辦公室秘書上半年個人工作總結

時間：2023-11-06 12:26:17 秀雯總結我要投稿

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辦公室秘書上半年個人工作總結（通用10篇）

　　不經意間，一段時間的工作已經結束了，經過過去這段時間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，這時候，最關鍵的工作總結怎么能落下！為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，以下是小編為大家整理的辦公室秘書上半年個人工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辦公室秘書上半年個人工作總結（通用10篇）

　　辦公室秘書上半年個人工作總結 1

　　轉眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：

　　一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。

　　二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。

　　三、由于自己專業水平的局限，上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

　　四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發生不穿工作就上班。

　　五、缺乏創新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。

　　對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

　　一、遵守廠紀廠規，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。

　　二、充分發揮個人的.專業特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發揮自己所學。

　　三、搞好企業文化宣傳工作，使潤浦的企業文化更深入基層、深入人心，更能體現出企業的特色。

　　四、深入實際，多跑現場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。

　　五、加強專業知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗，努力使自己成為一名多面手的人才。

　　以上為個人xx上半年度工作總結，對公司的合理化建議我暫時還沒有。如有不當之處，請公司領導批評指正.

　　辦公室秘書上半年個人工作總結 2

　　轉眼間半年已過去，經過在辦公室不斷學習，在領導、同事的關心和幫助下，我已逐漸融入到了這個大家庭中。始終跟著公司發展的步伐前進，本著一切為公司負責，認真學習為先標。在工作中，團結同事、虛心請教，提高自己的工作能力，較好的完成公司領導交予的各項工作。現將我半年來的工作情況簡要總結如下：

　　辦公室作為公司運轉的一個重要樞紐部門，是內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作特殊性。在這半年里，公司舉辦的活動，我都會積極配合和參加，與同事心往一處想，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。

　　一、本職工作方面

　　1.收發文管理。1-6月份共收文xx份，發文x份，能嚴格按照簽發、登記、下發等程序辦理；收文時，按照收文登記、審批、發送、歸檔等辦理，做到無差錯。

　　2.規章制度及受控文件管理。截止上半月規章制度及受控文件共xx份。1-6月份發放規章制度共x份，聚酯配方單x份。并根據公司實際情況，對三利手冊及ISO文件部分內容進行了修改。所有的規章制度及受控文件均保證其適用性，并嚴格按照程序發放、使用、回收、作廢等。

　　3.新聞稿件及接待來訪。上半年培訓、接待及公司活動新聞共10篇，其中重大新聞有6月5日xx市副市長至公司調研。出稿方面一直保持及時性、有效性。

　　4.三利簡報管理。上半年發放簡報兩次，分別是20期、21期。簡報發放做到按質按量，對稿件收集、排版、審核都進行了層層把關，確認沒有任何問題時再印發，并及時發放至集團各單位、公司領導及各部門、各車間。

　　5.檔案管理。目前檔案分兩部分：辦公室檔案和檔案室檔案。檔案室為不常用資料，內有圖紙類、歷年來的紅頭文件及收文等，并做到分類放置；辦公室檔案柜放置公司重要的文件及常用的文件等，已做到有標識、有目錄、分類保存，不僅便于查找，也提高了工作效率。

　　6.協調溝通。在工作上能做到主動補位。并能與其他部門人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成。不屬于自己工作范圍，配合其他人員能完成的也要按時完成。

　　7.公司會議。上半年共有xx次會議，其中包括總經理辦公會、經理辦公會、績效考核會、安全生產會議等，并及時做會議記錄。

　　8.辦公設備、辦公家具管理。5月份對公司所有辦公家具進行統計、登記、標識，做到辦公家具管理有序，明確使用主體、家具使用狀態，并對使用部門及個人進行簽字確認，明確其責任范圍；6月份對所有電腦、空調、打印機等辦公設備進行統計、登記、標識，建立一機一帳制，所有的辦公設備保管、維修都做到了有記錄。此項工作將一直持續下去，并要求自己精益求精，努力完善辦公設備、辦公家具的管理。

　　9.辦公用品及勞保用品管理。辦公用品1-6月份共花費xxx元，20xx年上半年勞保用品費用共xxx元。其中季度勞保用品已發放三個季度，發放時間為一、四、七月，費用xxx元；1月份冬季沖鋒衣費用xxx元；3月份車間工作服xxx元；4月份辦公室人員夏季工作服費用xxx元；6月份購夏季防暑降溫藥品費用共xxx元。對各部門報送的辦公用品及勞保用品一一進行核對，并制成電子版報領導審核確定，再進行統一購置。在發放的過程中嚴格做好領用登記工作。

　　10.后勤管理。后勤工作是基礎也是保障工作，涉及較廣，其中包括員工宿舍、門衛室、廠區的綠化、公司活動、對外協調等。在后勤服務方面始終以公司的.角度出發，及時將員工的意見及建議采納，并做出相應的解決。

　　二、在工作中的不足

　　在本職工作中還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業素質，思路縝密。在這方面，我還需提高，偶爾會有粗心大意、做事草率的情況。

　　三、下半年計劃及今后努力改正的方向

　　下半年工作計劃的力度

　　1.每月做好辦公用品及勞保用品的采購工作，并根據公司實際需求情況加大成本節約；

　　2.做好發文及收文工作：發文方面進一步提升文字水平，收文方面加大督辦力度及督辦質量；

　　3.協助做好項目的申報工作，并在項目的申報中進行自我學習、自我提升；

　　4.做好三利簡報、稿件及對外宣傳工作：進一步豐富三利簡報的內容，加大對外宣傳的力度，對新聞及稿件進一步提升個人寫稿的質量及水平；

　　5.加大后勤保障工作的力度，提升公司的后勤服務質量；

　　6.進一步優化檔案室的管理，做到定時整理、定時更新；

　　7.加強會議紀要的力度，及時將公司重要會議的會議紀要整理出來；

　　8.按時按質按量的完成領導交辦的各種工作，進一步加大工作的力度，提升工作效率及個人水平。

　　辦公室秘書上半年個人工作總結 3

　　上半年來，在各級領導的支持和培養下，使我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化。針對上半年的情況，現將我上半年的思想工作總結如下：

　　一、認真學習，努力提高

　　時代是在不斷發展變化的，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，的方式就是加強學習。我努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了一定的提高。

　　二、腳踏實地，努力工作

　　辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。

　　我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業務，進入角色。我工作的時間不太長，對xx鎮的方方面面還缺乏應有的了解，而辦公室工作又涉及xx鎮整個工作的方方面面，所以我有針對性地加強了對鎮情的了解認識，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對xx鎮的了解，使自己能夠做好工作。認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。做好辦公室工作，對全鎮工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是文書檔案工作還是后勤管理工作，自己都盡力做到給領導滿意。

　　對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍；對職工要自己辦的事，只要是原則范圍內的，不做樣子、不耍滑頭、不出難題。第三是注意形象。辦公室是鎮機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。在各位領導的.關心幫助下，在全體干部職工的理解支持下，通過辦公室全體工作人員的共同努力，整個辦公室工作井然有序地開展，促進了整個機關工作的正常開展。

　　三、端正作風，擺正位置

　　在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的，自工作以來，沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情。

　　在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

　　總之，上半年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。

　　辦公室秘書上半年個人工作總結 4

　　上半年來，在公司領導的關懷和同志們的支持幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷過困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。現將上半年工作做如下總結：

　　1、文書工作嚴要求

　　1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規章制度及ISO標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。

　　2)下發公文無差錯。做好分公司的發文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的發送，同時協助各部門發文的核稿。公司發文量較大，有時一天有多個文件要下發，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發文質量。同時負責辦公室發文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。

　　3)編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執行情況進行核對，催收各部門月度小結、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經理室參考。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待總經理修改后，送至各部門輪閱。

　　2、督辦工作強力度

　　督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執行人員，在修訂完善督辦工作規程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向總經理室反饋.

　　3、內外宣傳講效果

　　宣傳工作是公司樹立系統內外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好協辦的組稿工作，以及協助板報的編發，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。

　　4、秘書工作。

　　秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經由我手交給總經理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。上半年來，對于各部門、各機構報送總經理室的各類文件都及時遞交，對總經理室交辦的.各類工作都及時辦妥，做到對總經理室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。

　　5、企業文化活動積極參與

　　積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業文化建設，凝聚力工程出了一份力。

　　以上這些是上半年我在辦公室工作的體會和收獲，但由于我自身還存在很多不足，導致很多工作做的不夠理想，比如：對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象；工作主動性不夠；辦事效率有待提高，事情多的話還存在顧此失彼現象，某些工作在細節上還有待加強等等。

　　在下半年的工作中，我會積極改進上半年工作的不足，努力將辦公室的各個環節溝通、協調好，將下半年的各項任務圓滿完成。

　　辦公室秘書上半年個人工作總結 5

　　上半年來，在公司領導的關心和同志們的支持關心下，在全體同志們的支持協作下，我服從工作支配，加強學習鍛煉，仔細履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素養，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經受過困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己漸漸成熟了。現將上半年工作做如下總結：

　　一、文書工作嚴要求

　　1〕公文輪閱歸檔準時。文件的流轉、閱辦嚴格根據公司規章制度及ISO標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并準時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。

　　2〕下發公文無過失。做好分公司的發文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的發送，同時幫助各部門發文的核稿。公司發文量較大，有時一天有多個文件要下發，我都是認真去逐一核對原稿，以確保發文質量。同時負責辦公室發文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。

　　3〕編寫辦公會議材料，整理睬議記錄。每個月末對各部門月度打算的執行狀況進行核對，催收各部門月度小結、打算，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經理室參考。辦公會議結束后，準時整理睬議記錄，待總經理修改后，送至各部門輪閱。

　　二、督辦工作強力度

　　督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執行人員，在修訂完善督辦工作規程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執行進度落實狀況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向總經理室反饋。

　　三、內外宣揚講效果

　　宣揚工作是公司樹立系統內外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內部宣揚方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好協辦的'組稿工作，以及幫助板報的編發，外部宣揚方面完成了分公司更名廣告、司慶慶賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。

　　四、秘書工作

　　秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的許多請示、工作報告都是經由我手交給總經理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中認真、耐煩。上半年來，對于各部門、各機構報送總經理室的各類文件都準時遞交，對總經理室交辦的各類工作都準時辦妥，做到對總經理室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特別性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，仔細完成工作。

　　五、企業文化活動主動參加

　　主動參加了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業文化建設，凝聚力工程出了一份力。

　　六、工作中存在的缺乏

　　以上這些是上半年我在辦公室工作的體會和收獲，但由于我自身還存在許多缺乏，導致許多工作做的不夠理想，比方：對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象；工作主動性不夠；辦事效率有待提高，事情多的話還存在顧此失彼現象，某些工作在詳情上還有待加強等等。

　　在下半年的工作中，我會主動改良上半年工作的缺乏，努力將辦公室的各個環節溝通、協調好，將下半年的各項任務圓滿完成。

　　辦公室秘書上半年個人工作總結 6

　　我自20xx年xx月進入公司任總經理秘書一職。

　　一、主要的工作是

　　1、負責公司周例會、月例會、總經理辦公會議等各項會議的會議通知、記錄及發文工作，并就會議議定事項進行督辦并向總經理做匯報；

　　2、負責各部門需總經理審批公文的收集、整理、呈送、外發工作；

　　3、負責督辦總經理臨時交辦的各項事務，并就督辦結果形成專題報告提報總經理；

　　4、負責撰寫總經辦各類通知、通報及發言稿等；

　　5、負責催收、呈送需總經理知曉的各類統計報表；

　　6、負責伴隨總經理接待集團領導、面見客戶、走訪客戶及參與會議等；

　　7、負責公司展會促銷及產品講解；

　　8、負責參加營銷代表培訓及公司各項培訓工作；

　　9、負責總經理外出的駕駛工作。

　　二、20xx年工作打算

　　1、加強督辦工作的力度，根據總經理要求實行三現原則，努力做到反映客觀事實，過濾不實因素，將問題和事務的重點反映給公司領導；

　　2、做好各部門的協調工作，為各部門工作順暢通達提供便利；

　　3、公文處理做到零失誤，第一時間呈送、第一時間回復、第一時間收集建檔；

　　4、深入學習各部門業務及行業學問，為總經理決策提供必要的智力支持；

　　5、深入學習營銷學問、產品學問及培訓演講技巧，做好公司員工及營銷代表內訓工作；

　　6、加強商務禮儀和辦公技能的學習提高，為總經理提供優質的.辦公服務，營造良好的辦公環境；

　　7、不定期向總經理提交工作報告，就公司管理方面存在的各類問題進行專題報告并提出改善建議。

　　三、綜述

　　在一年的工作中，我能夠根據工作職責，仔細、盡責的完成各項工作，主動完成總經理交辦的各項工作，幫助總經理處理各類事務。面對常常性的加班加點也毫無怨言，能夠顧全大局，一切以公司的利益為出發點。但是在日常中作中，還有很多失誤和做的不到位的地方，需要加強改善。

　　在20xx年度，我將繼續發揚好的工作作風，揚長避短，以主動、熱情、充滿斗志的看法投入到下半年的工作中，根據工作打算和職責有序的開展自身工作，爭取成為總經理的得力助手，為公司盡到自己的一份力量。

　　辦公室秘書上半年個人工作總結 7

　　上半年來，在公司領導的眷注和同志們的支持贊助下，在全體同志們的支持配合下，我屈服工作支配，增強學習錘煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上閱歷過艱苦，但對我來說每一次都是很好的錘煉，感到到自己逐漸成熟了。現將上半年工作做如下總結：

　　1、文書工作嚴要求

　　1)公函輪閱歸檔實時。文件的流轉、閱辦嚴格依照公司規章制度及ISO標準化流程要求，包管各類文件擬辦、傳閱的時效性，并實時將上級文件精神轉達至各下層機構，確保政令通順。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。

　　2)下發公函無毛病。做好分公司的發文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的發送，同時協助各部分發文的核稿。公司發文量較年夜，有時一天有多個文件要下發，我都是仔細去逐一查對原稿，以確保發文質量。同時負責辦公室發文的擬稿，以及各類運動會議通知的擬寫。

　　3)編寫辦公會議資料，整理會議記錄。每個月末對各部分月度籌劃的執行情況進行查對，催收各部分月度小結、籌劃，并擬寫當月工作回首，整理辦公會議資料匯編成冊，供總司理室參考。辦公會議停止后，實時整理會議記錄，待總司理修改后，送至各部分輪閱。

　　2、督辦工作強力度

　　督辦是確保公司政令通順的有效手段，本年以來，作為督辦小組的主要執行人員，在修訂完善督辦工作規程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加年夜督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、下層單位對上級公司精力貫徹執行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并按期向總司理室反饋.

　　3、內外宣傳講效果

　　宣傳工作是公司樹立系統內外社會形象的一個重要手段和窗口。本年在內部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好協辦的組稿工作，以及協助板報的編發，外部宣傳方面完成了分公司改名告白、司慶祝賀告白、元旦賀新年告白的登載，同時每月根本做到了有信息登報。

　　4、秘書工作。

　　秘書崗亭是一個講責任心的`崗亭。各個部分的許多請示、工作申報都是經由我手交給總司理室的，并且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。上半年來，對于各部分、各機構報送總司理室的各類文件都實時遞交，對總司理室交辦的各類工作都實時搞妥，做到對總司理室負責，對相關部分負責。因為這個崗亭的特殊性，為了更好地為領導辦事，包管各項日常工作的開展，每天我根本上6點多鐘才下班。有時碰蒞臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。

　　5、企業文化運動積極介入

　　積極介入了司慶拓展訓練、員工家眷會、全省運動會、爬山運動、比學習比賽運動等多項運動的謀劃和組織工作，凝聚力工程出了一份力。

　　以上這些是上半年我在辦公室工作的體會和收獲，但由于我自身還存在許多不足，導致許多工作做的不敷幻想，比如：對辦公室工作了解還不敷全面，有些工作思想上存在應付現象；做事效率有待提高，事情多的話還存在顧此失彼現象，某些工作在細節上還有待增強等等。

　　在下半年的工作中，我會積極改進上半年工作的不足，努力將辦公室的各個環節溝通、協調好，將下半年的各項任務圓滿完成。

　　辦公室秘書上半年個人工作總結 8

　　上半年，秘書科在秘書長和辦公室主任的正確領導和關心下，積極參加“創新、作風、紀律年”活動、“爭創五型機關推進執行力建設”活動、“以人為本、執政為民”活動，在辦公室各單位的大力支持和科里全體人員的共同努力下，盡職盡責的開展工作，完成了各項工作任務。現將半年來的主要工作總結如下：

　　日常職責、規范方面

　　1、為領導搞好服務。對于主席、各位副主席和有關領導在機關和外出參加的各項活動，嚴格遵循工作流程，按程序協調落實，做到時間、地點、車輛、活動內容的一一落實，并主動與活動安排單位積極對接，及時向領導匯報，保證了領導參加活動的順利。經常性的檢查和督促衛生保潔人員作好主席辦公室的衛生和物品的安放，及時將每天的報刊分發分送到領導手中。

　　2、搞好會議服務。會議活動的組織和實施是秘書科的一項重要工作，我們始終把會議活動組織的如何，作為檢驗自身工作能力和服務水平的標準，在會議活動的組織、協調、落實等方面做了大量細致的工作。半年來，先后完成了全委會、常委會、主席會、秘書長會及全省十七市秘書長聯誼會“創新、作風、紀律年”活動動員會會務等工作。在實際工作中，我們注重把握了三點：一是提前籌劃、精心準備。對將要召開和按慣例舉辦的會議，堅持提前籌劃，超前服務，認真作好方案擬定、人員確定、會場安排等準備工作。二是周密部署，嚴謹細致。以“零差錯”為目標，努力做到細致安排、精心組織和周到服務，對通知下發、人員落實、會場布和服務以及材料準備等各個環節，都嚴格進行檢查落實，力爭不出紕漏。三是克服困難，形成合力。每一次會議的籌備時間都不是很長，我們在人手少、時間緊的情況下，科里全體人員都明確任務、落實責任，對會議各個環節的銜接進行重點關注，確保銜接緊密，形成合力。

　　3、做好機關的窗口工作。秘書科是政協機關服務上下、聯系內外的一個節點，每天都要有許多電話來訪者，都做到了熱情接待、及時答復。安排落實機關雙休日及節假日值班，并及時提醒值班人員。

　　4、做好了文件、保密、檔案、資料立卷工作。半年來，共登記發送文件期，起草有關文件個，發送各類信件余件，收傳各類文件多件（其中密級余件），收發各類傳真余次，檔案立卷卷，訂閱發送報刊近300種4600余份。

　　自身建設方面

　　1、團結協作，營造良好的工作氛圍。半年來，全科同志始終保持了旺盛的工作熱情和奮發向上的精神面貌，為做好工作奠定了堅實的基礎。同時，大家經常溝通思想，交流工作，大事講原則，小事講風格，充分發揚了團結協作的優良傳統。只要有工作任務，不論是星期天，還是節假日，都毫無怨言、不講條件地加班加點，認真完成。科里始終保持了想工作、議工作、干工作，團結實干、無私奉獻的`良好工作氛圍。

　　2、錘煉作風，樹立良好形象。秘書科的工作有很強的業務性，同時也有很強的政治性，每一位主席、秘書長、各委室科乃至機關每一個人，都可以與秘書科有一對一的工作安排和協調，我們始終堅持高標準、嚴要求，扎扎實實搞好服務，同時做到了三個堅持：

　　一是堅持求真務實，貫徹領導指示從實際出發，真抓實干，承擔的每一項工作都務求實效，力爭快辦、辦好。

　　二是堅持精益求精，不論是制定會議方案還是組織有關活動都嚴謹細致，一絲不茍。

　　三是堅持謙虛謹慎，待人接物、協調聯系都做到了態度和藹、熱情禮貌、言行規范，嚴守各項工作紀律。總起來說，優質高效、熱情周到、嚴謹細致、任勞任怨的工作態度是秘書科全體人員的工作作風。

　　臨時性、應急性工作，是秘書科大量工作之所在，最能體現秘書科服務服從領導、聯系上下、溝通內外、協調左右的特點。做好這些工作，不分黑白天、節假日，不分份內份外，必須最高質量、最高效率、最高標準。做好這些工作，需要的是責任心。高度的責任心和激情是做好一切工作的基礎。半年來，在科里工作人員減少的情況下，圓滿的完成了領導交辦各項臨時性、應急性工作。

　　應該說，秘書科每一點工作成績的取得都是秘書長、辦公室主任的正確領導、關心重視的結果，也是辦公室單位同志們大力支持、密切配合的結果。上半年雖然取得了一些成績，但與領導和同志們的要求還有不少差距，主要是理論學習抓得還不夠，還需要在廣度和深度上下功夫；服務層次還需進一步提高等，這些問題我們在工作中認真研究，加以解決。

　　下半年的總體打算

　　下一步，按照唐主席對辦公室工作提出的要求，進一步提高責任心、進一步提高工作效率、進一步提高工作標準、進一步創新工作方法，和秘書科全體工作人員一道，把秘書科的工作做好。

　　1、日常工作有新改進。作為辦公室內部科室，辦公室的中心工作就是秘書科服務的重點。進一步加強責任心，提高工作效率，提升工作標準，強化服務意識、創新意識、大局意識、奉獻意識和協作意識，發揮參謀、綜合、協調作用。堅持高標準、嚴要求，認真、嚴謹、快捷、高效地做好工作。嚴格執行各項規章制度，履行好每個人的職能。

　　2、自身素質要有新提高。一方面按辦公室的要求，堅持和完善學習制度，加強業務學習，倡導勤奮好學、鉆研業務的風氣，用心觀察、用心學習、用心思考、用心工作，不斷提高秘書科全體同志的政治業務素質和辦文、辦會、辦事的能力。另一方面，不斷加強個人修養，嚴格要求自我，正確處理各方面的關系，為營造辦公室團結和諧的氛圍做應該做的事情。

　　3、完成臨時性、應急性工作要有新效率。秘書長、辦公室主任交辦的臨時性、應急性工作，要在進一步提高效率上下功夫，主動超前考慮問題。圍繞年市政協主要工作計劃安排，以嚴謹的態度、創新的精神、扎實的作風，努力做到兩個轉變：從被動辦會、辦事轉變到既辦會、辦事，又主動發揮參謀助手作用上來。從盡可能地不出紕漏轉變到提高工作質量和效率上來。更好地為辦公室的中心工作搞好服務。

　　辦公室秘書上半年個人工作總結 9

　　20xx年上半年，區委辦秘書科全體工作人員在辦公室領導的正確領導下，按照“認真、高效、協調、服務”的工作思路，緊緊圍繞區委中心工作，充分發揮秘書服務作用，較好地完成了各項工作任務，得到領導和同志們的肯定。現簡要總結如下：

　　一、20xx年上半年主要工作

　　（一）做好各級各類文電處理工作。牢固樹立“最后一關”意識，規范公文運轉，上半年共接收辦理上級來文？余件，下級請示件？余件，收轉文件千余次，印發本級文件？件，下達各類通知近千次，日均受理來電約100個（次）。

　　（二）做好區委辦的報刊征訂、分發和回收工作。每天為3位縣級領導及辦公室各個科室呈送報刊雜志、收發郵件。接收市委、省委的紀要文件并及時傳閱。

　　（三）做好檔案管理和保密工作。按照市檔案局的要求，制訂工作計劃，組織專門人員，全力做好文書檔案的.整理、登記、歸檔和移交工作。較好地完成了歸檔任務。認真學習保密法律法規及知識，并在工作中嚴守保密紀律。

　　（四）做好印章、印信管理工作。按照印章管理規定，由專人保管印章，對申請蓋章的文件、材料進行認真審閱，每次用印前必須填寫印章使用登記表，寫明用印類型、內容、數量、批準人和經辦人等。經領導同意后方可蓋章。

　　（五）做好秘書科日常值班工作。秘書科值班工作做到了有登記、有報告、有落實、有反饋，特別是領導交辦的重要事項，積極認真地辦理，不折不扣地完成，件件落到實處，各項工作有章可循、有案可查。切實做到了領導滿意、部門滿意。

　　（六）做好領導交辦的其它工作。上半年來對領導交辦的其他事項，也都不折不扣保質保量地完成。

　　二、提高工作質量，強化責任心

　　針對秘書工作繁雜、瑣碎、具體、面廣的特點，我們堅持做到了以下幾個方面：一是班前碰頭交接。每天交班前必須把當班的工作情況，尤其是有待繼續運作的事情必須交待清楚，對已處理過的事情做好詳細的記錄。二是做到“四個不讓”。努力做到不讓工作在自己的手中延誤，不讓需運轉的文件在自己手上積壓，不讓來辦事的同志受到冷落，不讓區委的形象因自己而受到影響。三是互相提醒。我們秘書科工作人員每天不定時地就一些重要工作（如領導活動、會議通知、緊急文件等）進行互相提醒，保證這些重要工作得以準確及時完成。實踐證明，這些措施都是行之有效的。

　　三、下步打算

　　一是不斷開拓創新。針對人員少、事雜、量大等實際，實行首問負責制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有著落。由注重日常事務服務向服務發展大局轉變，工作方式從被動應付向自覺思考創造性開展工作轉變。

　　二是嚴格區直單位主要領導請假單的規范，對重大緊急事項的重要登記與及時上報。

　　三是及時上呈下達。做到不讓領導交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發生。

　　四是嚴格印信管理。真正做到未經審批的印章一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。

　　五是“慎言”“慎行”“慎微”。堅決做到不該說的堅決不說。對反應問題的做好解釋，絕不亂表態。不該辦的堅決不辦。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念。認真對待每一個電話，每一次通知，不讓一件小事出現差錯，不讓一個細節出現紕漏。

　　辦公室秘書上半年個人工作總結 10

　　一轉眼上半年就過去了。回顧過去的半年，在公司領導的關懷和綜合管理部領導的正確指導下，我們圍繞集團公司提出的“科技創新年、精益管理年、滿意效益年”的目標，努力工作。在我的工作中，我主要負責公司相關的文字和宣傳工作。雖然上半年取得了一些成績，但是成績背后總有疏漏。與集團公司和我公司一貫的“高標準、嚴要求”的工作作風相比，我的工作還存在一些問題和差距。以下幾點通過對比差距反映了存在的問題：

　　第一，工作不積極，缺乏一些主觀能動性。總以為自己完成了自己的任務，不積極配合其他辦公室事務。一般會導致看著周圍的人忙忙碌碌，卻往往無所事事。

　　第二，平時總是處于“我想做”而不是“我想做”的狀態，工作中存在拖延癥。比如集團公司或者其他地方需要稿件或者資料，要等到規定的時間，領導一催就急著辦。因此，撰寫的文稿和收集的數據的質量并不太高。

　　第三，由于本人專業水平的限制，上半年宣傳潤普企業文化還有很多事情沒有做，沒有達到集團公司和我們公司既定的宣傳效果。

　　第四，對日常勞動紀律的要求不要太嚴格，比如偶爾上班不穿工作服。

　　第五，缺乏創新意識，平時在辦公室的時間比較多，去車間了解情況，所以有怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容和實質性內容，總是顯得過于籠統，過于“空漏洞”。

　　作為一名公司秘書，我對上述問題感到非常內疚，這些問題確實影響了我的工作。然而，過去的已經成為過去。向先進學習尋找差距，總結不足，不斷進步。

　　為此，我將認真總結，分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗教訓，在今后的工作中不斷改進。以下是下半年我決心要做好的'幾個方面：

　　1、遵守工廠規章制度，保質保量及時完成上級領導交辦的各項任務。

　　2、發揮自己的專業特長，做一個合格的秘書。做好公司領導的助手，充分發揮所學。

　　3、做好企業文化的宣傳，讓潤普的企業文化更加深入基層、深入人心，更好的體現企業的特色。

　　4、深入實際，多走訪現場，掌握車間反映的各種信息，積極為集團“科學新聞簡報”投稿。秘書部落會及時做好公司內外的宣傳報道工作。

　　第六，加強專業知識的提高，不斷擴大自己的知識面，努力在實踐中積累更多的經驗，努力成為一個多面手。