樓管工作總結

時間：2025-01-23 12:25:39 林惜總結我要投稿

樓管工作總結范文（通用14篇）

　　時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，是時候認真地做好工作總結了。好的工作總結都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家收集的樓管工作總結范文，希望能夠幫助到大家。

樓管工作總結范文（通用14篇）

　　樓管工作總結 1

　　我是20xx年來三峽大學南苑1棟做樓管工作的，當時我心想，既來之則安之，既然擁有這份工作，就要把工作做到最好。一下是我的一些心得體會：

　　一、端正思想、理清思路，制定出每年的奮斗目標

　　無論做什么最重要的是端正思想，要有把事情做好的決心，自從我揍上這個崗位，我就已經決定努力做好每一步，得到領導及同學們的認可。有了這個目標后，我經常和其他同事進行交流，了解他們是怎樣做的，吸取他們的工作經驗，為自己制定工作方案，每天該做什么做到心里有數，對自己負責，對領導以及學生負責。

　　二、明確工作范圍，盡職、盡責、盡力，用心做好本職工作。

　　我認為一個樓區各項工作的好壞，與樓管有著密不可分的聯系，樓管不是單一的做門衛工作，不僅是值好班，穩坐值班室，看好大門，而是對樓區的安全，衛生，消防，秩序等方面的一個整體工作，作為一個樓管更要想盡辦法做到盡心盡力位同學們創造一個安全、穩定、文明和舒適的家園。作為一個樓管，要把同學們當做自己的孩子，深入同學們中去，了解他們的思想，想辦法服務于學生，和同學們建立和諧的關系。

　　掌握整個樓棟學生的情況，深入宿舍和同學們交談，了解同學們的思想狀態，聽取同學們的生活、學習、情緒等方面產生的問題，引導他們使用正確的方法去解決和化解同學之間的矛盾糾紛，對情況比較差的宿舍經常過去坐坐，對整個樓區做到心中有數。

　　樹立起為學生服務的思想觀念，努力為同學們排憂解難，及時盡力為同學們解決問題，及時聯系后勤集團維修人員，自己也參與維修工作，為同學們創建一個溫馨的家園。做好教育，和學生們談心，建立好良好關系，和諧感情，把一切問題妥善解決了。

　　三、相互交流，協調工作，取長補短，不斷進步

　　樓管工作不是一個單一獨立的樓區工作，而是和院系、后勤、物業不可分割的一項系統工作，因此，必須做好和各方的協調，爭取各方的.支持，工作才能夠順利展開。同事之間搞好團結，做到工作不分你我，從我做起，做到每天的工作當天完成，遇到難題多商量，做到認識一致、團結一致，搞好工作。

　　四、走著每一步，想著每一步，提前做好下一步工作

　　每學期第一個工作就是做好開學準備工作，迎接同學們的到來，重關是宿舍設施的維修，電源、門窗、床，用水、用電等的維修。要想法聯系相關人員，盡快解決清掃工具的換新工作。特別是有新生進校的時候，一定做到微笑服務，笑迎八方學子，一定做到細致入微的服務，飽滿的工作精神，文明、熱情、周到、有序，讓學生家長滿意。其中包括公寓用品的接收與發放。學生入住后還是要抓好樓區的安全穩定，衛生舒適干凈，確保同學們生活環境，讓同學們感覺到如家一般的溫暖。同時努力做好各種工作如登記，匯總，抽查，上報等。放假前及畢業后離校工作要做好財產看守，做好安全穩定工作，確保畢業生安全離校，確保財產、設施安全，另外還有盡力完成領導下達的各項臨時工作。

　　五、每日的工作安排：

　　1、每天早上5：50起床為同學們提前開門，方便同學們的早讀。

　　2、檢查樓道安全及清潔衛生，檢查完后回值班室值班，把好大門第一關，做好各項登記，控制外來人員進入大樓，嚴禁推銷及傳單派發人員進樓。

　　3、配合維修人員的維修工作，完成領導下達的各項工作。

　　4、每晚22：00對全樓巡查，查各樓秩序，查看消防器材的情況，以及水電等的情況，并對樓道進行打掃。

　　5、每晚23：00準時關閉寢室大門。

　　6、除了這些主要的工作外，作為一名樓管員，還有很多瑣碎的事情。例如，每天都有許都同學丟鑰匙或被同學鎖到屋外，每次我都會詳細的問明情況后，再做處理。許多推銷人員都會以各種理由進入樓棟，每次我都會阻止并向領導匯報。

　　總之，這幾學期工作以來，在辦公室幾位領導的關照下，在院系的大力支持下，在后勤集團的幫助下我完成了學校交給我的各項任務。我爭取在以后的工作中更加努力，處理好同上級以及同學的關系，使兩者之間能夠連接起來，盡最大的努力讓領導對我的工作放心，讓同學們在我所管理的樓上住的安心。

　　樓管工作總結 2

　　時間如白駒過隙，轉眼已是期末。我們樓棟工作也已結束，現就本學期的樓棟工作做如下總結：

　�。�1）日常工作方面

　　日常工作主要包括考勤與例會、每晚檢查寢室和每周五的衛生自查等。在我們北22所有樓層長的共同努力下，整體的工作效果還是不錯的。盡管初期由于大家剛接觸到這方面的工作，在不熟悉的情況下出現了一些填表的小錯誤以及由于排班表混亂導致有的層長忘記自己晚上要查寢的.狀況，但是大家努力克服，也在后期工作中有所改進。

　�。�2）安全方面

　　雖然本學期本樓棟沒有重大安全事故發生，但是在例行的安全檢查中還是發現安全隱患的存在。有的同學還是在使用大功率電器。這反映了還是有部同學對安全問題沒有引起重視。我們也爭取在下學期加大宣傳力度，開展安全知識的小活動，讓大家在快樂中加深對安全知識的了解。

　�。�3）宣傳工作

　　樓棟的宣傳工作分為宣傳欄和新聞稿兩個方面。宣傳欄方面大家每次都按照大自委給定的主題進行布置，完成得都很不錯，但也有一次因為整改問題被扣0.5分。新聞稿篇數也達到了相應的要求。只是在整個學期工作中缺乏一個整體的`規劃與部屬，導致后期工作后點趕。我們也將在下學期針對以上問題進行改進。

　�。�4）活動方面

　　本學期我們樓棟開展了“寢室走訪”、“洗衣房大掃除”及成果展示等一系列主題活動以及垃圾分類的活動。主題活動讓我們加深了對北22樓棟的認識，找到了一種家的感覺，同時也體現了我們“服務同學”的理念。垃圾分類活動中樓棟干部積極宣傳垃圾分類知識，倡導大家進行日常生活垃圾分類，培養自身具有保護環境、從我做起的意識，也得到了樓棟同學的認可。其中也存在著樓棟同學參與度不高的問題，希望能在以后的活動中得到改善。

　　樓管工作總結 3

敬重的公司各級領導：

　　你們好！

　　首先，感謝您們能給我在xx物業管理公司工作成長學習的時機。在我試用期的兩個月時間里，我主要的工作是環境、人員、制度流程的熟識了解，通過學習，我熟識了xx花園的整個物業操作流程。工作中，我始終嚴格要求自己，謹慎剛好做好領導交代的每一項任務，同時主動為領導分憂及提出好的建議；工程方面不了解的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充溢自己，盼望能盡早融入到工作中，為公司做出更大的奉獻，在公司領導的協助下和全體員工的協作下已工作了兩個多月，對這段期間的工作匯報如下：

　　一、全面熟識公司、工程人員環境、制度流程，感悟公司企業文化

　　本人參加公司時，全體公司員工在老總的帶著下，滿腔熱忱，踴躍進取，呈現出勃勃向上的公司氣氛。在這種良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。

　　二、訂正錯誤、合理建議

　　由于前期多種緣由，造成物業管理效勞中心工作滯后，特殊是工程修理方面，通過努力逐一處理，充分調查探究，科學合理執行公司領導的'交代的各種事宜；合理結合本小區物業管理的特別性；在參考同行業操作規律的前提下，對客服和保潔、綠化工作進展了調整。

　　三、標準管理制度、提高工程執行實力

　　加大與本部門員工交談，增進了解，利用例會、臨時會議進展溝通。在工作中發覺存在的問題隱患，剛好的講解學習消退，同時在利用好原有制度的根底上完善建立了一些規章制度：

　　1、裝修裝飾巡查制度；

　　2、綠化養護管理制度；

　　3、保潔工作流程安排方案；

　　經過初步的規化調整，每個員工的確做到責任到人、獎罰到人；做到培訓、考核經�；�，有效提高員工專業效勞學問與技能。此時此刻員工的效勞意識和對客戶效勞實力有較大進步。經過兩個多月的工作，雖然取得了一些成果，然而，仍存在缺乏，如個別工程修理方面未能完全剛好的解決，現盡力逐個協調解決，本人堅信在公司各級領導的帶著支持下，xx花園物業效勞中心的工作會更加進步。

　　樓管工作總結 4

　　我叫XXX，是XXX大廈助理兼前臺客服。自從20xx年11月加入這個大家庭以來，我在工作上得到服務中心主任和主任助理不斷的指導和關心，同時也得到了其他同事的支持，正是有了各位領導及其同事的關心和合作，讓我得以及時圓滿地完成公司和中心領導布置的各項工作，在此表示誠摯的感謝。下面，就我在即將過去的20xx年所做的工作做一下匯報和總結。

　　首先，作為XXX管理員，我在自己的職責范圍內全權負責整棟大廈的.所有日常事務。

　　1、每天都對公共區域以及裝修現場進行巡查簽到。每周一和周四從樓頂走S線路巡查一遍，截止11月份(下同)全年共監管裝修戶20戶，在我的嚴格監管和耐心服務下，裝修現場沒有一起因為違規被公司查處。匯文樓公共維修開具“工作聯系單”共244單。

　　2、解決業主(用戶)有關投訴、空調滴水、家里房屋漏水以及其它鄰里糾紛共計xx次。

　　3、每月分發“物業管理費”催收單至業主信箱，并通過電話、上門、對講機等各種方法進行催收，使匯文樓的管理費收繳率達到98%以上。

　　4、環境管理方面，積極督促各類供方按著合同內容做好本職工作，開具各類“工作聯系單”“整改通知書”共計32單。

　　第二、作為兼職客服前臺，我按著公司《客戶服務手冊》嚴格要求自己，全年完成的工作如下：

　　1個部門同事替業主解決問題。全年共開具“顧客委托服務單”236單，并按著程序進行回訪以及輸入科耐系統。

　　2、撰寫打印發出各類“溫馨提示”、“通知”共計份。

　　3、作為兼職資料管理員，每月積極督促同事上交有關資料，每月歸類存檔份資料。

　　4、按時更新業主(用戶)資料。每月做好物資的領取、保管及分發工作。

　　作為團隊的一員，“分工不分家”的互相合作幫助的精神很重要。我主動幫助其他同事按時完成其手頭工作。

　　1、我在財務有事或休息的情況下，全年共無一例誤差的收取管理費及押金共計財務上班時按時交接清楚。

　　2、全年共有

　　3個季度頂替維修同事檢查匯文樓整棟大樓并張貼“消防封簽”。

　　3、在荔海樓管理員有事或休息的情況下，按時到荔海樓簽到、巡查裝修現場，解決荔海樓業主(用戶)的服務需求。

　　以上是我在20xx年所做的主要工作。我深深的知道，個人能圓滿地完成一件又一件工作，離不開服務中心領導的指導和關心，離不開同事的合作與支持。盡管取得了一些成績，我在工作上還存在一些不足和需要提高的`地方。

　　1、上半年由于坐公交車，住處離公司又較遠，每月偶有遲到的現象發生，不過自從6月地鐵開通以后，基本上杜絕了遲到現象。今后我將一如既往地遵守公司工作紀律，做到不遲到、不早退。

　　2、對物業法律法規還需要進一步提高加強。

　　3、在工作上堅持原則的同時缺乏相應的靈活性，工作方法、溝通技巧需要提高。

　　20xx年工作展望

　　1、繼續在服務中心主任、主任助理的領導和同事的支持下按時保質地完成來年各項工作。

　　2、虛心向領導和同事多請教、多學習，學習他們行之有效的工作經驗和方法，不斷提高自己分析問題、處理問題的能力。

　　3、加強物業法律法規的學習，理論聯系實際，爭做一名合格優秀的物業從業人員。

　　樓管工作總結 5

　　樓管工作總結 6

　　在20xx年初步完善的各項規章制度的基礎上，20xx年的重點是深化落實，為此，物業部客服根據公司的發展和物業管理行業不斷發展的現狀，積極應對新的形式和需要，結合國際的實際情況，分批分次的對客服人員進行培訓考核，加深其對物業管理的認識和理解。同時，隨著物業管理行業一些法律、法規的出臺和完善，物業部客服也及時調整客服工作的相關制度，以求更好的適應新的形勢;

　　一、理論聯系實際，積極開展客服人員的培訓工作

　　一個好的客服管理及服務，人員的專業性和工作態度起決定性的作用，針對20xx年客服工作中人員的理論知識不足的問題，20xx年著重對客服人員進行了大量的`培訓：

　　1、培訓形式多種多樣，比如：理論講解、實操、討論等，從根本上使客服人員的綜合素質上了一個臺階。

　　2、本著走出去，請進來的思想，我們組織人員對兄弟企業的參觀學習，使我們的視野更加的開闊，管理的理念更能跟上行業發展的步伐。

　　3、積極應對新出臺的法律、法規，20xx年新出臺的`最重要的一部物業管理行業的法規，針對這一情況，商管公司領導及時安排客服人員參加了供熱公司組織的條例培訓，通過這次的學習，使我們的工作更加的游刃有余，同時，物業部客服在第一時間組織人員展開學習、討論，并進行了嚴格的閉卷考核，使客服人員在理解的基礎更加深了記憶，為冬季的供暖工作做了充分的理論準備，確保了冬季供暖工作的順利開展，截止20xx年初未出現因供暖工作造成的投訴。

　　二、一年物業收費標準和停車費收費標準的年審工作如期完成

　　一個規范化的物業管理企業，必須做到收費工作和服務工作有法可依，嚴格按照物價管理部門的標準進行收費，xx月份，積極準備了相關的資料，將國際大廈物業管理收費的標準進行了年審，堅決杜絕亂收費現象，維護業主的合法權益。

　　樓管工作總結 7

　　回顧過去的一個學期，院宿管部在學院工作部的正確領導和學生會的悉心指導下，在全院師生的大力支持和配合下，在各系宿管部的相互協調和共同努力下，在繼承和發揚歷屆宿管部干部的優良傳統下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管干部有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動，真正做到了在抓學習的同時充實廣大同學的`業余生活。

　　這學期部門主要做了以下幾個方面的工作：

　　一、常規工作：為同學們創造一個良好的學習、生活的衛生環境。本部門每周日至周四，晚上11:00就對宿舍晚休關燈情況進行檢查;每周一下午5:30分對宿舍內務衛生進行檢查。為了達到督促同學們自覺地打掃衛生及晚休熄燈的習慣，我們將檢查的.結果及時統計整理，交到宿管科老師的手上并及時反映給各系輔導員。萬文庫。

　　二、集團衛生評比：在宿管科老師的指導下，檢查干部及宿舍成員的參與下，我院在每月的集團衛生評比中屢次獲得佳績，也得到了學校和老師們的肯定。

　　三、招新工作：由于部門人手不足，部門于第5周招進新的一批檢查干部。并在第8周正式確認名單。使部門工作更好的開展。

　　四、積極配合院學生會各部門開展的活動，院宿管部秉著學生會宗旨中“分工協作”這一條，積極配合院學生會各部門開展工作。

　　此外，由于本學期申請不到經費，原定于本學期舉行的“標兵，文明宿舍頒獎大會”將推遲到下學期進行。

　　總的來說，本學期宿管部取得了較好的成績，同時也得到學校和同學們的肯定。但在成績背后更重要的是也暴露了我們存在的許多問題和不足之處，所以我們要以更高的標準要求自己，要以更大的熱情來對待工作，以更嚴謹的態度來完成學院交待的任務。

　　院宿管部

　　樓管工作總結 8

　　一、總一年來工作重點與自我評價

　　xx年，是被任命為采購主管的一年；然一年即末，一段自我學習管理經驗；嘗試克服壓力和困難，努力勇敢改變的時光將要；即將的終點，也許是更好的，全新的起點；下面是年本人的主要工作內容總；

　　二、本人有哪些方面需要培養、提高及改善

　　1、責任心的進一步提高和強化，才能更好的帶動部門的工作氛圍和激情；

　　2、團隊合作的建設過少，不能更好的加強，提高團隊的工作能力

　　3、問題點控制不足，關注的時間和空間過于局限，不能很好的發現潛在的問題點；

　　4、落實執行力待提高，針對預控的措施不充分，明知故犯的現象重復出現，影響計劃的執行；

　　5、領導者的基本素質，素質水低，管理經驗少，不能更好的影響和改善同事的.工作模式；

　　總之，考慮問題不周全，落實不充分，責任心不足，但真正遇到問題是，絕不退宿，果斷提出解決方案和敢于承擔可能出現的責任和后果，不怕失敗，只求肯接受失敗的臺；

　　三、年計劃與展望：

　　努力學習，不斷提高自身的價值，并用工作績效來展現努力的成果，更大強度的敢于改變，士為知己者死，而我要為更遠大的理想和目標奮斗，采購科依然成為分廠績效的基石和核心力量；埋尾36小時，補料總額低于3萬，責任更加明確，且因果關系公開；希望透明化的自我控制和獨立工作成為我們的核心工作氛圍；

　　時機成熟，我決定回南京扎根，謀求更好的職業生涯，嘗試改變自己的生活和工作模式；也可是說是學習的經驗，更好的提高自己，而非現在的局限，世界末日不是對我說的，因為新的起點到啦。

　　樓管工作總結 9

　　時間飛快，三月份的工作已經結束了，回望過去這一個月，我們有了付出，也有收獲。我二舍宿管部在王老師及各位主席團成員的具體指導和支持下,在廣大同學的積極配合下，特別是與各個部門之間相互協助之下，大體上完成了本月初定的工作計劃，不斷的開拓創新，切切實實地做好，并取得了一定的成績，現將三月份的工作總結如下:

　　一、日常工作：

　　宿管部是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門，本部本著全心全意為同學們服務的宗旨走進宿舍，貼近同學，及時了解和解決同學們在宿舍生活中所遇到的困難。同時，定期進行宿舍衛生檢查，促進同學們健康文明生活習慣的養成，在做好本職工作的同時，積極配合其他部門的工作。

　　1、宿管部每周一或者周二例行晚檢，周三中午例行聯檢，周四或周五早上例行早檢，我們的要求就是認真負責，公平公正。

　　2、積極配合各個部門搞好各項工作，使大學生宿舍管理委員會工作得以圓滿快速完成。

　　3、我們將檢查的結果及時統計整理,交到王老師辦公室并及時聯系各二級學院的副院長及其輔導員進行簽字，做到及時與老師和各二級學院溝通反映違紀情況。

　　三、其他工作:

　　1、三月份在王老師和主席團的安排下將寢室樓門口的簾子進行拆卸并有序的放入倉庫。同時我們還將辦公室進行了打掃，適當進行了裝修。我們還為床板出現老化現象的同學更換了新的床以及床板。雖然很累但是我們發自內心的快樂。能為老師分擔，能為同學們解決困難我們很榮幸。

　　2、積極配合其他各宿舍樓管部開展活動，配合各個學院完成加強學生寢室的全監督檢查。在本個月的月末我們與其他幾個宿舍樓管部配合將九舍大庫床板搬到了四舍倉庫，在此期間我看到了我們大家的團結，互助。

　　四、工作中的不足之處

　　1、對于宿管部的管理，其中有個別干事出現開會遲到的現象。雖然總有一些合理的解釋，但這樣下去會對宿管內部造成很不好的影響。

　　2、做事情還是不夠周全，想的不夠全面。這一月的`工作雖說進步很快，但是也有不足之處。

　　五、今后工作：

　　1、今后無論在工作中還是生活中一定要以嚴格的姿態要求自己，不斷地在工作后進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，積極反思自己的不足，時時刻刻提醒自己態度端正，盡力去處理好宿管的各項工作。

　　2、工作中一定要做到嚴謹，比如記錄犯錯誤同學的信息時，一定要一絲不茍。記錄人，檢查組長，檢查人員都要認真填寫，千萬不能出現張冠李戴的現象，這會對我們的日后核實工作帶來很大麻煩。

　　六、總結：

　　以上是我對宿舍管理委員會這個月工作的總結，同時我們也希望在未來的日子里能夠加大與其他各個部門的合作，更好的服務同學，共建學生會的燦爛明天。希望大家在以后的工作中能繼續這種愉快的合作。在今后的工作中我們會不斷的探索、總結與創新工作，爭取宿舍管理委員會工作登上新臺階。我相信只要我們真誠，用心努力，每一個人都會是最好的!

　　樓管工作總結 10

尊敬的領導：

　　xx年七月份，我很榮幸成為實達的一員。到此刻為止，已經試用了三個月時間，現申請轉為公司的正式員工。

　　在這三個月的時間里，我收獲了很多，認識了很多，也變化了很多。

　　剛剛從學校來到公司的時候，經過公司的培訓，對公司的企業文化有了必須的認識，接下來就正式投入到工作中。因為公司應用的技術和以前在學校學的有些不一樣，于是花了一些時間學習新的技術。從七月末到九月初，主要負責升級原有的項目，如更改數據庫的索引類型，以及由此引發的程序變更，對一些組件如EnterpriseLibrary的`升級和和配置，以及原系統中存在的一些不完善的功能和存在的bug。由于技術的不成熟與經驗的缺乏，在升級項目的過程中遇到了很多的麻煩。透過與師傅等前輩的.溝通，一步一步尋找解決問題的方法，最終把問題一個一個地解決掉。在這個過程中，慢慢學會了如何獨立解決問題，如何與同事溝通，同時也對技術有了比較深刻的理解，為以后的工作奠定了基礎。

　　九月初到十月中旬，主要負責內蒙項目的P要求完善20xx年培訓檔案，規范培訓計劃、培訓實施及培訓考核、效果評估等一系列培訓資料管理；分類匯總安全生產檔案，完善公司安全生產臺帳。

　　8、協助其他部門工作。協助財務部第一季度藥材盤點；協助財務部打印銷售訂單。

　　9、其它文字錄入工作。

　　10、其它各部門主管領導交辦的臨時性工作。

　　11、堅持節約原則控制辦公用品成本。送外文件正規紙張雙面打印，內部用資料廢紙打�。浑S手關電；電腦不用時持續待機節能模式或關機。一個月的時間轉瞬即逝，我已融入公司的工作氛圍，此刻已經能夠處理好本崗位的日常工作及其它相關工作，能夠較快的進入到工作主角當中，這與公司的領導和同事給我的幫忙和指導分不開，個性感謝楊鳳群主任、王碧峰主任、史廷建經理、趙錫祥副總、王學誠總經理等領導及同時對我工作的指正和幫忙。

　　當然，工作中難免出現一些小的差錯需要領導和同事指正，這些經歷也讓我不斷地積累了經驗，在處理各種問題的時候思考的更全面，防止在以后的工作中發生類似的失誤。來到那里工作，我收獲最大的莫過于對工作的執著和熱情，在以后的工作中我將繼續提高自己，為公司的發展作出自己應有的貢獻。在此提出x月x日予以轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉，實現理想的機會。

　　我會用謙虛的態度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創造價值，為自己展開完美的未來。

　　樓管工作總結 11

　　20xx年11月21日和22日，經過一個月的準備，我們樓管會第二屆“樓管杯”正式開始。這次的活動比較成功，充分體現了我們樓管會的團結，吸引了很多非樓管的關注，大家的評價也特別的高。

　　作為拉拉隊的一員，薈四榮獲了“精神文明獎”，說明這次活動中我們薈四有很多值得肯定的地方，我覺得主要有三點：

　　一、樓管杯的前期宣傳工作做得還不錯。

　　在上個月辦公室開始著手這個月的樓管杯時，我們就把樓管杯的大概時間與事項給大家提出來了，接著就是海報的宣傳和每次開組長會的提醒，讓大家都對這項活動重視起來。

　　二、大家的'積極參與。

　　定點投籃我們棟參加報名的就有七個人，雖說最后只要三個人參加比賽，但大家都特別的積極。每次去參加拉拉隊的人員，我們也沒有做特別硬性的要求，只是希望大家有時間的都能夠過去至少看一場，結果去的人數并不是特別的少。

　　三、帶出了大家的激情。

　　我們給拉拉隊常說：“薈十就是薈四，薈四就是薈十，我們要把他們當成是我們�！弊尨蠹野阉C十的每場比賽當做是自己再去比，所以大家放得都還比較開，聲音也還比較大。

　　這次雖做得還不錯，但我覺得還有很多地方需要改進的，主要也是有三點：

　　一、集合的時間沒有商量好。開始通知了大家集合的時間，后在比賽前一天晚上十點鐘接到通知，發現通知的時間比計劃的延遲了半小時，因沒有找副棟開會，而是直接發短信通知的`，使得各個副棟間發的時間不統一，成員也覺得一件事情的時間改了幾遍，都不知道到底該聽那一次的。

　　二、第一場的比賽準備不夠充分。我們沒有準備好相機和相應的拉拉隊工具。拉拉隊的口號雖帶了不少，卻沒有選出比較短小精悍的。

　　三、在協調和組織方面還存在欠缺。有時候因為協調的不夠好，使得男女生之間的口號不是特別的齊，在領導大家一起喊口號的這方面做得也不夠好，應該選一名不錯的拉拉隊隊長帶領大家一塊吶喊，自己的魄力也還需要鍛煉。做一件事情，總是會有它的亮點和不足之處，僅此希望下一屆的“樓管杯”做得越來越好。

　　樓管工作總結 12

　　伴隨著時光的腳尖的輕輕旋轉，不經意間就走過了半年的時光，記得美如樓管會前的初試和復試，忘不了這期間的種種考驗，也在進入樓管會前，就被工作中可能遇到的種種艱辛拷問著，年輕的我們怎會輕易說：“不”堅持著，堅信著，懷著執著和自信正式成為了樓管會的一員。

　　一、半年工作體會

　　樓管會作為校級組織，下設辦公室，宣傳部和紀檢部。樓管會紀檢部是我們樓管會最大的一個部門，每一棟樓都有一支紀檢部隊伍，而且每一棟樓都有我們專門的辦公室。我們紀檢部主要負責辦公室值班，巡樓，維修情況評分檢查，工作很細致，而且細節很多。每天下晚自習后，就有專人到辦公室值班，我們會整理一些資料或是進行信件的簽收，確保整棟樓的安全。每次巡樓，便要上下六層來回跑，負責檢查燈是否有問題及水房水龍頭是否漏水，及違規電器的查處，期間我們雖然遇到了不少麻煩，也遇到過同學不配合我們工作，和我們不講道理的情況，但是作為樓管會的一員，我們只能平心靜氣地耐心解釋，以求得同學們的互相理解。雖然如此，其中的樂趣也是很多的，每次去驗收維修情況進行評分時，看到同學們很是熱情，充滿感激地對我們表示謝意，便感覺工作中遇到的再多苦累都是值得的!工作被肯定后的喜悅是難以言表的!

　　在工作中，學會了很多東西，懂得了如何處理應急情況，明白了該怎樣盡好職責，更重要的是找到了一個相親相愛的大家庭。這里我們作為樓管會的一員，我們彼此之間信任，互相支持，互相幫助。共同成長，工作里懂得責任，更是慢慢成長，不斷磨練心智，很快樂的成長。

　　二、自己的不足

　　工作中發現了自己很多不足，就是一定要認真對待每件事情，一絲不茍，工作時，一定要拿出工作的樣子，全神貫注，而娛樂時，才可以放松盡興!要積極主動地去干好每項工作，變“要我干”，為“我要干”，去為樓管會的建設工作作出更大的貢獻，積極參加樓管會的各項活動!

　　三、工作中發現的問題及建議

　　樓管會作為一個新興組織，已經有三年的成長歷史，今天所取得的成就已是有目共睹的，但是我感覺如果在以下幾個方面有所改善，那么樓管會將會更加壯大!

　　【1】樓管會活動開展應再豐富些

　　來了樓管會半年，樓管會已經舉辦過送老迎新會，樓管會意見征集，樂器大比拼，消防演練等活動，但是我認為應該再多種形式，內容不斷豐富，才可以進一步擴大樓管會的影響力，進而增加樓管會成員成長的機會!豐富的活動可以豐富大學生活，讓樓管會更加具有實力!

　　【2】開會時形式應創新

　　樓管會會不定期召開集體大會，除了宣布重大事情外，我感覺應該不斷創新形式，使會議更加有趣，充分調動每個人的參與度，讓人們可以在每次會議上都有所收獲!而且建議不要占用我們有自習課的晚上。會議不在時間的長短，而在于內容傳達的多少!

　　【3】樓管會應擴大影響力

　　讓同學們對樓管會有更加清晰地定位，認為太多的`人不了解樓管會的工作，而且對這個組織不是太了解，應該做出點政績來讓大家意識到我們樓管會的分量。

　　四、半年的感受

　　樓管會真的給我一種歸屬感，尤其是上次參加“天聲有才”比賽時，大家都來給我加油，做親友團，那種自豪感，親切感，真實的讓我很是感動，真的是不是一家人，不進一家門的感覺!希望我們樓管會以后會更加美好!讓我們一起來建設我們的家園!

　　一、我們為什么要倡導志愿者行動

　　倡導志愿者行動是與“綠色社區”所提倡的“身體力行，共同參與”的理念分不開的。倡導志愿者行動,共同實現以下幾個目標:

　　健康的生活方式

　　和諧的`人文環境

　　環保的消費理念

　　積極的人生態度

　　優質的家庭教育

　　二、作為志愿者的您應具備：

　　自愿性：我們這里所提倡的自愿，不僅僅表現為您的參與自由與熱情，更重要的是您對我們“綠色社區”理念及其相關活動(詳情請參照《綠色社區章程》)的認同感。因此，歡迎有志于社區服務與建設的志愿者們加入我們的行列，在這里您將體驗到您的認同與身體力行所帶來的快樂和享受。

　　積極性：如果您有濃厚興趣，請不要猶豫，我們為您提供了一個舒適的空間，請加入我們;如果您有一技之長，請不要吝嗇，我們為您提供了一個良好的平臺，請盡情展示。

　　無償性：眾所周知，無償性是志愿者及其活動最顯著的特點。但是物質層面的無償并不代表精神層面的無所收獲。如果您加入我們“綠色社區”，您將發現在您為改進社區環境而貢獻時間、才能的同時，自身素質能力也隨之提升。

　　組織性：“綠色社區”活動是一項費時費力的長期工程，需要在強有力的組織下的持續堅持。因此我們“綠色社區”將采取自律與他律相結合的方式，一方面希望志愿者端正態度，長期地堅持做好每一項工作，而不能隨心所欲，半途而廢;另一方面我們對志愿者相關的權利及義務也作了相應的規定(參見《綠色社區章程》)，希望您積極配合我們的工作。

　　三、作為志愿者您將可以：

　　充分利用自己的閑暇，結交志同道合之友，同時做一些能讓自己感到快樂的事。

　　幫助別人，展現自己的愛心。也許，您無意中的一個幫助，就能改變一人的一生。獻出一點點力量，也許就能幫助他人走上幸福之路。

　　充實自己，豐富自己的內心。每個人都需要關懷，幫助別人的同時，您也幫助了自己。做一件光榮而高尚的事，在這過程中得到的知識和技能將是您一生的財富。

　　為他人、更是為自己引導一種良好的生活模式，讓自己的生命充滿幸福，讓自己的人生充滿意義和快樂!

　　四、期待與您攜手并進：

　　“綠色社區”這個大家庭將以海納百川的胸懷，集每個志愿者的跬步，實現組織與個人的更快、更高、更強：

　　社區美好和諧的未來是我們共同的目標；

　　追求生活的美滿幸福是我們成長的動力；

　　全組織的成長與收獲是我們不懈的追求；

　　組織與志愿者的雙贏是我們一致的愿望。

　　我們倡議：伸出我們的雙手，捧出一片愛心，讓更多的有著愛心的人成為志愿者，讓我們共同為那些需要幫助的人們奉獻我們的愛心。

　　讓每個人都獲得平等參與的機會，讓每個人都擁有共享財富的權利，

　　樓管工作總結 13

　　時間如流水飛逝，不知不覺中一個學期的工作生活已經結束，一分部的工作也即將畫上完美的句號。不自不覺一學期又將走到盡頭，不禁感慨:時光飛逝。自從進入大學校園后,我收獲了很多，成長了很多，能有幸成為一分部的干事之一，我感到很幸運，使我認識了許多朋友，令我受益匪淺！不過一學期的工作馬上就要結束了，回過頭來看看自己走過的路，一幕一幕就像電影一樣，在我的腦海中重播,充滿了苦澀和歡欣。

　　一分部是主要工作是負責學院學生宿舍安全工作，定期進行違章電器與夜不歸宿和遲歸的檢查,還有一些收瓶子的`工作。一年的工作，使我深刻體驗到工作枯燥無味，但是與其他干事間的快樂淡化了這感覺。通過一年的工作體會到處理好與別人之間的關系是非常重要的，不僅與其他干事，還有遇到的任何人，比如查房時。

　　這一學期的工作中基本上沒有出現違規的現象，只查到一次違規電器，沒有遲歸和夜不歸宿的現象。這體現了同學在對學校規章制度的遵守，這也正是我們工作的目的。

　　學到的道理：

　　1、要主動：在例會上，部長多次教導我們，做事要積極，要有主動性，要有熱情。做一件事不是為了回報什么，而是以此充實自己，鍛煉自己。我很認同這些觀點，所以，再加入這個部以后，無論是在學習、生活、工作中，我都變得積極了許多。只有主動出擊，機會才會眷顧我們，我們自己也才有機會展示自己的才能。

　　2、要學會反思：每做一件事，完成一項任務后，手頭上是停下了，但是我們思想還不能停止，我們還要學會反思，要明白自己通過這項工作學到了什么，有哪些方面做得好，還有哪些不足。只有這樣，我們才會真正有所收獲，才會進步。反正，在干完每件事，我們要學會總結經驗并積累經驗。

　　3、要有禮貌：在一分部，禮貌是必的，查寢時候要有禮貌，見到長輩、上級、領導要主動問好。無論何時何地，都要有禮貌。有時候看一個人的休養如何，可以從他的平時待人禮貌上有所知曉。

　　當然在工作中存在著不少問題，主要集中在以下幾方面：工作執行效率不高。工作紀律不強，態度懶散，辦事不積極。人際交往能力不足，對我們部有些人交流不太多

　　綜合所述，我認為在以后的`工作中，我要應該提高效率，更好的處理與他人關系，虛心學習，誠實進步，加強與其他部門的交流合作。通過兩個學期的工作學習，為以后的工作積累了豐富的經驗，盡管自己在工作中還存在著許多不足之處，但是我堅信天道酬勤，只要我一如既往地熱愛一分部，切實為學生服務，我一定能在今后工作中取得更好的成績。

　　樓管工作總結 14

　　xx物業是我第一份正式工作，不知覺已伴隨了我三個春夏秋冬。當年的懵懂仍歷歷在目，感謝領導的悉心培養，同事的關懷互助，此刻的我成長了，工作潛力提升了，下應對20xx的個人工作進行總結：

　　一、基礎服務

　　1、配合春節在園區的值班工作，值班的13天中，讓我進一步感受了xx園這個大家庭的溫暖�？床坏酱蠹医z毫怨言，只有臉上溫暖的笑容。值班期間，園區xxx組團門崗前方及南北主干道爆水管，按經理指示及停水預案對各部門作出協調工作，對業主做好解釋工作及維修狀況匯報工作，最長歷時11小時最終保證了入住業主的生活用水，無業主投訴；

　　2、配合公司對8S管理活動的全面推進，并對接相關標識的制作，及其他橫幅、水牌、上墻文件等標牌的制作；

　　3、起草園區各項對外書面函件的制作，含工作聯系單、整改通知單，裝修施工整改工作聯系函，與青竹湖鎮高爾夫球會對接的函件等；

　　4、資料管理：嚴格按照檔案管理規定。尤其是業主檔案做到目錄清晰，檢索方便，各業主資料做到一戶一檔，同時確保了資料的保密性，嚴格執行借查等規章制度；

　　5、配合園區于11月1日實行的訪客證制度，對所有臨時出入人員（業主的親友、施工整改、裝修人員等）經電話聯系確認身份后再通知門崗放行，以確保業主的居住安全。

　　二、園區生活服務

　　1、配合園區生活服務體系工作的開展，制作各項溫馨提示張貼，及經片區管家發送于各入住業手中；

　　2、負責各類節慶、園區活動致業主的信息發送；

　　3、配合園區生活服務體系健康服務的開展，對來訪業主主動帶給血壓測星服務；發送體檢卡至來訪的業主，并及時更新相關統計；

　　4、對20xx年1月至8月的`園區生活服務開展狀況進行了統計，在學習單項服務跟進表及月統計表的過程中，極大地提升了我的工作技能與服務理念。

　　展望明年，迎接我們的是機遇和挑戰，深知自己還有太多不足之處，計劃在20xx年做出如下提升自我的事項：

　　1、在20xx年初，因公司的肯定我晉升為部門領班，職責與義務隨之而至，但在團隊凝聚力建設、管理藝術方面都需提升，在來年會做好部門內部及與其他各部門的溝通工作，使工作團隊持續嚴肅又活潑的健康氛圍，學會將督導工作做得更好，保證部門服務品質，發揮員工的群眾作用，進一步提升服務品質；

　　2、及時跟進維修工作的及時率和完成率，以便及時為業主排憂解難；