超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

車(chē)間副主任的工作總結(jié)

時(shí)間:2025-07-26 08:46:08 小英 總結(jié) 我要投稿

車(chē)間副主任的工作總結(jié)(精選12篇)

  不經(jīng)意間,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了,這段時(shí)間以來(lái)的工作,收獲了不少成績(jī),讓我們對(duì)過(guò)去的工作做個(gè)梳理,再寫(xiě)一份工作總結(jié)。那么如何把工作總結(jié)寫(xiě)出新花樣呢?下面是小編精心整理的車(chē)間副主任的工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

車(chē)間副主任的工作總結(jié)(精選12篇)

  車(chē)間副主任的工作總結(jié) 1

  20xx年是非常特殊的一年,對(duì)于企業(yè)、我個(gè)人和相關(guān)員工都是值得永遠(yuǎn)銘記的一年,我們?cè)诿媾R疫情挑戰(zhàn)的同時(shí),按照公司領(lǐng)導(dǎo)和具體業(yè)務(wù)發(fā)展壯大的整體部署,結(jié)合ERP信息化平臺(tái)和BOM數(shù)字化后臺(tái)綜合發(fā)展的前瞻性發(fā)展的要求,努力開(kāi)展各項(xiàng)工作,時(shí)至年尾,將工作匯報(bào)如下,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正:

  一、扎實(shí)日常管理,配合各項(xiàng)安排

  作為車(chē)間副主任,我堅(jiān)持做好日常技術(shù)管理工作,認(rèn)真配合和輔助車(chē)間、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí),保持和加強(qiáng)與工程師的溝通。作為公司的技術(shù)核心部門(mén)之一,我首先積極領(lǐng)悟和參與公司的整體部署,認(rèn)真研判試驗(yàn)摸具在實(shí)際銷(xiāo)售和生產(chǎn)中的可行性,努力付諸實(shí)踐,就非標(biāo)模具的具體問(wèn)題和工程師共同商議改進(jìn)提升方案,悉心聽(tīng)取意見(jiàn),力求完成符合客戶(hù)指標(biāo)的產(chǎn)品訂制,為公司銷(xiāo)售提供產(chǎn)品支撐。實(shí)際工作過(guò)程中,我們對(duì)工程師的出圖和修改,根據(jù)客戶(hù)新市場(chǎng)和新工藝的要求,提出了更高的指標(biāo)要求,確保合格后才能進(jìn)入發(fā)貨倉(cāng),從源頭上做好第一道質(zhì)檢工作。

  二、立足本職工作,掌握綜合技術(shù)

  今年公司啟用新的ERP系統(tǒng),ERP結(jié)合了計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),在科學(xué)性、時(shí)效性、精確性上,對(duì)我公司的業(yè)務(wù)的后續(xù)發(fā)展有著戰(zhàn)略性的前瞻性意義,為了更進(jìn)一步的強(qiáng)化和細(xì)分——倉(cāng)庫(kù)管理、銷(xiāo)售與分銷(xiāo)管理、固定資產(chǎn)管理、流程管理、決策支持管理等方面,我投入了相當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并和同事一起就新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)、新流程作交流學(xué)習(xí),力求盡快掌握消化。同時(shí),我和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該系統(tǒng)的具體實(shí)施,以及目前實(shí)際產(chǎn)生的實(shí)際效果共同研究探討,商議解決了一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,為生產(chǎn)第一線提供了有益的思路和辦法。在過(guò)去的一年中,按照銷(xiāo)售部門(mén)訂單,我們通過(guò)悉心工作,認(rèn)真研判BOM引入ERP系統(tǒng)的'合理性和執(zhí)行完成情況,校準(zhǔn)模具加工后無(wú)法正常入倉(cāng)引發(fā)的BOM錯(cuò)誤,進(jìn)行了大量的工作。

  于此同時(shí),在實(shí)際工作中,ERP和智能化系統(tǒng)中多媒體信息的服務(wù)和管理中心的MAS的協(xié)調(diào)合作,即今年公司的核心管理系統(tǒng)創(chuàng)新工作,我認(rèn)真學(xué)習(xí),并就新體系、新系統(tǒng)、新趨勢(shì),認(rèn)真結(jié)合以往的工作,努力在堅(jiān)持中創(chuàng)新,穩(wěn)定中發(fā)展,積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。

  20xx年,我將繼續(xù)立足本職工作,不斷提高工作水平,積極配合銷(xiāo)售部門(mén),加強(qiáng)和技術(shù)部門(mén)的溝通,盡最大可能從提高出貨效率,努力完成公司的生產(chǎn)目標(biāo),為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。同時(shí),在我公司不斷提升現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化管理平臺(tái)建設(shè)的同時(shí),我也將在新的一年中,不斷學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),向高科技、高效率的管理方向扎實(shí)邁進(jìn)。

  車(chē)間副主任的工作總結(jié) 2

  一、車(chē)間管理工作

  我們整個(gè)車(chē)間是很大的,在這一塊真的需要花費(fèi)很多時(shí)間,只有層層的管控,明確各個(gè)在一線的工作的管理人員,我知道這是非常明確的,只有讓工作做到不畏艱辛,讓每個(gè)管理人員知道自己的職責(zé)所在,才能讓車(chē)架日常秩序保持下去,管理好一個(gè)車(chē)間我知道這是非常艱巨的,在這一年來(lái)我也在慢慢的適應(yīng)這些,我知道自己應(yīng)該做到哪些,保持車(chē)間衛(wèi)生這是一個(gè)非常關(guān)鍵的事情,在工作當(dāng)中不管是做不做的好也是一種的必須要做的事情,保證車(chē)間整體的衛(wèi)生情況這也是我的職責(zé)所在,設(shè)備的清潔工作定期的檢查,做好每個(gè)細(xì)節(jié)的工作,讓工作環(huán)境干凈衛(wèi)生,我們都是有足夠的能力去做好相關(guān)的工作,我知道這些都是一定的,其實(shí)這些都是非常重要的一些事情,一年來(lái)我按照指示,從來(lái)不敢耽誤了工作,保證的車(chē)間整體達(dá)到5s標(biāo)準(zhǔn)。

  二、安全生產(chǎn)工作

  一年來(lái)車(chē)間的安全問(wèn)題是一直強(qiáng)調(diào)的一件事情,保證了員工的安全這些才是第一位,一個(gè)安全的工作環(huán)境這些才是心之所向,大家都知道這些是非常掛關(guān)鍵的一點(diǎn),只有把車(chē)間的一切不斷的完善起來(lái)才能夠保證這些,安全的'生產(chǎn)是一個(gè)前提,做到這些整體的工作才是達(dá)標(biāo),我們的工作一直都需要保持這些,我是真心覺(jué)得這對(duì)我的幫助很大,在工作當(dāng)中必須是要做好這幾點(diǎn)才行,我深刻的體驗(yàn)到了這幾點(diǎn),一年來(lái)的安全生產(chǎn)工作我都是認(rèn)真的督促到位,我也知道只有把這個(gè)前提保證了才能讓上級(jí)放心,達(dá)到高的生產(chǎn)量,我一直很清楚自己的行為意識(shí),這始終都是我的職責(zé)所在,我會(huì)繼續(xù)保持的。

  這篇內(nèi)容涉及到工作、這些、車(chē)間、知道、保證、一個(gè)、安全、只有等范文相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有用。

  車(chē)間副主任的工作總結(jié) 3

  回憶20xx年上半年,車(chē)間在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門(mén)同事積極配合下,緊緊圍繞生產(chǎn)為中心,人員設(shè)備安全為重點(diǎn),不斷強(qiáng)化車(chē)間根底管理工作,狠抓落實(shí),經(jīng)過(guò)車(chē)間全體同事的共同努力,車(chē)間的綜合管理工作井然有序,圓滿(mǎn)完成了上半年的生產(chǎn)任務(wù),現(xiàn)將20xx年上半年來(lái)的工作總結(jié)如下:

  一、生產(chǎn)管理

  1、根據(jù)車(chē)間車(chē)流量的實(shí)際情況,對(duì)車(chē)間資源進(jìn)行有效的組織保證了車(chē)輛維修工作的正常進(jìn)行以及保質(zhì)保量準(zhǔn)時(shí)的完成。

  2、配合銷(xiāo)售部門(mén)新車(chē)精品加裝要求,對(duì)車(chē)間技師資源進(jìn)行協(xié)調(diào)組織,保證新車(chē)精品加裝工作的`有序進(jìn)行。

  3、主持召開(kāi)每周小結(jié)例會(huì)交流溝通生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題和難點(diǎn),并及時(shí)給予解決。

  4、定期的對(duì)車(chē)間人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),以及外出培訓(xùn)人員回來(lái)后的轉(zhuǎn)訓(xùn),夯實(shí)車(chē)輛維修的技術(shù)工作。

  二、質(zhì)量管理

  1、認(rèn)真執(zhí)行奔馳車(chē)間流程管理工作,正確處理好進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系,嚴(yán)肅車(chē)間紀(jì)律。

  2、組織好車(chē)間內(nèi)部管理,把車(chē)間質(zhì)量管理落實(shí)到班組和個(gè)人,以確保車(chē)輛質(zhì)量過(guò)關(guān)。

  3、根據(jù)公司實(shí)際情況和要求,建立車(chē)輛終檢互查制度,對(duì)車(chē)輛的維修質(zhì)量工作進(jìn)行有效把關(guān)。

  三、設(shè)備管理

  下半年車(chē)間專(zhuān)門(mén)安排工作人員時(shí)刻關(guān)注設(shè)備技術(shù)狀況,對(duì)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行有效落實(shí)。組織技師對(duì)車(chē)間設(shè)備進(jìn)行分工管理,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào),并安排人員盡快維修,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),保證車(chē)間工作的正常開(kāi)展。

  四、安全工作

  車(chē)間工作堅(jiān)持以人為本,建立班組團(tuán)隊(duì)為核心,強(qiáng)化班組管理。對(duì)車(chē)間工作安全提出明確要求:

  1、樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí)。把安全工作真正放在首位,銘記于心,把天天講安全,變成人人都抓安全的良好局面。

  2、切實(shí)做好設(shè)備檢查工作,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,根據(jù)設(shè)備性質(zhì)的不同定時(shí)進(jìn)行檢查,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況,采取措施消除隱患,排除故障,保證維修生產(chǎn)安全。

  3、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況及潤(rùn)滑油補(bǔ)加。

  五、工作中的缺乏

  20xx年上半年我認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的要求,車(chē)間團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,車(chē)間產(chǎn)值穩(wěn)中有升同時(shí)對(duì)公司安排的其它各項(xiàng)工作也進(jìn)行了認(rèn)真落實(shí)。雖然有些成績(jī)但離我自身的要求距離還很遠(yuǎn);單車(chē)產(chǎn)值還有提升空間,維修質(zhì)量需要進(jìn)一步把控,一次性維修率需要進(jìn)一步提升,員工根底技術(shù)培訓(xùn)有待進(jìn)行提高,5S車(chē)間管理也需要強(qiáng)化落實(shí),車(chē)間技師崗位培訓(xùn)需要加強(qiáng)等。

  六、工作方案

  我們迎來(lái)了具有挑戰(zhàn)性下半年,回憶上半年的工作,首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持與幫助,感謝所有班組長(zhǎng)以及員工,在這半年里勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè)的努力;結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)以上缺乏之處做以下方案:

  1、繼續(xù)做好安全生產(chǎn)工作,保質(zhì)保量及時(shí)地完成車(chē)間車(chē)輛維修工作,挖掘客戶(hù)潛在需要提高單車(chē)維修產(chǎn)值

  2、加強(qiáng)與客服工作協(xié)作,了解客戶(hù)對(duì)車(chē)輛維修質(zhì)量的評(píng)價(jià)工作,進(jìn)一步把控車(chē)輛維修質(zhì)量。

  3、關(guān)注車(chē)輛的二次維修,切實(shí)落實(shí)維修工作,提高一次性維修率。

  4、進(jìn)一步的提高車(chē)間技師的維修技術(shù)水平,加強(qiáng)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)工作,提升故障處理能力。

  5、落實(shí)做好車(chē)間5S管理工作,抓住細(xì)節(jié),著眼死角,努力使現(xiàn)場(chǎng)5S管理再上一個(gè)臺(tái)階,樹(shù)立一個(gè)良好的車(chē)間外部形象。

  6、加強(qiáng)技師各個(gè)職位的崗位培訓(xùn),落實(shí)流程管理,明確技師職能。

  7、集思廣益,群策群力,努力做一些具有開(kāi)拓性的工作,為車(chē)輛維修管理,生產(chǎn)安全生產(chǎn)方面做一些創(chuàng)新性工作。

  總之,在下半年的工作中我會(huì)繼續(xù)加大學(xué)習(xí)和工作熱情,認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)、踏踏實(shí)實(shí)的工作,立足本職保質(zhì)保量及時(shí)完成車(chē)間任務(wù)。為企業(yè)的開(kāi)展壯大、為構(gòu)建和諧車(chē)間、和諧企業(yè)文化奉獻(xiàn)自己的全部力量。

  車(chē)間副主任的工作總結(jié) 4

  在年這一年的時(shí)間里,自己在車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,同事的大力支持和自己的不斷學(xué)習(xí)與努力下,圓滿(mǎn)地完成了公司所安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)就將今年工作做一個(gè)

  今年我們車(chē)間在大家的共同努力下,以安全生產(chǎn)為前提,基本完成了公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。在與客戶(hù)和職工都建立了良好的關(guān)系,為今后的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  一、 生產(chǎn)方面

  今年以來(lái),在車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的正確調(diào)整下,各班組積極應(yīng)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排人員,在保證正常生產(chǎn)的情況下,加強(qiáng)了廢品的回收與利用,使得本年度取得了一定的成績(jī)。

  在上半年公司一臺(tái)大線還沒(méi)有安裝到位的情況下,在各班組共同努力下,我們包裝一車(chē)間仍然保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。我們從年初就將班組分成小組,每個(gè)小組都有小組長(zhǎng),各班組長(zhǎng)對(duì)小組的生產(chǎn)及各項(xiàng)指標(biāo)都有較強(qiáng)的責(zé)任心。在生產(chǎn)過(guò)程中,各班組長(zhǎng)都能夠及時(shí)地將生產(chǎn)情況反映出來(lái),對(duì)一些突發(fā)問(wèn)題也能夠及時(shí)地采取措施進(jìn)行解決。在年終時(shí),我們車(chē)間各項(xiàng)指標(biāo)都完成了公司的規(guī)定。其中,成品的合格率達(dá)到了99.8%,可抽查率達(dá)到了100%,廢品得到了很好的控制。這一切的成果都離不開(kāi)大家的共同努力和不斷的學(xué)習(xí)。

  下半年在公司的大力調(diào)整下,我們包裝一車(chē)間積極適應(yīng)新產(chǎn)品的生產(chǎn),加強(qiáng)了生產(chǎn)的靈活性及合理性。我們先是將原有的生產(chǎn)工藝進(jìn)行修改與調(diào)整,同時(shí)加強(qiáng)了新產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控和老產(chǎn)品的質(zhì)量抽查。在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐之后,我們對(duì)新產(chǎn)品的生產(chǎn)有了很好的控制能力。特別是在最近生產(chǎn)的兩種新產(chǎn)品中,我們車(chē)間的合格率都達(dá)到了100%,廢品率也降到了0.2%。

  二、 安全生產(chǎn)方面

  在過(guò)去的一年中,我們始終將安全生產(chǎn)作為車(chē)間的首要任務(wù)來(lái)抓。平時(shí)各班長(zhǎng)對(duì)職工進(jìn)行安全教育,加強(qiáng)職工的安全意識(shí)。全年我們車(chē)間在各種大小安全檢查中未出現(xiàn)任何安全事故,更沒(méi)有人員傷亡的事件發(fā)生。

  三、 職工培訓(xùn)方面

  今年初,我們制定了詳細(xì)的職工培訓(xùn)計(jì)劃。首先對(duì)于新進(jìn)廠的職工我們對(duì)其進(jìn)行安全教育與崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括:各個(gè)崗位的工作職責(zé)、崗位安全操作規(guī)程、崗位應(yīng)急預(yù)案、崗位發(fā)生事故的應(yīng)急處理等。同時(shí)對(duì)老職工進(jìn)行了相關(guān)知識(shí)更新培訓(xùn)其中包括:計(jì)量的檢測(cè)、老產(chǎn)品知識(shí)、新產(chǎn)品的知識(shí)等。在培訓(xùn)過(guò)程中我們也接收到了職工很好的反饋意見(jiàn),對(duì)培訓(xùn)的方式方法提出了多條合理化建議。這一系列的培訓(xùn)使得職工的業(yè)務(wù)能力有了很大的提高而且也調(diào)動(dòng)了職工的學(xué)習(xí)積極性。

  四、 產(chǎn)品質(zhì)量方面

  產(chǎn)品質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)的命脈,只有保證產(chǎn)品的質(zhì)量才能讓客戶(hù)對(duì)我們信任并保持良好的關(guān)系。在今年的生產(chǎn)過(guò)程中我們始終堅(jiān)持質(zhì)量第一的宗旨。在生產(chǎn)過(guò)程中我們對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行了嚴(yán)格控制從原材料的領(lǐng)用到半成品及成品的檢驗(yàn)我們都有嚴(yán)格的質(zhì)量控制程序。同時(shí)各班組的職工也積極配合質(zhì)量控制的工作對(duì)質(zhì)量的要求都非常高都希望自己在崗位上能做出優(yōu)質(zhì)的、讓客戶(hù)滿(mǎn)意的產(chǎn)品。通過(guò)大家共同的努力今年在我們車(chē)間沒(méi)有發(fā)生一起因質(zhì)量問(wèn)題而造成客戶(hù)退貨或換貨的事件發(fā)生。

  五、 年終工作展望

  在過(guò)去的一年里我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)但也存在著許多不足之處例如:產(chǎn)品質(zhì)量還存在一些不穩(wěn)定因素對(duì)新產(chǎn)品的新工藝掌握還不是很牢固等。因此在新的一年里我們除要繼續(xù)保持今年取得的成績(jī)外還要在不足的方面加予改進(jìn)同時(shí)我們還有以下幾點(diǎn)計(jì)劃:

  1. 繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)及技能水平。

  2. 進(jìn)一步的完善車(chē)間的各項(xiàng)制度把企業(yè)的.各項(xiàng)管理工作做得更加規(guī)范、細(xì)致使車(chē)間的綜合實(shí)力再上一個(gè)新臺(tái)階。

  3. 制定更明確的目標(biāo)進(jìn)一步調(diào)整和改進(jìn)工作作風(fēng)抓細(xì)、抓好日常管理工作明確目標(biāo)和任務(wù)使車(chē)間的工作安排更為合理化、細(xì)致化同時(shí)也要確保生產(chǎn)任務(wù)的完成使車(chē)間各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

  4. 在確保生產(chǎn)任務(wù)的前提下加強(qiáng)對(duì)新產(chǎn)品的研發(fā)提高產(chǎn)品研發(fā)的質(zhì)量與速度同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新工藝的學(xué)習(xí)提高產(chǎn)品生產(chǎn)的效率使我們的產(chǎn)品能更具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

  5. 在繼續(xù)做好安全生產(chǎn)工作的同時(shí)做好員工的思想工作提高員工工作的積極性培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)使員工真正做到以廠為家把車(chē)間的工作做好做細(xì)共同為企業(yè)的發(fā)展努力工作。

  過(guò)去的一年已經(jīng)過(guò)去新的一年已經(jīng)到來(lái)在新的一年里我們要再接再厲發(fā)揚(yáng)過(guò)去一年中的優(yōu)點(diǎn)改正過(guò)去一年里的不足之處使我們的工作再上新臺(tái)階為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

  車(chē)間副主任的工作總結(jié) 5

  20xx年立刻就要過(guò)去,20xx年即將到來(lái)。一年來(lái),本人能夠認(rèn)真履行自己的職責(zé),緊密?chē)@公司總體部署,帶領(lǐng)車(chē)間全體職工圓滿(mǎn)地完成生產(chǎn)任務(wù)9586噸,比往年產(chǎn)量提高了20xx多噸,到達(dá)歷年最高水平,同時(shí)實(shí)現(xiàn)了職工隊(duì)伍穩(wěn)定,安全生產(chǎn)穩(wěn)定。

  一、提高運(yùn)行質(zhì)量,努力完成生產(chǎn)任務(wù)。

  運(yùn)行車(chē)間是全公司的生產(chǎn)核心部位,運(yùn)行質(zhì)量的高低關(guān)系到全年生產(chǎn)任務(wù)能否順利完成。為了提高運(yùn)行質(zhì)量,年初,透過(guò)增加窯口護(hù)板等措施對(duì)窯頭設(shè)施進(jìn)行了改造,不僅僅有效提高了窯口筒體使用壽命,而且使得連續(xù)性生產(chǎn)得以保證。同時(shí)針對(duì)外部電網(wǎng)帶負(fù)荷斷電和瞬間電網(wǎng)失壓現(xiàn)象,專(zhuān)心配合生產(chǎn)部研究出一套斷電不斷產(chǎn)、電氣設(shè)備無(wú)損毀的《安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急救援預(yù)案》,并組織車(chē)間職工及時(shí)應(yīng)對(duì),有效解決了間斷性生產(chǎn)嚴(yán)重影響產(chǎn)品產(chǎn)量的問(wèn)題,同時(shí)規(guī)避了人員燙傷、電氣設(shè)備損毀等現(xiàn)象的發(fā)生。

  二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高綜合素質(zhì)。

  思想是行動(dòng)的先導(dǎo),作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,我始終實(shí)和樹(shù)立科學(xué)發(fā)

  展觀作為我開(kāi)展各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南。一年來(lái),我自己不但加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),而且結(jié)合公司黨委要求,帶領(lǐng)車(chē)間職工定期開(kāi)展政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)。同時(shí)要求職工用心投入到崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,認(rèn)真按照班組自主管理標(biāo)準(zhǔn)化要求開(kāi)展工作。今年燒成班先后榮獲二、三季度局先進(jìn)班組榮譽(yù)和“工人先鋒號(hào)”稱(chēng)號(hào),這些榮譽(yù)的取得,不僅僅是車(chē)間職工認(rèn)真工作的'真實(shí)寫(xiě)照,更是提高了職工愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情。

  三、強(qiáng)化安全管理,順利實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)。

  牢固樹(shù)立安全第一的思想,始終把設(shè)備安全和人的安全行為治理當(dāng)做頭等大事來(lái)抓。一是充分利用《安全第一:?jiǎn)T工意識(shí)手冊(cè)》向職工進(jìn)行宣傳教育,全面提高車(chē)間職工的安全意識(shí)和職責(zé)意識(shí)。二是深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。認(rèn)真對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)化各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)行認(rèn)真自查,建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核臺(tái)賬,對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目進(jìn)行分解,落實(shí)職責(zé)人,及時(shí)對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。三是認(rèn)真開(kāi)展安全隱患排查治理工作。每周經(jīng)行一次隱患排查,并對(duì)排查問(wèn)題立即整改或限期整改。四是落實(shí)各

  項(xiàng)安全制度,做到制度管人、管事、管安全生產(chǎn)。這些有力保證了20xx年安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn):全年無(wú)重傷以上人身事故發(fā)生;全年無(wú)重大設(shè)備事故發(fā)生;全年無(wú)重大污染事故發(fā)生。

  回顧自己一年的工作,在總結(jié)工作成績(jī)的同時(shí),感到與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距和不足。在今后的工作中,自己還要在以下幾個(gè)方面加強(qiáng)和努力。一是要克服抓工作制度落實(shí)不完全到位的狀況,解決好

  個(gè)分管班組工作發(fā)展不平衡的問(wèn)題;二是改善工作中還存在的不穩(wěn)妥、不全面、不盡人意的方式方法;三是注意發(fā)揮和調(diào)動(dòng)每一職工的專(zhuān)心性,加強(qiáng)協(xié)調(diào),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  總之,我將繼續(xù)按照公司的目標(biāo)要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),全力做好分管工作,爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。

  車(chē)間副主任的工作總結(jié) 6

  20xx年轉(zhuǎn)眼過(guò)去了,迎來(lái)了對(duì)自己具有挑戰(zhàn)的20年。回顧11年感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持,7月份把我從x一線任車(chē)間副主任提拔到轉(zhuǎn)到x任車(chē)間主任,這一年里跟著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)到很多,得到的也很多。主角的轉(zhuǎn)變后從開(kāi)始跟著車(chē)間主任干到之后自己獨(dú)當(dāng)一面,這使我的壓力相當(dāng)大,深知自己肩負(fù)的職責(zé)比以前更重。由于自己對(duì)工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變對(duì)工作不太熟悉所以工作起來(lái)存在很多困難,但這個(gè)時(shí)候是各位領(lǐng)導(dǎo)的幫忙、關(guān)懷、激勵(lì)使我在應(yīng)對(duì)困難的時(shí)候勇于克服,使自己一點(diǎn)一點(diǎn)的提高發(fā)揮出自我的潛力。

  被調(diào)任后我始終在思考要做什么?該怎樣做才能快速成長(zhǎng),怎樣才能把自己的價(jià)值發(fā)揮最大?每一天只是在沿著別人早已開(kāi)展的路按部就班的進(jìn)行工作,毫無(wú)新意。要是想要新的提高,新的突破就務(wù)必豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí),尋求新的管理方法。只有帶著這樣的問(wèn)題一步一步的工作,一步步的總結(jié)才能使自己在工作中不斷地提高。作為新任車(chē)間主任壓相當(dāng)?shù)拇螅c其他車(chē)間相比我從工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)都存在著明顯差異和不足。

  在那里從以下幾點(diǎn)開(kāi)展工作提高自我:

  一、欲求到位“心”先至

  任何工作要做到位,關(guān)鍵都在于“心”要到位。一個(gè)人有了職責(zé)心,才會(huì)有積極主動(dòng)的態(tài)度、深入扎實(shí)的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。要想在工作中取得新的突破,找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)很重要。我認(rèn)為我的關(guān)鍵點(diǎn)就是要豐富自己的知識(shí),個(gè)性是象我這樣半路出家的人,對(duì)生產(chǎn)管理知識(shí)了解的不是很透徹,遇到問(wèn)題缺乏解決辦法。7月份被提拔到德州公司任車(chē)間主任一職,這對(duì)我來(lái)講是一個(gè)提高、豐富自己的好機(jī)會(huì)。在這幾個(gè)月的時(shí)光里,我依據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),再生產(chǎn)現(xiàn)成多學(xué)多問(wèn),盡可能多的學(xué)習(xí)自己以前沒(méi)接觸到的生產(chǎn)資料。這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)激起了我的學(xué)習(xí)熱情,也為今后的工作打下了基礎(chǔ)。

  二、腳踏實(shí)地,不好高騖遠(yuǎn)

  任何一件大事,無(wú)不是由若干小的細(xì)節(jié)構(gòu)成的。能夠在小處努力,把每一個(gè)細(xì)節(jié)做好的人,必須能成就大事業(yè)。同樣每一個(gè)漫不經(jīng)心的小疏忽也會(huì)釀成大事故。立足實(shí)際做好當(dāng)前,結(jié)合此刻的生產(chǎn)設(shè)備從提高工作效率方面入手。隨著公司設(shè)備的老化和各方面的限制為產(chǎn)品的進(jìn)一步改善提高加大了難度。所以今后的工作要從設(shè)備的小改小革和操作精益求精的工作入手,做好巡檢及提高制造部員工操作潛力,這樣才能更好的完成生產(chǎn)任務(wù)。做每一項(xiàng)工作、每一次改善都需要我們從小處著手,精益求精。正陽(yáng)才能使生產(chǎn)任務(wù)、產(chǎn)品性能的進(jìn)一步提升。

  三、樹(shù)立全局觀念,做好本職工作

  一個(gè)成熟的企業(yè)就好比一臺(tái)正在運(yùn)行的設(shè)備,各個(gè)部件的配合協(xié)作才能為設(shè)備的運(yùn)行帶給保證。公司各個(gè)部門(mén)的銜接是否流暢也就決定著公司的效率。回顧過(guò)去的一年我還有很多的不足之處需要加強(qiáng),新的一年更是向我提出了更高的要求。在保質(zhì)保量完成工作前提下,還有很多新的工作需要開(kāi)展,個(gè)性是要將產(chǎn)品質(zhì)量提高到一個(gè)新的層次,是我以前的工作不夠重視的領(lǐng)域,我將在這方面多下功夫,努力配合技術(shù)部門(mén)嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。

  要想將產(chǎn)品質(zhì)量提高到一個(gè)新的`層次,除了完善設(shè)備還要有一流的操作人員。在新的一年里,必須會(huì)根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn),適時(shí)組織員工結(jié)合理論多學(xué)習(xí)生產(chǎn)線操作規(guī)程,提高工作效率,穩(wěn)定生產(chǎn)才能發(fā)給提高產(chǎn)品質(zhì)量做好鋪墊。

  四、善于溝通交流,加強(qiáng)協(xié)助協(xié)調(diào)

  溝通交流一向是我的弱項(xiàng),在工作之外還能夠,工作之中的溝通尤不擅長(zhǎng)。如今的崗位,溝通是十分重要的,尤其是對(duì)員工思想務(wù)必通過(guò)深入的了解才能掌握,掌握了員工的思想才能明白以后在管理方面的重點(diǎn)是什么,還有什么工作要做。這方面我需要加強(qiáng)的很多。

  在過(guò)去的工作中得到了一些體會(huì),在工作中心態(tài)很重要,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)保持工作的激情,力爭(zhēng)讓自己在每一天的工作中有新的發(fā)現(xiàn)和提高。回顧一年來(lái)的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處,對(duì)遇到的新?tīng)顩r新問(wèn)題研究不夠、創(chuàng)新意識(shí)還亟待加強(qiáng)。針對(duì)存在問(wèn)題,在今后的工作中,我將立足本職工作,從自身查找原因,切實(shí)采取有效措施加以整改。

  車(chē)間副主任的工作總結(jié) 7

  回顧x年這一年來(lái),車(chē)間在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞生產(chǎn)為中心,克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素,不斷強(qiáng)化車(chē)間基礎(chǔ)管理工作,狠抓落實(shí),經(jīng)過(guò)全體職工的共同努力,車(chē)間的綜合管理工作逐步走向完善化。車(chē)間在上級(jí)職能部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在車(chē)間廣大干部職工的共同努力下,圓滿(mǎn)完成了一年的生產(chǎn)任務(wù),現(xiàn)將20xx年來(lái)的工作總結(jié)如下:

  一、生產(chǎn)管理

  1、根據(jù)生產(chǎn)部門(mén)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)配各個(gè)崗位的人員,以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行以及計(jì)劃按期完成。

  2、組織車(chē)間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題,主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì),安排布置車(chē)間生產(chǎn)。

  3、定期的對(duì)車(chē)間各級(jí)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)及生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),建立自查制度,對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,保證本車(chē)間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。

  在大家的共同努力下圓滿(mǎn)完成了x年預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)及任務(wù)。

  二、質(zhì)量管理

  1、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序,堅(jiān)持“質(zhì)量第一”方針,正確處理好進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系,嚴(yán)肅工藝紀(jì)律,對(duì)本車(chē)間人員違反工藝紀(jì)律造成的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  2、組織好車(chē)間內(nèi)部的均衡生產(chǎn)和工序管理,把車(chē)間質(zhì)量管理目標(biāo)分解到班組和個(gè)人,以完成車(chē)間質(zhì)量指標(biāo)。

  3、定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì),及時(shí)組織不合格品的質(zhì)量分析會(huì),對(duì)質(zhì)量事故及不合格品進(jìn)行分析,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋質(zhì)量信息。

  三、成本控制

  x年我們嚴(yán)格控制物質(zhì)資源的'消耗,加強(qiáng)質(zhì)量管理,控制質(zhì)量成本,堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化,堵塞浪費(fèi)漏洞,充分利用資源,創(chuàng)造最大的效益。

  四、設(shè)備管理

  今年我們專(zhuān)門(mén)安排工作人員時(shí)刻關(guān)注設(shè)備技術(shù)狀況,根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)品的情況及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行調(diào)整,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào),并安排相關(guān)技術(shù)人員盡快維修,確保了生產(chǎn)的正常進(jìn)行。與此同時(shí)還安排了相關(guān)人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和調(diào)整,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),避免影響生產(chǎn)。

  五、安全工作

  要堅(jiān)持以人為本,以樹(shù)立班組團(tuán)隊(duì)為核心,以打造安全為主線,以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標(biāo),并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求:

  1、樹(shù)立安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。把安全工作真正放在了首位,放在了心里,把過(guò)去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成了安全工作天天講,人人抓的良好局面。

  2、切實(shí)做好安全檢查工作,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況,采取措施消除隱患,排除故障,防止事故的發(fā)生。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,要求交接班人員必須面對(duì)面將生產(chǎn)、安全等情況交接清楚,做到不清楚就不交班,不接班,防止因交接班不清楚而危機(jī)生產(chǎn)安全。

  4、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況及潤(rùn)滑油補(bǔ)加。

  六、節(jié)能降耗

  提高物資的使用率,能維修的堅(jiān)決不允許扔掉,能更換局部的決不更換全體。最大限度的提高原料的使用效率,杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行物資領(lǐng)取審批手續(xù),從細(xì)節(jié)抓起從小事做起,要求全體員工養(yǎng)成、隨手關(guān)燈、杜絕浪費(fèi),從自身做起。

  七、x年工作不足:

  x年工段上雖然取得一些成績(jī),但是工作力度還不夠大,個(gè)別細(xì)小環(huán)節(jié)還沒(méi)有妥善處理好,今后要把工作做細(xì)做到位。這是本年度,我個(gè)人工作存在的不足。

  八、x年工作計(jì)劃:

  風(fēng)風(fēng)雨雨的x年過(guò)去了,迎來(lái)了挑戰(zhàn)性的x年,回顧x年的工作,首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持與幫助,感謝所有班組長(zhǎng)以及員工,在這坎坷的一年里勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),共同努力,圓滿(mǎn)的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo); x年我車(chē)間認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的會(huì)議精神,雖然有些成績(jī)但離領(lǐng)導(dǎo)的要求距離還很遠(yuǎn);質(zhì)量的不穩(wěn)定,工作事故的出現(xiàn),設(shè)備的損壞,面對(duì)著種種困難,方法總比困難多,在這一年里更能體現(xiàn)我們的管理能力,更能發(fā)揮我們本身的潛力,結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)以后的工作做以下計(jì)劃:

  1、繼續(xù)做好安全工作,精心組織開(kāi)展隱患排查工作,確保安全平穩(wěn)生產(chǎn),保質(zhì)保量地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)安全指標(biāo)與任務(wù)。

  2、加強(qiáng)設(shè)備的基礎(chǔ)性管理,做好檢修前的安全防護(hù)措施,加強(qiáng)巡回檢查制度的監(jiān)督與落實(shí)工作,提高設(shè)備的完好率,更好地為生產(chǎn)服務(wù)。

  3、在x年的生產(chǎn)過(guò)程中根據(jù)每臺(tái)機(jī)組的性能,及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和原材料的使用。

  4、進(jìn)一步的提高操作人員的技術(shù)水平,及時(shí)調(diào)整操作人員的技能和崗位,加強(qiáng)崗位責(zé)任制,不斷的進(jìn)行崗位培訓(xùn),提高操作技術(shù)水平,為x年生產(chǎn)目標(biāo)做堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  5、繼續(xù)做好現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)工作,抓住細(xì)節(jié),著眼死角,努力使現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)再上一個(gè)臺(tái)階。

  6、集思廣益,群策群力,努力做一些具有開(kāi)拓性的工作,為安全生產(chǎn)方面,節(jié)能降耗方面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  7、用敏銳的眼光不斷發(fā)現(xiàn)身邊的一些亮點(diǎn),努力做好對(duì)外宣傳工作,樹(shù)立一個(gè)良好的外部形象。

  九、共擠設(shè)備和制袋機(jī)組的維修和養(yǎng)護(hù)方案。

  1、在生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備出現(xiàn)的故障爭(zhēng)取在班內(nèi)及時(shí)處理和維修,根據(jù)不同的產(chǎn)品要求和需求,在不影響生產(chǎn)的前提下,及時(shí)調(diào)整人員休息時(shí)間進(jìn)行搶修,或上報(bào)公司設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況和維修方案。

  2、安排電工必須每天檢查巡視,并做好檢查記錄,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理上報(bào)。確保每臺(tái)機(jī)組不帶病運(yùn)轉(zhuǎn),設(shè)備正常生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn),為公司的銷(xiāo)售人員能正常的銷(xiāo)售出貨做好堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

  總之,在x年的工作中我會(huì)繼續(xù)加大學(xué)習(xí)和工作熱情,樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)、踏踏實(shí)實(shí)的工作,完成好公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。為企業(yè)的發(fā)展壯大、為構(gòu)建和諧車(chē)間、和諧企業(yè)、和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的全部力量。

  車(chē)間副主任的工作總結(jié) 8

  自從20xx年8月進(jìn)入xx公司制造部擔(dān)任車(chē)間副主任一職,回首也有四個(gè)月了,飽嘗過(guò)酸甜苦辣百味瓶。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,機(jī)器設(shè)備的增加;人員的穩(wěn)定;在質(zhì)量體系iso9000認(rèn)證的試行推動(dòng)下,產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強(qiáng)。具體表現(xiàn)在以下八方面:

  一、產(chǎn)量方面

  產(chǎn)量從8月份庫(kù)量為680603pcs到12月份dem產(chǎn)量達(dá)到1503353pcs,oem335353pcs,短短三四個(gè)月,產(chǎn)量翻了一倍多,這組數(shù)據(jù)正說(shuō)明了在張總、陳工的正確帶領(lǐng)下,在晶體制造部所有員工的共同努力下,才會(huì)創(chuàng)造出xx公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)、水平。

  二、質(zhì)量方面

  1、各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,直通率由10月份83、xxxx到12月份達(dá)到84、xxxx,提高了1、xxxx,直通率也創(chuàng)下了xx公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)、水平。

  2、客戶(hù)的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強(qiáng)控制。

  3、從9月到12月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起,14、7456mhz/s和太萊的12mhz/s印錯(cuò)字。

  三、人員管理方面

  9月、10月因管理等多方面的.原因,新員工也在不斷的補(bǔ)充,但人員的流動(dòng)性比較大。11月、12月這兩個(gè)月老員工的穩(wěn)定性在加強(qiáng)管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但有因?yàn)楣芾矸矫娴牟蛔阍斐蓚(gè)別員工的思想波動(dòng)性比較大。另一方面,由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),員工的素質(zhì)參差不齊,缺少在這方面對(duì)員工按層次進(jìn)行培訓(xùn)。

  四、物耗方面

  1、主要原材料車(chē)間每月對(duì)返基和返修晶片等及時(shí)回收利用,但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。

  2、主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于在20xx年中加強(qiáng)管制。

  五、數(shù)據(jù)報(bào)表方面產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無(wú)誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好

  隨著iso9000質(zhì)量體系試行的推動(dòng)下,產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好,方便于車(chē)間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。

  六、工藝方面

  1、為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,人工上架在10月底對(duì)操作工藝進(jìn)行了修改,由原來(lái)的兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠,在張總的指點(diǎn)及班組的監(jiān)控下,人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。

  2、在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中,我們想得到客戶(hù)的垂青,得有夯實(shí)的質(zhì)量保證,公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對(duì)一些樣品增加溫特等工藝。

  七、5s管理

  在iso9000質(zhì)量體系試行中,雖然與公司前況相比,有很大進(jìn)步。但在5s管理方面我存大著很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時(shí)為了準(zhǔn)時(shí)交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。

  八、安全方面

  在沒(méi)有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下,這四個(gè)月中沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起安全事故,這讓我感到很慶幸。如果說(shuō)2015年對(duì)xx公司制造部是個(gè)展翅飛躍的時(shí)段,那我更希望2年中我們能飛得更遠(yuǎn)、更廣,擁有一片更廣闊的天地。

  車(chē)間副主任的工作總結(jié) 9

  時(shí)光荏苒,又到了一年的年終總結(jié)時(shí)刻。在這個(gè)充滿(mǎn)機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年里,我和我的團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷了許多,也收獲了很多。在這里,我代表我的團(tuán)隊(duì),向公司和領(lǐng)導(dǎo)們做出以下年終總結(jié):

  一、工作目標(biāo)完成情況

  我們團(tuán)隊(duì)的年度目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率的提升和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。經(jīng)過(guò)全體成員的共同努力,我們完成了以下目標(biāo):

  1、生產(chǎn)效率:我們的生產(chǎn)效率提高了10%,這主要得益于我們引入了新的生產(chǎn)工藝和流程,優(yōu)化了生產(chǎn)線,使得生產(chǎn)效率得到了大幅提升。

  2、產(chǎn)品質(zhì)量:我們?cè)诋a(chǎn)品質(zhì)量上下了很大的功夫,嚴(yán)格把控每個(gè)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量的.穩(wěn)定。同時(shí),我們也通過(guò)客戶(hù)反饋,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決了產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,得到了客戶(hù)的信任和支持。

  二、工作中的收獲和不足

  在這一年的工作中,我們收獲了很多,但也存在不足。

  1、收獲:

  團(tuán)隊(duì)合作:在這一年的工作中,我們不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,形成了高效、緊密的工作模式。我們不僅在生產(chǎn)線上密切配合,還在溝通和協(xié)作上有了更多的交流和互動(dòng)。

  技術(shù)創(chuàng)新:我們團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,引入了新的生產(chǎn)工藝和設(shè)備,提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

  服務(wù)質(zhì)量:我們團(tuán)隊(duì)注重服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)需求,積極解決問(wèn)題,得到了客戶(hù)的信任和支持。

  2、不足:

  溝通不暢:在工作中,我們存在溝通不暢的問(wèn)題,需要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通和協(xié)作,以便更好地完成工作任務(wù)。

  團(tuán)隊(duì)管理:在團(tuán)隊(duì)管理方面,我們需要進(jìn)一步完善制度和流程,提高團(tuán)隊(duì)的組織和管理能力。

  三、展望未來(lái)

  在新的一年里,我們將繼續(xù)保持團(tuán)隊(duì)合作的精神,注重技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)質(zhì)量,同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和溝通,以便更好地完成工作任務(wù)。我們將不斷追求卓越,努力成為公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  最后,再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我們團(tuán)隊(duì)的支持和信任,我們將不負(fù)重托,不斷前行!

  車(chē)間副主任的工作總結(jié) 10

  xx年轉(zhuǎn)瞬即逝,在這一年里我經(jīng)歷了很多、學(xué)會(huì)了很多、同時(shí)也收獲了很多。在這一年里我透過(guò)不斷的努力,加強(qiáng)管理、技術(shù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)了車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理,把好質(zhì)量關(guān),盡自已最大的努力把工作做到最好;在這一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,扎實(shí)整改,穩(wěn)定生產(chǎn),圓滿(mǎn)完成了xx年的生產(chǎn)任務(wù)。總結(jié)如下:

  1、強(qiáng)化安全意識(shí),落實(shí)安全措施:

  高度重視安全生產(chǎn)工作,充分利用班前會(huì),向員工進(jìn)行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識(shí)。

  2、基本保證了生產(chǎn)進(jìn)度:

  全年共完成220個(gè)訂單與樣機(jī),其中90%的是保證了進(jìn)度要求。這在上年有所提高,其中不能保進(jìn)度的大多都是期望的,這也與我們員工和管理者的技能有關(guān),質(zhì)量與效率都不是很高。

  3、提高生產(chǎn)效率:

  人員合理調(diào)配,規(guī)范工作紀(jì)律,培養(yǎng)了一部分技術(shù)員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。

  4、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè):

  (如工樁、夾具、樣板等)努力為生產(chǎn)服務(wù)來(lái)保證生產(chǎn)效率。

  xx年需要改善的:

  xx年就要到了,在即將開(kāi)始的新一年的工作中,為了在今后的工作中取得更好的成績(jī),我將朝著以下方向努力:

  1、完善車(chē)間的各項(xiàng)規(guī)章制度,用制度規(guī)范職工的行為。

  2、獎(jiǎng)懲分明,進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動(dòng)全體職工的積極性。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理工作的程序化,做到職責(zé)到人、分工明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)互助。

  4、進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的.計(jì)劃、備件、材料、消耗的記錄管理,為生產(chǎn)和效益服務(wù)。

  5、合理搭配人員分配工作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,充分發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。

  6、個(gè)別職工和班組長(zhǎng)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng),對(duì)待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題不夠重視,嚴(yán)重影響車(chē)間整體形象。以上問(wèn)題,我們會(huì)在下年的工作中重點(diǎn)解決。

  xx年自己需要加強(qiáng)的:

  1、完善各項(xiàng)制度及操作流程。

  2、提高自身管理水平,完成工作任務(wù)。

  3、擺正工作態(tài)度,調(diào)整心態(tài),不斷理解新的挑戰(zhàn)。

  4、培養(yǎng)溝通,協(xié)調(diào)潛力。

  20xx將努力學(xué)習(xí)管理知識(shí),用心參與各種疑難問(wèn)題的分析及解決,不斷提高自身的技術(shù)水平,使自己的技能和管理水平更上一個(gè)臺(tái)階,使自己能更好的為生產(chǎn)服務(wù),為公司創(chuàng)造更大效益。

  車(chē)間副主任的工作總結(jié) 11

  自從xx年xx月進(jìn)入xx公司制造部擔(dān)任車(chē)間副主任一職,回首也有四個(gè)月了,飽嘗過(guò)酸甜苦辣百味瓶。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,機(jī)器設(shè)備的增加;人員的穩(wěn)定;在質(zhì)量體系iso9000認(rèn)證的試行推動(dòng)下,產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強(qiáng)。具體表現(xiàn)在以下八方面:

  一、產(chǎn)量方面

  產(chǎn)量從8月份入庫(kù)量為680603pcs到12月份dem產(chǎn)量達(dá)到1503353pcs,oem335353pcs,短短三四個(gè)月,產(chǎn)量翻了一倍多,這組數(shù)據(jù)正說(shuō)明了在張總、陳工的正確帶領(lǐng)下,在晶體制造部所有員工的共同努力下,才會(huì)創(chuàng)造出xx公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)最高、最好水平。

  二、質(zhì)量方面

  1、各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高。

  2、客戶(hù)的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強(qiáng)控制。

  3、從9月到12月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起,14、7456mhz/s和太萊的12mhz/s印錯(cuò)。

  三、人員管理方面

  9月、10月因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補(bǔ)充,但人員的流動(dòng)性比較大。11月、12月這兩個(gè)月老員工的穩(wěn)定性在加強(qiáng)管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因?yàn)楣芾矸矫娴牟蛔阍斐蓚(gè)別員工的思想波動(dòng)性比較大。另一方面,由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),員工的素質(zhì)參差不齊,缺少在這方面對(duì)員工按層次進(jìn)行培訓(xùn)。

  四、物耗方面

  1、主要原材料車(chē)間每月對(duì)返基和返修晶片等及時(shí)回收利用,但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。

  2、主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于在XX年中加強(qiáng)管制。

  五、數(shù)據(jù)報(bào)表方面產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無(wú)誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好,隨著iso9000質(zhì)量體系試行的推動(dòng)下,產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好,方便于車(chē)間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。

  六、工藝方面

  1、為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,人工上架在10月底對(duì)操作工藝進(jìn)行了修改,由原來(lái)的.兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠,在張總的指點(diǎn)及班組的監(jiān)控下,人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。

  2、在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中,我們想得到客戶(hù)的垂青,得有夯實(shí)的質(zhì)量保證,公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對(duì)某些樣品增加溫特等工藝。

  七、5s管理

  在iso9000質(zhì)量體系試行中,雖然與公司前況相比,有很大進(jìn)步。但在5s管理方面我存大著很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時(shí)為了準(zhǔn)時(shí)交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。

  八、安全方面

  在沒(méi)有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下,這四個(gè)月中沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起安全事故,這讓我感到很慶幸。如果說(shuō)對(duì)xx公司制造部是個(gè)展翅飛躍的時(shí)段,那我更希望XX年中我們能飛得更遠(yuǎn)、更廣,擁有一片更廣闊的天地。

  八個(gè)方面中存在的不足,在中要加強(qiáng)改進(jìn),具體實(shí)施以下五方面:

  一、產(chǎn)量方面

  1、加強(qiáng)員工的穩(wěn)定性;

  2、加強(qiáng)提高員工的操作技能,提高生產(chǎn)效率;

  3、有效的安排好生產(chǎn),減少時(shí)間的滯留性。

  二、質(zhì)量方面

  1、加強(qiáng)培訓(xùn)、提高員工的操作技能,提高一次性合格率;

  2、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的保養(yǎng);

  3、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工序的管控,減少生產(chǎn)質(zhì)量事故的發(fā)生;

  三、物耗方面

  1、加大對(duì)返基、返修片的有效利用數(shù)量,提高一次性合格率;

  2、加強(qiáng)對(duì)原材料物掉地現(xiàn)象的管制;

  3、加強(qiáng)對(duì)銀絲、手指套等輔助材料的管控;

  四、5s管理方面

  1、加強(qiáng)對(duì)員工素質(zhì)教育的培訓(xùn);

  2、要求領(lǐng)班堅(jiān)持持之以恒的5s管理,加強(qiáng)在產(chǎn)品工藝中因5s易造成品質(zhì)事故的進(jìn)行管控。

  五、在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工藝、安全方面

  同樣引起重視,加強(qiáng)管理,確保安全生產(chǎn)。在新的一年來(lái)臨之際,我希望公司能在新的一年中,從考慮員工的穩(wěn)定性出發(fā),不但要提高員工的工資待遇及福利、保證適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間,還要舉辦一些有益的活動(dòng)來(lái)增加大家的凝聚力;同時(shí)我也希望管理層次的工資待遇及福利也能有所提高。另外我認(rèn)為對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講,安全生產(chǎn)是最重要、關(guān)鍵的考前須知,我們公司目前沒(méi)有一個(gè)滅火器是可以用的,其他安全設(shè)施也不是很完備,一旦出現(xiàn)安全事故時(shí),連現(xiàn)場(chǎng)想找個(gè)滅火器來(lái)應(yīng)急都沒(méi)有,后果不堪設(shè)想,我建議公司在中能把安全生產(chǎn)放在首位來(lái)考慮。能行動(dòng)增加安全消防的基礎(chǔ)設(shè)施及對(duì)員工進(jìn)行安全教育。為了方面管理,我希望在XX年公司能將考勤制度更完善些,給員工都配備好考勤卡,讓他們不但感覺(jué)到公司制度是嚴(yán)格的,還能方便我們來(lái)統(tǒng)計(jì)。車(chē)間單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)打卡機(jī)或者按以前的部分員工用的磁卡配備與東川一起打卡也可以。針對(duì)我們公司實(shí)行12小時(shí)兩班倒制度,很多員工反映到晚上6點(diǎn)多時(shí)肚子餓得很,有時(shí)按排加班時(shí)就更難忍受;上夜班時(shí),夜里沒(méi)有熱飯吃,很大員工為了方便只泡些方便面或者帶點(diǎn)面包來(lái)充饑,又沒(méi)有可以坐下來(lái)吃飯的地方,這里站著一個(gè)那里蹲著一個(gè),讓員工感覺(jué)不是在一個(gè)好的正規(guī)的企業(yè)里工作生活,與外面的工地上的民工生活倒有些相像,于是環(huán)境衛(wèi)生也得不到有效的保證及員工的整體素質(zhì)也不能得到很大提高。這怎么能讓員工穩(wěn)定下來(lái),以廠為家。我建議在,公司能在這方面有所改善及提高。

  車(chē)間副主任的工作總結(jié) 12

  20xx年的快節(jié)奏的工作步伐、充實(shí)的工作內(nèi)容讓我深刻意識(shí)到了時(shí)間的危機(jī)。在工作中遇到的挫折、克服的經(jīng)過(guò)不僅豐富了本職工作的經(jīng)驗(yàn),更讓我從性格上、做事風(fēng)格上成熟穩(wěn)定很多。所以我總結(jié)這段經(jīng)歷不只是累積工作經(jīng)驗(yàn)帶我走進(jìn)一個(gè)生產(chǎn)主任的角色,也是個(gè)人素質(zhì)提高的一個(gè)標(biāo)志。

  20xx年的x月份有幸得到公司領(lǐng)導(dǎo)信任,從后焊接調(diào)到生產(chǎn)裝配、包裝、出貨車(chē)間,負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)的人員調(diào)配,生產(chǎn)計(jì)劃與進(jìn)度按排、生產(chǎn)異常的跟蹤,肩負(fù)生產(chǎn)最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

  前段焊接的工作中,因?yàn)楣に囀煜ぃ植幻媾R直接出貨,所以工作起來(lái)不會(huì)出現(xiàn)太大的困難,一切都很順利。在調(diào)到后段工作后,雖然工作性質(zhì)相同,很多事情計(jì)劃的很完美,行動(dòng)的也很快,但對(duì)部分細(xì)節(jié)卻是無(wú)從下手,無(wú)法起到改善效果。經(jīng)過(guò)反復(fù)的總結(jié)不足再行動(dòng),邊走邊摸索,又通過(guò)x月到xx月份的xx培訓(xùn)與學(xué)習(xí),讓我越來(lái)越靠近這個(gè)角色。以下是20xx年的工作總結(jié)。

  一、生產(chǎn)流程上問(wèn)題點(diǎn)與處理方法

  1、因?yàn)榭紤]到公司產(chǎn)品批量小的特性,所以生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)部小部門(mén)較多,相同的作業(yè)流程分給多個(gè)小團(tuán)隊(duì)來(lái)完成,產(chǎn)品數(shù)據(jù)交接復(fù)雜,而且人員分布不夠集中,管理溝通容易遺漏。

  生產(chǎn)有裝配、初始化(包括烤機(jī)初始化與出廠初始化)、包裝三個(gè)環(huán)節(jié)組成。因初始化包括烤機(jī)初始化和出廠初始化有兩部分。

  (一)初始組的輸入有多個(gè)小裝配組與烤機(jī)、輸出的有包裝,烤機(jī)。部份工作接口重復(fù),不能形成直流,工作效率不利于提高,很多時(shí)間浪費(fèi)在產(chǎn)品周轉(zhuǎn)過(guò)程中。

  (二)因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)品裝成整機(jī)后并不能實(shí)現(xiàn)全部功能,初始化完成以后才可以測(cè)試。所以在裝配組裝成整機(jī)未做出初始化前會(huì)出現(xiàn)很多作業(yè)員無(wú)法辨認(rèn)的功能性壞機(jī),也間接性的影響了產(chǎn)品質(zhì)量的`提高。經(jīng)討論后,取消初始化的獨(dú)立管理,模擬流水線的形式。將多個(gè)小裝配組合并為3個(gè)大裝配組,烤機(jī)初始化合并到裝配組,出廠初始化合并包裝組,改善后解決了上述問(wèn)題點(diǎn)。

  總結(jié)缺點(diǎn):因工位調(diào)整過(guò)于倉(cāng)促,未提前考慮到作業(yè)員的適應(yīng)能力,導(dǎo)致初始化人員作業(yè)時(shí)情緒不穩(wěn)定。也失去了團(tuán)隊(duì)中的核心技術(shù)力量。工作效率,成品率下降。

  2、取消物料在線庫(kù)存,成立物料組

  生產(chǎn)車(chē)間為了物料供應(yīng)及時(shí),都會(huì)把常用的物料領(lǐng)到車(chē)間備用。如裝配組的左右飾、常用線類(lèi)。包裝因小單比較多,所以幾乎所有的物料都有在線庫(kù)存,數(shù)量多對(duì)生產(chǎn)組長(zhǎng)來(lái)說(shuō)物料管理就要加強(qiáng),但我們并沒(méi)有指定專(zhuān)人管理,而且對(duì)每次盤(pán)點(diǎn)后的實(shí)物與帳面數(shù)差異很大.結(jié)果都會(huì)以實(shí)物為標(biāo)調(diào)平帳面數(shù).所以經(jīng)常出現(xiàn)因數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確導(dǎo)致生產(chǎn)計(jì)劃信息誤差大,(經(jīng)常做著做著就沒(méi)料了,庫(kù)房也沒(méi)料)也因此導(dǎo)致產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)堆積現(xiàn)象,現(xiàn)場(chǎng)混亂,不僅影響著出貨的及時(shí)性。而且也會(huì)因物料庫(kù)放的多而數(shù)據(jù)不準(zhǔn)的現(xiàn)象,也給制程物料損耗制造了更大空間。

  為杜絕以上問(wèn)題的出現(xiàn),做到有計(jì)劃的生產(chǎn)。對(duì)生產(chǎn)物料作了次改革,把不是套料之內(nèi)的備急物料全部清理出在線,按裝配物料與包裝物料分別成立裝配物料組與包裝物料組,(因?yàn)榘b涉及時(shí)到刻光盤(pán)、裝說(shuō)明書(shū)、裝料包等前加工工序,而這些工位又因包裝訂單小的緣故必須備庫(kù)存。)隔離生產(chǎn)線,重新盤(pán)點(diǎn)建帳,指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)物料的加工成型、收發(fā)管理工作。生產(chǎn)線的物料是物料組的管理人員按每日的生產(chǎn)計(jì)劃單提前一天下發(fā)每個(gè)組別,這樣既不會(huì)耽誤生產(chǎn),每次盤(pán)點(diǎn)時(shí)數(shù)據(jù)也明朗,整個(gè)流程體系也順暢了很多。

  二、生產(chǎn)計(jì)劃的制訂與修改

  因?yàn)樵诤蠛腹ぷ鞯臅r(shí)候就經(jīng)常出現(xiàn)一些插單,為了出貨,轉(zhuǎn)線的次數(shù)頻繁,每次轉(zhuǎn)線的時(shí)候都很倉(cāng)促,也導(dǎo)致品質(zhì)、效率下降很多。總希望出貨段的工作能有機(jī)會(huì)好好制作計(jì)劃分享,改善生產(chǎn)無(wú)計(jì)劃的混亂局面。所以從交接工作后第一天就從生產(chǎn)計(jì)劃做起。

  每日的順利的按訂單評(píng)審表的預(yù)定交期制作出來(lái)了,可執(zhí)行起來(lái)并不像想象的那樣杜絕以前的顧慮。

  因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)的問(wèn)題,在制作計(jì)劃的過(guò)程中忽略了很多因素。如原材料、內(nèi)協(xié)的交期是否準(zhǔn)確,還有基層管理干部對(duì)《生產(chǎn)日計(jì)劃》的執(zhí)行力度,都忽略了臨督,導(dǎo)致生產(chǎn)計(jì)劃無(wú)法執(zhí)行,訂單的交期延遲。尤其是海外部的小批量訂單,因此也跟銷(xiāo)售人員帶來(lái)的極大的困惑。

  三、具體總結(jié)為以下幾點(diǎn)

  1、《生產(chǎn)日計(jì)劃》無(wú)法執(zhí)行,因生產(chǎn)計(jì)劃是訂單評(píng)審表上的物料交期是采購(gòu)內(nèi)協(xié)負(fù)責(zé)人回復(fù)的是預(yù)定交期,在制作《生產(chǎn)日計(jì)劃》時(shí)候,沒(méi)有對(duì)物料是否到位做最后的確認(rèn)。導(dǎo)致生產(chǎn)線突發(fā)性待料現(xiàn)象的頻繁出現(xiàn),工時(shí)的損耗也同樣增加了生產(chǎn)制作周期。

  2、《生產(chǎn)日計(jì)劃》執(zhí)行不徹底,對(duì)下屬的要求不能持之以衡每日計(jì)劃總有幾臺(tái)機(jī)器完成不了任務(wù)留到明天做,日積一日,導(dǎo)致訂單延遲交期嚴(yán)重。

  3、原材料、內(nèi)協(xié)半成品交期不準(zhǔn)與庫(kù)房核料錯(cuò)誤(尤其包材物料),也是導(dǎo)致交期無(wú)法正常完成的一大因素。

  四、針對(duì)交期的改善措施

  1、為配合生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成率,首先做了內(nèi)部調(diào)整,將原先兩條一樣配置的包裝生產(chǎn)線,分配為一條主線和一條輔線,即"綠色通道"。主線主要負(fù)責(zé)30臺(tái)以上的批量大訂單,"綠色通道"主要負(fù)責(zé)海外部的30臺(tái)以下的小訂單。對(duì)作業(yè)人員嚴(yán)格要求每日生產(chǎn)計(jì)劃完成后才可以下班。

  2、把《生產(chǎn)日計(jì)劃》電子文檔設(shè)共享狀態(tài),使采購(gòu)、庫(kù)房等相關(guān)部門(mén)都能隨時(shí)訪問(wèn)電腦查看,對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃更快一步的了解。

  3、為配合以上環(huán)節(jié),生產(chǎn)計(jì)劃的下發(fā)時(shí)間也有原先的提前四個(gè)小時(shí),更改為提前兩天。給庫(kù)房備料與生產(chǎn)前加工成型留足時(shí)間,降低了供料不及時(shí)現(xiàn)象的出現(xiàn)頻率。

  五、工作不足之處

  在過(guò)去的一年里,幾乎每天都忙于生產(chǎn)計(jì)劃,卻忽略了生產(chǎn)制程的管理學(xué)習(xí)。雖然通過(guò)xx學(xué)習(xí),建立起管理體系,但部分何體系內(nèi)容,卻不能靈活應(yīng)用在實(shí)現(xiàn)工作中.導(dǎo)致體系失效。

  1、各類(lèi)數(shù)據(jù)無(wú)法統(tǒng)計(jì)

  環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之間銜接不緊湊無(wú)法準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)出反應(yīng)生產(chǎn)績(jī)效的數(shù)據(jù),如:一次直通率,作業(yè)效率等。對(duì)于管理制度不能執(zhí)行對(duì)下屬的錯(cuò)誤予以放比縱,使下屬無(wú)法意識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,不能及時(shí)糾正。

  2、與領(lǐng)導(dǎo)溝通少,不會(huì)積極主動(dòng)xx工作,工作呈現(xiàn)出被動(dòng)狀態(tài),有時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)xx工作不夠?qū)嶋H,較形式化。

  3、對(duì)同事在工作中缺陷之處沒(méi)有勇氣提出,經(jīng)常導(dǎo)致自己工作無(wú)法達(dá)標(biāo)。對(duì)自己的做事沒(méi)有參照物,也無(wú)反饋信息。無(wú)法了解到自己的某做法是否合理。

  六、近期工作計(jì)劃

  1、加強(qiáng)培訓(xùn),培訓(xùn)基層管理人員、作業(yè)員的責(zé)任心和新環(huán)境的適應(yīng)能力.建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)員工進(jìn)行作業(yè)訓(xùn)練,完成多能工培訓(xùn)。

  2、重新進(jìn)行作業(yè)優(yōu)化,合理分配工作量建立員工作業(yè)規(guī)范,統(tǒng)一生產(chǎn),使現(xiàn)場(chǎng)的品質(zhì)管理具有嚴(yán)肅性,加強(qiáng)品質(zhì)的過(guò)程控制,消除浪費(fèi)操作,提高生產(chǎn)能力。

  3、創(chuàng)建透明的現(xiàn)場(chǎng)。維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)管理的基本規(guī)則,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)的無(wú)效與浪費(fèi),尤其是通過(guò)物料的三定(定位、定品、定量)管理顯現(xiàn)物流痕跡,更有效地暴露物流浪費(fèi),逐步培養(yǎng)員工的5s意識(shí)。

  4、實(shí)施看板系統(tǒng),在生產(chǎn)系統(tǒng)中建立看板管理系統(tǒng),利用看板拉動(dòng),以實(shí)現(xiàn)高效率、準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn),達(dá)到減少中間在制,縮短制造周期之目的。

  5、建立設(shè)備預(yù)防維護(hù)體系使設(shè)備的故障維修逐步轉(zhuǎn)化為設(shè)備的預(yù)防維護(hù),提高設(shè)備的加工精度與加工能力,逐步減少設(shè)備故障停機(jī)次數(shù)及停機(jī)維修時(shí)間。

  6、進(jìn)一步完善績(jī)效考核制度,調(diào)動(dòng)員工的積極性。

【車(chē)間副主任的工作總結(jié)】相關(guān)文章:

車(chē)間副主任的工作總結(jié)12-05

車(chē)間副主任的職責(zé)03-01

車(chē)間副主任競(jìng)聘報(bào)告01-13

車(chē)間副主任的職責(zé)[實(shí)用]03-24

車(chē)間副主任述職報(bào)告07-30

車(chē)間副主任述職報(bào)告09-22

車(chē)間副主任述職報(bào)告06-21

車(chē)間副主任個(gè)人述職報(bào)告09-11

車(chē)間副主任的述職報(bào)告范文09-11

車(chē)間副主任述職報(bào)告范文06-09

羞羞视频靠逼视频大全| 免费av在线网| 日韩精品一二区| 成人免费福利视频| 777精品出轨人妻国产| 色久在线| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 免费国产自线拍一欧美视频| 99久久久无码国产精品9| 人人插插| 无遮挡高潮国产免费观看| 国产精品黄页免费高清在线观看 | 麻花传媒mv在线观看| 亚洲综合激情网| 老司机亚洲精品影院无码| 成人久久毛片| 欧美性白人极品hd| 日韩精品色呦呦| 日韩两性视频| www九色| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 亚洲精品高清视频| 国产精品原创巨作av| 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀| 国产成人精品免费视频大全最热| 香蕉网久久| 成人一级在线| 黄色18网站| 巨爆乳无码视频在线观看| 欧美综合视频在线| 成人激烈床戏免费观看网站| 欧美日本韩国一二区视频| 性欧美麻豆| 免费草逼网站| 嫩草视屏| xxxx日本高清| www.天天干.com| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 国产精品免费久久久久影院| 一级黄色大片在线观看| 国产极品jk白丝喷白浆图片| 开心春色激情网| 日韩视频成人| 欧美图片在线观看| 免费国产自产一区二区三区四区| 亚洲成av人片无码不卡| 素人av在线| 韩国三级久久| 国产成人久久精品77777的功能 | 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 天天综合网永久| 国产精品xxxxxx| 国产搞逼视频| 成人影片在线| 理论片黄色| 日韩在线观看网址| 欧美成本人视频免费播放| 双性人做受视频| 午夜精品福利一区二区| www.日批| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 欧美黄色精品| 色国产精品一区在线观看| 毛茸茸熟妇丰满张开腿呻吟性视频| 国产传媒av在线| 理论片中文字幕在线观看| 自拍偷拍亚洲区| 人妻无码一区二区三区tv| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 国内精品视频在线| 欧美视频一级| 就爱啪啪网站| 欧洲亚洲自拍| 日本肉体bbbbbb肉交内谢| 免费成人在线观看| 91av久久| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 超碰cao已满18进入离开官网| 久久国产精久久精产国| 亚洲国产成人精品无码区二本| 日本三级中文字幕在线观看| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 国产精品久久国产三级国| 人人射人人| 开心五月色婷婷综合开心网| 五月婷婷伊人网| 无码一区二区三区免费| 黑人猛挺进小莹的体内视频| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 午夜私人影院| 久久午夜私人影院| 国产日韩aaaa片毛片| 久久婷婷一区二区| 久久久综合色| 国产精华av午夜在线观看| 午夜肉体高潮免费毛片| 中文字幕人妻少妇引诱隔壁| 免费观看又色又爽又黄的 | 国产精品自拍区| 欧美一级视频免费| 国产一区二区精品| 超碰123| 91亚洲精品在线| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| 中文字幕亚洲码在线观看| 91爽爽| 一级做a爰片久久毛片潮喷| 91久久| 免费a级黄色片| 特高潮videossexhd| 大香伊蕉日本一区二区| 麻豆免费在线视频| 欧美久草视频| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 日韩中文字幕| 中国少妇大p毛茸茸| 伊人久久大香线蕉av五月天| 开心激情站| 六月综合激情| 亚洲18禁私人影院| 免费看欧美片| 偷拍各种高潮xxx| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 一区二区三区免费在线| 色香色香欲天天天影视综合网| 雨宫琴音av一区在线播放| 欧美久草视频| 午夜丰满少妇高清毛片1000部| 激情久久一区| 亚洲xxxx天美| 69xxxxx国产| 亚洲一级二级视频| 自拍偷在线精品自拍偷| 日本www一道久久久免费| 噢美一级片| 国语对白做受xxxxx在| 夜夜夜网| 免费精品99久久国产综合精品应用| 国产aaaaa免费大片| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 欧美亚洲色图视频| 久久免费网| 久久最新网址| 四色成人网| 欧美色图亚洲视频| 国产女18毛片多18精品| 日本色片网站| 午夜激情在线免费观看| 欧美日韩无| 国产成人无码精品一区不卡| 午夜av成人| 99999精品视频| 色哟哟国产精品免费观看| 亚洲羞羞| 亚洲精品久久国产精品浴池| 精品不卡视频| 亚洲午夜爱爱香蕉片| www.黄色免费| www.com毛片| 亚洲激情| 99re在线视频免费观看| 亚洲综合色av| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 九九热免费精品视频| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 国产一道本| 偷拍富婆做爰太猛视频| 亚洲三级在线看| 色污网站| 国产精品丝袜黑色高跟| 高潮av| 正在播放一区| 国产成人a人亚洲精品无码| 成长快手短视频在线观看| 久久合合| jzz在线观看| 朝鲜一级特黄真人毛片| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 亚洲欧美一| 日日夜夜中文字幕| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69小说| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 天堂免费在线视频| av在线手机观看| 久久久综合香蕉尹人综合网| 女女综合网| 国产一级久久久| 99久久免费看视频| 99亚洲精品久久久99| 亚洲国产高清在线观看视频| 国内精品偷拍| 伊人久久婷婷色综合98网| 午夜在线免费观看视频| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 欧美日韩中文视频| 免费a级黄色片| 国产原创中文av| 亚洲精品第一国产综合精品99| 国产手机在线国内精品| 国产91福利| 偷窥自拍青青草| 男女黄色又爽大片| 自拍偷拍欧美日韩| 情侣激情18内射骚话国产| 欧美成人免费全部| 亚洲国产精品一区二区动图| 国产成人无码aa精品一区| 国产欧美一区二区三区国产幕精品 | √天堂资源网最新版在线| 亚洲老熟女av一区二区在线播放 | 99九九99九九视频精品| 国产午夜福利精品一区| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 国产 日韩 欧美 制服 另类| 亚洲人成网站日本片| 99精品欧美| 日韩午夜理论片 中文字幕| 可以看三级的网站| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频| 国产91在线播放九色| 特级欧美插插插插插bbbbb| 性色av免费网站| 无码潮喷a片无码高潮视频| 欧美成欧美va| 国产成人免费在线视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 国产成人无码av| 久久99一区| 中文字幕欧美亚州视频免费| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 一本大道av伊人久久综合| 欧美中文字幕第一页| 亚洲美女综合网| 亚洲黄色在线观看| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 精品无码黑人又粗又大又长| 亚洲色在线无码国产精品不卡 | 天天操天天舔天天干| 日日夜夜拍| 野花成人免费视频| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 狠狠综合久久久久综合网小蛇| 中文字幕av第一页| 好爽进去了视频在线观看国版| 色噜噜一区二区| 国产精品点击进入在线影院高清| 色噜噜在线| 久久久久国产精品嫩草影院| 欧美性生交xxxxx久久久| 国产福利社| 天堂色播| 久久www免费人成_看片中文| 成人免费在线观看av| 九九九九九伊人| 欧美 日韩 国产 精品| 久久爱www久久做| va视频在线观看| 国产一区二区三区导航| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 国产精品免费看| 九一亚色视频| 国产又大又粗又长| 久久一本精品久久精品66| 免费无码黄真人影片在线| 黄色的视频网站| 99色影院| 国产污污视频在线观看| 黄网站色视频免费观看| 天天狠天天透天干天天怕∴| 国产高清免费在线观看| 男人的天堂aa| 一二三精品| 538精品一线| wwwtianlulacom| 在线精品亚洲一区二区动态图| 色亚洲天堂| 肥熟一91porny丨九色丨| 我和丰满老女人性销魂| 毛片视频网站在线观看| 182tv成人福利视频免费看| 欧美日韩精品一区二区天天拍| 成人精品一区二区三区电影| 日本熟妇毛耸耸xxxxxx| 欧美一级大片免费看| 黄色网页免费在线观看| 色综久久综合桃花网| 国产的av| 爱爱免费网址| 一级影片在线观看| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 亚洲国产精品91| 熟女精品视频一区二区三区 | 国产露脸精品国产沙发| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 久久99精品久久久大学生| 少妇裸体淫交视频免费看| 高h禁伦餐桌上的肉伦| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 亚洲黄色片视频| 天天射天天色天天干| 少妇哺乳期在线喷奶| 美女免费av| 国产欧美日韩成人| 99久久视频| 九九99久久精品在免费线18| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨| 免费精品国产| 欧美国产日韩久久| 欧美特黄视频| 一区二区三区黄色片| 在线观看成人无码中文av天堂| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| 日韩欧美国产网站| 伊人久久综在合线亚洲2019 | 亚洲国产一区二区a毛片日本| 成人久久久久久久| 无套内射chinesehd熟女| 性欧美老妇另类xxxx| 无码国产色欲xxxxx视频| 亚洲va在线va天堂xx xx| 亚洲色欲www综合网| 日韩一级片免费在线观看| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 粉嫩久久久久久久极品| 亚洲无限观看| 欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲精品久久久久国产| av网站在线看| 欧美综合影院| 毛毛毛片| 天堂在线.www天堂在线资源| 国产性猛交粗暴力xxxx| 女体拷问一区二区三区| 91视频在线观看网站| 巨乳美乳一区二区三区| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看 | 天天爱av| 欧美成人精品一区二区| 精品福利在线视频| 国产午夜精品理论片久久影院| 人妻少妇偷人精品视频| 2018自拍偷拍视频| 久激情内射婷内射蜜桃| 日韩一区二区a片免费观看| 成人av一区二区免费播放| 黄色av软件| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 91蝌蚪| 亚洲一级大片| 琪琪无码午夜伦埋影院| 中文字幕不卡视频| 天天躁夜夜躁av天天爽| 欧美激情16p| 国产精品无码a∨麻豆| 日韩欧三级| 亚洲另类天堂| 在线看网站| 亚洲精品爆乳一区二区h| 国产乱人视频| 尤物国精品午夜福利视频| 性欧美bb| 激情国产精品| 人人做人碰人人添| 无码午夜福利片| 欧洲经典二三区| 午夜三级a三级三点自慰| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 少妇高潮惨叫久久久久久| 国产va精品免费观看| 久久国产av影片| 一区二区av| 国产欧亚州美日韩综合区| 亚洲成人精品av| 韩日av片| 亚洲自偷自偷在线制服| 日韩精品―中文字幕| 聚色视频| 国产一区二区三区不卡在线看| 91网站在线观看视频| 国产成人亚洲影院在线观看| 99在线观看精品视频| 一本久道久久丁香狠狠躁| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 在线高清理伦片a| 免费国产a国产片高清网站| 国产欧美一区二区视频| 猎艳山村丰满少妇| 成人无码α片在线观看不卡| 99久久无码私人网站| 久久精品娱乐亚洲领先| 日韩理论在线观看| 久久成人免费播放网站| 国产欧美三区| 亚在线第一国产州精品99| 亚洲精品久久久久久久小说| 18禁成人黄网站免费观看久久 | 亚洲 欧洲 日韩 综合av| 久久久黄色大片| 成人免费午夜a大片app| 欧美3p两根一起进高清视频| 97超碰国产精品无码分类| 精品蜜臀久久久久99网站| 超碰免费在线| 国产成人免费ā片在线观看老同学| 日批免费观看| 九色综合九色综合色鬼| 亚洲色视频| 99福利资源久久福利资源| 午夜av激情| 无码成人精品区在线观看| xxxtv性欧美| 国产粗话肉麻对白| 午夜激情福利视频| www91自拍| 亚洲高清二区| 国产做爰全过程免费视频| 人妻aⅴ中文字幕| 91久久久久久久久| 亚洲福利二区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 女教师少妇高潮免费| 久久夜色噜噜噜av一区二区 | 啪啪一级片| 99riav国产| 日韩在线 | 中文| 欧产日产国产精品视频| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 国产精品一区一区三区| 久久综合给综合给久久| 成人看的毛片| 免费人成在线观看视频播放 | 欧美老女人性生活视频| 国产初高中生视频在线观看| 国产在线极品| 欧洲一二三区| 中国少妇嫖妓bbwbbw| 亚洲一区二区免费看| 四虎国产精品免费观看视频优播| 久久久久区| 国产精品无码专区在线播放| 波多野无码黑人在线播放| 国产偷窥熟精品视频| 69精品久久久久| 综合色视频| 69综合| 无码熟熟妇丰满人妻porn| 亚洲精品国产一区二区三区在线观看| 日本少妇热妇bbbbbb| 开心激情五月网| 亚洲精品理论电影在线观看| 2021无码天堂在线| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 成人性生交大片xbxb| 久久网站av| 国产精品五月天| 无尺码精品产品国产| 真人性囗交69视频| 成人久久精品| 中文字幕色站| 亚洲欧美国产一区二区| а√天堂8资源中文在线| 国语对白刺激在线视频国产网红| 精品视频在线看| 2020精品自拍视频曝光| jizz免费视频| 中文日产乱幕九区无线码| 精品一区二区三区免费播放| av桃色| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 久久久一级| 91在线无精精品一区二区| 国产不卡毛片| 免费网站看v片在线a| 国产精品久久二区二区| 国产开嫩苞视频在线观看| 国产精品69久久久久水密桃| 337p日本欧洲亚大胆精80| 国产精品久久久久久亚洲影视公司 | 三级伦理精品专区| 国产精品福利在线观看无码卡一 | 美国av一区二区| 国产一区二区三区四区五区六区| 四虎国产精品永久地址99| 日本免费中文字幕| 成人黄色片免费看| 伊人天天操| 欧美在线视频一区| 亚洲精品美女视频| 日本特黄一级| 午夜成人影视| 91精品入口| 人妻av资源先锋影音av资源| 欧州一区| 久久久青青草| 日本黄视频网站| 伊人久久无码大香线蕉综合| 久久精品免费| 国产精品视频yjizz免费| 朝鲜交性又色又爽又黄| 日韩极品一区| 久久网中文字幕日韩精品专区四季| 老湿午夜免费yin22xyz| 6969成人亚洲婷婷| 亚洲欲色欲香天天综合网| 国产乱码字幕精品高清av| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画| 欧美视频观看| 2021av在线无码最新| 韩日美无码精品无码| 成人免费毛片片v| 绿帽av| 亚洲欧美韩国| 97精品依人久久久大香线蕉97| 久久伊人99| 日韩精品第二页| 天天躁躁水汪汪人碰人| 男人天堂中文字幕| 日韩中文字幕二区| 国产成人精品免费视频大| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| 六月丁香激情| 中文字幕一区二区三区有限公司 | 国产精品无码久久综合网| 欧美黄色网络| 亚洲欧洲日产国码在线| 1769国产精品| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 国产调教在线| 亚洲精品国产成人一区二区| 最新在线精品国自产拍视频| 欧美视频亚洲图片| 欧美精品偷自拍另类在线观看 | 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 日本艳妓bbw高潮一19| 激情www| 国产在线精品一区二区三区不卡| 特黄少妇60分钟在线观看播放 | 国产日韩欧美在线播放| 亚洲五月婷| www.五月婷| www视频在线观看| 欧美毛多水多肥妇| 色噜噜亚洲| 69精品久久久久| 亚洲免费影院| 国产嫩草在线观看视频| 欧美成年人视频| 九九热色| 色天堂在线视频| 色老头在线一区二区三区| 成人黄色一级视频| 欧美老女人性视频| 无套内谢老熟女| 国产亚洲精品久久久久久久久久| 国语对白精品| 欧美日韩在线观看成人| 国产你懂得| 国产xxxx视频在线观看| 国产视频h| 国语对白永久免费| 久久tv| 亚洲女同在线| 96超碰在线| 成人亚洲一区无码久久| 青青视频在线观看免费2| 日韩性爰视频| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 奇米超碰在线| 国产激情久久久久影院老熟女| 黄色中文字幕| 日本大胆人体视频| 日韩av手机在线| 欧美爱爱视频| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 56pao国产成人免费视频| 久久88| 亚洲精品中文字幕乱码| 色一情一伦一区二区三| 最大胆裸体人体牲交免费| 中文字幕一二区| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区 | 少妇饥渴偷公乱75| 女人毛片av| 婷婷久久亚洲| 国产资源视频| 成人午夜一区二区| 中文激情在线一区二区| 国自产拍偷拍精品啪啪| 成人黄色a级片| 成人av网址在线观看| 97在线免费公开视频| 国产nv在线观看| 91日本在线播放| 日韩视频一区在线| 中文天堂网| jizzjizz日本免费视频| 亚洲国产又黄又爽女人高潮的| 国产91热爆ts人妖月奴| 久久久久久久久99精品| 青青久久av| 伊人久久五月| 男女男精品视频站| 涩涩动漫视频| 91嫩草视频在线观看| 久草福利网| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 天天爽天天做| 久久国| 中文字幕日本在线| 欧美亚洲日本国产| 九九爱精品视频| 国产人妖ts重口系列| 中国少妇内射xxxhd免费| 五月花婷婷| 网红福利视频| 不卡精品视频| 成人免费影片在线观看| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃 | 国产精品一区二区三区久久久| 麻豆精品一区二区三区| 成年人视频免费看| 日本人裸体做爰视频| 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看| 播播网色播播| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 91免费看片| 日韩精品av一区二区三区| 九色伊人| 国产午夜福利久久精品| 亚洲特级毛片aaaaa| 自拍偷在线精品自拍偷| 欧美午夜精品| 久久视了| 国产美女被遭高潮免费视频| 新香蕉视频| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 国产在线视频国产永久| 欧美高清freexxxx性| 色狠狠av| 久久日韩乱码一二三四区别| 108种啪姿势大全动态图| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 少妇高潮流白浆在线观看| 久九九久视频精品免费| 国产中文字幕av| 国产亚洲成av片在线观看| 久久久久久伊人| 久久久国产99久久国产久一| 亚洲精品乱码久久久久| 在线播放无码高潮的视频| 欧美亚洲日本一区| 国产jk精品白丝av在线观看| 美女黄色一级| 国产成人无码a区在线| 国产丝袜视频一区二区三区| 蜜臀98精品国产免费观看| 亚洲区av| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 99精品国产综合久久久久五月天| 欧美日韩一区二区三区四区| 国产成人免费av| 久久香蕉国产线看观看导航| 大香网伊人久久综合网2018| 天天干人人干| 亚洲第3页| 欧美a网站| 4455成人免费观看| 在线观看视频亚洲| 成人黄色小视频| 在线观看国产亚洲视频免费| 亚洲免费一级| 狠狠ri| 中文字幕三级视频| 国产精品视频久久久| 十八女人国产毛毛片视频| 国产精品视频久久| 成人精品视频网站| 日本阿v片在线播放免费| 欧美人妻日韩精品| 亚洲国产日韩欧美| 国产国产成人久久精品| 久久久中日ab精品综合| 久久高清内射无套| 国产日产欧产精品精品| 日本在线a一区视频高清视频| 好男人社区神马在线观看www| 日批在线播放| 黄色国产一级片| 天天色综合天天色| 色妞av永久一区二区国产av| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 粗大的内捧猛烈进出| 激情黄色av| 艹逼国产| 三区在线视频| 国精品一区二区| 日本国产亚洲| 涩涩免费网站| a片在线免费观看| 久久久久国精品产熟女久色| 污动漫网站| 国产精品对白交换绿帽视频| 狠狠干免费视频| 国产网友自拍| www夜夜操| 香蕉色综合| 婷婷狠狠久久久一本精品| 香蕉av一区| 国产午夜伦鲁鲁| 午夜131美女爱做视频| 四虎成人精品国产永久免费| 国产精品专区在线观看| 国产亚洲日韩在线a不卡| 免费视频福利| 久久视| 日韩在线精品成人av在线| 5g影院天天爽入口入口| 亚洲精品丝袜字幕一区| 亚洲色图图片| 色狠狠av一区二区三区| 在线播放成人av| 久久无码高潮喷水| 午夜大片爽爽爽免费影院| 不卡中文一二三区| 中文字幕黄色片| 亚洲成人资源| 一区二区美女| 无码中文字幕免费一区二区三区| 亚洲国产综合视频| 欧美日韩国产精品| 国产做a爰片久久毛片a片美国| 男人靠女人免费视频网站| 一本一道久久| 4438x亚洲最大| 中文字幕日本在线观看| 在线精品亚洲| 国产精品中文字幕av| 色又黄又爽18禁免费视频| 久久无码成人影片| 国内精品国产三级国产| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲精品国产二区图片欧美| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 国产97视频人人做人人爱| 国产精品久久久久久久妇女| 国产午夜无码视频免费网站| 色婷婷综合激情| 激情三级在线| 黄网在线免费看| 国产av激情无码久久| 69色堂| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 亚洲人成高清| 九七人人爽| 日韩图片区| a级在线观看视频| 日本午夜精品一区二区三区电影| 久久视频这里有久久精品视频11| 好了av四色综合网站| 毛片中文字幕| 秋葵视频在线| 久久ww精品w免费人成| 调教女少妇二区三区视频| eeuss鲁片一区二区三区小说| 天天福利视频| 搡8o老女人老妇人老熟| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 亚洲成年人av| 好吊操视频| 国产视频播放| 久久久免费观看视频| 日本强伦姧人妻69影院| 无码帝国www无码专区色综合| 欧美精品一区二区三| 国产精品乱码久久久久| 2021狠狠操| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频| 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目| 亚洲成本人无码薄码区| 国产99久张津瑜在线观看| 久久中文精品视频| 乱淫av| 国产又黄又大又粗的视频| 日韩综合一区二区三区| 偷偷操av| 免费国产在线观看麻豆| 婷婷综合激情| 性av网站| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 亚洲国产欧美在线人成| 国产伊人自拍| 亚洲精品小视频| 久久国产精品首页| 欧美 图片 另类 自拍| 人妻av综合天堂一区| 中文字幕三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产h视频在线观看| 婷婷综合社区| 亚洲在线激情| 久啪视频| 午夜成人福利片无码| 久久精品成人| 九九热免费视频| 国产日韩欧美在线播放| 午夜伦4480yy私人影院久久 | 97色资源| vr成人片在线播放网站| 日本在线三级| 国内精品久久久久影视| xx视频在线观看| 午夜av在线免费观看| 国产高清在线a免费视频观看| 久久精品国产福利国产秒拍| 国产亚洲成av片在线观看| 羞羞答答国产xxdd亚洲精品| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| 亚洲精品系列| 成年人av在线播放| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美一区二区三区网站| 久久久精品影院| 涩涩av在线| 日韩av中文字幕在线| 国产一大二大不卡专区| 91免费在线观看网站| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 亚洲三区视频| 欧美大片免费看| www黄色在线| 91社区在线观看高清| 五月开心网| 亚洲一区二区在线播放相泽| 久久av免费这里有精品| 公妇借种乱h中文字幕 | 一区二区三区四区精品视频| 精品人妻无码一区二区三区抖音| 亚洲日韩国产一区二区三区在线| 中文成人无码精品久久久动漫| 国产激情久久久久影院小草| 热舞福利精品大尺度视频| 天天cao| 国产鲁鲁视频在线观看免费| wwwxxx在线观看| 草免费视频| 色噜噜一区二区| 在线看片免费不卡人成视频| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| av中文字幕亚洲| 久久亚洲精品综合国产仙踪林 | 2019久久久最新精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 蜜臀色欲av在线播放国产日韩| 韩国亚洲精品a在线无码| 亚洲最新中文字幕在线| 狠狠干很很操| 七月色| 无码国产精品免费看| 成人无码区在线观看| 日本高清视频www在线观看| 国产成人av影院| 国产午夜精品久久| 亚洲高清中文字幕| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 久久精品久久综合| 小h片网站| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 日本黄色免费网站| 国产精品.xx视频.xxtv| 国产成人a在线观看网站站| 久久99国产精品尤物| 在线综合亚洲欧美日韩| 久久婷婷五月综合色首页| 成年人小视频| www91香蕉| 国产偷窥老熟盗摄视频| 91久久北条麻妃一区二区三区| 欧美爱爱小视频| 日本黄页网站免费大全| 麻豆网| 91干干| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 饥渴丰满的少妇喷潮| 欧美亚洲韩国| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 亚洲成av人无码综合在线观看| 日韩一区二区三区免费视频 | 伊人精品久久久大香线蕉| 日本美女啪啪| 成人av番号网| 四虎亚洲精品成人a在线观看| 亚洲网站在线| 玩弄丰满奶水的女邻居| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 九色porny丨首页入口网页| 亚洲一区二区久久久| 国产视频精品在线| 99国产精品白浆在线观看免费| 久久婷婷五月综合97色直播| 六月丁香婷婷综合| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| av久久久| 久久r精品| 久久久久一区二区三区| 中文字幕乱码免费| 久久色资源网| 97在线影院| 成人国产精品久久久按摩| 亚洲经典久久| 少妇一级免费| 91亚色网站| 91视频 - 114av| 欧美一区免费看| 日韩不卡的av| 热久久国产欧美一区二区精品| 污网站在线免费看| 国产911在线观看| 丁香六月综合激情| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 小鲜肉自慰网站| 大学生女人三级在线播放| 国产精品无码一区二区牛牛| 正在播放的国产a一片| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 欧美阿v高清资源在线| 国产黄色在线| av片免费观看| 国产99久久久国产精品~~牛| 天天夜夜草| 精品美女久久久| 久久国产色av免费观看| 看毛片视频| 色激情网| 怡春院欧美| 中国极品少妇videossexhd| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 国产在线一区二区在线视频| 国产精品国产三级国产专播i12| 国产v综合v亚洲欧| 国产精品免费视频一区二区三区| 小视频在线观看| 亚洲精品国产综合久久一线| 亚洲色www永久网站| 制服中文字幕| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 91高潮大合集爽到抽搐| 拍真实国产伦偷精品| 天天摸天天看天天做天天爽| 欧美成人黄| 国产性猛交粗暴力xxxx| 精品久久久爽爽久久久av| 91精品国产影片一区二区三区| 久久久77| 97成人在线观看| 天堂av.com| av网站免费在线观看| 国产无精乱码一区二区三区| 午夜三级av| 一区二区在线 | 欧洲| 亚洲aav| 色综合av社区男人的天堂| 欧美特级黄色录像| 国产偷窥真人视频在线观看| 情欲按摩院同性3| 精品一区二区在线播放| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 成人日批视频| 国产视频一区二区三区四区五区| 另类 综合 日韩 欧美 亚洲| 欧洲中文字幕日韩精品成人| 高清精品国内视频| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 久久精品国产9久久综合| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 国产超碰人人做人人爱一二区视品| 天堂av2014| 国产精品传媒麻豆hd| h片在线观看视频| 少妇人妻无码永久免费视频| 杨幂一区二区国产精品| 国产一级高清视频| 黄色激情视频网站| 国产丰满大乳奶水在线视频| 国产污视频在线| 欧美成人免费高清视频| 免费观看视频一区二区| 色婷婷国产精品视频| 亚洲精品91| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水 | 日韩精品一二三| 在线观看免费的成年影片| 二男一女一级一片视频免费| 综合国产在线| 不卡成人| 久久成人麻豆午夜电影| 无码av中文字幕久久专区| 裸身美女无遮挡永久免费视频| 午夜小视频网站| 国产午夜福利精品久久| 午夜无码无遮挡在线视频| 中日毛片| av大片网站| 日韩欧国产精品一区综合无码| 大肉大捧一进一出好爽视频mba| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 亚洲一线二线在线观看| 人妻系列无码专区免费| 婷婷狠狠久久久一本精品| 五月天婷婷综合网| 中文字幕在线视频播放| 欧美做受69| 国产亚洲成av片在线观看| 99精品视频在线观看免费| 九九国产精品入口麻豆| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 久久免费高清视频| 欧美日韩精品一区二区天天拍| 少妇被爽到高潮动态图| 四川话毛片少妇免费看| 国产一区视频一区欧美| 国产成人a v| 香蕉综合视频| 97在线精品视频免费| 在线āv视频| 天天曰天天射| 一本一道久久| 日韩欧美日韩| 午夜影院体验区| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 搡女人真爽免费视频大全| 99热久久这里只有精品| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 免费不卡视频| 亚洲激情视频| 久一精品视频| 夜夜爽亚洲人成8888| 日本成本人三级在线观看| 免费国产精品视频| 久久影音| 日韩中文字幕视频| 热热色原网址| 国产成人午夜| 97豆奶视频国产| 欧美成年人在线观看| 性生交大片免费看狂欲| 无码av岛国片在线播放| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 国产精品1000夫妇激情啪 | 初尝黑人巨砲波多野结衣| 亚洲黄色小说视频| av福利社| 亚洲成色在线综合网站| 国产人成高清在线视频99| 日韩一级生活片| 搞av网| 日韩一本之道一区中文字幕| 99久久九九| 久久亚洲人成网站| 91原视频| 91欧美一区二区三区| 又大又硬又爽免费视频| 99热成人精品热久久6| a∨变态另类天堂无码专区| 欧美婷婷六月丁香综合色| 一线毛片| 四虎视频国产精品免费入口| 国产寡妇色xxⅹ交肉视频| 日产欧产美韩系列在线播放| 3d同人18av黄漫网站| 欧美精品videossex88| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 日本寂寞少妇| 4438x亚洲最大| 亚洲美女屁股眼交8| 荡女精品导航| 中文字幕无码中文字幕有码| 亚洲黄网在线| 欧亚在线视频| 偷拍自中文字av在线| 天天做夜夜爱| 国产福利免费在线观看| 九九在线观看免费高清版| 国产一线二线在线观看| 亚洲少妇xxx| 欧美成人天天综合在线| a免费观看| 毛片在线免费观看网址| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 香港aa三级久久三级| 国产又粗又爽又黄| 日本美女全裸| 亚洲成人免费看| 91成人在线免费视频| 天天综合亚洲综合网天天αⅴ| 日韩,中文字幕| 国产中的精品av涩差av| 国产极品在线播放| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 午夜啪视频| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 亚洲欧美www| 久久综合狠狠综合久久综合88| 干美女少妇| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 91一区二区视频| 青青爽无码视频在线观看| 玖玖在线播放| 精品国产品香蕉在线| 免费午夜激情| 久久久久久99精品久久久| 亚洲黄a| 日本成人福利视频| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 日日夜夜免费视频| 成人亚洲一区二区| 全国探花| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 992tv精品视频tv在线观看| 色综合网站| 丝袜诱惑一区二区| 18videosex性欧美麻豆| 欧美成人第一页| 天堂中文资源库官网| 欧美30p| 成人无码av网站在线观看| 国内精品视频一区二区三区八戒| 麻豆传媒一区| 国产精品无| 国产精品乱码久久久| 久久女女| 亚洲天堂777| 午夜成人影片av| 91在线视频国产| a级毛片在线看日本| 国产一区免费在线| 亚洲精品久久久久58| 性亚洲女人色欲色一www| 国产1区2| 国产精品色情国产三级在| 久久国产免费| 影音先锋人妻av在线电影| 99re热在线视频| 制服丝袜美腿一区二区| 成人免费毛片偷拍| 欧美日韩一二三区| 国产精品一区二区香蕉| 色多多污污| 欧美日韩首页| 中品极品少妇xxx| 国产精品三级av| 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ| 久久亚洲国产| 91红桃视频| 亚洲日韩欧美国产高清αv | 蜜国产精品jk白丝av网站| 成年免费a级毛片| 97精产国品一二三产区区别视频 | 99久久国产综合精麻豆| 一区二区三区麻豆| 日韩精品视频在线免费观看| 大尺度一区二区| 乡下农村妇女偷a毛片| 日韩a无v码在线播放免费| 国产成人精品日本亚洲直播| 国产肥白大熟妇bbbb视频| 亚洲专区在线| 亚洲的天堂av| 手机在线观看av网站| 国产超级va在线观看视频| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 性色av网址| 农村女人做爰毛片| 成人免费黄色片| 天天干天天爱天天操| 好吊色一区二区三区| 狠狠干狠狠撸| 成人三级影院| 日本老熟妇乱子伦精品| 神马香蕉久久| 国产精品成人片在线观看| 好男人好资源在线观看免费视频| 999国产精品| 亚洲涩网| 69性影院| av夜色| 91丨porny丨九色| 久久精品国产只有精品66| 999这里只有是极品| 成人在线观看网站| 欧美精品一区二区在线观看播放 | 欧美永久视频| 亚洲天堂精品视频| 色一情一乱一伦视频| 中文字幕久久波多野结衣av| 亚洲成a人片77777群色| 成av人片在线观看www| 免费a网站| 玖玖在线| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 男女野外做受全过程| 亚洲欧美成人| 久青草影院在线观看国产| 豆花av在线| 精品久久久中文字幕人妻| 在线观看福利视频| 中文字幕日本人妻久久久免费| 西西人体扒开下部试看120秒 | 麻豆国产成人av在线播放| 精品少妇人妻av无码专区| 色www精品视频在线观看| 亚洲免费最大黄页网站| 少妇特黄a片一区二区三区| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 找av123导航| 米奇7777狠狠狠狠视频影院| 伦理片在线播放无遮无挡| 男女日批| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 50一60岁老妇女毛片| 日本美女一区二区| www色日本| 亚洲女人av久久天堂| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| 国产精品丝袜高跟鞋| 国产精品成人一区无码| 亚洲精品在线观看免费| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 天天爱天天射| 久久网页| 日本中文字幕免费| 中出av在线| 女优一区二区三区| 久久综合国产精品| 思思在线视频| 日韩av无卡无码午夜观看| 亚洲色大成网站www久久九| 污污网站18禁在线永久免费观看| 亚洲天堂免费观看| 麻豆av免费入口| 337p人体粉嫩胞高清视频| 成人羞羞国产免费软件| 多p混交群体交乱小说h| 少妇三级| 91高清视频在线| 成人免费在线视频观看| 成年人小视频| 久久精品视频在线看4| 91久久久国产| 国产精品导航一区二区| 国产精品自在线拍国产手机版| 免费在线网站| 中文字幕乱码一区二区免费| 国产免费啪啪| 日本高清有码视频| 免费看一区无码无a片www| 1024中文字幕| 国产美女被遭强高潮免费网站| 99精品一级欧美片免费播放| 99热免费| 亚洲制服无码一区二区三区| 久久综合国产伦精品免费| 三级黄色片网站| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 91视频 - 8mav| 野花社区视频www官网| 亚洲精品国精品久久99热| 加勒比一区二区无码视频在线| 午夜视频在线在免费| 国产精品视频久久久| 99久久国产精| 91好色视频| 狠狠天堂| 久久在精品线影院| 无码人妻丰满熟妇区96| 国产小视频自拍| 欧美一区精品| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 少妇免费看| 国产一区在线免费观看| 成人精品一区日本无码网| 国产精品黄在线观看免费软件| 噼里啪啦动漫| 国产成人8x人网站视频| 欧美人与牲动交xxxx| 女人a级毛片| 三级av在线免费观看| 久久人人97超碰精品888| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 伦理东北丰满少妇| 1000又爽又黄禁片在线久| 热久久精品免费视频| 亚洲小视频网站| 在线99热| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 自拍偷拍激情| 久久av网站| 美女131爽爽爽做爰视频| 欧美日韩一卡二卡| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 亚洲九九九| 熟女丰满老熟女熟妇| www,av在线| 无码h肉动漫在线观看免费| 2019自拍偷拍| 黄色国产一区| 在线观看色网站| 真实国产老熟女粗口对白| 久久久久久夜精品精品免费啦| 欧洲国产在线精品手机版| 人人狠狠综合久久88成人| 国产日韩一区二区三区免费高清| 免费人成视频| 欧美喷潮久久久xxxxx| 中午日产幕无线码1区| 1314全毛片| 特级做a爰片毛片免费69| 国产高清在线精品一区二区三区| 妇女性内射冈站hdwww000| 亚洲第一页综合| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 亚洲天堂男人av| 久久久久一级| 嘴交的视频丨vk口舌视频| 久久丁香网| 久久久久久伊人| 国产精品一区二区6| 精品爆乳一区二区三区无码av | 丁香五月亚洲中文字幕| av中文在线天堂| 老司机午夜视频十八福利| 国产精品高清一区二区| 无码 人妻 在线视频| 18成人在线| 国产农村妇女一区二区| 无毒的av网站| 久久精品这里热有精品| 亚洲精品网站在线| 99色影院| av免费的| 国产a久久| 国产精品毛多多水多| 黄色不雅视频| 国产又粗又大又爽视频| 国产原创91| av黄色小说| 亚洲人交乣女bbw| 极品少妇第一次偷高潮哇哇大| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 黄色www视频| 在线观看中文字幕码| 清纯唯美经典一区二区| 成人年人免费看xxxxxxx| 91超碰在线免费观看| 初尝情欲h名器av| 91精品婷婷国产综合久久性色| 人妻熟女一区| 亚洲天堂一区二区| 人人澡人人澡人人看添| gg国产精品国内免费观看| 国产孕妇视频| 国产精品国产三级国产在线观看| 精品免费国产一区二区| 国产片av国语在线观看导航| 欧美黑人性暴力猛交| 二区三区av| 亚洲殴美国产日韩av| 在线观看免费成人| 国产真实乱在线更新| 久久久久久亚洲| 视频一区欧美| 日韩不卡在线播放| 免费成年人视频在线观看| www887色视频免费| 91波多野结衣| 久久r精品| 久久国产乱子伦精品| 国产亚洲欧美精品永久| 7m视频国产精品| 国产7777777| 三级亚洲欧美| 国产免费av在线| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 一本色道久久东京热| 成长快手短视频在线观看| 欧美大片抢先看| 亚洲天堂男人av| 日本xxxxxxxxx8泡妞| 亚洲精品一区二三区不卡| 国产又爽又黄又刺激的视频| 亚洲奶汁xxxx哺乳期| 韩国r级hd中文字幕| 无码一区二区波多野播放搜索| 亚洲精品成人a在线观看| 精品无码成人久久久久久| 水中色av综合| 欧美色图一区二区| 久久久精品区| 国产一级高清视频| 天堂a√在线| 超碰一级片| 99久久99久久精品国产片| 久草天堂| 日韩视频一区二区在线观看| 久久精品国产亚洲5555| 99在线视频播放| 亚洲乱码在线| 成人免费8888在线视频| 亚洲人成色4444在线观看| 中文精品视频| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看 | 国产精品国产三级国产三级人妇| 女高中生第一次破苞av| 亚洲精品成人a8198a| 高潮流白浆潮喷在线播放视频| 老女人激情视频| 无码少妇丰满熟妇一区二区| 国产精东天美av影业传媒| 日韩少妇白浆无码系列| 亚洲精品视频在线播放| 午夜va| 国产亚洲精品久久久久小| 日本japanesexxx人妖| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 免费av高清| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 日韩精品无码综合福利网| 男女艹逼网站| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 国产白嫩美女在线观看| 制服丝袜另类专区制服| 亚洲 中文 女同| 性一交一乱一伦在线播放| 国产精品国产a| 人人爽在线| 九九99久久精品在免费线bt| 免费在线播放| 欧美视频在线观看亚洲欧| 日韩国产三级| 色宅男看片午夜大片啪啪| av 日韩 人妻 黑人 综合 无码| 蜜桃视频在线观看免费网址入口| 日本成人动漫在线观看| 天堂新版8中文在线8| 午夜宅男在线永久免费观看网| 色综合另类小说图片区| 日韩免费一区二区| 一级成人毛片| 野花社区www高清视频| 利智三级露全乳| 国产专区一| baoyu168成人免费视频| 日韩av无卡无码午夜观看| 黄色三极片| 成人18免费观看的动漫| 深夜福利一区二区三区| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68| 国产成人av在线播放不卡| 免费视频在线观看1| 少妇大叫好爽受不了午夜视频| www黄色在线| 国产曰肥老太婆无遮挡| 色狠狠色噜噜av一区| 亚洲va中文字幕| 久久亚洲精品日韩高清| 成人精品久久日伦片大全免费| 国产一级视频免费看| 日本精品国产| 四虎影视免费在线观看| 成人羞羞视频播放网站| 亚洲欧洲成人a∨在线| 亚洲一二三区av| 久九九久视频精品免费| 三级视频久久| 免费看a级黄色片| 色版视频在线观看| 精品视频一区在线观看| 日韩专区av| 午夜视频免费观看| 国产欧美国日产在线播放| 久久女女| 一级黄在线观看| 关秀媚三级露全乳视频| 99在线精品一区二区三区| 1区2区视频| 在线播放人成视频观看| 噼里啪啦动漫在线观看| 国内精品久久毛片一区二区| 三级av免费| 亚洲第一av在线| 无码丰满熟妇一区二区| 99久久精品国产免费看| 美日韩在线| 国产白浆在线| 国产片在线天堂av| 国产高清区| aaaaa爽爽爽久久久| 黑人ⅴvideo粗暴亚洲娇小| 人人揉人人| 国产欧美在线看| 2021年国产精品自线在拍| av网址免费在线观看| 人人干免费| 日本乳奶水流出来高清xxxx| 韩国三级网址| 色综合综合| 日韩综合夜夜香内射| 国产一区二区久久久| 日韩黄色av网站| 午夜爱爱免费视频体验区| 亚洲男人皇宫| a三级黄色片| 夜夜夜影院| 少妇无码一区二区三区| 亚洲禁18久人片| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 国产xxxxx视频| 性欧美长视频免费观看不卡| 护士奶头又大又软又好摸| 欧美一级免费大片| 日本污网站| 欧美性受xxxx黑人猛交| 在线看片免费人成视频久网| 爱情岛论坛av首页| 天天cao| 中文字幕韩国三级理论无码| 777色淫网站女女免费| 国产情侣草莓视频在线| 精品深夜av无码一区二区| 免费国产区| 在线a毛片| 青青草精品视频| 激情五月av| 欧美日韩免费做爰视频| 激情欧美综合| 精品乱| 91精品国产综合久久久久久久久| 人妻中文无码久热丝袜| 日韩和的一区二在线| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 少妇大尺度裸体做爰原声| 久久中文一区二区| 久久久精品国产sm调教| 中文字幕乱码免费| 日韩国产高清一区二区| 亚洲乱淫| 激情六月天婷婷| 四虎一区二区| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 国产三级自拍视频| 女同重口另类在线观看| 永久在线| 一本加勒比hezyo无码资源网| 成年视频在线| 内射囯产旡码丰满少妇| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 欧美在线看片| 日本午夜小视频| 少妇视频在线播放| 玩弄人妻奶水无码av在线| 日韩成人免费在线观看| 视色网站| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 欲色影视天天一区二区色香欲| 一起射导航| 女同av网站| 69大东北熟妇高潮呻吟| 海量av资源| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 久久久成人免费| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 国产gv在线观看受被做哭| 天啪| 亚洲激情久久| 久久婷婷狠狠综合激情| 高清国产午夜精品久久久久久| 阿v免费视频| 一级性爱视频| 2020亚洲国产精品久久久| 人人妻人人澡人人爽国产| 伊人网91| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 国精产品999国精产| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 人妻洗澡被强公日日澡电影| 高清国产亚洲精品自在久久| 野草社区在线观看| 精人妻无码一区二区三区| 国产色| 91精产国品一二三产区区别网站| 欧美xxxxbbb| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq | 日韩毛片| 精品成人免费视频| 国产精品九九热| 饥渴的少妇和男按摩师| 国产免费一级视频| 蜜桃一区二区三区| 男女晚上黄羞羞视频播放| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 国产成人a在线观看视频| 日韩在线 | 中文| 久久综合久久鬼色| 99在线播放视频| 无码爆乳护士让我爽| 天堂网站| 91香蕉视频官网| 亚州a级片| 午夜国产一级片| 亚洲小说区图片区色综合网| 成人乱人伦视频在线观看| 成年人黄色av| 欧美国产一区二区三区激情无套| 午夜专区| www日韩高清| 日韩人妻无码中文字幕一区| aaaa级毛片欧美的| 国产亚洲欧美视频| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| jvid精品视频hd在线| 人人干在线观看| 亚洲成a人片在线观看www| 激情综合色五月丁香六月欧美| 色噜噜人体337p人体| 免费一区二区三区视频在线| 亚洲中又文字幕精品av| 成人免费视频在线播放| 成人免费观看cn| h毛片| www.久久久久| 国产精品三级一区二区| 国产精品自拍区| 天天摸天天做天天爽2019| 亚洲男人的天堂在线视频| 久久蜜桃av| 国产成人夜色高潮福利app| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 在线视频观看免费视频18| 伦理片免费完整片在线观看| 国产成人高清视频| 草久网| 日本高清免费毛片久久| 欧美一区1区三区3区公司| 欧美99| 日本成aⅴ人片日本伦| 国产精品99精品久久免费| 天天搞夜夜爽| 男人天堂av在线播放| 免费一级a毛片在线播放| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸 | 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉 | 可乐操亚洲| 欧美理论在线观看| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 学生调教贱奴丨vk| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 98堂 最新网名| 欧美怡春院一区二区三区| 香蕉在线网| 亚洲欧美日韩精品久久| a毛片视频| 凹凸精品一区二区三区| 国产一级黄色片视频| 97公开视频| 日本青草视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 欧美一区在线看| www.黄色网| 黄色一级小视频| 不良网站在线免费观看| 久热青草| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| 欧美一级淫片免费视频黄| 光棍影院av| 精品久久久无码中文字幕天天| www99日本精品片com| 深爱激情综合网| 波多野结无码高清中文| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 中文av在线播放| 国产高清自产拍av在线| 天天爽天天摸| 午夜性色吃奶添下面69影院| 国产欧美日韩视频| 亚洲狼人av| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 东京热人妻丝袜av无码| 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 另类重口特殊av无码| 日韩av影院在线观看| a片在线免费观看| 免费黄色av片| 国产精品对白刺激蜜臀av| 中文字幕播放| 又爽又黄又无遮挡网站动态图 | 人人莫人人擦人人看| 综合色在线视频| 国产性色αv视频免费| 欧美精品在线视频观看| 亚洲乱码国产乱码| 免费精品一区二区| 亚洲在线免费| 国产对白国语对白| 国产人体视频| 國产一二三内射在线看片| 欧美人牲交a欧美精区日韩 | av网站免费看| 男人天堂2024| 久久不见久久见免费视频观看| 国产免费1卡2卡| 无码av免费一区二区三区| 1000亚洲裸体人体| 欧美成人三级在线| 我们高清中文字幕mv的更新时间| 免费看黄色的视频| 最新黄色在线| 精品视频免费久久久看| 夜夜操网| 日本一区二区黄色| 在线播放中文字幕| xvideos成人免费看视频| 三级三级三级三级| 国产一级理论| 亚洲日韩激情无码一区| 日本熟妇大乳| 日韩去日本高清在线| 日韩精品在线免费| 理论片中文字幕在线观看| 国产在线日本| 九九视频免费精品视频| 久久久久区| 亚洲天堂男人天堂| 草草影院在线观看视频| 亚洲视频大全| 欧洲视频在线观看| 精品一区二区免费| 日韩精品免费一区二区在线观看| 国产美女久久| 亚洲精品尤物| 精品久久免费观看| 男人的天堂日本| 一起草视频在线播放| 亚洲成人福利在线| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 青草av久久一区二区三区| 中文字幕av在线一二三区| 国产精品 欧美日韩| 先锋资源国产| 国产一级片播放| 久视频精品线在线观看| 久久一道本| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 99久久99久久| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 一级中文片| 精品久久久久亚洲| 亚洲射图| 四虎影视大全| 成人免费午夜无码视频在线播放| 日本免费高清| 欧美黄色录像片| 五月天社区| 成人免费一级片| 亚洲精品不卡av在线播放| 毛片你懂的| 在线观看黄网| 精品综合久久久久久8888| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 爱高潮www亚洲精品| 神马久久香蕉| 国产精品久久国产精品99 gif| 人妻精品久久无码专区精东影业| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 欧美日韩性生活视频| 国产揄拍国产精品| 国产在线看| 正在播放亚洲精品| 国产日韩成人| 性色av闺蜜一区二区三区| 亚洲人成绝费网站色www吃脚| 欧美videos另类精品| 国产小精品| 四虎成人久久精品无码| 成人无号精品一区二区三区| 国产国产人免费人成免费| 亚洲av禁18成人毛片一级在线| 国产一级二级| 99草在线视频| 日韩中文在线播放| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 久久综合精品成人一本| 国产免费破外女真实出血视频| 在线色av| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 国产女人的高潮大叫毛片| 亚洲裸体视频| a视频在线观看免费| 午夜精品美女久久久久av福利 | a级毛片,黄,免费观看 m| 久草热久草在线| 嫩模周妍希视频一区二区| jzz国产| 成本人无码h无码动漫在线网站| 青青在线免费观看| av大片免费在线观看| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 色视在线| 操碰91| 欧美aaaaaaa| 日日夜精品| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 中文字幕一区二区精品区| 香蕉视频免费| 久色91| jizjiz中国少妇高潮水多| 精品人妻av区| 91操碰| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 欧美10p| 全球色影院| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ电影| 国产与黑人在线播放| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 无码中文人妻在线三区| 国产xxx视频| 国产自在自拍| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 国产免费视频一区二区裸体| 日本一区高清| 中文字日产乱码六区中国有限公司| 大桥未久av在线| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 亚洲射色| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 97免费视频观看| 超碰在线资源| 欧美自拍视频| 成人久久免费网站| 久久精品小视频| 啪啪影音| 丝袜足控一区二区三区| 免费无码又黄又爽又刺激| 久久99在线| 波多野结衣小视频| 6080yyy午夜理论片中无码| 国产精品无码制服丝袜| 四色永久网址在线观看| 激情久久网| 无套内射chinesehd熟女| 久久久久久久| www8888久久爱站网| 国产揄拍国产精品人妻蜜| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 精品一区日韩| 精品欧洲av无码一区二区14| 成人网站在线进入爽爽爽| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 国产午夜免费视频| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 久久草在线免费| 日本少妇丰满大bbb的小乳沟| 亚洲色图欧美日韩| 免费看黄色一级视频| 激情亚洲一区国产精品| 免费网站看v片在线a| 亚洲成人av免费在线观看| 久久www免费人成看片好看吗| 操在线视频| 精品免费一区二区| 国精产品蘑菇一区一区有限| 51精品| 九一在线视频| 黄色网战入口| 无码免费午夜福利看片| 777在线视频| 免费看亚洲| 亚洲中文无码成人手机版| 好吊妞人成视频在线观看强行| 一级伦理片| 国产精品无码无片在线观看| 国产精品日本欧美一区二区三区| 人妻精品久久久久中文字幕69| 怡红院成永久免费人全部视频| 日韩一级片av| 亚洲午夜av| 九七影院在线观看免费观看电视 | 成人免费视频免费观看| 九七视频在线| 久久国产免费观看精品a片| 国产成人美女裸体片免费看| 在线观看国产精品乱码app| 久久人人爱| 狠狠色综合网站久久久久久久| 日韩午夜视频在线观看| 国产精品一区二区三区四| ww污污污网站在线看com| 亚洲我不卡| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 关秀媚三级露全乳视频| 992成人做爰视频| 日韩欧美久久精品| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 欧美无砖专区免费| 久久久国产精| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 最新av片免费网站入口| 国产综合一区二区三区黄页秋霞| av男人在线| 无码专区一va亚洲v专区在线| 国产av久久久久精东av| 久久视频网| 少妇被躁爽到高潮| 洗澡被公强奷30分钟视频| 成年无码一区视频| 毛片视屏| 日韩国产亚洲高清在线久草| 九九香蕉视频| 精品综合久久久久| 99久久爱re热6在播放| 国产在线欧美日韩精品一区| 国产精品视频99| 丰满少妇女裸体bbw| 又粗又大又硬毛片免费看| 久久久久久久国产精品美女| 久久精品人妻中文系列| 69堂精品| 久久在线免费| 色综合热无码热国产| 97视频网站| 午夜视频污| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| 隔壁人妻偷人bd中字| 欧美成人猛交69| 欧洲美色妇ⅹxxxxx欧美| 日批视频免费观看| 无码熟熟妇丰满人妻porn| 久草在线在线精品观看| 黑人大荫蒂老太大| 日本一级片在线播放| 中文字幕无线码一区| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看 | 人妻熟女一区二区av| av三级毛片| 伊人亚洲综合影院首页| 欧洲精品免费一区二区三区| 亚洲九九九| 久久精品99国产精品亚洲| 91蝌蚪91porny国语| 成人国产精品| 超碰这里只有精品| 黑料福利| 国产精品制服丝袜白丝| 国产精品无码素人福利不卡| 白嫩日本少妇做爰| 公妇乱淫免费观看| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 久久www成人片免费看| 久久综合九色欧美婷婷| 色天天综合网| 久久久精品网| 99亚洲国产精品| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 91视频美女| 亚洲综合在线播放| 成人动漫在线播放| 欧美老妇与zozozo交| 毛片在线网| 中文字幕精品久久久| 精品亚洲韩国一区二区三区| 亚洲女同在线| 亚洲成人精品在线观看| 久久精品不卡一区二区| 中文字幕免费中文| 日屁视频| 一本大道av伊人久久综合| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 精品无码免费专区毛片| 国产网友自拍| www.com欧美| 亚洲中文字幕婷婷在线| 午夜视频在线网站| 欧美人与禽zozzo禽性配| 亚洲国产精品无码7777一线| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 亚洲精品日韩一区二区小说 | 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av| 乡下小少妇xxxxx性开教| 日本女优一区| 97干视频| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 国产偷自拍视频| mm1313亚洲国产精品无码试看| 天堂最新版在线www| 午夜福利av无码一区二区| 91免费网站在线观看| 一区二区三区日韩视频| 久久久国产成人一区二区| 香港三日本三级少妇三级视频| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 狠狠色综合久久婷婷| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 国产av无码专区国产乱码| 久久久久久亚洲精品中文字幕 | 亚洲午夜成人久久久久久| 神马午夜伦| 777午夜福利理论电影网| 99久久久精品国产一区二区| 女人裸体性做爰录像| 精品久久久一区二区| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| v一区无码内射国产| 玩弄丰满奶水的女邻居| 上司的丰满人妻中文字幕| 欧美色图17p| av动漫无码不卡在线观看| 日本www一道久久久免费| 国产成人久久久| xxxx野外性xxxx黑人| 欧洲xxxxx| 日本肥老熟hd| 失禁大喷潮在线播放| 五月丁香综合缴情六月小说| 欧美色v| 国产一区调教91鞭打| 2018av天堂在线视频精品观看| 日本一区二区三区免费播放视频了 | 免费黄色大片网站| 91成人在线免费观看| 久久嫩草视频| 综合激情五月丁香久久| 波多野吉衣av| 少妇真实自偷自拍视频6| 女同av网站| 国产小视频精品| 亚洲福利小视频| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 2021精品国夜夜天天拍拍| 国产爽爽视频| 激情久久五月| 在线观看中文字幕亚洲| 欧美成人h亚洲综合在线观看| 中文国产成人精品久久不卡| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 三级中文字幕| wwwcom黄色| 日本道色综合久久影院| 久久精品日韩| 日韩乱视频| 欧美一级网站| 午夜日韩欧美| 国产福利在线观看视频| 无码熟熟妇丰满人妻porn| 在线色综合| 狠狠干天天爱| 97在线观看免费| 久久777| 超碰97免费在线| 999精品影视在线观看不卡网站| 国产热热| 九九视频免费观看| 天堂а在线中文在线新版| 欧美午夜一区| 中老年妇女性色视频| 日本黄又爽又大高潮毛片| 亚洲黄色免费在线观看| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 啪啪日韩| 中文字字幕乱码视频高清| 欧美成人性影院| 久激情内射婷内射蜜桃| 国产精品揄拍一区二区| 久久黄网站| 国产一区二区三区色淫影院| 中文字幕在线视频免费观看| 国产探花在线精品一区二区| 精品久久亚洲中文字幕| 热久久久久| 精品自拍亚洲一区在线| 一级黄色片在线看| 成人国内精品久久久久影院成人国产9| 91欧美在线| 一级片日韩| 天堂在线www中文| 日韩第一色| 18禁无遮挡免费视频网站| 日本免费一二区| 亚洲二区一区| 日日碰| 一本久久精品一区二区| 日本黄色免费网站| 色图综合网| 午夜熟女插插xx免费视频| 内射无套在线观看高清完整免费| 中文字幕人妻熟在线影院| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过| 亚洲综合久久精品无码色欲| 922tv在线观看线路一| 91天堂在线| 一区二区三区播放| 亚洲自拍偷拍av| 9色porny自拍视频一区二区| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 免费在线观看成人| 求个av网站| 国产亚洲影院| 天天综合网天天综合狠狠躁| 国产专区在线视频| 国产一卡二卡三卡四卡视频版 | 激情深爱五月| 快灬快灬一下爽69xx免费| 怡红院成人在线| 日韩综合精品| 日韩精品免费一区二区在线观看| 97在线免费视频| 亚洲色图清纯唯美| 国产人人爱| 中国xxxxx性按摩店| jzjzjz欧美| www午夜激情| 制服欧美激情丝袜综合色| 午夜视频免费在线观看| 少妇爆乳无码av无码波霸| 无码三级中文字幕在线观看| 黄色小毛片| 国产一区丝袜高跟鞋| 午夜乱人伦精品视频在线| 免费看的黄色网| 亚洲黄色网址| 女色婷婷| 国产精品久久久久久久久免费| 999久久久| 人妖干美女| 欧美女人天堂| 秋霞午夜一区二区三区视频| 一级做a爰片久久| 国产国语亲子伦亲子| 国产乱码卡二卡三卡老狼| 日韩av资源网| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 无码专区3d动漫精品免费| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 奶真大水真多小荡货av| 91在线观看| 91在线精品一区二区| 丰满少妇好紧多水视频| 成人毛片视频在线播放| 中文字幕亚洲精品日韩| 水果派解说av| 性av在线| 国产一区二区三区又黄又爽| 色视频综合| 最近的中文字幕在线看视频| 成人av片免费看| 成人免费大全| 大肉大捧一进一出视频出来呀| 亚洲综合色区另类aⅴ| 亚洲国产精品热久久| 欧美黄色高清视频| 玩弄少妇秘书人妻系列| 色污网站| 国产a级一级片| 少妇被多人c夜夜爽爽| 99资源在线| 国产国语videosex另类| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 国产视频网| 国产成人精品午夜2022| 操人小视频| 激情网站在线观看| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 131美女爱做视频| 北条麻妃一区二区三区av高清 | 国产精品xxxx18a99| 无码专区—va亚洲v天堂麻豆| 好了av四色综合网站| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 国产伦精品一区| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 日韩少妇乱码一区二区三区免费| 欧美大胸大乳人奶波霸| 美女福利影院| 久久国产乱子伦精品| 激情免费av| 91黄色免费看| 亚洲综合小说专区图片| 亚洲无线码中文字幕在线| aaa在线| 欧洲日韩亚洲无线在码| 刘亦菲国产毛片bd| 国产激情网| 国产chinese中国xxxx| 一本加勒比hezyo黑人| 欧美精品动漫| 小污女导航福利入口| 国产成人免费在线视频| 99re在线视频免费观看| 国产女主播av| 国产极品美女到高潮无套| 91九色论坛| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 国产三男一女4p免费男黑人| 国产无遮挡成人免费视频| 性欧美8khd高清极品| 国产精品伦| 亚洲欧洲在线视频| 久久青草费线频观看| av怡红院一区二区三区| 6699嫩草久久久精品影院| 久久精品一区二区三区中文字幕| 男女人xx视频| 日韩在线 | 中文| 国产在线拍揄自揄拍免费下载| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 人妻无码av中文系列久| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 高潮添下面视频免费看| 西西人体大胆扒开下部337卩| 国产热re99久久6国产精品| 超碰av在线| 性欧美在线视频观看| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 日韩精品 欧美| 免费啪视频在线观看视频日本| 亚洲精品久久网白云av| 午夜啪啪福利视频| 欧美多p| 免费无遮挡在线观看网站| 九月色婷婷| 久久9966| 岛国在线无码高清视频| 狠狠色狠狠色综合日日五| 色综合天天综合狠狠爱_| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 裸体性做爰免费视频网站| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 无码av在线一本无码| 国产在线a视频| 少妇高潮一区二区三区99女老板 | 四虎国产精品永久免费地址| 久久九九免费视频| 日韩成人在线一区| 国产精欧美一区二区三区久久| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 天天干天天综合| 夜夜操夜夜摸| 7777奇米四色眼影国产馆| 国产成人主播| 欧美理论在线观看| 国产精品免费久久| 毛片基地在线播放| 伊人成人免费视频| 天堂在/线中文在线资源 官网 | 69亚洲乱| 欧美videos另类粗暴| 精品日韩一区二区三区 | 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 欧美黑人猛交| 亚洲精品国产成人| 九九热免费视频| 水蜜桃av导航| 美女超碰| 99久久久国产精品| 嫩草在线看| 精品综合网| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 欧美20p| 97se亚洲国产综合自在线观看| 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 久久成人免费精品网站| 可以在线观看的黄色| 亚洲男人的天堂网| 成年人小视频| 中文成人在线| 国产成人精品日本亚洲i8| 一道本一区| 女人大p毛片女人大p毛片| 久久精品午夜| 最新的国产成人精品2022| 久久黄色一级视频| 九九综合九九| 强制高潮18xxxx按摩| 一本到在线| www17c亚洲蜜桃| 亚洲第一大综合区| 国产色播av在线| 欧美成人一区二区三区| 免费久久精品视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 中文无码vr最新无码av专区| 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频| 国产二级一片内射视频插放| 亚洲精品综合| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 中文字幕在线免费看| 亚洲欧美综合网| 欧洲亚洲色视频综合在线| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 国产精品五月天| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 日日夜夜2017| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 欧美成人第一页| 91精品国产毛片| 欧美激情亚洲综合| 老熟妇性老熟妇性色| 久久精品人人做人人爱爱站长工具| 亚洲精品色图| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 蜜臀aⅴ精品一区二区三区| 久久无码精品一区二区三区| 欧美精品久久久久久久免费软件| 精品国品一二三产品区别在线观看| 色哟哟在线观看| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 色欲久久久天天天综合网| 九九99精品视频| 久久8| 国产做爰xxxⅹ高潮| 凹凸国产熟女精品视频| 怡红院成永久免费人视频新的| 国产精品激情| 欧洲免费一区二区三区视频| 久久精品极品盛宴免视 | 亚洲狠| 亚洲美女av在线| 就要日就要操| 亚洲综合天堂一区二区三区| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 国产在线视精品在一区二区| 日出白浆视频| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 欧美专区在线播放| 成人免费xyz网站| 久久久新视频| 国产成+人+综合+亚洲专区| 免费在线激情视频| 国产成人福利在线视频播放下载| 啪啪一级片| 欧美一区二区在线免费观看| 日韩三级成人| 999av视频| 国产区高清| 国产成人综合日韩精品无码不卡| www日本三级| 成人午夜免费无码福利片| 欧美视频中文字幕| 围产精品久久久久久久| 国内大量揄拍人妻精品视频| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 一本加勒比hezyo日本变态| 国产精品色情国产三级在| 夜色.com| 亚洲精品a片99久久久久| 三级日本 三级韩国 三级欧美| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 国产乱人伦av麻豆网| 成人在线a| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 中国国语毛片免费观看视频| 欧美精品一区二| 综合激情婷婷| 内射爽无广熟女亚洲| 日韩在线精品| 日韩欧美国产片| 黄频视频在线观看| 国产精品久久人| 毛片在线网| 黄色福利在线观看| 夜夜爽亚洲人成8888| 18女人毛片| 国产a级片| 中文字幕网站| 亚洲综合av色婷婷| 亚洲精品国产首次亮相| 国产天堂久久| 精品福利影院| 天堂av无码av在线a√| 欧美色精品| 国产99久久久久久免费看| 色屁屁ts人妖系列二区 | 天堂av.com| 日本免费黄色大片| 国产剧情av引诱维修工| 国内av在线播放| 色播99| 一本大道无码人妻精品专区| 91www在线观看| 欧美蜜桃视频| 色妞av永久一区二区国产av| 国产精品一区久久| 日老女人视频| 亚洲人成电影在线观看网色| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 久久精品高清一区二区三区| h网址在线观看| 97色伦2视频在线观看| 国产精品毛片久久久| 亚洲精品国产av现线| 国产精品七区| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 东北少妇露脸无套对白| 黄91在线观看| 欧美日韩123区| 久久午夜av| 91传媒入口| 国产精品一区视频| 亚洲欧洲自拍| 插入综合网| 曰韩无码二三区中文字幕| 免费人成视频在线播放| 久久香蕉超碰97国产精品| 亚洲精品一区二区三区不卡| 国产一浮力影院| 色男人av| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 久久xxxx| 国产免费自拍| 一本一道人人妻人人妻αv| 少妇精品无码一区二区免费视频| 丰满少妇理论片在线观看| 亚洲综合性av私人影院| 日日爱视频| 丁香激情视频| 亚洲精品一区国产| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 人妻丰满av无码久久不卡| 欧美老妇与禽交| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 日一区二区| 亚洲欧洲日本国产| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 国产黑色丝袜在线播放| 中文天堂资源在线| 欧美在线影院| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 性国产xxxx乳高跟| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 91 pro国产| 久久91久久久久麻豆精品| 国产亚洲三级| 免费观看国产精品| 水果派解说av| 四虎国产精品永久地址99| 国产午夜精品一区二区三区视频| 日韩第二页| 88国产精品欧美一区二区三区| 四虎影视在线永久免费观看| 五月天婷婷色综合| 男人天堂b| 人人爽人人做| av不卡中文字幕| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 成人综合婷婷国产精品久久| 手机看片久久| 黑人巨大跨种族video| 亚洲免费视频在线观看| 羞羞色男人的天堂| 能在线看的av| 美女搞黄在线观看| 日韩激情国产| 天天综合网久久综合免费人成| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 久久婷婷国产麻豆91| 成人无码专区免费播放三区| 久久久久一级片| xxxx毛片| 成人在线视频一区| 一区在线观看| 久草成人在线视频| 久久久久少妇| 亚洲精品久久久一区| 亚洲色图在线观看视频| 久久久久无码精品国产| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 色老头一区二区| 成人av专区精品无码国产| 精品成人在线观看| 九九福利视频| 加勒比久久综合| 国产精品亚洲二区在线看| 国产精品99久久久久久人| 逼逼av网站| 免费看欧美一级特黄a大片| 琪琪秋霞午夜av影视在线| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 久久国产经典| 黄色网免费| 久久婷婷久久一区二区三区| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天 | 国产精品成人亚洲777| 99re6在线观看| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 一区二区三区无码不卡无在线| 青青操精品| 亚洲成人网在线观看| 欧美成人动态图| 爱爱网视频| 极品美女娇喘呻吟热舞| 毛片免费全部播放无码| 综合国产在线| 99视频这里有精品| 亚洲自偷自拍另类12p| 无限资源日本好片| 秋霞av无码观看一区二区三区| 国产成人精品亚洲午夜| 天天射日日操| 亚洲国产无套无码av电影| 97视频在线免费观看| 精品麻豆剧传媒av国产九九九| 日本高清视频网站www| 我要看免费黄色片| 日本怡春院一区二区三区| 琪琪色视频| 男人天堂你懂的| 国产天码视频网站| 国产视频首页| 色狠狠综合网| 亚洲国产精品成人无码区| 亚洲娇小业余黑人巨大汇总| 日韩精品在线视频免费观看| 国产精品成人a区在线观看| 综合狠狠| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 亚洲精品无码专区| 国产又大又粗又爽| 加勒比东京热无码一区| 国产嘿咻| 乱子伦一区二区三区| 久久精品这里热有精品| 亚洲国内精品自在线影院 | 高清精品一区二区三区| 欧美综合视频在线| 男女床上拍拍拍| 特级无码毛片免费视频尤物| 国产精品成熟老女人| 人妻熟女一区| 一级特黄aaa大片| 人人看人人草| 久久免费视频网| 无码免费一区二区三区免费播放| 性一交一伦一理一色一情| 色婷婷亚洲一区二区三区| 色夜码无码av网站| 99国产精品无码专区| 97人人看| 噼里啪啦动漫| 黄色片18| 免费毛片一级| 国产草莓视频无码a在线观看| 久久精品99av高久久精品| 美女视频一区二区| 国产精华xxx| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜| 日韩国产精品一区二区三区| 色综合免费| 亚洲精品视频在线观看免费视频| 国产99久9在线 | 传媒| 日本α片无遮挡在线观看| 一级国产国产一级| 激情超碰| 国产成人午夜精华液| 先锋影音xfyy5566男人资源| 四色成人网| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 一本大道在线观看无码一区| 九色伊人| 国产内射老熟女aaaa∵| 欧美激情69| 亚洲专区在线视频| 88tv成人| 曰韩黄色一级片| a级黄色影院| 日韩精品无码一本二本三本| 美女隐私视频黄www曰本| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 亚洲乱视频| 国产99视频精品免视看9| 91秘密入口| 日韩极品视频| 国产1区二区| 大辣椒福利视频导航| 日本久久夜夜一本婷婷| 操碰91| 亚洲国产欧美一区三区成人| 久热爱精品视频在线9| 国产精久久一区二区三区| 99色热| 草草视频在线播放| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 天堂网a| 精品剧情v国产在线观看| 少妇大叫好爽受不了午夜视频| 国产又粗又大又长| 性色av无码久久一区二区三区| 一本到综在合线伊人| 国产精品乱子伦xxxx裸| 久久久久亚洲国产av麻豆| 欧美日韩精品在线| 进去里视频在线观看| 极品美女极度色诱视频在线| 午夜宅男影院| 伊人无码精品久久一区二区| 国产三级av片| 欧美在线va| 老湿午夜免费yin22xyz| 日韩精品无码一区二区三区不卡| fexx性欧美| 成人国产精品视频| 成年人午夜视频在线观看| 国产精品无码av片在线观看播 | 亚洲奶水xxxx哺乳期| а天堂中文最新一区二区三区| 精品无码午夜福利电影片| 日本久久夜夜一本婷婷| 免费a级黄色片| 超碰caopor| 国产成人拍精品视频午夜网站| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲精品www久久久久久软件| 日本一上一下爱爱免费| 成年动漫18禁无码3d动漫| 午夜影院免费看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 色屁屁www| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜 | 国产在线视频一区二区董小宛性色| 色婷婷a| 亚洲免费av在线| 日韩精品乱码久久久久久| 一级黄色大片在线观看| 无码中文字幕热热久久| 爆操网站| 亚洲不卡视频在线| 精品人妻系列无码专区| lutube成人福利在线观看污| 久久天天操| 哺乳一区二区久久久免费| 黄色一级一级| 张筱雨337p大尺度欧美| 蜜臀av无码精品人妻色欲| 成人av网站在线| 香蕉视频黄版| 樱桃空空人妻无码内射| 樱桃国产成人精品视频| 性色视频| 国产高潮视频在线观看| 久久久久99精品成人片试看| 久久久久国产精品人妻| 天堂色播| 51调教丨国产调教视频| 国产av一码二码三码无码| 国产一区免费| 久久久无码一区二区三区| 国产一线在线观看| 2021最新在线精品国自产拍视频| 一级影片在线观看| 草色网| 中文字幕日韩一区二区| 精一区二区| 一区二区三区视频免费在线观看| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 欧美日韩制服在线| 探花视频在线版播放免费观看| 精品国产乱码久久久久久牛牛 | 国产美女被遭高潮免费网站| 亚洲永久免费| 国产精品一二三级| 久久综合色88| 中文字幕亚洲视频| 免费看成人午夜福利专区 | 人妻无码专区一区二区三区| 亚洲最大无码av网站观看| 5g影院天天爽入口入口| 亚欧日韩在线| 中字幕一区二区三区乱码| 在线观看视频福利| 97人妻天天摸天天爽天天| 亚洲伊人久久综合网站| 波多在线视频| 久久久久久久国产精品影视| 男女猛烈xx00免费视频试看| 野外被强j到高潮免费观看| 国产91天堂素人搭讪系列| 亚洲精品二区| 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 综合网婷婷| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91| 黑人狂躁中国少妇and| 夜夜综合| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 97久久国产露脸精品国产| 欧洲亚洲综合| 大胸喷奶水www视频妖精网站| 亚洲黄v| 欧洲亚洲女同hd| 性猛交富婆xxxx乱大| 国产成人无码18禁午夜福利免费| 人妖精品videosex性欧美| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 一本大道香一蕉久| 精久国产一区二区三区四区| 欧美性网址| 日本国产忘忧草一区在线| 色婷婷精品大在线视频| 国产一级一片| 久久99久久99| 我和亲妺妺乱的性视频| 五月丁香六月激情综合在线视频| 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林| 中文字幕+乱码+中文乱| 能免费看黄色的网站| 午夜视频在线观看一区二区| 亚洲国产精品无码java| 强乱中文字幕亚洲精品| 欧美日韩一级视频| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 精品无码国模私拍视频| 欧美va天堂在线电影| 亚洲在线成人| 国产成人无码3000部| 九色在线观看视频| 成人在线免费网站| 欧美一级无毛| 亚洲国产精品国语在线| 四虎影库久免费视频| 国产69av| 成 人 黄 色 视频 免费观看| 香蕉国产在线视频| 午夜影院黄色| 麻豆视频二区| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站 | 亚洲欧洲一区二区| 成人久久18免费网站图片| 一级黄色片在线播放| 少妇精品久久久久www| 日韩三级理论| 男人的天堂免费视频| 国产成人aⅴ| 又大又爽又黄无码a片| 60老熟女多次高潮露脸视频| 男人午夜剧场| 黄91在线观看| 亚洲福利网| 亚洲成a| 2021年精品国产福利在线| 四川老熟女下面又黑又肥| 日韩高清不卡| 久久综合亚洲色hezyo国产| 99精品热视频这里只有精品| 成人网av| 亚洲精品国产一区二区三| 久久亚洲激情| 黄色在线免费播放| www.久久视频| 亚洲天堂男人网| 日韩色综合网| 久久不见久久见免费影院www| 青青草av一区二区三区| 久久久这里只有免费精品| 欧美疯狂做受xxxx高潮小说| 久久久久97国产精| 国产99久9在线视频 | 传媒 | 无码av岛国片在线播放| 国产精品亚洲综合一区二区三区 | 亚洲国产一区二区视频| 国产av一区二区三区人妻| 9992tv成人免费看片| 国产porn在线| 成人国产精品免费观看视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品第72页| 久久精品2021国产| 国产精品无码天天爽视频| 黄色录像毛片| 校园春色av| 18禁亚洲深夜福利入口| 性欧美video另类hd尤物| 狠狠色噜噜综合社区| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 一级黄色毛毛片| 性调教学院高h学校| 茄子成人看a∨片免费软件| 国产精品奇米一区二区三区小说| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 国产女同疯狂作爱系列69| 久久久久人| 亚洲国产精品自产在线播放| 精品久久不卡| 淫欲的代价k8经典网| 中国少妇xxxxxx做受| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 曰韩毛片| 日本妇人成熟免费视频| 欧美肥老太牲交视频| 一本加勒比波多野结衣| 小芸的放荡日记高h| 亚洲天堂一区在线观看| 日韩成人高清| 粉嫩av四季av绯色av| 亚洲精品aa片在线观看国产| 亚洲精品一区二区五月天| 久久人人爽人人人人爽av| 婷婷在线观看视频| 免费人成在线观看网站免费观看| 日韩六十路| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 香蕉伊蕉伊中文视频在线| 色狠狠av一区二区三区| 欧美成人福利视频| 色综合区| 伊人久久久久久久久| 桃色一区二区三区| 99久久免费精品国产男女性高好| 国产精品av99| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 青青草小视频| 蜜臀av在线观看| 2019久久久最新精品| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 精品三级久久久久电影网| 日韩av毛片| 精品久久久爽爽久久男人和男人 | 无码人妻天天拍夜夜爽| 国产私拍| 99日本精品永久免费久久| 亚洲日本黄色| www国产精品内射| 人妻中出受孕 中文字幕在线| 一本大道伊人av久久乱码| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| wwwyoujizzcom偷拍| 四川话毛片少妇免费看| 成人免费精品视频| 国产无人区卡一卡二卡三网站| 国产精品女人呻吟在线观看| 67194国产| 精品国产性色无码av网站| 国产视频国产区| 精品视频久久久久久| 欧美中文字幕一区二区三区| 亚洲精品国产一区| av国産精品毛片一区二区网站| 国产h视频在线观看| 成人永久免费福利视频免费| 亚洲综合国产精品| 亚洲综合色区在线观看| 成人午夜又粗又硬又长| 久久国产精品久久喷水| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 毛片视屏| 深爱五月激情五月| 2023极品少妇xxxo露脸| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 日韩精品亚洲一区在线综合| 色噜噜一区二区三区| 久草网址| 奷小罗莉在线观看国产| 国产激情在线| 亚洲精品久久久久999666| 又色又爽又大免费区欧美| 四虎成人精品在永久免费| 欧美少妇b| 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 精品一区二区在线视频| 色综合久久久| 色射网| 成年女人永久免费观看视频| 国产精品免费观看视频| 国产精品国产三级国产专播| 欧美精品日韩| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 亚洲精品国产av天美传媒| youjizzjizz丰满| 78m78成人免费网站| 高清乱码毛片入口| 欧美喷潮久久久xxxxx| 欧美aⅴ在线| 欧美成人免费一区二区三区视频| 成年人免费在线观看网站| 国产剧情无码播放在线看| 高h文在线| 国产网站黄色| 日韩一级片网址| 都市激情 在线 亚洲 国产| 97人洗澡从澡人人爽人人模| √天堂资源在线中文最新版| 小早川怜子一区二区的导演| 毛片在线免费观看网址| 岛国精品一区| 国产1区 2区 3区| 区久久aaa片69亚洲| 久久黄色网络| 在线国产不卡| 日本免费区| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 国产精品网页| 四虎影视免费观看| 亚洲国产人成在线观看69网站| 第一福利在线视频| 天堂资源wwwav啪啪| 亚洲深夜| 欧美一区二区三区免费播放视频了| 无码中文人妻视频2019| 91九色蝌蚪国产| 亚洲a∨国产av综合av网站| 国产奶水涨喷在线播放| 欧美日韩免费做爰大片人 | 中国女人初尝黑人巨高清视频| 日本美女一区二区| 欧美黄色www| 九九视频免费精品视频| 2018亚洲男人天堂| 欧美成人性生活片| 成人夜色视频网站在线观看| 色啊色| 日韩字幕| 国产精品久久久久国产三级传媒| 人成福利视频在线观看| 日吊视频| 日日天干夜夜狠狠爱| 国产精品yy9299在线观看| 91成人短视频在线观看| 91色蝌蚪| 午夜男人影院| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 伊人色区| 黄频在线看| 久久天堂影院| 国产精品爱久久久久久久电影| 亚洲高清欧美| 蜜桃av色欲a片精品一区| 亚洲精品国产精品成人不卡| 久久精品一| 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃| 久久精精品久久久久噜噜| 色呦呦网站| va精品| 69精品视频| 97精品在线视频| 国产一级黄色录像| 超碰人人人| 女男羞羞视频网站免费| 在线亚洲视频网站www色| 922tv在线观看线路一| 国产精品丝袜亚洲熟女| a级片网站| 美女的胸给男人玩视频| 国产精品自产拍在线观看中文| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 开心激情综合网| 波多野结衣亚洲一区二区| 97在线视频免费| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 成人av影片在线观看| 99热免费在线观看| 动漫av网| 波多野结衣av在线观看| 9re热国产这里只有精品| 人人做天天爱夜夜爽2020 | 毛片大全在线播放| 亚洲第一黄色网| 国产资源av| 俞飞鸿早期三级| 无码成人片在线播放| 男女交性全过程免费观看网站| 成人久久精品| 免费一级一片| 农村少妇无套内谢粗又长| 四虎影视免费永久在线| 欧美视频在线观看视频| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 毛片88| 国产佗精品一区二区三区| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 伊人久久一区二区三区| 日韩精品网| 影音先锋男人站| 毛葺葺老太做受视频| 亚洲国产一区二区视频| 久久久精品久久久久久96| 高清av网| 国产成人精品一区二区三区无码| 国产精品久久久久久69| 香蕉网久久| 亚洲视频自拍偷拍| 99re久久资源最新地址| 天天曰视频| 69大片视频免费观看视频| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 亚洲一区二区视频| 夜夜爽日日澡人人添 | 国产色情又大又粗又黄的电影| 久久精品黄aa片一区二区三区 | 无码福利写真片视频在线播放| 欧美精品久久一区| 蜜桃国精产品二三三区视频| 胸大美女又黄的网站| 亚洲精品xxxx| 午夜亚洲国产理论片中文| 一边吃奶一边摸做爽视频| 久久资源365| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 亚洲成a人v| 国产精品98| 国产美女露脸口爆吞精| 亚洲精品无码不卡久久久久| 亚洲网av| 毛片网站网址| 国产成人精品一区二区阿娇陈冠希| 亚洲自拍偷拍欧美| 国产不卡在线播放| 欧美日韩一区二区免费视频| 精品动漫av| 在线观看国产福利| 欧美成人国产va精品日本一级| 欧美日韩国产成人高清视频| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| a级片在线看| 男人天堂中文字幕| 久久久久无码精品国产不卡| 欧美久久久久久久久| 日本亚洲免费| 天天鲁夜夜免费观看视频| 国产wwwwwww| 99久久99久久精品| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 国产精品久久网| 少妇粉嫩小泬白浆流出| 国产精品9| 亚洲播播| 国产91色在线| www亚洲精品少妇裸乳一区二区| 久久综合伊人九色综合| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 少妇哺乳期啪啪| 亚洲女同av| 欧美黄色小视频| 国产 日韩 另类 视频一区| 国产精品18久久久久白浆| 免费在线激情视频| 国产片淫级awww| 天天视频亚洲| 久久小视频| 无码aⅴ精品一区二区三区| 天天干国产| 日韩h在线观看| 无码手机线免费播放三区视频| www视频一区| 久草色在线| 国产精品入口麻豆九色| 久久高清精品| 狠狠色综合一区二区| 中文字幕丰满伦子无码ab| 天堂在线观看av| 午夜免费观看视频| 特黄在线| 亚洲午夜综合| 97色伦综合在线欧美视频| 免费国偷自产拍精品视频| 久久激情免费视频| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 男人在线天堂| 伊人涩| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 亚洲精品高清国产一久久| va婷婷在线免费观看| 91美女在线| vvv国产在线观看一区二区| 女同久久精品国产99国产精品| 日韩在线视频看看| 成人毛片av| 日本爽快片18禁免费看| 91看片在线看| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 久久久99精品免费观看| 中国精品少妇hd| 麻豆黄色网| 最新免费黄色网址| 婷婷91| 韩国午夜av| 日韩专区一区二区三区| 青青草日本| 台湾性经典xxxⅹxx| 成人影片在线播放| 亚洲欧美在线免费观看| 日韩综合亚洲色在线影院| 久久久久9999亚洲精品| 少妇高潮喷水正在播放| 一区二区三区观看| 亚洲第一色站| 国产裸体按摩视频| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 狠狠影视| 色婷婷av一区| 五月天中文字幕在线| 国产在线伊人| av在线进入| 免费91看片| 噜噜噜视频在线观看| 男女艹逼网站| 亚洲天堂2017手机在线| 亚洲一级片在线播放| 久久精品国产99国产精品严洲| 国产在线麻豆| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 精品久久久久久久无码| 九一成人网| 综合图区亚洲欧美另类图片| 日本人做受免费视频| mm视频在线观看| 网站一区二区| 美女啪啪国产| 国产又粗又猛又爽视频上高潮| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 欧美激情亚洲激情| 亚洲一区二区三区| 久久久久久久性| 国产夜夜操| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 欧美最猛黑人xxxx| 青草青草久热国产精品| 制服中文字幕| 九九黄色| av永久免费网站| 国产亚洲精品久久777777| 2024国产精品| 成人午夜性视频| av在线手机观看| 日本精品免费视频| 在火车千女人毛片看看| av看片网站| 国产91勾搭技师精品| 久久综合九色综合欧洲98| 中文字幕v亚洲日本在线| 乱子伦农村xxxxbbb| 一本色道av久久精品| 日本一区二区不卡在线观看| 爱情岛亚洲论坛入口首页| √天堂中文在线| 亚洲中又文字幕精品av| av夜色| 狠狠干av| 成熟丰满熟妇av无码区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜视频在线免费播放| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 国产精品国产三级国产av麻豆| av无码一区二区大桥久未| 天天看片天天干| 久久久久久免费毛片| 国产亚洲中文字幕在线制服| 不卡日韩| 日韩中文字幕在线专区| 小泽玛利亚一区二区在线| 精品无人区一码二码三码四码 | av网址免费| 色天天综合久久久久综合片| 中国农村少妇xxxx视频| 东北少妇不带套对白| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 韩国午夜激情| 伊人青青草视频| 国产在线视频主播区| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 国产一区二区三区 韩国女主播| 91超碰在线播放| 91av在线视频播放| 老女人三级全黄| 精品免费久久| 麻豆视频网址| 国产精品久久久91| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 欧美肥熟妇xxxxx| 双性人bbww欧美双性| 婷婷综合缴情亚洲| 玩丰满高大邻居人妻无码| 91视频 - 8mav| 精品国产区一区二| 日韩av地址| 永久免费看毛片| 亚洲成人a v| 最新亚洲国产手机在线| 在线色站| 精品伊人久久久99热这里只| 六月婷婷网| 日韩黄色大片| 老司机在线ae85| 中文精品视频| 青青草成人在线| 国产在线网站| 国内精品国产三级国产av| 天堂资源成人√| 国产又黄又猛| 日韩一级特黄| 国产精品久久久久久久久果冻传媒 | 国产无遮挡裸体免费视频| 亚洲中文字幕精品久久| 男男av网站| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 女人毛片视频| 少妇人妻偷人精品视频| 一级v片| 青青青国产精品国产精品美女 | 久青草无码视频在线播放| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产成人一区二区三区app| 国产精品3区| 日日天干夜夜狠狠爱| 日本三级吃奶头添泬| 国产中的精品suv| 国产放荡对白视频在线观看| 伊人久久婷婷色综合98网| 少妇自摸视频| 欧美日韩理论片| 男人解开女人乳罩吃奶| 射久久| 91在线视频免费看| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 国内精品美女a∨在线播放| 亚洲在线一区| 嫩草影院懂你的影院| 小明看平台日韩综合45页| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 亚洲成av人片天堂网九九| 亚洲女优在线播放| 正在播放国产对白孕妇作爱| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 欧美激情久久久| av一本久道久久波多野结衣| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 99在线免费观看视频| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 伊人天堂在线| 狠狠色老熟妇老熟女| 成人av资源在线| 国产91对白在线播放丿| 永久免费的污视频网站| 69午夜免费福利| 国产在线123| 五月婷丁香| 色一情一乱一伦| 91亚洲国产成人| 中文字幕网伦射乱中文| 日本黄色a级片| 91视频88av| 国产专区在线视频| 在线免费亚洲| 98国产精品午夜免费福利视频| 国产精品免费看| 久久久久99精品成人片三人毛片| 美女的mm免费视频| 久久久久这里只有精品 | 亚洲成人看片| 不用播放器av| 99久久综合狠狠综合久久| 国产伊人自拍| 天天爽天天噜在线播放| 在线天堂最新版资源| 涩涩涩999| 少妇激情一区二区三区视频| 亚洲爱爱图| 亚欧美日韩| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 亚洲a v网站| 日韩精品短视频| 2023年国产嫩草| 涩涩999| 欧美特一级| 人人爽在线| 久久精品人人做人人爽97| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品| 免费操| www成人网| 亚洲www.| 国产寡妇色xxⅹ交肉视频| 午夜黄色在线观看| 亚洲国产成人久久综合电影| 天天撸日日夜夜| 日韩在线第一| 日韩毛片儿| 色哟哟黄色| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 91激情在线观看| 亚洲一二三在线| 欧美区日韩区| 一道本在线播放| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 欧美一级免费黄色片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 青青青国产在线| 免费在线播放黄色片| 一区二区三区四区在线不卡高清| 黄色三级毛片网站| 在线观看亚洲国产| 亚洲视频在线观看网站| 国产成熟妇女性视频电影| 国产av成人精品播放| 18岁日韩内射颜射午夜久久成人| 亚洲成网| 另类 专区 欧美 制服| 国产午夜无码片在线观看影院| 91成人免费观看| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 丰满人妻一区二区三区视频| 欧美肥胖老太videossexohd| 亚洲处破女av日韩精品波波网 | 国产亚洲无线码一区二区| 无码专区无码专区视频网站| 成人精品一区日本无码网站| 成在人线av无码免观看麻豆| 日本一道综合久久aⅴ久久| 日韩av激情| 日本伦奷在线播放| 亚洲一级久久| 91av免费| 蜜柚av久久久久久久| 67194成人| av网站在线免费看| 好看的av在线| 久久精品成人欧美大片| 91福利网站| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 国产精品成人一区二区三区视频| 亚洲的vs日本的vs韩国| 香蕉久久网| 蜜臀av在线观看| 午夜精品国产精品大乳美女| 免费在线小视频| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 人妻有码中文字幕| 黄色的网站免费看| 午夜人性色福利无码视频在线观看 | 亚洲女人天堂| 欧美婷婷丁香五月社区| 久久久精品2019中文字幕之3| 日韩大片免费看| 亚洲免费久久| 成人无码小视频在线观看| 男人的天堂免费视频| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 黄色高清视频在线观看| 精品成人a区在线观看| 好吊妞无缓冲视频观看| 亚洲成人av一区二区三区| 黄a大片av永久免费| 国av在线| 国产精品综合av一区二区| 色噜噜一区二区| 97香蕉超级碰碰碰久久兔费| wwwav日韩| 亚洲h精品动漫在线观看| 美国黄色a级片| 一日本道伊人久久综合影| 在线播放国产麻豆va剧情| 国产91热爆ts人妖系列| 91黄瓜视频| 国产99久久久国产无需播放器| 午夜看片网站| 激情五月网站| 亚洲天堂热| 欧美成人伊人| 亚洲特级片| 91们嫩草伦理| 伊人久久大香线蕉av色| 亚洲精品aaaaa| 三级国产国语三级在线| 成人妇女免费播放久久久| 亚洲色大成网站www久久九| 国产欧美日韩久久| 亚洲国产日韩一区三区| 国产亚洲欧美精品一区| 欧美国产日韩a在线观看| 99精品国产一区二区三区不卡 | 国产欧美日韩综合视频专区| 亚洲精品国品乱码久久久久| 老司机免费在线视频| 一级黄色片在线看| a v视频在线观看| 久青草国产视频| 日韩精品中文字幕久久臀| 国产精品三区四区| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 国产色爽| 亚洲性无码av在线| 国模冰冰炮一区二区| 不卡av一区| 自拍亚洲欧美| 一进一出抽搐gif| 亚洲男人在线| 欧美性视频在线播放| 最新av导航| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 国产成人 综合 亚洲欧美| 国产3p在线播放| 毛片网在线观看| 中国字幕一色哟哟| 成人免费超碰| 蜜桃av噜噜一区二区三| 国产乱来| 中文字幕永久2021| 88xx成人精品视频| 国产精品久久久久av福利动漫| 美女又大又黄www免费网站| 五月六月婷婷| 婷久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 国产熟妇另类久久久久婷婷| 国产成人无码网站| 丁香花开心四播房麻豆| 99热热热| 日本人裸体艺术aaaaaa| 成人免费视频免费观看| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 黄色av网站免费在线观看| 日韩午夜av| 高清国产在线观看| 欧美高清性xxxxhdvideosex | 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 中文字幕日产| 欧美男生射精高潮视频网站| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 色羞羞| 日本免费一二三区视频 | 成年人的视频网站| 红桃视频 国产| 欧美一级爆毛片| 国产精品嫩草影院av蜜臀| aⅴ在线视频男人的天堂| 成年18网站免费进入夜色| 少妇的肉体在线观看| 亚洲日韩成人| 国产成人av不卡免费观看| 精品成人免费视频| 亚洲图片欧美视频| 亚洲视频精品在线观看| 少妇特黄一区二区三区| a级毛片黄色| 麻豆文化传媒精品一区| 日韩毛片儿| 亚洲国产精品成人天堂| 亚欧视频在线观看| 国产激情з∠视频一区二区| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃 | 亚洲精品国产一区二区三| 亚洲性猛交xxxx| 国产精品麻豆va在线播放| 国产精品亚洲a∨天堂不卡| 日韩xxxxxxxxx| 五月婷婷久久草| 天堂在线观看www| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 亚洲中文字幕无码天堂男人| 欧美美女性生活| 99精品国产丝袜在线拍国语| 野花成人免费视频| 狠狠色综合欧美激情| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 欧美伦理一区二区三区| 亚洲人成网站日本片| 国产精品1区2区3区| 粉嫩av一区二区在线播| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 少妇精品偷拍高潮少妇| 秋霞福利视频| 激情视频在线观看免费| 人人狠狠综合久久亚洲| 国产亚洲papapa| 国产精品久久久久久久久免费相片| 成人喂奶露着大乳| 91在线精品李宗瑞| 欧美乱人伦视频在线观看| 黄色成人av网站| 一级真人毛片| 亚洲欧美日韩成人| 亚洲图片综合图区20p| 国内永久福利在线视频图片 | 亚洲欧洲一区二区| 欧美日韩精品成人网站二区| 欧美性群另类交| 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍| 亚洲精品456在线播放牛牛影院| 国产一区黄色| 国产色情又大又粗又黄的电影 | 黄瓜视频在线免费观看| 免费人成在线观看网站免费观看| 日本大尺度做爰呻吟| 在线看亚洲十八禁网站| 成在人线av无码免费看| 91日日日| 欧美一区二区人人喊爽| 天干天干夜天干天天爽| 精品国产免费看| 午夜性色福利在线视频18观看| 日韩中文字| 国产真实露脸多p视频播放| 一级福利视频| 成人做爰www免费看视频网战| 亚洲精品视频播放| 精品乱码久久久久久中文字幕| 四虎午夜影院| 久久久资源| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美永久精品| 亚洲人成小说网站色在线观看| 丁香婷婷色| 91精品国产一区二区三区动漫 | 日韩精品系列| 国产乱a视频在线| 国产精品www伦之荡艳岳| 奶波霸巨乳一二三区乳| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 国产精品色综合| 欧美黑人精品一区二区不卡| 女体拷问一区二区三区| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看 | 日韩欧美影院| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 最近中文字幕在线| 国产桃色无码视频在线观看| 天堂中文在线资源| 最新毛片基地| 五月天婷婷基地| 无码少妇一区二区三区免费| 欧美激情精品久久久久久免费| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 一级做a爰片| 成人一级视频| 成人久久免费网站| 亚洲欧美经典| 欧美精品videos性欧美| 中文字幕韩国三级理论无码| sm国产在线调教视频| 天天色天天草| 亚洲色偷偷偷综合网| 日本在线视频播放| 日韩美女自卫慰黄网站| 亚洲国产精品无码aaa片| 亚洲午夜精品在线观看| 美女av片| 91超碰在线播放| 96日本xxxxxⅹxxx70| 国产在线视频一区| 合欢视频在线观看| 亚州中文字幕蜜桃视频| 亚洲日韩精品a∨片无码加勒比 | 亚洲乱码一区二三四区ava| 日韩午夜视频在线| 日韩成人在线观看| 久久精品国产网红主播| 同性做爰猛烈全过程| 成人欧美视频| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 亚洲色图欧美另类| 国产日本在线观看| 三级成人在线| 无码av大香线蕉| 国产精品1区2区3区| 尤物网站视频免费看| 大胆日本熟妇xxxx| 色老头免费视频| 风间由美一二三区av片| 久久天堂av| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 国产视频一区二区三区在线| 91天天爽| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 国产三级精品三级在专区| 国产午夜免费高清久久影院| 最新无码a∨在线观看| 久久久成人av| 黄色一级片免费| 在线观看的网站| 久久香蕉网| 国产一级黄色| 无码一区二区三区老色鬼| 新婚少妇紧窄白嫩av| va精品| 熟妇无码乱子成人精品| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| 黄色三级在线播放| avtt中文字幕| 无码人妻在线一区二区三区免费| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 伊人影院在线视频| 中国产一级a毛片四川女| 欧美精品一区二区久久久| 最新国内精品自在自线视频| 久久久视频6r| 久久在线视频免费观看| 欧美三级又粗又硬| 免费无码又爽又刺激激情视频| 国产aⅴ爽av久久久久电影渣男| 嫩草视频| 91精品国产一区| 色婷亚洲| 欧美熟妇性开放| 欧美性黑人极品hd变态| 久久久久99| 午夜久久久久| 麻豆传煤入口免费进入2023| 波多野结衣的av一区二区三区| 内射欧美老妇wbb| 免费香蕉视频| 亚洲一片| 亚洲精品蜜夜内射| 美女一区二区视频| 久久wwww| 97夜夜操| 爱爱视频免费网站| 髙清视频播放在线观看| 欧美日韩性生活视频| 免费动漫av| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 在线视频 一区 色| 一区二区三区高清| 91深夜视频| 开心久久婷婷综合中文字幕| 亚洲a级在线观看| 国产福利自产拍| 中文在线8资源库| 在线小视频| 国产女人在线视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 中午字幕无线码一区2020| 欧美理伦| 亚洲天堂伊人网| 成人福利视频| 国产成人最新三级在线视频| 国产成人精品午夜福利在线观看 | 黄色免费高清| 日韩男人天堂| 蜜乳av网站| 亚洲成a∧人片在线播放调教| 在线成人免费视频|