項目部黨務工作總結范文
一、統一思想認識，加強理論學習，堅持實踐科學發展觀
1、深入學習貫徹xx大精神。今年我司各支部認真組織學習黨的xx大精神，堅持把學習貫徹黨的xx大精神與學習實踐科學發展觀相結合、與構建和諧市政相結合、與加強黨的先進性建設相結合、與理清工作思路完成年度工作目標相結合，把思想和行動統一到黨的xx大部署和要求上來，以改革創新精神推進各項工作。在總公司黨委中心學習組、各支部政治學習和黨員政治學習中，全面系統地學習了黨的xx大報告和新《黨章》，學習重點是科學發展觀和建設社會主義核心價值體系理論。為了使學習取得實效，我司將相關的學習資料下發到總公司兩級班子成員和各支部，在黨務宣傳欄中對《xx大報告》、《新黨章》、《深入貫徹落實科學發展觀》等內容進行了重點宣傳。
2、深入開展學習實踐科學發展觀活動。按照市委統一部署，我司深入學習實踐科學發展觀活動不斷向縱深發展，已完成了學習培訓、調查研究、解放思想討論、召開民主生活會等環節的各項任務。在學習培訓階段，總公司黨委中心組組織了4次專題學習，公司中層以上干部參加了學習實踐活動知識答卷。在“問計基層群眾，共謀科學發展”調研活動中，我司通過召開座談會、下基層走訪、發放征求意見表等各種形式深入群眾調研，充分聽取廣大干部職工對工作的意見或建議，形成了一批質量較高的調研報告。在召開民主生活會前，我們面向全司黨員干部群眾廣泛征求意見，共發放調查問卷60份，召開干部群眾座談8次，個別談話30人次。在此基礎上，我司黨委于XX年6月4日召開了學習實踐科學發展觀活動領導班子專題民主生活會，班子成員聯系思想和工作實際，認真查找貫徹落實科學發展觀和黨性黨紀方面存在的突出問題，通過深入討論形成了領導班子分析檢查報告,并組織30多名中層干部、黨員、職工代表進行了評議。
3、認真開展黨委中心組學習活動。總公司堅持每月一天的中心組學習制度，強化學習計劃的落實，注重學習效果，把抓好黨委成員的學習作為加強黨的思想建設的重要任務，以黨委的學習帶動全司的思想政治學習，力求使我司領導班子成為學習型的領導班子。結合學習實踐科學發展觀活動，班子成員深入學習領會了科學發展觀和構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，掌握經濟、法律、科技、管理、社會等各方面的知識，加快知識更新，增強了對形勢判斷的敏銳性。同時，班子成員深入基層、深入一線，了解實際情況，學習業務知識，掌握一線工作的第一手資料，作業務工作的內行，提高決策質量。
4、創新開展黨員干部思想教育。針對企業改制對黨建工作提出的新要求和黨員需求的新變化，我司各支部創新思想教育方式、方法，認真開展了黨員教育活動和黨風廉政教育活動，激勵廣大黨員干部認真履行職責，正確對待困難、挫折和榮譽，以個人內心和諧促進單位的整體和諧，確保了我司改制工作的順利開展。為促進下屬支部的黨員教育工作，總公司黨委在資金十分困難的情況下，連續四年堅持為各支部訂購了《黨支部生活》、《政工研究動態》等雜志，并及時將緊貼時政的政治理論資料下發到各支部。七·一前，我司各支部分別組織黨員召開了座談會，暢談對支部建設、黨員培養等方面的意見和建議。為加強對黨務干部和新發展黨員的教育，我司還組織各支部書記、副書記、今年發展的新黨員、轉正的黨員和入黨積極分子到革命老區平江進行革命傳統教育，組織新黨員進行入黨宣誓。
5、加強經濟工作領導。今年來，我們緊緊圍繞XX年工作思路和改革、改制發展規劃，增強自主創新能力，不斷開拓市場，提高工程建設質量和效益，為實現科學發展奠定堅實基矗各支部把有利于經濟發展，有利于企業綜合實力增強，有利于職工收入提高作為黨建工作的出發點和著力點，繼續發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，帶動廣大干部職工致力工程建設，實現企業的全面、協調和可持續發展，確保了上半年生產經營任務的完成。截止6月底，我司共完成工程產值1212萬元，其中在建工程460萬元，常規維護值452萬元，外委工程300萬元。
我司今年承建的第一項工程----天燈嘴社區排水整治一期工程由市政維護二所支部書記田培建同志為首的項目部承建，該工程是易書記非常關注的南湖水質綜合治理重點工程。為順利完成市委、市政府下達的任務，這支以黨員為主要成員的隊伍，在沒有安排資金的情況下，集資幾十萬元投入工程建設。該項目部把安全、質量、文明施工放在首位，為了不影響市容，該項目部不惜增加工程成本，每天組織人員對施工場地進行清理，渣土隨挖隨運，受到附近市民的一致好評。
我司的窗口單位——今年4月成立的市政110應急指揮中心(目前在試運行階段)中黨員占了60%，他們在提高市政設施養護管理水平，為市民提供滿意的市政設施服務方面發揮了模范帶頭作用。該中心設立了市政110應急搶險電話8226110，與全市9家管線單位和市轄三個區的城管部門建立了聯運機制，24小時受理市民對全城市政基礎設施的投訴，確保市民的投訴在24小時內予以回復，并迅速組織專業應急搶險人員進行修復。該中心試運行至今共受理投訴和報警80多起，該中心都及時進行了接警登記、現場核實、處置修復和回復回訪等工作，確保了市政設施安全完好運行。
在我市“國家園林城市”復檢的關鍵時刻，當有市民向我司維護一所反映望岳路洞庭賓館前有一深坑無蓋，給過往行人出行造成安全隱患，雖然了解到該問題不屬我司負責的維護范圍，維護一所書記姜俊杰、支部委員胡暉同志毫不推諉，立即組織民工進行填補，確保了附近市民的正常出行。在全市黨務工作會議召開前夕，由于岳陽大道地下通道排水設施被徹底破壞，加上春季陰雨連綿，如不進行人工排漬，地下通道將會形成嚴重積水。負責該路段維護的新黨員趙小宇同志緊急組織人員24小時連續抽排，全力保障了地下通道的交通暢通。
二、健全組織生活，加強隊伍建設，堅持民主集中制
1、加強支部建設。在今年4月我司對機構和人員進行調整的過程中，總公司黨委及時研究、調整了基層支部，配備了一批綜合素質高、熱心黨務工作的年青基層黨務干部，做到了組織到位、干部到位，使公司改革與組織建設同步。新任命的4名支部書記、4名專職支部副書記學歷都在大專以上，平均年齡不到36歲。同時，今年我司在繼續開展爭創“先進黨支部”活動的同時，還積極開展了創建 “黨員示范崗”活動。創建“黨員示范崗”活動以“一名黨員一份責任、一名黨員一面旗幟”為主題，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，引導黨員胸懷全局、心系群眾，立足崗位、無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，在全司營造了趕學先進的濃厚氛圍。為確保活動順利開展，我司黨委專門成立了“黨員示范崗”創建活動領導小組，各支部根據創建活動六個步驟（即“宣傳發動、組織實施、自查初評、檢查考評、命名授牌、保牌復查”）的要求，結合本單位實際，分別制定了創建方案，提出了創建口號。經我司黨委全面考核，并組織群眾座談，確定了“市政維護一所城陵磯維護中心”、“市政維護二所南湖泵站”、“市政綜合服務公司瀝青車間”、“市政110應急指揮中心”等四個基層單位為“創建黨員示范崗”集體，在“七一”正式授牌。
2、加強制度建設。各支部按照總公司黨委的工作部署和要求，認真執行總公司黨委下發的《黨務工作標準》，規范了工作程序，健全完善了各項工作制度，提升了各支部的工作質量和活動效果。我司還積極推進黨務公開，增強黨組織工作透明度，公司黨建黨務方面的重大事項如發展黨員、表彰先進、黨費收繳等情況都在政務公開欄公示，調動了黨員參政議政的積極性，使黨員更好地了解、參與黨內事務。今年我們繼續嚴格執行《黨支部目標管理考核辦法》，認真落實黨建工作責任制，加強了黨建信息、檔案資料等基礎性工作，目標管理考核結果作為了評選“先進黨支部”的依據。在我司實行的月目標管理考核工作中，我們將機關各部室和二級單位的黨建、黨務工作和行政工作一同考核。由各單位在月初制定工作計劃，考核組月中檢查，在月終對各單位的工作任務完成情況量化評分，獎優罰劣，做到了黨建、黨務工作和行政工作同安排、同落實，確保了各支部黨建、黨務工作的正常有序開展。
3、加強黨員隊伍建設。為認真做好發展黨員工作，我司各支部加強了對新《黨章》的學習，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，不唯指標，把提高質量放在首位，今年我司吸收了7名分別在管理崗位、業務崗位和一線工作的優秀分子。新發展黨員李鑫亮、馮海平同志在長期堅守在泵房一線，一年365天每天三班倒，他們帶頭樹典范，掀起了“以泵站為窗口、工作從我做起”的黨員示范活動，克服一切困難，確保了泵站的正常排污。我司去年發展的3名黨員也按期轉正，壯大了我司的黨員隊伍。今年，我司各支部加強了對入黨積極分子培養教育，在單位經濟十分困難的情況下，仍然有許多優秀人才積極向黨組織靠攏，多次向黨組織遞交了入黨申請書。我司上半年共推薦了8名中層管理人員、業務骨干參加市直機關工委組織的建黨培訓學習。在發展黨員工作中，我們認真實行發展黨員公示制、預審制和責任追究制，推行發展黨員群眾“推優制”，我司還認真落實支部書記與新黨員談話制度，分別在確定為建黨對象后、發展為預備黨員前、轉為正式黨員前進行談話，通過談話了解建黨對象的入黨動機，思想動態和工作情況，及時進行幫助教育，確保了黨員隊伍的純潔性、先進性。
4、加強黨務干部隊伍建設。我司充分發揮支部書記抓黨建的關鍵作用，強化和落實好“一崗雙責”，強化責任，細化措施。在今年機構調整后，我司加大了黨務干部培訓，由總公司黨委組織新任命的支部書記、副書記、支部委員進行了黨建黨務工作學習培訓活動，增強了黨務干部抓黨建、帶隊伍、促發展的意識，提高黨務干部的組織領導能力、協調創新能力和工作落實能力。上半年，我司還選送了兩位新任命的專職支部副書記參加市直機關工委組織的黨務干部培訓班。
5、堅持領導班子民主集中制建設。在我司建立現代化企業制度的過程中，我們嚴格按照《公司法》和《黨章》規定的程序，充分發揚民主，堅持黨組織的工作制度與完善法人治理結構的工作規則相結合，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制，從源頭上保證黨組織參與重大問題決策，使黨組織真正起到總攬全局、協調各方、把關定向的作用。我司嚴格執行領導班子內部的議事規則和決策程序，按照個別醞釀、集體決策、會議決定的原則，班子成員之間加強溝通，自覺維護班子團結，善于聽取各方意見，促進了決策的科學化、民主化。按照市城管局黨組的統一要求和部署，我司黨委于6月4日召開了學習實踐科學發展觀活動領導班子專題民主生活會。我司班子成員聯系思想和工作實際，認真查找貫徹落實科學發展觀和黨性黨紀方面存在的突出問題，深刻剖析問題產生的根源，開展了嚴肅認真的批評和自我批評。通過此次民主生活會，增強了我司領導班子貫徹落實科學發展觀的責任感、使命感和緊迫感，收到了統一思想、團結鼓勁、奮發進取的良好效果。
6、做好黨費收繳和信息化管理工作。我司按照中組部新的黨費收繳標準，認真完成了全司的黨費收繳工作。在在職黨員僅占黨員總數三分之一，且全司職工工資不能按時發放的情況下，我司通過各種渠道與待崗黨員、離退休黨員取得聯系，做好黨費收繳的宣傳工作，確保了黨費足額收繳率達到100%。同時，我司進一步加強組織部門信息化、規范化建設，進一步完善黨員電子檔案信息庫，建立了困難黨員檔案，提高基層支部黨員管理工作水平，認真完成了半年黨員統計任務。
三、加強作風建設，落實黨風廉政責任制，提高防腐拒變能力
1、認真開展民主評議政風行風工作。今年5月以來，按照市委、市政府和市紀委的統一部署，我司認真精心組織，上下聯動，認真開展了民主評議政風行風工作，把這項工作作為加強作風建設和優化經濟發展環境的重要環節來抓，不斷提高服務質量和業務水平。為抓好行評工作，我司實行行風建設工作責任制，按照“誰主管誰負責”的原則，行風建設由各分管領導負總責，下屬單位和部室負責人各司其責，將行風建設列入月度、年度目標考核。我們還將征求意見，自查自糾作為整個行評工作的重點，邀請行評代表參與我司行評工作，不定期與行評代表、業務主管部門溝通，征求他們對我司行評工作的指導以及行風建設的意見和建議。為查找我司在政風行風方面存在的問題，我們對照行風評議內容要求，多形式、多渠道采取召開座談會、個別征求意見、下發調查問卷等形式進行自查，查擺出了在創新發展方面、工作作風方面、隊伍建設方面和市政維護方面存在的問題，并及時進行整改。對去年已完工的創建工程，我司認真組織相關人員進行“質量回頭看”，及時發現問題，認真整改到位。對人行道破損問題，我們組織了對全城人行道板的全面清查，并組織施工人員對破損嚴重的地段進行了及時修復。
2、切實加強黨員干部作風建設。我司按照《市城管局機關作風建設考核評議活動實施方案》，繼續推進“學習型、忠誠型、實干型、親民型、創新型、清廉型”干部的創建活動，黨委班子成員堅持領導定點聯系制度，深入分管基層調查研究，定期溝通黨建工作情況，交流黨建工作經驗，加強經常性的檢查和督促，幫助基層單位解決實際問題。黨員領導干部帶頭講黨性、重品行、作表率，自覺接受群眾監督，為群眾辦實事、辦好事。4月，因大雨等原因造成蛇皮套泵站和南湖泵站無法正常排漬，城市污水將有可能隨時污染城區水質的危急時刻，分管維護的黨委書記楊洋同志火速趕往現場指揮應急搶險工作，他與泵房工作人員一道經過近8個小時的連續奮戰，終于排除了險情，泵站排污恢復了正常。今年新任命的市政綜合服務公司支部書記葛明帶領支部委員墊資進行設備維修，四處推銷公司庫存產品，爭取外委業務，改善生產環境，為綜合服務公司創造了新的發展條件。
我司還進一步健全了轉變干部作風的各項監督、考核機制，將干部的工作態度、工作紀律、工作任務完成情況納入作風轉變考核內容。我司的'月度目標考核工作按照“月初計劃，月中檢查，月底考核”的步驟嚴格實施，確保了我司的各項工作落到實處。從6月開始，我司認真實行了嚴格的考勤制度，考勤與工資、評優直接掛鉤，機關工作人員作風有了大的轉變，杜絕了過去作風松散、精神面貌不佳的現象。
3、深化廉政文化建設。我司把加強黨風廉政宣傳教育作為廉政建設的基礎性工作來抓，從三個方面入手，不斷加大宣傳力度。一是反腐敗形勢教育。采取上黨課、條規測試、板報等不同形式，深化反腐倡廉教育，組織黨員干部認真學習貫徹中紀委、盛市委反腐倡廉工作會議精神，剖析典型案例，開展好黨紀、政紀條例和國家法規學習教育活動。二是廉潔自律教育。定期組織干部開展廉潔自律座談會，引導黨員領導干部和職工自覺樹立廉潔意識，建設廉潔文化，營造廉潔氛圍。三是宗旨和理想信念教育。緊密結合學習實踐科學發展觀活動，開展解放思想討論，使廣大干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、增強了拒腐防變的能力。
4、認真完成紀檢監察重點工作。上半年，我司認真組織開展了出國出境的調查、非生產經營車清理、社團清理、“小金庫”專項清理活動；組織副科以上干部學習了《關于嚴禁領導干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦斂財的規定》，每位副科以上干部分別在4月填寫了《領導干部操辦婚喪喜慶事宜情況報告表》，并上報給上級紀檢部門。
5、認真落實黨風廉政責任制。圍繞建立治標與治本有機結合的反腐倡廉長效機制，我們始終把落實黨風廉政建設責任制作為紀檢工作的龍頭工程來抓，根據年度黨風廉政建設的總體要求，總公司黨政一把手分別和各下屬單位負責人簽訂了責任狀，并對黨風廉政建設和反腐敗工作責任進行了層層分解，劃分了總公司黨政、班子成員、下屬單位和機關部室負責人的責任范圍。
6、加強內部制度建設。為加強內部管理，從源頭上杜絕腐敗，我司針對生產經營管理活動中的關鍵環節和重要部位開展效能監察，繼續推進懲防體系基本制度建設，充分發揮制度防治腐敗的保證作用，最大限度地堵塞管理漏洞。上半年我們進一步修訂和完善了《工資分配條例》、《財務管理制度》和《工程項目管理辦法》等內部管理制度，重點解決了在工程內部招投標、二級機構財務核算、工程項目質量安全管理等方面存在的問題，使公司向符合現代企業制度要求，有利于改制工作的方向邁進。在我司今年進行的人事調整中，我們選拔任用年青后備干部之前，首先組織了下屬單位和機關部室的職工代表座談，聽取職工代表對中層干部工作的評價和建議，對多數群眾不贊成的，不予提拔任用，確保了全司提拔的干部全部達到任職要求。在我司今年的黨支部目標管理考核和月度目標管理考核工作中，都將各單位執行黨風廉政建設責任制情況作為一項重要內容進行檢查、考核，考核結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，凡是有違紀違法事件的實行一票否決，取消單位和負責人的評先評優資格。
7、認真搞好監督防范。為使全司黨風廉政建設和反腐敗工作健康開展，我們十分注意建立監督機制，加強了對民主生活會、述職述廉、領導干部重大事項報告等制度執行情況的監督檢查，通過設立政務公開欄接受廣大職工監督，不斷拓寬民主監督渠道。在我司今年的黨支部目標管理考核和月度目標管理考核工作中，都將各單位執行黨風廉政建設責任制情況作為一項重要內容進行檢查、考核，考核結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，凡是有違紀違法事件的實行一票否決，取消單位和負責人的評先評優資格。為配合機構、人事調整，我司還組織了中層干部述職述廉、測評會，分別組織了下屬單位和機關部室的職工代表座談會，聽取職工代表對公司各項工作的意見和建議，對中層干部工作的評價和建議。我司計劃今年搬遷辦公樓，班子集體研究決定，凡需添置的辦公用品實行統一招標采購，接受群眾監督。
8、加大信訪工作力度。我司紀委進一步拓寬、暢通信訪舉報渠道，積極收集信訪信息，認真接受社會監督，重點圍繞工程內部招投標、人事調整、工程建設等加大了監察力度，發現問題及時查處。為積極配合上級紀檢部門工作，今年我司繼續抽調了10名職工協助市紀委一室辦理紀檢案件。
四、堅持黨建帶群團，發揮群團作用，促進全面持續發展
1、充分發揮工會組織作用。我司黨委積極支持工會按照新《工會法》的規定履行工會職責，發揮好職工群眾監督作用，努力為職工辦實事，辦好事。進一步加強職工民主管理，堅持和落實好職代會制度，認真組織開好了我司第十一屆職工代表大會，嚴格按規定、按程序選舉產生了新一屆職工代表和工會委員會，審議通過了《行政工作報告》，使廣大職工代表對公司近四年的工作有了全面的了解，理解了公司目前存在的困難，對公司未來5年的發展規劃也有了初步認識。為了盡力給困難職工排憂解難，總公司工會建立了困難職工電子檔案，想方設法為困難職工爭取扶持政策，做好對低保戶的幫扶工作。
2、認真做好婦女工作。今年來，我司女工委加強婦女、計生工作，組織女職工參加了市直機關工委舉辦的“愛崗、敬業、當主人、做貢獻”演講賽活動，并獲得優秀獎。各基層單位切實關心女職工的學習、工作和生活，調動廣大女職工的工作積極性，激勵她們在市政建設中建功立業。總公司還認真建立了高齡婦女臺賬、女工臺賬，為150多名女職工辦理了XX年度雙癌保險工作。為確保計生工作不留死角，女工委加大計劃生育工作力度，加強計劃生育的教育和宣傳，嚴防死守，堅決杜絕了超計劃生育的事件發生。
3、積極開展共青團工作。我司團委通過認真組織開展爭創市級“青年文明號”活動，拓展團建工作的活力，全面提高團員青年綜合素質，推動廣大團員青年在企業改革發展中成長成才。 “創建青年文明號”活動開展以來，各基層單位青年團隊呈現出全新的精神風貌，市政維護一所團支部向團市委申報了“十佳杰出文明號”先進典型，有望于七月授牌。上半年，我司團委還組織了“城管青年義務進社區服務”、“城管系統青年趣味運動會”、“五四青年節一線學技能” 等活動，豐富了市政青年集體生活，展現了市政青年團隊風采。
4、繼續做好離退休老同志工作。總公司黨委積極探索新形勢下做好老干部工作的方法途徑，成立了離退休黨支部和離退休辦，使離退休老同志有了自己的“娘家”，有了專門關心離退休老同志的學習生活和身心健康的機構。在學習實踐科學發展觀活動開展過程中，在“七·一”，公司黨委分別組織老同志代表、離退休黨員召開座談會，向他們通報公司工作，征求他們的意見、建議，了解他們生活中的實際困難，盡力為他們多辦實事。
五、樹立企業文化，做好扶貧幫困，構建和諧企業
1、大力提升企業文化建設。隨著我司事改企工作的完成，改制工作的穩步推進，我司黨建工作緊緊圍繞企業的質量、安全、生產、經營和節能增效，大力搞好思想宣傳教育工作，努力建設具有鮮明時代特征和市政特色的企業文化，使黨組織成為建立現代企業制度的政治核心。我司將今年定為“質量年”，深入開展“質量就是企業生命”的主題教育活動，專門成立了質量、安全、文明施工考評組，進一步修改《項目管理辦法》，出臺了實施細則和處罰細則，認真組織開好項目施工人員培訓班。同時，我們還進一步修訂了公司內部各項規章制度，使制度建設更加完善。為強化對外、對上的文化宣傳工作，我司加大了對企業生產經營、改革改制等工作的宣傳力度，及時向主管局、信息中心、新聞報社、電視媒體報送相關新聞資料，認真辦好《市政簡報》，全面提升了公司的社會影響和企業形象。
2、認真做好維穩幫扶工作。在我司改革、改制的關鍵時期，我司高度關注并依法維護職工的合法權益，特別是離退休人員、一線職工、困難職工等的合法權益，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。堅持把改善職工生產生活條件作為正確處理改革發展穩定關系的結合點，使改革、改制工作始終得到職工的擁護和支持。綜合服務公司一位退休職工因公司“老帳”問題多次到生產一線阻工，該公司負責同志多次上門做工作，千方百計為他解決生活實際困難，終于化解了矛盾。 總公司綜治辦認真進行安全排查工作，積極與上級部門、信訪局、社區、派出所保持緊密聯系，化解了四起非正常上訪事件，確保了公司半年來的穩定局面。同時，物業部門還先后對南湖院、得勝院內物業設施進行了全面維修改造，對住戶下水道及受損屋面進行了及時翻修，受到職工群眾一致好評。
3、依法穩步推進改制工作。今年以來，我司改制工作進展順利，成立了改制領導小組，領導小組下設資產評估財務審計組、勞資人員安置組、綜合協調組、維穩組，負責具體改制相關工作。同時加大對干部職工宣傳力度，印發了《市政建設總公司改制宣傳手冊》。為切實保障職工合法權益，謀求企業更好、更快發展，我司班子成員在2月、3月分別到上海、杭州一線，株洲一線，對改制成功的市政企業進行了考察、學習，學習其改制成功經驗，借鑒其現代化企業管理模式。為謀求企業的長遠發展，我司負責人還多方向市人大、市政府等部門呼吁，希望政府繼續扶持特困企業，解決民生問題。2月17日，市人大常委會副主任李開龍、城環委主任郭明奇一行在局有關領導的陪同下到我司考察調研，就我司如何適應市場改革、走出困境，提出了“兩保兩分離兩推進”的思路：即保運轉、保發展，實現事業與企業分離、維護與新建分離，推進企業化管理、推進企業改制。6月11日，市委常委、副市長韓建國率各相關部門到我司調研，韓市長表示將在政策、資金、項目等方面對我司改制及發展給予大力扶持。
六、下半年工作安排
1、繼續抓好學習實踐科學發展觀活動，認真做好整改落實階段工作。
2、繼續抓好民主評議政風行風工作，認真做好自查自評和落實整改階段工作。
3、繼續抓好維穩工作，以穩定促和諧，以穩定促發展。
4、繼續抓好黨建宣傳陣地建設。
5、繼續抓好兩級領導班子的思想、作風建設。
6、繼續抓好基層黨建工作的制度化、規范化。
7、繼續抓好黨風廉政建設的責任制的落實。
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