工商物價分局開展半年工作總結范文
年初以來，區工商物價分局認真貫徹省局、區局工作會議和分局黨委擴大會議精神，圍繞“強化監管、深化服務、大力創新”年主題要求，結合推進落實十項重點工作，抓好五件大事、五項活動的要求，優化環境促發展，加大創新型工商建設步伐，為區經濟社會又好又快發展做出了新的貢獻。現將半年工作總結如下：
一、充分發揮監管職能，整頓和規范市場經濟秩序取得新成果
1、規范企業登記行為，嚴把市場準入關。按照省局要求，努力提高企業登記工作質量和標準，保證做到“五個規范”。一是在受理的登記、年檢、變更等多項業務中，都堅持做到當場告知。上半年，接待企業各項登記業務過程中，當場告知110次；二是在當事人提交的材料齊全條件，確實做到了當場登記。上半年辦理當場登記13次；三是在審查企業登記材料標準方面，嚴格遵守規則。堅決杜絕不合格企業進入市場。上半年檢查出轄區企業違法、違規行為11個，糾正了6個企業違反登記管理規定的行為。四是在履行登記事項核定工作過程中，切實到翔實、準確，無禁則許、有禁則停，核定事項符合政策依據，不許可的事項更要提供可靠的說明。五是加快企業檔案管理規范化進程，糾正檔案中存在的殘缺、錯誤資料的現象，建立和遵守檔案管理制度。
截止目前，分局共有企業456戶，其中公司制企業156戶，法人企業48戶，營業單位98戶；應當參加年檢450戶，已經參加年檢企業360戶。
2、重視食品安全，開展節日市場整治。一是組織開展了元旦、春節市場專項整治戰役。全局共出動執法人員612人次，出動檢查車輛20臺次，檢查市場6個，檢查經營戶4613家，收繳各類不合格商品、過期食品等35公斤，價值0.3萬元，并全部銷毀。接受并辦結消費者投訴舉報5件，有效保障了兩節市場秩序的穩定。二是組織開展了“五一”節日市場專項整治戰役。全局出動執法人員289人次，檢查各類經營戶1699戶，收繳各類不合格商品、過期食品等15公斤，價值0.1萬元，接受并辦結消費者投訴舉報2件。
3、嚴管農資市場，積極開展紅盾護農。全面完善和落實了“兩票兩帳一卡一書”和“種子留樣備查”制度，全局98戶農資經營單位全部落實了“兩票兩帳一卡一書”制度，共出動工商執法人員342人次，檢查企業213戶次。出動檢查車輛30臺次，下發宣傳資料2萬余份。查處各類農資案件2起,案值50余萬元，沒收非法所得1500元，罰沒款5500元。我局農資市場經營秩序良好，農資商品質量合格率有明顯提高，確保農民放心使用農資商品。同時，加強與新聞單位聯合開展宣傳活動，擴大“紅盾護農”的影響。在開展農資市場檢查的同時，得到分局和農場電視臺的大力幫助，派新聞工作人員與檢查組人員深入的第一線，及時跟蹤報道涉農新聞事件，在全局播放后引起強烈反響。同時，還積極向新聞單位投稿，宣傳在“紅盾護農”行動中的具體措施、案件等情況，截止目前共播發新聞消息：農場級32條，分局級17條，區級（地市級）6條，省級2條。
4、維護公平秩序，打擊無照經營。以商業街區、集貿市場、校園周邊等為重點區域，以餐飲、食品加工、娛樂場所、洗浴、網吧等為重點行業，開展清理無照經營專項行動，行動期間取締無照經營6戶，案值10余萬元，罰沒款0.57萬元。
5、突出重點領域，開展大集專項整治。重點檢查銷售豬肉及食品經營戶，我局共有6個大集，每周趕集一次，截止目前共檢查大集24次，共檢查食品經營者1274戶次，出動執法人員240人次，查獲假冒偽劣及不合格商品20公斤，價值0.2萬元。
6、監控糧食市場，管好陳化糧。目前我局共檢查經銷糧食戶數54戶，專項行動期間出動執法人員148人次，檢查經營戶數216戶次，經營業戶全部按照要求建立索證索票和進貨查驗制度，轄區內沒有從事陳化糧輸出、加工的企業。
7、維護群眾利益，打擊各種傳銷。首先我們利用電視、板報等多種宣傳方式，深刻揭露傳銷的迷惑性和欺騙性，提高了自我保護意識，并根據退休人員、下崗失業人員等群體極易上當受騙、參與的情況，我們在7個農場組織有這些人員參加的座談會7次，參加人員123人次，教育廣大群眾自覺抵制傳銷和變相傳銷。通過電視發布警示性通告17次，出板報12期。廣泛宣傳傳銷的危害性，提醒廣大人民群眾不要輕易相信什么“直銷”、“加盟連鎖”、“特許經營”、“網絡銷售”、“電子商務”等名稱，增強自我防范能力。
二、充分發揮服務職能，服務區經濟建設取得新業績
1、建立企業“聯絡員制度”。工商部門與企業建立長期聯絡員關系，既可以及時了解企業生產經營過程的運營情況，又可以解決企業發展中遇到的困難、問題。我局采取這項措施以來，建立企業聯絡員410多人，主動與企業聯系210多次，回答企業提出的經營問題86次，幫助企業解決生產經營中出現的問題19次。
2、穩定個體經濟發展。近幾年，個體經濟發展呈現出下降的趨勢，主要原因是物價上漲，生產加工成本增大，社會購買力不足，人口逐年減少，社會就業壓力增大，競爭力日趨競爭激烈，經營者經營理念的更新，新《公司法》的出臺，降低準入的門檻，使部分有能力的個體工商戶轉為公司或者私企。我們為穩定個體經濟發展現狀，做了大量的扶持和引導工作，繼續貫徹落實下崗失業人員再就業等各項優惠政策，積極引導和幫助，下崗失業人員從事個體經營，對符合政策要求的免收各類行政性收費，今年我局下崗失業人員持《再就業優惠證》申辦個體工商戶的人數24人，免收金額2.1萬元。截止目前，我局登記注冊個體工商戶2554戶，從業人員4409人，資金數額13951萬元，比去年同期下降4%，但營業收入和產值同比略有增長。
3、促進私營經濟增長。截止目前我局登記注冊私營企業210戶，比去年同期增長27戶，增長比率達14.75%，投資者人數210人，雇工人數2136人，注冊資金19459萬元。總產值13787.52萬元，銷售總額或營業收2783.4萬元，社會消費品零售額556.5萬元，比去年同期分別增長20%、10%、5%，注冊資本100萬元以上37戶。
4、推進商標促進戰略。今年，企業注冊商標在數量上有所上升。目前已準備申報6個，新增的“紅星面粉”、“大五家子小榨油”、長水河“好兄弟”家俱；另外長水河“奔本雞”“山珍”、“rabbit”等商標都是在工商部門積極扶持下進行了申報。過去已經申報商標的產品，進入市場后品牌拉動的作用凸現出來。
三、加強自身建設，隊伍整體素質得到新提高
1、實行系統工作目標責任制管理。為促進系統內部工作的科學化、規范化、目標化管理，我局將結合區局《目標責任制考評實施方案》制發對基層所的年度綜合考評方案，詳細制定考評的內容、方法、程序、規則及獎懲辦法，對工作目標實行量化評分考核，按照考評排名，"前位者，評優評先；末位者，離崗學習"，考評結果就是公務員年度考核等次的重要標準，同時也是今后公務員調整、提拔使用的重要依據，以解決干好干壞一個樣、干多干少一個樣，干和不干一個樣的問題。
2、加強和完善依法行政制度。一是加強法制隊伍建設。各工商所配備一名法制員，以有效發揮法制員在各所行政執法中的法制把關審核的作用；分局將采取措施加大對法制員的學習培訓，并要求各所所長要親自辦理案件，提高辦案技能，確保案件質量。二是通過繼續認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》，全面落實行政執法責任制；三是推行行政執法考評制。制定科學合理的獎懲辦法，從辦案數量、質量、執法力度與執法成本等方面進行定量考核，建立健全行政執法考評檔案，定期對卷宗進行綜合評比、點評，制定相應的獎懲辦法，結果在局域內網公示通報；四是嚴格規范執法程序。截至目前，我局共完成簡易案件34起，一般程序案件12起，完成全年計劃的31％；尚有一些案件在辦理之中。
3、嚴格收入管理制度。堅決執行“收支兩條線”制度及國家相關的收費政策，加強依法行政，拓寬監管領域，做到依法征收，應收盡收，應繳盡繳；杜絕養黑戶、收人情費、辦人情案等不收、漏收、少收、亂收等問題，杜絕做收做支或私設“小金庫”，確保年度財務預算收入的完成。對于管理費減免，實行集體研究減免通知單制度，對沒實行集體研究減免通知單而減免了管理費的，將按違紀進行處理。至5月底財務統計，全局共完成規費收入118.3萬元，占全年預算總收入的33%，罰沒款收入5.8萬元，完成預算的72％；由于今年的收費方式和要求于往年有變化，規費收繳略顯遲緩，但下半年能夠確保年度預算的全面完成
4、建立完善日常管理制度。一是考勤制度，對上班簽到、公出、請假等進行詳細規定，制定懲罰措施，每月在分局內網進行公布；二是著裝制度，嚴格規定著裝的范圍、要求和監督措施，每月也要在內網進行公布；三是車輛管理制度，實行出車派車單、油票、定點維修辦法，由辦公室統一管理；四是學習制度，繼續深入完善各項學習制度，做到學習有計劃、有記錄、有體會、有效果，建立學習考勤和個人學習檔案，定期網上公示并與考核掛鉤；分局機關和基層所要確立雷打不動的“每周半日”的集中學習；五是信息報送制度，結合開展工商主題論壇調研活動，要建立政務信息通訊員隊伍，明確各項信息報送和調研任務，圍繞基層工作實踐，積極探索和總結相關的理論及經驗；六是建立重要工作局長督辦制，對不負責任、推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作的科（所），由局長下發督辦通知單，全年有3次被督辦的，予以免職。七是“四防”安全責任制，按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，落實一把手為第一責任人的安全工作責任制。各所建立由工作人員輪流值班值宿制度，并進一步完善重大事項報告制度和安全監管應急機制。
5、轉變作風，抓好“雙評”。今年的“雙評”工作充分結合“關注民生，服務發展”的要求，進一步加大創新型工商建設步伐，力爭再奪“雙評”最佳單位的榮譽。積極參加農場組織的各種活動，共為企業、個體辦好事實事32件。特別是賑災募捐活動中廣大工商干部和個私協會員所表現出的極大愛黨、愛國和無私奉獻精神是前所未有，截止到５月１９日，僅４天時間共計捐款8萬元；其中工商干部三次捐款累計1.5萬元。
四、加強消費維權網建設，有效維護消費者合法權益
今年我局根據區工商局、區消協重點工作目標要求，將“12315”舉報、消費者投訴和物價監控三網合一，實施一個機構一套人馬三塊牌子四級管理組織網絡的工作機制。分局指定專人利用12315固定電話每月與基層投訴站、聯系點溝通一次；基層每個投訴中心經常保持對下轄兩級站點的`聯系，時時幫助解決在工作中遇到的問題，了解情況，傾聽群眾呼聲。至今全局十四個農場全部建立了消費維權網絡，其中消費維權投訴中心14個，工作人員78名（其中義務工作人員64名）；消費維權投訴站102個，義務工作人員188名；消費維權聯系點142個，義務工作人員142名；特聘消費維權志愿者220名。并發放統一印制了聘任卡614張，80%的消費維權投訴站、聯系點完成了公開掛牌，形成了消費者維權橫向到邊、縱向到底的消費維權網絡。為“維權進萬家”奠定了堅實的組織保障。全局繼續推進“信譽卡”的普及力度，強化誠信經營的社會監督；截止目前，兩級消協共受理各類消費投訴24起，其中調解結案80%，轉送其他部門辦理20%；解答來人來電咨詢394余人次，為消費者挽回直接經濟損失15149元。
五、落實制度，強化措施，認真抓好目標責任制和黨風廉政建設
（一）嚴格落實措施和制度
一是認真落實黨風廉政建設責任制，重點抓好責任考核和責任追究制的建立和完善，黨風廉政建設任務的分解、監督和落實。分局和各所領導干部按照“一崗雙責”的要求，切實履行好黨風廉政建設職責，層層簽訂了責任狀，明確責任和目標，制定獎罰措施。二是系統全面實施目標責任制管理，為全面加強工商所規范化建設，扎實推進省局、區局目標責任制管理機制，全面完成好2008年各項工作目標，以客觀、公正、真實、有效地評價基層所的工作績效，鼓勵先進，鞭策后進，充分調動全員工作積極性，我局本著“突出重點、注重實績、便于操作”的原則，制發了對基層工商所的目標責任制考核辦法，目前此項工作正有序、有效推進。三是反復強調黨風廉政建設工作，分局黨組針對當前反腐倡廉任務的艱巨性和緊迫性要求，及近期發生的相關典型案件的深刻教訓，分局黨組制發了關于加強黨風廉政建設的緊急通知，反復強調關于收費、辦案、票據、財務制度落實等敏感問題，堅決杜絕濫用權力，謀取非法利益的不廉政問題。四是進一步嚴肅公務員紀律，規范干部的行為，根據今年區局的工作要求和部署，近期區工商分局在全系統掀起了“學條例、懂條例、守條例、用條例”的熱潮，本科先后兩次組織機關全體干部職工進行學習，為了進一步加深對《處分條例》的理解和認識，分局人教科還組織全系統干部職工進行了測試。
（二）延續廉政文化的成果
在去年全系統上下開展廉政文化建設成果的基礎上，我分局今年結合上級要求和實際，再度把廉政文化建設工作影響深入。一是以學習促進工商廉政文化建設的熱潮，分局機關和各基層工商所都建立雷打不動的每周半天學習制度，在組織各項學習的同時，堅持融入反腐倡廉的內容，定期組織干部職工讀廉政報，講廉政事，觀警示片，重點學習《反復倡廉叢書》，使干部職工從中受到教育和啟發；二是繼續征集反腐倡廉格言、警句，系統干部職工把自己喜歡的廉政格言和警句做在了微機的屏幕保護程序中，讓每個工作人員時刻牢記自己廉政格言，規范自己一言一行，同時也起著他人監督的作用；三是積極組織開展各種有益活動，龍鎮、遜克、長水河等工商所積極組織個體工商戶，踴躍參加各農場的各種廉政文化廣場演出活動，得到了農場的領導和廣大干部職工群眾的贊同，同時也反映出了工商廉政文化建設的新風貌，真正實現了廉政文化進農場、進社區、進連隊的目的；四是撰寫學習新的和體會文章，在6月底前，要求系統每個干部結合讀書思廉的要求和自身的實際工作，撰寫一篇樹立正確權利觀的文章或體會。
半年來，我分局在區工商物價局黨組和分局黨委的正確領導和親切關懷下，經過全局上下的共同努力，奮力拼搏，取得了重點工作推進階段性的成果，但是按照上級局黨組的要求，與先進的兄弟局相比，我們的工作還存在許多差距：一是在整體工作推進上全分局開展的還不平衡，個別所的工作還比較滯后；二是依法行政、規范化管理水平、工作效率還有待于進一步提高；三是在整頓和規范市場經濟秩序，促進經濟發展方面，還存在監督管理不到位，服務不到位的問題；四是在隊伍建設方面，整體素質有待于提高；五是創新意識不強，在實踐中缺乏探索創新精神。:
六、下半年工作重點
下半年，全局將認真貫徹省局、區局工作會議和分局黨委擴大會議精神，繼續以推進十項重點工作、五件大事和五項活動為重點，進一步加大創新型工商建設步伐，全面推動全分局各項工作取得新業績。
（一）繼續推進六項行動，把服務區經濟發展放在首位。
（二）加大市場監督管理，維護公平有序的市場經濟秩序。一是重點落實“流通環節食品安全工作整改方案”，嚴厲打擊制售假冒偽劣食品的行為；二是加強對農藥經營企業的檢查，防止坑農害農問題發生；三是嚴厲打擊違法發布藥品廣告的行為，查處虛假宣傳、仿冒包裝裝潢等的違法行為。
（三）進一步開展“價格服務進萬家”活動。要把“九走進”活動內容具體化、制度化，使活動既轟轟烈烈又扎扎實實。
（四）進一步提高工作績效。規范執法行為，提高執法效能，堅決保質保量完成“110”和205”目標責任制。
（五）加強局、所兩級班子建設。一是按照六型班子要求，努力增強班子發展的能力，提升班子“應變力、處理力、預防力、協調力”；二是貫徹落實好局、所兩級《目標責任制考評實施方案》，推進系統內部的科學化、規范化管理；三是繼續抓好領導干部廉政教育，提高廉潔自律意識。
（六）以加強基層建設為重點，全面提升隊伍素質。一是全面推進工商所規范化建設；二是強化學習和培訓，全面提高執法人員業務素質；三是積極開展基層工商所全員素質達標活動，力爭全員一次性達標。
（七）以雙評和文明單位建設為載體，創新環境，樹立形象。一是力爭系統文明單位創建工作全部進檔升級；二是大力開展“五和諧創建”活動，樹立典型；三是爭創雙評最佳單位；四是全面落實“四防”（防火、防盜、防事故、防上訪）安全責任制，確保系統安全穩定。
（八）繼續以節約型機關建設為契機，開源節流，增收節支，全面完成年度財務預算任務。
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