五比一創勞動競賽總結

　　導語：我們很多的時候都會寫五比一創勞動競賽總結，以下是小編整理的資料，歡迎閱讀參考。

　　在20xx年我項目部開展“五比一創”勞動競賽以來，項目部公司領導班子高度重視，結合我項目部自身實際，確保項目部“五比一創”勞動競賽工作落到實處，項目部、施工隊齊抓共管，各負其責，積極開展了“五比一創”勞動競賽活動。經過全體干部職工的積極努力，取得了較好的成績，達到了預期的效果，截至20xx年1月14日，項目部實現了項目工程又好又快地建設，完成了“精品工程、優質工程”的目標。現將項目部“五比一創”勞動競賽活動情況總結如下：

　　一、認真組織，搞好宣傳動員，結合實際抓好競賽 在接到XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司《關于開展‘五比一創’勞動競賽和確定20xx年勞動競賽、技能比武示范項目的通知》的文件后，項目部領導班子高度重視，立即召開了會議進行傳達，成立了以項目書記任組長，項目經理、生產經理、項目總工、安全總監任副組長，其他各部門經理為成員的勞動競賽領導小組，同時成立了由項目部其他相關人員組成的“五比一創”勞動競賽辦公室，在參照XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司勞動競賽方案的前提下，針對項目部實際情況，制定了以“比工程質量、比安全施工、比建設工期、比技術創新、比文明施工、創和諧團隊”

　　為主要內容的勞動競賽活動方案。明確了項目部開展勞動競賽的目標、競賽形式以及競賽活動的總體要求。明確提出了“通過開展‘五比一創’建功立業勞動競賽，促進工程建設又好又快地進行，把工程項目建設成精品工程、優質工程”的競賽目標。要求項目部所屬各部門、各施工隊，一是把勞動競賽融入到今年的各項工作中去，真正實現“精品工程、優質工程”；與“安康杯”活動以及安全生產月“強化紅線意識、促進安全發展”主題活動密聯系起來，確保各項工作指標發展態勢良好；二是加強輿論宣傳，抓好賽前動員，采取多種形式進行動員，使全體職工充分了解勞動競賽的目的、意義、要求。各部門、各施工隊利用會議、學習、宣傳資料等，營造全方位勞動競賽氛圍。

　　二、抓好過程控制，確保競賽有序，收到實效。

　　為確保勞動競賽不流于形式，能真正取得好的效果，我們把“五比一創”勞動競賽作為貫穿全年各項工作的重點來抓，同時與“安康杯”、“安全生產月”等一起開展，一起考核。實行“三抓兩統一”管理。一抓建立競賽組織，使競賽活動有人抓、有人管。二抓制訂競賽措施，結合項目部實際情況，合理制定競賽考核指標，訂立競賽措施。三抓競賽服務到位，項目部主要領導和競賽辦公室人員深入到各部門、各施工班組，建立分工包保和指導，使競賽中遇到的問題得到及時解決。同時把競賽與項目部的整體工作“兩統一”：

　　整體工作與“組織競賽”統一安排，做到目標明確，落實到位；生產管理與勞動競賽機構統一辦公，做到協調配合，指揮靈敏。避免出現各管一段，不顧大局的現象。

　　項目部工程將勞動競賽與日常工作緊密結合，加強工程質量管理，從精細管理入手。針對施工現場混凝土澆筑不規范的現象對施工人員進行指導，采用現場指導的方式對大家進行講解學習，使大家了解混凝土澆筑應注意的事項，有效提升了混凝土澆筑的質量。

　　安全作為勞動競賽的一項內容，也是考核的一項重要指標。項目部將勞動競賽的安全考核與日常管理緊密聯系，項目部安全環境部多次組織施工班組進行安全教育，同時每天監督施工班組班前活動的進行。每天在施工現場進行巡檢，發現不規范的現象立即與相關人員進行溝通，確保施工生產完全在安全的環境下進行。此外，項目部總工與責任工程師對施工班組進行安全技術交底，項目部安全環境部負責進行監督，保證安全技術交底落實到位。項目部將施工現場的安全文明施工作為對施工班組考核的一項重要內容，與施工隊的計量緊密結合。施工班組也經常進行安全自檢，同時將安全情況按時匯報至項目部。通過這一系列精密的'活動，項目部實現了自勞動競賽開展以來安全生產零事故。

　　三、抓好競賽評比表彰獎勵，發揮激勵作用，促進活動持久性。

　　人有精神需求和物資需求，二者不可或缺。為此，為最大程度地激發職工們的工作熱情，我們在勞動競賽中充分采取物資獎勵和精神獎勵相結合的辦法。同時為加強職工的工作責任感，也嚴明了處罰制度。在勞動競賽活動方案中，結合項目部實際，對考核指標進行了精心設計，確保勞動競賽內容與項目部實際緊密結合；十月份又根據前半段的競賽考核情況，對考核指標再次進行了優化。同時對在競賽中取得好成績的部門和個人，嚴格按照競賽活動方案兌現獎勵，自競賽活動開展以來，項目部、施工隊共有35名同志受到表彰獎勵，極大地調動了廣大職工踴躍參加勞動競賽的積極性。使勞動競賽的杠桿作用、激勵作用得到了充分發揮，掀起了一個又一個競賽高潮，有效地促進了項目部各項工作順利開展。

　　通過一年來勞動競賽的開展，項目部各項工作得到了有力的推進，今后我們還需要繼續努力，結合實際，在員工技術培訓、提高隊伍素質方面多下功夫，以適應公司發展的要求，為企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地做出應有的貢獻。

　　XXXXXXXXXXXXXXXXXX項目部

　　2xxx年1月15日