咨詢合同

時(shí)間：2022-05-13 12:11:39 咨詢合同我要投稿

精選咨詢合同模板6篇

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么問題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的咨詢合同6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

精選咨詢合同模板6篇

咨詢合同篇1

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：

　　第一條合同期限和工作內(nèi)容

　　1、本合同有效期：自年月日至年月日止（年）。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。

　　3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司管理顧問崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　第二條崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司管理業(yè)務(wù)咨詢（包括人力資源、薪酬績(jī)效、門店?duì)I銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、組織結(jié)構(gòu)等）；

　　2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升；

　　3、參與公司重大會(huì)議及活動(dòng)并提供建議；

　　4、參與公司各項(xiàng)改善并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

　　1、工作時(shí)間：

　　（1 ）、該崗位屬于公司編外崗位不受公司考勤制度約束，工作期間到崗時(shí)在公司前臺(tái)考勤處登記；

　　（2 ）、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，根據(jù)實(shí)際工作需要確定上班時(shí)間；

　　（3 ）、每月保證最少工作時(shí)間為天，不足天每天扣除工資元；

　　2、勞動(dòng)報(bào)酬：保底工資+ 提成

　　（1 ）、乙方基本工資為元/ 月；

　　（2 ）、提成：營(yíng)業(yè)額萬(wàn)以內(nèi)按照營(yíng)業(yè)額的% 總提；營(yíng)業(yè)額萬(wàn)至萬(wàn)按照營(yíng)業(yè)額的% 總提；營(yíng)業(yè)額萬(wàn)至萬(wàn)按照營(yíng)業(yè)額的% 總提；營(yíng)業(yè)額萬(wàn)以上按照營(yíng)業(yè)額的% 總提。

　　（3 ）、每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資；

　　第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)罰

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。

　　3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。

　　4、因乙方原因?qū)е鹿緦?duì)外承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯(cuò)程度向乙方追償。

　　5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守競(jìng)業(yè)限制條款。

　　第五條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。

　　5、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前7 天以書面形式通知甲方。

　　第六條其他事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭(zhēng)議，按國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定解決。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　法定代表人：（簽字）身份證：

　　年月日年月日

咨詢合同篇2

　　服務(wù)單位：_________（甲方）法定代表人：_________ 職務(wù)：_________ 地址：_________ 電話：_________

　　客戶：_________（乙方）身份證號(hào)碼：_________ 住址：_________ 電話（手機(jī)）：_________

　　鑒于乙方擬從甲方處獲得香港及境外股市投資的咨詢服務(wù)，且甲方已向乙方表明其擁有提供該項(xiàng)服務(wù)所要求的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)資源，并同意提供服務(wù)，甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)證券法》、《證券、期貨投資咨詢管理暫行辦法》《民法典》、香港《證券及期貨條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等協(xié)商、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方向乙方提供香港及境外股市投資咨詢服務(wù)所涉事宜，簽訂本協(xié)議。

　　1．定義除非合同中另有說(shuō)明，本合同的下列術(shù)語(yǔ)具有以下含義：

　　1．1“適用法律”指在中華人民共和國(guó)內(nèi)具有法律效力的法律，法規(guī)及其它規(guī)范性文件；

　　1．2“合同”指本協(xié)議當(dāng)事人于________年____月____日以傳真方式簽訂的《投資咨詢服務(wù)協(xié)議書》；

　　1．3“服務(wù)”指甲方根據(jù)本協(xié)議條款為完成協(xié)議所涉之項(xiàng)目而進(jìn)行的工作；

　　1．4“香港及境外股市”指在香港聯(lián)交所掛牌交易的所有交易品種和美歐等主要市場(chǎng)的交易品種。

　　2．服務(wù)種類_________（投資建議短信＋持股診斷＋分析傳真電子郵件）。

　　2．1乙方委托甲方就香港及境外股市投資提供投資價(jià)值分析意見及建議；

　　2．2甲方接受乙方委托，向乙方提供香港及境外股市投資價(jià)值分析意見及建議。

　　3．服務(wù)費(fèi)用，交付時(shí)間及方式就本協(xié)議約定的服務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付_________元的費(fèi)用。該等費(fèi)用由乙方在本協(xié)議簽訂時(shí)，以_________形式向甲方支付。

　　4．責(zé)任及義務(wù)

　　4．1甲方的義務(wù)

　　（a）甲方應(yīng)盡一切努力，高效和經(jīng)濟(jì)地按國(guó)際專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)和慣例履行咨詢服務(wù)和義務(wù)。

　　（b）甲方履行咨詢服務(wù)時(shí)應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律。

　　（c）甲方在履行本協(xié)議的過程中不應(yīng)為私利而接受傭金，回扣或類似的款項(xiàng)。

　　（d）甲方應(yīng)對(duì)咨詢服務(wù)工作量，完整性負(fù)責(zé)。

　　（e）沒有乙方的授權(quán)，甲方在任何情況下都不能轉(zhuǎn)移基于本協(xié)議所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)；

　　4．2乙方的責(zé)任及義務(wù)

　　（a）依據(jù)本協(xié)議的約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。

　　（b）對(duì)于甲方完成本協(xié)議約定的所履行的服務(wù)，提供必要的協(xié)助。

　　（c）乙方及其雇員或代理人的行為后果應(yīng)由乙方自行承擔(dān)。乙方保證甲方在協(xié)議有效期內(nèi)或協(xié)議期滿后，均不承擔(dān)乙方及其雇員或代理人因錯(cuò)誤行為，過失或違約而給乙方和任何第三方造成的損失，損害或傷亡的責(zé)任。

　　5．保密約定

　　5．1甲方保證并承諾，對(duì)于在本協(xié)議簽訂過程中及或向乙方提供本協(xié)議所及之服務(wù)的過程中知悉的乙方財(cái)務(wù)狀況，商業(yè)秘密及其他情況，負(fù)有嚴(yán)格保密的義務(wù)。

　　5．2乙方保證并承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方依據(jù)本協(xié)議所提供的投資研究分析意見或者建議之內(nèi)容向任何第三方泄漏或者透露。

　　6．特別約定甲、乙雙方一致同意并確認(rèn)，甲方僅依據(jù)本協(xié)議約定的服務(wù)種類向乙方提供投資研究分析意見或建議，不代理乙方從事證券投資行為。乙方基于甲方提供的投資研究分析意見或建議進(jìn)行的相關(guān)投資的39；盈虧，甲方不享有任何收益，亦不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　7．協(xié)議的變更，終止及解除

　　7．1在本協(xié)議履行過程中，發(fā)生下列情形，本協(xié)議自動(dòng)終止：（a）因不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；（b）本協(xié)議期限屆滿。

　　7．2乙方在本協(xié)議簽訂并向甲方支付服務(wù)費(fèi)后，不得以任何理由要求解除本協(xié)議及退還相關(guān)費(fèi)用。

　　7．3甲方若發(fā)現(xiàn)乙方私自將甲方所提供的證券投資研究意見或建議之內(nèi)容，向其他人泄漏或透露的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并不退還乙方已支付的服務(wù)費(fèi)用。

　　8．協(xié)議的生效及其它

　　8．1本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效，有效期為_________個(gè)月至________年____月____日止。

　　8．2本協(xié)議一式_________份，乙方持_________份，甲方持_________份，具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　________年____月____日________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)

咨詢合同篇3

　　簽訂地點(diǎn)： _________ 省 _________ 市（縣） _________

　　簽訂日期： _________ 年 _________ 月 _________ 日

　　項(xiàng)目名稱： _________

　　委托人： _________

　　受托人： _________

　　有效期限： _________ 年 _________ 月 _________ 日至 _________ 年 _________ 月 _________ 日

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，合同雙方就 _________ 項(xiàng)目的技術(shù)咨詢（該項(xiàng)目屬 _________ 計(jì)劃），經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、咨詢的內(nèi)容、形式和要求： _________ 。

　　二、履行期限、地點(diǎn)和方式：

　　本合同自 _________ 年 _________ 月 _________ 日至 _________ 年 _________ 月 _________ 日在 _________ （地點(diǎn)）履行。

　　本合同的履行方式： _________ 。

　　三、委托人的協(xié)作事項(xiàng)：

　　在合同生效后 _________ （時(shí)間）內(nèi)，委托人應(yīng)向受托人提供下列資料和工作條件： _________ 。

　　其他： _________ 。

　　四、技術(shù)情報(bào)和資料的保密： _________ 。

　　五、驗(yàn)收、評(píng)價(jià)方法：

　　咨詢報(bào)告達(dá)到了本合同第一項(xiàng)所列要求，采用 _________ 方式驗(yàn)收，由 _________ 人出具技術(shù)咨詢驗(yàn)收證明。

　　評(píng)價(jià)方法： _________ 。

　　六、報(bào)酬及其支付方式：

　　本項(xiàng)目報(bào)酬（咨詢經(jīng)費(fèi)）： _________ 元。

　　受托人進(jìn)行調(diào)查研究、分析論證、試驗(yàn)測(cè)定的經(jīng)費(fèi)為 _________ 元，由 _________ 人負(fù)擔(dān)。（此項(xiàng)經(jīng)費(fèi)如包含在咨詢經(jīng)費(fèi)中則不再單列）

　　支付方式（采用以下第 _________ 種方式）：①一次總付： _________ 元，時(shí)間： _________ ；②分期支付： _________ 元，時(shí)間： _________ ；③ 其他方式： _________ 。七、違約金或者損失賠償額的計(jì)算方法：

　　違反本合同約定，違約方應(yīng)當(dāng)按《合同法》第三百五十九條規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

　　（一）違反本合同第 _________ 條約定， _________ 人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，承擔(dān)方式和違約金額如下： _________ 。

　　（二）違反本合同第 _________ 條約定， _________ 人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，承擔(dān)方式和違約金額如下： _________ 。

　　八、合同爭(zhēng)議的解決方式：

　　凡因本合同或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)在 _________ 仲裁，仲裁裁決是終局，對(duì)雙方均有約束力。

　　九、其他（含中介人權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)費(fèi)及其支付方式等上述條款未盡事宜）： _________ 。委托人（簽章）： _________

　　受托人（簽章）： _________

　　_________ 年 ____ 月 ____ 日

咨詢合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　本著誠(chéng)信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就企業(yè)管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、服務(wù)范圍

　　乙方為甲方的有限公司設(shè)計(jì)和指導(dǎo)實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)，具體包括以下內(nèi)容：

　　1.1人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研分析

　　1.1.1通過標(biāo)準(zhǔn)問卷、現(xiàn)場(chǎng)訪談、資料查閱等方式對(duì)甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研診斷。

　　1.1.2通過系統(tǒng)分析，形成詳細(xì)的人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研分析報(bào)告。

　　1.2組織職位體系

　　1.2.1梳理并編制的組織結(jié)構(gòu)。

　　1.2.2設(shè)計(jì)符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結(jié)構(gòu)。

　　1.2.3編制新組織結(jié)構(gòu)的部門職能、關(guān)鍵崗位的崗位說(shuō)明書、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。

　　1.2.4對(duì)新組織結(jié)構(gòu)的各崗位進(jìn)行人員定編。

　　1.3績(jī)效管理體系

　　1.3.1編制績(jī)效管理手冊(cè)。

　　1.3.2編制各部門及關(guān)鍵崗位的績(jī)效考核指標(biāo)，形成《績(jī)效指標(biāo)辭典》。

　　1.4薪酬福利體系

　　1.4.1編制薪酬福利管理手冊(cè)。

　　1.4.2選擇崗位價(jià)值評(píng)估模型，完成核心崗位的價(jià)值評(píng)估。

　　1.4.3設(shè)計(jì)各職族職等的寬帶薪酬體系。

　　1.4.4對(duì)各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行重新定位。

　　1.5建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系

　　1.5.1設(shè)計(jì)滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質(zhì)模型。

　　1.5.2設(shè)計(jì)持續(xù)不斷滿足員工能力素質(zhì)提升的培訓(xùn)體系。

　　1.6建立人力資源流程和制度

　　1.6.1建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。

　　1.6.2建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。

　　1.7咨詢方案的指導(dǎo)實(shí)施

　　1.7.1對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。

　　1.7.2指導(dǎo)甲方對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行實(shí)施。

　　二、項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)

　　通過有效的組織職位體系、績(jī)效體系、薪酬體系、人才培訓(xùn)體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施，滿足甲方當(dāng)前和中長(zhǎng)期人力資源有效的開發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實(shí)現(xiàn)提高甲方人力資源競(jìng)爭(zhēng)力和長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。

　　三、項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃

　　3.1本項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)階段的時(shí)間為三個(gè)月，內(nèi)容分為五大部分：

　　3.1.1第一部分：完成項(xiàng)目啟動(dòng)和現(xiàn)場(chǎng)診斷調(diào)研工作。

　　3.1.2第二部分：完成調(diào)研分析報(bào)告的發(fā)布，組織結(jié)構(gòu)、職位描述和人員定編的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為15個(gè)工作人日。

　　3.1.3第三部分：完成績(jī)效管理的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為20個(gè)工作人日。

　　3.1.4第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為10個(gè)工作人日。

　　3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為10個(gè)工作人日。

　　3.2本項(xiàng)目實(shí)施階段的時(shí)間為六個(gè)月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個(gè)月，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)，協(xié)助甲方推動(dòng)咨詢方案的深入實(shí)施和有效執(zhí)行。

　　四、項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃

　　4.1第一部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施，每次半天，培訓(xùn)主題為《現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)與管理》和《工作分析與職位描述》。

　　4.2第二部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施，每次半天，績(jī)效管理體系的培訓(xùn)主題為《如何提取KPI》和《目標(biāo)績(jī)效管理》。

　　4.3第三部分咨詢工作的培訓(xùn)分二次實(shí)施，每次半天，薪酬福利體系的培訓(xùn)主題《薪酬設(shè)計(jì)與管理》和《如何進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估》。

　　4.4第四部分咨詢工作的培訓(xùn)主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時(shí)間為半天，通過培訓(xùn)使學(xué)員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識(shí)別方法、編寫方法等。

　　五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　5.1雙方共同的義務(wù)

　　嚴(yán)格遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款規(guī)定的內(nèi)容，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭(zhēng)議的問題。

　　5.2甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　5.2.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行，甲方應(yīng)就本項(xiàng)目成立獨(dú)立的項(xiàng)目組，同時(shí)委派一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方和甲方項(xiàng)目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進(jìn)行內(nèi)部研討、審批確定咨詢工作計(jì)劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。

　　5.2.2為保證項(xiàng)目按期完成，甲方應(yīng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過程中有關(guān)問題及時(shí)做出決定，對(duì)乙方交付的各種咨詢方案和文本及時(shí)反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時(shí)間內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。

　　5.2.3甲方應(yīng)提供乙方因咨詢工作需要的相關(guān)信息資料，并積極配合乙方項(xiàng)目顧問按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)、討論等工作。

　　5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務(wù)時(shí)必須的獨(dú)立辦公室、網(wǎng)絡(luò)、桌子、椅子、長(zhǎng)途電話及交通便捷等。

　　5.3 乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　5.3.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行，乙方應(yīng)就本項(xiàng)目成立項(xiàng)目組，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目成員應(yīng)經(jīng)過甲方項(xiàng)目組的認(rèn)可。

　　5.3.2乙方應(yīng)按照協(xié)議的要求，根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃保質(zhì)保量完成服務(wù)范圍所規(guī)定的工作，按時(shí)向甲方提交合同要求的.各種咨詢成果及培訓(xùn)資料。

　　5.3.3乙方應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，根據(jù)甲方對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行及提交成果的意見及時(shí)進(jìn)行修正。

　　六、項(xiàng)目費(fèi)用及付款方式

　　本項(xiàng)目的費(fèi)用包括兩項(xiàng)，分別是咨詢服務(wù)費(fèi)和差旅費(fèi)，其中：

　　6.1項(xiàng)目費(fèi)用的第一項(xiàng)為咨詢服務(wù)費(fèi)，咨詢費(fèi)用為人民幣元人民幣整，按照項(xiàng)目進(jìn)度，甲方分三次支付給乙方：

　　6.1.1合同簽訂后，甲方支付項(xiàng)目費(fèi)用的40%給乙方，即元人民幣，乙方在收到預(yù)付款3日內(nèi)正式進(jìn)入甲方工作，并于三天內(nèi)向甲方開具正式營(yíng)業(yè)發(fā)票。

　　6.1.2組織職位體系、績(jī)效管理體系所有的文本方案設(shè)計(jì)完成后，乙方提交經(jīng)甲方認(rèn)可的紙質(zhì)文本資料，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付項(xiàng)目費(fèi)用的30%給乙方，即壹拾萬(wàn)伍仟元人民幣。

　　6.1.3薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓(xùn)體系和流程制度體系完成后，乙方提交經(jīng)甲方認(rèn)可的紙質(zhì)文本資料2個(gè)月后，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付項(xiàng)目費(fèi)用的30%給乙方，即壹拾萬(wàn)伍仟元人民幣。

　　6.3項(xiàng)目費(fèi)用的第二項(xiàng)為差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用，顧問來(lái)往甲方的所有差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

　　帳戶名稱：河南XX公司

　　帳號(hào)：

　　開戶行：

　　七、保密

　　7.1本項(xiàng)目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有關(guān)方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。

　　7.2本項(xiàng)目成果物的所有權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進(jìn)一步追究的權(quán)利。

　　八、違約責(zé)任

　　8.1甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付項(xiàng)目咨詢費(fèi)。

　　8.2乙方應(yīng)按項(xiàng)目工作計(jì)劃提供階段咨詢結(jié)果。若乙方提交的咨詢成果，經(jīng)甲方審核后未被認(rèn)可，且經(jīng)三次修改后仍未被認(rèn)可，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

　　九、爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方如對(duì)協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對(duì)與協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十、不放棄條款

　　任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責(zé)任，并不意味著該方放棄了任何應(yīng)有的權(quán)利。

　　十一、協(xié)議的完整及其他

　　11.1本協(xié)議及附件已構(gòu)成雙方當(dāng)事人的全部合同意圖，并取代之前就本項(xiàng)目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議。

　　11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。

　　11.3本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得對(duì)此作任何修改。如有未盡事宜，經(jīng)雙方書面同意后，可簽定書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。

　　十二、協(xié)議效力

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：河南XX公司

　　(蓋章) (蓋章)

　　委托代理人(簽字)：委托代理人(簽字)：

　　日期：年月日日期：年月日

咨詢合同篇5

　　甲方(委托方)：_________________

　　法定代表人：_____________________

　　住址：___________________________

　　郵編：___________________________

　　聯(lián)系電話：_______________________

　　乙方(受托方)：_________________

　　法定代表人：_____________________

　　住址：___________________________

　　郵編：___________________________

　　聯(lián)系電話：_______________________

　　第一條委托咨詢事項(xiàng)上述法律糾紛委托咨詢的事項(xiàng)包括：詳見《法律咨詢報(bào)告綱要》列明的問題(附件一)。

　　第二條咨詢成果的提交方式及委托事項(xiàng)的完成期限乙方的咨詢成果須以書面的形式提交。提交的期限為本合同簽訂之日起60個(gè)工作日內(nèi)(含簽訂日)。

　　第三條咨詢費(fèi)用及付款方式

　　1.咨詢費(fèi)采用包干式收費(fèi)辦法，總額為_________元人民幣。咨詢費(fèi)包括律師費(fèi)、專家論證費(fèi)、差旅費(fèi)、翻譯費(fèi)、文書制作費(fèi)及其他為完成本合同委托事項(xiàng)所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。咨詢費(fèi)的構(gòu)成詳見《收費(fèi)預(yù)算構(gòu)成及其說(shuō)明》(附件二)

　　2.合同簽訂后三日內(nèi)支付60%即￥_________元，提交成果時(shí)支付40%即￥_________元。

　　第四條甲方承諾：

　　1.為乙方開展工作提供相關(guān)的資料，并保證資料的真實(shí)性、完整性;

　　2.按照本合同的約定支付咨詢費(fèi)用;

　　3.簽收乙方提交的文件;

　　4.對(duì)必須由甲方協(xié)助的事務(wù)，提供協(xié)助。

　　第五條乙方承諾：

　　1.勤勉盡責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得接受法律糾紛對(duì)方當(dāng)事人關(guān)于本咨詢論證項(xiàng)目的委托;

　　2.委托專家咨詢前，報(bào)甲方確認(rèn)專家名單;

　　3.簽收甲方提交的文件;

　　4.依照本合同的約定完成委托事項(xiàng)。

　　第六條乙方所提交的報(bào)告僅供甲方未解決權(quán)益爭(zhēng)議之用。未經(jīng)對(duì)方許可，任何一方不能挪作其他用途。

　　第七條生效條件本合同自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

咨詢合同篇6

　　委托方（甲方）：

　　承接方（乙方）：

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)管理?xiàng)l例》以及國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)，技術(shù)咨詢服務(wù)合同。本著平等、互利、等價(jià)、有償?shù)脑瓌t，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，訂立本合同。條款如下：

　　一、甲方委托乙方承擔(dān)的咨詢服務(wù)任務(wù)

　　1．長(zhǎng)沙市煙草公司卷煙物流配送中心方案設(shè)計(jì)（面積計(jì)算和總平面布置）；

　　2．編制長(zhǎng)沙市煙草公司關(guān)于調(diào)整經(jīng)營(yíng)辦公設(shè)施部分建設(shè)內(nèi)容增設(shè)卷煙物流指揮調(diào)度中心的請(qǐng)示報(bào)告及投資估算（新增建設(shè)投資8631萬(wàn)元，建筑面積11000平米）；

　　3．編制湖南省煙草公司長(zhǎng)沙市公司煙葉科研綜合樓建設(shè)建設(shè)可行性研究補(bǔ)充報(bào)告（新增建設(shè)投資6200萬(wàn)元）。

　　二、甲方的責(zé)任

　　１．20xx年8月10日前按時(shí)向乙方提供技術(shù)咨詢服務(wù)必需的資料和依據(jù)，并對(duì)所提資料和依據(jù)的可靠性負(fù)責(zé)。

　　２．根據(jù)合同約定，按時(shí)、足額向乙方支付技術(shù)咨詢服務(wù)費(fèi)。

　　３．尊重乙方技術(shù)咨詢文件的版權(quán)。不擅自修改或轉(zhuǎn)讓第三方重復(fù)使用。

　　三、乙方責(zé)任

　　１．在甲方按本合同約定按時(shí)、準(zhǔn)確、齊全提供技術(shù)咨詢服務(wù)必需的資料和依據(jù)的前提下，于基礎(chǔ)資料齊全以后10日內(nèi)完成長(zhǎng)沙市煙草公司卷煙物流配送中心方案設(shè)計(jì)（面積計(jì)算和總平面布置）、長(zhǎng)沙市煙草公司關(guān)于調(diào)整經(jīng)營(yíng)辦公設(shè)施部分建設(shè)內(nèi)容增設(shè)卷煙物流指揮調(diào)度中心的請(qǐng)示報(bào)告及投資估算、湖南省煙草公司長(zhǎng)沙市公司煙葉科研綜合樓建設(shè)建設(shè)可行性研究補(bǔ)充報(bào)告，并免費(fèi)向甲方提供技術(shù)咨詢文件肆份，技術(shù)咨詢文件在長(zhǎng)沙交付。甲方要求增加的技術(shù)咨詢文件，需另收取增印工本費(fèi)。

　　２．乙方所提交的技術(shù)咨詢文件（成果），內(nèi)容必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

　　３．參與本技術(shù)咨詢?nèi)蝿?wù)的技術(shù)論證或評(píng)估會(huì)議，解釋和解決相關(guān)問題。

　　四、技術(shù)咨詢服務(wù)費(fèi)及支付辦法

　　1．取費(fèi)依據(jù)：國(guó)家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)計(jì)價(jià)格【1999】1283號(hào)文件。

　　２．取費(fèi)金額：上述技術(shù)咨詢服務(wù)按下列方式計(jì)取技術(shù)咨詢服務(wù)費(fèi)：1）長(zhǎng)沙市煙草公司卷煙物流配送中心方案設(shè)計(jì)（面積計(jì)算和總平面布置）：技術(shù)咨詢服務(wù)費(fèi)6000元。2）編制長(zhǎng)沙市煙草公司關(guān)于調(diào)整經(jīng)營(yíng)辦公設(shè)施部分建設(shè)內(nèi)容增設(shè)卷煙物流指揮調(diào)度中心的請(qǐng)示報(bào)告及投資估算（新增建設(shè)投資8631萬(wàn)元，建筑面積11000平米）：技術(shù)咨詢服務(wù)費(fèi)10000元。3）編制湖南省煙草公司長(zhǎng)沙市公司煙葉科研綜合樓建設(shè)建設(shè)可行性研究補(bǔ)充報(bào)告（新增建設(shè)投資6200萬(wàn)元）：技術(shù)咨詢服務(wù)費(fèi)20000元。上述技術(shù)咨詢服務(wù)費(fèi)總計(jì)叁萬(wàn)陸仟元整（￥36000元）。

　　３．支付辦法：乙方向甲方提交技術(shù)咨詢文件后七天內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方付清全部咨詢服務(wù)費(fèi)和文件增印工本費(fèi)。

　　五、違約責(zé)任甲方

　　１．如甲方未按期提供資料、依據(jù)，影響乙方工作時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)技術(shù)咨詢服務(wù)延期完工責(zé)任；如甲方提供的資料、依據(jù)不準(zhǔn)確，造成乙方修改返工，甲方除承擔(dān)技術(shù)咨詢服務(wù)延期完工責(zé)任外，還應(yīng)根據(jù)乙方修改或返工耗用的時(shí)間，按1000元／人;日向乙方支付返工費(fèi)。

　　２．如甲方未按合同要求，按時(shí)、足額支付咨詢服務(wù)費(fèi)和增印文件工本費(fèi)，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金。違約金按每天為逾期付款金額的累加計(jì)取。

　　３．如甲方未經(jīng)乙方同意，擅自修改、變更技術(shù)咨詢文件（成果）應(yīng)對(duì)其后果承擔(dān)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　乙方：

　　１．如乙方因自身原因未按期完成技術(shù)咨詢服務(wù)任務(wù)，應(yīng)向甲方償付逾期違約金。違約金按每天為逾期完成部分咨詢費(fèi)的累加計(jì)取。

　　２．如乙方因自身原因，所提供的技術(shù)咨詢文件（成果）內(nèi)容、深度不符合國(guó)家規(guī)定，乙方免費(fèi)返工。如因乙方的技術(shù)咨詢、服務(wù)質(zhì)量問題，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)減收或免收咨詢服務(wù)費(fèi)。

　　六、如甲乙雙方發(fā)生合同糾紛，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，可請(qǐng)雙方主管部門調(diào)解或由長(zhǎng)沙市經(jīng)濟(jì)合同仲裁庭仲裁。

　　七、本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等效力。

　　委托方（甲方）：

　　電話：

　　承接方（乙方）：

　　地址：

　　電話：

　　年月日

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