銀行員工試用期轉正自我鑒定

時間：2022-10-28 18:41:19 自我鑒定我要投稿

銀行員工試用期轉正自我鑒定

　　正常來說，自我鑒定也是總結的一種，寫自我鑒定有利于我們工作能力的提高，不如立即行動起來寫一份自我鑒定吧。你所見過的自我鑒定應該是什么樣的？以下是小編為大家收集的銀行員工試用期轉正自我鑒定，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銀行員工試用期轉正自我鑒定

銀行員工試用期轉正自我鑒定1

　　20xx年8月，我們20xx屆農行新員工正式開始了見習生涯，見習期一年。8月8日，簽訂勞動合同，8月9日，我將組織關系轉入婺城支行，同時被通知分配到分理處。一年來，我經歷了新員工培訓、大堂經理、高柜柜員、客戶經理等崗位，現見習期滿，將我的見習總結交予組織，一方面希望通過總結，思考過去工作中的所學所得，并躬身自省;另一方面，希望組織對我工作中積極的部分給予肯定，并對我的不足給予批評和指導。

　　首先是對工作的總結。

　　我到分理處后，由于一段時間沒有柜員號，就被林主任安排跟班實習和大堂引導。剛開始工作，覺得工作很是神圣。當時思想很是緊張，動作也是極不熟練。好在師傅給力，客戶也予以理解，到新員工培訓前，已能小有熟練的上柜。

　　之后是新員工培訓。新員工培訓包含了心理輔導、禮儀學習、農行介紹、團隊訓練、技能培訓等多方面內容，平時訓練采用半軍事化訓練。新員工培訓歷時半個月，時間雖然較短，但是經過這段時間，我對理論、技能和團隊協作能力都有了新的認識。

　　經過培訓，我回到網點后，首先擔任了大堂經理。培訓時老師引入了“贏在大堂”的農行文化，我認識到大堂經理是農業銀行的一個非常重要的崗位。我認為大堂經理的第一素質必須是責任心。因此責在一個“先”字。大堂經理需要最先發出問候，最先了解客戶需求，并且最先服務客戶，最先展開營銷。當把客戶引導至柜臺后，大堂經理需要協助柜臺人員準備資料，營銷產品。有時發生客戶大聲爭吵時，大堂經理需要最先反應，采取必要措施安撫客戶。大堂經理還需負責ATM機器的維護，因此需要熟練的技能和耐心的服務。

　　做好一個柜員需要至少三方面的能力：微笑服務能力，熟練技能，團隊協作力。微笑和耐心是爭取客戶的基礎，熟練技能是提升，團隊協作力是保障。

　　客戶經理崗位。我認為，客戶經理是農行的信貸員，是客戶的理財師，是網點主任的左膀右臂。我有幸跟著夏旭升老師學習信貸業務。信貸業務經營的是風險，要求信貸員有很強的風險意識。信貸業務又是農行經營利潤的一項最重要的來源，要求信貸員有很好的定價能力和客戶維護能力。這要求客戶經理有扎實的信貸知識，靈通的理財信息，和對風險很強的控制意識。客戶經理又需要在網點主任的安排和支持下開展工作，以良好的能力促進網點業務的發展。

　　在分理處，我身兼網點安全員職責，協助支行維護網點的各項安全事項。網點安全是各項工作的基礎，維護網點安全是對客戶負責，對員工負責，對自己負責，可謂職位小，職責重。可喜的是，我分理處各項安全工作進展有序，正在努力創建“三化三達標”網點，爭創金華農行安全工作的先進。

　　再是對職業的思考。

　　經過一年的見習學習，我對農業銀行的業務和發展有了更深刻的認識。首先農業銀行的發展與整體經濟發展相輔相成。經濟形勢好了，客戶財富增多了，我行的各項業務的發展基礎也變強了，促進了農行業務的發展;反過來，我行的服務水平增強了，支持經濟發展水平的`能力增強了，也能促進實業的發展，為經濟發展服務。其次農行的發展必須得益于自身員工隊伍素質的提高。有一支較強的員工隊伍，是農行的發展的支柱。而團隊協作力和執行力，是農行優秀員工隊伍的保障。第三，我們需要具有一顆獻身農行，服務客戶的心。農業銀行可以為年輕人提供一個好的平臺，供學習、供拼搏、供創造。是一個大的舞臺。

　　我認真地完成了見習要求，現申請轉正。

銀行員工試用期轉正自我鑒定2

　　x月的時間已經過去了，我在xx銀行的工作的時間也終于夠了了三個月。現在，試用期的時間已將結束，我準備好成為一名正式的xx銀行的員工了。

　　回看這三個月的工作，有辛苦，有勞累，有熬過夜，也有道過歉。在這三個月里，我吃盡了過去未曾嘗過的苦，但是也收獲過去未曾收獲到的成果！現在的我雖然還稱不上一名獨當一面的銀行員工，但現在的我，也算是將自己的工作做的不錯。現在，我對這幾個月的工作做一個自我鑒定，希望在今后的工作中，能更好的提升了自己。我的自我鑒定如下：

　　一、目前對自己情況的鑒定

　　1、在工作方面

　　在工作中認真負責，工作的基礎比較扎實，但是在更加深入的地方知識比較薄弱。善于和同事詢問，但是在于顧客的交流中還需要著重加強。尤其在回答顧客問題的方面，需要學會抓住話題的重點。

　　2、在生活方面

　　和同事相處的比較愉快，但是在銀行中認識的同事并不多，還需要更加擴寬自己的交際圈。

　　多學會如何去學習同事們的優點，尤其是在交流方面，還需要更多的練習。

　　二、個人的逐步提升

　　在剛來到銀行的時候，我身上擁有的，只是在學校學到的那點微薄的知識，但是對工作，以及社會經驗基本為零。帶著沾沾自喜的心情，我來到公司，但是在工作中，我卻一步步的了解到了自己身上的不足，甚至連自己引以為傲的成績，在這里拿個及格分都不夠。

　　但是我并沒有被打擊倒，盡管自己也感到有些失落，但是我依然及時的站了起來，努力的補習自己不足的知識，努力的去了解我們銀行的業務。那段時間，基本上每天都睡的很晚，每天都有很多的事情需要學，需要練。但是，努力終于見到了回報！在通過了自己的努力過后，我終于成功的得到了領導的認可和鼓勵。

　　在學會了基礎的工作之后，我們開始變做一些簡單的業務邊提升自己。在這個階段，盡管自己還不夠熟練，但是我依然在努力的讓自己在工作中有更多的提升！同時，在這個階段我也發現了大量工作中的問題。在工作后，我努力的去尋找問題的答案，在實在招不到的時候，熱心的同事也會細心的為我解答。每次在完成了自己的工作后，我都會得到新的提升！

　　三、工作中的不足

　　但說到底，三個月的時間是還不足以讓我講這份工作完全學的透徹，盡管我已經在努力的學習，但在工作中，我還有許多沒能做好的地方！就像是在與客戶的交流中，盡管我已經不再緊張，但是想要和一位客戶交流愉快，我還是需要更多的技巧。我明白，這并不是一時半會就能做好的，這需要我更多的去了解這份工作，了解客戶，這些都需要時間和經驗去參悟。

　　但是，三個月的工作依然給了我難得的收獲，現在我即將成為一名正式的員工，可這并不代表我能夠放松！我會努力的提升自己，讓自己成為一名優秀的xx銀行的員工！

銀行員工試用期轉正自我鑒定3

　　我在20xx年的銀行工作中，始終保持著良好的工作狀態，以一名合格的銀行員工的標準來嚴格要求自己。我立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著，為合作銀行事業發出一份光，一份熱。作為儲蓄崗位一線員工，我們更應該加強自己的業務技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。以客戶滿意、業務發展為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸。眾所周知，在支行轄內，分理處是比較忙的一個點。每天每人的業務量平均就要達到一百多筆。接待的顧客一二百人，尤其是小鈔和殘幣特別多，因此這樣的工作環境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按總行和支行制定的各項規章制度來進行實際操作。

　　一年中我始終如一的要求自己，20xx年我個人沒有發生一次責任事故。我在做好自己本職工作的同時，還用我多年來在會計工作中的經驗來幫助其他的同事，同事們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。當我也有問題的時候，我會十分虛心的向其他同志請教。對待業務技能，我心里有一條給自己規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自己不會的學會。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業務素質提高。儲蓄乃立社之本，20xx年，在上級領導的關心、支持和同事們的協助下，我積極努力地開展工作，較好的完成了各項工作任務，全年個人累計吸儲多萬元。

　　這一年來，我積極參加政治理論學習和業務知識學習，能自覺遵守法律法規和單位的各項規章制度，同時刻苦鉆研業務知識，不斷提高自己的工作技能。回顧這一年來的工作，我是問心無愧的，在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務行業，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己善待別人，便是善待自己，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好微笑服務，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。

　　回顧檢查自身存在的問題，我認為：

　　1、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基儲專業知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。

　　2、在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。

　　針對以上問題，今后的努力方向是：是加強理論學習，進一步提高自身素質。轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好。新的一年里我應加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰，總結過去，是為了吸取過去的經驗和教訓，更好地干好今后的工作。

【銀行員工試用期轉正自我鑒定】相關文章：

銀行員工試用期轉正自我鑒定（通用5篇）01-09

試用期轉正員工自我鑒定07-25