工作自我鑒定

時間：2021-04-26 18:49:11 自我鑒定我要投稿

【精品】工作自我鑒定模板匯總十篇

　　自我鑒定就是把一個時段的個人情況進行一次全面系統的總結，自我鑒定可以提升對發現問題的能力，不妨讓我們用心總結，認真完成自我鑒定吧。那么我們該怎么去寫自我鑒定呢？以下是小編整理的工作自我鑒定10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【精品】工作自我鑒定模板匯總十篇

工作自我鑒定篇1

　　今年以來，我市進一步加大事故查處力度，事故發生一齊，查處一齊，通報一齊，對瞞報事故的，采取更加嚴厲的措施進行職責追究。1-6月份，全市發生各類生產安全事故168起，死亡91人，同比分別上升47.4%和85.7%。

　　一是健全安全監管體系。落實市委20號文件，9個區市政府、3個經濟功能區制定了《關于明確黨委政府及其部門安全生產管理職責的規定》，27個行業主管部門成立行業安全生產委員會，組建20支行業專家隊伍，與129個區市、部門和重點監管企業簽訂了20xx年安全生產目標職責書，“黨政同責、一崗雙責”的安全生產領導體制和職責體系進一步完善，安全生產目標職責體系不斷健全。

　　二是落實安全生產工作機制。嚴格執行安全月、安全周制度，上半年先后向市委常委會和市政府常務會議匯報工作4次，召開安委會會議7次，市政府各位分管市長帶隊對分管行業領域開展督查檢查3輪。

　　三是加強安全生產網格化監管。對全市監管網格進行總體調整，全市352家政府單位、3萬余家企業職責制落實情景經過網格化平臺公示、檢查。開通網格化社區終端，構成了市、區(市)、鎮街和社區巡查管理、企業終端為架構的“3+1+1”信息平臺體系，監管網格進一步向基層延伸。

　　四是實施“安全年”行動計劃。制定了《20xx年“安全年”行動計劃》和《2___年安全生產治理工作措施和實施計劃》等工作意見，成立了安全生產治理指揮分部，建立了指揮體制和工作機制，全面組織開展“安全年”行動六大戰役和17個重點行業領域專項整治。截止目前，共檢查生產經營單位37266家(次)，排查隱患35097處，整改隱患31459處，打擊非法違法生產經營行為17567起;分批51處工礦商貿事故進行了公開曝光。上半年，組織36名國內專家，對40家涉及危險化學品重點監管企業進行診斷檢查，發現問題和隱患2152項，對其中的14項重大隱患進行了掛牌督辦并對媒體公布。全市涉氨制冷企業先后關停企業454家，停產整頓243家，促使44家企業改用其他制冷介質，整改力度史無前例。

　　五是掛牌督辦重大隱患。上半年，市級掛牌督辦重大隱患267處。市政府分管市長、秘書長和市安辦多次組織召開專題會議，對南京路1號深基坑隱患、青島堿業股份鐵路管線渡橋隱患和14處油氣管道隱患整改情景進行調度。目前，重大隱患整治工作進展基本順利，要求年底前全部完成整改。

　　六是加大督查檢查力度。今年市安辦先后組織開展了重點行業領域專項檢查督查兩輪。4月份開展了第一輪督查，17個督查組共檢查各類生產經營單位170家，排查隱患498處，掛牌督辦重大隱患11處。6-8月份組織開展第二輪檢查督查，目前已檢查企業3446家，排查隱患4963處，發現重大隱患71處，查處非法違法行為43起，關掉取締64家。

　　七是大力實施安全培訓。籌建了市安全生產考試中心，啟用安全生產培訓考核系統，上半年培訓企業“三項崗位”人員3萬余名。聯合市委組織部、市人社局和市直機關工委，對4萬余名機關工作人員分級分批進行了安全生產法律法規知識和技能培訓;對200余名區市政府、部門分管領導、安監局長和360余名鎮街領導干部進行了安全培訓。

　　當前，我市安全生產工作主要存在以下問題：

　　一是部分企業紅線意識尚未真正確立。一些企業安全發展理念和紅線意識不強，存在麻痹思想和僥幸心理，重發展輕安全、重生產輕安全。一些企業為追逐經濟利益，有法不依、有章不循，將主體職責、社會職責、安全發展，拋到了腦后。

　　二是政府安全監管不到位、齊抓共管機制不完善。安全生產的領導體制、工作機制看似完善，但安全生產和社會管理方面還存在嚴重缺陷，指導思想不端正，以會議貫徹會議，以文件落實文件，工作要求在基層落不到位。實際監管中還存在著管理盲區、責權不一致等問題;企業與屬地政府齊抓共管的聯動機制還不完善，異常是對駐青企業的監管，屬地政府管不了、不敢管、不去管的現象還較為普遍。

　　三是基層安全檢查不到位、隱患排查治理不徹底。企業主體職責不落實，基層安全檢查不到位，隱患排查治理走過場，基層安全監管力量薄弱，懂專業、能執法、會執法的人員少，致使一些重大安全隱患因得不到有效的排查治理。

　　下一步，我們將認真落實上級和市委市政府部署要求，重點采取以下措施：

　　一是密織網格。進一步完善建立網格邊界清晰、職責明確、資源匹配的全覆蓋網格化管理體系，在全市6200個社區(村居)全部開通網格化監管信息平臺，每個社區設2-3名安全生產巡查員，將每個生產經營單位的監管職責落實到具體監管部門和網格職責人;將企業各種安全信息和隱患自查自糾情景以及行業主管部門檢查、督查情景，隨機錄入網格化信息平臺并上傳市安委辦，每月通報一次;對重大安全隱患實施分級掛牌督辦;將企業負責人履行安全生產六項法定職責情景納入網格化監管，凡企業主要負責人未經過網格化系統報告履職情景的，采取約談、列入“黑名單”等形式對其實施嚴格監管。

　　二是強排隱患。強化“隱患險于明火、隱患就是事故”意識，對發現的隱患，堅決排除，做到不手軟、不姑息、“零容忍”，責令企業立即或限期整改，并附檢查影像資料，錄入網格化監管平臺。凡是重大隱患在限定時間內未完成整改或停產整頓期間明停暗開的，一律依法從重處罰或關掉取締。在電視臺開通安全警示教育欄目，拓寬舉報渠道，發動社會查隱患;堅持“12350”舉報熱線24小時受理群眾舉報，接報一齊、查處一齊，公布查處結果，兌現舉報獎勵。

　　三是嚴追職責。全面開展重點行業領域專項整治，嚴格執行安全生產直接處罰標準，違反必罰，對不具備安全生產條件的一律責令整改或關停取締，經過媒體予以曝光。加大隱患整改追責力度，凡是拒不簽收隱患整改指令或拒不整改隱患的，或因隱患整改不力導致事故發生的，一律依法嚴厲追究企業及其主要負責人職責;凡一年內發生兩次一人死亡及較大以上安全生產事故的，納入“黑名單”，公開曝光。凡瞞報安全生產事故的，一經查實，依法上限重罰，追究有關職責人的職責。將每一齊生產安全事故調查報告在市安監局網站全文公開，向社會發布新聞。

　　四是夯牢基礎。實施全員化培訓，年內全市4萬機關、事業單位工作人員和5萬企業“三項崗位”人員全部組織一次培訓。凡發生死亡事故的企業主要負責人、分管負責人和安全管理人員，必須再次理解安全強化培訓。繼續在非煤礦山、危化品、煙花爆竹、建筑施工、交通運輸、涉氨制冷等企業以及存在重大危險源的企業，開展“四不兩直”式應急預案演練檢查，提升應急實戰處置本事。加強安全風險管控，嚴格落實建設項目“三同時”和“零隱患”準入制度;在社區、園區、企業等基層單位開展安全風險評估，識別風險類型，研判風險等級，提出科學應對措施;對重大危險源實施重點監控。

工作自我鑒定篇2

　　一年的大學生活我學到了太多的東西，特別是有幸加入學生會，進入一個新的環境，從不適應到適應，從陌生到熟悉，從只身一人到團對協作，然后被推選為學生會主席，無論從哪個方面講，收獲的很多很多。以下是我對本學期我作為學生會干部工作的鑒定。

　　在學習和生活上。也因為進入學生會而發生改變。從無所事事的狀態變的緊張忙碌，學習上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。同時學會了合理安排自己的時間。讓自己的生活充實而又豐富，

　　在思想方面，對"全心全意為廣大同學服務"這句話有了更深的理解。我也不在因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次盡管可能很小的活動，收獲的卻無法用量來衡量的。當自己真正的融入每次活動時，才會發現，收獲的永遠要比付出的多的多。也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質已經有很大的提高。

　　在個人方面，我也通過學生會鍛煉了自己的品質，由沖動的個性逐漸學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足，彌補過失。學會周密的計劃一次活動，也增強了自己的團隊協作能力。

　　在一學期的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由于是加入這個集體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，使得整個學生會部門間未及時且有效的協作，共同處理好三系的學生會工作。造成工作的滯后，工作成果受到影響!在之后的工作中，我會更好的去完成每一件工作，真正發揮好作為主席團成員應有的責任感和使命感。充分做好各部門間的協調和梳理工作。使整個學生會有機的團結在一起，為共建三系的美好明天而努力奮斗。

　　同時，做為一名學生會的成員，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己，是一個集體，是整個學生會的風貌。盡管一學期的時間很短，但我在很多方面都有提高。

　　總之，因為這個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，希望大家在以后的工作中能繼續這種愉快的合作。

　　一句話：真誠、用心、努力。我們就是最好的。要做就得做最好的!接下來我也將更加努力，將學生會的明天粉刷得更美好!

工作自我鑒定篇3

　　一年來，本人認真遵守項目部的管理制度，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，工作積極，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習知識；具有強烈的責任感。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。

　　本工程是項目部首個房建項目，項目部的目標是穩拿“芙蓉杯”力爭“天府杯”，工程質量至關重要，我作為一名質量員、一個把握工程質量的重要崗位。工作態度決定一切，工作時一定要一絲不茍，仔細認真。不能出錯，要時常回顧一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經常總結工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結工作經驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。

　　我也深知我的工作的重要性，一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。所以我本著“把工作做的更好”的目標，扎扎實實干好本職工作，并且在工作之余我努力的學習專業知識充實自己，雖然在工作上會遇到很多挫折，但是我相信我自己。有句話說得好“從哪里跌倒、就從哪里爬起來”我還很年輕秉著笨鳥先飛的思想，我想信只要我付出的比別人多肯定能彌補我在專業知識上的不足。

　　作為質檢員，質檢工作的重點，是在質檢檢查之前，做好事前控制工作至關重要，防患于未然才是根本，所以把一切隱患消滅在萌芽狀態。作為質檢人員，在工程開工前，一定要全面熟悉情況，包括施工圖紙的了解，方案的編制、圖紙會審工作，都是全程參與，只有采取這樣嚴肅、認真態度，我們的質檢工作才能做實做好。嚴格按照規定做好各項檢驗。首先由個勞務公司自檢，自檢合格后報請項目部專項工長、質檢員檢查，然后報請監理部、業主進行檢查驗收。上道工序不合格，下道工序不得施工，做到“三不施工，

　　三不交接”。“三不施工”即：未進行技術交底不施工；圖紙和技術要求不清楚不施工；材料不合格不施工。“三不交接”即：無自檢記錄不交接；不經專業工長驗收合格不交接；施工驗收記錄不全不交接。還有做好各道工序的“三檢”工作。

　　在質檢過程中，要保持一種動態的監督。發現及糾正施工中存在的問題。配合專業工長對工程質量作全面的檢查，對施工中出現的問題及時提出、糾正。對特殊工序的施工工藝的施工進行全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格。檢驗工作是一項精細的檢驗過程。“細節決定成敗”，在主體施工過程中，曾多次檢查發現梁的鋼筋加密區錯誤、柱鋼筋連接和梁柱節點不符合規范要求勞務公司改正；嚴格要求下杜絕了鋼筋絲接頭打磨不充分現象；配合項目部鋼筋工長解決了粱底露筋問題；通過要求拆除梯梁沖洗粱底解決梯梁粱底夾渣問題；對梁拆模前進行回彈，并對混凝土強度提升過程進行監控，確保混凝土構件強度等級達到設計要求。為保證工程保質保量的完成，在項目經理部的指導下建立了一整套三檢制度表格，調動大家參與到質量管理過程中來，在工程質量管理過程中有著重要作用。

　　對事后結果進行總結分析，以便于工作的持續改進。每天施工結束后對施工過程找出往后容易出現的問題及施工過程中可取之處，寫入日記；參加項目部生產例會和早晚例會，對如何工作才能確保取得實質性成果進行總結，不斷地提高個人的專業水平；將現場存在的質量問題急需項目經理部協調解決的問題認真反映出來。

　　我的另一個工作崗位是一名測量員，測量工作必須高度集中精力，力求精準，只有反復校才能保證建筑物的位置與設計相符。由于本工程采取分段施工法，對測量工作造成了很大難度。于是我采取了多轉控制點，常復核坐標點的方法，對地下室工程的7個區域以及3#樓區域進行獨立坐標控制。從基礎開挖到主體即將封頂從未出現過軸線放線錯誤，并且也順利通過了規劃設計的驗收。事實證明這樣的方法取得了很好的效果。

　　本工程屬于綜合性建筑群，基礎以上的測量放線均采用內控法，即用全站儀將控制軸線投測到首層平面上，首層平面在可通視的位置上預埋鋼板，可透視位置的預留放線洞。用全站儀在鋼板上找出交點，刻痕，做為豎向投測軸線的基點，然后用鉛垂儀以此點向上可引測軸線n層。這樣能保證每一層的軸線都以第一層的軸線為基準，避免了累計誤差的產生。測量工作繁瑣而重要，在測量過程中我也遇上了不上麻煩，由于沒有親自檢查放線洞的留置，導致個別防線空留置偏位，對測量放線工作帶來了一些阻礙。

　　總結了1年來的工作，雖然取得了一點的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著不足，工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹的工作態度仔細完成本職工作。

　　20xx年的結束，20xx年的到來，是結束也是開端，展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，我也感受到了沉甸甸的責任，我將進一步發揚優點，改進不足，全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高辦事效率。在今后的工作和生活中我將繼續學習，深入實踐，不斷提升自我，不辜負項目部給我的這個機會和領導以及同事對我的栽培與信任，我會隨項目部一起成長。

工作自我鑒定篇4

　　從去年十月來到那里工作轉眼已經五個多月了，在那里我的工作主要是：負責機關所有文件、材料的打英校對和裝訂工作，按照行文規范和材料編排的要求，負責機關公文傳遞往來文件、材料的收發、登記、送審工作；管護好公文處理設備器材（電腦、打印機），登記好辦公材料（紙張、墨盒、傳真紙）的使用情景；及黨政辦文書檔案、參與辦公室其他人員做好會務工作；完成領導班子和辦公室交給的其它工作。

　　也許大家都會認為打字復印是挺簡單的事，的確，這些事是挺簡單的，可是，打字復英檔案管理也是所屬辦公室，而辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。所以能為了迅速找出領導要用的文件，文件的分文別類就十分重要。我每一天的工作比較單一，簡單，可是比較瑣碎，所以就需要我認真、細心的去對待每件事。

　　檔案管理是一件比較繁瑣的事，可是檔案整理好，對于我們以后的工作會供給很多的方便。

　　在領導的關心與支持下，同事的熱心幫忙下，也經過自我自身不斷的努力，我已經適應了那里的環境，適應了新的工作崗位，熟悉及掌握了自我的工作，在工作上，我嚴格遵

　　守政府的規章制度，認真履行自我作為一名政府人員的職責。尊敬領導，團結同事，不遲到，不早退，這些都是最基本的。踏實工作，努力做到操作規范化，熟練掌握計算機的一些經常應用到的程序，學習公文的寫作格式及排版格式；技能熟練化，在收到一份文件之后能迅速明白是送哪位領導審閱，到一份傳真能立刻送到分管領導的手中，領導在急需一個文件的時候能迅速的打印出來加強自我的技能以便；基礎設施清潔維護經常化，像打印機，電腦一些經常用到的設備要及時的清潔打掃和維護，以免發生故障。同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，進取鍛煉自我的工作本事。

　　作為一名政府的工作人員，同時也身為一名移民子女，我能理解村民的感受，來到一個新環境，所處的人與事都是陌生的，再加上沒有搬遷之前領導給了村民一些過高的期望思想，期望值過高了難免會做出一些過激的行為，所所以在工作之余我也經過上網，看新聞，看報紙以及一些公文，了解國家最新對移民的一些的優惠政策以及此刻洪北政府對移民的幫忙與扶持做出的努力，以我及時的向村傳達政府的政策，盡我最大的本事去解釋好未解決問題的原因，安撫好群眾，讓移民與政府之間有一個很好的溝通。

　　在工作之余我不停地拓寬自我的知識面，此刻是知識與高科技的時代，不斷的學習知識，掌握電腦使用技巧，關注國內外的一些政治形勢，了解我們國家當前的人才需求，不

　　斷充實自我，身邊都是一些向上的同事，他們都是我學習的目標，雖然沒有他們接觸的事情多，但我會一向努力的學習，不斷的提高自我，不辜負領導以及自我的期望。

　　五個月來，在分管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤。同時，也進取主動地完成了上級領導交辦的其他事情。

　　雖然學到很多的東西，可是，我還是存在許多不足：1、處理文件不夠靈活，需要領導審閱的文件，是一級一級往上報的，但有時領導不在，導致文件不能及時送到分管領導手中，所以此刻，我就看文件的緊急程度，如果是立刻要上報的文件，領導又不在的話，我會先印一份給分管領導看，之后再想領導解釋，以免耽誤文件上報的時間。2、自我的業務本事還不是很熟悉，還有待提高，主要還是一些需要領導閱示的文件。有的只需分管領導閱示就能夠了，可是，我還是習慣性給程書記親自審閱。3、缺乏主動的學習和創新精神，習慣于此刻的工作環境，不能進取主動的發揮自我的作用，只是每一天都重復一樣的事情，雖然領導交給的事情都能準時及時的完成，可是我覺得還能夠提高自我的辦事效率。節省許多的時間，既不耽誤文件的準時性，也不浪費一些不必要的時間。

　　在今后的工作中，我會努力改正自我的不足，以便自我

　　能有更大的熱情投入到工作中去，同時，我也將注重鍛煉自我的應變本事、協調本事、組織本事以及創造本事，不斷在工作中學習、進娶完善自我，以便更好地完成自我的本職工作。

工作自我鑒定篇5

　　展開銀行職員的工作也是有很長的時間了，而我更是在這段時間的工作上找尋到了自己前進的目標，也知道自己下一階段應該要努力的方向。當然在這一段的工作期間我也是有所失，有所得，所以我也是對自己進行了一個自我鑒定。

　　在工作上我一直都保持著應有的激情，更是在自己的崗位上堅定的做好自己應該要做的事情，同時也是拿出自己最好的狀態在面對每天的顧客。當然在現在的工作崗位上我也是獻出了非常多的心血，同時也非常的希望自己能夠在每天的工作中慢慢的感受到工作的樂趣，讓自己能夠對工作保有持續的激情。

　　在與同事和領導的相處上也算是比較和睦，工作以來我都是將領導作為我努力奮斗的目標，更是非常努力的向領導學習，同時我也是非常努力的想要讓我是可以在工作期間收獲到應該有的成長，同時更是不斷地向領導請教、學習，就期望能夠在領導的教導下找尋到自己前進的方向。當然與各位同事的相處也是非常的和諧，大家能夠在一起歡樂的共事，更是可以相互交談一些快樂幸福之事，我還是感覺到非常的暖心，更是感受到整個銀行的溫馨之處。每一位同事也有在我的工作上對我提供必要的幫助，更是讓我的工作進展得非常的順利。我的工作能夠有如此的成效不單單是靠著自己的努力，是與領導與同事的幫助都是分不開的。

　　在我個人的生活上，這份工作也是給了我很多不一樣的'感受，一方面是各位同事的相處也是豐富了我的生活，另一方面也是讓我找尋到自己奮斗的目標，讓自己可以有一個努力的方向。每天朝著自己非常向往的方向前進，去奮斗，使得我的整個生活都變得非常的充實，當然我也非常的喜歡如此的生活，更是有很強的一股奮斗勁兒。

　　雖然現在的我并不能歐想象未來的我的生活會是何種模樣，但是我相信現在如此努力的我定是不會負了對未來抱有非常大的期待的我，我更是想要在接下來的生活中去慢慢感受生活，去在工作上慢慢提升。對待生活就是要心中懷有希望，更是漸漸做出行動，我堅信這樣的未來一定會非常的精彩。

　　在接下來一階段的工作中，我也是會盡力讓自己成長得更加的優秀，當然在努力奮斗的同時，也會讓自己慢慢去思考未來的方向，我確信在日后我自然是可以將生活都過成自己想要的模樣，同時我也有盡力讓自己能夠更好的投入到工作中，為銀行創造更多的業績，也為自己的成長奠定更好的基礎。

工作自我鑒定篇6

　　在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作以下鑒定。

　　1、在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足；對于集團及公司的制度和規定都是認真學習并嚴格貫徹執行；另外，我具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

　　2、工作上，本人自xx年工作以來，先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業務，成為x行業務的行家里手。我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務，記得有一位第一次到我行客戶，當我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續。除了在服務客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應，經常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優異的成績，受到了單位的嘉獎。

　　3、學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。由于我畢業財校屬于中專，剛工作我就利用業余時間自學大專，并于x年畢業，但我沒有滿足于現狀，又于x年自修東北大學金融本科，由于學習勤奮刻苦，成績優良，學習中受到老師充分肯定，目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學習理論的同時，更加鉆研業務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業務水平不斷提高，并于x年參加全國中級經濟師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業務知識考核當中，每次會計業務資格考試都達到1級水平。

　　但是我也還存在一些缺點和不足，主要是學習不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實，有待在今后的工作中進一步完善和提高。

工作自我鑒定篇7

　　我是作為出納員，在收付、反映、監督、管理四個方面，都盡到了應盡的職責，各項業務也取得了不錯的成績。現在半年來的工作鑒定如下：

　　一、有良好的工作技能

　　出納崗位對外單位結算較多，是一個形象窗口;對內是一個服務窗口，內部職工報銷頻繁，是一個內當家。所以我要做的遇事不糊涂，當場出票無差錯，清點現金快而準，不僅把握財經政策，干起來工作還得心應手，有較強的業務能力，打算盤、用電腦、填票據、點鈔票樣樣都做到精準無誤，忙而不亂。

　　二、有創新意識

　　在好多人眼里一提起創新就是重大發明什么的，其實不然，只要從工作實際出發，能改進實際工作，推進實際工作再上新臺階，就是創新。我有這種精神。我工作的單位用于職工報銷的差旅費，報銷單和原始發票的粘貼單，都是通過我的合理法建議后所改進的，憑證紙張的大小的選擇，原始單據粘貼單填制格式，原始粘貼單要求的內容設計，字體的排版要求，背面印有經辦人粘貼原始單據注意事項，不僅改進了工作，更重要地是放便了會計檔案的裝訂與管理。

　　三、有負責的心態

　　1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時處理。

　　2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。

　　3、根據會計提供的依據，及時發放教工工資和其它應發放的經費。

　　四、有清正廉潔的精神

　　不斷提高自己的職業道德，出納是一項特殊的職業，它整天接觸的是大把大把的金錢，成千上萬的鈔票，真可謂萬貫家財手中過。沒有良好的職業道德，很難順利通過“金錢關”。與其他會計人員相比較，身為出納員的我更應嚴格地遵守。

　　工作總會有出現差錯的時候，只要我們從每一次出差中找出原因，總結出教訓，遇事不再犯同樣的失誤，我們的工作就會不斷的進步，慢慢就會有起色，其實優秀就原于職業的一種良好工作習慣。

工作自我鑒定篇8

　　作為一名體育教師，我深刻認識到體育人不怕辛苦不怕累，體育人做事膽大心細，體育人為人直爽、簡單、豪放，體育人有拼搏奮斗的精神，下面是簡短的自我鑒定。

　　我作為體育人，除了有以上特點外，我還思維敏捷，點子新意多，善于思考總結經驗和吸取教訓，有很強的創新思維。在校期間，我做事認真，責任心重，有很好的應變能力和辦事效率，能及時按要求完成任務，是同學眼中的“萬事通”，樂于助人，有很好的人緣關系。

　　在教育方法上我有自己的觀點——“兩個新”。一是創新，二是更新。創新則是在原有的基礎上總結成功的經驗，吸取失敗的教訓，然后創造出更好的教學方法；更新則是要更新教學內容和教學方法，及時更新教學課件、教案，多聽取學生的意見和建議，根據他們的要求結合教學計劃實施最科學有效的教學方法，保證教學質量。

　　總之，我認為我的教學工作還是完成的不錯的，盡管有不足，但我會繼續努力！

工作自我鑒定篇9

　　【"十五"期間軍隊衛生工作】 "十五"期間,軍隊衛生工作認真貫徹軍委、總部指示精神,積極推進各項衛生改革,扎實組織衛生服務保障和疾病預防控制,各項建設與改革取得了顯著成績.

　　一、衛生改革取得突破

　　一是醫療保障制度改革全面推開.在試點的基礎上,正式出臺《軍隊醫療保障制度改革方案》,于XX年在全軍順利推開了以分類保障、合理醫療、統定結合、持卡就醫為主要內容的醫療保障新模式.加強政策宣傳和檢查指導,組織醫改工作效果評估,及時研究解決了醫改實施中出現的問題.總體上看,醫改在全軍運行順暢,軍人免費醫療、家屬優惠醫療、職工保險醫療相結合的新型醫療保障制度已經基本確立.二是衛生物資采購制度改革取得明顯成效.不斷推進藥品、醫用耗材和醫療設備招標采購改革,逐步建立起藥材訂購計劃、采購和經費結算三者分離、相互制約的管理機制,取得了顯著的軍事和經濟效益.5年來,全軍實行招標采購的藥品、醫用耗材和醫療設備總價值70余億元,節約經費6億余元.

　　二、衛生服務水平穩步提高

　　一是為部隊優質服務深入開展.全軍各級醫療機構積極開展為部隊優質服務"達標創先"活動,每年派出1000多支醫療隊送醫送藥到基層.5年中,全軍醫院通過對外醫療有償服務收入補貼軍隊傷病員醫療經費37億元,緩解了供需矛盾.制定了《軍隊醫療機構醫德醫風建設規定》,組織了全軍醫院為部隊服務抽查和問卷調查.對駐高原、海島等邊海防部隊衛生工作情況進行了調研,協調解決了部分突出問題.軍隊100所醫院對口支援105所西部貧困縣醫院,取得了明顯效果.二是醫療機構建設和醫政管理進一步加強.加強醫療機構學科技術建設,堅持中西醫協調發展,嚴格落實醫療護理操作常規,醫療技術水平和服務質量穩步提高.頒發了《軍隊醫療事故處理辦法》,總部和大單位統一編設了醫療事故技術鑒定工作辦公室,協同軍地有關部門制定了軍人殘疾等級評定標準、管理辦法等系列法規制度.三是干部醫療保健水平得到較大提高.狠抓了干部年度健康體檢和療養制度的落實,圓滿完成重點保健對象和重大活動醫療保健任務.協調解決了紅軍時期和抗日戰爭時期參加革命的部分離休干部提高醫療待遇問題,調劑專項經費為承擔醫療保健任務較重的部分單位補充更新了醫療設備,協調有關部門開展了療養用房和醫院干部病房整治,改善了干部醫療保健條件.四是藥材保障能力進一步增強.制定頒發了《軍隊實施<藥品管理法>辦法》和《部隊衛生裝備管理規定》,圓滿完成部隊藥材供應、衛生裝備檢修等任務.加強監督檢查和合理用藥宣傳指導,及時查處了部分單位制售假冒偽劣藥品等案例.組織遴選了部分特需藥品制劑.

　　三、疾病預防控制成效明顯

　　一是及時防控了非典等重大疫情.積極開展重點傳染病的預防控制,對部分部隊發生的食物中毒和肝炎、傷寒等暴發疫情進行了及時調查處理.在XX年抗擊傳染性非典型肺炎的實踐中,迅速啟動了應急機制,及時有效地控制了疫情,并在一周內從全軍抽調1200名醫務人員組建了小湯山醫院,出色完成了支援北京市收治非典病人的任務.之后,衛生系統又圓滿完成了防止非典疫情反復和防控高致病性禽流感等突發疫情的任務.二是疾病預防控制體系建設初見成效.以軍隊體制編制調整為契機,初步建成由全軍、戰區疾病預防控制中心和軍以下部隊防疫機構組成的三級疾病預防控制體系.建立了軍隊突發公共衛生事件應急協調聯絡機制,完善了疫情信息溝通渠道.積極協調有關部門,將軍隊疾病預防控制機構納入國家公共衛生體系建設.三是愛國衛生工作深入開展.全面推進以"加強綜合治理,共創文明衛生軍營"為主題的愛國衛生工作,全軍有XX多個團以上單位達到"文明衛生軍營"建設標準,極大地改善了部隊環境與生活衛生質量,促進了官兵健康生活方式和文明衛生行為的養成.四是心理衛生等工作扎實推進.全軍團以上單位都建立了心理衛生服務站(室),開展了部隊心理應急干預試點和征兵、軍隊院校招生心理檢測試點.組織了部隊相對集中辦伙衛生監督試點,建立了全軍牙病防治網絡.加強了軍事訓練和軍事作業健康保護,全軍因訓練傷住院人次比"九五"期間下降19%。

工作自我鑒定篇10

　　我自從xx年到xx工商銀行支行工作至目前已經有xx年了，透過x年的工作，在工行取得了必須的成績，以下是我對我的工作所做的自我鑒定。

　　調整信貸結構促進商品流通

　　xx年是國務院提出治理經濟環境、整頓經濟秩序的第一年，總行提出了“控制總量、調整結構、保證重點、壓縮一般、適時調節”的信貸總方針，如何把這一中心任務貫徹落實到我們的商業信貸工作中去，我們提出的口號是：調結構、保市場、促流通。其中調結構是基礎，保市場是任務，促流通是目標。經過一年來的用心工作，商業信貸結構得到了有效調整。同時使我市市場出現了穩定、繁榮的喜人局面，完成購進總值20548萬元，實現銷售24178萬元，創利稅679萬元，取得了比較好的經濟效益。

　　調好兩個結構，活化資金存量

　　今年，國家實行財政、信貸“雙緊”的方針，其目的是減少貨幣投入，促進原有生產要素的調整及優化配置，從而到達控制通貨膨脹、穩定發展經濟的目的。商業部門擔負著回籠貨幣、繁榮市場的任條，其經營如何，對于能否穩定市場，促進經濟發展好處重大。我們認為，在貨幣緊縮、投入減少的狀況下，支持商業企業、提高效益、保住市場唯一的出路是活化資金存量，調整好兩個結構，提高原有資金的使用效能，緩解供求矛盾。

　　(一)調整好一、二、三類企業的貸款結構

　　今年初，我們根據上級行制定的分類排隊標準，結合xx年我們自己摸索出的“十分制分類排隊法”，思考國家和總行提出的支持序列，對全部商業企業進行了分類排隊，并逐企業制定了“增、平、減”計劃，使貸款投向投量、保壓重點十分明確，為今年的調整工作贏得了主動。到年末，一類企業的貸款比重達65.9%，較年初上升4.7個百分點，二類企業達26.7%，較年初下降2.6個百分點，三類企業達7.4%，較年初下降2.1個百分點。這證明，透過貸款存量移位，貸款結構更加優化。

　　(二)調整好商業企業資金占用結構

　　長期以來，由于我市商業企業經營管理水平不高，致使流動資金使用不當，沉淀資金較多，資金存量表現為三個不合理：一是有問題商品偏多，商品資金占用不合理;二是結算資金占用偏高，全部流動資金內在結構不合理;三是自有資金偏少，占全部流動資金的比重不合理。針對這三個不合理，我們花大氣力、下苦功夫致力于現有存量結構的調整，從存量中活化資金，主要開展了以下幾個方面的工作：

　　1.大力推行內部銀行，向管理要資金

　　我們在xx年搞好試點工作的基礎上，今年在全部國營商業推行了內部銀行，完善了企業流動資金管理機制，減少了流動資金的跑、冒、滴、漏，資金使用效益明顯提高，聊城市百貨大摟在實行內部銀行后，資金使用明顯減少，而效益則大幅度增長。今年全部流動資金占用比去年增長1.5%，而購、銷、利的增幅均在30%以上，資金周轉加快27%。據統計，今年以來，透過開展內部銀行，商業企業約計節約資金450萬元。

　　2.著力開展清潛，向潛力挖資金

　　針對商業企業資金占用高、潛力大的問題，我們今年推薦市政府召開了三次清潛工作動員大會，組成了各級挖潛領導小組，并制定了一系列獎罰政策，在全市掀起了一個人人重挖潛、個個來挖潛的高潮，變銀行一家的“獨角戲”為銀企政府的大合唱，有力地推動了全市商業企業挖潛工作的開展。為配合好企業清欠，我們還在三季度搞了個“清欠三部曲”，派出信貸員28人次，幫忙企業分市內、市外、區外三個層次清欠，清回資金317筆，581萬元，受到了企業的高度贊揚。

　　3.全力督促企業補資，向消費擠資金

　　為解決商業企業自有資金少、抗風險潛力差的問題，我們除發放流動基金貸款利用利率杠桿督促企業補資外，還廣泛宣傳，用心動員，引導企業學會過緊日子，變消費基金為經營資金。在我們的推動下，有7戶企業把準備用于消費的285萬元資金全部用于參加周轉。如地區紡織品站推遲蓋宿舍樓，把85萬元企業留利，全部用于補充流動資金。今年，我們共督促商業企業補資158萬元，為年計劃的6倍。

【【精品】工作自我鑒定模板匯總十篇】相關文章：

【精品】學期學習計劃模板匯總十篇02-12

【精品】觀察螞蟻日記模板匯總十篇01-30

【精品】工作個人述職報告模板十篇02-22