干部自我鑒定

時間：2022-08-05 20:15:41 自我鑒定我要投稿

有關干部自我鑒定4篇

　　自我鑒定即為自我總結，它是增長才干的一種好辦法，不如我們來制定一份自我鑒定吧。那么自我鑒定要注意有什么內容呢？以下是小編收集整理的干部自我鑒定4篇，希望能夠幫助到大家。

有關干部自我鑒定4篇

干部自我鑒定篇1

　　回首兩年的大學生活和社會實踐生活，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，不斷地挑戰自我，充實自己，為實現人生的價值打下堅實的基礎。

　　一。相對而言，班干部的分工不明確。對于各項工作，許多的班委都會是閑著沒事干，而有一些班干則事多的干不過來。雖然，在一些情況下，有些班干部會來幫助一下，不過，叫多了也會讓別人感到煩。必竟，無事不登三寶殿，只有一叫人，人家就會去找一些介口去推脫。也許有一些事是過于瑣碎，而且是比較的煩，就如，叫人來不也總是要求對方幫忙清理教室。不過，叫人多了，不認識你的人也會認識你的，自己也會是一樣的。這也是有得必有失吧�？傊�，這個班不單不班干部的，是一個整體的事，無論如何，都要齊心一起把這班管理好。

　　二。學會人與人和交往。當我當上班委這個職位時，指導員就向我提出，

　　要和各同學們搞好關系。當初我是有點迷茫的，俗語說：在家靠父母，出家靠朋友。交朋友這會是我們必需的，但我到現在才知在大學的交友不是短短幾天就可認識到的。就班里的同學而言吧，他們都來自不同的地方，對新的環境不夠適應，總是默默無言，我的語言表達又不是那么的好，就造成了交流上存有空缺。但作為一個班干部，并不是僅是默默無聞的為班服務。班委雖然要為班做貢獻，不過，做為一個班的代表，他要做的除了服務外，還是要帶好一個班集體。因為這個班不會僅是我們班委的班，而是五十二人的'班集體。我作為生活委員，與各同學交好，就是為了讓他們也參與到為班工作中。但不同性格的人會有自己的不同工作作風，或干的出色‘或拖泥帶水的。對于前者，是要贊揚的，因為這代表此人的素質高，對天后者，就是要我們班干部來善后了。無論如何，朋友多，對工作的幫助也會大的多。

　　三。班里的獎勵制度不夠完善。首先，班上沒有什么可以來束縛學生對班的熱情。就如這個班不是他們的，做事總是拖拖拉拉的。如這個班上有個獎勵的制度，這就可以形成一個多干事，多益處的思想來教導大家日常的一些行為。這也可幫大家端正自己對日常生活的態度。其次，也要通過這一制度來提高同學們對學習的熱情，畢竟，在學校為的就在是學習，我們要團結班上的各同學一起來討論學習，才有可能大家一起的進步。大學生活的短暫讓人更加留戀，但是作為一名畢業大學生時刻記住自己的使命，迎接新的挑戰，自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。在這即將揮手告別美好大學生活、踏上社會征途的時候，我整軍待發，將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感去迎接新的挑戰，攀登新的高峰。

干部自我鑒定篇2

　　尊敬的各位院系領導：你們好!

　　我叫曾文輝，是來自護理學院083級涉外護理專業1班的學生�，F任系學生會分會主席團副主席，兼系學生會分會系團總支副書記，很榮幸能成為這眾人之中的佼佼者，同時也慶幸能在這次脫穎而出被評為“優秀共青團團員”在此，我感謝老師和同學們對我的認可和信任，我將不負重望，繼續進一步完善自我，提升自己，繼往開來，以“公誠謹和”的心胸、心態來堅定自己，向黨組織不斷靠攏，爭創新世紀的一代驕子、一代有為青年。

　　“有信心不一定會贏，沒信心就一定會輸，能力也是關鍵”這是伴我學歷生涯一直走到目前的人生格言，她告訴了我人生中的許多不平凡，引領我走向示范性的前端。共青團作為共產黨的后備主力軍，有著不可替代的作用，作為一個接班人，我時刻嚴格要求自己具有積極的心態、樂觀的、敢于向困難挑戰的精神，勇于開拓，積極進齲

　　“在學習方面，認真、仔細、刻苦，我曾獲得國家級二等助學金，各科成績均達到良好以上。“人生有限，學海無涯”我將以“時不待我，自警自律”的心態努力學習專業、科學文化知識，牢記尊師教誨，勇于創新，賽佳績，在德、智、體、美、勞，各方面全身心發展，為新一代接班人作準備。

　　在思想方面，20xx年10月，我向黨提出了入黨申請書，參加黨課培訓成為入黨積極分子，榮獲“入黨積極分子優秀學員”稱號，發展黨員雖然名額有限，但我會繼續努力，思想繼續向黨組織靠攏，以一個黨員的標準來嚴格要求自己。作為一名團員，應始終牢記共青團是黨的助手和后備軍，是黨聯系青年的紐帶和橋梁，是中國共產黨領導的先進青年組織。時刻以團員的標準嚴格要求自己，不忘團員的職責，嚴格遵守團員的守則。牢記團員是黨的后備軍，應該繼承黨的先進性，在思想上始終一致。因此，我會更加努力學習，并以高漲的熱情投入到組織學習當中。在業余時間里，認真學習，積極參加團委組織的各項活動，全面提高自己的能力，展現青年人的積極向上。

　　在工作方面，我始終以“奉獻學院，服務同學”為宗旨，真正做到為同學服務，代表同學們行使合法權益，為校園建設盡心盡力，工作中大膽創新，銳意進取，虛心向別人學習，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則；在學生會工作中，我堅持以學校、同學們的.利益為重，決不以公謀私。同時，積極參與院里舉辦的各項活動，如：剛剛參加由院團委舉辦的“交誼舞”大賽已進入決賽，工作中取得的成績并沒有使我滿足，我知道自己距優秀學生的距離還很遠，很多方面還需要進一步完善。由此，也得到各系學生會干部的好評，作為一種動力促使著我進步促使著我走向成熟，融入社會，肩負起歷史賦予我們的使命。

　　在生活方面，本人出生貧困生家庭，生活上樸素節儉﹑性格開朗，嚴以律己寬以待人。平時很善于和同學溝通，與室友，同班同學以及其他系同學關系良好，大家互相幫助，團結一致。在生活中建立了很好的人際關系，獲得了大家的尊重和支持，對于同學、朋友間的關系也是非常重要的，這直接關系到我的日常生活是否充實。與朋友溝通和交流，和他們一起分享成功的喜悅，這樣可以勉勵我實現自己的夢想；和他們一起汲取各方面經驗，在我以后工作做事時，謹慎、避免發生同樣的錯誤，向新世紀的曙光前進。

　　“昔日功苦，換取今日輝煌”說的沒錯，我將繼續保持“嚴以律己、公誠謹和”的心態，以自己的努力踏響青春的舞曲，做利對黨組織的事，創自己的人生之績。在此，感謝學校的栽培，感謝學校給我這樣的機會和榮譽，我一定好好把握，繼續努力!

干部自我鑒定篇3

　　這是一次難得的提升自己，鍛煉自己的機會，非常有幸我能夠成為其中的一員。雖然培訓結束了，但留在我心底的震撼卻是永恒。時間雖短，收獲頗豐�，F將培訓期間的表現，作如下自我鑒定：

　　一、嚴格要求，身心到位

　　在開班典禮上，各位領導給我們提出希望和要求：思想上高度重視，做到身心到位。我嚴格按照上級要求，不遲到，不早退，保證學習時間和效率。學習期間正值我的一堂閱讀指導課錄相，怎樣保證培訓與上課不沖突呢?我迅速調整自己的時間安排，在開班的前一天在學校試上，并利用晚上和周末時間認真修改教案課件試講，最后在5月20日上午回學校錄相。耽誤了重慶巴中李永紅老師的講座，我深深遺憾，于是認真觀看他講座的課件，大學生開公司須知，認真抄寫筆記。學習期間正值學校年度目標考核，我將資料抱回家，利用每天晚上休息時間完成。培訓期間的多少個晚上，我都是十一二點鐘才睡覺，有時甚至是一兩點鐘才休息，但是我覺得非常值得。因為每天的學習，拓寬了我的視野，增長了我的見識，傳遞著正能量，我找到了久違的累并快樂著的感覺!

　　二、反思自己，總結提升

　　這次培訓一共有四個階段。第一階段的理論學習讓我領略了教育前沿的新思想、新理念、新方法，大學生開公司須知，拓寬了我的視野，增長了我的見識，明確了我的方向。第二階段的考察學習讓我從實踐層面領悟到“一個好校長就是一所好學�！钡恼嬷B。第三階段的拓展培訓，挑戰了我的極限，磨練了我的意志，鍛煉了我的能力，蕩滌了我的靈魂。

　　一次培訓，就是一次提升。以前，我們總是抱怨著我們的生活：覺得我們今天總在重復昨天的生活，明天又在重復今天的生活，好像我們的生活總是過著一天的日子。通過學習，我們才發現我們已經習慣庸俗地重復，并沒有認真規劃自己的人生，并沒有做到每天進步一點點。專家的講課只是一個引子，他們給我們打開了一扇窗子，讓我明白只有不斷地閱讀，不斷地學習才能提升自己。聽到龔春燕院長的兩個習慣：無論再忙都堅持閱讀，堅持寫日記，讓我想起了曾國藩的“無一日不讀書”，閆學老師的“優秀是讀出來的”。雖然我也零零碎碎地讀過一些書籍，如《第56號教室的奇跡》《給教師的建議》《班主任工作漫談》《媽媽媽勝過好老師》《窗邊的小豆豆》《愛的教育》……，但是接觸教育管理類的書籍確實太少了。因此，在以后的學習和工作中，我要做好合理的規劃，加強閱讀學習，修煉自己的人格魅力，開闊自己的學識眼界，提升自己的管理理論水平。

　　三、努力實踐，加強協作

　　培訓中，我一直記著重慶巴中郭洪校長的一句話：“戴著鐐銬跳舞!”誠然，我們的教育有這樣那樣的'問題，但是怎樣在當前的教育體制下戴著鐐銬跳好舞，如何實現學校的長足發展，引領教師的專業化成長，保護好孩子們，讓他們學會為人，學會生活，學會學習，仍是我們作為管理者應當努力踐行的。

　　此次培訓，感受最深的就是團隊的力量。沒有完美的個體，只有完美的集體。反思我自己的教育教學管理，多的是“單打獨斗”式的自我成長與發展，團隊協作過多地停留在表面層次，缺乏跟蹤調查與激勵機制，效果平平。教育系統人才濟濟，沒有調動起教師們的積極性，發揮大家的團隊協作精神，是整個教育的悲哀!調動老師們的工作熱情，加強教師之間的團結協作能力，做好上傳下達，爭取領導支持是我今后工作改進的重點。

　　這次培訓，搭建了一個學習的平臺，給了我一個成長的機會，讓我有了沉甸甸的收獲，我將努力吸收內化學習所得，加強研究，努力踐行，不斷提高工作能力和管理水平。