超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

中級注冊安全工程師考試《管理》真題

時間:2024-10-28 22:15:12 晶敏 資格考試 我要投稿

2024年中級注冊安全工程師考試《管理》真題(精選5篇)

  通過做真題,考生可以更好地把握考試的時間、題型和題量,增加實戰(zhàn)的感覺。這有助于考生在考試時更加從容應(yīng)對,減少緊張情緒。下面是小編幫大家整理的2024年中級注冊安全工程師考試《管理》真題,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

2024年中級注冊安全工程師考試《管理》真題(精選5篇)

  中級注冊安全工程師考試《管理》真題 1

  一、單項選擇題

  1.某食品加工企業(yè),為了滿足市場需求,對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整,安裝新產(chǎn)品自動 化生產(chǎn)線8條,需增加入員編制,其中,小王由原生產(chǎn)線崗位調(diào)入,小張是新入職 人員,小李1個月前從本企業(yè)離崗后重新上崗,關(guān)于安全教育培訓(xùn)的說法,正確的 是 ( ) 。

  A.小王不需要進行安全培訓(xùn)可直接上崗

  B.小張在實行期間可以獨立進行包裝作業(yè)

  C.小李重新進行安全教育培訓(xùn)后即可上崗 √

  D.小王、小李均應(yīng)接受班組級的安全教育培訓(xùn)后上崗

  解析:A 選項錯誤,必須經(jīng)過安全培訓(xùn)方可上崗作業(yè);B 選項錯誤,實習(xí)期間不得 獨立進行作業(yè);D 選項錯誤,生產(chǎn)經(jīng)營單位實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時,應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓(xùn)。從業(yè)人員 在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時,應(yīng)當(dāng)重新接受 車間(工段、區(qū)、隊)和班組級的安全培訓(xùn)。

  2.某縣天然氣供氣站發(fā)生著火爆燃事故,造成1名操作工燒傷、站內(nèi)儲罐供氣 設(shè)施燒毀,該縣政府立即成立事故調(diào)查組進行事故調(diào)查分析。關(guān)于該事故處理 的說法,正確的是( )。

  A.如認(rèn)定為自然事故,可不追究內(nèi)操作工事故責(zé)任,但要對供氣站進行行政 處罰

  B.如認(rèn)定為自燃事故,應(yīng)按照爆燃對周圍環(huán)境影響的后果不同分別給予管理 者行政處分

  C.如認(rèn)定為責(zé)任事故,事故調(diào)查組可給予事故責(zé)任者紀(jì)律處分

  D.如認(rèn)定為責(zé)任事故,應(yīng)按照責(zé)任大小和承擔(dān)責(zé)任的不同追究相關(guān)人員的責(zé) 任 √

  解析:認(rèn)定事故性質(zhì)和事故責(zé)任分析:通過事故調(diào)查分析,對事故的性質(zhì)要有 明確結(jié)論。其中對認(rèn)定為自然事故(非責(zé)任事故或者不可抗拒的事故)的可不 再認(rèn)定或者追究事故責(zé)任人;對認(rèn)定為責(zé)任事故的,要按照責(zé)任大小和承擔(dān)責(zé) 任的不同分別認(rèn)定直接責(zé)任者、主要責(zé)任者、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。

  3.2021年6月是第20個全國“安全生產(chǎn)月”,6月1日,國務(wù)院安委會辦公 室、應(yīng)急管理部在京舉行2021年全國“安全生產(chǎn)月”活動啟動視頻會議。2021年“安全生產(chǎn)月”的主題是( )。

  A.企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任重如泰山

  B.落實安全責(zé)任,推動安全發(fā)展 √

  C. 消除事故隱患,筑牢安全防線

  D.生命至上、安全發(fā)展

  解析:2021年6月是第20個全國“安全生產(chǎn)月”,主題為“落實安全責(zé)任, 推動安全發(fā)展”。故選項B 正確。

  4.某企業(yè)員工乘坐企業(yè)班車上班途中,因車速過快與同向行駛的一輛大貨車追 尾,造成該員工肋骨骨折。員工家屬提出了工傷認(rèn)定申請。下列關(guān)于認(rèn)定結(jié)果 的說法,正確的是( )。

  A.認(rèn)定為工傷 √

  B.視同工傷

  C. 比照工傷

  D.不予認(rèn)定工傷

  解析:上下班途中遭受非本人主要責(zé)任的交通事故可認(rèn)定為工傷。

  5.某企業(yè)在安全文化建設(shè)過程中提出“四不傷害”原則,即不傷害自己、不傷 害他人、不被他人傷害、保護他人不被傷害。這主要發(fā)揮了企業(yè)安全文化功能 中 的 ( ) 。

  A.輻射功能

  B.凝聚功能 √

  C.激勵功能

  D.同化功能

  解析:凝聚功能,當(dāng)企業(yè)安全文化所提出的價值觀被企業(yè)職工內(nèi)化為個體的價 值觀和目標(biāo)后就會產(chǎn)生一種積極而強大的群體意識,將每個職工緊密地聯(lián)系在 一起。這樣就形成一種強大的凝聚力和向心力。

  6.某施工企業(yè)安全管理部根據(jù)本單位具體情況向下屬單位提出編制安全技術(shù)措 施計劃的具體要求,并召開會議就有關(guān)工作進行了布置。下屬企業(yè)在認(rèn)真調(diào)查和 分析自身存在的問題,并征求群眾意見的基礎(chǔ)上,確定了本企業(yè)的安全技術(shù)措施 計劃項目和主要內(nèi)容,上報上級安全管理部門,經(jīng)審批后,該項措施計劃下一步應(yīng) 進入的階段是( )。

  A.審核

  B. 發(fā)布

  C.實施

  D.編 制 √

  解析:安全技術(shù)措施計劃的編制:1、確定措施計劃編制時間2、布置措施計劃 編制工作3、確定措施計劃項目和內(nèi)容4、編制措施計劃5、審批措施計劃6、下達措施計劃7、實施

  7.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責(zé)任是指國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)要求生 產(chǎn)經(jīng)營單位在安全生產(chǎn)保障方面應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的工作職責(zé),下 列不屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理責(zé)任的是( )。

  A.主動獲取國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)并貫徹落實

  B.依法對重大危險源實施監(jiān)控,確保其處于可控狀態(tài)

  C.依法對安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備或項目進行安全評價

  D.建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案并 督促落實 √

  解析:(1)設(shè)備設(shè)施(或物質(zhì))保障責(zé)任。包括具備安全生產(chǎn)條件;依法履行 建設(shè)項目安全設(shè)施"三同時"的規(guī)定;依法為從業(yè)人員提供勞動防護用品,并監(jiān) 督、教育其正確佩戴和使用。(2)資金投入責(zé)任。包括按規(guī)定提取和使用安全 生產(chǎn)費用,確保資金投入滿足安全生產(chǎn)條件需要;按規(guī)定建立健全安全生產(chǎn)責(zé) 任保險制度,依法為從業(yè)人員繳納工傷保險費;保證安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的資金。(3)機構(gòu)設(shè)置和人員配備責(zé)任。包括依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu),配備安 全生產(chǎn)管理人員;按規(guī)定委托和聘用注冊安全工程師或者注冊安全助理工程師 為其提供安全管理服務(wù)。(4)規(guī)章制度制定責(zé)任。包括建立、健全安全生產(chǎn)責(zé) 任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案并督促落實。(5)安全教育培 訓(xùn)責(zé)任。包括開展安全生產(chǎn)宣傳教育;依法組織從業(yè)人員參加安全生產(chǎn)教育培 訓(xùn),取得相關(guān)上崗資格證書。

  (6)安全生產(chǎn)管理責(zé)任。包括主動獲取國家有關(guān) 安全生產(chǎn)法律法規(guī)并貫徹落實;依法取得安全生產(chǎn)許可;定期組織開展安全檢 查;依法對安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備或項目進行安全評價;依法對重大危險源實施 監(jiān)控,確保其處于可控狀態(tài);及時消除事故隱患;統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理承包、承租單 位的安全生產(chǎn)工作。(7)事故報告和應(yīng)急救援責(zé)任。包括按規(guī)定報告生產(chǎn)安全 事故,及時開展事故搶險救援,妥善處理事故善后工作。(8)法律法規(guī)、規(guī)章 規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責(zé)任

  8.某企業(yè)董事長提出用“安全第一”作為經(jīng)營方針后,職工對安全第一的認(rèn)同 感,使“安全第一”的思想在生產(chǎn)經(jīng)營活動中更加深入人心,發(fā)揮出巨大的整 體效應(yīng),有力保障企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。這主要發(fā)揮了企業(yè)安全文化功能中的 ( )。

  A.輻射功能

  B. 凝聚功能 √

  C.激勵功能

  D. 同化功能

  解析:凝聚功能,當(dāng)企業(yè)安全文化所提出的價值觀被企業(yè)職工內(nèi)化為個體的價 值觀和目標(biāo)后就會產(chǎn)生一種積極而強大的群體意識,將每個職工緊密地聯(lián)系在 一起。這樣就形成一種強大的凝聚力和向心力。

  9.在金屬冶煉加工過程中,高溫及熱輻射作為生產(chǎn)環(huán)境中的主要職業(yè)性危險和 有害因素,企業(yè)職工在工作中,長期接觸紅外線輻射可引起的職業(yè)病是( )。

  A.皮膚癌

  B.白內(nèi)障 √

  C.慢性外照射放射病

  D.電光性眼炎

  解析:白內(nèi)障是長期接觸紅外輻射而引起的常見職業(yè)病。

  10.某高校安全工程學(xué)者進行一項統(tǒng)計調(diào)查,試圖分析全國各地級市的經(jīng)濟發(fā)展 水平與其千人死亡率之間的相關(guān)性,為了讓統(tǒng)計結(jié)果更加直觀,所采用最合適 的統(tǒng)計圖表為( )。

  A.條形圖

  B.散點圖 √

  C.折線圖

  D.直方圖

  解析:題目中有兩個變量,即地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和千人死亡率,研究雙變量 之間的相關(guān)性,使用散點圖最合適。

  11.特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人 和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。下列人員中,屬于特種作業(yè)人員的是( )。

  A.建筑工地鋼筋工

  B.家具制造廠木工

  C.機械制造廠的焊工 √

  D.叉車駕駛員

  解析:特種作業(yè)的范圍包括:電工作業(yè),金屬焊接、切割作業(yè),起重機械(含 電梯)作業(yè),企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛,登高架設(shè)作業(yè),鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗),壓力容器作業(yè),制冷作業(yè),爆破作業(yè),礦山通風(fēng)作業(yè),礦山排水作業(yè), 礦山安全檢查作業(yè),礦山提升運輸作業(yè),采掘(剝)作業(yè),礦山救護作業(yè),危 險物品作業(yè),經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局批準(zhǔn)的其他的作業(yè)。

  12.某企業(yè)是一家食品機械設(shè)備加工企業(yè),有焊接、機加工、裝配、調(diào)試車間以 及鍋爐房、配電房等輔助設(shè)施。該企業(yè)必須進行強制檢查的項目是( )。

  A.焊接車間的噪聲

  B.機加工車間的溫度

  C.裝配車間的固定式5t電動葫蘆√

  D.鍋爐房的常壓熱水鍋爐

  解析:A,焊接車間主要是粉塵和有害氣體,噪聲不明顯;B, 機加工車間主要是 噪聲,溫度不明顯;C, 固定式5t 電動葫蘆是起重機械,特種設(shè)備;D, 常壓熱水 鍋爐不是特種設(shè)備。

  13.依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》,下列選項中不屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全 生產(chǎn)管理人員初次培訓(xùn)內(nèi)容的是( )。

  A.職業(yè)危害及其預(yù)防措施 √

  B.典型事故和應(yīng)急救援案例分析

  C. 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識

  D.應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求

  解析:安全生產(chǎn)管理人員初次培訓(xùn)的內(nèi)容(1)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān) 安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè) 衛(wèi)生等知識。(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法。(4)應(yīng) 急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求。(5)國內(nèi)外先進的安全生 產(chǎn)管理經(jīng)驗。(6)典型事故和應(yīng)急救援案例分析。(7)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

  14.依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》,下列內(nèi)容中,不屬于重大事 故隱患報告的是( )。

  A.隱患管理的缺陷 √

  B.隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因

  C.隱患的危害程度和改進難易程度分析

  D.隱患的治理方案

  解析:重大事故隱患報告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:①隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因;②隱患 的危害程度和整改難易程度分析;③隱患的治理方案。

  15.某食品加工廠將李某由甲車間調(diào)整至乙車間,李某到新崗位任職時,負(fù)責(zé)對 其進行安全教育培訓(xùn)工作的部門是( )。

  A.企業(yè)安全管理部門

  B.企業(yè)人事資源部門

  C.乙車間 √

  D. 甲車間

  解析:根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第十七條規(guī)定,從業(yè)人員在本生產(chǎn) 經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時,應(yīng)當(dāng)重新接受車間(工 段、區(qū)、隊)和班組級的安全培訓(xùn)。

  16.進行事故致因研究是為了了解事故的發(fā)生發(fā)展機制,更好的進行事故預(yù)防與 控制。下列關(guān)于事故致因理論及應(yīng)用該理論的安全管理方法及手段錯誤的是( )。

  A.根據(jù)事故頻發(fā)傾向理論,用人單位應(yīng)針對求職人員的身體、智力、性格等進 行嚴(yán)格篩選

  B.根據(jù)現(xiàn)代因果連鎖理論,企業(yè)安全管理的中心是防止人的不安全行為和物的 不安全狀態(tài) √

  C.根據(jù)能量意外釋放理論,應(yīng)控制能量或能量的載體來進行事故預(yù)防。

  D.根據(jù)軌跡交叉理論,通過避免人與物兩種因素運動軌跡交叉來預(yù)防事故發(fā) 生。

  解析:企業(yè)安全管理的'中心是防止人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)所論述的 是海因里希因果連鎖理論的相關(guān)內(nèi)容。

  17.根據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任保險實施辦法》,下列敘述錯誤的是( )。

  A.煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、交通運輸、建筑施工、民用爆炸 物品、金屬冶煉、漁業(yè)生產(chǎn)等高危行業(yè)領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)投保安全生產(chǎn) 責(zé)任保險

  B.對拒不整改重大事故隱患的生產(chǎn)經(jīng)營單位,保險機構(gòu)可在下一投保年度上浮 保險費率,并報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和相關(guān)部門

  C. 賠償保險金是由生產(chǎn)經(jīng)營單位支付給受傷人員或者死亡人員的受益人的,受 害人不能直接向保險機構(gòu)請求賠付 √

  D.各地區(qū)根據(jù)實際情況確定安全生產(chǎn)責(zé)任保險中涉及人員死亡的最低賠償金額,每死亡一人按不低于30萬元賠償,并按本地區(qū)城鎮(zhèn)居民上一年度人均可支 配收入的變化進行調(diào)整

  解析:生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時將賠償保險金支付給受傷人員或者死亡人員的受 益人(以下統(tǒng)稱受害人),或者請求保險機構(gòu)直接向受害人賠付。生產(chǎn)經(jīng)營單 位怠于請求的,受害人有權(quán)就其應(yīng)獲賠償部分直接向保險機構(gòu)請求賠付。

  18.企業(yè)安全文化建設(shè)操作步驟正確的是( )。

  A.制定計劃→建立機構(gòu)→ 宣傳教育→培訓(xùn)骨干→努力實踐

  B.建立機構(gòu)→制定計劃→ 宣傳教育→培訓(xùn)骨干→努力實踐

  C.制定計劃→建立機構(gòu)→培訓(xùn)骨干→ 宣傳教育→努力實踐

  D.建立機構(gòu)→制定計劃→培訓(xùn)骨干→ 宣傳教育→努力實踐 √

  解析:企業(yè)安全文化建設(shè)的操作步驟(一)建立機構(gòu)(二)制定規(guī)劃(三)培 訓(xùn)骨干(四)宣傳教育(五)努力實踐

  19.某廠儲罐區(qū)有大量危險化學(xué)品儲罐,根據(jù)《危險化學(xué)品重大危險源辨識》(GB18218), 該儲罐區(qū)儲存單元劃分時應(yīng)以( )為界限來劃分獨立的儲存單 元 。

  A.邊緣距離是否超過500m

  B.獨立的儲罐

  C.罐區(qū)防火堤 √

  D.不同的介質(zhì)

  解析:用于儲存危險化學(xué)品的儲罐或倉庫組成的相對獨立的區(qū)域,儲罐區(qū)以罐 區(qū)防火堤為界限劃分為獨立的單元,倉庫以獨立庫房(獨立建筑物)為界限劃 分為獨立的單元。

  20.某企業(yè)對本單位重大危險源進行評估,評估過程中既考慮企業(yè)所處位置,也 考慮危險物質(zhì)本身的特性。某重大危險源廠區(qū)周邊500m范圍內(nèi)常住人口220人,構(gòu)成該重大危險源的物質(zhì)實際的量為200噸,該物質(zhì)的臨界量為50噸,該 物質(zhì)的校正系數(shù)為5,則該重大危險源的級別為( )。

  A.一級

  B. 二級

  C.三 級 √

  D.四級

  解析:根據(jù)重大危險源分級公式,得出R=2(5*200/50)=40, 因此該重大危險 源為三級

  21.位于甲省乙市丙縣危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)按照《危險化學(xué)品重大危險源辨識》

  (GB18218) 和《危險化學(xué)品重大危險源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的要求,對本單位 的危化品儲罐區(qū)重大危險源進行了安全評估,評估結(jié)果表明構(gòu)成三級重大危險 源。該單位按規(guī)定建立了重大危險源檔案,準(zhǔn)備向政府有關(guān)部門備案。受理該 單位報送重大危險源備案的部門應(yīng)是( )。

  A.甲省應(yīng)急管理廳

  B.丙縣應(yīng)急管理局 √

  C.乙市應(yīng)急管理局

  D.丙縣公安局

  解析:《危險化學(xué)品重大危險源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第二十三條規(guī)定:危險化 學(xué)品單位在完成重大危險源安全評估報告或者安全評價報告后15日內(nèi),應(yīng)當(dāng)填 寫重大危險源備案申請表,連同本規(guī)定第二十二條規(guī)定的重大危險源檔案材料,報送所在地縣級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

  22.根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(GB/T33000-2016), 外來人員進入 作業(yè)現(xiàn)場前,應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行安全教育培訓(xùn),并保存記錄。主 要內(nèi)容不包括( )。

  A.可能接觸到的危害因素

  B.作業(yè)安全風(fēng)險分析及安全控制措施

  C.所從事作業(yè)的安全要求

  D.安全生產(chǎn)管理目標(biāo) √

  解析:外來人員進入作業(yè)現(xiàn)場前,應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行安全教育培 訓(xùn),并保存記錄。主要內(nèi)容包括:外來人員人廠(礦)有關(guān)安全規(guī)定、可能接 觸到的危害因素、所從事作業(yè)的安全要求、作業(yè)安全風(fēng)險分析及安全控制措施、職業(yè)病危害防護措施、應(yīng)急知識等。

  23.煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、交通運輸、建筑施工、民用爆炸 物品、金屬冶煉、漁業(yè)生產(chǎn)等高危行業(yè)領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)投保安全生產(chǎn) 責(zé)任保險,根據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任保險實施辦法》,下列不屬于安責(zé)險理賠范圍 的 是 ( ) 。

  A.企業(yè)職工正常履職過程中造成第三者死亡的

  B.事故現(xiàn)場施救費用

  C.參與事故處理人員的加班費、住宿費、交通費、餐費以及生活補助費

  D.事故停產(chǎn)損失費用 √

  解析:附加第三者責(zé)任在保險期間內(nèi),被保險人合法聘用的工作人員在被保險 人的工作場所內(nèi),受雇從事保險單明細表所載明的被保險人的業(yè)務(wù)過程中,發(fā) 生安全生產(chǎn)事故,造成第三者死亡,依法應(yīng)由被保險人承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任, 保險人按照本附加險合同和主險合同的約定負(fù)責(zé)賠償。附加施救及事故善后處 理費用保險責(zé)任在保險期間內(nèi),被保險人的工作人員因主險條款第四條所列情 形導(dǎo)致的傷殘或死亡,被保險人因采取必要、合理的施救及事故善后處理措施 而支出的下列費用,保險人按照本附加險合同和主險合同的約定也負(fù)責(zé)賠償:

  (一)現(xiàn)場施救費用; (二)參與事故處理人員的加班費、住宿費、交通費、 餐費以及生活補助費。附加醫(yī)療費用保險責(zé)任在保險期間內(nèi),被保險人的工作 人員因主險條款第四條所列情形導(dǎo)致的傷殘或死亡,依照中華人民共和國法律 應(yīng)由被保險人承擔(dān)的醫(yī)療費用,保險人按照本附加險合同和主險合同的約定負(fù) 責(zé)賠償。

  24.根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(GB/T33000-2016), 企業(yè)應(yīng)建立設(shè) 備設(shè)施檢維修管理制度,制定綜合檢維修計劃,加強日常檢維修和定期檢維修 管理,落實“五定”原則,并做好記錄。下列不屬于“五定”原則的是( )。

  A.定檢維修人員

  B.定檢維修方案

  C.定安全措施

  D.定檢維修時間 √

  解析:企業(yè)應(yīng)建立設(shè)備設(shè)施檢維修管理制度,制定綜合檢維修計劃,加強日常 檢維修和定期檢維修管理,落實“五定”原則,即定檢維修方案、定檢維修人 員、定安全措施、定檢維修質(zhì)量、定檢維修進度,并做好記錄。

  25.甲投資公司、乙國有企業(yè)、丙科技公司共同出資成立了丁科技公司。丁公司 董事長由甲公司宋某擔(dān)任,總經(jīng)理由丙科技公司齊某擔(dān)任,全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā);安全總監(jiān)由乙企業(yè)梁某擔(dān)任,負(fù)責(zé)公司安全管理工作;成立安委會,由宋 某擔(dān)任主任。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》,負(fù)責(zé)保證丁公司安全生產(chǎn)投入的責(zé)任主體 是 ( ) 。

  A.齊某

  B.丁公司董事會 √

  C.梁某

  D.宋某

  解析:本題考查的是對安全生產(chǎn)投入的基本要求。股份制企業(yè)、合資企業(yè)等安 全生產(chǎn)投入資金由董事會予以保證;一般國有企業(yè)由廠長或者經(jīng)理予以保證; 個體工商戶等個睞經(jīng)濟組織由投資人予以保證。

  26.安全生產(chǎn)責(zé)任保險是在綜合分析研究工傷社會保險、各種商業(yè)保險利弊的基 礎(chǔ)上,借鑒國際上一些國家通行的做法和經(jīng)驗,提出來的一種帶有一定公益性 質(zhì)、采取政府推動、立法強制實施、由商業(yè)保險機構(gòu)專業(yè)化運營的新的保險險 種和制度。根據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任保險實施辦法》(安監(jiān)總辦[2017]140號),下列公司中,可以不投保安全生產(chǎn)責(zé)任險的是( )。

  A.建筑施工企業(yè)

  B.食品加工企業(yè) √

  C. 交通運輸企業(yè)

  D.漁業(yè)生產(chǎn)企業(yè)

  解析:根據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任保險實施辦法》[安監(jiān)總辦(2017)140號],煤 礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、交通運輸、建筑施工、民用爆炸物品、金屬冶煉、漁業(yè)生產(chǎn)等高危行業(yè)領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)投保安全生產(chǎn)責(zé) 任保險。故選項B符合題意。

  27.安全科長甲接到工作任務(wù)進行事故相關(guān)信息統(tǒng)計,要求合理利用多種類型統(tǒng) 計圖表描述不同的統(tǒng)計結(jié)果,下列關(guān)于統(tǒng)計圖的說法中,正確的是( )。

  A.條圖表示事物發(fā)展變化的趨勢

  B.散點圖描述計量資料的頻數(shù)分布

  C.直方圖描述兩種現(xiàn)象的相關(guān)關(guān)系

  D.線型圖用來表示變量的變化趨勢 √

  解析:條圖用來進行計數(shù)資料比大小散點圖描述雙變量之間的相關(guān)性關(guān)系直方 圖用來顯示頻數(shù)分布線型圖用來表示變量的變化趨勢

  28.安全費用應(yīng)按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進行 管理。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》[財企(2012)16號]有 關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于安全費用計提說法錯誤的是( )。

  A.企業(yè)可根據(jù)安全生產(chǎn)實際需要,適當(dāng)提高安全費用提取標(biāo)準(zhǔn)

  B.投產(chǎn)不足一年的企業(yè)以當(dāng)年實際營業(yè)收入為提取依據(jù),按月計提安全費用

  C.危險品儲存企業(yè)以上年度實際營業(yè)收入為計提依據(jù)

  D.混業(yè)經(jīng)營企業(yè)如不能分別核算,應(yīng)按計提標(biāo)準(zhǔn)高的標(biāo)準(zhǔn)提取安全費用 √

  解析:根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》(財企(2012)16號) 第十六條的規(guī)定,新建企業(yè)和投產(chǎn)不足一年的企業(yè)以當(dāng)年實際營業(yè)收入為提取 依據(jù),按月計提安全費用。混業(yè)經(jīng)營企業(yè),如能按業(yè)務(wù)類別分別核算的,則以 各業(yè)務(wù)營業(yè)收入為計提依據(jù),按上述標(biāo)準(zhǔn)分別提取安全費用;如不能分別核算 的,則以全部業(yè)務(wù)收入為計提依據(jù),按主營業(yè)務(wù)計提標(biāo)準(zhǔn)提取安全費用。

  29.某企業(yè)為了及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,預(yù)防事故發(fā)生,企業(yè)總經(jīng)理組織各部門負(fù)責(zé) 人及安全管理人員制定安全隱患排查治理機制,關(guān)于隱患排查治理的說法,正 確 的 是 ( ) 。

  A.應(yīng)急管理部門是事故隱患排查、治理和防控的責(zé)任主體

  B.該企業(yè)應(yīng)每月、每季對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析

  C.該企業(yè)應(yīng)分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全監(jiān)管監(jiān)察部門 和有關(guān)部門報送書面統(tǒng)計分析表 √

  D.企業(yè)要經(jīng)常性開展安全隱患排查,并切實做到整改措施、責(zé)任、資金、時限 和人員“五到位”

  解析:生產(chǎn)經(jīng)營單位是事故隱患排查、治理和防控的責(zé)任主體。生產(chǎn)經(jīng)營單位 應(yīng)當(dāng)建立健全事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控等制度,逐級建立并落實從主要負(fù)責(zé)人到每個從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制。企業(yè)要經(jīng)常性開展安全隱 患排查,并切實做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位”。

  30.某企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織進行重大事故隱患的治理工作,在進行治理方案評審 時,發(fā)現(xiàn)方案內(nèi)容包括治理的目標(biāo)和任務(wù)、采取的方法和措施、經(jīng)費和物資的 落實、負(fù)責(zé)治理的機構(gòu)和人員、治理的時限和要求,方案中缺失的內(nèi)容是( )

  A.安全措施和應(yīng)急預(yù)案 √

  B.檢測檢驗和驗收要求

  C.備案的程序和時限規(guī)定

  D.第三方評審及報告

  解析:重大事故隱患治理方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:1、治理的目標(biāo)和任務(wù)2、采 取的方法和措施3、經(jīng)費和物資的落實4、負(fù)責(zé)治理的機構(gòu)和人員5、治理的時 限和要求6、安全措施和應(yīng)急預(yù)案。

  31.某木工車間,生產(chǎn)過程中涉及噪聲、粉塵、振動、微生物等職業(yè)病危害因 素。按照職業(yè)病危害因素來源分類,上述職業(yè)病危害因素中,屬于化學(xué)因素的 是 ( ) 。

  A.微生物 B.噪聲

  C.粉塵 √ D.振動

  解析:職業(yè)性有害因素中的化學(xué)因素包括:(1)生產(chǎn)性粉塵,例如矽塵、煤塵、石棉塵、電焊煙塵等;(2)化學(xué)有毒物質(zhì),例如鉛、汞、錳、苯、一氧化 碳、硫化氫、甲醛、甲醇等。而噪聲、振動屬于物理因素;微生物屬于生物因 素。

  32.某建筑大樓內(nèi)有3部高層曳引式電梯,甲、乙、丙三個公司對大廈的電梯擁 有共同產(chǎn)權(quán),其中甲公司占70%,乙公司占10%,丙公司占20%。三個公司共同 委托大廈物業(yè)管理方丁公司負(fù)責(zé)管理電梯,電梯主要由丙公司日常使用。依據(jù) 《特種設(shè)備安全法》,則關(guān)于該電梯說法錯誤的是( )。

  A.甲單位應(yīng)當(dāng)在電梯投入使用前或者投入使用后三十日內(nèi),向(直轄市或設(shè)區(qū) 的市)負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門辦理使用登記 √

  B.丁單位應(yīng)當(dāng)建立電梯安全技術(shù)檔案

  C.丁單位應(yīng)當(dāng)在電梯檢驗有效期滿1個月前向特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)申報定期 檢驗

  D.不得使用未經(jīng)定期檢驗或檢驗不合格的電梯

  解析:特種設(shè)備屬于共有的,共有人可以委托物業(yè)服務(wù)單位或者其他管理人管 理特種設(shè)備,受托人履行本法規(guī)定的特種設(shè)備使用單位的義務(wù),承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。共有人未委托的,由共有人或者實際管理人履行管理義務(wù),承擔(dān)相應(yīng)責(zé) 任。

  33.某企業(yè)將電梯的日常維護保養(yǎng)委托給具備資質(zhì)的單位進行,簽訂了維護保養(yǎng) 協(xié)議。依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》(國務(wù)院令第373號),維護單位進行 清潔、潤滑、調(diào)整和檢查的周期應(yīng)不低于( )日。

  A.15 √ B.30

  C.60 D.90

  解析:某企業(yè)將電梯的日常維護保養(yǎng)委托給具備資質(zhì)的單位進行,簽訂了維護 保養(yǎng)協(xié)議。依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》(國務(wù)院令第373號),維護單位 進行清潔、潤滑、調(diào)整和檢查的周期應(yīng)不低于15日。

  34.某礦業(yè)通勤車向井下運送工作時,車輛撞向輔助斜坡巷道,造成22人死 亡,28人受傷。依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院令第493 號),該事故的等級是( )。

  A.一般事故

  B.較大事故

  C.重大事故 √

  D.特別重大事故

  解析:重大事故是指造成10人以上(含10人)30人以下死亡,或者50人(包括急性工業(yè)中毒)以上(含50人)100人以下重傷,或者5000萬元以上(含5000萬元)1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故,22人死亡屬于重大事故,故 選項C符合題意。

  35.液氨發(fā)生事故的形態(tài)不同,其危害程度差別很大。安全評價人員在對液氨罐 區(qū)進行重大危險源評價時,事故嚴(yán)重程度評價應(yīng)遵守( )原則。

  A.最大危險 √ B.概率求和

  C.概率乘積 D.頻率分析

  解析:事故嚴(yán)重度評價①最大危險原則;如果一種危險物具有多種事故形態(tài), 且它們的事故后果相差大,則按后果最嚴(yán)重的事故形態(tài)考慮。②概率求和原則;如果一種危險物具有多種事故形態(tài),且它們的事故后果相差不大,則按統(tǒng) 計平均原理估計事故后果。

  36.我國通過實施行政許可制度、監(jiān)督檢查制度以及事故應(yīng)對和調(diào)查處理機制, 貫徹落實特種設(shè)備監(jiān)察工作。其中行政許可制度是指( )。

  A.市場準(zhǔn)入和人員資格準(zhǔn)入制度 B.市場準(zhǔn)入和設(shè)備準(zhǔn)用制度 √

  C.危機處理和人員資格準(zhǔn)入制度 D.行政執(zhí)法和設(shè)備準(zhǔn)用制度

  解析:行政許可制度是指市場準(zhǔn)入和設(shè)備準(zhǔn)用制度

  37.甲省乙市丙縣某施工工地升降機墜落造成10人死亡,依據(jù)《生產(chǎn)安全事故 報告和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院令第493號),該事故報至乙市人民政府建設(shè) 行政主管部門所需的時間最長為( )小時。

  A.2

  B.3 √

  C.5

  D.7

  解析:生產(chǎn)安全事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報 告;單位負(fù)責(zé)人接到報告后,應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。安全生 產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門逐級上報事故情況, 每級上報的時間不得超過2小時。因此報至市級行業(yè)主管部門的時間為1+2=3 小時。

  38.某水務(wù)集團甲委托具有設(shè)計資質(zhì)的乙單位進行污水處理廠的設(shè)計,委托施工 單位丙負(fù)責(zé)坐落于三面環(huán)山處的污水處理廠項目的施工期間,工程監(jiān)理單位丁 發(fā)現(xiàn)丙未執(zhí)行防洪溝與主體工程同時施工的原則,根據(jù)《建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理辦法》,丁單位的下列做法中,正確的是( )。

  A.及時向設(shè)計單位乙報告“施工單位丙未同時施工防洪溝工程”

  B.應(yīng)當(dāng)要求施工單位丙邊整改、邊施工

  C.應(yīng)牽頭水務(wù)集團甲、設(shè)計單位乙、施工單位丙共同協(xié)商解決

  D.制止施工單位繼續(xù)施工,及時向集團甲及有關(guān)主管部門報告 √

  解析:D 準(zhǔn)確描述應(yīng)是:要求施工單位暫時停止施工,及時報告集團甲。施工 單位不停止施工的,才要報告主管部門。

  39.某市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局在某次專項檢查過程中,發(fā)現(xiàn)某油氣長輸管道管件 連接處出現(xiàn)大面積滲漏,檢查專家初步判定為管道腐蝕所致,在隱患認(rèn)定中該隱 患 屬 于 ( ) 。

  A.一般事故隱患

  B.較大事故隱患

  C.重大事故隱患 √

  D.特大事故隱患

  解析:大面積滲漏及管道腐蝕,需要花費大量的人力、物力、財力進行整改, 該隱患為重大隱患。

  40.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按規(guī)定設(shè)置安全管理機構(gòu),或者配備專職、兼職安全生產(chǎn)管 理人員。甲企業(yè)是一家從事危化品裝卸單位,從業(yè)人員數(shù)量為81人;乙企業(yè)是 一家高科技電腦公司,從業(yè)人員數(shù)量為100人,丙企業(yè)是一家鍋爐生產(chǎn)廠,從 業(yè)人員數(shù)量為98人;丁企業(yè)從事鋅礦石開采,從業(yè)人員數(shù)量為68人。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》上述生產(chǎn)經(jīng)營單位中,應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生管理機構(gòu)或者配備專職 安全生產(chǎn)管理人員的企業(yè)是( )。

  A.甲、乙、丙

  B. 甲、丙、丁 C.甲、乙、丁 √ D.乙、丙、丁

  解析:礦山、金屬冶煉、建筑施工、運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、裝卸單位,應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。 前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位,從業(yè)人員超過100人的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生 產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員;從業(yè)人員在100人以下的,應(yīng)當(dāng) 配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。

  41.隨著計算機技術(shù)、傳感技術(shù)及人工智能技術(shù)等高技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用,人類對 安全有了更全面、更深刻的認(rèn)識,以系統(tǒng)安全觀為指導(dǎo),提出了自組織思想,有了本質(zhì)安全化的認(rèn)識,其方法論是力求安全的超前性、預(yù)防性、應(yīng)急性,實 現(xiàn)本質(zhì)安全化。下列表現(xiàn)內(nèi)容不屬于本質(zhì)論與預(yù)防型安全哲學(xué)的是( )。

  A."危險點、危害點、事故多發(fā)點"的控制工程

  B.查思想認(rèn)識、查規(guī)章制度、查管理落實、查設(shè)備和環(huán)境隱患的"四查"制度 √ C.不傷害他人、不傷害自己、不被別人傷害、保護他人不受傷害的"四不傷害" 活動

  D.安全、整理、整頓、清掃、清潔、態(tài)度"6S"活動

  解析:本質(zhì)論與預(yù)防型的安全哲學(xué)主要具體表現(xiàn)為以下8個方面:1.從人的本 質(zhì)安全化入手2.物和環(huán)境的本質(zhì)安全化3.研究和應(yīng)用“三論”4.堅持“三同時”“三同步”原則5.開展“三不傷害”“6S”活動6.職業(yè)安全健康管理體系的建立7.科學(xué)、超前、預(yù)防事故。8.應(yīng)用現(xiàn)代安全管理方法。選項D “四查” 安全管理制度為系統(tǒng)論與綜合型的安全哲學(xué)。

  42.根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家安全監(jiān)督總局令第3號公布、第 80號令第二次修正)的要求,甲省乙市丙縣某危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人 的安全培訓(xùn)工作應(yīng)由( )組織實施。

  A.甲省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 √ B.丙縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

  C.乙市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 D.該危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)

  解析:根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家安全監(jiān)督總局令第3號公布、第80號令第二次修正)第十九條規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全培訓(xùn) 工作,由生產(chǎn)經(jīng)營單位組織實施。故選項A 符合題意。

  43.安全標(biāo)志既能夠防止事故的發(fā)生也能在事故發(fā)生之后,為相關(guān)人員提供重要 的指示提示信息,下列關(guān)于安全標(biāo)志的說法中錯誤的是( )

  A.同一區(qū)域內(nèi)多種標(biāo)志時,其從上到下張貼順序為:禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指 令標(biāo)志、提示標(biāo)志 √

  B.存在職業(yè)危害的場所一定要有指令標(biāo)志

  C.易燃易爆場所一定要有禁止標(biāo)志

  D.安全標(biāo)志屬于環(huán)境的安全管理制度

  解析:同一區(qū)域內(nèi)多種標(biāo)志時,其張貼順序為:警告標(biāo)志、禁止標(biāo)志、指令標(biāo) 志、提示標(biāo)志

  44.某國有機械加工廠廠長向安全管理部門提出編制措施計劃具體要求,并對有關(guān)工作進行布置。下列說法中,關(guān)于安全技術(shù)措施計劃編制方法中,錯誤的是 ( )。

  A.年度安全技術(shù)措施計劃一般應(yīng)與同年度的生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)、供銷等計劃同 時編制

  B.并征求群眾意見的基礎(chǔ)上,確定安全技術(shù)措施計劃項目和主體內(nèi)容

  C.安全技術(shù)措施計劃一般由安全總監(jiān)審批 √

  D.安全技術(shù)措施計劃經(jīng)審查、核定后下達到有關(guān)部門貫徹執(zhí)行

  解析:上級安全、技術(shù)、計劃部門對上報安全技術(shù)措施計劃進行聯(lián)合會審后, 報單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。安全技術(shù)措施計劃一般由總工程師審批。故選項C 錯 誤。

  45.現(xiàn)在生產(chǎn)企業(yè)為了集中精力做好生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù),將房屋修繕,污水處理設(shè)施 運行、園林綠化等工作,均交給承包商來完成。為了對承包商作業(yè)現(xiàn)場進行有效的風(fēng)險管控,下列說法正確的是( )

  A.發(fā)包單位應(yīng)首先對承包商進行安全資質(zhì)審核,安全資質(zhì)不合格一律不得進廠

  B.在同一區(qū)域作業(yè)的承包商,用口頭相互告知作業(yè)場所存在的危險因素

  C.承包商應(yīng)對作業(yè)人員進行安全交底

  D.發(fā)包單位應(yīng)對承包商的作業(yè)過程進行有效監(jiān)督 √

  解析:發(fā)包單位應(yīng)首先對承包商進行業(yè)務(wù)資質(zhì)審查再進行安全資質(zhì)審查。兩個 以上作業(yè)隊伍在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行作業(yè)活動時,不同作業(yè)隊伍相互之間應(yīng)簽 訂管理協(xié)議。工程開工前生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)對承包方負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員進行 全面的安全技術(shù)交底。

  46.下列職業(yè)病危害因素中,不屬于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的物理因素的是( )。

  A.粉塵 √ B.噪聲

  C.振動 D.輻射

  解析:物理因素。例如異常氣象條件(高溫、高濕、低溫)、異常氣壓、噪 聲、振動、輻射等。

  47.某化工企業(yè)某車間組織生產(chǎn)過程危險,有害因素識別,并按照《企業(yè)職工傷亡 事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(GB6441--1986), 對危險、有害因素進行分類。下列危險、

  有害因素分類中,正確的是( )。

  A.壓縮機大修過程吊裝零件,可能發(fā)生鋼絲繩斷裂傷人,屬于機械傷害

  B.未定期監(jiān)控液氮儲罐中的石油烴含量,可能發(fā)生爆炸傷人,屬于容器爆炸 √

  C.車間動火作業(yè)發(fā)生火災(zāi)造成作業(yè)人員皮膚大面積灼傷屬于焯燙

  D.管線爆炸導(dǎo)致有毒有害氣體溢出造成人員中毒屬于中毒和窒息

  解析:參照《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(GB6441-1986), 綜合考慮起因物、引起事故的誘導(dǎo)性原因、致害物、傷害方式等,將危險因素分為20類。物 體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜 落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆 炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。

  48.為深入貫徹落實關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查工作的部署和要求,某公司決定在 全公司范圍內(nèi)集中開展安全生產(chǎn)大檢查。下列說法中,屬于企業(yè)安全檢查實施 階段的是( )。

  A.確定檢查對象、目的、任務(wù)

  B.通過與有關(guān)人員談話來檢查安全意識和規(guī)章制度執(zhí)行情況 √

  C.對檢查情況進行綜合分析,提出檢查的結(jié)論和意見

  D.編寫安全檢查表或檢查提綱

  解析:本題考查的是安全生產(chǎn)檢查。選項A屬于安全檢查準(zhǔn)備階段;選項B屬 于安全檢查實施階段;選項C 屬于安全檢查綜合分析階段;選項D 屬于提出整 改要求的階段。

  49.根據(jù)《化學(xué)品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》 (GB30871), 化學(xué)品生產(chǎn)單位 設(shè)備檢修中的下列作業(yè)中,不屬于特殊作業(yè)的是( )。

  A.爆破作業(yè) √ B.斷路作業(yè)

  C.臨時用電作業(yè)

  D.盲板抽堵作業(yè)

  解析:《化學(xué)品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》(GB 30871)適用于化學(xué)品生產(chǎn) 單位設(shè)備檢修中涉及的動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、高處作業(yè)、 吊裝作業(yè)、臨時用電作業(yè)、動土作業(yè)、斷路作業(yè)。

  50.某安全評價機構(gòu)受當(dāng)?shù)仄髽I(yè)委托對一在運營項目進行安全現(xiàn)狀評價,評價機 構(gòu)根據(jù)該企業(yè)的具體情況,辨識和分析危險有害因素,確定其存在的部位、方式 和事故發(fā)生的途徑及其變化規(guī)律,下一步評價機構(gòu)應(yīng)該進行的工作是( )

  A.劃分評價單元 √ B.定性、定量分析

  C.提出對策措施建議 D.編制評價報告

  解析:安全評價的程序1、評價準(zhǔn)備:收集各種信息;2、危險辨識:辨識、分 析危險有害因素存在的部位、方式、事故發(fā)生途徑及變化規(guī)律;3、劃分評價單 元;4、定性、定量評價:評價工程、系統(tǒng)發(fā)生事故的可能性和嚴(yán)重度;5、對 策措施建議:根據(jù)評價結(jié)果,提出消除或減弱危險的安全對策措施;6、安全評 價結(jié)論;7、安全評價報告的編制:依據(jù)安全評價結(jié)果編制安全評價報告。

  51.某垃圾處理廠積極推進安全文化建設(shè),建立安全文化建設(shè)委員會,制定科學(xué) 的時間表及推進計劃,在安全文化建設(shè)中該公司下階段的工作應(yīng)該是( )。

  A.制定規(guī)劃

  B.培訓(xùn)骨干 √ C.宣傳教育

  D.努力實踐

  解析:安全文化建設(shè)的操作步驟:(一)建立機構(gòu)(二)制定規(guī)劃(三)培訓(xùn) 骨干(四)宣傳教育(五)努力實踐。制定科學(xué)的時間表及推進計劃是屬于制 定規(guī)劃階段,其下階段的工作應(yīng)為培訓(xùn)骨干。故選項B符合題意。

  52.某企業(yè)在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建過程中,為了進一步規(guī)范和完善檔案管理,對 有關(guān)材料進行分類分卷整理。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(GB/T33000-2016), 安全生產(chǎn)信息化建設(shè)的有關(guān)材料應(yīng)歸于“核心要求”的( ) 中 。

  A.目標(biāo)職責(zé) √ B.制度化管理

  C.隱患排查治理 D.現(xiàn)場管理

  解析:目標(biāo)職責(zé)的二級要素包括目標(biāo)、機構(gòu)和職責(zé)、全員參與、安全生產(chǎn)投 入、安全文化建設(shè)、安全生產(chǎn)信息化建設(shè)。

  53.A市 B 縣安全監(jiān)管局在對轄區(qū)內(nèi)的A 市 C 集團下屬的獨立法人單位D 公司進 行安全生產(chǎn)專項督查時,發(fā)現(xiàn)D 公司存在一項重大事故隱患,對D 公司下達了整 改指令書,D 公司對該重大事故隱患進行了治理。治理工作結(jié)束后,對該重大事 故隱患的治理情況進行評估的組織單位應(yīng)是( )

  A.A市安全監(jiān)管局

  B.B縣人民政府 C.D公司√

  D.C集團

  解析:生產(chǎn)經(jīng)營單位是隱患排查治理的主體,評估工作由生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)。 54.根據(jù)《安全驗收評價導(dǎo)則》 (AQ?8003), 下列不屬于安全驗收評價結(jié)論內(nèi) 容 的 是 ( ) 。

  A.符合性評價的綜合結(jié)果

  B.評價對象運行后存在的危險、有害因素及其危險危害程度

  C.明確評價對象建成或?qū)嵤┖竽芊癜踩\行的結(jié)論 √

  D.明確給出評價對象是否具備安全驗收的條件

  解析:1.安全預(yù)評價結(jié)論應(yīng)包括:評價結(jié)果,給出評價對象在評價時的條件下 與國家有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、規(guī)范的符合性結(jié)論,給出危險、有害因素 引發(fā)各類事故的可能性及其嚴(yán)重程度的預(yù)測性結(jié)論,明確評價對象建成或?qū)嵤?后能否安全運行的結(jié)論。2.安全驗收評價結(jié)論應(yīng)包括:符合性評價的綜合結(jié)果;評價對象運行后存在的危險、有害因素及其危險危害程度;明確給出評價 對象是否具備安全驗收的條件。對達不到安全驗收要求的評價對象,明確提出整改措施建議。3.現(xiàn)狀評價結(jié)論根據(jù)評價結(jié)果明確指出生產(chǎn)經(jīng)營單位當(dāng)前的安 全狀態(tài)水平,提出安全可接受程度的意見。

  55.依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院令第493號),下列事 故調(diào)查組職責(zé)說法錯誤的是( )。

  A.查明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過

  B.查明人員傷亡情況、經(jīng)濟損失 √

  C.認(rèn)定事故性質(zhì)和事故責(zé)任分析、對事故責(zé)任者的處理建議

  D.總結(jié)事故教訓(xùn)、提出防范和整改措施

  解析:事故調(diào)查組的職責(zé):①查明事故發(fā)生的經(jīng)過;②查明事故發(fā)生的原因; ③查明人員傷亡情況;④事故的直接經(jīng)濟損失;⑤認(rèn)定事故性質(zhì)和事故責(zé)任分 析;⑥對事故責(zé)任者的處理建議;⑦總結(jié)事故教訓(xùn);⑧提出防范和整改措施;⑨提交事故調(diào)查報告。

  56.許可作業(yè)需要嚴(yán)格執(zhí)行《化學(xué)品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》的相關(guān)要求, 下列關(guān)于許可作業(yè)管理的說法中錯誤的是( )

  A.當(dāng)被測氣體或蒸氣的爆炸下限大于或等于4%時,其被測濃度應(yīng)不大于0.2%(體積分?jǐn)?shù))√

  B.噴漆受限空間作業(yè)時需要進行連續(xù)監(jiān)測

  C.具有其他安全風(fēng)險時,高處作業(yè)需要升級管理

  D.臨時用電使用埋地線路時,埋深不得低于0.7m

  解析:動火分析合格標(biāo)準(zhǔn)為:a) 當(dāng)被測氣體或蒸氣的爆炸下限大于或等于4% 時,其被測濃度應(yīng)不大于0.5%(體積分?jǐn)?shù));b) 當(dāng)被測氣體或蒸氣的爆炸下限 小于4%時,其被測濃度應(yīng)不大于0.2%(體積分?jǐn)?shù))。

  57.某建筑公司承建商業(yè)大廈,在進行混凝土澆筑作業(yè)時,工人王某發(fā)現(xiàn)振搗棒 開動后漏電開關(guān)動作,便要求電工把振搗棒電源線直接接上電源。振搗棒再次 啟動后,王某拿起振搗棒時,即觸電倒地,經(jīng)搶救無效死亡。根據(jù)《企業(yè)職工 傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(GB6441—86), 這起事故為( )事故。

  A.物體打擊 B. 起重傷害 C.觸電 √ D.車輛傷害

  解析:本次事故為違章接線所至的觸電事故,故選項C 符合題意。

  58.甲公司新建兩座10萬立方米儲罐,邀請乙石化設(shè)計院進行設(shè)計,最終由丙 公司建設(shè)實施,丁公司實施監(jiān)理。甲公司成立了以工程部為主的項目部。關(guān)于項目及相關(guān)方安全管理的做法,正確的是( )。

  A.甲公司明確項目部為發(fā)包工程歸口管理部門 √

  B.項目部以部門名義將該工程項目發(fā)包給丙公司

  C.項目建設(shè)期間丙公司造成的生產(chǎn)安全事故由丙公司負(fù)責(zé)

  D.甲公司要求丁公司承擔(dān)施工現(xiàn)場的安全管理責(zé)任

  解析:生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)明確發(fā)包工程歸口管理部門,統(tǒng)一對發(fā)包工程進行管理。生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)包工程項目,應(yīng)以生產(chǎn)經(jīng)營單位名義進行,嚴(yán)禁以某一部門 的名義進行發(fā)包。丙公司為監(jiān)理單位,承擔(dān)監(jiān)理責(zé)任。

  59.根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》 (GB/T33000), 存在職業(yè)病危害因 素的企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,在醒目位置設(shè)置公告欄,下列不屬于公告欄應(yīng)公布 的 內(nèi) 容 有 ( ) 。

  A.有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程

  B.職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結(jié)果 √

  C.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果

  D.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施

  解析:企業(yè)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī) 程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

  60.A 市所轄B區(qū)一酒店發(fā)生火災(zāi)事故,導(dǎo)致2人死亡、5人重傷。依據(jù)《生產(chǎn) 安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院第493號令),下列關(guān)于此事故報告 的說法中,正確的是( )。

  A.事故發(fā)生后,酒店負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在2小時內(nèi)向B 區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告 B.B 區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到報告后,應(yīng)該2小時內(nèi)向A 市安全生產(chǎn)監(jiān)督 管理部門報告 √

  C.A市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到報告后,應(yīng)當(dāng)在1小時內(nèi)向省人民政府安全 生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告

  D.自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)傷亡人數(shù)發(fā)生變化時,酒店應(yīng)當(dāng)及時補報

  解析:單位負(fù)責(zé)人接到報告后,應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政 府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。安全 生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門逐級上報事故情況,每級上報的時間不得超過2小時。

  61.用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求,嚴(yán)格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),落實職業(yè) 病預(yù)防措施,從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的 設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外,其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合的職業(yè)衛(wèi)生要求,下列不屬于工作場所符合的職業(yè)衛(wèi)生要求的是( )。

  A.生產(chǎn)布局合理,符合有害與無害作業(yè)分開的原則

  B.職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應(yīng)符合地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) √

  C.設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求 D.用人單位應(yīng)當(dāng)有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施

  解析:根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十五條規(guī)定,產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè) 立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外,其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列 職業(yè)衛(wèi)生要求:職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);有與 職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施;生產(chǎn)布局合理,符合有害與無害作業(yè)分開的原 則;有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;設(shè)備、工具、用具等 設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。

  62.有A 和 B 兩家建筑公司,A 公司的職工人數(shù)是300人,B 公司的職工人數(shù)是 400人,A 公司在上一年度的施工作業(yè)中造成3名職工重傷,B 公司在上一年度 的施工作業(yè)中造成2名職工重傷。A 公司和B 公司上一年度的千人重傷率分別 是 ( ) 。

  A.3% 和 2 %

  B.3% 和 4 %

  C.6% 和 8 %

  D.10% 和5% √

  解析:A公司:3/300×1000%=10%;B 公司:2/400×1000%=5%。

  63.2020年4月甲企業(yè)工人趙某借調(diào)到乙單位,借調(diào)期間騎車上班途中被丙公司 的卡車撞傷,經(jīng)工傷鑒定為二級傷殘。2020年6月丁集團收購了甲企業(yè)。如今 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)趙某工傷保險責(zé)任的單位是( )

  A.甲企業(yè)

  B.丁集團

  √ C.乙單位

  D.丙公司

  解析:《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼 單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的, 承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經(jīng)營 的,工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事 故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約 定補償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險 待遇費用。

  64.甲企業(yè)工人賈某上班途中被卡車撞傷,經(jīng)工傷鑒定為二級傷殘,生活大部分 不能自理,賈某受傷之前月平均工資8000元,當(dāng)?shù)厣夏甓染用袢司芍涫杖?0000元,職工月平均工資3000元,上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入40000元。根據(jù)《工傷保險條例》賈某受傷之后一次性傷殘補助金和每月的生 活護理費用分別為( )

  A.200000,1200 √

  B.208000,1500

  C.75000,3000

  D.80000,900

  解析:根據(jù)《工傷保險條例》二級傷殘, 一次性傷殘補助金為25個月,生活大 部分不能自理,護理費用為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%

  65.某大型煤礦企業(yè)建立安全生產(chǎn)預(yù)警預(yù)報體系,該預(yù)警預(yù)報系統(tǒng)的預(yù)警信號采 用國際通用的顏色表示不同的安全狀況。某日,系統(tǒng)發(fā)出紅色預(yù)警信號,該信 號 表 示 ( ) 。

  A.I 級預(yù)警,表示安全狀況特別嚴(yán)重 √

  B.Ⅱ 級預(yù)警,表示受到事故的嚴(yán)重威脅

  C.Ⅲ級預(yù)警,表示處于事故的上升階段

  D.IV級預(yù)警,表示生產(chǎn)活動處于正常生產(chǎn)狀態(tài)

  解析:預(yù)警信號一般按照事故的嚴(yán)重性和緊急程度,顏色依次為藍色、黃色、 橙色、紅色,分別代表一般、較重、嚴(yán)重和特別嚴(yán)重4種級別 (IV 、Ⅲ 、Ⅱ、I 級 ) 。I 級預(yù)警,表示安全狀況特別嚴(yán)重,用紅色表示。Ⅱ級預(yù)警,表示受 到事故的嚴(yán)重威脅,用橙色表示。Ⅲ級預(yù)警,表示處于事故的上升階段,用黃 色表示。IV 級預(yù)警,表示生產(chǎn)活動處于正常生產(chǎn)狀態(tài),用藍色表示。

  66.某生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)在進行設(shè)備安裝過程中,發(fā)生一起事故,造成2人當(dāng)場死 亡,4人重傷。該起事故發(fā)生醫(yī)療費用25萬元,補助和救濟費用8萬元,喪葬 及撫恤費用135萬元。歇工工資6萬元,清理現(xiàn)場費用8萬元,停產(chǎn)造成的產(chǎn) 量損失20萬元,污水處理費用8萬元,流動資產(chǎn)損失18萬元,補充新員工的 培訓(xùn)費用2元,事故罰款55萬元,根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標(biāo) 準(zhǔn)》 (GB6721) 該起事故造成的直接經(jīng)濟損失是( )萬元。

  A.285

  B.283

  C.263

  D.255 √

  解析:直接損失=25+8+135+6+8+18+55=255萬。

  67.在應(yīng)急管理過程中,根據(jù)“四不放過”原則,開展事故調(diào)查,并進行防范整 改措施的落實屬于( )階段所做的工作。

  A.預(yù)防

  B.準(zhǔn)備

  C.響應(yīng)

  D.恢復(fù) √

  解析:事故調(diào)查是恢復(fù)環(huán)節(jié)所做工作。

  68.突發(fā)事件應(yīng)急管理應(yīng)強調(diào)全過程的管理,應(yīng)急管理工作涵蓋了突發(fā)事件發(fā)生 前、中、后的各個階段。該工作屬于應(yīng)急準(zhǔn)備階段的是( )。

  A.警報和緊急公告

  B.培訓(xùn)演練 √ C.公共關(guān)系

  D.接警與通知

  解析:應(yīng)急準(zhǔn)備是應(yīng)急管理工作中的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。應(yīng)急準(zhǔn)備是指為有效應(yīng)對 突發(fā)事件而事先采取的各種措施的總稱,包括意識、組織、機制、預(yù)案、隊伍、資源、培訓(xùn)演練等各種準(zhǔn)備。

  69.重大事故應(yīng)急應(yīng)根據(jù)事故的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、事態(tài)發(fā)展趨勢和控制能力實行 分級響應(yīng)機制,對不同的響應(yīng)級別,下列關(guān)于事故應(yīng)急響應(yīng)機制說法正確的是 ( )。

  A.一級緊急情況能被一個部門正常可利用的資源處理的緊急情況

  B.三級緊急情況需要各個部門同外部機構(gòu)聯(lián)合處理的各種緊急情況 C.二級緊急情況能被兩個或更多部門響應(yīng)的緊急情況 √

  D.針對三級緊急情況通常需要宣布進入緊急狀態(tài)

  解析:典型的響應(yīng)級別通常可分為3級。一級緊急情況必須利用所有有關(guān)部門 及一切資源的緊急情況,或者需要各個部門同外部機構(gòu)聯(lián)合處理的各種緊急情 況,通常要宣布進入緊急狀態(tài)。二級緊急情況需要兩個或更多個部門響應(yīng)的緊 急情況。該事故的救援需要有關(guān)部門的協(xié)作,并且提供人員、設(shè)備或其他資源。三級緊急情況能被一個部門正常可利用的資源處理的緊急情況。正常可利 用的資源指在該部門權(quán)力范圍內(nèi)通常可以利用的應(yīng)急資源,包括人力和物力等。

  70.某施工工地發(fā)生腳手架坍塌事故,造成1名員工死亡,2名員工重傷,施工 單位支付醫(yī)療和護理費用、喪葬及撫恤費用計145萬,事故現(xiàn)場清理費用18萬 元,事故造成財產(chǎn)損失35萬元,停產(chǎn)損失18萬元,補充新職工的培訓(xùn)費用2 萬元,相關(guān)部門給予行政罰款3萬元。依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)》 (GB/T6721—86), 本次事故造成的直接經(jīng)濟損失費用是( )萬元。

  A.201 √ B.203

  C.180 D.20

  解析:事故的直接經(jīng)濟損失包括:(1)人員傷亡后所支出的費用,如醫(yī)療費用、喪葬及撫恤費用、補助及救濟費用、歇工工資等;(2)事故善后處理費用,如處理事故的事務(wù)性費用、現(xiàn)場搶救費用、現(xiàn)場清理費用、事故罰款和賠 償費用等;(3)事故造成的財產(chǎn)損失費用,如固定資產(chǎn)損失價值、流動資產(chǎn)損 失價值等。故本次事故的直接經(jīng)濟損失費用是:145+18+35+3=201萬元,故選 項A符合題意。

  二 、多項選擇題

  71.某化工企業(yè)在大修期間對大型反應(yīng)裝置內(nèi)部進行電動打磨,作業(yè)平臺距離地 面5.5米,且平臺處無固定電源。該打磨作業(yè)需要申請的作業(yè)許可證有( )

  A.動火作業(yè)證 √

  B.受限空間作業(yè)許可證 √

  C.高處作業(yè)證 √

  D.臨時用電作業(yè)許可證 √

  E.管線打開作業(yè)許可證

  解析:設(shè)備內(nèi)部作業(yè),涉及受限空間作業(yè);打磨作業(yè)可能產(chǎn)生火星,涉及動火 作業(yè);作業(yè)平臺超過2m, 屬于高處作業(yè);電動打磨需要用電,涉及臨時用電作業(yè)。

  72.對于易發(fā)事故和事故危害大的行業(yè)和生產(chǎn)系統(tǒng)、部位、裝置、設(shè)備等應(yīng)進行 強制性檢查。按照國家有關(guān)規(guī)定要求,對于非礦山企業(yè),下列檢查項目中,須 進行強制性檢查的有( )。

  A.鍋爐、壓力容器、壓力管道 √

  B.塔式起重機、施工升降機、電梯 √

  C.高壓氧艙、防爆電器 √

  D.防爆電器、鍛壓設(shè)備、客運索道

  E.作業(yè)場所的粉塵、噪聲、輻射 √

  解析:對非礦山企業(yè),目前國家有關(guān)規(guī)定要求強制性檢查的項目有:鍋爐、壓 力容器、壓力管道、高壓醫(yī)用氧艙、起重機、電梯、自動扶梯、施工升降機、 簡易升降機、防爆電器、廠內(nèi)機動車輛、客運索道、游藝機及游樂設(shè)施等;作 業(yè)場所的粉塵、噪聲、振動、輻射、高溫低溫、有毒物質(zhì)的濃度等。

  73.人在生產(chǎn)中不斷接受各方面的信息,信息通過人的感覺器官傳遞到中樞神 經(jīng),這一過程可能出現(xiàn)問題即感知出現(xiàn)了差錯。下列屬于感知過程產(chǎn)生差錯的 有 ( ) 。

  A.信號缺乏足夠的誘引效應(yīng) √

  B.聯(lián)絡(luò)、確認(rèn)不充分

  C.接受的信息量過大 √

  D.環(huán)境照明不良使人產(chǎn)生錯覺 √

  E.操作方向和調(diào)整差錯

  解析:感知差錯包括:信號缺乏足夠的誘引效應(yīng),無法引起操作者注意;信息 呈現(xiàn)時間太短,速度太快,出現(xiàn)認(rèn)知的捕后效應(yīng);操作者對操作對象印象不深 而出現(xiàn)判斷錯覺;由于操作者感覺通道缺陷(如近視、色盲、聽力障礙)導(dǎo)致 知覺能力缺陷;接受的信息量過大,超過人的感覺通道的限制容量,就會導(dǎo)致 信息歪曲和遺漏;環(huán)境照明、眩光等情況使人產(chǎn)生一種錯覺。

  74.安全生產(chǎn)檢查具內(nèi)容應(yīng)本著突出重點的原則進行確定,對于危險性大、易發(fā) 事故、事故危害大的生產(chǎn)系統(tǒng)、部位、裝置、設(shè)備等應(yīng)加強檢查。對非礦山企 業(yè),下列屬于國家有關(guān)規(guī)定要求強制性檢查的項目是( )。

  A.高壓醫(yī)用氧艙 √

  B.漏電保護裝置

  C.廠內(nèi)機動車輛 √

  D.作業(yè)場所噪聲強度 √

  E.自動扶梯 √

  解析:對非礦山企業(yè),目前國家有關(guān)規(guī)定要求強制性檢查的項目有:鍋爐、壓 力容器、壓力管道、高壓醫(yī)用氧艙、起重機、電梯、自動扶梯、施工升降機、 簡易升降機、防爆電器、廠內(nèi)機動車輛、客運索道、游藝機及游樂設(shè)施等,作 業(yè)場所的粉塵、噪聲、振動、輻射、溫度和有毒物質(zhì)的濃度等。故選項ADE 符 合題意。

  75.根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》,企業(yè)開展應(yīng)急預(yù)案編制時,應(yīng)做好應(yīng)急資源調(diào)查,全面調(diào)查和客觀分析本單位以及周邊單位和政 府部門可請求援助的應(yīng)急資源狀況,撰寫應(yīng)急資源調(diào)查報告,其內(nèi)容包括( )。

  A.上級單位、當(dāng)?shù)卣爸苓吰髽I(yè)可提供的應(yīng)急資源 √

  B.本單位可調(diào)用的應(yīng)急隊伍、裝備、物資、場所 √

  C.可協(xié)調(diào)使用的醫(yī)療、消防、專業(yè)搶險救援機構(gòu)及其他社會化應(yīng)急救援力量 √

  D.針對生產(chǎn)過程及存在的風(fēng)險可采取的監(jiān)測、監(jiān)控、報警手段 √

  E.本單位應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)分工

  解析:應(yīng)急資源調(diào)查報告,其內(nèi)容包括但不限于:①本單位可調(diào)用的應(yīng)急隊伍、裝備、物資、場所;(單位內(nèi)部應(yīng)急資源)②針對生產(chǎn)過程及存在的風(fēng)險 可采取的監(jiān)測、監(jiān)控、報警手段;③上級單位、當(dāng)?shù)卣爸苓吰髽I(yè)可提供的 應(yīng)急資源;④可協(xié)調(diào)使用的醫(yī)療、消防、專業(yè)搶險救援機構(gòu)及其他社會化應(yīng)急 救援力量。(單位外部應(yīng)急資源)

  76.根據(jù)能量意外釋放論,可以利用各種屏蔽來防止意外的能量轉(zhuǎn)移,從而防止 事故的發(fā)生。防止能量意外釋放的措施包括( )

  A.防止能量積聚 √ B.采取控制措施 √ C.開辟釋放渠道 √ D.完善管理缺陷

  E.改變工藝流程 √

  解析:在工業(yè)生產(chǎn)中經(jīng)常采用的防止能量意外釋放的屏蔽措施主要有下列11種:(1)用安全的能源代替不安全的能源;(2)限制能量;(3)防止能量蓄 積;(4)控制能量釋放(5)延緩釋放能量;(6)開辟釋放能量的渠道;(7)設(shè)置屏蔽設(shè)施;(8)在人、物與能源之間設(shè)置屏障,在時間或空間上把 能量與人隔離;(9)提高防護標(biāo)準(zhǔn);(10)改變工藝流程;(11)修復(fù)或急 救。

  77.我國職業(yè)危害申報工作實行屬地化管理,下列有關(guān)職業(yè)危害申報工作的要求 中,正確的是( )。

  A.企業(yè)是申報的責(zé)任主體 √

  B.新建項目竣工驗收之日起30日內(nèi)申報 √

  C.作業(yè)場所每年申報一次 √

  D.衛(wèi)生監(jiān)管部門是申報的接受部門

  E.企業(yè)終止生產(chǎn)經(jīng)營活動后,不再履行報告責(zé)任

  解析:生產(chǎn)經(jīng)營單位是作業(yè)場所職業(yè)危害預(yù)防控制的責(zé)任主體,應(yīng)依據(jù)國家法 律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求開展職業(yè)危害管理工作;及時、如實申報職業(yè)危害,并接受 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門是受理部門;作業(yè) 場所職業(yè)危害每年申報一次;進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進 的,在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報;生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營 活動的,應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān) 手續(xù)。

  78.某機械廠鍛造車間噪聲很大,作業(yè)人員由于長時間接觸高分貝噪聲,導(dǎo)致聽 閾升高。為降低對作業(yè)人員的職業(yè)病危害,該廠應(yīng)采取的工程措施有( )。

  A.升級改造設(shè)備,將普通齒輪改為有彈性軸套的齒輪,減弱噪聲源 √

  B.采用減震、隔振、隔聲等措施,以及安裝了消音器等,控制聲源輻射 √

  C.優(yōu)化工藝流程,將鍛打改為摩擦壓力加工,降低噪聲發(fā)射功率 √

  D.配發(fā)并督促作業(yè)人員規(guī)范佩戴護耳器,如耳塞、耳罩、防聲盔

  E.每兩年對作業(yè)人員進行一次聽力檢測,把聽力顯著降低的人調(diào)離噪聲環(huán)境 解析:本題考察職業(yè)危害控制措施。職業(yè)危害控制措施分為三類:工程控制技 術(shù)措施、個體防護措施、組織管理措施。配發(fā)并督促作業(yè)人員規(guī)范佩戴護耳器,如耳塞、耳罩、防聲盔屬于個體防護措施;每兩年對作業(yè)人員進行一次聽 力檢測,把聽力顯著降低的人調(diào)離噪聲環(huán)境屬于組織管理措施。

  79.經(jīng)過重大危險源的辨識,某金屬冶煉公司存在若干重大危險源。2020年該 公司發(fā)生過2起有關(guān)重大危險的事故,造成1人死亡,依據(jù)《危險化學(xué)品重大 危險源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第79號)的相關(guān)規(guī) 定,下列說法正確的是( )。

  A.企業(yè)可以組織本單位的注冊安全工程師、技術(shù)人員或者聘請有關(guān)專家進行安 全評估 √

  B.企業(yè)應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全評價機構(gòu)進行安全評估

  C.該重大危險源安全評估不可以與本單位的安全評價共同進行,應(yīng)單獨進行安 全評估

  D.企業(yè)可以以安全評價報告代替安全評估報告 √

  E.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對重大危險源重新進行辨識、安全評估及分級 √

  解析:選項A正確,選項B錯誤,危險化學(xué)品單位可以組織本單位的注冊安全 工程師、技術(shù)人員或者聘請有關(guān)專家進行安全評估,也可以委托具有相應(yīng)資質(zhì) 的安全評價機構(gòu)進行安全評估。選項C 錯誤,選項D 正確,依照法律、行政法 規(guī)的規(guī)定,危險化學(xué)品單位需要進行安全評價的,重大危險源安全評估可以與 本單位的安全評價一起進行,以安全評價報告代替安全評估報告,也可以單獨 進行重大危險源安全評估。選項E 正確,有下列情形之一的,危險化學(xué)品單位 應(yīng)當(dāng)對重大危險源重新進行辨識、安全評估及分級:(五)發(fā)生危險化學(xué)品事 故造成人員死亡,或者10人以上受傷,或者影響到公共安全的。

  80.某大型企業(yè)集團下屬單位眾多,業(yè)務(wù)范圍涵蓋了建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、煤 礦開發(fā)、商貿(mào)物流等領(lǐng)域,依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo) 則》,下列有關(guān)該企業(yè)集團應(yīng)急預(yù)案編制的說法中,正確的有( )。

  A.應(yīng)急資源調(diào)查應(yīng)形成應(yīng)急資源調(diào)查報告 √

  B.編制預(yù)案前應(yīng)進行風(fēng)險評估 √

  C.針對一種或多種類型的事故應(yīng)編制現(xiàn)場處置方案

  D.該綜合應(yīng)急預(yù)案和專項應(yīng)急預(yù)案可以合并編寫 √

  E.應(yīng)急預(yù)案編制完成后由主要負(fù)責(zé)人簽發(fā) √

  解析:根據(jù)最新的應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則,綜合預(yù)案可以和專項預(yù)案合并編寫

  81.某煤礦發(fā)生一起透水事故,事故所在地人民政府組織事故調(diào)查組對事故進行 了調(diào)查,下列關(guān)于事故調(diào)查組的說法中,正確的有( )。

  A.事故調(diào)查組成員不得與該起事故有直接利害關(guān)系 √

  B.事故調(diào)查組組長由負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府指定 √

  C.事故調(diào)查組的主要任務(wù)是認(rèn)定事故的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失

  D.事故調(diào)查組成員應(yīng)在事故調(diào)查報告上簽名 √

  E.事故調(diào)查組應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)提交事故調(diào)查報告

  解析:本題考察事故調(diào)查組的職責(zé)。事故調(diào)查組的主要任務(wù)不包含查明事故的 間接經(jīng)濟損失。事故調(diào)查組應(yīng)在事故發(fā)生之日起60日內(nèi)提交事故調(diào)查報告。

  82.甲市乙縣某單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要租賃甲市丙縣的冷庫進行產(chǎn)品儲存,某日 該冷庫發(fā)生爆炸事故,造成1名值班人員死亡,5人重傷,直接經(jīng)濟損失200 萬元,事故發(fā)生后,政府部門迅速組建事故調(diào)查組,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,此次事故 調(diào)查組組成單位和人員應(yīng)包括( )。

  A.丙縣應(yīng)急管理局 √

  B.丙縣人民政府 √

  C.乙縣應(yīng)急管理局

  D.事故調(diào)查組聘請的專家 √

  E.乙縣人民政府 √

  解析:事故調(diào)查組成員可包括:有關(guān)人民政府、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負(fù)有 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門、監(jiān)察機關(guān)、公安機關(guān)以及工會派人組成, 并應(yīng)當(dāng)邀請人民檢察院派人參加。事故調(diào)查組可以聘請有關(guān)專家參與調(diào)查。

  83.根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(GB/T33000), 存在職業(yè)病危害因 素的企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,在醒目位置設(shè)置公告欄,下列屬于公告欄應(yīng)公布的 內(nèi) 容 有 ( ) 。

  A.有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程 √

  B.職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結(jié)果

  C.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果√

  D.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施 √

  E.警示標(biāo)識和中文警示說明

  解析:企業(yè)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī) 程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

  84.某食品加工廠進行設(shè)備檢修,檢修時吊裝重物質(zhì)量為50t, 關(guān)于吊裝作業(yè)要 求說法不正確的是( )。

  A.該吊裝作業(yè)為三級吊裝作業(yè) √

  B.該吊裝作業(yè)可不編制吊裝作業(yè)方案 √

  C.不應(yīng)靠近輸電線路進行吊裝作業(yè)

  D.大雪、暴雨、大霧及五級以上風(fēng)時,不應(yīng)露天作業(yè) √

  E.可以利用管道、管架、電桿、機電設(shè)備等作吊裝錨點 √

  解析:選項A錯誤,吊裝作業(yè)按吊裝重物的質(zhì)量m 不同分為三級:一級吊裝作 業(yè)m大于100t; 二級吊裝作業(yè)40t≤h≤100t; 三級吊裝作業(yè)m小于40t。選 項 B錯誤,三級以上的吊裝作業(yè),應(yīng)編制吊裝作業(yè)方案。選項C 正確,不應(yīng)靠近 輸電線路進行吊裝作業(yè)。選項D 錯誤,大雪、暴雨、大霧及六級以上風(fēng)時,不 應(yīng)露天作業(yè)。選項E 錯誤,不應(yīng)利用管道、管架、電桿、機電設(shè)備等作吊裝錨 點。

  85.某企業(yè)開展重大危險源辨識,針對辨識的重大危險源進行重點管控,根據(jù) 《危險化學(xué)品重大危險源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》,下列說法中正確的有( )

  A.對重大危險源專項應(yīng)急預(yù)案,每年至少進行一次演練;對重大危險源現(xiàn)場處 置方案,每半年至少進行一次演練 √

  B.一級或者二級重大危險源,具備緊急停車功能。記錄的電子數(shù)據(jù)的保存時間 不少于30天 √

  C.發(fā)生危險化學(xué)品事故造成人員死亡,或者10人以上受傷,或者影響到公共 安全的需要重新評估分級 √

  D.重大危險源一共分為四個級別,四級風(fēng)險最大

  E. 危險化學(xué)品單位在完成重大危險源安全評估報告或者安全評價報告后20日 內(nèi)報送所在地縣級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案

  解析:對重大危險源專項應(yīng)急預(yù)案,每年至少進行一次;對重大危險源現(xiàn)場處 置方案,每半年至少進行一次一級或者二級重大危險源,具備緊急停車功能。

  記錄的電子數(shù)據(jù)的保存時間不少于30天發(fā)生危險化學(xué)品事故造成人員死亡,或 者10人以上受傷,或者影響到公共安全的需要重新評估分級重大危險源一共分 為四個級別,一級風(fēng)險最大危險化學(xué)品單位在完成重大危險源安全評估報告或 者安全評價報告后15日內(nèi)報送所在地縣級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

  中級注冊安全工程師考試《管理》真題 2

  1[多選題] 依據(jù)《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》,勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)必須具備的條件有( )

  A.滿足生產(chǎn)需要的生產(chǎn)場所和技術(shù)人員

  B.完善的組織章程和作業(yè)規(guī)程

  C.完善的質(zhì)量保證體系

  D.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)技術(shù)文件E.取得國家主管部門的管理質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)志

  參考答案:A,C,D

  2[多選題] 依據(jù)《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》,勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)必須具備的條件有( )

  A.滿足生產(chǎn)需要的生產(chǎn)場所和技術(shù)人員

  B.完善的組織章程和作業(yè)規(guī)程

  C.完善的質(zhì)量保證體系

  D.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)技術(shù)文件

  E.取得國家主管部門的管理質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)志

  參考答案:A,C,D

  3[多選題]注冊安全工程師可在生產(chǎn)經(jīng)營單位中( )崗位范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)。

  A.安全監(jiān)督檢查

  B.安全屬性辨識

  C.建設(shè)項目安全評估

  D.安全技術(shù)研究

  E.安全事故處理

  參考答案:A,B,C,D

  4[多選題]申請注冊安全工程師初始注冊應(yīng)提交的材料有( )

  A.初始注冊申請表

  B.執(zhí)業(yè)資格證書

  C.聘用單位的意見

  D.身體健康狀況證明

  E.繼續(xù)教育和培訓(xùn)情況

  參考答案:A,B,C,D

  5[單選題]注冊安全工程師變更工作單位的,應(yīng)當(dāng)在變更工作單位后( )個月內(nèi)向省級或者部門的`注冊管理機構(gòu)辦理變更注冊。

  A.1

  B.2

  C.3

  D.6

  參考答案:B

  6[多選題]生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)給予的行政處罰,享有( )

  A.檢舉權(quán)

  B.申控權(quán)

  C.陳述權(quán)

  D.申辯權(quán)

  E.反駁權(quán)

  參考答案:C,D

  7[單選題] 根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的分類,對防護服裝機械性能、材料抗刺穿性及動態(tài)撕裂性的試驗標(biāo)準(zhǔn),屬于( )

  A.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

  B.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

  C.基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)

  D.方法標(biāo)準(zhǔn)

  參考答案:D

  8[多選題]給予生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人或者其他主管人員警告,且可以并處1萬元以下罰款的行為是( )

  A.阻礙、干涉事故調(diào)查工作

  B.偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的

  C.提供虛假情況的

  D.使用國家明令淘汰的設(shè)備的

  E.違章指揮工人冒險作業(yè)

  參考答案:A,B,E

  9[多選題]責(zé)令改正,可以并處1萬元以下罰款的處罰適用( )行為。

  A.未建立急救組織的

  B.擅自啟封被扣押設(shè)備的

  C.對重大危險源未登記建檔的

  D.未配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備的

  E.未進行經(jīng)常性保養(yǎng)設(shè)備的

  參考答案:A,D,E

  10[多選題]注冊安全工程師在注冊后,__________,由所在單位向注冊管理機構(gòu)辦理注銷注冊。

  A.脫離安全工作崗位連續(xù)滿半年

  B.不具有完全民事行為能力

  C.受行政處罰

  D.嚴(yán)重違反職業(yè)道德

  E.同時在2個及以上獨立法人單位執(zhí)業(yè)

  參考答案:B, D, E

  1特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu),應(yīng)當(dāng)具備條件的是__________

  A.有專職安全管理人員

  B.有合格的檢驗檢測人員

  C.有必要的檢驗檢測儀器設(shè)備

  D.有健全的管理制度和責(zé)任制度

  E.有事故應(yīng)急救援預(yù)案

  參考答案:

  B, C, D

  2從事《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》規(guī)定的__________的特種設(shè)備檢驗檢測人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)國務(wù)院特 種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門組織考核合格,取得檢驗檢測人員證書,方可從事檢驗檢測 工作。

  A.監(jiān)督檢查

  B.監(jiān)督檢驗

  C.定期檢驗

  D.型式試驗

  E.定期維護

  參考答案:

  B, C, D

  3地方人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)人和政府有關(guān)部門正職負(fù)責(zé)人對__________的防范、發(fā)生,依照相 應(yīng)法律和行政法規(guī)的規(guī)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  A.特大火災(zāi)事故

  B.特大交通安全事故

  C.爆炸物品特大安全事故

  D.特大建筑質(zhì)量安全事故E.煤礦和其他礦山特大安全事故

  參考答案:

  A, B, D, E

  4特大安全事故發(fā)生后,有關(guān)地區(qū)人民政府及政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的立即上報,不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告2016年注冊安全工程師《法律知識》練習(xí)題2016年注冊安全工程師《法律知識》練習(xí)題。

  A.程序

  B.范圍

  C.時限

  D.權(quán)限

  E.職責(zé)

  參考答案:

  A, C

  5在發(fā)生特大事故后,有關(guān)方面采取措施時,下列敘述中正確的是 __________

  A.特大安全事故發(fā)生后,有關(guān)地區(qū)人民政府及政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的程序和時限立即上報,不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告

  B.特大安全事故發(fā)生后,有關(guān)地方人民政府及政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)配合、協(xié)助事故調(diào)查, 不得以任何方式阻礙、干涉調(diào)查

  C.特大安全事故發(fā)生后,事故調(diào)查工作應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起90

  中級注冊安全工程師考試《管理》真題 3

  1.根據(jù)安全預(yù)評價程序的要求,在進行危險、有害因素辨識與分析前,需要做安全預(yù)評價的前期準(zhǔn)備工作。下列工作中,屬于安全預(yù)評價前期準(zhǔn)備工作的是( )。

  A.進行評價單元的劃分

  B.收集相關(guān)法律法規(guī)

  C.進行定性定量分析

  D.選擇評價方法

  【答案】B。

  【解析】安全預(yù)評價的前期準(zhǔn)備工作包括:明確評價對象和評價范圍;組建評價組;收集國內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、行政規(guī)章、規(guī)范;收集并分析評價對象的基礎(chǔ)資料相關(guān)事故案例;對類比工程進行宴地調(diào)查等。

  2.某建筑工地,在使用塔式起重機起吊模板時,發(fā)生鋼絲繩斷裂,模板從5m高空落下,地面一作業(yè)人員躲閃不及,被砸成重傷。根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(GB 6441——1986),這起事故類型是( )。

  A.機械傷害

  B.物體打擊

  C.起重傷害

  D.高處墜落

  【答案】C。

  【解析】參照《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(GB 6441——1986),將危險因素分為物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、高處墜落等。其中起重傷害是指各種起重作業(yè)(包括起重機安裝、檢修、試驗)中發(fā)生的擠壓、墜落(吊具、吊重)、物體打擊等。

  3.企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后,應(yīng)針對事故發(fā)生的原因,制定相應(yīng)的安全技術(shù)和管理措施。下列措施中,不屬于安全管理措施的是( )。

  A.制訂相關(guān)人員安全培訓(xùn)計劃

  B.完善企業(yè)設(shè)備管理制度

  C.明確設(shè)備管理責(zé)任

  D.用無毒物質(zhì)代替有毒物質(zhì)

  【答案】D。

  【解析】安全管理措施可以從安全生產(chǎn)管理組織機構(gòu)、安全生產(chǎn)管理制度、事故應(yīng)急救援預(yù)案、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、日常安全管理等方面進行識別。

  4.【2011年真題】某評價機構(gòu)承擔(dān)了煤礦建設(shè)項目的安全預(yù)評價工作,并成立了評價項目組。在明確評價對象、評價范圍后,收集了相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、評價對象的基礎(chǔ)資料和相關(guān)事故案例。在預(yù)評價的前期準(zhǔn)備工作中,該評價項目組還應(yīng)進行的工作是( )。

  A.全面辨識危險有害因素

  B.合理劃分評價單元

  C.選擇適用的評價方法

  D.實地調(diào)查類比工程

  【答案】D。

  【解析】前期準(zhǔn)備工作應(yīng)包括:明確評價對象和評價范圍;組建評價組;收集國內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、行政規(guī)章、規(guī)范:收集并分析評價對象的基礎(chǔ)資料、相關(guān)事故案例;對類比工程進行實也調(diào)查等。

  5.【2011年真題】某車間在進行起吊作業(yè)時,由于起吊物的重量超過了起重設(shè)備的額定起重量,造成起吊設(shè)備傾翻,設(shè)備下方的作業(yè)人員當(dāng)場死亡。根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(GB 6441—1986),這起事故為( )事故。

  A.物體打擊

  B.機械傷害

  C.坍塌

  D.起重傷害

  【答案】D。

  【解析】起重傷害指各種起重作業(yè)(包括起重機安裝、檢修、試驗)中發(fā)生的擠壓、墜落(吊具、吊重)、物體打擊等。

  6.【2010年真題】安全預(yù)評價工作在項目建設(shè)之前進行,運行系統(tǒng)安全工程的原理和方法,識別危險及有害因素,評價其危險度,提出相應(yīng)的安全對策措施及建議。在進行安全預(yù)評價時應(yīng)以建設(shè)項¨的( )作為主要依據(jù)。

  A.初步設(shè)計

  B.工業(yè)設(shè)計

  C.可行性研究報告

  D.安全衛(wèi)生專篇

  【答案】C。

  【解析】安全預(yù)評價是在項目建設(shè)前,根據(jù)建設(shè)項目可行性研究報告的內(nèi)容,分析和預(yù)測該建設(shè)項目可能存在的'危險、有害因素的種類和程度,提出合理可行的安全對策措施和建議,用以指導(dǎo)建設(shè)項目的初步設(shè)計。

  7.【2010年真題】安全驗收評價單元的劃分應(yīng)符合科學(xué)、合理的原則。具體劃分時應(yīng)考慮:法律法規(guī)等方面的符合性;設(shè)施、設(shè)備、裝置及工藝方面的安全性;( );公用工程、輔助設(shè)施配套性;周邊環(huán)境適應(yīng)性和應(yīng)急救援有效性;人員管理和安全培訓(xùn)方面充分性等方面。

  A.危險有害因素分布的規(guī)律性

  B.物料、產(chǎn)品的安全性

  C.自然條件的特殊性

  D.平面布局的合理性

  【答案】B。

  【解析】安全驗收評價劃分評價單元應(yīng)符合科學(xué)、合理的原則。評價單元可按以下內(nèi)容劃分:法律法規(guī)等方面的符合性;設(shè)施、設(shè)備、裝置及工藝方面的安全性;物料、產(chǎn)品安全性能;公用工程、輔助設(shè)施配套性;周邊環(huán)境適應(yīng)性和應(yīng)急救援有效性;人員管理和安全培訓(xùn)方面充分性等。

  二、多項選擇題

  1.安全預(yù)評價和安全驗收評價劃分評價單元的方式有所不同。下列劃分評價單元的方式中,屬于安全預(yù)評價的有( )。

  A.自然條件

  B.輔助設(shè)施配套性

  C.危險和有害因素分布及狀況

  D.應(yīng)急救援有效性

  E.基本工藝條件

  【答案】ACE。

  【解析】評價單元劃分應(yīng)考慮安全預(yù)評價的特點,以自然條件、基本工藝條件、危險和有害因素分布及狀況、便于實施評價為原則進行。

  2.根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(GB 6441一l986),下列關(guān)于事故分類的說法,正確的有( )。

  A.電工在高處進行帶電作業(yè)過程中,因觸電導(dǎo)致的高處墜落傷亡事故應(yīng)為高處墜落事故

  B.電工在高處進行帶電作業(yè)過程中,因觸電導(dǎo)致的高處墜落傷亡事故應(yīng)為觸電事故

  C.壓力容器爆炸產(chǎn)生的個別飛散物(爆炸碎片)擊傷人員的事故應(yīng)為物體打擊事故

  D.壓力容器爆炸產(chǎn)生的個別飛散物(爆炸碎片)擊傷人員的事故應(yīng)為容器爆炸事故

  E.電焊作業(yè)過程中,因焊渣引發(fā)火災(zāi)進而造成電焊工皮膚灼燙的傷人事故應(yīng)為火災(zāi)事故

  【答案】BDE。

  【解析】危險因素主要包括:物體打擊、觸電、灼燙(指火焰燒傷、高溫物體燙傷、化學(xué)灼傷、物理灼傷,不包括電灼傷和火災(zāi)引起的燒傷)、火災(zāi)、高處墜落(指在高處作業(yè)中發(fā)生墜落造成的傷亡事故,不包括觸電墜落事故)等。

  3.新建項目進行安全驗收評價時,評價機構(gòu)首先需要依據(jù)建設(shè)項目前期技術(shù)文件要求,對安全生產(chǎn)保障實施情況和相關(guān)對策措施的落實情況進行評價。建設(shè)項目前期技術(shù)文件主要包括( )。

  A.安全預(yù)評價報告

  B.可行性研究報告

  C.安全現(xiàn)狀評價報告

  D.現(xiàn)場災(zāi)害事故報告

  E.初步設(shè)計中安全衛(wèi)生專篇

  【答案】ABE。

  【解析】建設(shè)項目前期技術(shù)文件包括安全預(yù)評價、可行性研究報告、初步設(shè)計中安全衛(wèi)生專篇等。

  4.定性安全評價方法主要是根據(jù)經(jīng)驗和直觀判斷,對生產(chǎn)系統(tǒng)的工藝、設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境、人員和管理方面的狀況進行分析或評價。下列屬于定性安全評價方法的有( )。

  A.安全檢查表

  B.危險可操作性研究

  C.危險指數(shù)評價法

  D.概率風(fēng)險評價法

  E.因素圖分析法

  【答案】ABE。

  【解析】定性安全評價方法包括安全檢查表、專家現(xiàn)場詢問觀察法、因素圖分析法、事故引發(fā)和發(fā)展分析、怍業(yè)條件危險性評價法、故障類型和影響分析、危險可操作性研究等。

  5.[2011年真題】按照安全評價的量化程度,安全評價方法可以分為定性安全評價方法和定量安全評價方法。下列評價方法中,屬于定量安全評價方法的有( )。

  A.概率風(fēng)險評價法

  B.危險指數(shù)評價法

  C.故障類型和影響分析法

  D.危險和可損傷性分析法

  E.事故引發(fā)和發(fā)展分析法

  【答案】AB。

  【解析】按照安全評價給出的定量結(jié)果的類別不同,定量安全評價方法還可以分為概率風(fēng)險評價法、傷害(或破壞)范圍評價法和危險指數(shù)評價法。

  6.[2011年真題】根據(jù)《生產(chǎn)過程危險和有害因素分類與代碼》(GB/T l3861--2009),下列職業(yè)性危害因素中,屬于環(huán)境因素的有( )。

  A.作業(yè)場地涌水

  B.房屋基礎(chǔ)下沉

  C.煙霧

  D.激光

  E.超負(fù)荷勞動

  【答案】ABC。

  【解析】環(huán)境因素包括:室內(nèi)作業(yè)場所環(huán)境不良;室外作業(yè)場所環(huán)境不良;地下(含水下)作業(yè)環(huán)境不良;其他作業(yè)環(huán)境不良。超負(fù)荷勞動屬于人的因素。激光屬于物的因素。

  7.【2010年真題】根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(GB 6441-1986),綜合考慮起因物、引起事故的誘導(dǎo)性原因、致害物、傷害方式等,將危險因素分為20類,起重傷害是其中一類,下列傷害中屬于起重傷害的有( )。

  A.起重機電線老化,造成的觸電傷害

  B.員工在起重機操作室外不慎墜落造成的傷害

  C.起重機吊物墜落造成的傷害

  D.起重機由予地基不穩(wěn)傾覆造成的傷害

  E.起重機安裝過程中員工從高處墜落造成的傷害

  【答案】BCDE。

  【解析】參照《企業(yè)職工傷亡事故分類》(GB 6441--1986),綜合考慮起因物、引起事故的誘導(dǎo)性原因、致害物、傷害方式等,將危險因素分為20類。其中起重傷害指各種起重作業(yè)(包括起重機安裝、檢修、試驗)中發(fā)生的擠壓、墜落(吊具、吊重)、物體打擊和觸電。

  中級注冊安全工程師考試《管理》真題 4

  單項選擇題

  1、房地產(chǎn)是指土地、建筑物及其他地上定著物,包括( )和依托于( )上的各種權(quán)益。

  A、土地 B 、房屋 C、房地產(chǎn) D、物質(zhì)實體

  2、1、建筑物包括房屋和( )兩大類。

  A、其他地上定著物 B、建筑配件 C、構(gòu)筑物 D、建筑設(shè)備

  3、某一樓盤廣告清楚的標(biāo)注了該樓盤的地理位置及到市區(qū)和機場的距離,這是房地產(chǎn)( )特性的體現(xiàn)。

  A、實物 B、交通 C、權(quán)益 D、區(qū)位

  4、動產(chǎn)以占有為公示方法,不動產(chǎn)以( )為公示方法

  A、使用 B、登記 C、審批 D、申報

  5、房地產(chǎn)的獨一無二性是由( )派生出來的

  A、易受限制性 B、不可移動性 C、供給有限性 D、價值量大

  6、房地產(chǎn)的( )決定了任何一宗房地產(chǎn)只能就地開發(fā)、利用或消費,而且要受制于其所在的空間環(huán)境。

  A、流動性差 B、易受限制性 C、獨一無二性 D、不可移動性

  7、市政規(guī)劃部門對某住宅小區(qū)的容積率、建筑密度和綠化率作出了規(guī)定,這是政府對房地產(chǎn)實行( )的體現(xiàn)

  A、警察權(quán) B、征用權(quán) C、征稅權(quán) D、充公權(quán)

  8、房地產(chǎn)數(shù)量有限性的本質(zhì),關(guān)鍵在于( )造成的房地產(chǎn)供給不能集中于一處,這是房地產(chǎn)供給不同于一般商品供給的最主要之處。

  A、相互影響 B、獨一無二 C、不可移動 D、流動性差

  9、買賣型房地產(chǎn)、出租型房地產(chǎn)等是將房地產(chǎn)按其( )進行劃分的結(jié)果。

  A、經(jīng)營使用方式 B、開發(fā)程度 C、用途 D、存在狀態(tài)

  10、一個住宅小區(qū),因市政規(guī)劃要被動遷,該地塊被動遷之前為( )

  A、生地 B、農(nóng)用地 C、熟地 D、毛地

  E、房地產(chǎn)投資開發(fā)

  答案:1-5 DCDBB 6-10 DACAD

  判斷題

  1.房地產(chǎn)估價師不得將估價師資格證書借給他人使用,但可以以估價者的身份在非自己所做的估價報告上簽字、蓋章。( )

  2.地役權(quán)是指土地所有人或使用人不允許他人在自己土地通行的權(quán)( )

  3.使用價值很大的東西必定具有很高的交換價值( )

  4.形成房地產(chǎn)供給有兩個條件:一是開發(fā)商或擁有者愿意供給;二是開發(fā)商或擁有者有能力供給( )

  5.如果估價對象事宜采用多種估價方法進行估價,則應(yīng)同時采用多種估價方法進行估價,不得隨意取舍

  6.地役權(quán)的.存在會降低房地產(chǎn)的價值( )

  7.在美國,土地所有者同時也擁有地下的一切財富( )

  8.一般而言,房地產(chǎn)價格與利率正相關(guān),利率上升時房地產(chǎn)價格會上升,利率下降時房地產(chǎn)價格下降( )

  9.對于估價人員搜集的交易實例,只要是估價對象的類似房地產(chǎn)就可以作為可比實例( )

  10.就使用價值與交換價值相對而言,房地產(chǎn)估價師所評估的是房地產(chǎn)的使用價值( )

  11.一般來說,不宜直接使用實際成交價格來判斷估價結(jié)果的準(zhǔn)確性( )

  12.房地產(chǎn)估價機構(gòu)資質(zhì)等級由低到高分別為四級、三級、二級和一級( )

  13.專業(yè)房地產(chǎn)估價與非專業(yè)房地產(chǎn)估價的區(qū)別只有一點,就是專業(yè)估價需要承擔(dān)法律責(zé)任,而非專業(yè)估價則不用( )

  14.估價當(dāng)事人指的是房地產(chǎn)估價師和房地產(chǎn)估價機構(gòu)( )

  15.估價時點是指一個估價項目中由估價對象決定的需要評估的價值所對應(yīng)的時間( )

  16.邊際消費傾向,是指收入每增加一個單位所引起的消費變化( )

  17.在用價值一般高于市場價值( )

  18.房地產(chǎn)估價的含義要比房地產(chǎn)評估的含義寬泛( )

  19.房地產(chǎn)所有權(quán)分為單獨所有、共有和建筑物區(qū)分所有( )

  20.某宗可比實例房地產(chǎn)2006年1月30日的價格為500美元每平米,該類房地產(chǎn)以美元為基準(zhǔn)的價格變動平均每月比上月下降0.7%,假設(shè)人民幣與美元的市場匯率2006年1月30日為1美元=7.98元人民幣,2006年9月30日為1美元=7.95元人民幣,則將該可比實例調(diào)整為2006年9月30日的價格約為3758元每平米( )

  答案:1.錯 2.錯 3.錯 4.對 5.對 6.對 7.對 8.錯 9.錯 10.錯 11.對 12.錯 13.錯 14.錯 15.錯 16.對 17.錯 18.錯 19.對 20.對

  中級注冊安全工程師考試《管理》真題 5

  一、單項選擇題(共25題,每題2分,每題的備選項中,只有1個事最符合題意)

  1、礦山使用的有特殊安全要求的設(shè)施、器材、防護用品和安全檢測儀器,必須符合__。

  A.國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

  B.國家安全標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)

  C.《礦山安全法》的規(guī)定

  D.礦用特殊設(shè)備的安全規(guī)定

  2、一個完整的預(yù)警管理體系應(yīng)包括外部環(huán)境預(yù)警系統(tǒng)、預(yù)警信息管理系統(tǒng)、事故預(yù)警系統(tǒng)和__預(yù)警系統(tǒng)四部分。

  A.外部管理

  B.內(nèi)部管理不良

  C.政策法規(guī)變化

  D.技術(shù)變化

  3、預(yù)警信息系統(tǒng)主要由信息網(wǎng)、中央處理系統(tǒng)和信息判斷系統(tǒng)組成,各子系統(tǒng)發(fā)揮自身的功能,完成預(yù)警的作用。下列各項功能,屬于預(yù)警信息系統(tǒng)功能的是__。

  A.完成將原始信息向征兆信息的轉(zhuǎn)換

  B.評價導(dǎo)致事故發(fā)生的人、機、環(huán)、管等方面的因素

  C.采用各種監(jiān)測手段進行監(jiān)控

  D.根據(jù)具體警情確定控制方案

  4、《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》根據(jù)建設(shè)項目職業(yè)病__,將職業(yè)病危害項目分為一般性和嚴(yán)重職業(yè)病危害項目。

  A.危害等級

  B.危險等級

  C.危害程度

  D.危險程度

  5、安全生產(chǎn)行政法規(guī)是由__組織制定并批準(zhǔn)公布的。

  A.國務(wù)院

  B.全國人民代表大會常務(wù)委員會

  C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局

  D.全國人民代表大會專門委員會

  6、依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,給予行政處罰的,如果當(dāng)事人不在場,行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在__日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定,將行政處罰決定書送達當(dāng)事人。

  A.5

  B.7

  C.14

  D.15

  7、這種審核旨在為用人單位的相關(guān)方提供信任的證據(jù)。這種審核是指:__。

  A.第一方審核

  B.第二方審核

  C.第三方審核

  D.認(rèn)證審核

  8、常用的職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計指標(biāo)有發(fā)病(中毒)率、患病率、病死率和__。

  A.職業(yè)病普查率

  B.疑似職業(yè)病發(fā)生率

  C.粗死亡率

  D.職業(yè)衛(wèi)生合格率

  9、參加和接受安全教育和培訓(xùn)是礦山企業(yè)職工的__。

  A.責(zé)任

  B.工作

  C.義務(wù)

  D.職責(zé)

  10、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,國務(wù)院有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照保障安全生產(chǎn)的要求,依法及時制定有關(guān)的__,并根據(jù)科技進步和經(jīng)濟發(fā)展適時修訂。

  A.國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

  B.國家標(biāo)準(zhǔn)或者地方標(biāo)準(zhǔn)

  C.地方標(biāo)準(zhǔn)或者企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

  D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者地方標(biāo)準(zhǔn)

  11、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,依法為從業(yè)人員繳納工傷社會保險費和給予民事賠償,是__的法律義務(wù)。

  A.勞動行政主管部門

  B.當(dāng)?shù)厝嗣裾?/p>

  C.生產(chǎn)經(jīng)營單位

  D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

  12、采用__措施消除和降低粉塵危害,是治本的對策,是防止塵肺發(fā)生的根本措施。

  A.工程技術(shù)

  B.密閉

  C.通風(fēng)

  D.吸附

  13、大型企業(yè)提取的安全生產(chǎn)費用達到其年銷售收入的()時,可提出緩提的申請。

  A.1%

  B.2%

  C.5%

  D.10%

  14、QRZ—200塔吊對地耐力的要求是__。

  A.5t/m2

  B.10t/m2

  C.15t/m2

  D.20t/m2

  15、__是指運用定量或定性的方法,對建設(shè)項目或生產(chǎn)經(jīng)營單位存在的職業(yè)危險因素和有害因素進行識別、分析和評估。

  A.安全評價

  B.安全預(yù)評價

  C.安全現(xiàn)狀綜合評價

  D.安全驗收評價

  16、下列關(guān)于煙火藥制造過程中的防火防爆說法不正確的是__。

  A.粉碎應(yīng)在單獨工房進行,粉碎前后應(yīng)篩掉機械雜質(zhì),篩選時不得使用鐵質(zhì)、塑料等產(chǎn)生火花和靜電的工具

  B.黑火藥原料的粉碎,應(yīng)將硫黃和木炭兩種原料混合粉碎

  C.粉碎和篩選原料時應(yīng)堅持做到“四固定”(固定工房、固定設(shè)備、固定最大粉碎藥量、固定操作人員)、“四不準(zhǔn)”(不準(zhǔn)混用工房、不準(zhǔn)混用設(shè)備和工具、不準(zhǔn)超量投料、不準(zhǔn)在工房內(nèi)存放粉碎好的藥物);所有粉碎和篩選設(shè)備應(yīng)接地,電氣設(shè)備必須是防爆型的,要做到遠距離操作,進出料時必須停機停電,工房應(yīng)注意通風(fēng)

  D.壓藥與造粒工房要做到定機定員,藥物升溫不得超過20℃,機械造粒時應(yīng)有防爆墻隔離和連鎖裝置等

  17、事件樹是用來分析__導(dǎo)致事故發(fā)生的可能性。

  A.事故發(fā)生的頻率

  B.安全監(jiān)督管理的力度

  C.普通設(shè)備故障或過程波動

  D.故障的處理結(jié)果

  18、行政相對人是指__。

  A.行政管理的對象,亦稱行政管理相對人

  B.行政處罰的對象,亦稱行政管理相對人

  C.行政制約的對象,亦稱行政管理相對人

  D.行政管理的對象,亦稱行政管理人

  19、安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人是__。

  A.安全機構(gòu)負(fù)責(zé)人

  B.管理者代表

  C.主要負(fù)責(zé)人

  D.黨政負(fù)責(zé)人

  20、《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定國務(wù)院負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門依照本法,對全國安全生產(chǎn)工作實施____

  A:監(jiān)察管理B:綜合治理C:統(tǒng)一管理D:綜合監(jiān)督管理

  21、股份制企業(yè)、合資企業(yè)等安全生產(chǎn)投入資金由__予以保證。

  A.董事會

  B.總經(jīng)理

  C.投資人

  D.企業(yè)法人

  22、__常用在橋梁或隧道入口前,以檢驗裝備或碴石有沒有超出正前方固定設(shè)備圍砌的限界。

  A.隧道檢查器

  B.山洞檢測器

  C.臨界檢查器

  D.臨界限界檢查器

  23、危險和可操作性研究是一種__的安全評價方法。

  A.定量

  B.概率

  C.定性

  D.因素

  24、承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的__。

  A.資質(zhì)證書

  B.施工許可證

  C.安全施工證書

  D.專業(yè)技術(shù)人員證書

  25、__是指在應(yīng)急組織中承擔(dān)具體任務(wù),并在演練過程中盡可能對演練情景或模擬事件作出真實情景下可能采取的響應(yīng)行動的人員。

  A.模擬人員

  B.評價人員

  C.參演人員

  D.排練人員

  二、多項選擇題(共25題,每題2分,每題的備選項中,有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項。錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項得0.5分)

  1、注冊安全工程師有__情形之一的,不予續(xù)期注冊。

  A.無業(yè)績考核證明

  B.允許他人以本人名義執(zhí)業(yè)的

  C.在執(zhí)業(yè)活動中弄虛作假的

  D.受過刑事處罰執(zhí)行完畢不滿7年的

  E.同時在兩個(含兩個)以上單位執(zhí)業(yè)的

  2、用人單位對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,應(yīng)及時組織進行__。

  A.安全隱患檢查

  B.生產(chǎn)流程檢查

  C.健康檢查

  D.醫(yī)學(xué)觀察

  E.安全監(jiān)督

  3、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)告知從業(yè)人員的事項包括__。

  A.生產(chǎn)經(jīng)營計劃

  B.作業(yè)場所危險因素

  C.環(huán)境保護政策

  D.事故應(yīng)急措施

  E.安全防范措施

  4、重大、特大事故發(fā)生最多的是從事__的生產(chǎn)經(jīng)營單位。

  A.礦山開采

  B.第二產(chǎn)業(yè)

  C.第一產(chǎn)業(yè)

  D.航空航天

  E.建筑施工

  5、《礦山安全法》對礦山企業(yè)的工會所應(yīng)行使的監(jiān)督權(quán)利進行了明確的規(guī)定,主要有__。

  A.參與礦山安全管理權(quán)

  B.提出事故隱患的解決建議權(quán)

  C.組織職工撤離危險現(xiàn)場權(quán)

  D.制訂安全措施權(quán)

  E.行政處罰權(quán)

  6、行政處罰的程序包括__。

  A.特別程序

  B.一般程序

  C.簡易程序

  D.裁決程序

  E.聽證程序

  7、設(shè)定和實施行政處罰必須以事實為依據(jù),與違法行為的__相當(dāng)。

  A.時間

  B.種類

  C.大小

  D.事實、性質(zhì)

  E.情節(jié)以及社會危害程度

  8、根據(jù)《安全生產(chǎn)違法行業(yè)行政處罰辦法》的規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位的__未依法保證國家規(guī)定的安全生產(chǎn)所必需的資金投入,致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件,責(zé)令限期改正,提供必需的'資金;逾期未改正的,責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。

  A.總工程師

  B.決策機構(gòu)

  C.主要負(fù)責(zé)人

  D.財務(wù)負(fù)責(zé)人

  E.實際控制人

  9、下列屬于安全生產(chǎn)違法行為行政處罰程序的有__。

  A.簡易程序

  B.一般程序

  C.復(fù)議程序

  D.聽證程序

  E.訴訟程序

  10、《注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》適用于生產(chǎn)經(jīng)營單位中從事__的專業(yè)技術(shù)人員。

  A.安全生產(chǎn)監(jiān)督

  B.安全生產(chǎn)管理

  C.安全工程技術(shù)工作

  D.安全生產(chǎn)咨詢

  E.為安全生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)的中介機構(gòu)、

  11、勞動防護用品按防止傷亡事故的用途可分為__。

  A.防觸電用品

  B.耐酸堿用品

  C.防寒用品

  D.防機械外傷用品

  E.防噪聲用品

  12、職業(yè)安全健康管理體系審核是指依據(jù)職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)及其他審核準(zhǔn)則,對用人單位職業(yè)安全健康管理體系的__進行評價的活動。

  A.完整性

  B.適用性

  C.普遍性

  D.符合性

  E.有效性

  13、依法行政的基本要求包括__。

  A.合法行政

  B.合理行政

  C.程序正當(dāng)

  D.誠實守信

  E.等價有償

  14、以下運用強制原理的原則的是______。

  A.安全第一原則

  B.監(jiān)督原則

  C.封閉原則

  D.能級原則

  E.反饋原則

  15、在機械行業(yè),存在的主要危險和危害包括__。

  A.觸電

  B.灼燙

  C.高處墜落

  D.化學(xué)性爆炸

  E.藥品傷害

  16、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)首先結(jié)合自身的實際情況建立并保持一套程序,重點提供和描述危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃活動過程的__。

  A.依據(jù)

  B.方法

  C.程度

  D.要求

  E.范圍

  17、__是利用建筑物內(nèi)已有的設(shè)施進行逃生的正確做法。

  A.利用消防電梯進行疏散逃生

  B.利用室內(nèi)的防煙樓梯、普通樓梯、封閉樓梯進行逃生

  C.利用建筑物的陽臺、通廊、避難層和室內(nèi)設(shè)置的緩降器、救生袋、安全繩等進行逃生

  D.利用普通電梯或觀光電梯避難逃生

  E.利用墻邊落水管進行逃生

  18、依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入,由__予以保證。

  A.生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構(gòu)

  B.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人

  C.個人經(jīng)營的投資人

  D.生產(chǎn)經(jīng)營單位的財務(wù)部門

  E.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

  19、事故隱患泛指生產(chǎn)過程中可導(dǎo)致事故發(fā)生的__。

  A.人的不安全行為

  B.物的不安全狀態(tài)

  C.管理的缺陷

  D.制度的缺陷

  E.自然災(zāi)害

  20、勞動防護用品以預(yù)防傷亡事故為目的分類的有__。

  A.防墜落用品

  B.防噪聲用品

  C.防沖擊用品

  D.防水用品

  E.防放射性用品

  21、煤礦安全監(jiān)察體制的特點包括__。

  A.加強執(zhí)法監(jiān)督,由國家對煤礦安全實行監(jiān)察

  B.實行政企分開,按精簡、統(tǒng)一、效能原則,改革現(xiàn)行煤礦安全監(jiān)察體制

  C.把安全管理和安全監(jiān)察分開,實行垂直管理

  D.加強“預(yù)防為主”的監(jiān)察原則

  E.強化有效安全管理

  22、施工現(xiàn)場安全管理工作包括__。

  A.現(xiàn)場消防安全

  B.地下管線管理

  C.施工人員人身安全

  D.施工人員安全生產(chǎn)義務(wù)

  E.安全防護用具管理

  23、國家確定職業(yè)分類,對規(guī)定的職業(yè)__,由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定。

  A.制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)

  B.實行職業(yè)資格證書制度

  C.綜合管理

  D.分類管理

  E.實行企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制度

  24、事故應(yīng)急救援的總目標(biāo)是通過有效的應(yīng)急救援行動,盡可能地降低事故的后果,包括__等。

  A.人員傷亡

  B.財產(chǎn)損失

  C.救援費用

  D.環(huán)境破壞

  E.應(yīng)急救援措施

  25、對從事接觸職業(yè)病危害的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織__的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知勞動者;職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。

  A.上崗前

  B.在崗期間

  C.離崗時

  D.辭職以后

  E.離開用人單位6個月以上又返回用人單位

【中級注冊安全工程師考試《管理》真題】相關(guān)文章:

中級注冊安全工程師歷年真題10-23

中級注冊安全工程師考試真題及答案(精選6套)10-23

中級注冊安全工程師考試真題(通用6套)10-23

中級安全工程師考試真題10-23

中級注冊安全工程師歷年真題及答案10-23

注冊安全工程師考試真題10-26

中級注冊安全工程師考試歷年真題及答案(通用6套)10-23

2024年中級注冊安全工程師考試真題及答案10-23

2024年中級注冊安全工程師之考試真題10-23

亚洲啪啪综合av一区| 国产91极品| 中文幕无线码中文字蜜桃| 国产爆乳无码av在线播放| 无码人妻丰满熟妇啪啪区日韩久久| 狠狠综合久久综合88亚洲| 国产中文字字幕乱码无限| 亚洲第一中文字幕| 国产视频网| 国产成人亚洲精品另类动态图| 久久免费精品国产72精品九九 | 国产精品国产三级国产三级人妇| 青草精品国产福利在线视频| 欧美96在线 | 欧| 色老板精品凹凸在线视频观看| 欧美亚洲激情| 欧美日韩久| www.欧美国产| 黄色高清片| 4438x亚洲最大| 在线天堂av| 五月深爱婷婷| 国产精品乱码久久久久| 可以直接看的毛片| 日韩二区在线| 男女做aj视频免费的网站| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 一区www| 精品一区二区免费| 日本在线第一页| 69日韩| 红桃视频 国产| 亚洲精品爆乳一区二区h| 中文字幕在线观看第二页| 久久久久久久久久一区二区三区 | www.夜夜| 国产精品三级久久久久三级| 国产精品一色哟哟| 91丨九色丨海角社区| 日本三级免费片| 久久精品苍井空精品久久| 日本视频在线免费| 日本道二区免费v| 中文字幕精品久久| 又色又爽又大免费区欧美| 很黄很黄的曰批视频| 久久精品国产免费播| 国产精品一区二区在线免费观看| 国产91网站在线观看| 国产一区二区三区四区五区六区| 国产sm在线| 视频h在线| 欧美婷婷久久五月精品三区| 亚洲国产福利成人一区二区| 男女高潮网站| 欧美在线xxxx| 欧美色插| 亚洲第一色| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 久久国产经典| 久久久不卡| 国产一区二区三区在线观看视频 | 天堂在线最新版资源www中文| 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳| 一级片特黄| 久久亚洲一区二区三区舞蹈| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 性欧美巨大| 欧美成年人在线观看| 狠狠色狠狠色综合日日92| 亚欧色一区w666天堂| 一本之道高清无码视频| 欧美熟妇性开放| 狠狠色噜噜| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 欧美日韩成人网| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 色极品影院| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽| 激情综合图区| 天干啦夜天干天干在线线| 亚洲综合精品香蕉久久网| a√天堂中文字幕在线| 精品一区国产vr| 国产一区二区三区高清在线观看| 理论片午午伦夜理片影院| 久久午夜av| 一二三不卡视频| 亚洲国产精品综合久久2007| 亚洲在线视频| 精品三级久久久久电影我网| www.99视频| 99免费国产| 香港台湾日本三级大全| 久久综合伊人77777麻豆| 免费黄色在线播放| 成 人 免费观看网站| 99热3| 国产专区在线播放| 51精品免费视频国产专区| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| jizz偷窥| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 久久无码超清激情av| 亚洲国产精品成人无码区| 日本人一69式jzzij| 亚洲aⅴ无码专区在线观看q| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 18禁勿入午夜网站入口| www激情内射在线看| 性无码免费一区二区三区在线网站| 国产美女免费观看| 老色鬼永久精品网站| 日韩一区二区av| 西方裸体在线观看| 综合色av| 日韩欧美天堂| 天堂8在线天堂资源在线| 国产情侣一区| 比利时xxxx性hd极品| 欧美激情免费在线| 国产八十老太另类视频| 5x社区未满十八在线视频| 中国毛片基地| 成人一级网站| 69产性猛交xxxx乱大交| 久久亚洲精品无码va大香大香 | 中国丰满老妇xxxxx交性| 蜜臀av色欲a片无码一区二区| 色屋永久| 少妇看片| 狠狠干天天| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 999久久久精品国产消防器材| 中文字幕在线观看| 欧美黄色视屏| 国产又大又粗又长| 日韩wwww| 欧美成人看片一区二三区图文| 丁香婷婷色| 九色国产在线| av不卡网| 久久在线中文字幕| av一区二区三区| 老子午夜理论影院理论| 超碰97人人爱| av天堂精品久久久久2| 欧美日韩国产专区一区二区| 久久久噜噜噜久噜久久| 色综合免费| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 97精品久久天干天天| 亚洲色成人网站www永久| 丁香花免费高清完整在线播放| 97青青草| 久久一区亚洲| 国产精品久久久久久白浆| 在线观看jizz| 超碰网站在线| 国语自产拍无码精品视频在线| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 精品久久久99大香线蕉| 欧美日韩亚洲国产另类| 国产亚洲欧洲997久久综合| 在线观看国产欧美| 国产h在线观看| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 国产在线看| 亚洲最大成人av在线天堂网| 国产v在线| 全色导航| 男女男精品网站| www.久久爱| 国产日韩欧美视频在线观看| 中文字幕日韩伦理| 国产精品永久久久久久久www| 西西人体大胆啪啪实拍| 国产一区二区av在线| www.youjizz.com日本| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 国产精品精品久久久久久甜蜜软件 | 无码成a毛片免费| 影音先锋无码a∨男人资源站| 欧美成人一区二区三区四区| 精品毛片在线观看| 亚洲国产av一区二区三区丶| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 国产网站黄色| 欧美噜噜久久久xxx| 韩国三级视频在线观看| 狠狠色综合网站久久久久久久| 久久爱www免费人成av| 久久婷婷五月综合97色直播| 91们嫩草伦理| 成人免费在线视频观看| 啪啪网视频| 日韩六十路| 免费观看又色又爽又湿的视频软件| 日韩五码| 人人鲁免费播放视频| 亚洲精品无码久久久| 欧美xxxx做受欧美88bbw| 亚欧av在线| 国产一线二线三线女| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰女h| 欧美综合国产| 国产精品久久久久久久蜜臀| 最新av女优| 欧美成人精品激情在线观看| 手机天堂av| 黄免费在线| www.日韩视频| 国产一线在线观看| 亚洲精品成a人| 内射老妇bbwx0c0ck| 噜啪啪| 亚洲一区二区三区自拍公司| 爱情岛论坛av| 91九色丨porny丨丰满6| 成人永久免费福利视频免费| 久草视频在线看| 国产第一页在线播放| 国产午夜视频在线观看| 日韩美女黄色片| 无码国内精品久久人妻| 成人一级黄色| 韩国午夜激情| 男人天堂黄色| 亚洲一区视频在线| 干片网在线| 午夜99| 亚洲va中文慕无码久久av| 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃| 国产精品视频久久| 亚洲综合精品成人| 久久青青草原一区二区| 日本少妇bb| 国产日产欧产美韩系列麻豆| jizjiz中国少妇高潮水多| 女人天堂久久爱av四季av| 精品无码av无码免费专区| 天天插在线视频| 999精品在线| 丝袜亚洲综合| 真人真事免费毛片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 天天摸天天射| 欧美在线aa| 欧美破苞系列二十三| 亚洲中文字幕丝祙制服| 国产亚洲精品美女久久久m| 橘梨纱连续高潮在线观看| 亚洲图片一区二区三区| 亚洲天堂免费观看| 久久人人爽人人爽人人爽| 欧美成人伊人| 亚洲国产精品无码久久sm| 人妻激情文学| 黑巨茎大战欧美白妞| 又黄又爽的60分钟视频| 狠狠色狠狠色综合久久| 不卡精品视频| 2021精品国产自在现线| 十八禁啪啪无遮挡网站| 免费观看全黄做爰大片小说| 国产永久免费无遮挡| 免费久久片| 欧美日韩乱| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 成人小视频在线看| 免费看女人与善牲交| 无码人妻啪啪一区二区| www偷拍com| 特一级黄色片| 色综合色| 麻豆专媒体一区二区| 尤物视频在线观看| 一区二区三区播放| 91看片淫黄大片| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 欧洲性开放大片免费无码| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 少妇下蹲露大唇无遮挡图片| 精品国产96亚洲一区二区三区| 高清国产av一区二区三区| 中文字幕一区二区三区手机版| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| xvideos亚洲网站入口| 国产xxxxwwww| 欧美日韩三级| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 黄色性情网站| 开心激情av| 亚洲人成网77777香蕉| 亚洲视频大全| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 中文婷婷| 高h1v1翁妇肉乱怀孕| 日韩一级片免费看| 美女视频一二三区| 久久久久久精品色费色费s| 无码办公室丝袜ol中文字幕| 久草福利在线视频| 亚洲国产呦萝小初| 东京一木一道一二三区| 欧美特黄视频| 伊人成年网站综合网| 伊人婷婷久久| 国内精品久久久久久久久久久| 久久久视频在线| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 好爽插到我子宫了高清在线| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 国产农村乱辈无码| 国产精品久久久久久久久久久久久| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 在线中文视频| 国产乱子伦无套一区二区三区| 中文文字幕中文字幕在线中文乱码| 免费视频色| www.色人阁.com| 亚色91| 六十路高龄老熟女m| 婷婷中文字幕| 亚洲色图图片| 色呦呦国产精品| 成人午夜小视频| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 本站只有精品| 激情啪啪网| 国内精品视频在线| 人妻人人看人妻人人添| 三级网站免费观看| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激| 国产男女猛烈视频在线观看| 女人精69xxxⅹxx视频| 疯狂做爰的爽文多肉小说王爷| 精品国产综合成人亚洲区| 无毒的av网站| 不卡视频在线观看| 欧美精品与黑人又粗又长| 黄色av免费在线播放| 伊人久艹| 午夜影院体验区| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 国产爽爽视频| www.毛片com| 国产精品123| 三级毛片在线播放| 中国少妇乱子伦视频播放| 啪啪黄色网址| 久久久午夜精品| 色欲色欲久久综合网| 色94色欧美sute亚洲线路二| 一级高清免费毛片| 国产一卡2卡三卡4卡 在线观看| ass极品国模pics| www.欧美色| 凹凸国产熟女精品视频app| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 成年美女黄网站18禁免费| 美日韩在线| 97涩涩网| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 91精品国产乱码久久久久久久久| www日本黄色片| 色哟哟国产精品免费观看| 黑人玩弄人妻1区二区| 亚洲日韩国产中文其他| av动漫网站| 一本一道色欲综合网| 成人综合激情| 欧美国产日产一区二区| 精品三级视频| 黄91在线观看| av手机天堂网| 野花香社区在线观看| 国内av自拍| 亚洲а∨天堂男人无码2008| 男女一进一出超猛烈的视频| 成年女人片免费视频播放a| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 小sao货cao死你| 少妇高潮喷水正在播放| 超碰在线国产| 欧美性猛交xxxx三人| 97人人模人人爽人人喊电影 | 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 亚洲少妇精品| 汤唯的三级av在线播放| 国产精品人妻一码二码| 91激情网| 日本精品三级| 玖玖免费| 日本三级午夜理伦三级三| 国产成人综合精品无码| 国产成人无码av片在线观看不卡| 黄色一级大片在线免费看国产一| 超碰啪啪| 亚洲精品欧洲| 91亚洲国产成人久久精品网站 | 天堂网91| 午夜骚影| 天堂网在线最新版www中文网| 粉嫩极品美女国产在线观看| 日本国产忘忧草一区在线| 色老大视频| 国产精品久久久久一区二区 | 国产日批| 欧洲天堂网| 狠狠综合久久av一区二区| 被公侵犯中文字幕在线观看| 噜噜噜亚洲色成人网站| 国产又好看的毛片| 日本日本乱码伦专区| 国内精品国语自产拍在线观看 | 天海翼一区二区三区| 久久自己只精产国品| 国产aⅴ精品一区二区三区| 亚洲国产精品激情在线观看| 自拍亚洲欧美| 国产激情电影综合在线看| 成人一级影片| 亚洲区小说区| 国产爆乳无码av在线播放 | 成人高潮片免费| 色99色| 又黄又湿啪啪响18禁| 亚洲色丰满少妇高潮18p| wwwxxx日本| 国产精品免费视频色拍拍| 日本一区二区精品视频| 屁股夹体温计调教play| 国产乱码精品一区二区三| 91精品国模一区二区三区| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 国产农村妇女精品一二区| 国产浮力视频| 国内精品久久久久电影院| 朋友的丰满人妻中文字幕| 国语对白永久免费| 青青视频在线免费观看| 大胸喷奶水www视频妖精网站 | 国产乱子伦精品免费女| 国产av国片精品一区二区| a在线观看视频| 久久久爽爽爽美女图片| 久久国产精品久久久久久| 91深夜视频| 免费看内射乌克兰女| 丁香啪啪综合成人亚洲| 日本少妇性生活| 中文精品视频| 911国产在线观看| 极品av麻豆国产在线观看| 成人动作片| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 国产一大二大不卡专区| 日韩两性视频| 男人女人黄 色视频一级香蕉| 亚洲第一页夜| 色综合色综合| 亚洲gv永久无码天堂网| 午夜爱精品免费视频一区二区| 91精品国产综合久久小美女| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 毛片av免费| 日韩成人免费69vm| 亚洲制服丝袜无码av在线| 东京热加勒比无码少妇| 日本免费不卡高清网站| 亚洲香蕉视频天天爽| 波多野结衣一区二区三区av高清 | 婷婷综合亚洲| 日韩一区二区在线播放 | 中文字幕av网址| 美女隐私黄www网站免费| 欧美另类高清| 天天看片视频免费观看| 99视频免费在线观看| 激情内射人妻1区2区3区| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 免费不卡av| 欧美又粗又长又爽做受| 久久在现| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 国内自拍99| 日韩精品自拍偷拍| 久久午夜鲁丝片| 在线高清av| 国产精品a一区二区三区网址| 亚洲性无码av在线欣赏网| 黄色九九| 亚a在线| 久久久精品日本一区二区三区| 免费日韩精品| 青青草污视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 超碰95在线| zzjizzji亚洲日本少妇| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 色男人网| 毛片大全在线观看| www日本免费| 久久精品人成免费| 欧美熟妇毛茸茸| 1000午夜黄三级| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 国产精品国产三级国产aⅴ| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 国产香线蕉手机视频在线观看| 入侵人妻反抗中文字幕| 亚洲精品视频大全| 免费黄色一级视频| 九九热国产视频| 国精产品一区一区三区有限公司杨| 美女的胸给男人玩视频| 精品一区国产vr| 亚洲性少妇| 国产一区中文字幕| 国产精品免费视频观看| 欧美一级片在线视频| 深夜福利免费视频| 91在线综合| 99国产精品一区二区| 国产精品亚洲产品一区二区三区| 日韩免费毛片| 夜夜爽影院| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 国产在线精品一区二区夜色| 日本xxxx裸体xxxx出水| 草草影院地址| √最新版天堂资源在线| 国产人与zoxxxx另类一一| 久久成人影院精品777| 久久国产av影片| www亚洲天堂com| 国产一三四2021不卡| 色com| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 国产精品九九九| 91免费国产| 精品欧美一区免费观看α√| 欧美日韩国产片| 亚洲 欧美 制服 中文字幕| 五月丁香六月综合av| 国精产品999国精产品官网| 18成禁人视频免费| 久久人人97超碰a片精品| 欧美成人免费| 亚洲宗人网| 人妻人人看人妻人人添| 亚洲精品成人片在线播放| 久久永久免费人妻精品我不卡| 日韩有码第一页| 国产精品xxxx18a99| 黄色永久网站| 桃色在线视频| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 人人妻人人爽日日人人| 国产级毛片| 欧美在线三级艳情网站| 亚洲男女在线观看| 国产精品久久久久久无码五月| 日本十大三级艳星| 天天曰天天躁天天摸孕妇| 亚洲精品国产精品乱码不97| 又污又黄的视频| 亚洲综合视频在线观看| 成年人av| 无遮挡国产高潮视频免费观看 | 国产精品第108页| 亚洲激情在线播放| 亚洲天堂va| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 丁香六月色| 香蕉依人| 久久久久久国产视频| 国产在线欧美日韩| av不卡免费看| 久久禁| 中国大陆一级片| 一级成人免费视频| 亚洲精品久久激情国产片| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 国产精品视频分类精品| 高清国产mv视频在线观看| 波多野吉衣一区| 天天射天天射| 欧美偷拍综合| 久久97视频| 国产一区啪啪| 精品国产成人av在线| 999一区二区三区| 国产亚洲一区在线| 亚洲国产欧洲综合997久久| 大白屁股一区二区视频| 哪里可以看免费毛片| 秋霞欧美视频| 欧美狠狠干| www色com| 少妇3p视频| 91国模| 美女作爱网站| 波多野结衣一区二区三区中文字幕| 怡红院成永久免费人全部视频| 女人被爽到高潮视频免费国产| 波多av在线| 18精品爽国产白嫩精品| 欧美日韩69| 精品精品国产理论在线观看| 性欧美巨大| 亚洲国产经典| 精品夜色国产国偷在线| 久久精品无码一区二区app| 肉色丝袜足j视频国产| 毛片3| 欧美日韩人成综合在线播放| 97自拍视频在线| xxxx69动漫| aa免费视频| 日韩去日本高清在线| 乱色精品无码一区二区国产盗| 欧美性猛交乱大交| 少妇人妻上班偷人精品视频| 亚洲欧洲日产韩国无码| 亚洲视频网| av免费无码天堂在线| 午夜男人影院| 麻花传媒mv国产免费观看视频| 久久九九久精品国产日韩经典| 成人www| 999热精品| www亚洲综合| 男女羞羞视频网站18| 少妇人妻无码专区毛片| 黄色网址在线免费看| 精品在线播放视频| 美女撒尿aaaaa级| www国产精品一区| 成人含羞草tv免费入口| 久久丁香| 日韩视频一二三| 亚洲欧美男人天堂| 欧美一级黄色片网站| аⅴ资源新版在线天堂| 亚洲国产成人精品福利| 尤物精品视频在线观看| 成人免费看片在线观看| 国产精品99久久| 中国少妇裸体bbbbb| 国产suv精二区| 天天爽影院一区二区在线影院| 日韩欧美一级| 欧美11p| 日本视频一区二区| 美女网站污| 美女赤身免费网站| 国产精品av久久久久久麻豆网 | 亚洲亚洲人成网站网址| 色爱无码av综合区老司机非洲| 色姑娘av| 无码一区二区三区视频| 青青视频网站| 色哟哟在线观看| 日韩成人在线免费视频| 免费成年人视频网站| 米奇狠狠干| www色99| 日韩欧美不卡视频| 久久久精品国产一二三产区区别| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 欧美日韩亚洲国产精品| 精品国产经典三级在线看| 欧美毛多水多肥妇| 永久www成人看片| 天堂网在线中文| 人牛交vide欧美xxxx| いいなり北条麻妃av101| 久久久精品福利| www欧美国产| 91丨九色丨尤物| 熟女内射v888av| 亚洲涩涩网| 亚洲日韩男人网在线| 欧美亚洲一| 少妇逼逼| 妻色成人网| 欧洲金发美女大战黑人| 亚洲色图10p| 国产人妻xxxx精品hd| 粉嫩av在线播放| 88xx成人精品视频| 日韩69视频| 99视频网址| 国产麻豆影视| 亚洲视频免费在线观看| 麻豆天天躁天天揉揉av| 国产精品三级久久久久三级| 4444亚洲人成无码网在线观看| 香蕉二区| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 深夜老司机福利| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷 | 欧洲亚洲成人| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 久久精品国产一区二区三| 久久99精品免费一区二区| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 爱插美女网| 日韩美女三级| 五月天在线播放| 日本色一区| 日批网站在线观看| 五月婷婷俺也去| 区一区二在线观看| 女人被躁到高潮免费视频软件| 日韩免费毛片| 狠狠干在线| www99视频| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 国产真人做爰视频免费| 国内精品国产成人国产三级| 91在线91拍拍在线91| 日本人妻巨大乳挤奶水| 无码区国产区在线播放| 国产三级按摩推拿按摩| 好吊视频一区二区| 成人综合站| 中日韩免费视频| 91av免费观看| 亚洲精品久久久久999666| 亚洲人成电影在线观看网色| 人妻 校园 激情 另类| 1688成人免费视频观看| 亚洲区一区二| 青青爽无码视频在线观看| 亚洲成人a v| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 欧美另类z0z变态| 后入内射国产一区二区| 欧洲熟妇色xxxxx视频| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 国产精品―色哟哟| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 日韩资源在线观看| 久久看av| 四虎影视在线观看2413| 精品午夜久久福利大片| 日韩精品一区二区三区第95| 国产日韩欧美日韩大片| 99无码人妻一区二区三区免费| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 在线播放亚洲人成电影| 交换配乱淫东北大坑性事视频| 秋霞欧美视频| 无码人妻少妇色欲av一区二区| av大片在线看| 欧美一级片毛片| av一级在线| 久操资源网| 亚洲大尺度在线| 中文日字幕无限码| 欧美一二在线| 一级做a爱片性色毛片| 免费国产又色又爽又黄的软件| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 亚洲精品久久久久午夜福利| 色八戒av| 亚洲私人无码综合久久网| 91精品系列| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 久久国产精品免费视频| 免费全部高h视频| 九九热线有精品视频| 亚洲h| 特黄一级毛片| 成人免费xxxxx在线观看| 国产欧美日韩| 中文字母av| 东南亚毛片| 美日韩一级| 蜜桃视频在线观看www| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 日韩女同疯狂作爱系列5| 日韩和欧美一区二区| 51成人做爰www免费看网站| 欧美日本三级| 国产精品嫩草99av在线| 免费观看又色又爽又黄的| 国产天堂av| 伊人精品无码av一区二区三区| 成年人免费网站视频| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 三级特黄60分钟在线播放| 男女av在线| 鲁丝片一区二区三区毛片| 男人天堂网站| 91免费视频黄| 精品久久久99| 黑人黄色片| 麻豆精品导航| 日本动漫做毛片一区二区| 国产一区二区三区在线看| 日本视频免费在线播放| 无码精品一区二区三区在线| 99亚洲精品| 男人的天堂视频网站| 国产一区丝袜高跟鞋| 一卡二卡三卡视频| 日本乱轮视频| 午夜性色福利影院| 一色屋精品视频在线观看| 美女丝袜合集| 无码专区手机在线播放| xxx国产在线观看| 男ji大巴进入女人的视频| 国产午夜精品一区二区三区视频| 久久成人毛片| 大陆国产乱人伦| 日韩欧美一区二区三区综学生| 又爽又黄又无遮挡网站动态图 | 中国色老太hd| 亚洲影院中文字幕| 女女女女bbbb日韩毛片| 久久久www成人免费毛片女| 精品人妻av区波多野结衣| 久久不见久久见中文字幕免费| 国产97自拍| 天天拍天天色| 国产乱子轮xxx农村| 一本久久精品一区二区 | 无人去码一码二码三码区| 国产精品12p| 性生活一级大片| 国产精品污www在线观看| 国产免费人做人爱午夜视频| 学生调教贱奴丨vk| 欧美精品在线一区二区三区| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 亚洲国产精品色拍网站| 91久久夜色精品国产网站| 乱中年女人伦av三区| 久久两性视频| 欧美中文日韩| 国产精品国产三级国产av主播| 欧美两根一起进3p在线观看| 亚洲欧洲老熟女av| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨| 国产一区二区三区免费观看在线| 豆花视频在线| 欧美一区视频在线| 亚洲精品乱码久久久久久日本麻豆| 亚洲尤物在线| 日本三级2018| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 成人免费看www网址入口| 精品一区二区三区av天堂| 3p在线播放| 五月天婷婷在线观看| 韩日av片| 国产69久久精品成人看动漫| 中文字幕日韩精品一区| 色哟哟网站| 免费观看女人高潮视频软件| 在线成人免费| 91精品国产91综合久久蜜臀| av优选在线观看| 99精品视频在线| 国产女人爽的流水毛片| 日本三级香港三级三级人!妇久| 日本少妇全身按摩做爰5| 国产成人免费在线视频| 羞国产在线拍揄自揄视频| 黑人巨大猛烈捣出白浆| 夜夜躁狠狠躁2021| 亚洲欧洲免费无码| www久热| 日韩精品第二页| 伊人yinren22综合开心| 中文字幕在线字幕中文| 成人黄色激情小说| 国产老太婆免费交性大片| 97人人爱| 国产91精品露脸国语对白| 毛茸茸熟妇丰满张开腿呻吟性视频| 欧美黄色小视频| 国产精品美女久久久免费| 19禁无遮挡啪啪无码网站性色| 台湾成人毛片| 爆操少妇| 初尝性事后的女的| 各类熟女熟妇真实视频| 一级片小视频| 国产精品国产三级国产av中文| 麻豆一区二区99久久久久| 蜜臀视频在线一区二区三区| 丝袜脚交国产在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久| 女女同性女同区二区国产| 午夜免费学生在线观看av| 国产成人精品一区二| 亚洲成在人线在线播放| 92午夜少妇极品福利无码电影| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 成人免费毛片xxx| 国语自产拍在线观看对白| a级片免费视频| 欧美一级片免费看| 99热在线国产| 成人日韩视频| 日韩女同疯狂作爱系列5| 97人妻碰碰视频免费上线| 少妇黄色一级片| 国产999精品成人网站| 蜜桃视频一区二区三区| 88av在线| 制服丝袜自拍另类亚洲| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 天天综合网天天综合狠狠躁| 粉嫩av一区二区在线观看| 午夜天堂av久久久噜噜噜| 永久中文字幕| 国产精品视频看看| 色www精品视频在线观看| 国产主播99| 把插八插露脸对白内射| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 亚洲精品国产精品国产自| 国产xxxx69免费大片| 韩日成人| 久久免费视频观看| 依人成人综合网| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看| 久久精品五月天| 亚洲伦理99热久久| 亚洲天堂一区在线观看| 日本老熟妇毛茸茸| 国产精品无码一区二区在线观一| 色频在线| 欧美一区二区免费| 在线免费观看日本| 成色网| 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 刘亦菲国产毛片bd| 天天插天天射| av高清免费观看| 交100部在线观看| 久久无码精品一一区二区三区| 成人午夜国产内射主播| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 五月婷婷一区二区三区| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 涩涩久久| 国产日韩在线视看高清视频手机| 另类专区欧美| 亚洲午夜一区二区| 一夲道av无码无卡免费| 操操综合网| 人妻av无码系列专区移动可看| 国产精品亚洲片在线| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| 午夜福利yw在线观看2020| 婷婷综合激情| 天天色欧美| 少妇高潮大叫好爽喷水| 中文字幕v亚洲日本| 国产欧美日韩在线中文一区 | 伊人影院在线视频| 天天色天天草| 欧美日韩久久| 毛片在线观看视频| 国产五月婷婷| 最新国产网站| 中国熟女仑乱hd| 亚洲爱情岛论坛永久| 天天干干| 日韩欧美视频一区| 欧美三级网站在线观看| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 麻豆影视在线免费观看| www.99视频| www.九色91| 999久久久精品| 亚洲精品久久一区二区无卡| 国产一区日韩| 国产成人乱码一二三区18| 澳门一级黄色片| 精东av在线| 国产成人午夜| 国产美女自慰在线观看| 在线亚洲一区二区| 亚洲免费色视频| www.久热| 黄色成人在线网站| 久草午夜| 久久无码中文字幕免费影院| 你懂得国产| 国产淫语对白粗口video| 玖玖国产精品视频| 极品一区| 亚洲一区二区三区在线看 | 99久久国产露脸精品| 亚洲无吗视频| 69婷婷国产精品入口| 99riav欧美丰满少妇视频| 欧美色第一页| 欧美性性性性性色大片免费的 | 亚洲成年看片在线观看| 一级特黄欧美| 久久久久久亚洲精品| 日本xxxwww| 亚洲精品123区| 岳睡了我中文字幕日本| a级黄色片免费| julia一区二区| 麻豆一级视频| 色视在线| 国产精彩视频在线观看| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 日本a在线免费观看| 国内色视频| 中文无码热在线视频| 欧美精品在线免费| 亚洲国产成人va在线观看| 日韩av片在线看| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 日韩精品在线免费观看视频| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 天天夜夜骑| 欧美亚洲人成网站在线观看| 亚洲精品国偷拍| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 日韩在线小视频| 少妇人妻上班偷人精品视频| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码| 黄色小视频入口| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 国产日产欧产精品浪潮的免费功能| 98tv| 9l国产精品久久久久麻豆| 精品久久久久中文字幕一区| 91丨porny丨在线中文| 亚洲国产一区二区精品无码| 欧美丰满大爆乳波霸奶水多| 国产精品久久久久影院色老大 | 美女激情av| av免费网址在线观看| av在线不卡免费观看| www在线观看国产| 成人拍拍| 亚洲v国产| 久久精品片| 少妇裸交aa大片| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 日韩一区二区三区av| 国产美女精品视频线播放| 2020年最新国产精品正在播放| 亚洲精品视频二区| 精品一区二区三区无码视频| av在线导航| 日日射天天干| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 久久不见久久见免费影院小说| 国产免费二区| 国产精品午夜久久| 伊人影院在线视频| 无码内射成人免费喷射| 久久综合狠狠色综合伊人| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 免费人成在线观看播放a| 久久se精品一区精品二区国产| 久久国产精品99久久久久久口爆| 亚洲欧美高清一区二区三区| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 日本精品久久久久久| 国产韩国精品一区二区三区久久 | 久久精品卫校国产小美女| 国产小呦泬泬99精品| 亚洲国产精品影院| 99久久夜色精品国产亚洲96| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 色网在线播放| 西西444www大胆无码视频| 亚洲www永久成人夜色| 欧美在线视频二区| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 青青草成人影视| 99久久免费精品国产男女性高好| 91福利网| 黄色一级影片| 91自啪| 夜夜嗨av| 国产一区二区三区在线观看视频| 天天躁日日躁很很很躁| 午夜影视网| 亚洲国产欧美在线人成| 麻豆国产原创中文av网站| 久草中文在线| 国产精品无码一区二区在线| 亚洲 中文 女同| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 日本一道本在线| 亚洲精品无码久久久久去q| 日韩亚洲国产欧美| 天天看a| 国产一区二区三区影院| 毛片xxx| 成人免费a视频| 欧美a在线看| 欧美人与动牲交a精品| 69xav| 精品伊人久久久| 99成人国产综合久久精品| 久久人妻少妇偷人精品综合桃色| 成人免费网址| 天天摸天天操天天爽| 亚洲激情久久| 亚洲人成手机电影网站| 永久黄网站色视频免费无下载| 国产精品久久久久久久久久软件 | 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 91最新在线视频| 国产一区二区三区不卡av| 国产视频一二三| 日本少妇高潮正在线播放| 国产88av| 亚洲五月婷婷| 手机在线一区二区三区| 免费中文字幕日韩欧美| 国产精品久久久久久久久久小说| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 国产一二三区在线| www.久久爽| 男人的天堂一级片| 91综合色| 顶级黄色片| 欧美日韩激情在线观看| 免费一级做a爰片性色毛片| 欧美人与性动交α欧美精品图片| 国产肥白大熟妇bbbb视频| 国产又色又爽又黄又免费文章| 视频这里只有精品| 99久久精品国产同性同志| 少妇一晚三次一区二区三区| 肥婆大荫蒂欧美另类| 无码专区一va亚洲v专区在线| 岳毛多又紧做起爽| 中国一级免费毛片| 免费看黄色的视频| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 农村妇女毛片| 国产欧美一区二区三区在线看| 国产一级淫片a免费播放口欧美| 国内福利视频| 加勒比久久综合网天天| 欧美成人精品一区二区综合a片| 国产精品视频一区二区三| 欧美另类激情| 最新无码a∨在线观看| 国产啪精品视频网站| 欧美人与禽zozzo视频| 欧美一级日韩| 另类国产ts人妖高潮系列视频| 性欧美长视频免费观看不卡| 国产艳妇av视国产精选av一区| 国产做爰视频| 欧美视频亚洲图片| 91久| 农村偷拍xxxxx| 精品一区二区三区国产| 亚洲国产五月综合网| 四虎成人精品永久免费av| 色wwwwww| 亚洲一区 国产| 国产一女三男3p免费视频| 中文精品一区二区三区四区| h片免费在线观看| 日中文字幕| 女人被狂躁c到高潮视频| 黄色一区二区三区四区| 国产福利免费视频| 日本肥老熟hd| 野花社区在线www日本| 91精品推荐| 亚洲专区第一页| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 四虎在线免费| 久久午夜鲁丝片| 66av99精品福利视频在线| 久久久激情网| a视频免费在线观看| xzjzjzjzjzj欧美大片| 国产电影无码午夜在线播放| 色天天| 三级网址在线| 网址你懂的在线| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 古装清宫性艳史| 天堂综合久久| 成年人国产网站| 国产偷国产偷亚州清高app| 男人猛吃奶女人爽视频| 久久卡一卡二| 亚洲精品无码一区二区| youjizz.com在线观看| aⅴ无码视频在线观看| www白浆| 亚洲不卡在线观看| 午夜在线视频免费观看| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 一本大道无码日韩精品影视_| 黄色工厂这里只有精品| 波多野无码黑人在线播放| 成 人 网 站 免费 在线| 久久免费视频播放| 毛茸茸亚洲孕妇孕交片| √天堂中文www官网在线| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 三级黄色视屏| 欧美乱妇视频| 国产精品成熟老妇女| 无码专区6080yy国产电影| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 亚洲人成伊人成综合网小说| 亚洲乱码av中文一区二区软件 | 精品色| 亚洲精品理论| 久久99精品久久久久久狂牛| 午夜电影网va内射| 日韩欧美三级视频| 精品二三区| 爱爱视频网站| 久久婷婷综合色丁香五月| 国产做爰xxxⅹ高潮视频12p| 亚洲男人片片在线观看| 欧美国产日产一区二区| 青青草黄色| 日本一级特黄高潮| 精品99日产一卡2卡三卡4| 国产丝袜视频| 午夜寂寞影视在线观看| 国产高清一级片| 激情小说亚洲色图| 射精情感曰妓女色视频| www丫丫国产成人精品| 天天狠狠色综合图片区| 福利视频在线播放| 亚洲精品一区二区三区不| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 久草成人在线| 日韩三级免费| 日韩一级色| av在线免费不卡| 亚洲乱码一区二区| 日本乱码伦午夜福利在线| 中文字幕视频在线观看10页| 91一区二区国产精华液| 高清国产一区二区三区四区五区| 欧美激情在线看| 水蜜桃av无码一区二区| 国产一线二线在线观看| 调教一区二区三区| 日韩av无码中文无码电影| 午夜福利国产精品久久| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 特高潮videossexhd| 精品在线播放视频| 男男女女爽爽爽免费视频| 超碰男人| 国产精品欧美一区二区三区| 欧美成人欧美edvon| 91福利在线观看视频| 久久国产精品成人影院| 黄色av免费在线播放| 国产精品嫩草影院永久…| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 久99久精品免费视频热| 亚洲欧美日韩色图| 精品亚洲aⅴ在线观看| 日韩精品视频在线看| 麻豆av在线看| 巨大乳女人做爰视频在线看| 国产男女色诱视频在线播放| 亚洲免费视频在线观看| 天堂网www网在线最新版| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆| 免费av网站在线看| 日韩av无码午夜免费福利制服| 又大又爽又黄无码a片| 黄色中文视频| 国产亚洲人成无码网在线观看| 日本一区二区网站| 色射色| 亚洲手机在线人成网站| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 成人区精品一区二区| 国产www色| 伊人久操| 国产精品一区二区在线免费观看| 精品一区二区三区四区五区| 亚洲天堂一区二区三区四区| 国产免费看av| 国产精品视频久久| 亚洲国产123| 国产大陆亚洲精品国产| 久久久精品| 精品久久久久国产免费| 91桃色国产在线播放| 日韩中文一区| 亚洲xxxx视频| 天天狠天天干| 99热官网| 午夜激情视频免费观看| 亚洲乱码伦av| wwwxxx 日本| 欧美人与动另类xxxx| 夜夜骑天天操| 久久久久欧美精品999| xxx日本少妇| 狠狠综合久久久久综合网| 欧美又粗又大aaa片| 国产黄色大片视频| 日韩中出| 日本一区二区不卡在线观看| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 久爱www成人网免费视频| 一区二区三区小说| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 亚洲国产精品无码久久98| 一区二区高清在线| 最新中文字幕av无码不卡| 91这里只有精品| 天摸夜夜添久久精品亚洲人成| 夜夜草| 劲爆欧美第一页| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| 桃色综合网| 久久男人网| 男女做爰无遮挡性视频| 国产欧美精品在线观看| 人妻丰满av无码久久不卡| 欧美久久一级| 色婷婷中文字幕| 精品国品一二三产品区别在线观看| 成人免费毛片入口| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 免费无遮挡十八禁污污国产| 一区二区三区视频| 久久国产福利| www伊人网| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 3d动漫精品啪啪一区二区| 97久久久久久久久久久久| 国产hxc132乱人免费视频| 日韩av资源| 这里只有精品久久| www.av天天| 18视频在线观看男男| 国产成人无码专区| 久久久久亚洲精品天堂| 久久香蕉国产精品麻豆粉嫩av| 欧美成人午夜精品| 亚洲综合色区另类aⅴ| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 国产在线精品无码不卡手机免费 | 99视频网| 91成人国产综合久久精品| 国产亚洲一区二区在线观看| 亚洲男人天堂av| 久久久久久久岛国免费观看| 97免费视频观看| 日韩专区第一页| 国产精品中文在线| 麻豆av免费入口| 免费的av| 亚洲va无码专区国产乱码 | 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 91看片淫黄大片在线天堂最新| 久久国产99| 国产精品九九九| 91亚洲国产成人| 三级福利视频| 成人亚洲| 国产精品一区二区吃奶在线观看| 宅男宅女精品国产av天堂| 91夫妻在线| 手机看片日韩日韩| 老司机亚洲精品影院无码| 亚洲色成人网站www永久小说| 91视频你懂的| 日韩精品小视频| 国产第一页屁屁影院| 999国产在线| ,亚洲人成毛片在线播放| 久久96国产精品久久| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 天天做夜夜爱| 在线看一区二区| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 国产一区二区三区四| 黑人极品videos精品欧美裸| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 免费久久精品视频| 操韩国美女| 巨乳校园h1v1| 欧美有码在线观看| 欧美激情在线播放| 久一精品| zzijzzij亚洲成熟少妇| 九九在线观看免费高清版| 欧美性高潮| 特级a欧美做爰片第一次| 日韩一级片免费看| 50路60路老熟妇啪啪| 成人视频在线观看| 国产又色又爽又黄好看视频| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 黄色国产| 日一本二本三本在线2021| 求个av网站| 娇小性xxxx性xxx开放69| av永久免费观看| 麻豆传煤入口免费进入2023| 色wwwwww| 欧美日本一区二区视频在线观看| 国产成人精品怡红院在线观看 | 欧美区国产区| 久久精品亚洲精品无码| 野外少妇愉情中文字幕| 亚洲在线看| 欧美极品一区二区三区| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 国产一区2区| 一级做a爰片久久毛片16| 亚洲无卡视频| 波多野结衣大战黑人8k经典 | 高清免费精品国自产拍| 中日韩中文字幕区| 亚洲国产一区二区在线观看| 88av网| 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看| 国产成人a在线观看网站站| 日本在线观看免费| 五月色婷婷综合| 十八岁污网站在线观看| 爆乳一区二区三区无码| 免费a v网站| 黄色av资源| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 亚洲天堂成人在线视频| 玖玖伊人| 午夜福利理论片高清在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 九九九伊在人线综合2023| 依人成人网| youjizzjizz丰满| 最新黄色av网址| 欧美日韩小视频| 米奇影视第四色| 日日狠狠久久偷偷色| 亚洲第一区欧美国产不卡综合| 影音先锋 成人| 波多野吉衣在线观看视频| 久久久精品成人免费看片| 精精国产xxxx在线观看主放器| 国产乱子伦视频在线播放| 亚洲综合无码明星蕉在线视频| 久久亚洲网| 一本到无码av专区无码| 女性自慰网站免费看ww| 久久中文精品无码中文字幕下载| 最新亚洲中文av在线不卡| 午夜男女无遮挡拍拍视频| 日韩精品一区二区视频| 亚洲妓女综合网99| a视频网站| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美| 亚洲va中文在线播放| 欧美激情免费观看| 精品久久免费观看| 啪视频免费| 少妇大叫太大太粗太爽了| 亚洲视频成人| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视| 日本久久www成人免| 亚洲阿v天堂无码在线| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 国产欧美一区二区视频| 精品91av| 天堂岛av| 800av在线播放| 伊人久操| 精品99在线观看| 久久夜色精品亚洲| 欧美日韩视频在线播放| 国内精品自线在拍2020不卡| 亚欧色视频| avtt亚洲| 国产多人群p刺激交换视频| 亚洲国产精品无码专区影院| 国产人成在线视频| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 亚洲国产精品久久精品成人网站| 尤物yw午夜国产精品视频| 亚洲综合网国产精品一区| 欧美极品色午夜在线视频| 神马午夜激情| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 人妻三级日本香港三级极97| 毛片动态图| 国内精品久久久久影视| 日韩a级片在线观看| 体内谢xxxxx视少妇频| 亚洲一区二区三区无码影院| 久久影视av| 国产免费看插插插视频| 久久色播| 日本人配人免费视频人| 天天干天天草天天| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 亚洲欧美日韩视频一区| 成人av资源网| 国产china男男激情| 好吊妞视频一区二区三区| 日韩天天干| 国产精品午夜福利不卡| 在线视频 91| 日本欧美韩国国产精品| 精品人妻无码区在线视频| 国产suv精品一区二区四区三区| 国模一区二区三区白浆| 女女av在线| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 一级做a爰片欧美激情床| 欧美肥婆姓交大片| 成人福利影院| 欧美日韩国产图片区一区| 麻豆私人影院| 中文无码精品a∨在线观看不卡| 国产一区二区三四区| 亚洲 视频 一区| 午夜爽爽爽| 一本精品中文字幕在线| 日本少妇aa特黄毛片亚洲| 亚洲国产视频一区| 人妻熟女一区二区aⅴ图片| 公妇乱h日出水了| 围产精品久久久久久久| 亚洲日韩成人| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 日韩午夜在线观看| 97在线精品| 内射囯产旡码丰满少妇| 久本草在线中文字幕亚洲| 日本伊人色| 少妇一级淫片aaaaaaa| 国产香蕉视频在线| wwwww在线观看| 亚洲a片国产av一区无码| 国产日韩视频在线| 五十路熟女丰满大屁股| 国产美女一区| 国产女王调脚奴免费视频| 亚洲粉嫩美女无套露脸| 亚洲国产成人第一天堂| 狠狠色网站| 无码精品a∨在线观看十八禁| 欧美性猛交xxxⅹ乱大交小说一| 国产资源免费| 国产美女视频91| 手机av网址| av小说天堂网| 精品久久久久久天美传媒| 伊人av综合| 色播亚洲视频在线观看| 自拍偷拍五月天| 青青草av| 无码人妻少妇色欲av一区二区| 深夜毛片| 国产精品视频2020年最新视频| 九一精品在线| 啪免费视频| 寡妇av| 亚洲图片日本v视频免费| 国产成熟妇女性视频电影| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 久久sese| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| 日本亚洲高清| 中美性猛交xxxx乱大交3| 粉嫩欧美一区二区三区| 精品久久久久亚洲| 午夜日本永久乱码免费播放片| 免费萌白酱国产一区二区三区| 亚洲综合欧美在线…| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| av中文资源| 又大又粗又爽又黄的少妇毛片| 古风h啪肉h文| 日本老少配xxx| 国产成人精品亚洲日本语言| 色综合伊人色综合网站| 亚洲无人区码suv| 久久天堂国产香蕉三区| 国产精品白浆在线观看免费| 四虎影视无码永久免费| 亚洲在线天堂| 欧美成人精品福利视频| 不卡欧美| 少妇久久久久久被弄到高潮| 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| 欧美国产日韩一区| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 91av小视频| 久久av一区二区三区| 综合欧美亚洲日本一区| 欧美亚洲精品一区二区| 日本国产一区| 亚洲精品国产精品色诱一区 | 亚洲一本一道一区二区三区| www三级| 热99re久久国超精品首页| 国产成人亚洲精品无码蜜芽| 欧美精品日韩在线观看| 在线播放无码高潮的视频| 亚洲青青草| 国产精品毛片视频| 噜噜噜久久久| 九色蝌蚪9l视频蝌蚪9l视频开放| 在线成人看片黄a免费看| 99热久久这里只精品国产www| 男人在线天堂| 在线观看国产一区二区三区| 性较小国产交xxxxx视频| 一级视频在线播放| 伊伊综合在线视频无码| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 亚洲爆爽| 黄色一节片| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 日韩制服国产精品一区| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 成人免费做受小说| 亚洲精品无码成人片| 久成人免费精品xxx| 在线亚洲精品| 人人妻人人爽人人狠狠| 青青在线视频| 成人免费午夜视频| gogo人体做爰aaaa| 91av一区| 国产视频xxxx| 天堂一区在线观看| 国产爱豆剧传媒在线观看| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 久久久精品视| 688欧美人禽杂交狂配| 男女啪啪免费网站| 亚洲国产精品入口| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 欧美城天堂网址| 不卡在线| 国产精品久久久久精k8| 中文国产一区| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 日本三级免费网站| 午夜免费1000| 日本久久激情| 2020年无码国产精品高清免费| 他揉捏她两乳不停呻吟微博| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 国产精品爽爽| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 亚洲精品55夜色66夜色| 超碰95在线| 婷婷综合五月天| 亚洲国产欧美在线成| 小小拗女性bbwxxxx国产| 91精品啪在线观看国产老湿机| 我的邻居在线观看| 日韩毛片在线观看| 欧美人与动另类xxxx| 亚洲美女自拍| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| 国产精品极品白嫩在线| 激情黄色小说视频| 久久无码高潮喷水免费看| 波多野无码中文字幕av专区| 亚洲欧洲成人a∨在线| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 中文字幕精品久久久久人妻| 蜜桃网av| 国产精品久久人妻互换毛片| 在线一区国产| 国产麻豆影视| 东京热一区二区三区无码视频 | 毛多水多www偷窥小便| 乱淫av| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲 | 91国内产香蕉| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 中文字幕久久久久| 女人与黑拘的毛片| 国产成人黄色| 日本免费一区二区三区最新vr| 久久网中文字幕日韩精品专区四季| 999视频在线| 日日日日做夜夜夜夜无码| 国产精品视频永久免费播放| 午夜精品久久久久久久四虎| 欧美裸体xxx| 992tv又爽又黄的免费视频| 亚洲另类激情专区小说图片| 一级全黄毛片| 999国内精品永久免费观看| 青青草视频播放器| 欧美女同在线| 久久99精品久久久久久久不卡| 久久久久久久| 免费无码又爽又刺激高潮| 亚l州综合另中文字幕| av片在线观看网站| 男女男精品视频网站| 理论片久久| 国产精品久久久久999| 99久久一区二区| 久久久久久久网| 亚洲精选网站| 国产精品麻豆免费观看| 色视频网站免费看| 一本大道av伊人久久综合| 高清乱码男女免费观看| 国产精品欧美一区二区三区喷水 | 天天曰天天| 男女又爽又黄| 欧美在线视频你懂的| 内射人妻视频国内| 日本一本免费一区二区三区免| 俄罗斯videodesxo极品| 国产999精品| 让少妇爽到高潮视频| 黑人大群体交免费视频| 亚洲精品女人| 日韩一级二级视频| 久久99亚洲精品久久69| 大片视频免费观看视频| 成人a级片| 亚州av一区二区| 欧美老熟妇又粗又大| 国产精品久久久久久久久久辛辛| jizz黄色片| 一中文字幕日产乱码va | 亚洲国产精品无码一区二区三区| 中国真实偷乱视频| 日韩精品中文字幕在线| 在线视频一区二区三区四区| 中文字幕精品亚洲一区| 国产精品视频久久久| 国产色欲婬乱免费视频软件| 夜夜草网| 天天看片天天av免费观看| 少妇做爰又色又紧夜视频| 一区二区在线精品| www亚洲人| 潮喷失禁大喷水无码| 成人毛片视频在线播放| 亚洲在线一区二区三区| 日本欧美韩国国产精品| 国产精品自在线拍亚洲另类| 久久久精品无码中文天美| xxx69美国| 久久久久久久久免费看无码| 熟妇的味道hd中文字幕| 婷婷色综合aⅴ视频| 毛片网站免费观看| 免费全部高h视频无码软件| 九九久久免费视频| a√天堂中文字幕在线| 国产黄大片在线观看| tube欧美巨大44| 毛片基地黄久久久久久天堂| 天天干天天草天天| 亚洲国产麻豆| 国产剧情v888av| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片 | 特级一级黄色片| 无码avav无码中文字幕| 久久丁香网| 日韩在线毛片| 国内精品久久久久影院日本资源| 欧美69式性猛交| 亚洲乱码国产乱码精品精| 午夜无码性爽快影院6080| 在线观看黄色大片| 久久久久久国产视频| 又黄又爽又色视频| 成av人片一区二区三区久久| 国产精品色吧国产精品| а√天堂ww天堂八| 最新在线精品国产福利| 亚洲中文无码av永久不收费| 在线欧美a| 亚洲乱码伦小说区| 九一九色国产| 久久久久69| 亚洲国产精品隔壁老王| 成 人 黄 色 视频播放165| 亚洲精品无码一区二区三区四虎 | 性做久久久| 四面虎影最新播放网址| 国产情侣自拍av| 国产精品无码一区二区三级| 国产精品永久免费观看| 天天爽天天爽| 欧美一夜爽爽爽爽爽爽| 欧美三级视频网站| 1000部夫妻午夜免费| 亚洲综合国产在不卡在线| 亚洲二区在线视频| 快播怡红院| 综合激情亚洲| 成人免费毛片片v| 男男一级淫片免费播放| 九色porny国模私拍av| 日本xxxx自慰xxxx| 黄色一级大片在线免费看国产一| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 成人高清视频在线| 国产狂喷潮在线观看中文| 欧美人交a欧美精品av一区| 韩国专区福利一区二区| 久久久久久久久久91| 婷婷久久香蕉五月综合| 精品国产三级a∨在线欧美| 极品少妇xxxx| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 久久综合五月丁香久久激情| 亚洲最大av网站在线观看| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 1000部啪啪未满十八勿入不卡| 国产成人 综合 亚洲欧美| 国产精品新婚之夜泄露女同| 97性无码区免费| 国产日产欧产精品精品软件| 国产动漫av| 欧美精品第三页| 国产精品国产片| 欧美丰满少妇xxxxx| 在线观看黄色av网站| 久久午夜私人影院| 久久精品视频网| 日日摸夜夜添无码无码av| www视频一区| a√天堂资源| av在线观| 99re在线观看| 亚洲精品国产品国语在线| 国产亚洲无线码一区二区| 天天操网站| 9热在线| 日韩三级麻豆| 欧美一区二区视频三区| 亚洲 日韩 国产 中文有码| 日韩精品一二| 国产美女喷水视频| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 九色视频在线播放| 日韩欧美中文字幕一区二区三区 | 国产69久久久欧美一级| 无码爆乳护士让我爽| 超碰在线免费97| 亚洲国产高清在线观看视频| 亚洲a成人无码网站在线| 黄色av片三级三级三级免费看| 女人毛片a毛片久久人人| 深夜精品视频| 亚洲最大精品| 欧洲一区二区在线观看| 97精品视频在线观看| 色妞色视频一区二区三区四区| 亚洲中文字幕在线第六区| 春色激情站| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 爱插视频| 国产精品久久久久电影院| 午夜精品久久久久成人| 9999久久久久| 亚洲精品无码成人av电影网| 极品粉嫩国产18尤物| 国产在线精品成人一区二区三区| 色综合天天色综合| 午夜日本永久乱码免费播放片| 亚洲色图首页| 中国美女黄色| 无码人妻精品专区在线视频| 久久综合日本| 欧美一级片毛片| 2020精品自拍视频曝光| 久久国产劲暴∨内射| 风间由美在线观看| 99草在线视频| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 国产日产欧洲无码视频| 伊人春色在线视频| 99爱精品成人免费观看| 污网站在线免费看| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 中日毛片| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 日本淫片免费啪啪3| 久久综合给合久久97色| 伊人超碰| 中文字幕亚洲欧美专区| 黄色片网站免费观看| 亚洲青青草| 夜色伊人| 中文字幕妇偷乱视频在线观| 91ts国产人妖系列| 国内乱子对白免费在线| 欧美性一区| 狠狠爱五月婷婷| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃| 亚洲第一av导航av尤物| xxxx96| 亚洲视频自拍偷拍| 精品无人区无码乱码毛片国产| 亚洲黄色在线网站| 狠狠插视频| 制服丝袜一区二区三区| 精品亚洲成a人在线观看| 奇米影视第4色| 高h文在线| 狠狠色丁香九九婷婷综合| 综合在线视频精品专区| 天天综合久久综合| 国产在线播放网站| 香蕉啪视频在线观看视频久| 国产日产欧产精品精品| 国产美女视频免费观看网址| 五十路熟女丰满大屁股| 国产精品a免费一区久久电影| 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| av中文字幕亚洲| 东北女人啪啪ⅹxx对白| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 蜜桃精品视频| 亚洲黄网av| 无尺码精品产品国产| 久久免费看片| 狠狠干狠狠撸| jizzjizz在线观看| 久久99国产只有精品| 欧美激情欲高潮视频在线观看| 激情综合色| 欧美一区二区三区在线视频观看| 人av在线| 开心色99| 欧美在线一二| 亚洲人网| 日韩福利片午夜免费观着| 男女调教视频| 日韩一级片av| 98自拍视频| 人av在线| 99re超碰| 国产一卡2卡三卡4卡 在线观看| 日本人裸体艺术aaaaaa| 男女无套免费视频网站动漫| sm在线观看| 好莱坞性战| 色综合88| 成人一级片网站| 亚在线第一国产州精品99| 爱看av在线| 在线视频免费观看爽爽爽| 国产福利一区在线| 4438x亚洲| www久热| 伊人久久大香线蕉av一区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三| 久久zyz资源站无码中文动漫| 亚洲无毛女| 国产亚洲精品久久无码98| 国产精品视频网址| 在线免费一区| 99久久国产自偷自偷免费一区| 在线观看精品国产| 欧美色影院| 中文字幕理伦片免费看| 国产三级做人爱c视频| 99精品国产成人一区二区| www色人阁| 青青青草国产线观| 久久大香伊蕉在人线免费| 日日干综合| 日韩av在线免费播放| 40到50岁中老年妇女毛片| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 色就是色欧美| 97精品久久久| 极品少妇高潮到爽| 一本加勒比hezyo国产| 搡老熟女老女人一区二区 | 国语对白乱子| 午夜va| 成人av网址大全| 另类图片婷婷| 国产成人免费ā片在线观看 | 四虎影库永久在线| 午夜爽爽爽爽技女8888| www.午夜视频| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 欧美性受xxxx| wwwav麻豆| 欧美性生活视频| 欧美zoozzooz性欧美| 精品免费久久久| yw视频在线观看| 欧美 日韩 成人| 日日操网| 国产91av视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 1024精品一区二区三区日韩| av福利在线免费观看| 男人的天堂视频| 欧洲人妻丰满av无码久久不卡| 轻轻色在线观看| 国产乱子经典视频在线观看| 久久久精品免费看| 人人cao| 性荡视频播放在线视频| 在线观看三区| 永久免费的av在线电影网无码| 亚洲视频你懂的| wwwxxx在线观看| 久久久久国产| 91黄色毛片| 精品久久成人| 免费精品一区二区| 成年人24小时无限看| 99久久国产自偷自偷免费一区| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 91精品久久久久久粉嫩| 中国熟妇内谢69xxxxx| 国产剧情福利av一区二区| 少妇喷潮明星| 狠狠色婷婷| 美女黄色一级片| 污污网站18禁在线永久免费观看| 久久人妻少妇偷人精品综合桃色| 成人影视在线看| 免费看成人aa片无码视频羞羞网| 国产精品一区二区三区视频免费| 国产内射性高湖| 永久黄网站色视频免费观看| 一本之道综合在线| 亚洲精品久久久无码一区二区| 免费人成视频在线播放视频| 三上悠亚福利一区二区| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 我要色综合天天| 国产69精品久久久久毛片| 国产日产欧产精品精品软件| 亚洲精品日韩av专区| 亚洲中文自拍另类av片| 1区2区3区在线观看| wwwav不卡| 欧美性猛少妇xxxxx免费| gg国产精品国内免费观看| 免费无码肉片在线观看| 手机天堂网| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 精品国产一区二区三区四区色| 亚洲一区av无码专区在线观看| 亚洲第一网站男人都懂| 久久精品少妇高潮a片免费观| 殴美性生活| 樱花草在线社区www| 99久久久久国产精品免费| 成人青青草| 在线色站| 69色堂| 国产乱子伦视频大全亚琴影院| а√天堂中文在线资源库免费观看| 久久久精品94久久精品| 免费看的av网站| 久久偷窥视频| 精品日本一区二区免费视频| 921国产乱码久久久久久| 热逼视频| 国产99对白在线播放| 免费黄色网址大全| 国产精品刘玥久久一区| 日韩av一区二区三区在线| 狠狠精品久久久无码中文字幕| 大尺度h1v1高h引诱| 欧美 日韩 国产在线| 又色又爽又黄的视频女女| 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| 亚洲精品视频国产| 中文字幕人妻无码专区app | 成人黄色小视频| 亚洲欧美黑人猛交群| 色乱码一区二区三区| 国产免费艾彩sm调教视频| 色v99在线影院| 视频免费1区二区三区| 夫妻性生活自拍| 少妇高潮流白浆9191| 国产在线精品99一区不卡| 成人福利视频| 国产成人精品在线视频| 亚洲精品色综合av网站| 久久99亚洲精品久久99果| 国产youjizz| 韩国av网| 亚洲红杏成在人线免费视频| 成人片在线播放| 激情丁香六月| 狍与女人做爰毛片| 亚洲综合久久成人a片| 成人午夜免费视频| 男女在楼梯上高潮做啪啪| 九九免费| 国产精品久久久久久精| 最新国产在线拍揄自揄视频| 国产成人精品综合| 91精品在线视频观看| 免费无码精品黄av电影| 亚洲孰妇无码av在线播放| 妺妺窝人体色www在线小说| 嫩草研究院久久久精品| 国产99免费视频| 苍井空一区二区三区在线观看| 久久久久久久久久久一区二区| 男人的天堂在线| 久久久精品午夜免费不卡| 日韩一区二区三区四区区区| 人人妻人人做从爽精品| 欧美日韩精品二区| 国产精品国语对白露脸在线播放| 成人毛片在线精品国产| 亚洲在线免费观看| 日本少妇做爰奶水狂喷小说| 我要看18毛片| 交换一区二区三区va在线| 亚洲日本国产精品| 性xxxx18| 欧美色欲色欲xxxxx| 一边添奶一边添p好爽视频| 爱爱视频在线看| 中文天堂最新版www| 黄色一级视频在线观看| 国产日产欧产精品品不卡| 人妻 校园 激情 另类| 成 人片 黄 色 大 片| 亚洲欧美一级| ass亚洲曰本人体私拍ass| 婷婷综合五月天| 91福利网址| 懂色av一区二区夜夜嗨| 西西人体www大胆高清视频| 成人网站免费高清视频在线观看 | 黄色av免费网站| 高h纯肉大尺度调教play| 小污女导航福利入口| av官网在线观看| 欧美人与性动交xxⅹxx| 97超碰人人在线| 中文字幕第66页| 亚洲品牌自拍一品区9| 欧美日韩国产精品自在自线| 亚洲午夜理论片在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 中国女人初尝黑人巨高清视频| 久草在线视频网站| 婷婷激情六月| 绯色av粉嫩av蜜臀av| 秋霞av亚洲一区二区三| 好屌爽在线视频| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 加勒比中文无码久久综合色| 亚洲色图制服诱惑| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| wwwav麻豆| 快射视频在线观看| 亚洲国产天堂久久综合网| 国产日韩欧美二区| 国产外围在线| 精品综合网| 日本理论中文字幕| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 亚洲欧美日本另类| 国产精品尤物| 91亚洲一区二区| 日本丰满少妇bbb| av日韩中文字幕| 国产99免费| a三级毛片| 亚洲-av-无限看| jjzz日本女人| 日韩中文免费| 国产精品99久久精品| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 欧美在线观看一区| 国产精品永久免费观看| 久久久综合九色综合鬼色| 国产超碰在线观看| 97视频在线看| 色欲av永久无码精品无码| 欧洲色视频| 亚洲深深色噜噜狠狠网站 | 国产免费又爽又色又粗视频| 亚洲色图20p| 色老99久久精品偷偷鲁| 成人性做爰aaa片免费| 98色婷婷在线| 久久久人人人| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 农村黄毛aaaaa免费毛片| 337p大尺度啪啪人体午夜| 欧美肥臀大屁股magnet| 欧美在线一二三| www精品视频| 成人啪啪10000部| h片观看| 日韩欧美卡一卡二卡新区| 一本大道东京热无码视频| 日韩精品一二区| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 日韩手机看片| 亚洲精品国产crm| 亚洲午夜成aⅴ人片| 成人午夜精品无码一区二区三区 | 亚洲有无码av在线播放| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放| 欧洲熟妇色 欧美| 亚洲色无码专区一区| 国产精品人人妻人人爽| 日韩av第一页在线播放| 亚洲男人最新版本天堂| 国产1区在线| 欧美精品毛片| 五月天婷婷综合网| 99re免费视频国产在线播放| 天天干干| 成人动作片| 国内少妇偷人精品免费| 国产视频一二三四区| 亚洲图色视频| 99久久国| 欧洲少妇性喷潮| 91网址在线播放| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 亚洲综合中文| 韩国三级hd两男一女| 一级特黄aaa| 久久妇女高潮喷水多| 欧美精品自拍视频| 中文字幕人妻少妇引诱隔壁| 国产成人精品午夜福利在线播放| 中文字幕在线免费看| 色婷婷av在线| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 久久成人免费精品网站| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 一道本在线播放| 国产精品羞羞答答xxdd| 99久久久久久久久久久| 女人摸下面自熨视频在线播放| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 国产综合久久久| 欧美性猛交xx乱大交| 青草青草久热精品视频在线播放 | 国产国产人免费人成免费| 亚洲免费精品aⅴ国产| 99产精品成人啪免费网站| 一区二区三区久久久| 午夜理论片福利在线观看| 国产乱轮视频| 天堂а√在线地址在线| 国产一区二区三区四区hd| 女人张开双腿让男人猛桶| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 天天看天天干| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 草久av| 五月婷婷伊人网| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 精品人无码一区二区三区| 久久色资源网| 日韩少妇| 天堂男人av| 蜜臀av国产精品久久久久| 欧美成人性生活片| 顶级尤物极品女神福利视频| 免费黄色av| 黄色一及毛片| 免费一级黄色片| jizz性欧美6| 国产看真人毛片爱做a片| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 国产成人精品a视频| 精品久久久久久久久久久久久久久久| 中文日产幕无线码6区收藏| 2018av天堂在线视频精品观看| 国语对白嫖老妇胖老太| 国产一区二区三区不卡av| 色婷婷中文字幕| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 亚洲天堂福利| 免费中文熟妇在线影片| 无码毛片一区二区本码视频| 亚洲午夜成aⅴ人片| 青青青免费在线视频| 日免费视频| 天天做日日做| 亚洲va在线va天堂xx xx| 国产精品美女www爽爽爽视频| 成人gav| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 麻豆精品影院| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 先锋影音资源2中文字幕 | 看免费毛片| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| av av在线| 新片速递丨最新合集bt伙计| 久久午夜免费视频| 国产精品女视频一区二区| 东京热无码av一区二区| 99视频在线看| 国产精品三区在线观看| 成年人三级网站| 欧美大屁股喷潮水xxxx| 黄色免费在线播放| 欧美韩日精品| 久久久国产精品入口麻豆| av免费观看不卡| 国产精品三级| 日韩欧美一中文字暮视频| 国产综合精品在线| 久久精品91视频| 粉嫩av一区二区三区入口| 一色一性一乱一交一视频| 亚洲国产人在线播放首页| 地下室play道具走绳结| 国产亚洲精品自在久久vr| 久久精品国产v日韩v亚洲| 色婷婷丁香| 亚洲婷婷综合色香五月| 可以看的av网站| 一级一片免费播放| 一区两区小视频| 国产精品55夜色66夜色| 免费萌白酱国产一区二区三区| 男女男精品视频站| 国产精品久久久久成人| 欧美成人影院亚洲综合图| 亚洲图片另类图片激情动图| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 国产免费黄色大片| 91视频青青草| 狠狠撸在线| 国产黄色免费片| 中文有码在线| 欧美a级大胆视频| 麻豆传媒一区二区| 成人欧美一区二区三区黑人动态图| 特级a欧美做爰片黑人| 国产成人啪精品视频免费网| 国产成人av无码永久免费| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 第一福利在线视频| 另类三区| 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 韩国av免费在线| 亚洲成人av一区二区三区| 精品国产一级片| 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区| 好紧我太爽了视频免费国产| 亚洲aⅴ一区二区| 老司机午夜精品视频资源| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月 | 国产网址在线| 色小说香蕉| 亚洲超碰97无码中文字幕| 成人性三级欧美在线观看| 日本一区二区观看| 国产毛片久久久久久国产毛片| 午夜三级av| 色呦在线| 亚洲一区二区三区国产| 亚洲精品一区二区三区精品| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91 | 精品区一区二区三区| 青青草视频免费观看| 国产清纯白嫩初高中在线观看性色| 国产超碰人人做人人爽av牛牛| 男人天堂社区| 日本强好片久久久久久aaa| 午夜伦理一区| 免费黄色毛片| 4hu四虎影视入口| 福利片网址| 天海翼一区二区三区四区在线观看 | 在线永久无码不卡av| 在线观看色视频| 二级特黄绝大片免费视频大片 | 色网站在线免费观看| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 小明www永久免费播放平台| 国产精品久久| 噼里啪啦在线播放| 天天爽天天噜在线播放| 乱淫交换粗大多p| 成年无码av片| 中文字幕在线免费看线人| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 嫩草视频国产精品| 国产精品ⅴa有声小说| 午夜影视啪啪免费体验区| 精品国产福利在线视频| 最新亚洲人成网站在线影院| aaa亚洲精品| 国产精久久久| 久久不卡国产精品无码 | 无码人妻h动漫网站| 欧洲a级片| 毛片网站有哪些| 在线视频国产制服丝袜| 999av视频| 欧美 日韩 国产 在线| tube少妇高潮| 欧州一区| 久久综合激情网| 国产日韩久久久久69影院| 狠狠综合| 瑜伽美女健身视频集锦| 伊人久久综合给合综合久久| 国模精品视频一区二区| 新超碰97| 男人天堂国产| 泰国性xxx视频| 久久综合给久久狠狠97色| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片 | 大肉大捧一进一出好爽视频动漫| 亚洲精品无码永久电影在线| 欧美一二在线| 久久青草免费视频| 成人啪啪18免费网站| 天堂√在线中文资源网| 亚洲免费成人网| 国产无套免费网站69| 国产在线视频自拍| 亚洲蜜芽在线精品一区| 97自拍网| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 亚洲欧美激情图片| 日本黄频| 婷婷在线免费观看| 亚洲性视频网站| 一区二区在线视频播放| 国产综合内射日韩久| 亚洲最新无码中文字幕久久| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 国产女人高潮叫床免费视频| 欧美在线日韩精品| 欧美国产日韩a在线视频下载| 91黄色片| www.天天色| 亚洲淫欲| 午夜电影网va内射| 国产免费一区二区视频| 成人影视在线播放| 欧美国产综合欧美视频| 国产xxxx做受视频| 日本精品中文字幕| 国产精品久久久久久久久久影院| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 天天插综合网| 成人免费视频网站| 精品国产乱码久久久久久1区二区| 一区二区三区激情| 韩日av片| 99久久亚洲精品| 免费色网| 在线观看av国产一区二区| 精品国产精品久久一区免费式| 国产嫩草视频| 国产精品夜色一区二区三区| 欧美色就是色| 亚洲在线一区二区三区| 乡村乱淫| 在线看片黄| 久久精品99国产精品| 国产911在线观看| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 中国女人一级一次看片| 亚洲精品久久| 中文字幕av一区二区五区| 精品无码久久久久久久久| 午夜丁香婷婷| 偷自拍亚洲视频在线观看99| 国产精品无码无卡在线播放| 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间| 伊人久久无码大香线蕉综合| 日韩精品四区| 一级国产航空美女毛片内谢| 新毛片基地| aa一级视频| 天堂免费av| 亚洲精品一区二区久| 日韩精品久久一区| 区二区三区玖玖玖| 最新精品国偷自产在线婷婷| 美女国产免费| 久久riav| 在线免费日韩av| 一本到高清| 亚洲自偷精品视频自拍| 亚洲欧洲日韩在线| 欧美一级黄色网| 精品少妇人妻av一区二区三区| 91私密视频| 国产黄色免费观看| 日韩精品久久久免费观看夜色| 国内自拍99| 午夜自产精品一区二区三区| 国产精品新婚之夜泄露女同| 性欧美videos做受| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 一级免费观看视频| 亚洲一区日韩| 三浦理惠子av在线播放| 免费欧美大片| 欧美日韩高清丝袜| 五月综合在线| 久久99精品久久久久久青青日本| 911精品| 中文字幕美女| 欧美破处女| 强制高潮18xxxx国语对白| 18欧美乱大交hd1984| 免费观看成人毛片a片| 亚洲男生自慰xnxx| 日韩欧美黄色片| 国产一级二级| 亚洲第一中文字幕| 国产精品水嫩水嫩| 欧洲亚洲另类| 国产aaaaa免费大片| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 老外一级黄色片| 大屁股大乳丰满人妻| 日本高清熟妇老熟妇| 中文在线最新版天堂| 人人模人人干| 国产精品.com| 国产精品日韩精品| 亚洲黄色一区二区三区| 色网在线播放| 欧美视频在线不卡| 麻豆一区二区三区| 国产丝袜av| 久草加勒比| 两性色午夜视频免费播放| 国产男人天堂| 久久久久国产精品久久久久| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 台湾全黄色裸体视频播放| 欧美国产一二三区| 成人免费视频在线观看| 超碰公开免费| 日本成人精品在线| 国产码在线播放| 一区二区三区黄色片| 欧美性淫爽ww久久久久无| www一区二区| 欧美综合自拍| 人人插人人插人人爽| 国产第一福利影院| 男人天堂久久久| 日p免费视频| 在线观看色网站| 草草福利视频| 亚洲男人在线| 色综合天天综合欧美综合| 久久国产偷任你爽任你| www久久爱cn| 免费观看的av网站| 久久精品无码一区二区www| 妺妺窝人体色777777| 一区二区三区福利视频| 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃| 亚洲第一区欧美国产综合86| 在线精品国产成人综合| 国产无套抽出白浆来| 看黄色大片| 四虎影视免费在线观看| 999国产精品视频| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| av不卡免费观看| 第一亚洲中文久久精品无码| 色婷婷av一区二区三区软件| 亚洲一级特黄| 好吊色一区二区三区| 午夜免费福利| av女人的天堂| 亚洲午夜av| 美女18禁永久免费观看网站| 在线观看黄色片| 青青草国产精品日韩欧美| 欧美日韩免费做爰大片人| 伊人狠狠操| 亚洲伊人久久综合网站| 国产成人啪精品午夜网站a片免费 欧美在线一区二区三区四区 | 一色屋免费视频| 色月阁| 精品午夜福利1000在线观看| 台湾佬成人中娱网222vvvv| 国产精品男女啪啪| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 国产日产精品_国产精品毛片| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 免费不卡av在线| 乌克兰少妇性做爰| 一本一道久久a久久综合精品| 又紧又大又爽精品一区二区| 中国一级一级全黄| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 伊人久久综合无码成人网| 日本成人精品| 国产香蕉97碰碰久久人人| 欧美色综合| 人人看人人爱| 国产sm精品调教视频网址| 久久www免费人成人片| 亚洲欧美视频在线播放| 在线观看毛片网站| 91丨porny在线| 日本在线小视频| 911国产在线观看| 黄a在线| 又色又爽又黄的视频网站| 伊人丁香| 超碰97在线人人| 爱av导航| 久久一区二区三区精品| 人妻熟妇乱系列| 国产日韩久久久久| 久久久国产成人一区二区| 四面虎影最新播放网址| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 91精品综合| 国产精品无码一区二区在线a片| 久久久久久艹| 51ⅴ精品国产91久久久久久| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 好吊色视频在线观看| 久久a毛片| 精品国产乱码久久久人妻| 黄色.com| 成人一区二区免费视频| 午夜av成人| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| av动漫网站| 精品91久久久久久| 韩国毛片视频| 亚洲成人av一区二区三区| 久久久久无码精品国产h动漫| 免费性色视频| 少妇性色av| 亚洲精品中文字幕制| 国产女人18毛片水18精品| 人妻大战黑人白浆狂泄| 影音先锋人妻每日资源站| 81av在线| 国产女人和拘做受视频免费| 久99| av无码免费岛国动作片片段欣赏网 | 超碰在线伊人| 天天天天色| 天堂а在线中文在线新版| 在线看片国产日韩欧美亚洲| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 最新亚洲伦理中文字幕| 人妻中文无码久热丝袜| 国产aaa精品| 亚洲天堂美女视频| 乱码一卡二卡新区永久入口| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 五月激情丁香婷婷| 天天综合网久久综合免费人成| 99精品成人| 欧美少妇xxx| 古风h啪肉禁欲| 欧美日韩国产va另类| 国产亚洲欧美一区二区三区| 日韩大片在线| 国产精品久久久尹人香蕉| 天天射天天| 极品国产在线| 久久久久久久| 99视频精品在线| 性xxxxx欧美老富婆| 欧美一区二| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 少妇性l交大片久久免费| 亚洲欧美综合| 亚洲综合婷婷| 免费观看成人在线视频| 亚洲播播| 91网站免费在线观看| 成人天堂av| 久久国产劲暴∨内射新川| 日本韩国一级淫片a免费| 欧美成人免费网站| av毛片在线| 天天摸久久精品av| 日韩中文字幕| 欧美黑人一级| 免费人成xvideoscom| 国产香蕉精品视频| 久久久久99精品久久久久| 黄一区二区三区| 九九热精品在线| 国产人妖ts重口系列| 不卡无码人妻一区三区| 日本中文字幕亚洲乱码| 久久久久青草线焦综合| 国产黄色av片| 国产毛片不卡野外视频| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 日本xxwwwxxxx18| 麻豆精品一区二区综合av| 久草热久草在线| 欧美性生活视频免费看| 麻豆成人久久精品综合网址| 波多野结衣初尝黑人| 成年人福利| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| 亚洲第一天堂久久| 日批视频| 一级理论片| 免费观看a级片| 樱花草在线社区www中国| 亚洲精品男人天堂| av在线 高清不卡区| 精品人成视频免费国产| y11111少妇| 国内露脸中年夫妇交换| 福利在线播放| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 欧美老熟妇506070乱子| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 欧美日韩资源| 亚洲欧美色图视频| 国产午夜久久| 婷婷久久综合网| 无码国产69精品久久久孕妇| 国产精品无码永久免费不卡| 成人av一区| 亚洲成a| 激情亚洲图片激情亚洲小说| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 97久久爽久久爽爽久久片| 成人免费视频久久| 免费无码无遮挡裸体视频| 精品精品国产男人的天堂| 伊人99re| 操丝袜美女视频| 一区二区 在线 | 中国| 国产女人与拘做视频免费| 久久久久久久97| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 国产91勾搭技师精品| 国产做爰xxxⅹ高潮| 婷婷丁香五月激情综合| 国产福利在线 | 传媒| 又色又爽又黄又免费的照片| 国产无套护士在线观看| 久久久久琪琪去精品色无码| 久草网在线视频| 久久精品青草社区| 精品视频在线看| 777米奇色狠狠888俺也去乱 | 黄色三级视频| 麻豆视频软件| 我要看黄色1级片| 成人tv888| 亚洲资源av| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| 国产高清亚洲| 喷潮91| 日本在线观看中文字幕| 波多野成人无码精品电影| 亚洲综合色在线观看一区| aa在线视频| 日产国产欧美视频一区精品| 国产三级农村妇女在线| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 亚洲在线色| 日韩美女免费视频| 久久91精品| 一区二区三区免费| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 九九精品网| zzijzzijzzij亚洲人| 成人午夜电影福利免费| 精品国产伦一区二区三区免费| 日日干夜夜艹| 色窝| 国产清纯粉嫩学生白丝在线观看| 一级片在线免费播放| 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口| 免费在线观看日韩| 天堂最新版在线www官网中文地址| www毛片| 成人午夜精品一区二区三区| 国产精品乱子伦xxxx| 日韩精品中文在线| 久久大香香蕉国产| 免费看成人aa片无码视频羞羞网| 正在播放东北夫妻内射| 毛片成人网| 亚洲人成一区| 日本黄樱花超清视频| 成人爽a毛片免费视频| 东京热加勒比视频一区| 国产成人精品一区二三区| 新中文字幕| 成人做爰在线观看| 日本免费无人高清| 亚洲中文字幕成人综合网| 欧美成人免费大片| 天堂8а√中文在线官网| 久久精品国产亚洲精品| www.黄色小说.com| 国产午夜视频在线观看| 中文字幕亚洲一区二区三区| 色诱av| 成人男女啪啪免费观软件| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 91青青青| 日韩国产一区| 久久久久久久久久久久久久久久久| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 免费一二区| 制服丝袜有码中文字幕在线| 无码国产69精品久久久久孕妇| 欧美30p| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| av天堂亚洲国产av| 在线高清国语成人网站| 久久成人久久爱| 少妇大战黑人粗免费看片| 两个人做羞羞的视频| 大片免费在线观看视频| www欧美亚洲| 国产精品青青青高清在线| 看片免费黄在线观看入口 | 亚洲欧美一区久久牛牛| 亚洲清色| 亚洲 欧美 精品| 欧美高清激情brazzers| 日本一区二区视频在线| 丁香六月av| 欧美第一页浮力影院| 亚洲国产午夜精品理论片| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 四虎影视国产精品免费久久| 亚洲国产精品自产在线播放| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 久久老子午夜精品无码| 亚洲视频一区| 国产二区精品| 日韩精品一卡| 欧美亚洲另类丝袜综合| 66av99精品福利视频在线| 无码h肉动漫在线观看免费| 色婷婷成人网| 无套内谢少妇在线观看视频| 91啪在线| 欧美精品1区2区3区| 四虎影城库| yy1111111少妇影院光屁股| 精品国产成人| 男女啪啪免费网站| 久久久国产精品黄毛片| 国产小便视频在线播放| 最近2019中文字幕大全第二页| 亚洲丁香网| 蜜桃av抽搐高潮一区二区 | 精品视频一区二区三区中文字幕| 色屁屁草草影院ccyycom| 污漫在线观看| 热99在线观看| 国产成人久久精品二区三区| 青青草免费av| 窝窝影院午夜看片| 国产视频精品一区二区三区| 亚洲爽爽爽| 美女av一区二区| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 级毛片内射视频| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 熟妇乱子作爱视频大陆| 午夜成年奭片免费观看| 最新成人av| 91av免费看| 日本少妇做爰奶水狂喷小说| 中国a毛片| 国产一区二区三区免费观看潘金莲| 又大又爽又黄无码a片| 久国产精品| 天天狠天天插天天透| 超碰www| 日韩一卡二卡三卡| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 瑜伽裤国产一区二区三区| 亚洲国产成人久久| 精品一区二区三区免费看| 亚洲国产精品美女| 亚洲处破女av日韩精品波波网| 护士人妻hd中文字幕| 国产不卡a| 免费无码av片在线观看| 综合五月婷| 99在线免费观看视频| 俺去俺来也www色官网cms| 捆绑裸体绳奴bdsm亚洲| av免费大全| 亚洲欧洲成人| 欧美乱妇18p| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 亚洲免费网站在线观看| 爱久久av一区二区三区| 色 成人 亚洲| 久久综合一区二区| 一品毛片| 欧美乱妇15p| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 国产喂奶挤奶一区二区三区| jlzzzjlzzz国产免费观看| 丰满少妇呻吟高潮经历| av在线激情| 俞飞鸿早期三级| 亚洲男人综合久久综合天堂| 毛片久久久久久久| 午夜高清国产拍精品福利| 日韩加勒比一本无码精品| 成人一二三区| 大吊一区二区三区| 亚洲日韩一区二区三区| 国产成人综合日韩精品无码| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 中文字幕精品亚洲一区| 亚洲日本中文字幕一区二区三区 | 99久久精品国产免费看不卡| 久久久久二区| 久久国产精品无码一区二区三区| 日本不卡一区| www.国产.com| 亚洲天堂一级| jizz另类| 亚洲最大综合网| 国产操操操| 国产精品99久久久久宅男软件功能| 欧美久久精品| 91c网站色版视频| 美女一区二区三区| 中文字幕精品在线| 亚洲香蕉久久| 久久99精品久久久水蜜桃| 日本乱码视频| 天天av天天翘| 九九综合va免费看| 色欲来吧来吧天天综合网| 欧洲美熟女乱又伦| 久久国产精品77777| 精品深夜av无码一区二区| 国产成年女人特黄特色大片免费| 国产精品久久影院| 一个人在线观看免费中文www| 最近日韩免费视频| 玩弄少妇的肉体k8经典| 91久久北条麻妃一区二区三区| 日本一级大全| 九色porny蝌蚪视频| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 日韩aⅴ片| 国产欧美黑寡妇久久久| 欧美国产不卡| 色屁屁ts人妖系列二区| 99re超碰| 日本美女一级视频| 国产在线98福利播放视频| 久久国产av影片| 日韩美女做爰高潮免费| 国产黑色丝袜在线播放| 日本爽快片100色毛片| 国产精品无码无片在线观看| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 国产丰满农村老妇女乱| 亚洲插| 国产农村乱子伦精品视频| 免费福利片2019潦草影视午夜| 成人av影视在线观看| 伊人成人在线视频| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 麻豆果冻传媒精品一区| 亚州精品视频| 男女高潮激烈免费观看| 亚洲精品国产一区二区的区别| 色婷婷国产| 在线无码午夜福利高潮视频| 日韩毛片在线| 无码人妻精品专区在线视频| 亚洲精品国产一区二区三| 婷婷综合在线观看| 国产69精品久久久久观看软件| 久久综合久久88| 久久久久久爱| 91美女视频在线观看| 国产精品1区| 国产成人久久精品一区二区三区| 一区二区亚洲精品国产片| jizz一区| 亚洲天堂2014| 日本wwww视频| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 成人影视免费| 成人含羞草tv免费入口| 深夜福利一区二区| 久久久一区二区三区四区| 国产女主播白浆在线观看| 日韩中文字幕视频| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 四虎国产精品永久地址49| 日本大香伊蕉一区二区| 狠狠久久噜噜熟女| 五月婷在线| 天天精品在线| 大陆少妇xxxx做受高清| 色肉色伦交av色肉色伦| 免费人成网站在线观看不卡| 欧美视频专区一二在线观看| 狠狠干伊人网| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过| 精品免费在线视频| 影音先锋中文字幕无码资源站| 农村激情伦hxvideos| 日本韩无专砖码高清| 久久久精品中文字幕乱码18| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男| 欧美国产精品久久| 亚洲一区二区在线播放| 中文字幕在线观看第二页| 日韩黄色在线| ww成人| 伊人久久久久久久久久久| 粉嫩av四季av绯色av| 欧美成人看片一区二三区图文| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 色校园| 古装清宫性艳史| 精品伊人久久久99热这里只| 国产精品性视频一区二区| 四虎影库久免费视频| 日本高清色本在线www| 国产一区二区三区在线2021| 一个色综合网| 91官网入口| 日产精品卡2卡三卡乱码网址| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 久久久久久欧美| 国产小精品| 免费观看男女性高视频 | av影音在线观看| 亚洲色欲或者高潮影院| 亚洲精品综合网| 国产又爽又黄又爽又刺激| 一区二区免费看| 97在线无码免费人妻短视频 | 国产精品久久久久久久久人妻| 2018狠狠干| 国产精品毛多多水多| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 亚洲综合色aaa成人无码| 国产精品视频a| 国产性70yerg老太| 国产欧美丝袜在线二区| 美女网站免费黄| 天堂一区人妻无码| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 亚洲精品国产精品国| 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃| 91自产国偷拍在线| 日b视频在线观看| 国内精品久久久久久| 五月天国产在线| 西西人体午夜大胆无码视频| 91蝌蚪91porny国语| 又紧又黄的免费视频网站| 亚洲高清在线| 国产精品xvideos88| 无码区国产区在线播放| 热99re久久精品天堂| 久久强奷乱码老熟女| 国产美女在线精品免费观看网址| 欧洲美女与动zooz| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 午夜成人影片av| 欧美激情视频一区二区三区免费| 成年美女黄网站色大片免费看| 欧美成人r级一区二区三区| 欧美福利在线视频| 日本高清视频www在线观看| 国产又粗又猛又色| 亚洲综合av色婷婷五月蜜臀| 亚洲日本一本dvd高清| 久久99国产视频| av网站在线免费观看| 精品国产欧美日韩| 男人的天堂一级片| 亚洲另类天堂| 国产亚洲精品久久久久久老妇| 青青艹视频在线| 日韩人妻不卡一区二区三区| 无码专区人妻丝袜| 成人免费小视频| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 99久久一区二区| 亚洲天堂bt| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 亚洲国产成人一区二区在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 2021精品国夜夜天天拍拍| 青青草国产免费久久久下载| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 亚洲国产亚洲| 久久亚洲精品无码va大香大香 | av导航网站| 色猫咪免费人成网站在线观看| 午夜性视频国产牛牛视频| 欧美久草视频| 一区二区在线免费视频| 无码成人aaaaa毛片| 成人合集| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点| 亚洲一级网站| 8x国产精品视频| 91久久夜色精品国产九色 | 亚洲成av人片在线观看麦芽| 亚洲一区爱区精品无码| 国产欧美日韩三级| 久久精品96入口| 超碰人人超| 中文字幕一区二区三区在线观看| 欧美做受高潮1| 一个色综合久久| 亚洲视频小说| 中国超帅年轻小鲜肉自慰| 97香蕉视频| 午夜av大片| 亚洲日本japanese丝袜| 高h1v1翁妇肉乱怀孕| 亚洲精品久久久久久蜜桃| 久久久综合九色合综国产精品| 日韩欧美中文字幕在线三区| 波多野结衣一区二区三区av免费| 国产亚洲视频中文字幕97精品| 国产高清在线精品一区免费| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 97爱视频| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 亚洲欧美成人片在线观看| 色妞妞www精品视频| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 欧美性生活网| 少妇高潮尖叫黑人激情在线| 青青青国产精品一区二区| 乌克兰女人大白屁股ass| 久久青草精品38国产| 午夜私人影院| 国产精品无码翘臀在线观看| 国产青青草视频| 亚洲伊人成色综合网| 国内外精品激情刺激在线 | 久播影院无码中文字幕| 日韩去日本高清在线| 久久伊人色av天堂九九小黄鸭| 狼人青草久久网伊人| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 麻豆无人区乱码| 国产日韩欧美亚洲| jizz黄色片| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站 | 欧美伦理一区二区| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 澳门永久av免费网站| 国产精品无码电影在线观看| 久久九九热| 亚洲免费一级| 久久综合色一综合色88欧美| 日韩在线播放中文字幕| 朝鲜一级特黄真人毛片| 91激情影院| 亚洲风情av| 日韩新无码精品毛片| 99福利视频| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 亚洲男人第一av网站| 免费观看一区| 成人av影视在线观看| 一区二区三区成人| 97久久久综合亚洲久久88| 14美女爱做视频免费| 国产理论在线观看| 亚洲国产精品入口| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 久久成人黄色| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐 | 97超在线| 国产最变态调教视频| 免费日韩视频| 久久免费视屏| 国产精品久久久久久免费免熟| 涩涩一区| 亚色成人| 亚洲视频一二区| 日本黄色性视频| 欧美特级婬片毛多的少妇| 国产94在线 | 亚洲| 国产二级毛片| 成人午夜福利院在线观看| 四虎影视永久无码精品| 国产精品美女久久久另类人妖| 国内精品国产三级国产av| 国产精品自拍一区| 熟妇人妻av无码一区二区视频| 少妇一级淫片aaaaaaa| 色屁屁草草影院ccyycom| 在线视频欧美亚洲| 中文字幕一级| 欧美3p在线观看| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 欧美久久免费观看| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 男女av| 欧美最猛性xxxxx大叫| 99草草国产熟女视频在线| 欧美激情视频在线播放| 国产综合久久久久| www日本www| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 性欧美zoo| 色天天av| 91尤物国产福利在线观看| 久青草影院| 粉嫩极品美女国产在线观看| 国产精品国产精品偷麻豆 | 亚州日本乱码一区二区三区| 亚洲鲁鲁| 国内国产精品天干天干| 麻豆影视在线观看| 欧美成人在线影院| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看| 香蕉久久一区二区三区| 毛片中文字幕| 亚洲免费激情视频| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 99久久精品国产综合一区| 成人网站www污污污网站| 成人影片在线播放| 久久久久欧美国产高潮| jizz18欧美18| 久久精品2021国产| www99日本精品片com| 尤物综合网| 国产色xx群视频射精| 日韩欧一区二区三区| 国产成人免费在线观看| 欧美孕妇变态重口另类| 麻豆国产精品777777在线| 在线观看的av网站| 日韩激情视频一区二区| 小蝌蚪九色91探花| 亚洲а∨精品天堂在线| 人妻被修空调在夫面侵犯| 成年人的黄色片| 免费看三级黄色片| 69视频免费观看| 天天综合中文字幕| 国产蜜臀97一区二区三区| 国产精品人人爱一区二区白浆| 黄视频在线免费| 爱情岛av亚洲论坛自拍品质| 特级黄色片| 国产1区2区3区中文字幕| 无码专区久久综合久中文字幕| 91精品国产综合久久久久久| 久久人人爱| 友田真希中文字幕在线视频中| 日日碰久久躁77777| 欧美日韩一线| 国产福利观看| 亚洲国产成人手机在线观看| 久久国产人妻一区二区| 一区二区三区高清在线观看| 免费情侣作爱视频| 色婷婷av一区二区三区之e本道 | 超碰国产在线观看| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口| 国产精品视频免费| 激情综合色五月丁香六月欧美| www.av色| 特级黄色一级片| 无遮高潮国产免费观看| 麻豆传播媒体免费观看| 日本www网站色情乱码| 干日韩美女| 精品av国产一区二区三区| 91精品推荐| 亚洲免费网| 精品国产乱码久久久久久牛牛| www97色| 色播亚洲视频在线观看| xxx国产在线观看| 久久永久免费人妻精品下载| 欧美一级久久久| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 欧美精品久久久久久久久| 91华人在线| 天天做夜夜爱| 日本伦理一区| 无码人妻h动漫网站| 国产av成人精品播放| 成人秘密在线观看| 激情av网站| 亚洲一区二区日韩| 日本黄页网站免费观看| 一本久久伊人热热精品中文字幕| 欧美天天爽| 色综合天天综合狠狠爱_| 日本丰满少妇高潮呻吟| 久久婷婷网站| 国内黄色毛片| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 日韩人妻无码一本二本三本| www.桃色| 91在线视频免费观看| 国产精品av久久久久久久久久| 成年女人永久免费看片| 真实国产乱啪福利露脸| 国产视频网| 老女人激情视频| 人人妻人人妻人人片色av| 国产线观看免费观看| 97碰碰碰免费公开在线视频| 久久久久国产精品熟女影院| 国产成人一区二区三区免费视频| 亚洲老熟女性亚洲| 亚洲乱码国产乱码精品精| 亚洲国产天堂久久综合226114| 日韩 欧美 亚洲 国产| 波多野结衣办公室33分钟| 日韩人妻无码精品系列专区| 少妇与和尚h乱ⅹh| 日韩v欧美v中文在线| 女女同恋一区二区在线观看| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 一级做a爱片久久毛片a高清| 超碰男人| 日日日干干干| 日韩视频在线观看免费| 亚洲不卡网| 欧洲熟妇色xxxxx视频| 少妇太爽了| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 韩国xxx hd videos| 中文字幕自拍偷拍| 亚洲最新av| 国产亚洲a∨片在线观看| 最新中文字幕视频| 人妻无码一区二区不卡无码av| 久一视频在线| 一区二区三区美女视频| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线| 国产夫妻自拍小视频| 天天色成人网| 亚洲精品无码专区在线| 天天做天天爱夜夜爽| 一区二区久久久久草草| 91精品众筹嫩模在线私拍| 国产精品初高中害羞小美女文| 女性向av免费网站| 国产午夜视频| 精品久久久三级丝袜| 国产精品12p| 91欧美在线视频| 欧美大片在线看免费观看| 中文字幕精品在线| 午夜成人无码福利免费视频| 婷婷久久综合九色综合| 成人77777| 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 狼色精品人妻在线视频免费| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 意大利性荡欲xxxxxx| 超碰天天干| 国产激情综合在线观看| 亚洲国产精品无码久久久不卡 | 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 91av手机在线| 欧美国产日韩久久| 国产精品毛片在线| 日韩少妇内射免费播放| 国产免费a视频| 日韩免费不卡视频| 男性影院| 豆国产95在线 | 亚洲| 欧美老女人性生活视频| 最新精品视频2020在线视频 | 国产高清在线自在拍网站| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 永久黄网站色视频免费观看| 国产精品对白刺激久久久| 精久国产一区二区三区四区| 日韩女优在线视频| 射久久久| 男人的天堂一区二区| 又粗又硬整进去好爽视频| 九九精品免费| 69国产成人精品午夜福中文| 91日批视频| 两个奶头被吃高潮视频| 中文字幕在线播放一区| 无码一区二区三区在线观看| 国产精品热久久无码av| 四虎影视在线影院在线观看免费视频| 亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲人成网址在线播放| 96精品高清视频在线观看软件| 亚洲一区二区三区在线看 | 日日干夜夜艹| 亚洲最大免费视频| 以色列最猛性xxxxx视频| 亚州日本乱码一区二区三区| 亚洲精品色情app在线下载观看| 久久久爽爽爽美女图片| 午夜精品成人| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 国产片黄色| 福利小视频在线| 毛片内射久久久一区| 99久久九九免费观看| 久久久久国产免费| 久久久久毛片| 日产久久视频| 黄色av免费网址| 日本亚洲黄色| 日韩欧美国产激情| 亚洲永久精品ww47| 大尺度激情吻胸视频| 一级肉体全黄裸片高潮不断| а√最新版在线天堂8| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 免费视频欧美无人区码| 国产精品久久久久av福利动漫| 亚洲中文综合网五月俺也去| 激情内射亚洲一区二区三区| 美女被张开双腿日出白浆| 色欲色香天天天综合网站免费| 国产亚洲影院| 三级网站| 国产色在线视频| 日韩影音| www国产精品| 亚洲美女在线视频| 亚洲同性猛男毛片| 国产剧情麻豆女教师在线观看| a级毛片特级毛片| 综合久久婷婷| 国产色站| 欧美野性肉体狂欢大派对| 久久中文字幕人妻熟av女| 黑人狂躁日本妞hd| 免费毛片无需任何播放器| 午夜影院福利社| 久久久久久欧美精品se一二三四| 丰满大乳国产精品| 乱淫a裸体xxxⅹ| 日本一区二区三区四区在线观看| 午夜在线网站| 国产男女精品| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久 | 国产夫妻精品| 精品美女久久久久| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 国产亚洲毛片| 97影院在线午夜| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 黑人巨大无码中文字幕无码| 亚洲国产成人综合| 中文无码字幕中文有码字幕| 中文日产乱幕九区无线码| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 国内精品免费久久久久软件| 色先锋影音岛国av资源| 久久妇女高潮喷水多长时间| 国内精品久久人妻朋友| 欧美激情视频网址| 久久国产激情视频| 超碰免费人人| 四虎永久在线精品免费无码 | av在线地址| 女人黄色毛片| 中文无码人妻影音先锋| 国内精品久久久久伊人aⅴ| av图区| 国产性猛交粗暴力xxxx| 日本三级一区| 欧美在线观看一区| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频| 91国偷自产中文字幕久久| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 国产性生活视频| 干欧美少妇| 狠狠视频| 18处破外女出血在线| 亚洲熟女乱色综合一区| 久久激情网站| 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产| 日本疯狂爆乳xxxx| 天堂а√在线官网| 日韩中文字幕二区| 亚洲精品国产第一区第二| 不卡一二三| 日本理论视频| 国产农村妇女一区二区| 日本黄a三级三级三级| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果 | 国产av久久久久精东av| 亚洲色偷拍另类无码专区| 色狠狠一区二区三区| 蜜桃tv一区二区三区| 欧美另类第一页| 亚洲国产123| 女同av亚洲女人天堂| 99久久免费精品国产男女性高好| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀 | 国产成人高清| 久久www成人免费网站| awww在线天堂bd资源在线| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 成人亚洲天堂| 麻豆精品免费观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日本不卡在线| 国产最新av| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 国产日韩精品在线观看| 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 自拍成人福利视频免费在线观看 | 亚洲线精品一区二区三八戒| 日本精品中文字幕在线播放| 2022天天躁狠狠燥| 91色啪| 免费看黄av| 巨熟乳波霸若妻在线播放| av无码欧洲亚洲电影网| 喷潮91| 男女爽爽爽视频| 国内精品国产成人国产三级粉色| 秋霞午夜成人久久电影网| 国产一精品一av一免费| 成人免费看片视频| 99国产高清| 999成人精品视频在线| 嫩草视频| 国产精品久久久久不卡绿巨人| 黄色片久久久| 香蕉视频网页| 午夜精品乱人伦小说区| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃 | 97人摸人人澡人人人超一碰| 久久亚洲成人av| 福利在线看| 欧美第一页在线| 国产精品系列视频| 欧美日批| 久一区二区三区| 国产高清在线精品一区下载 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 国产麻豆精品av在线观看| 国产h视频在线观看| 欧美黄色特级视频| 一本aⅴ高清一区二区三区| 亚洲国产欧美一区三区成人| tube国产麻豆| 亚洲天堂一区在线观看| 国产在线国偷精品产拍| 人人干在线观看| 91久色视频| 国产精彩视频在线观看| 天堂av观看| 波多野结衣一区二区免费视频| 一本一道久久| 国产精品免费久久久| 午夜在线精品| 99riav欧美丰满少妇视频| 人妻熟女一区二区aⅴ图片| a级黄色片在线观看| 久久精品久久久| 91精品久久久久久综合乱菊| 亚洲欧美激情图片| 久久久在线| 国产中文字幕一区二区| 国产麻豆午夜三级精品| 成人免费观看49www在线观看| 久产久精国产品| 亚洲精品无码成人a片在| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 红桃17c视频永久免费入口| 2区3区在线涩网涩| 日韩 欧美 亚洲| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 99久久免费看少妇高潮a片特黄| 国产成人久久av免费| 97性视频| 可以在线看的av网站| 玩弄人妻少妇老师美妇厨房| 亚洲美女高清无水av| 毛片在线播放视频| 99精品久久精品一区二区| 草1024榴社区成人| 一本久道久久综合狠狠老| 波多野吉衣av在线| 国产精品自在线拍国产第一页| youjizzcom欧美| 免费av在| 伊人网综合视频| 欧美乱大交做爰xxxⅹ|