重點工作自查報告通用

　　隨著個人的素質不斷提高，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編整理的重點工作自查報告通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

重點工作自查報告通用1

　　通過這次教育局督查室對我校工作的全面檢查，發現了許多問題，經過督查反饋報告，我校認識到這次檢查的重要性，和我校工作當中的不足和失誤，通過配合檢查、聽取報告和自查，對報告中提出的問題進行了深刻的剖析，查找問題根源，認真吸取教訓，從思想上觀念上認識上徹底改變以往不認真不負責的作風，本著辦人民滿意的教育為宗旨，為教育提高質量年為目標，扎實開展自查和自糾工作。現將自查自糾中發現的問題和已采取的措施匯報如下：

　　一、發現的問題：

　　（1）、學校管理方面，關于個別文本計劃文本不規范，過程及完成情況沒有相應記載，例如：青年教師培養計劃文本不規范，缺乏實施方法、考核辦法、組織管理細則，缺乏結對幫扶計劃過程性資料；部分教研室會議記錄不規范，缺乏會議摘要、主持人等項目。

　　（2）、隊伍建設方面，對于青年教師的培養工作重視不夠，對新進教師和五年教齡以下教師、骨干教師的培養和選拔工作上的培養工作、校本培訓和各級各類培訓工作不認真，工作開展不扎實。

　　（3）、教育教學工作方面，微機課和體育課課時不足，周課時不達標，作息時間不夠合理，中午休息時間不夠120分鐘，大課間活動不滿一個小時；教研活動開展不夠扎實，學校、教研組、各組之間、學科教研活動開展次數較少、類型簡單、缺乏創新。同時還存在個別學科個別老師批改作業不及時，批閱不規范、缺少意見及叮囑。

　　（4）、圖書儀器設備借用及管理方面，個別功能室管理不夠規范，設備軟硬件日常管理及功能室環境保持不到位；圖書借閱率、實驗開出率不高，圖書借用時間和次數較少。實驗器材借用時間、類別、借用人登記不明確，我校基本情況：

　　學校現有18個教學班，學生1000多人，教職工51人，其中中學高級教師3人，中學一級教師16人，武威市“骨干教師”3人，涼州區“骨干教師”3人，武威市優秀教師“園丁獎”獲得者1人，武威市“優秀班主任”1人，涼州區“教學質量標兵”4人，涼州區“教學能手”4人，涼州區“優秀班主任”1人，涼州區“十佳教師”2人。學校現有規范的計算機教室、地面衛星接收室、多媒體教室、電子備課室、實驗室、圖書室、閱覽室等。

　　二、自查內容

　　（一）、學校管理

　　學校管理是提高辦學水平的手段和保證，衡量一所學校的綜合水平，學校管理是關鍵，學校管理可以出質量、出人才。加強學校管理，全面提升學校管理水平是刻不容緩的大事。本學河東鄉中學一手抓管理，一手抓質量，使學校建設得到了加強，辦學條件得到了改善，辦學水平進一步提升，教學質量進一步提高。

　　1、規范了學校決策行為。學校制訂建立和完善了行政和校務會議制度，凡重大決策，學校行政干部任免及重要項目安排、大額度的資金和使用，必須經集體討論通過，保證科學民主決策。

　　2、規范了校務公開學校建立了校務公開欄，制定了校務公開制度，明確了公開內容，進一步完善了校務公開形式，建立和完善了學校教師職稱評聘方案。

　　3、辦學目標明確，學校有三年發展計劃及配套的各部門工作計劃，各種崗位職責和各項管理制度落實效果好；

　　4、嚴格執行課程計劃，規范學校的教學管理工作，保證了正常的教學秩序。學校嚴格按照上級教育部門的有關規定，開足課程，開足課時。嚴格執行課程表、作息時間表，按規定保證了學生的休息時間，杜絕節假日組織學生集體補課現象。強調教師要備好課，上好課，嚴格向45分鐘要質量、要效益。

　　5、教師嚴于律已，為人師表，儀表端莊，談吐文明，團結協作，遵紀守法，堅持教書育人、管理育人、服務育人。教師事業心強，對本職工作負責，教學態度認真，全面關心愛護學生對后進生幫助工作有實際措施，效果好。無體罰和變相體罰學生現象。

　　6、校長任課每周五節，堅持每周都要不定時聽課。

　　（二）、教育教學

　　1、狠抓學校教學管理工作。強化學校管理，提高教學質量是學校當務之急，結合本校實際，制定了教學管理制度，狠抓備、講、輔、改、考五個教學環節，不斷改變教學模式，提高課堂質量。各教師都注重備課、上課，講究課堂實效等環節，努力提高教學成績。學校制定了教師備課、上課制度、教師教案、批改作業情況檢查制度，要求教師有教學計劃、教學進度。并在期中、期末對教師教案檢查并公示，讓全體教師互相交流、參閱、評議。校領導經常深入課堂聽課，指導教師的`教學工作，大大提高了課堂效益。制定了《河東中學教育考核量化考核細則》，大大地增強學生在課堂教學中的主體意識和責任感，促進課堂質量的提高。學校要求教師每學期聽課不少于20節。

　　2、在課堂教學中能充分利用現代教育技術手段，教學方法靈活多樣，能引導學生積極、主動、合作、探究的學習。

　　3、“行政人員是教研組長的助手”，學校行政會是這樣說的，更是這樣做的。所有行政人員都被教導處分配到各個教研組輔助教研組長開展組內外的教研活動，做教研組長的助手，出謀劃策，做服務協調工作。學校規定行政人員必須每次都參加教研組的教研活動，不得無故缺席，有事必須向教研組長請假。所有行政人員必須上課、聽課、評課，到第一線從事教學工作，連校長也不例外。

　　教研活動有計劃、有安排、有活動記載、有總結、學校及各科教師有切合實際的教研課題，有實施過程記載，積極參加聯片教研活動，開展校本教研活動。

　　（三）、科學發展觀

　　學校認真制定學習科學發展觀的計劃，并落到實處，規定每周一、四晚上集中學習時間，其余時間為自學時間，集中學習，內容統一，自學時，內容不定，由教師自行選擇，要求教師做好二萬字以上的學習筆記，確實做到以科學發展觀的思想指導學校工作，推進學校的教育教學工作。

　　（四）、財務管理

　　1、按照區教育局統一安排，嚴格預算管理，加強了公用經費管理力度，增強教育資金使用透明度。經費使用合理，實行財務公開，學校有公示制度，有固定的公示欄，每學期未在教師會上公布財務1次。

　　2、圖書、儀器、電教設備和文、體、衛器材都有明細賬目，公類編目，保管完善且建立了各種設備、器材使用登記制度。

　　（五）、安全管理

　　1、學校有安全管理工作組織機構，工作踏實。學校成立了由校長任組長，校級領導任副組長，中層領導任組員的安全工作領導小組，定期或不定期地組織人員對學校安全工作進行檢查，加強了對學校安全工作的領導、監督和檢查。學校安全工作制度健全，制定了一系列的安全工作條例、安全教育制度等。

　　2、加強師生的交通安全教育。學校領導十分重視師生的交通安全，特別是學生的交通安全。學校利用國旗下講話、學生大會、專題講座、校園廣播網、對學生進行交通安全教育，宣傳交通法規，各班班主任也利用各種時機、各種手段對學生加強交通、安全的教育。

　　3、學校制定健全了學校安全工作制度及突發事件安全應急預案，建立安全隱患定期排查制度。加強了食品衛生、飲用水衛生、傳染病預防管理，提高了衛生水平，暢通信息渠道，嚴格執行安全穩定事件報告制度。

　　4、學校制訂了值班制度，節假日均有人值班。學校設有專職門衛，實行24小時在崗制，門衛責任心強，對待工作認真負責，平時能對進出學校的人員、車輛、物資作好登記、核對工作。制訂了較為詳細的門衛職責，從制度上對門衛作出了嚴格的要求。學校對防盜工作從細處、實處入手，力求萬無一失。學校每天都有五名值日教師，他們在課間加強了巡視，確保學生的課間活動能有序、正常地開展。

　　（六）、校園環境

　　1、校園布局合理，有計劃的種植花草樹木，做到綠化、美化、凈化校園。

　　2、校園內板報、專欄、標語、宣傳畫等有新意，符合語言文字規范。

　　3、教室布置協調得體，能充分利用空間展示師生作品及教育成果。

　　（七）、特色學校創建

　　為了提升我校的校園文化，深入推進素質教育，深化教育教學改革，我校實施了以“創設校園文化氛圍，彰顯校園文化特色”為主題的特色學校建設，并采取了加強師德師風建設，塑造來良好的校風、設置人文景觀，美化校園環境、利用校園廣播，豐富校園生活、舉辦藝術節，培養學生個性、開設第二課堂，活躍文化生活等一系列措施。經過一年的不懈努力，我曉得特色學校建設取得了階段性的成果，校園文化更加優雅、和諧、統一，校園文化氛圍更加濃厚，學校辦學理念初見獨特新穎的特征，管理模式正朝著更加民主規范的方向發展。

　　（八）、職校招生

　　學校對職教分流工作十分重視，安區教育局有關文件精神，加大指教宣傳力度，并具體安排分流指導措施，每學期學校及時召開職教分流會議，并成立領導小組。領導小組明確要求班主任及任課教師利用節假日時間深入學生家中介紹職業教育的現狀、發展前景以及對本地區經濟發展的促進作用，使家長對職業教育有了初步的正確認識，有的家長很樂意將自己的孩子送入職校學習，保證我校職教分流工作的順利進行。去年，我校向各類職校輸送計劃內40人，非計劃內56人，基本完成了職教分流任務。

　　二、發現的問題

　　1、個別教師有時還存在帶情緒上課的現象。

　　2、班主任培訓工作不到位，個別教師還不能完全勝任新時期的班主任工作。

　　3、個別教師的業務素質還不十分過硬。

　　4、學校危房較多，教學、辦公用房嚴重不足。

　　5、實驗室、實驗儀器、微機室、語音室等硬件嚴重不足。

　　三、已采取的措施

　　根據自查自糾過程中發現的問題，學校已在教師政治理論學習，假期教師繼續教育培訓過程中進行了《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法法律法規及黨的路線、方針、政策的學習，使其教師更進一步明確了黨的路線、方針、政策，做到知法、懂法、守法、執法。同時在平時的教學工作和假期加強了對教師的培訓力度，要求每位教師都要制定和學期讀書計劃，以自學為主，集中學習為輔，進一步學習教育理論和專業知識，將專業知識學習和新理念、新課程、新技術、師德建設、學歷提高結合起來，并通過多種專業技能活動提高教師的專業技能，使他們內強素質，外樹形象，加快了教師素質的提高和專業化發展的步伐。但由于歷史原因，我校以往在硬件方面資金投入不足，嚴重制約了我校教育教學水平的發展，近幾年來，我校加大了硬件資金的投入力度和項目工程的建設，建立了校園廣播網，開通了寬帶網。硬化、綠化、美化了校園環境，改善了辦公條件，新建三棟教室9間、微機室1間、多媒體教室1間、地面衛星接收室1個、光盤播放室1個等，極大地改善了學校的辦學條件。在今后的工作中，學校要積極爭取項目，加大改造力度，爭取使我校步入市級示范性學校。

　　新的學期，新的目標，新的機遇，新的挑戰，我們將以評議工作為契機，結合學校實際，不斷創新和改進工作，突出重點，狠抓落實。振奮精神，開拓進取，努力推進我校教育事業的健康、和諧發展。

重點工作自查報告通用2

尊敬的各位領導：

　　根據威教督﹝20xx﹞3號文件精神，按教管中心的要求，為及時解決當前我校開學初存在的問題，穩步推進我校教育教學工作，提高辦學質量，針對我校實際，中水鎮仙水小學于20xx年3月5日對本校工作情況進行了自查。現將自查情況報告如下：

　　一、成立自查領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、自查情況：

　　我校嚴格按照教管中心的要求認真開展工作，自查情況如下：

　　1、我校嚴格按照國家課程標準開齊課程、開足課時；教師備、講、批、輔、考、研等常規工作開展扎實；學校值周值日工作落實情況良好，校務日志、班級一日常規等表冊的內容填寫全面、真實、規范，班主任工作管理和教師工作紀律整頓執行有效。

　　2、認真貫徹執行《省教育廳關于堅決規范中小學辦學行為、切實減輕學生過重課業負擔、全面提高教育教學質量的的'意見》，規范辦學，按威教發[20xx]85號文件要求完成各項工作，落實情況較好。

　　3、學校高度重視黨的群眾路線教育實踐活動，在教師會上學校組織了黨的群眾路線之集中學習。并要求全體教師進行學習自學內容，達到很好的效果。

　　4、學校高度重視安全教育和安全管理工作，采取多種形式對師生進行了六災一滲透的教育，對安全工作做到了警鐘長鳴，切實把校園安全工作落到實處，長期堅持開展學校安全工作專項整治行動，及時消除存在的安全隱患。在本學期開學前組織開展了校園安全隱患大排查，并對排查出來的安全隱患一一加以及時整改。認真檢查了學校的教室、辦公室用火用電情況，沒有存在安全隱患。按上級要求配有滅火器。對圍墻、校門、樓道、門窗、校舍設施、師生經過線路及校園周邊環境進行排查，及時整改，及時排除險情隱患。學校與全體師生簽訂安全責任書，對于違反校紀校規、引發安全隱患的學生，學校及時通知其家長協助批評教育。

　　5、學校高度重視營養餐工作。全部按照教管中心的要求來做。成立了領導小組，各種制度健全。與食堂工人簽訂安全責任書，食堂工人一切操作都按學校要求完成，情況良好。

　　6、學校的大課間活動按照教管中心的要求，成立了領導小組，讓學生每天做一套操、跳一段舞、唱一支歌，活動時間將近1小時。經過一個周的訓練，已基本完成。

　　7、學校值周值日工作

　　（1）我校實行教師考勤制度，并有值周領導來完成此項工作。

　　（2）根據教管中心的要求對缺勤學生進行跟蹤調查（記錄在學校校務日志上）并對在校學生請假的實行統一放行。

　　（3）學校衛生隨時安排值日生完成，情況良好。

　　（4）學校無亂停亂放現象。

　　綜上所述，我校高度重視教管中心來我校檢查工作，為促進中水鎮仙水小學學校管理水平的進一步提高，學校的發展蒸蒸日上，希望各位領導給我校提出寶貴意見和建議。

重點工作自查報告通用3

　　一、基本公共衛生開展情況：

　　1、目前已建立紙質檔案38560份，電子檔案35010份，規范建檔率66.5%。

　　2、重點人群管理：高血壓469人，糖尿病人31人，孕產婦256人，0—6歲兒童1317人，重性精神病60人。目前各重點人群體檢正在進行中，隨訪工作落實過半。

　　3、已與全部19個行政村簽訂了基本公共衛生服務合同書，并明確職責分工。已成立了公共衛生服務管理中心，其中專職人員3人，兼職人員6人。

　　二、基本藥物制度

　　1、截止3月6日所有衛生室全部落實了國家基本藥物制度，所有藥品均實行零差價銷售。

　　2、落實基本藥物制度后，所有村室均通過鄉鎮衛生院采購平臺統一采購藥品。

　　3、部分村室仍有少量非基本藥物，均系盤存前庫存藥品。

　　三、重大公共衛生服務項目開展情況：

　　1、項目宣傳工作落實到位并存有記錄。

　　2、轄區內孕產婦底數是261人，農村孕產補助及時兌現，每月公示，并有臺賬。

　　3、葉酸發放賬目規范，藥品發放及時，并規范開展隨訪工作，衛生院及村室均有記錄。

　　四、重點科室建設任務完成情況：

　　1、示范性鄉鎮衛生院20xx年已通過驗收，目前日常工作中，點點滴滴予以保持和鞏固。

　　2、中醫科建設已完成，有人員，設備，房屋，中藥飲片230種，并能正常開展工作。

　　3、醫療核心制度落實情況：門診登記齊全，病歷書寫規范，一次性醫療用品有購入、使用和銷毀記錄，輸液有記錄。

　　4、下一步打算購進全自動生化分析儀和麻醉機，使衛生院功能更趨完善，診療水平進一步提高。

重點工作自查報告通用4

　　20xx年，我縣衛生工作在市衛生局及縣委縣府的支持領導下，以深化醫療衛生體制改革為主線，緊緊圍繞“幸福xx，衛生先行”的工作思路，以“三好一滿意”為標準，認真履行職責，強化督查落實，圓滿完成全縣重點衛生工作任務，現將自查情況作如下報告：

　　一、自查情況

　　（一）深入推進醫藥衛生體制改革

　　一是新農合制度不斷鞏固發展。20xx年，全縣參合農民260227人，參合率達到100%，共籌集資資金6505.67萬元。我縣嚴格執行全市統一補償方案，為71.28萬人次門診患者報銷醫藥費1917.55萬元，支出補償金962.46萬元，人次均費用26.9元，補償比50.19%；為43920人次住院患者報銷醫藥費7303.67萬元，支出補償金4606.2萬元，人次均費用1662.3元，補償比62.36%；基金使用率達到86%，中藥飲片和中醫非藥物非手術療法報銷比例分別提高10%，縣農合對新農合定點醫療機構重點管理，并采取有效措施遏制醫藥費用過快增長。對鄉鎮衛生院處方.住院病歷進行了規范化管理，嚴禁大處方、掛床住院等違規現象出現，門診處方及病歷全部應用了新農合標識。

　　我縣的新農合工作連續幾年被評為市級“先進集體”、“新農合工作一等獎”縣級“十佳青年文明號”和“巾幗文明崗”等榮譽稱號，多次得到了省市領導的表揚和獎勵。外轉病人“七日內結報”速度在省內是時間比較短的做法；縣級統籌、集中核算”按照“管錢不見錢，付錢不管錢”，所有的資金在專戶中封閉運行的資金管理辦法，被市審計部門列為樣板進行推廣。一站式新農合服務大廳在省內是第一個建立起來的。

　　二是全面實施基本藥物制度。制定了《關于印發xxx推行國家基本藥物實施意見的通知》（慶政辦發20xx27號），從20xx年6月28日起，在全縣范圍內基層醫療衛生機構，即鄉鎮衛生院、街道辦事處社區衛生服務中心、實施一體化管理的村級衛生室和社區衛生服務室，全部實施國家基本藥物制度。按照就近、方便、快捷，選擇了信譽較高的6家藥品配送企業，從7月5日起全部通過省級基本藥物集中采購平臺統一采購，嚴格執行零差率銷售。按規定及時上繳基本藥物貨款，降低群眾藥品費用。截至12月底，各級財政補助資金都已經到位，全縣基層醫療衛生機構網上采購基本物686萬元（省增補藥品209萬元），藥品價格降幅26%，藥品讓利163萬元，門診和住院均次費用下降顯著。二級醫療機構基本藥物品種數占81.7%，銷售額達到36.2%。

　　三是基層醫藥衛生體制改革取得明顯成效。根據省市的決策部署安排，縣委、縣政府成立了以縣長為組長，常務副縣長、分管衛生的副縣長為副組長，衛生、人事、財政、監察等相關部門主要負責人為成員的基層醫改領導小組，按照此次改革的政策精神、時間節點，召開了基層醫藥衛生體制綜合改革動員大會，研究制定了《xxx基層醫藥衛生體制綜合改革實施方案》，并制定了5個子方案：即《xxx鄉鎮衛生院改革方案》、《xxx社區衛生服務機構改革方案》、《xxx行政村衛生室改革方案》、《xxx基層醫療衛生機構運行補償辦法》、《xxx基層醫療衛生機構績效考核辦法》，按照方案的要求逐項實施，一是建立了公益性管理體制，使基層醫療衛生機構的功能定位更加明確。二是核崗定編，實行人員競聘上崗，按崗聘用的全員聘用人事制度，使基層衛生人員更加優化。三是建立縣鄉兩級機構與工作人員的“兩級考核體系”，實行績效考核分配制度。考核結果與基層醫療衛生機構財政補助水平、與個人收入掛購，確保了衛生各項工作任務的落實。四是財政集中支付的經費保障制度，政府對一體化管理的行政村衛生室承擔的基本公共衛生服務和實行藥品零差率給予補助，最大限度保障了基層醫療衛生機構的正常運轉。確保全縣基層醫藥衛生體制綜合改革工作順利實施。9月底順利完成了全縣基層醫藥衛生體制改革任務，實現了“零上訪、無震蕩、快速度、高質量”。

　　通過改革，基層醫療衛生機構改變了長期以往的以藥養醫的機制，回歸了公益性質，初步實現了人民群眾得實惠，醫務人員待遇有保障、機構管理有規范的改革目標。

　　四是健全完善醫療衛生服務體系。加強基層醫療衛生機構標準化建設。繼續做好中央投資衛生項目建設工作，上級財政補助資金和地方配套資金已經到位，縣級衛生監督機構建設、“120”急救網絡建設和崔口衛生院改擴建項目正在實施中。加強基礎設施建設，強化基層醫療衛生人才隊伍建設，實施“衛生強基工程”、“萬名醫師支援農村工程”，進一步鞏固和深化三級（山大二院、武警總醫院、武警山東省總隊醫院）醫院對口支援縣醫院長期合作幫扶機制，加強縣醫院對基層醫療機構的支持，提高基層醫療機構衛生服務體系的整體效率。

　　20xx年，我縣一體化管理衛生室達到96處，極大方便了周圍群眾的看病就醫。在崗培訓鄉村醫生420余人，鄉鎮衛生院人員36人，全科醫師轉崗培訓10人，推動醫療資源向基層醫療機構流動，帶動基層醫療機構醫療服務整體能力和水平的提高。

　　五是扎實開展城鄉公共衛生服務均等化項目。按要求實施基本公共衛生服務項目，健康檔案建檔率城市居民98%（電子檔案建檔率90%）、農村居民62.5%（電子檔案建檔率54.3%）；健康教育和老年人、高血壓、糖尿病及重性精神病人管理等工作任務按照服務規范的要求全部完成。重大公共衛生服務項目進展順利，為15歲以下人群補種乙肝疫苗9362針次；50例貧困白內障患者實施減免費復明手術、200戶農村無害化衛生廁所建設任務已經全部完成；農村待孕婦女增補葉酸和孕產婦住院分娩補助項目扎實有效開展，農村婦女補服葉酸服用率達到90%，農村孕產婦住院分娩補助任務完成率達到98%；農村飲用水安全工程水質檢測率100%。六是穩妥推進公立醫院改革。根據《20xx年xx市公立醫院內部運行機制改革試點工作指導意見》，加強醫院內涵建設，樹立以人為本的理念，扎實推進醫院文化內涵、質量內涵和服務內涵。縣醫院建立了信息網絡系統（H1S、L1S、PACS），實現了電子病歷管理（住院、門診病人“一卡通”）和無紙化辦公。開展了優質護理服務示范工程，建立骨外內三等示范病房9個。加強了藥事管理，保障了醫院藥品收入比例。嚴格控制高價抗生素的使用，提高基本藥物的使用率，實行“雙十”公示制，嚴格限制大處方，規范用藥目錄，接受患者監督。加強衛生人才隊伍建設。開展住院醫師規范化培訓。積極開展執業醫師多點執業試點。優化服務流程，為患者提供全程陪同式就診等一系列便利服務，切實方便了患者就醫。

　　（二）切實做好公共衛生和衛生應急工作

　　一是深入開展“健康山東行動”。按照上級有關部門部署，縣政府召開了開展“健康山東行動”工作動員會，成立了以縣長為組長的“行動”領導小組，制定下發了《xxx健康山東行動實施方案》，制定工作計劃，建立了聯絡員制度，認真履行創建國家衛生城市健康教育、愛國衛生組織管理，病媒生物防制及傳染病防治，食品安全、公共場所衛生綜合整治工作等牽頭職責，按技術評估要求強力推進長效機制建設和薄弱環節的整改。各醫療衛生單位都在顯著位置張貼了健康山東統一標識，并發放宣傳知識手冊2000余份開展了健康大使暨演講比賽，評選出健康大使3名。

　　二是切實做好重點傳染病防控。做好國家免疫規劃疫苗常規免疫。加強艾滋病病毒感染者和艾滋病病人流調，做好結核病發現和管理，麻疹、脊灰等強化免疫任務全部完成。繼續實施綜合防控措施，加強防控措施的落實，有效應對手足口病疫情，確保做好手足口病疫情監測和患兒的醫療救治，強化病例的早發現、早報告、早治療，努力減少重癥和死亡病例。

　　三是加強衛生監督工作。積極開展“六進”宣傳教育活動和“四個一”工程；加強公共衛生服務和醫療市場的監管，開展全縣醫療機構集中規范整治活動，嚴厲打擊非法行醫行為。加強醫療廣告的監測力度，每周三對我縣電視臺、廣播臺的播出按時段進行錄播統計，實行值班員制度，嚴禁各種非法醫療廣告的發布。到20xx年底，全縣城區共有18家診所規范化達標，達標率67%。通過打擊非法行醫長效機制的建立，使我縣非法行醫各種行為得到有效控制，有力地凈化了我縣的醫療市場，從而保證我縣各級醫療機構能依法規范化運轉，為我縣經濟建設的發展、人民群眾的保駕護航。在市衛生局的正確領導下，我們認真工作，依法行政，圓滿完成了市局交辦的各項衛生監督工作，也得到市局領導的好評。

　　四是努力提高衛生應急工作水平。一是完善突發公共衛生事件應急處理系統，制訂突發事件應急預案。制定了《xxx突發公共衛生事件應急預案》、《xxx重特大傳染病疫情應急預案》、《xxx重大職業中毒應急預案》及霍亂、禽流感、鼠疫、豬鏈球菌等單病種應急處置預案。二是加強應急隊伍建設。成立了疾控、衛生監督、等應急處理小分隊，實行24小時值班制，確保及時有效地處置突發事件。三是建立暢通的信息反應機制。建立和完善了縣、鄉、村三級疫情監測網絡，建立了市、鄉二級突發公共衛生事件信息報告系統，設立13個網絡直報點。

　　五是婦幼保健工作再上新臺階。加強婦幼保健能力建設和產科規范化建設，為鄉鎮衛生院配備了2—3名專職婦幼保健人員，各定點助產機構產科都充實了人員，配備了必備的醫療設備，對從事婦幼衛生工作的人員開展了業務知識的培訓，開展了孕產婦死亡和兒童死亡評審工作。嚴格執行《出生醫學證明》發放管理規定，全年共發放5688份。按照《xx市新生兒疾病篩查工作實施方案》和《xx市新生兒疾病篩查采血技術規范》，共為1795名新生兒進行了疾病篩查。按照《國家基本公共衛生服務規范》，加大了婦幼保健工作力度，開展了兒童和孕產婦健康管理工作，建立了健康檔案，做到了健康管理相關記錄準確、及時、完整，并實行動態使用。

　　（三）加快中醫藥事業發展。

　　深入開展中醫藥預防保健服務，加快實施名醫名科戰略。發揮中醫藥在深化醫改中的作用，完善中醫藥服務新農合補償政策，推廣中醫藥預防保健技術在慢性病防治中的應用。繼續開展“解放思想，發展中醫藥”大討論活動，使中醫藥在全縣范圍內有效普及。進一步加強村衛生室、社區衛生服務站、社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院中醫科、中藥房建設，選派有資質、有經驗的中醫藥師為其推廣中醫適宜技術，加大各級醫療機構中醫藥知識培訓，發放中醫藥適宜推廣技術讀本500余冊，極大地提高了醫療機構的中醫藥服務能力，有力地推進了我縣中醫藥事業的發展。

　　（四）全面提高衛生事業管理水平

　　一是做好幸福xx建設工作。根據市衛生局安排部署，9月11日我局召開了衛生系統建設幸福xx工作動員會，制訂下發了《xxx衛生系統建設幸福xx實施方案》，明確工作任務，成立了主要領導任組長的衛生系統建設幸福xx領導小組，由分管局長兼任辦公室主任，具體承擔衛生系統幸福xx建設的宏觀指導、部署協調、督查推進和考核評價職責。同時，我們加強加大推進力度，加速完善衛生保健體系、新農合制度、全面實施基本藥物制度、扎實開展城鄉公共衛生服務均等化項目、穩妥推進公立醫院改革、加強重點疾病防控、有效維護婦女兒童健康權益、強化衛生監督執法。

　　二是扎實開展醫院管理“雙高”活動。全縣各醫療衛生機構全部開展醫院管理“提高水平打造高地”活動，成立了相應的以院長任組長的醫院管理“雙高”活動領導小組。對照《xxx醫院管理“提高水平打造高地”實施方案》和活動配檔表，各醫療衛生單位均認真制定醫院發展規劃，不斷加強醫院管理隊伍培訓建設，強化醫療服務質量管理，提高醫療技術水平，保證醫療質量和醫療安全，打造群眾放心醫院和百姓滿意醫院。為營造活動開展的濃厚氛圍，各醫療衛生單位指定專人定期報送活動信息，共編印簡報20余份。

　　三是以“三好一滿意”為導向，積極開展“三雙”行動。根據市衛生局的.要求和上級有關文件的精神，我縣制訂了《xxx衛生系統“三好一滿意”活動實施方案》，調整充實了局“三好一滿意”活動領導小組，進一步明確責任目標，認真落實深化醫藥衛生體制改革工作要求，深入開展創先爭優活動。通過加強醫院內部運行機制改革，積極推廣預約診療、優質護理服務示范工程等便民惠民措施，20xx年，我局行風民主評議在全縣參評部門中取得了位居第三的名次，群眾滿意度得到了極大提升。去年以來，我們按照“品種數不少于80%、銷售額不低于35%”的原則，圓滿完成了省級網上藥品集中招標采購任務。同時，加強財務管理和成本核算，推行電子病歷，嚴格查處“大處方”，認真執行醫療機構新收費標準，并在醫院的顯著位置全部進行價格公示，進一步控制醫藥費用過快增長，人均門診收費和住院收費等次均費用比去年下降2.13%。

　　四是統籌做好其他各項衛生工作。加強新聞宣傳工作，充實宣傳工作力量，各衛生醫療機構指定專人定期報送衛生動態，充分利用《xx晚報》、xx電子政務網、《慶云報》、《衛生工作動態》等形式，宣揚衛生工作先進典型。20xx年，被市級媒體采用信息10余條，電子政務刊登信息150余條，在《慶云報》發表信息70余條。加強衛生信訪工作，認真落實安全生產責任書確定的各項任務，維護群眾合法權益和衛生系統和諧穩定。發揮各級工會組織橋梁和紐帶作用，推進衛生政務公開和醫院院務公開，主動接受社會和群眾監督。組織突發事件處置與媒體溝通培訓，開展衛生法規培訓暨警示教育，做好重大衛生政策、工作亮點、先進集體和模范人物的宣傳，為衛生改革與發展創造良好的社會氛圍。

　　二、存在的問題

　　對照20xx年各縣市區重點衛生工作考核指標體系，衛生工作還存在著不少問題，主要體現在以下幾方面：一是村級衛生室建設還不完善，農村衛生室醫務人員服務水平和服務能力有待提高。二是衛生系統內涵素質亟待提升。醫院品牌意識不強，重點扶持科室不多，缺乏有影響力和競爭優勢的特色專科，選拔學科帶頭人和培養中青年骨干工作措施方法和扶持力度欠缺。三是醫德醫風建設有待加強。目前醫療衛生行業的反腐倡廉和糾風工作任務還十分繁重，一些體制性、機制性的深層次問題尚未根本解決，一些損害群眾利益的不正之風雖得到一定程度的遏制，但還沒有完全解決。醫藥購銷領域監管工作的有效措施和方法還亟待加強。

　　三、下步整改措施

　　一是提高農村衛生服務水平，擴大衛生服務覆蓋面。建立健全服務優質、設施完備、功能齊全、網底扎實的三級衛生服務網絡。提高農村衛生服務能力。加大培訓力度，采取“走出去，請進來”和現場傳幫帶等多種形式，提高培訓的實際效果。組建社區衛生服務指導隊伍，定期或不定期對社區衛生服務工作進行指導。加大考核力度，創新考核方法，使“六位一體”的服務真正落到實處。

　　二是加強醫院內涵建設，提高醫療服務質量。以“醫院管理年”和“三好一滿意”活動為契機，依法規范執業，為患者提供質量較高、費用較低的醫療服務。進一步健全質量管理制度，實施質量監控，切實防范醫療差錯事故和其它安全事故的發生。加快名醫名科建設，樹立醫院品牌。實施人才重點培養工程，選拔出學科帶頭人，努力造就“名醫”。實施科室重點扶持工程，制定重點扶持計劃，打造出多個重點學科品牌，推動醫院“名科”戰略向縱深發展，提升醫院醫療技術的核心競爭力。

　　三是深入推進行風建設，切實維護人民群眾的利益。推行醫德考評制度，建立有效的約束和激勵機制。建立從醫療服務質量、技術難度與風險、服務態度、服務數量等多方面、多角度對醫務人員進行綜合績效考核的體系，避免把醫務人員個人收入與藥品處方和醫療服務收入掛鉤，嚴禁開單提成，收受紅包回扣等違法違規行為。推行院務公開，主動接受社會監督。

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