年度總結會議主持詞

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編為大家整理的年度總結會議主持詞，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

各位領導、同事們：

　　大家上午好。今天我們大家難得聚到一起，召開公司20xx年技術員工作總結大會。在座的同事，有的是剛加入到公司的新員工，有的已經是擁有幾年工齡的老員工，但每一年的工作都有自己的進步，每一年都會有自己的成長！年度總結是對這一年工作的加以總結,分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經驗教訓,摸索事物的發展規律,用于指導下一階段工作的一種有效形式.它所要解決和回答的中心問題,不是某一時期要做什么,如何去做,做到什么程度的問題,而是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論,是對以往工作實踐的一種理性認識.因此，我們應該認真總結這一年的工作，下面由我安排今天會議的主要議程：

　　會議第1項議程：由我宣讀本次會議應該注意的幾個問題：1、首先請各位將手機調成振動或靜音上，本次會議內容十分重要，希望大家認真聽取每一位同事的總結并做好記錄。

　　2、每位技術員有5到10分鐘的時間對本年度的工作進行匯報并回答領導提問的相關問題。

　　3、領導及各部門經理對每位技術員的總結及回答進行打分，分值將直接于年底績效獎金掛鉤。

　　4、本次會議大約需要2個半小時，會議期間不休息，如有上廁所或接聽重要電話者可以從后面繞過去，不用請示或打招呼。

　　5、會議結束時間大概在中午12點半，結束后請到xx就餐，就餐費用由公司統一解決。

　　會議第2項議程：由史總做重要講話。

　　下面我們進行會議第3項議程：由楊總宣讀本次總結大會的目的、要求，以及評委及評分細則

　　20xx年技術員工作總結大會目的及要求：一、本次工作總結的目的：

　　1、總結固化正面經驗；

　　2、發現問題，找到對策；

　　3、作為對員工、部門負責人年度考核的重要依據；

　　4、制定明年切實可行的工作計劃。

　　二、要求公司技術員以上員工對本年度工作做深刻總結，其具體要求如下：

　　1、思想動態與認識：員工對公司、對本部門的認識和看法，員工也可以總結今年個人成長和思想認識收獲；

　　2、全年工作的自我評價：主要從工作流程、工作技能，工作的積極性、主動性，工作的完成情況，與同事的溝通協作等方面的回顧總結；

　　3、工作中的成績與亮點；

　　4、工作中的難點與不足，分析難點和不足形成的原因；

　　5、個人工作目標和對公司及部門內部的合理化建議：三、本次技術員總結大會會議的評委為：王總楊總張鑫李鵬楊樂然趙國麗四、20xx年技術員工作總結大會評分細則1、要求總結全面透徹（10分）2、數據詳實,準確（10分）；

　　3、對20xx年工作中存在的問題分析準確：要求問題反映準確、全面、符合現狀（10分）；

　　4、對20xx年工作中存在的問題分析透徹：要求問題分析、解釋透徹，無避搪塞（10分）；

　　5、平時生產中的表現：工作積極，能夠完成領導交付的各項任務；技術水平高，能夠處理業務內的各種生產問題（10分）；

　　6、20xx年工作目標:明確、具體，定量與定性相結合，能夠結合公司、部門實際情況制定具體目標（10分）；

　　7、達成20xx年工作目標的實施措施：要求實現目標的具體措施詳細、具體，且具備可行性（10分）；

　　8、能夠對公司及部門提出合理化建議（10分）；

　　9、匯報表現：著裝整潔、舉止得體、神態自然；語言流暢、意思表達完整準確，不講空話、廢話、套話（10分）；

　　10、回答問題思路清晰、內容條理清楚、觀點新穎（10分）；會議第4項議程，由各部門技術員進行總結匯報；

　　會議第5項議程，由xx向宣讀各技術員得分情況，對本次會議做一簡短總結，對不足之處進行指正，并對年末工作進行安排。

　　會議第六項議程：結束語

　　同事們，我們這次大會，既是一次回顧過去,又是一次展望未來、再創佳績的動員大會。各位同事的總結都很深刻，我們會繼續不斷的努力，也會向著我們的目標去發展，相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的！今天，我希望大家下去以后，不僅要總結自己的經驗教訓，還要吸取他人的經驗教訓，要多想一想我是否也犯過他們那樣的錯誤，我是否也正在犯他們那樣的錯誤，下一年我應該怎樣去做，而不是我要怎樣去做，我們應該鄙陋鋒芒，認真總結自己及他人的不足。我相信，有公司領導的正確領導和集團公司的大力支持，在全體員工的共同努力下，我們的公司一定能夠乘勢而上，我們公司的明天一定會更加美好！

　　由于時間的關系，今天的會議就到此結束，下面請各位領導與技術員一同合影留念，合完影到食堂就餐！

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