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企業(yè)知識競賽主持詞
企業(yè)為了激勵員工，也為了檢查他們對企業(yè)文化的了解，會舉行企業(yè)知識競賽，當然，為了獎品，更是重在參與。那么，作為企業(yè)知識競賽的主持人應該怎么主持這個企業(yè)知識競賽呢?一起來看看吧！
【Part1：】
男：尊敬的各位領導
女：親愛的各位同仁
合：大家下午好!
男：激蕩企業(yè)之魂，分享文化盛宴，這里是20XX年“明輝杯”企業(yè)文化知識競賽的比賽現(xiàn)場。我是XX。
女：我是XX。男：企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎、發(fā)展的動力、行為的準則、成功的核心。此次明輝文化知識競賽的舉辦，得到了公司領導和同事的大力支持，在比賽之前，請允許我感謝在坐的各位領導和同事，感謝你們的支持和積極參與，謝謝你們。
女：我們真誠希望各位同仁在今天敞開你們的心扉，釋放你們的激情;讓我們共同分享你們的智慧，分享明輝企業(yè)文化的芬芳。現(xiàn)在，我來介紹一下我們的領導及評委，他們是董事長王光榮，副總裁孫建良、張永夫、金陽、常務副總俞峰、貝力生行政總監(jiān)段安鎮(zhèn)。讓我們把掌聲送給他們。
男：參加本次知識競賽的隊伍有天晶代表隊，貝力生代表隊，集團總部代表隊，他們將要以他們的智慧，在舞臺上跳出最美麗的舞蹈;在書卷上書寫最輝煌的篇章;在明輝文化知識賽場上摘下最奪目的金牌!掌聲歡迎他們上臺入座!
女：下面由我向大家介紹一下我們的參賽選手。他們是貝力生事業(yè)部XX部XXX，XX部XXX，XX部XXX。天晶事業(yè)部XX部XXX，XX部XXX，XX部XXX。集團總部XX部XXX，XX部XXX，XX部XXX。
男：文化就是力量，有文化的.企業(yè)才能發(fā)展和進步。在這個科技發(fā)達，社會競爭日益激烈的社會里，只有擁有自己獨特的企業(yè)文化才能實現(xiàn)企業(yè)的長久穩(wěn)固發(fā)展，只有員工認同公司的企業(yè)文化，并沿著企業(yè)文化的腳步齊頭并進，企業(yè)才能在競爭中立于不敗之地。
女：現(xiàn)在，20XX年“明輝杯”企業(yè)文化知識競賽的號角已經(jīng)吹響，比賽正式開始!
【Part2：】
男：下面，進入比賽的第一個環(huán)節(jié)，個人必答題。比賽規(guī)則如下：每組3道題目，由各參賽組的3名組員按座次依次回答，每輪每隊的每名隊員獨立回答1題。答題時間不得超過30秒，每題的分值為10分，答對加10分，答錯或不能回答的不得分。
女：現(xiàn)在請集團總部/天晶/貝力生代表隊，1/2/3號選手聽題??(PPT切換)A：回答正確，加10分!下一位請聽題。B：不好意思，回答錯誤，正確答案是：下一位請聽題。男：第一環(huán)節(jié)進行完畢，各隊初試鋒芒，現(xiàn)在讓我們看一下各隊當前得分情況，貝力生代表隊，XX分，天晶代表隊，XX分，總部代表隊，XX分。
女：接下來，我們讓選手調(diào)整一下心態(tài)，現(xiàn)在進行第一輪觀眾題，答對題的觀眾可領取獎品一份。在我說“開始搶答”后舉手回答有效，請聽題，??A：回答正確，請工作人員(確定誰送)送上獎品;B：回答錯誤，很遺憾。(繼續(xù)搶答)
【Part3：】
男：接下來進入比賽的第二個環(huán)節(jié)，團隊必答題。比賽規(guī)則如下：每組2道題，由各參賽組自選2名成員回答，答題時間不超過30秒，每題分值20分，答對加20分，打錯不扣分。
女：現(xiàn)在請集團總部/天晶/貝力生代表隊，請聽題??A：回答正確，加20分!下一位請聽題。B：不好意思，回答錯誤，正確答案是：xxx。請聽下一題。
男：經(jīng)過了兩輪比賽的真金火煉，我們不得不承認今天到場的參賽隊是個個智勇雙全啊，再度關注一下現(xiàn)場比分：
女：現(xiàn)在的比分還不能代表最終的結果，下面，我們就一同進入互動活動——現(xiàn)場抽獎，緩解一下現(xiàn)場參賽選手們緊繃的心弦吧!請聽題，??A：回答正確，請工作人員送上獎品;B：回答錯誤，很遺憾。(繼續(xù)搶答)
【Part4：】
男：下面，我們的比賽繼續(xù)，我們進入比賽的第三個環(huán)節(jié)，團隊搶答題。比賽規(guī)則如下：搶答題共15題，由主持人讀完題并說“開始答題”后，參賽組員方可按搶答器進行搶答，答題時間不得超過30秒，答對一題加20分，答錯或超時，每題扣20分，主持人未讀完題或未說“開始”就按搶答器的，扣10分，而且該題作廢。
女：請聽題：??開始!
男：XX隊，果然眼疾手快!
女：第三環(huán)節(jié)進行完畢了，我們再關注一下現(xiàn)場比分??XX隊暫時領先，沒關系，我們還有一個最關鍵的環(huán)節(jié)。
【Part5：】
男：下面進入比賽的第四個環(huán)節(jié)，風險加速題。比賽規(guī)則如下：風險題共9題，其中1—3題為20分;4—6題為30分題;7—9題為40分題，每隊有一次選題機會(可不選)，分值由各隊自由選擇，由一名隊員主答，其他隊員可以提示、補充，答對加對應分值。答錯、不答、超時扣除對應分值。
女：XX隊，請選題!??好，請聽題!
男：感謝各參賽隊的精彩表現(xiàn)!那么，截止到現(xiàn)在，我們的比賽環(huán)節(jié)就已經(jīng)全部結束了，三支賽隊經(jīng)過了一個下午的實力較量、相互切磋，今天比賽結果終于要揭曉了。下面請看一下各代表隊的得分情況：??
【Part6(可選)如果出現(xiàn)分值并列情況，進行加時賽。】
女：看來，XX隊和XX隊真的是旗鼓相當啊!竟然出現(xiàn)了兩個最高分，那么順應賽事需求，我們進入附加題環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)將設置6道題目，并列雙方按照順序，一方為另一方選擇題形，答題方答錯則選題方勝出，答題方答對則選題方進行作答。每題作答限時30秒)好，參賽隊請聽題：
【Part7：結束語】
女：有耕耘才會有收獲，春天的勤勞耕作才能換得秋天的碩果累累。經(jīng)過了選手們的激烈角逐，本次文化知識比賽落下帷幕!下面公布本次知識競賽的結果。
女：獲得三等獎的是…………，由請XX上臺頒獎。
男：獲得的二等獎的小組是…………，有請XX上臺頒獎。
女：最后，讓我們把最熱烈的掌聲送給獲得本次知識競賽一等獎小組是…………，有請XX上臺頒獎。
男：下面，有請領導對本次比賽作點評。感謝XX總的點評，謝謝!
男：企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，是員工智慧的源泉，是企業(yè)領導者決策的依據(jù)，是團隊成功的精神支柱。明輝企業(yè)文化知識競賽的舉辦，旨在弘揚明輝的文化精髓，引領我們朝著更加積極的道路不斷前進和成長。明輝企業(yè)文化知識競賽不僅僅是一次簡單的競賽，更是企業(yè)成長的頭腦風暴，我們朝著新的目標邁進的風向標。
女：今天的企業(yè)文化知識競賽就要結束了，我們再次感謝各位評委的鼎力支持，感謝此次活動的每一位參與者與關注者。雖然大賽結束了，但是，我們依然熱情滿懷，OK，本次活動到此結束。謝謝大家!
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