監理單位安全生產“一崗雙責”制度

時間：2024-10-21 07:18:55 制度我要投稿

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監理單位安全生產“一崗雙責”制度

　　隨著社會一步步向前發展，各種制度頻頻出現，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的監理單位安全生產“一崗雙責”制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

監理單位安全生產“一崗雙責”制度

監理單位安全生產“一崗雙責”制度1

　　為進一步清華政府安全生產責任主體的落實，清華責任追究，做好重點時期、重點行業的安全生產監督工作。谷腳鎮強力推進安全生產“一崗雙責”制度，逐步建立“鎮政府主抓，職能部門聯動，單位企業協同，群眾廣范參與”的安全生產工作，始終把安全生產工作為實現安全發展、構建和諧社會的重要內容，擺在經濟工作同等重要的位置，進行同研究、同部署、通考核。今年來采取四項有力措施和辦法，積極推進安全生產“一崗雙責”的落實。

　　一是認真細化分解“一崗雙責”制度。從完善安全審核、企業監督、隱患排查治理、打擊非法行為、宣傳教育等制度逐一進行細化分解，形成完善的行業安全監管制度體系。進一步明確各級領導的安全生產責任和要求，形成主要領導全面負責、分管領導具體負責、其他負責、其他領導相應負責的安全生產領導工作格局。明確各有關部門在危化品監管工作方面的工作職責，及時協調解決危化品監管工作的難題，確保危化品安全監管工作的順利開展。

　　二是強化組織領導。認真傳達貫徹全國全省安全生產電視電話會議，結合開展安全生產“三項行動”、“三項建設”，認真制定“安全生產年”，進一步明確目標任務，細化責任分工，把每一項工作落實到具體單位、崗位和責任人、各級各部門也結合本地本部門實際，層層下達責任書，形成一級抓一級、層層抓落實 1

　　的.工作局面。市政府堅持每季度召開一次防范重特大安全事故會議，定期聽取安全生產工作情況匯報，及時解決安全生產中的重大問題、研究部署安全生產工作，有力地推進了安全生產“一崗雙責”制度的落實。

　　三是強化督促考核。堅持把安全生產監督管理工作情況納入政績考核、評優評先的重要內容，作為領導干部、領導班子領導能力的評價依據和提拔、使用干部的重要標準，建立健全安全生產履職報告、預警通報、約談誡勉、黃牌警告、考核獎懲等制度，加強對各級各部門安全生產工作的督促落實，特別是在“兩節”、“兩會”、“五一”、國慶、中秋等重要時段，組織人員開展綜合督查和專項督查，對事故多發或工作不力的部門和單位，及時通報批評、限改整改，對相關領導采取工作約談、“黃牌警告”、責令檢討等措施，推動安全生產工作扎實有效開展。市安辦堅持每月通報一次各級各部門事故控制指標情況，及時協調解決具體問題，充分發揮綜合協調和監督管理作用。

　　四是強化事故責任追究。嚴格執行各類事故和突發性安全事故報告、事故統計分析制度，認真做好該市六起安全事故調查處理工作，安全生產“一崗雙責”得到有效落實，起到良好的教育作用。

監理單位安全生產“一崗雙責”制度2

　　為進一步加強幼兒園安全管理工作，鞏固“平安校園”的創建成果，切實深化安全工作“一崗雙責”(一崗：工作崗位；雙責：安全工作責任制、業務工作責任制）制度，切實做到安全工作與業務工作同布置、同落實、同檢查、同考評、同總結，建立統一高效、運作協調的安全監管體系，確保全縣教育系統安全穩定，現制定我園安全工作“一崗雙責”制度。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，充分認識做好安全管理工作的重要性、必要性，形成思想上的共識，建立一支高素質的安全工作隊伍，以創建“平安校園”為抓手，堅持“安全第一、預防為主、綜合管理”，堅持不懈地把學校的安全管理工作抓細、抓實、抓好；打牢學校安全工作基石，確保幼兒園安全穩定，為進一步促進我園教育事業的科學、和諧、可持續發展創造良好環境。

　　二、工作目標

　　深化“一崗雙責”制要與教育管理體制改革總體目標相一致，要以落實各級安全工作責任制為核心，推動學校安全工作機制的完善，安全文化、安全制度、安全責任、安全設備、安全投入等要素在各校落實到位；全面提升學校安全工作水平，確保學校無安全責任事故的發生，確保學校師生生命安全，確保學校財產安全。

　　三、工作原則

　　1.堅持“依法管理”的原則。學校必須牢固樹立依法管理的觀念，在安全工作中，按法律法規辦事，按上級要求管理。

　　2.堅持“屬班管理，分級負責”的原則。一級抓一級，一級對一級負責。

　　3.堅持“兩手抓”的原則。牢固樹立“兩手抓，兩手都要硬”的原則，堅持“一崗雙責”，堅持標本兼治，使安全工作和業務工作互相滲透，互相促進，共同提高。

　　4.堅持“以考促管”的原則。結合實際，認真實施考核和獎懲，運用科學有效的考核機制，以制度管人，以制度管事，通過考核和獎懲，全面落實“一崗雙責”制。

　　5.堅持“職權與責任”掛鉤的原則。有權必有責，職權越大，責任越大。

　　四、工作舉措

　　深化“一崗雙責”制，要加強領導，整體推進，全員上崗，明確職責，強化責任，細化管理，追究責任。要實現領導、機制、人員、措施四落實。應從以下幾方面，扎扎實實地全面推進全員“一崗雙責”制度的落實。

　　（一）領導重視，整體推進

　　為確保推進工作組織有序，職責明確，高效運行，學校成立工作領導小組，組。切實加強對“一崗雙責”制工作的領導，這是建立“一崗雙責”制的'重要保證，

　　（二）明確職責，強化責任

　　1.強化學校安全工作主體責任。法定代表人是安全第一責任人，對本單位的安全工作全面負責；分管安全工作的領導負有直接管理責任；其他負責人對各自分管范圍內的安全工作要守土有責，相互支持。學校領導干部要按照“一崗雙責”的要求，根據各自工作職責，切實擔負起學校安全管理責任，對分工交叉的安全工作由相關領導協調，由相關人員共同負責。有關部門要樹立大局意識，積極主動配合全局性安全工作，決不允許在安全管理工作上推諉扯皮、不負責任。嚴格落實“誰主管，誰負責；誰主辦，誰有責；誰處理，誰有責”主體責任制。

　　2.學校各部門、年級等負責人是本部門安全工作的直接責任人。學校各職能部門和各年級負責人是其分管范圍內的安全管理主體責任人，應積極參與學校各項安全管理工作措施的制定并認真貫徹落實。強化對相關條塊內的安全管理工作的組織領導，對職責范圍內教職員工的崗位安全管理工作實施監督，督促和指導教職員工不斷夯實日常安全教育、安全管理的基礎，切實履行崗位職責。

　　3.明確學校全體教職員工崗位職責。廣大教職員工是學校各項安全管理措施的最終落實者，所有教職員工都負有保護、教育學生的責任。各校要實行安全工作首遇責任制，即做到：誰發現，誰教育，誰處理，誰負責，誰報告。及時消除安全隱患，構筑全方位、即時式的安全管理網絡。要嚴格落實“誰在崗，誰負責；誰在場，誰有責”的主體責任制，進一步強化廣大教職員工的安全管理主體地位，進一步明確教職員工的安全管理責任制。

　　（三）健全機制、嚴格考核

　　進一步制定“安全目標任務”，完善安全工作目標考核機制，建立安全監管網絡。將安全責任層層分解，落實到每一個人，一級一級抓，層層落實責任，做到安全工作不留死角，不留盲點。要制定考核標準，層層簽定安全目標責任狀，把安全工作考核納入學校績效考核。堅持定期考核與平時考核、綜合考核與專項考核相結合，依據考核結果實施獎懲，作為綜合考核，教師評優評先、晉升、年度考核的重要依據之一。進一步建立和完善安全工作目標考核管理制度，制訂切實可行的安全工作“一崗雙責”考核細則。

監理單位安全生產“一崗雙責”制度3

　　為認真認真落實教育局相關文件通知精神，進一步落實幼兒園安全管理“一崗雙責”，加強管理，嚴密防范，最大限度杜絕并妥善處置幼兒園突發事件，特制定本方案。幼兒園成立安全管理領導小組，組成人員如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員:

　　事故及隱患報告電話為：

　　一、組長、副組長職責：

　　1、組長是幼兒園安全管理工作的第一責任人，全面負責全園安全管理工作，主要職責是：根據學校工作部署，結合實際把安全工作融入到業務工作中，同時研究、同時布置、同時檢查、同時考核；完善具體管理制度，把安全工作和責任落實到人頭，使每一位教職工都明確自己的職責、工作要求和方法；實施對安全工作日常落實情況的`檢查監督，準確掌握工作動態，積極整改安全隱患，

　　2、副組長是分管工作范圍內的直接責任人，協助組長具體管理幼兒園安全工作，落實安全管理措施，組織開展安全事故預防和隱患排查整治工作。完善各項安全管理制度，落實幼兒園安全管理制度，組織召開安全衛生工作會議，傳達上級文件精神，布置開展幼兒園安全衛生工作，發現問題,及時整改，經常對幼兒園建筑物、水、電、食品衛生、活動場所等設施設備進行安全檢查、整改工作。

　　二、教職工各崗位安全管理職責：

　　教職工為工作崗位職責范圍內安全工作具體責任人。

　　1、班主任教師：

　　加強對幼兒安全教育，提高安全意識，把安全工作細化到幼兒的日常生活、學習的每個環節；組織幼兒進行戶外活動時，要提前檢查周邊的安全隱患，反復交待安全常規及要求，教給幼兒自我保護常識，嚴防幼兒之間推擠、猛撞而造成的事故出現。正確、及時處理偶發事件，活動中發現問題及時處理解決，遇安全事故，在實施救護工作的同時，及時向園領導匯報；在集體活動、集會中，必須全程參與管理幼兒安全；對有安全隱患的人、事、物，要采取積極行動，把問題解決在萌芽狀態，不能解決的，應及時報告校領導；關心幼兒健康成長。

　　2、保育教師：

　　協助班主任加強安全教育，認真執行幼兒園規章制度，切實履行安全工作職責，上課不遲到早退和曠課，自始至終不離開幼兒，及時清點幼兒人數，掌握幼兒動態（包括思想動態），及時發現各種隱患，采取相應方式處置和報告。嚴格執行幼兒接送制度，除直系親屬（父母、爺爺、奶奶、外公、外婆）外，其他人接孩子一律憑《幼兒接送卡》，并與接送人電話進行落實后，才能放行。

　　三、工作制度：

　　1、督導檢查制度。領導小組每個成員對所承包項目隨時進行檢查，及時發現問題、解決問題、清除隱患。

　　2、例會制度：每月月底召開安全穩定領導小組會議分析總結，通報本園安全穩定工作情況，隨時改進工作方法，使安全穩定工作落到實處。

　　3、責任追究制度：對安全管理工作做出突出成績的教職工給予表彰獎勵，對因忽視安全工作、不履行或不正確履行安全職責而導致安全事故的，要根據《關于重特大安全事故責任追究的規定》的有關規定，實行責任追究，在年度考核中實行“一票否決”。

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