職業(yè)病防治及管理制度

　　在現(xiàn)在的社會生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的職業(yè)病防治及管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

職業(yè)病防治及管理制度1

　　為對生產(chǎn)過程中職工職業(yè)健康的控制、預(yù)防和消除職業(yè)危害，保證本公司職工的職業(yè)健康和勞動法中規(guī)定的女職工的特殊權(quán)益和保護，特制定本制度。

　　1.職工職業(yè)健康檢查

　　公司各級工會組織應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定，定期組織相關(guān)人員進行職工職業(yè)健康檢查。

　　2.職業(yè)健康檔案管理

　　2.1各分公司工會建立健全本單位職工的.職業(yè)健康體檢檔案，對本單位職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進行記錄和存檔。

　　2.2職業(yè)健康體檢檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。

　　2.3公司工會每年對各單位職業(yè)健康檔案進行檢查，每年不少于一次。

　　3.職業(yè)病防治

　　3.1公司各級工會組織負責對本單位職工進行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。

　　3.2分公司安全科組織本單位職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓(xùn)。

　　3.3公司各級組織實行職業(yè)健康安全負責制，設(shè)立相應(yīng)的勞動衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。

　　3.4公司各級組織協(xié)同地方職業(yè)病防治機構(gòu)按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實施質(zhì)量控制，并進行抽查測定。

　　3.5分公司對有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位；對職業(yè)病人調(diào)離原有害工作崗位。

　　3.6公司各級組織對職業(yè)病人應(yīng)及時進行治療、康復(fù)和定期復(fù)查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時組織復(fù)查和治療。

　　4.職業(yè)病防治監(jiān)督檢查

　　4.1檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準，檢測技術(shù)應(yīng)科學(xué)、規(guī)范，結(jié)果必須真實、不得弄虛作假。

　　4.2按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定，將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結(jié)果，及時報告地方衛(wèi)生行政部門和有關(guān)行政主管部門，并及時向職工公布。

　　4.3公司各級工會組織應(yīng)協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。

　　5.女職工的特殊權(quán)益和保護

　　勞動管理部門應(yīng)依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔的社會特殊責任而規(guī)定的應(yīng)享有的權(quán)益給以保護。

　　6.本制度由公司工會制定并負責解釋，從發(fā)布之日起實施。

職業(yè)病防治及管理制度2

　　1.公司（石場）建立健全本單位職工的職業(yè)健康體驗檔案，對本單位職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進行記錄和存檔。

　　2.職業(yè)健康體驗檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。

　　3.公司（石場）每年對各單位職業(yè)健康檔案進行檢查，每年不少于一次。

　　4.公司石場負責對本單位職工進行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。

　　5.公司（石場）組織本單位職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓(xùn)。

　　6.公司（石場）實行職業(yè)健康安全負責制，設(shè)立相應(yīng)的勞動衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。

　　7.公司（石場）協(xié)同地方職業(yè)病防治機構(gòu)按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實施質(zhì)量控制，并進行抽查測定。

　　8.公司（石場）對有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位；對有職業(yè)病職工調(diào)離原有害工作崗位。

　　9.公司（石場）組織對職業(yè)病人應(yīng)及時進行治療、康復(fù)和定期復(fù)查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時組織復(fù)查和治療。

　　10.檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準，檢測技術(shù)應(yīng)科學(xué)、規(guī)范，結(jié)果必須真實、不得弄虛作假。

　　11.按照國家和衛(wèi)生行政部門的'有關(guān)規(guī)定，將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結(jié)果，及時報告地方衛(wèi)生行政部門和安監(jiān)管部門，并及時向職工公布。

　　12.公司（石場）應(yīng)協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治作進行監(jiān)督檢查，并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。

　　13.女職工的特殊權(quán)益和保護勞動管理部門應(yīng)依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔社會特殊責任而規(guī)定的應(yīng)享有的權(quán)益給以保護。

職業(yè)病防治及管理制度3

　　為對生產(chǎn)過程中職工職業(yè)健康的控制、預(yù)防和消除職業(yè)危害，保證該瑞土公司所有職工的職業(yè)健康和勞動法中規(guī)定的女職工的特殊權(quán)益和保護，特制定本制度。

　　1、職工職業(yè)健康檢查

　　該礦山各級負責人應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，定期組織相關(guān)人員進行職工職業(yè)健康檢查。

　　2、職業(yè)健康檔案管理

　　（1）各部門負責人應(yīng)建立健全該部門職工的職業(yè)健康體檢檔案，對該部門職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進行記錄和存檔。

　　（2）職業(yè)健康體檢檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。

　　（3）礦山負責人每年對各部門職業(yè)健康檔案進行檢查（每年至少一次）。

　　3、職業(yè)病防治

　　（1）該礦山各級負責人負責對該部門職工進行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。

　　（2）礦山安全科組織該礦山所有職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓(xùn)。

　　（3）礦山各負責人實行職業(yè)健康安全負責制，配備相應(yīng)的衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。

　　（4）礦山負責人協(xié)同地方職業(yè)病防治機構(gòu)按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實施質(zhì)量控制，并進行抽查測定。

　　（5）該礦山對有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位；對職業(yè)病人調(diào)離原有害工作崗位。

　　（6）該礦山對職業(yè)病人應(yīng)及時進行防治、康復(fù)和定期復(fù)查；對疑似職業(yè)病的.職工，要及時組織復(fù)查和治療。

　　4、職業(yè)病防治監(jiān)督檢查

　　（1）檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準，檢測技術(shù)應(yīng)科學(xué)、規(guī)范，結(jié)果必須真實，不得弄虛作假。

　　（2）按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定，將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結(jié)果及時報告地方衛(wèi)生行政部門和有關(guān)行政主管部門，并及時向職工公布。

　　（3）該礦山應(yīng)協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。

　　5、女職工的特殊權(quán)益和保護

　　勞動管理部門應(yīng)依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔的社會特殊責任而規(guī)定的應(yīng)享有的權(quán)益給以保護。

　　6、本制度由該礦山安全科制定并負責解釋，從公布之日起實施。

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