員工公寓管理制度

時間：2023-05-26 16:49:19 制度我要投稿

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員工公寓管理制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，制度使用的頻率越來越高，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的員工公寓管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工公寓管理制度

員工公寓管理制度1

　　一、能嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)生公寓管理人員工作要求》。

　　二、具體做到以下幾點(diǎn)

　　1、每天樓道、樓梯、水房、廁所衛(wèi)生打掃三次

　　2、每天每次放學(xué)提前十分鐘打開個宿舍房門,嚴(yán)禁鑰匙給學(xué)生。

　　3、學(xué)生離開宿舍應(yīng)及時鎖門,并檢查宿舍衛(wèi)生進(jìn)行登記,把每天檢查結(jié)果上交政治處。

　　4、晚睡(午休)督促學(xué)生盡快入睡,并對不聽勸告者進(jìn)行登記,上交政治處,對嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象(打架、賭博、破壞公物、留宿他人等)應(yīng)及時報(bào)告政治處。

　　5、在工作時間不得擅自離崗。

　　6、校領(lǐng)導(dǎo)、政治處人員、值周員不定期檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行指正,若兩次仍不改變的學(xué)�？梢噪S時解聘。

　　7、每學(xué)期簽訂一次協(xié)議。

員工公寓管理制度2

一、在后勤產(chǎn)業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)生公寓的日常管理工作。

　　二、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的住宿安排、寢室調(diào)整、清潔衛(wèi)生、安全防范等后勤保障服務(wù)工作。

　　三、制訂學(xué)生公寓的有關(guān)管理制度；組織職工進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；帶領(lǐng)職工優(yōu)質(zhì)、低耗、高效地完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。

　　四、定期召開公寓工作聯(lián)系會，通報(bào)工作情況、找出存在的問題、提出改進(jìn)的措施。

　　五、協(xié)助學(xué)生管理部門，做好學(xué)生的思想工作；經(jīng)常深入宿舍，了解學(xué)生的思想狀況；努力工作，把宿舍建成安全、規(guī)范、文明、衛(wèi)生的學(xué)生之家。

　　六、配合相關(guān)職能部門，及時解決宿舍中出現(xiàn)的突發(fā)事件和存在的.各種具體問題。

　　七、指導(dǎo)同學(xué)按照'文明寢室'標(biāo)準(zhǔn)，搞好寢室內(nèi)務(wù)；定期組織對寢室進(jìn)行生活秩序、清潔衛(wèi)生、安全紀(jì)律檢查，并將檢查情況及時匯總歸檔，作為評選'文明寢室'、'先進(jìn)個人'的客觀依據(jù)。

　　八、根據(jù)檢查評比情況提出對'文明寢室'、'優(yōu)秀學(xué)生'的表彰獎勵和對較差寢室、違紀(jì)學(xué)生的處罰意見。

　　九、做好新生入學(xué)、實(shí)習(xí)生返校、畢業(yè)生離校時的各項(xiàng)組織工作。

　　十、完成上級交給的其它任務(wù)。

員工公寓管理制度3

　　為標(biāo)準(zhǔn)員工公寓日常管理。讓入住員工公寓人員有一個平安、良好的居住環(huán)境，以利共同維護(hù)員工公寓正常的生活秩序。

　　一、適用范圍

　　xx員工公寓接待部門及住宿人員。

　　二、管理職責(zé)

　　1、之江管理部門：負(fù)責(zé)來xx住宿人員房間調(diào)配、上下班的交通車輛接送安排、房間鑰匙的收發(fā)及日�？傮w管理。

　　2、秘書室：負(fù)責(zé)來xx住宿人員相關(guān)信息提供〔姓名、性別、國籍、居住起止時間、特殊要求等〕及相關(guān)事項(xiàng)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。

　　3、屬地行政人事課：負(fù)責(zé)來xx住宿人員臨時戶口、護(hù)照簽證等相關(guān)事項(xiàng)辦理。

　　4、屬地車隊(duì)：負(fù)責(zé)住宿人員上下班的交通接送及相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)助。

　　5、之江總務(wù)課：全面負(fù)責(zé)公寓的設(shè)施配置、維修保養(yǎng)、公寓的`平安、衛(wèi)生管理工作，住宿登記，維護(hù)公寓的正常秩序，妥善處理公寓各類物業(yè)事務(wù)，確保住宿人員的平安保護(hù)和環(huán)境整潔。發(fā)現(xiàn)違反管理規(guī)定行為要及時阻止、記錄，并向上級管理部門匯報(bào)，并按有關(guān)規(guī)定考核。

　　6、各相關(guān)事業(yè)部和關(guān)聯(lián)部門協(xié)助住宿人員管理及各類矛盾協(xié)調(diào)處理。

　　三、管理流程

　　1、秘書室得悉來xx住宿員工人員的相關(guān)信息，應(yīng)以書面形式及時通知屬地管理部。

　　2、屬地管理部接到通知，同樣以書面形式通知總務(wù)課、車隊(duì)等關(guān)聯(lián)部門做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，并將住房安排告知各外員歸屬部門。

　　3、總務(wù)課接到通知，應(yīng)提前備妥相關(guān)設(shè)施配置及后勤保障工作。

　　4、外員歸屬部門收到外員需求或投訴，及時反應(yīng)有關(guān)部門處理。

　　四、員工公寓住宿人員須知

　　1、住宿來賓從接待部門或接待司機(jī)處取得房門鑰匙和?住宿人員須知?和?公寓介紹?后，應(yīng)查核住房各類設(shè)施，并妥善保管好自己的行李物品。

　　2、外籍來賓入住次日，應(yīng)將護(hù)照原件交屬地管理部，由該部門安排專人前往當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理臨時戶口。

　　3、住宿期間如遇困難或有不詳之處，請與?公寓介紹?中的有關(guān)人員聯(lián)系。

　　4、每套居室有三間臥室，在客廳掛有?入住安排?從中可知入住人員情況。

　　5、在居住期間，如發(fā)現(xiàn)室內(nèi)各類設(shè)施殘缺損害或故障，急者可通過緊急聯(lián)絡(luò)告之；緩者可以書面形式翌日送之江總務(wù)課。