- 防暑降溫管理制度 推薦度：
- 相關推薦
防暑降溫管理制度（通用11篇）
在當今社會生活中，制度使用的情況越來越多，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的防暑降溫管理制度（通用11篇），歡迎閱讀與收藏。
防暑降溫管理制度 1
1、制訂生產發展長遠規劃和年度計劃時，把治理塵毒作為一項重要內容。新、改、擴建項目要認真做到勞動保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。
2、所有防塵、毒設備（裝置、設施）都應有專人負責維護，其檢修同時列入生產設備檢修計劃之內，做到定期、及時進行。
3、所有防塵、毒設備（設施、裝置），不得任意拆除或挪作它用。
4、建立定期的塵毒監測制度，按上級規定進行定點監測。
5、從事接塵、接毒作業的職工，都必須定期進行健康檢查，并經檢查或經過檢查發現有禁忌癥的，不得從事該項作業，應及時予以調離，另作安排。
6、在無防護措施的.條件下，嚴禁將有毒有害作業承包給企業以外的居民、農民和未成年少年、學生，違者將追究責任。
7、在散發大量輻射熱的設備、材料、產品場所，應采取有效的防暑降溫措施以降低現場環境溫度。
8、在溫度特別高的場所、崗位（吊運鋼水、鐵水、紅鋼坯、紅鋼材、以及通風不良的大型設備、大型管道內等）作業，應安設通風設備（軸流風機、冷風機、空調機）。
9、針對暑期應為崗位職工供應足夠的、符合衛生標準的清涼飲料和適當的防暑藥物，防止中暑事故發生。
防暑降溫管理制度 2
1.總則
1.1根據國家頒布的《工廠安全衛生規程》和上級主管機關的有關規定，為保障公司員工在高溫和嚴寒季節改善勞動條件的要求，必須認真做好夏季防暑降溫和冬季防凍保暖工作。
1.2防暑降溫、防凍保暖工作在公司分管副總的領導下，由安技部門負責計劃、協調、督促和檢查的組織實施，并接受公司工會的工作監督。
1.3公司領導和相關職能部門應及早部署和定期檢查防暑降溫、防凍保暖的物資準備及措施落實工作，為員工在酷暑和嚴寒時節創造一個良好的生產工作環境。
2.相關職能部門的管理職責
2.1工程部門在設計與審核新建、擴建、改建工程項目時，應遵照國家發布的有關規定，同時設計與審核防暑降溫、防凍保暖設施，做到與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。
2.2工程部門、工藝技術部門和各分廠（分公司）應大力推進技術革新，不斷改進生產工藝和操作過程，改善工具設備，努力實現生產機械化、自動化，從根本上減輕員工勞動強度，改善勞動條件。
2.3動力部門及負有高溫作業的分廠（分公司），應合理部署高溫車間的熱源和改善高溫作業場所的通風條件，減少高溫部件暴露的.時間和面積。
2.4動力設備部門應作好高溫期間和嚴寒期間水、氣、電的供給，以及防暑降溫、防凍保暖設備設施的安裝及其管理工作。
2.5生產管理部門、勞資部門和各分廠（分公司）在調度安排生產中，適應夏季高溫期間的特殊需要，合理調整勞動組織，適當調整作息時間，籌劃輪換休息，避免加班加點。特別高溫作業場所，可采取“勤倒班”辦法，縮短一次性連續作業時間。
2.6財務部門應根據當期防暑降溫、防凍保暖的費用計劃，籌措落實資金到位。
2.7物資采供部門和后勤部門應按安技部門計劃要求做好防暑降溫、防凍保暖物資的采購和供應工作。
2.8工程部門應在每年夏季和冬季來臨之前，對所有生產及工作場所門窗進行檢查，發現門窗及其附屬物件破損短缺，應及時組織分廠、部門統一報修，安排計劃及時修理和配置，以保證門窗完整，夏天能開啟，冬天能關閉，通風降溫及避寒效能良好。
2.9后勤部門應加強食堂衛生管理，嚴防發生食物中毒事故，并做好具有夏令特色的飯菜，花色品種多樣，新鮮涼爽潔凈。在冬季，保證供應熱飯熱菜。
2.10職工醫院應在夏季高溫來臨之前，對高溫作業人員進行體檢，建立健康檔案；同時落實中暑搶救、腸道疾病等高發病的各項醫療措施，包括需用的醫療器械、藥品性能檢查和貨源準備。
2.11凡是使用電源取暖器、取暖火爐，使用部門應按規定切實加強管理。
3.電風扇使用管理辦法
3.1凡申請領用電風扇的部門必須預先提出申請，寫明安裝部位，報安技部門核定。
3.2各部門使用的電風扇必須建立臺帳，落實專人保管。
3.3各部門使用的電風扇必須采用可靠的保護接零措施。
3.4若須改變電風扇的送風方向，必須先關電源，待風葉完全停轉后，才許調整。
3.5電風扇每年使用前必須進行維修、檢查，待試運轉正常后才許投入使用。凡有電氣維修人員的部門應自行組織檢查，沒有電氣維修人員的部門，報由設備管理部門組織人員進行檢查。
3.6移動式電風扇必須嚴格下列項目測試檢查：
a.接零保護情況；
b.絕緣電阻值大于1歐姆；
c.電源線應為三芯或四芯多股銅芯電纜；
d.電纜線無接頭，不油蝕腐爛，不破損；
e.防護網罩作到手指無法進入旋轉部位，風葉完好無損；
f.使用環境無易燃易爆氣體和粉塵（防爆風扇除外）。
3.7電風扇報廢須經安技部門核查后，才能辦理報廢手續。
3.8各部門安裝和使用的各類電風扇，未經安技部門同意，不得任意搬遷、改裝或移作他用。
防暑降溫管理制度 3
為了保護員工安全與健康，加強對從事或接觸高溫作業人員的保護，特制定本規定。
一、高溫作業人員的范圍
凡在生產中接觸能夠散發熱量的生產設備、產品等或在夏季露天作業的作業人員屬于高溫作業人員。
二、技術措施
1、采取必要措施減少高溫工件暴露的時間和面積，避免熱源對操作者的危害。
2、合理安排熱源，在不影響工藝要求的情況下，要首先考慮避免熱源對工作者的危害。
3、高溫作業環境要采取通風措施，在自然通風滿足不了降溫要求的情況下，應全面采取機械通風。
4、對于特殊高溫作業的場所，應采取隔熱措施。
5、各種防暑降溫設備應有專人管理，除按時檢修維護外，每年在暑季到來前應進行一次全面檢修，并制定切實可行的使用和管理制度。
三、保健措施
1、對從事高溫作業的員工進行就業前和每一年的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業的職工要及時調整工作崗位。
2、炎熱時期醫療衛生部門要深入高溫作業現場進行巡回醫療和防治觀察。發生中暑時，應及時報告部門，并及時報告主管部門，并及時組織調查.了解發生中暑原因，積極采取預防措施。
3、對高溫作業和夏季露天作業者，要供給足夠的符合衛生保健要求的飲料。
（1）清涼飲料的供應量，可根據氣溫、輻射強度大小和勞動強度的不同，分別供應。
（2）在飲料的配制、冷卻、運輸及供應過程中，必須加強衛生管理，指定專人負責，防止污染，保證飲料的清潔衛生。
（3）各單位要責成專人負責本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。
4、對輻射強度較大的高溫作業員工，應供給耐燃、堅固、導熱系數較小的工作服，其它高溫作業可根據實際需要供給手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品。
5、對高溫作業人員應發給防暑降溫的.藥品。
四、組織措施
1、各單位的行政主要領導對本單位的防暑降溫工作負責，杜絕中暑事故的發生。
2、高溫作業和夏天作業，要有合理的勞動休息制度，在氣溫較高的條件下，適當調整作時間和作業班次。
3、高溫作業環境要設置適宜的休息場所。
防暑降溫管理制度 4
1.防暑降溫設備的采購、保管與發放制度
⑴為改善職工的工作環境和防止意外事故的發生，根據各部門，崗位的工作性質，安全技術處提出防暑降溫的設備配置、發放方案，報總工、總經理審核，經理批準后由供應部門負責采購，安全技術處負責保管和發放。
⑵采購防暑降溫設備時，首先要檢驗產品合格證，不得采購偽劣商品或安全性能較差的商品。
⑶防暑降溫設備入庫前，必須按照設備說明書的技術參數進行驗收，如發現其技術參數于產品標牌不符，拒絕入庫，并通過正常渠道向廠方或經銷商單位聯系退貨或調換。
⑷入庫的防暑降溫設備，應存放在指定地點，防止碰撞，以免受損，并由安全技術處盡快發放到各單位。
⑸每月發放一次防暑降溫藥品，既每月每人發放風油精、清涼油、霍香正氣水等藥品，每天供兩次綠豆湯進行解暑。
2.防暑降溫設備的使用與維護制度
⑴各崗位在安裝使用設備前，應對其外觀和零部件進行檢查，確認安全可靠方可安裝，并進行試運轉，待運轉正常后投入使用。
⑵各類防暑降溫設備，均應安裝在指定地點，對生產和工作確能起到應有的作用，不得無故拆除或挪作它用。
⑶已安裝和正確使用的`各種防暑降溫設備，要確保安裝的牢固和使用安全，對不符合電氣安裝使用規程的設備要立即予以糾正。
⑷防暑降溫設備每次使用前，使用人必須檢查設備的電源有無破裂裸露現象，防護罩是否安全可靠，電源開關是否安全可靠，零部件是否完整等，如發現缺陷，應立即進行處理。
⑸各類防暑降溫設備上均不得擺放或存儲任何雜物。
⑹防暑降溫設備在運轉過程中，禁止移動或向其扔物體。
⑺各車間、科室對所存的防暑降溫設備應有專人進行維護和保養，每臺設備的看管和使用應落實到人。
⑻防暑降溫設備除常年使用的外季節結束后，各單位逐步拆除，并認真做好設備的維修保養及登記入庫工作。對一些因零部件缺損的防暑降溫設備，應登記造冊上報設備科集中修理，因無法修復，須報廢的設備，須有專職維修單位的報廢證明。并在設備科備案。
⑼各部門應建立防暑降溫設備管理臺賬和管理制度。
3.檢查與考核制度
設備科對各崗位防暑降溫設備的使用和保養情況進行不定期檢查。對損壞設備者酌情賠償。
防暑降溫管理制度 5
為進一步改善暑期施工現場一線工人生產、生活條件，預防和減輕自然災害及次生災害造成的損失，確保市民和建筑施工從業人員人身安全和生產安全，切實做好防暑降溫工作，特規定如下：
一、各單位要按照《建筑施工現場環境與衛生標準》的要求，對施工現場進行徹底檢查整治，確保施工現場各類設施符合標準，滿足防暑降溫需要。
二、要切實做好施工現場的衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件。現場作業人員如發生法定傳染病、食物中毒時，應立即采取控制措施并向有關主管部門報告。
三、加強對防暑降溫知識的宣傳，落實工人的防暑降溫物品；
四、著力改善勞動作業條件，減輕工人勞動強度，避免高溫時段施工。
合理調配施工人員的作業時間，氣溫在30度以上時，中午12點到下午2點半應停工；氣溫在35度以上時，中午11點到下午3點應停工；氣溫在37度以上時，上午10點到下午4點應停工。氣溫達到37℃以上或降雨天氣，停止一切露天作業。對不宜從事高溫作業的職工，要適當調整工作崗位。
五、適當減少宿舍內居住人數，要開窗透氣，保持自然通風，通風不暢的宿舍應設置降溫設備，保證室內溫度適宜。宿舍要定期組織清掃和消毒，保持室內環境衛生，宿舍紗門、紗窗要齊全，宿舍與在建工程要保持一定的安全距離。
六、施工現場要設置足夠的保溫水桶并由專人負責管理，要勸阻施
工人員喝生水，保溫水桶應加鎖并定期進行清洗、消毒；要做好食堂衛生和食品安全管理，生熟食品要分開儲存、加工，食品要加蓋防蠅網罩；食堂要保持清潔，生活垃圾要裝入容器及時清運到指定地點。
七、施工現場職工淋浴間要全天開放，設置足夠的.淋浴頭，保證冷熱水供應。
八、施工現場的醫療保健箱，應備足防中暑和防中毒的各類藥品，保證職工生病時能夠得到及時治療。
防暑降溫管理制度 6
一、總則
1、為了防止中暑，保障職工的身體健康，不斷地改善勞動條件、提高勞動效率，根據國家相關法規，結合公司實際特制訂本制度。
2、防暑降溫必須以預防為主的方針，并在此基礎上積極采取措施，以防止中暑的發生。
3、本制度適用于高溫作業和炎熱季節的露天作業。
二、實施細則
1、高溫作業和夏季露天作業，應有合理的勞動休息制度。根據具體情況，在氣溫較高的條件下，適當調整作息時間。
2、盡量實現機械化、自動化，改進生產工藝過程和操作過程，改善工具設備，減少高溫部件、產品暴露的時間和面積，避免高溫和熱輻射對工人的影響。
3、應合理安排高溫車間的熱源，使熱源處于下風向，并做好通風措施。
4、在氣溫很高、輻射強度較大的工作地點，應當采用風扇等散熱措施，必要的地方可以采用空調降溫。
5、對高溫作業工人應進行就業前（包括新工人和臨時工）和入暑前的'健康檢查。凡有心、肺、血管器質性疾病、持久性高血壓、胃及十二指腸潰瘍、活動性肺結核、肝臟疾病、腎臟病、肥胖病、貧血及急性傳染病后身體衰弱、中樞神經系統器質性疾病者，均不宜從事高溫作業。
6、對高溫作業者和夏季露天作業者，應供給足夠的合乎衛生要求的飲料、含鹽飲料（包括鹽汽水、茶水、中藥、各種湯類等）。
7、如發現有輕癥中暑癥狀，應立即使之到涼爽地方休息，并進行急救治療和必要的處理。
8、對輻射強度較大的高溫作業工人，應供給耐燃、堅固、導熱系數較小的自色工作服，其它高溫作業可根據實際需要供給工人手套、鞋、草帽、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等，并加強對防護服的清洗、修補和管理工作。
9、為了防止太陽輻射熱傳入室內，應在房屋周圍綠化，屋頂、墻壁刷白，窗玻璃涂刷云青粉；尾頂高度在5米以下，通風較差者，可考慮采用屋頂搭涼棚、加隔熱層（雙瓦、通風屋頂）或噴水等。
10、當露天作業地點較為固定時，可采用活動布幕或用樹技蘆席等搭蓋涼棚，以減少太陽輻射。
防暑降溫管理制度 7
1、目的：進入盛夏季節，日照強度高，高溫天氣持續，為切實做好夏季生產施工現場防暑降溫工作，保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發的工人中暑和其他各類生產安全事故，特制訂本制度。
2、適用范圍：本制度適用公司各系統和采礦施工隊。
3、具體規定：
3.1、認真落實防暑降溫責任制。公司各系統分管領導為組長，全面負責所轄系統夏季防暑降溫工作，各個部門（廠部）負責人、采礦施工隊負責人為現場負責人，每個人都要認真貫徹落實安全生產防暑降溫工作的要求，要以對一線生產施工人員生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，完善和落實責任制，制定應急預案，狠抓防范措施落實，防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。
3.2、合理安排作息時間。要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，氣象學將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續5天以上“高溫日”稱作“持續高溫”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。
3.3、加強工作中的輪換休息。在夏季根據生產施工的工藝過程，盡可能調整勞動組織，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。
3.4、保證生產施工現場飲水供應充足。現場應供給足夠的合乎衛生要求的飲用茶水、綠豆水等，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。
3.5、落實防暑降溫物品。要切實關心在高溫天氣下堅持生產施工的廣大一線人員，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求生產施工人員隨身攜帶防暑藥物，如：人丹、清涼油、風油精、藿香正氣水、茶葉等。綜合部負責落實每一位工人的防暑降溫物品，生產施工單位的空調、風扇、風機等防暑降溫設備。
3.6、積極改善生產生活環境。要認真落實生產施工現場管理規定，積極采取措施，加強通風、遮蔽、降溫，確保人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施滿足防暑降溫需要，并為生產施工人員提供常用防暑藥品。
3.7、切實做好衛生防疫工作。要切實做好生產施工現場及生活區的`衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件；加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發現法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。
3.8、做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、煤場、炸藥庫、氧氣乙炔使用現場等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。
4、附則
本制度自發布之日起實施，望各系統管理人員做好防暑降溫工作，防止作業人員高溫中暑，保證他們的生命安全。
防暑降溫管理制度 8
針對本工程正處于裝飾裝修施工階段生產特點和特殊的夏季天氣炎熱的作業環境特點，為了保障施工作業人員健康安全，消除中暑、中毒、火災等事故隱患的發生，經項目部研究制定專項夏季施工防暑降溫措施，并成立專項季節性安全檢查小組，加強措施的落實和控制。
一、成立夏季施工安全檢查小組，項目經理任組長，生產、技術、質安、消防保衛部門負責人為成員，每星期四上午組織定期檢查。
二、根據《項目安全生產教育方案》和結合公司今年開展“安康杯”安全年活動要求，認真組織班組安全教育，重點突出防暑降溫要求的內容。
三、調整作業時間：上午7：30~11：30，下午3：00~6：00，晚上不加班，晚上有特殊加班情況，由項目部審定執行。
四、配備足量的供員工防暑降溫藥品，如十滴水、藿香正氣水，每天上班前由班長根據上班人數到倉庫領取和發放，并由項目部燒制涼茶，放置在部分作業區，供員工飲用。
五、認真做好防火工作，任何明火作業、焊接作業均實行動火審批制度，采取接火斗，及時清理易燃廢棄物，并配備現場防火員加強作業區的`巡視檢查。
六、有效防止中毒、窒息事件發生，現場嚴禁焚燒瀝青、卷材余料等有毒物品，所有作業場所確保通風良好，夏季天氣時間避免地下作業、防水作業等一類危險源場所。
七、配備殺蚊殺蠅噴霧器和噴霧機，定期對地下室、樓面等作業區和員工宿舍區進行無毒性的滅蚊滅蠅工作，確保員工衛生環境。
八、完善原有衛生室管理，配備應急藥品和設施，以達到及時響應突發事件的應急處理，并編制《突發事件緊急預案》和進行定期預案演練，提高項目應急能力。
九、嚴格執行當地行政主管部門和企業關于夏季施工的有關文件規定，嚴格遵守安全生產、文明施工規范、標準、法律法規。
十、結合工地獎罰制度的規定，對在夏季施工期間有違反相關制度、要求的班組和員工給予處罰，對在夏季施工期間認真遵守相關制度和要求，確保安全生產的班組和在工作中表現突出的員工給予適當獎勵。
防暑降溫管理制度 9
本防暑降溫管理制度旨在確保公司在炎熱季節的正常運營，保護員工的健康與安全，提高工作效率。制度涵蓋以下幾個方面：
1.防暑設施與設備的配備
2.工作時間與休息安排
3.員工健康監測與應急處理
4.安全培訓與宣傳教育
5.環境改善與通風降溫措施
內容概述：
1.防暑設施與設備：包括空調、風扇、遮陽設施等的'安裝、維護和使用規定。
2.工作時間調整：根據氣溫變化，合理安排工作時間，避免高溫時段作業。
3.健康監測：定期進行員工健康檢查，關注可能出現的中暑癥狀。
4.應急處理：制定應急預案，確保在出現中暑情況時能迅速響應。
5.培訓與宣傳：提高員工的防暑降溫知識，增強自我防護意識。
6.環境改善：優化工作環境，通過綠化、遮陽等方式降低室內溫度。
防暑降溫管理制度 10
第一章總則
1.1為了加強高溫作業、高溫天氣勞動保護工作，保護員工的身體健康，確保安全生產，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國勞動法》、《防暑降溫措施管理辦法》等有關法律法規的規定，制定本制度。
1.2適用范圍：公司各部門、在建工程項目部在高溫天氣期間安排各項工作應遵守本制度。
1.3定義
1.3.1高溫天氣：
辦公、作業地點所在地氣象臺站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。氣溫以地市級以上氣象臺發布的為準。
1.3.2高溫作業：
在高溫天氣下的露天作業，以及經采取降溫措施工作地點溫度仍高于于33℃的室內外作業。
第二章職責
2.1公司安全生產委員會（以下簡稱“安委會”）：
負責編制和修訂本制度，制定高溫補貼和考核標準，監督和指導公司各部門、在建工程項目部執行本制度的相關規定。安委會下設辦公室（設于安質部）。
2.2安委會辦公室（安質部）：
負責收集氣象臺發布的天氣預報信息，發布高溫天氣預警。指導公司各部門、在建工程項目部執行本制度的相關規定，監督檢查本制度的落實情況并向安委會匯報，對不認真執行本制度的部門或員工向安委會提出處罰建議。組織開展高溫作業防暑和中暑急救的培訓教育和應急演練工作。
2.3工程部：
認真執行本制度的相關規定，負責落實本部門和各在建工程項目部的防暑降溫措施，開展防暑降溫的宣傳教育工作，努力改善工作和生活環境，合理調整作息時間或工作崗位。當安委會發出高溫預警時組織現場高溫作業人員停止作業。向安委會匯報防暑降溫工作的開展情況。
2.4綜合部：
負責落實公司辦公區域的防暑降溫措施，對員工進行關于防暑和中暑急救的宣傳教育，配備常用的防暑藥品，開展辦公區域和公司車輛的消防檢查工作。
2.5財務部：負責按本制度標準發放高溫補貼及防暑降溫相關費用。
第三章施工現場防暑降溫措施
3.1高溫預警：當氣溫達到以下條件時，安委會辦公室向公司員工發出高溫預警，如發生因生產、人身財產安全和公眾利益的需要必須緊急處理或及時搶修不能停工的情況時，必須向安委會報告，采取緊急措施確保作業人員健康和安全。
1、Ⅰ級高溫預警：日最高氣溫達到40℃時，當日應停止高溫作業；
2、Ⅱ級高溫預警：日最高氣溫達到38℃時，當日高溫作業時間不得超過4小時；
3、Ⅲ級高溫預警：日最高氣溫達到35℃時，應根據生產工作情況，采取調整作息時間等方法，縮短員工連續作業時間；不得安排加班作業；12時—15時應停止露天作業；因特殊情況不能停止作業的，12時—15時員工露天連續作業時間不得超過2小時。
3.2準備工作：在每年高溫天氣到來之前，各部門和項目部應切實做好有關防暑降溫的準備工作，檢查在建工程項目部的防暑降溫措施管理方案建立健全情況和落實情況。
3.3培訓教育：安質部和工程部負責監督項目部開展對分包單位和施工班組的防暑和中暑急救的宣傳培訓教育。員工應積極參加關于防暑和中暑急救的宣傳教育，增強高溫天氣作業的自我勞動保護意識。
3.4體檢：應在每年高溫天氣到來之前，對露天作業員工進行體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、持久性高血壓、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合在高溫天氣露天作業的員工，應調離露天作業崗位；確因工作需要暫不能調動崗位的，應在高溫天氣對其加強預防中暑保護措施。
3.5調整作息時間：根據本辦法合理調整作息時間或工作崗位的，作業人員應服從安排。不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者的工資。
3.6清涼飲料：高溫天氣期間，項目部應視高溫情況按下列規定向作業人員免費供應符合衛生標準的清涼飲料：
1、工作區域應供給足夠的合乎衛生要求的飲用水。
2、向作業人員供應的清涼飲料應為含鹽飲料，含鹽飲料包括鹽汽水、茶水、中藥涼茶、綠豆湯等各種湯類，含鹽濃度應為0.1%—0.3%；
3、項目部必須加強清涼飲料在冷卻、運輸及供應過程中的衛生管理，指定專人負責，防止污染，保證清涼飲料的清潔衛生。
3.7休息場所：設有宿舍的項目部應合理安排員工集體宿舍，將同一班次的員工安排在一個宿舍，確保高溫天氣作業員工充分休息，減少疲勞。
休息場所應當具備下列條件：
1、設在工作區域內或離工作地點不遠的地方，并應隔絕高溫和熱輻射的影響；
2、通風良好，室內溫度應在30℃以下；
3、設有風扇，并備有清涼飲料；有條件的項目部可增設空調及淋浴設施。
3.8防暑降溫藥品：項目部應在工作區域和休息場所配備常用的防暑藥品如仁丹、清涼油、風油精、十滴水、藿香正氣水等。
3.9衛生防疫：項目部切實做好施工現場及生活區的衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件；加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生食物中毒、傳染病時，應及時向安委會報告。
3.10夏季防火工作：針對夏季火熱、天氣干燥，火災事故易發生的情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、易燃易爆物品倉庫、材料堆放場等場所進行定期檢查，按規定配備足夠的有效的滅火器材。
3.11改善工作和生活環境：工程部和項目部應不斷改進生產工藝和操作流程，改善生產工具和設備，減少高溫部件、產品暴露的時間和面積，采取自然通風、風扇和空氣噴灑等方式做好通風工作，減少高溫和熱輻射對員工的影響。
3.12應急預案：項目部應成立應急組織機構，制定應急預案并組織培訓和演練。當發生中暑等事件時，參照公司應急總預案和項目部應急預案執行。
第四章辦公區域防暑降溫措施
4.1培訓教育：安質部負責對公司員工進行關于防暑和中暑急救的宣傳培訓教育，綜合部配合做好相關培訓工作。員工應積極參加關于防暑和中暑急救的'宣傳教育，增強高溫天氣作業的自我勞動保護意識。
4.2清涼飲料：高溫天氣期間，綜合部應視高溫情況按下列規定向員工免費供應符合衛生標準的清涼飲料：
1、確保供給足夠的合乎衛生要求的飲用水。
2、向員工供應的清涼飲料應為含鹽飲料，含鹽飲料包括鹽汽水、茶水、中藥涼茶、綠豆湯等各種湯類，含鹽濃度應為0.1%—0.3%；
3、綜合部必須加強清涼飲料在冷卻、運輸及供應過程中的衛生管理，指定專人負責，防止污染，保證清涼飲料的清潔衛生。
4.3防暑降溫藥品：綜合部應配備常用的防暑藥品如人丹、清涼油、風油精、十滴水、藿香正氣水等，并定期檢查藥品的保質期。
4.4衛生防疫：綜合部切實做好辦公區域的衛生防疫工作，加強對飲用水的衛生管理和除“四害”工作。
4.5夏季防火工作：綜合部應按月對辦公區域和公司車輛的電氣線路、滅火器材進行檢查記錄，及時更新失效的滅火器，消除消防隱患，確保消防安全。
4.6改善工作環境：高溫天氣來臨前，綜合部應對公司的空調進行檢查維護和清洗，確保空調的正常使用。位于頂層的辦公室，可采取在屋面灑水等降溫措施，減少高溫對員工的影響。
4.7應急預案：公司按應急總預案應成立應急組織機構，安質部負責組織開展應急預案培訓和演練工作，當發生中暑等事件時，參照公司應急總預案執行。公司視實際情況培訓若干兼職中暑急救員。
第五章高溫補貼的發放
5.1發放時間：高溫補貼費發放月份為6月至10月（共5個月），逐月隨工資發放。
5.2發放標準：公司現場項目部人員（實際參與項目管理）每人每月200元，公司其他員工每人每月100元。
5.3高溫天氣期間因特殊情況不能停止作業的，安委會視實際情況對作業人員發放額外高溫補貼費。
5.4工程部、各工程項目負責人應督促專業及勞務分包單位參照公司標準制定和落實高溫補貼發放制度。
第六章附則
6.1本規定由安委會辦公室起草，解釋權屬公司安委會。
6.2本規定自發布之日起實施。
防暑降溫管理制度 11
防暑降溫是保障廣大員工的身體健康，改善勞動生產條件，提高勞動生產率的一項有效措施。防暑降溫工作必須認真貫徹預防為主，采取綜合措施，即技術、保健和組織措施。
一、技術措施：
1、結合技術改革，遂步改進生產工藝過程和操作過程，改善工具設備，減少高溫部件，產品暴露的時間和面積，避免高溫和熱幅射對員工的影響。
2、合理安排熱源。新建和擴建的工程項目在合理布置熱源方面，對于應用穿堂風的單跨或雙跨廠房，應當把熱源盡可能布置在主導風向的下風側。盡可能先通過員工操作地帶，然后再通過熱源排出。
3、對各種熱源（如爐子和應用大量蒸汽的設備等）的發熱表面的幅射熱和對流熱，顯著影響操作人員時，應采取隔熱措施，其外表面溫度要求在60℃以下。
4、對于溫度很高的熱源（如窯口）應盡量縮小其幅射面積。采用循環水箱或隔熱爐門等。
5、凡產生大量蒸汽的發熱設備，一般可在表面包裹隔熱材料。
6、為防止太陽幅射熱傳入室內，應在房屋周圍綠化或噴水、屋頂搭涼棚、加隔熱層等措施。
7、員工操作處的溫度超過40℃，例如地下有煙道通過時，可利用循環水管、地下噴水等。露天作業，地點較為固定時，可采用活動布幕或用樹枝蘆席等搭涼棚，以減少太陽幅射。
8、高溫車間的防暑降溫，應當首先采用以穿堂風為主的自然通風。采用側窗式或開敞式窗。
9、除工藝過程的要求或其它有特殊需要的車間，應裝置全面機械通風。根據溫度、幅射熱、氣流速度的情況，在局部工作地點使用送風風扇噴霧風扇等局部送風裝置。
10、各種防暑降溫設備應有專人管理，除按時檢修維護外，每年在暑季到來前應進行檢修，并制定使用方法和管理制度。
二、保健措施：
1、對高溫作業員工應進行就業和入暑前的健康檢查，凡有心、肺、血管器質性疾病、持久性高血壓、胃及十二指腸潰瘍、活動性肺結核、肝臟疾病、腎臟病、貧血及急性傳染病后身體衰弱、中樞神經系統器質性疾病者，不宜從事高溫作業。
2、炎熱時期應組織有關醫務人員深入車間工地，進行防治觀察，對于曾患過中暑者及老年、體弱、孕婦應注意。如發現有輕度中暑癥狀，應立即送到涼爽地方休息，并進行急救治療和必要的處理。
3、對高溫作業、露天作業的員工，應給足夠的符全衛生要求的飲料，含鹽飲料（茶水、各種湯類等）其含鹽濃度一般為0.1—0.3%。有條件的單位可要求水溫達到10℃左右。清涼飲料的供應量，可根據氣溫、幅射強度大小和勞動強度的不同，分別供應。輕體力勞動者一般每日每人供應量不少于2—3升。中等或重體力勞動者不少于3—5升。在飲料的配制、冷卻、運輸及供應過程中，必須加強衛生管理，指定專人負責。防止污染，保證飲料的清潔衛生。
4、對輻射強度較大的高溫作業員工，應供應耐燃、堅固、導熱系數較小的白色工作服，其他高溫作業可根據實際情況需要供給員工手套、鞋、靴罩、護腿、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等，并加強對防護服裝的清洗、修補和管理工作。夏季露天作業的員工，應使用寬邊草帽和白色寬大的服裝。
三、組織措施
1、高溫作業和夏季露天作業，應有合理的勞動休息制度。根據具體情況，在氣溫較高的'條件下，適當調整作息時間。早晚工作，中午休息，并適當安排工間休息時間。
2、在炎熱季節為保證員工的充分休息，減少疲勞，適當調整集體員工宿舍，將同一班次的員工調在一起，避免互相干擾影響睡眠。為保證員工充分休息，做到有勞有逸，避免加班加點。保證員工下班后能吃好、睡好、休息好。
3、在暑季應根據生產的工藝過程，盡可能調整勞動組織，采取勤倒班的方法，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。
4、高溫作業車間應設有工間休息室。休息室應隔絕高溫和幅射的影響，有良好的通風，室內溫度一般以30℃以下為宜。
5、結合除害滅病講衛生，定期對高溫作業員工進行防暑和中暑急救的宣傳教育。
【防暑降溫管理制度】相關文章：
防暑降溫方案10-23
防暑降溫的通知03-08
防暑降溫通知11-30
防暑降溫的文案11-21
防暑降溫方案04-15
防暑降溫通告03-16
防暑降溫應急預案08-16
公司防暑降溫方案08-06