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企業能源管理制度（精選20篇）
在當下社會，制度的使用頻率逐漸增多，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的企業能源管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業能源管理制度 1
1、范圍
本辦法規定公司能源管理的組織機構和崗位責任制，電、水、油、煤、壓縮空氣等在使用、計量、統計報告、消耗成本等方面的管理要求或標準，其核心工作是節能降耗，適用與公司內部各部門。
2、總則
2.1為加強能源管理，降低物耗，杜絕浪費現象，提高能源利用率，根據國家能源工作方針政策和能源管理標準，結合本公司生產和物資消耗實際情況，特制定本制度。
2.2能源管理堅持遵循國家有關法規和政策、厲行節約、效能統一的原則。
2.3各部門必須加強節能宣傳教育，積極推廣節能新技術、新設施。
2.4節能管理是公司經營管理的一項重要內容，公司每一位職工均有參與和履行節能工作的權利和義務，并有權力對浪費行為進行檢舉和制止。
3、能源管理的組織機構及崗位責任制
3.1組織機構
3.1.1能源管理涉及到公司各個方面和生產的全過程，他是一項高度綜合的管理工程，必須建立一個完善的管理體系。
3.1.2能源管理實行公司、部門、車間、班組、四級管理體制。公司設能源管理領導小組，對能源管理進行決策；各部門、車間（科室）、班組生產第一責任人為逐級管理機制能源管理責任人，這樣形成全公司能源管理網絡。
3.1.3公司能源管理領導小組由主管生產經營常務副總理任組長，廠長任組長，各有關部門負責人為組員；安全能源部為專職職能部門，與其他管理部門能源管理員或技術員一起，負責辦理和協調日常事務。各部門、車間（科、室）應結合本部門實際，分別設置兼職能源管理員。
3.2崗位責任制
3.2.1能源管理領導小組職責：
①協助和督促公司法人組織貫徹執行國家的能源法律、方針、政策和技術標準；
②負責公司能源管理制度、節能計劃、節能技術進步措施、能源消耗定額、節能獎懲辦法的審查與執行監督；
③負責本單位新增用能項目的合理用能評價；
④考核監督公司能耗定額執行情況；
⑤開展節能宣傳，組織節能培訓，積極推進節能新技術、新工藝、新設備、新材料的應用；
⑥結合生產、經營狀況，對能源管理工作作出決策，并審批實施方案。
3.2.2能源管理員（包括兼職）的職責：
能源管理人員協助本部門能源責任人負責對本單位的能源利用狀況進行監督、檢查。
①協助和督促本單位負責人組織貫徹執行公司的能源管理相關規定；
②協助責任人作好本單位能源管理制度、節能計劃、節能技術進步措施、能源消耗定額、節能獎懲辦法的制定與執行監督；
③協助領導作好本部門能耗統計、分析，報告情況；
④協助領導考核監督本單位能耗定額執行情況；
⑤組織、監督本單位能源使用和節約規定工作的落實；
⑥組織編寫并報送能源利用狀況報表。
3.2.3財務部職責：
①組織貫徹執行國家的能源法規、方針、政策、技術標準和公司相關規定；
②參與公司能源管理制度、能源消耗定額、節能獎懲辦法的制定與執行監督；
③參與本單位增購用能設備的審查；
④負責公司能源使用的統計、匯總和分析；
⑤組織編寫并報送能源利用狀況報告，按照國家相關職能部門的規定定期報告工作；
⑥考核、監督下屬各車間能耗定額執行情況。
3.2.4機動部職責：
①組織、貫徹執行國家的能源法規、方針、政策、技術標準和公司相關規定；
②參與起草公司能源管理制度；
③負責公司新增用能項目的合理用能評價和增購用能設備的審查；
④考核、監督下屬各車間能耗定額執行情況；
⑤配合相關部門組織的用能分析、節能測試，對發現的問題及時進行整改；
⑥開展節能宣傳，組織節能培訓；
⑦負責公司水、電等能源的初步統計，定期匯總、上報；
⑧負責能源計量設備的定期檢驗的組織和實施；組織能源計量工作，建立健全能源計量的原始記錄和臺帳；
⑨負責能源使用和計量等設備或項目的請購（立項）、改造或報廢的組織的實施。
3.2.5安全能源部職責
①監督有關能源管理法律、法規、規章、政策技術標準及制度的貫徹執行；
②按照能源領導小組要求開展日常工作的協調和組織；
③協助組織能源節約監測部門完成對所有單位的能源節約監測任務；對監測發現的問題，監督整改；
④參與有關能源利用狀況報告及有關報表的核實、上報工作；
⑤協助能源領導小組組織貫徹執行國家的能源法規、方針、政策和技術標準；
⑥組織公司能源管理制度、節能計劃、節能技術進步措施、能源消耗定額、節能獎懲辦法的制定與執行監督；
⑦參與本單位新增用能項目的合理用能評價；
⑧開展節能宣傳，組織節能培訓，進行節能信息交流，積極推進新型節能技術的推廣和使用；
⑨完成領導小組交給的其他工作。
3.2.6生產部職責：
①貫徹執行國家的能源法規、方針、政策和技術標準，執行相關公司能源管理制度；
②負責本部門各下屬車間制定和執行能源管理制度和并進行監督；
③參與生產新增用能項目的合理用能評價；
④考核監督下屬車間能耗定額執行情況；
⑤組織生產用能分析，協助節能管理工作部門完成節能監測，對發現的問題進行修改；
⑥開展節能宣傳，組織節能培訓；
⑦組織編寫并報送生產能源利用狀況統計報告；
⑧積極推進節能新技術、新工藝、新設備、新材料的.應用；
3.2.7采購部職責：
①貫徹執行國家的能源法規、方針、政策、技術標準和公司的相關制度；
②負責能源使用、計量設備等的采購；
③參與公司增夠用能設備或能源計量設備的篩選；
④考核監督本單位能耗定額執行情況；
⑤積極應用節能新技術、新工藝、新設備、新材料；
3.2.8各車間（科室）職責
①貫徹執行國家的能源法規、方針、政策、技術標準和公司的相關制度
②負責本單位能源管理制度、節能計劃、節能技術進步措施、能源消耗定額、節能獎懲辦法的制定與執行監督
③負責本單位新增用能項目的合理用能評價，參與本單位增購用能設備的審查；
④考核監督本單位能耗定額執行情況；
⑤協助節能管理工作部門完成節能監測，積極參與分析，對發現的問題參與進行整改；
⑥組織編寫并報送相關能源利用狀況統計或分析報告；
⑦積極推進節能新技術、新工藝、新設備、新材料的應用
⑧監督檢查本單位做好能源消耗的原始記錄，能源統計臺帳，準確及時地上報；
3.2.9各班組職責
①執行公司相關能源規定，合理使用能源；
②組織全班組人員完成班組的節能指標，積極開展小改小革和技改活動；
③監督班組人員認真填寫原始記錄，按規定及時報送有關部門，妥善保存各項能源原始記錄。
4、能源計量管理制度
4.1能源計量管理機構及人員崗位責任制
4.1.1能源計量管理工作由機動部計劃檢查科負責。
4.1.2每月月底公司水、電的一、二級計量由計劃檢查科負責抄表、統計、匯總并上報財務。
4.1.3計劃檢查科負責能源計量器具的選型、配備、檢定。
企業能源管理制度 2
1、目的
為加強能源供應控制，減少能源消耗，加強水、電、汽的管理，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于公司生產用水、用電、用汽的管理。
3、管理制度的具體規定
3.1供用水管理
3.1.1機電公司要確保全廠生產用水的供應。水泵操作人員要嚴格按規定的時間啟動設備，并密切注意設備的運行情況和各種信號，保證生產用水供應；搞好設備保養、維護，設備出現異常或故障應及時上報主管單位修復；水池缺水要立即報告，由機電公司負責及時與自來水公司聯系，問清停水原因，上報生產計劃部協調生產、合理安排供水；對因工作失誤造成停水而影響生產正常秩序的，視其缺水時間長短對責任單位處50-1000元。
3.1.2機電公司應加強供水管網維修，減少能源消耗，管道維修人員要加強所轄區域的巡視檢查，及時修復供水管網的堵塞、滴、漏現象。如接到使用單位維修通知而不及時修復的，每個閥門、水龍頭按每天10-50元罰款。
3.1.3各使用單位對所轄區域內的閥門、水龍頭要管好、用好，杜絕浪費，明確班組或個人負責；不得亂開閥門、水龍頭，更不允許有長流水，否則罰單位5-10元；凡閥門、水龍頭長期漏水而又不通知維修人員及時維修的損壞閥門、水龍頭，每處罰單位或責任人50-100元/次。
3.1.4嚴格消防栓的管理使用，消防栓由武裝保衛部負責管理，除非消防隊試水和滅火用水及管道維修人員進行維修外，嚴禁動用消防栓放水沖溝、搞衛生、洗澡，否則每發現一次，罰單位或責任者50-100元，若武裝保衛部對消防栓的管理失職，將影響其年度評先，并罰款50-100元。
3.2供用電管理
3.2.1機電公司負責供電線路、供電設備的日常維護和定期檢修工作，確保生產用電的正常供應。配電操作人員應密切注意設備的運行情況和各種信號，搞好設備保養、維護，設備出現異常或故障應及時通知；除非供電公司停電或供電線路、供電設備維修，對因工作失誤造成停電而影響生產正常秩序的.，視其停電時間長短對責任單位處50-1000元。
3.2.2各使用單位照明燈、用電器要有專人負責，做到人走燈滅，產停機停。非生產必需的照明燈、用電器不應亂開，不許照長明燈、開空機，否則每處罰單位或責任人10-20元/次；電器開關損壞要及時通知電工修復，否則因此而造成電能浪費的，罰責任者10元。
3.2.3嚴格辦公室和班組休息室燈泡容量的使用管理，不允許使用100瓦以上的燈泡，違者罰責任單位或個人10-20元/盞。
3.2.4各單位使用電爐須征求技安環保部同意，發放電爐使用證，否則物資部門不發電爐；各電爐使用單位在電爐使用中應當專管專用，責任到人，妥善保管，嚴禁挪為它用；對無證使用或違反規定使用電爐的，每次罰責任者或單位100-200元。
3.3供用汽管理
3.3.1機電公司要負責鍋爐和熱力管道干線的維修保養工作，確保生產用汽正常供應。對因工作失誤或責任心不強而影響生產用汽的，對責任單位處50-1000元。
3.3.2加強供熱系統的保溫維修工作，對使用多年而老化脫落的保溫層，機電公司要做好計劃，準備型材修補，不允許供熱管道裸露。
3.3.3加強對蒸汽跑、冒、漏的管理。管道維修人員應加強對所轄區域內熱力管道疏水器、閥門的巡視、檢修；接到用戶或管理人員的維修通知后，未及時修復而造成浪費的，每次以50-100元的罰款。
3.3.4各單位要嚴格采暖裝置的使用管理。凡發現漏汽而不及時通知維修人員進行修復的，罰責任單位100-200元；各單位不能隨意增設散熱器，如確實需要，須辦理申批手續，經批準后，由生產計劃部下計劃安排，機電公司實施安裝。
3.4.5各單位要嚴格澡堂和蒸飯柜的使用管理。生產區各單位不得私自亂設蒸飯柜，亂開汽，否則罰責任單位或個人50-100元；生產區各單位的澡堂要有專人負責，定時沖水，按時開放，違反規定的每發現一次，罰責任單位50-100元。
3.3.6各單位要加強對蒸汽使用的控制。哪道工序和哪棟工房停產，就應關閉其蒸汽閥門（須烘烤、保溫的產品庫房除外），以避免蒸汽有不必要的浪費，否則罰使用單位或責任人50-200元。
企業能源管理制度 3
一、總則
1、適用范圍
本制度規定公司能源管理的組織機構和崗位責任制，電、水、壓縮空氣等在使用、計量、統計報告、消耗成本等方面的管理要求或標準，其核心工作是節能降耗，適用與公司內部各部門。
2、概述
2.1為加強能源管理，降低物耗，杜絕浪費現象，提高能源利用率，根據國家能源工作方針政策和能源管理標準，結合本公司生產和物資消耗實際情況，特制定本制度。
2.2能源管理堅持遵循國家有關法規和政策、厲行節約、效能統一的原則。
2.3各部門必須加強節能宣傳教育，積極推廣節能新技術、新設施。
2.4節能管理是公司經營管理的一項重要內容，公司每一位職工均有參與和履行節能工作的權利和義務，并有權力對浪費行為進行檢舉和制止。
二、企業能源管理目標和方針
2.1.1企業能源管理目標
企業根據國家能源政策和有關法律、法規，結合企業的實際情況，大力采用節能新技術、新工藝、新材料，降低能源消耗，提高能源利用效率。合理用能，建立并持續改進能源管理體系；堅持以人為本，履行社會責任，實現可持續發展。
公司設定的標桿值為20xx年比20xx年降低綜合能耗3%，到20xx年達到降低綜合能耗15%的節能目標。
2.1.2企業能源管理方針
根據規劃目標要求，我公司特制定以下方針開展節能管理工作，方針內容如下：
1、進一步抓好能源三級管理體系的完善和建設，建立長效的能源管理及監管機制。
2、通過技術改造或技術攻關抓好主機設備、提高產能，通過提產降耗，實現節能目的。
3、圍繞提高能源利用率，借助第三方能源機構，采用成熟的節能新技術，以此作為降低水、電、氣耗的主要措施，特別要在優化系統及工藝設備配置上做文章，實現降低單位產品綜合電耗的目標。
4、組織開展能效對標活動，并經此作為突破口，從能源利用的各個環節展開節能挖潛活動。
5、制定和實施有關節能降耗考核獎懲制度和辦法，通過能源指標預算分解，將指標的考核落實到部門崗位，確保合理利用各種能源，減少能源消耗。
三、能源管理的組織機構及崗位責任制
3.1組織機構
3.1.1能源管理涉及到公司各個方面和生產的全過程，他是一項高度綜合的管理工程，必須建立一個完善的管理體系。
3.1.2能源管理實行公司、部門、班組，三級管理體制。公司設能源管理領導小組，對能源管理進行決策；各部門、班組生產第一責任人為逐級管理機制能源管理責任人，這樣形成全公司能源管理網絡。
3.1.3公司能源管理領導小組由（副）總理任組長，廠長任副組長，各有關部門負責人為組員；機構辦公室設立于設備課，與其他管理部門能源管理員或技術員一起，負責辦理和協調日常事務。各部門、車間（科、室）應結合本部門實際，分別設置兼職能源管理員。具體組織機構如下：
能源管理領導小組
組長：
副組長：
成員：
節能辦公室主任：
能管員：
成員：各部門指定一名兼職能管員。
以各廠（部、車間）為單位設立節能管理小組，各車間設置節能兼職管理人員。
企業能源管理機構職責
能源管理領導小組主要職責：作為企業節能管理的決策機構，具體負責組織宣傳貫徹國家和地方能源管理方面的方針、政策、法律法規和標準；審定企業節能規劃和年度目標；審定能源管理工作的相關文件和節能考核辦法；組織審定重大節能技術改造項目；指導協調企業各項節能相關工作。
能源管理辦公室主要職責：辦公室設在設備課。節能辦公室在節能工作領導小組的領導及分管領導的具體指導下，負責組織實施企業節能工作，開展節能宣傳教育活動；組織擬訂公司年度節能減排推進方案、計劃，提交領導小組批準并組織落實；組織并統籌協調節能減排的建立和實施工作；督促、檢查各單位節能減排的實際情況，進行月度考核；及時總結節能減排工作開展狀況，對于存在問題給予糾偏措施，不斷進行改進；負責全公司用電的日常管理，負責全公司能耗物流的'計量工作；對關鍵能耗設備進行定期檢測制度，建立原始計量數據臺帳，并根據月度盤庫盈虧情況對原始數據適當修正，確定能耗目標數據；對國家落后的能耗過高的用能產品、設備實行淘汰制度，對還沒有淘汰的的高耗能設備，制定淘汰計劃時間表，并對高耗能設備的更新計劃的審核，逐步實施。
能源管理小組主要職責：負責貫徹和執行相關能源管理的法律法規、行業規章、規范與技術標準以及上級文件精神，確保用能行為合法合規；完成節能辦公室能源管理指令所要求開展的工作；負責組織開展本廠能源管理相關的宣傳、教育和培訓。各車間負責能源管理工作，分解、落實能源控制指標和管理責任；負責能源使用的統計分析，發現異常用能情況及時通報節能辦公室；配合節能辦公室實施節能新技術、新方法。
能管員職責：監督本班正確使用能源；維護好耗能設備、器具、保溫隔熱設備和能源計量儀表；督促各個崗位及時準確地填寫有關能源的原始記錄和指示圖表；對違反能源管理制度和合理用能標準，浪費能源的現像，要及時制止，登記或向上級反映；協助車間進行節能教育，收集節能的合理化建議。
四、能源采購和審批管理制度
本公司主要使用的能源為自來水、電力、天然氣；其中自來水與合肥供水集團簽訂采購合同，電力與國家電網肥西供電局簽訂采購合同，天然氣與合肥燃氣集團簽訂采購合同，合同均為供方標準合同，按公司合同審批流程報批后執行。
五、能源財務管理制度
5.1進廠的各類能源其數量必須經過計量器具進行嚴格的計量驗收來獲得，按合同中簽訂的條款進行驗收。
5.2財務部入帳時憑水、電、燃氣的發票一起入帳，原始記錄要齊全。
5.3做好各類能源消耗的匯總工作，包括數量、價格、費用等內容，并按月上報有關部門。
六、能源生產管理制度
6.1按生產工藝流程控制點要求，尋找最佳計量檢測控制點，加強對各工序用能設備的管理，全面掌握各工序能源消耗情況。
6.2積極推行節能新技術、新工藝、新產品的革新，提高能源回收率和重復利用率，促進節能降耗。
6.3積極開展能量平衡測試，提高用能設備利用效率，逐步淘汰陳舊落后的高能耗設備。
6.4嚴格各類能源領用審批手續，按企業相關管理制度執行。
6.5積極推行國家最新的能源合同管理方法，制訂年度節能技改計劃和長遠規劃，并按計劃實施。
6.6嚴格三空、三長現象（空車、空轉、空機、長流水、長明燈、長流汽），合理安排交接班時間，提高開臺工作效率，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現象。
七、供水、用水管理制度
為確保全公司生產正常、安全運行，滿足生產、生活和消防用水需要，特制訂本制度：
7.1職責分工
7.1.1全公司供水系統管線（包括生活水、消防水和循環回水等）和室外裝置的一次閥門及其附屬設備的運行管理，由設備課負責。
7.1.2車間內部供水管線及附屬設備的使用，維修和管理，由使用部門負責。
7.1.3辦公室、食堂、浴室、開水房、職工宿舍、洗衣組等部門的生活用水及其設備的使用、維修管理由行政科負責。
7.1.4全公司消火栓的使用、維修、管理由安全課負責，嚴禁任何部門或個人擅自動用。
7.2使用管理
7.2.1凡新裝自來水管道、閥門、舊管線的拆除、更改、擴徑等一律由需用部門辦理申請手續，經設備課批準后，方可施工，完工后，必須繪制竣工圖，并交公司檔案室和設備課備案、歸檔。
7.2.2加強供水管道和回水系統的維修、保養工作，防止跑冒滴漏，努力降低水耗。
7.2.3各部門用水一律裝表計量，生活用水和生產用水必須嚴格分開，否則設備課有權拆除并扣發當月節能獎。
7.2.4用水閥門、龍頭，須有專人負責，嚴禁長流水、長放水等浪費現象，生產用水由設備課監督，生活用水由行政課監督。
7.2.5公司不準在浴室洗衣服等，違反者按規定罰款，由行政課監督實行。
7.2.6任何個人和部門不得將自來水接出廠外，如遇特殊情況，應由使用單位，提出書面申請，經設備課審查，經（副）總經理批準，并需計量收費，每月結算。
7.2.7為了節約用水，力求做到廢水回用，努力提高自來水重復利用率，任何部門，不得任意將回水放入排水溝內。
八、供電、用電管理制度
根據《國務院關于節約用電的指令》和水電部全國《供用電規則》結合本廠實際情況制訂本制度：
8.1各車間（部門）都應嚴格執行計劃用電，做到節約用電，耗電定額要作為車間的考核指標之一，切實做到用電有人管，使用有計劃，耗電有定額，考核有制度。
8.2積極開展群眾性的節電工作，節能工作，要以改革工藝、改造設備、改進操作為中心，努力降低產品的用電單耗。
8.3公司設備課負責全公司的供用電平衡工作，嚴格控制用電時間，搞好調荷節電、削峰填谷努力提高功率因素，使負荷率保持在80%以上爭取達到85%。
8.4各部門新裝或增裝用電設備，應辦理申請手續，經設備課審核，（副）總經理批準后，方能施工。
8.5各部門所有電氣設備的安裝、遷址更換、增減容量，由設備課統一安排計劃進行施工，各部門任何人未經批準不得私自在電氣設備上工作。
8.6全廠各類用電設備，必須登記入冊，維修原始記錄應完整歸檔，專人負責。
8.7臨時供電線路只限于現場設備制作，檢修設備及基建工地用電。正常生產、生活用電一律不準亂接、亂用，違者罰款處理。
8.8任何部門未經批準不得使用電熱取暖設備，集體職工宿舍不得任意裝插座，增加燈頭，不得私自拉線改變燈頭位置，單燈容量規定為40瓦，嚴禁使用電爐、電燙斗，違者將采取拆除、沒收和從嚴罰款。
8.9對生產、生活、基建用電，均應分開裝表計量，單獨核算單身職工宿舍用電。
8.10采用節電新技術
8.10.1通過第三方機構實施用電需求側平臺建設，準確把握用電情況。
8.10.2對空壓機系統進行節能改造（方案待定）。
8.11實行機、扇、燈定人負責制，開展節電競賽，節電任務指標落實到車間班組和機臺。
8.12根據電平衡測試結果，逐步用高效電氣設備分期分批代替低效的機、泵和線損大的供電線路。
8.13加強對電工的業務培訓，定期進行安全教育，不斷提高電氣人員的技術素質。
九、空氣使用管理制度
壓縮空氣是由電能轉換成的二次能源，為保證全公司生產正常，滿足生產工藝要求，杜絕跑、冒、滴、漏，合理使用空氣，降低電耗，特制訂本制度。
9.1全公司供氣系統管線和室外裝置的第一只閥門及其附屬設備的運行管理由設備課負責。
9.2車間內部的供氣管線及附屬設備的使用，維修和管理，由使用部門負責如要新增管線，必須報設備課批準備案方可施工。
9.3廠區的儲氣桶要定時放油水，以保證空氣的質量，由設備課管理日常工作。
9.4廠區（包括空壓系統）的儲氣桶安全閥，不得擅自動用。
9.5凡新裝空氣管道、閥門、舊管線的拆除，更改等一律由需要部門辦理申請手續，在設備課、公司領導批準后，方可施工并交竣工圖以便存檔備查。
9.6加強供氣管道維修，防止跑、冒、滴、漏。
9.7空壓工段保證空壓機安全運行，在確保工藝要求前提下，減少運轉臺數。
9.8低壓空氣以120m3/分為基準，標準在0.55mpa±0.05mpa，內壓空氣為18m3/分為基準，標準在1.3mpa±0.10mpa，中壓空氣為20m3/分為基準標準在0.9mpa±0.05mpa。
9.9用氣閥門，皮碗等須有專人管理，嚴禁直放空氣現象，并由設備課實施監督。
9.10在生產過程中，如遇跌壓等現象，空壓工段要及時報告設備課及時調試，以便查出原因。
9.11設備課檢查人員要按時巡回檢查，對漏氣車間（部門）進行督促考核。
十、能源計量統計制度
10.1執行國家有關能源方針、政策、法律、法規及統計要求，對本企業能源消耗和利用狀況作出綜合評價和分析。
10.2做好各類能源消耗統計臺帳，各類日報表、月報表等的匯總工作，上報有關部門。
10.3準確及時全面系統地做好能源供應、消耗等基本情況和資料統計。
10.4提供能源供應、消耗、節約和儲存等計劃方面的執行情況，特別是產品單耗、綜合能耗、產品、產量等相關內容，并加以分析說明，提出節能工作的成績和能源利用薄弱環節，不斷減少能源浪費，降低能源成本費用。
10.5定期報送主管部門有關能源統計報表和資料，做到準確、及時并有分析、說明。
十一、能源計量器具管理制度
11.1計量器具的配備應按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》標準和能源三級計量管理網絡要求執行，一級計量器具配備率達到100%，二級計量器具配備率達95%，三級計量器具配備率達92%，綜合配備率為95.6%。
11.2計量器具的添置由各使用單位按照計量檢測點控制需要《計量器具添置申報表》，報設備課及（副）總經理批準后，由采購部按有關規定組織采購。
11.3購買的計量器具設備課應會同使用單位、倉庫進行貨物驗收，合格后方可入庫，對驗收不符合使用要求的由采購負責退貨、調換，倉庫嚴格把關。
11.4計量器具的領用必須按規定的權限簽批領料單，領出的計量器具由設備課統一建立各類計量器具管理臺帳，并納入當年度計量器具周期檢定計劃。
11.5計量器具的操作使用必須按說明書中規定的使用方法來執行。
11.6設備課應制訂年度周期檢定計劃，按國家計量法規定對計量器具執行周期檢定校準，凡是屬于貿易結算、安全防護、環境監測、醫療衛生及列入強制檢定目錄的計量器具，必須執行強制檢定，周檢率達100%，其它在用計量器具周檢率達98%，確保計量器具量值的正確性、可靠性、真實性。
11.7加強對計量器具的日常使用檢查，做好維護保養工作，確保其經常處于完好狀態。
11.8使用中的計量器具轉移因按規定辦理相關手續，并在管理臺帳中注明。
11.9計量器具因計量性能或達不到檢測要求時，需要降級或報廢的，須辦理報廢手續，由使用單位提出申請，經設備課簽證，報（副）總經理批準后，在管理臺帳中注銷。
十二、能源計量人員崗位責任制
12.1貫徹執行國家節約能源法、計量法和有關法律、法規，嚴格執行本企業各項能源管理有關規定。
12.2能源計量管理人員應加強對各自用能單位的監督、檢查，經常深入一線了解能源利用情況。
12.3做好水、汽、電的抄表、統計、匯總工作，建立各類能源消耗管理臺帳和統計報表，并將有關信息及時反饋給使用單位，并上報有關部門。
12.4督促各用能單位做好各類計量器具的管理工作，開展各項量值溯源，做好維護、保養等管理工作，確保計量器具的準確性和可靠性。
12.5計量檢測人員按規定做好各項能源采樣檢測工作。
12.6計量器具在使用中因失準而造成的計量糾紛，計量人員應站在公正的立場上，雙方協商妥善解決，要樹立自身良好形象，維護集團利益。
12.7設備課人員應提前對計量器具進行檢查、調校，防止失準，給集體造成損失。
十三、能源計量數據的管理
圍繞公司內能源計量工作的指導思想是:以能源計量數據管理為中心，以計量器具管理為基礎的中心內容，在今年的管理制度中加入能源計量數據管理，要求各單位對所采集的數據準確可靠。特制度具體內容如下：
13.1在保證計量器具準確可靠的前提下，對所記錄的各項數據要求準確可靠。
13.2計量測試記錄要原始，報告記錄要規范，必須符合法定計量單位，數據不能隨意被更改。也就是說統計報表信息要能追溯到原始記錄。
13.3能源計量數據中能源消耗數據（水、電、天然氣）每月26日上午由設備課人員進行抄表記錄，同時抄送相關部門。設備課應及時統計分析各類能源計量數據，并采取相應的措施。
13.4嚴格執行公司和上級部門的能源統計報表制度，并納入工作考核。
十四、能源消耗定額、考核和獎懲制度
14.1按行業標準、上級主管部門考核要求，對照本企業實際消耗水平，制訂切合實際的能源消耗定額標準。
14.2定期對各類消耗指標進行分析，不斷修訂調整考核指標，提高本企業能源利用率，減少浪費。
14.3制訂各工序用能考核獎勵辦法，對超出規定消耗指標的要予于適度經濟處罰，并要求限期整改，對在節能工作中成節能工作中成績突出的單位和個人，要給予表彰和獎勵。
企業能源管理制度 4
一、總則
為提高公司的能源管理水平，降低能源消耗，在公司各領域形成節約挖潛的良好氛圍，根據《中華人民共和國節約能源法》和河南省《節約能源管理暫行條理》實施細則，結合我公司的實際情況，特制定本制度。
第一條：能源管理的范圍
本規定適用范圍為：使用前進集團公司所提供各類能源的生產、生活、辦公、經營等單位和個人（以下簡稱用戶），以及各類管理、生產、執行部門。所指能源為外購一、二次能源和企業轉換能源，如：煤炭、電力、成品油、壓縮空氣、天然氣、水等。
第二條：能源管理目標
在全公司形成能源節約化、用能規范化的良好氛圍，各用能單位逐步實現合理用能、安全用能、節約用能、綠色用能，使公司能源管理工作制度化、標準化、精細化，打造低碳排放、清潔節能、幸福生活的綠色環保企業，保證企業走可持續發展的道路。
二、組織機構及職責
第三條：能源管理組織機構
1、集團公司成立能源管理中心，有集團公司總經理任主任，下設兩名副主任，各子公司、處室分管能源的負責人為委員組成。
2、配備兩名專職節能員，由工程安裝公司管理，負責日常的能源管理工作。
第四條：能源管理部門的職責
1、能源管理中心職責
1）負責貫徹落實國家、地方和行業主管部門有關能源的方針、政策、法規、標準等；
2）建立和健全能源管理組織架構和能源管理制度；
3）負責對集團公司能源供給與消費全過程的規劃、組織、調控管理；
4）督導、檢查、考核集團公司各職能部門、各子公司能源管理工作；
5）負責節能宣傳，組織節能教育、技術培訓、檢查、考核等工作；
6）審核公司各單位、生產線各工序、各主要機臺的能源消耗定額。
7）負責集團公司與外部供能單位的聯系和協調工作。
8）根據國家及行業能源管理規定，制訂集團公司及各子公司年度能源管理目標；
9）落實集團公司與各子公司簽訂能源管理目標責任書；
10）對各子公司能源管理目標完成情況進行季度考核，年終總評，納入年度目標。
2、設備管理中心職責
1）負責設備節能新技術、新工藝和先進經驗的推廣應用、普及和交流。
2）負責設備的維修和檢修計劃制定，對維修耗能進行控制管理。
3）負責新型設備的調研與購置，老舊設備限期改造和高耗低效設備申請報廢手續的辦理。
4）負責在線設備節能改進信息收集、提供先進節能設施及設備的信息。
5）配合有關部門制定公司各單位、生產線各工序、各主要機臺的能源消耗定額。
6）提出節能降耗的改進意見。
3、河南前進工程安裝有限公司職責
1）宣傳落實國家、地方和行業主管部門有關能源的方針、政策、法規、標準等；
2）在公司有關部門的指導下，負責公司的日常能源管理工作。
3）做好水、電、煤消耗、定額的計劃管理及原始記錄臺帳的建立健全工作。
4）負責公司水、電、汽、暖等供能設備及管網的運行、維修和日常管理工作。
5）負責鍋爐用煤的質量核定，煤耗統計及煤場的管理。
6）負責檢查公司能源設施、設備是否有跑、冒、滴、漏現象，并限期整改。
7）負責公司基建項目及臨時用能的審批、辦理、使用監管工作。
8）負責公司新建、改造基建項目的計量裝置、節能設施、及新型保溫材料的選購與安裝。
9）負責生活用水、電、汽、暖的收繳費、維護等日常管理工作。
10）負責能耗情況的搜集、總結，推廣節約能源的先進經驗。監督合理使用能源情況，提出節能措施和獎懲意見。
11）負責在線設備節能改進信息收集、提供先進節能設施及設備的信息。
12）配合有關部門制定公司各單位、生產線各工序、各主要機臺的能源消耗定額。
4、前進民爆股份有限公司能源管理處職責
1）宣傳落實國家、地方和行業主管部門有關能源的方針、政策、法規、標準等；
2）在公司有關部門的指導下，制定集團公司各單位、生產線各工序、各主要機臺的能源消耗定額。
3）負責監督公司各單位能源合理使用情況，提出節能措施和獎懲意見。
4）負責公司能源消耗的數據統計、檔案建立、匯總上報，能源消耗定額下達等工作。
5）提出節能降耗的改進意見，督促相關部門按計劃實施。
5、技術質量部
1）負責能源計量器具、儀表的統一管理（包括儀器、儀表、衡器的安裝、校驗、維修及建立帳卡）。
2）負責能源計量器具的維修、周期和定期校驗，并作好記錄。
3）負責公司鍋爐用煤、工藝用油等重要能源的計量、數據統計上報工作。
6、各單位及子公司職責
1）宣傳落實國家、地方和行業主管部門有關能源的方針、政策、法規、標準等；
2）負責本單位的節能降耗、合理利用等能源管理工作，落實節能措施的整改及實施情況。
3）負責制定本單位的能源管理制度，做好基礎數據的統計和臺賬建立，做好本單位能源設備的管理和維修工作，4根據公司下達的月度能源消耗計劃，嚴格控制各種能源的消耗，杜絕浪費。
4）發揮班組節能員的職能，做到班班有耗能記錄，各單位要定期召開能源消耗分析會，定期組織檢查評比。
第五條：專職節能員職責
1、在能源管理中心、工程安裝公司的領導下，具體負責公司的能源管理工作。
2、積極宣傳、貫徹落實《中華人民共和國節約能源法》及其相關的法令、法規，以及各項能源管理制度，提高員工的節能意識，不斷提高能源利用率；
3、負責能源計量儀表的配備及抄表、核算工作，并協調能源計量儀表的維修、校驗工作。
4、做好所轄區域的`能源綜合管理工作，編寫單位節能工作計劃，并認真總結執行情況；
5、匯總、整理、計算能源的各種資料數據，做好原始記錄、臺賬、資料的收集整理工作，定期傳送、上報各類報表。
6、認真做好各種能源的統計工作，能源利用分析，監督各單位能源消費，督促各單位節能措施的實施等工作；
7、認真做好水、電、汽、暖的抄表、收費等工作，檢查水暖管線是否有跑、冒、滴、漏現象，并督促整改。
8、參與公司各單位能源消耗定額的制定，監督其定額執行過程，及時上報執行過程中發現的問題。
9、提出節能降耗的改進意見，督促相關部門按計劃實施。
10、完成領導交辦的其他工作；
三、能源管理
第六條：用水管理
1、各供水、用水單位和居民用水均實行裝表計量，水表的首次安裝及日常管理由工程安裝公司負責。
2、由于使用部門管理不善，造成水表損壞的，維修及更換費用由使用部門承擔。
3、用水單位要積極開展好計劃用水、節約用水工作，經常對區域管線進行檢查。
4、每月月底由節能員對使用單位進行抄表收費，居民用水每兩個月一次抄表收費。
5、各用水單位要加強用水現場的管理，嚴格杜絕常流水及跑冒滴漏現象，能源管理有關部門不定期進行檢查。
6、各生產用水單位要做好節能降耗、重復利用工作，針對不同崗位制定水的重復利用率，建有循環水池的崗位，重復利用率不得低于90%。
7、新建、擴建、改建工程項目，必須做好節約用水措施與主體工程同時設計、同時施工、同時使用的“三同時”工作。
8、新建、擴建、改建工程項目竣工驗收后，沒有能源管理部門批準、登記、抄表，私自供水的，對施工單位予以考核、罰款。
9、居民用戶不得私自拆卸計量裝置，轉供用水，發現計量裝置損壞，應及時申請維修、更換。
10、工程安裝公司要落實好管線巡查制度。
第七條：電力管理
1、用電管理的原則：“安全用電、節約用電、計劃用電”，各用電單位裝表計量，各生產單位嚴格執行公司下達的用電定額。
2、各用電單位要節約用電，公司區域內嚴禁使用白熾燈、汞燈、鈉燈，必須使用高效節能燈具，新安裝電表應為新型智能電子電表，老式電表應逐步淘汰。
3、凡需要臨時用電，施工用電，必須向工程安裝公司申請辦理臨時用電手續，并填報臨時用電設備的使用時間、容量負荷、安全措施，批準后方可接電施工。
4、各單位、居民用戶用電不得私拉亂接和偷電，不得私自轉供用電。
5、居民用戶不得私自拆卸、改裝計量裝置，發現計量裝置損壞，應及時申請維修、更換。
6、供電線路要嚴格執行線路巡查制度，責任單位要定期檢查供電線路，減少降低用電損耗，杜絕漏電現象的發生。
7、生產區域用電設施設備，責任單位要嚴格執行巡查制度，確保安全用電，節約用電，杜絕用電隱患。
8、變電所值班員必須保證功率補償裝置的正常運行，確保公司電力系統的功率因數在0.9以上，使功率因數補償處于最佳狀態。
9、生產調度指揮中心應根據工程安裝公司電力負荷分配方案調度用電負荷，采取保一類負荷，限二類負荷，停三類負荷的辦法，合理用電。
10、臨時用電、施工用電應符合臨時用電管理規定，禁止私拉亂接，由施工管理單位進行監管。
11、新建、擴建、改建工程項目，沒有能源管理部門批準、登記、抄表，私自供電的，對施工單位予以考核、罰款。
12、除工藝需要外，其他崗位或作業現場，必須使用電爐、恒溫箱、烤箱、電暖器等大功率用電器的單位，須經生產指揮中心認可，能源管理部門批準后方可使用。
13、生產操作人員對所使用動力設備應盡可能減少空載操作，盡量提高負載率，降低其單位電耗。
14、節能員抄表準確，電力分析清楚，每月核準各用電單位計量裝置是否運行正常，按規定期限對計量裝置進行校驗。
15、嚴格照明用電管理，節約用電，公共區域照明必須安裝自動控制開關，生產、辦公場所照明做到隨手關燈，杜絕白晝燈、長明燈。
16、積極推廣應用各項行之有效的節電措施和新技術，對淘汰型的各種用電設備設施，要按計劃退出運行。
第八條：汽、暖使用管理
1、鍋爐房供能出口、用戶進戶前，必需安裝計量裝置，做到計量用能，節約用能。
2、節能員每月檢查用能單位計量裝置運行是否正常，保證計量準確，按規定期限對計量裝置進行校驗，發現異常，上報并及時處理。
3、計量裝置由使用單位進行日常管理，發現損壞，及時申請維修、更換，杜絕無計量用能。
4、供能單位要嚴格執行汽、暖管線巡查制度，做好管線的日常保溫、維護和檢修工作，減少熱量損失。
5、供能單位要嚴格控制蒸汽壓力，保證生產需要的情況下，禁止出現沖爆安全閥的現象。
6、單位使用蒸汽、熱水按蒸汽流量計和熱水表計量收費，居民熱水采暖按國家規定0.16元？m?/天進行收費。
7、冬季供暖日期為十一月十五日至次年三月十五日，遇有天氣異常情況時，根據公司通知實施調整，未經批準任何單位不得提前或推遲采暖期。
8、供暖單位要適時、經常測量居民用戶室溫（房屋符合保溫標準），控制溫度標準18℃。
9、生產作業場所，根據需要合理控制室溫，杜絕蒸汽浪費現象。
10、各居民用戶不得隨意改變室內管路的規格及走向，不得隨意增加散熱器片數或改變散熱器位置，不得隨意關閉或開啟供熱閥門。
11、各用戶在進行室內裝修時，對管路及散熱器的遮擋必須方便維修，因裝修給維修工作造成不便的，由此產生的后果及損失由用戶自己承擔。
12、嚴禁在供熱支、干管路上私接暖氣，私接放水閥、私接放氣閥。
第九條：用煤管理
1、原煤進廠，經檢驗合格后，按實際過磅重量辦理入庫手續，禁止弄虛作假。
2、原煤使用要做到先進先出的原則，防止儲存過久，因風化降低熱值，造成浪費。
3、使用單位要做好原煤的盤存工作，保證煤場存煤與帳相符，煤堆不宜過高，采取措施防止煤的風化、吹走、流失等損耗。
4、原煤購進、儲存過程中，禁止混入其它雜物，避免使用設備的損壞。
5、使用單位做好用煤日消耗記錄，每月匯總，上報用煤數據，根據煤耗情況，提出節煤建議予以實施。
6、能源管理部門不定期對原煤的購進、計量、儲存、使用進行檢查，保證執行過程的真實，使用合理。
第十條：其它用能管理
壓縮空氣管理
1、各生產單位根據工藝要求，在保證供氣壓力的情況下，盡量減少開機負荷和次數。
2、使用單位每班要對供氣管線巡視，發現漏氣、不合理用氣現象，及時整改。
3、供氣管線安裝合理，盡量減少氣路中的閥門、氣嘴及其他管件，壓縮空氣過濾器要定期更換，保證供氣質量。
4、供氣設備設施要定期檢驗，保證安全用氣。
油耗管理
1、生產工藝用油，按生產計劃報批，根據生產指揮中心下達的定額控制使用。
2、各單位油料設專人管理，油料的出入庫都應計量準確，經領導批準后方可領用。
3、油料管理人員要定期盤存，油料應按不同品種、規格擺放整齊，密封存放，防止揮發，不準混放、混用。
4、各單位維修用油要有計劃，嚴格控制用量，做到重復使用，節約用油。
5、各種廢品油料，使用單位認真采取措施進行管理回收，定期由企業管理部按國家廢油回收標準回收處理。
6、各單位車輛用油按照車輛管理制度進行管理，實行百公里油耗考核。
7、各單位要做到計劃用油、合理用油，每月統計匯總，上報能源管理部門。
第十一條、能源定額管理
1、加強對能源的使用、管理和考核工作，對公司各耗能重點部位、重點工序、主要機臺都要制定能源消耗定額，隨同生產計劃按時下達到各單位，定額覆蓋面要達到90％以上。
2、根據生產的實際情況和上級下達的計劃指標，每年修訂一次能源消耗定額。
3、每月對計劃定額和實際消耗進行統計和分析，對超定額和出現的問題，要及時的召集有關人員，分析原因，采取措施加以解決。
4、認真總結、整理、積累能源消耗定額的歷史資料。為搞好能源統計分析，做好各項基礎工作。
第十二條、計量管理
1、各用能單位用能實行裝表計量收費，一戶一表，杜絕估量收費。
2、各種計量器具的更新、改造、安裝、校驗等工作均有工程安裝公司協調實施，費用按相關規定收取。
3、各種計量器具在安裝前，必須經過具有資質的檢驗部門校驗，方可安裝使用。
4、專職節能員每月對各種計量裝置進行檢查，發現計量不準、損壞等異常情況，應及時協調專業部門維修、校驗，費用按相關規定收取。
5、計量器具的檢驗周期暫定為：照明電度表五年，低壓動力電度表二年，高壓電度表一年，水、汽表一年，對不合格者要及時更換。
6、供能單位、用戶單位要分別建立計量儀表管理檔案，制定校驗計劃，并做好校驗登記，計量室要配合做好儀表定期校驗工作。超期、無校驗合格證的儀表，禁止使用
7、供能單位、用戶單位、管理部門對計量器具有疑義時，由工程安裝公司組織進行校驗標定，校驗標定后誤差在規定范圍之內，由提出疑義的單位和個人按規定交付校驗標定費，檢驗超差，由計量器具維護單位支付校驗標定費。
8、用戶單位對計量儀表要妥善維護，如有遺失、損壞，由用戶負擔恢復計量儀表的全部費用。
9、用戶單位有意損壞計量儀表或有意偷量，按照當月的日最大用量乘以當月天數的五倍量予以處罰。
四、獎懲制度
第十三條、獎懲與監督
1、遵照以上《能源管理制度》各條規定實施獎懲。
2、公司領導對能源浪費現象有權責成能源管理部門追究當事者責任。
3、由集團公司監事會對當事者進行考核、獎懲。
第十四條、獎懲制度
1、有下列情況之一者應得到通報表彰和獎勵
1）對能源管理或節能工作成績突出者。
2）對節能有發明創造或提出合理化建議并有成果者。
2、發現盜竊、浪費能源現象，能積極制止并報能源管理部門者，查實后予以500-1000元獎勵。
3、有下列情況者按制度進行懲罰。
1）完不成能源消耗定額，超耗各類能源者。
2）因違犯操作規程，造成事故，浪費能源者。
3）所分管的用能設施，因不負責造成浪費者。
4、懲罰形式
1）通報批評、罰款。
2）降級、降職。
第十五條、有下列行為之一的，處以500-2000元罰款，納入公司工作質量考核。
1、供能單位和用戶單位因管理不善造成嚴重跑、冒、滴、漏，而不及時處理的。
2、各用戶單位照明燈有長明燈現象，有盜竊、浪費能源現象。
3、各用戶單位違規使用電爐子、電熱板、電暖風、電熱棒等大功率用電器的，沒收器具。
4、逾期30天不交納能耗費的用戶，除每天按費用總額的百分之五進行征收滯納金，逾期60天不交納耗用費的用戶，停止供能。
第十六條、有下列行為之一的，處以2000-3000元罰款，納入公司工作質量考核。
1、接到違章、浪費用能整改通知書，沒有限期整改，或無正當理由在規定整改之日未完成的。
2、未辦理審批手續而私自增加容量和增添設備者，未經公司同意而向第三者二次轉供者，已經停供又未辦理復用手續而擅自使用者。
3、不服從能源管理部門、生產調度部門管理，不按規定執行電力分配制度的。
第十七條、故意破壞供能設備、設施的行為，造成能源浪費、計量失準的，處以2000-5000元罰款，納入公司工作質量考核。
第十八條、凡私自改變繞越表計使用、偽造、損壞、私自啟動表封印或用其它方法致使表計不準者，其行為視同盜竊用能，除按規定追繳能耗費外，處以500-2000元罰款。
五、附則
第十九條、本管理制度中未涉及的情況按國家相關法規和公司有關規定執行。
第二十條、其它文件中條款與本文件相沖突者，以本文件為準。
第二十一條、本規定自20xx年10月21日起執行。
企業能源管理制度 5
企業根據生產耗能設備對燃料的實際要求，對燃料實行新型管理模式，即圍繞管理目標，對燃料管理的幾個環節，計劃、采購、結算、儲存、運行，做到事前燃料技術標準明確，費用有預算，事中風險控制，進程動態監控，事后經濟活動分析，為此特制定企業燃料管理制度如下：
1、企業生產所需要的一切燃料，其技術標準由企業運行部門提出，會同企業節能主管部門共同編制，并經企業節能領導小組主管總工程師批準后執行。
2、企業燃料的經營部門(供應部門)必須嚴格按照企業審定的燃料技術標準進行市場采購，通過燃料市場的信息調研，制定燃料采購計劃，并做好燃料計劃的實施，燃料合同的簽訂，合同的正常履行等管理，保證生產用燃料的需求。
3、企業燃料的`經營部門應認真做好燃料進廠的檢斤、檢質管理，落實燃料驗收制度，進廠的每車(船)燃料都要過秤檢斤，抽樣化驗，做好格式化記錄，并及時對照計劃、合同，核對數量、品種和質量。
4、企業燃料的經營部門對燃料入廠全過程發出的有關燃料的各種經營與技術文件必須隨實物同時到達并存檔，作為運行與結算的依據。
5、企業燃料的運行部門應及時配合經營部門做好入廠燃料檢斤、檢質管理，同時還要做好入爐煤的檢斤、檢質。
6、做好燃料的貯存管理，按照進廠燃料的種類、規格、分區存放，標明燃料特點，并設專人管理油庫和煤場，保持煤場設施完善與完好。
7、企業節能主管部門應會同運行部門根據進廠的原煤情況，經常研究，配煤摻燒管理，在企業當前負荷情況下，將多種煤質的煤按照一定的比例進行配煤燃燒。
8、做好庫存管理，定期進行庫存盤點，建立原煤庫存盤點臺帳，做到帳、物相符，同時對進煤、煤耗、存煤進行統計分析。
9、執行好燃料分析化驗制度，定期將燃料取樣，進行化驗分析，建立燃料技術檔案。
10、燃料使用必須經過計量，使用燃料的設備，都要嚴格執行計量制度，配備必要的計量器具。每個班組、每臺設備都要分別計量，按時記錄，按班組、機臺核標。
11、企業節能主管部門會同運行部門及時研究并制定耗能設備節約燃料的操作方法與規章制度，積極采用優化燃料的新技術，新設備，對已實施的優化燃燒裝置，必須保證其正常運行，操作人員必須按規定進行節燃操作，不得以手動代替自動，設備發生故障動力設備部門應及時檢修、恢復功能。
12、操作人員必須嚴格按照國家關于燃料燃燒合理化管理標準的要求，對設備進行操作，如鍋爐和工業窯爐的空氣系數，排渣含碳量、供引風風量與壓力等都要達到標準。
13、企業節能主管部門對消耗燃料的設備或工序都要制定燃料消耗定額，按機臺或班組實施考核，并與個人經濟掛鉤，落實獎懲。
14、企業節能主管部門應定期組織燃料經濟活動分析，對燃煤、燃油、燃氣的設備進行產出與耗能的定量分析，尋找問題，挖掘節燃潛力，提出進一步節燃的技術措施。同時還要進行燃料合同兌現分析，合同價格與燃料成本分析。
企業能源管理制度 6
1、企業節能管理部門(辦公室或科室)全面負責企業的節電管理工作，根據國家有關節電的法律法規，加強節電管理，積極采取技術上可行，經濟上合理的措施，減少企業生產各個環節中電力消費的損失和浪費，更有效、合理地利用電力資源。
2、企業電力供應部門(變電所、站)與企業各分廠、車間的電氣運行主管負責人，負責企業電力設備、耗電設備及元器件的節電經濟運行的日常巡查、監督、檢查工作。
3、企業在進行新廠建設，擴建或工程改造時，工程技術主管部門，應嚴格把關，對工程可行性報告的節能篇和工程節能評估報告書應嚴格審查，確保工程建設符合國家相關節能法律法規要求，把不合理利用電力和浪費電力的問題控堵在消耗源頭。
4、企業工程建設主管部門在管理工程設計時，嚴格掌握，設計必須采用節電新工藝、新設備、新材料，正確進行企業電力負荷計算，堵絕供配電設備大馬拉小車現象。工程施工，調試結束時，所有節電措施的設備要同時投入運行。
5、企業設備采購部門在采購關健性電氣設備或元器件時，除按設計要求之外，還需得到節能主管部門的共同論證，確保采購具有節能標識的'電氣設備或元器件。
6、企業生產計劃部門應加強用電負荷管理，合理安排生產工藝、生產班次，做到計劃生產、平衡調度，合理調整企業用電設備的工作狀態，合理分配與平衡負荷。并嚴格控制非生產用電。
7、企業節能主管部門每年都要開展企業電平衡測試，摸清企業節電潛力和存在問題，有針對性地采取切實可行的措施，降低電耗，減少損失，提高電能利用率。
8、企業推進電耗目標管理，節能主管部門組織會同有關部門制定企業各種產品的電耗定額指標，并實施單耗考核，電耗定額指標考核落實到車間、工段、班組。
9、企業教育部門負責分別對電力設備運行人員和生產工藝操作人員進行節電經濟運行專業知識與節電操作規程的培訓，并經考核合格后發證上崗。
10.變電所(站)運行人員必須經常關注力率補償裝置的工作情況，確保企業電力系統的功率因數在0.9以上，力爭接近0.95，電氣專業主管工程師應研究企業大型電動機的無功就地補償問題，對具有較大沖擊性負荷的情況下，研究無功動態補償的問題，以使企業電力系統功率因數補償處于最佳狀態。
11、變電所(站)的運行人員和車間電氣維修人員對全廠供電線路應經常進行巡回檢查，及時發現不合理的供電線路，上報有關主管部門適時進行改造，以保證供電線路的電力損耗降至最低。
12、車間生產操作人員對所有動力設備應盡可能減少空載操作。
13、嚴格企業照明用電管理，節約照明用電，車間照明采用大功率節能燈淘汰白熾燈、汞燈，替代鈉燈，公共區域照明安裝自動控制開關，車間和辦公室照明盡量利用自然光，在照度滿足的前題下，減少用燈數量，隨手關燈，杜絕白晝燈、長明燈。建立照明節電時間表，定時開關，夏天、冬天分別規定開停時間。
企業能源管理制度 7
為進一步加強全市工業重點用能企業能源利用狀況的監督管理，提高能源利用效率，確保完成我市工業節能降耗目標，依據《中華人民共和國節約能源法》、《黑龍江省節約能源條例》、《哈爾濱市節約能源辦法》和《哈爾濱市工業節能監察辦法》等法律、法規，結合我市實際，制定本制度。
第一條本制度所指工業重點用能企業是指年綜合能源消費總量五千噸（及以上）標準煤的用能企業。
第二條工業重點用能企業的確定以市統計局確認的企業上年度綜合能源消費總量數據為準，哈爾濱市工業和信息化委員會（以下簡稱市工信委）將會同哈爾濱市統計局于每年聯合發布工業重點用能企業名單。
第三條工業重點用能企業應認真貫徹執行國家、省、市相關節能法律、法規、方針、政策和標準。
第四條工業重點用能企業應當設立能源管理崗位，在具有節能專業知識、實際經驗以及中級以上技術職稱的'人員中聘任能源管理負責人，并報市工信委備案。
第五條工業重點用能企業應按要求填報《哈爾濱市工業重點用能企業能源管理負責人備案表》并提供相關佐證材料。
第六條工業重點用能企業應當建立健全能源消費統計和能源利用狀況分析制度，健全節能管理制度，開展能源審計，實施節能獎懲措施。
第七條工業重點用能企業每年向市工信委定期報送上年度的能源利用狀況報告。能源利用狀況報告主要包括能源消費情況、能源利用效率、節能目標完成情況、節能效益分析和節能措施等內容。
第八條能源管理負責人負責組織對本單位用能狀況進行分析、評價，組織編寫本單位能源利用狀況報告，提出本單位節能工作的改進措施并組織實施。負責對本單位的能源利用狀況進行監督、檢查。
第九條能源管理負責人應當接受節能培訓，并依法做好對本企業人員的相關節能法律、法規及能源利用狀況報告的編寫等知識的培訓。
第十條主要耗能設備操作人員未經節能培訓不得上崗。
第十一條市工信委負責監督、檢查工業重點用能企業重點耗能設備操作人員接受節能教育培訓的情況。
第十二條工業重點用能企業能源利用狀況報告、能源管理負責人的備案和培訓的執行情況將納入年度工業重點用能企業節能工作考核內容。
第十三條工業重點用能企業未按照規定設立能源管理崗位、聘任能源管理負責人和按規定報送備案的，由市工信委責令改正；拒不改正的，依據《中華人民共和國節約能源法》、《黑龍江省節約能源條例》及《哈爾濱市工業節能監察辦法》的有關規定予以處罰。
第十四條工業重點用能企業填報的能源利用狀況報告，應報送市工信委審查，對節能管理制度不健全、節能措施不落實、能源利用效率低的工業重點用能企業，市工信委要開展現場調查，組織實施用能設備能源效率檢測，責令實施能源審計，并提出書面整改要求，限期整改。
第十五條工業重點用能企業未按節能法律、法規開展能源審計及報送能源利用狀況報告，或者報告內容不實的，由市工信委責令限期整改；逾期不改正的，依據《中華人民共和國節約能源法》及《哈爾濱市工業節能監察辦法》等有關規定予以處罰。
第十六條本制度自發布之日起執行，由市工信委負責解釋。
企業能源管理制度 8
1、能源計量是企業計量工作的一個重要組成部門，由企業的計量機構(企業計量主管部門)統一管理，企業通過能源計量管理，促進企業實行能源定量化管理，做到能耗有數據，制定生產工序和產品能耗定額有依據，考核用能狀況有標準，為制訂節能的操作制度創造條件，同時為合理開展節能技術改造提供可靠依據，有利于采用新技術，提高監測、控制水平。
2、企業計量主管部門應做到企業用能實行全面計量，各種能源(包括一次能源、二次能源)和含能工質在其分配、加工、轉換、儲運和消耗的全過程中，按生產過程需要實行分別計量。
3、在企業的計量主管部門中，設置能源計量的機構，并配備適當的專業人員，負責完成能源計理的管理、檢定、測試和維修工作。
4、計量主管部門按生產工藝的具體情況和實際需要，按工藝流程路線，設計繪制本企業能源計量點網絡圖，編制企業能源計量器具配備規劃。
5、計量主管部門為實施企業能源計量的統一管理，必須建立健全的有關能源計量的具體、管理制度。
6、企業能源計量配備的范圍應做到：
⑴進出廠的一次能源(煤、石油、天然氣等)，二次能源(電、焦炭、成品油、煤氣、石油氣、蒸汽等)以及含能(或稱載能)工質(壓縮空氣、氧、氮、氫、水等)的計量;
⑵自產二次能源和含能工質及能源生產單位自用的一次能源的計量;
⑶生產過程中能源和含能工質的分配、加工、轉換、儲運和消耗的計量;
⑷生活和輔助部門(辦公室、食堂、浴室、宿舍等)用能的計量;
⑸為能源平衡測試所需要安排的計量。
7、第6項所涉及的能源計量器具的配備率做到不少于95%的要求。
8、能源計量的檢測率和計量器具的準確度都要達到《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求。
9、為保證使用計量器具的量值統一標準，根據本企業實際需要，對量大面廣的計量器具建立健全計量標準，嚴格計量監督、對使用量小，準確度要求高，而本企業又不能檢定的能源計量器具，企業計量主管部門可以有計劃地報請政府計量部門安排檢定。
10、企業能源統計是能源管理的重要基礎工作，其主要任務是統計企業能源消費量，研究能源消耗的規模和構成，從而計算各消耗能源部位的消耗量，用以分析能源消耗的去向與分配。其次是統計企業能源的'利用情況，分析其變動原因，為加強能源管理提供資料，再次是編制工業企業能源消費平衡表，以反映各種能源的來龍去脈，研究能源利用的經濟效益。企業能源統計的扎口單位是節能主管部門。
11、企業建立能源統計報表制度，由節能主管部門統一制定能源消耗統計報表格式，能源消耗統計報表按月逐級上報，即生產車間(或能源二次加工部門)、分廠和集團公司。能源統計內容必須包括各種能源消耗量統計和能源利用水平(產值單耗和產品單耗等)統計，能源統計的時段必須與企業生產產品或財務報表同步。
12、企業能源統計的匯總工作由節能主管部門負責，除應完成本企業能源管理所需要的統計工作之外，還應完成行業或政府部門規定上報的能源消耗報表。
13、節能主管部門根據全廠各部門或企業的能源統計資料，定期編制企業能源消費平衡表，繪制企業能流網絡圖，以此開展企業能源消耗的統計分析工作或開展企業能量審計工作。
企業能源管理制度 9
1、目的
為保護環境，充分有效地利用能源和資源，降低資源消耗，對公司使用的能源、資源進行合理利用、管理和控制，特制定本制度。
2、適用范圍
適用公司內各單位能源、資源的合理利用和管理。
3、定義
能源是指煤炭、石油、天然氣、生物質能和電力、熱力以及其他直接或者通過加工、轉換而取得有用能的各種資源。
節約能源是指加強用能管理，采取技術上可行、經濟上合理以及環境和社會可以承受的措施，從能源開采到消費的各個環節，降低消耗、減少損失和污染物排放，制止浪費，有效、合理地利用能源。
4、職責
4.1生產技術部負責本公司能源的歸口管理，負責制定能源消耗指標，加強能源計量，建立健全能源統計制度及能源消耗記錄，定期進行分析，并督促檢查各部門經濟合理用水、用電；均衡、穩定、協調組織生產運行，避免能源、資源的損失浪費；對主要耗能設備進行重點管理，以確保能源資源的充分有效利用，降低生產成本。
4.2生產技術部負責能源、資源計量器具的管理與檢定，落實消耗指標的考核。
4.3技術中心負責改進生產工藝，采用新工藝、新材料、新設備，不斷降低能源、資源消耗定額。
4.4財務部負責節約能源、資源的審計和核算。
4.5各車間合理調度用電量，避峰就谷，提高能源利用率，降低單位產值能耗和單位產品能耗。
4.6全體員工都有責任在各自崗位為節能降耗做出貢獻。
5、能源管理要求
5.1節約用水
5.1.1杜絕細水長流。自覺養成節約用水、隨手關水的良好習慣。加強用水設備的日常檢查維護和管理，及時處理跑、冒、滴、漏現象。
5.1.2公司消耗的總用水量每月由專人進行核對、統計和考核
5.1.3積極采取措施，創造條件，倡導水資源的二次利用和循環使用。
5.1.4對違反節水規定、浪費水的行為，視情節輕重給予批評處分。
5.2節約用電
5.2.1杜絕長明燈、白晝燈。辦公室都要做到晴天時不開燈，人少時少開燈，人走時隨手關燈；調整各部(室)辦公桌位置，盡量采用自然光，少開照明燈；
5.2.2在能夠使用節能燈具的地方盡可能更換、使用高效節能燈具，淘汰普通白熾燈泡。
5.2.3減少電子辦公設備電耗和待機能耗。合理開啟和使用計算機、打印機、復印機、掃描儀、傳真機等用電設備，下班時要關閉電源，防止待機。
5.2.4合理使用空調。春秋正常天氣下不開空調。冬季在室外最低溫度5℃以下；夏季在室外最高氣溫32℃以上可開空調。正常生產、試驗場地所需恒溫環境、會議室接待客戶和機房等地視工作需要可以開啟空調，其他情況下需動用空調的，應報綜合部審核經主管副總批準方可開啟。開空調時要關閉門窗，夏季室內制冷溫度不得低于26℃；冬季室內采暖溫度不得高于20℃。提倡下班前半小時關閉空調，每天少開一小時空調，嚴禁室內無人時開機空耗。
5.2.5杜絕在辦公室等工作場所私自使用電爐、電暖器、電飯鍋等電器。
5.2.6合理調整辦公樓電熱飲水機的.數量和配置，合理控制開關時間，減少無效電耗。
5.3節約辦公用品
5.3.1積極推進辦公自動化、網絡化，盡量使用電子文件、電子信箱等聯系工作，提倡在電子媒介上修改文稿，減少紙張消耗。
5.3.2各部門的日常辦公用品要指定專人管理，嚴格領用制度；除公司的機密資料外，紙質材料要雙面利用。
5.3.3精簡文件，能不發文部署的事項，盡量通過會議方式部署；確需發文的，要精確計算印刷數量，避免重印、多印。
5.3.4節約使用清潔衛生工具，拖把、抹布、廢紙簍等應妥善保管，延長使用壽命，耐用品須由以舊換新的方式領用新的辦公用品。
5.3.5節約通訊費用。接打電話要言簡意賅，杜絕電話聊天，減少通話時間；辦公室盡量減少長途電話。
5.4節約用煤及其他輔助材料
5.4.1公司應合理調整煤及其它輔助材料的庫存，生產技術部應制定各生產廠的煤及其它輔助材料計劃，經營部及時購進所需的煤及輔助材料。
5.4.2所進公司的煤及其它輔助材料都必須過磅計量，并由分廠簽字認可。
5.4.3操作工應嚴格按操作規程操作，減少浪費。
5.4.4強化統計和核算管理，防止統計和核算工作中的“跑、冒、滴、漏”。
5.4.5每月定時進行盤點，認真進行數據分析，掌握煤及其它輔助材料的庫存和盈虧情況。
5.5節約用油的管理
5.5.1生產部門在生產運作過程中應避免生產設備出現空轉現象，浪費電資源和潤滑油；
5.5.2各部門維護保養設備設施時，注意潤滑油的用量，避免過量涂抹，導致浪費和泄露到地面，污染環境；
5.5.3各類設備使用過程中應注意各種潤滑材料的用量（如空壓機潤滑油），避免浪費和泄露污染環境；
5.5.4公司車輛嚴禁出現公車私用現象，同時對所有專兼職駕駛員進行培訓，正常操作和駕駛車輛，保證車輛的油耗正常。
5.6主要原輔材料的使用
5.6.1生產部門在使用原材料時，要注意消耗控制，降低生產成本。
5.6.2主要原輔材料應根據使用量及現有庫存量進行采購。
5.6.3原輔材料的使用，應嚴格做到“先入先出”的原則，防止失效變質。
5.6.4各生產部門應加強原輔材料等資源的現場管理，杜絕跑、冒、滴、漏和人為丟失和損壞。
5.6.5各部門對有重復利用價值的原輔材料、邊角余料能再次利用的，避免隨意丟棄導致浪費。
5.6.6原輔材料在使用過程中，生產部門要不定期進行現場檢查，監督原材料的使用情況，避免因浪費造成對環境的影響和公司成本的增高；財務部應根據能源、資源消耗的情況核算各項能源生產實施成本控制。
5.6.7各個生產車間應不斷提高管轄范圍內員工的操作技能和質量意識、節約意識，不斷提高產品質量，降低不合格品的發生幾率和產品報廢率，逐漸降低生產管理成本。
5.7設備管理
5.7.1加強對各種儀器設備的管理，優化配置，提高利用率和使用效率；促進優質資源的共享。
5.7.2嚴格控制化學藥品、試劑等材料的領購和使用。申報使用計劃要實事求是，避免盲目性；管理人員要嚴格審查，按需配給。
5.7.3生產部門應關注應定期對公司生產設備進行維護保養，生產部各車間對生產設備進行日常的清潔維護與保養，確保設備正常運轉，延長其使用壽命，具體見《設備管理制度》、《固定資產管理制定》。
5.7.4生產部門應避免生產設備帶障運轉，發現有故障，應立即按有關規定排除，以免影響其使用壽命。
5.7.5一般情況下，能夠修復使用的盡量修復使用，當生產設備不能修復或修復價值遠遠高于新購價值或即使能夠修復但修復后對環境的影響加大如噪聲排放超標、耗油量過大、耗電量過大時，應按《固定資產管理制定》和《資產報廢管理制度》的管理要求辦理報廢手續，對報廢的設備嚴禁隨意丟棄，可以出售給相關方拆解回收利用，對于報廢的零配件執行《固體廢棄物管理制度》。
6、相關文件
6.1《固定資產管理制定》
6.2《資產報廢管理制度》
6.3《固體廢棄物管理制度》
6.4《設備管理制度》
企業能源管理制度 10
1.0目的
為減少公司所有管理活動、服務中各環節能源和資源的消耗，從而減少從環境的取用和棄置，特制定本程序。
2.0適用范圍
適用于公司范圍內電能、柴油、汽油、辦公用復印紙及水的管理。
3.0職責
3.1公司質量/環境/安全管理委員會負責組織公司各相關部門根據上一年實績制定年度的電、水、油、辦公用復印紙的.節約目標。
3.2各管理處負責將公司節約目標細化并每月將節約目標的達成情況以月報的形式向全司公布，公司本部每月目標達成情況由辦公室負責。
3.3管理者代表負責將節約目標的達成情況提交管理評審。
4.0工作程序
4.1節約目標制定
4.1.1每年初，由公司質量/環境/安全管理委員會負責組織公司各相關部門根據上一年實績，制定本年度的電、水、油，辦公用復印紙的節約目標，經管理者代表批準，節約目標納入公司環境目標及指標中進行管理。
4.1.2各管理處負責人根據公司目標予以細化、分解，組織制定本部門的用電、用水、用油、用紙節約目標及相關措施對策;公司本部細化目標由辦公室負責制定。
4.2節約目標實施
4.2.1由辦公室負責每月抄報、統計全公司當月用電、用水情況及當月目標達成情況，編制《用電、用水量月報》。
4.2.2由辦公室負責每月統計汽車用油情況及當月目標達成情況，編制《汽油消耗月報》。
4.2.3由辦公室負責每月統計復印用紙消耗情況及當月目標達成情況，編制《用紙量月報》。
4.2.4辦公室應將所有月報進行公布，并在下月10日前提交給管理者代表。
4.2.5根據節約目標和計劃，有關部門負責人應根據需要制訂相應的管理規定或作業指導書，并經管理者代表批準后實施。
4.3節約目標分析及對策
4.3.1各責任部門根據細化的節約目標與實績對比，未達成目標的需在月報公布后一周內向辦公室提交分析對策報告。
4.3.2辦公室負責跟蹤對策的實施情況。
4.4管理者代表負責將電、水、油、辦公用復印紙等節約目標的達成情況提交管理評審。
5.0相關文件
5.1《節約用水規定》
5.2《節約用電規定》
6.0質量記錄
6.1《用電、用水量月報》
6.3《用紙量月報》
6.4《汽油消耗月報》
企業能源管理制度 11
第一章總則
第一條運行交接班是指運行各崗位人員工作的移交和接替，發電企業運行崗位的交接需確保生產過程連續性，交接班工作必須做到嚴謹、周密、嚴肅認真、上下銜接。為確保交接班人員嚴格按規定履行交接班手續，特制定本管理制度。
第二章班組與班組交接班
第二條風廠班組交接班原則上每10天進行一次交接，如遇特殊情況，風廠廠長可根據實際情況進行調整。
第三條在進行交接班工作時，交班和接班人員服裝統一、列隊交接，交接工作內容:運行方式及方式變動情況。現場作業及安全措施部署情況。設備、系統缺陷和消缺情況。全廠帶負荷情況、潮流分布等參數。異常、事故及處理情況。定期工作開展情況。運行對應方式與值班記錄的情況。公用設施、臺帳、器具及文明生產情況。上級指示、命令、指導意見。
第四條交接班工作完成后，接班人員必須做到“五清”，即:運行系統清、運行參數清、設備缺陷清、安全措施清、設備變動清。
第五條交班班組應將當班期間所記錄的各項值班記錄進行整理并移交接班班組，交班班組和接班班組對應崗位人員共同對設備進行巡檢，根據巡檢結果核實各項值班記錄，無誤后，交接班人員方可履行交接班手續。
第六條交接班程序完畢后，交接雙方各崗位人員共同在相應的記錄卡(簿)上簽字確認。自接班班組各級人員簽字時起，運行工作的全部職責由接班班組承擔，在未辦理完交接班手續前，交班班組人員不得擅自離崗。第七條進行倒閘操作時不得進行交接班，由交班班組完成倒閘操作任務或操作任務告一段落，檢查無問題后，方可進行交接班。
第八條事故處理時不得進行交接班，交接班過程中發生事故，由交班班組負責處理，接班班組在交班班長的帶領下，協助進行事故處理。
第九條交班班長交接班前組織本班人員召開班后會，做好當日工作總結;接班班長交接班后立即組織召開班前會，做好當日工作布置。班組內部交接班
第十條班組內值班人員每天為8:00、16:00、24:00進行交接班。交接班方式為白班、后夜、前夜，每人5天為一個循環，依此類推。如遇特殊情況，風廠廠長可根據實際情況進行調整。
第十一條在進行交接班工作時，交班和接班人員服裝統一，交接工作內容:運行方式及方式變動情況。現場作業及安全措施部署情況。設備、系統缺陷和消缺情況。全廠帶負荷情況、潮流分布等參數。異常、事故及處理情況。定期工作開展情況。運行方式與值班記錄、模擬圖的對應情況。公用設施、臺帳、器具及文明生產情況。上級指示、命令、指導意見。
第十二條交接班工作完成后，接班人員必須做到“五清”，即:運行系統清、運行參數清、設備缺陷清、安全措施清、設備變動清。
第十三條交班人員應將當班期間所記錄的各項值班記錄進行整理并移交接班人員，接班人員對設備進行仔細的'巡視，根據巡視結果核實值班記錄無誤后，交接班人員履行交接班手續。
第十四條交接班程序完畢后，雙方應在運行日志上簽名。自接班人員簽字時起，運行工作的全部責任由接班人員承擔，在未辦理完交接班手續前，交班人員不得擅自離崗。
第三章交接班管理標準
第十五條交接班流程圖工作未完發生事故有問題無工作未完發生事故有問題有問題無異常無無異有問題無
第十六條交接班標準
(一)交接班的內容:
1、運行方式及方式變動情況。
2、現場作業及安全措施部署情況。
3、設備、系統缺陷和消缺情況。
4、全廠帶負荷情況、潮流分布。
5、異常、事故及處理情況。
6、定期工作開展情況。
7、運行方式與值班記錄、模擬圖的對應情況。
8、公用設施、臺帳、器具及文明衛生情況。
9、上級指示、命令、指導意見。
(二)交接班前各項準備工作
1、交班班組完成如下準備工作:
1)微機監控畫面與當前運行系統相對應;
2)各種記錄簿填寫準確，字跡工整，無漏簽名;
3)各保護屏無異常;
4)當班的文明生產全部完成，并符合標準;
①主控室的衛生清潔，主控臺清潔、物品擺放整齊;
②物品柜、記錄簿柜、防誤鑰匙柜內物品擺放整齊、不缺少;
③食堂、宿舍、接待室、活動室、衛生間、倉庫清潔，物品定值擺放;
5)本班執行的兩票無問題;6)交班前，交班人員分別在運行記錄上簽字，按照班長、主值班員、安全員和值班員順序列隊站于控制臺南側。
2、接班班組完成如下準備工作:
1)接班人員到達風場后，在自己的宿舍換好服裝，等侯值班長命令;
2)接班班長在接班前檢查本班人員齊全、著裝統一;
3)接班班長在接班前要了解本班人員的身體狀況及精神面貌，及時發現問題、合理安排好本班的工作。
3、交接班規定
1)交班班長應在交班前1小時進行檢查，發現問題安排本班人員迅速處理，并再次檢查，無問題后，分別在“交接班記錄卡”上簽字;
2)進行倒閘操作時不得進行交接班，由交班班組完成倒閘操作任務，檢查無問題后，再進行交接班;
3)事故處理時不進行交接班，交班過程中發生事故，由交班班組負責處理，接班班組在交班班長的帶領下，協助進行事故處理;
4)不論上述那種情況，交班班組都應按照要求進行檢查，確認無問題后再進行交接班。
(二)是否具備交接班條件
接班班組各項準備工作完成后，接班班長進入主控室內向交班班長詢問:“是否可以交班”，交班班長確認可以后回答:“可以交班”，此時交班人員由交班班長喊口令:“值班員集合(在#1主變保護屏后從班長開始自東向西排列)
企業能源管理制度 12
第—章總則
第—條為加強節能減排管理，提高能源利用效率，實現節能減排、保護環境、降本增效的可持續發展目標，建立節約型企業，依據《中華人民共和國節約能源法》(以下簡稱《節能法》)、國務院《關于加強節能工作的決定》以及相關法律、法規，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于西部公司機關各部門、各項目部、鉆井隊、二線生產輔助單位(以下簡稱各單位)。
第三條本辦法所稱能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質能[i]和其他直接或者通過加工、轉換而取得有用能的各種資源。
第四條指導思想：以科學發展觀為指導，貫徹落實節約資源的基本國策。加強管理、強化全員節能意識，加快科技進步和技術改造，完善節能考核評價機制，提高能源利用效率，實現西部公司中長期和年度節能目標，確保企業持續高效發展。
第五條基本原則
(一)堅持開發與節約并舉，節約優先的原則，以效率為本，突出節能減排工作的戰略地位。
(二)堅持優化結構、多能互補的原則，依靠加強管理、結構調整、科技創新、技術改造，實現節能工作的持續有效開展。
(三)堅持節能減排與降本增效相結合，源頭控制與存量挖潛相結合，依法管理與政策激勵相結合，突出重點與全面推進相結合。
(四)堅持節能減排與發展相互促進的原則，實現節能減排和發展雙贏目標。
第六條主要任務：遵照國家有關方針、政策和法律、法規，對能源生產和消費進行科學管理，采取技術上可行、經濟上合理以及環境和社會可以承受的措施，優化能源結構和配置，減少能源消費全過程各個環節中的損失和浪費，更加科學、合理、高效地利用能源。
第二章管理機構與職責
第七條西部公司按照《節能法》等相關法律及其配套法規的要求，建立健全節能減排管理機構，明確工作職責，形成節能管理體系。
第八條西部公司節能管理實行統—領導。主要領導親自抓，將節能減排工作作為重要事項納入日常管理，并建立相應的協調機制，明確相關部門責任和分工，確保責任到位、措施到位、投入到位、監督考核到位。
第九條成立西部公司節能減排領導小組，設立西部公司節能減排辦公室，負責西部公司節能減排日常工作。西部公司節能減排辦公室設在市場部，設立兩名專職(或兼職)節能減排管理崗位。
西部公司節能減排辦公室主要職責：在西部公司黨委領導下，貫徹國家有關節能減排管理的法律、法規和方針、政策;貫徹落實西部公司節能減排管理的工作方針、政策和目標;負責西部公司節能減排工作的日常管理、綜合協調;負責節能減排綜合目標測定、分解，編制年度節能減排工作計劃;組織開展節能減排工作的監督檢查和年終考核評比，負責各單位的年度節能減排綜合指標考核工作;制定和完善西部公司節能減排管理辦法和評價考核辦法;負責提出節能減排管理和節能減排技術培訓計劃，并組織落實;參加重點投資項目節能篇(章)的技術評估與審查工作，并進行監督落實。
第十條西部公司各單位要建立健全節能減排管理機構或崗位。主要領導要親自抓，并指派一名領導主管節能減排管理工作，明確節能減排管理崗位職責。設立兩名專職(或兼職)節能減排崗位，其他相關部門應選派具有節能減排專業知識的人員兼職開展節能減排管理工作。
第十一條西部公司相關部門的職責
(一)市場部負責匯總、編制西部公司節能減排中長期規劃和節能指標的分解落實;負責能源消耗的匯總統計、上報和分析工作;負責組織限額以上投資項目節能減排篇(章)以及限額以上節能減排投資項目的評估、審查和報批;負責監督檢查各單位節能減排工作的進展情況。
(二)財務部負責編制西部公司節能減排中長期規劃和限額以上投資項目資金的編制和籌資情況。
(三)黨委工作部負責西部公司節能減排對外宣傳工作。
(四)生產技術部負責組織節能減排技術開發和技術攻關;組織開展節能減排新技術、新工藝、新設備、新材料的交流活動;編寫西部公司節能減排推廣技術及節能減排設備目錄;負責組織制定節能減排基礎標準、技術標準和管理標準，完善節能減排標準體系;負責節能減排科技成果的鑒定和評選。
(五)保障部負責主要耗能設備、節能新技術、節能減排設備的市場準入;負責組織節能減排投資項目、參加限額以上投資項目節能減排篇(章)的技術評估與審查工作，并監督落實;
(六)人力資源部會同節能減排辦公室共同做好節能減排培訓工作。
(七)經理辦公室負責辦公設備的節能減排工作，應重點加強對高耗能、高污染辦公設備的管理，防止環境污染。
(八)安全環保部負責施工現場節能減排監督管理工作。
(九)各項目部設立節能減排專職(或兼職)管理崗，貫徹落實公司節能減排工作的方針、政策和目標，全面履行節能減排管理崗位責職。
1.負責貫徹、落實國家有關節能減排管理方面的方針、政策和法律、法規;制定所在工區節能減排管理工作的中長期規劃。
2.負責制定所在工區年度節能減排工作計劃，分解節能減排指標。
3.負責制定和完善所在工區節能減排管理制度或實施細則;
4.負責所在工區節能減排年度考核工作;
5.負責節能減排新技術、新工藝、新設備、新材料的推廣應用;
6.根據公司節能減排工作規劃、節能減排新技術推廣計劃和節能減排管理工作需要，協助公司做好節能減排培訓工作;
第十二條各單位節能減排崗位職責
(一)貫徹上級有關節能減排工作的各項規章制度，制定本單位有關節能減排管理的實施細則。
(二)負責編制本單位節能減排中長期規劃和年度計劃，制定或審查節能項目方案，經主管領導審定后上報公司節能減排辦公室，經審批后組織實施。
(三)負責本單位節能減排工作的監督、檢查、考核、評比和經驗交流等。
(四)負責本單位節能減排新技術、新工藝、新設備和新材料推廣，組織或參與節能技術開發工作。
(五)測定本單位的能源消費定額。
(六)組織開展本單位的能源審計、能耗監察、節能監測和能量平衡測試工作。
(七)負責能源消耗的統計工作，建立、健全節能減排管理檔案和臺賬;按月對本單位節能減排狀況進行分析和總結，編制本單位能源利用狀況分析報告，提出本單位節能減排工作的改進措施建議，監督本單位節能減排措施的實施。
(八)參與節能減排項目竣工驗收、監督工作。
(九)協同有關部門做好職工崗位培訓，提高節能減排管理水平，組織開展節能減排宣傳工作，增強員工節能減排意識。
第三章節能管理
第十三條節能減排分析例會制度。西部公司建立節能減排例會制度，按季度召開節能減排分析會，對照年度節能減排工作目標計劃，小結季節能減排工作的進展情況，分析查找存在的問題，研究制定改進措施。
第十四條節能減排計劃管理。西部公司節能減排辦公室、機關各部門和各項目部、鉆井隊、二線生產輔助單位按照各自職責及分工范圍，根據華北局總體節能減排目標，結合西部公司具體情況提出節能減排中長期規劃建議，編制年度節能減排計劃，制定主要節能減排措施。
規劃、計劃建議的上報時間：各單位在規劃期前1年的4月底前，將節能減排中長期規劃建議報節能減排辦公室;節能減排辦公室在規劃期前1年的6月底前，將各單位的節能減排中長期規劃和建議匯總后，提交公司節能減排領導小組，并將正式規劃報華北石油局節能減排委員會。
各單位在每年11月底前，將下年度節能減排工作計劃和建議報節能減排辦公室。
規劃、計劃的編制、審批和下達：節能減排辦公室審核各單位的節能工作計劃和建議，匯總、編制西部公司年度節能減排工作計劃，并于每年12月底前，報華北石油局節能減排委員會批準后下發執行。
各單位根據公司節能減排辦公室下達的中長期規劃、年度節能減排計劃，分解節能減排指標，結合本單位能源利用狀況，制定本單位的具體實施計劃和措施，上報節能減排辦公室備案，并組織實施。
第十五條能源計量管理各單位要按照《中華人民共和國計量法》、《企業能源計量器具配備和管理通則》等有關法律、法規，合理配備能源計量器具和儀表，建立健全節能減排計量管理體系，完善各級節能減排計量臺賬和節能減排關鍵計量設備運行狀況檔案，努力提高能源計量管理工作水平。
第十六條能源統計管理。按照《中華人民共和國統計法》和西部公司有關能源消費統計報表制度的規定，公司及所屬單位建立節能減排統計臺賬，定期開展能源消費統計、分析、核查工作，并將統計數據和分析報告按隸屬關系按月上報。
第十七條各單位要依據相關法律法規的規定和企業實際工作需要開展能量平衡和能源審計等工作，摸清并分析現狀，查找問題，挖掘潛力，提出切實可行的節能減排措施。
第十八條各單位要加強能源消耗成本管理，制定主要裝置、和主要設備能耗定額或指標，實行生產經營全過程能源消耗成本管理。
第十九條各部門、各項目部、各單位要貫徹和執行國家、行業以及企業的相關節能減排標準，編制、完善節能減排設計標準和主要耗能設備能效標準，加快節能標準化進程，完善節能標準化體系。
第二十條各級單位和領導干部要提高節能減排意識，從自身做起、厲行節約，抓好采暖、空調、照明系統及辦公設備節能減排，在節能減排工作中發揮表率作用。辦公區域夏季室內空調溫度設置不低于26℃，冬季室內空調溫度設置不高于20℃;減少電腦、復印機、打印機、飲水機等耗能設備的待機能耗;優先使用綠色節能照明燈具，辦公區域盡量使用自然光，走廊、通道等照明要求較低的場所，安裝自動控制開關。隨手關閉水龍頭，減少水流排放。
第二十一條各單位要有計劃地組織開展節能減排宣傳教育活動，充分運用《華北西部之聲》、《華北油氣信息》等報刊、報紙、黑板報和其他宣傳工具，積極宣傳節能減排方針、政策、法律、法規，標準和節能減排科學知識，弘揚節能減排先進典型，曝光浪費行為，教育廣大職工轉變觀念，提高節能減排意識。
第二十二條各單位要有計劃地組織開展節能減排培訓，使節能減排管理人員和用能設備操作人員熟悉國家的節能減排方針、政策、法律、法規、標準及節能減排專業知識，推廣節能減排降耗的好經驗、好做法，提高節能減排管理和技術水平及實際操作能力。
用能設備操作人員必須具備相應的操作技能和節能減排知識，重點耗能設備操作崗位實行持證上崗制度，未經節能減排教育、培訓取得合格證的人員，不得上崗操作。
第二十三條各單位應加強多層次節能減排人才的開發和培訓，有計劃地培養節能減排管理方面的.專業人才。
第四章合理利用能源
第二十四條各單位應按照合理用能的原則，加強節能減排管理，制定并組織實施本單位的節能減排技術措施，在生產經營全過程中努力降低能源消費，防止和減少能源損失和浪費，提高能源應用效率、轉換效率和輸送效率;努力節約非生產用能。
第二十五條各單位應積極開展節能減排合理化建議活動，對現有工藝和設備進行技術改進，優化操作，提高用能效率。
第五章節能技術進步
第二十六條西部公司積極開發、推廣、應用節能減排新技術、新工藝、新設備、新材料，努力推行節能減排技術進步。
第二十七條西部公司積極組織實施重大節能減排科研項目、節能減排示范工程;對行業內外節能減排新技術進行評價，引進、消化、吸收行業先進節能技術;在條件允許的情況下發布節能減排推廣技術目錄，組織節能減排技術交流，推廣應用節能減排新技術、新工藝、新設備、新材料。
第二十八條各單位要加強節能減排技改項目管理，由節能減排管理人員負責匯總、優選和提出節能減排技改項目建議計劃，報公司節能管理辦公室;公司節能管理辦公室會同生產、保障、財務部門審查節能減排技改項目可行性研究報告，對重點節能減排技改項目實施過程進行監督、管理、檢查，組織評價、考核、驗收項目竣工后的節能減排效果。
第二十九條財務部每年要安排節能減排專項資金，保障部每年要有計劃、分重點地組織實施節能減排技術更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工藝、技術和設備。
第六章投資項目節能減排管理
第三十條投資項目在可行性研究報告或項目申請報告中必須包括節能減排篇(章)，凡無節能減排篇(章)的投資項目，公司節能減排辦公室不予受理。
第三十一條公司節能減排辦公室會同有關部門對投資項目的節能減排篇(章)應進行評估審查，并出具評估報告;對未進行節能減排評估審查或未通過節能減排評估審查的投資項目一律不得開工建設。
第三十二條節能減排篇(章)的編寫、評估和審查都要本著合理利用能源、提高能源利用效率、達到行業先進水平的原則，依據合理用能標準和節能設計規范進行。
第三十三條投資項目的節能減排篇(章)應包括投資項目應遵循的合理用能標準及節能減排設計規范;投資項目能源消耗種類和數量分析;投資項目所在地能源供應狀況分析;投資項目設備、工藝的能耗水平及其用能產品的效率、能耗指標;節能減排措施和節能減排效果分析等內容。工藝和設備用能指標、公用工程、裝置能耗，單位產品能耗、單位能耗指標要以國際先進能耗水平作為設計依據。
第三十四條投資項目的可行性研究報告和設計，必須采用先進、成熟、合理用能的工藝和設備，必須有完整的設計能耗數據，禁止采用國家明令淘汰的生產工藝和耗能設備。
第三十五條投資項目要嚴格執行“三同時”、“四到位”制度，即節能減排設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入運行;企業要做到用能計劃到位、節能目標到位、節能措施到位、節能管理制度到位。
第七章監督、檢查與考核
第三十六條公司及所屬單位定期檢查用能情況、節能減排措施落實情況、固定資產投資項目節能減排評估和審查情況、行業設計規范執行情況等，及時制止和處理浪費能源的違規、違法等行為。
第三十七條加強對節能減排管理的監督檢查，對節能減排管理機構不健全、制度不落實、崗位責任不清、工作開展不力、節能減排指標不達標、能耗超過定額、浪費能源的單位進行通報批評，要求其限期整改，對逾期仍不能達到要求的單位提交公司節能減排領導小組。
第三十八條西部公司建立節能減排目標責任制和評價考核體系，將能耗指標作為各單位主要負責人經營業績的重要考核內容，并與經濟責任制考核直接掛鉤，同時實行節能減排工作問責制。
第三十九條節能減排辦公室每年組織相關部門對各單位的節能減排綜合性指標完成情況進行考核。對評價考核結果未達標的單位，予以通報批評，并實行“一票否決”制，不得參與公司年終綜合獎獎金分配。評價考核結果達標的單位，有權參加公司節能減排年度先進單位和先進個人的評選活動(西部公司節能減排目標責任制評價考核辦法另行下發)。
第四十條西部公司對具有下列情形的單位和個人給予表彰獎勵。
(一)在節能減排管理方面措施落實到位，節能減排指標居于西部公司先進水平的單位。
(二)在節能減排降耗、節能減排技術開發和推廣應用方面成績突出的單位和個人。
(三)積極參與節能減排的各項工作，獻計獻策，為節能減排工作做出突出貢獻的個人。
第四十一條各單位要建立嚴格的節能減排管理制度和激勵機制，充分發揮廣大職工節能減排降耗工作的積極性。要將節能減排降耗的目標和責任落實班組和個人，提高全員節能減排意識
第八章附則
第四十二條各部門、各項目部、各單位應根據本辦法，結合實際，制定本部門、本單位節能減排管理制度或實施細則。
第四十三條本辦法由西部公司市場部(節能減排辦公室)負責解釋。
第四十四條本辦法自印發之日起試行。
企業能源管理制度 13
近年來，隨著國家環保、節能治理力度的持續加大，水、電、天然氣等能源價格日益增長，用能成本不斷攀升，能源管理工作業已成為很多企業的核心業務之一。而如何利用企業已有的成熟管理機制方法，全面推進能源管理工作，實現能源利用效率持續提高，能源消耗持續降低，就成為企業非常關注的熱點問題。對此，本文對如何運用在許多企業已經有效應用的精益管理模式做好能源管理工作進行了分析。
一、什么是精益管理
所謂精益管理是以客戶價值為導向，通過5S、TPM、員工培訓體系、車間標準化管理體系、精益改善等基礎項目的運維，持續提升業務管理基礎和管理績效，最終目標是實現企業“高品質、高效率、低成本、低庫存”的卓越運營，形成全員參與、不斷持續改善的文化氛圍。目前，作為一套成熟的管理模式，精益管理已經在許多行業企業得到有效落實并取得顯著效果。
二、精益管理與能源管理的關系
首先，節能的主要途徑有結構節能、管理節能、技術節能。管理節能是通過建立體系、制度等方法，加強對用能過程的科學管理，進行節能。從這點上來看，精益管理正是管理節能的最佳模式。
其次，能源管理是精益管理實現降低成本的主要管控業務之一，因此圍繞能源管理實施精益管理，體現了精益管理的核心價值和作用。
最后，運用精益管理工具能夠對能耗考核指標進行有效改善。當然有更好和便捷的方法，如引入新的工藝技術等，也可以使用。但精益管理是培養全員改善意識，營造全員節能氛圍的有利抓手，能夠體現公司的軟實力。
三、如何用精益管理模式推動能源管理工作
了解了什么是精益管理，知道了精益管理與能源管理的相互關系，那么如何將精益管理的知識、工具和方法運用到能源管理工作中去呢？下面，針對單位產品蒸汽消耗量這個能源績效參數分別從日常維持、持續改善兩個方面做案例分享。
案例一：運用SDCA方法維持能源績效
SDCA方法，也就是標準化維持，即“標準化、執行、檢查、總結（調整）”模式，包括所有和改進過程相關的流程的更新（標準化），并使其平衡運行，然后檢查過程，以確保其精確性，最后作出合理分析和調整使得過程能夠滿足愿望和要求。
（一）標準化階段
1、利用目視化工具將生產現場影響單位產品蒸汽消耗量的管控點—蒸汽壓力值標識出來。在壓力表上將蒸汽壓力正常運轉范圍與警戒范圍、上限范圍利用顏色進行區分，現場人員可以一目了然的查看壓力是否正常。
2、將目視化后的蒸汽壓力表讀數檢查納入到《點檢基準書》中。
（二）執行階段
按照《點檢基準書》中的要求，制作《點檢記錄表》，現場人員按照判定基準及點檢周期對點檢項目進行點檢。
（三）檢查階段
能源管控水平高低的最終落腳點是在員工的行為落實上，即員工有沒有有效執行有關管理及操作標準。因此，需要管理人員對員工是否進行點檢及點檢效果進行檢查。將巡檢納入到管理人員的一日作業標準中，并通過管理看板將每班的單位產品蒸汽消耗量數值進行展示，及時發現異常，讓班組內的每名員工時刻關注指標，與其他班組進行對標比賽。
（四）總結階段
根據點檢及巡檢出來的問題點，及時進行糾偏或維修。班前會及周例會上對經常出現的問題點利用5WHY分析，查找根源，制定方案，防止問題點的.再次發生，同時如發現標準不適用，則對標準進行調整、改進。
案例二：運用PDCA方法持續改善能源績效
PDCA是持續改善、不斷提升的方法，分為計劃、執行、檢查、總結四個階段。精益改善機制包括改善提案活動、 QC（質量控制）小組活動、精益六西格瑪項目活動等，這些改善活動在本質上都遵循了PDCA方法，下面就以QC小組活動為例進行介紹。
（一）計劃階段
1、選擇課題。首先運用餅狀圖將企業上年度發生費用各項成本所占比例展現出來，找到能源費用占比。進一步分析，運用餅狀圖展示能耗成本中水、電、天然氣等占比，找到消耗量最多的能源（如蒸汽）。再進一步分析，運用餅狀圖將各車間蒸汽消耗量占比展示出來，找到消耗蒸汽量最多的車間。最后選定課題，即降低該車間單位產品蒸汽消耗量。
2、現狀調查。首先按照生產工藝，繪制該車間蒸汽流動的微觀流程圖，找出各用汽設備及閥門;其次到現場運用調查表，對各用汽設備及閥門進行調查，對影響單位產品蒸汽消耗量的事項及影響程度進行統計;然后運用帕累托圖進行分析，影響程度占比80%的事項是影響單位產品蒸汽消耗量的主要問題;最后查看車間過去六個月的蒸汽用量及產量統計表格，運用折線圖將每月單位產品蒸汽消耗量展示出來。
3、設定目標。選定過去六個月最低的單位產品蒸汽消耗量作為基本值。通過能量平衡，計算出單位產品蒸汽消耗量理論值。再通過計算，如解決了影響程度占比80%的主要問題，則單位產品蒸汽消耗量將為基本值-（基本值-理論值）×80%，選取該值作為目標值。
4、原因分析。召集小組成員，采用頭腦風暴，運用魚骨圖對問題點從人、機、料、法、環、測六個方面進行分析，找到末端原因。
5、確定主要原因。制定要因確認計劃表，明確各末端原因確認方法、標準、負責人及完成日期。按照計劃表，到現場對各末端原因進行確認，如不符合標準，則為主要原因。
6、研究制定對策。首先小組召開小組會議，對各主要原因分別提出對策方案，并制定對策評價標準;其次按照對策評價標準對對策方案進行選擇，找到各主要原因的最佳實施方案;最后制定對策表，明確各主要原因的對策、目標、措施、地點、完成時間及負責人。
（二）執行階段
按照對策表，實施改善，對并改善后的結果進行驗證，對策目標是否達成。
（三）檢查階段
對策實施完畢后，到現場進行調查，確認主要問題是否解決，并跟蹤三個月單位產品蒸汽消耗量，確認小組活動目標是否達成。如小組活動目標達成，為確定活動效果，對產生的經濟收益進行計算。
（四）改進階段
1、制定鞏固措施。將改善中措施、方法及關鍵控制點納入到企業文件標準及工作標準中。
2、總結和下一步打算。對小組成員在開展活動的過程中，從專業技術、管理水平、綜合素質方面進行評價，并針對存在的問題，確定下一步改善方向。
四、文章小結
通過精益管理概念的引入，精益管理與能源管理相互關系的闡述以及實際案例應用的介紹，我們能夠清晰地了解到如何運用精益管理工具做好企業能源管理。通過精益改善機制，對能源績效參數進行系統性的改善，從而使能源管理工作人人參與、不斷提升，持續提高能源利用效率持續，降低企業能源成本，增強市場企業競爭力的同時，履行企業節能降耗的社會責任。
企業能源管理制度 14
一、節約能源管理制度
1、節能的產業政策
《節約能源法》規定，國家實行有利于節能和環境保護的產業政策，限制發展高耗能、高污染行業，發展節能環保型產業。
國家對落后的耗能過高的用能產品、設備和生產工藝實行淘汰制度、禁止使用國家明令淘汰的用能設備、生產工藝。國家鼓勵企業制定嚴于國家標準、行業標準的企業節能標準。
2、用能單位的法定義務
用能單位應當按照合理用能的原則，加強節能管理，制定并實施節能計劃和節能技術措施，降低能源消耗。用能單位應當建立節能目標責任制，對節能工作取得成績的集體、個人給予獎勵、用能單位應當定期開展節能教育和崗位節能培訓。
3、循環經濟的法律要求
循環經濟是指在生產、流通和消費等過程中進行的減量化、再利用、資源化活動的總稱。
《循環經濟促進法》規定，發展循環經濟應當在技術可行、經濟合理和有利于節約資源、保護環境的前提下，按照減量化優先的原則實施。在廢物再利用和資源化過程中，應當保障生產安全，保證產品質量符合國家規定的標準，并防止產生再次污染。
二、建筑節能的規定
《節約能源法》規定，國家實行固定資產投資項目節能評估和審查制度。不符合強制性節能標準的項目，依法負責項目審批或者核準的機關不得批準或者核準建設；建設單位不得開工建設；已經建成的，不得投入生產、使用。
國家鼓勵在新建建筑和既有建筑節能改造中使用新型墻體材料等節能建筑材料和節能設備，安裝和使用太陽能等可再生能源利用系統、建筑工程的建設、設計、施工和監理單位應當遵守建筑節能標準。
1、采用太陽能、地熱能等可再生能源
《民用建筑節能條例》規定，國家鼓勵和扶持在新建建筑和既有建筑節能改造中采用太陽能、地熱能等可再生能源、
2、新建建筑節能的規定
國家推廣使用民用建筑節能的新技術、新工藝、新材料和新設備，限制使用或者禁止使用能源消耗高的技術、工藝、材料和設備。國家限制進口或者禁止進口能源消耗高的.技術、材料和設備、建設單位、設計單位、施工單位不得在建筑活動中使用列入禁止使用目錄的技術、工藝、材料和設備。
3、既有建筑節能的規定
既有建筑節能改造，是指對不符合民用建筑節能強制性標準的既有建筑的圍護結構、供熱系統、采暖制冷系統、照明設備和熱水供應設施等實施節能改造的活動。
實施既有建筑節能改造，應當符合民用建筑節能強制性標準，優先采用遮陽、改善通風等低成本改造措施。既有建筑圍護結構的改造和供熱系統的改造應當同步進行
三、施工節能的規定
1、節材與材料資源利用
《循環經濟促進法》規定，國家鼓勵利用無毒無害的固體廢物生產建筑材料，鼓勵使用散裝水泥，推廣使用預拌混凝土和預拌砂漿。禁止損毀耕地燒磚、在國務院或者省、自治區、直轄市人民政府規定的期限和區域內，禁止生產、銷售和使用黏土磚、
《綠色施工導則》進一步規定，圖紙會審時，應審核節材與材料資源利用的相關內容，達到材料損耗率比定額損耗率降低3０%；根據施工進度、庫存情況等合理安排材料的采購、進場時間和批次，減少庫存；現場材料堆放有序；儲存環境適宜，措施得當；保管制度健全，責任落實；材料運輸工具適宜，裝卸方法得當，防止損壞和遺灑；根據現場平面布置情況就近卸載，避免和減少二次搬運；采取技術和管理措施提高模板、腳手架等的周轉次數；優化安裝工程的預留、預埋、管線路徑等方案；應就地取材，施工現場500公里以內生產的建筑材料用量占建筑材料總重量的70%以上。
2、節水與水資源利用
《循環經濟促進法》規定，國家鼓勵和支持使用再生水、企業應當發展串聯用水系統和循環用水系統，提高水的重復利用率。企業應當采用先進技術、工藝和設備，對生產過程中產生的廢水進行再生利用、
《綠色施工導則》進一步對提高用水效率、非傳統水源利用和安全用水作出規定、
（1）提高用水效率：
①施工中采用先進的節水施工工藝；
②施工現場噴灑路面、綠化澆灌不宜使用市政自來水；
③施工現場供水管網應根據用水量設計布置，管徑合理、管路簡捷，采取有效措施減少管網和用水器具的漏損；
④現場機具、設備、車輛沖洗用水必須設立循環用水裝置；
⑤施工現場建立可再利用水的收集處理系統，使水資源得到梯級循環利用；
⑥施工現場分別對生活用水與工程用水確定用水定額指標，并分別計量管理；
⑦大型工程的不同單項工程、不同標段、不同分包生活區，凡具備條件的應分別計量用水量；
⑧對混凝土攪拌站點等用水集中的區域和工藝點進行專項計量考核。
（2）非傳統水源利用：
①優先采用中水攪拌、中水養護，有條件的地區和工程應收集雨水養護；
②處于基坑降水階段的工地，宜優先采用地下水作為混凝土攪拌用水、養護用水、沖洗用水和部分生活用水；
③現場機具、設備、車輛沖洗、噴灑路面、綠化澆灌等用水，優先采用非傳統水源，盡量不使用市政自來水；
④大型施工現場，尤其是雨量充沛地區的大型施工現場建立雨水收集利用系統，充分收集自然降水用于施工和生活中適宜的部位；
⑤力爭施工中非傳統水源和循環水的再利用量大于3０%。
（3）安全用水：在非傳統水源和現場循環再利用水的使用過程中，應制定有效的水質檢測與衛生保障措施，確保避免對人體健康、工程質量以及周圍環境產生不良影響。
3、節能與能源利用
《綠色施工導則》對節能措施，機械設備與機具，生產、生活及辦公臨時設施，施工用電及照明分別作出規定。
（1）節能措施：
①制定合理施工能耗指標，提高施工能源利用率；
②優先使用國家、行業推薦的節能、高效、環保的施工設備和機具；
③施工現場分別設定生產、生活、辦公和施工設備的用電控制指標，定期進行計量、核算、對比分析，并有預防與糾正措施；
④在施工組織設計中，合理安排施工順序、工作面，以減少作業區域的機具數量，相鄰作業區充分利用共有的機具資源；
⑤根據當地氣候和自然資源條件，充分利用太陽能、地熱等可再生能源
（2）機械設備與機具：
①建立施工機械設備管理制度，開展用電、用油計量，完善設備檔案，及時做好維修保養工作，使機械設備保持低耗、高效的狀態；
②選擇功率與負載相匹配的施工機械設備，避免大功率施工機械設備低負載長時間運行；
③合理安排工序，提高各種機械的使用率和滿載率，降低各種設備的單位耗能。
（3）生產、生活及辦公臨時設施：
①利用場地自然條件，合理設計生產、生活及辦公臨時設施的體形、朝向、間距和窗墻面積比，使其獲得良好的日照、通風和采光。南方地區可根據需要在其外墻窗設遮陽設施。
②臨時設施宜采用節能材料，墻體、屋面使用隔熱性能好的材料，減少夏天空調、冬天取暖設備的使用時間及耗能量
③合理配置采暖、空調、風扇數量，規定使用時間，實行分段分時使用，節約用電。
（4）施工用電及照明：
①臨時用電優先選用節能電線和節能燈具，臨電線路合理設計、布置，臨電設備宜采用自動控制裝置。采用聲控、光控等節能照明燈具；
②照明設計以滿足最低照度為原則，照度不應超過最低照度的20％、
4、節地與施工用地保護
（１）臨時用地指標：
①根據施工規模及現場條件等因素合理確定臨時設施；
②要求平面布置合理、緊湊，在滿足環境、職業健康與安全及文明施工要求的前提下盡可能減少廢棄地和死角，臨時設施占地面積有效利用率大于９0%。
（2）臨時用地保護：
①應對深基坑施工方案進行優化，減少土方開挖和回填量，最大限度地減少對土地的擾動，保護周邊自然生態環境；
②紅線外臨時占地應盡量使用荒地、廢地，少占用農田和耕地；
③利用和保護施工用地范圍內原有綠色植被。
（3）施工總平面布置：
①施工總平面布置應做到科學、合理，充分利用原有建筑物、構筑物、道路、管線為施工服務、
②施工現場攪拌站、倉庫、加工廠、作業棚、材料堆場等布置應盡量靠近已有交通線路或即將修建的正式或臨時交通線路，縮短運輸距離。
③臨時辦公和生活用房應采用經濟、美觀、占地面積小、對周邊地貌環境影響較小，且適合于施工平面布置動態調整的多層輕鋼活動板房、鋼骨架水泥活動板房等標準化裝配式結構。生活區與生產區應分開布置，并設置標準的分隔設施。
④施工現場圍墻可采用連續封閉的輕鋼結構預制裝配式活動圍擋，減少建筑垃圾，保護土地。
⑤施工現場道路按照永久道路和臨時道路相結合的原則布置。
⑥臨時設施布置應注意遠近結合（本期工程與下期工程），努力減少和避免大量臨時建筑拆遷和場地搬遷。
企業能源管理制度 15
一、總則
1、能源計量是企業計量工作的一個重要組成部門，由企業的計量機構（能源計量科）統一管理，企業通過能源計量管理，促進企業實行能源定量化管理，做到能耗有數據，制定生產工序和產品能耗定額有依據，考核用能狀況有標準，為制訂節能的操作制度創造條件，同時為合理開展節能技術改造提供可靠依據，有利于采用新技術，提高監測、控制水平。
2、車間部門用能實行有效計量，如有可能各種能源按生產過程需要實行分別計量。
3、研究所配備適當的專業人員，負責完成能源計量的管理、檢定、測試和維修工作。
二、能源計量組織機構及職責
1、公司研究所設備能源計量科是主管能源計量管理工作的職能部門，在主管副經理所長的領導下，負責完成能源計量的管理、檢定、測試和維修工作。
2、能源計量設備科科長負責公司的能源計量工作的全面開展，包崗計量管理員負責所管轄崗位的計量器具的巡檢、維護、測試等具體工作，各車間部門及有關職能部門指派計量分管領導和兼職計量員各一名，公司由此組成一個完整的計量管理體系。
三、能源計量設備科的管理職責：
⑴嚴格貫徹國家有關能源計量的法令、政策、規定和標準，制定公司能源計量管理制度，組建公司能源計量管理體系。
⑵按照GB17167-2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》要求，做好能源計量器具的配備，并使其準確度符合要求。
⑶統一管理能源計量器具和設施，做好能源計量器具的選用、安裝、檢驗鑒定、日常巡檢、使用維護和修理等工作。做好計量器具維修人員的包崗分工，嚴格落實巡檢，發現問題及時組織搶修處理。編制計量器具周檢計劃表，及時進行周期檢定。
⑷編制能源計量器具管網示意圖。
⑸做好能源計量器具檔案和技術資料的存檔、保管。
⑹組織對能源計量人員的技術培訓和考核，不斷提高人員的業務水平。
⑺在本公司內部執行能源計量監督，具有能源計量執法職能，處理公司內因能源計量而產生的糾紛。
4、能源計量器具包崗員職責：
⑴認真做好所包崗位的能源計量器具巡檢，做好檢查記錄，發現問題及時處理或上報。
⑵協助或指導使用崗位對計量器具的使用或維護。
5、班組能源計量員職責
⑴做好本崗位能源計量器具的日常使用和維護，保持完好和清潔。
⑵計量器具發生故障后，及時與維修人員聯系處理。
1、企業能源計量配備的范圍應做到：
⑴進出廠的一次能源（煤、石油、天然氣等）的計量，二次能源（電、焦炭、成品油、煤氣、石油氣、蒸汽等）以及載能工質（壓縮空氣、氧、氮、氫、水等）的.計量；
⑵自產二次能源和載能工質及能源生產單位自用的一次能源的計量；
⑶生產過程中能源和載能工質的分配、加工、轉換、儲運和消耗的計量；
⑷生活和輔助部門（辦公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的計量；
⑸為能源平衡測試所需要安排的計量。
2、新購進計量器具時，必須認真審核生產廠家的資質，索取并保管好生產許可證、合格證、使用說明書、維修憑證等技術資料。
3、能源計量器具的安裝使用嚴格按產品說明書和操作規程的規定進行，以保證合理安裝、正確使用、維修方便。能源計量主管部門還應加強購置進廠檢驗和現場安裝監督檢驗，杜絕不合格計量器具流入生產線。
四、能源計量器具周期檢定制度
1、能源計量設備科負責編制并實施全部能源計量器具的周檢計劃，在用檢測設備必須按周檢計劃定期進行周檢，其周檢率達到98%以上。
2、對屬于用能單位的水、電表的周檢，聽從并協助有關方面（水務局、電力公司）統一安排。
3、對屬于次級用能單位、主要用能設備級的水、電表，以及主要用能設備的蒸汽流量計的周期檢定，由能源計量設備科與使用車間部門根據實際情況報主管公司領導安排。
4、以上各項的檢定記錄由使用部門按月統計，裝訂成冊（臺帳）妥善保存。
5、能源計量設備科應認真填寫計量設備的周檢記錄，妥善保存檢定證書。
五、能源計量器具使用、維護、保養制度
1、基建設備科應指導使用車間部門認真做好能源計量器具的使用、維護和保養，在崗計量使用人員應定期進行巡回檢查和抽檢，確保計量器具的完好和有效性。
2、能源計量器具出現故障后，在崗計量使用人員應立即報告基建設備科，立即進行修理或報更新計劃，修理時間或更換新表時間一般不應超過三個工作日。
3、各使用車間部門應做好對能源計量器具的日常維護，發現問題及時聯系基建設備科解決。
六、能源計量器具檢定測試制度
1、基建設備科應根據需要做好能源計量的測試，自身無條件時，應聘請專業機構進行。
2、應妥善做好測試數據的分析判斷，掌握能源計量器具的完好準確狀況，并做好測試資料的保管。
七、能源計量器具檔案保管制度
1、能源計量科應認真做好在用能源計量器具的檔案管理，做到資料齊全，分類清楚。
2、能源計量器具檔案應包括:計量器具說明書、檢定合格證書、使用維修記錄、測試記錄等。
3、能源計量器具檔案在公司有關部門使用時，應做好借閱手續，防止丟失或損壞。
企業能源管理制度 16
1、目的
為了確保從事能源介質生產、使用、調配過程中作業人員的安全和設備財產不受損失，特制定本制度。
2、范圍
本制度適用于所有從事能源介質的生產、使用、調配過程中作業人員。
3、職責
3.1技術科負責廠能源介質考核指標的制定、分解與考核，編制各類能源報表和能耗分析，以及全廠能源介質的使用情況的總協調管理。
3.2設備科負責廠區內所有公共系統的能源介質管網設備的點檢、完善和安全運行管理，并監督車間的相關管理。
3.3調度室負責廠內所有介質公共管網的啟用、停用、切換的協調指揮。
3.4各車間負責將本單位的各項能源介質指標分解到工段、班組或個人，并負責所管轄區域的能源動力管線及設備的運行、維護和檢修工作，及時處理“跑、冒、滴、漏”，杜絕各種浪費現象，同時，各車間應建立能源檢查記錄臺賬。
3.5安全科負責能源介質安全作業制度的制定和修訂，以及廠內所有能源動力介質的安全使用的監察和管理。
4.管理內容及要求
4.1 用電管理
4.1.1 各車間應按照生產情況及時開、關用電設備，嚴禁設備空載運行。
4.1.2 在未生產和不調試的期間，嚴禁電機空轉。
4.1.3 對于現場拖動負載進行核算，嚴禁大馬拉小車的現象存在。
4.1.4 遵循誰使用誰負責、誰送電誰負責的原則，各單位的責任區域按下發的定制管理區域劃分，有交叉的'區域，開關在誰的責任區域誰負責。現場照明本著為生產服務的原則，根據需要停送電，嚴禁長明燈。
4.1.5 臨時照明或臨時需要220v電源接入的，嚴禁采用一火一地接入方法。
4.1.6 發現用電設備及線路故障時，使用單位應及時通過調度通知電氣車間，電氣車間接到通知后，應當天解決處理。
4.2 氣體介質及水的管理
4.2.1 煤氣、壓縮空氣、氧氣和氮氣的管道及閥門的維護。管道所在車間應制訂相應的巡檢制度，認真執行并填寫巡檢記錄。
4.2.2使用單位所管轄的車間內部管網應設專人負責點檢，杜絕“跑、冒、滴、漏”，保證生產的正常進行，能源的合理運用。
4.2.3 使用單位發現上述氣體的管道或閥門有問題時，必須立即書面通知維修單位處理，維修單位接到通知后，應當天處理。
4.2.4上述各種氣體管路的啟閉或切換應征得生產調度的同意后方可進行，使用單位應根據生產要求，合理地進行各項操作與調整，嚴格控制上述氣體的使用，嚴禁出現低負荷大流量或無負荷有流量的浪費現象。
4.2.5 使用單位發現上述氣體的用氣設備故障時，應書面通知維修單位當天處理。
4.2.6 嚴禁使用上述氣體進行非生產操作，如吹掃地面或設備表面衛生等。
4.2.7 使用單位對本轄區內上述氣體負有監管責任，發現外單位在本轄區內違規使用上述氣體，有權進行制止和向上級反映。
4.2.8任何單位和個人不得擅自在上述氣體管道上開口接管用氣。必須接管用氣時，需經調度室批準、備案，方可接管、使用。需要從公司主管網開口接管用氣，必須報生產管理部審批后，方可在指定位置接管使用。
企業能源管理制度 17
第一章總則
第一條為了規范和管理能源計量配備，提高能源使用效率，推動能源節約和減排工作。根據國家有關法律法規，結合本單位實際情況，制定本制度。
第二條本制度適用于本單位內所有能源計量配備的建設、使用、維護和管理工作。
第三條能源計量配備應符合以下原則：
（一）科學、合理：能夠準確測量能源消耗和使用情況，滿足能源管理的需求。
（二）安全、穩定：能夠正常運行，保持長期的測量準確性和可靠性。
（三）高效節能：能提供精確的能源消耗數據，協助能源管理工作，推動節能減排。
（四）公平公正：能夠保證各使用單位之間的公正性和一致性。
第二章能源計量配備的建設
第四條各使用單位應根據實際需求，合理規劃和建設能源計量配備。能源計量配備應包括以下內容：
（一）能源計量儀表：應選用國家標準計量儀表，具有合格的計量性能和準確性。
（二）計量點布置：應根據用能設備、系統的特點和用能特點，布置合適的計量點。
（三）計量數據傳輸系統：應選擇合適的數據傳輸方式，確保計量數據的實時傳輸。
（四）計量數據存儲和管理系統：應選用可靠、安全的計量數據存儲和管理系統，確保數據的保密性和完整性。
第五條建設能源計量配備應按照以下程序進行：
（一）需求調研：各使用單位應明確自身能源計量配備的需求，包括測量點的數量、類型、精度要求等。
（二）能源計量設備選型和采購：各使用單位應選擇合適的能源計量設備，并按照相關規定進行采購。
（三）布置計量點：各使用單位應按照設計要求和相關規定布置計量點，并進行驗收。
（四）建設計量數據傳輸系統和存儲管理系統：各使用單位應按照相關規定建設計量數據傳輸系統和存儲管理系統，并進行驗收。
（五）能源計量配備驗收：各使用單位應按照相關規定進行能源計量配備的驗收工作，并形成驗收報告。
第三章能源計量配備的使用
第六條各使用單位應按照能源計量配備的建設規定，正確使用能源計量設備。
第七條能源計量設備的使用應符合以下要求：
（一）定期維護和校驗：定期對能源計量設備進行維護和校驗，確保其正常運行和準確性。
（二）使用須知：使用人員應熟悉能源計量設備的使用說明，正確操作和使用設備。
（三）防潮防塵：能源計量設備應放置在干燥、清潔的環境中，防止潮濕和積塵。
（四）安全用電：使用能源計量設備的電源應符合電氣安全要求，確保設備和人身安全。
第八條能源計量數據應及時準確地傳輸到計量數據存儲和管理系統中，各使用單位應保證數據傳輸線路的暢通和安全。
第四章能源計量配備的維護
第九條能源計量設備的維護應按照以下要求進行：
（一）定期維護：按照設備說明書的要求，定期進行設備的'清潔、檢查和保養。
（二）日常維護：日常使用中如發現設備異常或故障，應及時處理或報修。
（三）故障排除：發生設備故障時，應及時排除故障，并記錄故障處理過程和結果。
（四）備用設備：應配備合適數量的備用設備，以備設備故障時替換使用。
第十條能源計量設備的校驗應按照以下要求進行：
（一）定期校驗：按照相關規定和設備說明書要求，定期對設備進行校驗，確保測量準確性。
（二）不合格處理：如發現設備校驗結果不合格，應及時采取措施進行處理或更換。
第十一條能源計量設備的報廢應按照以下要求進行：
（一）設備年限：設備超過規定的使用年限或出現無法修復的重大故障時，應報廢。
（二）報廢程序：按照相關程序和規定進行設備報廢程序，確保設備的安全處理。
第五章能源計量配備的管理
第十二條各使用單位應建立健全能源計量配備管理制度，確保能源計量配備的有效管理。
第十三條能源計量配備管理應符合以下要求：
（一）建立責任體系：明確能源計量配備管理的責任部門和責任人員，劃分崗位職責。
（二）建立檔案管理：建立能源計量配備檔案，包括設備資料、檢驗記錄、維護記錄等。
（三）建立臺賬管理：建立能源計量設備、計量點、能源計量數據傳輸系統和存儲管理系統的臺賬。
（四）制定管理制度：制定能源計量配備的使用、維護和管理規定，明確各項管理要求。
第十四條能源計量配備管理應進行定期檢查和評估，發現問題及時處理和完善管理制度。
第十五條能源計量配備管理制度的改進應根據本單位實際情況進行，及時修訂和更新。
第六章附則
第十六條本制度自發布之日起生效，并在本單位內廣泛宣傳，以便于全體員工遵守和執行。
第十七條本制度的解釋權歸本單位能源管理委員會。
企業能源管理制度 18
為了加強、規范后勤集團的能源統計工作，確保統計數據的準確性，根據《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國節約能源法》及《北京xx大學能源消耗統計管理辦法》的有關規定和學校的要求，結合后勤集團的實際情況，現對能源消耗統計做如下規定。
一、后勤集團能源消耗統計的范圍為學校、集團水、電、天然氣、汽油、柴油等消耗實際使用量，各能源使用部門須根據實際消耗量如實上報學校和集團。
(一)學校水、電總表計量數，由學校資產處與集團動力與工程服務公司抄表記錄核對。動力與工程服務公司負責將總表計量數上報給學校資產處。
(二)集團各單位資產管理員負責統計本單位水、電表分表數據，每月月底前將使用數據上報集團經營管理部，經營管理部匯總后交與財務部入賬，經營管理部定期核查。
(三)學校供暖天然氣的計量，由動力與工程服務公司負責在供暖季的每月月底將使用量上報集團經營管理部。
(四)各公司除供暖以外(包括餐飲、開水房等)采用銀行托收承付方式結算所用的天然氣消耗量，每月由使用單位與煤氣公司共同查表確認，統計數據以天然氣表上所顯示的實際消耗量為準。
(五)對于自購的水、電、天然氣、汽油、柴油等能源(包括各單位報銷的所有汽油費、柴油費)，必須做到當月的費用當月報銷。各單位在報銷時，必須按單價標準，分類填寫所報的數量、單價、金額，財務人員進行復核后，將數量、金額一并計入能源專署會計科目，作為統計數據。
二、集團各單位要設置專職或兼職的.能源消耗統計人員，明確能源消耗統計負責人，按照學校和集團的統一要求和規定，及時準確地填報統計數據，不得虛報或漏報。
三、集團各單位要建立定崗、定時、定人的抄表制度，每月末對所屬能源消耗進行記錄，以確保統計數據的準確性和可靠性。
四、本規定由集團經營管理部、財務部負責解釋。
五、本規定自下發之日起施行。
企業能源管理制度 19
1.目的
合理使用設備設施，使其達到最大限度的工作效率，減少能耗費用支出。
2.適用范圍
園區內所有運行的設備設施。
3.職責
3.1各部門委派一名節能管理員，協助、督促和落實工程部節能工作的開展。
3.2主任負責節能工作開展的指導，檢查監督及外委修理的聯絡工作。
4.管理制度
4.1成立以工程部為主體的節能領導小組，各部門均應設兼職節能管理員。
4.2節能領導小組要經常研究物業的能耗情況，并采取相應節能措施。
重視節能的重要性，讓每位員工都要了解節能是工程管理的'重要內容。
4.3工程部應進行每月能耗統計并繪制成曲線表，以進行不同年份不同月份的能耗比較。
4.5供配電系統應對無功負荷進行補償，以提高功率因數。
功率因數應控制在0.9以上。
應根據變壓器負荷變化情況，按技術特性，選擇最佳運行方式。
變壓器負載率經常小于30%時，應退出運行;
應經常調整和保持三相電流的平衡。
4.6制冷機組應安裝節電控制裝置，根據不同負荷要求，開、停部分機組及控制冷凍水、冷卻水溫度和水質，以提高制冷系統的運行效率。
4.7空調機組運行時應對于不同季節，合理調整新風比例，以減少新風處理能耗;
對于非24小時營業場所，應進行風量調節，根據負荷的大小來改變送風量。
4.8照明系統燈具應定期清掃更換，制定更新周期，維持光照水平。
4.9照明和動力用電應分別裝表計量，內部可分層、分區、分部門裝表計量，依據獎節罰超原則，制訂考核辦法。
4.10工程部應在所有使用部門安裝相應的計量儀表，定期記錄能源消耗數據。
4.11工程部應派人每天到各使用部門巡視檢查，如發現漏電、漏水、漏氣、漏油等現象，立刻采取措施解決問題;
如屬人為事故，要對有關人員進行教育并懲罰。
4.12工程部各級管理人員要了解主要用電設備的數量、運行情況，以及各種能源的收費標準。
4.13工程部應指派專人負責節能工作的檢查、督促，推廣節能觀念及意識和方法，不斷對用電、用水及其它能源消耗情況及節能效果進行分析、調查，使之不斷完善。
4.14充分應用樓宇自動化控制(bas)進行管理，根據季節、時間、天氣等變化因素，時刻調整設備運行參數。
4.15加強管道保溫材料的維護保養。
4.16照明燈具應盡可能選擇節能燈具及光源。
4.17在可能情況下，通過技術改造，使電梯/手扶梯達到智能管理和運行。
4.18盡可能在公共區域采用節能控制照明開關，如:聲控開關、光控開關、時間控制開關、延時控制開關等。
4.19合理使用設備設施，使其最大限度的達到工作效率。
4.20經常檢修設備設施，使設備設施保持良好的潤滑、密封的運行狀態。
5.相關記錄《能源消耗統計表》
企業能源管理制度 20
依照《計量法》、《節能法》、《企業能源計量器具與管理通則》及國家能源標準要求，結合本企業實際制定的能源計量管理制度內容包括：
一、 企業能源計量管理工作的細則
（一）、企業對于公司一次能源（煤）的采購實施標準稱量與分析、二次能源（電、汽）、載能工質（水）采用標準化計量設備，對各車間耗能情況實施定額管理，計量器具與車間耗能情況準確匹配。動力車間與生產車間實施分級考核。自產二次能源與載能工質由源頭到分廠逐級計量。附：（煤的采購分析計量程序：
1、供應部負責采購生產用煤，輸煤車進廠后由供應部地磅室負責過磅，并計算煤炭的實際質量。
2、輸煤車在煤場卸車時，熱電廠負責煤炭的取樣，取樣工作應本著公平、公正、合理的原則，采取的煤樣能切實反映煤質的好壞。取樣完畢，登記好車次、產地，送品質管理部化驗。
3、品質管理部負責化驗煤樣的低位發熱量，并檢驗煤質含硫量，揮發分、灰分、水分的含量，并出具煤質分析報告單。
4、財務部、熱電廠根據煤質分析報告單及生產用煤采購標準計算來煤單價。
配套設備：能源計量地磅配有電子汽車稱，稱重顯示器及8個傳感器。
電子汽車稱型號為：SCS-150T；
稱重顯示器型號為：xK3190-A9MP；
傳感器型號為：QSx-A-30t。）
電子皮帶秤兩臺
（二）、建立健全能源計量器具的選型、采購、安裝、驗收、維修管理制度，建立節能計量器具臺帳（附：計量器具設備臺帳明細）
（三）、實施計量器具的周期檢定制度， 檢定率達100%，制定年度計量器具校準計劃，有主管副總審批后，嚴格實施。（附：2006年度校準計劃書）
（四）、企業每年投入大筆資金用于技術改造和能源計量器具的配備，尤其是主要生產和動力車間的重點耗能設備關鍵部位所需的計量設備。
（五）、組織企業能量平衡測試，為企業用能設備的改造和管理提供數據。
二、計量器具周期檢定制度：
1、確保在用計量器具的準確性，結合本公司的實際情況，于每年十月份編排次年的周期檢定計劃，并報分管領導批準執行。
2、列入A級管理的`計量器具，檢定周期應符合國家要求；列入B級管理的計量器具，檢定周期可比A級計量器具適當延長，列入C級管理的計量器具，可只進行進廠一次檢定。
3、計量器具的周檢合格率必須達到95%，若達不到該比例，應該適當縮減檢定周期。
4、根據周期檢定計劃，由生產技術部負責按期進行檢定或送上級計量部門進行檢定，無法送檢的計量器具由生產技術部負責與上級計量部門聯系到公司現場進行檢定。
5、檢定合格的計量器具，由使用部門繼續使用，并貼上合格標識。檢定不合格的計量器具嚴禁使用，由生產技術部根據計量器具的具體情況進行處理。檢定證書由生產技術部保管。
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