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臨床實(shí)習(xí)管理制度（通用8篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度使用的頻率越來越高，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的臨床實(shí)習(xí)管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
臨床實(shí)習(xí)管理制度 1
1、教學(xué)科研管理科全面負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的臨床實(shí)習(xí)管理工作，根據(jù)學(xué)院實(shí)習(xí)大綱并結(jié)合本院醫(yī)療工作實(shí)際，做出具體的實(shí)習(xí)安排。
2、實(shí)習(xí)生上崗前必須參加實(shí)習(xí)醫(yī)院的崗前培訓(xùn)，接受醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和畢業(yè)實(shí)習(xí)管理?xiàng)l例的學(xué)習(xí)。
3、來院實(shí)習(xí)或見習(xí)的學(xué)生，必須遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度，服從醫(yī)院的管理，尊重帶教老師，愛護(hù)、關(guān)心病人。
4、實(shí)習(xí)上班時必須衣帽整潔，佩戴胸牌。工作嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，不做與實(shí)習(xí)無關(guān)的事。
5、實(shí)習(xí)期間不擅自回答病人提出的與醫(yī)療有關(guān)的'各種問題，臨床操作必須在帶教老師指導(dǎo)下進(jìn)行，嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，不懂就問。
6、處方和醫(yī)囑必須由帶教老師簽字后方能生效，不得偽造處方簽名，不得借用病人名義為自己或他人開藥，不得接受病人的饋贈。
7、實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加科室或醫(yī)院的臨床病例討論、學(xué)術(shù)講座或其他學(xué)術(shù)活動，無故缺席不參加者按曠課處理。
8、實(shí)習(xí)期間無暑寒假，節(jié)假日按帶教老師工作安排進(jìn)行，帶教老師上下晚班時，實(shí)習(xí)生上午照常上班，下午可以休息半天。除學(xué)校統(tǒng)一通知放假外，其他節(jié)假日一律按醫(yī)院安排進(jìn)行。帶教老師休假期間，實(shí)習(xí)生不得休假，必須照常上班。
9、嚴(yán)格請假手續(xù)，特殊事由需書面申請，請假1天經(jīng)帶教老師同意，2天經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，3天經(jīng)教學(xué)科研管理科批準(zhǔn)，3天以上經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，并到教學(xué)科研管理科備案方可離院。實(shí)習(xí)期間的曠工，由教學(xué)科研管理科向?qū)W校報(bào)告并處理。
10、單科實(shí)習(xí)結(jié)束時，實(shí)習(xí)生應(yīng)寫出詳細(xì)的出科小結(jié)交教學(xué)科研管理科批改。實(shí)習(xí)全部結(jié)束時，由教學(xué)科研管理科做出實(shí)習(xí)總鑒定，密封交校學(xué)生處。
11、每月召開一次實(shí)習(xí)碰頭會議。每月隨機(jī)查崗一次，了解情況解決問題。
12、建立實(shí)習(xí)生個人實(shí)習(xí)檔案。實(shí)習(xí)結(jié)束一并匯入校學(xué)生處。
13、實(shí)習(xí)結(jié)束前，根據(jù)實(shí)習(xí)大綱的要求，評選出優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，頒發(fā)證書以資鼓勵。
臨床實(shí)習(xí)管理制度 2
一、各科室是直接負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)的基層單位，科主任對實(shí)習(xí)醫(yī)生的質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任，各科應(yīng)指定具有豐富教學(xué)和臨床經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)責(zé)任心的高年資醫(yī)師負(fù)責(zé)帶教工作。各科醫(yī)護(hù)人員要協(xié)同一致，嚴(yán)格管理，切實(shí)加強(qiáng)實(shí)習(xí)醫(yī)生的思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的.指導(dǎo)。
二、各科室應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)大綱要求，制定本科切實(shí)可行的實(shí)習(xí)計(jì)劃。每名實(shí)習(xí)生以分管5~8張病床為宜，按計(jì)劃定期轉(zhuǎn)換門診和病房，安排值夜班和假期值班。有計(jì)劃地安排專題講座，組織病例討論，保證實(shí)習(xí)大綱的完成。
三、實(shí)習(xí)醫(yī)生每結(jié)束一科實(shí)習(xí)時，該科要負(fù)責(zé)進(jìn)行平時考核和出科考試，對他們的工作態(tài)度、醫(yī)療作風(fēng)、理論知識、病歷質(zhì)量、技術(shù)操作等進(jìn)行全面評價(jià)，并將其成績記入實(shí)習(xí)考核卡片。
臨床實(shí)習(xí)管理制度 3
1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加所在科室的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)活動，尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、關(guān)心體貼病人、尊重病人的權(quán)力、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不得無故缺勤，擅離崗位。如有特殊情況須辦理請假及銷假手續(xù)。實(shí)習(xí)期間請事假須經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)。1周以上須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。
3、實(shí)習(xí)期間如遇身體不適，一律到醫(yī)院相應(yīng)科室診治，及時通知臨床老師，并出具相應(yīng)病假證明，外院診治需附有當(dāng)?shù)蒯t(yī)院病歷卡及病假證明書。假期超過4周以上的，實(shí)習(xí)結(jié)束后將補(bǔ)足實(shí)習(xí)時間。
4、實(shí)習(xí)生按各科輪轉(zhuǎn)表完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得私自調(diào)班或更換實(shí)習(xí)科室。服從實(shí)習(xí)科室護(hù)士長及老師的工作安排，按規(guī)定時間上下班。
5、實(shí)習(xí)生要認(rèn)真復(fù)習(xí)理論知識，實(shí)習(xí)中勤學(xué)好問，刻苦鉆研，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，各項(xiàng)技術(shù)操作必須在老師的指導(dǎo)下按操作常規(guī)執(zhí)行。要加強(qiáng)安全意識，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
6、實(shí)習(xí)生按要求根據(jù)科室老師的`安排參加科室小講課及出科理論及考試，不得無故遲到、缺席。
7、服從科室老師的安排，遇到問題及時請示匯報(bào)，未經(jīng)老師同意不得擅自動用各種貴重儀器，醫(yī)療設(shè)備，要愛護(hù)公物，不得私自挪用公用物品。
8、每科實(shí)習(xí)結(jié)束前按時寫好實(shí)習(xí)小結(jié)并請帶教老師寫出評語。實(shí)習(xí)期間如有違反有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)多次教育不改者，提請學(xué)校作出嚴(yán)肅處理或醫(yī)院終止其實(shí)習(xí)資格。
臨床實(shí)習(xí)管理制度 4
1、我院的臨床實(shí)習(xí)人員，統(tǒng)一由科教科負(fù)責(zé)管理。科教科負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全院的臨床實(shí)習(xí)工作及有關(guān)活動。
2、各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)本科室的臨床實(shí)習(xí)工作，科室主任、護(hù)士長要親自主抓臨床實(shí)習(xí)工作。各業(yè)務(wù)科室要按照醫(yī)院有關(guān)臨床實(shí)習(xí)工作的要求，加強(qiáng)對實(shí)習(xí)人員的管理，按照實(shí)習(xí)大綱要求，制定本科室切實(shí)可行的實(shí)習(xí)計(jì)劃，保證臨床實(shí)習(xí)質(zhì)量。
3、各科室要重視對實(shí)習(xí)人員實(shí)踐技能的`培養(yǎng)和訓(xùn)練，應(yīng)指定具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)責(zé)任心的高年資人員負(fù)責(zé)帶教工作。帶教人員要按照實(shí)習(xí)計(jì)劃對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，培養(yǎng)實(shí)習(xí)人員獨(dú)立處理問題的能力及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)作風(fēng)和良好的醫(yī)德。
4、各科室?guī)Ы倘藛T要對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核，分為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、理論知識、臨床技能、紀(jì)律考勤等幾部分，并將考核結(jié)果認(rèn)真填寫于學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)考核成績冊。
5、科教科將定期檢查和不定期抽查各科臨床實(shí)習(xí)帶教工作，對各科室的臨床實(shí)習(xí)帶教工作質(zhì)量進(jìn)行評估檢查，作為科室業(yè)務(wù)考核的重要組成部分。
臨床實(shí)習(xí)管理制度 5
一、樹立全心全意為病人服務(wù)的思想，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的.人道主義精神。隨時注意病人心理、生理及病情變化，關(guān)心病人。
二、努力鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)計(jì)劃規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
三、病房實(shí)習(xí)，每個學(xué)生應(yīng)分管3～5張床以上；新病人入院后，應(yīng)立即進(jìn)行詢問病史和查體，并于24小時內(nèi)完成住院病歷書寫；對危重病人立即書寫病歷，認(rèn)真填寫醫(yī)療記錄，開出醫(yī)囑，并主動交教師修改。
四、實(shí)習(xí)醫(yī)師應(yīng)主動書寫醫(yī)療文件并記錄有關(guān)資料；各種檢查申請單、會診記錄、轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)科記錄、交接班記錄、各種醫(yī)囑、搶救記錄、死亡記錄、術(shù)前術(shù)后小結(jié)、階段小結(jié)。所有文字必須工整、準(zhǔn)確、無涂改。經(jīng)教師修改后的醫(yī)療文件應(yīng)重新謄寫。
五、積極參加科室會診、疑難、死亡病例及醫(yī)療事故的病案討論。如屬自己所管病人，應(yīng)充分作好準(zhǔn)備，詳細(xì)掌握病情，積極發(fā)言。請他科會診時，應(yīng)主動匯報(bào)病情，陪同會診醫(yī)師診視，詳細(xì)作好記錄。
六、學(xué)生應(yīng)提前15分鐘上班，巡視好所管病人，在上級醫(yī)師查房時，主動答問并提出自己的處理意見。
七、經(jīng)常巡視病房，對危重病人應(yīng)嚴(yán)密觀察病情，即使報(bào)告病情變化并做記錄。
八、參加急診、節(jié)假日夜班值班工作，實(shí)行24小時值班制。
九、實(shí)習(xí)醫(yī)師應(yīng)主動搞好科室、診室的清潔衛(wèi)生，并積極參加其他義務(wù)勞動。
十、嚴(yán)防醫(yī)療事故發(fā)生，如因粗枝大葉，工作不負(fù)責(zé)，造成醫(yī)療事故或不良影響，要嚴(yán)肅處理。
臨床實(shí)習(xí)管理制度 6
臨床管理制度是醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行的核心組成部分，旨在確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量、安全與效率。它涵蓋了醫(yī)療操作流程、人員管理、患者權(quán)益保護(hù)、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防控等多個方面。
內(nèi)容概述：
1.醫(yī)療操作流程：規(guī)范醫(yī)生的診斷、治療、用藥等行為，設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)操作程序，確保醫(yī)療服務(wù)的`標(biāo)準(zhǔn)化和一致性。
2.人員管理：包括醫(yī)生、護(hù)士及其他醫(yī)療工作者的培訓(xùn)、考核、晉升制度，以提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
3.患者權(quán)益保護(hù)：設(shè)立投訴處理機(jī)制，保障患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，維護(hù)醫(yī)患關(guān)系和諧。
4.醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防控：建立應(yīng)急預(yù)案，預(yù)防和應(yīng)對醫(yī)療事故，降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。
5.質(zhì)量監(jiān)控：通過內(nèi)部審計(jì)、質(zhì)量評估等方式，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
6.設(shè)備與物資管理：確保醫(yī)療設(shè)備的正常運(yùn)行，合理使用醫(yī)療物資，保證醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性。
臨床實(shí)習(xí)管理制度 7
醫(yī)院臨床管理制度是確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、保障患者安全、維護(hù)醫(yī)護(hù)人員權(quán)益的重要規(guī)范體系。它涵蓋了診療流程管理、醫(yī)療質(zhì)量控制、醫(yī)患溝通、醫(yī)療安全、人員培訓(xùn)、藥品管理等多個方面。
內(nèi)容概述：
1.診療流程管理：明確各科室的職責(zé)分工，規(guī)范從接診、診斷到治療的每一個環(huán)節(jié)，確保醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性和標(biāo)準(zhǔn)化。
2.醫(yī)療質(zhì)量控制：設(shè)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，通過定期評估和反饋，改進(jìn)診療效果，防止醫(yī)療錯誤的發(fā)生。
3.醫(yī)患溝通：建立有效的溝通機(jī)制，提高醫(yī)患之間的信息透明度，增強(qiáng)患者信任感。
4.醫(yī)療安全：制定應(yīng)急預(yù)案，防止醫(yī)療事故，加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備的管理和維護(hù)。
5.人員培訓(xùn)：定期進(jìn)行醫(yī)療知識和技能的.培訓(xùn)，提升醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)能力。
6.藥品管理：確保藥品的采購、儲存、使用符合規(guī)定，防止藥品濫用和過期失效。
臨床實(shí)習(xí)管理制度 8
醫(yī)院臨床科室管理制度是確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、保障患者安全、提高工作效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它涵蓋了人員管理、診療流程、設(shè)備使用、醫(yī)療質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等多個方面。
內(nèi)容概述：
1.人員管理：包括醫(yī)務(wù)人員的崗位職責(zé)、培訓(xùn)進(jìn)修、績效考核、職業(yè)道德規(guī)范等。
2.診療流程：規(guī)定疾病的診斷、治療、康復(fù)全過程的操作標(biāo)準(zhǔn)和流程。
3.設(shè)備使用：設(shè)定醫(yī)療設(shè)備的操作規(guī)程、保養(yǎng)維護(hù)及安全使用規(guī)定。
4.醫(yī)療質(zhì)量控制：建立質(zhì)量評價(jià)體系，定期進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量檢查與評估。
5.風(fēng)險(xiǎn)管理：制定應(yīng)急預(yù)案，預(yù)防和處理醫(yī)療事故，確保醫(yī)療安全。
6.患者服務(wù)：包括患者權(quán)益保護(hù)、醫(yī)患溝通、患者滿意度調(diào)查等。
7.文件記錄：規(guī)定醫(yī)療文件的.記錄、保存、查閱和保密制度。
8.研究與發(fā)展：鼓勵臨床研究，推動新技術(shù)、新療法的應(yīng)用。
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