班規規章制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會去使用制度，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的班規規章制度，歡迎閱讀與收藏。

班規規章制度1

　　一、加班范圍及規定

　　1.1. 職工在國家法定節假日和雙休日期間工作為加班。

　　1.2. 因生產需要職工必須在標準工作時間外提供勞動,并通過加班審批確認為加班。

　　1.3. 加班人員包括工人及在加班現場提供技術支持的管理人員。

　　1.4. 職工一次加班不得超過8小時,緊急搶修除外。

　　1.5. 職工加班結算加班工資。

　　二、加班申請、審批、撤消步驟

　　2.1. 變電站和門房值班人員及臨時工雙休日不計加班考勤。

　　2.2. 因工作需要必須加班時,負責加班的部門主管必須填寫《加班申請單》于加班前1個工作日之前提交分管領導。

　　2.3. 分管領導對加班申請審核并估算加班時間,批復發回申請部門。

　　2.4. 不能在規定時間提交加班申請,且無正當理由,其實際加班時間將視為無效。

　　2.5. 因突發情況需要加班者, 負責加班的`部門主管必須于事后1個工作日內填寫《加班申請單》并加以額外說明。

　　2.6. 因特殊情況需撤消加班的,部門主管必須于加班前書面通知分管領導及加班人員,撤消加班申請。

　　2.7. 《加班申請單》上填寫加班人數及名單、預計加班時間,部門主管和分管領導需要對加班時間進行監控和評估。

　　2.8. 《加班申請單》經分管領導批復后,不得擅自改動,否則一律無效。

　　三、加班確認

　　3.1. 職工加班后,負責加班的部門主管必須根據實際加班情況完成《加班申請單》,明確加班職工選擇的加班結算方法,在2個工作日內提交辦公室和局財務以進行考勤處理。

　　3.2. 加班時間根據《加班申請單》中分管領導的批復確定,實際加班時間少于預計加班時間按實際加班時間確定。

　　四、加班結算

　　4.1. 加班工資結算

　　4.1.1. 一次加班滿3小時不超過4小時按半天算。

　　4.1.2. 一次加班滿6小時按一天算。

　　4.1.3. 國家法定節假日加班按職工日平均工資的2倍計發加班工資;雙休日加班的按職工日平均工資的1倍計發加班工資。

　　4.1.4. 職工日平均工資=職工基本工資/22個工作日。

　　4.1.5. 晚上安排加班的,每考勤一個夜班發放4元加班補助(倒休人員除外)。

　　五、本制度從20xx年xx月xx日起實行。

班規規章制度2

　　1、接班人員必須提前半小時到達工作地點，逾時不到視為遲到。有事必須請假，不請假或無故脫崗視為曠工。交班人員在接班人員未到時不能擅自離崗，應及時與班長或者科長說明情況，聽從安排。

　　2、磅房人員交班時應將本班數據統計清楚，煤卡填寫完畢。煤卡多填、漏填、數據統計錯誤，接班人員未發現，出現問題的.，由接班人員負責。

　　3、接班人員上班前應檢查磅秤、車輛等各種設備，保證設備的正常運轉，發現問題及時向領導匯報。否則出現問題應由接班人員負責。

　　4、交班人員將工作完成后，，將上班期間出現的問題向下班交代清楚，交待不清楚，接班人員可以不接班，并向領導說明情況。

　　5、當雙方交接班完成時，應填寫交接班記錄，寫明當班情況和存在的問題，并簽字確認。

班規規章制度3

　　1、上班時間提前10分鐘點名,5分鐘前必須著裝上崗,不按規定者一處扣2分。

　　2、無故遲到、早退10分鐘扣5分,3小時內按事假一天計算,超過三小時按曠工處理。曠工一天扣三天工資,曠工三天開除。

　　3、隨地亂吐痰、亂扔雜物,有不雅動作(倚墻、不按規定站立、在有客人的情況下自顧交談、不顧及賓客的需求)一次扣2分。

　　4、工作時間不按規定佩帶工牌(工牌佩戴于左胸部)、著裝、儀容、儀表不符合標準要求一處扣2分.

　　5、在任何營業場所與客人上級相遇都要問好,(在著工裝佩戴工牌的`情況下)否則扣除5分。

　　6、不按規范化服務,不用禮貌用語扣5分。

　　7、不經批準私自離崗、串崗、脫崗扣5分。

　　8、不經部門領導批準私自串班扣5分。

　　9、工作不認真、散漫、影響服務質量扣5分。

　　10、本部門員工不準用公司備品、否則扣20分。

　　11、接打電話不用禮貌用語扣5分、禁止在接打電話時使用免提。上班時間不允許帶手機進入營業區,否則一次扣20分。

　　12、物品擺放不整齊(注:各部門物品按規定擺放、物別注意男女浴室及更衣室、梳洗臺)

　　13、拒絕浴客合理要求扣10分,在遇到自已不明白或對浴客提出的問題模棱兩可,要告知賓客請稍等,及時向值班經理咨詢再做回答。

　　14、非規定時間洗浴扣50分。

　　15、不服從領導的工作安排,檢查扣5分,在營業時間與領導當面頂撞扣20分。嚴重者開除。

　　16、拾到浴客物品時,不能及時交給領導,扣除10分,員工撿到物品后,公司將依據物品的貴重情況給予相應額度的獎勵,并在本酒店全員工通報獎勵。

　　17、私自拿走浴客物品,經查出扣20分或開除。情節嚴重的送公安機關處理。

　　18、在任何情況下被浴客投訴,扣10分~30分。

　　19、開會沒有請假或不到者扣5~~~10分,電話請假或他人捎假無效,按曠工處理。

　　20、員工上班期間讀書、看報、吃東西、抽煙扣5分。

　　以上規定一分一元

班規規章制度4

　　為了加強員工責任心,就交接班事項作出以下要求:

　　一、 物品交接

　　1、 商品類交接,各部門所有外賣商品必須清點記錄。各種商品每 天 賣出、領取、庫存量都必須做好記錄。

　　2、 崗位客用物品的交接。每天領取的床單、被罩、枕頭套、浴服、浴巾、拖鞋、暖瓶、水杯等物品的數量記錄交接。

　　3、 崗位衛生清掃物品的交接。每個崗位每天都要保證有干凈的毛巾、拖把、去污粉、洗衣粉等、

　　4、 電器的交接。房間電視、遙控器、燈具、空調、呼叫器、電話等是否可用、是否需要維修。

　　5、 對講機的交接。電池、耳機、充電器。

　　二、 衛生交接

　　1、 崗位衛生交接,符合衛生標準。

　　2、 公共區域的交接,重要是洗手間衛生交接。

　　3、 崗位物品衛生的.交接。

　　三、 公司最新規章制度的交接

　　1、 新制度的交接。

　　2、 確保每一項制度都發放宣傳到每一個人手里。

　　3、 實行新制度簽名辦法。閱讀過的員工均在通知背后簽名。

　　四、 特殊事情的交接

　　1、 有無客人交辦的事情。

　　2、 是否有叫醒服務等。

　　3、 凡是客人交辦的事情而你當班期間又沒完成的都應該記錄到案。并叮囑接班人 員完成。

　　4、 客人遺留物品的登記造冊。

　　5、 當班期間客人投訴的記錄及其解決方案。

　　6、 當班期間未完成事務的交接記錄

班規規章制度5

　　一：安全生產

　　正確穿戴勞保用品，嚴格按照各種設備操作規程進行操作，做到不傷害自己，不傷害他人。確保無事故發生。認真做好班組消防工作，妥善保管好消防器材。

　　二：班組制度

　　1. 要求認真按照圖紙尺寸制作各種模型任務，嚴格按照工藝要求制作各種工藝芯頭，撘子，冷鐵等。

　　2. 遇到尺寸和工藝問題及時與技術人員研究解決。

　　3. 保證模型尺寸精度，外觀光潔度為下道工序提供優質木模。

　　4. 認真執行車間下達的各項生產任務，按照車間要求保質保量完成生成任務。

　　三：文明生產

　　堅持每天打掃衛生，休息時工作臺保持清潔。每周五徹底打掃衛生，設備周圍工作臺周邊等清除死角。確保安全生產，精心維護設備保持設備清潔。

　　四：勞動紀律

　　遵守各項公司規章制度，不遲到不早退不曠工，事病假按照公司規定辦理相關手續。

班規規章制度6

　　為了加強員工責任心,就交接班事項作出以下要求:

　　一、 物品交接

　　1、 商品類交接,各部門所有外賣商品必須清點記錄。各種商品每 天 賣出、領取、庫存量都必須做好記錄。

　　2、 崗位客用物品的交接。每天領取的床單、被罩、枕頭套、浴服、浴巾、拖鞋、暖瓶、水杯等物品的數量記錄交接。

　　3、 崗位衛生清掃物品的交接。每個崗位每天都要保證有干凈的毛巾、拖把、去污粉、洗衣粉等、

　　4、 電器的交接。房間電視、遙控器、燈具、空調、呼叫器、電話等是否可用、是否需要維修。

　　5、 對講機的交接。電池、耳機、充電器。

　　二、 衛生交接

　　1、 崗位衛生交接,符合衛生標準。

　　2、 公共區域的交接,重要是洗手間衛生交接。

　　3、 崗位物品衛生的交接。

　　三、 公司最新規章制度的交接

　　1、 新制度的交接。

　　2、 確保每一項制度都發放宣傳到每一個人手里。

　　3、 實行新制度簽名辦法。閱讀過的員工均在通知背后簽名。

　　四、 特殊事情的交接

　　1、 有無客人交辦的'事情。

　　2、 是否有叫醒服務等。

　　3、 凡是客人交辦的事情而你當班期間又沒完成的都應該記錄到案。并叮囑接班人 員完成。

　　4、 客人遺留物品的登記造冊。

　　5、 當班期間客人投訴的記錄及其解決方案。

　　6、 當班期間未完成事務的交接記錄

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