公司法治制度建設工作報告

時間：2023-04-27 16:23:21 制度我要投稿

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公司法治制度建設工作報告

　　在不斷進步的時代，制度使用的情況越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的公司法治制度建設工作報告，歡迎大家分享。

公司法治制度建設工作報告

公司法治制度建設工作報告1

　　近年來，公司圍繞企業發展戰略和中心任務，積極推進依法治企，法制工作整體水平有所提升，防范法律風險的能力進一步增強，有力地促進和保障了企業的持續健康發展。20xx年是企業法制工作第三個三年目標的啟動之年，公司去取得了一些進展，特此匯報：

　　一、取得的成效

　　（一）健全組織機構，法律支撐能力與服務水平有所提升為推進企業法制工作，我公司成立了以分公司副總經理為組長的落實法制工作新三年目標領導小組，負責全面領導和推進此項工作，包括：組織、協調、指導、檢查、考評驗收公司新三年目標有關工作，審定新三年目標實施方案和年度工作計劃，研究解決落實新三年目標過程中的重點難點問題。

　　為提高企業法制工作的專業化水平，我公司在綜合部設立兼職法律事務崗，由法律專業背景的工作人員專項負責法律事務工作，并積極組織公司有志從事法律事務工作的同志參與業務培訓及考試，并鼓勵自學與集中培訓相結合，加快培養高素質、復合型法律人才，加快提高法律工作隊伍素質和依法治企能力水平。

　　（二）規范法律審核流程，法律風險防范體系進一步完善健全“以事前預防和事中控制為主，以事后救濟為輔”的全過程法律風險防范體系，切實把法律風險防范工作納入經營管理的全過程。在確保市分公司規章制度、經濟合同和重要決策等三項法律審核率全面實現100%的基礎上，完善規章制度，加強精細化管理，提高法律審核質量和水平。細化法律風險管控流程，采取有效措施和方法，將法律審核嵌入企業規章制度、經濟合同和重要決策的流程之中。拓展法律服務范圍，系統地開展前瞻性法律研究，實現企業法律風險管理從規章制度的制定到執行、從合同的訂立到履行、從重大項目的決策到項目的運營等全過程監控。注重在為企業解決重大糾紛、化解法律風險的同時，也為企業尋找和把握新的經營發展契機、實現價值化。采取法律顧問參加決策會議、參加項目組、會簽、出具法律意見書等多種形式開展法律審核，所有法律審核應保存相關書面材料，確保法律論證發揮作用有渠道，書面意見可查找。及時跟蹤和評估法律論證的實際效果，確保法律審核論證能夠發現問題，控制風險，創造價值。

　　推進標準化、信息化、集中化建設。細化操作指引性文件，結合實際建設市分公司標準法律文本庫和專業工作指導手冊，提升標準化管理水平。加快推進法律管理信息化，通過合同、知識產權、法律糾紛等管理系統建設，健全市分公司信息資源共享機制，提高法律審核質量和管理實效。

　　（三）妥善處理法律糾紛，違規類重大法律案件基本杜絕嚴格落實法律法規遵循性要求，大力推進專業線依法經營。加強制度宣貫，強化制度執行，完善依法依規決策、依法經營管理的工作機制，全面開展法律風險評估工作，增強全員自覺遵守法律法規的理念，將法律風險管理轉化為企業所有部門和全體員工的共同職責，促進決策者、管理者和全體員工自覺運用法律手段，依法依規處理好企業經營發展的各項涉法業務，從源頭上和過程中實現各類法律風險的“可控、能控、在控”，基本杜絕因違法違規引發重大法律糾紛案件。

　　創新法律糾紛管理模式，妥善處理市分公司法律糾紛，不斷提高案件處理能力和水平，有效保障企業經營發展。嚴格執行重大案件即時報送制度，借助集團法律糾紛管理系統升級優化，實現企業重大法律糾紛案件報備、處置及指導工作的一體化、規范化和標準化，促進案件信息和訴訟經驗技巧實時共享。加強跟蹤和指導，加大重大案件的過程管控力度，程度減少損失、維護公司利益。做好訴訟案件梳理工作，深入挖掘其應用價值，通過風險案件的分析評估，及時進行風險預警和提示，不斷促進專業部門完善經營管理制度和流程，消除管理體系內的訴訟隱患，有效推動法律風險全過程閉環管理機制的形成和良性運轉。

　　二、存在的'不足

　　一是根據專業化的要求，我公司專兼職法律工作人員偏少，隊伍建設需要進一步加強，法律工作人員持證上崗還未實現，隊伍素質有待進一步提升；

　　二是市分公司內部各單位之間法制基礎管理工作差距明顯，整體法制工作水平需要進一步強化；

　　三是法制工作與公司經營管理的有效融合尚需積極探索和向縱深拓展，工作理念和方式方法需要進一步創新。

　　企業法制工作三年目標已經歷了一年，未來兩年分公司將在取得一定成績的基礎上，繼續深化制度建設，提高干部員工法律意識，讓公司的依法治企水平再上一個新臺階，為公司經營發展做好服務保障。

　　根據市委依法治市領導小組辦公室《關于做好20xx年度全面推進依法治市考核工作的通知》要求，現將我局工作開展工作總結如下：

　　1、健全工作機制。局黨組始終高度重視統計法治工作，成立統計法制工作領導小組，今年來先后4次召開黨組會議，專題研究統計法制工作，制定統計“七五”普法規劃和年度法制工作總結，與各區縣局簽訂統計執法責任書，明確年度統計法治工作任務和職責任務，并將統計法治建設納入年度綜合考核。以市委市政府名義出臺《黃山市關于深化統計管理體制改革提高數據真實性的實施意見》，進一步規范統計行為。

　　2、落實黨組和職工學法制度。為確保法律、法規學習落到實處，建立完善了黨組和職工學法制度，認真落實每月黨組和職工集中學法制度，今年來重點學習《統計法》、《統計法實施條例》和中央《關于進一步深化統計管理體制改革提高數據真實性意見》、《統計違紀違法責任人處分處理建議辦法》等法律法規，認真學習關于統計工作重要指示批示精神，積極參加市直有關單位和省局組織的法律知識培訓，開展統計法知識測試，督促干部職工積極參加安徽省干部在線教育學習的平臺法律學習，不斷強化統計干部隊伍法治意識，提高依法決策、依法行政的能力。

　　3、強化普法宣傳。落實“誰執法誰普法”的普法責任制，將普法宣傳教育貫穿于執法辦案的全過程，利用以案說法、以案普法、以案學法等方式普及法律常識，提高法制宣傳教育的實效性。強化“”國家憲法日、“”統計法頒布紀念日宣傳月集中宣傳，局主要負責同志赴市委黨校開展統計法專題講座，努力在全社會營造宣傳和遵守統計法、支持理解統計工作的濃厚氛圍。認真編報統計法治信息，今年來向依法治市領導小組、市法制辦和省統計局政法處報送法治信息6條。

　　4、落實統計執法責任制。組織區縣局對全市1300多家一套表單位全面自查，開展投資、工業、貿易統計三個專項檢查和“打捆”企業清理，切實查實單位、搞準源頭數據。建立并落實《全市經濟運行調度通報考核機制》和《聯網直報企業和投資項目數據質量監控情況通報制度》；加強執法隊伍建設，組建市級統計執法骨干隊伍，健全統計行政執法程序，建立統計執法責任制，落實“雙隨機”統計執法檢查，今年來共對239家單位開展統計執法檢查，其中立案20起、結案20起，凈化了統計環境。初步預計，全年地區生產總值645億元，增長%，較為客觀地反映黃山經濟社會發展。

　　5、20xx年我局沒有行政訴訟案件發生。

公司法治制度建設工作報告2

　　20xx年以來，我局的依法治縣工作在縣委、縣人民政府的堅強領導下，在縣依法治縣辦的精心指導下，我局認真貫徹落實依法治縣的各項工作要求，始終把依法治縣作為強化落實的抓手，大膽實踐，努力探索依法行政的模式和途徑，使交通運輸事業逐步走上了法制化和規范化的軌道。現將我局20xx年度依法治縣工作開展情況匯報如下：

　　一、加強組織領導，落實工作職責

　　近年來，我局將依法治縣工作納入重要議程，由黨組書記、局長負總責、分管領導具體抓，各職能股室齊抓共管的工作格局，并將依法治縣工作納入年度目標考核，確保各項工作有序推進。

　　（一）加強組織領導。局黨組堅持把依法治縣作為帶動全局的一項重要工作來抓，成立了以黨組書記任任組長，各分管領導任副組長，相關股室負責人任成員的依法治縣工作領導小組，層層落實責任，傳導工作壓力，為依法治縣工作穩步推進提供組織保障。

　　（二）明確工作任務。按照縣依法治縣領導小組要求，結合部門工作實際，制定了依法治縣工作方案和部門政策法規宣傳方案等，明確指導思想、工作目標、工作重點和推進步驟，同時，納入年度考核，確保我局依法治縣工作順利實施。

　　（三）層層落實責任。局黨組要求全局上下認真落實責任，增強依法治縣工作的責任感和使命感，牢固樹立為民務實清廉的要求理念，嚴格行為準則，把依法行政，文明執法、公正執法，貫穿于全年工作之中，做到有人抓、有人管、有經費，為工作順利開展提供有力保障。

　　二、強化法制宣傳，凸顯工作實效

　　突出普法教育在推進依法治縣中的基礎地位，圍繞中心、服務大局、服務群眾，全面實施普法規劃，深入開展宣傳教育，引導人民群眾增強法治觀念、養成守法習慣、善于依法維權。

　　（一）開辟專欄宣傳。充分利用部門大廳的LED屏幕和政務公開欄等進行宣傳，及時將全局主要業務、辦事程序及時限、服務項目、法律依據等內容及時向社會公開。

　　（二）集中開展宣傳。以“124”法制宣傳日、“打非治違”專項行動等為載體，圍繞群眾關注、群眾關心的交通運輸方面的熱點問題，制定通俗易懂、接近各個群體生產生活的法律常識，增強宣傳效果。全年發放各類宣傳單、知識問答、業務經辦宣傳資料2萬余份。在法律宣傳內容制定的過程中，根據不同的群體，把法制宣傳變成上門法律咨詢和法律服務，從而解決群眾所需的政策法規問題。

　　三、建立健全制度，形成長效機制

　　長效機制既是推進依法治縣的工作重點，又是推進依法治建立健全長效機制放在首位，認真抓好制度建設。

　　（一）健全領導干部帶頭學法制度。堅持領導干部定期學法和集中學法制度，認真做好學習筆記和心得體會，保證學習時間和學習效果。建立公務員學法用法測試制度，今年開展全縣干部學法用法考試20人，合格率100%。

　　（二）健全黨員干部每周學法制度。積極配合縣委組織部，建立了公職人員學法用法考核制度及任期內依法行政情況考查制度和領導干部任前法律知識考試及公務員錄用法律知識測試制度，同時按照制要求，對全系統人員每月進行一次集中學習培訓。今年我局組織普法培訓2次，干部職工參學率達到100%以上。通過各種方式的學習培訓，使干部職工業務素質明顯提高，為嚴格執法、公正執法、文明執法奠定了堅實的基礎，（三）健全黨務公開政務公開制度。通過LED顯示屏、宣傳欄、宣傳手冊等形式，在窗口單位推行“五個公開”制度，即工作人員的姓名、職責、工號公開；各項辦事程序公開；各項政策法規公開；各種服務項目、法律依據及有關資質公開；各項收費項目、依據和標準公開。保證群眾知情權、參與權和監督權。及時在門戶網站“政策法規”欄目公開重要規范性文件，方便行政相對人進行查閱。認真清理規范性文件，對現行規范性文件進行了清理，凡與上級文件精神抵觸的、與現行法律相違背的、與形勢發展不相適應的，都按規定程序及時修改或廢止。按時上報推進依法治縣工作半年總結及階段匯報材料，撰寫調研文章1篇，制作簡報3期。

　　（四）健全和完善依法行政制度。堅持從健全制度體系入手，促進人力資源社會保障依法行政工作有章可循。按照“四個一律”的要求，對照所有行政審批項目進行了全面清理，對30項行政權力進行了政務外網錄入，設置了風險點，確保行政權力事項公開、行政權力運行透明、行政權力監察實時到位。繼續深化“兩集中、兩到位”，開通“綠色通道”，實行一周辦結制，精簡審批環節、縮短審批時限，所有辦理件提速30%以上。同時充分利用行政審批電子監察系統，對行政職權和便民服務事項辦理過程進行了全程監察，推進政務公開，設立舉報箱、公布了監督電話，自覺接受社會監督，有效推動了行政審批健康運行。

　　（五）完善行政執法檢查制度。加大路檢路查、“打非治違”等專項行動，發現問題限期整改。

　　（六）建立完善了信訪維穩制度。嚴格落實信訪維穩工作責任制，認真做好信訪工作，建立臺賬，實行限期處理，有效預防和化解各類矛盾糾紛。辦理云南省政務在線平臺交辦信訪事項3件，回復率達100%。

　　四、肯定取得成績，正視差距和不足

　　今年以來，我局依法治縣工作在依法治縣辦的指導下，扎實舉措抓好落實，取得了較好成效，但是還存在一些不足。主要表現在以下方面。

　　（一）宣傳工作力度還不夠。交通運輸法規的宣傳教育的`工作力度還不夠，群眾對交通運輸業務政策的知曉度還有待提高。

　　（二）執法力度有待加強。執法人員不足，懂法律的人員嚴重不足；辦案水平有待進一步提高；運政管理、路政管理、海事比較薄弱。

　　五、20xx年度工作計劃

　　（一）深化專項依法治理。堅持將日常檢查與定期檢查、專項檢查與綜合檢查有機結合起來，繼續開展各項執法檢查，推進重點領域依法治理工作取得成效。一是全面貫徹實施《公路法》及其配套法規，依法開展維護路產路權管理，促進我縣交通運輸事業發展。二是認真貫徹實施《中華人民共和國道路運輸條例》及其配套法規，深入開展清理整頓公共交通運輸秩序、“打非治違”等專項執法檢查活動，打擊非法營運等違法行為。三是認真貫徹實施《招投標法》及其配套法規，嚴格執行交通基礎設施招投標管理。

　　（二）做好普法考核驗收工作。按照縣依法治縣辦的統一部署和要求，全面做好普法考核驗收準備工作，及時收集和上報各階段、各時期法制宣傳教育工作經驗、照片資料及有關數據，完善普法工作臺帳、畫冊和資料等。

　　（三）拓展法治宣傳教育渠道。充分發揮報刊、網絡等大眾傳媒的作用，在運用好原有的普法陣地的基礎上廣泛運用新聞媒體以及印發普法宣傳資料等手段，充分采用網絡等新載體，全面宣傳人力資源和社會保障法律知識，形成全方位、多角度的立體宣傳格局，進一步提高法制宣傳教育的實效性。

公司法治制度建設工作報告3

　　20xx綜合辦公室法務管理工作在公司領導的正確領導和關懷下，結合公司實際，以促進公司長遠跨越發展、確保公司資產安全為目標，從逐步完善公司經營風險防范機制著眼，堅持事前防范為主，事后補救為輔的工作原則，突出加強項目合同管理和風險交底，促使公司法律事務管理水平不斷提高。在這一年的工作中，綜合辦公室在公司相關文件材料的審核、合同審查、糾紛防范、項目運作以及制度建設等業務方面均取得了一定的工作成績。現將一年來工作情況匯報如下：

　　一、嚴謹、認真的處理公司日常法律事務

　　（一）綜合情況

　　我公司沒有專門的法務管理部門及配備專項的法務工作人員，法務工作由綜合辦公室兼管，目前公司共有管理制度xx項，其中法務相關制度共有x項；20xx年度共簽訂合同xx份（其中xx類xx份、物資采購類xx份、工程建設類xx份、綜合類x份），合同總金額約xx萬元。公司全年共發生一起法律風險事件，此事件訴訟案由為xxx合同經濟糾紛，事件通過雙方協商，達成一致意見，簽訂相關協議，最后對方（xxxxx有限公司）撤銷訴訟，具體詳見附件3，公司全年法務工作開展較為順利。

　　（二）審查、起草合同等相關文件材料

　　我公司在沒有專職法律顧問的情況下，通過內部層層審核把關，并結合xxxxx集團法務管理的資源共享順利開展公司法務各項工作，主要為公司日常合同、文件材料的審核、內部決策文件的審核及公司項目運作的相關文件審核，為了防患于未然，綜合辦公室認真處理每一項法務工作，把有疑問或重要的合同、文件材料報xxxxx集團法務工作人員審核把關，通過xx集團法務工作人員準確解答法律問題，保障了公司日常業務及項目工作的正常開展。

　　（三）建立健全公司合同管理臺帳

　　20xx年，綜合辦通過合同臺帳管理實現了對公司合同管理從靜態向動態管理的轉變，從合同的訂立、履行、檔案管理全方位實施監控，及時發現問題解決問題，保障公司的正常運作。實踐證明，合同審查是法務工作的重中之重。根據公司合同管理制度的要求及總經理的指導意見，我室進一步加強了合同管理的工作力度，從單純地審查合同的基礎上，配合各部門將工作范圍逐步延伸到合同修訂、合同洽談及合同履約的后續跟蹤，使合同管理工作更為立體而富有層次，同時增強了公司對合同的整體把握，從源頭上減少和預防風險，加強項目履約控制。

　　二、參與公司的制度建設，使制度規范化、科學化

　　20xx年為實現公司管理制度的規范化、標準化、科學化，公司積極建立、完善并調整各項管理制度，努力提高職工執行力和公司管理水平。根據集團管控體系建設需要，以及集團規范化體系推廣的`文件要求我公司于x月份進行了企業管理制度全面修編，全面梳理公司管理制度，目前共有管理制度xx項。使修訂后制度更具科學化、規范化和可操作性，為加強公司制度建設發揮了應有的作用。

　　三、20xx年度工作存在的問題

　　在過去的一年中，由于我司沒有專門的法務部門和專項法務工作人員，所以在業務和時間上兼顧不夠到位，許多工作還不夠扎實。管理制度及流程還有待進一步完善，尚需加強項目及合同履行的跟進力度及法律相關知識的培訓工作。

　　四、20xx年工作計劃

　　（一）公司日常法律事務工作

　　公司的日常法律工作主要包括起草、審核項目合同及文件材料；為公司在日常業務運營中及資產處置過程中所提出的問題或疑問進行法律分析，提供口頭或書面的法律咨詢意見；建立和健全合同管理制度、工作規程、內部安全防范機制、合同臺帳管理；收集新的法律信息，對投資決策給予法律支持。

　　（二）公司制度建設

　　根據公司制度建設及管理提升工作要求，對制定、修訂的制度進一步完善，并適時的推出實施細則、辦法等具體操作規程，達到“制度管人，人管事”的高效、透明、激勵的運作機制。

　　（三）加強法務工作力度

　　20xx年將對之前法務工作進行歸納和分析，形成適合公司業務的操作流程，綜合辦公室不僅要履行法律審核職能，還要加強公司員工法律知識的培訓及宣貫工作，進一步加強投資分析能力，減少公司經營中的法律風險。

公司法治制度建設工作報告4

　　上半年，我局根據上級部門的要求，以依法治國方略為指導，以深化醫療衛生體制改革、推進法治進程為中心，密切結合衛生工作的實際，廣泛開展普法教育工作，積極而又穩妥地推進依法治國的進程，把衛生改革和發展的各項工作納入法制軌道，促進了各項工作健康、協調的發展。

　　一、實行目標責任制，建立推進依法行政工作的長效機制

　　按照上級法制工作要點，結合我局實際，制定了我局20xx年度依法行政責任目標及考核辦法，將依法行政工作納入全局總體責任目標進行考核管理，半年初評、年終總結，做到了有布置、有檢查、有落實、有獎懲，形成了一級報一級、層層抓落實的良好局面，初步形成了推進部門依法行政工作的長效機制。

　　二、認真推行行政執法責任，提高部門依法行政工作水平

　　1、建立健全各項規章制度，確保推進行政執法責任制工作的順利進行，建立健全了《行政處罰自由裁量權適用規則》、《執法責任制評議考核辦法》等規章制度，有力地保證了部門依法行政工作的順利開展。在執法實踐中，認真落實行政處罰自由裁量階次制度，將合法行政與合理行政有機地結合起來，限度地保證行政的公平公正、合法合理，推行說理式執法文書，行政執法文書盡可能地打印制作，特別不在行政處罰告知書和決定書中將當事人違反的法律法規條款予以全文引用，不僅保證了當事人的`知情權，而且宣傳了衛生法律法規，使執法與普法有機融合，達到了在執法中普法和在普法中執法的良好效果，減少了執法助力。

　　2、落實兩法銜接與行政處罰決定備案制度，自覺接受法制、檢察部門的監督，對在備案中存在的問題，及時采取措施予以糾正。同時，加強執法人員和執法證件的管理、加強培訓、嚴格考試考核，自覺做到持證上崗，亮證執法。

　　3、落實規范性文件法制審核向上級部門備案工作制度，確保部門制定的規范性文件的合法性和適當性，確保審核率100%，備案率100%。

　　4、加強法制宣傳，營造良好的法制環境。組織開展了各個重大節點的集中宣傳和免費義診咨詢活動，提高了醫療衛生法律法規的普及率，取得了較好的成果。

　　5、認真做好案件審理和整理歸檔工作。上半年共辦理行政執法案件36起，無發生行政復議訴訟案件。

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