企業統計制度

　　在當下社會，很多場合都離不了制度，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編收集整理的企業統計制度，歡迎閱讀與收藏。

企業統計制度1

　　摘 要：近幾年來，工業統計制度在企業經濟管理中發揮著重大的作用，工業統計制度的改革備受企業關注，本文通過對工業統計制度的分析，討論工業統計制度在企業管理中的作用，分析了目前工業統計制度的優缺點，提出改革的思路，對企業經濟管理有一定啟示作用。

　　關鍵詞：工業統計制度； 改革； 企業經濟管理

　　一．工業統計制度

　　國家統計局現行的工業統計制度．主要是分規模以上和規模以下兩大部分。報表有年報、季報和月報。綜合報表和基層報表等不同報送方式。還有定期、不定期的抽樣調查。以彌補定期報表的不足，或是了解定期報表以外的工業經濟情況。

　　1. 按統計范圍，分規模以上和規模以下兩個部分

　　規模以上工業法人企業，即年主營業務收入500萬元及以上的工業法人企業。統計部門為各級統計機構i規模以下工業，由年主營業務收入500萬元以下的法人企業和個體工業企業兩部分組成，統計部門以國家調查隊為主。

　　2. 接報送時間，分月報、季報、年報三種

　　工業月報，主要是B201表，即《工業產銷總值及主要產品產量》。涉及的主要指標有工業總產值、工業銷售產值以及企業的主要產品產量。季報，有B202表，即《工業企業財務狀況》、B203表，即《主要工業產品銷售、庫存、訂貨》兩批報表。B202表是反映企業的財務狀況，主要指標有主營業務收入等；B203表主要是反映企業產品的銷售狀況、庫存量等。年報．是綜合反映企業全年的經濟狀況，指標設計比較全面。

　　3. 按報送方式，有綜合報表和基層報表兩個類型

　　綜合報表，又稱綜合匯總，是統計部門把收集的統計資料進行匯總，向上級報送匯總結果。基層報表，又稱超級匯總，統計部門把收集的.基層單位數據進行審核，向上級報送基層數據，使用這種方法各級統計部門都能掌握基層數據。

　　二．工業統計在企業經濟管理中的作用

　　1 .通過對產品銷售各項指標的統計、分析，挖掘市場潛力，開辟銷售市場

　　在市場經濟條件下．企業只有將生產的產品銷售出去，收回墊支的資金。生產才能順刺進行，企業的盈利才會實現。所以說，銷售決定生產。在產品銷售的統計中，市場占有率和市場覆蓋率兩個指標，能很好地反映工業產品市場競爭力的強弱。市場占有率是指生產的某種產品，在市場上的銷售量占市場同類產品銷售量的比重。市場占有率就越高，產品的競爭能力也就越強。在社會需求既定的前提下．影響市場占有率的主要因素是本企業的生產經營狀況。在市場同類產品質量相同的情況下．價格上的競爭往往占主導地位。因此，企業要提高產品的競爭能力。必須在努力提高產品質量和降低成本上下功夫。市場覆蓋率是指某種產品的實際行銷地區數占該產品全部行銷地區數的比重。它是從市場占有的廣度方面反映某種產品的競爭能力、輻射能力的。企業通過對市場覆蓋率指標的分折。可以考察本企業產品行銷的地區范圍。研究產品擴大銷售的可能性。

　　2. 通過對產品質量各項指標的統計、分析。改迸生產管理、提高產品質鼉、提高經濟效益

　　在商品經濟條件下，工業產品必須適應市場的需要，“以質量求生存”，生產出優質低價的產品。工業產品的質量狀況，決定于生產過程的每一個環節．而工業產品質量統計指標既包括反映產5林身質量的產品技術性能(如含量品級1指標，也包括反映企業生產工作質量的(如合格率返修率)指標。企業通過對這些質量指標的統計。反映和調節產品生產過程中的質量。對產品的好壞進行分析。進而對產品生產過程進行質量監控和管理，找出影響產品質量的因素，不斷改進生產管理。提高產品質量。企業產品質量的提高，就意味著各種資源浪費的減少。而且可以使本企業的產品取信于消費者。增強本企業產品在同類產品中的競爭能力。這樣。既增加了企業有形資產的價值．也增加了企業無形資金的價值，從而提高了企業的經濟效益。

　　三、工業統計制度的優缺點

　　3.1 工業統計制度的優點

　　1．月報指標設計簡單，時效性強；

　　2．實行超級匯總。保證數據質量；

　　3．年報指標結構嚴謹，可從各個方面了解工業經濟狀況；

　　4．全面調查、抽樣調查相結合，更全面了解工業經濟運行情況。

　　3.2 工業統計制度的缺點

　　1．產品代碼變換過于頻繁

　　2．產品目錄太多太煩瑣，部分產品難以界定

　　3．同名產品品種多種多樣．單從數據上不能反映生產的細節情況

　　四、工業統計制度的改革思路

　　1、提商入統工業企業規模標準，變月報為季報

　　現在的入統上業企業．標準都是年銷售收入500萬元及以上非國有工業企業。由于入統標準較低，入統f業企業個數逐年都在增加。基層統計機構人員少。一個人同時負責幾個專業。個別縣區百余家規模以上J二業企業每月兩次報表任務，確實負擔不輕。所以提高人統上業企業的入統標準．適當減少入統企業的個數，是減輕基層統計部門工業報表負擔一個行之有效的辦法。再一減負的措施就是變工業統計的兩次月報任務為季報任務。既減輕了基層統計人員的負擔同時也減輕了企業統計人員報表的負擔。

　　2、實行會計軟件與統計軟件對接

　　工業統計月報《工業企業主要經濟指標)(B202表)，其中絕大部分指標都是取自會計報表中的“資產負債表”和“損益表”。建議設計一套軟件．實現J：業統計報表與會計軟件中“資產負債表”和“損益表”的對接．這兩張報表生成后，統計軟件直接從這兩張報表中取數，既提高r上作效率，又確保了數據源頭的質量。

　　3、推行電子報表、無紙化辦公

　　目前統計報表的傳送沒有統一的軟件平臺，統計部門與企業問的報表傳送大多沿用郵寄、電話報送和傳真等落后的方式，統計工作效率不高，及時性不強，實現會計軟件與統計軟件對接后，下面要解決的問題就是網絡報表的問題。國家設計一套統計軟件。將之推行到企業．充分依托現代網絡技術，提高統計信息化水平和上作質量。

　　4、 小結

　　搞好工業統計制度方法改革是一項復雜的系統工程，需要我們在統計管理體制和工作方式上大膽改革創新。只要我們信念堅定，不斷完善統計制度方法．搞好統計軟件的開發和人員培訓，大力推進網絡報表．依法統計，努力提高一身綜合素質，工業統計工作的質量和水平一定能夠再上臺階。

企業統計制度2

　　國家制訂企業集團統計報表制度，是為了組織指導企業集團工作提供科學依據與咨詢建議。其制訂的歷史背景源于國家當時的宏觀經濟經濟政策即“抓大放小”。理論上，企業只有多元化發展，低成本擴張，才有抗御市場風險的能力。在此政策指導下，各地企業紛紛重組組建企業集團。然而經過市場的洗禮，企業集團卻很多已名存實亡，出現了很多問題。

　　企業集團統計報表制度，現在作為企業集團監測，其存在仍還有現實意義。主要是可以監測企業集團的發展狀況，彌補企業統計的不足，可以監測我國企業集團與國際企業集團的橫向比較等。

　　企業集團統計報表制度實行以來，我國經濟形勢發生了很大變化，而企業集團統計報表制度卻沒有變化，基于此，對其報表制度建議如下：

　　一、報告期。實行半年報或年報。原因是企業集團是以產權為紐帶的聯合體，涉及眾多企業（小集團除外），它是以整個集團為對象的統計調查。有的大集團的'子公司遍及全國乃至于國外。因此，實行季報或月報實際操作非常困難，應予以修改或調整。

　　二、調查對象。目前，企業集團統計報表制度上規定，國家重點企業納入了統計調查范圍。從統計成本看，節約了費用，但使企業集團報表制度變成了不規范的統計報表制度。匯總數據，省（市）都不知其數據究竟是集團的數據還是重點企業的數據。因此，要明確企業集團統計調查對象為哪一級批準的企業集團或其他，原則是不能實行標準多重。它是一個全面調查，不是抽樣調查也不是典型調查。

　　三、指標設置。總體原則，嚴格遵循會計表指標，盡量減少會計表指標外的指標。由于資料來源的局限性，加上企業統計人員素質及責任心的問題，因此，數據質量可想而知。建議取消職工教育費、研究開發費、流動資產年均余額等指標。對成員企業一覽表，僅可以對企業集團成員作一些了解，在分析和監測中，意義不明顯，應予以取消。對問卷調查部分，對產權結構和治理結構的調查，應根據需要，采用一次性調查，而不宜采用定期調查；對人力資源調查中的企業董事長和總經理的調查其意義不是特別大，也宜采用一次性調查；信息化建設和應用中企業通過電子商務獲得的營業收入占全部營業收入中的比重以及購入原材料占全部原材料的比重，其數據不好把握，應考慮取消。

　　四、數據質量問題。數據質量是統計的生命。企業集團統計因針對的是大的企業聯合體，其數據可查的主要是合并的會計資料，因此，在排除人為因素外，會計資料的真實性決定了統計數據的真實性。保證數據質量，在于企業統計人員的素質和政府統計機構的統計執行力。企業集團統計應是調查隊的一個重要產品，它彌補了省市縣政府統計機構統計的不足。為了使之成為調查隊的一個品牌，強化其數據質量尤為重要。只有嚴格認真執行《統計法》和湖北統計《條例》，數據質量才會有保證。

企業統計制度3

　　第一章總則

　　第一條為適應我公司發展的需求，進一步加強和提高公司管理水平，不斷規范企業管理工作，特建立我公司統計工作制度。

　　本制度的建立，按國家統計法律法規精神，結合我公司有關文件要求進行。

　　第二條統計工作的基本要求是：要保證統計資料的準確性和及時性，統計工作要為企業管理和發展服務。

　　第三條依照《統計法》、《安徽省統計管理條例》和統計制度的規定如實提供統計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統計數據。

　　第四條公司在下列方面加強對統計工作的領導和監督：

　　(一)領導支持統計機構、統計人員和其他有關人員執行統計法規和統計制度，準確、及時地完成統計工作任務，加強統計工作建設；

　　(二)切實保證統計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。

　　第二章統計機構與統計人員

　　第五條公司需辦理統計管理登記證；根據統計任務的需要設立統計機構，或者在財務部門設置專職或兼職統計人員，建立健全公司內部統計網絡。

　　第六條公司統計機構或者統計負責人的主要職責是：

　　（一）組織、協調本單位的統計工作，完成公司統計調查和部門統計調查任務，搜集、整理、提供統計資料。

　　（二）對本單位的.生產和經營情況進行統計分析和統計監督。

　　（三）管理本單位的統計調查表，建立健全統計臺帳制度，并會同有關機構或者人員建立健全原始記錄制度。

　　第七條公司統計工作實行統計負責人責任制。統計負責人是指代表本企業履行《統計法》規定職責的主要責任人員，一般由本公司法人代表或財務負責人擔任。統計責任人對統計工作質量負總責。統計負責人應由具備相當統計專業技術職務條件的人員擔任。

　　第八條公司統計人員應保持相對穩定，一般不應隨意調離統計崗位或脫離統計工作。統計人員調整、調動或離職必須由能夠擔當規定職責的人員接管，并需辦清交接手續。

　　第九條公司統計人員需取得統計從業資格證書，必須認真學習統計法律法規，嚴格執行統計制度；刻苦鉆研統計業務，掌握統計工作技能，熟悉各項統計指標的含義和核算方法，按照規范的程序報送統計資料。

　　第三章原始記錄、統計臺帳和統計報表

　　第十條公司必須建立健全與生產經營活動相適應、滿足統計核算和業務核算所需要的各類原始記錄，建立健全統計臺帳，做好公司生產經營活動的原始記載。

　　第十一條公司統計報表每季度一報。

　　第十二條原始記錄、內部報表和統計臺帳的記載必須真實、完整、連續、準確，字跡要清晰端正，簽字手續必須齊全。

　　第四章統計資料的管理和上報

　　第十三條公司必須按時上報政府統計部門和其他相關部門所要的統計報表和統計數字、資料，所提供的統計資料，須經本單位領導人或者統計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。

　　第十四條統計報表和財務報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結果必須一致。

企業統計制度4

　　一章 總 則

　　一條 為適應蘭田企業發展的需求，進一步加強和提高企業管理水平，不斷規范企業管理工作，建立蘭田企業統計工作制度。

　　本制度的建立，按國家統計法律法規精神，結合集團有關文件要求進行。

　　二條 統計工作的基本要求是：要保證統計資料的權威性、準確性和及時性，統計工作要為企業管理和發展服務。

　　三條 企業必須依照《統計法》、《山東省統計管理條例》和統計制度的規定如實向集團提供統計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統計數據。

　　四條 企業應在下列方面加強對統計工作的領導和監督：

　　(一)領導和支持統計機構、統計人員和其他有關人員執行統計法規和統計制度，準確、及時地完成統計工作任務，加強統計工作現代化建設；

　　(二)吸收和組織統計人員參加企業經營管理，發揮統計的服務和監督作用；

　　(三)切實保證統計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。

　　二章 統計機構與統計人員

　　五條 企業應當根據統計任務的需要設立統計機構，或者在財務部門設置專職或兼職統計人員，建立健全企業內部統計網絡。

　　六條 企業統計機構或者統計負責人的主要職責是：

　　（一）組織、協調本單位的統計工作，完成集團統計調查、企業統計調查和部門統計調查任務，搜集、整理、提供統計資料；

　　（二）對本單位的生產和經營情況進行統計分析和統計監督；

　　（三）管理本單位的統計調查表，建立健全統計臺帳制度，并會同有關機構或者人員建立健全原始記錄制度。

　　七條 企業統計工作實行統計負責人責任制。統計負責人是指代表本企業履行《統計法》規定職責的主要責任人員，一般由本企業綜合統計機構負責人擔任。統計責任人對統計工作質量負總責。不設統計機構的，統計負責人應由具備相當統計專業技術職務條件的人員擔任。受單位規模制約不設立專人的，由其他相關部門負責人兼任。

　　統計負責人由企業指定，報集團企管部備案。

　　八條 企業統計人員應保持相對穩定，一般不應隨意調離統計崗位或脫離統計工作。企業統計負責人的調動，應征求集團企管部的意見，其他統計人員的變動應征得企業統計機構負責人的同意。

　　統計人員調整、調動或離職必須由能夠擔當規定職責的人員接管，并需辦清交接手續。

　　九條 企業統計人員必須認真學習統計法律法規，嚴格執行統計制度；刻苦鉆研統計業務，掌握統計工作技能，熟悉各項統計指標的含義和核算方法，按照規范的程序報送統計資料。

　　三章 原始記錄、統計臺帳和統計報表

　　十條 企業必須建立健全與生產經營活動相適應、滿足統計核算和業務核算所需要的各類原始記錄，建立健全統計臺帳，做好企業生產經營活動的原始記載。

　　十一條 企業統計報表每月一報。報表上報時間為次月日以前。

　　十二條 原始記錄、內部報表和統計臺帳的記載必須真實、完整、連續、準確，字跡要清晰端正，簽字手續必須齊全。

　　原始記錄、內部報表、統計臺帳要逐步采用電子文檔形式。

　　四章 統計資料的.管理和上報

　　十三條 企業必須按時上報政府統計部門和集團相關部門所要的統計報表和統計數字、資料，所提供的統計資料，須經本單位領導人或者統計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。有關財務統計資料由財務會計機構或者會計人員提供，并經財務會計負責人審核、簽署或者蓋章。

　　十四條 統計報表和財務報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結果必須一致。

　　十五條 企業在新聞發布、宣傳報道等方面使用的統計數據，必須經過企業統計機構審核，不得提供和發布虛假統計信息。

　　十六條 企業在生產經營過程中所形成的各種統計資料，應由企業統計機構會同企業檔案管理機構，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。

　　五章 統計分析

　　十七條 企業上報統計報表的同時，必須隨同上報統計分析。統計分析要求依據準確，方法得當，分析透徹，并有預見性、前瞻性的結論和建議。

　　十八條 統計分析要緊扣集團下達的各項經濟指標，結合企業經營進展和發展前景進行測算、對比、論證，要具備符合企業現狀的規律性的東西。

　　十九條 統計分析的制作文本要規范統一，便于集團匯總。

　　六章 有關法律責任

　　十五條 企業上報政府統計部門的報表、資料必須嚴格按照國家統計局和省統計局的有關規定，并由集團企管部、財務部核實，總裁審批后，統一上報，如因違反法規而受到處罰，由相關責任人負責，集團將視其情節追究相關責任人的責任。

　　（一）按照《山東省統計管理條例》十四條規定，企業有下列違反規定行為之一的，由集團企管部予以警告，并追究相關人員的責任：

　　1、虛報、瞞報統計資料的；

　　2、偽造、篡改統計資料的；

　　3、拒報、屢次遲報統計資料的。

　　（二） 按照國家統計局的規定，企業上報的統計資料，無相關的原始記錄、內部報表、統計臺帳等核算依據的，按偽造統計資料論處。

　　（三） 按照國家統計局的規定，企業在一個統計度內累計三次以上遲報統計資料的，按屢次遲報統計資料論處。

　　（四） 企業領導人自行修改統計資料、編造虛假數據或強令、授意統計機構、統計人員篡改統計資料或編造虛假數據的，由集團企管部予以通報批評，并建議有關部門（單位）給予相應處分。

　　（五） 企業領導人對拒絕、抵制篡改統計資料、編造虛假數據、虛報、瞞報統計資料行為的統計人員進行打擊報復的，集團將視其情節追究相關人員的責任。

　　（六） 企業統計人員參與篡改統計資料、編造虛假數據的，集團企管部予以通報批評，并建議有關部門（單位）給予相應處分。

　　（七） 企業因違反統計法受到罰款處理的，由相關責任人承擔。

　　六章 附 則

　　十六條 本辦法適用于山東蘭田集團有限責任公司所屬各類企業。集團所有下屬單位的統計工作規范化管理參照本辦法執行。

　　十七條 本辦法由集團企管部負責解釋。

　　十八條 本辦法自發布之日起施行。

【企業統計制度】相關文章：

企業統計管理制度06-11

生產企業統計管理制度08-18

企業統計工作制度12-02

企業統計總結02-15

檔案統計制度08-06

統計管理制度07-24

企業統計部門工作總結11-03

現代企業統計信息質量論文04-24

車間統計管理制度08-05

企業統計工作計劃06-12