超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度

時(shí)間:2023-04-18 16:08:43 制度 我要投稿

學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度14篇

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。擬起制度來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度14篇

學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度1

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理學(xué)校以教導(dǎo)處為主建立教學(xué)常規(guī)管理小組。管理小組負(fù)責(zé)日常的宣傳、指導(dǎo)、督促、考核、評價(jià)、提出獎(jiǎng)懲意見每學(xué)期末負(fù)責(zé)做好教師的量化考核工作。

  (1)對教師執(zhí)行基本要求情況作常規(guī)檢查。不能根據(jù)學(xué)校規(guī)定按時(shí)完成和上交各種資料不能根據(jù)學(xué)校要求完成聽課、課件制作等情況的在期末常規(guī)考核時(shí)予以扣分。

  (2)對教師認(rèn)真?zhèn)湔n情況作常規(guī)檢查。課前缺乏準(zhǔn)備甚至無教案進(jìn)教室上課的情況查實(shí)后作為一次扣0。1分。

  (3)對教師作業(yè)的布置和批改情況作常規(guī)檢查。按《教學(xué)常規(guī)》第1314條的要求和《瓦房子鎮(zhèn)中學(xué)教師業(yè)務(wù)檢查條例》要求批改學(xué)生作業(yè)。教導(dǎo)處每學(xué)期檢查不少于兩次還將對學(xué)生作業(yè)進(jìn)行抽查。

  (4)對組織考試情況作常規(guī)檢查。平時(shí)的月考工作不負(fù)責(zé)任一學(xué)期不進(jìn)行階段考查或者考查全部采用外來試卷不能夠根據(jù)教學(xué)實(shí)際需要出卷。期中評估、期末考試不能認(rèn)真做好質(zhì)量分析不能認(rèn)真進(jìn)行試卷講評或者考試成績弄虛作假的查實(shí)后作為一次扣0。1分。

  (5)對尊重愛護(hù)學(xué)生情況作常規(guī)檢查。課堂上譏諷、嘲笑和侮辱學(xué)生體罰或變相體罰學(xué)生查實(shí)后扣減任課教師0。05分該教師將承擔(dān)一切后果學(xué)校將給予紀(jì)律處分并記入其業(yè)務(wù)檔案。

  (6)對調(diào)課情況作常規(guī)檢查。未經(jīng)教導(dǎo)處同意擅自調(diào)課或改上自習(xí)課的情況查實(shí)后扣0。1分。

  (7)對上課情況作常規(guī)檢查。沒有特殊情況不準(zhǔn)時(shí)進(jìn)教室上課或提早退課(包括輔導(dǎo)課)上課時(shí)接聽手機(jī)等查實(shí)后作為一次工作違紀(jì)扣0。1分。

  (8)對忠于職守情況作常規(guī)檢查。工作時(shí)間擅離崗位影響到調(diào)課、會(huì)議、活動(dòng)、學(xué)生教育等學(xué)校正常工作的情況查實(shí)后扣0。1分。

  (9)對認(rèn)真監(jiān)考情況作常規(guī)檢查。學(xué)校組織的'期中評估、期末考試發(fā)生監(jiān)考教師沒有按規(guī)定時(shí)間到場或擅離試場放任學(xué)生或在試場中做與監(jiān)考無關(guān)的事情以及在試卷的收發(fā)、整理、裝訂中因主觀原因造成差錯(cuò)而影響閱卷工作的情況查實(shí)后扣0。2分。

  上述違反學(xué)校教學(xué)常規(guī)要求的各種情況將作為教師在校工作表現(xiàn)的重要依據(jù)在學(xué)期量化考核和年度量化考核中得到反映并視情況扣減學(xué)期末的量化考核分?jǐn)?shù)。

學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度2

  教學(xué)是學(xué)校的中心工作,是學(xué)校培養(yǎng)人才、實(shí)施學(xué)生全面發(fā)展的基本途徑,教學(xué)工作的好壞,關(guān)系到整個(gè)教育質(zhì)量的高低,關(guān)系到所培養(yǎng)人才的素質(zhì),是深化教育改革,提高教育質(zhì)量的根本保證,為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的教學(xué)工作,實(shí)施全方位的目標(biāo)管理,特制定《教學(xué)常規(guī)管理制度》。

  一、教學(xué)常規(guī)與課程標(biāo)準(zhǔn)

  1、學(xué)期開始各年級各學(xué)科都要制定好學(xué)期教學(xué)計(jì)劃,并努力做到教學(xué)目的明確,課時(shí)劃分科學(xué),教學(xué)進(jìn)度清楚,時(shí)間分配合理,各人教研計(jì)劃,于開學(xué)第一周上交辦公室。

  2、掌握本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),做到學(xué)科教學(xué)目的清楚,教材結(jié)構(gòu)清楚,學(xué)科特點(diǎn)清楚,重點(diǎn)難點(diǎn)清楚,學(xué)生的能力發(fā)展要求清楚。

  二、備課

  1、個(gè)人備課要做到備課程標(biāo)準(zhǔn),備教材,備教學(xué)內(nèi)容,備學(xué)生實(shí)際,備教學(xué)方法,備教學(xué)手段及教具,備教學(xué)練習(xí),備能力培養(yǎng)措施,備德育美育的熏陶。

  2、上課前必須寫好教案,教案一般包括:課題、教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)用具、教學(xué)過程、實(shí)驗(yàn)操作、作業(yè)布置、板書設(shè)計(jì)、課后小結(jié)。學(xué)期中應(yīng)超前一周備課、教案字清楚整潔。

  3、不得使用舊教案或以參考資料代替教案。

  三、上課

  1、教學(xué)人員必須按教學(xué)計(jì)劃完成課堂教學(xué)任務(wù),堅(jiān)持以學(xué)生為本,面向全體學(xué)生,尊重學(xué)生個(gè)性發(fā)展,努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量,重視教學(xué)方法的改革與研究。

  2、堅(jiān)持上課第一次鈴前教師到位,上課期間不能離開教室、不能坐著上課,下課不拖堂。

  3、正確貫徹教學(xué)原則,做到掌握知識與實(shí)踐能力相結(jié)合,智力因素與非智力因素相結(jié)合,知識技能與思想教育相結(jié)合,統(tǒng)一要求與因材施教相結(jié)合。

  4、注意演示與示范,充分利用板書、掛圖、標(biāo)本、錄音、投影、錄像、多媒體等教學(xué)工具和手段輔助教學(xué)。

  5、重視指導(dǎo)學(xué)生動(dòng)手操作、制作。凡是有實(shí)驗(yàn)、操作任務(wù)的學(xué)科要按質(zhì)量完成實(shí)驗(yàn)示范、操作,讓學(xué)生人人動(dòng)手做實(shí)驗(yàn)。

  6、教學(xué)過程要組織嚴(yán)密,安排緊湊,結(jié)構(gòu)合理,重點(diǎn)突出,難點(diǎn)突破,無知識性錯(cuò)誤,做到精講精練,采用各種方式和方法,讓學(xué)生動(dòng)手、動(dòng)口、動(dòng)腦,引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與、大膽質(zhì)疑調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,啟發(fā)學(xué)生獨(dú)立思維,引導(dǎo)學(xué)生自主、合作、探究學(xué)習(xí)。激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力。

  7、教師上課必須堅(jiān)持使用普通話,寫字規(guī)范,語言文明規(guī)范,板書設(shè)計(jì)合理,口頭表達(dá)自然流暢,親切生動(dòng),教態(tài)自然大方,要加強(qiáng)與學(xué)生的.溝通、交流、營造和諧、歡快、民主的教學(xué)氣氛。不體罰或變相體罰學(xué)生。

  四、作業(yè)與批改

  1、布置作業(yè)要明確,內(nèi)容要精選,分量要適當(dāng),難易要適度,時(shí)間要控制,杜絕機(jī)械重復(fù)或懲罰性作業(yè)。

  2、課內(nèi)作業(yè)要在任課教師指導(dǎo)下當(dāng)堂完成,家庭作業(yè)要適量,不得超過1小時(shí)。課堂作業(yè)要全收全改,課后作業(yè)原則上堅(jiān)持全批全改,對完成作業(yè)有困難的學(xué)生要堅(jiān)持面批面改。

  3、嚴(yán)禁讓學(xué)生批改課堂作業(yè)。

  4、批改作業(yè)要及時(shí)認(rèn)真,錯(cuò)誤要記錄,原因要分析,講評要嚴(yán)格,錯(cuò)題要重做,作業(yè)要達(dá)到規(guī)定次數(shù)(數(shù)學(xué)、低年級語文每天一次,作文全期12次)。

  5、作業(yè)寫清批改日期,批改簡明易懂;少指責(zé),多鼓勵(lì)。

  五、輔導(dǎo)

  1、課外輔導(dǎo)要做到四點(diǎn):

  (1)制定潛能生轉(zhuǎn)化記錄;

  (2)對成績優(yōu)秀和智力較好的學(xué)生要適當(dāng)提高學(xué)習(xí)難度滿足他們的求知欲;

  (3)解答疑難問題進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo);

  (4)組織課外閱讀提高學(xué)生的自學(xué)能力和閱讀水平,在培養(yǎng)學(xué)生合格加特長方面下功夫,五六年級學(xué)生建立閱讀筆記及圖書角。

  2、積極貫徹因材施教的原則。對優(yōu)秀學(xué)生,在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)他們發(fā)揮特長,不斷提高學(xué)習(xí)興趣和自學(xué)能力;對有困難的學(xué)生,要滿腔熱情,分析原因,從提高學(xué)生興趣入手,培養(yǎng)正確的學(xué)習(xí)方法與良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過個(gè)別指導(dǎo)或有計(jì)劃的補(bǔ)課,幫助他們在學(xué)習(xí)上取得進(jìn)步,并對他們的特長予以鼓勵(lì)和培養(yǎng)。

  3、課外輔導(dǎo)要安排在學(xué)生自習(xí)或課外活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行,不準(zhǔn)侵占和挪用非語數(shù)課時(shí)間進(jìn)行輔導(dǎo)。

  六、教育科研

  1、每位任課教師必須參加學(xué)校和教研組的教研活動(dòng),并能圍繞活動(dòng)中心,積極發(fā)表自己的見解,虛心聽取他人意見。堅(jiān)持互相學(xué)習(xí)取長補(bǔ)短,每期聽課不少于15節(jié)。

  2、遵守教研紀(jì)律,不無故請假或遲到早退,教研工作納入教師考核考勤獎(jiǎng)懲。

  3、每周三第七節(jié)課為教研活動(dòng)時(shí)間,各教研組根據(jù)各自情況認(rèn)真組織積極開展,并作好記錄。

  4、每周按單元重點(diǎn)、難點(diǎn)研究備課一次。

  5、每月開展一次教研活動(dòng),制定教研工作計(jì)劃、總結(jié),每位教師每期至少上交一篇教研論文、教案設(shè)計(jì)、案例分析或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度3

  一、計(jì)劃的制定

  學(xué)期初,教師要及時(shí)制定規(guī)范可行的教學(xué)工作計(jì)劃,計(jì)劃制訂要作到:據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(新課程標(biāo)準(zhǔn))、依教材、切實(shí)際(符合時(shí)間排合理)求實(shí)效。

  1、教學(xué)工作計(jì)劃的基本內(nèi)容:①學(xué)生基本情況分析②、教材分析③、本學(xué)期的目標(biāo)、任務(wù)及工作重點(diǎn)④教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃安排。

  2、計(jì)劃在本學(xué)期開學(xué)第一周內(nèi)完成并上交教務(wù)處審閱通過,符合要求準(zhǔn)予實(shí)施,不符合要求者,重新制定。

  二、備課

  1、全體教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n,堅(jiān)決杜絕不備課就上堂講課,新聘、調(diào)入教師必須按教材體系備好詳案:要有較詳?shù)慕虒W(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)過程、板書設(shè)計(jì)、作業(yè)設(shè)計(jì)等,有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)任務(wù)重的老師可以備略案。

  2、備課內(nèi)容必須與上課內(nèi)容符合(以學(xué)生班務(wù)日志記錄為準(zhǔn)),否則視為無效。

  3、電子備課,每節(jié)備課應(yīng)有:要有較詳?shù)慕虒W(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)過程、板書設(shè)計(jì)、作業(yè)設(shè)計(jì)等.

  三、上課

  1、教師在上課鈴前1分鐘應(yīng)到達(dá)教室門口,巡視學(xué)生上課準(zhǔn)備情況;上課鈴響,進(jìn)入教室,師生問好后開始上課。

  2、上課要有計(jì)劃,要實(shí)踐教案。教學(xué)過程要運(yùn)用啟發(fā)式教學(xué),調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性。

  3、上機(jī)、實(shí)驗(yàn)實(shí)作課應(yīng)有明確的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)任務(wù)。

  4、體育課、音樂課應(yīng)有明確的課堂教學(xué)目標(biāo),每堂教學(xué)時(shí)間不得少于20分鐘,嚴(yán)禁整堂課學(xué)生自由活動(dòng)安排。

  5、自習(xí)課教師可安排學(xué)生自主學(xué)習(xí),教師不得離開教室,不得在走廊外聊天等。

  6、教師要服裝整潔,儀態(tài)端莊,精神飽滿,不帶個(gè)人情緒,上課禁止打接電話和抽煙等。

  四、作業(yè)布置與批改

  作業(yè)布置應(yīng)目的明確,緊扣教學(xué)目標(biāo),難易適度。作業(yè)批改中杜絕大“√”大“×”現(xiàn)象,作業(yè)本上應(yīng)可批注。

  (一)初中

  1、語、數(shù)、外、理、化書面作業(yè)檢查要求:

  ⑴作業(yè)全批全改,每期批閱次數(shù)語、數(shù)、外不少于60次;物理、化學(xué)不少于50次;政治、歷史不少于40次;地理、生物、音樂、美術(shù)按實(shí)際課時(shí)記數(shù)。

  ⑵期末復(fù)習(xí)階段的作業(yè)可以試卷講評為主,試卷講評不做為作業(yè)處理,但如已批改可做為三次作業(yè)處理。

  2、認(rèn)真批改作業(yè),每次作業(yè)應(yīng)詳批詳改,無學(xué)生批改現(xiàn)象,無劃大勾現(xiàn)象,嚴(yán)禁弄虛作假,一次批改多個(gè)日期

  3、作業(yè)檢查每月一次,年級組長負(fù)責(zé)組織檢查,教導(dǎo)處抽查,教師應(yīng)在檢查前將收交的學(xué)生作業(yè)發(fā)還。作業(yè)檢查以查學(xué)生登記收交記錄和作業(yè)本為主。

  (二)高中

  數(shù)學(xué)作業(yè)布置及批改量應(yīng)達(dá)課時(shí)總量的2/3以上,語文、外語、專業(yè)高考科目的作業(yè)布置及批改量應(yīng)達(dá)課時(shí)量的`1/2以上,非專業(yè)高考科目的作業(yè)布置及批改量應(yīng)達(dá)課時(shí)量的1/3,政治、禮儀、健康每期布置及批改2個(gè)大作業(yè),非計(jì)算機(jī)專業(yè)每月一篇電子作業(yè),語文教師每月應(yīng)布置及批改兩次作文。

  五、考試、閱卷

  1、各任課教師應(yīng)嚴(yán)格按照教務(wù)處、年級組通知的具體時(shí)間提前準(zhǔn)備試卷。

  2、按時(shí)組織考試、認(rèn)真閱卷,按時(shí)上交成績冊(一式二份,其中一份交教務(wù)處保存)。

  3、畢業(yè)班月考3天后,必須將成績交到班主任處。

  4、每次考試結(jié)束各年級組長組織該年級教師開好總結(jié)會(huì)。

  5、對試卷準(zhǔn)備不充分,師生反響強(qiáng)烈的和不按時(shí)上交成績冊的教師,不予發(fā)放該次監(jiān)考、閱卷津貼。

  6、對不盡職盡責(zé)而造成重大失誤、嚴(yán)重影響考試正常秩序的,上報(bào)行政嚴(yán)肅處理。

  六、常規(guī)檢查

  1、早晚自習(xí)由值周領(lǐng)導(dǎo)巡查,正課教務(wù)處巡查。

  2、備課、作業(yè)分每月定期檢查和每周不定期隨機(jī)抽查。定期由教務(wù)處負(fù)責(zé),不定期由行政會(huì)成員檢查。

  3、每次檢查和巡查結(jié)果在下周周前會(huì)上公示。

  七、處理意見

  1、不按時(shí)上交計(jì)劃、總結(jié)的扣當(dāng)期教學(xué)績效50元。

  2、備課質(zhì)量不符合要求的視為無效備課;備課節(jié)數(shù)不足的每差一節(jié)扣教學(xué)績效5元。

  3、作業(yè)批改量沒達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,每差一次扣教學(xué)績效5元。

學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度4

  教師素質(zhì)

  1、熟悉教材,駕馭教材,并能創(chuàng)造性地使用和開發(fā)教材,教學(xué)設(shè)計(jì)有新意。

  2、教學(xué)基本技能全面,善于組織教學(xué)和駕馭課堂,應(yīng)變能力強(qiáng)。

  3、思維能力強(qiáng),能抓住學(xué)科本質(zhì)和學(xué)科思想。

  4、語言準(zhǔn)確、規(guī)范、流暢,表達(dá)力強(qiáng),普通話好。

  5、教態(tài)自然、親切、大方,富有親和力。

  教師教學(xué)行為

  1、能根據(jù)教學(xué)目標(biāo),合理地選擇教學(xué)組織形式,課堂活動(dòng)安排適當(dāng)、有效。

  2、能適時(shí)、適度地運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和其它教具、學(xué)具為教學(xué)服務(wù)。

  3、能聯(lián)系學(xué)生生活實(shí)際適當(dāng)?shù)靥岢龈挥心康男浴⑨槍π院吞剿鲀r(jià)值的問題。

  4、能積極引導(dǎo)、培養(yǎng)學(xué)生自主、合作、探究學(xué)習(xí),引導(dǎo)學(xué)生對知識進(jìn)行思考、探索、實(shí)踐、交流和總結(jié)。

  5、既能面向全體,又尊重個(gè)性,因材施教,重視對學(xué)生的鼓勵(lì)與肯定。

  學(xué)生學(xué)習(xí)方式

  1、學(xué)生普遍有濃厚的學(xué)習(xí)興趣,在學(xué)習(xí)過程中參與度高。

  2、學(xué)生個(gè)體的'自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng),會(huì)傾聽、思考、表達(dá)和質(zhì)疑。

  3、學(xué)生在學(xué)習(xí)中能積極地提出問題和討論問題,思路清楚,思維活躍。

  4、同學(xué)間能合作學(xué)習(xí),并在合作中分工明確地進(jìn)行有序和有效的探究。

  5、學(xué)生在學(xué)習(xí)中能主動(dòng)反思,發(fā)揮求異、求新的創(chuàng)新精神。

  教學(xué)過程

  1、教材處理、開發(fā)或改編得當(dāng),有新意,重點(diǎn)突出,難點(diǎn)突破自然。

  2、教學(xué)環(huán)節(jié)安排合理,過渡自然,能從生活中引出知識,并運(yùn)用知識解決生活中的實(shí)際問題。

  3、探究點(diǎn)、合作點(diǎn)定位準(zhǔn)確,有針對性地開展活動(dòng)。

  4、能發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用,師生關(guān)系融洽。

  教學(xué)效果

  1、學(xué)生基礎(chǔ)知識掌握較好,基本技能得到培養(yǎng)和鍛煉。

  2、學(xué)生在經(jīng)歷學(xué)習(xí)的過程中掌握了一定的學(xué)習(xí)方法。

  3、各層次的學(xué)生得到不同程度的發(fā)展。

  4、“三維”目標(biāo)能有機(jī)整合。(教學(xué)中蘊(yùn)涵對學(xué)生情感、態(tài)度和價(jià)值觀的教育)

學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度5

  一、指導(dǎo)思想

  按照《x自治州中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》及其補(bǔ)充規(guī)定的要求。全面推行素質(zhì)教育,落實(shí)教學(xué)常規(guī),規(guī)范教學(xué)行為。把素質(zhì)教育落實(shí)到各科教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)中,全面提高教學(xué)質(zhì)量。

  二、教學(xué)常規(guī)管理機(jī)構(gòu)

  成立“執(zhí)常”領(lǐng)導(dǎo)小組和“執(zhí)常”檢查小組。

  執(zhí)常領(lǐng)導(dǎo)小組:組長:校長;成員:校行政人員

  執(zhí)常檢查小組組長:教導(dǎo)主任、副組長:教導(dǎo)副主任

  成員:教務(wù)處工作人員

  三、教學(xué)常規(guī)的實(shí)施

  (一)課程管理

  1、學(xué)校按上級要求開足開齊學(xué)科類課程(含試驗(yàn))。

  2、學(xué)校按《常規(guī)》要求嚴(yán)格控制學(xué)生在校活動(dòng)總量,課表由教導(dǎo)處統(tǒng)一編排,每周上課時(shí)數(shù)達(dá)到32課時(shí),任何教師不得隨意減課、停課,也不得增加課時(shí),不得占用學(xué)生休息時(shí)間安排集體補(bǔ)課或上新課。

  (二)計(jì)劃管理

  1、計(jì)劃分學(xué)期制定,包括學(xué)校工作計(jì)劃、教導(dǎo)處的教學(xué)、(教務(wù))工作計(jì)劃、政工處的有關(guān)學(xué)生思想及安全計(jì)劃、教研組的教研工作計(jì)劃、年級組工作計(jì)劃、班級的班務(wù)工作計(jì)劃、教師的教學(xué)(含實(shí)驗(yàn))工作計(jì)劃、學(xué)生輔導(dǎo)計(jì)劃。

  2、各類計(jì)劃制定時(shí)要一式兩份,學(xué)期初交年級組審核,再交教導(dǎo)處批準(zhǔn)后方可實(shí)施,否則作無計(jì)劃論處。一份存檔,一份由教師作工作參考。計(jì)劃的實(shí)施由學(xué)校每期不定時(shí)檢查兩次,并做好相應(yīng)的評價(jià),記錄備案,記入教師量化評分。

  (三)過程管理

  1、教案撰寫要求

  ① 、教學(xué)設(shè)計(jì)必須依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)的基本要求,確定教學(xué)目標(biāo),積極利用現(xiàn)代教育技術(shù),充分選擇利用校內(nèi)外教學(xué)資源設(shè)計(jì)教學(xué)方案。使之適合于學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)、興趣、知識、水平、理解能力、和其他能力,教案的撰寫要求因課而異。

  新授課教案應(yīng)寫出教學(xué)目標(biāo)(知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀等方面的基本要求),重點(diǎn)難點(diǎn),教學(xué)流程的基本設(shè)計(jì)(包括導(dǎo)入、展開、過渡、學(xué)生練習(xí)、討論等活動(dòng)的安排、學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)、教學(xué)用具的使用、板書的內(nèi)容、形式和時(shí)機(jī)、課堂練習(xí)、小結(jié)等)。復(fù)習(xí)課教案要與學(xué)生的初始學(xué)習(xí)情況相結(jié)合。突出針對性。教案應(yīng)突出師生互動(dòng)方案的設(shè)計(jì),師生互動(dòng)方案設(shè)計(jì)應(yīng)以學(xué)生如何學(xué)為中心。

  教學(xué)反思是教學(xué)過程的必要環(huán)節(jié),教師應(yīng)在對自身教學(xué)活動(dòng)經(jīng)常進(jìn)行反思的基礎(chǔ)上,撰寫教學(xué)反思札記(每周不少于一次),提倡撰寫預(yù)習(xí)提綱、布置和指導(dǎo)學(xué)生做好課前的預(yù)習(xí)。

  ②、提倡超前備課,。以一周為宜。帶多頭(多科)的教師可以只寫一個(gè)詳案,但余科可寫簡案。

  ③、語文科的作文教案及物理、化學(xué)、生物科的實(shí)驗(yàn)教案提倡分開寫。

  2、上課要求及檢查制度

  ①、教師要尊重學(xué)生的主體地位,關(guān)注個(gè)體差異。鼓勵(lì)全體學(xué)生充分參與學(xué)習(xí),保證課堂上學(xué)生參與教學(xué)活動(dòng)的時(shí)間。教師要促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)方法的轉(zhuǎn)變,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)自立、合作、探究的學(xué)習(xí)方法,與學(xué)生共同創(chuàng)造和諧、融洽、平等交流的課堂氣氛,形成相互激勵(lì)、教學(xué)相長的.師生關(guān)系。教師要愛護(hù)學(xué)生,保護(hù)學(xué)生的人格尊嚴(yán),嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生,不得隨意讓學(xué)生停課。教師要圍繞教學(xué)目標(biāo)組織教學(xué)內(nèi)容,展開教學(xué)流程,不得隨意偏離教學(xué)主題。物理、化學(xué)、生物要重視實(shí)驗(yàn)教學(xué),按課程要求完成實(shí)驗(yàn)探究和實(shí)踐活動(dòng)。教師教學(xué)要盡量使用普通話教學(xué),板書工整,積極運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段和設(shè)備。教態(tài)和藹、自然得體。教師要自覺遵守課堂作息時(shí)間,不得提前或推后上下課時(shí)間(室外課可提前5分鐘下課),課前不得飲酒。不準(zhǔn)無教案上課;不準(zhǔn)上課時(shí)做私事、不準(zhǔn)穿背心、拖鞋上課,不準(zhǔn)在課堂上吸煙、不準(zhǔn)在上課期間隨意走出課堂、不準(zhǔn)隨意上室外課(除體育課外)。教師著裝要莊重、樸素、整潔,符合教師職業(yè)身份。

  ②、實(shí)驗(yàn)教學(xué)要嚴(yán)格按照教材的要求開齊、開足,配備好實(shí)驗(yàn)所需的各種器材和藥品。擺設(shè)規(guī)范合理,做到帳物相符,學(xué)初有計(jì)劃,期未有總結(jié)。

  3、作業(yè)布置與批改要求及檢查制度

  ①、作業(yè)布置要適量,語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物必須布置書面作業(yè),每天的作業(yè)總量不得超過90分鐘,提倡在課堂內(nèi)完成。

  ②、批改作業(yè)要細(xì)致,應(yīng)全批全改,不得錯(cuò)改。詳細(xì)批閱的作文每期不得少于4篇,批閱時(shí)應(yīng)指出錯(cuò)別字,病句,并有適量的建議和鼓勵(lì)性的批語。

  ③、發(fā)放作業(yè)要及時(shí),除作文外,其余作業(yè)應(yīng)在第二天發(fā)放。

  ④、不準(zhǔn)搞懲罰性作業(yè)。

  ⑤、“執(zhí)常”檢查小組對教師的作業(yè)布置與批改每月檢查一次以上,有問題的要限期整改。

  4、輔導(dǎo)要求及檢查制度 ,

  ①、輔導(dǎo)要做到“三確定”、“,一不準(zhǔn)”。即確定研究輔導(dǎo)內(nèi)容:確定輔導(dǎo)對象;確定輔導(dǎo)時(shí)間;不準(zhǔn)用自習(xí)課、課余時(shí)間節(jié)假日講授課、集體補(bǔ)課。

  ②、教師輔導(dǎo)學(xué)生要充分利用早晚自習(xí)時(shí)間,輔導(dǎo)后要作好記錄,輔導(dǎo)記錄的次數(shù)不得少于學(xué)校安排的早晚自習(xí)節(jié)數(shù)。輔導(dǎo)應(yīng)有階段性總結(jié)(一學(xué)期不得少于12次)。

  ③、對教師的輔導(dǎo)情況由值周行政及值日教師檢查查堂,由“執(zhí)常”檢查小組檢查記錄,檢查是不符合“三確定”、“一不準(zhǔn)”,并作為發(fā)放輔導(dǎo)津貼及目標(biāo)管理教師考評的依據(jù)。

  5、考查與考試要求及質(zhì)量分析制度

  ①、語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物九科每學(xué)期進(jìn)行期中、期末兩次考試,考試內(nèi)容不超本超綱,過偏過難。考試結(jié)束后,成績分年級分班進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并作好質(zhì)量分析,提出改進(jìn)措施。教師所教學(xué)科的成績以應(yīng)考人數(shù)和實(shí)考人數(shù)兩項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并與區(qū)、縣成績進(jìn)行比較排隊(duì)。

  ②、音樂、體育與健康、美術(shù),、勞技、活動(dòng)、信息技術(shù)等科在期末進(jìn)行考查

  6、教研活動(dòng)

  以教科室的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

  7、教學(xué)評價(jià)。

  學(xué)校按常規(guī)要求制定科學(xué)、符合實(shí)際的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),其主要因子有如下幾個(gè)方面(詳見教師教學(xué)評價(jià)表)。

  ①、教學(xué)計(jì)劃及總結(jié)(5%) ②、備課、教案(25%) ③、課堂教學(xué)(30%) ④、教學(xué)檢測(40%)。

  四、常規(guī)資料檢查的時(shí)間和內(nèi)容

  原則上每月檢查一次,除備課、作業(yè)的布置與批改外,其余一般在月末進(jìn)行。檢查的內(nèi)容包括:教案、上課、作業(yè)的布置與批改、聽課筆記、考試與考查、輔導(dǎo)學(xué)生記載等。

  五、獎(jiǎng)罰制度

  每次檢查將教師的各種資料與教師月結(jié)構(gòu)工資及年終考評掛鉤,無故缺交的均視為當(dāng)月無,扣幣10元,另扣2分,無故遲交者扣幣3元,另扣0。5分。扣幣直接從月結(jié)構(gòu)工資中扣除,扣分計(jì)入教師月考評分。

  1、備課(教案):教師上課前必須認(rèn)真?zhèn)湔n,寫有教案,一個(gè)頭者必寫詳案,多頭多科者可寫一個(gè)詳案,余科可寫簡案。教案每缺一節(jié)扣幣2元,另扣0。1分。原則上教案必須與教學(xué)進(jìn)度統(tǒng)一,在正常情況下,語文每月不得少于12篇,數(shù)學(xué)、外語每月不得少于15篇,政治、地理、歷史、生物每月不得少于7篇,物理、化學(xué)每月不得少于10篇;音、體、美、勞、信息每月不得少于3篇(教案按書寫篇數(shù)算)教案評為甲等,獎(jiǎng)勵(lì)5元/次(特殊情況由教務(wù)處成員討論決定)。

  2、上課:

  ①、教師無教案上課的,一人一次扣幣3元,扣分0。1分:

  ②、上課遲到、早退一人一次扣幣3元,扣分0。1分;(按二道鈴聲落為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),特殊情況必須與教務(wù)處值日人員聯(lián)系)。

  ③、上課穿背心、拖鞋的,一人一次扣幣3元,扣分0。1分;,

  ④、上課做私事,一人一次扣幣3元,扣分0。1分;

  ⑤、上課不負(fù)責(zé)任,不管學(xué)生紀(jì)律,組織教學(xué)不力,隨意下位,高聲喧嘩,課堂雜亂無序,影響較壞的,一人一次扣幣3元,扣分0。1分。 (以學(xué)校行政及教導(dǎo)處抽查為準(zhǔn))。

  ⑥、室外課,教師必須有上下課過程,清點(diǎn)好學(xué)生人數(shù),不集合上下課,按早退處理,“放羊”者,作曠教論處。計(jì)算機(jī)課上學(xué)生打游戲或不到機(jī)房學(xué)習(xí)而教師發(fā)現(xiàn)不處理者。發(fā)現(xiàn)一次扣幣3元,另扣0。2分。

  3、聽課:每缺一次扣幣3元,另扣0。1分,聽課筆記不合格視為無。

  4、計(jì)劃、總結(jié):每缺一次扣幣5元,另扣0。2分

  5、輔導(dǎo)記載:每缺一次扣幣2元,另扣0。1分。不合格者視為無

  6、教學(xué)反思每周一篇,每缺一篇扣幣2元,另扣0。1分

  7、作業(yè)批改 必須一題一改,全批全改(作文每期不得少于8篇,每缺1篇扣幣5元,另扣0。1分,其中4篇必須全批全改,每缺1篇扣幣10元,另扣0。2分,并不定期檢查,檢查時(shí)缺作業(yè)、缺批改,每次扣幣10元、另扣0。3分)。

  8、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng):(1)凡屬縣級以上或?qū)W校每期末舉行的統(tǒng)考統(tǒng)閱科目,在全縣統(tǒng)計(jì)及排名中(以同類學(xué)校相比,按實(shí)考分算)獲得前三名者分別獎(jiǎng)所任課教師300、200、100元(此項(xiàng)無統(tǒng)計(jì)則放棄);名次在后三名者分別罰所任課教師100、80、60元(此項(xiàng)無統(tǒng)計(jì)則放棄)。

  (2)凡在全縣抽考的科目,在全縣統(tǒng)計(jì)及排名中(以同類學(xué)校相比)獲得前三名者分別獎(jiǎng)所任課教師150、100、80元(此項(xiàng)無統(tǒng)計(jì)則放棄);名次在后二名者分別罰所任課教師50、40元(此項(xiàng)無統(tǒng)計(jì)則放棄)。

  (3)帶專業(yè)課按(1)、(2)兩條落實(shí),帶非專業(yè)課同獎(jiǎng)罰減半。

  9、室外課 除體育課外,其他課要到教導(dǎo)處打招呼,如同意方可進(jìn)行,否則,作曠教論處

  10、上課5分鐘后未到,算曠教;教師離崗(中途走出教室3分鐘)、未經(jīng)教導(dǎo)處同意相互調(diào)課、代課、提前下課都作曠教論處。

  11、實(shí)行輪流守課制,原則上分年級、分上午、下午互守的方式進(jìn)行。

學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度6

  教學(xué)常規(guī)管理是學(xué)校教學(xué)工作過程管理的重要方面,占年度考核總分的35%。考核項(xiàng)目和內(nèi)容如下:

  (一) 教研活動(dòng)(10%)

  1、堅(jiān)持按時(shí)參加集體備課,解決教學(xué)過程中的實(shí)際問題,每缺一次扣0、5分;

  2、認(rèn)真參加聽課活動(dòng),每月聽課不低于2節(jié),每缺一次扣0、2分;各教研組組織教師參與集體聽評課,每缺一次扣1分;

  3、認(rèn)真參加學(xué)校及上級布置的聽課、研討、觀摩、優(yōu)質(zhì)課、演講、競賽等活動(dòng),有活動(dòng)總結(jié)報(bào)告并組織教研組內(nèi)學(xué)習(xí),每缺一次扣2分。

  4、每學(xué)年應(yīng)撰寫教育教學(xué)論文,一篇加計(jì)1分(最高加2分)。

  5、應(yīng)積極主動(dòng)上公開課,每學(xué)期上一節(jié),加計(jì)1分。

  6、期末按時(shí)完成教學(xué)總結(jié),上交學(xué)部存檔,未完成的扣2分。

  (二)教案(5%)

  以教研組為單位,對每周進(jìn)行的課要加以研討,統(tǒng)一進(jìn)度、內(nèi)容和要求。各部根據(jù)每次教研活動(dòng)檢查和平時(shí)抽查結(jié)果,給出該項(xiàng)檢查的分?jǐn)?shù)。

  1、教案完整或其他完整備課批注、條理、記錄清晰等計(jì)2分;

  2、設(shè)計(jì)“課課練”習(xí)題計(jì)1分;

  3、堅(jiān)持課后教育反思計(jì)1分;

  4、按要求開學(xué)前備好兩周課,計(jì)1分;

  5、被評為優(yōu)秀教案(不超過1/3)加計(jì)1分。

  (三)課堂教學(xué)的組織(10%)

  1、在教育教學(xué)過程中不斷滲透思想道德教育,關(guān)注學(xué)生健康成長,計(jì)2分;

  2、課堂教學(xué)組織過程中學(xué)生管理穩(wěn)定、有序、安全,按要求完成教學(xué)計(jì)劃和學(xué)校要求,計(jì)2分;

  3、課堂組織得當(dāng),教學(xué)秩序井然;“學(xué)習(xí)型小組”建設(shè)組織完備、制度健全、考核評定及時(shí),計(jì)1分;

  4、堅(jiān)持課改,探索嘗試創(chuàng)新課堂教學(xué)新課題,效果良好,計(jì)2分;

  5、課堂教學(xué)效果良好,能夠按照課堂教學(xué)要求達(dá)標(biāo),計(jì)3分。

  6、對教學(xué)中指出的`問題整改不及時(shí)或處理不當(dāng)受到學(xué)校通報(bào)批評的責(zé)任教師扣除業(yè)務(wù)考核分?jǐn)?shù)1分/次,對造成嚴(yán)重后果的加倍處理。

  7、通過聽評課、推門課等形式對教師評定,取多次活動(dòng)平均值。

  8、以上以學(xué)校督導(dǎo)檢查為主。

  (四) 批改作業(yè)(5%)

  每學(xué)期組織兩次檢查教師批改作業(yè)情況,每期不低于兩次抽查。結(jié)合抽查和檢查情況每期將評出批改作業(yè)優(yōu)秀者。作業(yè)量化得分按檢查抽查平均得分計(jì)算。

  1、全改計(jì)1分;

  2、批改認(rèn)真,評定標(biāo)準(zhǔn)明確計(jì)1分;

  3、鼓勵(lì)性、激勵(lì)性評價(jià)運(yùn)用得當(dāng)計(jì)1分;

  4、分層次布置作業(yè),針對性強(qiáng)計(jì)1分;

  5、糾錯(cuò)認(rèn)真,認(rèn)真堅(jiān)持零號作業(yè)計(jì)1分;

  6、各部進(jìn)行考核評定批改作業(yè)情況,優(yōu)秀者(不超過1/3)加計(jì)1分。

  (五)考試組織和試卷批改、講評和糾錯(cuò)(5%)

  各部根據(jù)教學(xué)進(jìn)度組織教學(xué)檢測活動(dòng),協(xié)調(diào)組織期中、期末考試、會(huì)考及中高考等大型考試。

  1、組織嚴(yán)密,考試秩序良好,相關(guān)教師加計(jì)1分;

  2、考后組織集體改卷,批改及時(shí),數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確,相關(guān)教師加計(jì)1分;

  3、考后有試卷分析,相關(guān)教師加計(jì)1分;

  4、考后進(jìn)行“考后考”測試,相關(guān)教師加計(jì)2分。

  5、考試組織出現(xiàn)失誤,考后分析、評定、“考后考”測試不到位,相關(guān)教師扣除1分/次,后果嚴(yán)重的加倍扣分。

  (六)體、音、美、信息技術(shù)、健康教育和勞技教師要求

  體、音、美、信息技術(shù)、健康教育和勞技教師的教研活動(dòng)、備課、要求等與各任課教師要求一致,應(yīng)參與學(xué)部和學(xué)校組織的考試等活動(dòng),計(jì)分辦法同年級任課教師。

  1、體育課堂教學(xué)要求:

  (1)學(xué)生全員參與,有家長證明不能參加體育訓(xùn)練的特殊學(xué)生要求列席體育課,安排適合該學(xué)生輕微的活動(dòng)量 ,計(jì)2分;

  (2)教師上課應(yīng)著運(yùn)動(dòng)裝,課前要有集合點(diǎn)名環(huán)節(jié),進(jìn)行安全教育,宣布課堂要求,計(jì)2分;

  (3)學(xué)生積極參與教師組織的活動(dòng),運(yùn)動(dòng)效果良好,無學(xué)生扎堆閑聊和無組織自由活動(dòng)等現(xiàn)象,計(jì)5分;

  (4)下課前有集合點(diǎn)評環(huán)節(jié),計(jì)1分;

  (5)體育課每缺少一名學(xué)生扣0、5分;出現(xiàn)學(xué)生扎堆閑聊和無組織自由活動(dòng)等現(xiàn)象,每次扣5分;

  (6)組織實(shí)施早操、課間操、課外活動(dòng),學(xué)校根據(jù)實(shí)際工作情況和檢查考核結(jié)果,加計(jì)工作量。

  2、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、健康教育和勞技教師課堂要求同其他任課教師上課要求。

  3、實(shí)驗(yàn)課要求(5%):

  (1)學(xué)生全員參與,計(jì)1分;

  (2)課前要有點(diǎn)名環(huán)節(jié),進(jìn)行安全教育,宣布課堂要求,計(jì)1分;

  (3)任課教師全程參與學(xué)生實(shí)驗(yàn),組織有序,學(xué)生積極參與效果明顯計(jì)2分;

  (4)學(xué)生無提前離開實(shí)驗(yàn)室,下課有點(diǎn)評環(huán)節(jié),計(jì)1分;

  (5)實(shí)驗(yàn)課每缺少一名學(xué)生扣0、2分;學(xué)生有無所事事現(xiàn)象,每生扣0、1分。

  (七)本方案經(jīng)我校一屆四次教代會(huì)通過,自XX年9月起開始執(zhí)行。

學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度7

  一、嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,加強(qiáng)對教學(xué)工作的管理。

  1、切實(shí)按照省教育廳頒發(fā)的課程計(jì)劃及其說明,設(shè)置各年級課程。

  2、切實(shí)按照省教育廳頒發(fā)的課程計(jì)劃及其說明,認(rèn)真安排各學(xué)科的課時(shí)。

  3、為減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān),不利用早讀課、活動(dòng)課、課余時(shí)間和節(jié)假日進(jìn)行大面積的補(bǔ)課。

  4、建立教研組長例會(huì)制度,充分發(fā)揮教研組的作用。

  二、嚴(yán)格依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對“教學(xué)內(nèi)容”和“教學(xué)要求”的管理。

  1、各學(xué)科教研組(備課組)應(yīng)定期組織老師學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn),明確教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)要求。

  2、教師應(yīng)在開學(xué)初,根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教研室要求,訂好教學(xué)進(jìn)度,并交教導(dǎo)處。

  3、在教學(xué)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照課程標(biāo)準(zhǔn)的要求,不隨意增刪教學(xué)內(nèi)容。

  4、學(xué)校應(yīng)對教師是否按教學(xué)進(jìn)度和課程標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行教學(xué)有相應(yīng)的檢查措施。

  三、重視教學(xué)基本環(huán)節(jié),抓好對課堂教學(xué)過程的管理。

  (一)備課

  1、教師應(yīng)領(lǐng)會(huì)課程標(biāo)準(zhǔn)精神,掌握教材知識體系,明確教學(xué)要求,把握教學(xué)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

  2、教師應(yīng)本著以學(xué)生發(fā)展為本的思想,研究學(xué)生心理,了解學(xué)生的智力因素和非智力因素,掌握學(xué)生原有的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)(包括已學(xué)知識、能力水平和學(xué)習(xí)方法、習(xí)慣等),根據(jù)其差異程度,進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)湔n。

  3、認(rèn)真寫好教案,教案要規(guī)范,教案內(nèi)容須齊全(包括教學(xué)目的要求、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式、教具準(zhǔn)備、教學(xué)過程、作業(yè)布置和教學(xué)后記等),能反映課堂教學(xué)的全過程,學(xué)校應(yīng)定期或不定期地進(jìn)行檢查,并推薦交流優(yōu)秀教案。

  4、充分發(fā)揮備課組作用,做到集體備課制度化(定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容)。教研組(備課組)活動(dòng)應(yīng)有記錄。

  (二)上課

  1、任課教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并切實(shí)執(zhí)行市教委教研室印發(fā)的《改進(jìn)中小學(xué)各學(xué)科教學(xué)的幾點(diǎn)意見》。

  2、任課教師應(yīng)根據(jù)本學(xué)科的特點(diǎn),結(jié)合教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生思想實(shí)際,將思想教育自然地融合在教學(xué)過程中。

  3、教師教態(tài)親切自然,板書條理清晰,文字端正規(guī)范,注意教學(xué)語言的藝術(shù),使用普通話進(jìn)行教學(xué)。

  4、重視教法、學(xué)法的研究,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,面向全體學(xué)生,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,努力提高課堂教學(xué)效益。

  5、學(xué)校應(yīng)健全、完善聽課、評課制度,定期開展教學(xué)研究課的觀摩活動(dòng)。

  6、學(xué)校和任課教師應(yīng)采取多種形式聽取家長、學(xué)生對教學(xué)的意見和建議,及時(shí)改進(jìn)教學(xué)。每學(xué)期對家長開放1—2次。

  (三)作業(yè)布置和批改

  1、按教學(xué)要求,精心設(shè)計(jì)課內(nèi)外作業(yè)。

  2、按上級有關(guān)文件規(guī)定,嚴(yán)格控制學(xué)生拘作業(yè)量,不得隨意超出規(guī)定的作業(yè)量。

  3、對學(xué)生的作業(yè)應(yīng)有基本規(guī)范要求,促使學(xué)生養(yǎng)成良好的作業(yè)規(guī)范習(xí)慣。

  4、認(rèn)真及時(shí)地批閱學(xué)生作業(yè),對作業(yè)中的傾向性問題在課堂上作講評,并根據(jù)作業(yè)的反饋信息,及時(shí)調(diào)整改進(jìn)教學(xué)計(jì)劃。

  5、學(xué)校對教師所布置的作業(yè)和作業(yè)的批改質(zhì)量應(yīng)有相應(yīng)的檢查制度,絕不允許學(xué)主為教師代批作業(yè)。為培養(yǎng)學(xué)生自改能力,讓學(xué)生自改互改的教師要有復(fù)批。

  (四)預(yù)習(xí)與復(fù)習(xí)

  1、要求學(xué)生預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)應(yīng)有明確的'指導(dǎo)要求,并寫入教案。

  2、對學(xué)生預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)應(yīng)重在指導(dǎo),預(yù)、復(fù)習(xí)所用時(shí)間應(yīng)計(jì)入學(xué)習(xí)的作業(yè)量。

  3、各科復(fù)習(xí)課應(yīng)列入教學(xué)計(jì)劃,并寫好教案(包括單元、階段、學(xué)期、學(xué)年等復(fù)習(xí))。

  4、對小學(xué)低年級學(xué)生一般不布置課外預(yù)習(xí),中、高年級學(xué)生可適當(dāng)進(jìn)行課前預(yù)習(xí)。

  (五)選修課和活動(dòng)課

  1、選修課程和活動(dòng)課程是課程結(jié)構(gòu)的重要組成部分,學(xué)校應(yīng)予充分重視,并切實(shí)加嚴(yán)實(shí)踐與改進(jìn),以保證課程教材改革方案的全面實(shí)施。

  2、選修課程和活動(dòng)課程在各年級開設(shè),學(xué)校應(yīng)按照課程計(jì)劃的規(guī)定予以落實(shí),不得將選修課、活動(dòng)課的課時(shí)移作它用。

  3、積極開展選修課和活動(dòng)課的教學(xué)研究,組建選修課和活動(dòng)課教研組,學(xué)校要有分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)。

  4、積極創(chuàng)造條件,本著“全員參加,自主活動(dòng)’’的原則,“開足、開好”活動(dòng)課,《活動(dòng)記錄卡》要做到一人一卡,并有完整的記錄,認(rèn)真組織好對所選課程的考查。

  5、適當(dāng)組織學(xué)生走出校門,開展與社區(qū)互助合作的實(shí)踐活動(dòng)課程。

  四、教學(xué)質(zhì)量管理

  (一)樹立全面的教學(xué)質(zhì)量觀

  1、在正確的教育思想指導(dǎo)下,按照素質(zhì)教育的要求,樹立全面的教學(xué)質(zhì)量觀。

  2、全面的教學(xué)質(zhì)量觀應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力、思想品德、知識技能、身體健康、審美教育等方面。

  3、逐步建立對學(xué)生的知識、技能和情感等方面的評估標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)建立全方位的教學(xué)質(zhì)量的管理制度。

  4、建立考試、考查、命題質(zhì)量的檢查制度o

  (三)建立教學(xué)質(zhì)量的分析制度

  1、建立學(xué)校對各學(xué)科質(zhì)量和任課教師教學(xué)質(zhì)量評估的制度。

  2、各教研組(備課組)要定期分析教學(xué)狀況,并積極認(rèn)真地聽取家長和學(xué)生意見。,

  3、任課教師要認(rèn)真分析教學(xué)狀況及結(jié)果,及時(shí)地改進(jìn)教學(xué)方法,切實(shí)提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

  (四)完善學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的控制方法

  1、教學(xué)質(zhì)量的控制目標(biāo)應(yīng)貫徹加強(qiáng)基礎(chǔ)、培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,發(fā)展學(xué)生個(gè)性等素質(zhì)教育的要求。

  2、建立學(xué)生成績優(yōu)秀率、合格率的統(tǒng)計(jì)分析以及控制辦法。

  3、建立對教師教學(xué)質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析和評價(jià)辦法,并采用適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制,促使其良性發(fā)展。

  4、不能將學(xué)生成績按名次張榜公布,不能將學(xué)生的升學(xué)率、班級名次作為教師獎(jiǎng)懲的唯一標(biāo)準(zhǔn),重視教師在原有基礎(chǔ)上教學(xué)質(zhì)量的提高。

  五、考核管理

  (一)考核實(shí)施

  1、各學(xué)科考查以日常考查為主,階段性和總結(jié)性考查各學(xué)科每學(xué)期不超過兩次。

  2、按有關(guān)規(guī)定組織各級各類考試(考查)的實(shí)施。

  (二)命題要求和考核目標(biāo)

  1、建立考試命題的審批制度。

  2、加強(qiáng)命題研究,根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行命題,不出怪題和偏題,試題難易適度,試題內(nèi)容與考試時(shí)間相當(dāng),并適當(dāng)留有余地。

  3、力求命題科學(xué)化,試題應(yīng)側(cè)重學(xué)生運(yùn)用知識解決問題的能力,有利于學(xué)生創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。

  4、除書面考試外,要重視對學(xué)生聽、說、讀、寫和動(dòng)手操作等多種形式的考核。

  (四)考核結(jié)果分析與講評

  1、將試題分析與講評列入課時(shí)計(jì)劃,分析要符合學(xué)生實(shí)際,具有針對性,講評要以表揚(yáng)為主,有利于學(xué)習(xí)積極性的提高。

  2、重視學(xué)生的成績發(fā)展,各學(xué)科的成績評價(jià)要淡化百分制,逐步做到等第制與百分制結(jié)合。

  六、教學(xué)研究管理

  1、根據(jù)“教研組工作和組長職責(zé)”相關(guān)規(guī)定的要求,認(rèn)真抓好教研組工作計(jì)劃的制訂、實(shí)施、檢查和總結(jié)工作。

  2、健全教研組活動(dòng)制度,按優(yōu)秀教研組的要求加強(qiáng)教研組建設(shè),認(rèn)真填寫“教研組活動(dòng)記錄”。

  3、建立對青年教師的傳、幫、帶制度,對新教師應(yīng)配備帶教教師,每年學(xué)校應(yīng)組織以教法研究為目的的青年教師教學(xué)展示活動(dòng)。

  4、加強(qiáng)備課活動(dòng),積極開展鉆研教材、研討教法、學(xué)習(xí)理論等集體活動(dòng),認(rèn)真參加業(yè)務(wù)進(jìn)修。

  5、學(xué)校每學(xué)期應(yīng)至少組織一次教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流及有關(guān)學(xué)術(shù)研討等活動(dòng)。

  6、增強(qiáng)科研意識,校級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有專人分管教學(xué)科研工作,以科研促教學(xué)質(zhì)量的提高。

學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度8

  教學(xué)活動(dòng)是學(xué)校的中心工作。為確保學(xué)校正常教學(xué)秩序,規(guī)范教學(xué)行為,完成教學(xué)計(jì)劃,強(qiáng)化教學(xué)目標(biāo)管理,全面提高教學(xué)質(zhì)量,特制定我校教學(xué)常規(guī)工作要求。

  一、認(rèn)真?zhèn)湔n

  認(rèn)真?zhèn)湔n是上好課的基礎(chǔ)和先決條件。

  (一)教師備課規(guī)范

  1、學(xué)習(xí)課標(biāo)

  (1)熟悉本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),掌握本學(xué)科教學(xué)的總體要求,熟悉本學(xué)科各學(xué)段的知識和能力考查要求。

  (2)明確本學(xué)科學(xué)期、年段的教學(xué)目標(biāo)、教材體系、基本內(nèi)容和重點(diǎn)難點(diǎn)。

  2、鉆研教材

  (1)掌握所教年級全部內(nèi)容、知識結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)章節(jié)及難點(diǎn)、關(guān)鍵。

  (2)了解并熟悉相鄰年段的教材內(nèi)容、知識結(jié)構(gòu)。

  (3)從整體到局部,再從局部到整體精心鉆研教材,認(rèn)真閱讀教材,理清教學(xué)思路。

  3、了解學(xué)生

  (1)了解學(xué)生本學(xué)科的雙基落實(shí)情況。

  (2)了解學(xué)生的智能情況、興趣愛好、性格特征和其他學(xué)科的學(xué)習(xí)情況。

  (3)了解學(xué)生前一堂課的'學(xué)習(xí)效果,吸取學(xué)生對改進(jìn)教學(xué)所提出的意見。

  4、設(shè)計(jì)教法

  (1)明確教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)、知識點(diǎn)、能力點(diǎn)和教育點(diǎn)。按照“少、精、活”的原則,安排好每堂課內(nèi)容的容量、深度和廣度。

  (2)精心安排教學(xué)步驟,優(yōu)化教學(xué)方法,注重學(xué)法指導(dǎo),發(fā)揮學(xué)生主體作用,善于運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段,謀求課堂最佳效果。

  (3)吸取有關(guān)教學(xué)參考資料的精華,努力挖掘和科學(xué)運(yùn)用各種課程資源使備課更精致。

  5、擬定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃

  (1)學(xué)期教學(xué)計(jì)劃內(nèi)容包括:教材內(nèi)容分析、學(xué)生基本情況分析、教學(xué)目的要求(要聯(lián)系課標(biāo)年級要求,結(jié)合教材與學(xué)生情況)、疑點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)進(jìn)度表(將教科書的章節(jié)或課題分解到每周,盡量落實(shí)到小章節(jié))、實(shí)施計(jì)劃的措施等。原則上要求開學(xué)前完成,最遲在開學(xué)后一周內(nèi)完成。

  (2)學(xué)期授課進(jìn)度要根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)狀況、本學(xué)科周課時(shí)數(shù)、本學(xué)期教學(xué)時(shí)間等多方面因素制定。教學(xué)時(shí)間要除去法定節(jié)日、農(nóng)忙假(通常為五、十月份下旬)、大型教育教學(xué)活動(dòng),要預(yù)留期末復(fù)習(xí)時(shí)間。

  6、制定課時(shí)授課計(jì)劃(即課時(shí)教案)

  (1)各學(xué)科及各學(xué)科不同類型的教學(xué)內(nèi)容均要備課,如:語文不能只限于講讀課,還要備作文課、口語交際課、活動(dòng)課、復(fù)習(xí)課、試卷評析課;數(shù)學(xué)不能只限于新授課,還要備練習(xí)課、復(fù)習(xí)課、活動(dòng)課、試卷評析課等。

  (2)教師備課時(shí)對要求學(xué)生的練習(xí)、試卷都應(yīng)先做一遍,研究解法,把握重點(diǎn);對課外的練習(xí)與試題要進(jìn)行篩選;有示范動(dòng)作或演示實(shí)驗(yàn)的(包括運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段)都要親自練習(xí)或操作過。

  (3)撰寫教案是備課活動(dòng)的固態(tài)表現(xiàn)方式。詳案內(nèi)容一般包括①教學(xué)內(nèi)容(課題),②教學(xué)目標(biāo)(分三個(gè)方面:知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀),③重點(diǎn)難點(diǎn),④師生課前準(zhǔn)備(包括活動(dòng)準(zhǔn)備和教具學(xué)具、實(shí)驗(yàn)器材、電教設(shè)備的準(zhǔn)備等,還應(yīng)包括中、高年級學(xué)生的課前預(yù)習(xí)資料準(zhǔn)備及課后復(fù)習(xí)等),⑤教學(xué)過程(按時(shí)間分環(huán)節(jié)分別備出教師活動(dòng)、學(xué)生活動(dòng)、簡要設(shè)計(jì)意圖),⑥作業(yè)設(shè)計(jì),⑦板書設(shè)計(jì),⑧教后記。簡案應(yīng)包括詳案的①②③⑤⑥等五項(xiàng)內(nèi)容。

  (4)教齡在10年內(nèi)的教師和學(xué)科新手一律備詳案,其余寫簡案。兼課兩門以上的教師,所教學(xué)科都必須認(rèn)真?zhèn)湔n,但撰寫教案可有所側(cè)重。一般以統(tǒng)考科目為備課重點(diǎn),應(yīng)該撰寫詳案,非統(tǒng)考學(xué)科可以撰寫簡案。

  (5)提倡超前一周備課,不能臨教臨備,更不能教后補(bǔ)備。上課前要“復(fù)備”,以進(jìn)一步熟悉教案并做教前修改、調(diào)整,準(zhǔn)備好課堂所需教具學(xué)具。

  (6)鼓勵(lì)使用導(dǎo)學(xué)案。導(dǎo)學(xué)案內(nèi)容一般包括:①學(xué)習(xí)內(nèi)容(課題),②學(xué)習(xí)目標(biāo),③學(xué)習(xí)重難點(diǎn),④知識鏈接,⑤學(xué)習(xí)過程(含自主學(xué)習(xí)、問題探究、目標(biāo)檢測、作業(yè)布置、總結(jié)提升等環(huán)節(jié)),⑥學(xué)后記。導(dǎo)學(xué)案要師生人手一份,要遵循教案打印和作業(yè)批改的相關(guān)要求。

  (7)教案可以打印,但杜絕使用不經(jīng)修改的下載教案(主要表現(xiàn)為格式不合要求、內(nèi)容不合實(shí)際)。打印教案須符合下列要求:紙張統(tǒng)一(A4或16K)、資料夾裝訂、分課時(shí)雙面打印、課題或標(biāo)題三號黑體或宋體加粗、內(nèi)容小四號宋體或楷體,段落格式符合常用規(guī)范。教齡三年以內(nèi)的青年教師和教齡十年以內(nèi)但三筆字不達(dá)標(biāo)的教師必須有一科手寫鋼筆字詳案。

  (二)備課管理規(guī)定

  1、加強(qiáng)學(xué)期教學(xué)計(jì)劃調(diào)控。統(tǒng)考學(xué)科的學(xué)期教學(xué)計(jì)劃一式兩份,一份交教導(dǎo)處審核,另一份教師自己用以控制教學(xué)進(jìn)度。教師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)期教學(xué)計(jì)劃,實(shí)際教學(xué)進(jìn)度與教學(xué)計(jì)劃的誤差(提前或落后)一般不超過一周。

  2、實(shí)施推門聽課制度。“從上課看備課,以聽課促備課”。教導(dǎo)主任和教齡在十年內(nèi)的青年教師每周推門聽課2節(jié),其他領(lǐng)導(dǎo)和任課教師每周推門聽課1節(jié)。每次聽課都必須及時(shí)評課交流,同時(shí)對上課情況進(jìn)行評價(jià),教導(dǎo)處存檔管理,作為評價(jià)教師課堂教學(xué)效果的依據(jù)之一。

  3、制定切實(shí)可行的教師備課檢查評價(jià)方案,建立定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的備課檢查評價(jià)制度,每次檢查和每學(xué)期要對教師備課情況作出分為A、B、C、D四個(gè)檔次的評價(jià)。對檢查的評價(jià)意見要盡量具體,并及時(shí)反饋,以提高管理的效益。

  4、認(rèn)真組織集體備課活動(dòng)。集體備課應(yīng)做到“五定一交流”,即定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容、定主講、定參加人員、交流教學(xué)體會(huì)。集體備課以語數(shù)外學(xué)科為主,每次集體備課活動(dòng)要有記錄。要體現(xiàn)在自主備課基礎(chǔ)上,努力發(fā)揮教師“老帶青”的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  二、認(rèn)真上課

  上課是整個(gè)教學(xué)過程的中心環(huán)節(jié)。要努力提高課堂教學(xué)效率,充分利用課堂40分鐘時(shí)間,認(rèn)認(rèn)真真上好課。

學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度9

  為了保證學(xué)校的教學(xué)常規(guī)能正常實(shí)施,我校現(xiàn)對各教學(xué)環(huán)節(jié)做出如下具體規(guī)定,希全體教師參照執(zhí)行。

  一、常規(guī)教學(xué)工作

  (一)教學(xué)計(jì)劃

  1。學(xué)校要在開學(xué)前或?qū)W期初制定出教學(xué)工作計(jì)劃。學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃要根據(jù)市教研室和宣教辦有關(guān)教學(xué)與教研的工作要點(diǎn),結(jié)合學(xué)校的整體計(jì)劃,作出周密的安排和布置。

  2。學(xué)科工作計(jì)劃要體現(xiàn)科學(xué)性和連續(xù)性,有完成各項(xiàng)工作的指標(biāo)要求、措施方法和日期,有針對性地解決教學(xué)改革的問題,并制定相應(yīng)重點(diǎn)工作進(jìn)程安排表(行事歷),做到長計(jì)劃,短安排,每周都有明確的計(jì)劃,明確的工作重點(diǎn)和工作目標(biāo)。做到有計(jì)劃,有安排,有檢查,有總結(jié),并形成常規(guī)。

  (二)備課

  1。教師備課要堅(jiān)持個(gè)人鉆研與集體備課相結(jié)合,應(yīng)重視教學(xué)資源的開發(fā)、積累與共享,集體備課應(yīng)注重實(shí)效,避免形式主義、拿來主義。

  2。備課要做到“五有”、“五備”。“五有”即腦中有“標(biāo)”(課程標(biāo)準(zhǔn)),胸中有“本”(教材),目中有“人”(學(xué)生),心中有“數(shù)”(差異),手中有“法”(方法)。“五備”即備學(xué)生、備教材、備教法、備課標(biāo)、備學(xué)法。備教材時(shí)提倡教師綜合研究不同版本教材,做到心中有數(shù)。教師要對照課程標(biāo)準(zhǔn)通讀教材,系統(tǒng)而準(zhǔn)確地把握教材的知識結(jié)構(gòu),明確各單元教學(xué)重點(diǎn)及在教材中的地位,恰當(dāng)?shù)卮_定單元和課時(shí)的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)重點(diǎn)。變“教教材”為“用教材”,最終能夠形成具有教師個(gè)人風(fēng)格的教案。

  3。精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案。教案內(nèi)容一般包括:教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)手段、板書設(shè)計(jì)、教學(xué)步驟、練習(xí)反饋、作業(yè)布置、教學(xué)后記等。教師個(gè)人已用的同課教案或網(wǎng)絡(luò)上搜集的教案,可以作為參考,但要結(jié)合不同班級學(xué)生實(shí)際及教學(xué)要求進(jìn)行調(diào)整和完善。

  (三)上課

  1。教學(xué)目標(biāo)明確。教師在上課時(shí)要做到課時(shí)教學(xué)目標(biāo)清晰具體,合理定位課時(shí)目標(biāo)在整個(gè)學(xué)段中的地位和作用,能將知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀等課程目標(biāo)有機(jī)地融入到每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)行為之中。要處理好傳授知識與培養(yǎng)能力的關(guān)系,注重培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考能力、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。要注意區(qū)別課程目標(biāo)與課時(shí)目標(biāo)。教學(xué)目標(biāo)應(yīng)相對集中,不宜太多太雜,并表述為具體、可操作的條目,讓學(xué)生清楚明白。

  2。方法科學(xué)有效。教師要根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際和自身特點(diǎn),科學(xué)地選擇教學(xué)方法和教學(xué)手段。合理使用多媒體。倡導(dǎo)啟發(fā)式教學(xué),教師要引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中主動(dòng)參與、樂于探究、勤于動(dòng)手,培養(yǎng)學(xué)生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。教師要注重激發(fā)學(xué)生思考,引導(dǎo)學(xué)主動(dòng)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),形成良好的思維品質(zhì)。要為學(xué)生自主、合作、探究學(xué)習(xí)提供充分的時(shí)間和空間。自主、合作、探究學(xué)習(xí)應(yīng)注重內(nèi)涵和實(shí)際效果,避免形式化傾向。要善于觀察和分析學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒,學(xué)會(huì)設(shè)問;要鼓勵(lì)學(xué)生多提問,敢于對教師的講授提出不同的見解。

  3。教學(xué)行為規(guī)范。教師要做到儀表端莊,衣著得體,舉止大方;語言規(guī)范,語速適當(dāng),表達(dá)清晰;板書工整,條理清楚,書寫規(guī)范美觀。教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生,不輕易打斷學(xué)生的發(fā)言,不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益,嚴(yán)禁在學(xué)生中傳播有害學(xué)生身心健康的信息。要按時(shí)上下課,嚴(yán)格按學(xué)校課表上課,不得擅自調(diào)課、停課,上課不得無故離開教室,上課期間不得使用手機(jī),不做與教學(xué)無關(guān)的事。

  4。課后反思及時(shí)。完成每課時(shí)授課任務(wù)后,要指導(dǎo)學(xué)生對本課教學(xué)的目標(biāo)達(dá)成情況、教學(xué)內(nèi)容要點(diǎn)等進(jìn)行歸納總結(jié);要從教學(xué)效果、個(gè)人體會(huì)以及存在的問題等方面,進(jìn)行簡要總結(jié)并形成教學(xué)后記。

  (四)作業(yè)與輔導(dǎo)

  1。精心設(shè)計(jì)作業(yè)。要根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教材要求,精心選擇具有代表性、典型性的內(nèi)容。鼓勵(lì)教師自行設(shè)計(jì)作業(yè),如采用現(xiàn)有資料中的習(xí)題,應(yīng)經(jīng)過親自研做,科學(xué)嚴(yán)格的篩選。要充分考慮不同學(xué)生的差異,有針對性、分層次地布置統(tǒng)一必做與自主選做的作業(yè)。適時(shí)適量地布置一些貼近學(xué)生生活和社會(huì)實(shí)際,具有探究性、實(shí)踐性、綜合性等多樣化的課外作業(yè)。

  2。作業(yè)量要適當(dāng)。要嚴(yán)格控制學(xué)生各科統(tǒng)一的作業(yè)總量。以中等水平學(xué)生完成作業(yè)的時(shí)間為準(zhǔn),小學(xué)一、二年級不留書面家庭作業(yè),三至四、五至六年級每天課外書面作業(yè)總量分別控制在45分鐘和1小時(shí)以內(nèi),初中各年級每天完成的課外書面作業(yè)的時(shí)間不超過1。5小時(shí)。原則上當(dāng)天布置的作業(yè)要在當(dāng)天完成,嚴(yán)禁布置懲罰性作業(yè)或以大量作業(yè)為手段管理約束學(xué)生。

  3。批改反饋及時(shí)。作業(yè)批改應(yīng)以教師批改為主、學(xué)生互改自改為輔。一般作業(yè)(除作文外)的批改反饋不超過2天,單元試卷批改反饋不超過3天,作文批改反饋不超過1周。批改作業(yè)要杜絕形式主義,不準(zhǔn)只批不改,更不得讓學(xué)生代替批改,對學(xué)習(xí)困難學(xué)生的作業(yè)必須有重點(diǎn)地進(jìn)行面批面改。要依照作業(yè)要求采取評分、等次、簡要評語等多種形式對學(xué)生的作業(yè)給予評定。存在共性問題的作業(yè)要及時(shí)講評。

  4。注重差異,分類指導(dǎo)。輔導(dǎo)應(yīng)根據(jù)不同的'對象提出不同的要求,有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行。要通過輔導(dǎo),使學(xué)習(xí)困難的學(xué)生及時(shí)解決課堂遺留問題,完成作業(yè),查漏補(bǔ)缺,排除后續(xù)學(xué)習(xí)的障礙。以個(gè)別輔導(dǎo)、分散輔導(dǎo)為主,不得以集體輔導(dǎo)為名進(jìn)行集體補(bǔ)課。

  (五)考試評價(jià)

  1。明確考試目的,強(qiáng)化考試的診斷和反饋功能。注重對學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)情況的考核,發(fā)揮考試的評價(jià)功能,恰當(dāng)使用考試結(jié)果。不能將學(xué)生成績排隊(duì)公布,不能按成績分類編班。要將每次考試的成績記錄在學(xué)生的學(xué)業(yè)檔案中,讓學(xué)生明確努力的方向。

  2。做好命題工作,保證試題的質(zhì)量。要建立嚴(yán)格的命題、審題制度,增強(qiáng)命題的科學(xué)性。命題要根據(jù)學(xué)科教學(xué)實(shí)際和學(xué)生學(xué)習(xí)的實(shí)際,依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教材,突出考查學(xué)科的主體知識,加強(qiáng)與社會(huì)實(shí)際和學(xué)生生活經(jīng)驗(yàn)的聯(lián)系,重視考查學(xué)生分析問題、解決問題的能力。試題編排要有梯度,題型應(yīng)靈活多樣,客觀題與主觀題相結(jié)合,適當(dāng)控制客觀題的數(shù)量,不出偏題、怪題。各學(xué)校要逐步建立本校的題庫。

  3。嚴(yán)格控制考試次數(shù)。采用考試與考核結(jié)合的方式,每學(xué)期只在期末進(jìn)行一次考試,如選用市教育局教研室提供的試題,必須按照規(guī)定的時(shí)間和要求進(jìn)行考試,考試工作由鎮(zhèn)(街)宣教辦和學(xué)校組織,考試結(jié)束后向市教研室提交有關(guān)數(shù)據(jù)和試卷分析報(bào)告。

  4。做好考試組織工作。學(xué)校要統(tǒng)籌安排,組織各部門分工實(shí)施。考試時(shí)間應(yīng)依據(jù)校歷、教學(xué)時(shí)段進(jìn)行安排。要做好考場試室、監(jiān)考員的安排工作。做好試卷保密工作,嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng),創(chuàng)設(shè)良好的考試環(huán)境。要規(guī)范考試流程和考務(wù)工作,以良好的考風(fēng)引導(dǎo)學(xué)生樹立良好的學(xué)風(fēng)。

  二、檢查與跟蹤

  (一)常規(guī)教學(xué)檢查

  1、每次考核后要結(jié)合教學(xué)質(zhì)量分析總結(jié)前段教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)教學(xué)輔導(dǎo)措施。

  2、每學(xué)期,學(xué)校教導(dǎo)處對教師的教學(xué)常規(guī)工作有一次的定期檢查,并做好記錄。

  (二)跟蹤

  1、每個(gè)科組針對檢查結(jié)果,對相對薄弱的老師進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)。

  2、以第一學(xué)期檢查的結(jié)果為起點(diǎn),跟蹤指導(dǎo)時(shí)間為一個(gè)學(xué)期,幫助老師的專業(yè)成長。

  3、每學(xué)期結(jié)束,教導(dǎo)處、教研組、備課組、教師都要做好教學(xué)工作總結(jié),教學(xué)工作總結(jié)須上交學(xué)校備案。

學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度10

  為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序,督導(dǎo)教學(xué)常規(guī)的執(zhí)行情況,全面提升教師對教學(xué)常規(guī)的重視程度,提高工作效率,強(qiáng)化責(zé)任心,規(guī)范教師的教學(xué)行為,把激勵(lì)、創(chuàng)新、發(fā)展、進(jìn)取的人文精神納入教學(xué)活動(dòng)中,努力創(chuàng)建和諧且富有競爭的教學(xué)環(huán)境,特制訂如下管理制度:

  一、 備課

  1、 應(yīng)有詳盡、科學(xué)的教學(xué)計(jì)劃,合理安排教學(xué)進(jìn)度。

  2、 嚴(yán)格遵守備課環(huán)節(jié),分課時(shí)備課,課時(shí)應(yīng)與教參同步。內(nèi)容詳盡,重點(diǎn)突出,難點(diǎn)準(zhǔn)確,設(shè)計(jì)合理。

  3、 應(yīng)備周前課,特殊情況不得少于3節(jié)。

  4、 嚴(yán)禁抄襲教案,要鉆透教材,分析學(xué)情,書寫規(guī)范。

  5、 考核方法:集中檢查與隨堂檢查相結(jié)合。

  二、 教學(xué)

  1、 教師在教學(xué)活動(dòng)中要全身心投入,杜絕坐教,隨意代教及在課堂里玩弄手機(jī)等行為。課堂管理得當(dāng),紀(jì)律良好。

  2、 注重自身形象,著裝整潔大方,不得穿拖鞋、短褲、背心或露肩露背的服裝進(jìn)教室。教師用語要文明,不得用語言挖苦、諷刺學(xué)生。

  3、 任課教師要提前2分鐘到達(dá)所在班級,提醒學(xué)生把教室桌凳擺放整齊,把相關(guān)課本整齊放在課桌上,等待上課。上、下課要起立,相互問候。嚴(yán)格遵守課堂常規(guī)。

  4、 充分利用小黑板、掛圖、PPT等教學(xué)手段;教師要有激情,課堂氣氛活躍,學(xué)生有興趣。

  5、 重視培養(yǎng)學(xué)生良好的'課堂習(xí)慣,坐姿端正。回答問題積極,注意力集中。

  6、 未經(jīng)教導(dǎo)處同意不得任意更改教學(xué)內(nèi)容,把非筆試科目挪作它用。

  7、 要求教師教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),經(jīng)常性總結(jié)和反思課堂教學(xué)的得失,全方位評價(jià)教學(xué)效果,提高教學(xué)質(zhì)量。

  8、 分單元按月對學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)行質(zhì)量檢測。對學(xué)生的學(xué)業(yè)質(zhì)量評估要客觀公正,要從中發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題,提出改進(jìn)的措施與方法。同時(shí)要詳細(xì)記錄每次考試的數(shù)據(jù)。

  9、 學(xué)期結(jié)束任課老師要寫好相關(guān)學(xué)科的教學(xué)總結(jié),用統(tǒng)一格式書寫上報(bào)教導(dǎo)處。

  10、 考核方法:教學(xué)常規(guī)月評考核和校領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)檢查相結(jié)合。

  三、 作業(yè)布置與批改

  1、 作業(yè)布置分年段嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)教育局《關(guān)于中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的通知》精神。杜絕作業(yè)布置的隨意性,作業(yè)要精,要有代表性,要有創(chuàng)新性,要激發(fā)學(xué)生的思維。

  2、 各年級各科要統(tǒng)一作業(yè)格式,統(tǒng)一書寫標(biāo)準(zhǔn)。

  3、 作業(yè)及試卷批改要及時(shí),對于批改時(shí)發(fā)現(xiàn)的個(gè)性問題要批注,共性問題要記錄并公開講評。

  4、 統(tǒng)一作業(yè)批改形式。除試卷外以等級呈現(xiàn)作業(yè)質(zhì)量,同時(shí)要有激勵(lì)、提醒等語言批注。

  5、 禁止利用學(xué)生批改作業(yè)及試卷。杜絕錯(cuò)批、漏批和歧視性批改的現(xiàn)象發(fā)生。

  6、 考核方法按教學(xué)常規(guī)月評考核標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)檢查評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及本條例執(zhí)行。

  四、 輔導(dǎo)

  1、 任課教師要切實(shí)落實(shí)培優(yōu)補(bǔ)差工作,要有詳盡的方案和措施,要落實(shí)到人,不得流于形式。

  2、 科任要有輔導(dǎo)記載(包括對象、內(nèi)容、措施、過程與效果)。

  3、 要有耐心、有愛心、有責(zé)任心。要正確對待和關(guān)愛學(xué)困生,要多與之交流解決心理上的障礙,解決學(xué)習(xí)中存在的諸如方法、習(xí)慣和盲目等問題,不得歧視、打擊。

  4、 不得對本校學(xué)生實(shí)施有償輔導(dǎo),或在工作日內(nèi)對校外學(xué)生實(shí)施家教。

  5、 考核方法按教學(xué)常規(guī)月評考核標(biāo)準(zhǔn)和本條例執(zhí)行。

  五、 教研活動(dòng)

  1、 科組長要組織本科組老師積極參加教研活動(dòng),對于參加教研活動(dòng)的人員進(jìn)行點(diǎn)名登記。同時(shí)對活動(dòng)內(nèi)容、過程、結(jié)果要有材料記錄,要定時(shí)舉行本科組的教研總結(jié)會(huì)議。

  2、 任課老師要服從科組長安排,根據(jù)安排認(rèn)真準(zhǔn)備上好公開課或其它形式的課,不得以任何理由拒絕或抵制。

  3、 任課老師每周聽課不得少于1節(jié)。聽課要認(rèn)真寫好聽課記錄,作好聽后分析和總結(jié)。

  4、 科組長要提前3天向任課老師通報(bào)下一個(gè)教研活動(dòng)的內(nèi)容和要求。任課老師要認(rèn)真準(zhǔn)備,要有書面形式的發(fā)言或論述,不得流于形式。

  5、 每位老師每學(xué)期至少要寫一篇教研論文,以統(tǒng)一電子文檔格式書寫上交教務(wù)處(要求原創(chuàng),嚴(yán)禁網(wǎng)上下載)。

  六、 管理

  1、 教學(xué)期間,任課老師既是本堂課教學(xué)的責(zé)任人,又是學(xué)生常規(guī)管理的責(zé)任人。要負(fù)責(zé)本堂課的點(diǎn)名,解決課堂中的偶發(fā)性事件,負(fù)責(zé)學(xué)生的安全等事務(wù),并將相關(guān)情況及時(shí)向班主任匯報(bào)。如因管理不當(dāng)或失職對學(xué)生造成的傷害,本堂任課老師除將承擔(dān)全部責(zé)任外,學(xué)校將視其情節(jié)處以罰金。

  2、 嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生。如因體罰學(xué)生造成的事故自己負(fù)全部責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

  3、 所有室外課,任課老師必須到教室將學(xué)生排隊(duì)帶到活動(dòng)地點(diǎn)(指定專人檢查電燈、電扇是否已經(jīng)關(guān)好),并點(diǎn)名,對未到學(xué)生要追查原因并報(bào)班主任。同時(shí)下課也要由任課老師組織排隊(duì)帶到教室。一、二年級的室外課要提前2分鐘回到教室。如因違反而造成的事故由任課老師負(fù)責(zé)。

  4、 體育課時(shí),體育老師要合理安排內(nèi)容,要在保證學(xué)生安全的前提下實(shí)施教學(xué),如因管理疏漏或失誤造成的學(xué)生傷害負(fù)全部責(zé)任。

  5、 各種實(shí)驗(yàn)課,老師要嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生的行為,控制好學(xué)生,嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)操作程序及藥品管理,對危險(xiǎn)物品要專人管理。如因管理混亂,嚴(yán)重違反操作規(guī)程及藥品管理造成的財(cái)產(chǎn)損失及學(xué)生傷害,任課老師負(fù)全部責(zé)任。學(xué)校并處以罰金。

  6、 教學(xué)期間,不管是何種原因而發(fā)生的大小事故都必須向負(fù)責(zé)人反映,以便作出處理。如因不及時(shí)上報(bào)所造成的損失自己負(fù)全部責(zé)任。

  本制度自20xx年X月13日起執(zhí)行。

學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度11

  面對新時(shí)期學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理的新形勢, 研究、探索和建立起新的較為完善的學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度體系,以更好地實(shí)施素質(zhì)教育,促使學(xué)校走可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展之路,是中小學(xué)教學(xué)管理工作的一項(xiàng)重要課題。對相當(dāng)一部分中小學(xué)校特別是農(nóng)村學(xué)校來說,新的教學(xué)常規(guī)管理制度尚未完全建立起來,還處于探索階段。新時(shí)期學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度建設(shè),主要是在批判與繼承基礎(chǔ)上的發(fā)展性建設(shè),即內(nèi)容的充實(shí)與完善、變革與創(chuàng)新。本課題研究旨在通過對新時(shí)期學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度的完善和創(chuàng)新等相關(guān)問題和制度建設(shè)基礎(chǔ),提出一些新的觀點(diǎn)和見解,為中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理制度建設(shè)提供參考性意見,為加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度建設(shè)提供理論依據(jù)。通過對被調(diào)查的31 所中小學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理制度現(xiàn)狀的實(shí)際分析,說明目前一些農(nóng)村中小學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度建設(shè)的一般情況,分析診斷學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度建設(shè)普遍存在的一些問題,并就學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度建設(shè)的相關(guān)問題進(jìn)行理論闡述,以幫助一些中小學(xué)校理清教學(xué)常規(guī)管理制度建設(shè)的一般思路,以提高學(xué)校教學(xué)管理水平,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

  一、研究方法

  (一) 內(nèi)容分析法

  本課題研究認(rèn)為,建章立制屬于學(xué)校社會(huì)團(tuán)體的“內(nèi)部立法”,要使學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度真正發(fā)揮其功能作用,就需要分析研究學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度的基本特點(diǎn)和要求。本研究針對現(xiàn)代學(xué)校常規(guī)管理制度的基本功能和屬性,對教學(xué)常規(guī)管理制度的基本特征和要求進(jìn)行了理性內(nèi)容分析,并在此基礎(chǔ)上總結(jié)提出了現(xiàn)代學(xué)校常規(guī)管理制度應(yīng)具有“合法性”、“完善性”、“創(chuàng)新性”等基本觀點(diǎn),并作為課題研究的理論基礎(chǔ)。在教學(xué)常規(guī)管理制度內(nèi)容的分析中,依據(jù)管理制度“完善性”的理論觀點(diǎn),提出了具有新時(shí)期學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度本質(zhì)屬性的“教”、“學(xué)”、“管”的三大內(nèi)容模塊,即教師教學(xué)常規(guī)管理制度、學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī)管理制度和教學(xué)管理常規(guī)制度三部分,每一內(nèi)容模塊又具體分為若干子項(xiàng)內(nèi)容模塊,構(gòu)建提出了新時(shí)期學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度的基本框架體系。

  (二) 文獻(xiàn)內(nèi)容分析法

  在對新時(shí)期學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度建設(shè)的“基礎(chǔ)”和“創(chuàng)新”的理論研究中,主要采用了文獻(xiàn)內(nèi)容分析法,即對中央重要教育文獻(xiàn)和國家重要教育法律法規(guī)進(jìn)行內(nèi)容分析。在理論分析研究中,主要對1993 頒布的《中國教育改革和發(fā)展綱要》、1999 年頒布的《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》和20xx 年頒布的《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》等重要教育文獻(xiàn)內(nèi)容進(jìn)行了全面具體分析,對《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》以及《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》等重要教育法律和法規(guī)內(nèi)容進(jìn)行了全面具體分析,就新時(shí)期學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度的.建設(shè)基礎(chǔ)進(jìn)行了分析闡述。在文獻(xiàn)內(nèi)容分析中,將我國新時(shí)期教學(xué)改革發(fā)展的新思想、新理念、新要求、新規(guī)定等內(nèi)容觀點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與概括,并與學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度的教、學(xué)、管等相關(guān)內(nèi)容相對接,對學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度的建設(shè)基礎(chǔ)和創(chuàng)新等問題進(jìn)行了理論探討。

  (三) 個(gè)案調(diào)查分析法

  在學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度現(xiàn)狀分析中,采取了抽樣調(diào)查的方法,調(diào)查抽取了本縣17 所中心校和中心小學(xué)的教學(xué)常規(guī)管理制度文本資料樣本,占全縣30 所同類學(xué)校的56%;調(diào)查抽取了13所農(nóng)村中學(xué)和縣城一所高中在內(nèi)的14 所中學(xué)的教學(xué)常規(guī)管理制度的文本資料樣本,占全縣24 所中學(xué)的58%。課題組將所調(diào)查抽取的制度文本資料作為團(tuán)體個(gè)案資料樣本,對其進(jìn)行了教學(xué)常規(guī)管理制度完善性、創(chuàng)新性的現(xiàn)狀分析統(tǒng)計(jì)。在制度完善性的現(xiàn)狀分析中,根據(jù)學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度框架體系的教、學(xué)、管三大內(nèi)容模塊設(shè)置了內(nèi)容分析簡表,對學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度建設(shè)情況進(jìn)行了分析,并取得了調(diào)查結(jié)果。在制度建設(shè)創(chuàng)新性的現(xiàn)狀分析中,也采用了內(nèi)容模塊分析的方法,把新時(shí)期學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度所蘊(yùn)含的新觀點(diǎn)、新要求、新規(guī)定等相關(guān)內(nèi)容,設(shè)置成若干子項(xiàng)內(nèi)容模塊,確定出關(guān)鍵詞,采取綜合定性分析的方法,做出被調(diào)查學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度建設(shè)創(chuàng)新性的結(jié)果分析統(tǒng)計(jì)。

  二、學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度現(xiàn)狀分析

  現(xiàn)狀分析,是指對被抽樣調(diào)查的31 個(gè)中小學(xué)單位的教學(xué)常規(guī)管理制度的文本資料樣本進(jìn)行定性內(nèi)容分析和量化診斷分析,以說明當(dāng)前學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度建設(shè)的情況,了解研究當(dāng)前中小學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度建設(shè)所需要解決的問題。現(xiàn)狀分析主要包括對學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度內(nèi)容的完善性、創(chuàng)新性的診斷分析與評價(jià),分析結(jié)果以百分比的形式表示。

  (一) 教學(xué)常規(guī)管理制度完善性現(xiàn)狀分析

  對被調(diào)查的31 個(gè)中小學(xué)單位的教學(xué)常規(guī)管理制度的完善性分析,主要分為教、學(xué)、管三大內(nèi)容模塊,每一內(nèi)容模塊再具體分為若干子項(xiàng)制度,進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)。

  1。教師教學(xué)常規(guī)管理制度現(xiàn)狀分析

  教師教學(xué)常規(guī)管理制度內(nèi)容模塊具體分為備課、上課、作業(yè)留批、輔導(dǎo)、考試(包括測驗(yàn))、教研等6個(gè)子模塊,

學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度12

  為了保證學(xué)校的教學(xué)常規(guī)能正常實(shí)施,我校現(xiàn)對各教學(xué)環(huán)節(jié)做出如下具體規(guī)定,希全體教師參照執(zhí)行。

  一、常規(guī)教學(xué)工作

  (一)教學(xué)計(jì)劃

  1、學(xué)校要在開學(xué)前或?qū)W期初制定出教學(xué)工作計(jì)劃。學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃要根據(jù)市教研室和宣教辦有關(guān)教學(xué)與教研的工作要點(diǎn),結(jié)合學(xué)校的整體計(jì)劃,作出周密的安排和布置。

  2、學(xué)科工作計(jì)劃要體現(xiàn)科學(xué)性和連續(xù)性,有完成各項(xiàng)工作的指標(biāo)要求、措施方法和日期,有針對性地解決教學(xué)改革的問題,并制定相應(yīng)重點(diǎn)工作進(jìn)程安排表(行事歷),做到長計(jì)劃,短安排,每周都有明確的計(jì)劃,明確的工作重點(diǎn)和工作目標(biāo)。做到有計(jì)劃,有安排,有檢查,有總結(jié),并形成常規(guī)。

  (二)備課

  1、教師備課要堅(jiān)持個(gè)人鉆研與集體備課相結(jié)合,應(yīng)重視教學(xué)資源的開發(fā)、積累與共享,集體備課應(yīng)注重實(shí)效,避免形式主義、拿來主義。

  2、備課要做到“五有”、“五備”。“五有”即腦中有“標(biāo)”(課程標(biāo)準(zhǔn)),胸中有“本”(教材),目中有“人”(學(xué)生),心中有“數(shù)”(差異),手中有“法”(方法)。“五備”即備學(xué)生、備教材、備教法、備課標(biāo)、備學(xué)法。備教材時(shí)提倡教師綜合研究不同版本教材,做到心中有數(shù)。教師要對照課程標(biāo)準(zhǔn)通讀教材,系統(tǒng)而準(zhǔn)確地把握教材的知識結(jié)構(gòu),明確各單元教學(xué)重點(diǎn)及在教材中的地位,恰當(dāng)?shù)卮_定單元和課時(shí)的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)重點(diǎn)。變“教教材”為“用教材”,最終能夠形成具有教師個(gè)人風(fēng)格的教案。

  3、精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案。教案內(nèi)容一般包括:教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)手段、板書設(shè)計(jì)、教學(xué)步驟、練習(xí)反饋、作業(yè)布置、教學(xué)后記等。教師個(gè)人已用的同課教案或網(wǎng)絡(luò)上搜集的教案,可以作為參考,但要結(jié)合不同班級學(xué)生實(shí)際及教學(xué)要求進(jìn)行調(diào)整和完善。

  (三)上課

  1、教學(xué)目標(biāo)明確。教師在上課時(shí)要做到課時(shí)教學(xué)目標(biāo)清晰具體,合理定位課時(shí)目標(biāo)在整個(gè)學(xué)段中的地位和作用,能將知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀等課程目標(biāo)有機(jī)地融入到每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)行為之中。要處理好傳授知識與培養(yǎng)能力的關(guān)系,注重培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考能力、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。要注意區(qū)別課程目標(biāo)與課時(shí)目標(biāo)。教學(xué)目標(biāo)應(yīng)相對集中,不宜太多太雜,并表述為具體、可操作的條目,讓學(xué)生清楚明白。

  2、方法科學(xué)有效。教師要根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際和自身特點(diǎn),科學(xué)地選擇教學(xué)方法和教學(xué)手段。合理使用多媒體。倡導(dǎo)啟發(fā)式教學(xué),教師要引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中主動(dòng)參與、樂于探究、勤于動(dòng)手,培養(yǎng)學(xué)生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。教師要注重激發(fā)學(xué)生思考,引導(dǎo)學(xué)主動(dòng)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),形成良好的思維品質(zhì)。要為學(xué)生自主、合作、探究學(xué)習(xí)提供充分的時(shí)間和空間。自主、合作、探究學(xué)習(xí)應(yīng)注重內(nèi)涵和實(shí)際效果,避免形式化傾向。要善于觀察和分析學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒,學(xué)會(huì)設(shè)問;要鼓勵(lì)學(xué)生多提問,敢于對教師的講授提出不同的見解。

  3、教學(xué)行為規(guī)范。教師要做到儀表端莊,衣著得體,舉止大方;語言規(guī)范,語速適當(dāng),表達(dá)清晰;板書工整,條理清楚,書寫規(guī)范美觀。教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生,不輕易打斷學(xué)生的發(fā)言,不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益,嚴(yán)禁在學(xué)生中傳播有害學(xué)生身心健康的信息。要按時(shí)上下課,嚴(yán)格按學(xué)校課表上課,不得擅自調(diào)課、停課,上課不得無故離開教室,上課期間不得使用手機(jī),不做與教學(xué)無關(guān)的事。

  4、課后反思及時(shí)。完成每課時(shí)授課任務(wù)后,要指導(dǎo)學(xué)生對本課教學(xué)的目標(biāo)達(dá)成情況、教學(xué)內(nèi)容要點(diǎn)等進(jìn)行歸納總結(jié);要從教學(xué)效果、個(gè)人體會(huì)以及存在的問題等方面,進(jìn)行簡要總結(jié)并形成教學(xué)后記。

  (四)作業(yè)與輔導(dǎo)

  1、精心設(shè)計(jì)作業(yè)。要根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教材要求,精心選擇具有代表性、典型性的內(nèi)容。鼓勵(lì)教師自行設(shè)計(jì)作業(yè),如采用現(xiàn)有資料中的習(xí)題,應(yīng)經(jīng)過親自研做,科學(xué)嚴(yán)格的篩選。要充分考慮不同學(xué)生的差異,有針對性、分層次地布置統(tǒng)一必做與自主選做的作業(yè)。適時(shí)適量地布置一些貼近學(xué)生生活和社會(huì)實(shí)際,具有探究性、實(shí)踐性、綜合性等多樣化的課外作業(yè)。

  2、作業(yè)量要適當(dāng)。要嚴(yán)格控制學(xué)生各科統(tǒng)一的作業(yè)總量。以中等水平學(xué)生完成作業(yè)的時(shí)間為準(zhǔn),小學(xué)一、二年級不留書面家庭作業(yè),三至四、五至六年級每天課外書面作業(yè)總量分別控制在45分鐘和1小時(shí)以內(nèi),初中各年級每天完成的課外書面作業(yè)的時(shí)間不超過1.5小時(shí)。原則上當(dāng)天布置的.作業(yè)要在當(dāng)天完成,嚴(yán)禁布置懲罰性作業(yè)或以大量作業(yè)為手段管理約束學(xué)生。

  3、批改反饋及時(shí)。作業(yè)批改應(yīng)以教師批改為主、學(xué)生互改自改為輔。一般作業(yè)(除作文外)的批改反饋不超過2天,單元試卷批改反饋不超過3天,作文批改反饋不超過1周。批改作業(yè)要杜絕形式主義,不準(zhǔn)只批不改,更不得讓學(xué)生代替批改,對學(xué)習(xí)困難學(xué)生的作業(yè)必須有重點(diǎn)地進(jìn)行面批面改。要依照作業(yè)要求采取評分、等次、簡要評語等多種形式對學(xué)生的作業(yè)給予評定。存在共性問題的作業(yè)要及時(shí)講評。

  4、注重差異,分類指導(dǎo)。輔導(dǎo)應(yīng)根據(jù)不同的對象提出不同的要求,有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行。要通過輔導(dǎo),使學(xué)習(xí)困難的學(xué)生及時(shí)解決課堂遺留問題,完成作業(yè),查漏補(bǔ)缺,排除后續(xù)學(xué)習(xí)的障礙。以個(gè)別輔導(dǎo)、分散輔導(dǎo)為主,不得以集體輔導(dǎo)為名進(jìn)行集體補(bǔ)課。

  (五)考試評價(jià)

  1、明確考試目的,強(qiáng)化考試的診斷和反饋功能。注重對學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)情況的考核,發(fā)揮考試的評價(jià)功能,恰當(dāng)使用考試結(jié)果。不能將學(xué)生成績排隊(duì)公布,不能按成績分類編班。要將每次考試的成績記錄在學(xué)生的學(xué)業(yè)檔案中,讓學(xué)生明確努力的方向。

  2、做好命題工作,保證試題的質(zhì)量。要建立嚴(yán)格的命題、審題制度,增強(qiáng)命題的科學(xué)性。命題要根據(jù)學(xué)科教學(xué)實(shí)際和學(xué)生學(xué)習(xí)的實(shí)際,依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教材,突出考查學(xué)科的主體知識,加強(qiáng)與社會(huì)實(shí)際和學(xué)生生活經(jīng)驗(yàn)的聯(lián)系,重視考查學(xué)生分析問題、解決問題的能力。試題編排要有梯度,題型應(yīng)靈活多樣,客觀題與主觀題相結(jié)合,適當(dāng)控制客觀題的數(shù)量,不出偏題、怪題。各學(xué)校要逐步建立本校的題庫。

  3、嚴(yán)格控制考試次數(shù)。采用考試與考核結(jié)合的方式,每學(xué)期只在期末進(jìn)行一次考試,如選用市教育局教研室提供的試題,必須按照規(guī)定的時(shí)間和要求進(jìn)行考試,考試工作由鎮(zhèn)(街)宣教辦和學(xué)校組織,考試結(jié)束后向市教研室提交有關(guān)數(shù)據(jù)和試卷分析報(bào)告。

  4、做好考試組織工作。學(xué)校要統(tǒng)籌安排,組織各部門分工實(shí)施。考試時(shí)間應(yīng)依據(jù)校歷、教學(xué)時(shí)段進(jìn)行安排。要做好考場試室、監(jiān)考員的安排工作。做好試卷保密工作,嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng),創(chuàng)設(shè)良好的考試環(huán)境。要規(guī)范考試流程和考務(wù)工作,以良好的考風(fēng)引導(dǎo)學(xué)生樹立良好的學(xué)風(fēng)。

  二、檢查與跟蹤

  (一)常規(guī)教學(xué)檢查

  1、每次考核后要結(jié)合教學(xué)質(zhì)量分析總結(jié)前段教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)教學(xué)輔導(dǎo)措施。

  2、每學(xué)期,學(xué)校教導(dǎo)處對教師的教學(xué)常規(guī)工作有一次的定期檢查,并做好記錄。

  (二)跟蹤

  1、每個(gè)科組針對檢查結(jié)果,對相對薄弱的老師進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)。

  2、以第一學(xué)期檢查的結(jié)果為起點(diǎn),跟蹤指導(dǎo)時(shí)間為一個(gè)學(xué)期,幫助老師的專業(yè)成長。

  3、每學(xué)期結(jié)束,教導(dǎo)處、教研組、備課組、教師都要做好教學(xué)工作總結(jié),教學(xué)工作總結(jié)須上交學(xué)校備案。

學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度13

  一.校長至少每2周召開一次教學(xué)工作例會(huì),定期參加學(xué)科教研活動(dòng),深入課堂聽課。

  二.制定教學(xué)管理計(jì)劃(教學(xué)工作計(jì)劃、教研工作計(jì)劃、教研組(備課組、年級組)工作計(jì)劃,教師學(xué)科計(jì)劃),提交教科室審核。

  三.監(jiān)控教學(xué)管理過程(檢查教研組工作及教師工作計(jì)劃,備課、上課、作業(yè)布置與批改、考試評價(jià)、教研活動(dòng)、聽課評課)每學(xué)期不少于2次。

  四.充分發(fā)揮家長委員會(huì)作用。(每學(xué)期開設(shè)不少于4課時(shí)的家庭教育課程)

  五.推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。認(rèn)真撰寫教學(xué)工作總結(jié)和學(xué)科教學(xué)質(zhì)量分析報(bào)告。(上學(xué)期2月份,下學(xué)期8月份交教科所備查)

  六.備好課,撰寫教案和備課本。

  七.集體備課。按每單元、章節(jié)組織教師集體備課,資源共享。開學(xué)初,認(rèn)真制定年級組、備課組備課計(jì)劃,明確整學(xué)期的.備課時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、組織形式、主備人。

  八.定期對教師個(gè)人教案和集體備課進(jìn)行檢查、抽查,有檢查記錄、修改建議和評價(jià)記錄。(每學(xué)期不少于2次)

  九.教學(xué)反思。總結(jié)自己教學(xué)的得與失,達(dá)到自我評價(jià)和自我診斷的效果。促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。

  十.作業(yè)布置與批改、評價(jià)。

  十一.每位教師每學(xué)年都要上研究課、公開課。

  十二.以“說課、講課、聽課、評課、磨課”作為日常性和群體性教研工作。

  十三.開展校級教研活動(dòng)至少1次(每學(xué)期),每學(xué)科每2周組織教研活動(dòng)至少1次。

  十四.聽課評課制度。不滿5年的教師每學(xué)期聽課20節(jié)以上,5年以上的每學(xué)期10節(jié)以上,中層領(lǐng)導(dǎo)20節(jié)以上,校級領(lǐng)導(dǎo)10節(jié)以上。做好聽課筆記和評議記錄。

  十五.重視骨干教師師徒結(jié)對。

學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度14

  教學(xué)是學(xué)校的中心工作,是學(xué)校培養(yǎng)人才、實(shí)施學(xué)生全面發(fā)展的基本途徑,教學(xué)工作的好壞,關(guān)系到整個(gè)教育質(zhì)量的高低,關(guān)系到培養(yǎng)人才的素質(zhì),是深化教育改革,提高教育質(zhì)量的根本保證。為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的教學(xué)工作,實(shí)施全方位的目標(biāo)管理,結(jié)合本校教育教學(xué)的現(xiàn)狀,特制定《桃李園學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度》。

  一、教學(xué)常規(guī)

  1、學(xué)期初各年級、各學(xué)科都要制定好學(xué)期教學(xué)計(jì)劃,并努力做到教學(xué)目的明確,課時(shí)劃分科學(xué),教學(xué)進(jìn)度清楚,時(shí)間分配合理,并于開學(xué)第二周上交教務(wù)處檢查。

  2、掌握本學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn),做到教學(xué)目標(biāo)明確,能抓住重難點(diǎn),教材把握準(zhǔn)確,注重學(xué)生的能力培養(yǎng)。

  3、學(xué)校采用定時(shí)檢查(每月一次)和臨時(shí)抽查的方式檢查備課和作業(yè)批改情況,學(xué)期末收集各項(xiàng)教學(xué)資料。

  二、備課

  1、五年教齡以內(nèi)的教師必須備詳案,具有五年以上教齡的鼓勵(lì)備詳案(具有五年以上教齡,但第一次承擔(dān)該學(xué)科教學(xué)的依然要求備詳案)。

  2、備課必須做到學(xué)期計(jì)劃、單元計(jì)劃、課時(shí)計(jì)劃明確,學(xué)期結(jié)束時(shí)進(jìn)行教學(xué)總結(jié)。

  3、備課要做到備標(biāo)準(zhǔn)、備教材、備學(xué)生、備教法、備手段及教具、備作業(yè)設(shè)計(jì)、備學(xué)生能力培養(yǎng)。

  4、不上無準(zhǔn)備課,杜絕不備課、無教案進(jìn)教室上課現(xiàn)象,教師應(yīng)超前一周備課。教案一般包括:課題、教材分析、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教具學(xué)具、課時(shí)分配、教學(xué)流程、作業(yè)設(shè)計(jì)、板書設(shè)計(jì)、課后反思。

  5、要求盡可能做到一課一案,除備教材以外,還應(yīng)該有練習(xí)課、復(fù)習(xí)課、測試課、試卷分析課、實(shí)驗(yàn)課等教案,各學(xué)科備課課時(shí)數(shù)應(yīng)達(dá)到本學(xué)科教學(xué)總課時(shí)數(shù)的70%以上。

  6、提倡電子備課,注意電教媒體的合理使用,所設(shè)計(jì)的課件、投影片的使用,在備課中體現(xiàn)出來,突出自己的.教學(xué)風(fēng)格。

  7、各教研組要加強(qiáng)集體備課,爭取做到統(tǒng)一進(jìn)度、統(tǒng)一教案、統(tǒng)一測試,通過集體備課開展教學(xué)研究,提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  三、上課

  1、正確貫徹教學(xué)原則,掌握知識與實(shí)踐能力相結(jié)合,智力因素與非智力因素相結(jié)合,知識技能、過程方法與情感態(tài)度價(jià)值觀相結(jié)合,統(tǒng)一要求與因材施教相結(jié)合。

  2、按教學(xué)計(jì)劃完成課堂教學(xué)任務(wù),堅(jiān)持面向全體學(xué)生,尊重學(xué)生個(gè)性發(fā)展,重視教學(xué)方法的改革與研究,努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

  3、上課前必須檢查學(xué)生出勤情況,如有學(xué)生未上課,及時(shí)反饋給班主任。

  4、堅(jiān)持上課鈴前教師到位(音體美及實(shí)驗(yàn)課教師或者進(jìn)專用教室必須在上課鈴響前將學(xué)生整隊(duì)帶入規(guī)定場所,下課整隊(duì)帶回),上課期間不能離開教室,不能坐堂,不能使用信息工具,下課不得拖堂,學(xué)生做眼保健操時(shí)教師應(yīng)認(rèn)真巡視,并適時(shí)指導(dǎo)學(xué)生。

  5、注意演示與示范,充分利用板書、掛圖、標(biāo)本、錄音、投影、錄像、多媒體等教學(xué)工具和手段輔助教學(xué)。

  6、重視指導(dǎo)學(xué)生動(dòng)手操作、制作。凡是有實(shí)驗(yàn)、操作任務(wù)的學(xué)科要按質(zhì)量完成實(shí)驗(yàn)示范、操作,讓學(xué)生人人動(dòng)手做實(shí)驗(yàn)。

  7、教學(xué)過程要組織嚴(yán)密,安排緊湊,結(jié)構(gòu)合理,重點(diǎn)突出,難點(diǎn)突破,無知識性錯(cuò)誤,做到精講精練,采用小組教學(xué)、討論等方式,讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人,做到自主學(xué)習(xí),加強(qiáng)與學(xué)生的溝通、交流,營造和諧、歡快、民主的教學(xué)氛圍。

  8、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,不諷刺、挖苦、體罰或變相體罰學(xué)生,不剝奪學(xué)生的上課時(shí)間。

  9、堅(jiān)持使用普通話,寫字規(guī)范,語言文明規(guī)范,板書設(shè)計(jì)合理,口頭表達(dá)自然流暢,生動(dòng)形象,教態(tài)自然親切,衣著整潔大方,不穿背心、短褲、拖鞋進(jìn)教室。

  10、嚴(yán)格按照課表上課,不得私自調(diào)課、占課,因病因事調(diào)課需要經(jīng)教務(wù)主任同意,并填好調(diào)課單,更不得擅自將課改為自習(xí)、活動(dòng)、體育等。

  四、作業(yè)與批改

  1、布置作業(yè)要明確,內(nèi)容要精選,分量要適當(dāng),難度要適宜,時(shí)間要控制,杜絕機(jī)械重復(fù)或懲罰性作業(yè)。

  2、教師應(yīng)精選學(xué)生作業(yè),課內(nèi)作業(yè)要在任課教師指導(dǎo)下當(dāng)堂完成,家庭作業(yè)除《基礎(chǔ)訓(xùn)練》外要適量,一二年級一般不布置書面作業(yè)。數(shù)學(xué)、英語每天一次作業(yè),其他學(xué)科每課或節(jié)一次作業(yè),作文每單元一次。

  3、無論是課堂作業(yè)還是家庭作業(yè)教師都得要求學(xué)生按時(shí)完成,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)風(fēng)和習(xí)慣,對作業(yè)要有統(tǒng)一要求,做到:字跡端正、整齊清潔、過程完整、格式正確、獨(dú)立完成。

  4、檢查作業(yè)要及時(shí),批改作業(yè)要認(rèn)真,禁止只布置不批改的不負(fù)責(zé)的做法。課堂作業(yè)、作文與《基礎(chǔ)訓(xùn)練》必須由教師全批全改,錯(cuò)誤要記錄,原因要分析。重視作業(yè)評講,對學(xué)生作業(yè)中出現(xiàn)的問題,要及時(shí)講評和訂正,對好的作業(yè)要予以表揚(yáng),同時(shí)督促學(xué)生訂正錯(cuò)誤,對無力訂正的學(xué)生應(yīng)進(jìn)行面批。

  5、作業(yè)批改要寫清日期,批改簡明易懂,寫好等級(作業(yè)批改統(tǒng)一用“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“待合格”等次)。

  6、嚴(yán)禁侵占學(xué)生休息時(shí)間在中午或課間布置作業(yè)、練習(xí),或叫學(xué)生到辦公室批改作業(yè)。

  五、輔導(dǎo)

  1、對于學(xué)習(xí)有困難和因病缺課的學(xué)生進(jìn)行有計(jì)劃的輔導(dǎo),做好轉(zhuǎn)化記錄;對成績優(yōu)秀和智力較好的學(xué)生要適當(dāng)提高學(xué)習(xí)難度,以滿足他們的求知欲。

  2、組織課外閱讀提高學(xué)生的自學(xué)能力和閱讀水平,在培養(yǎng)學(xué)生合格加特長方面下功夫,四年級以上學(xué)生建立閱讀筆記。

  3、學(xué)生音、體、美、地方課程、綜合課程、品德、常識課要滿員出勤,任課教師不準(zhǔn)在音體美等課時(shí)間內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo),擾亂正常的教學(xué)秩序。

  4、晚自習(xí)結(jié)束后,輔導(dǎo)教師必須將學(xué)生整隊(duì)帶入學(xué)生公寓。

  六、課外活動(dòng)

  1、課外活動(dòng)是課堂教學(xué)的延伸,是學(xué)校教育的一個(gè)重要組成部分,是對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育,促使學(xué)生身心健康發(fā)展,培養(yǎng)其個(gè)人才能愛好和特長的重要場所,指導(dǎo)好課外活動(dòng)是學(xué)校和教師的職責(zé)。

  2、課外活動(dòng)以興趣小組活動(dòng)為主,輔導(dǎo)教師要按計(jì)劃備課上課,努力培養(yǎng)學(xué)生的特長,學(xué)期結(jié)束前要對興趣課成果進(jìn)行考評并做好總結(jié),使學(xué)生在興趣課上真正學(xué)到知識。

  七、質(zhì)量檢測

  1、每單元或章節(jié)結(jié)束后,教師自行組織搞好質(zhì)量檢測(以年級為單位統(tǒng)一考試試卷),分析好學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。

  2、六年級以上以年級組為單位舉行月考(其他年級只進(jìn)行期中、期末測試),要求統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一監(jiān)考、統(tǒng)一閱卷。考試結(jié)束后,任課教師應(yīng)做好成績統(tǒng)計(jì)和教學(xué)質(zhì)量分析,及時(shí)研究改進(jìn)教學(xué)的措施,同時(shí)組織學(xué)生進(jìn)行自我質(zhì)量分析,針對出現(xiàn)的問題指導(dǎo)學(xué)生做好學(xué)習(xí)總結(jié)。

  3、非考試科目應(yīng)采取靈活多樣的形式檢測,組織多種活動(dòng)了解學(xué)生各種知識、能力的掌握情況。

  4、各種考試樣卷,必須交教務(wù)處審核后方可讓文印室排版打印。

  八、教育科研

  1、每次教師外出學(xué)習(xí)、聽課,回校后都要上匯報(bào)課或開理論講座。外出學(xué)習(xí)的教師必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律,做到不遲到、不早退、不在會(huì)場隨意交談,認(rèn)真做好記錄。

  2、學(xué)校教師上的各級各類教學(xué)觀摩課、研討課、示范課等,都要組織學(xué)校的同學(xué)科教師為其備課,充分打磨,讓全體教師能夠在活動(dòng)前充分參與、在活動(dòng)中內(nèi)化汲取、在活動(dòng)后得到提高。

  3、教師在參加本教研組聽課活動(dòng)中,要做好聽課記錄,各教研組及時(shí)組織評課,并按時(shí)填好聽課記錄欄目,及時(shí)寫好聽課心得(至少3處以上),教師每學(xué)期聽課不少于15節(jié),教研組長不少于20節(jié),教學(xué)管理人員不少于30節(jié)。

  4、學(xué)校組織的大型教研活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),要求全員參與,認(rèn)真記錄,不得閑談,不得擅自外出。

  5、嚴(yán)格執(zhí)行各組的教研計(jì)劃,確保教研活動(dòng)經(jīng)常化、制度化,有教研活動(dòng)記錄。

  6、每學(xué)期每位教師至少寫一篇教改心得或教學(xué)論文,一篇教學(xué)設(shè)計(jì)或案例分析。

  7、認(rèn)真寫好理論筆記,做好相關(guān)資料的收集,學(xué)期末上交教務(wù)處。

  8、各教研組均有課題,每位教師每學(xué)期圍繞教研專題開研討課不少于一節(jié)。

  9、有實(shí)習(xí)生或見習(xí)生上課,指導(dǎo)教師必須參與聽課并及時(shí)給予評課指導(dǎo)。

【學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度】相關(guān)文章:

學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度05-25

使學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度04-04

學(xué)校教學(xué)的常規(guī)管理制度04-09

學(xué)校常規(guī)教學(xué)的管理制度09-24

學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度09-05

學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度13篇07-08

學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度(13篇)07-08

學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度15篇04-18

學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度(15篇)04-18

波多野结衣高清在线| 91中文字幕永久在线| 天堂av8| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 拔萝卜视频在线观看高清版| 日韩成人无码v清免费| 国产精品美女久久久另类人妖| 91在线导航| 天堂8资源最新版8| 国产91成人在在线播放| 亚洲欧美在线视频观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠 | 色淫网站免费视频| 国产三级国产精品| 国产不卡精品视频男人的天堂| 日韩激情av| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 五月婷婷丁香花| 国产精品一区二区性色av| 久久丁香| 中文字幕乱妇无码av在线| 久久这里只有精品99| 好了av四色综合无码久久| 国产精品s色| 精品国产露脸对白在线观看 | 日本成人精品在线| 欧美性生活久久| 免费无码av一区二区| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 台湾亚洲精品一区二区tv| 97热久久免费频精品99| 国产午夜激情视频| 在线观看国产亚洲| 人妖av在线| 亚洲h视频在线| 乱成熟女人在线视频| 日本欧美黄色| 中国丰满老妇xxxxx交性| 成年人网站免费观看| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 成人午夜国产内射主播| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 看个毛片| 免费黄色大片网站| 日韩毛片在线| 国产精品免费久久久久| 午夜视频福利在线| 日韩一区视频在线| 国产又大又粗又猛又爽的视频| 国产老熟女网站| 桃色成人网| 久久久com| 成人午夜精品| 97视频人人| 免费三级网站| 亚洲欧美经典| 亚洲男女av| 把少妇弄高潮了www麻豆| 国产女主播一区二区三区| 无码高潮喷水在线观看| 真实国产乱子伦对白视频| 国产一区不卡视频| 一级做a爰片| 日本久久网站| 成熟女人特级毛片www免费| 久久成人久久爱| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 在线天堂√8| 欧美丰满熟妇vaideos| jizzjizz在线观看| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 国产区久久| 少妇与子乱在线观看| 蜜桃啪啪| 中文字幕人妻熟女人妻a片| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 理论片中文| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 欧美五月婷婷| 天天曰天天射| 青娱乐超碰在线| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 亚洲欧洲日产无码中文字幕| 精品人妻少妇一区二区三区| 亚洲一区二区三区香蕉| 亚洲欧美另类在线图片区| 亚洲区综合| 国产热热| 日韩精品你懂的| 欧美日韩国产精品成人| 在线成人亚洲| 人妻精品无码一区二区三区| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| 国产你懂| 国产精品新婚之夜泄露女同 | 精品三级久久久久电影网| 双性大乳浪受古代h男男| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 成人a网| 亚洲狠狠| 黄色毛片毛茸茸| 亚洲作爱网| 亚欧成人| 最新国产精品自拍| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 精品人妻av区乱码| 日产精品中文一区二区三区| 777亚洲精品乱码久久久久久| 日韩不卡av在线| 国产欧美大片| 国产精品久久久久国产a级| 国产精品久久久久久婷婷动漫| 亚洲天堂手机在线观看| 天天宗合| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 国产成人精品三上悠亚| 久久一线| 国产一级久久久| 亚洲成人1区| 日韩人妻无码精品—专区| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看 | 久久伊人精品一区二区三区| 日本一区二区三区专线| 久久综合国产精品| 2019最新中文字幕| 极品少妇av| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 亚洲91影院| 色欧洲| 亚洲成a人片在线播放| 性久久久久久久久久久| gg国产精品国内免费观看| 99在线观看| 在线观看免费网页欧美成| 日本阿v免费观看视频| 国模欢欢炮交啪啪150| 无套内射chinesehd熟女| 国产露出视频| 亚洲一二三级| av网站导航| 红杏av在线| 亚洲午夜精品av无码少妇| 一级片视频播放| 激情五月在线| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 少妇久久精品| av在线男人天堂| jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| 欧美xxx性| 97久久久亚洲综合久久88| www.av小四郎.com| 原创露脸88av| 日韩欧美高清片| 女人摸下面自熨视频在线播放| 欧美白嫩嫩hd4kav| 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区| 中国极品少妇xxxxx| 色综合五月婷婷| 免费看成人啪啪| 国产精品特级毛片一区二区三区| 色综合久久五月| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 国精产品999一区二区三区有限| av操操操| 少妇xxx网站| 青青草视频在线看| 少妇大胆瓣开下部自慰| 男女做爽爽爽网站| 91在线精品观看| 又污又爽又黄的免费网站| 天天综合网久久综合免费人成| 日韩免费在线观看| 成年人黄色| 日韩a在线播放| 国产成人精品人人做人人爽| 青青青青久久精品国产| 亚洲毛片一级| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 亚洲精品手机在线观看| 国内精品久久久人妻中文字幕| 看成人片| 日韩有码专区| 91福利在线观看视频| 色久综合在线| 午夜国产羞羞视频免费网站| 日本一区不卡| 成人国产网站| 三级黄毛片| 国产日韩欧美自拍| 国产欧美视频一区| 好了av在线第四站综合网站| 亚洲国产成人久久综合| 久久久美女| 亚洲美女啪啪| 可以免费看的av毛片| 女人裸体做爰免费视频| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 国产精品无码久久av嫩草| 99热这里只有是精品2| 成人免费看片网站| 国产基佬gv在线观看网站| 国产美女视频免费观看网址| 精品视频在线看| 欧美黄色网络| 日韩欧美一级| 日本三级大片| 美女mm131爽爽爽| 在线欧美一区| 无码熟妇人妻av影音先锋| 亚洲少妇中出| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 色综合天天色| 丰满人妻中伦妇伦精品app| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 精品国产露脸对白在线观看| 在线观看视频福利| 超碰97人人做人人爱2020| av在线视| 日本美女全裸| 天天做爰裸体免费视频| 日韩在线播放视频| 日韩人妻一区二区三区免费| 国产精品mm| 草草女人院| 中国女人高潮hd| 国产精品久久福利网站| 国产自国产自愉自愉免费24区| 含羞草91大少妇| 麻豆最新| .一区二区三区在线 | 欧洲| 男女免费视频| 亚洲熟女综合一区二区三区| 免费人成网站在线观看欧美| 日韩午夜精品免费理论片| 日本黄色片视频| 久久免费看毛片| 毛片xxx| 国产精品久久777777毛茸茸| 性男女做视频观看网站| 国产精品一卡二卡三卡| 全色导航| 91在线视频网址| 日韩精品一二三| 涩涩的视频在线观看| 狠狠色狠狠色综合久久蜜芽| 快射视频在线观看| 在线播放中文字幕| 成人91免费版| 五月情网| 午夜精品亚洲| 福利所导航| 亚韩精品中文字幕无码视频| 日韩伦理在线视频| 一级片麻豆| 亚洲色国产欧美日韩| 真实偷拍激情啪啪对白| 亚洲国产精品13p| 日本黄色网络| 国产精品亚洲五月天高清| 精品国产综合成人亚洲区| 男性影院| 美女av一区二区| 手机在线免费看av| 天天槽夜夜槽槽不停| 性做久久久久久久久| 精品理论片| 最新国产黄色网址| 高清毛茸茸的中国少妇| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 国产欧美三级| 97免费超碰| 色综合天| 亚洲一区二区自拍偷拍| 精品黄色片| 天天综合影院| 肉体暴力强伦轩在线播放| 美女露隐私网站| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 少妇视频在线播放| 国产鲁鲁视频在线观看| 日韩一级片一区二区三区| 成人试看30分钟免费视频| 国产九色视频| brazzers精品成人一区| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 国产亚洲福利| 免费av毛片| 亚洲36d大奶网| 久章操| av一区不卡| 亚洲精品国产一区| www国产精| 欧美v视频| 熟女乱色一区二区三区| 一级特黄色| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 成 人 黄 色 视频免费播放| 免费一级全黄少妇性色生活片| 国产特黄特色大片免费视频| jjzz日本女人| 免费国产羞羞网站视频| 毛片网站在线观看视频| 国产免费小视频| 观看成人永久免费视频| caoporen在线| 欧美老熟妇喷水| 国产专区在线视频| 538prom精品视频线放| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 精品无码一区二区三区电影| 国产亚洲精品久久久玫瑰| 日日夜夜天天综合| 成人中文乱幕日产无线码| 成人啪啪178| 自拍偷拍激情| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 图片区小说区另类春色| 欧美人与动牲交a欧美| 操三八男人的天堂| 美女扒开大腿让男人桶| 亚洲在线视频观看| 17婷婷久久www| 美女隐私免费网站| www毛片| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 啪啪官网| 性色在线| play在线海量a v视频播放| 日韩av成人在线观看| 成人永久免费福利视频免费| 亚洲国产成人女毛片在线主播| www.婷婷色| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 乱码视频午夜间在线观看| 少妇粉嫩小泬喷水视频www| 国产精品揄拍100视频| 亚洲成av人片香蕉片| 色五月丁香六月欧美综合| 久久婷婷久久| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 亚洲视频一| 欧洲在线观看| 久久久一区二区三区四区| 精品视频在线观看一区二区| 欧洲免费无码视频在线| 亚洲成av人在线视猫咪| 国产精品无码素人福利不卡| 影音先锋二区| 后人极品翘臀美女在线播放| 蜜桃成人在线视频| 免费无码一区二区三区a片百度| 国产交换配乱淫视频a免费| 这里只有精品在线观看| 777中文字幕| 午夜啪啪福利视频| 好吊操视频这里只有精品| 欧美 变态 另类 人妖| 国产一浮力影院| 亚洲狼人伊人中文字幕| 久久久一区二区三区四区| 人妻无码一区二区三区av| 久久鲁视频| 亚洲男同视频| 日本一区二区免费在线观看| 少妇无码av无码专区| 一本免费视频| 国产成人精品视频| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看| 99自拍视频| 99国产精品欧美一区二区三区| 五月天婷婷视频在线观看| 91露脸的极品国产系列| 亚洲v天堂| 中文字幕 国产精品| 在线观看视频国产| 一级爱免费视频| 国产精品.xx视频.xxtv| www...zzz成人啪啪| 欧美日韩a√| 免费黄片毛片| 国产网红女主播免费视频| 高清中文字幕| 日韩三级视频在线播放| 少妇大叫太大太爽受不了| 51成人做爰www免费看网站| 精品国产乱码久久久久久乱码| 最新91在线| 911国产| 可以观看的av| 久久精品国产只有精品66| 91亚洲精华| 国产成人高清在线播放| 精品人妻伦九区久久aaa片69| 激情网av| 国产精品偷伦视频观看免费| 久草中文在线| 美女上床网站| 天天插天天干天天射| 亚洲理论电影在线观看| 日本高清色本在线www| 久久精品国产免费观看三人同眠| 天天看夜夜| 国产成人综合亚洲看片| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 无码av高潮抽搐流白浆| 窝窝九色成人影院| 大伊香蕉精品视频在线直播| 久久久无码精品午夜| 色综合久久久久久| 巨乳动漫美女| 国产精品视频久久久| 成人国产在线观看| 欧美大片在线免费观看| 男女啪啪抽搐呻吟高潮动态图| www中文字幕综合码| 亚洲妇女无套内射精| www.av日韩| 久久靖品| 九色porny丨国产首页在线| 久久永久免费人妻精品| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 美女一级黄色片| 特级西西444www大精品视频| 久久久久久伦理| 欧美精品a片久久www慈禧| 成人网在线视频| 国产成人久久精品一区二区三区 | 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 神马午夜888| 国内精品伊人久久久久妇| 人鳝交video另类hd| 最近中文字幕无免费| 一a级毛片| 久久精品久久电影免费| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 欧美日韩一二三区| 国产情侣小视频| 成人在线免费小视频| 樱花草视频www日本韩国| 欧美一区二区视频在线| 国产精品嫩草影视久久久| 亚洲国产成人欧美激情| 国产清纯白嫩美女正无套播放| 少妇高潮喷水正在播放| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 羞羞视频靠逼视频大全| 亚洲色图清纯唯美| 不卡国产一区二区三区四区| 国语久久| 九九热视频在线播放| 中文字幕国产精品| 久久99精品久久久久久吃药 | 2019国产品在线视频| 欧美视频色| 99亚洲国产精品| ā片在线观看免费看无码| 伊人情人色综合网站| 国产亚洲精品成人av在线| 在线看h网站| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 欧美野外猛男的大粗鳮台湾同胞| 手机看片国产av无码| 欧美日韩一区二区三区四区 | 特级毛片a片久久久久久| 日本不卡在线观看| 国产精品色综合一区二区三区| 99久久er热在这里只有精品99 | caopor在线视频| 亚洲国产成人av网站| 国产精彩视频在线观看| 超碰在线资源| 五月激情综合| 免费无码黄动漫在线观看| 欧美婷婷六月丁香综合| 国产精品性色| 少妇高潮流白浆9191| 欧洲成人免费视频| 国产成人精品男人的天堂| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线 | 久久性网| 国产免费1卡2卡| 少妇高潮毛片| 最近中文字幕日本| 欧美亚洲三级| 在线观看99| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 欧美xxxxx高潮喷水| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| caopeng视频| 爱爱免费网址| 欧美成人精精品一区二区频| 麻豆短视频在线观看| 午夜av免费看| 精品视频导航| 成人精品久久久| 污污污www精品国产网站| 久久逼逼| 99热热| 国产无套精品一区二区三区| www.五月.com| 国产免费黄色小视频| 爱爱精品视频| 欧美日韩免费网站| 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 依依成人综合网| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 亚洲女同视频| 少妇爱做高清免费视频| 欧美一级免费在线观看| xxx国产在线观看| 亚洲中文字幕久久精品无码a| 视频h在线| 91精品欧美| 丝袜理论片在线观看| 国产精品国产三级国产专区51| 久久精品福利| 国产成人精品视频网站| 深夜福利久久| 亚洲国产超清无码专区| 一级特黄aaa毛片在线视频| 国产不卡视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久久| 久久久精品日韩免费观看| 少妇淫真视频一区二区| 日韩经典一区| 天天干少妇| 国产理论av| 一级片在线观看免费| av综合色| 动漫高h纯肉无码视频在线观看| 韩国三级在线看| 精品夜色国产国偷在线| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 成人娱乐网| 91蝌蚪少妇偷拍| 人人草人人插| 久久无码高潮喷水免费看| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 国产精品一品二区三区四区五区| 越南毛茸茸的少妇| 国产做爰全免费的视频软件| 人与善交xuanwen3d| 日韩av无码国产精品| 咪咪色影院| 91久久久国产| 欧美日韩在线影院| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 久久久久久久香蕉| 免费在线看污片| 国产黄色特级片| 中国黄色录像| 久久久久久国产精品| 国产精品欧美久久久久天天影视| 亚洲日韩一区精品射精| av一区二区三区人妻少妇| 蜜臀久久99精品久久久| 欧美成人黄色小说| 久久精品国产免费观看三人同眠| 亚l州综合另中文字幕| 天天爽网站| 毛片动态图| 国产精品99| 精品亚洲韩国一区二区三区| 成人免费无码视频在线网站| 精品深夜寂寞黄网站| 中文字幕乱码免费视频| 男女啪啪免费网站| 无码一区二区三区免费| 无码精品视频一区二区三区| 天天色官网| 91免费视频网址| 99视频30精品视频在线观看| 日本一级吃奶淫片免费| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 亚洲国产精品国语在线| 影音先锋无码a∨男人资源站| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 国产suv精品一区二区88l| 天天操婷婷| 中文字幕一区在线观看| 色猫咪av在线网址| 99精品一区二区| 国产亚洲tv在线观看| 久操视频免费在线观看| jizzjizz日本免费视频| 91九色网站| 亚洲国产日本| 香港澳门三级做爰| 伊人国产女| 久久国产一| 亚洲顶级毛片| 久久九九有精品国产| 蝌蚪自拍网站| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99| 欧州一区| 中文字幕狠狠干| 亚洲看片lutube在线入口| 国产免费啪啪| 夜久久久| 中文精品无码中文字幕无码专区| 亚洲日本在线在线看片4k超清| 久久青草免费视频| 久久夜色噜噜噜av一区二区| 国产精品国产精品国产专区不卡| 欧美 日韩 国产 在线| 性欧美大战久久久久久久久| 国产二区三区| 色偷偷av一区二区| 黄色1级片| 自拍偷拍专区| 色视频综合无码一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 中文字幕亚洲日本| 国产三级视频网站| 四虎影视免费永久观看在线| 亚洲自偷自偷在线制服| 亚洲午夜激情视频| 亚洲欧美中文字幕高清在线| 麻豆理论片| 欧美一级成人| 久久精品国产亚洲a| 中文字幕无码乱人伦| 欧美国产一二三区| 2020无码天天喷水天天爽| 欧美爱爱免费视频| 亚洲最大av资源站无码av网址| 天天cao在线| 国产精品无码无卡在线观看久| 女人真人毛片全免费看| 精品成人免费国产片| 激情在线视频| av激情在线| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 91免费高清视频| av在线播放网| 日本特黄特黄刺激大片| 亚洲久久天堂| av免费亚洲| 亚洲性久久久| 精品国产sm最大网站| 久久嫩草影院免费看| 国产免费视频青女在线观看| 精品美女久久久| 久久久久久999| 人妻熟妇乱又伦精品视频app | 亚洲色大成网站久久久| 91高潮大合集爽到抽搐| 97国产免费| 日日射天天干| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 国产偷v国产偷∨精品视频| 香蕉久久福利院| 国产三级在线观看播放| 国内精品免费久久久久电影院97 | 超碰av在线免费观看| 好吊色视频988gao在线观看| 一区二区三区av高清免费波多| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 欧美久久久精品| 成年人网站av| 久久不见久久见完整版| 九色蜜桃臀丨porny丨自拍| 亚洲国产欧美日本视频| 婷婷色五| www成人黄色| 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真| 国产一区二区三区av在线无码观看 | www黄色网| 日本三级中文字幕在线观看| 福利av在线| 国产精品一区二区av日韩在线| 香蕉视频色| 国产女人的高潮大叫毛片| 中文字幕成人| 91精品国| 久久久久久片| 在线视频免费无码专区| 5566毛片| 色综合久久无码中文字幕app| 欧美一区二区视频在线观看| 久久国产精品99久久久久久口爆| 国产午夜成人无码免费| 九九热线精品视频16| 朝鲜一级黄色片| 国产后进白嫩翘臀在线播放| 一区成人| 在线视频成人| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 日韩久久无码免费毛片软件| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 香港三级韩国三级日本三级| 黄色av免费在线播放| 黄色不卡| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 91中文字幕网| 国产在线一二三| 99热国| 亚洲午夜福利717| 四虎精品免费永久免费视频| 日韩一级片免费| 牲高潮99爽久久久久777| 无码人妻丰满熟妇啪啪区日韩久久| 国产一级揄自揄精品视频| 国产成人亚洲精品无码蜜芽 | 丝袜自慰一区二区三区| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 2018高清日本一道国产-在| 秋霞鲁丝片av无码中文字幕| 欧美整片第一页| 免费的污污的网站在线观看| 国产aaa视频| 久久久久久久久久影视| 亚洲gv天堂gv无码男同| 欧美一级黄色片子| 91成人黄色| 国产欧美日韩三区| 国产精品jk白丝在线播放| 欧美丰满熟妇性xxxx| 国产91在线高潮白浆在线观看| 精品国产三级a在线观看| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 第一色综合| 狠狠色狠狠色综合久久一| 色porny真实丨海角社区| 国产精品一区二区av麻豆| 国产寡妇树林野战在线播放| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 粉嫩一区| 一级生活毛片| 天天久久| 69免费| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 激情综合久久| 亚洲综合在线免费| 久久久国产免费| a天堂在线| 夜夜综合| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 911久久香蕉国产线看观看| 久久99精品久久久久久青青日本| 一区二区在线免费观看视频| 国产成久久免费精品av片| 老牛影视av一区二区在线观看| 亚洲精品无码日韩国产不卡av| 欧美一级色| 国产高清av喷水白丝护士| 热99re6久精品国产首页青柠| 美女超碰在线| 思思99思思久久最新精品| 2019久久久高清日本道| 亚洲国产天堂| 国产精品女人呻吟在线观看| www黄色| gav久久| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 欧美日韩乱| 欧美日韩在线看| 亚洲一区二区三区日韩| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 亚洲色婷婷综合久久| 麻豆剧场| 国产一区二区在线不卡| 亚洲激情午夜| 亚洲免费视频在线观看| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 日本三级生活片| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话| 超碰在线c| 国产色xx群视频射精| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 亚洲国产精品网站| 国产精品人成在线观看| 福利资源在线观看| 嫩草视频免费观看| 男人猛躁进女人免费播放 | 国产成人精品一区二区色戒| 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 伊人55| 成人免费午夜视频69影院| 国产精品玖玖玖在线| 懂色av色吟av夜夜嗨| 亚洲日韩看片无码电影| 午夜天堂av久久久噜噜噜| 国产高清999| 日本欧美另类| 国产一级片播放| 欧美绝顶高潮抽搐喷水合集| 先锋影音一区二区三区| www好了av| 国产亚洲精品久久av| 欧美黄色录像片| 久久久久久久久99精品| 国产三级在线观看视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 在线国产视频| 国内久久婷婷五月综合色| 久久久久久久国产精品美女| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 神马午夜激情| 国产高清视频在线观看69| 亚洲精品97| 国产一级黄色av| 国产美女a做受大片观看| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 波多野结衣丝袜| 亚洲天堂2014| 爽啪啪gif动态图第136期| 太粗太深了太紧太爽了动态图| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 久久最新网址| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| 性色欲情网站| 欧美成人天天综合在线| 天天摸天天操天天爽| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 风韵犹存少妇69xx视频| 理论av| va在线观看| yy6080午夜| 久久99av无色码人妻蜜柚| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 精品国产欧美| 免费观看性生交大片3区| 麻麻张开腿让我爽了一夜| 天堂亚洲免费视频| 无码一区二区三区av免费| www毛片| av小说天堂网| 日韩人妻无码精品专区906188| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 一区二区三区四区蜜桃| 性视频一区二区三区| 91天堂素人| 丰满熟女人妻中文字幕免费| 中文字幕在线亚洲精品| 免费看特级毛片| 中文字幕av影片| 久久福利网| 黑色丝袜国产精品| 日韩成人福利视频| 又黄又爽又色qq群| 日韩欧美色图| 激情综合网五月激情| 国产午夜成人久久无码一区二区| 国产精品欧美久久久久天天影视| 日韩加勒比一本无码精品| 欧美精品v国产精品| 狠狠躁18三区二区一区| 欧美午夜性春猛交| 学生妹亚洲一区二区| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 91精品老司机久久一区啪| 国产真实露脸乱子伦原著| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽 | 性男女做视频观看网站| 国产精品久久久久久久天堂| 亚洲欧美在线另类| 成年人网站在线| 亚洲另类调教| 99精品一区二区| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区| 日韩一区二区欧美| 成人中文乱幕日产无线码| 最近最新中文字幕高清免费| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 男女无套免费视频网站| av小说亚洲| 久久91视频| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 中文字幕在线一区| 性欧美性另类巨大| 麻豆画精品传媒2021一二三区 | 麻豆果冻传媒精品国产苹果| 内射巨臀欧美在线视频| 午夜影院视频| 久久激情视频| av资源免费| 啪啪免费网址| 国产情侣大量精品视频| 青青视频免费看| 国产精品多p对白交换绿帽| 极品女神无套呻吟啪啪| 欧美成a| 香港三级日本三级韩级人妇| 欧美一区二区三区免费在线观看| 日韩123区| 国产婷婷亚洲999精品小说| 欧美青青草| 97国产超薄黑色肉色丝袜| 日本丶国产丶欧美色综合| 国产精品亚洲综合色区韩国| 亚洲一区和二区| 国产剧情演绎av| 精品麻豆视频| 无套内谢少妇在线观看视频| 好男人社区影院www| 欧美日韩色| 亚洲福利二区| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 调教一区二区| 性欧美丰满xxxx性| 一个人看的www视频在线观看| 国产精品亚洲一区二区| 国产 精品 丝袜| 夜夜骑天天干| 免费天堂无码人妻成人av电影| 日批视频在线| 亚洲国产av精品一区二区蜜芽| 久久无码成人影片| av男人天堂网| 91国内精品久久久| 久久久国产精品久久久| 天堂在线资源中文在线8| 视频一区在线播放| 亚洲巨大乳bbw| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 国产精品视频播放| 美女黄色片网站| 91桃色在线| 国产在线精品一区二区不卡| 神马一区二区三区| 免费视频一二三区| www中文字幕综合码| 国产一精品一av一免费爽爽| 青青草华人在线视频| 91婷婷| 成人无码看片在线观看免费| 欧美成人精品激情在线观看| 亚洲免费视频一区| 美女黄视频网站| 国产片淫级awww| 扒开双腿被两个男人玩弄视频| 国产aⅴ爽av久久久久久| 分分操免费视频在线观看| 成人免费大全| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 日韩精品一二三| 深爱激情五月婷婷| 欧美无极品| 亚洲乱码国产乱码| 夜夜天天干| 激情播播网| 3344永久在线观看视频免费| 亚洲二区视频| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 三级成年网站在线观看级爱网| 女狠狠噜天天噜日日噜| 无遮无挡爽爽免费毛片| 国内精品久久久久影视| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 草久免费视频| 91一区视频| 久久无码无码久久综合综合| 91精品老司机久久一区啪| 99久久久无码国产精品性| 亚洲a成人| 苍井空毛片精品久久久| 国产av一区二区精品久久凹凸| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 日韩欧美亚洲国产| 久草手机在线视频| 自拍三级| 免费一级黄色片| 成人在线毛片| 亚洲国产美国国产综合一区| 91波多野结衣| 久久综合av| 欧美黑人粗大猛烈18p| 亚洲国产成人精品无码区二本| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 欧美人成片免费观看视频| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 欧美人与动物xxxxx| 国产野外作爱视频播放| 欧美激情一区二区三区成人| 国产精品乱子乱xxxx| 另类激情综合网| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 毛片的网址| 在线精品动漫一区二区无码| 日韩一级精品| 国产午夜啪啪| av无码一区二区二三区1区6区| 国内精品久久久久影院优| 天天看a| a男人天堂| 欧美精品一区在线| 亚洲 欧洲 无码 在线观看| 嫩草院一区二区乱码| 色a在线观看| 免费的av在线| jizz国产免费| 欧美群妇大交群中文字幕| 成人片网址| 国产在线无| 久久香蕉网| 成人小说亚洲一区二区三区| 中文乱码免费一区二区| 一级片视频在线观看| 欧美性xxxx极品少妇| 涩涩屋视频在线观看| 精品国产一区二区三区香蕉| 国产91精品激烈高潮白浆 | 黄色一级毛片| 欧美一区在线看| 国产黄色一区| 欧美亚洲在线| 激情成人综合网| 国产午夜三级一区二区三| 色噜噜狠狠色综合网| av超碰| 91美女在线| av在线免费不卡| 欧美特级黄色录像| 污污视频网站免费观看| 亚洲精品传媒| 亚洲鲁鲁| 久久一区二区三区精品| 日本123区| 手机看片日本| 又大又爽又硬的曰皮视频| x7x7x7成人免费视频| 色噜噜在线播放| 日本成人精品在线| 亚洲黄色激情| 国产欲女高潮正在播放| 国模私拍一区二区三区| 毛片91| 黄色一级片久久| 中文午夜乱理片无码| 456成人精品影院| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 婷婷久久丁香| 国产福利网| 国产中文字幕一区二区| 国产成人高潮免费观看精品| 日本肉体裸xxxxbbbb| 中国亚州女人69内射少妇| 久久久成人毛片无码| 中出乱码av亚洲精品久久天堂| 欧美综合国产精品久久丁香| 亚洲国产精品综合| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 欧美日韩综合一区二区三区| 三级无遮挡| 亚洲男人在线| 欧美成人性生活片| 中国熟妇牲交视频| 久久一区二| 无码av最新高清无码专区| 亚洲国产成人无码精品| 三级黄色片免费观看| 国产欧美一区二区白浆黑人| 久久久av免费| 国产乱子轮xxx农村| 青娱乐国产精品| 利智三级露全乳| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 国产亚洲精品久久av| 一级黄色av片| 婷婷亚洲综合五月天小说| 黄色毛片av| 免费无码又爽又刺激动态图| 日产2021免费一二三四区在线| 国产色爽| 天天草天天爽| 国产麻豆成人传媒免费观看| 一二三不卡| 少妇高潮无套内谢麻豆传| 韩日a级片| 成人gav| 大片视频免费观看视频| 女同av久久中文字幕字 | 亚洲最大无码中文字幕| ass色喜ass国模人体| 人人爽人人爽人人片a| 日本欧美一区二区三区在线播放 | 国产精品免费久久久久久久久久中文| 国产精品无码一区二区三区电影| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 又大又黄又爽视频一区二区| 体内射精日本视频免费看| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 中文一区在线观看| 人人爽人人射| 久久国内免费视频| 久色视频在线观看| 无码毛片视频一区二区本码| 嫩草影院入口污在线| 爱福利视频网| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆| 欧美人牲交免费观看| 欧美与动人物性生交| 少妇一级淫片高潮性生活| 一本一道av无码中文字幕| 日本天堂在线| 国产亚洲福利在线视频 | 50部乳奶水在线播放| 伊人超碰在线| 男女嘿咻激烈爱爱动态图| 亚洲第一av在线| 国产在线观看www| 女邻居丰满的奶水| 人成在线免费视频| 超碰av人人| 久久精品中文无码资源站| 在线精品免费视频无码的| 欧美国产精品久久| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 久久久久久免费视频| 亚洲国产成人无码专区| 久久av高潮av无码av| 国产又黄又爽刺激片| 交专区videossex农村| 久久久精品网站| 欧美国产成人精品二区芒果视频| 欧美午夜一区| 日日综合| 九九99久久精品在免费线bt| 东京热无码人妻一区二区av| 国产免费一区二区| 手机av免费在线| 99riav国产| xxxx日韩| 欧美丰满一区二区免费视频| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 性色av一区二区三区人妻| 后入内射欧美99二区视频| 久章草在线观看| 美女mm131爽爽爽| 色婷婷av一区二区三区影片| 饥渴丰满的少妇喷潮| 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频| 所有明星裸露影片合集在线播放| 色综合日韩| 免费无码成人片| 色女人在线| 九草网| 波多野结衣亚洲视频| 亚洲一二三四2021不卡| 亚洲国产一区二区三区四区四季| 人与动牲交av免费| 亚洲综合久久一本伊一区| 国产黄色片免费看| 男人天堂2019| 黑人巨大精品欧美| 国产啊v在线| a点w片| 瑟瑟网站在线观看| 亚洲人成网站18禁止一区| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 91亚洲欧美| 99蜜桃臀久久久欧美精品 | 一区二区三区在线 | 日| 东北少妇不带套对白| 99re热免费精品视频观看| 欧美在线观看不卡| 欧美乱轮视频| 国产另类xxxxhd高清| 欧美亚洲综合视频| 看免费黄色大片| 成人无码特黄特黄av片在线| 豆国产93在线 | 亚洲| 先锋影音一区二区三区| 亚洲美女性生活| 国产在线午夜卡精品影院| 777色淫网站女女免费| 无码中文av有码中文a| 999久久久| 久章草影院| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频 | 亚洲日本一区二区三区在线播放 | 日韩成人影视| 欧美成年网站色a| wwwav色| 天天综合天天爱天天做| 成年女人免费碰碰视频| 无码人妻丰满熟妇片毛片| 极品美女娇喘呻吟热舞| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 国内精品久久久久久影院8f| 一个色影院| 日日干日日| 午夜精品福利在线| 国产成人免费视频| 国产一级免费在线观看| 亚洲妇女水蜜桃av网网站| 日韩av一二三区| 狠狠干2017| 色狠狠一区| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 成人做爰100部片免费看网站| 国产资源精品| 久久99热精品免费观看| 欧美成人精精品一区二区频| 亚洲成av人无码综合在线观看| 一级肉体全黄裸片8822tv| 国产欧美日韩精品在线| 高清国产一区二区三区在线| 色极品影院| 东京热人妻丝袜无码av一二三区观 | 久久精品国产只有精品2020 | 综合在线视频精品专区| 黄色国产精品| 亚洲国产精品久久久天堂| 九九热国产精品视频| 俺去射| 成人免费看片98欧美| 国产亚洲欧美一区| juliaann精品艳妇在线| 亚洲视频一区二区在线观看| 韩国三级hd两男一女| 国产精品女人久久久| 国产午夜精华无码网站| 出轨人妻毛片一级| 伊人精品久久久大香线蕉| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021| 91精品国产高清一区二区三区| 人禽交 欧美 网站| 久久网站免费观看| 久久色资源网| 国产三级福利| 香港经典a毛片免费观看播放| 亚洲日本丝袜丝袜办公室| 四虎国产精品免费观看视频优播| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 69re视频| 亚洲国产精品久久一线app| 日本久久视频| 久久国产精品综合| 麻豆区1免费| 亚洲第一最快av网站| 日本肉体裸xxxxbbbb| 亚洲一区免费在线观看| 无码区a∨视频体验区30秒| 狠狠综合久久久久综合网址| 日本成本人片免费网站| 亚洲国产成av人天堂无码| www.五月婷婷.com| 在线看免费无码av天堂的| 国产色系视频在线观看| 久久综合久久久久| 91这里只有精品| 免费乱淫视频| 在线黄色大片| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 日本爽妇网| 中字幕人妻一区二区三区| 日本囗交一级视频| 色哟哟在线视频| 黄色一极毛片| 免费日批视频| 农村妇女毛片| av资源天堂| 久久久网址| 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡| 日本中文字幕一区二区高清在线| 日本一区二区专线| 国内大量揄拍人妻精品視頻| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 麻豆视频免费在线| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 伊人久久综合狼伊人久久| 少妇性l交大片免费观看| 狠狠热精品免费视频| 自拍偷拍激情| 亚洲国产精品区| 俄罗斯精品一区二区| 日韩一级黄色大片| 精品国产v无码大片在线观看| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 快播久久| 国产精品嫩草久久久久| 自拍偷拍五月天| 亚洲天堂一区二区| 国内精品伊人久久久久av一坑| 欧美破处女| 亚洲成aⅴ人片在线观| 亚洲www在线观看| 琪琪亚洲精品午夜在线| 日韩伦理视频| 国产青青草| 国产成人92精品午夜福利| 97精品久久天干天天天按摩| 国产精品精华液网站| 日本午夜免a费看大片中文4| 日本肉体xxxx裸体137大胆图| 亚洲 中文 女同| youjizz自拍| 少妇喷潮明星| 欧美怡红院免费全部视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁2002| 欧美一区二区三区免费视频| 在线观看国产成人av天堂| 69热国产视频| xxxxxl19成人免费视频| 一级黄色网| 做爰吃奶全过程免费的网站| 69国产成人精品午夜福中文| 日韩区在线| 黄色a一级片| 国产欧美一区二区三区四区| 猫咪av网| av免费观看不卡| 亚洲成av人片不卡无码| 久久精品国产亚洲一区二区| 日韩作爱视频| 欧洲熟妇色 欧美| 国产在线高清理伦片a| 亚洲一区欧美二区| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 疯狂做受xxxx高潮不断| 国精产品999国精产品官网| 少妇高潮惨叫久久久久久| av成人在线网站| 6080亚洲人久久精品| 黄片a级毛片| 成人一级片视频| 亚洲人成绝费网站色www吃脚| 国产综合视频在线| 婷婷九九| 国产偷v国产偷∨精品视频| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 综合激情网站| 好吊妞精品视频| 国产999精品久久久影片官网| 性少妇videosexfre| 日韩精品国产精品| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 免费观看激色视频网站| 亚洲特黄视频| 国产在线一区二区三区四区五区| 久久久久久一区二区| 国产亚洲精品一品区99热| 国产性精品| 快射视频在线观看| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| www色91| 免费av网站大全| 国产娇喘精品一区二区三区图片| 日本一级淫片免费啪啪琪琪| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 欧美亚洲日本国产黑白配| 影音先锋人妻av在线电影| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 国产足控在线网站| 精品久久久久国产免费第一页 | 国产最爽的av片在线观看| 韩国亚洲精品a在线无码| 一级特黄性色生活片| 少妇人妻陈艳和黑人教练| 久草播放| av在线毛片| 国产欧美va天堂在线观看视频| 免费人成在线观看视频高潮| 欧美日色| 成年网站在线在免费线播放欧美| 亚洲区综合| 国产成人精品亚洲日本777| 欧美性群另类交| 国产偷国产偷亚洲高清app| 欧美色视频在线播放| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 激情小说一区| 99久久九九| 国产丝袜视频在线观看| 亚洲爱爱片| 国产 日韩 欧美 在线| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站| 日本免费在线看| 亚洲色无码中文字幕在线| 国精一二二产品无人区免费应用 | 伦理片无码电影在线看| 日本成人久久| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 日韩精品五区| 日韩一二三四五区| 91久久免费| 在线观看毛片视频| 凹凸av在线| 国产热re99久久6国产精品首页| 国产精品推荐| 青青青伊人色综合久久| 国产毛片久久久久久国产毛片 | 精品国产自在精品国产| 色射影院| 有码在线视频| 成人av国产| 日日夜夜天天综合| 久久婷婷狠狠综合激情| 中文在线视频| av一区二区三区在线观看| 久久99久久99| 921国产乱码久久久久久| 日韩欧美精选| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 婷婷狠狠干| 成人午夜视频一区二区无码| 亚洲欧美日本一区二区三区| 亚洲人人爱| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91 | 99re在线观看| 亚洲色图少妇| 亚洲а∨精品天堂在线| 人妻熟女久久久久久久| 欧美日韩小视频| 亚洲精品成人久久| 麻豆传播媒体免费观看| 欧美野性肉体狂欢大派对| 国产超碰97| 五月激情六月婷婷| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 成人精品视频网站| 亚洲国产精品一区二区九九 | 国产成人无码av片在线观看不卡| 97精品国产手机| 人妻无码久久精品人妻| 精品一区二区三区av| 一区在线观看| 国产精选中文字幕| 国产精品亚洲а∨天堂网| 婷婷色怡春院| 成人午夜在线影院| 欧美激情内射喷水高潮| 亚洲视频99| 日批黄色片| 成人免费av影院| 99久久一区| 99福利资源久久福利资源| 在线视频一区二区三区四区| 秋霞成人网| 国产精品爽黄69天堂a| 少妇av片| 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛| 天海翼一区二区三区四区演员表 | 久久国产主播福利在线| 亚洲精品999| 自拍偷区亚洲综合激情| 激情六月婷| 国产欧美国产精品第一区| 2021最新国产精品网站| 日韩国产一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久小| 国产成人久久久精品免费澳门| 国产手机在线无码播放视频| 日韩午夜精品免费理论片| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 亚洲成人网页| 日本一本久久| 九色亚洲| 含羞草91大少妇| 青青福利视频| 精品久久8x国产免费观看| 欧美激情一区二区三区高清视频 | 国产午夜av| 久久国内精品| 亚洲成人影音| 91av入口| 久久久久久视| 国产欧美va天堂在线观看视频下载| 伊人青青草| 久久综合久久久久| 成人黄色a| 一区二区三区乱码在线 | 中文| 亚洲女同av| 99精品国产高清在线观看| 久久精品3| 亚洲视频一二三四| 亚洲综合天堂一区二区三区| 亚洲爱爱片| 麻豆日产六区| 蜜臀av在线无码国产| 国产精品视频| 鲁丝一区二区三区免费| 日韩中文字幕中文无码久本草| 国产视频在线观看网站| 欧美人与性动交ccoo| 国产精品 视频一区 二区三区| 亚洲精品av一区在线观看| 免费黄色小说视频| 亚洲人成一区| 国产区久久| 国产精品一区久久| 国产又大又硬又粗无遮挡| av在线亚洲天堂| 国产成年网站| 特黄一区二区| 国产精品第一二三区久久蜜芽| 国产精品黄色裸体片| 三及毛片| 欧美视频一区二区三区四区| 91在线丨porny丨国产| 搡老岳熟女国产熟妇| 五月婷婷一区二区| 亚洲成人精品一区| 亚洲精品国男人在线视频| 国产69精品久久久久999小说| 欧美日韩高清一区| 超碰97自拍| www成人国产| 日韩男人天堂| 日日摸天天爽天天爽视频| 天天做天天添av国产亚洲| 日本三级中文| 亚洲精品午夜视频| 久久人精品| 国产α片免费观看在线人| 国模丽丽啪啪一区二区| 国产精品无码av片在线观看播放 | 九色综合网| 成人a级网站| 国产aaa视频| 1024中文字幕| 久久影视久久午夜| 淫视频网站| 亚洲视频六区| 老司机精品视频一区二区| 手机av免费| 日产中文字幕一码| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 久激情内射婷内射蜜桃| 无套内射极品少妇chinese| 高清新婚夫妇性xxxxx | 国产97色在线 | 免费| 少妇熟女久久综合网色欲| 东京天堂网天堂网| 久久三级精品| 日本xxx中文字幕| 免费无码又爽又刺激一高潮| 亚洲色中文字幕在线播放| 国产一级片av大片| 九久久| 少妇一区二区三区四区| 久久久久久久久久久网| 亚洲精品一区二区久| 欧美福利专区| 日韩精品久久无码中文字幕 | 96日本xxxxxⅹxxx17| 免费a v网站| 91精品国产自产91精品| 久久aⅴ无码av高潮av喷吹| 亚洲最大在线视频| 亚洲第一视频网| 成年女人午夜毛片免费| 欧美一区二区三区在线视频| 性欢交69国产精品| 中文无码精品a∨在线观看不卡 | 国产精品久久99综合免费观看尤物| 亚洲国产另类久久久精品小说| 亚洲 欧美 综合| 九九九九九精品| 国产成人手机视频| 国产主播一区二区三区在线观看 | 亚洲视频中文字幕| 摸大乳喷奶水www视频| www亚洲天堂com| 狠狠插视频| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 成人av综合| 一级黄色视屏| 成人性做爰aaa片免费看曹查理 | 欧美激情h| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 国产精品91视频| 激情婷婷| 免费爆乳精品一区二区| 欧美人与性动交a欧美精品| 五月丁香拍拍激情综合| 欧美顶级丰满另类xxx| 伊人色综合久久天天人守人婷| 天天综合网亚在线| 又色又爽又高潮免费视频国产| 少妇精品偷拍高潮少妇| 亚洲一区网站| 超碰免费在线播放| 久色视频在线播放| 午夜小网站| 91国模| 日日艹| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 极品少妇网站| 亚洲免费毛片| 免费观看一区| 一级a爰片久久毛片| 人人妻人人澡人人爽国产| 日韩av官网| 婷婷丁香亚洲| 福利91| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 国产精品香蕉| 欧美大片免费看| 越南处破女av免费| 中文字幕2区| 日韩av少妇| 国产av一区二区精品久久| 久久婷婷亚洲| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇y| 肉丝美脚视频一区二区| 国产v在线在线观看视频免费| 免费看又黄又爽又猛的视频 | 亚洲男人在线| 欧美大片高清免费看| 成人亚洲欧美在线观看| 亚洲国产成人精品无码区在线播放| 日韩精品无码中文字幕电影| 搡老熟女老女人一区二区| 国产精品亚洲专区无码影院| 国产精品女主播一区二区三区| 在线观看中文字幕码| 少妇性色av| 欧美视频一二三区| 免费公开在线视频| 麻豆传谋在线观看免费mv| 女人裸体做爰免费视频| 天干夜啦天干天干国产免费| 九色视频网站| 亚洲成av人无码综合在线观看| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 夜夜躁很很躁日日躁2020| 在线综合亚洲中文精品| 亚洲久久中文字幕www网站| 69免费| 亚洲精品国产熟女久久久| 99视频精品免视看| 日韩欧美影院| 玩弄japan白嫩少妇hd| 92午夜少妇极品福利无码电影| 无码精油按摩潮喷在播放| 国产在线超清日本一本| 亚洲社区在线| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 夜夜操网| 久热国产精品视频| 日日噜夜夜噜| 极品久久久久久| 欧美一区二区鲁丝袜片| 4438x全国最大色| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 亚洲一区二区三区四区的| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡| 午夜毛片| 91精品国产综合久久香蕉最新版| av综合久久| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| 亚a∨国av综av涩涩涩| 91ts人妖另类精品系列| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看 | 色老头网址| 精品国产一区二区三区四区在线看 | 午夜在线国语中文字幕视频| 欧美经典一区二区三区| 国产av综合第一页| 欧美日韩在线国产| 国产乱女乱子视频在线播放| 亚洲人成自拍网站在线观看| 国产香蕉97碰碰久久人人| 爱爱视频天天干| 人妻人人添人妻人人爱| 97人人干| 国产最爽的乱淫视频媛| 欧美 日产 国产精选| av无码久久久久不卡蜜桃| 三级网站| 91五月色国产在线观看| 免费av手机在线观看| 国产高清一级片| 6080理伦片午夜少妇| 黄站在线观看| 精品乱码无人区一区二区 | 亚洲爆爽| 国产对白国语对白| 亚洲jizzjizz日本少妇| 免费精品99久久国产综合精品应用| 97在线观看视频免费| 国产成人精品午夜福利在线观看| 91桃色国产在线播放| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| 毛片内射久久久一区| 成熟丰满熟妇xxxxx丰满| 日本h在线| 成 人 网 站 在线 看 免费| 欧美综合在线观看| 国产精品九| 永久免费在线| 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱| 亚洲一区中文| 少妇激三级做爰在线观看| 欧洲亚洲女同hd| 亚洲日日日| 久久成人黄色| 精品国产第一页| 色一情一乱一乱一区91av| 国产又黄又爽刺激片| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 极品av在线| 日韩一卡二卡| 久久九九有精品国产| 免费污片网站| 国产伦人人人人人人性| 波多野吉衣av| 久激情内射婷内射蜜桃| 午夜香蕉网| 精品无码一区二区三区的天堂| 日韩免费不卡视频| 一本之道色综合网站| 少妇乱淫36部| 国产999在线| 99草草国产熟女视频在线| 欧美三级网| 99视频+国产日韩欧美| 一级免费片| 精品无码国产日韩制服丝袜| 干干日日| 亚洲人成无码网站www| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 欧洲av片| 亚洲 欧美日韩 国产 中文| 中文字幕亚洲精品在线| 一区二区精| 久青草国产在视频在线观看| 免费看毛片网站| 男ji大巴进入女人的视频小说| 五月花成人网| 久久精品久久久| 亚洲w码欧洲s码免费| 久久视频这里只精品10| 99久久国产宗和精品1上映| 91ts人妖另类精品系列 | 国产精品久久久久久久久久久天堂| 亚洲精品第一国产综合境外资源 | 国产又粗又硬又猛的免费视频| 久久久久黄| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 欧美一级夜夜爽| 人妻少妇中文字幕久久| 玩弄人妻少妇老师美妇厨房| 欧美一本| 少妇性i交大片免费看| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 国产精品久久久久永久免费| 2021精品国夜夜天天拍拍| jizzjizz亚洲| 亚洲色图另类图片| 荷兰成人性大交视频| 17c国产精品| 精品国产福利拍拍拍| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 亚洲中文无码av在线| 国产精品一二| 欧美在线黄| 国产午夜精品免费一区二区三区视频| 亚洲综合最新无码2020av| 综合黄色| 国产色婷婷亚洲99精品| 久久色视频| 成人在线三级| 日本熟伦人妇xxxx| 师生出轨h灌满了1v1| 欧美成人黄色片| 自拍三级| 69综合| 成人爱爱aa啪啪看片| 亚洲偷| 国产精品未满十八禁止观看| 免费观看日韩av| 免费无码av片流白浆在线观看 | 日本无遮真人祼交视频| 超碰97久久国产精品牛牛| 一区黄色| 免费专区 - 91爱爱| 久操社区| 欧美人与动牲交a欧美| 国产日韩另类综合11页| 中文国产成人精品久久app| 手机免费av片| 桃子视频在线www88av| 欧美xxxxx少妇| 久久久久久久久888| 一本久久a久久精品vr综合 | 亚洲综合一区中| 久草热视频| 日韩精品人妻系列无码专区| 欧美午夜精品| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 亚洲成av不卡无码无码不卡 | 国产v在线| 午夜视频a| 亚洲a成人片在线观看| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 亚洲二三区| 久操久操久操| 欧美精品五区| 午夜精品视频一区| 中国少妇内射xxxhd| av无码人妻一区二区三区牛牛| 69视频免费观看| 亚洲色欲色欲www在线看小说| 欧美人与动牲交免费观看| 好吊爽在线播放视频| 美丽人妻系列无码专区| 亚洲视频一区二区在线观看| 国产aaa级片| 欧美日韩一级在线观看| 日本a在线| 日韩黄色短片| 少妇精品偷拍高潮少妇| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 大尺度做爰呻吟62集| 91色在线视频| av手机天堂网| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩 | www亚洲www| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 欧美桃色视频| 四虎影视884a精品国产| 人妻无码人妻有码中文字幕| 国产黄色在线网站| www成人网| 人禽l交视频在线播放 视频| 99久久免费精品国产72精品九九 | 日韩视频在线观看一区二区三区| www.av在线| 国产精品无码成人午夜电影| 好男人社区www在线官网| 色婷婷婷| www日韩系列| 伊人动漫| 六月激情综合网| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 亚洲高潮喷水无码av电影| 精品国产午夜福利精品推荐| 日本中文字幕在线观看视频| 欧美精品黄色片| 国产v亚洲v欧美v精品综合| 欧美成人aa| 精品国产一区二区三区久久久狼| 国产成人亚洲影院在线播放| 91精品国产自产精品男人的天堂| 国产成人成网站在线播放青青| 柠檬福利精品视频导航| 国产成人精品无码片区| 99久久婷婷国产综合精品青草免费| 九九九国产精品成人免费视频| 美国成人在线| 亚洲成a人片在线www| 久草国产在线| www视频在线观看网站| bbbbbxxxxx性欧美| 国外av无码精品国产精品| 亚洲欧洲中文日韩乱码av| 中国东北少妇bbb真爽| 日本中文字幕在线不卡| 亚洲春色综合另类网蜜桃| 综合无码精品人妻一区二区三区| 99国产精品99久久久久久| 毛片在线视频| 久久综合网丁香五月| 成人网站免费大全日韩国产| 色在线视频| 一区二区三区黄| 免费a网站| 人妻三级日本香港三级极97| 好爽好舒服要高潮了视频| 少妇极品熟妇人妻无码| 日韩女优在线观看| 国产丝袜网站| 九九99视频| 天天插天天| www色中色| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 国产真实younv在线| 国产无套一区二区三区浪潮| 日本丰满熟妇乱子伦| 在线观看1区| aaaaa一级片| 欧美日韩久久久久久| 精品一区二区三区在线播放视频| 国产成人亚洲精品另类动态| 噜噜视频| 色涩av| 国产精品免费麻豆入口| 日本特黄特色特爽大片| 免费视频成人| 天天久久| 久久99久久久| 拔擦拔擦8x海外华人永久| 黄色av网站在线| 一本一道久久a久久精品| 中国一级黄色| 在线成人亚洲| 狠狠撸在线视频| 成人激情免费| www一区| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区 | 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 久久人成| 人妻无二区码区三区免费| 国产精品99久久久精品| 樱桃视频一区二区三区| 久久男人高潮女人高潮| 精品成人免费国产片| 国产98色在线 | 国| 日日av拍夜夜添久久免费| 伊人色综合久久天天五月婷| 欧美黄色录像片| 久久免费视频观看| а√天堂www在线天堂小说| 久久久美女| 好男人资源在线www免费| 欧美日产国产新一区| 草的我好爽| 女人被爽到高潮视频免费| 噜噜噜精品欧美成人| 亚洲v国产v| 国产成人福利av综合导航| 波多野结衣视频免费看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| av在线在线| 国产永久在线| 欧美精品无码久久久久久| 做爰猛烈叫床91| 巩俐性三级播放| 一级黄色免费大片| 亚洲福利视频网| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 男女啪啪免费视频网站| 成人av中文解说水果派| 国产av永久无码精品网站| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| 欧美日韩精品乱国产| 欧美三级网站| 亚洲中出| www成人avcom| 成人高潮片| 麻豆国产成人av在线播放| 久久国产精品久久久久久| 不卡无码人妻一区三区| 免费在线观看网址入口| 老头糟蹋新婚少妇系列小说 | 国产高清免费在线观看| 亚洲最新版av无码中文字幕| 国产九九热视频| 婷婷久久丁香| 99免费观看视频| 青青草五月天| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 一区二区三区国产视频| 国产一级一级va| 在线日本中文字幕| 小辣椒福利视频导航| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| wwwav色| 国产免费不卡午夜福利在线| 一色综合| 在线免费观看av网址| 亚洲中文字幕无码久久2020 | 极品美女无套呻吟啪啪| 成 人 网 站94免费观看| 一本一本久久aa综合精品| 看黄色一级视频| 日本少妇中出| 成人无码潮喷在线观看| 久久久久亚洲精品成人网小说| 亚洲高清成人aⅴ片777| 日韩欧一区二区三区| 99久久久无码国产精品动漫| 国产日产欧美a级毛片| 黄色精品在线| 尤物在线精品视频| 久久瑟瑟| 亚洲免费黄色片| 天天澡天天揉揉av在线| 欧美国产黄色| 日韩aⅴ片| 久久精品综合视频| 国产精品久久呻吟| 日本三级排行榜| 国产手机在线亚洲精品观看| 久久婷婷成人综合色| av黄色毛片| 国产精品久久久久久吹潮| 色悠久久久久久久综合| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列 | av中文在线天堂| av亚欧洲日产国码无码| 九九热爱视频精品| 亚洲成人在线视频播放| 国产高清不卡无码视频| 亚洲黄色一区二区三区| 免费一级a毛片| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 天天干国产| 亚洲情综合五月天| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 少妇的性事hd| 亚洲ww不卡免费在线| av黄色成人| 男女又爽又黄视频| 成年女人黄小视频| 久久久国| 日韩视频中文| 久久久久 亚洲 无码 av 专区| 香港午夜三级a三级三点在线观看| 精品美女久久久久| 成人免费性视频| 国产乱码av| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 亚洲精品tv久久久久久久久j| 午夜高清视频| 免费的毛片| 与黑人高h系列辣文| 黄色大片免费在线观看| 青青青伊人色综合久久| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮| 亚洲自拍偷窥| 欧美一区二区三区性视频| 欧美激情自拍| 成人免费毛片内射美女-百度| 毛片网站免费| 好男人在在线社区www在线影院| 久久精品99国产精品日本| 色女人在线| 97久久超碰福利国产精品…| 一级特黄视频| 青青草视频国产| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 日韩中文字幕一区二区| 777yyy亚洲精品久久久| 爱爱网站免费| 色综合久久综合| 瑜伽裤国产一区二区三区 | 欧洲美熟女乱又伦av| 免费在线观看av网站| 中字幕一区二区三区乱码| 国产啪亚洲国产精品无码| 欧美国产日韩亚洲中文| 亚洲永久免费观看| 美女100%露胸无遮挡| 99国产一区| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 成人爽a毛片免费视频| 99久久久无码国产精品试看| 国产免费一区二区三区免费视频 | 欧美国产成人精品| 乱子伦一区二区三区| 欧美日本免费一区二区三区| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 国产裸体无遮挡免费精品视频| 亚洲精品美女久久久久网站| 99久久综合狠狠综合久久| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 日本xxxxxxxxx18| 97人妻无码免费专区| 91www在线观看| 九草影院| 北条麻妃青青久久| 国内品精一二三区品精| 成人看片免费| 欧美日韩亚洲国产另类| 777久久久| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 色婷婷亚洲婷婷五月| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 最大胆裸体人体牲交免费| 天天色天天草| 亚洲最大av资源网在线观看 | 成人福利av| 国精产品999国精产| 91麻豆精品91久久久久久清纯 | 久久aaaa片一区二区| 久久66热这里只有精品| 人人草在线| 亚洲成a人片在线www| 黄色日本网站| 黑人狂躁曰本人aⅴ| 国产精品久久久久久久久免小说| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 久久久噜噜噜久噜久久| 北条麻妃一二三区| 无码 人妻 在线 视频| 成人免费毛片免费| 理论片一级| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 日韩视频成人| 国产精品一区二区欧美| 亚洲日韩成人无码| 日韩干| 久久网页| 成人网站国产在线视频内射视频| 午夜性视频国产牛牛视频| 中文字幕一区二区人妻性色| 97影院在线午夜| 91网站免费在线观看| 亚洲综合色区另类av| 91中出| 国产xxxxxx| 亚洲福利国产网曝| 一区二区在线观看免费视频| 超碰在线播放97| 天堂中文在线最新版www| 成人h网站| 毛片av在线| 午夜精品一区二区三区在线视频| 黄色毛片视频| 综合色影院| 亚洲国产精品无码java| 66av欧美| 青青操视频在线| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91 | 欧美一区二区三区啪啪| 久久香焦| 韩国精品一区| 无码精品尤物一区二区三区| 色欧美与xxxxx| 欧美精品卡一卡二| 国产一级免费大片| www夜夜操| 私拍在线| 国产99久一区二区三区a片| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久| 国产资源av| 美女隐私免费网站| 不卡的日韩av| 久99久热只有精品国产15 | 国产成人午夜福利在线播放| 免费国产高清毛不卡片基地| 久久综合伊人中文字幕| 国产精品国产三级国产专区51区| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 麻豆精品av| 国产亚洲精品综合一区| 精品无码三级在线观看视频| 午夜精品射精入后重之免费观看| av在线网站观看| 超污网站在线观看| 丝袜亚洲综合| 国产日视频| 欧美一区二区视频在线| 无码人妻精品一区二区三区99仓本| 99riav欧美丰满少妇视频| 国产av新搬来的白领女邻居| 少妇xxx| 午夜肉体高潮免费毛片| 国产精品yy9299在线观看| 一夲道av无码无卡免费| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 亚洲人成伊人成综合网76| 欧美国产视频| 91av久久| 国精品无码一区二区三区在线a片| 四虎影视在线| 四虎av影视| 怡红院成人网| 国产有码在线观看| 国产精品多人p群无码| 免费看涩涩视频软件| 91精品视频网站| 精品久久久久久天美传媒| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 成人免费91| 激情欧美成人小说在线视频| 欧美视频第一页| 草裙社区精品视频播放| 少妇被粗大的猛烈xx动态图| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 青青视频网站| 欧美亚洲日本国产在线| 99久久一区| 亚洲第一免费网站| 男人的天堂一级片| 成人一区二区三区在线| 日本性插视频| 国产一级免费看| 亚洲ww不卡免费在线| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 国产亚洲另类无码专区| √最新版天堂资源在线| 中文字幕日韩在线观看| 亚洲精品国产黑色丝袜| 亚洲精品tv久久久久久久久| 在线观看视频色| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| ass精品国模裸体pics| 日本乱人伦片中文三区| 国产女女调教女同| 午夜尤物禁止18点击进入 | 无码熟妇人妻av在线影片最多| 黄色aaa视频| 国产三级中文字幕| 久久香蕉国产精品麻豆粉嫩av| 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师| 久热精品视频在线播放| 亚洲欧美又粗又长久久久| 国产视频三区| 成人一级片视频| 99综合网| 人妻少妇伦在线无码| 亚洲综合色区在线播放2019| 亚洲三区av| 国产91对白在线播放丿| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| www.在线观看av| 国产色婷婷五月精品综合在线| 国色天香社区视频手机免费| 草草影院在线播放| 久久综合九色综合97欧美| 日本高清免费在线视频| 97人人人| 97在线看| 性生生活又硬又黄又爽| 日韩免费在线观看视频| 蜜桃网av| www..com色| 欧美在线免费播放| 性xxx法国hd极品| 操欧美老逼| 少妇精品久久久一区二区三区| 在线 偷窥 制服 另类| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 国产区亚洲区| 非洲黑人毛片| 特级a做爰全过程片| a级特黄的片子| 日本亚洲欧洲色α| y11111少妇| 成人做爰高潮尖叫声免费观看| 青青草.com| 视频一区欧美| 亚洲va欧美| 国产成人无码h在线观看网站| av中文字幕网免费观看| 欧美性猛交xxx乱大交3| 黄网在线| 五十六十路熟女交尾a片| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 国产成人av三级在线观看按摩| 久久久久久久少妇| 夜夜爽久久揉揉一区| 色哟哟在线观看视频| 欧美色图校园春色| 99精品国产一区二区三区| 97精品视频在线观看| 韩国精品一区| 中国一级簧色带免费看| 视频在线a| 日日拍拍| 99国产精品免费| 久久夜色精品国产噜噜av| 久久久久久亚洲精品a片成人| 鲁一鲁av2019在线| 狠狠干b| 欧美人与性动交0欧美精一级| 国产欧美一区二区精品性| 日韩一级影视| 欧美老熟妇喷水| 欧美高清另类| 欧美视频在线观看一区二区三区| 好吊视频一区二区| 久久九九久久九九| 91一区二区三区在线观看| 小鲜肉自慰网站| 久久久久女| 国产黄色免费大片| 欲色av| 国产精品久久毛片av大全日韩 | 无码一区二区三区在线观看| 性欧美jzjz2| 欧美二区在线| 日韩精品自拍偷拍| av大尺度一区二区三区| 尹人成人| 国产乱码1卡二卡3卡四卡5| 在线观看99| www.精品视频| 少妇午夜福利水多多| 国产初高中生视频在线观看| 67194av| 色香五月| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 性做久久久| 欧美一区二区喷水白浆视频| 无码人妻少妇伦在线电影| av色婷婷| 2024国产精品| 深夜视频在线看| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 欧美性色网| 东京热一区二区三区无码视频| 欧美级特黄aaaaaa片| 丰满熟妇乱又伦| 男人和女人尻逼| 就爱啪啪网站| 超碰免费在| 成人性午夜免费网站蜜蜂| 日韩男女视频| 免费的av片| 国产片黄色| 亚洲国产影院av久久久久| 国产成人在线视频观看| 国产在线码观看超清无码视频| 国产甜淫av片免费观看| 97久久草草超级碰碰碰| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| av国产japan在线播放| 亚洲精品无码鲁网中文电影| 亚洲成a人片在线www| a级成人毛片| 日本熟妇大乳| 成片在线看一区二区草莓| 精品视频一区二区三区中文字幕| 五月六月丁香婷婷激情| 亚洲午夜在线观看| 红桃成人少妇网站| 人人涩| 日韩一级视频在线| 国产草逼av| 啪啪后入内射日韩| 韩国三级在线视频| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 性欧美视频videos6一9| 精品视频在线一区| 天天av综合| 亚洲国产精久久久久久久| 性色av无码不卡中文字幕| 偷看洗澡一二三区美女| 老司机在线观看视频| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 久热国产精品视频| 欧美激情综合色综合啪啪五月 | 国产精品丝袜综合区旗袍| 伊人tv| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 捆绑凌虐一区二区三区| av男人在线| 2020国产精品永久在线| 亚洲激情自拍偷拍| 可以在线观看的黄色| a级成色和s级成色视频| 欧美激情肉欲高潮视频| 国产原创精品| 明星毛片| 特级特黄刘亦菲aaa级| 91丨国产丨捆绑调教| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 超碰av人人| 中文字幕亚洲码在线观看| 天天免费看av| 色九月亚洲综合网| 性色欲情网站iwww九文堂 | 国产成久久免费精品av片| 天堂√在线中文最新版| 日本一道综合久久aⅴ久久| 偷偷操不一样| 热99re6久精品国产首页青柠| www日韩在线观看| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 少妇精品久久久久久久久久| www.欧美在线| 夜夜夜躁高潮天天爽| 天天久久| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 日韩资源站| 99国产精品| 亚洲v欧美v日韩v国产v| 粉嫩一区| 日韩和的一区二区| 97亚洲色欲色欲综合网| 999久久欧美人妻一区二区| 久久精品国产网红主播| 欧美日韩成人免费| 99re99热| 97爱亚洲综合成人| 亚洲12p| 中文字幕无码毛片免费看| h无码动漫在线观看| jizz性欧美2| 五月丁香六月综合缴情在线| 日韩av手机在线播放| 久久网免费| 伊人春色在线观看| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 在线 无码 中文字幕 强 乱| 国产亚洲欧美精品一区| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 国产精品夜色一区二区三区| 妇子乱av一区二区三区| 久久国产一| 12萝自慰喷水亚洲网站| 久久久久99精品成人片| 亚洲天堂影院| 日韩顶级毛片| 最近更新中文字幕| 日韩国产精品视频| 免费国产黄网站在线观看视频| 无码精品人妻一区二区三区98| 正在播放国产剧情亂倫 | 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 性少妇xxxxx| 四只虎影院在线免费| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 狠狠综合久久久久尤物丿| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 精品九九九九| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 欧美裸体性生活| 国产人妻精品一区二区三首| 国产精选在线观看| 99国产小视频| 久久97精品国产96久久小草| 天美乌鸦星空mv高清正版播放| 国产成人午夜| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 亚洲最大免费视频| 久9视频这里只有精品| 能在线看的av| 成年女人免费v片| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 久操视频网站| 好吊色国产欧美日韩免费观看| 91久色视频| 日本捏奶吃奶的视频| 久久婷五月| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 国产精品免费久久久久软件| 99精品视频一区二区三区| 色综合图区| 极品 在线 视频 大陆 国产| 欧美精品久久久久久久久大尺度| 91免费毛片| 少妇在线| 做爰吃奶全过程免费的网站| h无码动漫在线观看| 久久人人爱| 欧美激情在线播放| 国产精品对白交换视频| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 日韩欧美久久| 三级视频久久| 日韩va亚洲va欧美va久久| 午夜精品久久久久久久99| 精品区一区二区三区| 精品精品| 欧美视频免费看| 可以免费看的黄色网址| 欧洲成人免费视频| 黑人巨大白妞出浆| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 77久久| 成人免费播放| 三级三级三级三级| 亚洲精品黑牛一区二区三区 | 91成人免费观看| 国产手机在线| 97人人爽人人| 青青草欧美视频| 免费国产污网站在线观看| 日韩精品视频免费专区在线播放| 深夜激情视频| 国产日批视频在线观看| 国产免费看黄| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 羞羞草影院| 成人女同av免费观看| 国产成人av免费网址| jiizzyou性欧美老片| 蜜乳av久久久久久久久久久| 日韩欧美一本| 一区二区三区无码按摩精油| 2024国产精品自拍| 免费一级大片| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 国产伦精品一区二区三区视频我| 午夜精品久久久久久久白皮肤| 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 天天看国91产在线精品福利桃色| 地下室play道具走绳结| 国产艳妇av视国产精选av一区 | 老司机成人永久免费视频| 日本精品aⅴ一区二区三区| 国产美女黄色| 久青草视频| 天堂一二三区| 免费久久| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 少妇第一次交换又紧又爽| 欧洲美洲精品一区二区三区| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 欧美韩国日本在线| 欧美理论视频| 中文字幕丰满人孑伦| www国产视频| 国产欧美在线一区二区三| 欧洲精品一区二区三区| 欧美极品三级| 国产男女av| 日本午夜啪啪| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 亚洲天堂毛片| 久青青在线观看视频国产| 久久合合| 国产精品嫩草影院精东| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 波多野结衣绝顶大高潮| 亚洲欧美国产国产综合一区| 毛片毛片女人毛片毛片| 久久久成人毛片无码| 久久精品青青草原伊人| 成人理论影院| 日韩一本在线| 亚洲精品aⅴ| 99九九精品视频| 伊人网成人| 97成人超碰| 亚洲国产欧美在线人成app| 欧美性插动态图| 日本人妻丰满熟妇久久久久久 | aaa少妇高潮大片免费看| 91视频大全| 欧美日韩国产码高清综合人成| 在线精品自偷自拍无码| 黄网站免费在线观看| av在线最新| 亚洲午夜久久久久久久久久| 粉嫩色av| 久久久无码精品亚洲日韩精东传媒| 天天躁日日躁很很躁2022| 国产色av| 婷婷色香合缴缴情av第三区| 日韩系列无码一中文字暮| 最近中文字幕免费视频| 欧洲性网站| 国产精品无码一区二区三区在| 亚洲第一精品网站| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 国产精品有码无码av在线播放| 波多野结衣在线观看视频| www.黄色片| 亚洲欧美少妇| 欧美aⅴ在线| 一个色综合亚洲色综合| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 翔田千里高潮在线播放| 欧美性xxxxx极品娇小| 爽交换快高h中文字幕| 国产综合在线视频| 二男一女一级一片视频免费| 911看片| 日本中文一区二区三区亚洲| 久久三级黄色片| 91操操操| 自偷自拍亚洲综合精品| 精精国产xxxx视频在线观看| 91视频3p| 国产乱淫av片免费看| 欧美精品在线观看| wwwav网址| 欧美性视频一区二区三区 | 在线欧美日韩制服国产| caoprom超碰| 99国产精品欧美一区二区三区| 中文字幕av无码免费久久| 台湾佬美性中文网| 亚洲精品久久久艾草网| 男人午夜剧场| 久久不见久久见免费视频7| 欧美hdxxxx| 欧美一级网址| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片 | 国产少妇高潮视频| 欧美成人天堂| 夜夜欢天天干| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 亚洲伦理在线视频| 色小说综合| 国产精品99久久久精品| 玖玖色在线| 国产成人av在线影院| 国产精品www夜色视频| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 性色a码一区二区三区天美传媒| 蜜桃视频在线观看www社区| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 初尝性事后的女的| 理论片中文字幕在线观看| www中文字幕| 福利毛片| 国产看黄a大片爽爽影院| 国产精品丝袜一区二区| 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真| 黄色毛片看看| 又色又湿又黄又爽又免费视频| av在线成人| 天堂久久综合| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 天堂√在线中文最新版| 日韩激情一区二区| 日本丰满少妇裸体自慰| 美州a亚洲一视本频v色道| 摸大乳喷奶水www视频| 国产又色又爽又黄的在线观看| 午夜激成人免费视频在线观看| 亚洲系列中文字幕| 国产裸体永久免费无遮挡| 日韩一区中文字幕| 毛片av在线| 女女女bbbbbb毛片在线法国| 亚洲熟伦熟女专区hd高清| 国产乱人伦偷精精品视频| 九九视频免费| 中文在线www天堂网| 男人天堂999| 久久2017国产视频| 少妇真实被内射视频三四区| 午夜影院在线免费观看| 亚洲色欧美另类| av免费的| 成人av一区二区三区在线观看| 天天碰免费上传视频| 热九九精品| 少妇精品偷拍高潮少妇| 亚洲精品国产成人一区二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 慈禧一级淫片91| 国产网红无码精品福利网| 免费黄色网址在线| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 亚洲欧洲日韩av在线观看| 国产黄色录像| 99热在线观看| 国产区一区二| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 中国白嫩丰满人妻videos| 夜夜嗨av一区二区三区| 中日躁夜夜躁| 日韩人妻无码中文字幕视频| youjizz亚洲| www男人的天堂com| 女同性69囗交| 国产一级黄色影片| 绯色av蜜臀一区二区中文字幕| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 国产午夜理论不卡在线观看| 国产精品老热丝在线观看| 国产男人天堂| аⅴ资源新版在线天堂| 在线亚洲欧美日韩精品专区| 亚洲激情黄色| 美国成人在线| 日韩中文字幕免费在线观看| 深夜天堂| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 一区二区三区精| 国产综合亚洲区在线观看| 成人国产在线视频| 久久精品亚洲精品国产色婷| 黄床片30分钟免费视频教程| 亚洲a∨国产av综合av下载| 久久综合色一综合色88| 欧美日韩另类视频| 韩国免费a级毛片| 无码精品久久久天天影视| 成人一区二区三区久久精品嫩草| 性猛进少妇xxxx富婆| 青青在线精品| 亚洲中文成人中文字幕| 久久99亚洲精品| 在线免费观看av片| 久久丫免费无码一区二区| 国产亚洲精品线观看动态图| 91网站在线看| 无码国内精品久久人妻| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 国产精品美女久久久久久2021| 91爱国产| 插吧插吧网| 日本爽快片100色毛片| 亚洲视频福利| 国产搞逼视频| 成人羞羞网站入口免费| 综合人妻久久一区二区精品| 国产精品sm| 国产精品高潮视频| 国产日韩欧美一区二区| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 亚洲免费福利在线视频| 四虎成人av| 亚洲毛片无码专区亚洲a片| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 亚洲精品二区| 精品国产三级| 香蕉影院在线观看| 一区二区三区播放| av网站不卡| 网曝91综合精品门事件在线| 韩国19禁主播深夜福利视频 | 伊人中文字幕无码专区| 在线精品小视频| 久久久人成影片一区二区三区| 一区二区视频免费看| 最新的国产成人精品2020| 日本免费一区视频| 亚洲操操| 99热国产在线| 国产精品12| 亚洲玖玖爱| 91福利小视频| 色欲色香天天天综合网www| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 亚洲精品77777| 很很射影院| 1024你懂的日韩| 性生交大片免费全毛片| 久久国产三级| 俄罗斯毛片基地| 亚洲视频1区| 色老头精品午夜福利视频| 妻色成人网| 色欲aⅴ 无码| 午夜暗香一3视频丨vk| 国产精品无码av一区二区三区| 国产精品原创av| 精品女同一区二区三区在线观看| 91精品区| 国产黄色片在线观看| av在线网站观看| 久久靠逼视频| 日韩极品视频在线观看| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 欧美精品观看| caoprom在线视频| 国产成人精品微拍视频网址| www.伊人| 一本精品99久久精品77| 日韩视频免费在线| 伊人中文在线| 成年人免费在线| www.天天干.com| 老太脱裤子让老头玩xxxxx | 日韩在线不卡视频| 久草在线资源网| 日韩av三区| 日本中文一二区有码在线| 91狠狠躁少妇| 国产无遮挡免费观看视频网站 | 波多野结衣办公室双飞| 久久久久久久国产精品| 国产精选免费进入| 亚洲视频六区| 色依依av在线| 日韩毛片无码永久免费看| 欧美成人h版| 欧洲vi一区二区三区| 天堂婷婷| 久久久久久久国产免费看| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 日本亚洲免费| aa免费视频| 亚洲天堂视频在线观看| 高h教授1v1h喂奶| 日欧一片内射va在线影院| 美女赤身免费网站| 夜夜被公侵犯的美人妻| 亚洲成av人在线观看网址| 1区2区3区视频| 夜夜草天天干| 日韩精品资源| 一区国产视频| 国产综合精品在线| 97国产资源| 拍真实国产伦偷精品| 夜夜爽久久揉揉一区| 先锋av资源在线| 国产精品专区在线| 国产欧美国日产高清| 欧美11p| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 超碰2022| 在线观看免费人成视频网| 免费操片| 中文字幕在线成人| 日韩亚洲一区二区| 东京热无码一区二区三区av| www.99视频| 日产高清b站成品片a| jvid精品视频hd在线 | 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 久久久综合香蕉尹人综合网| 韩国r级hd中文字幕| 国产日本精品视频在线观看| 成人亚洲一区二区| 好紧好爽午夜视频| 亚洲中文字幕不卡无码| 天天干夜夜| 日韩在线视| 久久77777| 亚洲看片lutube在线入口| a∨变态另类天堂无码专区| 精品国产污污免费网站入口| 中文字幕无限2021| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 天天看a| 国产在线资源| 日本一区二区三区日本免费| 性史性高校dvd毛片| 亚洲欧美国产精品18p| 麻豆亚洲| 午夜av无码福利免费看网站| 精品视频亚洲| av片一区二区三区| 色一情一乱一乱一区99av| 国产精品人妻99一区二区三区| wwwxxx亚洲| 国产三级一区二区三区| 偷拍一区二区三区在线婷婷| 少妇av射精精品蜜桃专区| 国内精品久久久人妻中文字幕| 秋霞午夜一区二区三区视频| 神马午夜伦| 午夜精品视频一区二区三区在线看| 欧美人与动牲交欧美精品| www.黄色国产| 国产最变态调教视频| 成人免费视频网站| 山林妇女勾搭老头av| 美国黄色一级视频| 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲天堂首页| www色91| 村上凉子在线播放av88| 在线观看国产精品av| 在线观看av免费| 国产h视频在线观看| 国产无套内射普通话对白| 国产极品美女高潮无套久久久| 他揉捏她两乳不停呻吟微博| 91看片就是不一样| 超碰天堂| 亚洲国产123| 久久精品久久电影免费| 中文精品一区| 精品毛片一区二区| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 一区二区三区四区蜜桃| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 国产青青视频| 天堂аⅴ在线最新版在线| 成人午夜免费网站| 无人在线观看高清视频| 三级视频网站在线观看| 一区二区三区四区在线| 免费无码av片流白浆在线观看| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 亚州精品av久久久久久久影院| 免费性片| 欧美综合区| 狠狠操婷婷| 国产人成无码视频在线1000| 男人巨茎大战欧美白妇| 五月婷婷综合色| 乱码丰满人妻一二三区| 日免费视频| 3p在线播放| 国产在线资源站| 国产偷窥盗摄一区二区| 国产成人三级视频在线播放| 熟女肥臀白浆大屁股一区二区| 欧美日韩福利视频| 欧美精品一区在线观看| 午夜精品久久久久久久99婷婷 | 新片速递丨最新合集bt伙计| 免费观看成人| 国产欧美一区二区视频| 日产欧美一区二区三区不上| 一个人看的www日本高清视频| 中国熟妇xxxx性裸交| 91久久婷婷| 麻豆影视大全| 少妇高潮惨叫久久麻豆传| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 狠狠婷婷| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 成人三级a视频在线观看| 亚洲一个色| 国产精品av久久久久久麻豆网| 国产94在线 | 亚洲| 这里只有精品9| 色哟哟国产最新| 亚洲日本在线在线看片4k超清| www.99日本精品片com| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 天天干天天爱天天操| 亚洲制服丝袜一区二区三区| 国产偷人激情视频在线观看| 日韩午夜网站| 日本h在线| 7788色淫视频观看日本人| 91视频国| www.好了av.com| 一级黄色av片| 最新日本中文字幕| 天天干欧美| 国产精品一区二区性色av| 久久艹伊人| 亚洲精品粉嫩美女一区| 中文字幕免费在线视频| 欧美一区久久久| 蜜桃va| 成年女人看片永久免费视频| 狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇| 国产九一视频在线观看| 精品少妇一区二区三区免费观| 久久尤物免费一区二区三区 | 日韩第三页| 精品乱码久久久久久久| 国产69精品久久久久99尤物 | 最新亚洲国产手机在线| 99热国| 中国特级黄色毛片| 日韩精品成人av在线观看| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 瑟瑟av| 熟女少妇a性色生活片毛片| 日韩精品中文字幕一区二区| 久久99精品国产99久久6男男| 免费观看性生活大片3| 久久久久97| 国产一区二区三区四区精华| 黄色一级视屏| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频| 天堂在线www天堂在线| 免费视频福利| 久久欧美精品久久天美腿丝袜| 性人久久久久| 精品人妻无码一区二区色欲产成人 | 97人人爽人人| 国产精品1区2区| 国产女主播视频一区二区三区| 人妻av综合天堂一区| 99午夜视频| 99re国产精品视频| 欧美性猛交xxxx黑人交| 老子影院午夜伦不卡无码| 国产精品自产拍在线观看中文| 久久久大| 国产各种高潮合集在线观看| 成人亚洲国产| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 嫩草视频国产| 四川老熟女下面又黑又肥 | 婚后日日高h文孕| 亚洲三级色| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 国产二区交换配乱婬| 又色又爽又黄又免费的照片| 亚洲一区在线免费| 嫩草福利视频| 青青视频精品观看视频| 亚洲一级爽片| 45分钟免费真人视频| xxx国产在线观看| 风间由美一区| 在线免费av网站| 亚洲综合一区二区| 婷婷激情网站| 午夜免费播放观看在线视频| 黄色片地址| 亚洲精品狼友在线播放| 成人av自拍| 亚洲中文无码人a∨在线| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 97色资源| 蜜桃少妇av久久久久久久| 成人在线视频免费播放| a天堂av| 自拍偷区亚洲综合12p| 国产精品国产三级在线专区| 欧美国产视频| 做爰aa女r高潮| 久热这里有精品| 夜夜被公侵犯的美人妻| 午夜精品免费观看| 成人免费在线视频网站| 特级无码毛片免费视频播放| 国产精品一区二区毛片| 不卡二区| 天天做天天爱夭大综合网| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| a级黄色影院| 久久久国产精| 欧美日韩国产高清视频| 亚洲九九夜夜| 欧洲一二三区| 欧美大片18| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 欧美日韩激情在线观看| av福利网址| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 免费久久日韩aaaaa大片| 国产日韩欧美一区二区宅男| 日韩精品tv| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 超碰在线免费97| 四虎国产精品永久地址49| а√资源新版在线天堂| 色www精品视频在线观看| 亚洲视频高清| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 懂色av蜜乳av一二三区| 亚洲第一av| 成人免费网视频| 中文无码日韩欧免费视频app| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 国自产精品手机在线观看视频| 欧美一级黄| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 97精品久久天干天天| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 91久色视频| 久久激情免费视频| 自拍偷拍第二页| 超碰香蕉人人网99精品| 任你躁x7x7x7x7在线观看| 国产男人的天堂在线视频| 免费人成网站| 婷婷久久国产对白刺激五月99| 国产在线无码播放不卡视频| 福利网址在线| 精品少妇人妻av免费久久久| 欧美日本道| 永久免费的无码中文字幕| 亚洲色婷婷婷婷五月| 国产黄免费| 成人无码在线视频区| 欧美xxxx性bbbbb喷水| 国产丝袜在线视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 成人视屏在线观看| 亚洲一区av| 182tv国产免费观看软件| 二区免费视频| 成人亚洲国产| 色播视频在线观看| 国产婷婷在线观看| 性欧美一级| 欧美日韩视频在线观看免费| 亚洲玖玖玖| 国产91丝袜在线18| 李丽珍裸体午夜理伦片| 成人av在线网| 美女的奶胸大爽爽大片| 美女日日日| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 福利色导航| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 97免费在线| 老牛嫩草一区二区三区眼镜| 成人h网站| 亚洲精品丝袜久久久久久| 精品乱子伦一区二区三区| 亚洲精品国产摄像头| 69xxxx日本| 免费专区丝袜调教视频| 日本欧美韩国国产精品| 久久五十路丰满熟女中出| 东京热加勒比无码少妇| 性国产牲交xxxxx视频| 国产一级黄色片子| 成人性生交7777| 精品国产乱码久久久久久影片| 天天爽天天噜在线播放| 国内精品久久久久影院嫩草| 久久人妻少妇偷人精品综合桃色| 国产女人18毛片水真多| 国产精品资源| 97免费视频观看| 91精品国产综合久久久久久| 国产偷窥真人视频在线观看| 久久www色情成人免费观看| 久久中文字幕av| 99久久国产露脸精品| 成人精品视频一区二区三区尤物| 亚洲一区二区小说| 一级黄色大片免费| 亚洲欧美中文字幕国产| 久久精品国产亚洲5555| 秋霞二区| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 最新av导航| 国产乱妇乱子在线视频| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 精品久久久久久无码不卡| 18禁h免费动漫无码网站| 欧美成人精品一区二区男人小说| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 国产精品久久高潮呻吟声| 日韩91视频| 日韩在线精品成人av| 国产高潮视频在线观看| 欧美一区1区三区3区公司| 国产精品久久久久9999高清| 日本高清二区视频久二区| 狠狠色成人综合| 成年人视频免费看| 日本免费一级片| 欧美激情一区二区三区成人| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频| 黄色免费网站观看| 性色a码一区二区三区天美传媒| 五月婷婷在线视频| 色视频无码专区在线观看| 国语对白精品| 国产精品视频播放| 亚洲成h人av无码动漫无遮挡| 久久艹这里只有精品| 偷看少妇自慰xxxx| 天堂少妇| 成人性生交xxxxx网站| 人人妻人人澡人人爽国产| 亚洲女同在线| 国产黄色一区二区三区| 日本精品videossex 黑人| 国产日韩视频| 91灌醉下药在线观看播放| 欧美一区二区三区成人片在线| 久久伊人网站| 亚洲色播永久网址大全| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 精品一区中文字幕| 国产色综合久久无码有码| 精品综合久久久久| 亚洲精品主播一区二区三区| 久久久久成人精品无码中文字幕 | www污污污抽搐喷潮com| 伊人五月天| 国产精品美女久久久久av爽| 国产动作大片中文字幕| 国产区123| 性一交一乱一乱一视频96| 欧美video性欧美熟妇| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 91精品国产综合久久精品图片| 十八18禁国产精品www| 天天综合一区| 黄av在线播放| 亚洲美女爱爱| 99在线观看视频| 98自拍视频| 成人视屏在线观看| 97人人超碰国产精品最新| 国产乱子伦精品免费女| 色精品| 久草热视频| 国产一卡2卡3卡4卡精品| 自慰无码一区二区三区| 成人妖精视频yjsp地址| 欧美在线观看成人| 亚洲另类欧美在线电影| 亚洲va中文字幕不卡无码| 真人做人试看60分钟免费| 欧美日韩不卡在线视频| 婷婷tv| 亚洲人成人毛片无遮挡| 国产精品正在播放| 日韩a级黄色片| 日本少妇与黑人| 伊人久久大香线蕉av网| 97干在线视频| 欧美aaaaaaaaa| 99久久99久久精品| 丁香婷婷亚洲| 免费观看的av| 成人18视频| 亚洲成aⅴ人最新无码| 久操亚洲| 蜜桃一二三区| 色www情| 免费观看成年人视频| 亚洲精品网站在线播放gif| 久久久99精品| 又黄又爽又色又刺激的视频| 久久99热精品免费观看| 免费无码黄十八禁网站在线观看| 午夜美女国产毛片福利视频| 久久久久综合| 亚洲成a人片在线播放| 亚洲自拍小视频| 在线亚洲精品国产一区二区| h欧美| 无码国产乱人伦偷精品视频| 精品综合久久久久久98| 国产在线黄| 51免费看片视频在线播放| 波多野结衣欧美| 国产麻豆一精品av一免费软件| 国产av国片偷人妻麻豆| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 少妇无码一区二区三区免费| 日韩成人一区二区| 91美女吸乳羞羞网站| 88国产精品视频一区二区三区| 亚洲视频h| 国产精品午夜剧场免费观看| 九一精品视频| 欧美日韩不卡视频| 丁香六月啪啪| 亚洲中文字幕无码一区| 992tv又爽又黄的免费视频| 日产牛牛在线| av黄色在线观看| 无码无套少妇18p在线直播| wwwav网址| 免费在线亚洲| 美女末成年视频黄是免费网址| 中文字幕中文在线| 深夜国产一区二区三区在线看| 久久亚洲a v| 一本到免费视频| 国产精品yy9299在线观看| 性三级视频| 日本高清中文字幕在线观线视频| 日本最大色倩网站www| 夜夜动漫| 成人免费av在线| 国产亚洲精品自拍| 中文字幕亚洲无线码a| 国产福利观看| 午夜理伦三级理论三级| www.夜夜操| 久久久男女| 超碰在线网址| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 1024日韩| 久久久久国产精品久久久久| 国产精品刺激| 黄色片毛片| 久久www免费人成—看片| 亚洲综合无码一区二区| 亚洲成成品牛牛| 伊人无码一区二区三区| av黄色大片| 色婷婷国产精品| 国产日韩久久| 97成人在线视频| 日本免费观看视频| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 免费看色网站| youjizz日韩| 久久久久久麻豆| 手机av在线播放| wwwav网址| 一本大道av日日躁夜夜躁| 在线h片| 色午夜婷婷| 女人天堂在线a在线| 亚洲人成网站在线播放动漫| 92精品| 一区二区视频在线播放| 亚洲欧美日本在线观看| 直接看的av网站| 白峰美羽在线播放| av在线地址| 色天使久久综合给合久久97色 | 久操成人| 999av视频| 久热精品视频在线播放| 国产精品成人av片免费看最爱| 不卡欧美| 青青青青青操| 九色在线| 国产亚洲天堂网| 久久精品国产久精国产69| 欧美亚洲综合成人a∨在线| 中文字幕乱码亚洲无线码| 全国男人的天堂网| 久久夜色精品国产www红杏| 美女福利影院| aa在线视频| 在线麻豆av| 成人网入口| 美女黄色毛片| 国产成人无码a区在线视频无码dvd| 日韩欧美h| 亚洲成av人片在线观看无线| 婷婷狠狠干| 少妇之白洁番外篇| 中国黄色a级| 夜夜天堂| 日本三级视频| 日本大尺度吃奶做爰过程| 国产av一区二区三区传媒| 日韩精品成人免费观看视频| 国产av一区最新精品| 中国老太婆bb无套内射| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 国产在线xx| 亚洲精品aaa| 一区二区三区四区中文字幕| 一二区在线观看| 午夜国产片| 在线观看毛片网站| 亚洲一区 国产精品| www中文字幕| 亚洲色中文字幕无码av| 依人成人综合网| 久久久久欧美国产高潮| 成人小视频在线| 国产乱人伦在线播放| 中文字幕日产每天更新40| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 91系列在线观看| 国产黄色片在线| 成人性生交大片免费4| 日本xxxx高潮少妇| 精品对白一区国产伦| 国内偷自拍性夫妇| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 又色又爽又黄的视频网站| 九九爱精品| 2021在线不卡国产麻豆| 日韩啪| 国产高清自拍一区| 亚洲处破女av日韩精品波波网| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲爱| 中文字幕人妻熟女av| 国产美女精品视频线播放| 久久精品中文字幕第一页| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 无码国产伦一区二区三区视频 | 在线视频精品中文无码| 九色porny视频黑人| 成年人看的黄色片| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| www一级片| 国产亚洲精品久久久456| 狠狠干夜夜骑| 天堂成人国产精品一区| 亚洲精品午夜无码专区| 久久激情日本亚洲欧洲国产中文| 亚洲视频三区| 日韩中文av| 调教一区二区| av毛片在线看| 精品久久久爽爽久久久av| 少妇情欲一区二区影视| 深夜av福利| 亚洲性激情| 亚洲女优在线播放| 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航| 欧美成人一卡二卡三卡四卡 | 国精产品蘑菇一区一区有限| 国产精品自拍一区| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 欧美人与物videos另类| 日日干网站| 国产免费人成在线视频app| 青青草十七色| 尤物国产在线精品一区| 国产精品极品美女自在线观看免费| 久热精品视频在线| 欧洲a级片| 久久成人免费精品网站| 中文字幕无线码中文字幕免费| 日本欧美亚洲中文在线观看| av福利在线免费观看| 爱情岛av亚洲论坛自拍品质| 真实人妻互换毛片视频| 亚洲综合av一区二区三区| 久久免费影院| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频 | 国产成人综合久久精品推| 亚洲 成人 在线| 国产精品美女久久久网av| 综合色影院| 天天插夜夜| 国产69久久| 欧美日韩不卡| 免费国产线观看免费观看| 国产91网站在线观看| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 不卡av中文字幕手机看| 国产青青草| 欧美综合视频| 免费视频成人| 精品国产aⅴ| 亚洲精品一二三区| 91康先生在线国内精品| 狠狠婷婷综合久久久久久| 深夜在线视频| 九色在线观看| 成人久久av| 久久韩国| 精品一区二区三区不卡| a视频免费| 乱淫a裸体xxxⅹ| av福利院| jlzzjlzz欧美大全| 成人资源在线观看| 久久人妻av无码中文专区| 国产色情又大又粗又黄的电影 | yy6080午夜| 日韩免费毛片| 亚洲精品视频在线免费| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 日日骑夜夜操| 国产性猛交xxxx免费看久久| 国产美女久久久亚洲综合| 国产国语videosex另类| 免费a级黄毛片| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 欧美成人a| 欧美国产成人精品| 骚av在线| 欧美 国产 综合 欧美 视频 | 国语自产精品视频在 视频| av成人在线免费观看| 天堂中文在线资源库用| 高潮一区二区三区| av网址有哪些| 毛片在哪看| 日韩久久高清| 午夜日韩在线| 日本α片无遮挡在线观看| a视频在线免费观看| 色一情一区二区三区四区| 黄色成人av| 最新国产黄色网址| 暖暖日本在线| 天堂中文av| 91极品视频| 人妻人人添人妻人人爱| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 免费中文字幕日产乱码| 真人毛片一24| 午夜一二区| 无码高潮又爽又黄a片日本动漫| 久久国产美女精品久久| 国产男女视频在线观看 | 亚洲激情二区| 小草国产精品情侣| 欧美精品一区二区三区四区| 久久短视频| 三级黄色免费| av毛片网站| 免费观看的av网站| 中国一级黄色毛片| 久久免费视频3| 国产91精品久久久久久久网曝门| 大杳蕉狼人伊人| 性xxxfllreexxx少妇| 成人av在线资源| 日本成人午夜| 人善性zzzzzo另类| 国产成人午夜精品福利视频| 快色av| www国产亚洲精品久久久日本| 九九九九热| 亚洲第一中文字幕| 国产最猛性xxxx| 午夜福利在线永久视频| а√在线中文网新版地址在线| 免费h片网站| 先锋av资源在线| 国产亚洲精品久久yy50| 亚洲高清欧美| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 久久av综合| 秋霞啪啪片| 久久成人精品视频| 国产黄色自拍视频| 黄色一级二级| 狠狠干2017| 国产1234区2023| 内射国产内射夫妻免费频道| 日本夜爽爽一区二区三区| 久久瑟瑟| 偷拍激情视频一区二区三区| 麻豆国产精成人品观看免费| 国产又粗又猛又爽免费视频| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 亚洲色欲色欲www在线看| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 夜夜操影院| 亚洲伊人五月丁香激情| 亚洲中文综合网五月俺也去| 妖精视频一区二区| 亚洲最大av网站| 91丨九色丨丰满人妖| www..com黄色| 麻豆传媒av在线播放| 五月婷婷免费视频| 国产极品美女高潮无套| 亚洲综合免费视频| 国产麻无矿码直接观看| 香蕉网久久| 欧美黑人性猛交xxxx| 婷婷.com| 男人的天堂视频在线观看| 国产精品亚洲精品日韩已满| 国产精品内射后入合集| 中文字幕高潮| 国产精品xxx| 夜夜躁狠狠躁日日躁2002| 丰满熟女人妻中文字幕免费| 精品777| 日韩精品在线免费观看| 野外偷拍做爰全过程| 色综合88| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97 | 大人和孩做爰aⅴ18| 亚洲在线免费| 欧美草b| 免费黄色毛片视频| 日韩精品乱码久久久久久| 亚洲欧美日本在线| 天天撸夜夜操| 先锋影音av最新资源| 男女激情爽爽爽免费视频| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址| 风韵犹存少妇69xx视频| 免费乱理伦片在线观看夜| 成人国内精品久久久久一区| 高清不卡一区二区三区| 亚洲天堂网一区二区| 免费专区丝袜调教视频| 制服丝袜在线播放| 狠狠综合久久综合88亚洲| 国产yw8825免费观看网站| 亚洲精品久久久艾草网| 欧美日韩成人一区二区| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 欧美超碰在线观看| 日本猛少妇色xxxxx猛交图片| 黄色精品一区二区| 亚洲九九视频| 午夜亚洲视频| 黄床大片免费30分钟国产精品| 午夜成年奭片免费观看| 少妇无码av无码一区| 综合国产精品| 色一情一区二| 人妻无码一区二区视频| 97超级碰碰碰| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站| 免费久久久| www.com毛片| av十大美巨乳| 国产精品人妻在线观看| 九色影视| 毛片色毛片18毛片美女| 国产激情视频在线播放| 国内精品久久久久影院中文字幕| 日韩免费一级| 天天玩天天操| 亚洲乱码xxxxxxxx| 亚洲va中文慕无码久久av| 99久久国产露脸精品竹菊传媒| 老司机午夜精品视频无码| 国产午夜在线观看| 992人人草| 欧美xxxx性bbbbb喷水| 国产香蕉尹人在线观看视频| аⅴ资源新版在线天堂| 日韩在线视频播放| 亚洲精品久久久久久成人| 山林妇女勾搭老头av| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 俺来也av| 日本久久综合久久鬼色| 奇米色婷婷| 日本系列有码字幕中文字幕 | 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 人人澡人人澡人人看添| 美女被抽插到哭内射视频免费| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 久久精品国产99国产精2020丨| 亚洲视频二区| 青青草国产成人久久电影| 伦理一级片| 妺妺窝人体色www看人体| 久久久久久久久女人体| 日本免费三级网站| 日韩亚洲国产综合αv高清| 一本大道无码日韩精品影视丶 | 亚洲一区二区三区欧美| 人妻少妇av无码一区二区| 国产成人18黄网站免费观看| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 日韩天堂网| 国产精品午夜无码av体验区| 看片在线| 国产在线一二三| 久久不见久久见www日本| 本站只有精品| 一本免费视频| 国产无线一二三四区手机| 国产性夜夜春夜夜爽| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 乱码午夜-极国产极内射| 亚洲永久精品国产| 人人曰| 我的公把我弄高潮了视频| 嫩草亚洲| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 国产欧美日韩综合视频专区| 国产女精品视频网站免费| 国产免费人成xvideos视频| 国模一区二区| 亚洲欧美日韩精品永久| 国产网友自拍| 最新黄色网址在线观看| www成人免费视频| 亚洲免费视频观看| 亚洲欧美vr色区| 日本美女逼| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 欧美性做爰片免费视频看| 日本www.在线中文字幕| 国产高清在线精品一区不卡 | 又黄又爽又色qq群| 少妇喷潮明星| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 97在线无码免费人妻短视频| 中国华裔少妇黑人内谢| 成人女人看片免费视频放人| 国产麻豆自拍| 噜噜视频| 粗大猛烈进出高潮视频| 亚洲深夜av| 日本高清视频www| 四虎1515hh海外永久免费 | www伊人| 野外(巨肉高h)| 新婚少妇无套内谢国语播放| 依人成人网| 最新的国产成人精品2022| 亚洲精品国产情侣av在线| hdhdhd69xxxxх| 羞羞视频网址| 国产欧美亚洲精品第一区软件| 日本囗交一级视频| 国产日产成人免费视频在线观看 | 久久www成人免费直播|