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救護(hù)隊管理制度3篇
在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編收集整理的救護(hù)隊管理制度，希望能夠幫助到大家。
救護(hù)隊管理制度1
第一部分總則
⑴為了深入貫徹落實《內(nèi)蒙古煤礦安全監(jiān)察局文件》（內(nèi)煤安辦字[20xx]75號），關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古煤礦兼職救護(hù)隊管理辦法的通知，內(nèi)附《內(nèi)蒙古自治區(qū)煤礦兼職救護(hù)隊管理辦法》。及《內(nèi)蒙古李家塔煤礦文件》（內(nèi)李礦字【20xx】44號）關(guān)于印發(fā)《李家塔煤礦輔助救護(hù)隊管理辦法》的通知。加強(qiáng)兼職救護(hù)隊的戰(zhàn)斗準(zhǔn)備，促進(jìn)隊伍建設(shè)，提高管理水平、技術(shù)水平、準(zhǔn)備水平，建立裝備先進(jìn)、組織嚴(yán)密、作風(fēng)過硬、素質(zhì)良好、協(xié)調(diào)有效、快速反應(yīng)、能夠協(xié)同專業(yè)礦山救護(hù)隊一起作戰(zhàn)的應(yīng)急救援隊伍。
2、保證兼職救護(hù)隊具有良好的戰(zhàn)斗力，以保護(hù)煤礦職工的生命財產(chǎn)安全，能夠及時有效的組織礦山事故的搶險，搶救遇險、遇難人員，防止事故擴(kuò)大，最大限度地減少事故損失和人員傷亡，迅速有效地處理井下瓦斯、煤塵、水、火和頂板等災(zāi)害事故，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
第二部分使用范圍
本規(guī)章制度適用于內(nèi)蒙古李家塔煤礦兼職救護(hù)隊。
本規(guī)章制度規(guī)范規(guī)了內(nèi)蒙古李家塔煤礦兼職救護(hù)隊的工作內(nèi)容、隊組管理制度、設(shè)備管理制度等各項內(nèi)容制度。
第三部分引用文件
本規(guī)章制度中的一些法律、法規(guī)、內(nèi)容、制度條款引用來自《內(nèi)蒙古李家塔煤礦文件[20xx]44號》、《內(nèi)蒙古煤礦安全監(jiān)察局文件》內(nèi)煤安辦字【20xx】75號關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古煤礦兼職救護(hù)隊管理辦法的通知、《礦山救護(hù)規(guī)程》（20xx版）、《煤礦安全規(guī)程》（20xx版）、《中華人民共和國礦山安全法》。
第四部分
煤礦兼職救護(hù)隊的宗旨、職責(zé)、任務(wù)
一、宗旨
服務(wù)宗旨：
保護(hù)國家資源、企業(yè)財產(chǎn)、礦工生命的安全。
救援宗旨：
先活后死，先重后輕，先易后難。
二、職責(zé)
1.受礦長直接領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上由安檢科指導(dǎo)并開展各項工作。
2.自覺參加救援技術(shù)理論學(xué)習(xí)，接受技能培訓(xùn)和戰(zhàn)備訓(xùn)練。
3.必須熟悉礦井通風(fēng)系統(tǒng)、災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、設(shè)備使用要求及參數(shù)等相關(guān)技術(shù)。
4.參與煤礦生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃及安全技術(shù)措施的編制，并參與組織實施。
5.引導(dǎo)和救助遇險人員脫離災(zāi)區(qū)，積極搶救遇險、遇難人員。
6.協(xié)助專業(yè)礦山救護(hù)隊完成礦井事故處理工作。
7.對救援設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行定期檢查，保障所有設(shè)備的完好可用。
8.堅持“加強(qiáng)戰(zhàn)備、嚴(yán)格訓(xùn)練、主動預(yù)防、積極救援”的原則，不斷提升戰(zhàn)斗力，使事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失降到最低限度。
三、任務(wù)
1.引導(dǎo)和救助遇險人員脫離災(zāi)區(qū)，協(xié)助專業(yè)礦山救護(hù)隊積極搶救遇險遇難人員。
2.做好礦山安全生產(chǎn)預(yù)防性檢查，控制和處理礦山初期事故。
3.參加需要佩用氧氣呼吸器作業(yè)的安全技術(shù)工作。
4.協(xié)助做好礦山職工自救與互救知識的宣傳教育工作。
5.保護(hù)煤礦職工和救護(hù)人員的生命安全，減少國家資源和財產(chǎn)損失。
第五部分組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
李家塔煤礦兼職救護(hù)隊編制為2支小隊，每支小隊10名隊員，總共22名隊員。
隊長：
高志忠
副隊長：
田海軍，孫子云
技術(shù)員：
鄭國偉
設(shè)備管理員：
楊海瑞
一小隊隊長：
吳曉琪
一小隊隊員：
范強(qiáng)，王強(qiáng)，吳波，姚麗宏，趙鵬，張飛
楊海瑞，姚東偉，黃曉君。
二小隊隊長：
張曉宇
二小隊隊員：
薛文柱，鄭國偉，李磊，韓超，馮宏瑞，
王如興，賀瑞卿，王肥
考核組：
考核組負(fù)責(zé)新隊員入隊考核，及組織各類活動的考核。
考核組長：
劉偉。
考核成員：
高志忠，田海軍，孫子云，吳曉琪，張曉宇。
第六部分管理制度
一、崗位責(zé)任制
1.兼職救護(hù)隊隊長職責(zé)：
⑴自覺遵守《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦救護(hù)規(guī)程》等法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，救護(hù)過程中，有權(quán)制止任何人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕任何人違章指揮。
⑵在礦長領(lǐng)導(dǎo)下，在總工業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)兼職救護(hù)隊的全面工作。
⑶每年年初制定兼職救護(hù)隊年度培訓(xùn)計劃、訓(xùn)練計劃，并組織落實。
⑷搞好日常管理和戰(zhàn)斗準(zhǔn)備工作，帶領(lǐng)救護(hù)隊完成上級交給的各項任務(wù)。
⑸參加審查礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、礦井應(yīng)急救援預(yù)案，協(xié)助煤礦搞好安全和事故隱患排查工作。
⑹每次培訓(xùn)、訓(xùn)練結(jié)束后，組織進(jìn)行總結(jié)；每次演練、救災(zāi)任務(wù)結(jié)束后，將所開展的工作進(jìn)行總結(jié)一起歸整存檔，同時做好隊內(nèi)軟件資料的整理和臺賬管理工作。
2.兼職救護(hù)隊副隊長職責(zé)：
⑴協(xié)助隊長負(fù)責(zé)管理兼職救護(hù)隊工作。
⑵協(xié)助隊長完成上級交辦的各項任務(wù)。
⑶制定兼職救護(hù)隊隊內(nèi)管理考核規(guī)章制度。
⑷監(jiān)督、執(zhí)行救護(hù)隊員業(yè)務(wù)技能考核工作。
⑸隊長因公外出或其他原因不在時，負(fù)責(zé)本隊作戰(zhàn)任務(wù)的指揮責(zé)任。
3.兼職救護(hù)隊技術(shù)員職責(zé)：
⑴在隊長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)兼職救護(hù)隊的技術(shù)工作。
⑵協(xié)助隊長做好事故處理技術(shù)措施的制訂工作。
⑶記錄事故處理經(jīng)過及采取的一切措施。
⑷了解事故的處理情況并提出整改意見。
⑸正、副隊長不在時，擔(dān)負(fù)本隊作戰(zhàn)工作的指揮責(zé)任。
4.設(shè)備維修管理員職責(zé)：
⑴認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握各種儀器設(shè)備的性能及故障排除維修保養(yǎng)等知識，努力提高業(yè)務(wù)技能水平。
⑵經(jīng)常對救護(hù)隊的設(shè)備進(jìn)行檢驗，并保持完好。
⑶對氧氣充填泵勤保養(yǎng)，并保持完好。
⑷做好救護(hù)隊設(shè)備設(shè)施的臺帳記錄。
⑸對故障設(shè)備進(jìn)行登記，并及時匯報隊長，進(jìn)行處理。
⑹及時對救護(hù)隊損耗的物資進(jìn)行記錄，并將采購計劃上報隊長。
5.兼職救護(hù)隊員職責(zé)：
⑴遵守紀(jì)律，聽從指揮，積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù)。
⑵積極參加學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)和體能訓(xùn)練，不斷提高業(yè)務(wù)水平、操作技能和身體素質(zhì)。
⑶在處理事故時，應(yīng)迅速正確完成指揮員命令，并及時匯報。
⑷積極救助遇險人員和消滅事故。
⑸根據(jù)指揮員命令，在事故處理時擔(dān)負(fù)電話值班員、通訊員、安全崗哨等職責(zé)。
二、入隊、退隊制度
1.入隊制度：
⑴新隊員必須了解兼職救護(hù)隊的職責(zé)、任務(wù)、宗旨。
⑵新隊員必須了解兼職救護(hù)隊是一支救援性隊伍。
⑶新隊員必須是高中（含高中）以上學(xué)歷。
⑷新隊員年齡必須是25――35周歲之間的男性。
⑸新隊員必須具有煤礦井下工作一年（含一年）以上經(jīng)驗。
⑹新隊員必須五官端正，身體健康，無高血壓、哮喘等疾病。
⑺不能下井工作者禁止參加救護(hù)隊。
⑻新隊員必須經(jīng)所在部門或科室同意方能參加入隊申請。
⑼以上條件符合者，可填寫兼職救護(hù)隊入隊申請表（見附表1），經(jīng)救護(hù)隊考核組考核合格后，安檢科簽字同意方能入隊。
⑴長跑3000米。15分鐘內(nèi)跑完100分。
⑵單杠引體向上標(biāo)準(zhǔn)12個100分。
⑶俯臥撐1分鐘內(nèi)60個100分。
⑷仰臥起坐1分鐘內(nèi)60個100分。
⑸負(fù)重起蹲2分鐘內(nèi)80個100分（背呼吸器，18公斤）。
2.退隊制度
⑴救護(hù)隊員退隊需提交退隊申請表（見表2）。
⑵從本礦離職者，視其退出救護(hù)隊。
⑶因本職職位變動而不能再從事救護(hù)工作的，退出救護(hù)隊。
⑷因自身身體條件、包括感染疾病等因素而無法參加救護(hù)工作的，退出救護(hù)隊。
⑸連續(xù)3次事假不能參加學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的，連續(xù)2次不請假的退出救護(hù)隊。
⑹結(jié)合上一年度的綜合考核成績，將上一年度綜合成績排名最后三名的隊員和新隊員一同參與考核，取前三名。
⑺不能遵守其它李家塔煤礦兼職救護(hù)隊有關(guān)規(guī)定的，不符合《礦山救護(hù)規(guī)程》對兼職救護(hù)隊員其它規(guī)定的，退出救護(hù)隊。
三、隊員管理制度
1.兼職救護(hù)隊新隊員管理制度：
⑴新隊員必須明確自已是救護(hù)隊員，礦井災(zāi)害必須出動，否則追究刑事責(zé)任。
⑵新隊員必須遵守李家塔煤礦兼職救護(hù)隊隊員管理制度。
⑶新隊員入隊試用1年（救護(hù)隊出勤1年）以上有資格申請取證培訓(xùn)。
⑷新隊員不得隱瞞病情，否則退出兼職救護(hù)隊。
⑸新隊員要愛護(hù)個人裝備，個人裝備必須做到干凈整潔。
⑹未經(jīng)設(shè)備管理員或隊長同意，不得拆卸救護(hù)隊裝備。
⑺救護(hù)隊為新隊員配發(fā)好隊服、礦帽、膠鞋，必須妥善保管，不得外借。
⑻新隊員因各種原因一年內(nèi)離職的，應(yīng)及時交回所配發(fā)的物品，否則申請人力資源科扣除相應(yīng)工資。
⑼新隊員經(jīng)安全中心培訓(xùn)取得救援證書后，一年內(nèi)離職，培訓(xùn)費用從工資中扣除。
2.兼職救護(hù)隊隊員管理制度：
⑴兼職救護(hù)隊員必須了解兼職救護(hù)隊是礦井安全的最后保障，是一支救援性隊伍。
⑵兼職救護(hù)隊員必須認(rèn)真履行職責(zé)、完成任務(wù)。
⑶兼職救護(hù)隊員必須遵守李家塔煤礦兼職救護(hù)隊管理制度。
⑷救護(hù)隊員在救援期間必須完全服從救護(hù)隊隊長，統(tǒng)一指揮，及時出動救援，否則追究刑事責(zé)任。
⑸救護(hù)隊員不得以任何借口拒絕礦井事故救援，否則追究刑事責(zé)任。
⑹救護(hù)隊員不得以任何借口拒絕礦井預(yù)案演練，否則扣除當(dāng)月補(bǔ)貼。
⑺救護(hù)隊員必須保障個人裝備隨時處于備戰(zhàn)狀態(tài)。
⑻救護(hù)隊員在未經(jīng)設(shè)備管理員或隊長同意，不得私自拆卸個人裝備。
⑼救護(hù)隊員應(yīng)妥善保管個人裝備，不得外借、損壞、改裝。⑽救護(hù)隊員有義務(wù)對礦井職工進(jìn)行自救互救知識的培訓(xùn)。⑾救護(hù)隊員有義務(wù)消除礦井一切災(zāi)害隱患。
⑿救護(hù)隊員每月應(yīng)參加隊內(nèi)救護(hù)知識培訓(xùn)，若有事需履行請假手續(xù)。
⒀任何隊組、科室、礦領(lǐng)導(dǎo)不得以任何理由要求救護(hù)隊員在培訓(xùn)期間、救援期間從事其它工作。
四、獎罰制度
⑴全體救護(hù)隊員必須服從命令，聽從指揮，認(rèn)真履行職責(zé)和任務(wù)，違者開除救護(hù)隊。
⑵全體救護(hù)隊員必須認(rèn)真完成學(xué)習(xí)期間制訂的各項訓(xùn)練項目，違者每次罰款100元。
⑶副隊長、小隊長責(zé)任不落實、工作交代不清楚、分派任務(wù)不明確、不組織學(xué)習(xí)、不組織訓(xùn)練，一次罰款100元。
⑷不愛護(hù)儀器設(shè)備，亂砸亂丟，保護(hù)不妥當(dāng)，保養(yǎng)不到位的，造成損壞的一次罰款200元，并承擔(dān)賠償損壞的設(shè)備責(zé)任，丟失的按原價賠償。
⑸培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，未出勤者，扣除當(dāng)天補(bǔ)貼。未出勤且不請假者扣除當(dāng)天補(bǔ)貼，罰款50元。
⑹體能訓(xùn)練時，對有抵觸情緒的、不配合行動的、放棄訓(xùn)練的、考核不合格的，扣罰100元。
⑺應(yīng)急救援時，對隱瞞災(zāi)區(qū)真相、謊報災(zāi)情，導(dǎo)致指揮失誤、造成不良后果，情節(jié)嚴(yán)重的按相關(guān)法律法規(guī)追究當(dāng)事人刑事責(zé)任。
⑻應(yīng)急救援時，在災(zāi)區(qū)畏縮不前者，臨陣逃脫者、不執(zhí)行命令者一次處罰3000元，開除兼職救護(hù)隊并追究其法律責(zé)任。
⑼年度連續(xù)3次事假不能參加學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的，連續(xù)2次不請假的視為自動離職。
⑽自覺遵守李家塔煤礦兼職救護(hù)隊制定的制度，如有培訓(xùn)取證后服役不滿一年離職的需承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。⑾對在應(yīng)急救援工作中有突出表現(xiàn)者給予1000―10000元獎勵。
五、年度計劃制度
⑴兼職救護(hù)隊每年年初必須制訂全年度學(xué)習(xí)訓(xùn)練計劃，并上報礦領(lǐng)導(dǎo)審批。
⑵年度計劃必須包括隊員名冊、外出培訓(xùn)取證計劃、礦井災(zāi)害預(yù)案，職業(yè)災(zāi)害預(yù)防及處理計劃學(xué)習(xí)等內(nèi)容。
⑶年度計劃必須對全年度學(xué)習(xí)訓(xùn)練課件、預(yù)案演練、作出具體規(guī)劃。
⑷年度計劃里要有對全礦職工自救互救知識教育的計劃。
⑸年度計劃要在每年第一次學(xué)習(xí)期間通知全體救護(hù)隊員。
六、年終總結(jié)制度
⑴兼職救護(hù)隊每年年終必須進(jìn)行全年度成果總結(jié)，并上報礦領(lǐng)導(dǎo)評審。
⑵年終總結(jié)必須在年終全隊考核結(jié)束后進(jìn)行。
⑶年終總結(jié)必須對全年度參加的所有預(yù)案演練進(jìn)行公布。
⑷年終總結(jié)必須對全年度參加的救援情況進(jìn)行總結(jié)性公布。
⑸年終總結(jié)要對全年度參加自救互救教育工作進(jìn)行總結(jié)。
⑹年終總結(jié)全體救護(hù)隊員必須參加。
七、預(yù)防性檢查制度
⑴兼職救護(hù)隊?wèi)?yīng)建立健全企業(yè)預(yù)防性檢查制度。
⑵預(yù)防性檢查制度應(yīng)上報礦安檢科評審。
⑶預(yù)防檢查工作地面包括消防設(shè)施的檢查，消防通道的檢查，地面負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)的工作的檢查。
⑷井下包括消防設(shè)施的檢查，井下避災(zāi)路線的檢查，井下避災(zāi)標(biāo)志的檢查，井下避災(zāi)區(qū)域負(fù)責(zé)人工作的檢查，井下避難硐室的檢查。
⑸救護(hù)隊要經(jīng)常入井檢查礦井災(zāi)害預(yù)防的落實情況。
⑹預(yù)防性檢查工作要認(rèn)真仔細(xì)，發(fā)現(xiàn)有危及井下職工生命安全的隱患時立即處理。
⑺要熟悉各采煤、掘進(jìn)工作面的分布情況，掌握井下材料庫的地點，了解庫內(nèi)材料設(shè)備品名和儲存情況。
⑻每月不定期檢查至少有兩次。
⑼預(yù)防檢查人員必須遵守《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦救護(hù)規(guī)程》的.規(guī)定。
⑽預(yù)防檢查結(jié)束后，寫出行走路線圖，對發(fā)現(xiàn)事故隱患，通知所管轄區(qū)隊或礦調(diào)度室。
八、應(yīng)急救援制度
⑴兼職救護(hù)隊?wèi)?yīng)建立健全應(yīng)急救援制度。
⑵應(yīng)急救援制度包括應(yīng)急體制和救援預(yù)案。
⑶應(yīng)急救援制度應(yīng)上報礦安檢科評審。
⑷災(zāi)害發(fā)生時，兼職救護(hù)隊接到通知后必須在第一時間井口集合。
⑸隊長或副隊長必須至少有一人在礦24h值班，并保持電話暢通，有事必須向安檢請假，同意后方可離礦。隊員臨時外出必須向隊長請假，方可執(zhí)行。
⑹兼職救護(hù)隊必須在保證自身安全的情況下才能救援。
九、事故搶險救援報告制度
1.當(dāng)發(fā)生事故時，現(xiàn)場人員應(yīng)及時有效地將實際情況匯報調(diào)度室。報告程序（見下頁）：
2.匯報內(nèi)容必須清楚簡短，明確時間、地點、性質(zhì)、遇險人數(shù)。匯報內(nèi)容如下：
現(xiàn)場人員礦調(diào)度室礦長室
應(yīng)急救援預(yù)兼職救護(hù)隊
災(zāi)害發(fā)生的時間和地點現(xiàn)場人員報告所在隊組和姓名報告災(zāi)害的性質(zhì)受困人數(shù)和傷亡情況
3.救護(hù)隊救援時報告內(nèi)容：
兼職救護(hù)隊參戰(zhàn)人數(shù)
兼職救護(hù)隊參戰(zhàn)裝備情況
兼職救護(hù)隊呼吸器最底氧氣壓力
兼職救護(hù)隊作戰(zhàn)行動路線
兼職救護(hù)隊所在位置有害氣體情況，現(xiàn)場
情況，隊員狀況。
兼職救護(hù)隊用戰(zhàn)救援情況
被困人員傷亡的狀況
十、戰(zhàn)后總結(jié)制度
1.戰(zhàn)后總結(jié)要求參戰(zhàn)隊員全部參加。
2.戰(zhàn)后要求對損耗設(shè)備做出統(tǒng)計。
3.戰(zhàn)后要對救援時發(fā)生的問題進(jìn)行匯總。
4.戰(zhàn)后要寫出行動路線圖。
5.戰(zhàn)后要對救援情況作出書面報告材料。
6.戰(zhàn)后要對參戰(zhàn)隊員槍案進(jìn)行存檔。
第七部分
技術(shù)裝備儲存、檢查、維護(hù)保養(yǎng)制度
一、設(shè)備庫房管理制度
1.設(shè)備庫房由設(shè)備管理員負(fù)責(zé)管理。
2.設(shè)備庫房嚴(yán)禁煙火。
3.非工作人員禁止進(jìn)入設(shè)備庫房。
4.庫房必須保持干凈整潔，設(shè)備器材擺放整齊。
5.庫房建立設(shè)備臺賬，賬目必須清晰，設(shè)備材料進(jìn)出庫時必須詳細(xì)記錄。
6.裝備必須定期檢查，無過期物品和無效設(shè)備，保證合格。
7.對損耗的物資應(yīng)及時上報兼職救護(hù)隊長。
二、隊服管理制度
1.隊服、礦帽、膠鞋嚴(yán)禁無故帶出救護(hù)隊。
2.隊服要求隊員統(tǒng)一清洗.
3.嚴(yán)禁穿救護(hù)隊隊服做救援以外的工作。
4.上級領(lǐng)導(dǎo)檢查、演練、作戰(zhàn)，救護(hù)隊培訓(xùn)學(xué)習(xí)時，必須統(tǒng)一著裝。
5.嚴(yán)禁私自改裝隊服裝備，嚴(yán)禁亂涂亂畫。
6.隊服破損及時報告隊長。
7.隊服不得外借他人使用。
8.救護(hù)隊員離隊時要及時交回隊服。
三、呼吸器保養(yǎng)制度：
1.呼吸器是救護(hù)隊員生命安全的保障，救護(hù)隊員必須做到認(rèn)真愛護(hù)，精心保養(yǎng)。
2.每位救護(hù)隊員要每月對個人呼吸器進(jìn)行氣密性、自補(bǔ)自排、定量供氧、氧氣壓力、面罩進(jìn)行一次檢查，并填寫記錄。
3.呼吸器不用時必須用偶接頭把呼、吸兩管連接，放入箱內(nèi)。
4.呼吸器每三個月必須更換一次氫氧化鈣。
5.每次戰(zhàn)后、訓(xùn)練結(jié)束后，呼吸器氧氣必須充至18Mpa以上。
6.全體救護(hù)隊員必須按自己的編號使用氧氣瓶，禁止敵國亂拿亂用。
7.未經(jīng)隊長或設(shè)備管理員同意，任何人不得拆卸呼吸器。
8.嚴(yán)禁用鈍器打開呼吸器的呼吸艙。
9.呼吸器的維修完全交于隊長、副隊長、或設(shè)備管理員。
10.呼吸器每6個月必須請專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗，并貼檢驗標(biāo)簽。
11.呼吸器損壞應(yīng)及時匯報隊長。
四、呼吸器校驗儀管理制度
1.呼吸器檢驗儀由設(shè)備管理員保養(yǎng)。
2.呼吸器檢驗儀各部件必須齊全。
3.呼吸器檢驗儀必須保持干凈整潔。
4.呼吸器檢驗儀水柱必須保持在0位。
5.呼吸器檢驗儀故障必須上報兼職救護(hù)隊隊長。
6.隊員用檢驗儀時必須隊長、或設(shè)備管理員同意。
7.外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)攜帶校驗儀要填寫出庫單。
五、醫(yī)療急救箱管理制度
1.醫(yī)用箱由設(shè)備管理員保養(yǎng)。
2.醫(yī)用箱內(nèi)藥品必須保證齊全，且無過期藥品，缺少藥品及時補(bǔ)充。
3.醫(yī)用箱必須保持干凈整潔
4.醫(yī)用箱內(nèi)必須有止血帶、三角巾、紗布、醫(yī)用棉簽、消毒液。
5.醫(yī)療箱附件必須有足夠的四肢夾板、軀干夾板。
六、自動蘇生器管理制度
1.自動蘇生器由設(shè)備管理員保養(yǎng)。
2.自動蘇生器各部件必須齊全。
3.自動蘇生器必須保持干凈整潔。
4.自動蘇生器氧氣必須保持18Mpa以上。
5.自動蘇生器內(nèi)使用過的開口器、咽喉導(dǎo)管、引射管必須消毒才能放回箱內(nèi)。
6.自動蘇生器每6個月必須請專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗，必須保持在檢驗期內(nèi)。
7.自動蘇生器故障必須上報兼職救護(hù)隊隊長
七、小儀器管理制度
1.小儀器由設(shè)備管理員負(fù)責(zé)保養(yǎng)。
2.小儀器包括光干涉瓦斯檢測儀、便攜式多參數(shù)測定器、煤礦用電子式風(fēng)速表、多氣體測定器、壓縮氧自救器。
3.小儀器必須保持干凈整潔，儀器各部件必須齊全，且靈活好用。
4.小儀器必須定期請專業(yè)機(jī)構(gòu)檢驗，涉瓦斯檢測儀6個月檢驗一次，便攜式多參數(shù)測定器6個月檢驗一次，煤礦用電子式風(fēng)速表6個月檢驗一次，壓縮氧自救器6個月檢驗一次。
5.檢驗期外的儀器不得使用。
6.小儀器損壞必須上報隊長進(jìn)行維修。
八、其它儀器設(shè)備管理制度
1.設(shè)備庫其它儀器設(shè)備由設(shè)備管理員負(fù)責(zé)。
2.其它設(shè)備包括便攜式通訊電話、心肺復(fù)蘇模擬人、氧氣充填泵、空氣采樣設(shè)備、橡膠密閉筒、新型密閉、LBD線纜、消防鍬、消防鎬、擔(dān)架、氫氧化鈣。
3.設(shè)備管理員必須保證儀器設(shè)備的齊全完好。
4.氫氧化鈣必須按時補(bǔ)充，保證無過期物品。保證數(shù)量充足。
九、救援技術(shù)裝備臨時調(diào)用制度
1.兼職救護(hù)隊?wèi)?yīng)急救援裝備只有救護(hù)隊有權(quán)使用。
2.如發(fā)生事故時，兼職救護(hù)隊有義務(wù)配合專職救護(hù)隊調(diào)用應(yīng)急救援技術(shù)裝備。
3.臨時調(diào)用應(yīng)急救援技術(shù)裝備時，必須填寫臨時調(diào)用表，表格內(nèi)容必須有經(jīng)辦人，調(diào)用人，調(diào)用時間，裝備型號及數(shù)量。
4.調(diào)出的應(yīng)急救援裝備必須是備戰(zhàn)狀態(tài)。
5.應(yīng)急救援技術(shù)裝備回庫前必須認(rèn)真檢查，調(diào)用人與經(jīng)辦人必須在場進(jìn)行核對，將其狀態(tài)進(jìn)行記錄，損壞物品另行記錄，上報領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行修復(fù)。
第八部分文件材料管理制度
一、文件管理制度
1.煤礦下達(dá)的文件必須及時匯報隊長。
2.各類文件必須定點歸類存檔。
3.培訓(xùn)類文件必須及時上報煤礦，并備份。
4.制度類文件必須盡快落實執(zhí)行。
5.活動類文件必須請示安檢科負(fù)責(zé)人。
二、學(xué)習(xí)材料管理制度
1.學(xué)習(xí)材料必須歸類存放。
2.學(xué)習(xí)材料包括創(chuàng)傷急救類、儀器操作類、應(yīng)急救援類、預(yù)案類、事故案例類。
3.學(xué)習(xí)材料必須請專業(yè)救護(hù)隊審批。
4.學(xué)習(xí)材料必須隨時對全體煤礦職工開放。
5.兼職救護(hù)隊有義務(wù)將學(xué)習(xí)材料復(fù)印給煤礦職工。
三、應(yīng)急救援預(yù)案管理制度
1.兼職救護(hù)隊每年必須與企業(yè)統(tǒng)一建立制定應(yīng)急救援預(yù)案。
2.兼職救護(hù)隊每年必須與企業(yè)修訂應(yīng)急救援體制。
3.隊內(nèi)應(yīng)急救援預(yù)案必須上報安檢科評審。
4.應(yīng)急救援預(yù)案必須定點存放。
5.兼職救護(hù)隊必須提前演練應(yīng)急預(yù)案。
6.兼職救護(hù)隊要經(jīng)常收集其它煤礦的應(yīng)急預(yù)案作為學(xué)習(xí)材料使用。
四、應(yīng)急救援圖紙管理制度
1.應(yīng)急救援圖紙必須定點存放。
2.應(yīng)急救援圖紙必須每季度更新。
3.應(yīng)急救援圖紙必須包括煤礦的采掘工程平面圖、礦井通風(fēng)系統(tǒng)圖、井上下對照圖、井下避災(zāi)路線圖。
4.以上圖紙由煤礦提供。
5.兼職救護(hù)隊員必須熟悉各類圖紙。
五、救護(hù)隊員檔案管理制度
1.兼職救護(hù)隊必須制定隊員檔案。
2.隊員檔案必須有隊員服役時間。
3.隊員檔案必須有隊員培訓(xùn)證書的編號。
4.兼職救護(hù)隊隊員檔案上交礦安檢科一份，隊內(nèi)存檔一份。
5.非本礦機(jī)構(gòu)，不得對外公開隊員檔案。
6.隊員落案嚴(yán)禁涂改。
第九部分培訓(xùn)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、考核制度
一、出勤和請假制度：
1.每期培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行實名制考勤。
2.隊員出勤不得遲到早退。
3.考勤由副隊長負(fù)責(zé)登記存檔。
4.未出勤的隊員要進(jìn)行備注。
5.因礦上工作在外培訓(xùn)、工作的隊員按出勤登記。
6.每月隊員的救護(hù)津貼按出勤計算。
7.因故不能出勤的隊員要提前請假，經(jīng)同意后方準(zhǔn)請假，請假條如下（見表3）：
8、兼職救護(hù)隊員出勤期間，因其它部門調(diào)用要填寫如下表格（見表4）：
請假條（表3）救護(hù)隊培訓(xùn)期間，隊員不能按時出勤、或因其它事務(wù)不能參加培訓(xùn)，持本表向安檢科請假。
姓名
隊內(nèi)職務(wù)理由公事
私事病假
時間
年月日
年月日救護(hù)隊
意見
安檢科
意見
內(nèi)蒙古李家塔煤礦
兼職救護(hù)隊學(xué)習(xí)期間隊員臨時調(diào)用申請（表4）
同志在年月日兼職救護(hù)隊培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，因的工作，經(jīng)部門（人）臨時調(diào)用，調(diào)用期間為時分至?xí)r分，在此期間不能參加救護(hù)隊的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
救護(hù)隊：
安檢科：
調(diào)用部門：
二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度
1.兼職救護(hù)隊每季度集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)5天。
2.培訓(xùn)學(xué)習(xí)包括救護(hù)理論學(xué)習(xí)，和體能訓(xùn)練。
3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間必須進(jìn)行至少一次創(chuàng)傷急救課程。
4.培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間必須進(jìn)行至少一次佩戴呼吸器演練。
5.每期培訓(xùn)學(xué)習(xí)至少有一次礦井災(zāi)害分析和救援計劃。
6.每期培訓(xùn)學(xué)習(xí)隊員都應(yīng)做到認(rèn)真仔細(xì)，并做好筆記。
7.每期培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間礦上應(yīng)抽調(diào)至少兩名職工參與旁聽。
8.其它部門應(yīng)該支持兼職救護(hù)隊培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
9.培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，救護(hù)隊員完全屬于兼職救護(hù)隊。
三、會議制度
1.兼職救護(hù)隊組織會議必須參加。
2.不能參加會議的隊員要填寫請假條。
3.兼職救護(hù)隊會議要做好會議記錄并存檔。
四、赴外培訓(xùn)取證制度
1.兼職救護(hù)隊員必須通過相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，并取證后才能上崗。
2.兼職救護(hù)隊員每年必須復(fù)訓(xùn)一次，并經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)發(fā)證才能上崗。
3.兼職救護(hù)隊員培訓(xùn)取證期間按出勤記工。
4.兼職救護(hù)隊員培訓(xùn)取證期間完全服從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理。
5.兼職救護(hù)隊員在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得與負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員發(fā)生爭執(zhí)而影響培訓(xùn)取證，
6.赴外培訓(xùn)要提前安排，按時報到。
7.赴外培訓(xùn)期間嚴(yán)禁做與培訓(xùn)取證以外的私人業(yè)務(wù)。
五、考核制度
1.兼職救護(hù)隊要進(jìn)行季度性考核。
2.兼職救護(hù)隊要進(jìn)行每年年終考核。
3.年終考核必須有救護(hù)理論考核和儀器操作考核。
4.服役兩年、兩年以上的隊員考核未通過的退出兼職救護(hù)隊。
5.兼職救護(hù)隊的各種考核要存檔。
6.考核結(jié)果必須上報安檢科。
7.兼職救護(hù)隊員不得以任何借口不參加考核。
8.未能按時參加考核的隊員要進(jìn)行補(bǔ)考。
第十部分應(yīng)急救護(hù)制度
一、應(yīng)急救援制度
1.發(fā)生災(zāi)害時，兼職救護(hù)隊接到通知必須在第一時間出警。并在井口列隊集合，由隊長迅速領(lǐng)取任務(wù)
2.兼職救護(hù)隊在接到出警時必須做好記錄，記錄必須有報警單位，報警人，接警人，接警日期和時間，事故性質(zhì)、事故地點：應(yīng)急出去小隊。
3.兼職救護(hù)隊在領(lǐng)取任務(wù)后，立即進(jìn)入災(zāi)區(qū)，不必簽字。
4.兼職救護(hù)隊?wèi)?yīng)急出警后要隨時將受災(zāi)區(qū)域情況匯報隊長。
5.兼職救護(hù)隊長必須將地面監(jiān)控數(shù)據(jù)及時通知受災(zāi)區(qū)域的救護(hù)隊。
6.兼職救護(hù)隊在搶救傷員時必須先確定現(xiàn)場的安全。
7.兼職救護(hù)隊嚴(yán)禁少于人數(shù)少于一個小隊出警。
8.兼職救護(hù)隊在出警后嚴(yán)禁單獨行動。
9.兼職救護(hù)隊出警到井下時必須有車輛接應(yīng)。
二、應(yīng)急救援預(yù)案演練制度
1.兼職救護(hù)隊必須對礦上的各類應(yīng)急預(yù)案提前演練，以做出最佳的救援計劃。
2.煤礦組織的各類應(yīng)急預(yù)案兼職救護(hù)隊必須全員參加。
3.兼職救護(hù)隊必須存有煤礦的各類應(yīng)急預(yù)案。
救護(hù)隊管理制度2
（一）為加強(qiáng)兼職救護(hù)隊的戰(zhàn)斗準(zhǔn)備，促進(jìn)隊伍建設(shè)，提高管理水平、技術(shù)水平、準(zhǔn)備水平，建立裝備先進(jìn)、組織嚴(yán)密、作風(fēng)過硬、素質(zhì)良好、協(xié)調(diào)有效、快速反應(yīng)、能夠協(xié)同專業(yè)礦山救護(hù)隊一起作戰(zhàn)的應(yīng)急救援隊伍，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（20xx）第672條“煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)落實應(yīng)急管理主體責(zé)任，建立健全事故預(yù)警、應(yīng)急值守、信息報告、現(xiàn)場處置、應(yīng)急投入、救援裝備和物資儲備、安全避險設(shè)施管理和使用等規(guī)章制度”的規(guī)定，制定本制度。
（二）兼職救護(hù)隊的主要任務(wù)
1、引導(dǎo)和搶救井下遇險、遇難人員。
2、受令處理井下火災(zāi)、瓦斯、煤塵、水害和頂板等災(zāi)害事故。
3、受令進(jìn)行危及井下人員安全的救援和地面消防工作。
4、受令進(jìn)行煤礦排放瓦斯、啟封火區(qū)、啟封密閉、反風(fēng)演習(xí)以及其它需要配用氧氣呼吸器才能完成的工作。
5、參與審查、貫徹實施煤礦應(yīng)急救援預(yù)案，協(xié)助煤礦搞好安全生產(chǎn)和消除事故隱患工作。
6、協(xié)助煤礦搞好職工應(yīng)急救援知識的教育培訓(xùn)。
（三）救援報告
1、報告程序：現(xiàn)場救護(hù)小隊長→現(xiàn)場指揮長→地面指揮部→總指揮長。
2、報告內(nèi)容：事故地點、事故時間、事故性質(zhì)、受災(zāi)人數(shù)、受災(zāi)范圍。
3、報告要求：在處理事故過程中，及時向現(xiàn)場指揮組報告工作進(jìn)展情況，如遇特殊情況，必須立即報告調(diào)度室或搶險救災(zāi)指揮部。
（四）值班工作
1、值班隊員必須堅守崗位，實行24小時值班制度，提高警惕，常備不懈，當(dāng)接到事故電話立即出動。
2、值班期間，對救援裝備進(jìn)行全面檢查，必須保證呼吸器合格、完好，處在備戰(zhàn)狀態(tài)，氧氣壓力不得低于18mpa。值班小隊人員聽到事故報警后，應(yīng)立即做好出動的準(zhǔn)備，并在規(guī)定時間內(nèi)出動進(jìn)行救援。
3、電話值班員不得請他人代替，必須聽清記清事故電話，及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的`指示精神，及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，杜絕誤傳誤報事故電話或上級指示精神導(dǎo)致救護(hù)工作失誤。
4、值班人員發(fā)現(xiàn)通訊有故障，應(yīng)立即向電話維修人員匯報，及時處理，以保證通信暢通。
（五）裝備檢查維護(hù)保養(yǎng)
1、兼職救護(hù)隊員必須對自己所佩帶的氧氣呼吸器認(rèn)真保養(yǎng)和維護(hù)，保證100%合格和完整好用。
2、救護(hù)器材和裝備（包括個人裝備）平時要精心保養(yǎng)，認(rèn)真檢查，有問題及時處理，保證作戰(zhàn)時的正常使用，按規(guī)定，干凈、整齊地放在指定地點。
3、小隊長要對小隊的技術(shù)裝備和隊員佩用的儀器進(jìn)行全面的檢查，以掌握小隊全部裝備的情況，對不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的必須全部整改合格。
4、煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對技術(shù)裝備進(jìn)行定時或不定時的檢查和抽查，抽查結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真記錄，對不合格的儀器、裝備責(zé)令其立即整改合格。
（六）學(xué)習(xí)、訓(xùn)練及考核
1、制定學(xué)習(xí)和訓(xùn)練計劃，做到學(xué)習(xí)和訓(xùn)練相結(jié)合。
2、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)和體質(zhì)訓(xùn)練要作為兼職救護(hù)隊日常工作來抓，每天除正常下井工作外，學(xué)習(xí)和訓(xùn)練嚴(yán)格按每月工作日程表執(zhí)行。
3、集體項目、演習(xí)訓(xùn)練的項目，由兼職救護(hù)隊根據(jù)每月計劃安排組織實施。
4、訓(xùn)練由隊長組織實施。訓(xùn)練要從基礎(chǔ)開始，結(jié)合實際，從難從嚴(yán)，從實戰(zhàn)出發(fā)，注重實用性，要求紀(jì)律嚴(yán)明，認(rèn)真做好記錄。
5、每次學(xué)習(xí)和訓(xùn)練課，課前課后要集合，認(rèn)真安排工作任務(wù)和課后總結(jié)。訓(xùn)練期間要嚴(yán)肅認(rèn)真地完成安排的各訓(xùn)練項目。
6、根據(jù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練計劃，兼職救護(hù)隊定期對各安排科目進(jìn)行考核，考核結(jié)果嚴(yán)格按制定的《獎懲制度》進(jìn)行獎罰。
7、兼職救護(hù)隊每半年進(jìn)行一次理論考試和體能考核。
（七）戰(zhàn)后總結(jié)講評
1、為提高兼職救護(hù)隊處理各種災(zāi)害的整體水平，事故處理完畢后，必須進(jìn)行總結(jié)講評，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以不斷提升兼職救護(hù)隊的作戰(zhàn)技術(shù)與水平。
2、處理事故后由指揮員和兼職隊長進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，從接警出動、作戰(zhàn)方案、戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用、協(xié)同配合、組織紀(jì)律和完成任務(wù)情況方面，認(rèn)真總結(jié)。
3、對事故處理進(jìn)行全方位總結(jié)評比，總結(jié)成功經(jīng)驗和工作不足及教訓(xùn)，提出改進(jìn)方法。
4、對勇敢作戰(zhàn)，積極完成任務(wù)的隊員，進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵。
（八）材料裝備庫房管理
1、裝備室由儀器裝備管理員進(jìn)行管理，必須保持庫房干凈、衛(wèi)生，設(shè)備器材存放整齊、有序，存取方便。嚴(yán)格履行領(lǐng)用批準(zhǔn)手續(xù)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意借出庫房內(nèi)的物品。
2、裝備室內(nèi)禁止吸煙，非工作人員禁止進(jìn)入庫房內(nèi)，庫房內(nèi)的裝備及器材，除處理事故、訓(xùn)練外，不得隨便拿用。
3、消耗的技術(shù)裝備和個人領(lǐng)用的備品配件，必須及時登記和按照計劃進(jìn)行領(lǐng)取。
4、裝備必須定期檢查，保持合格，使其達(dá)到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，做到存放整齊、清潔，嚴(yán)禁亂堆亂放，造成損失按制定的《獎懲制度》處理。
5、必須做好備品備件和物資的保管和統(tǒng)計工作，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)發(fā)手續(xù)，不得亂領(lǐng)亂發(fā)或私自拿用，否則，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
6、材料保管員必須及時、認(rèn)真做好進(jìn)出貨的記錄，詳細(xì)登記造冊，對損耗的物資應(yīng)及時上報并補(bǔ)充。
（九）下井預(yù)防檢查
7、按主動預(yù)防事故的原則，有計劃地安排小隊下井熟悉巷道，開展預(yù)防性安全檢查工作，工作中必須按照小隊領(lǐng)導(dǎo)的布置，認(rèn)真完成任務(wù)。下井中，必須認(rèn)真了解各采掘工作面的巷道布置情況，熟悉礦井通風(fēng)系統(tǒng)，以及井下各設(shè)施、硐室的位置。
8、預(yù)防檢查要做到“四勤，一堅持，一果斷”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一堅持：堅持安全第一的方針；一果斷：發(fā)現(xiàn)危及煤礦和礦工生命安全隱患時，應(yīng)當(dāng)機(jī)立斷，果斷處理。
9、下井熟悉巷道和安全檢查必須按規(guī)定線路對所有工作面、工作點進(jìn)行認(rèn)真檢查；
10、預(yù)防檢查結(jié)束后，必須填寫行走路線及隱患記錄，并本人簽字認(rèn)可。
救護(hù)隊管理制度3
（1）請假制度
1、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，隊員請假需小隊長批準(zhǔn)；小隊長、副小隊長、技術(shù)員請假需中隊長或書記批準(zhǔn)，小隊長和副小隊長不得同時請假；中隊副職以上管理干部請假需分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)允許不上班者按曠工處理。
2、每個小隊當(dāng)班請假人數(shù)不準(zhǔn)超過1人（原班），特殊情況超過1人請假時，后請假者按曠工處理。有帶薪休假者，休一個原班扣2個帶薪休假，一個待機(jī)班扣一個帶薪休假。
3、每個小班請假者（隊員），病假（無診斷）扣300分，事假扣500分，曠工一個小班扣800分，態(tài)度惡劣強(qiáng)行曠工者取消當(dāng)月獎金。扣分超過當(dāng)月應(yīng)得工分者，超出部分按近三個月平均分值核算成錢數(shù)進(jìn)行罰款。早退隊員扣100分（按正常下班打卡時間，提前30分鐘以內(nèi)為早退，超出30分鐘按曠工處理），小隊長扣分標(biāo)準(zhǔn)為隊員的2倍，副隊長扣分標(biāo)準(zhǔn)按隊員的1。6倍；
4、婚、喪、嫁、娶依照礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，喪假的規(guī)定：父母和岳父母去世的'，有連續(xù)3天假期，親哥姐妹給1天假，其他任何親屬均無此假。
5、周六、周日中隊值班人員15：00時對值班小隊及待機(jī)小隊進(jìn)行點名，小隊成員不在崗按漏警處理。
6、請事假要提前申請，嚴(yán)禁上班當(dāng)天請假，否則按曠工處理。
（2）業(yè)務(wù)訓(xùn)練制度
1、電話值班員及時接聽電話，否則一次扣500分，接聽失誤扣1000分，造成嚴(yán)重后果，取消當(dāng)月獎金；
2、進(jìn)行演習(xí)（聞警集合），隊員漏警扣1000分/人，同時扣當(dāng)班正、副小隊長各500分/人，正、副小隊長漏警各扣1500分/人，裝備達(dá)不到六字標(biāo)準(zhǔn)，扣保管人100分/件；體育訓(xùn)練考核管理執(zhí)行《20xx年體育訓(xùn)練學(xué)習(xí)計劃》。
3、業(yè)務(wù)考試不及格，扣500分；90分以上獎200分。（值班早7：00點考試，考核操作和“百題”，給一次補(bǔ)考機(jī)會。）
4、救護(hù)系統(tǒng)檢查，隨機(jī)抽取小隊進(jìn)行驗收時不給予加分，特殊隊員需要代替者，替參加者加500分。特殊情況需要指派人員進(jìn)行驗收時，所有參與驗收人員每人加500分。檢查時由于個人原因造成不必要扣分者每人扣500分，情況嚴(yán)重者從重處罰。
5、值班晚間6點30分————7點30分由小隊長負(fù)責(zé)組織有計劃地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，中隊干部進(jìn)行監(jiān)督，未組織學(xué)習(xí)，扣小隊長、副小隊長各500分。
（3）工程施工制度
1、跟班干部、小隊長（小隊長不在時可指定臨時負(fù)責(zé)人）為當(dāng)班工程安全及施工負(fù)責(zé)人，標(biāo)準(zhǔn)化不達(dá)標(biāo)取消施工人員當(dāng)班一半工分，出現(xiàn)罰款由責(zé)任人及參與施工人員共同負(fù)責(zé)；當(dāng)班工作當(dāng)班完成，不能給下個班留尾工活，若無法完成，需說明原因，否則取消小隊當(dāng)天工分。
2、作業(yè)人員不聽從小隊長安排，取消當(dāng)日工分及入井，連續(xù)2次取消當(dāng)月獎金。
3、施工結(jié)束后，跟班干部或小隊長必須向隊長或值班干部匯報，沒匯報造成影響者，罰跟班干部50元，扣小隊長300分。
4、施工過程中出現(xiàn)傷害，當(dāng)事人、聯(lián)保人、小隊長、安全負(fù)責(zé)人視情節(jié)而定，至少各扣1000分。
（4）交接班及開會制度
1、值班小隊接班后，待機(jī)小隊隊員方可離隊，不交接班或脫崗按漏警處理，造成不良影響取消當(dāng)月獎金或開除救護(hù)隊；
2、每天早上值班隊與待機(jī)隊及時組織裝備上、下礦山救護(hù)車，影響班前會每人次扣300分，出現(xiàn)裝備沒上車，且小隊長沒有及時發(fā)現(xiàn)，扣小隊長、副小隊長各500分，造成嚴(yán)重后果者取消當(dāng)事人及小隊長、副小隊長半月獎金或免職。
3、小隊長每天負(fù)責(zé)領(lǐng)取多功能便攜，否則正副小隊長各扣200分；裝備上車后，小隊長負(fù)責(zé)清點上車裝備是否齊全及完好，否則出現(xiàn)問題，每人扣500分，造成影響加倍處罰。
4、電話值班員負(fù)責(zé)電話值班室室內(nèi)衛(wèi)生及公物保管情況，如發(fā)生損壞或丟失，按價賠償。電話值班室室內(nèi)至少保證有一人接聽電話，嚴(yán)禁在走廊打電話、玩手機(jī)。
5、中隊開會期間如有吸煙、喝水、手機(jī)鈴響的隊員，扣50分，開會遲到扣100分，值班隊早9：00以后到礦扣300分。
6、有事開會提前說明，安排工作時嚴(yán)禁推脫，否則每人扣500分或50元。
（5）其它制度
1、小隊工分及時上墻，超過3日未能上墻，無特殊原因者，扣小隊長200分。嚴(yán)格按照要求統(tǒng)一計分，出現(xiàn)上錯分、漏上分后果由小隊長承擔(dān)，造成不良影響者取消小隊長當(dāng)月獎金或免職。
2、室內(nèi)外衛(wèi)生保持窗明幾凈，物放有序，被褥棱角分明，否則一處扣責(zé)任人及當(dāng)班正副小隊長各100分。
3、班中出現(xiàn)賭博、喝酒者取消當(dāng)月獎金。
4、工作中不聽安排，無理取鬧者取消當(dāng)月獎金。出現(xiàn)四個小隊均不愿接收人員給予停職處理（停職期間無入井、獎金）或開除救護(hù)隊。
5、例假不應(yīng)該上，私自打卡者，取消其例假并扣20xx分。
（6）二十一種人制度
1、經(jīng)排查出的二十一種人，按病假處理。
2、長期有病或經(jīng)常被確定為二十一種人的人員，令其回家休息、治療，并開有效診斷進(jìn)行報工；同時依據(jù)礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（7）打架斗毆管理制度
1、隊員之間發(fā)生口角，未發(fā)生肢體沖突，造成不良影響者，扣除當(dāng)月獎金一半，并在班前會上作檢討，全隊通報批評。隊員與中隊干部或其它科室管理人員發(fā)生口角，取消當(dāng)月獎金。
2、隊員之間發(fā)生肢體沖突，取消當(dāng)月獎金，并移交保衛(wèi)科進(jìn)行處理。造成嚴(yán)重影響者，開出救護(hù)隊。
此管理制度至下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
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