超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

機(jī)電管理制度

時(shí)間:2023-03-24 16:46:03 制度 我要投稿

機(jī)電管理制度

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,制度起到的作用越來越大,制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的機(jī)電管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

機(jī)電管理制度

機(jī)電管理制度1

  1.停送電工作人員必須是經(jīng)過培訓(xùn),熟悉工作系統(tǒng),有一定電氣知識(shí)、取得安全資格操作證書并經(jīng)隊(duì)認(rèn)可的專職機(jī)電工種。

  2.必須嚴(yán)格執(zhí)行《停送電制度》,使用好本礦統(tǒng)一印發(fā)的“有人工作,禁止合電”的停電牌,懸掛停電牌必須鎖在閉鎖栓上。

  3.停電后必須做好驗(yàn)電(使用與電壓相適應(yīng)的'驗(yàn)電筆)放電工作。嚴(yán)格杜絕本人停電,他人作業(yè)或一人停電同時(shí)作業(yè)的違章行為,做到誰停電誰送電。

  4.送電前必須檢查需送電電路,確認(rèn)無誤后方可送電。遇他人懸掛停電牌時(shí),只摘自己的停電牌,最后由他人送電。

  5.職工因工作變動(dòng)或當(dāng)班沒完成輸送工作時(shí),必須嚴(yán)格辦好與下班的交接事項(xiàng),交接時(shí)必須摘下自己的停電牌,接班人重?fù)Q停電牌,方可工作。

  6.以上內(nèi)容如出現(xiàn)問題,由機(jī)電副隊(duì)長根據(jù)(停送電管理制度)予以考核。

  7.停送電手續(xù)必須齊全,停電申請(qǐng)必須有相關(guān)單位及主管領(lǐng)導(dǎo)批示,有具體的技術(shù)及施工負(fù)責(zé)人、工作地點(diǎn)和調(diào)度室平衡的工作時(shí)間,有被影響單位負(fù)責(zé)人簽字。

  8.嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度,工作票必須有指定的工作許可人和工作負(fù)責(zé)人共同簽字,一式二份,一份交變電所值班人員,另一份由工作負(fù)責(zé)人保管,不得丟失,以便送電聯(lián)系使用。

  9.變電所值班人員見到齊全的停電手續(xù)和工作票后,方可填寫所內(nèi)操作票,進(jìn)行停電操作。

  10.停送電作業(yè),必須由持證人員進(jìn)行,無證人員和停電申請(qǐng)方不得操作。

  11.停送電作業(yè),嚴(yán)格按所內(nèi)“安全技術(shù)操作規(guī)程”和“工作監(jiān)護(hù)制”進(jìn)行。

  12.如工作間斷時(shí),停送電申請(qǐng)方負(fù)責(zé)人必須把情況向變電所值班人員匯報(bào),變電所值班人員必須把情況逐班交待清楚,并認(rèn)真做好詳細(xì)記錄。

  13.工作結(jié)束后,由工作負(fù)責(zé)人和變電所值班人員共同在工作票上填寫工作終結(jié)時(shí)間。

  14.堅(jiān)持誰停電、誰送電的原則。送電時(shí)必須由停電負(fù)責(zé)人親自聯(lián)系,嚴(yán)禁委托他人送電。

  15.停、送電時(shí),變電所值班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行一人唱票、一人操作制度,停、送電后要對(duì)停電設(shè)備掛牌。

  16.工作票填寫要認(rèn)真、整潔,不得有涂改,并保留三個(gè)月。

  17.停送電結(jié)束時(shí),必須匯報(bào)調(diào)度室,并記錄在案。

  18.停送電設(shè)備必須保持經(jīng)常完好狀態(tài)。

機(jī)電管理制度2

  技術(shù)管理與安全是密切相關(guān)的,技術(shù)管理指導(dǎo)安全生產(chǎn)技術(shù)管理深人細(xì)致,嚴(yán)格認(rèn)真,切合實(shí)際,安全生產(chǎn)從技術(shù)上就有保證。技術(shù)管理工作開展的如何,主要是靠制度保證有了健全的制度約束,管理工作必然能夠沿著正規(guī)化規(guī)范化的軌道進(jìn)行。

  1.機(jī)電工程設(shè)計(jì)管理

  煤礦生產(chǎn)千變?nèi)f化,經(jīng)常需要增加機(jī)電工程或設(shè)備配件,為滿足施工和維護(hù)需要,要進(jìn)行設(shè)計(jì),一般稱之為“小型設(shè)計(jì)”或部件的非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)。對(duì)這些設(shè)計(jì)要有設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)審查制度。首先要指定專人負(fù)責(zé)設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)者對(duì)所承擔(dān)的任務(wù)和要求必須明確。對(duì)工程項(xiàng)目涉及面比較廣問題較復(fù)雜的應(yīng)先由行政領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)負(fù)責(zé)人召集有關(guān)人員論證,確定合理的設(shè)計(jì)方案,而后設(shè)計(jì)。

  設(shè)計(jì)做完應(yīng)嚴(yán)格履行設(shè)計(jì)審查程序。設(shè)計(jì)審查應(yīng)逐級(jí)進(jìn)行,分別由檢查部門行政領(lǐng)導(dǎo)(如機(jī)電科)、礦總工程師(或機(jī)電總工程師)礦長審查簽字后按設(shè)計(jì)施工。設(shè)計(jì)審查是一項(xiàng)嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的工作,既是技術(shù)把關(guān),也是安全把關(guān)。設(shè)計(jì)者在設(shè)計(jì)過程中難免有考慮不周之處,因而可能造成設(shè)計(jì)缺陷或錯(cuò)誤,通過設(shè)計(jì)審查發(fā)現(xiàn)問題,堵塞漏洞,不致造成損失。因此,設(shè)計(jì)審查不是走過場(chǎng),而是對(duì)設(shè)計(jì)負(fù)有責(zé)任。

  2.機(jī)電工程安全管理

  礦井機(jī)電工程較多,有新設(shè)備安裝,也有運(yùn)行中的設(shè)備拆遷移設(shè),這些工程在施工過程中和工程質(zhì)量上都有一個(gè)安全問題在施工前要由工程技術(shù)人員編制施工安全措施技術(shù)(有的只編安全措施)措施的內(nèi)容包括:安裝方法、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和針對(duì)作業(yè)環(huán)境和設(shè)備可能出現(xiàn)的問題制定出切實(shí)可行的措施,安全施工有保證,設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)也有保證。

  機(jī)電工程安裝完畢應(yīng)有驗(yàn)收和移交程序。工程竣工,施工單位申請(qǐng)有關(guān)部門組織有關(guān)單位和人員參加工程驗(yàn)收井辦理交接手續(xù)。工程驗(yàn)收一是檢查工程量完成情況,二是檢查工程質(zhì)量。其目的是防止施工與使用脫節(jié)造成不應(yīng)有的損失。某年8月23日有一煤礦井下膠帶輸送機(jī)安裝沒經(jīng)調(diào)試,沒有交接,掘進(jìn)隊(duì)出貨要求開動(dòng)膠帶輸送機(jī),操作人員便把輸送機(jī)開動(dòng)了。由于拉緊裝置沒有拉緊,膠帶松弛打滑,高速摩擦固定點(diǎn),致使膠帶起火,造成特大傷亡事故。

  3.運(yùn)行技術(shù)管理

  運(yùn)行技術(shù)管理是指機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過程的技術(shù)管理,是機(jī)電技術(shù)管理的重要部分搞好運(yùn)行技術(shù)管理、機(jī)電設(shè)備和設(shè)施不出故障,保證機(jī)電系統(tǒng)安全運(yùn)行運(yùn)行技術(shù)管理主要工作有:

  (1)技術(shù)人員和維修人員熟練掌握設(shè)備特點(diǎn)熟悉設(shè)備原理。技術(shù)資料齊全,能夠及時(shí)處理好故障。

  (2)制定設(shè)備操作規(guī)程。根據(jù)設(shè)備特點(diǎn)和性能規(guī)定操作程序操作人員注意事項(xiàng),重點(diǎn)檢查部位。

  (3)制定檢查維修制度。明確日常檢查范圍、間、方法、維修保養(yǎng)措施,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究解決。

  (4)培訓(xùn)操作人員。提高操作人員素質(zhì),定期組織培訓(xùn),使他們了解設(shè)備原理遇到緊急情況時(shí)的處理方法。

  (三)供電安全技術(shù)管理

  煤礦井下作業(yè)條件狹窄,有滴水和淋水、受頂板壓力放炮及有毒有害氣體等影響,電氣設(shè)備及電纜易遭受砸碰、擠壓、受機(jī)械損傷和漏電,造成人員觸電停產(chǎn)在有瓦斯煤塵爆炸危險(xiǎn)的礦井可能引起瓦斯煤塵爆炸。因此,安全供電在礦井安全生產(chǎn)中非常重要,國家部(委)和地方都作過一些規(guī)定,現(xiàn)綜合一下一般有如下規(guī)定:

  (1)每一礦井應(yīng)有兩回路電源線,當(dāng)任一回路發(fā)生故障停止供電時(shí),另一回路仍能擔(dān)負(fù)礦井全部負(fù)荷;

  (2)井下各水平中央變(配)電所和主排水泵房的供電線路,不得少于兩個(gè)回路,當(dāng)任一回路停止供電時(shí),其余回路能擔(dān)負(fù)全部負(fù)荷的供電(沒有瓦斯煤塵爆炸和無淹沒危險(xiǎn)的小礦井除外);

  (3)井下配電變壓器不得使中性點(diǎn)直接接地但專供架線電機(jī)車變流設(shè)備的專用變壓器不在此限。由地面中性點(diǎn)直接接地的變壓器或發(fā)電機(jī)不得直接向井下供電;

  (4)有瓦斯礦井井下電氣設(shè)備的選用,必須符合《煤礦安全規(guī)程》第四百四十四條的要求。

  面和工作面進(jìn)回風(fēng)巷

  1.高低壓電機(jī)和電礦用防爆型礦礦用用礦用礦用防爆型氣設(shè)備礦用增安型除外一般型一般型防爆防爆型礦用增安型除外2.照明燈具

  2.關(guān)礦用防爆型礦用礦用用用礦用防爆型用塔安型除外般型防爆型防爆型防爆型礦用增安型除外

  3.信、自動(dòng)化裝礦用防爆型礦用礦礦用礦用礦用防爆型置和儀表、儀器《礦用增安型除外一般型防爆型防爆型防爆型礦用增安型除外使用架線電機(jī)車運(yùn)輸?shù)南锏乐屑把卦撓锏赖臋C(jī)電設(shè)備室內(nèi)可以采用礦用一般型電氣設(shè)備(包括照明燈具、通信、自動(dòng)化裝備和儀表、儀器;

  煤(巖)與瓦斯突出礦井的井底車場(chǎng)的主泵房內(nèi),可使用礦用增安型電動(dòng)機(jī)

  允許使用經(jīng)安全檢測(cè)鑒定,井取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志的礦燈

  (5)下不得帶電檢修、搬遷電氣設(shè)備(包括電纜和電線);

  (6)每一礦井必須有完整的井上下配電系統(tǒng)圖、井下電氣設(shè)備布置圖等;

  (7)電氣設(shè)備應(yīng)裝設(shè)保護(hù)接地、漏電保護(hù)、過電流保護(hù)等,礦井有保護(hù)接地裝置

  (8)井上下變電所應(yīng)有值班記錄,技術(shù)人員和部門分管行政負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常檢查記錄。

  (四)開展技術(shù)培訓(xùn)

  機(jī)電方面的工種較多,技術(shù)性強(qiáng),操作者的工作熟練程度和技術(shù)水平直接關(guān)系到多人的安全。如提升機(jī)司機(jī)、電工等必須熟悉操作規(guī)程、掌握操作程序。提升機(jī)安全運(yùn)轉(zhuǎn),電工不帶電作業(yè)和認(rèn)真管理供電設(shè)備等,對(duì)安全生產(chǎn)將會(huì)起到重要作用。因此加強(qiáng)機(jī)電技術(shù)工人培訓(xùn)是安全管理的一個(gè)重要部分。

  安全技術(shù)培訓(xùn),包括對(duì)新入礦的工進(jìn)行培訓(xùn)特殊性工種培訓(xùn)、崗位培訓(xùn),從提高安全技術(shù)知識(shí)入手,達(dá)到掌握了解所在崗位的技術(shù)原理了解有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)、規(guī)程,企業(yè)內(nèi)部的有關(guān)崗位的規(guī)章制度;學(xué)習(xí)礦井安全基本知識(shí),了解本崗位事故發(fā)生規(guī)律、遇到險(xiǎn)情能采取應(yīng)急措施、排除故障等。

  各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)管理入員、技術(shù)人員,也應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,安全技術(shù)理論知識(shí),了解礦井災(zāi)害發(fā)生規(guī)律,制定預(yù)防措施。

  干部、工人掌握礦山救護(hù)知識(shí)、搶救、自救和互救方法做到防患于未然,發(fā)生險(xiǎn)情而不亂,搶救和處理得當(dāng),減少傷亡。

  五)設(shè)備管理

  設(shè)備管理是技術(shù)性很強(qiáng)的工作,設(shè)備管理也是技術(shù)管理的一部分。對(duì)機(jī)電設(shè)備管理要求:保證各種機(jī)電設(shè)備能夠持續(xù)、安全運(yùn)轉(zhuǎn),盡可能地提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)效率延長設(shè)備的使用壽命。對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來講主要有兩個(gè)任務(wù):一是組織對(duì)設(shè)備正規(guī)化管理,二是決定維修的規(guī)模和時(shí)間。

  維修是設(shè)備管理的核心,是機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn),延長使用壽命的根本出路。維修要編制維修計(jì)劃,建立維修制度。維修計(jì)劃要根據(jù)設(shè)備使用條件,保證設(shè)備質(zhì)量的基礎(chǔ)上制定計(jì)劃。

  維修計(jì)劃主要有兩部分內(nèi)容:一是日常性的`維修保養(yǎng)。日常性的維修保養(yǎng),要有專入負(fù)責(zé),工程技術(shù)人員制定詳細(xì)的維修檢查內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及注意事項(xiàng),檢查必須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行,同時(shí)還要加強(qiáng)運(yùn)轉(zhuǎn)過程的巡回檢查。建立維修檢查記錄,檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和處理方法要詳細(xì)認(rèn)真填寫,對(duì)重大隱患及時(shí)向有關(guān)入員匯報(bào)。機(jī)電部門負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人要定期檢查記錄,了解設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。二是小、中、大修理。修理實(shí)際上是預(yù)防性維修,其目的是控制故障發(fā)生、延長設(shè)備使用壽命。

  根據(jù)設(shè)備特點(diǎn)、工作條件、工作時(shí)間,制定修理周期(即檢修周期)依據(jù)修理周期編制年度修理計(jì)劃。修理內(nèi)容根據(jù)設(shè)備運(yùn)行狀況、存在問題及部件磨損程度而確定。總之,修理內(nèi)容應(yīng)從設(shè)備實(shí)際狀況出發(fā),真正達(dá)到保養(yǎng)設(shè)備的目的。經(jīng)過上級(jí)批準(zhǔn)的修理計(jì)劃有指令性質(zhì),要認(rèn)真執(zhí)行。

  維修也有質(zhì)量問題。維修的質(zhì)量是關(guān)系到設(shè)備能否安全使用的大事。如有一年產(chǎn)90萬t的煤礦檢修主井提升機(jī),在檢修時(shí)制動(dòng)閘間隙調(diào)整過大,生產(chǎn)時(shí)提升機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)不能實(shí)現(xiàn)制動(dòng),箕斗提至井口被卡住,鋼絲繩抽出,箕斗掉到井底鋼絲繩頭進(jìn)入提升大廳,使提升機(jī)不能安全使用。

  設(shè)備管理要熟悉設(shè)備情況,掌握設(shè)備運(yùn)行狀況,了解設(shè)備能否正常地安全運(yùn)行。一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)在組織生產(chǎn)的同時(shí),一定要調(diào)整好生產(chǎn)和機(jī)電的關(guān)系,使機(jī)電各環(huán)節(jié)適應(yīng)礦井生產(chǎn)的需要。堅(jiān)決克服忙于生產(chǎn),追求產(chǎn)量,不顧機(jī)電設(shè)備狀況的現(xiàn)象。礦井生產(chǎn)不斷地發(fā)展變化,機(jī)電系統(tǒng)也應(yīng)不斷地調(diào)整,適應(yīng)和完善礦井綜合生產(chǎn)能力和機(jī)械化發(fā)展的需要,做到環(huán)節(jié)配套,能力適應(yīng),保證礦井安全生產(chǎn)。

  設(shè)備管理,要建立健全制度和管理程序。制度就是建立設(shè)備管理要求和保管使用辦法,做到職責(zé)明確,各負(fù)其責(zé);管理程序,就是指設(shè)備申請(qǐng)使用供貨及進(jìn)出庫、修理等管理方式方法。

  設(shè)備管理,要建立設(shè)備牌板,直觀地掌握了解設(shè)備用處狀況,便于查找和調(diào)用;建立設(shè)備臺(tái)賬,記錄設(shè)備的價(jià)值及現(xiàn)狀、規(guī)格型號(hào)、在問題等要求臺(tái)賬內(nèi)容必須與設(shè)備實(shí)際情況相符;建立設(shè)備檔案,這是設(shè)備管理很重要的一個(gè)內(nèi)容。檔案內(nèi)應(yīng)有設(shè)備圖紙、設(shè)計(jì)說明書、使用說明書、修理記錄、各項(xiàng)試驗(yàn)報(bào)告,曾發(fā)生過的重大問題和處理方法、存在問題等,記錄應(yīng)完整、及時(shí)、準(zhǔn)確。

機(jī)電管理制度3

  一、安全管理權(quán)力

  1、有權(quán)拒絕任何人違章指揮、制止違章作業(yè)。

  2、有權(quán)拒絕使用沒有經(jīng)過安全檢驗(yàn)并取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志的產(chǎn)品,拒絕使用淘汰設(shè)備(有措施或上級(jí)批文除外)。

  3、當(dāng)運(yùn)行設(shè)備、各種保護(hù)性設(shè)施出現(xiàn)故障時(shí),有權(quán)要求立即停止使用,進(jìn)行處置。

  4、有權(quán)對(duì)新購機(jī)電設(shè)備、儀器儀表等無技術(shù)資料和合格證時(shí),拒絕驗(yàn)收入庫。

  二、安全管理職責(zé)

  1、在機(jī)電經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全礦機(jī)電、運(yùn)輸技術(shù)管理和設(shè)備管理的具體工作。

  2、對(duì)主提升系統(tǒng),井下提升運(yùn)輸系統(tǒng),風(fēng)機(jī)、鍋爐、配電、水泵、礦燈等重要設(shè)備、設(shè)施定期進(jìn)行專業(yè)性檢查,對(duì)各種保護(hù)進(jìn)行定期測(cè)試與校驗(yàn),保證其齊全、完好、靈敏、可靠、符合規(guī)程要求。由于不組織檢查或檢查走過場(chǎng)、檢測(cè)馬虎、各保護(hù)性功能失效而發(fā)生事故負(fù)重要管理責(zé)任。觸犯刑律,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  3、認(rèn)真對(duì)新購進(jìn)機(jī)電設(shè)備、設(shè)施、儀器儀表按規(guī)定進(jìn)行檢查、檢測(cè),各種資料齊全,符合礦用產(chǎn)品的要求。凡不符合要求者,不準(zhǔn)發(fā)放使用,由于檢驗(yàn)馬虎而發(fā)放使用造成事故負(fù)技術(shù)管理責(zé)任。

  4、參與設(shè)備大檢查和平時(shí)日檢,井下不出現(xiàn)設(shè)備和礦燈失爆現(xiàn)象,設(shè)備完好率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,不出現(xiàn)設(shè)備帶病運(yùn)行,認(rèn)真做好檢查記錄備查。必發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)責(zé)令整改達(dá)標(biāo)。由于不檢查或不責(zé)令和督促整改而發(fā)生事故,負(fù)管理責(zé)任。

  5、及時(shí)制定井上、井下施焊用火的安全技術(shù)措施,檢查《規(guī)程》規(guī)定的安全距離,不出現(xiàn)無措施施焊、用火。

  6、參加設(shè)備報(bào)廢的鑒定工作,提供報(bào)廢所需相關(guān)資料。

  7、礦內(nèi)所有設(shè)備的`安裝施工必須制定安全技術(shù)措施。

  8、參與機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備事故的調(diào)查處理,并制定好防范的安全技術(shù)措施。

  9、建立好礦井的設(shè)備臺(tái)帳、電纜臺(tái)帳及配件臺(tái)帳,做到帳、卡、物相符。

  10、組織好對(duì)機(jī)電操作人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。

機(jī)電管理制度4

  為了加強(qiáng)全礦技術(shù)人員管理,提高工程技術(shù)人員的管理水平并及時(shí)準(zhǔn)確解決井下生產(chǎn)中存在的技術(shù)問題,隨著機(jī)械化程度的不斷提高,充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,不斷提高工程技術(shù)人員的'水平業(yè)務(wù)能力,,特制定本制度。

  (一)、宗旨

  加強(qiáng)工程技術(shù)人員溝通,實(shí)現(xiàn)技術(shù)共享,提高技術(shù)水平,促進(jìn)工程技術(shù)人員的進(jìn)步和發(fā)展。

  (二)、參加人員

  總工程師、科長、副科長、科室主管技術(shù)員、區(qū)隊(duì)技術(shù)人員。

  (三)、會(huì)議時(shí)間

  每月第一周周一下午2:00-4:00,特殊情況另行通知。

  (四)、會(huì)議內(nèi)容

  主要討論井下存在的技術(shù)問題,討論本月有關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、技術(shù)論證、進(jìn)展和技術(shù)問題、項(xiàng)目安排等技術(shù)問題,具體事項(xiàng):

  1、井下存在的技術(shù)問題。

  2、技術(shù)工作項(xiàng)目計(jì)劃。

  3、項(xiàng)目技術(shù)論證、實(shí)施安排、分工明確、項(xiàng)目進(jìn)展以及項(xiàng)目進(jìn)行中的重大技術(shù)問題討論。

  4、技術(shù)交流。

  5、其他內(nèi)容。

  (五)、會(huì)議記錄

  科技管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)技術(shù)人員工作例會(huì)的會(huì)議記錄工作,并對(duì)出勤情況進(jìn)行考核。

機(jī)電管理制度5

  一、機(jī)電副總經(jīng)理、機(jī)電副總工程師、機(jī)電部長(副部長)及機(jī)電隊(duì)長,必須定期對(duì)所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的井上、井下主要機(jī)房(硐室)進(jìn)行上崗檢查。

  二、檢查內(nèi)容包括:制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況、設(shè)備完好狀態(tài)、機(jī)房硐室質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況、各種記錄是否真實(shí)完整、是否存在安全隱患等。

  三、對(duì)檢查出的'問題應(yīng)記錄在領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查及錄薄上。記錄要填寫檢查日期、檢查人、陪同人、存在問題、責(zé)令整改人、整改達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和要求、完成的時(shí)間等。對(duì)于重大問題,根據(jù)職責(zé)范圍劃分,由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)人親自負(fù)責(zé)解決。

  四、有整改任務(wù)的機(jī)電隊(duì)(班)必須及時(shí)按照要求整改處理,并填寫整改記錄。若存在問題大,不能按時(shí)處理,應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。沒有特殊理由,存在的問題不允許拖到下次檢查中。

  五、對(duì)機(jī)電領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查制度執(zhí)行情況每半年公布一次,對(duì)空崗、漏崗者由礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng),對(duì)上崗失職者且引起機(jī)電事故時(shí),由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)追究其責(zé)任。

機(jī)電管理制度6

  機(jī)電設(shè)備由機(jī)動(dòng)部門統(tǒng)一管理,由經(jīng)專門技術(shù)培訓(xùn),考試合格,取得合格證的運(yùn)轉(zhuǎn)工操作。

  一、機(jī)械設(shè)備安全管理

  1、各種機(jī)械設(shè)備規(guī)定定期檢修、保養(yǎng),提高設(shè)備作業(yè)率和完好率,保證設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

  2、設(shè)備發(fā)生故障時(shí),必須停機(jī)處理。

  3、設(shè)備防護(hù)裝置要完善:

  ⑴機(jī)械設(shè)備中的轉(zhuǎn)動(dòng)齒輪,傳動(dòng)皮帶,傳動(dòng)鏈條,砂輪及接近地面的聯(lián)節(jié)軸、轉(zhuǎn)軸,皮帶輪、滑輪等,必須裝有牢固的防護(hù)罩;經(jīng)常開啟的防護(hù)罩應(yīng)與機(jī)械設(shè)備起動(dòng)的電器開關(guān)構(gòu)成聯(lián)鎖,即開啟防護(hù)罩時(shí),設(shè)備不能開動(dòng)。

  ⑵機(jī)械設(shè)備的`制動(dòng)器、離合器、限位器及互鎖裝置等,應(yīng)靈敏可靠。

  ⑶每臺(tái)機(jī)床應(yīng)有單獨(dú)的電氣開關(guān),以便隨時(shí)切斷電源。

  ⑷機(jī)床工作燈和鉗工臺(tái)照明燈的電壓不得高于36伏。

  ⑸干磨和削鑄等產(chǎn)生粉塵的工作應(yīng)有吸塵裝置;用油冷卻和電火花機(jī)床應(yīng)有吸霧裝置。

  4、有裂紋,裂痕或強(qiáng)度不夠的砂輪,禁止使用,安裝或更換砂輪時(shí),不能用錘敲,以免砂輪發(fā)生裂紋,安裝時(shí)砂輪夾緊法蘭盤不能小于直徑的1/2或大于1/2,法蘭盤與砂輪間要墊一毫米的厚紙皮。

  5、起重設(shè)備:

  ⑴起重設(shè)備必須建立齊全的管理制度和操作規(guī)程。

  ⑵作業(yè)前和作業(yè)時(shí),必須做到“四檢查”和“二不準(zhǔn)”。

  “四檢查”即:

  ⑴檢查行車、葫蘆剎車的可靠性。

  ⑵檢查行車各部件或三腳架是否牢靠。

  ⑶檢查鋼絲繩有否損壞,鋼繩卡具是否緊固。

  ⑷檢查起重物件綁掛是否牢靠。

  作業(yè)“二不準(zhǔn)”即:

  ⑴起重物不準(zhǔn)跨越人和設(shè)備上空。

  ⑵起重物不準(zhǔn)超過葫蘆和行車的設(shè)備噸位。

  二、電機(jī)設(shè)備安全管理

  1、各種電機(jī)設(shè)備必須裝有完整的防雷、接地設(shè)施,并靈敏可靠。

  2、電氣的防爆性能,繼電保護(hù)裝置,必須定期檢查、調(diào)整。

  3、各種電機(jī)設(shè)備不得超負(fù)荷運(yùn)行,并要按期檢修、保養(yǎng)。

機(jī)電管理制度7

  第一條:為加強(qiáng)烏海南收費(fèi)所機(jī)電設(shè)備的管理使用,提高設(shè)備完好和經(jīng)濟(jì)效益,保證安全生產(chǎn)和設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),根據(jù)公司有關(guān)部門的規(guī)定,結(jié)合所內(nèi)實(shí)際情況,特制訂機(jī)電設(shè)備管理規(guī)定。

  第二條:設(shè)備管理的主要任務(wù)是:對(duì)全所機(jī)電設(shè)備進(jìn)行綜合管理堅(jiān)持做到精心維護(hù)、正確使用、科學(xué)檢修、逐步改造和更新,以不斷改善和提高企業(yè)的技術(shù)裝備素質(zhì),充分發(fā)揮設(shè)備的效能和利用價(jià)值。

  第三條:機(jī)電設(shè)備管理必須健全機(jī)電設(shè)備、備品備件臺(tái)帳、設(shè)備手冊(cè)和特種設(shè)備的.單列分帳和設(shè)備固定次產(chǎn)臺(tái)帳。

  第四條:機(jī)電維護(hù)員必須進(jìn)行每月一次的定期檢查,查出的機(jī)電設(shè)備隱患要及時(shí)通知運(yùn)營處理。

  第五條:新進(jìn)設(shè)備到貨后,設(shè)備保管員負(fù)責(zé)核實(shí)驗(yàn)收入庫,并填寫驗(yàn)收?qǐng)?bào)告單入庫。防爆、防火、防塵、防潮等設(shè)備檢查工作“產(chǎn)品合格證”、“防爆防火合格證”、“機(jī)電安全標(biāo)志”。設(shè)備保管員負(fù)責(zé)設(shè)備入賬、編號(hào)和圖紙資料的妥善保管;在備品備件核實(shí)驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題要及時(shí)匯報(bào)運(yùn)營管理科設(shè)備主管。

  第六條:庫存設(shè)備必須定期進(jìn)行檢查保養(yǎng),嚴(yán)禁拆卸配件使用。任何機(jī)電設(shè)備不得外借使用。

  第七條:易耗品,消耗品,易碎品,易損品等在庫存期間要有明顯標(biāo)志,注明生產(chǎn)日期,到期日期。

機(jī)電管理制度8

  一、檢查

  1、檢查水箱是否滿水;

  2、檢查機(jī)油是否在規(guī)定的油面位置;

  3、檢查柴油箱是否有充足柴油,供油伐門是否已打開,并確認(rèn)管道內(nèi)無空氣;

  4、檢查柴油機(jī)外觀各部分是否正常,機(jī)械、風(fēng)機(jī)上有無妨礙運(yùn)轉(zhuǎn)雜物;

  5、檢查電起動(dòng)系統(tǒng)電路接線是否正常、牢固,蓄電池液面高度是否正常,是否已充足電;

  6、檢查高壓線路進(jìn)線變壓器的隔離開關(guān),確認(rèn)是在分閘位置;低壓A1柜進(jìn)線隔離開關(guān),確認(rèn)是在分閘位置;低壓A1柜—A8柜系統(tǒng)的各隔離開關(guān),確認(rèn)是在分閘位置;

  7、發(fā)電機(jī)開關(guān)以及發(fā)電機(jī)房配電柜是否都在分閘位置;B系統(tǒng)供電的所有分路隔離開關(guān)是否都在分閘位置;B系統(tǒng)供電的所有分路負(fù)荷開關(guān)是否都在分閘位置;

  8、檢查柴油發(fā)電機(jī)各儀表初始值是否正常,配電柜各儀表指示是否正常。

  二、開機(jī)步驟及運(yùn)行:

  1、確認(rèn)開機(jī)前的各檢查工作完成后手動(dòng)泵油。

  2、按“起動(dòng)”按鈕,機(jī)組即由起動(dòng)自動(dòng)完成進(jìn)入運(yùn)行狀態(tài);

  3、機(jī)組起動(dòng)后應(yīng)即檢查柴油機(jī)各參數(shù)儀表指示是否正常,機(jī)組運(yùn)轉(zhuǎn)聲音、振動(dòng)等情況是否正常;

  4、機(jī)組運(yùn)轉(zhuǎn)一切正常后,首先合上發(fā)電機(jī)出線空氣開關(guān),然后再合上發(fā)電機(jī)房配電柜隔離開關(guān),再合上發(fā)電機(jī)房配電柜各出線負(fù)荷開關(guān)。再合上B系統(tǒng)供電的所有分路隔離開關(guān);最后合上B系統(tǒng)需要供電的所有分路負(fù)荷開關(guān);隔離開關(guān)嚴(yán)禁帶負(fù)荷操作;不允許先合負(fù)荷開關(guān),后合隔離開關(guān),否則造成拉弧電離事故;

  5、發(fā)電機(jī)帶負(fù)荷后應(yīng)立即檢查機(jī)組運(yùn)行情況,并同時(shí)檢查各配電柜開關(guān)、儀表、信號(hào)燈、電纜、接頭等是否正常,并在運(yùn)行中不斷進(jìn)行監(jiān)視;

  6、為了柴油發(fā)電機(jī)安全運(yùn)行,柴油機(jī)機(jī)油壓力應(yīng)保持在2、5kg/cm2,冷卻水出水溫度不得高于95C,發(fā)電機(jī)負(fù)荷電流控制在720A范圍內(nèi)運(yùn)行;

  7、每隔壹小時(shí)記錄一次電機(jī)的電流、電壓、頻率以及柴油機(jī)的機(jī)油壓力和冷卻水出水溫度值。發(fā)現(xiàn)漏油漏水現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)處理。

  三、停機(jī)步驟:

  1、當(dāng)市電來電柴油發(fā)電機(jī)停車前,應(yīng)首先通知各大型用電設(shè)備暫時(shí)停止工作,然后才進(jìn)行機(jī)組的卸載拉閘操作;首先應(yīng)逐個(gè)切開B系統(tǒng)供電的所有分路負(fù)荷開關(guān),切開B系統(tǒng)B1負(fù)荷開關(guān),拉開B系統(tǒng)供電的所有隔離開關(guān),然后再切開發(fā)電機(jī)房配電柜負(fù)荷開關(guān),拉開發(fā)電機(jī)房配電柜隔離開關(guān),最后切開發(fā)電機(jī)開關(guān)。隔離開關(guān)嚴(yán)禁帶負(fù)荷拉閘;不允許切開發(fā)電機(jī)開關(guān)后切開各分路開關(guān),防止柴油發(fā)電機(jī)突然甩負(fù)荷可能造成超速和飛車事故;

  2、按“停車”按鈕,柴油機(jī)即停車;

  3、進(jìn)行恢復(fù)市電供電的操作前;檢查B系統(tǒng)供電的`所有分路隔離開關(guān)是否都在分閘位置;B系統(tǒng)供電的所有分路負(fù)荷開關(guān)是否都在分閘位置;

  4、將柴油發(fā)電機(jī)組供油開關(guān)轉(zhuǎn)到“關(guān)斷”位置;檢查和清潔柴油發(fā)電機(jī)組,補(bǔ)油、補(bǔ)防冬液,檢查機(jī)油情況。

  四、注意事項(xiàng):

  柴油發(fā)電機(jī)組空載運(yùn)行不能超過15分鐘;市網(wǎng)停電,發(fā)電機(jī)投入使用停機(jī)后,要對(duì)發(fā)電機(jī)的水位、機(jī)油位、柴油位、蓄電池電壓、蓄電池液位等進(jìn)行一次檢查,保證正常狀態(tài)。如運(yùn)行在半小時(shí)內(nèi)不需要檢查,運(yùn)行在半小時(shí)以上必須進(jìn)行全面檢查。每次投入運(yùn)行均要做好運(yùn)行記錄。每15天蓄電池一次充足電。

  五、緊急狀況停機(jī):

  1、發(fā)電機(jī)出線緊急情況,而發(fā)電機(jī)的自身保護(hù)系統(tǒng)拒動(dòng)時(shí),應(yīng)緊急停機(jī),按下“緊急停車”按鈕,將柴油發(fā)電機(jī)組供油開關(guān)轉(zhuǎn)到“關(guān)斷”位置。

  六、設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)

  1、例行保養(yǎng)作業(yè)項(xiàng)目:

  ⑴保持機(jī)身清潔,清除機(jī)身污垢;

  ⑵緊固各部螺栓,潤滑指定部位;

  ⑶檢查各儀表是否正常;

  ⑷補(bǔ)充發(fā)動(dòng)機(jī)燃油、潤滑油、冷卻水;

  ⑸排除各連接處的漏油漏水現(xiàn)象。

  2、定期保養(yǎng)項(xiàng)目(周期:500小時(shí)):

  ⑴檢查各繞組絕緣電阻,若絕緣電阻太低應(yīng)進(jìn)行干燥處理;

  ⑵檢查各潤滑部位,保持油道暢通;

  ⑶檢查集電環(huán)表面質(zhì)量,若有銹斑或污垢,應(yīng)進(jìn)行清潔處理;

  ⑷檢查電刷壓力,磨損嚴(yán)重時(shí)予以更換;

  ⑸清洗發(fā)動(dòng)機(jī)各部濾清器,更換潤滑油。

機(jī)電管理制度9

  一、凡發(fā)生機(jī)械設(shè)備或供電事故,造成損失在1萬元以下者,由機(jī)電科組織有關(guān)單位分析處理;造成損失在1萬元以上者,由安監(jiān)科組織分析,查明原因,劃分責(zé)任,拿出處理意見,機(jī)電科積極配合。

  二、事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告調(diào)度室及當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)立即趕往現(xiàn)場(chǎng),調(diào)查分析取證,初步查明事故原因,報(bào)機(jī)電部審核。

  三、機(jī)電部組織現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員召開事故分析會(huì),查明事故發(fā)生的原因,過程及經(jīng)濟(jì)損失情況,確定事故責(zé)任者。提出處理意見及防范措施,并檢查有關(guān)責(zé)任人及單位寫出事故調(diào)查報(bào)告。

  四、被通知到的單位或人員應(yīng)按要求的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加事故分析會(huì),否則不再分析,直接按規(guī)定加倍罰款。

  五、事故調(diào)查人員有權(quán)向發(fā)生事故的'有關(guān)單位、有關(guān)人員了解有關(guān)情況,索取相關(guān)資料。任何單位和個(gè)人不得拒絕。

  六、對(duì)于違反本規(guī)定單位或個(gè)人,視情節(jié)輕重,對(duì)責(zé)任單位,給予100—500元的罰款;對(duì)責(zé)任人給予50—100遠(yuǎn)罰款。

機(jī)電管理制度10

  為保證機(jī)電管理工作的順利進(jìn)行,特制定考核辦法如下:

  一、例會(huì)召開時(shí)間:

  每月第一周周三上午9:00定期召開,特殊情況另行通知。

  二、例會(huì)召開地點(diǎn):

  調(diào)度會(huì)議室

  三、例會(huì)組織單位:

  機(jī)電管理部

  四、參加人員:

  1、安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度室、地質(zhì)測(cè)量部、工程管理部、通風(fēng)管理部、后勤中心、物資供應(yīng)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部的機(jī)電負(fù)責(zé)人。

  2、基層隊(duì)組的機(jī)電負(fù)責(zé)人。

  五、機(jī)電例會(huì)的內(nèi)容及程序:

  1、各單位匯報(bào)本單位目前存在的`問題和各部門需協(xié)調(diào)解決的問題。

  2、落實(shí)上次例會(huì)安排的任務(wù)。

  3、貫徹上級(jí)有關(guān)機(jī)電方面文件精神和機(jī)電工作安排。

  4、通報(bào)各單位的各類機(jī)電事故。

  5、通報(bào)各單位機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的工作,以及井下防爆檢查情況。

  6、通報(bào)各單位機(jī)電成本考核及機(jī)電設(shè)備使用情況。

  7、安排本月的機(jī)電業(yè)務(wù)及相關(guān)工作。

  六、會(huì)議的管理:

  1、各單位規(guī)定人員應(yīng)按規(guī)定參加機(jī)電例會(huì),若規(guī)定人員不能參加時(shí),應(yīng)向機(jī)電管理部部長請(qǐng)假,同時(shí)指派專人參加。

  2、機(jī)電管理部負(fù)責(zé)會(huì)議前的準(zhǔn)備,并派專人做好會(huì)議記錄。

  3、機(jī)電例會(huì)上安排的工作任務(wù),各單位應(yīng)積極組織實(shí)施,實(shí)施進(jìn)度及結(jié)果應(yīng)及時(shí)向機(jī)電管理部反饋,并在下次機(jī)電例會(huì)上詳細(xì)匯報(bào)。

  4、參加機(jī)電例會(huì)的人員可以對(duì)機(jī)電管理部的工作安排發(fā)表意見,一旦形成決定,各單位必須無條件執(zhí)行。

  七、處罰規(guī)定:

  1、參加機(jī)電例會(huì)的人員必須按時(shí)參加,對(duì)遲到者罰款50元,未派規(guī)定人員參加罰款100元,未參加會(huì)議的單位罰款200元。

  2、對(duì)機(jī)電例會(huì)安排給各單位的指令性任務(wù)要求各單位嚴(yán)格執(zhí)行,凡未完成任務(wù)的單位,若無合理的客觀原因,每項(xiàng)工作處以500-1000元罰款。

  3、凡影響會(huì)場(chǎng)紀(jì)律的處以100元罰款。

機(jī)電管理制度11

  各級(jí)生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任

  一、企業(yè)法定代表人安全生產(chǎn)責(zé)任

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)、規(guī)范,掌握公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),定期研究安全工作,對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  2、領(lǐng)導(dǎo)編制和實(shí)施公司中、長期整體規(guī)劃及年度、特殊時(shí)期安全工作實(shí)施計(jì)劃。建立健全和完善公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度及獎(jiǎng)懲辦法。

  3、建立健全公司的安全生產(chǎn)保證體系,保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

  4、領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理人員或部門的監(jiān)督檢查工作。

  5、在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)、組織公司有關(guān)部門或人員,做好特大、重大傷亡事故調(diào)查處理的具體工作,監(jiān)督防范措施的制定和落實(shí),預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生。

  二、企業(yè)經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和上級(jí)指示。親自主持公司重要的職業(yè)安全衛(wèi)生工作會(huì)議,簽發(fā)公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的決定,對(duì)本公司安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  2、負(fù)責(zé)建立、健全并落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

  3、協(xié)助公司法定代表人健全安全管理機(jī)構(gòu),充實(shí)專職安全技術(shù)管理人員隊(duì)伍。定期聽取安全管理部門的工作匯報(bào),及時(shí)研究解決有關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題。

  4、組織審定并批準(zhǔn)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和重大工程安全技術(shù)措施,建立有效的安全投入機(jī)制并保證實(shí)施。

  5、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

  6、按規(guī)定及時(shí)上報(bào)事故,并按照事故處理的“四不放過”原則,組織對(duì)重大事故的調(diào)查處理。

  7、加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)安全活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),決定安全生產(chǎn)的重要獎(jiǎng)懲。

  三、企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任

  1、貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)的安全生產(chǎn)方針、政策,協(xié)助企業(yè)經(jīng)理做好安全方面的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作,在公司施工安全生產(chǎn)中負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  2、領(lǐng)導(dǎo)制定年度和季節(jié)性施工計(jì)劃時(shí),要確定指導(dǎo)性的安全技術(shù)方案。

  3、組織編制和審批施工組織設(shè)計(jì)、特殊復(fù)雜工程項(xiàng)目或?qū)I(yè)性工程項(xiàng)目施工方案時(shí),應(yīng)嚴(yán)格審查是否具備安全技術(shù)措施及其可行性,并提出決定性意見。

  4、領(lǐng)導(dǎo)公司安全技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目、活動(dòng),確定勞動(dòng)保護(hù)研究項(xiàng)目,并組織鑒定驗(yàn)收。

  5、對(duì)公司使用的新材料、新技術(shù)、新工藝從技術(shù)上負(fù)責(zé),組織審查其安全使用和實(shí)施。

  6、參加特大、重大傷亡事故的調(diào)查,從技術(shù)上分析事故原因,制定防范措施。

  四、企業(yè)經(jīng)營負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和上級(jí)指示。

  2、堅(jiān)持貫徹“五同時(shí)”的原則,監(jiān)督檢查分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對(duì)安全生產(chǎn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時(shí)糾正失職和違章行為。

  3、組織制定、修訂分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)真組織落實(shí)。

  4、組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng),總結(jié)推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)。

  5、負(fù)責(zé)分管部門的安全教育與考核工作的落實(shí)。

  6、組織分管部門對(duì)事故的調(diào)查處理。

  7、定期召開分管部門的安全工作會(huì)議,分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

  五、企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任

  1、按計(jì)劃保障安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)的劃撥使用,保證專款專用。

  2、按照國家有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)審查購置勞動(dòng)保護(hù)用品的合法性,保證其符合標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  3、協(xié)助安全主管部門辦理安全獎(jiǎng)、罰手續(xù)。

  六、項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任

  1、對(duì)承包項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  2、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)及施工全過程的情況,制定本項(xiàng)目工程各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理辦法或提出要求,并監(jiān)督其實(shí)施。

  3、在組織項(xiàng)目工程業(yè)務(wù)承包、聘用業(yè)務(wù)人員時(shí),必須本著安全工作只能加強(qiáng)的.原則,根據(jù)工程特點(diǎn)確定安全工作的管理體制和人員,并明確各業(yè)務(wù)承包人的安全責(zé)任和考核指標(biāo),支持、指導(dǎo)安全管理人員的工作。

  4、健全和完善用工管理手續(xù),錄用外包隊(duì)必須及時(shí)向有關(guān)部門申報(bào),嚴(yán)格用工制度與管理,必須提前組織上崗安全教育,要對(duì)外包隊(duì)全體員工的健康與安全負(fù)責(zé),加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作。

  5、組織落實(shí)施工設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施,組織并監(jiān)督項(xiàng)目工程施工中的安全技術(shù)交底制度和設(shè)備、設(shè)施驗(yàn)收制度的實(shí)施。

  6、領(lǐng)導(dǎo)、組織施工現(xiàn)場(chǎng)的定期安全檢查,發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中的不安全因素,必須及時(shí)組織制定相關(guān)措施,及時(shí)解決。對(duì)上一級(jí)提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問題,要定時(shí)、定人、定措施予以解決。

  7、發(fā)生事故,要做好事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)與受傷人員的搶救工作,及時(shí)、按程序上報(bào)。組織有關(guān)人員積極配合安全事故的調(diào)查,認(rèn)真落實(shí)制定的防范措施,吸取事故教訓(xùn)。

  七、企業(yè)專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任

  1、認(rèn)真貫徹和執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

  2、參加編制公司長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度安全措施計(jì)劃,參與安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全管理制度的制定工作。

  3、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和安全措施計(jì)劃。

  4、參與制定安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃,并提出完成計(jì)劃和目標(biāo)的措施和方法。

  5、指導(dǎo)下級(jí)安全員開展安全工作。

  6、會(huì)同有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn),總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

  7、對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行監(jiān)督管理,參與制定事故應(yīng)急救援預(yù)案。

  8、參加或組織傷亡事故的調(diào)查和處理,做好工傷事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告,協(xié)助有關(guān)部門、人員制定防止事故重復(fù)發(fā)生的措施,并檢查落實(shí)。

  9、經(jīng)常對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種不安全因素,督促整改,消除事故隱患。

  10、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放工作,并培訓(xùn)員工,使其掌握正確的佩戴和使用防護(hù)用品的方法。

  11、會(huì)同有關(guān)部門做好防塵、防毒、防暑降溫和女職工保護(hù)工作。

  八、工長、施工員安全生產(chǎn)責(zé)任

  1、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定,對(duì)所轄班組的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  2、認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程,針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn),向班組進(jìn)行書面安全技術(shù)交底,履行簽認(rèn)手續(xù)。必須對(duì)規(guī)程、措施、安全交底要求的執(zhí)行情況經(jīng)常檢查,隨時(shí)糾正違章行為。

  3、經(jīng)常檢查所轄班組的作業(yè)環(huán)境及各類設(shè)備、設(shè)施的安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)糾正解決。對(duì)重點(diǎn)、特殊部位施工,必須檢查作業(yè)人員及各類設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)狀況是否符合安全要求,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)交底,落實(shí)安全技術(shù)措施,并監(jiān)督其執(zhí)行情況。做到不違章指揮。

  4、定期組織所轄班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,開展安全教育并做好相關(guān)紀(jì)錄。接受安全部門或人員的監(jiān)督檢查,及時(shí)解決不安全因素。

  5、對(duì)分管的工程項(xiàng)目中應(yīng)用的新材料、新工藝、新技術(shù)必須嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)、審批制度,一旦發(fā)現(xiàn)問題,要立即停止使用,并上報(bào)有關(guān)部門。

  6、發(fā)生因工傷亡或未遂事故要做好事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)工作,立即上報(bào)有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)。

  九、外包隊(duì)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任

  1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法規(guī)、規(guī)定、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,合理安排班組人員的工作,對(duì)本隊(duì)人員在生產(chǎn)任務(wù)中的安全和健康負(fù)責(zé)。

  2、按制度嚴(yán)格履行各項(xiàng)勞務(wù)用工手續(xù)。做好崗位安全培訓(xùn),經(jīng)常組織班組人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,監(jiān)督班組人員正確使用個(gè)人勞保用品,不斷提高本隊(duì)員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。做到不違章指揮,制止違章作業(yè)。

  3、必須保證本隊(duì)人員的相對(duì)穩(wěn)定,重大人員變更必須事前向有關(guān)部門申報(bào),經(jīng)批準(zhǔn)后備案,并經(jīng)上崗安全教育且考核合格后方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

  4、各項(xiàng)施工開始前,必須嚴(yán)格依照施工安全技術(shù)要求,向本隊(duì)各工種崗位進(jìn)行詳細(xì)的書面安全技術(shù)交底。針對(duì)當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)、作業(yè)環(huán)境等情況,做好班前安全講話,監(jiān)督安全技術(shù)措施的落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正、解決。

  5、定期組織有關(guān)人員對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。發(fā)現(xiàn)重大隱患應(yīng)立即停工并上報(bào)有關(guān)部門解決,在事故隱患未解決前嚴(yán)禁私自開工。

  6、發(fā)生因工傷亡或未遂事故要做好事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)工作,組織做好傷者的搶救工作,立即上報(bào)有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)。

  各職能部門安全責(zé)任

  一、技術(shù)部

  1、認(rèn)真貫徹和執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

  2、經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行安全意識(shí)和安全知識(shí)的宣傳教育,定期進(jìn)行安全考核,組織開展好安全月活動(dòng)。

  3、組織制定、修訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,組織編制安全計(jì)劃,提出技術(shù)措施方案,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

  4、組織公司的各類安全教育,提高員工安全素質(zhì)。

  5、組織公司內(nèi)的安全大檢查,協(xié)助和督促有關(guān)部門對(duì)查出的事故隱患進(jìn)行整改,檢查整改工作落實(shí)情況。

  6、經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查,糾正違章指揮、違章作業(yè),現(xiàn)場(chǎng)檢查過程中發(fā)現(xiàn)有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)責(zé)令停工。并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  7、參加各項(xiàng)施工工程的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收、試車投產(chǎn)工作,使其符合安全生產(chǎn)要求。

  8、負(fù)責(zé)危險(xiǎn)作業(yè)的審批,經(jīng)常監(jiān)督檢查危險(xiǎn)作業(yè)管理制度的執(zhí)行情況。

  9、負(fù)責(zé)并監(jiān)督對(duì)重大危險(xiǎn)源和事故隱患的管理、監(jiān)控和整改。

  10、按國家有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)制定職工勞動(dòng)保護(hù)用品、防暑降溫用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并督促有關(guān)部門按規(guī)定時(shí)間及時(shí)發(fā)放、合理使用。

  11、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針,做好消防工作。

  12、確保施工現(xiàn)場(chǎng)消防設(shè)施完善、消防通道暢通。

  13、負(fù)責(zé)編制公司專用消防器材的采購計(jì)劃和配置,做好維護(hù)保養(yǎng)工作。

  14、參加公司承攬的各項(xiàng)工程有關(guān)防火措施、消防設(shè)計(jì)審查及竣工驗(yàn)收工作。

  15、負(fù)責(zé)各類事故的匯總、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,建立健全事故檔案,組織對(duì)事故的調(diào)查處理。

  二、工程科

  1、編制或修訂公司內(nèi)部安全操作規(guī)程,工藝技術(shù)指標(biāo)必須符合安全生產(chǎn)的要求,并督促檢查執(zhí)行。

  2、在制定、編制施工技術(shù)措施時(shí),必須包括安全技術(shù)措施,不得以任何理由消減安全技術(shù)措施項(xiàng)目和挪用經(jīng)費(fèi)。制定增產(chǎn)節(jié)約措施時(shí),必須符合安全技術(shù)要求。

  3、參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。

  4、組織并督促公司各生產(chǎn)單位對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn)工作。

  5、對(duì)重大危險(xiǎn)源和事故隱患管理、整改和預(yù)防措施提供技術(shù)上的指導(dǎo)。

  6、公司生產(chǎn)過程中采用新材料、新工藝、新技術(shù)和使用新設(shè)備,負(fù)責(zé)組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,進(jìn)行安全技術(shù)教育培訓(xùn),并制定有效的安全防護(hù)措施。

  7、負(fù)責(zé)貫徹工藝、操作紀(jì)律管理規(guī)定,經(jīng)常檢查工藝紀(jì)律的執(zhí)行情況,及時(shí)解決存在的問題。

  8、負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)方面的安全檢查,及時(shí)解決技術(shù)上存在的問題。

  9、組織開展安全技術(shù)研究工作,積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全設(shè)備。

  三、設(shè)計(jì)科

  1、及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示,堅(jiān)持生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”。

  2、在保證安全的前提下組織、指揮生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程的行為,應(yīng)及時(shí)制止。同時(shí)通知安全管理部門共同處理。

  3、合理安排生產(chǎn)任務(wù),在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情及事故時(shí),要果斷正確處理,防止事態(tài)擴(kuò)大,并通知有關(guān)主管部門共同處理,認(rèn)真做好記錄。

  4、參加安全生產(chǎn)大檢查,隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)通報(bào)安全生產(chǎn)信息。

  5、參加重大事故調(diào)查處理。

機(jī)電管理制度12

  為了滿足礦山安全生產(chǎn)的需要,保證各設(shè)備的安全正常運(yùn)轉(zhuǎn),鞏固質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,完成機(jī)電各項(xiàng)任務(wù),機(jī)電科特制定工作管理制度,望全科管轄內(nèi)干部職工認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

  一、加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),牢固樹立礦興我榮、礦衰我恥的思想,不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),與公司、礦、科保持高度一致。

  二、嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī),公司、礦制定的.各種規(guī)章制度及公司、礦舉辦的各種活動(dòng)期間的要求,否則按有關(guān)規(guī)定處理。

  三、各工區(qū)正、副區(qū)長,每天下班前向科長匯報(bào)一天的工作情況,以備第二天開調(diào)度會(huì)。

  四、嚴(yán)格執(zhí)行值班制度,按排定的值班表進(jìn)行值班。值班期間及時(shí)匯報(bào)并組織有關(guān)人員處理各種突發(fā)事件。執(zhí)行礦要求的匯報(bào)制度及時(shí)向機(jī)電科匯報(bào)。

  五、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律與考勤制度。

  1、“三八制”員工休班按照輪休執(zhí)行,由班組、工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),每月不得少于三天(不包括承包崗位人員)。

  2、非“三八制”員工周六下午及周日為正常休息時(shí)間,確因工作需要無法休息的,可以安排休息的,可以安排緩休,一周內(nèi)緩休時(shí)間不得超過1天半。緩休要辦理請(qǐng)假手續(xù)。

  六、假期管理

  (一)事假管理

  1、員工因事請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗,無特殊情況事后補(bǔ)條無效。

  2、員工請(qǐng)假,1天內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人簽批;2天由分管礦長簽批;3天以上由礦長簽批。

  (二)傷病假管理

  1、員工生病或非因工(公)負(fù)傷請(qǐng)假,須先由礦職工醫(yī)院大夫診斷,確需請(qǐng)假治療的,診斷大夫簽署意見,寫清楚休息時(shí)間,由職工醫(yī)院院長簽批,并同時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)。

  2、長休病假人員,每月月底經(jīng)職工醫(yī)院簽署證明,送交勞資科。

  3、因特殊情況不能先交病休證明和診斷意見的,可由他人代辦或補(bǔ)辦手續(xù)(只限兩天以內(nèi)),無手續(xù)一侓按曠工處理。

  4、患病或非因公負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿按照國家規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期規(guī)定如下:

  (1)實(shí)際工作年限10年以下,在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月;

  5年以上10年以下為9個(gè)月;

  (2)實(shí)際工作年限10年以上,在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月;

  5年以上10年以下為9個(gè)月;在本單位工作年限10年以上15年以下為12個(gè)月;在本單位工作年限15年以上20年以下為18個(gè)月;在本單位工作年限15年以上為24個(gè)月。

  (3)醫(yī)療期3個(gè)月的按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;

  6個(gè)月的按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;9個(gè)月的按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;12個(gè)月的按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;18個(gè)月的按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;24個(gè)月的按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。

機(jī)電管理制度13

  1、生產(chǎn)班要嚴(yán)格煤機(jī)、運(yùn)輸機(jī)等設(shè)備的交接班制度,上班現(xiàn)的問題要向下班交代清楚,交接時(shí)要保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),不得出現(xiàn)壓死車、煤機(jī)卡死等現(xiàn)象,因隱瞞問題造成的事故由上述隱瞞者負(fù)責(zé)。向檢修班交班時(shí)要注意以下問題:

  (1)、煤機(jī)停放位置合理,應(yīng)盡可能停放頂板完好,高度較為合理地段;

  (2)、煤機(jī)清掃干凈,煤機(jī)里幫浮煤清掃與至千斤頂以下,否則罰煤機(jī)手30元/次;

  (3)、煤機(jī)上頂板掛梁過頂,端面距不得超過300毫米,并于長梁頭點(diǎn)柱,必要時(shí)需加長鋼,確保檢修環(huán)境安全,或出現(xiàn)空頂、漏頂現(xiàn)象時(shí)罰交班隊(duì)長50元;

  (4)、各部設(shè)備(運(yùn)輸機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)等)電機(jī)、齒箱上無浮煤雜物,否則罰司機(jī)30元;

  (5)、刮板,鏈條內(nèi)有異物沒有處理罰相應(yīng)司機(jī)50元。

  2、要嚴(yán)格完成值班人員布置的做煤機(jī)大棚窩、準(zhǔn)備延車、掐車條件、運(yùn)溜槽等任務(wù),否則當(dāng)班隊(duì)長罰款50元。

  3、不得在運(yùn)輸機(jī)停止運(yùn)行時(shí)抵車,因此造成的壓死車由當(dāng)班自行處理,檢修班不與打倒車,并罰責(zé)任人50元。

  4、不進(jìn)行放炮,煤機(jī)強(qiáng)行割堅(jiān)硬砂巖的罰命令人50元,造成后果的由當(dāng)班負(fù)責(zé)。

  5、煤機(jī)割壞電纜、抵壞電纜、放炮崩毀電纜的.,視情節(jié)、后果罰責(zé)任人300~500元,造成漏地送不上電,影響時(shí)間按50/小時(shí)累加,由當(dāng)班跟班人員酌情確定最終數(shù)字。

  6、運(yùn)輸機(jī)內(nèi)有大塊矸石或壓死車時(shí)強(qiáng)行開車造成設(shè)備損壞的按以下對(duì)應(yīng)處罰:斷鏈條100元/次、斷刮板100元/塊、液力耦合器壞100元/次。

  7、嚴(yán)禁抵車點(diǎn)放在電機(jī)、齒箱或其他不可抵車的位置上,否則100元/次。

  8、因抵車距離不符合規(guī)定造成運(yùn)輸機(jī)部件損壞,煤機(jī)割鏟煤板的,50元/次。

  9、嚴(yán)禁單體直接倒向電纜槽,單體使用中造成電纜槽等損壞的50元/次。

  10、矸石過大不處理造成安全網(wǎng)、破碎機(jī)憋、卡,部件損壞的視情況罰50~200元。

  11、煤機(jī)離合器應(yīng)正確操作,因高速時(shí)硬掛造成煤機(jī)損壞的罰煤機(jī)手500元,并適當(dāng)追究隊(duì)長責(zé)任。

  12、拖節(jié)鏈掉運(yùn)輸機(jī)里罰當(dāng)茬50元/次,班中拖節(jié)鏈斷煤機(jī)手應(yīng)及時(shí)連接,否則不得運(yùn)行,強(qiáng)行運(yùn)行罰責(zé)任人每次50元/處。

  13、不得在沒有保護(hù)的情況下運(yùn)行煤機(jī)、運(yùn)輸機(jī)等,強(qiáng)行走溝的罰當(dāng)班電工及生產(chǎn)班相關(guān)責(zé)任人200/次。

  14、煤機(jī)出現(xiàn)漏油,運(yùn)輸機(jī)錯(cuò)花等明顯故障時(shí)應(yīng)停車檢查,不得強(qiáng)行運(yùn)行,否則造成的后果由煤機(jī)手、司機(jī)及當(dāng)班隊(duì)長負(fù)責(zé),罰款范圍100~500元。

  15、煤機(jī)截齒實(shí)行交接班制度,因故造成截齒缺少的每塊100元。

機(jī)電管理制度14

  機(jī)電各種記錄是我們分析事故、排除故障不可缺少的技術(shù)資料,認(rèn)真填寫機(jī)電記錄,充分發(fā)揮機(jī)電記錄的作用,不僅是機(jī)電達(dá)標(biāo)工作的重要一環(huán),也是保證機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)的重要手段,為避免各類記錄的丟失、損壞、漏記等,充分發(fā)揮機(jī)電記錄作用,特制定機(jī)電記錄的管理制度。

  一、各機(jī)臺(tái)必須擁有的記錄:

  1.主、副井提升裝置:要害場(chǎng)所登記簿、運(yùn)行日志巡回檢查記錄、事故登記簿、日常維修和定期檢修登記簿、鋼絲繩檢查記錄、干部上崗登記簿。

  2.泵房:運(yùn)轉(zhuǎn)日志、巡回檢查記錄、事故和檢修記錄。

  3.主扇風(fēng)機(jī)房:要害場(chǎng)所登記簿、運(yùn)轉(zhuǎn)日志、事故記錄本、維修記錄、干部上崗記錄。

  4.礦燈房:礦燈考勤簿、維修及紅燈記錄、礦燈領(lǐng)用報(bào)廢記錄、材料備件消耗記錄。

  5.鍋爐房:運(yùn)行日志、事故記錄、檢修記錄、耗煤記錄、外來人員記錄、干部上崗記錄、交接班記錄。

  6.壓風(fēng)機(jī)房:運(yùn)行日志、事故記錄、巡回檢查記錄、干部上崗登記簿、要害場(chǎng)所登記簿。

  7.地面變電所:交接班記錄、停送電記錄、要害場(chǎng)所登記簿、干部上崗記錄、事故記錄、設(shè)備缺陷記錄、操作票、設(shè)備運(yùn)行日志、定期檢修記錄、定期記錄。

  8.采區(qū)變電所:要害場(chǎng)所出入登記、維修記錄、干部上崗記錄、運(yùn)行日志、事故記錄、交接班記錄、絕緣用具試驗(yàn)記錄。

  二、記錄的抄繪:

  1.設(shè)備運(yùn)行日志由值班員按規(guī)定時(shí)間、指定位置仔細(xì)觀察,如實(shí)填寫。

  2.各類記錄,應(yīng)嚴(yán)格按要求定點(diǎn)到位,如實(shí)抄繪。

  3.巡回檢查,按規(guī)定時(shí)間及巡回路線,認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)問題,如實(shí)填寫,并及時(shí)報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)。

  4.各類檢查記錄,對(duì)口人員按所列項(xiàng)目逐條查對(duì),如實(shí)填寫,并將不正常狀態(tài)及時(shí)處理或向有關(guān)人員匯報(bào)。

  5.干部上崗記錄,由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部上崗時(shí)填寫,要害場(chǎng)所記錄由除干部之外的其他外來人員填寫,值班員監(jiān)督辦理。

  三、記錄的`保存幾更換:

  1.記錄一律按規(guī)定存放在專用箱內(nèi),無箱者可齊整地懸掛在墻壁上。

  2.愛護(hù)記錄,不可隨意涂改、撕頁、丟失等,并注意搞好記錄衛(wèi)生。

  3.及時(shí)領(lǐng)取新記錄,上繳填寫完好的記錄。

  4.上交后的記錄,由科統(tǒng)一保存到有效期結(jié)束,以備查用。

  5.每三個(gè)月為一個(gè)階段,由技術(shù)員負(fù)責(zé)對(duì)各機(jī)臺(tái)記錄進(jìn)行整理、總結(jié),上報(bào)總工和機(jī)電礦長。

  四、記錄管理懲罰條例:

  1.由科組織技術(shù)人員每月一次分析討論各機(jī)臺(tái)設(shè)備的運(yùn)行狀況,主要依據(jù)機(jī)臺(tái)記錄。

  2.由科、車間主要技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)記錄進(jìn)行討論評(píng)定,記錄的評(píng)定分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。

  3.凡不按要求記錄者,每發(fā)現(xiàn)一處罰款2-5元,凡出現(xiàn)少頁、損壞、丟失者,視其情況,予以10-100元罰款。

  4.凡記錄出現(xiàn)不合格的機(jī)臺(tái)值班人員、維修組人員不能參加本年度的礦、科、車間的先進(jìn)活動(dòng)評(píng)選。連續(xù)二次出現(xiàn)不合格記錄者,對(duì)負(fù)責(zé)人罰款外,實(shí)行停班檢查聽候處理。

  5.對(duì)記錄填寫多次獲得優(yōu)秀者,結(jié)合其平時(shí)工作成績、態(tài)度等,可向礦技術(shù)協(xié)會(huì)申報(bào)本年度辛勤工作獎(jiǎng),科、車間同時(shí)也予以獎(jiǎng)勵(lì)。

機(jī)電管理制度15

  第一章總則

  第一條煤礦機(jī)電運(yùn)輸管理是煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)管理中的基礎(chǔ)工作,是落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針,把安全關(guān)口前移、安全重心下移的重要所在。為了促進(jìn)XXXXXX集團(tuán)公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”)煤炭產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展,提升集團(tuán)公司轄下各煤礦機(jī)電運(yùn)輸工作管理水平,認(rèn)真落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任,全面加強(qiáng)煤礦安全技術(shù)管理,結(jié)合集團(tuán)公司體制和各煤礦生產(chǎn)管理實(shí)際情況,特制定本制度。

  第二條本制度制定的依據(jù)為:《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分方法(試行)》、《煤礦機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》、《煤礦煤礦機(jī)電設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范、制度、規(guī)定的相關(guān)條文。

  第三條本制度適用于集團(tuán)公司及轄下承擔(dān)煤炭產(chǎn)業(yè)管理、生產(chǎn)職能的區(qū)域(產(chǎn)業(yè))公司、煤炭(煤電)公司、基層煤礦的機(jī)電運(yùn)輸管理工作。

  第四條本制度包括煤礦機(jī)電運(yùn)輸管理工作中的基礎(chǔ)管理、技術(shù)管理、設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、事故管理、能耗及環(huán)境保護(hù)管理等內(nèi)容。

  第二章組織與職責(zé)

  第五條集團(tuán)公司及轄下承擔(dān)煤炭產(chǎn)業(yè)管理、生產(chǎn)職能的區(qū)域(產(chǎn)業(yè))公司、煤炭(煤電)企業(yè)、基層煤礦必須建立健全煤礦機(jī)電運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu),配備專業(yè)、專職管理人員負(fù)責(zé)機(jī)電運(yùn)輸管理工作。

  第六條集團(tuán)公司對(duì)煤礦機(jī)電運(yùn)輸管理工作遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的原則。

  第七條集團(tuán)公司本部煤礦機(jī)電運(yùn)輸管理職能部門按照“宏觀、指導(dǎo)、引導(dǎo)、服務(wù)”的原則對(duì)集團(tuán)公司轄下各煤礦機(jī)電運(yùn)輸管理工作進(jìn)行組織、監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)。主要職責(zé)如下:

  1、宣傳、貫徹、落實(shí)國家、行業(yè)的有關(guān)方針、政策、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。

  2、協(xié)同集團(tuán)公司其它職能部門對(duì)公司煤炭產(chǎn)業(yè)進(jìn)行中長期規(guī)劃工作;

  3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司煤礦機(jī)電運(yùn)輸管理文件、制度、方法和標(biāo)準(zhǔn)的制定并組織實(shí)施。

  4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司煤炭產(chǎn)業(yè)重機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備修、更新改造計(jì)劃的審批工作。

  5、參與、組織集團(tuán)公司煤炭產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)的檢查活動(dòng)。

  6、參與、組織集團(tuán)公司煤炭產(chǎn)業(yè)機(jī)電運(yùn)輸事故的調(diào)查處理。

  第八條區(qū)域(產(chǎn)業(yè))公司本部機(jī)電運(yùn)輸管理職能部門負(fù)責(zé)所屬煤炭(煤電)公司煤礦機(jī)電運(yùn)輸管理工作的組織、監(jiān)管、檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)工作。主要職責(zé)如下:

  1、在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下,宣傳、貫徹、落實(shí)國家和上級(jí)部門的有關(guān)方針、政策、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域(產(chǎn)業(yè))公司煤礦機(jī)電運(yùn)輸業(yè)務(wù)管理工作,及時(shí)掌握煤炭(煤電)公司、基層煤礦機(jī)電設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),解決機(jī)電運(yùn)輸方面重的技術(shù)問題,消除安全隱患。

  3、負(fù)責(zé)編制區(qū)域(產(chǎn)業(yè))公司煤礦機(jī)電運(yùn)輸中長期規(guī)劃、科技創(chuàng)新及新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用。

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域(產(chǎn)業(yè))公司煤礦機(jī)電運(yùn)輸管理文件、制度、方法和標(biāo)準(zhǔn)的制定并組織實(shí)施。

  5、負(fù)責(zé)區(qū)域(產(chǎn)業(yè))公司權(quán)責(zé)范圍內(nèi)重機(jī)電項(xiàng)目的技術(shù)論證、設(shè)備選型和型技術(shù)改造,參與、監(jiān)管設(shè)備招投標(biāo)。

  6、監(jiān)督煤炭(煤電)公司各生產(chǎn)煤礦機(jī)電運(yùn)輸戰(zhàn)線的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。

  7、參與、組織煤炭(煤電)公司、基層煤礦安全生產(chǎn)的檢查活動(dòng)。

  8、參與、組織煤炭(煤電)公司、基層煤礦機(jī)電運(yùn)輸事故的調(diào)查處理。

  9、基層煤礦的上一級(jí)煤炭(煤電)公司尚未成立,煤炭(煤電)公司承擔(dān)的機(jī)電運(yùn)輸管理工作。

  第九條煤炭(煤電)公司本部機(jī)電運(yùn)輸管理主管部門負(fù)責(zé)所屬煤礦機(jī)電運(yùn)輸管理工作的組織、監(jiān)管、檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)工作。主要職責(zé)如下:

  1、在區(qū)域(產(chǎn)業(yè))公司領(lǐng)導(dǎo)下,宣傳、貫徹、落實(shí)國家和上級(jí)部門的有關(guān)方針、政策、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。

  2、負(fù)責(zé)煤炭(煤電)公司機(jī)電運(yùn)輸業(yè)務(wù)管理工作,及時(shí)掌握生產(chǎn)煤礦機(jī)電設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),解決機(jī)電方面存在的問題,消除安全隱患。

  3、負(fù)責(zé)編制煤炭(煤電)公司機(jī)電運(yùn)輸中長期規(guī)劃、科技創(chuàng)新及新技術(shù)、新工藝的.推廣應(yīng)用。

  4、負(fù)責(zé)煤炭(煤電)公司機(jī)電運(yùn)輸管理文件、制度、方法和標(biāo)準(zhǔn)的制定。

  5、負(fù)責(zé)煤炭(煤電)公司權(quán)責(zé)范圍內(nèi)型機(jī)電項(xiàng)目的技術(shù)論證、設(shè)備選型,參與設(shè)備招標(biāo),組織型固定設(shè)備的安裝和驗(yàn)收。

  6、負(fù)責(zé)煤炭(煤電)公司所屬各煤礦停產(chǎn)檢修計(jì)劃的審批,組織煤礦停產(chǎn)檢修。

  7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)煤炭(煤電)公司權(quán)責(zé)范圍內(nèi)型機(jī)電設(shè)備技術(shù)測(cè)定、探傷、電氣試驗(yàn)和型技術(shù)改造項(xiàng)目,保障型機(jī)電設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,做好機(jī)電設(shè)備的更新、報(bào)廢、檢修工作。

  8、負(fù)責(zé)煤炭(煤電)公司各生產(chǎn)煤礦機(jī)電運(yùn)輸戰(zhàn)線的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。

  9、參與、組織煤炭(煤電)公司安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)。

  10、參與、組織煤炭(煤電)公司機(jī)電運(yùn)輸事故的調(diào)查處理。

  第十條機(jī)電動(dòng)力科為各基層煤礦機(jī)電運(yùn)輸管理主管部門,負(fù)責(zé)煤礦機(jī)電運(yùn)輸現(xiàn)場(chǎng)管理工作的組織、協(xié)調(diào)服務(wù)工作。主要職責(zé)如下:

  1、在煤炭(煤電)公司領(lǐng)導(dǎo)下,宣傳、貫徹、落實(shí)國家和上級(jí)部門的有關(guān)方針、政策、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),并作為現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行第一責(zé)任人。

  2、負(fù)責(zé)本煤礦機(jī)電運(yùn)輸業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,具體負(fù)責(zé)煤礦機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修、技術(shù)改造和設(shè)備資產(chǎn)管理等技術(shù)工作。

  2、負(fù)責(zé)對(duì)本煤礦各基層單位的機(jī)電、運(yùn)輸工作進(jìn)行指導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查考核。

  3、參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)要求編制本煤礦機(jī)電運(yùn)輸管理文件、制度、方法和標(biāo)準(zhǔn)并組織落實(shí)。

  4、負(fù)責(zé)本煤礦機(jī)電運(yùn)輸戰(zhàn)線的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作的具體實(shí)施和對(duì)基層區(qū)隊(duì)進(jìn)行考核。

  5、負(fù)責(zé)對(duì)本煤礦機(jī)電、運(yùn)輸“管理對(duì)標(biāo)”活動(dòng)的組織實(shí)施及檢查考核工作。

  6、負(fù)責(zé)本煤礦機(jī)電、運(yùn)輸工作規(guī)劃及年度、月度工作計(jì)劃的編制及組織實(shí)施。

  7、負(fù)責(zé)本礦機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)設(shè)備更新改造計(jì)劃的編制及技術(shù)改造項(xiàng)目(包括設(shè)備購置)的可行性研究和方案論證,并編寫可行性報(bào)告或?qū)嵤┓桨福?jīng)上級(jí)主管部門審批后組織實(shí)施。

  8、負(fù)責(zé)本礦機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)設(shè)備(設(shè)施)周期性及預(yù)防性檢修計(jì)劃(包括設(shè)備修計(jì)劃)的編制和組織實(shí)施。

  9、負(fù)責(zé)本礦機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)雨季“三防”工作計(jì)劃的編制和組織實(shí)施。

  10、負(fù)責(zé)開展本礦機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新工作,積極進(jìn)行新技術(shù)、新裝備、新工藝的推廣應(yīng)用和學(xué)習(xí)交流工作。

  11、負(fù)責(zé)組織開展本礦機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)職工崗位培訓(xùn)與崗位技術(shù)練兵活動(dòng),不斷提高從業(yè)者和管理者的操作技能和管理水平。

  12、負(fù)責(zé)本礦機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)應(yīng)急救援預(yù)案的編制工作,積極開展危險(xiǎn)源辨識(shí)與控制工作,定期組織機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)各種事故應(yīng)急救援預(yù)案的演習(xí)活動(dòng),不斷提高各級(jí)人員防事故、事故能力。

  13、負(fù)責(zé)本礦機(jī)電運(yùn)輸事故的處理,并配合上級(jí)部門做好事故調(diào)查、分析工作,積極落實(shí)整改措施。

  14、負(fù)責(zé)本礦機(jī)電運(yùn)輸工作的總結(jié)、分析工作。要分月度、季度、年度對(duì)全礦機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)的管理、裝備、培訓(xùn)、創(chuàng)新、安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等各方面的工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)分析并及時(shí)匯報(bào)。

  第十一條礦長對(duì)煤礦機(jī)電運(yùn)輸工作負(fù)全面責(zé)任,機(jī)電礦長對(duì)煤礦機(jī)電運(yùn)輸安全工作負(fù)主要責(zé)任。

  第十二條煤礦負(fù)責(zé)建立礦、區(qū)(科)、班、組四級(jí)機(jī)電、運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu),明確工作范圍和管理責(zé)任,健全機(jī)電、運(yùn)輸管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  第十三條煤礦主提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)、主排水系統(tǒng)和供熱系統(tǒng)等系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的運(yùn)行和維護(hù)應(yīng)責(zé)任到人,實(shí)行包機(jī)制。

  第三章基礎(chǔ)管理

  (一)職業(yè)技能培訓(xùn)

  第十四條煤礦必須建立健全職工從業(yè)技能和安全方面長期全面的培訓(xùn)體制,在礦一級(jí)、區(qū)隊(duì)一級(jí)分別建立對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),責(zé)專人專職負(fù)責(zé)。

  第十五條煤礦所有機(jī)電運(yùn)輸方面從業(yè)人員必須經(jīng)過崗前專業(yè)培訓(xùn),特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種操作資格證書,方可持證上崗作業(yè)。

  第十六條煤礦機(jī)電運(yùn)輸方面新從業(yè)人員必須與熟練工建立師徒帶關(guān)系,對(duì)“崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)”、“崗位危險(xiǎn)源判定”、“崗位責(zé)任制和操作規(guī)程”不熟悉的不允許單盲目作業(yè)。

  第十七條集團(tuán)公司及轄下各級(jí)機(jī)電運(yùn)輸管理部門的專業(yè)技術(shù)人員必須堅(jiān)持專業(yè)技能學(xué)習(xí),通過理論與實(shí)踐的結(jié)合發(fā)揮專業(yè)特長,更好的為煤礦機(jī)電運(yùn)輸安全管理工作服務(wù)。

  第十八條集團(tuán)公司及轄下各級(jí)機(jī)電運(yùn)輸管理部門可以通過技術(shù)比武、技能賽、評(píng)優(yōu)活動(dòng)和專項(xiàng)整治的方式對(duì)煤礦機(jī)電運(yùn)輸從業(yè)人員的技能水平和安全隱患排查進(jìn)行激勵(lì)。

  (二)供用電系統(tǒng)管理

  第十九條年產(chǎn)于6萬噸的煤井必須有兩回路電源線路,當(dāng)任一回路發(fā)生故障停止供電時(shí),另一回路應(yīng)能擔(dān)負(fù)煤礦全部負(fù)荷,嚴(yán)禁線路“T”接。正常情況下,煤礦電源應(yīng)采用分列運(yùn)行方式,一回路運(yùn)行時(shí)另一回路必須帶電備用。煤礦通風(fēng)、提升、排水、壓風(fēng)、抽放瓦斯、監(jiān)測(cè)監(jiān)控等設(shè)備的主要負(fù)荷,以及井下變(配)電所和下山開采的采區(qū)排水泵房供電的線路及其控制回路和輔助設(shè)備供電線路,不得少于兩回路電源。

  第二十條煤礦供用電管理工作必須遵守《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定、條文,參照《電業(yè)安全作業(yè)規(guī)程》制定適用本礦的供用電管理制度和考核辦法,并報(bào)上一級(jí)主管部門備審。

  第二十一條煤礦停送電作業(yè)必須明晰停送電操作流程,嚴(yán)格執(zhí)行停送電工作“兩票”制,停送電操作必須穿戴絕緣用具,并落實(shí)“停電、驗(yàn)電、放電、裝設(shè)接地線、安裝遮欄和懸掛警示牌”等安全措施。

  第二十二條電氣設(shè)備的安裝、試驗(yàn)、檢查、維護(hù)和調(diào)整工作,必須由熟悉系統(tǒng)和設(shè)備的專職電氣維修工進(jìn)行,并雙崗作業(yè),其中一人作業(yè),另一人監(jiān)護(hù)。

  第二十三條嚴(yán)禁帶電檢修、搬遷、作業(yè)電氣設(shè)備、電纜、電線;井下檢修、作業(yè)或搬遷帶電設(shè)備前,必須落實(shí)斷電、閉鎖、檢查瓦斯、驗(yàn)電、放電等安全措施,瓦斯超限的區(qū)域嚴(yán)禁電氣設(shè)備帶電或檢修作業(yè)。

  第二十四條煤礦在用電氣設(shè)備必須符合完好標(biāo)準(zhǔn),對(duì)供電設(shè)備保護(hù)整定不合格、甩保護(hù)、保護(hù)裝置損壞、存在功能缺陷和風(fēng)電、瓦斯電閉鎖功能不合格的要建立責(zé)任追究制度,嚴(yán)肅處理。

  第二十五條礦用電氣設(shè)備必須有“產(chǎn)品合格證”、“煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志(MA)”,非本質(zhì)安全型設(shè)備還要有“防爆合格證”,設(shè)備入井前要對(duì)安全性能檢查合格。

  第二十六條煤礦要認(rèn)真做好井下電氣設(shè)備的防爆管理工作,建立健全煤礦電氣設(shè)備防爆檢查網(wǎng),嚴(yán)禁電氣設(shè)備“失爆”運(yùn)行。各煤炭(煤電)公司要參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、辦法制定煤礦井下電氣設(shè)備防爆標(biāo)準(zhǔn)和檢查辦法,各基層煤礦要根據(jù)井下電氣設(shè)備防爆標(biāo)準(zhǔn)和檢查辦法制定適用的井下電氣設(shè)備“失爆”考核辦法。

  (三)提升運(yùn)輸系統(tǒng)管理

  第二十七條煤礦提升運(yùn)輸系統(tǒng)包括井上下煤流運(yùn)輸系統(tǒng)、井上下軌道運(yùn)輸系統(tǒng)、無軌輔助運(yùn)輸系統(tǒng),各煤礦需參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及煤礦實(shí)際制定適用的提升運(yùn)輸管理制度和考核辦法,并報(bào)上一級(jí)主管部門備審。

  第二十八條煤礦提升運(yùn)輸系統(tǒng)巷道斷面、車場(chǎng)硐室、躲避硐、物料裝卸站等的設(shè)計(jì)應(yīng)符合有關(guān)規(guī)程、規(guī)定的要求,并便于現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝和人員操作。

  第二十九條煤礦主要提升運(yùn)輸系統(tǒng)的設(shè)備選型、改造和更換必須由有資質(zhì)的單位設(shè)計(jì),準(zhǔn)入、使用、維護(hù)及標(biāo)準(zhǔn)必須符合《煤礦安全規(guī)程》的要求。

  第三十條煤礦煤流系統(tǒng)膠帶輸送機(jī)應(yīng)使用阻燃輸送帶,有縱撕、堆煤、跑偏、溫度、煙霧(主要巷輸送機(jī)須配齊八保護(hù)裝置)和電氣保護(hù)裝置并動(dòng)作靈敏、可靠,下運(yùn)輸送機(jī)應(yīng)有阻尼或制動(dòng)裝置,機(jī)頭、機(jī)尾及中部行人過橋應(yīng)有安且防護(hù)設(shè)施。

  第三十一條煤礦軌道系統(tǒng)軌道、道岔質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn),巷軌道與采區(qū)軌道應(yīng)采用絕緣道夾板連接,架線軌道回流線、絕緣、分區(qū)開關(guān)符合規(guī)程要求,各種絞車系統(tǒng)應(yīng)信號(hào)清晰、制動(dòng)可靠、保護(hù)齊全和有序調(diào)度。

  第三十二條煤礦斜巷串車提升時(shí),斜巷必須配齊“一坡三擋”裝置,各連接裝置、鋼絲繩、強(qiáng)力防護(hù)裝置的強(qiáng)度、安全防護(hù)距離必須科學(xué)校驗(yàn)并符合有關(guān)規(guī)定,提升時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行“行人不行車、行車不行人”規(guī)定。

機(jī)電管理制度16

  1、主題內(nèi)容及文件適用范圍

  1.1本文規(guī)定了分公司辦公例會(huì)管理辦法,旨在督促分公司對(duì)其日常運(yùn)營、管理工作進(jìn)行定期檢查跟蹤,發(fā)現(xiàn)存在的問題并及時(shí)改進(jìn),加強(qiáng)分公司內(nèi)部各部門工作的溝通,規(guī)范分公司管理。

  1.2本制度適用于中企動(dòng)力各地分公司的辦公例會(huì)管理。

  2、管理與組織

  2.1總部企業(yè)規(guī)劃管理部制訂本制度并負(fù)責(zé)修訂解釋。

  2.2高級(jí)行政總監(jiān)負(fù)責(zé)對(duì)所轄行政大區(qū)內(nèi)各分公司例會(huì)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

  2.3分公司行政總監(jiān)負(fù)責(zé)本公司辦公例會(huì)的召集主持和管理工作。

  2.4分公司行政部負(fù)責(zé)辦公例會(huì)的具體組織、會(huì)議記錄、會(huì)后任務(wù)跟蹤檢查等工作。

  3、管理內(nèi)容

  3.1會(huì)議目的:檢查、掌握分公司日常運(yùn)營、管理工作執(zhí)行情況,加強(qiáng)分公司內(nèi)部各部門工作的溝通,規(guī)范分公司管理。

  3.2會(huì)議周期和時(shí)間:每周例會(huì),每周第一個(gè)工作日召開,會(huì)議時(shí)間應(yīng)控制在3小時(shí)之內(nèi)(各分公司可結(jié)合實(shí)際情況確定會(huì)議時(shí)間)。

  3.3會(huì)議地點(diǎn):分公司所在地會(huì)議室。

  3.4責(zé)任部門:分公司行政部。

  3.5會(huì)議召集及主持人:分公司行政總監(jiān)(助理行政總監(jiān))

  3.6參會(huì)人員:高級(jí)行政總監(jiān)(如有)、高級(jí)商務(wù)總監(jiān)(如有)、行政總監(jiān)(助理行政總監(jiān))、商務(wù)總監(jiān)(助理商務(wù)總監(jiān))、各部門經(jīng)理級(jí)員工、行政總監(jiān)(助理行政總監(jiān))認(rèn)為有必要參加例會(huì)的`其他員工。

  3.7會(huì)議議程

  3.7.1上周例會(huì)決定事項(xiàng)執(zhí)行情況的跟進(jìn)總結(jié);

  3.7.2各部門通報(bào)上周工作總結(jié)、下周工作計(jì)劃;

  3.7.3針對(duì)存在的問題進(jìn)行溝通研討,制定解決方案;

  3.7.4傳達(dá)、解釋總部的最新政策、文件和要求;

  3.7.5其他需要溝通、交流的事項(xiàng)。

  3.8會(huì)議程序:

  3.8.1分公司行政部負(fù)責(zé)會(huì)議通知、會(huì)議室安排、所需文字材料、儀器設(shè)備等的準(zhǔn)備工作。上述工作應(yīng)在會(huì)議召開前10分鐘就緒。

  3.8.2與會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守會(huì)議時(shí)間,應(yīng)盡量提前兩分鐘到達(dá)開會(huì)地點(diǎn),如有特殊原因臨時(shí)不能與會(huì)者,應(yīng)提前通知主持人,并安排部門員工參會(huì)。

  3.8.3行政部需負(fù)責(zé)做會(huì)議內(nèi)容記錄,會(huì)后整理《會(huì)議紀(jì)要》,《會(huì)議紀(jì)要》要標(biāo)明會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)、參加及缺席人員的情況及會(huì)議議題,簡明扼要反映會(huì)議內(nèi)容`,并準(zhǔn)確真實(shí)地反映與會(huì)人員的意圖,在會(huì)后1個(gè)工作日內(nèi)整理完畢電郵發(fā)送參會(huì)人員,抄送行政大區(qū)高級(jí)行政總監(jiān)、片區(qū)高級(jí)商務(wù)總監(jiān)和總部企業(yè)規(guī)劃管理部。

  3.8.4會(huì)議內(nèi)容的跟蹤落實(shí):與會(huì)人員及各有關(guān)部門要認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議決定的事項(xiàng),嚴(yán)格按照會(huì)議決定的內(nèi)容開展相關(guān)工作并及時(shí)向行政總監(jiān)、商務(wù)總監(jiān)和有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

  3.9會(huì)議紀(jì)律

  3.9.1與會(huì)人員必須認(rèn)真對(duì)待會(huì)議主題,積極發(fā)表自己的見解,對(duì)發(fā)表意見的真實(shí)性、可行性負(fù)責(zé)。并且要注意條理清晰,簡明扼要。

  3.9.2會(huì)議期間,所有與會(huì)人員應(yīng)將隨身攜帶的手機(jī)調(diào)至振動(dòng)狀態(tài),中途不得隨意離場(chǎng)。

  3.9.3辦公例會(huì)上討論的問題屬于公司機(jī)密,參會(huì)人員必須遵守公司的保密制度保守公司機(jī)密。

  3.10處罰規(guī)定:

  3.10.1無故缺席人員罰款300元,并給予通報(bào)批評(píng);無故遲到人員每遲到1分鐘罰站5分鐘,以此類推。

  3.10.2違反3.9.3規(guī)定的人員將視嚴(yán)重程度給予行政處分――降級(jí)降薪、留職查看直至開除。必要時(shí),對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者公司將訴諸法律解決。

  3.10.3本條涉及的罰款將作為員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由分公司行政部統(tǒng)一保管,行政總監(jiān)(助理行政總監(jiān))批準(zhǔn)后使用。

  3.11工作周報(bào)管理辦公例會(huì)要求各部門采用工作周報(bào)的方式,向全體與會(huì)人員通報(bào)本部門上周工作完成情況及下周工作計(jì)劃。周報(bào)具體要求如下:

  3.11.1提交周報(bào)的時(shí)間:每周五下班前交分公司行政總監(jiān)工作郵箱。

  3.11.2周報(bào)內(nèi)容要求:

  3.11.2.1工作周報(bào)包括本周工作總結(jié)與下周工作計(jì)劃(請(qǐng)按附件模版要求填寫)

  3.11.2.2周工作總結(jié)要求

  3.11.2.2.1對(duì)照周計(jì)劃目標(biāo),逐條總結(jié)完成情況及主要工作,總結(jié)中應(yīng)說明工作重點(diǎn)、達(dá)到的效果以及工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

  3.11.2.2.2對(duì)存在的問題要作出簡要說明及分析,分析對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生重要影響的問題及導(dǎo)致該問題的關(guān)鍵因素。

  3.11.2.2.3對(duì)未盡工作和存在問題提出進(jìn)一步解決方案。

  3.11.2.3下周工作計(jì)劃

  3.11.2.3.1要逐條列出下周部門各項(xiàng)工作計(jì)劃,各項(xiàng)工作要有量化的目標(biāo),對(duì)不可量化的目標(biāo)要盡可能細(xì)化。

  3.11.2.3.2要指明各項(xiàng)工作預(yù)計(jì)的結(jié)束時(shí)間、本周的工作目標(biāo)、是否需要上級(jí)或其它部門的配合等內(nèi)容。

  3.11.3工作周報(bào)的考核

  3.11.3.1無正常理由,未按時(shí)提交工作周報(bào)的,予以通報(bào)批評(píng)(扣除部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月績效工資的50%。

  3.11.3.2由于特殊原因(出差、休假、重要事宜處理等)未按時(shí)提交工作周報(bào)者,應(yīng)及時(shí)向行政總監(jiān)(助理行政總監(jiān))說明原因,經(jīng)批準(zhǔn)后,可在事由結(jié)束后二日內(nèi)補(bǔ)交工作周報(bào)。

  3.11.3.3上述考核由行政總監(jiān)(助理行政總監(jiān))負(fù)責(zé)。

機(jī)電管理制度17

  一、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化制度

  為認(rèn)真貫徹“安全第一,質(zhì)量為本'的標(biāo)準(zhǔn)化理念,強(qiáng)化質(zhì)量基礎(chǔ)管理,增強(qiáng)全體員工的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí),進(jìn)一步推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,有效預(yù)防和控制安全生產(chǎn)事故,以質(zhì)量保安全,構(gòu)建安全質(zhì)量管理長效機(jī)制,特制定本制度。

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立健全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)構(gòu)。主管區(qū)長是單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的第一責(zé)任人。

  2、根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)規(guī)劃制訂逐月分解計(jì)劃,認(rèn)真實(shí)施,精細(xì)達(dá)標(biāo)。

  3、建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收,每完成一項(xiàng)工程,都要組織相關(guān)科室按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的`標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。

  4、建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)罰制度。為促進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展,每年制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃,確定獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格進(jìn)行考核兌現(xiàn)。

  5、開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化宣傳活動(dòng)。為營造“趕優(yōu)爭先'質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作氛圍,大力開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化競賽活動(dòng),以點(diǎn)帶面,全面促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化水平的提升。

  6、積極開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。為不斷提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平,要采用“請(qǐng)進(jìn)來,走出去'的方式,開展專業(yè)與專業(yè)、區(qū)隊(duì)與區(qū)隊(duì)之間的觀摩。

  二、文明生產(chǎn)管理制度

  現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)是區(qū)隊(duì)建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),直接體現(xiàn)了一個(gè)區(qū)隊(duì)的管理水平與形象,為了提高區(qū)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平,提升區(qū)隊(duì)建設(shè)內(nèi)涵,特制定區(qū)隊(duì)文明生產(chǎn)管理制度。

  1、正確協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中人、物、環(huán)境三者之間關(guān)系,提高和改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理水平,從而為杜絕隱患、增加效益提供保障。

  2、保持工作現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整潔。施工后現(xiàn)場(chǎng)要打掃干凈,本崗位設(shè)施無灰塵、無積水、無跑冒滴漏等現(xiàn)象,設(shè)施牌板懸掛整齊,促進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)秩序井然有序,保證均衡生產(chǎn)。

  3、備用設(shè)施、物料管理有序,牌板齊全。區(qū)隊(duì)文明生產(chǎn)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度執(zhí)行,保持施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生。

  4、區(qū)隊(duì)職工在現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)中,互相尊重,互講誠信,勞動(dòng)保護(hù)佩戴齊全,持證上崗,形成規(guī)范的作業(yè).慣,積極創(chuàng)造出安全整潔的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境。

機(jī)電管理制度18

  機(jī)電科設(shè)備技術(shù)管理組負(fù)責(zé)全礦的機(jī)電技術(shù)管理工作,對(duì)本崗位的安全工作負(fù)責(zé)。應(yīng)熟悉相關(guān)的業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)。

  一、崗位職責(zé)

  第1條負(fù)責(zé)全礦各類機(jī)電技術(shù)資料的管理。

  第2條負(fù)責(zé)機(jī)電科各種技術(shù)檔案、設(shè)備檔案、科技成果檔案的管理、歸檔。

  第3條整理、保存全礦大型固定設(shè)備技術(shù)資料、圖紙、并建目錄。

  第4條整理、保存全礦鋼絲繩試驗(yàn)記錄,大型固定設(shè)備的測(cè)試記錄和資料。

  第5條整理、保管各種電氣設(shè)備、安全設(shè)施、絕緣用具等試驗(yàn)、校驗(yàn)記錄。

  第6條掌握計(jì)算機(jī)管理資料的操作技術(shù)與開發(fā)利用,逐步實(shí)現(xiàn)資料管理現(xiàn)代化。

  第7條負(fù)責(zé)繪制井上、下供電系統(tǒng)圖和井下電氣設(shè)備布置圖等圖紙。

  第8條具有良好的職業(yè)道德,對(duì)查閱資料者在嚴(yán)格履行手續(xù)的同時(shí),做到積極主動(dòng),熱情耐心,提高服務(wù)質(zhì)量。

  第9條認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  二、責(zé)任追究

  第10條有下列行為之一者的,給予機(jī)電科技術(shù)管理組人員警告處分;造成嚴(yán)重后果的,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任: (一)違章指揮職工和犯人或強(qiáng)令職工犯人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的; (二)對(duì)職工和犯人屢次違章作業(yè)熟視無睹,不加制止的; (三)對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的; (四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的;

  第11條煤礦發(fā)生事故,有下列情形之一的,依法給予機(jī)電科技術(shù)管理組人員降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的',依法追究刑事責(zé)任: (一)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的; (二)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的;

  (三)阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作,拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的;

  第12條在煤礦的有關(guān)設(shè)計(jì)、規(guī)程、措施中,出現(xiàn)明顯機(jī)電技術(shù)失誤和決策失誤的,機(jī)電科技術(shù)管理組負(fù)直接責(zé)任。

  第13條對(duì)整理、保存全礦大型固定機(jī)電設(shè)備、電氣設(shè)備、安全設(shè)施、絕緣工具的檢驗(yàn)、試驗(yàn)記錄的,機(jī)電科技術(shù)管理組負(fù)直接責(zé)任。

  第14條未建立煤礦機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備、設(shè)施技術(shù)檔案或不完善,影響煤礦安全生產(chǎn)的,機(jī)電科技術(shù)管理組負(fù)直接責(zé)任。

  第15條因?qū)θV機(jī)電技術(shù)、設(shè)備檔案管理不嚴(yán)格造成重要檔案丟失的,機(jī)電科技術(shù)管理組負(fù)直接責(zé)任。

  第16條在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中,故意弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的,機(jī)電科設(shè)備管理組負(fù)直接責(zé)任。

  第17條對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

機(jī)電管理制度19

  一、啟動(dòng)機(jī)組前的檢查

  1、啟機(jī)前檢查壓縮機(jī)潤滑油分離器油位和溫度(最低32℃),并啟動(dòng)油加熱器。

  2、檢查壓縮機(jī)進(jìn)出口閥是否處于開啟狀態(tài)、 3、檢查電動(dòng)機(jī)、壓縮機(jī)潤滑情況。

  4、檢查各油泵是否運(yùn)行正常。螺栓緊固情況、機(jī)組接地完好。 4、檢查儀表控制系統(tǒng)是否復(fù)位、PLC參數(shù)設(shè)置是否正常。 5、導(dǎo)通工藝流程、安全閥各附件完好,符合使用條件。 6、檢查丙烷壓縮機(jī)入口分離器的液位是否在正常狀態(tài)。 7、聯(lián)系電氣工程師檢查電路及配送電情況。 8、電氣工程師檢查壓縮機(jī)旋向。

  二、機(jī)組正常啟動(dòng)運(yùn)行

  1、啟動(dòng)預(yù)潤滑油泵,運(yùn)行10分鐘。

  2、給PLC控制盤供電。

  3、按啟動(dòng)按鈕,機(jī)組開始運(yùn)轉(zhuǎn)。

  4、每隔2小時(shí)正常巡檢一次。

  5、填寫機(jī)組運(yùn)行記錄,作到完整,準(zhǔn)確,真實(shí)。

  6、啟機(jī)正常后,掛運(yùn)行牌。

  三、機(jī)組停機(jī)

  1、正常停機(jī)

  1.1停機(jī)前每隔5秒鐘按卸載按鈕一次,將壓縮機(jī)負(fù)載緩慢減至“0”,同時(shí)調(diào)節(jié)儀表風(fēng)壓力,降低電機(jī)轉(zhuǎn)速在1000rpm。

  1.2使機(jī)組低負(fù)荷運(yùn)行5.10min,按下“STOP”鍵停機(jī)。

  1.3停機(jī)后,預(yù)潤滑油泵運(yùn)行10秒鐘后停止。

  1.4停機(jī)后檢查各控制點(diǎn)是否復(fù)位。

  2、故障停機(jī)

  在機(jī)組故障停機(jī)后,應(yīng)檢查故障、找出原因并排除。再次啟動(dòng)按上述正常步驟操作。

  3、緊急停車

  在非正常情況下,遇著火、爆炸、機(jī)組異常響聲或振動(dòng),需要緊急停機(jī)時(shí),可直接按下“STOP”鍵停機(jī)。

  四、長時(shí)間停運(yùn)機(jī)組應(yīng)采取的措施

  長時(shí)間停運(yùn)機(jī)組,每周要堅(jiān)持進(jìn)行預(yù)潤滑和手動(dòng)盤車一次。停運(yùn)6個(gè)月以上的`機(jī)組開車操作,要按新機(jī)組開車步驟。

機(jī)電管理制度20

  為正確使用設(shè)備,使機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行,結(jié)合石窯店煤礦實(shí)際情況,制定石窯店煤礦機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行管理制度。

  1.對(duì)設(shè)備操作者要求

  (1)設(shè)備的操作者必須經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)并取得操作合格證,持證上崗。

  (2)設(shè)備操作者應(yīng)熟知“三知四會(huì)”(知道設(shè)備結(jié)構(gòu)、知道設(shè)備性能、知道設(shè)備安全保護(hù)原理,會(huì)操作、會(huì)維護(hù)、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)排除一般故障)。

  (3)設(shè)備操作者應(yīng)掌握一些潤滑基本常識(shí),所操作的設(shè)備注油部位、潤滑油脂牌號(hào)、潤滑油注油量、注油周期等知識(shí),切實(shí)做好設(shè)備潤滑工作。

  (4)設(shè)備操作者應(yīng)責(zé)任心強(qiáng),做到“五嚴(yán)格”(嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、嚴(yán)格執(zhí)行要害場(chǎng)所管理制度、嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制)。

  (5)設(shè)備操作者在操作和運(yùn)行中應(yīng)注意力集中,精心操作,發(fā)現(xiàn)異常問題立即停機(jī)檢查。設(shè)備日常運(yùn)行情況應(yīng)及時(shí)向維修工和隊(duì)部通報(bào)。

  2.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

  (1)設(shè)備使用單位應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作條件,搞好環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備衛(wèi)生,創(chuàng)造整潔、通暢的設(shè)備運(yùn)行環(huán)境。

  (2)根據(jù)設(shè)備使用和維護(hù)的要求,配備設(shè)備安全保護(hù)裝置,確保其靈敏可靠,并按照石窯店煤礦機(jī)電設(shè)備安全保護(hù)裝置管理辦法要求進(jìn)行試驗(yàn)。

  (3)對(duì)大型固定設(shè)備配置必要的監(jiān)測(cè)診斷儀器、儀表和提供必要的檢修場(chǎng)所,并對(duì)監(jiān)測(cè)診斷儀器、儀表定期校驗(yàn),確保準(zhǔn)確可靠。

  3.建立健全必要的設(shè)備運(yùn)行管理制度

  (1)建立設(shè)備的操作規(guī)程和崗位責(zé)任制

  設(shè)備使用單位應(yīng)根據(jù)設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能和工作原理,建立完善的操作規(guī)程和崗位責(zé)任制,操作規(guī)程和崗位責(zé)任制應(yīng)包括的內(nèi)容:

  a.設(shè)備的主要性能和最大允許負(fù)荷;

  b.正確的操作方法和操作步驟(啟動(dòng)、停車順序、操作注意事項(xiàng)); c.設(shè)備運(yùn)行過程應(yīng)注意事項(xiàng);

  d.設(shè)備的記錄填寫要求;

  e.設(shè)備的清掃、潤滑、維護(hù)保養(yǎng)、檢查方法等基本要求; f.操作者和維修者應(yīng)具備的`基本素質(zhì);

  g.操作者和維修者應(yīng)遵守的規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定; h.設(shè)備與人身的安全注意事項(xiàng)。

  (2)建立交接班制度

  對(duì)重要的運(yùn)行設(shè)備必須實(shí)行交接班制度。交接班由設(shè)備操作人員執(zhí)行,在交接班時(shí),應(yīng)與日常設(shè)備檢查結(jié)合起來進(jìn)行交接班設(shè)備檢查,主要內(nèi)容包括:

  a.交班人對(duì)接班人能否勝任工作要求進(jìn)行檢查; b.接班人對(duì)交班人崗位職責(zé)的履行情況進(jìn)行檢查; c.交接班人員共同對(duì)設(shè)備衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行交接檢查;

  d.交接班人員共同對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存放的工器具、材料、防滅火設(shè)施等進(jìn)行檢查交接;

  e.交接班人員共同對(duì)設(shè)備各運(yùn)轉(zhuǎn)部位溫度、各儀表指示數(shù)據(jù)、各潤滑部位油位、油量進(jìn)行察看交接;

  f.交接班人員共同對(duì)設(shè)備各部位振動(dòng)情況、聲響情況、緊固程度進(jìn)行檢查;

  g.交接班人員共同試驗(yàn)安全保護(hù)裝置是否靈敏可靠。

  (3)建立設(shè)備包機(jī)制度

  設(shè)備使用單位必須建立設(shè)備包機(jī)制度,每臺(tái)設(shè)備、每個(gè)小型電器均包機(jī)到人,明確責(zé)任落實(shí)到人,包機(jī)者必須按規(guī)程規(guī)定操作使用設(shè)備。并定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢查,確保設(shè)備完好運(yùn)行,包設(shè)備和工作環(huán)境衛(wèi)生,確保干凈整潔。

  4.建立設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行制度

  (1)對(duì)大型固定設(shè)備,應(yīng)根據(jù)設(shè)備的額定負(fù)荷確定其運(yùn)行負(fù)荷,不得使設(shè)備在長期超載情況下運(yùn)行。

  (2)對(duì)大型固定設(shè)備應(yīng)盡可能在使它們的工況點(diǎn)在高效區(qū)運(yùn)行,通過測(cè)試發(fā)現(xiàn)設(shè)備本身和系統(tǒng)工況點(diǎn)不在高效區(qū)運(yùn)行時(shí),應(yīng)及時(shí)安排檢查、檢修。確保大型固定設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

  (3)對(duì)采掘設(shè)備應(yīng)在規(guī)定的額定值下運(yùn)行,完善電機(jī)綜合保護(hù)裝置,確保其靈敏可靠,防止設(shè)備損壞事故發(fā)生。

  (4)根據(jù)負(fù)荷情況及時(shí)調(diào)整設(shè)備運(yùn)行方式,減少空載損耗。

【機(jī)電管理制度】相關(guān)文章:

機(jī)電培訓(xùn)管理制度02-21

機(jī)電考核管理制度11-17

機(jī)電公司管理制度10-09

機(jī)電管理制度(精選17篇)09-14

煤礦機(jī)電運(yùn)輸管理制度06-15

公司機(jī)電管理制度12-02

機(jī)電技術(shù)管理制度09-06

機(jī)電設(shè)備安全管理制度05-19

機(jī)電工程管理制度02-10

機(jī)電設(shè)備管理制度08-24

另类色视频| 白人と日本人の交わりビデオ| 99久久99久久加热有精品| 日韩亚洲欧美在线| 国产999精品久久久久久| 超碰天天操| 国产成人剧情av麻豆果冻| 亚洲aⅴ在线无码天堂777| 三级黄片毛片| 97丨九色丨蜜臀| 日韩美一区二区三区| 麻豆国产96在线 | 日韩| xxxx野外性xxxx黑人| 国产精品嫩草影院免费观看| 久久精品国产精品亚洲| 亚洲成人www| 深夜影院在线观看| 97免费在线观看| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 亚洲国产另类久久久精品小说| 久久激情网站| 99久久精品免费看国产四区| 青草视频在线看| 精品91视频| 久热精品视频在线| 一区不卡在线观看| 成人免费无码大片a毛片18| 午夜福制92视频| 妇女伦子伦视频高清在线| 国产91在线免费观看| 加勒比成人在线| 疯狂少妇| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 麻豆传媒一区二区| 色婷婷国产精品综合在线观看 | 人成午夜免费视频在线观看| 成人aa免费视频在线播放| 色婷婷av一区| 冲田杏梨 在线| 91福利网站| 女人十八毛片嫩草av| www久久爱cn| 无码毛片aaa在线| 亚洲欧美综合| 台湾a级片| 色综合天天色综合| 小芸的放荡日记高h| 亚洲偷自拍另类图片二区| 性仑少妇av啪啪a毛片| 久久久中日ab精品综合| 日韩成人一区| 男女啪啪120秒| 99久久国产综合精品女同| 久久人人做人人爽人人av| 亚洲xx网站| 久久精品www人人爽人人| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91| 欧美极品jizzhd欧美爆| 美女丝袜合集| 99爱在线| 中国极品少妇videossexhd| 欧美整片第一页| 57pao国产精品一区| 午夜天堂av| 最新免费av网站| 在线免费观看av片| 老熟女五十路乱子交尾中出一区| 免费大片黄国产在线观看| 50路60路老熟妇啪啪| 毛片成人| 国产少妇露脸精品自啪网站| 欧美另类极品| 中国免费看的片| 亚洲国产一区二区精品| 国产福利男女xx00视频| 色月阁| 久久精品极品盛宴免视| 欧美视频网站中文字幕| 性久久久久| av播播| 99亚洲精品自拍av成人| 熟妇人妻av无码一区二区三区| 理论片黄色| 我的邻居在线观看| 正在播放一区| 成人做爰66片免费看网站| 男人的天堂无码动漫av| 91在线欧美| 国产xxx6乱为| 色小说在线| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ | 日本一级特黄高潮| www.在线国产| 新x8x8拨牐拨牐永久免费影库| 成人精品v视频在线| 日韩欧美国产一区二区| 多毛丰满日本熟妇| 95av成人女人啪啪| 无码内射中文字幕岛国片| 少妇精品无码一区二区免费视频| 日本猛少妇色xxxxx猛叫| 伊人蕉久| 国产96色在线 | 国| 91丨porny丨成人蝌蚪| 亚洲福利天堂| 成人在线观看免费高清| 精品无码国产自产野外拍在线| 国产天堂视频在线观看| 麻豆私人影院| 干欧美少妇| 欧美精品免费在线观看| 午夜三级a三级三点| 成人毛片18女人| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 毛片tv网站无套内射tv网站| 中文字幕一区二区人妻性色| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 国产日韩欧美亚欧在线| 在线观看中文字幕2021| 51午夜精品免费视频| 黄色网页免费观看| 三级毛片在线看| 极品美女极度色诱视频在线| 91老色批| 81av在线| 在线视频91| 午夜家庭影院| 男女视频一区二区三区| 国产仑乱无码内谢| 成人三级视频在线观看一区二区 | 人妻出差精油按摩被中出| 久久久精品影院| 伊人色合天天久久综合网| 国产精品久久久久久网站| 成年人免费看的视频| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 在线vr极品专区| 婷婷亚洲视频| 97久久偷偷做嫩草影院免费看 | 欧美成人免费高清视频| 影音先锋中文字幕无码资源站| 未满十八18禁止免费网站| 麻豆视传媒官网免费观看| 国产亚洲日韩在线a不卡| 色偷偷偷在线视频播放| 欧美亚洲日本在线| 男女啪啪网站大全免费| 99c视频色欲在线| 青青草在在观免费福利线观看| 伊人色综合久久天天人守人婷 | 黄色a级免费| 午夜视频网站在线观看| 亚洲激情在线| 欧美日韩一级视频| 无码欧美毛片一区二区三| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性| www国产精品内射| 好色先生视频污| 亚洲精品丝袜一区二区三区| 亚洲激情精品| 亚洲v天堂| 久久久久久久久久久爱| 精品一区精品二区制服| 色一情一区二区三区四区| 欧美精品免费一区二区三区| 在线免费福利| 亚洲激情成人网| 三级在线网址| 黄色免费高清| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 六月婷婷中文字幕| 无码字幕av一区二区三区 | 欧美性暴力变态xxxx| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 国产av无码专区国产乱码| 国产乱人伦av在线麻豆a| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站 | 成年18网站免费进入夜色| 国产成人tv| 国产真实夫妇交换视频| 国产精品一区二区三区久久久| 亚洲精品3区| 久久精品国产清自在天天线| 91精品国产高清一区二区三区| 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频| 亚洲做爰日本做爰| 无码毛片内射白浆视频| 成人美女视频在线观看| 天天干天天射综合网| 亚洲h精品动漫在线观看| 免费无码观看的av在线播放| 毛片网站在线| 国产色情又大又粗又黄的电影| 久久久久久av| 男女做aj视频免费的网站| 亚洲日韩国产av中文字幕| 鲁丝一区二区三区免费| 亚洲小视频在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 校园春色亚洲激情| 色女孩综合| 日本特黄成人| 欧美 在线| 欧美福利网| 欧美精品久久一区二区| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 天天操天天添| 亚洲成人久久久| www美色吧com| a在线看| 草草在线影院| 天天碰天天干| 蜜桃av网| 国产露脸国语对白在线| 丰满熟女人妻中文字幕免费| 国产精品久久久久久99| 初尝人妻少妇中文字幕| 少妇特黄一区二区三区| 国产放荡av国产精品| 成年人黄色免费网站| 国产五月婷婷| 精品精品国产自在97香蕉| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 欧美理论视频| 男女aa视频| 国产山村乱淫老妇av| 7mav视频| 亚洲国产情侣| 香蕉视频免费在线观看| 麻豆tv在线观看| 成人久久18免费网站图片| 一边摸一边添高潮av| 91官网入口| 色com| 亚洲专区区免费| 日本熟人妻中文字幕在线| 欧美一级片播放| 久久久久人妻一区精品下载| 国产少妇高潮视频| 日韩精品无码久久久久久| 色玖玖| 91官网入口| 午夜国产在线视频| 国产51自产区| 久久精品人人做人人爽老司机| 亚洲国产精品久久久天堂| 国产激情在线看| 色七七视频| 国产另类重口一| 精品国产一区二区三区四区| 黄色自拍网站| 成人性生交大片免费卡看| 天天干.com| 久久国产色| av中文字幕亚洲| 国产女人18毛片水18精品 | 李丽珍裸体午夜理伦片| 久久精品无码精品免费专区| 国语国产精精品国产国语清晰对话| 少妇视频一区| 国产91视频在线观看| 久久国产99| 男女做aj视频免费的网站| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇y| 欧美国产成人精品二区芒果视频| 天天狠天天干| 欧美最猛性xxxⅹ丝袜| 91国模| 极品福利视频| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 91极品身材尤物theporn| 人妻少妇精品视频二区| 91大神网址| 蜜臀av在线无码国产| 日本精品久久久久中文字幕乱中年| 男女毛片视频| 亚洲看| 91免费影片| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 日韩毛片在线观看| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜 | 国产原创麻豆| sm调教小sao货叫主人语录| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇 | 成人三级视频| 久久一区精品| 亚洲欧美日韩综合在线一| 女av在线| 午夜在线观看视频网站| 中文字幕视频在线观看10页| 免费国产黄网站在线观看视频| 麻豆黄色网址| 久久99免费| 久一蜜臀av亚洲一区| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 蜜臀av福利无码一二三| 亚洲久久久久久| 久操超碰| 免费看久久妇女高潮a| 午夜精品美女久久久久av福利| 黑桃tv视频一区二区| 91动态图| 日韩欧美在线中文字幕| 96福利视频| 玖玖色在线| 四虎影酷| 99激情| 超碰97在线资源| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 国产寡妇色xxⅹ交肉视频| a级毛片大全| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 亚欧成人精品一区二区| 3d啪啪动漫精品少妇| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 成人午夜视频一区二区无码| 97超碰国产精品无码分类| 国产av丝袜旗袍无码网站| 玖玖在线| 免费两性的视频网站| 女人被爽到高潮视频免费| 一性一交一伦一色一按—摩| 中文字幕精品亚洲字幕资源网| 五月天激情在线| 成人av片免费看| 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线| 国产又色又爽又黄的免费| 欧美三级在线播放线观看| 国产中文字幕在线播放| 最新版天堂资源网在线种子| 国产亚洲精品无码专区| 黄色片在线观看视频| 成av免费大片黄在线观看| 怡春院久久国语视频免费| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 男女一级特黄| 首页 综合国产 亚洲 丝袜| 久久综合精品成人一本| 又色又爽又黄还免费视频| 日批免费网站| www.91成人| 日本亚洲国产一区二区三区| 无码免费大香伊蕉在人线国产| 一区二区三区毛片| 18禁成人黄网站免费观看久久| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 中国美女黄色| 男女作爱bbbbbbbbb| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 欧美激情在线看| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 久久九九精品国产综合喷水| h在线网站| 青青草激情| 精品国产91久久久久久| 少妇人妻无码专区毛片| 欧洲国产精品无码专区影院| 亚洲日韩第一页| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 日本综合在线| 国产成人亚洲综合无码加勒比一| 久久久久久久久99精品大| 风间由美一区| 成人午夜视频免费观看| 久久er99热精品一区二区| 亚洲免费婷婷| 欧美日韩精品一区| 国产精品久久久99| 久久这里只有精品99| 国产精品视频第一页| 亚洲痴女| 国产一区二区三区网站| 最新亚洲人成网站在线影院| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 亚洲色图综合网| 日韩一级一区| 揄拍成人国产精品视频| 大乳三级a做爰大乳| 亚洲欧美成人一区二区在线| 日本高清视频wwww色| av动漫精品| 日日操日日干| 午夜福利日本一区二区无码| 久久午夜网| 国产精品厕所| 国产精品视频h| 中文字幕丝袜一区二区| 超碰人人人| 男人天堂av在线播放| 亚洲视频在线免费观看| 在线理论视频| 午夜免费学生在线观看av| 国产手机在线视频| 伊人久久综合给合综合久久| 欧美激情五月| 在线爽| 天天射射综合| 蜜桃av在线| 欧洲经典二三区| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视 | 九色丨porny丨喷水| 色一情一乱一伦一区二区三区四区| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 国产素人在线观看| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 欧美性猛交久久久乱大交小说| www污污污抽搐喷潮com| 亚洲高清在线免费观看| 亚洲精品午夜无码专区| 91波多野结衣| 亚洲欧美v| a天堂视频在线| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 午夜精品久久久久久久久| 久久人妻无码中文字幕第一| 青青草成人在线| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 谁有av网址| 国产成人精品免费午夜app| 美女视频黄色免费| 色优久久久久综合网鬼色| 欧美性xxxxxxxxx| 懂色av色吟av夜夜嗨| 亚洲欧美成人综合久久久| 欧美经典一区| 韩国一级淫一片免费放| 三级第一页| av美国| 亚洲视频网站在线观看| 18禁美女黄网站色大片在线| 5x社区未满十八在线视频| 99香蕉国产精品偷在线观看| 东京热无码av男人的天堂| 性乡下性大开放| 一区二区网站| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 欧美爱视频| 美女末成年视频黄是免费网址| 国产成人宗合| 91丨porny丨对白| 精品无人区一区二区三区在线 | 97人人干| 天天摸天天干| 超碰人人在线| 探花系列在线观看| 手机在线一区二区三区| 国产精品国产| 午夜视频在线观看免费观看1| 在线观看av网站| 成人网站www污污污网站| 久久精品一二三区| 日韩无砖专区2021嘟嘟网| 一道本道加勒比天天看| 国产午夜无码片免费| 欧美一区2区| 印度午夜性春猛xxx交| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 国产超碰91| 国产精彩视频在线观看| 久久久久久国产精品日本| 国产亚洲中文字幕在线制服| 久久精品视频7| 国产精品福利自产拍在线观看| 日日爱69| 69精品欧美一区二区三区| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 少妇一晚三次一区二区三区| 青青草免费公开视频| 亚洲精品黄色| 中出视频在线观看| 久久草在线视频免费| 色性av| 亚洲免费在线| 四虎一区二区三区| 俞飞鸿早期三级| 午夜成人在线视频| 亚洲精品国产一区二区精华| 七月色| 日韩爱爱网站| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 国产精品久久久久影院嫩草| 久久久国产精品人人片| 凹凸精品一区二区三区| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 一区二区三区网| 在线视频 91| 无码专区—va亚洲v天堂麻豆| 久久综合伊人77777麻豆| 亚洲三区在线观看内射后入| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 日日艹| 奇米四色在线观看| 在线国产一区二区| 无码免费一区二区三区免费播放| 国产拍拍拍无遮挡免费| 伊人久久成人| 夜夜精品视频| 国产永久免费观看视频| 午夜精品久久久久久久喷水| 国产毛片不卡| 国产av一区二区精品凹凸| 国产精品久久久久国产a级| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 久久www成人免费网站| 久久男人的天堂| xxx国产在线观看| 蜜桃中文字幕| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院| 少妇裸体做爰免费视频网站| 亚洲国产成人高清在线观看| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 丁香激情婷婷| 日韩国产一区二区三区| 久久免费视频播放| 国产一区二区三区在线电影| 日韩特级黄色片| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 一级全黄毛片| 大j8黑人w巨大888a片| av国产japan在线播放| 中文字幕一区2区3区| 男女啪啪永久免费观看网站| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 免费看韩国午夜福利影视| 精品免费| 亚洲日韩国产成网在线观看| 91插插插永久免费| 成人免费mmmmm视频| 国产美女在线播放| 亚洲欧美日韩久久精品第一区 | 久久久久无码精品国产| 日韩在线一二三区| 午夜激情视频在线观看| av网站免费线看| 日韩一级片av| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 在线观看肉片av网站免费| 色狠久| 欧美激情 国产精品| 九一九色国产| 直接看的毛片| 人妻巨大乳挤奶水hd免费看| 成人看片黄a免费看在线| 十八岁污网站在线观看| www五月婷婷com| xxxx少妇高潮毛片新婚之夜| 9l视频自拍九色9l视频九色| 少妇spa推油被扣高潮| 色视频在线观看免费| 久色视频在线观看| 国产av一区二区三区日韩| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜| 蜜桃aaa| 久久99精品九九九久久婷婷| 国产成人av在线免播放app| 久久极品| 夜夜嗨av久久av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 深爱激情久久| 色羞羞| 丁香六月综合| 亚洲精品视频免费看| 日韩精品无| 亚洲精品国自产拍在线观看| 观看毛片| jizz国产视频| 久久综合日本| 免费人成在线观看视频无码| 91黄色大片| 免费福利在线| 青青草国产免费无码国产精品 | jizz视频在线观看| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 在线 | 国产精品99传媒丿| 欧美一级片在线视频| 丝袜国偷自产中文字幕| 亚欧美一区二区三区| 97久久国产亚洲精品超碰热| 一区二区三区四区在线不卡高清| 波多野结衣中文字幕久久| 天天鲁啊鲁在线看| 国产高清免费av| 精品人妻一区二区三区四区在线| 欧美疯狂做受xxxx| 2022国产成人精品视频人| 麻豆视频免费在线| 精品人妻一区二区三区四区| 国产免费不卡| 欧美 日韩 精品| 极品白嫩的小少妇avove| 色在线视频观看| 久草蜜桃| 成人一区二区免费视频| 九九热国产视频| 亚洲免费资源| 在线不卡日本| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 狠狠干快播| 熟女熟妇伦av网站| 国产综合久久久| 人人超碰人人| 午夜免费一区| 亚洲欧洲在线观看| 国产成人97精品免费看片| 久久国产网| 亚洲在线免费观看| 国产精品免费久久久| 日韩中文字幕免费| 欧洲精品久久久| 国产91麻豆视频| 国产成人mv视频在线观看| 亚洲图色av| 欧美黄色a级大片| 国产天堂亚洲国产碰碰| 国产成人夜色高潮福利影视| 精品国产av一二三四区| 欧美成人第一页| 91丨porny丨在线| 亚洲精品综合第一国产综合| 成人h动漫精品一区二区原神| 五月婷婷丁香在线| 久久av资源| 久久久久久9999| 日韩1页| 少妇29p| 欧美亚洲日韩国产网站| 国产二区三区| 国产三级麻豆| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 欧美日韩成人一区二区| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 黄色aaaaa| 丁香五月缴情综合网| 国产一级淫片免费放大片| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡| 日本最大色倩网站www| 天天躁夜夜躁很很躁麻豆| 男人的天堂中文字幕| 亚洲成人免费影院| 国产二级一片内射视频插放| 一级黄色大片免费| 国产亚洲精品久久久久四川人| 亚洲最新在线| 欧美精品不卡| 中文字幕2区| 久久亚洲少妇| 国产伦精品一区二区三区无广告| 2019久久久最新精品| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 精品人伦一区二区三电影| 韩日av一区二区| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 蜜桃aaa| 亚洲一区二区三区四区不卡| 美国成人免费视频| 国产午夜精华液| 男女国产视频| 久久天天插| 日本大胆裸体做爰视频| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 久操不卡| 精品一区二区国产| 91精品国产综合久久久蜜臀| 精品国自产在线观看| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 欧美午夜一区| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 中文字幕人妻丝袜二区| 精品少妇一区二区三区四区五区| 国产成人欧美一区二区三区一色天 | 久久精品麻豆| 国内自拍一区| 国产成人啪精品视频免费网站软件| www噜噜偷拍在线视频| 黄网站在线播放| 亚洲资源在线播放| 特级黄色片| 第一136av福利视频导航| 国内外精品成人免费视频| 爽天天天天天天天| 中国老熟女重囗味hdxx| 欧美经典一区二区三区| 69中国xxxxxxxxx69| 亚洲成aⅴ人最新无码| 国内精品一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区熟女不卡| 欧美一区免费| 亚洲男人第一av天堂| 久久亚洲一区| 天天av天天翘| 国产成人av片无码免费| 欧美精品一区二区在线观看| 国产啪精品视频网站免| 久久传媒| 另类激情亚洲| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 亚洲精品中文字幕制| 日韩乱码在线观看免费视频网站 | 欧美成人片一区二区三区| 欧洲女女同videos| 国产人成免费爽爽爽视频| 国产呦交精品免费视频| 好吊色综合| 久久中文字幕免费| 97国产精品一区二区| 国产一级视频在线| aaaa级毛片欧美的| 99国产欧美另类久久片| 国产一区二区麻豆| 无码人妻一区二区三区在线| 日韩免费视频网站| 久久er热在这里只有精品66| 亚洲一区二区三区在线网址| 91看片一区二区三区| 男人天堂网在线观看| 久操精品视频| 小明看欧美日韩免费视频| 国产高清不卡视频| 亚洲午夜久久久久| 精品一区二区三区波多野结衣| 久九九| 中文字幕一区二区三区乱码| 57pao成人国产永久免费视频| 春药按摩人妻弓中文字幕| 玖玖热视频| 国产一久久| 国产乱人伦av在线a更新| 亚洲色欲在线播放一区| 在线日韩视频| 色就是色欧美色图| 小罗莉极品一线天在线| 青青草97| 爱射综合| 日韩男女视频| 毛片内射-百度| 牛牛影视av| 免费人成网站免费看视频| 日本免费在线观看| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| 国产又猛又粗| 销魂美女一区二区| 深夜老司机福利| 97日日碰人人模人人澡| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲欧美自偷自拍| 色精品极品国产在线视频| 嫩模一区| 久久综合区| 成年黄页网站大全免费无码| 青青草成人免费视频| 日产成品片a直接观看| 精品白嫩初高中害羞小美女| 久久九九久精品国产88| 国产美女精品视频线播放| 日本三级韩国三级三级a级按摩| 不卡中文字幕av| 成人午夜激情视频| 激情丁香六月| 国产成人18黄网站在线观看| 天天射日日操| 亚洲成人影音| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 亚洲人久久久| 国产精品白浆无码流出| 国产精品三p一区二区| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 亚洲人成人网站18禁| 香港三日本三级少妇少99| 超碰网站在线| 狠狠干很很操| 午夜免费啪视频在线观看| 美国成人av| 黄色片a级片| 伊人免费视频| 男女激情视频免费观看刺激| 国产精品无码不卡一区二区三区| 成人区精品一区二区不卡| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 午夜精品久久久久久久久久久久| 亚洲色精品三区二区一区| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 一本之道综合在线| 久久久中文| 国产第一页屁屁影院| 精品资源成人| 中文无码一区二区不卡av| 东日韩二三区| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 国产亚洲tv在线观看| 一个色的综合| 欧美丰满少妇xxxxx| 国产精品嫩草影院入口一二三| 国产国语亲子伦亲子| 国产剧情v888av| 国产八十老太另类视频| 色欧美综合| 九色在线观看视频| 一级α片免费看刺激高潮视频 | 亚洲国产av无码综合原创国产| 日日干影院| 天天视频亚洲| 一区久久| 亚洲精品久久一区二区无卡| 免费女同毛片在线观看| av免费观看大全| wwwav黄色| 丝袜av网站| av大全在线| 女人18毛片水真多免费看| 草草影院在线观看视频| 欧美xxx视频| 国产中文在线播放| 国产在线精品播放| 日本成人动漫在线观看| 久久久久久久久久一级| 寂寞d奶大胸少妇| a级毛片国产| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 亚洲春色成人| 黄色一及毛片| 男女裸交免费无遮挡全过程| 国产微拍精品一区| 韩国三级视频| 国产一级免费在线观看| 久久久久久久久久久久久国产| 亚洲日韩欧美一区、二区| 久久久综合亚洲91久久98| 蜜桃中文字幕| baoyu168成人免费视频| 好看的91视频| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 日本中文字幕免费| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 欧美激情国产精品日韩| 99精品久久久久久久| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 在线xxxx| 亚洲成人在线观看视频| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 成人免费视频网| 97超碰国产精品无码分类| 爱爱免费网址| 欧美日韩视频免费| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 新婚人妻不戴套国产精品| 插插插操操操| 欧美波霸videosex极品| 上海富婆spa又高潮了| 99国产精品欧美久久久久的广告| 我看黄色一级片| 在线 | 18精品免费1区2| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 欧美在线你懂的| 日本视频久久| 欧美色爱综合网| 国产精品对白交换视频| 色5月婷婷| 亚洲久久天堂| 红杏亚洲影院一区二区三区| 一级生活毛片| 88国产精品| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 成视人a免费观看 视频| 青青草在线视频免费观看| 欧美色999| 欧洲乱码伦视频免费国产| www.久久久久久久久久| 午夜精品国产精品大乳美女| 欧美少妇一区二区三区| 91精品综合久久久久久五月天 | 亚洲阿v天堂无码在线| 明星毛片| 成人夜色视频网站在线观看| 欧洲av在线| 91欧美日韩| 蜜桃精品在线| 日韩精品一区二区三区影院| 五月综合激情婷婷六月色窝 | 亚洲午夜福利精品无码不卡| 成人毛片视频网站| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 亚洲一区二区观看| 五月天婷婷基地| 人妻少妇偷人无码精品av| 又爽又黄又无遮挡网站| 男人的天堂a在线| 国产精品一区二区性色av| 99久久久国产精品免费牛牛| 久久在线免费观看视频| 欧美疯狂性受xxxxx另类| www久久爱cn| 色天天色| 国产三级麻豆| 黄片毛片免费在线观看| 欧美黄色网| 草草在线视频| 欧美 日韩 精品| 欧美日韩亚洲在线| 日本久久综合久久鬼色| a在线视频播放观看免费观看| 天堂av2018| 欧美激情一区二区三区四区| 久久九九热re6这里有精品 | 亚洲精品在线网站| 一边捏奶头一边高潮视频| 成人一区av| 国产高潮久久久久久绿帽| 国产精品国产三级国产普通话三级| 乱中年女人伦av二区| 毛片com| 激情丁香六月| 国产精品18久久久久久久| 国产人碰人摸人爱免费视频| 色噜噜亚洲男人的天堂| 2021狠狠操| 婷婷俺也去俺也去官网| 黄色一级片免费| 欧洲熟妇性色黄| 亚洲人成亚洲精品| 一二三四韩国视频社区3| gav久久| 青青草自拍| 色久婷婷| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 韩国久久久久久级做爰片| 丁香花开心四播房麻豆| 图片区小说区亚洲欧美自拍| 伊人福利视频| a级片在线观看| 亚洲一一在线| 国产福利一区二区三区在线观看| 清清草免费视频| 香蕉视频黄在线观看| 亚洲hhh| 欧洲亚洲自拍| 中文字幕在线无码一区二区三区| 91嫩草网| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 国内精品免费久久久久软件| 日韩国产三级| 91视频分类| 亚洲色自偷自拍另类小说| 久久www免费人成—看片| 欧洲日韩亚洲无线在码| 午夜亚洲视频| 国人精品视频在线观看| 国产91对白在线播放| 国模一区二区三区白浆| 秋霞无码久久一区二区| 亚洲精品国产成人精品软件| 欧美性综合| 日韩精品一| 成人羞羞国产免费游戏| 国产自产一区二区| 香港黄色毛片| 久久久久成人免费看a含羞草久色| 欧美精品18videos性欧美| 亚洲欧美日韩v在线播放| 9999精品视频| 成年轻人电影www无码| 久久鬼色综合88久久| 免费无码肉片在线观看| 性久久久久久| 亚洲国产一二三精品无码| 777精品| 四虎成人久久精品无码| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 国产激情网站| 永久av在线| 91青青视频| 日韩精品无码专区免费播放| 91a视频| 69性视频| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 校花高潮抽搐冒白浆| 日产精品卡2卡三卡乱码网址| 男女黄网站| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 国产男女猛烈视频在线观看| 精品日韩久久| 国产日批视频在线观看| 国产欧美在线一区二区三| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 中文在线视频| 亚洲第一免费网站| 99性视频| 97超碰总站| 91亚洲精华国产精华液| 色视频网站在线| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 亚洲污片| hd最新国产人妖ts视频仙踪林| 又大又粗欧美成人网站| 日本一级淫片免费啪啪琪琪| 欧美日韩1| 艹逼久久| 日产精品一区二区| 91亚色网站| 射综合网| 最新免费黄色网址| 日韩三级精品| 日韩成人在线观看| 成人网免费视频| 久久久www.| 日本成人在线网站| 性视频网站免费| 小说区 图片区色 综合区| 乳女教师の诱惑julia| 国产99久久久国产无需播放器| 99视频一区| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 中文字幕爱爱| 国产日韩在线一区| 91午夜剧场| 黄色片小视频| 亚洲精品久久久久国产| 综合五月天| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡新区| 国产免费福利在线视频| 五月天婷婷在线视频精品播放| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 欧美bbbb内谢| 亚洲欧美国产高清va在线播放| 国产精品一二三四五区| 丰满岳妇乱一区二区三区| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 黄色片亚洲| 全部免费播放在线毛片| 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说 | 91视频你懂的| 亚洲欧美在线一区中文字幕| av无码电影一区二区三区| 老女人老熟女亚洲| 久久666| 91黑丝视频| 久久久久久久久久福利| 欧美在线视频你懂的| 国产一区调教91鞭打| 免费黄色大片网站| 卡一卡二在线视频| 日韩一卡二卡在线| 加勒比无码一区二区三区| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 看毛片网| 欧美三级视频在线播放| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 成人做爰www免费看视频网战| 亚洲国产精品自在在线观看| 精品国产成人亚洲午夜福利| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 野外(巨肉高h)| 农村妇女做爰偷拍视频| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 欧洲女人牲交视频免费| 一本无码中文字幕在线观| 精品少妇视频| 成人污在线观看| 欧美日韩123| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 欧美无砖砖区免费| www91麻豆| 色哟哟一区二区三区| 欧美大片18禁aaa免费视频| www.夜夜| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 99久久精品国产综合一区| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 蜜臀视频在线一区二区三区| 欧美一区二区三区视频在线| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 麻豆视频免费在线| 亚洲影视中文字幕| mm1313亚洲精品| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫 | 久久国产精品99精品国产| 日韩欧美午夜| 又爆又大又粗又硬又黄的a片 | 正在播放国产真实哭都没用| 黄色片在线视频| 一级一片免费看| 色午夜日本高清视频www| 国产日韩一区二区三区| 亚洲hh| 天堂网www网在线最新版| 日本国产精品| 国产视频精品一区二区三区| www国产一区| 免费成人在线网站| 极品熟妇大蝴蝶20p| 九色91av| 蜜臀久久久久久999| 九色国产在线| 性欧美17一18内谢| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影| 黄色福利在线观看| 91免费黄| 另类亚洲欧美专区第一页| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 日本黄色天堂| 国产精品久久久久久久久久红粉 | av不卡在线播放| 99久久无码一区人妻a黑| 日韩视频在线视频| 天堂va蜜桃| 人妻少妇久久中文字幕| 激情综合网婷婷| 成人有色视频免费观看网址| 亚洲一区av无码专区在线观看| 国产亚洲中文字幕在线制服| 超碰啪啪| 国产曰肥老太婆无遮挡| 成人小片| 九色真实伦实例| 国产美女一区二区三区| 欧洲免费无码视频在线| 无码三级中文字幕在线观看| 九色一区| 亚洲国产精品入口| 日韩一二在线| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 噼里啪啦国语高清| 亚洲国产精品91| 日本少妇aaa| 无码专区亚洲制服丝袜| 亚洲性无码av在线dvd| 国产精品一区视频| 日本丰满熟妇hd| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 亚洲 欧美 综合| 麻豆影视在线播放| 亚洲国产成人高清在线观看| 激情毛片无码专区| √天堂中文官网8在线| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 国产极品美女高潮无套| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| 中文字幕乱码人妻无码久久| 人人干人人草| 国产精品久免费的黄网站| 久久精品国产中国久久| 国产永久毛片| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 激情免费av| 真人真事免费毛片| 欧美日本亚洲韩国一区| 国产精品国产三级国产普通话99| 亚洲破处视频| 男人天堂视频在线观看| 美女羞羞视频网站| 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出| 大黄毛片| www色五月| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 亚洲激情视频在线播放| 成人黄色片网站| 91在线91拍拍在线91| 女人做爰视频偷拍| 九九线精品视频在线观看| 婷婷综合色| 男人天堂a| 成人国产精品免费观看视频| 天天干干天天| 五月婷婷免费视频| 国产精品6区| 国产真实露脸乱子伦原著| 老牛影视av老牛影视av| 久久人人97超碰国产公开| 一区二区三区国产在线观看| 饥渴放荡受np公车奶牛| 五月天综合色| 日本鲜嫩鲜嫩bbw| а√天堂ww天堂八| 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 色婷婷精品国产一区二区三区| 欧美人妻精品一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久小| 午夜资源网| 日韩www在线观看| 2021无码最新国产在线观看| www日韩系列| 囯产精品一区二区三区线| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 黄色性视频网站| 国产v精品成人免费视频| 伊人www| 成人免费在线影院| 一本久道综合在线无码88| 日韩综合亚洲色在线影院| 中文字幕免费无码专区| 啪啪福利视频| 欧美乱码伦视频免费| 国产精品亚洲欧美中字| 日本一区二区免费看| 好爽插到我子宫了高清在线| 最近高清中文字幕免费| 99精品国产久热在线观看| 麻豆超碰| 国产成人a v| 1769国产| 欧美一页| 97精品| 国产午夜一区二区| 97视频免费在线观看| hd最新国产人妖ts视频| 欧美极品在线播放| 亚洲高清精品视频| 五月网站| 99re在线播放| 国产一区视频一区欧美| 免费黄色片子| 国产卡一卡二卡三精品| 国产免费拔擦拔擦8x在线播放| 91精品国产成人www| 羞羞视频在线免费| 亚洲激情片| 狠狠干在线| 亚洲综合精品视频| aaa亚洲精品一二三区| 日韩去日本高清在线| 国产老熟妇精品观看| 日韩国产欧美视频| 久热爱精品视频在线9| 色妞在线| 激情一区二区三区| 午夜精品久久久久久99热| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 免费人成网站在线观看不卡| 国产不卡高清| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 韩日a级片| 国产91一区二区三区| 大战丰满无码人妻50p| 精品国产自在精品国产| 97小视频| 亚洲xxxx天美| 亚洲涩涩涩| 国产九一视频| 人人人妻人人人妻人人人| 欧美熟妇性开放| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69| 成年人a级片| 日韩精品久久一区二区| wwww日本60| 一区精品在线| 精品日韩一区二区| 综合久久—本道中文字幕| 中文字幕制服丝袜人妻动态图| 天天爽影院一区二区在线影院| 无码色av一二区在线播放| 在线天堂中文在线资源网| 天天插天天摸| 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲| 一本久久久| 欧美成年性h版影视中文字幕 | 99国产精品一区二区| 偷拍第1页| 日本欧美久久久久免费播放网| www.色图| 午夜寂寞视频无码专区| 色播网址| 国产精品调教奴变态| 日本视频网| 日本黄网站色大片免费观看| 亚洲成人xxx| 新亚洲天堂| xxxx野外性xxxx黑人| 三级免费看| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 天堂91| 五月久久久综合一区二区小说| 熟妇无码乱子成人精品| 蜜桔视频成人免费观看| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 无码视频免费一区二三区| 国产精品久久久久久久免费 | 极品成人| 欧美人成在线视频| 亚洲国产真实交换| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 国产精品视频不卡| 曰韩毛片| 国产夫妻性生活视频| 天天碰天天| 日韩午夜片| 中文字幕无线乱码人妻| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 国产成人无码一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 91免费影片| 99久久精品久久久久久ai换脸| 2020无码天天喷水天天爽| 无码人妻出轨黑人中文字幕| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 日韩av高潮喷水在线观看| 羞羞影院午夜男女爽爽在线观看| 国产特级全黄一级97毛片| 五月天婷婷视频| 黄色一级片毛片| 久久二| 国产色秀视频在线播放| av免费在线播放网站| www国产精品人妻一二三区| 久久综合激情| 亚洲 人av在线影院| 日产高清b站成品片a| 欧美韩国日本在线| 无码激情亚洲一区| 国产精品系列在线播放| 国产字幕在线观看| 毛片网络| 99精彩视频| 香蕉在线视频观看| 亚洲一二三四视频| 亚洲v成人天堂影视| 国产高清一级片| 日本免费大黄在线观看| 日本videos18高清hd下| 葵司av三级在线看| 亚洲欧洲精品mv免费看| 国产精品视频导航| 琪琪色影音先锋| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 蜜桃精品视频| 成人午夜网| 亚洲欧美另类日本| 国产午夜免费视频| 免费人成xvideos在线视频| 91丨porny丨国产麻豆| 亚洲国产免费视频| 懂色av一区二区三区免费看| 国产精品久久久久久爽爽爽| 性丰满白嫩白嫩的hd124| 亚洲天堂777| 国产波多野结衣| 日本精品视频一区二区三区| 爱插美女网| 国产精品激情av久久久青桔| 一区二区国产精品| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 成人xxxxx| 国产欧美一区二区三区在线看 | 精品日韩在线视频| 玖玖爱资源站| 99九九久久| 日本三级成本人网站| 岛国不卡| 日韩午夜视频在线| 色男人av| 在线а√天堂中文官网| 国内精品九九久久精品| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 亚洲激情视频| 蜜桃臀无码内射一区二区三区 | www.国产| 黄色1级毛片| 天堂国产精品| аⅴ天堂中文在线网| 日本久久久一区二区三区| 67194成是人免费无码| 日韩欧美国产片| 久久久久久久久久久综合日本| 在线观看无码av网址| 婷婷去俺也去| 亚洲顶级毛片| 久久久久 亚洲 无码 av 专区| 我要看三级毛片| 就要操就要日| 国产在线无| 国产女女调教女同| 日产91精品卡2卡三卡四| 精品视频三区| 五月天小说网| 丰满岳乱妇在线观看中字 | 亚洲专区一区| 久久精品视在现观看2| www.成人在线| 国产高清视频一区三区| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 欧美日本成人| 四虎永久在线精品8848a| 色综合久久久| 亚洲影院av| 黑料视频在线观看| 国产情侣自拍av| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 国产精品aaaa| 男女视频一区二区三区| 在线成人看片黄a免费看| 国产簧片| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 精品无码欧美黑人又粗又| 黄色男人的天堂| 人妻换着玩又刺激又爽| 日本理论视频| 国产自产高清不卡| 中国一级黄色毛片| 9l视频自拍九色9l视频九色| 黄色91在线观看| 久久综合精品无码av一区二区三区| 天海翼一区二区三区四区演员表| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 黄色片网址在线观看| 国产精品igao视频网| 国产真实愉拍系列在线视频| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| xxxx毛片| 美女黄在线观看| 久久青青视频| 国模一区二区| 91av短视频| 国产不卡精品视频男人的天堂| 国产福利专区| 深爱激情综合| av不卡在线观看| 国产成人亚洲综合网站| 92午夜福利少妇系列| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 精品国产乱码久久久久久下载| 白嫩嫩翘臀美女在线视频| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 深爱五月综合网| 亚洲人成网址| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件| a免费网站免费观看| 天天舔天天干| 伊人色综合一区二区三区影院视频| 四虎永久在线精品国产馆v视影院| 国产无遮挡又黄又爽又色| xxxx久久| 凹凸av在线| 亚洲一区二区播放| 伊人88| 交换配乱淫东北大坑性事视频| 激情三级在线| 四虎影视免费在线观看| 久久国产成人免费网站777| 中文字幕亚洲欧美| 黄色成人在线播放| 无码人妻丰满熟妇区视频| 咪咪色在线视频| 在线观看毛片视频| 96av视频| 成人天堂av| 亚洲久久天堂| 成人av动漫| a欧美在线| 国产成人无码a区在线观| 欧美最黄视频| 国产精品乱码| 日韩日比视频| 欧美日韩免费看| 国产毛a片久久久久久无码| 国产成人久久精品| 91pro国产福利网站www| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 中日韩中文字幕区| 少妇久久久久久被弄高潮| 日本黄网站三级三级三级| 欧美人成片免费观看视频| 最新国产精品好看的精品| 九色porny蝌蚪视频| 亚洲人成人网站色www| 又深又粗又爽又猛的视频| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 九色国产精品| 激情aaa| 久久av免费这里有精品| 乌克兰极品少妇ⅴαdeo| 男女性爽大片视频| 日韩国产高清一区二区| 69精品久久久久久久| 亚洲成a人片在线观看中文| 中文字幕av不卡电影网| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 中文字幕在线视频免费视频| 6080影视最新97理伦片| 福利二区视频| 少妇厨房愉情理伦片免费| 国产又色又爽又刺激在线观看| 麻豆一二三四区乱码| 欧美精品一区在线播放| 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃| 无人在线观看的免费高清视频| 欧美视频亚洲图片| 久久国产精久久精产国| 欧美综合久久久| 国产亚洲在线| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 麻豆精品国产传媒mv男同| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 四色永久网站在线观看| 亚洲九九爱| 国产在线乱码一区二三区| 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| 藏春阁福利视频| www午夜视频| 久久久久久久久久久动漫| 日韩黄色片免费看| 无码人妻精品一区二区三区在线| 秋霞二区| 日韩国产区| 久久精品丝袜| 美女视频黄色免费| 精品国产一二三产品价格| 91激情网| 色免费视频| 在线成 人av影院| 手机av永久免费| 午夜精品在线播放| 婷婷成人五月综合激情| 日韩福利片在线观看| 国产精品国产自产拍高清av| 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区| 国产女人抽搐喷浆视频| 久久成人免费网| 欧美1234区| 6699嫩草久久久精品影院 | 肉体公尝中文字幕第三部 | 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 国产日产欧洲无码视频| 理论片一区| 亚洲网视频| 午夜精品免费观看| 精品热线九九精品视频| 久久久久97| 57pao国产精品一区| av在线资源站| 国产美女视频一区二区三区| 国产妇女馒头高清泬20p多| 亚洲欧美综合国产精品二区| 超碰人人搞| 成人久久久久久久久久久| 国产高清午夜人成在线观看| 久久人妻国产精品31| 日韩美女一区| avt天堂网| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 成人一级在线| www.中文字幕在线观看| 91免费在线观看网站| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 久久精品免费播放| 国产亚洲精品久久7788| 欧美性受xxxx黑人猛交| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 亚洲欧美高清一区二区三区| 凸凹人妻人人澡人人添| 国产基佬gv在线观看网站| 国产一区二区久久| 欧美色图88| 久久七| 国产色视频网站| 午夜三级a三级三点在线观看| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 91精品国产高清91久久久久久| a级黄色毛片三| av一二三四| 99午夜视频| 波多野吉衣中文字幕| 99热只有这里有精品| 69精品| 欧美性xxxxx极品娇小| 成人性生交a做片| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 最新国产aⅴ精品无码| 欧美日韩免费在线| 六月丁香激情| 女人精69xxxⅹxx视频| 欧美 中文字幕| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 成人一级黄色| 亚洲成av人片在线观l看福利1 | 亚洲色视频| 亚洲成人a v| av怡红院一区二区三区| 女人少妇偷看a在线观看| 自拍偷拍 亚洲| 96久久欧美麻豆网站| 91在线无精精品一区二区| 潮喷大喷水系列无码视频| 国产一区二区三区不卡在线看| 中文激情在线一区二区| 国产综合在线视频| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 九九热精品在线观看| 亚洲欧美色图片| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 999精品视频| 国产思思99re99在线观看| 少妇高潮太爽了在线观看欧美| 亚洲日韩精品无码专区加勒比海| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 人妻大战黑人白浆狂泄| 欧美视频一区二区三区| 激情网站在线观看| 成人一区av| 美女视频黄a视频全免费观看| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 精品国产午夜福利在线观看| 亚洲精品在线免费播放| 毛片毛片毛片毛片| 午夜美女福利视频| 久久久一本精品久久精品六六| 人妻精品久久无码专区精东影业| 男女性杂交内射妇女bbwxz | 午夜国产免费| 天天舔天天插| 国产精品正在播放| 另类异族videosex太狠了 | 久97蜜芽久热| 日日碰日日操| 久久综合日本久久综合88| 国产超碰人人做人人爽av| 国产一区二区在线播放| 在线观看的黄网| 黄色免费在线网站| 中文在线字幕观| 中文字幕xxx| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡乱码天| 久视频精品线在线观看| 好爽插到我子宫了高清在线| 国产动漫av| 在线视频99| 一区在线观看视频| 国产永久免费| 日本xxxx在线观看| 欧美激情欲高潮视频在线观看| 高清av免费| 偷窥xxxx盗摄国产| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 人摸人人人澡人人超碰| 2018国产精华国产精品| 成人在线观| 成人123区| 露脸丨91丨九色露脸| 欧美 日韩 国产 在线| 精品黄色av| 黄色片在线视频| 国精品午夜福利视频| 亚洲一区网| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 91精品999| 性视频免费的视频大全2015年| 欧美老女人性视频| 国产在线xx| 精品撒尿视频一区二区三区| 亚洲国产成人精品久久久国产成人| 欧美女优在线观看| 找国产毛片看| 精品无码一区二区三区在线| 丰满少妇高潮叫久久国产| 日本人裸体艺术aaaaaa| 超碰成人97| 天堂资源官网在线资源| 久久国产avjust麻豆| 最新精品视频2020在线视频| 377p欧洲日本亚洲大胆噜噜| 麻豆一级片| 曰本女人牲交全视频播放| 亚洲一二区视频| 99艹| 99精品乱码国产在线观看| 亚洲天堂男人av| sm在线观看| 欧美一区二区三区久久精品| 五月婷婷六月丁香综合| 精品人妻人人做人人爽| 国产99久久久国产精品免费高清| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 亚洲内射少妇av影院| 成人爱爱| 欧美日韩国产成人在线观看| 久久99精品福利久久久久久| 国产亚洲精品久久久一区| 老熟女一区二区免费| 欧美第一页在线观看| 天堂网一区二区三区| 欧美成本人视频| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 久久人人爱| 日本在线观看| 四虎成人精品在永久免费| 国语自产视频在线| 精品久久久久久中文墓无码| 深夜久久| 91少妇精拍在线播放| 黑人与中国少妇xxxx视频| 日本熟妇色高清播放| 国产精品vr虚拟专区| 色亚洲色图| 国产亚洲欧美视频| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 日本高潮69ⅹxxx视频| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 国产午夜亚洲精品不卡| 任我撸在线视频| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 国产精品xvideos88| 成年男人午夜片| 色小说在线观看| 最新色网址| 伦理东北丰满少妇| 欧美日韩丝袜| 亚洲人成色4444在线观看| zzijzzij日本成熟少妇| 日韩精品tv| 美女黄色毛片| 日韩激情在线视频| 日韩亚洲一区二区| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 天天做天天添av国产亚洲| 你懂得国产| 日韩mv欧美mv国产网站| 亚洲第一免费网站| 精品人妻av区| 天堂网在线中文| 欧美精品区| 日本泡妞视频| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 巨茎爆乳无码性色福利| 午夜在线不卡| 我要看黄色a级片| 91国产视频在线| 国产一区免费在线| 一级全黄色毛片| 亚洲大片av毛片免费| 女人毛片a毛片久久人人| 天天色天天草| 美女丝袜合集| 九九九国产精品成人免费视频| 熟妇人妻中文av无码| 亚洲乱码一区二区| 伊人久久成人网| 一本久道综合在线中文无码| 美女毛片在线观看| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 久久久精品国产sm最大网站| 第四色视频| 性做久久久久久免费观看欧美 | 亚洲视频天堂| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 天天拍天天干| 国产tscd人妖同性另类调教| 精品99久久久| 少妇高潮一区二区三区| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 亚洲成人在线视频观看| 国产www| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 日日夜夜天天| 亚洲夜夜爱| 色爱区综合五月激情| k8经典少妇在线观看| 久久精品久久电影免费理论片| 欧美一级爱爱视频| 青青青免费在线视频| 天天干狠狠插| 另类综合小说| 午夜无码片在线观看影视| 99国产欧美另类久久片| 久久久96| 日韩在线观看中文字幕| 三级网站免费观看| 欧美老妇与禽交| 狠狠干老司机| 国产午夜久久久| 久久成年人| 痞帅大猛xnxx精品打桩| 欧美国产激情一区二区在线 | 国产资源在线观看| 国产乱码精品1区2区3区| 亚洲最新av网站| 天堂√在线中文最新版| 亚洲高清码在线精品av| 国产一区二区三区三州| 青青草免费公开视频| 玖玖在线播放| 三级视频在线观看| 亚洲一区 国产精品| 国产黄色在线网站| 欧美www| 国产精品视频在| 香蕉视频国产| 88xx成人精品视频| 国产拍揄自揄精品视频| 国产精品亚洲综合色区韩国| 国产美女狂喷水潮在线播放| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 国产在线超碰| 一级片美女| av中出| 正在播放国产一区| 柠檬福利视频导航| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 视频日韩| 国产精品久久久久这里只有精品| 中国xxxx做受视频| 中文激情网| 久久婷婷久久一区二区三区| 五月天婷婷色综合| 精品国产乱码久久久久久绯色| 国产一区二区精华| 无码毛片视频一区二区本码| 特黄一级片| 国产日韩久久久久69影院| 色五月激情五月亚洲综合| 久久午夜福利无码1000合集| 再深点灬舒服灬大了添片在线 | 国产网站免费在线观看| 国产亚洲精品线视频在线| 99久久精品午夜一区二区| 日本久久精品| 精品无人区一区二区| 日本a级黄绝片a一级啪啪| 精品www久久久久久奶水| 美女精品一区| 天天插天天爱| 一进一出抽搐gif| 国产成人精品亚洲午夜| 亚洲熟妇av综合网五月| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 91成人欧美| 日韩免费二区| 亚洲最新av网站| 日韩中文在线观看| 69精产国品一二三产区视频| 999午夜| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 在线亚洲网站| 国内自拍视频在线观看| 成 人 免 费 黄 色| 国产亚洲精品久久久456| 欧美色图狠狠干| 日韩在线免费观看视频| www无套内射高清免费| 亚欧视频在线观看| 亚洲精品国产精品无码国模| 网站一区二区| 亚洲免费高清| 国产做爰xxx18在线观看网站| 9l国产精品久久久久尤物| 色一情一乱一伦一区二区三区| 最新中文字幕在线| 亚洲人成绝费网站色www吃脚 | 中文字幕亚洲欧美日韩| 亚洲孕交| 77777亚洲午夜久久多喷| 久久精品91| 中文字幕一区二区三区在线播放| 黄色毛片小视频| 精品久久久久亚洲| 2021国产精品成人免费视频| 欧美性猛交一区二区三区精品| 国产a视频精品免费观看| 一级毛片黄| 欧美黑人又粗又大久久久| zzijzzij日本成熟少妇| 欧美成人免费视频| 日本a级片免费| 亚洲自拍网站| 美女乱淫免费视频网站| 国产中文字幕av| 色人人| 成人久久av| 国产女女| 精品无码一区在线观看| 国产一区二三区好的精华液69 | а√天堂中文在线资源库免费观看| 午夜精品久久久久久不卡8050| 国产精品久久亚洲| 韩国av片永久免费| 亚洲最新中文字幕| aaaaaaa欧美黄色大片| 婷婷另类小说| 三级网站在线免费观看| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 天天操导航| 欧美成人午夜精品| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 少妇一级淫片免费播放| 欧美视频黄色| 三叶草欧洲码在线| 91在线成人| 国产精品99久久久久久久久久久久| 最新国产黄色网址| 亚洲aaaaa特级| 午夜成人影片av| 91精品国产一区二区三区动漫| 亚洲精品久久久久av无码| 曰韩无码av一区二区免费| 精品视频一区二区三区在线观看| 久久勉费视频| 亚洲美女av在线| 欧美成人性影院| 色偷偷偷在线视频播放| 国内精品99| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 亚洲午夜福利精品久久| 欧美人与禽猛交乱配视频| 曰韩欧美亚洲美日更新在线 | 日韩综合久久| 俺来俺也去www色在线观看| 最新亚洲精品国偷自产在线| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 中文字幕有码视频| 躁躁躁日日躁| 日本不卡一区二区三区在线| 丰满双乳峰白嫩少妇视频 | 久久99精品久久久久久婷婷2021 | 欧美国产中文| 亚欧欧美人成视频在线| 偷柏自拍亚洲综合在线| 亚洲综合色视频在线观看| 日韩有码专区| 蜜桃视频在线观看www社区| 婷婷色视频| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 国产精品三p一区二区| 清清草在线视频| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 1000又爽又黄禁片在线久| 东北话对白xxxx| 2018亚洲男人天堂| 冲田杏梨 在线| 黄色大片免费的| 国内偷自第一区二区三区| 熟女精品视频一区二区三区| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 日本在线a一区视频| 黄 色 软件 成 人在线| 亚洲精品国产综合99久久一区| 久久精品香蕉绿巨人登场| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 拔萝卜在线| 西西人体大胆尺度写真| 国产视频一二三区| 精品美女久久久久| 人成网站在线观看| 免费性网站| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽欧美| 中文字幕狠狠干| 亚洲性视频| 日韩av福利| 国产你懂| 国产日韩在线视看高清视频手机| 久久综合国产乱子伦精品免费| 天天爽天天摸天天碰| 精东影业一区二区三区| 人善交精品播放| 日本韩国一级淫片a免费| 国产影音先锋| 精品一区二区在线播放| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 成人性做爰aaa片免费| 精品久久久久久国产牛牛| 无码高潮喷吹在线观看| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 日韩精品免费无码专区| 九热在线| 日韩av网页| 成人做爰免费视频免费看| 成年人免费视频网站| 欧美日韩国产高清| 日本人又黄又爽又大又色| 欧洲经典二三区| 寡妇被老头舔到高潮的视频| 黄色一级视频在线观看| 国产成人在线视频观看| 久久99精品久久久久久婷婷2021 | 免费无码精品黄av电影| 国产麻豆一区二区三区在线观看 | av动漫免费观看| 日韩精品四区| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 日韩国产在线一区| 精品欧美日韩| 一级黄色片国产| 亚洲精品无码成人aaa片| 91成人看片| 日韩伊人网| 香蕉久草| 成人动作片| 米奇影视第四色| 99九九99九九视频精品| 交专区videossex| 玖玖999| 色一情一乱一乱一区99av| 国产十八禁在线观看免费| 一区二区视屏| 亚洲精品国产精品国产自| 法国少妇xxxx做受| 欧美三日本三级少妇三2023| 亚洲精品无码成人片| 美女精品视频| 国产-第1页-草草影院ccyy| 亚洲精品一区三区三区在线观看 | 开心激情综合| 亚洲天堂2017无码中文| 印度a级片| www.av免费| 男女嘿咻激烈爱爱动态图| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频| 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲| 18禁午夜宅男成年网站| 熟女少妇丰满一区二区| 成人亚洲欧美在线观看| 荷兰av| 韩国少妇bbb毛毛片| 精品国产91洋老外米糕| 伊人成年网站综合网| 国产精品 人妻互换| 免费国精产品wnw2544| 成年人免费在线观看视频网站| 第四色视频| 无线乱码一二三区免费看| 欧洲精品视频在线| 国内自拍视频在线播放| 精品久久久久久久无码| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 亚洲中文在线精品国产百度云| 人与禽性视频77777| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 免费观看羞羞视频网站| 天堂二区| 午夜精品久久久久久久久久久 | 香蕉视频网址| 国产伦孑沙发午休精品| 108种啪姿势大全动态图| 亚洲丝袜一区二区| 国产精品69午夜妇大片| 狠狠狠色丁香综合婷婷久久| 国产一级黄色av| 97精品伊人久久大香线蕉| 激情超碰| 日本黄页视频| 亚洲一区 亚洲二区| 免费午夜无码18禁无码影院| 蜜臀av无码国产精品色午夜麻豆| 狠狠色综合tv久久久久久 | 欧美变态另类xxxx| 中国美女毛片| 国产精品99久久不卡| 日本一级淫片1000部| 亚洲精品lv| 色一涩| 成人网战| 日韩精品成人在线观看| 国产少妇高潮在线观看| 日韩精品久久久久久免费| 日本欧美久久久久免费播放网| 偷偷在线观看免费高清av| 日本三级久久| 国产r级在线| 日韩欧美亚洲天堂| 国产欧美综合一区二区三区| 亚洲人人玩人人添人人| 天堂在线中文字幕| 6―13呦精品| 国产精品13p| 野外亲子乱子伦视频丶| 看黄色一级片| 国产黄色在线看| 无遮挡1000部拍拍拍免费| 国产传媒麻豆剧精品av| 天天狠天天插天天透| www17c亚洲蜜桃| 五月天福利视频| 人妻系列无码专区av在线| 日本sm一区二区三区调教| 亚洲精品岛国片在线观看| 亚洲午夜久久久久久久国产| www日本色| 麻豆国产精品视频| 嫩草视频在线观看免费| 欧美成人在线影院| 欧美比基尼| 天天操夜夜操视频| 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁| 波多野结衣aⅴ在线| 性色av无码不卡中文字幕| 成人黄色性视频| 成人97人人超碰人人| 国产精品久热| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 精品国产三级a∨在线观看| 99久久国语露脸精品国产| 亚洲精品456在线播放| 一个色的综合| 欧美伦理一区二区三区| 不用播放器av| 国产麻豆影视| 色啊色| 国产视频麻豆| 色婷婷视频在线| 青青久草网| 大尺度做爰呻吟62集| 少妇无码一区二区三区免费| 成人五区| 少妇愉情理伦片高潮日本| 亚洲欧美中文高清在线专区| 日本a在线| 中文人妻无码一区二区三区在线| 亚洲国产精品lv| av网址免费在线观看| 99爱在线精品视频免费观看| 免费无码在线播放av| 日韩欧美一二三区| www五月婷| 五月天堂网| 中文无码vr最新无码av专区| 妹子干综合| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 玩弄少妇的肉体k8经典| hdhdhd69xxxxх| 日本免费三区| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 亚洲二区一区| 深夜av福利| 久久久96| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片| 中国超帅年轻小鲜肉自慰| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 91在线超碰| 中文字幕日韩在线播放| 福利色播| 毛片1000部免费看| 一级片aaa| 色悠久久久久综合网香蕉| 国产精品视频在线看| 久久精品人人槡人妻人人玩| www.日日| 香港三级毛片| 午夜视频a| 毛片一毛片二毛片三国产片| 日韩激情在线| 久草日b视频一二三区| 成人在线综合| 琪琪午夜福利免费院| 亚洲第一网站| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 夜操操| 久久香蕉成人免费大片| 精品成人免费自拍视频| 午夜寂寞视频无码专区| 大桥未久中文字幕| 第一av在线| 日本高清www午色夜在线视频| 雨宫琴音av一区在线播放| 中文字幕精品久久一二三区红杏| 看欧美一级片| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 四虎影视免费永久观看在线| 黑人性视频| 好男人在在线社区www在线影院| 日本www一道久久久免费| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 国产丰满大乳奶水在线视频| 精品国产小视频在线观看| 91av偷拍| 亚洲妇女无套内射精| 男女操操操| 日韩v片| 亚洲一一在线| 青草精品国产福利在线视频| 中文字幕资源网| 久久成人一区| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 激情内射人妻1区2区3区| 丰满少妇一区二区三区专区| 成人女人看片免费视频放人| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 999久久久国产| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 中文在线中文a| 亚洲精品国产福利一区二区| 伊人999| 国产成人精品一区二区视频| 日本高清中文字幕免费一区二区| 男女性爽大片视频免费看| 亚洲色图另类图片| 国产一区2区| 好吊妞在线观看| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 男人在线天堂| a级黄色片在线观看| 成年人黄色片| 每日av更新| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 亚洲高清国产拍精品网络战| 欧美mv日韩mv国产网站app| 久久国产小视频| jizz性欧美6| 日韩精品一| 亚洲高清自有吗中文字| 久久久欧美精品激情| 99色综合网| 国产精品嫩草99av在线| 国模大尺度福利视频在线| 九九影院理论片私人影院| www.久久| 色欲悠久久久久综合区| 国产av中文av无码av狼人| 男人天堂社区| 亚洲午夜未满十八勿入| 欧美人与物videos另类| av一级在线| 欧美15一16性娇小高清| 欧美内射rape视频| 久久精品23| 色婷婷六月天| 120秒试看无码体验区| 欧美亚洲国产精品| 国产精品4| 免费黄色91| 久久免费少妇做爰| 午夜激情视频网站| 日韩xxxx视频| 女同互添互慰av毛片观看| 亚洲国产天堂| 日韩欧美中文字幕在线三区| 精品国产一二三区| 色免费看| 性少妇mdms丰满hdfilm| 亚洲奶汁xxxx哺乳期| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 黄色观看网站| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 乱码午夜-极国产极内射| 亚洲2021av天堂手机版| 国产精品黄页免费高清在线观看| 国产乱淫av片免费观看| 无码熟妇人妻av在线影院| 久久综合九色综合欧美就去吻| 国产三级av在线| 国产av无码专区亚洲草草| 色屁屁www| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 在线精品观看| 91成人动漫| 国产呦交精品免费视频| 久久99er6热线精品首页| 久热这里| 日韩午夜一区二区三区| 黄色大片在线播放| 最大胆裸体人体牲交免费| 在线观看视频国产| 成人亚洲网| 欧美成人伊人久久综合网| 在线观看的av网站| 美女啪啪国产| av黄色软件| ,国产精品国产三级国产| 日韩国产一级片| 五月丁香花| 日韩精品在线观看免费| av中文字幕免费观看| 日韩精品视频在线一区| 午夜视频国产| 亚洲最大成人综合| 国产成人精品视觉盛宴| 2020国产成人精品影视| 日本电影一区二区三区| 男女做视频md806xyz| 日韩亚洲一区二区三区| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 女同激情久久av久久| 女人天堂网| 亚洲欧洲巨乳清纯| 欧美第一页在线| 欧美高潮在线| 少妇免费视频| h黄动漫日本www免费视频网站| 久久久国产精品久久久| 日批视屏| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 超碰人人干| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91 | 国产一级片毛片| 国产精品人妻久久毛片| 国产激情视频一区二区三区| 男女啪啪软件| 成人综合色站| 丁香九月激情| 美女的尿囗网站免费| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 欧美大屁股喷潮水xxxx| wwwcom欧美| 人妻中文字幕乱人伦在线| 性欧美巨大乳| 乌克兰少妇性做爰| 久草在线色站| 五月中文字幕| 欧美香蕉爽爽人人爽| 亚洲最大的黄色网| 中国特级黄色毛片| 国产网址| 日本护士毛茸茸xx| 日本v片做爰免费视频网站 | 久久久婷婷五月亚洲97号色| 中文字幕在线亚洲二区| 国产传媒麻豆剧精品av| 毛片无码一区二区三区a片视频| 哪里可以看免费毛片| 日韩黄色毛片| 欧美中文在线视频| 国产亚洲精品久久777777| 免费三级现频在线观看播放| 一二三四观看视频社区在线| 色妞www精品免费视频| 999久久欧美人妻一区二区| 久久亚洲精品无码观看网站| 色天使在线视频| 黄色a一级视频| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 黄色国产网站| 成人在线观看免费网站| 亚洲女人自熨在线视频 | 天天操天天干天天操| 国产亚洲精品线观看动态图| 中文字幕一卡二卡三卡| √资源天堂中文在线视频| 老鸭窝视频在线观看| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 亚洲成人a v| 淫综合网| 免费无码av片在线观看| 国产精品无码成人午夜电影| 精品国产69| 九九热免费视频| 91网页入口| 亚洲国产成在人网站天堂| 国产 制服丝袜 动漫在线| 一级黄色a视频| 爱情岛av亚洲论坛自拍品质| 色多多污污| 欧美国产不卡| 亚洲 欧美 日韩在线| 成人免费视频xbxb入口| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 亚洲最大日夜无码中文字幕| 18成人片黄网站www| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品91久久久| 久色91| 久久av免费这里有精品| 欧美4区| 久久激情片| 又色又爽又黄又无遮挡的网站| 消息称老熟妇乱视频一区二区 | 亚洲色欲久久久综合网东京热| 一级全黄色片| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 亚洲女初尝黑人巨高清| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 色噜噜狠狠色综合免费视频| 国产大片一区二区三区| 亚洲三级在线免费观看| 人人妻人人做人人爽精品| xxxxx色| 成年人免费网站| 无码无需播放器av网站| 大桥未久av一区二区三区| 国产一级淫片a免费播放| 青青草视频| 成人欧美在线| 国产卡一卡二卡三无线| 欧美人xxx| 91色在线| 四虎永久在线精品8848a| a级毛片,黄,免费观看 m| 欧美性久久久久| 亚洲欧洲成人精品av97| 欧美精品久久久久久久久久| 亚洲成人黄色片| 17c国产精品| 香蕉视频啪啪| 人人干在线视频| 日本免费a级片| 日韩欧美亚洲综合久久| av电影在线观看| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 国产jjizz女人多水| 女人18毛片水真多免费视频| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 美女网站免费黄| 福利社午夜| 黑人精品一区二区三区| 日本中文字幕一区二区| 精品国产乱码久久久软件使用方法| av在线网站无码不卡的| 欧美性生活视频| 国产视频网站在线观看| 亚洲一区二区小说| 色播在线视频| 美日韩黄色片| 日韩新片av| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 日韩免费精品| 人妻少妇中文字幕乱码 | 婷婷五月情| 欧洲免费一区二区三区视频| 国产成人av一区二区| 日韩一级理论片| 日韩精品一区二| 成人未满十八无毛片| 综合久久综合| 一本色综合| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 亚洲性线免费观看视频成熟| 亚洲乱亚洲乱妇小说网| 伊人福利视频| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 九色国产视频| 欧美日韩精品久久| 亚洲日韩亚洲另类| 日韩aⅴ片| 2020最新无码国产在线观看| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 欧美大片网址| 麻豆av一区| 欧美日韩视频无码一区二区三| 男人天堂网站| 91视频黄版| 亚洲1页| av在线天堂av无码舔b| 亚洲精品蜜夜内射| 91蝌蚪网| 国自产在线精品一本无码中文 | 色小说综合| 真人无码作爱免费视频| 天堂av网站| 久久国产成人精品av| 久久久久国产精品| 授乳喂奶av中文在线| 日韩国产二区| 久久久亚洲| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 人人cao| 国产精品亚洲综合久久系列| 天天躁日日躁很很躁2022| 性av在线| 中文字幕日产乱码一二三区| 性推油按摩av无码专区| 久久无码人妻影院| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 日韩在线色| 中文字幕av一区二区五区| 国产午夜福利在线观看视频_| 性一交一乱一交一精一品| 日韩三级久久| 欧美30p| 国产精品尹人在线观看| 色婷婷五月综合色啪网| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门| 国产成人综合亚洲色就色| 国产乱淫av片| 亚洲孕交| 欧美国产视频| 国产美女高潮一区二区三区 | 国产成人无码3000部| 国产69久久久欧美一级| 国产网站久久| 欧美日韩1| 亚洲激情| 九色porny蝌蚪视频| 麻豆久久精品| 欧美乱论视频| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 亚洲精品lv| 久久精品娱乐亚洲领先| 噼里啪啦免费高清看| 一级毛片黄片| 日韩美女免费视频| 国产91色在线亚洲| 久久综合综合| www福利| av网站导航| 欧美日韩se| 97自拍偷拍| 韩国乱码伦视频免费| yy111111少妇影院免费观看| 欧美 日韩 国产 成人 在线观看| 黄色91视频| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 国产亚洲精品久久7788| 亚洲午夜在线观看| 亚洲乱码伦av| 亚州激情视频| 中文字幕亚洲精品无码| 亚洲性自拍| 欧美亚洲日本国产在线| 偷窥目拍性综合图区| 曰本女人牲交全视频免费播放| 成人国产网站| 99久久精品免费看国产四区| 国产一区二区三区视频播放| 大学生女人三级在线播放| 欧美成人黑人xx视频免费观看| 国产精品久久久久9999| 99热这里只有精品8| 亚洲美女在线视频| 西西人体大胆午夜啪啪| 久久成人精品| 国产wwwwwww| 少妇一区二区三区四区| 欧美在线免费观看视频| 无码全黄毛片免费看| 欧美日韩国产成人| 亚洲国产人成自久久国产| 国产精品入| 国产肉丝袜视频在线观看| 白浆在线| 高清国产一区二区| 狠狠爱欧美| 亚瑟av| 午夜理论电影在线观看亚洲| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 天天射天天干天天| 香草乱码一二三四区别| av在线看片| 国产传媒一区二区| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 国产伦精品一区三区视频| 在线观看欧美一区二区三区| 国产一级aa大片毛片| 成人性色生活片免费看l| www白浆| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 五月婷婷伊人网| 中文字幕淫| 伊人久久综合视频| 久久亚洲精品无码va白人极品| 久久久久久不卡| 少妇爱做高清免费视频| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 欧美日韩国产图片| 日日碰日日摸| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 国产裸体永久免费视频网站| 久久亚洲欧美日本精品| 亚洲精品123区| 男女av在线| 中文免费在线观看| 亚洲精品屋v一区二区| 伊人久久综合给合综合久久| 国产成人亚洲综合无码18禁h| 久久99精品这里精品6| 88av网| 亚洲国产精品成人影片久久| 天天狠天天透| 欧美日韩久久婷婷| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 亚洲精品综合一区二区三区在线| www男人的天堂com| 午夜熟女插插xx免费视频| …日韩人妻无码精品一专区| 67194熟妇在线观看线路| 成人精品一区二区三区电影| 久久精品国产免费| 少妇久久久久久| 日本高清视频在线| 午夜在线视频一区二区区别| 久久久无码精品午夜| 日本成本人三级在线观看| 一本精品99久久精品77| www.操操操| a天堂最新版中文在线地址| 亚洲一区网站| 在线成人爽a毛片免费软件| 欧洲无码八a片人妻少妇| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 欧美亚洲影院| 亚洲国产精品二区| 欧美精品视| 国产无套精品一区二区三区| 五月天一区二区三区| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 欧美激情在线播放| 99免费在线视频| 午夜在线国产| www.午夜视频| 伊人久久大香线蕉综合中文字幕| 国产精品99一区二区三区| 成人乱码一区二区三区av| 国产9 9在线 | 中文| 69av片| 羞羞视频成人| 欧美成人播放| 中文字幕女同女同女同| 欧美成人免费在线视频| wwwxxx在线| 性欧美大战久久久久久久| 青青青手机视频在线观看| jizz在线播放| 成人做爰高潮片免费看| 亚洲精品一级| 久久99亚洲精品久久频| 欧美精品黑人猛交高潮| 日韩视频免费大全中文字幕| 大屁股国产白浆一二区| 99久久精品国产同性同志| 大肉大捧一进一出好爽视频动漫| 1024国产精品| 精品国产免费久久久久久婷婷| 国产精品9999久久久久仙踪林| a级成色和s级成色视频| 国产成人精品一区二区三区四区| 香蕉网伊| 乌克兰美女浓毛bbw| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 亚洲第一极品精品无码| av资源在线| 猫咪免费人成网站在线观看| 国产精品久久久久久久久岛| 香蕉免费毛片视频| 一级国产精品| 国产精品一区二区四区| 欧美亚洲综合在线一区| 日韩成人短视频| 久久久久人妻一区精品果冻| 九九视频国产免| 爱情岛论坛线路一区二区| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 国产精品成人av片免费看| 色天天天综合色天天| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| 亚洲色图欧美| 中文字幕亚洲码在线| 国产饥渴孕妇在线播放| 国产真实野战在线视频| 亚洲精品免费在线观看视频 | 国产精品制服| 国产成人久久精品av| 国产91黄色| 欧美精品日韩少妇| 妇子乱av一区二区三区| 亚洲一区91| 综合网激情| 色婷婷久久久swag精品| 一区二区三区国产在线观看| 热久久91| 小视频在线观看| 极品销魂美女特嫩bbb片| 亚洲 国产 制服 丝袜 一区| 五月婷婷亚洲| 国产女同疯狂互摸系列3| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码 | 4438激情网| 先锋影音av最新资源网| 一二区在线观看| 黄色片在线免费| 国产日韩精品欧美2020区| 男人添女人下部高潮视频| 国产又黄又猛的视频| 久久精品成人免费观看三| 日本国产亚洲| 午夜av资源| www.亚洲成人| 日本www一道久久久免费| 久久精品无码一区二区app| 99久久综合| 激情六月婷| 欧美日本韩国在线| 国产精品久久久尹人香蕉| 精品毛片一区二区| 亚洲欧美激情图片| 亚洲伦理精品| 日本特黄| 国产久操视频| 日本一上一下爱爱免费| 国产三级做爰在线播放五魁| 久久精品中文字幕无码| 在线偷着国产精选视频| 亚洲欧美在线一区中文字幕| 综合亚洲欧美| 999精品影视在线观看不卡网站| 天堂久久综合| 日韩专区在线观看| 成年男女免费视频| 国产视频国产区| 亚洲美女性生活| 欧美美女性视频| 成人性做爰av片免费看| 91午夜精品一区二区三区| 中文字幕色婷婷在线视频| 亚洲一区二区激情| 国内自拍小视频| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 日本做暖暖xo小视频| 欧美永久精品| 国产欧美激情日韩成人三区| 开心激情站| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 免费看a级黄色片| 国产精品欧美久久久久天天影视| 青青草久久| 亚洲综合色区在线播放2019| 国产精品亚洲αv天堂| 无码人妻久久1区2区3区| 久久久国产99久久国产久麻豆| 99自拍| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 人妻无码精品久久亚瑟影视| 久久加久久| 欧美黑粗大| 成 人 色综合 综合网站| 欧美久久伊人| 亚洲a视频| 久久婷婷五月综合色精品| 成人免费大片黄在线播放| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品| 亚洲资源在线播放| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 日日爱视频| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 国产成人精品免费视频大| 色吧久久| 国产一区二区在线免费| 亚洲福利视频网| 少妇露脸大战黑人视频| av手机网站| 午夜tv| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 222aaa亚洲精品国产| 91视频xxx| 最新av女优| 国产不卡在线| 午夜精品久久久久9999| 国产三级精品在线观看| 少妇疯狂做受xxxx高潮台湾| 国产一区在线免费观看| 在线免费看黄色片| 午夜理论片福利在线观看| 理论片一级| 夜夜春亚洲嫩草影院| 人妻另类 专区 欧美 制服| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 欧美国产日本在线| 久久久久av综合网成人| 黄色大片国产| 免费视频www在线观看网站| 国产片av国语在线观看手机版| www.8888久久爱站网| 特黄一级毛片| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 久草福利免费| 青青草手机视频在线观看| 成人在线播放av| 日本一级做a爱片野花| 97超碰97| 长河落日电视连续剧免费观看| 亚洲九九爱| 白又丰满大屁股bbbbb| 亚洲国产精品无码久久一线| 黄色毛片毛茸茸| 国产精品成人免费一区二区视频| 国产多人群p刺激交换视频| 欧美a久久| 欧美国产中文在线字幕视频| 色猫咪av在线网址| 草草影院在线观看视频| 四虎国产精品永久一区高清| 国产亚洲精品第一综合| 亚洲一区二区二区久久成人婷婷| 成在人线av| 色五月五月丁香亚洲综合网| 风流老熟女一区二区三区 | 久久激情网站| 欧美一级专区| 欧美在线黄| 中文字幕丰满伦子无码| 国产破处av| 亚洲日韩v无码中文字幕| 亚洲成av人片在线观看天堂无| 可以直接看的无码av| 亚洲色图99p| 成人亚洲欧美日韩在线观看| 99热超碰在线| 一级日韩毛片| 91九色porny首页最多播放| 五月开心婷婷六月丁香婷| 国产成人av一区二区三区| www.17c.com小草影视| 99精品国产在热久久无毒| 图片区亚洲色图| 黄色大片黄色大片| 久久婷婷色综合| 成人99视频| 亚洲成av人片在线观看无码| 丝袜性爱视频| 777久久久精品一区二区三区| 一个人在线免费观看www| 精品一区av| 亚洲综合首页| 五月香蕉网| 香蕉视频黄版| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 韩漫动漫免费大全在线观看| 日本老妇人乱xxy| 午夜熟女插插xx免费视频| 成人av在线网址| 久久天堂国产香蕉三区| 少妇人妻av无码专区| 久久国产精品精品| 黑人操bb| 国产精品99视频| 精品自拍一区| 婷婷亚洲综合五月天小说| 亚洲国产精品午夜久久久| 欧美性受xxxx黑人xyx| 涩涩网站在线| 国产夫妻自拍小视频| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 久久国产精品成人影院| 波多野结衣亚洲视频| 国产精品日韩av在线播放| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 久久久久久久久久91| 在线观看国产区| 成人免费黄| 老司机一区二区三区| 91污在线观看| 欧美久久久网站| 国产大屁股视频免费区| 青青青在线视频免费观看 | 国产福利免费视频| 国产精品99久久久久久武松影视| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 亚洲一二区| 超h高h肉h文教室学长男男视频| 国产乱子伦一区二区三区| 变态sm天堂无码专区| 真实强推精品半推半就| 后人极品翘臀美女在线播放| 欧美性猛片xxxxx多人伦交| 蜜桃网av| 天堂国产精品| 免费av影视| 国产理伦天狼影院| 大尺度裸体日韩羞羞xxx| 99re6热视频这里只精品首页| 国产精品国产三级国产试看| 黑人大长吊大战中国人妻| 日韩在线观看视频网站| 色诱久久av| 中文字幕久久综合久久88| 国精产品一品二品国在线| 少妇太爽了在线观看免费视频| 开心色婷婷色五月激情| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 亚洲尤物视频| 成人做爰66片免费看网站| 免费的av| 亚洲中文无码av永久伊人| 成人午夜高潮免费视频在线观看| 亚洲精品无码成人a片| 91精品国产99久久久久| 久草视| 中文字幕精品无码一区二区| 女体拷问一区二区三区| a视频免费观看| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 黄色免费网站观看| 亚洲精品一区二区久久| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 天天干,天天爽| 久久久g0g0午夜无码精品| 九色pony麻豆| 天天草综合| 99这里有精品| 中文字幕一区二| av毛片不卡| 天堂网在线最新版www中文 | 公妇乱淫中文字幕| 亚洲色图20p| 欧美xxxx喷水| 嫩草一区二区| 校园春色 亚洲色图| 久久久久国产精品嫩草影院| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 精产国品一二三产区9977| 成人做爰在线观看| 亚洲淫片| www色日本| 少妇精品| 亚洲国产一二三精品无码| 无码骚夜夜精品| 国产日日操| 欧美日韩成人精品| 天堂中文资源在线| 大肉大捧一进一出好爽视频动漫| 少妇小芸h系列小说| jizz成熟丰满老女人| 一级国产航空美女毛片内谢| 嫩草视频91| 国产激情视频在线播放| 99免费在线观看视频| 欧美性大战久久久| 亚洲高清国产拍精品熟女| 免费在线播放黄色片| 国产日韩精品在线| 日韩深夜视频| 毛片久久久久久| 欧美激情啪啪| 天堂网www在线| 无码av无码免费一区二区| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 国产调教在线| 日本强伦片中文字幕免费看| 草草影院在线观看| 999久久久精品国产消防器材| 人人爽人人片人人片av| 福利第一页| 成人女人黄网站免费视频| 亚洲风情第一页| 国产精品入口日韩视频大尺度| 久视频精品线在线观看| 欧美性另类| 亚洲高清在线观看| 国产清纯白嫩美女正无套播放| 夜操操| 无码一区18禁3d| 国产精品黄色裸体片| 日韩专区av| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 99热网站| h网站免费在线观看| 波多野42部无码喷潮在线| aaa成人| 亚洲区小说区| av在线手机版| 97视频在线精品国自产拍| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 九色一区| 萌白酱在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 六月丁香激情| 亚洲午夜无码久久| 亚洲熟妇av午夜无码不卡 | a级毛片国产| 日韩字幕| 亚洲国产99精品国自产拍| 美女裸体十八禁免费网站| 国产av无码一区二区二三区j| 视频二区欧美| 日本激情在线| 亚洲色大网站www永久网站| 91精品久久久久久久99软件| 欧美在线小视频| 中国av毛片| 美女国产一区| 欧美乱大交xxxxx古装| 免费看欧美黑人毛片| 日韩精品一区二区三区视频播放| 青青操影院| 色哟哟免费视频播放网站| 亚洲特级片| 综合在线视频精品专区| 亚洲第一香蕉网| 久久99精品久久久久久| 精品成人乱色一区二区| av在线视| 国产丝袜美女一区二区三区| 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 亚洲视频五区| 三级自拍| 免费成人av在线| 亚洲无圣光| 一区二区三区四区产品乱| 手机在线观看毛片| 国产精品久久久久久亚洲色| 在线免费黄网| 亚洲网站在线播放| 亚洲女人av| 免费中文熟妇在线影片| 国产精品自产拍在线18禁| www.99精品| 久久亚洲精品无码av大香大香| 国产四区视频| 日本xxxx少妇高清hd| 少妇又紧又爽视频| www嫩草com| 日本乱理伦片在线观看中文| 亚洲精品国产高清一线久久| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 国产一级在线视频| 久久久精品2019免费观看| 88av在线视频| a在线播放| 伊人成人免费视频| 国产成人一区二区精品视频| 欧美日韩黄| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 强h辣文肉各种姿势h在线视频| 色五月激情小说| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 啪啪小视频网站| 国产福利不卡| 亚洲欧美精品在线| 97久久超碰成人精品网站| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 成人免费无码h在线观看不卡| 欧美成人看片一区二三区图文| 国产99re热这里只有精品| 日本成本人片视频免费| 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕| 精品免费国偷自产在线视频| 女同性久久产国女同久久98| 亚洲狠狠丁香综合一区| 日韩av自拍| 午夜福利1000集在线观看| 日韩资源站| 亚洲欧美国产另类视频| 国产日韩在线欧美视频| 色骚综合| 天堂www中文在线资源| 人人射影院| 最新黄色在线| 四季av中文字幕一区| 欧美va免费高清在线观看| 亚洲精品在线免费| 91蝌蚪| 一二三精品| 91视频亚洲| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 波多野结衣在线视频免费观看| 亚洲第一视频区| 超碰97人人草| 国产iv一区二区三区| 青草青草久热精品视频在线播放 | 国产av人人夜夜澡人人爽 | 色频在线| 国产视频一区二区不卡| 800av在线播放| 亚洲视频免费播放| 成人福利一区| 白洁乱淫76集| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 67194成l人在线观看线路无码| 人人妻人人澡人人爽秒播| 干综合网| 久久久一本精品99久久k精品66| 99色影院| 国产人妻人伦精品欧美| av噜噜噜在线播放| 亚洲aⅴ无码成人网站国产| 国产三级精品三级| 人碰人操| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 久久久爽爽爽美女图片| 去看片在线| 国产成人精品一区二区三区免费| 国产高清在线精品| 一级黄色美女视频| 91国在线观看| 免费日韩在线| 日韩精品国产一区| 伊人久久大香线蕉精品| 亚洲免费大片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 免费高清欧美一区二区三区| 午夜性又黄又爽免费看尤物| 911福利视频| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 老女人老91妇女老热女| 91chinese一区二区三区| 可以看毛片的网站| 一本一道色欲综合网| 精品国产福利拍拍拍| 91最新国产| 老司机午夜精品视频无码| 精品国产31久久久久久| 成人在线视频免费观看| 中文字幕无码色综合网| 国产无套白浆一区二区| 免费欧美黄色| 毛片网在线| 日韩高清黄色| 日韩精品短视频| 国产大片黄在线观看| 日韩aⅴ人妻无码一区二区| 欧美另类z0z变态| 麻豆国产免费| 无码人妻丰满熟妇区五十路在线| 国产免费高清视频1l.com.com.com少| 六月丁香综合在线视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 国产对白精品刺激二区国语| a级黄色网址| 国产精品久久久久乳精品爆| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 国产亚洲精品字幕在线观看| 国产主播99| 久久精品伊人一区二区三区| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 久久大香| 亚洲精品久久久久午夜福利| 久久久国产精品亚洲一区| 四虎影视库www111we| 男人的天堂你懂的| 久久久774这里只有精品17| 日本毛茸茸的丰满熟妇| 农村黄毛aaaaa免费毛片| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 日本三级网站在线观看| 欧美大片视频在线观看| 国产亚洲欧美视频| 欧美性jizz18性欧美| www日韩在线观看| www桃色| aa亚洲| 国产精品一区二区av麻豆| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 国产精品久久久久久影视不卡| 亚洲国产日韩精品二三四区竹菊| 亚洲欧美日韩综合在线| 99riav6国产情侣在线看| 欧美黄色小说视频| 日韩av第一页在线播放| 久久激情片| 激情四虎| 国产精品玖玖玖在线资源| 久久精品中文字幕| 91亚洲精品视频| 最新av在线网址| 先锋av网| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 色视频久久| 女同性69囗交| 亚洲精品日韩av专区| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 成人羞羞国产免费图片| 天天干天天色天天| 午夜理论欧美理论片| 亚洲精品一区二区三区不| 亚洲色大成网站www| 色综合久久中文娱乐网| 亚州中文字幕| 最新国产在线视频| 午夜精品福利一区二区| 一级做a爰片性色毛片99| 欧美成人精品福利视频| 蜜臀久久99精品久久久久久| 日韩精品一区二区三区vr| 伊人久久大香线蕉av网| 内射巨臀欧美在线视频| 五月婷婷激情| 乖疼润滑双性初h| 国产精品一区二区在线免费观看| 久久永久免费人妻精品下载| 国产色视频一区二区三区qq号 | 日韩精品人妻无码久久影院 | 永久555www成人免费| 亚洲精品无码成人片久久| 亚洲国产精品成人天堂| 欧美一区二区激情| 中文字幕日韩人妻无码| 日日拍拍| 精国产品一区二区三区a片| 精品一区在线播放| 成人激情综合网| 免费男人下部进女人下部视频| 国产激情久久久久久熟女老人av| 免费成人福利视频| 白嫩少妇hdxxxⅹ性大陆| 欧洲a级片| 男女性杂交内射妇女bbwxz| 欧美熟妇性开放| 中文字幕综合| 国内精品视这里只有精品| 国产精品99久久久久久人红楼| 天天草天天摸| 国产精品午夜爆乳美女视频| 中文字幕久久综合伊人| 欧洲美洲精品一区二区三区| 人av在线| 黄色片一级毛片| 国产不卡精品| 亚洲第一av无码专区| 草色网| 国产九色蝌蚪| 寂寞少妇按摩spa高潮91| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 色女人网站| 无遮挡在线| 成人性能视频在线| 国产成人免费观看久久久| аⅴ天堂中文在线网| 婷婷色综合aⅴ视频| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 公妇乱淫3| 夜夜爽天天操| 黄色综合网| 欧美色图一区二区| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 九九九九国产| 亚洲三级网| 欧美zozo另类特级| 久久久久久麻豆| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 老子午夜理论影院理论| 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 国产av综合第一页| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 爱爱免费小视频| 韩国三级hd中文字幕| 日本xxxxxxxxxx天美| 成人性生交大片免费看96| 一级视频在线播放| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 尤物网站在线播放| 性色香蕉av久久久天天网| 不卡国产一区二区三区四区| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av | 日韩不卡毛片| 亚洲日本成本人观看| 精品国产综合成人亚洲区| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 1717国产精品久久| 亚洲成色在线综合网站| 日韩精品乱码| 99热免费在线观看| 99久久99久久精品国产片| 久久久888| 人妻系列av无码专区| 日本护士毛茸茸xx| 97干干干| 自慰系列无码专区| 日日夜夜天天综合| 超碰在线97观看| 亚洲精品高清无码视频| 麻豆影视在线| 欧美日韩国产麻豆| 大尺度分娩网站在线观看| 一级特黄aa大片免费播放| 国产91对白在线观看九色| 久久99婷婷国产精品免费| 后入内射国产一区二区| 成年人在线网站| 在线观看网址你懂的| 久久精品h| 午夜18视频在线观看| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 日本50路肥熟bbw| a毛片在线| 国产福利在线播放| 999av视频| 综合久久久久久久| 无遮高潮国产免费观看| 一区二区不卡| 欧美 日韩 亚洲 在线| 亚洲色成人一区二区三区小说| 亚洲国产va| 永久免费成人代码| 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾| 国产在视频线在精品视频2020| 91精品国产日韩91久久久久久| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品| 亚洲女同二女同志| 亚洲一区精品无码色成人| 中文字幕专区高清在线观看| 免费看少妇作爱视频| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| youjizz少妇| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 亚洲成a人片77777kkkk| 亚洲成a人片在线观看国产| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 久久精品视频网| 国产r级在线| 国产精品日韩一区二区| av动漫免费看| 欧美人与动xxxxz0oz视频| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站 | 亚洲国产精品无码av| 性色av无码久久一区二区三区| 中国黄色一级毛片| 免费在线观看av网站| 国产激情网| 亚洲内射少妇av影院| 亚洲天堂bt| 欧美裸体xxxx| 99er国产| 无码avav无码中文字幕| 国产女人精品视频| 亚洲欧美在线一区中文字幕| 伊人激情av一区二区三区| 成人无遮挡裸免费视频在线观看| 一区二区三区四区在线播放| 天天操网| aa视频免费观看| 国产精品99久久免费黑人人妻| 久久午夜精品| av手机网站| 很黄很黄的曰批视频| 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡| 精品国内在视频线2019| 久久99中文字幕| 午夜色福利| 欧美成人亚洲高清在线观看| 少妇饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 亚洲中文字幕无码日韩| 国产又粗又猛又黄又爽性视频| 国产在线h| 黄色一大片| 黑料福利| 黄色网占| 国产精品无码久久av不卡| 国产做爰xxxⅹ高潮69| 少妇人妻偷人精品视频| 一区一区三区产品乱码亚洲| 男女啪啪免费视频网站| 国产精品国语对白露脸在线播放 | 日韩极品视频在线观看| 婷婷激情六月| 国产永久免费视频| 免费91网站| 性色av无码不卡中文字幕| 国产精品剧情对白无套在线观看| 黄色一级免费| 欧美毛多水多肥妇| 少妇人妻中文字幕hd| 国产精品4区| 亚洲一区二区无码影院| 91啦中文| 天天在线免费视频| 日本乱人伦在线观看| 欧美国产中文在线字幕视频| 久久久一| 女同久久另类99精品蜜臀| 免费观看羞羞视频网站| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 激情超碰在线| 波多野结衣久久久久| 99久久综合狠狠综合久久止| 国产精品免费网站| 高清国产av一区二区三区| 一级黄色大全| 高潮好爽视频在线观看| 少妇高潮太爽了在线观看免费| 在线观看av片| 日本免费不卡一区在线电影| 天天性综合| 少妇小芸h系列小说| 国产不卡av在线| 免费观看啪啪黄的网站| 9色91| 午夜爽爽久久久毛片| 丁香在线视频| 久草国产在线观看| 亚洲国产成人乱码| 激情黄色小视频| 久久综合色88| 国产精品国产av片国产| 亚洲精品一二区| 欧美整片sss| 农民人伦一区二区三区剧情简介| 欧美成视频人免费淫片| 国产成人亚洲精品狼色在线| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 亚洲美女自拍偷拍| 91精品乱码久久蜜桃| 丰满多毛的大隂户视频| 日本不卡免费新一二三区| √天堂资源网最新版在线| 黄色男人的天堂| 欧美精品一区二区在线观看播放 | 亚洲成成品牛牛| 欧美做受又硬又粗又大视频| 亚洲午码| 午夜福利啪啪片| 亚洲福利网址| 北条麻妃二三区| 日欧美女人| 欧美老肥妇做爰bbww| 在线视频国产制服丝袜| 九色网战| 国产精品新婚之夜泄露女同| 久久精品视频播放| 亚洲乱码视频| 亚洲成人免费在线| wwwcom欧美| 久久亚洲美女| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 三上悠亚福利一区二区| 美女内内免费看| 黄色网址在线免费| 亚洲国产精品嫩草影院| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 少妇精品导航| 夜夜高潮夜夜爽高清视频 | 亚洲色无码播放| 性色av一区二区三区咪爱四虎| videos性| 久久久激情| 亚洲妇女捆绑hd| 99热久久最新地址| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 欧美大尺度胸床戏视频| 69中国xxxxxxxxx69| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 亚洲欧美色综合影院| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 亚洲色大成网站www尤物| 日韩一级二级三级| 欧美黄色xxx| 极品色av| 精品国产第一页| jizz成熟丰满老女人| 大肉大捧一进一出视频出来呀| 人妻av中文系列| 欧美一级片毛片| 亚洲最新av| 无码av一区在线观看免费| 国产va在线观看免费| 久久精品国产亚洲精品| 国产又黄又大又粗的视频| 中文字幕3区| 插插插综合视频| 亚洲午夜片| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 免费观看日韩钙片gv网站| 日本少妇性生活| 日本男人激烈吮乳吃奶| 久碰久摸久看视频在线观看| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| 黄色片在线免费看| 乱码人妻一区二区三区| 国产精品成人在线观看| 欧美黄色一区| 67194熟妇在线永久免费观看| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 69视频免费在线观看| 香蕉伊人网| 午夜夫妻试看120国产| 特级西西444www大精品视频| 69av导航| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 日本黄色免费大片| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 伊人春色网站| 日本午夜无人区毛片私人影院| 国产精品国产馆在线真实露脸| 日本高清视频网站| 欧美精品一区二区久久久| 天干天干夜天干天天爽| 日韩视频二区| 日韩av少妇| 中国做受xxxxxaaaa| 一二三四日本中文在线| 欧美 亚洲 国产 另类| 日韩黄色一级网站| 丁香激情视频| 日韩精品无码二三区a片| www.黄色一片| 超碰在线资源| 亚洲综合图色40p| 99国产在线拍91揄自揄视| 国产综合色在线视频区| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 欧美伦理一区二区| 天天综合网久久综合免费人成| 国产精品成熟老女人视频| 九色porny丨国产首页注册| 日日夜夜艹| 性av在线| 亚洲欧洲日产韩国2020| 一级黄色性生活片| 一本大道av伊人久久综合| 中文字幕av无码免费久久| 日韩人妻熟女中文字幕| 草久久av| 国产在线观看禁18| 国产精品成熟老妇女| 国产在视频精品线观看| 国产成人女人毛片视频在线| 国产免费无遮挡吸乳视频app| 欧洲久久精品| 国产天堂精品| 1024精品久久久久久久久| 99re国产| 中文字幕看片| 手机看片久久久| 成人无码黄动漫在线播放| 国产精品久久久久影院| 国产97视频人人做人人爱| 成人免费视频视频| 国产沙发午睡系列999| 深爱激情综合网| 黑人3p波多野结衣在线观看| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放 | 国产中文区二幕区2021| 久久久久av无码免费网| 国产乱人伦偷精精品视频| 精品www久久久久久奶水| 极品国产主播粉嫩在线观看| 久久综合狠狠综合五十路| 亚洲成在人网站无码天堂| 男人的天堂国产| 国产在视频线精品视频| 亚洲伊人久久精品酒店| 久久久精品日本一区二区三区| av网站在线免费观看| 中文无码乱人伦中文视频在线 | 亚洲综合激情另类专区| 日韩欧美国产片| 亚洲国产美女视频| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 九九三级| 少妇高潮av| 欧美破处女| 青青草久久爱| 人妻少妇伦在线无码| 久久三区| 国产精品国产av国产三级| 好吊色免费视频| 国产最新av| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 国产精品亚洲二区在线观看| 国产精品aⅴ| 欧美巨大另类极品videosbest| 免费视频好湿好紧好大好爽| 三级福利视频| 免费无毒av| 国产日产久久久久久| 九九黄色片| 91国产视频在线观看| 小明www永久免费播放平台| 97小视频| 极品少妇xxxx精品少妇| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 女人被狂躁c到高潮| 天天精品综合| 91正在播放| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 亚洲图女揄拍自拍区| 五月深爱网| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 国产永久在线| 四虎永久在线精品884aa| 亚洲国产www| 2021久久超碰国产精品最新| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 小草社区在线观看播放| 成人精品av一区二区三区| 麻豆传媒一区二区三区| 国产精品人妻久久毛片高清无卡| 欧美成人精品福利视频| 一本色道久久综合狠狠躁篇| a黄色大片| 99视频+国产日韩欧美| 免费无码国产完整版av| 欧美成人免费| 81国产精品久久久久久久久久| 一级黄色视屏| 久草视频一区| 特黄一区二区| 91久久精品一区| 天堂综合网| 日本天堂在线| 无遮挡色视频免费观看| 国产真实伦在线观看| 波多野结衣潮喷视频无码42| 伊人色综合一区二区三区影院视频| 成人夜色视频网站在线观看| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| 先锋av网| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ | 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 牲欧美bbbwbbbwbbbw| 国产亚洲精品久久一区二区| av天天在线| 精品综合网| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 人妻色综合网站| 色婷婷国产精品视频| 91极品在线| 超碰人人插| 一本综合丁香日日狠狠色| 欧美精品黑人粗大破除| 国产资源站| 久久久久国产精品嫩草影院| 色悠久久久久久久综合网伊人 | 久久伊人精品青青草原app| 日韩av无码一区二区三区不卡| 97欧美一乱一性一交一视频| 国产一区在线看| 亚洲精品一区二区| 成人午夜又粗又硬又大| 日本高清免费在线| 亚洲涩色| 免费在线观看av网站| 亚洲s色大片在线观看| 免费日韩av| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 久久女人网| 黄色xxx| 日本三级午夜理伦三级三| 久久精品国产99久久六动漫| 三级不卡视频| 色综合图区| 九九视频在线观看| 国产福利一区二区三区在线视频| 成年人激情网| 日韩jizz| 丰满少妇影院| 日韩三级久久| 欧美jiizzhd精品欧美| 精品国产乱码久久久久久久软件| 亚洲春色一区二区三区| 成人av一区二区三区| 亚洲精品911| 国产一级黄色av| 99精品免费在线观看| 国产毛片精品国产一区二区三区| 一道本久在线中文字幕| 免费的av片| 成av人片在线观看www| 九九热精品视频在线播放| 成人黄色激情| 亚洲短视频| av手机网站| 色婷婷亚洲婷婷7月| 日韩欧美国产成人| av资源站最新av| 久久久久国色αv免费观看| 少妇高潮惨叫久久久久| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航 | 亚洲精品少妇30p| 黄片a级毛片| 欧美极品第一页| 亚洲国产18|