門衛(wèi)規(guī)章制度及崗位職責通用
在現(xiàn)在的社會生活中，制度對人們來說越來越重要，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的門衛(wèi)規(guī)章制度及崗位職責通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
門衛(wèi)規(guī)章制度及崗位職責通用1
學校門衛(wèi)人員應按學校要求，嚴格履行以下工作職責：
一、在保衛(wèi)科指導下進行工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向保衛(wèi)科報告。
二、嚴格執(zhí)行值班制度，上學、放學時間，必須二人同時在崗，不得擅離職守。
三、嚴格執(zhí)行校牌管理制度，認真檢查出入學生是否佩戴好校牌，上課期間學生要離校外出，須具備班主任簽發(fā)的.假條方能放行，住校生周一至周六不得離校外出。
四、嚴格執(zhí)行來人來客登記制度。社會閑雜、精神病患者、醉酒、衣冠不整、收廢舊物品、做生意的人員一律不得放入校內(nèi)。
五、維護好學校公共財物安全，凡從校內(nèi)搬出的物品，應具備有關部門領導證明，私人財物，應有教職工親自證明，并作好記載。否則，不得放行。
六、維護好轄區(qū)內(nèi)的治安秩序和環(huán)境衛(wèi)生，如遇突發(fā)事件，首先保護好學生安全，并立即報告保衛(wèi)科。
七、按作息時間開關校門，晚11點后，原則上不開門，如遇特殊情況（如危重病人外出就醫(yī)），則應無條件開門。
八、如因工作失職造成經(jīng)濟損失或重大事故，依法追究其經(jīng)濟責任和法律責任。
門衛(wèi)規(guī)章制度及崗位職責通用2
1、向保安主管負責。
2、完成主管（值班）分派工作，確保所管區(qū)域內(nèi)安全。
3、認真完成站崗、值勤巡邏任務，認真填寫當班記錄（值勤巡邏時禁止吸煙）。
4、維持好KTV場所的治安秩序，防止場內(nèi)起哄、爭吵、斗毆和無理取鬧。若有上述事件發(fā)生，要將肇事的雙方帶到保安部妥善處理。避免造成壞的`影響和妨礙客人進行正常娛樂活動。
5、密切注意門店場內(nèi)動向，防止門店和客人的物品被盜和遭受損害。若發(fā)現(xiàn)可疑的人要注意監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為要及時制止并擒拿罪犯，保護公司和客人生命財產(chǎn)安全。
6、場內(nèi)若發(fā)生事故，如火警、爆炸等，要穩(wěn)定客人，及時搶救并組織疏散客人離開現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大。
7、當天營業(yè)結(jié)束，協(xié)同服務人員清理場地，檢查有否客人遺留物品，危險品、火種等。
8、向接崗人員交待清楚崗上情況。
9、完成上級交派的其他工作。
門衛(wèi)規(guī)章制度及崗位職責通用3
1、門衛(wèi)人員值班時舉止要文明、禮貌、佩帶標志上崗，自覺維護學校的形象。
2、嚴格堅守崗位，每天實行24小時輪班制，從早6∶00開始每8個小時為一班。
3、按時上崗，不遲到、不早退，上班時間不聊天，不準擅離工作崗位，確保學校安全。
4、實行登記制度。對來人員一律要求出示有關證件，登記后方可進入校園，其他閑雜人員一律不準進入校園。
5、上課時一律關合門，從值班室進出。工作車輛進出及時開關門，出租車一律不準進校門。
6、上學期間，不允許學生離開校園。因病或其他特殊情況需提前離開校園的`，必須持學校臨時出入單放行。
7、發(fā)現(xiàn)偷盜學校公物者，應予以扣留，不得放行，并及時向?qū)W校報告，送交派出所處理。
8、負責值班室周邊的衛(wèi)生打掃。門、值班室內(nèi)外保持衛(wèi)生、整潔。
9、負責校園監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
10、愛護值班室內(nèi)外的設施，發(fā)現(xiàn)問題或故障，應及時報修。
門衛(wèi)規(guī)章制度及崗位職責通用4
1、門衛(wèi)人員加強工作責任心，堅持進出施工現(xiàn)場的登記制度，禁止無關人員進入工地。
2、要求外來人員出示表明身份或聯(lián)系工作的有效證件，做到文明執(zhí)勤，并做好登記手續(xù)，有據(jù)可查。
3、檢查物資車輛進出情況并記錄，無正當手續(xù)一切材料禁止出門，私自放行的要追究責任。
4、晚上人員進出應出示工地“出入證”或“工種牌”，對無理取鬧者，要給予阻止，規(guī)勸無效當事人后果自負。
5、遵守工地管理制度，夜間外出人員應在十點前返回工地，除特殊情況門衛(wèi)有權(quán)不予開門。
6、對新工人或分包班組、車輛(新來駕駛員)、新來班組發(fā)放“職工須知”并做好發(fā)放登記手續(xù)，否則可以不予放行。另外在門衛(wèi)處貼一份。
7、加強夜間工地保衛(wèi)工作，防止施工現(xiàn)場材料設備被破壞或被盜竊，發(fā)現(xiàn)情況馬上采取相應措施，夜間值班禁止無故休息，否則相應賠償損失。
8、做好門衛(wèi)保衛(wèi)工作，防止外來人員不經(jīng)登記進入工地而發(fā)生安全、治安等事件。
9、進入工地(施工區(qū))的`外來者，必須在門衛(wèi)領取安全帽并正確佩戴，上交安全帽押金。
門衛(wèi)規(guī)章制度及崗位職責通用5
一、熱愛本職，自覺遵守國家法律、法令，石家莊保安公司負責小區(qū)的安全保衛(wèi)工作，保障小區(qū)物業(yè)管理工作的順利進行。
二、牢固樹立“業(yè)主至上，服務第一”的'服務宗旨；和“忠誠公司，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。
三、堅持原則，明辨是非，敢于同違法犯罪分子作斗爭。如發(fā)生火災、盜竊、兇殺等突發(fā)事件，保安人員必須做好必要的應急處理并保護好現(xiàn)場，及時通知本小區(qū)物管站和轄區(qū)派出所。
四、堅持預防與打擊處理相結(jié)合，進行經(jīng)常性治安防范巡視和防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報物管站。
五、嚴禁外來閑雜人員進入小區(qū)，來訪人員必須登記，準許后方可入內(nèi)。
六、對進出車輛和停放車輛要嚴格管理，統(tǒng)一指揮，嚴禁亂停亂放；石家莊保安公司未經(jīng)登記允許不得進入小區(qū)，嚴禁貯裝易燃易爆危險品的車輛進入小區(qū)。
七、做好各項登記及交接班記錄。
八、公司、物管站或地方相關部門臨時交辦的工作任務。
門衛(wèi)規(guī)章制度及崗位職責通用6
一、個人管理：
1、注重儀表、忠于職守、語言文明、禮貌待人。
2、堅守工作崗位，不擅離職守，不做與職責無關的事項。無關人員不得隨便進入值班室。
3、負責做好公司劃分衛(wèi)生責任區(qū)的清掃與保潔，做到整潔，無雜物。
4、嚴格執(zhí)行交接班規(guī)定，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄。（交接班時間：早上8：00，晚上19：00；周日倒班，即晚上24：00增加一次交接班。門衛(wèi)每月應值班時間不少于：20個白天，15個晚上。）
二、人員管理：
1、嚴格本公司員工進出管理，堅持按公司制度辦事。
2、公司大門平時應保持關閉。凡外來人員均須驗明身份，問清事由，經(jīng)有關部門同意并進行登記才允許入內(nèi)。非經(jīng)本公司領導同意，不準進入車間。來賓離開時，填寫離開時間。
3、人員攜帶物品出門，須憑公司總辦出具的出門證明，并嚴格檢查物、證是否相符，才予放行。憑證每天封存保管，于月底上交公司總辦。
4、公司員工在上班時間出入，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間，避免有人遲到、早退。
5、門衛(wèi)應仔細盤查欲進入企業(yè)的.可疑人員，將其勸退，必要時報公安部門處理。
三、車輛管理：
1、凡進出車輛一律停車檢查，不得徇私舞弊。進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品。
2、本公司各型車輛出廠須憑相應的通知或單據(jù)（總辦、市場部、生產(chǎn)部）放行。
3、凡出廠車輛載有貨物時，應憑專用放行單經(jīng)查驗無誤，并作好記錄后放行。
4、進出公司私人車輛須有相關通行證，方可進出。
5、負責管理公司的停車位，指揮各種車輛有秩序停放。自行車進出大門時，應下車推行。
6、外來車輛非經(jīng)領導同意不準進廠。進廠后門衛(wèi)應指引到停車位置停放。工廠大門內(nèi)外不得停放任何車輛或堆放物品。
四、物品管理：
1、對報刊雜志，一般快遞郵件，可予代收，然后通知總辦分發(fā)處理。重要的信件、快遞郵件應即時交總辦簽收。
2、離廠人員經(jīng)門衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并通知總辦處理。
3、廠內(nèi)住宿人員攜帶個人物品搬離宿舍時，應予檢查，確認無公共物品后，方可放行。
4、本公司員工及外賓不準攜帶照相機進廠。也不準用手機拍照，如遇特殊情況，需先報總辦批準。
五、安全管理
1、需在大門區(qū)域內(nèi)不斷巡查，大門處不得有人員聚集。如發(fā)現(xiàn)大門內(nèi)外有特殊情況，應及時通知公司有關部門或報警。
2、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。門衛(wèi)執(zhí)勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，應臨危不亂，正確處置，并立即報告上級部門。
3、每天工人下班后，檢查各車間、各部門關門窗、關設備情況。發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況立即處置，并記錄在案，次日報總辦處理。
4、夜間每隔2小時必須巡查一次，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施或報警，并報告有關領導。次日報總辦查處。
5、交接班時，應將注意事項交代清楚，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故記錄在“執(zhí)勤日志簿”，報送總辦核閱。遇有特殊情況應立即或次日上班后報告。
門衛(wèi)規(guī)章制度及崗位職責通用7
一、維護單位門前的秩序，及時清理門前的.東西或障礙物，保證單位門前交通暢通。
二、加強控制易燃、易爆、有毒物品出入單位，對夜間進出單位的。人員經(jīng)嚴格檢查，無異常情況并進行登記后，方可開門放行。
三、不準在門衛(wèi)值班室，做打撲克、下棋、喝酒等與值班無關的任何活動。
四、不得私自脫崗或讓他人替崗，確保值班正常連續(xù)運轉(zhuǎn)。
五、完成領導交辦的其他工作。
門衛(wèi)規(guī)章制度及崗位職責通用8
建筑工地門衛(wèi)崗位職責
1、非本工程施工人員未經(jīng)門衛(wèi)許可，任何人不得擅自入本項目施工現(xiàn)場，需進場人員必須向門衛(wèi)說明來意并處示證件，經(jīng)許可后，按規(guī)定辦好手續(xù)方可進入。
2、外來人員進場后的任何交通工具的放置，必須聽從門衛(wèi)保安人員的指揮。嚴禁將其接入施工現(xiàn)象。
3、本工地的任何材物料，未經(jīng)項目經(jīng)理批準，嚴禁出場，違者按偷竊論處。
4、門衛(wèi)保安人員必須做到：說話和氣、服務耐心周到，不斷提高工作質(zhì)量，嚴格執(zhí)行人員進出場制度和臨時探親訪友人員進場規(guī)定。另做好門衛(wèi)值班室及大門四周清潔工作。
5、嚴格履行退場人員的物品自查手續(xù)，做好組織上規(guī)定的各項工作
6、如職工進場，必須由班組長到門衛(wèi)在門衛(wèi)處登記后方可進場，并及時上報安�？�。
7、職工出場時包裹必須檢查以后方可放行。
8、門衛(wèi)保安人員必須聽從上級領導，堅守崗位，不玩忽職守，否則，將視情處罰。
建筑工地門衛(wèi)規(guī)章制度
一、工地內(nèi)非建筑公司相關人員禁止入內(nèi)。
二、找人及送貨人員應填寫“外來人員進出登記證“后方可進入，離開時交還接訪人簽字的單據(jù)，門衛(wèi)確認后方可離開。
三、新到施工人員應填寫“施工人員進出登記表，所負責部分完工后，離開時應檢查所攜帶物品后，簽字離開。
四、參觀人員進入時應禮貌地勸阻客人并講情相關規(guī)定。
五、如有外來人員找工地施工人員應讓其與工人聯(lián)系好后讓其在門外等工人下來，禁止讓其進入施工區(qū)域，如家人有急事等特殊原因，應通知相關施工隊負責人并確認后填寫“外來人員登記”表方可讓其進入，并提醒來人不要在施工區(qū)域內(nèi)部隨意走動，盡快離開。
六、如有工人攜大量個人物品外出時，必須由其工長的'通知，檢查后方可放行。（值班人員在記錄本作好記錄，如：姓名，負責項目，時間，所帶物品）
七、施工人員如有攜帶工地物資外出時，必須持有“物品出入證”，并有其工長及項目經(jīng)理的簽字方可放行。（門衛(wèi)人員要把已使用和未使用的出入證分開整理并保存，最后在記錄本上記錄）
門衛(wèi)規(guī)章制度及崗位職責通用9
1、門衛(wèi)人員實行坐班制，必須堅持工作崗位，工作（開門至關門）時間不得脫崗缺勤，保證按時關門。工作時間不能請任何人代崗。（開門、關門時間以作息時間表為準）。學生早中餐時間要關好大門。
2、正常教育教學時間尤其升旗儀式及重大活動時，嚴禁外來人員進入校內(nèi)，影響正常教學及活動秩序。
3、學校大門必須全天候上鎖，未經(jīng)學校同意，嚴禁外來人員、車輛及牲畜進入校內(nèi)，干擾學校正常工作，并督促教職工按要求停放車輛。
4、嚴格詢查外來辦事和探親人員，確認身份履行登記手續(xù)后經(jīng)校長及相關領導批準方可準許入內(nèi)，嚴格阻止一切外來人員進入校園從事經(jīng)商、打球、練車、晾曬衣物等。
5、協(xié)助好辦公室分發(fā)報紙，管好教師簽到本，及時公布校務日志及有關通知，對上班時間私自外出作好記載并上報當天值日領導。
6、在每天的學生上學放學時候，協(xié)助當天值日領導、值日教師護送學生安全離校，并防止外界機動車輛或非機動車輛及家長入校。
7、及時教導處提供有關材料，以便處理打架斗毆，偷摸盜竊、敲詐勒索等治安糾紛，禁止校外青年到校打架鬧事。
8、確保節(jié)假日期間學校安全，配合護校教師嚴禁學生和外來人員入校，并做好夜間巡查工作。
9、抓好門前“四包”工作，保持門衛(wèi)室周圍環(huán)境衛(wèi)生，密切注意學校周邊治安動向，隨時向?qū)W校領導反映治安狀況。上課時間適當巡視操場衛(wèi)生。
10、嚴格盤查由學校往外運送物資，缺少手續(xù)一律不得放行。
11、負責好廁所用水的管理和放學后站路隊情況的記載。
12、門衛(wèi)必須有高度的'責任心、和藹的態(tài)度作好被拒絕者的說服工作。
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