超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

系統(tǒng)項(xiàng)目管理制度

時(shí)間:2023-03-10 19:33:04 制度 我要投稿

系統(tǒng)項(xiàng)目管理制度5篇

  在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,很多地方都會(huì)使用到制度,好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編收集整理的系統(tǒng)項(xiàng)目管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

系統(tǒng)項(xiàng)目管理制度5篇

系統(tǒng)項(xiàng)目管理制度1

  前言

  為確保核心系統(tǒng)升級(jí)x項(xiàng)目順利實(shí)施,項(xiàng)目組特制定《中信銀行核心系統(tǒng)升級(jí)x銀行項(xiàng)目管理辦法》,全體項(xiàng)目組成員項(xiàng)目組成員包括參與本項(xiàng)目的總行技術(shù)、業(yè)務(wù)人員;分行技術(shù)、業(yè)務(wù)人員;廠商人員。

  須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

  1項(xiàng)目總體介紹

  “核心系統(tǒng)”指我行未來(lái)整體IT架構(gòu)中的“瘦核心”,功能范圍包括存款、貸款、借記卡、結(jié)算業(yè)務(wù)、銀行各類業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算、總賬以及機(jī)構(gòu)管理、柜員管理等基礎(chǔ)支撐功能。

  核心系統(tǒng)升級(jí)項(xiàng)目采取“統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施”策略及三年四階段實(shí)施方案。該項(xiàng)目對(duì)提高我行客戶服務(wù)水平、快速響應(yīng)市場(chǎng)需求及監(jiān)管要求、提升管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)源質(zhì)量,優(yōu)化核心系統(tǒng)軟件架構(gòu),規(guī)范開(kāi)發(fā)管理模式有重要意義。

  核心系統(tǒng)升級(jí)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)目標(biāo)是通過(guò)整合業(yè)務(wù)需求,借鑒行業(yè)經(jīng)驗(yàn),解決現(xiàn)存問(wèn)題,同時(shí)在客戶服務(wù)、快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化、產(chǎn)品管理、管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)支持方面獲得明顯提升。技術(shù)目標(biāo)是充分考慮IT規(guī)劃的要求和約束,使核心系統(tǒng)在靈活性、可擴(kuò)展性方面取得根本性的進(jìn)步,提高IT對(duì)業(yè)務(wù)需求的響應(yīng)能力;提升系統(tǒng)的安全性、穩(wěn)定性和處理能力,對(duì)運(yùn)維管理提供系統(tǒng)性的支持;形成有效的開(kāi)發(fā)管控模式,保證系統(tǒng)架構(gòu)的穩(wěn)定和開(kāi)發(fā)運(yùn)維的可持續(xù)。

  2項(xiàng)目總體計(jì)劃

  核心系統(tǒng)升級(jí)x項(xiàng)目初步計(jì)劃用三年時(shí)間,分四個(gè)階段完成核心系統(tǒng)升級(jí)x。第一階段是完成核心系統(tǒng)需求開(kāi)發(fā)

  指完成業(yè)務(wù)需求和技術(shù)需求的過(guò)程。

  和系統(tǒng)設(shè)計(jì)、第二階段是完成核心系統(tǒng)基礎(chǔ)模塊及負(fù)債子系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)上線、第三階段是完成資產(chǎn)子系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)上線、第四階段是完成會(huì)計(jì)核算子系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)上線。各階段的持續(xù)時(shí)間分別是9個(gè)月、12個(gè)月、8個(gè)月和7個(gè)月。

  3項(xiàng)目組織架構(gòu)

  3.1項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)

  核心系統(tǒng)升級(jí)x項(xiàng)目參與部門有總行公司銀行部、零售銀行部、國(guó)際業(yè)務(wù)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、信貸管理部、結(jié)算運(yùn)營(yíng)中心、會(huì)計(jì)部和信息技術(shù)部。計(jì)劃在需求開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段引入外部合作廠商。

  核心系統(tǒng)升級(jí)x項(xiàng)目采用以下組織結(jié)構(gòu)。

  領(lǐng)導(dǎo)小組由陳小憲行長(zhǎng)任組長(zhǎng),歐陽(yáng)謙副行長(zhǎng)任第一副組長(zhǎng),曹彤副行長(zhǎng)、曹國(guó)強(qiáng)副行長(zhǎng)、張強(qiáng)副行長(zhǎng)任副組長(zhǎng),負(fù)責(zé)研究醞釀提交辦公會(huì)決策的重大事項(xiàng),對(duì)項(xiàng)目資源提供保障。xxxX

  項(xiàng)目管理辦公室(簡(jiǎn)稱PMO)由歐陽(yáng)謙副行長(zhǎng)任主任、信息技術(shù)部張斌總經(jīng)理、會(huì)計(jì)部李佩霞副總經(jīng)理任副主任,信息技術(shù)部、會(huì)計(jì)部、公司銀行部、零售銀行部、國(guó)際業(yè)務(wù)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、結(jié)算運(yùn)營(yíng)中心、信貸管理部一級(jí)部副職、業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理為成員。會(huì)計(jì)部胡葆青任業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理,信息技術(shù)部劉良俊xxx任技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理。項(xiàng)目管理辦公室負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程工作的組織推動(dòng)。項(xiàng)目管理組由信息技術(shù)部項(xiàng)目管理骨干和具有豐富經(jīng)驗(yàn)的外部專家組成,負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理工作。

  廠商到位后,將安排相應(yīng)項(xiàng)目經(jīng)理,以及項(xiàng)目管理人員加入PMO和項(xiàng)目管理組。

  業(yè)務(wù)組由總分行任職干部、業(yè)務(wù)骨干及合作公司人員組成。業(yè)務(wù)組負(fù)責(zé)提出業(yè)務(wù)需求、驗(yàn)收測(cè)試、手冊(cè)編寫和業(yè)務(wù)培訓(xùn),并參與上線投產(chǎn)的組織工作。

  技術(shù)組由總行信息技術(shù)部任職干部、技術(shù)骨干、分行技術(shù)骨干、外包廠商技術(shù)人員、以及合作公司人員組成。技術(shù)組負(fù)責(zé)需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)移植、技術(shù)測(cè)試及上線投產(chǎn)等工作。

  3.2角色與職責(zé)

  除領(lǐng)導(dǎo)小組外,本項(xiàng)目包括PMO成員,負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常工作的項(xiàng)目經(jīng)理、小組組長(zhǎng)及小組成員。

  PMO成員:負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部與核心系統(tǒng)升級(jí)x相關(guān)工作的組織協(xié)調(diào),對(duì)項(xiàng)目組提出的問(wèn)題及時(shí)組織部門內(nèi)部討論并反饋意見(jiàn)(需部門一把手簽字);根據(jù)需要參與各個(gè)階段工作成果的評(píng)審。

  項(xiàng)目經(jīng)理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織、管理與實(shí)施;負(fù)責(zé)執(zhí)行PMO的工作部署,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和指導(dǎo)項(xiàng)目小組的工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他項(xiàng)目的關(guān)系;負(fù)責(zé)對(duì)小組組長(zhǎng)和成員的考核。

  小組組長(zhǎng):協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目日常管理工作;負(fù)責(zé)本小組的工作組織、管理與項(xiàng)目實(shí)施,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和指導(dǎo)小組成員的工作;負(fù)責(zé)對(duì)小組成員考核。

  小組成員:配合小組組長(zhǎng)完成項(xiàng)目日常工作,根據(jù)小組組長(zhǎng)的安排,按時(shí)保質(zhì)完成項(xiàng)目實(shí)施工作。

  題組成員對(duì)本部門相關(guān)人員的工作組全職人員(包括組長(zhǎng)和成員)要及時(shí)將工作情況和存在的問(wèn)題反饋給所在部門,必要時(shí)協(xié)調(diào)所在部門相關(guān)人員參與項(xiàng)目組的專題討論,或協(xié)助項(xiàng)目組成員對(duì)本部門相關(guān)人員進(jìn)行訪談。

  4匯報(bào)與溝通

  4.1匯報(bào)路徑

  匯報(bào)路徑原則上采用逐級(jí)匯報(bào)方式,即:

  小組成員―>小組組長(zhǎng)―>項(xiàng)目經(jīng)理―>項(xiàng)目管理辦公室領(lǐng)導(dǎo)―>項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組;

  對(duì)可能影響項(xiàng)目進(jìn)度、安全、質(zhì)量和人員團(tuán)結(jié)等重要事項(xiàng),小組成員應(yīng)及時(shí)報(bào)告,必要時(shí)可越級(jí)匯報(bào)。

  各小組組長(zhǎng)與項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目組成員,銀行項(xiàng)目組成員與廠商項(xiàng)目組成員應(yīng)保持密切溝通,確保項(xiàng)目匯報(bào)路徑暢通。

  4.2匯報(bào)內(nèi)容

  匯報(bào)內(nèi)容即包括任務(wù)完成進(jìn)度、遇到的難點(diǎn)和困難、存在的問(wèn)題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)、以及變更請(qǐng)示等,也可包括對(duì)本項(xiàng)目執(zhí)行提出的建議。

  4.3匯報(bào)與溝通方式

  4.3.1書面匯報(bào)與溝通

  4.3.1.1每日?qǐng)?bào)工

  本項(xiàng)目建議采用每日?qǐng)?bào)工的工作方式。報(bào)工采用書面匯報(bào)方式進(jìn)行。

  每天下班前,小組成員以書面工作日?qǐng)?bào)形式匯報(bào)自己當(dāng)天投入到每項(xiàng)工作的工作內(nèi)容和工作量報(bào)小組組長(zhǎng)。

  4.3.1.2項(xiàng)目周報(bào)

  項(xiàng)目周報(bào)包括計(jì)劃與周報(bào)兩方面內(nèi)容。

  項(xiàng)目管理組每周四向各小組發(fā)布最新下周項(xiàng)目計(jì)劃,各小組參照該計(jì)劃制定下周本組具體工作計(jì)劃。

  各小組每周五向項(xiàng)目管理組提交本小組周報(bào),內(nèi)容主要包括本周工作完成情況、下周工作計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中存在的重要問(wèn)題。項(xiàng)目管理組根據(jù)各小組工工作周報(bào),匯總形成項(xiàng)目組周報(bào),并跟進(jìn)如下事宜:1)確認(rèn)各組任務(wù)完成情況,如有延遲,項(xiàng)目管理組負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)延遲原因,明確改進(jìn)措施。2)匯總并跟蹤各小組反映的重要問(wèn)題。3)預(yù)警項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

  每周五下班前項(xiàng)目管理組將分析完成的項(xiàng)目周報(bào)報(bào)送項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)周報(bào)信息確認(rèn)項(xiàng)目整體情況,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目問(wèn)題,控制項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,并提出下一階段工作要求與安排。

  項(xiàng)目周報(bào)模版見(jiàn)附件1《核心系統(tǒng)升級(jí)x項(xiàng)目周/月報(bào)》

  4.3.1.3項(xiàng)目月報(bào)

  各小組組長(zhǎng)應(yīng)每月月末向項(xiàng)目管理組提交項(xiàng)目月報(bào),內(nèi)容主要包括本月工作計(jì)劃完成情況、下月工作計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中存在的問(wèn)題。

  項(xiàng)目管理組每月根據(jù)各小組的工作計(jì)劃和工作總結(jié),結(jié)合項(xiàng)目的總體進(jìn)展情況,匯總后形成項(xiàng)目月報(bào)。并及時(shí)報(bào)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組、PMO、項(xiàng)目經(jīng)理、并發(fā)送各小組。

  4.3.1.4項(xiàng)目里程碑報(bào)告

  項(xiàng)目管理組配合項(xiàng)目經(jīng)理,根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,綜合匯總后形成里程碑報(bào)告。項(xiàng)目里程碑報(bào)告用于反映項(xiàng)目成果、進(jìn)展、下一階段工作計(jì)劃和決策問(wèn)題。里程碑報(bào)告應(yīng)及時(shí)報(bào)送項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組、PMO、項(xiàng)目經(jīng)理、并發(fā)送各小組。

  項(xiàng)目里程碑報(bào)告模版見(jiàn)附件2《核心系統(tǒng)升級(jí)x項(xiàng)目里程碑報(bào)告》

  4.3.1.5工作聯(lián)系單

  工作聯(lián)系單用于項(xiàng)目組內(nèi)部,當(dāng)某項(xiàng)工作需要確認(rèn)、跟蹤時(shí),可由一方填寫《工作聯(lián)系單》至接收方。工作聯(lián)系單需報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批,項(xiàng)目經(jīng)理審批通過(guò)后發(fā)送項(xiàng)目管理組歸檔,并由項(xiàng)目管理組將工作聯(lián)系單發(fā)送至接收方進(jìn)行后續(xù)處理。項(xiàng)目管理組跟蹤聯(lián)系單處理情況。

  工作聯(lián)系單模版見(jiàn)附件3《核心系統(tǒng)升級(jí)x項(xiàng)目工作聯(lián)系單》

  4.3.1.6電子郵件、電話和口頭

  項(xiàng)目過(guò)程中日常業(yè)務(wù)、技術(shù)問(wèn)題的交流與確認(rèn)、項(xiàng)目組內(nèi)日常的工作匯報(bào)以及各類通知、通告等,可借助電子郵件完成。日常工作中一般性的匯報(bào)和溝通可以采取電話或口頭的形式。

  4.3.2會(huì)議制度

  1、項(xiàng)目會(huì)議包括:PMO例會(huì)、項(xiàng)目組周例會(huì)、各小組周例會(huì)、專題討論會(huì),以及不定期召開(kāi)的項(xiàng)目組全體會(huì)議、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議等。

  2、會(huì)議管理:項(xiàng)目管理組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、項(xiàng)目組全體會(huì)、PMO例會(huì)及項(xiàng)目組周例會(huì)的會(huì)議組織,包括預(yù)定會(huì)議室、發(fā)會(huì)議通知、會(huì)議記錄并整理會(huì)議紀(jì)要等。各小組例會(huì)、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)、技術(shù)協(xié)調(diào)會(huì)和其他專題會(huì)議,由各小組負(fù)責(zé)安排會(huì)議場(chǎng)所并記錄、整理會(huì)議紀(jì)要。各類會(huì)議需要使用會(huì)議設(shè)備,如投影儀等由項(xiàng)目管理組統(tǒng)一管理,參會(huì)人員需提前申請(qǐng),使用完畢交還項(xiàng)目管理組保管。

  3、項(xiàng)目組全體會(huì)議:項(xiàng)目組全體會(huì)議不定期召開(kāi),參加人員為項(xiàng)目組全體成員,會(huì)議主要內(nèi)容包括:重大事項(xiàng)的調(diào)整和公布,階段性的總結(jié)等,由項(xiàng)目經(jīng)理主持。

  4、項(xiàng)目組周例會(huì):項(xiàng)目組周例會(huì)每周五下午召開(kāi)一次,由項(xiàng)目經(jīng)理主持,參加人員為各小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng),會(huì)議主要內(nèi)容包括:項(xiàng)目總體狀況總結(jié)、上周工作回顧、關(guān)鍵問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)討論、依賴因素討論、下周人員安排、下周工作安排等。

  5、PMO例會(huì):PMO例會(huì)原則上兩周安排一次,PMO相關(guān)人員參會(huì),可視情況進(jìn)行調(diào)整。由項(xiàng)目經(jīng)理向PMO領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度及存在的問(wèn)題,對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行中遇到的重大問(wèn)題提交PMO或項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組決策。

  6、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議:項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議不定期召開(kāi),由PMO向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度及風(fēng)險(xiǎn),對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中的重大問(wèn)題提交項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組決策。

  7、小組例會(huì):小組例會(huì)每周五上午召開(kāi)一次,由各小組組長(zhǎng)召集,參加人員為本小組全體成員,主要內(nèi)容包括:通報(bào)本周工作情況、問(wèn)題討論與交流、安排下周工作等。

  8、技術(shù)、業(yè)務(wù)專題討論:由項(xiàng)目經(jīng)理、小組組長(zhǎng)或技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干主持,參加人員為相關(guān)項(xiàng)目成員,會(huì)議主要是討論有關(guān)技術(shù)、業(yè)務(wù)專題。

  4.3.4簡(jiǎn)報(bào)制度

  項(xiàng)目管理組負(fù)責(zé)每?jī)芍馨l(fā)布項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告報(bào)PMO,里程碑點(diǎn)發(fā)布里程碑報(bào)告報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。

  5項(xiàng)目進(jìn)度管理

  本項(xiàng)目基于WBS與資源的計(jì)劃制定方法,基于WBS的多里程碑進(jìn)度跟蹤和度量。

  5.1進(jìn)度控制管理目標(biāo)

  本項(xiàng)目進(jìn)度控制管理目標(biāo)為,通過(guò)有計(jì)劃的控制措施,保證項(xiàng)目按預(yù)定時(shí)間完成。在必要情況下,對(duì)項(xiàng)目的時(shí)間計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。

  5.2進(jìn)度管理職責(zé)劃分

  項(xiàng)目經(jīng)理牽頭總體計(jì)劃的制訂和控制,小組計(jì)劃由各小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定,項(xiàng)目管理組負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度的跟蹤與監(jiān)督,并及時(shí)將項(xiàng)目進(jìn)展情況匯報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理和PMO。

  5.3項(xiàng)目計(jì)劃

  5.3.1高層計(jì)劃

  本項(xiàng)目的高層計(jì)劃指按里程碑點(diǎn)制訂的整體計(jì)劃,由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制訂,并報(bào)PMO和領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

  5.3.2總體計(jì)劃

  1、總體計(jì)劃形成方式:本項(xiàng)目總體計(jì)劃的形成采用自上而下和自下而上的過(guò)程,即項(xiàng)目經(jīng)理在聽(tīng)取各小組工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上,結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況,把握項(xiàng)目的總體進(jìn)度,提出項(xiàng)目總體計(jì)劃的初步設(shè)想,并提交項(xiàng)目組例會(huì)討論。討論通過(guò)后項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目組例會(huì)的意見(jiàn)進(jìn)行必要的修訂,形成項(xiàng)目總體計(jì)劃并下發(fā)各小組執(zhí)行。

  2、總體計(jì)劃內(nèi)容:本項(xiàng)目的總體計(jì)劃是指在項(xiàng)目執(zhí)行期間,根據(jù)項(xiàng)目的總體實(shí)施目標(biāo)和總體時(shí)間框架制訂的詳細(xì)工作計(jì)劃,項(xiàng)目總體計(jì)劃中應(yīng)包含進(jìn)度計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、質(zhì)量保證計(jì)劃等方面的內(nèi)容。

  本項(xiàng)目因分階段實(shí)施,周期長(zhǎng),因此項(xiàng)目總體計(jì)劃應(yīng)包括跨越整個(gè)項(xiàng)目生命周期的:1)核心系統(tǒng)需求開(kāi)發(fā)、概要設(shè)計(jì);2)基礎(chǔ)模塊及負(fù)債子系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)上線;3)資產(chǎn)子系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)上線;4)會(huì)計(jì)核算子系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)上線四個(gè)階段的階段性計(jì)劃和月度計(jì)劃。

  5.3.3WBS日程計(jì)劃

  WBS日程計(jì)劃分為兩類:

  1、小組WBS日程計(jì)劃:指由小組組長(zhǎng)根據(jù)項(xiàng)目總體計(jì)劃進(jìn)行任務(wù)分解,制定的小組工作計(jì)劃。各小組WBS日程計(jì)劃應(yīng)細(xì)化到工作日,并應(yīng)有明確的起始時(shí)間和完成時(shí)間,任務(wù)分解到人。小組WBS日程計(jì)劃需報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審核批準(zhǔn)。

  2、項(xiàng)目組WBS日程計(jì)劃:項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)各小組的WBS日程計(jì)劃,匯總形成項(xiàng)目組WBS日程計(jì)劃,項(xiàng)目組的WBS日程計(jì)劃可細(xì)化到周,有明確的起始時(shí)間和完成時(shí)間,任務(wù)應(yīng)分解到人。

  5.4項(xiàng)目監(jiān)控

  項(xiàng)目監(jiān)控是指項(xiàng)目組依照項(xiàng)目計(jì)劃對(duì)項(xiàng)目狀況和績(jī)效進(jìn)行跟蹤,并采取相應(yīng)的控制和糾偏活動(dòng),以保證項(xiàng)目各項(xiàng)活動(dòng)依照項(xiàng)目計(jì)劃有序進(jìn)行。

  項(xiàng)目監(jiān)控主要包含項(xiàng)目報(bào)工、項(xiàng)目跟蹤、項(xiàng)目問(wèn)題管理、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目變更管理等。

  項(xiàng)目計(jì)劃跟蹤主要由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé),項(xiàng)目管理組負(fù)責(zé)跟蹤的具體工作,在計(jì)劃執(zhí)行出現(xiàn)偏差時(shí)及時(shí)提醒相關(guān)責(zé)任人,并通報(bào)小組組長(zhǎng)和項(xiàng)目經(jīng)理。

  5.4.1項(xiàng)目報(bào)工

  各組長(zhǎng)可通過(guò)小組成員每日?qǐng)?bào)工了解各項(xiàng)工作的完成情況。出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),組長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)與小組成員溝通,力爭(zhēng)彌補(bǔ)出現(xiàn)的進(jìn)度偏差。在確有必要的情況下,組長(zhǎng)可對(duì)WBS日程計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批。

  5.4.2項(xiàng)目跟蹤

  項(xiàng)目跟蹤依照關(guān)注點(diǎn)的不同,分為兩類:項(xiàng)目周/月跟蹤與項(xiàng)目里程碑跟蹤。

  5.4.2.1項(xiàng)目周/月跟蹤

  項(xiàng)目周/月跟蹤的目的是通過(guò)收集項(xiàng)目信息和更新項(xiàng)目狀態(tài),展現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展與項(xiàng)目總體計(jì)劃和WBS日程計(jì)劃的'偏差。

  項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)了解各小組任務(wù)完成情況,小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)了解小組成員任務(wù)完成情況,更新WBS日程計(jì)劃及活動(dòng)完成百分比,并填寫任務(wù)實(shí)際完成時(shí)間。

  項(xiàng)目經(jīng)理和小組組長(zhǎng)檢查項(xiàng)目問(wèn)題,記錄項(xiàng)目問(wèn)題的跟蹤情況。如果問(wèn)題已處理,則記錄問(wèn)題的處理方式與處理結(jié)果。項(xiàng)目管理組可配合小組和項(xiàng)目經(jīng)理跟蹤附件4《核心系統(tǒng)升級(jí)x項(xiàng)目問(wèn)題跟蹤表》的問(wèn)題解決情況。

  項(xiàng)目經(jīng)理和小組組長(zhǎng)檢查項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),記錄風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的情況、風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的實(shí)際影響,項(xiàng)目組采取的應(yīng)對(duì)措施以及實(shí)施效果。

  5.4.2.2項(xiàng)目里程碑跟蹤

  本項(xiàng)目里程碑跟蹤主要指對(duì)項(xiàng)目高層計(jì)劃的跟蹤,目的是收集項(xiàng)目信息、更新項(xiàng)目狀態(tài),并向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組、PM0匯報(bào)當(dāng)前里程碑的完成情況。

  項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)實(shí)際發(fā)生與高層計(jì)劃偏差5個(gè)工作日時(shí),應(yīng)及時(shí)預(yù)警,調(diào)查偏差原因并提出解決方案,采取措施盡可能減小偏差;若發(fā)現(xiàn)實(shí)際發(fā)生與高層計(jì)劃偏差10個(gè)工作日時(shí),要及時(shí)上報(bào)PMO和領(lǐng)導(dǎo)小組,匯報(bào)偏差產(chǎn)生的原因及應(yīng)對(duì)措施,如需調(diào)整高層計(jì)劃,需報(bào)PMO和領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

  項(xiàng)目里程碑跟蹤同樣需要對(duì)項(xiàng)目問(wèn)題和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行檢查與跟蹤,并填寫附件4《核心系統(tǒng)升級(jí)x項(xiàng)目問(wèn)題跟蹤表》和附件5《核心系統(tǒng)升級(jí)x項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)跟蹤表》。

  5.4.3項(xiàng)目問(wèn)題管理

  對(duì)于記錄到附件4《核心系統(tǒng)升級(jí)x項(xiàng)目問(wèn)題跟蹤表》中的問(wèn)題,小組組長(zhǎng)根據(jù)問(wèn)題重要程度和對(duì)項(xiàng)目的影響,指派相關(guān)小組成員作為問(wèn)題負(fù)責(zé)人解決問(wèn)題。

  問(wèn)題負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解決問(wèn)題,如果問(wèn)題較嚴(yán)重,符合項(xiàng)目變更的條件,則需要發(fā)起項(xiàng)目變更。

  項(xiàng)目管理組每日對(duì)問(wèn)題跟蹤表中記錄的問(wèn)題進(jìn)行檢查,對(duì)不需要項(xiàng)目變更的問(wèn)題,原則上5個(gè)工作日內(nèi)解決(優(yōu)先級(jí)高的問(wèn)題,原則上3個(gè)工作日解決),超過(guò)5個(gè)工作日尚未解決的問(wèn)題,項(xiàng)目管理組提出預(yù)警,督促問(wèn)題負(fù)責(zé)人盡快解決,并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理和小組組長(zhǎng)關(guān)注。

  5.4.4項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理

  本項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)。

  5.4.4.1風(fēng)險(xiǎn)分析

  項(xiàng)目經(jīng)理、小組組長(zhǎng)、項(xiàng)目組成員,依據(jù)識(shí)別出的每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的描述和影響范圍確定風(fēng)險(xiǎn)的分類,并結(jié)合以往的經(jīng)驗(yàn)和本項(xiàng)目的實(shí)際情況,確定風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性有多大,確定風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生,對(duì)項(xiàng)目的影響有多大。

  對(duì)于識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn),各小組要及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理,并提出建議。對(duì)于一般性風(fēng)險(xiǎn),項(xiàng)目經(jīng)理召集相關(guān)人員進(jìn)行必要討論后確定對(duì)應(yīng)措施;對(duì)于重大風(fēng)險(xiǎn),項(xiàng)目經(jīng)理提出解決建議,報(bào)PMO決策。

  項(xiàng)目經(jīng)理為每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)指派小組成員具體負(fù)責(zé),該小組成員負(fù)責(zé)跟蹤風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài),監(jiān)視風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生條件是否具備。

  風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性的說(shuō)明

  風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性

  等級(jí)

  數(shù)值

  描述

  含義

  很低

  0

  發(fā)生的概率為0%~20%

  非常不可能,機(jī)會(huì)很小

  低

  1

  發(fā)生的概率為21%~40%

  不可能,可能不會(huì)

  中等

  2

  發(fā)生的概率為41%~60%

  我們懷疑,可能不會(huì)

  高

  3

  發(fā)生的概率為61%~80%

  可能,我們相信

  很高

  4

  發(fā)生的概率為81%~100%

  幾乎一定,非?赡

  2)風(fēng)險(xiǎn)影響程度說(shuō)明

  風(fēng)險(xiǎn)影響程度說(shuō)明

  風(fēng)險(xiǎn)影響程度

  等級(jí)

  數(shù)值

  描述

  低

  0進(jìn)度延誤低于10%,或工作量增加低于10%。

  中

  1進(jìn)度拖延在10%~30%之間,或工作量增加在10%~20%之間,或質(zhì)量不高,需要返工。

  高

  2進(jìn)度拖延在30%~50%之間,或工作量增加20%~30%之間,或質(zhì)量較差,必須重大返工,否則無(wú)法繼續(xù)工作。

  關(guān)鍵

  3進(jìn)度拖延超過(guò)50%,或者工作量增加超過(guò)30%,或質(zhì)量極差,很難達(dá)到需求。

  5.4.4.2

  風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控

  風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控是一個(gè)日常性的工作,貫穿于本項(xiàng)目的整個(gè)過(guò)程中,采取定期(周/月跟蹤、里程碑跟蹤)或事件驅(qū)動(dòng)的方式來(lái)進(jìn)行。

  風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人監(jiān)視風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生條件。如果風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生條件有變化,需及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理,并重新進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析。

  風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài):1)如果風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)發(fā)生,正在執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,則狀態(tài)修改為“處理中”;2)如果風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施執(zhí)行完畢,風(fēng)險(xiǎn)被成功規(guī)避,則根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)策略,將風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)修改為“已減輕”、“已轉(zhuǎn)移”、“已避免”;3)如果風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施未能有效控制風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)被轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目問(wèn)題進(jìn)行處理,則將風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)修改為“已關(guān)閉”;4)如果風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生條件已經(jīng)不具備,風(fēng)險(xiǎn)已不可能發(fā)生,則風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)修改為“已關(guān)閉”

  項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)在項(xiàng)目月報(bào)和項(xiàng)目里程碑報(bào)告中通報(bào)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),報(bào)送PMO和領(lǐng)導(dǎo)小組知悉。

  5.4.4.3.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

  風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)是指風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和措施來(lái)避免風(fēng)險(xiǎn)或減低風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的影響。

  風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人監(jiān)視風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生條件,風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生條件滿足時(shí),風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人要實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。

  風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施實(shí)施后,要評(píng)估和記錄實(shí)施效果,更新風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài),并匯報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生和處理情況。

  如果成功控制了風(fēng)險(xiǎn),則直接將風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)轉(zhuǎn)為關(guān)閉,如果未能控制風(fēng)險(xiǎn)或未達(dá)到預(yù)期的效果,則風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人匯報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批后,將此風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目問(wèn)題,記錄到附件4《核心系統(tǒng)升級(jí)x項(xiàng)目問(wèn)題跟蹤表》中進(jìn)行跟蹤處理,風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)也轉(zhuǎn)為關(guān)閉。

  6變更管理

  變更管理是當(dāng)項(xiàng)目發(fā)生重大偏差或問(wèn)題時(shí),采取的糾偏活動(dòng),以保證項(xiàng)目能夠有序進(jìn)行。

  變更管理包括需求變更管理和項(xiàng)目變更管理。

  6.1需求變更管理

  需求變更管理的目的是控制需求變化對(duì)項(xiàng)目的影響,如對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃或項(xiàng)目交付物等的影響。

  需求變更有兩種情況:

  1)對(duì)已經(jīng)提交的需求進(jìn)行更改;2)新需求。第一種情況需要對(duì)變更進(jìn)行評(píng)估與分析;第二種情況則直接受理新需求并進(jìn)行后續(xù)工作。

  1、需求變更發(fā)起前,各業(yè)務(wù)和技術(shù)小組應(yīng)充分討論與溝通,評(píng)估是否發(fā)起該變更申請(qǐng),若需要,由各小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)填寫附件6《核心系統(tǒng)升級(jí)x項(xiàng)目需求變更申請(qǐng)表》,并提交項(xiàng)目經(jīng)理審批。

  2、項(xiàng)目經(jīng)理組織業(yè)務(wù)和技術(shù)相關(guān)人員判斷是否為重大變更,判斷依據(jù)是:1)工作量超出總工作量達(dá)5%;2)里程碑點(diǎn)推遲;3)涉及關(guān)聯(lián)系統(tǒng)需求變化的;4)其他影響高層計(jì)劃安排的;滿足上述任一條件即為重大變更。

  3、如果變更屬于重大變更,則項(xiàng)目經(jīng)理要組織重大需求變更分析與評(píng)審;如果變更不屬于重大變更,則還要判斷是否接受變更。

  4、重大需求變更分析與評(píng)審

  如果變更屬于重大變更,項(xiàng)目經(jīng)理組織重大需求變更分析與評(píng)審。評(píng)估內(nèi)容包括:1)技術(shù)可行性分析;2)需求合理性、可行性分析;3)關(guān)聯(lián)系統(tǒng)影響分析;4)變更的風(fēng)險(xiǎn)分析;5)分析需求的緊急程度。

  5、項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)需求變更的分析與評(píng)審及對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃的影響程度,判斷是否接受需求變更,并填寫附件6《核心系統(tǒng)升級(jí)x項(xiàng)目需求變更申請(qǐng)》,如該變更需要調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃則執(zhí)行項(xiàng)目(計(jì)劃)變更,填寫附件7《核心系統(tǒng)升級(jí)x項(xiàng)目變更申請(qǐng)表》,提出明確意見(jiàn)與分析后,報(bào)PMO領(lǐng)導(dǎo)審批。

  6、需求變更得審批通過(guò)后,項(xiàng)目經(jīng)理需組織項(xiàng)目成員進(jìn)行需求分析,需求分析結(jié)束后形成《核心系統(tǒng)升級(jí)x項(xiàng)目需求規(guī)格說(shuō)明書》。

  7、需求變更與修改工作產(chǎn)品的關(guān)系:

  如果需求變更發(fā)生在定義階段,需要更新設(shè)計(jì)文檔;如果需求變更發(fā)生在開(kāi)發(fā)階段和測(cè)試階段,需要更新設(shè)計(jì)文檔、代碼、測(cè)試方案和測(cè)試案例;如果需求變更屬于重大變更,則項(xiàng)目經(jīng)理要組織評(píng)審活動(dòng)對(duì)重要工作產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)證。

  8、需求變更與維護(hù)需求跟蹤矩陣的關(guān)系:

  修改完工作產(chǎn)品后,項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織小組組長(zhǎng)更新需求跟蹤矩陣

  6.2項(xiàng)目變更管理

  本項(xiàng)目項(xiàng)目變更有下述三種情況:

  1、項(xiàng)目高層計(jì)劃變更

  當(dāng)目實(shí)際進(jìn)度與項(xiàng)目高層計(jì)劃發(fā)生較大偏差時(shí),由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)填寫附件7《核心系統(tǒng)升級(jí)x項(xiàng)目變更申請(qǐng)表》,調(diào)整項(xiàng)目高層計(jì)劃和項(xiàng)目總體計(jì)劃,并報(bào)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

  2、項(xiàng)目日程計(jì)劃變更

  當(dāng)本項(xiàng)目小組新增或調(diào)整WBS日程計(jì)劃時(shí),由小組組長(zhǎng)在本周項(xiàng)目計(jì)劃周報(bào)中體現(xiàn),報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批,項(xiàng)目經(jīng)理審批通過(guò)后,由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)同步調(diào)整項(xiàng)目WBS日程計(jì)劃,并下發(fā)各小組執(zhí)行。

  3、項(xiàng)目核心成員變更

  當(dāng)項(xiàng)目核心成員在項(xiàng)目實(shí)施期間離開(kāi)項(xiàng)目組時(shí),需要進(jìn)行正式的交接和審批過(guò)程。核心成員包括:銀行項(xiàng)目經(jīng)理、廠商項(xiàng)目經(jīng)理、小組組長(zhǎng)、需求分析人員、系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員、測(cè)試負(fù)責(zé)人等。小組內(nèi)核心成員變更時(shí),由小組組長(zhǎng)填寫附件7《核心系統(tǒng)升級(jí)x項(xiàng)目變更申請(qǐng)表》,報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批,小組組長(zhǎng)或廠商項(xiàng)目經(jīng)理人員變更時(shí),由銀行項(xiàng)目經(jīng)理填寫附件7《核心系統(tǒng)升級(jí)x項(xiàng)目變更申請(qǐng)表》,報(bào)PMO審批。

  7需求管理

  本項(xiàng)目需求管理的目的(CMMI定義),在于管理項(xiàng)目產(chǎn)品及產(chǎn)品組件的需求,并識(shí)別這些需求與項(xiàng)目計(jì)劃及工作產(chǎn)品間的差異。

  7.1需求受理

  涉及核心系統(tǒng)升級(jí)x項(xiàng)目范圍內(nèi)系統(tǒng)的需求進(jìn)行統(tǒng)一管理,由核心升級(jí)項(xiàng)目業(yè)務(wù)組和技術(shù)組組織分析需求與核心升級(jí)項(xiàng)目的關(guān)聯(lián)性,給出需求是否實(shí)施、與核心系統(tǒng)的協(xié)同關(guān)系等意見(jiàn);镜目刂茰(zhǔn)則是:監(jiān)管需求和急迫的業(yè)務(wù)需求必須支持;可能導(dǎo)致項(xiàng)目延期的新增業(yè)務(wù)需求則進(jìn)行必要的控制。

  7.2需求跟蹤

  需求跟蹤的目的是跟蹤需求的實(shí)現(xiàn)過(guò)程,并且在發(fā)生需求變更時(shí)確定變更影響的范圍。

  本項(xiàng)目需求開(kāi)發(fā)階段,各小組組長(zhǎng)指定專人負(fù)責(zé)需求跟蹤,并依照附件8《核心系統(tǒng)升級(jí)x項(xiàng)目需求跟蹤矩陣交付物要求》,編寫《核心系統(tǒng)升級(jí)x項(xiàng)目需求跟蹤矩陣》,將需求功能點(diǎn)和需求狀態(tài)記錄到需求跟蹤矩陣中,并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審核。

  當(dāng)發(fā)生需求變更時(shí),需求跟蹤人員負(fù)責(zé)變更影響的設(shè)計(jì)結(jié)果、測(cè)試結(jié)果和需求狀態(tài)更新到需求跟蹤矩陣中,上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批。

  項(xiàng)目管理組負(fù)責(zé)跟蹤與核心系統(tǒng)升級(jí)x有協(xié)同關(guān)系需求的項(xiàng)目進(jìn)展。

  7.3需求變更

  見(jiàn)6.1需求變更管理

  8質(zhì)量管理

  8.1質(zhì)量計(jì)劃

  本項(xiàng)目由項(xiàng)目經(jīng)理指定專門的QA人員負(fù)責(zé)制訂質(zhì)量保證計(jì)劃,用于審計(jì)本項(xiàng)目各里程碑點(diǎn)是否按要求實(shí)施。

  質(zhì)量審計(jì)包括產(chǎn)品審計(jì)和過(guò)程審計(jì),產(chǎn)品審計(jì)用于審計(jì)各階段交付物的質(zhì)量,如需求開(kāi)發(fā)階段,需要審計(jì)文檔規(guī)范、需求范圍、功能點(diǎn)是否完整等內(nèi)容。過(guò)程審計(jì)主要用于審計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中是否按要求執(zhí)行了項(xiàng)目動(dòng)作,如在計(jì)劃時(shí)間點(diǎn)是否制定了《WBS日程計(jì)劃》等。

  8.2質(zhì)量保證

  本項(xiàng)目的質(zhì)量保證主要方式是評(píng)審。

  評(píng)審按《中信銀行x銀行評(píng)審管理規(guī)范》執(zhí)行。

  本項(xiàng)目文檔管理規(guī)范遵循《IT-09-YYKF-913-201-ZH中信銀行x銀行信息技術(shù)部應(yīng)用開(kāi)發(fā)部文檔管理規(guī)范》中項(xiàng)目級(jí)文檔管理規(guī)范執(zhí)行。

  9項(xiàng)目安全和保密規(guī)定

  1、項(xiàng)目管理組對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生的文檔、公司提交的重要文檔、源程序及其它重要資料進(jìn)行安全分級(jí)管理,嚴(yán)格控制文檔發(fā)布范圍。

  2、未經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn),項(xiàng)目成員不得以網(wǎng)絡(luò)、磁盤、U盤、紙介質(zhì)等任何方式對(duì)外傳播文檔信息。

  3、項(xiàng)目組成員要注意保管好各自辦公所用的電子介質(zhì)、筆記本和文檔資料,廢棄資料要注意銷毀。

  4、項(xiàng)目組成員所使用的電腦必須安裝我行統(tǒng)一規(guī)定的防病毒軟件,采用統(tǒng)一的準(zhǔn)入登陸。

  5、所有廠商項(xiàng)目組成員必須簽署《中信銀行核心系統(tǒng)升級(jí)x銀行項(xiàng)目保密承諾書》

  10配置管理

  本項(xiàng)目使用信息技術(shù)部統(tǒng)一的配置管理工具Firefly,F(xiàn)irefly可以進(jìn)行任務(wù)和文檔管理,核心系統(tǒng)升級(jí)x項(xiàng)目組僅使用文檔管理功能。

  核心系統(tǒng)升級(jí)x項(xiàng)目配置管理說(shuō)明見(jiàn)附件9《核心系統(tǒng)升級(jí)x項(xiàng)目配置管理說(shuō)明》

  配置管理工具詳細(xì)操作說(shuō)明見(jiàn)《中信銀行x銀行配置管理系統(tǒng)操作手冊(cè)》。

  11綜合管理

  11.1考勤、請(qǐng)假制度

  1、所有項(xiàng)目成員(包括廠商人員)應(yīng)嚴(yán)格遵守中信銀行x銀行考勤管理制度,正常工作時(shí)間是:8:30

  17:00。各小組根據(jù)工作如需合理安排加班。

  2、小組成員因病、事需要休假時(shí),需提前以書面方式向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)后報(bào)PMO副主任審批。

  11.2考核管理制度

  為加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目組成員的管理,調(diào)動(dòng)項(xiàng)目組成員的積極性,提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量,本項(xiàng)目特制定了考核管理辦法?己斯芾磙k法適用于項(xiàng)目組的行內(nèi)人員。

  詳見(jiàn)附件10《中信銀行核心系統(tǒng)升級(jí)XX銀行項(xiàng)目考核管理辦法》

  11.3合作廠商管理/外包人員管理

  合作廠商人員、外包人員應(yīng)遵守的中信銀行XX銀行信息技術(shù)部應(yīng)用開(kāi)發(fā)部外包技術(shù)人員管理制度:包括訪問(wèn)控制、重要文檔交接登記、人員簡(jiǎn)歷清單,人員入場(chǎng)考試、進(jìn)廠工作到位和人員離崗報(bào)告,相關(guān)承諾的跟進(jìn)措施,交付驗(yàn)收制度,知識(shí)轉(zhuǎn)移方案等。

  詳見(jiàn)附件11《中信銀行XX銀行信息技術(shù)部應(yīng)用開(kāi)發(fā)部外包技術(shù)人員管理工作流程》

  11.4培訓(xùn)組織

  項(xiàng)目組內(nèi)部各類技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)組織與實(shí)施由項(xiàng)目管理組統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

  11.5后勤保障

  本項(xiàng)目的辦公環(huán)境、設(shè)備、紙質(zhì)和實(shí)物介質(zhì)、外出會(huì)議、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等日常管理與支持,由項(xiàng)目管理組統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

系統(tǒng)項(xiàng)目管理制度2

  一、目的

  規(guī)范空調(diào)系統(tǒng)管理。確?照{(diào)系統(tǒng)運(yùn)行正常。

  二、適用范圍

  適用于xx嘉園管理處維修值班人員的值班管理。

  三、職責(zé)

  1、工程部給修人員嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)系統(tǒng)管理制度。

  2、工程部主管負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。

  四、工作流程

  1、嚴(yán)格按運(yùn)行、檢查和維修養(yǎng)護(hù)等規(guī)程操作,保障空調(diào)系統(tǒng)的.正常運(yùn)行。

  2、嚴(yán)格按設(shè)備啟動(dòng)、關(guān)閉時(shí)間操作,每日定時(shí)巡視檢查,認(rèn)真做好記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修,遇到重大問(wèn)題及時(shí)通知工程維修部進(jìn)行搶修,保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  3、嚴(yán)格按保養(yǎng)規(guī)定對(duì)空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行保養(yǎng)、維修工作。

  4、定期對(duì)空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行清潔工作,保證設(shè)備表面無(wú)灰塵,運(yùn)轉(zhuǎn)良好。

系統(tǒng)項(xiàng)目管理制度3

  1、設(shè)計(jì)文件

  檢查起重機(jī)械設(shè)計(jì)文件中有關(guān)安全監(jiān)控管理系統(tǒng)的內(nèi)容是否符合《起重機(jī)械安全監(jiān)控管理系統(tǒng)》(gb/t 28264-20xx)的要求。

  2、安全監(jiān)控管理功能要求的硬件配備

  檢查起重機(jī)械的出廠配套件清單中是否有g(shù)b/t 28264-20xx所要求的信號(hào)采集單元、信號(hào)處理單元、控制輸出單元、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)單元、信號(hào)顯示單元、信息導(dǎo)出接口單元等硬件設(shè)施,并核查。

  3、管理權(quán)限的設(shè)定

  現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)系統(tǒng)管理員的授權(quán),進(jìn)入系統(tǒng)后,需要有登錄密碼或更高級(jí)的身份識(shí)別方式。系統(tǒng)管理員輸入正確的密碼或其它識(shí)別方式后,能夠順利進(jìn)入系統(tǒng)。

  4、故障自診斷

  開(kāi)機(jī)進(jìn)入系統(tǒng)后,現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)系統(tǒng)有運(yùn)行自檢的程序,并顯示自檢結(jié)果,系統(tǒng)應(yīng)具有故障自診斷功能。系統(tǒng)自身發(fā)生故障而影響正常使用時(shí),能立即發(fā)出報(bào)警信號(hào)。

  5、報(bào)警裝置

  在空載的條件下,通過(guò)按急;蛳到y(tǒng)設(shè)計(jì)的報(bào)警信號(hào)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證起重機(jī)械的各種報(bào)警裝置的動(dòng)作。

  系統(tǒng)的報(bào)警裝置能向起重機(jī)械操作者和處于危險(xiǎn)區(qū)域的人員發(fā)出清晰的聲光報(bào)警信號(hào)。

  當(dāng)發(fā)生故障時(shí),系統(tǒng)不但要報(bào)警,還應(yīng)能根據(jù)設(shè)置要求對(duì)設(shè)備止停。

  6、文字表達(dá)形式

  現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)系統(tǒng)顯示的所有界面的文字表達(dá)形式為簡(jiǎn)體中文。

  7、通信協(xié)議的開(kāi)放性

  (1)現(xiàn)場(chǎng)檢查系統(tǒng)有對(duì)外開(kāi)放的硬件接口,查閱相關(guān)說(shuō)明書中通信協(xié)議的內(nèi)容,應(yīng)符合國(guó)家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的modbus、tcp/ip、串口等對(duì)外開(kāi)放的協(xié)議;

  (2)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證系統(tǒng)通過(guò)以太網(wǎng)或usb接口能方便地將記錄數(shù)據(jù)導(dǎo)出。

  8、顯示信息的清晰度

  在司機(jī)座位上,斜視45°可清晰完整的觀察到整個(gè)監(jiān)控畫面,包括視頻系統(tǒng)的畫面,畫面上顯示的信息不刺目、不干擾視線,清晰可辨。

  9、系統(tǒng)信息采集源

  對(duì)應(yīng)gb/t 28264-20xx中表1檢查信息采集源。

  10、監(jiān)控參數(shù)驗(yàn)證

  按照下述方法,對(duì)應(yīng)gb/t 28264-20xx中表2驗(yàn)證具體產(chǎn)品的參數(shù)。

  (1)起重量

  現(xiàn)場(chǎng)起升載荷,檢查顯示器上是否顯示起重量,顯示計(jì)量單位為“t”,并至少保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  (2)起重力矩

  現(xiàn)場(chǎng)起升載荷,并進(jìn)行變幅運(yùn)動(dòng),檢查顯示器上是否顯示起重量和相應(yīng)位置幅度,顯示計(jì)量單位分別為“t”和“m”,均應(yīng)至少保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  (3)起升高度/下降深度

  顯示屏幕上,能實(shí)時(shí)顯示所吊運(yùn)的物體高度和下降深度。在空載的條件下,將吊具起升到一定的位置,記錄此時(shí)顯示屏上起升高度的數(shù)值為g1,將激光測(cè)距儀垂直架設(shè)到吊具的正下方,測(cè)試吊具的位置高度值并記錄為h1,起升機(jī)構(gòu)緩慢運(yùn)行一定的的高度,觀察顯示屏上起升高度的數(shù)值應(yīng)實(shí)時(shí)變化,待穩(wěn)定后記錄為h2,測(cè)量此時(shí)吊具的位置高度值并記錄為h2,通過(guò)公式h=h2-h1計(jì)算出顯示屏上起升高度的變化值h,通過(guò)公式h=h2-h1,計(jì)算出吊具實(shí)際測(cè)量上升的高度h,以上操作至少重復(fù)三次,h與h的數(shù)值應(yīng)該一致。

  (4)運(yùn)行行程

  起重機(jī)械的起升高度、下降深度、小車運(yùn)行、大車運(yùn)行等運(yùn)行行程可實(shí)時(shí)顯示。

  ①計(jì)算起重機(jī)吊具由地面起升至最大高度過(guò)程中,起升卷筒轉(zhuǎn)動(dòng)圈數(shù),換算至鋼絲繩起升高度值,與監(jiān)控系統(tǒng)顯示值對(duì)比;

 、谠诳蛰d的條件下,將小車運(yùn)行到某一位置,記錄顯示屏上小車運(yùn)行行程的數(shù)值為s0,并在小車運(yùn)行的軌道上相應(yīng)位置做標(biāo)記,緩慢開(kāi)動(dòng)小車,移動(dòng)一定的距離(一般不少于10mm),觀察顯示屏上小車運(yùn)行行程的數(shù)值應(yīng)實(shí)時(shí)變化,待小車穩(wěn)定后記錄顯示屏幕上行程數(shù)值為s1,并在運(yùn)行的軌道上做標(biāo)記。用卷尺測(cè)量?jī)商帢?biāo)記的距離為s,計(jì)算出系統(tǒng)顯示的距離s=/s1-s0/,s與s數(shù)值應(yīng)該一致;

 、鄞筌囘\(yùn)行的行程驗(yàn)證方法同第二條所述。

  (5)風(fēng)速

  檢查系統(tǒng)應(yīng)實(shí)時(shí)顯示風(fēng)速值,記錄當(dāng)前風(fēng)速值,查看計(jì)量合格證;測(cè)量與起重機(jī)風(fēng)速計(jì)同一位置的風(fēng)速,與顯示值比較。現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證時(shí)調(diào)低試驗(yàn)報(bào)警門檻值,察看其有效性,系統(tǒng)應(yīng)立即發(fā)出警報(bào)信號(hào),在司機(jī)室和起重機(jī)周圍能清晰的觀察到聲光報(bào)警信號(hào),起重機(jī)停止運(yùn)行。

  (6)回轉(zhuǎn)角度

  系統(tǒng)應(yīng)實(shí)時(shí)記錄并顯示起重機(jī)械的回轉(zhuǎn)角度,與監(jiān)控系統(tǒng)顯示值進(jìn)行對(duì)比,驗(yàn)證其有效性和準(zhǔn)確度。

  (7)幅度

  現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行變幅運(yùn)動(dòng),檢查顯示器上是否顯示相應(yīng)位置幅度,顯示計(jì)量單位為“m”,應(yīng)至少保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  (8)大車運(yùn)行偏斜

  在空載的條件下,慢速、點(diǎn)動(dòng)操作起重機(jī)兩側(cè)支腿電動(dòng)機(jī),模擬大車運(yùn)行偏斜狀態(tài),觀察系統(tǒng)是否顯示并能發(fā)出報(bào)警信號(hào)。

  (9)水平度

  現(xiàn)場(chǎng)檢查系統(tǒng)中有實(shí)時(shí)顯示整體水平度的數(shù)值并記錄,用水準(zhǔn)儀測(cè)量起重機(jī)主體結(jié)構(gòu)前后支腿的高低差,驗(yàn)證起重機(jī)的整體水平度。

  (10)同一或不同一軌道運(yùn)行機(jī)構(gòu)安全距離

  根據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)要求及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求,系統(tǒng)應(yīng)設(shè)置安全距離不小于d;當(dāng)系統(tǒng)的安全距離小于d時(shí),系統(tǒng)有正確響應(yīng),F(xiàn)場(chǎng)設(shè)置信號(hào)反射器具,檢驗(yàn)起重機(jī)械同一或不同一軌道存在碰撞危險(xiǎn)時(shí),在司機(jī)室和起重機(jī)械周圍能清晰的觀察到聲光報(bào)警信號(hào),起重機(jī)械停止運(yùn)行。

  (11)操作指令

  在空載的條件下,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,對(duì)起重機(jī)械的動(dòng)作進(jìn)行操作驗(yàn)證,各種動(dòng)作在顯示器上應(yīng)實(shí)時(shí)顯示。試驗(yàn)后,查看相關(guān)的記錄,信息能保存和回放。

  (12)支腿垂直度

  現(xiàn)場(chǎng)檢查系統(tǒng)中有實(shí)時(shí)顯示的支腿垂直度的數(shù)據(jù)并記錄,將數(shù)字式角度儀架設(shè)到支腿的下橫梁上測(cè)量支腿的橫向垂直度并記錄,再將數(shù)字式角度儀放置于支腿的垂直面上,根據(jù)支腿不同的形式,選取相應(yīng)位置測(cè)量縱向的垂直度并記錄。驗(yàn)證起重機(jī)械的支腿垂直度。

  (13)工作時(shí)間

  系統(tǒng)應(yīng)實(shí)時(shí)顯示和記錄工作時(shí)間,計(jì)量起重機(jī)械各機(jī)構(gòu)動(dòng)作時(shí)間點(diǎn)、時(shí)間段,與監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)應(yīng)值比較。

  (14)累計(jì)工作時(shí)間

  連續(xù)一個(gè)工作循環(huán)后,調(diào)取試驗(yàn)過(guò)程中存儲(chǔ)的時(shí)間數(shù)據(jù),現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證已完成的工作循環(huán)的時(shí)間系統(tǒng)應(yīng)全部累加、記錄和存儲(chǔ)。

  (15)每次工作循環(huán)

  查看顯示屏幕上應(yīng)該有工作循環(huán)的次數(shù)。根據(jù)起重機(jī)械的特點(diǎn)記錄每個(gè)工作循環(huán)的次數(shù)。調(diào)取試驗(yàn)過(guò)程中存儲(chǔ)的`時(shí)間數(shù)據(jù),系統(tǒng)已完成的工作循環(huán)應(yīng)全部記錄和存儲(chǔ)。

  11、監(jiān)控狀態(tài)驗(yàn)證

  按照下述方法,對(duì)應(yīng)gb/t 28264-20xx中表3驗(yàn)證具體產(chǎn)品的狀態(tài)。

  (1)起升機(jī)構(gòu)的制動(dòng)狀態(tài)

  在空載的條件下,進(jìn)行起升機(jī)構(gòu)動(dòng)作的操作,對(duì)于兩個(gè)及以上起升機(jī)構(gòu)的起重機(jī)械,應(yīng)分別驗(yàn)證其制動(dòng)狀態(tài),檢查在系統(tǒng)的顯示屏上應(yīng)實(shí)時(shí)顯示制動(dòng)狀態(tài)的信號(hào)。

  (2)抗風(fēng)防滑狀態(tài)

  現(xiàn)場(chǎng)查看抗風(fēng)防滑裝置的形式,進(jìn)行夾軌器、錨定等抗風(fēng)防滑裝置的閉合性試驗(yàn),檢驗(yàn)監(jiān)控系統(tǒng)顯示的防風(fēng)裝置狀態(tài)是否一致。

  (3)聯(lián)鎖保護(hù)(門限位和機(jī)構(gòu)之間的運(yùn)行聯(lián)鎖)

 、匍T限位

  進(jìn)行門限位開(kāi)關(guān)閉合試驗(yàn),檢驗(yàn)監(jiān)控系統(tǒng)顯示與門限位狀態(tài)是否一致。

 、跈C(jī)構(gòu)之間的運(yùn)行聯(lián)鎖

  根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)要求,對(duì)于有聯(lián)鎖要求的起重機(jī)械,在空載的條件下,分別進(jìn)行兩機(jī)構(gòu)的動(dòng)作,其聯(lián)鎖應(yīng)滿足規(guī)定要求,顯示屏應(yīng)實(shí)時(shí)顯示聯(lián)鎖狀態(tài);對(duì)于架橋機(jī),當(dāng)進(jìn)行過(guò)孔狀態(tài)的動(dòng)作時(shí),架橋機(jī)架梁狀態(tài)各機(jī)構(gòu)操作應(yīng)無(wú)動(dòng)作。

  (4)工況設(shè)置狀態(tài)

  系統(tǒng)中應(yīng)有對(duì)所有工況進(jìn)行監(jiān)控設(shè)置、顯示和存儲(chǔ)功能,現(xiàn)場(chǎng)查看顯示、調(diào)閱工況資料,驗(yàn)證其有效性。

  (5)供電電纜卷筒狀態(tài)

  ①系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)能夠監(jiān)控供電電纜卷筒狀態(tài)保護(hù)開(kāi)關(guān)(過(guò)緊或過(guò)松)的動(dòng)作狀態(tài);現(xiàn)場(chǎng)操作供電電纜卷筒狀態(tài)保護(hù)開(kāi)關(guān)斷開(kāi)或閉合,觀察系統(tǒng)是否能識(shí)別供電電纜卷筒的狀態(tài);

 、谙到y(tǒng)應(yīng)當(dāng)能夠監(jiān)控供電電纜卷筒狀態(tài)保護(hù)開(kāi)關(guān)和起重機(jī)械大車運(yùn)行機(jī)構(gòu)的聯(lián)鎖狀態(tài);當(dāng)供電電纜卷筒狀態(tài)保護(hù)開(kāi)關(guān)斷開(kāi)時(shí),操作起重機(jī)械大車運(yùn)行機(jī)構(gòu)啟動(dòng),觀察系統(tǒng)是否能夠發(fā)出報(bào)警信號(hào)并禁止大車運(yùn)行機(jī)構(gòu)運(yùn)動(dòng)。

  (6)過(guò)孔狀態(tài)

  按照架橋機(jī)的過(guò)孔走行方式進(jìn)行過(guò)孔走行試驗(yàn),系統(tǒng)應(yīng)實(shí)時(shí)顯示過(guò)孔的狀態(tài),試驗(yàn)后查看相關(guān)的過(guò)孔狀態(tài)記錄,系統(tǒng)應(yīng)該記錄過(guò)孔時(shí)的操作命令和狀態(tài)。

  (7)視頻系統(tǒng)

  現(xiàn)場(chǎng)查看視頻系統(tǒng)的構(gòu)成:安裝攝像頭數(shù)量、安裝位置、所監(jiān)控的范圍。在一個(gè)工作循環(huán)的時(shí)間內(nèi),在視頻系統(tǒng)的屏幕上應(yīng)觀察到起重機(jī)械主要機(jī)構(gòu)各主要工況實(shí)時(shí)工作的監(jiān)控畫面。

  整個(gè)視頻系統(tǒng)應(yīng)該全程監(jiān)控起重機(jī)械工作的過(guò)程,能做到實(shí)時(shí)監(jiān)控。一個(gè)工作循環(huán)后,調(diào)取相關(guān)視頻的信息,查看這些狀態(tài)的信息應(yīng)完整保存。

  注:對(duì)于門式起重機(jī)、流動(dòng)式起重機(jī)、門座起重機(jī)等至少需觀察到吊點(diǎn)、行走區(qū)域;對(duì)于橋式起重機(jī)、塔式起重機(jī)、纜索起重機(jī)、桅桿起重機(jī)等至少需觀察到吊點(diǎn);對(duì)于架橋機(jī)至少觀察到過(guò)孔狀態(tài)、架梁狀態(tài)、運(yùn)梁車同步狀態(tài);對(duì)于升船機(jī)至少需觀察到機(jī)房、承船箱。

  12、系統(tǒng)綜合誤差試驗(yàn)驗(yàn)證

  起重量、幅度和起重力矩的誤差不大于5%。

  (1)起重量綜合誤差試驗(yàn)

  根據(jù)試驗(yàn)工況將小車停放在相應(yīng)位置,起升機(jī)構(gòu)按100%額定起重量加載,載荷離地100~200mm高度,懸空時(shí)間不少于10min。整個(gè)過(guò)程中觀察系統(tǒng)應(yīng)反映起重機(jī)械載荷的實(shí)時(shí)變化,待載荷穩(wěn)定后觀察顯示屏上的載荷數(shù)值作為系統(tǒng)顯示的數(shù)據(jù)并記錄為qa;將現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)過(guò)標(biāo)定的試驗(yàn)載荷作為檢驗(yàn)載荷的實(shí)際數(shù)據(jù)記錄為qb。選取在30%額定起重量與100%額定起重量之間其他兩點(diǎn)的載荷繼續(xù)進(jìn)行重復(fù)上述的試驗(yàn)。

  做三次載荷試驗(yàn)后,按照gb/t28264-20xx中7、1的要求計(jì)算起重量綜合誤差。

  (2)幅度綜合誤差試驗(yàn)

  按照gb/t28264-20xx中7、2的要求計(jì)算幅度綜合誤差。對(duì)于流動(dòng)式起重機(jī)在上述試驗(yàn)的基礎(chǔ)上增加額定載荷下的試驗(yàn)。

  (3)起重力矩的綜合誤差試驗(yàn)

  按照gb/t28264-20xx中7、3的要求計(jì)算起重力矩的綜合誤差。

  13、連續(xù)作業(yè)試驗(yàn)驗(yàn)證

  系統(tǒng)按照其工作循環(huán)能連續(xù)作業(yè)16小時(shí)或工作循環(huán)次數(shù)不少于20次,并能實(shí)時(shí)記錄。通過(guò)調(diào)取試驗(yàn)后的記錄,查看相關(guān)的記錄,驗(yàn)證系統(tǒng)的連續(xù)作業(yè)能力。

  14、信息采集和儲(chǔ)存驗(yàn)證

  (1)實(shí)時(shí)性

  在做空載實(shí)驗(yàn)時(shí),現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證系統(tǒng)具有起重機(jī)械作業(yè)狀態(tài)的實(shí)時(shí)顯示功能,能以圖形、圖像、圖標(biāo)和文字的方式顯示起重機(jī)械的工作狀態(tài)和工作參數(shù)。待試驗(yàn)結(jié)束后,調(diào)取保存的記錄,驗(yàn)證起重機(jī)械運(yùn)行狀態(tài)及故障信息有實(shí)時(shí)記錄功能。檢查系統(tǒng)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)信息或圖像信息應(yīng)包含數(shù)據(jù)或圖像的編號(hào),時(shí)間和日期與試驗(yàn)的數(shù)據(jù)應(yīng)一致。

  (2)掃描周期

  查看系統(tǒng)實(shí)際程序的掃描周期應(yīng)不大于100ms。

  (3)存儲(chǔ)時(shí)間

  根據(jù)設(shè)備的使用情況,對(duì)于系統(tǒng)工作時(shí)間超過(guò)30天的起重機(jī)械,現(xiàn)場(chǎng)調(diào)取之前存儲(chǔ)的文件,查看文件的原始完整性和存儲(chǔ)情況;存儲(chǔ)時(shí)間不應(yīng)少于30個(gè)連續(xù)工作日。對(duì)于系統(tǒng)工作時(shí)間不超過(guò)30天的起重機(jī)械,現(xiàn)場(chǎng)查閱存儲(chǔ)的文件,計(jì)算一個(gè)工作循環(huán)的時(shí)間內(nèi)儲(chǔ)存文件大小,推算出是否能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)中所規(guī)定的要求,數(shù)據(jù)存儲(chǔ)時(shí)間不少于30個(gè)連續(xù)工作日,視頻存儲(chǔ)時(shí)間不少于72小時(shí)。

  調(diào)取試驗(yàn)過(guò)程中存儲(chǔ)的數(shù)據(jù),檢查系統(tǒng)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)信息或圖像信息的日期應(yīng)按照年/月/日/時(shí)/分/秒的格式進(jìn)行存儲(chǔ)。

  (4)斷電后信息的保存

  首先檢查系統(tǒng)應(yīng)有獨(dú)立的電源即ups電源或電瓶等裝置,F(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證,當(dāng)起重機(jī)械主機(jī)電源斷電后,系統(tǒng)能持續(xù)工作。調(diào)取連續(xù)作業(yè)的時(shí)間內(nèi)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù),起重機(jī)械數(shù)據(jù)應(yīng)完整保存。

  (5)歷史追溯性

  調(diào)取連續(xù)工作一個(gè)工作循環(huán)過(guò)程中存儲(chǔ)的所有信息,檢查系統(tǒng)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)信息或圖像信息應(yīng)包含數(shù)據(jù)或圖像的編號(hào),時(shí)間和日期與試驗(yàn)的數(shù)據(jù)應(yīng)一致。能追溯到起重機(jī)械的運(yùn)行狀態(tài)及故障報(bào)警信息。

系統(tǒng)項(xiàng)目管理制度4

  1.為加強(qiáng)水利工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)工作的管理,規(guī)范招投標(biāo)活動(dòng),根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、《水利工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合水利系統(tǒng)工程建設(shè)的特點(diǎn),特制定本制度。

  2.招標(biāo)項(xiàng)目:凡是各基層單位水利工程建設(shè)項(xiàng)目的勘察設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理以及與水利工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料采購(gòu)等必須進(jìn)行招標(biāo)。

  3.招標(biāo)范圍:涉及防洪、排澇、灌溉、水力發(fā)電、引(供)水、灘涂治理、水土保持、水資源保護(hù)等水利工程建設(shè)項(xiàng)目。

  4.規(guī)模標(biāo)準(zhǔn):施工單項(xiàng)合同估算價(jià)在50萬(wàn)元人民幣以上的';重要設(shè)備、材料等貨物的采購(gòu),單項(xiàng)合同估算價(jià)在50萬(wàn)元人民幣以上的;勘察設(shè)計(jì)、監(jiān)理等服務(wù)的項(xiàng)目,單項(xiàng)合同估算價(jià)在20萬(wàn)元人民幣以上的;5-20萬(wàn)元的各類項(xiàng)目可采用邀請(qǐng)招標(biāo)方式。

  5.凡是夠招標(biāo)條件工程項(xiàng)目必須由有資質(zhì)的招投標(biāo)代理機(jī)構(gòu)代理招標(biāo)。

  6.招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正和誠(chéng)實(shí)信用的原則。項(xiàng)目的招標(biāo)準(zhǔn)備工作由項(xiàng)目實(shí)施基層單位具體負(fù)責(zé)。

  7.水利局負(fù)責(zé)管理全系統(tǒng)水利工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng),邀請(qǐng)縣監(jiān)察、計(jì)劃、財(cái)政、審計(jì)部門等全程行政監(jiān)督。

  8.項(xiàng)目的招標(biāo)必須成立招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組,由局一名主管領(lǐng)導(dǎo)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)招標(biāo)事宜。

  9.各項(xiàng)目實(shí)施單位必須按《中華人民共和國(guó)國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》編制招投標(biāo)實(shí)施方案,報(bào)有關(guān)部門審批。并向水利局提交備案的招投標(biāo)報(bào)告。

  10.水利局組織人員監(jiān)督開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)等活動(dòng)。對(duì)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的違法違規(guī)行為,立即責(zé)令改正,必要時(shí)可做出包括暫停開(kāi)標(biāo)或評(píng)標(biāo)以及宣布開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)結(jié)果無(wú)效的決定,對(duì)違法的中標(biāo)結(jié)果予以否決。

  11.本制度從20xx年1月5日起執(zhí)行。

系統(tǒng)項(xiàng)目管理制度5

  售后服務(wù)工作的質(zhì)量是工程質(zhì)量的延伸。為了履行對(duì)客戶的質(zhì)量承諾,售后服務(wù)由公司專職人員進(jìn)行管理,提供技術(shù)支持,確保接到通知后及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行維修處理。真正做到及時(shí)的響應(yīng)、規(guī)范的服務(wù)、精湛的技術(shù)、禮貌的行動(dòng)向客戶提供高質(zhì)量的售后服務(wù)。

  1、服務(wù)方式

  包括:

  1、現(xiàn)場(chǎng)維修;

  2、日常電話服務(wù);

  3、網(wǎng)絡(luò)在線服務(wù)。

  在保證服務(wù)質(zhì)量的情況下,盡量采用電話服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)在線服務(wù)方式處理,提高工作效率和降低售后服務(wù)費(fèi)用。

  2、服務(wù)電話:

  售后服務(wù)電話對(duì)外統(tǒng)一公布為xxxx-xxxxxxx,投訴電話為xxxx-xxxxxxx。

  如果需要上門現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),技術(shù)人員需提醒客戶撥打統(tǒng)一售后服務(wù)電話進(jìn)行受理安排。

  3、處理流程:

  1)售后服務(wù)信息的收集:

  A、售后服務(wù)電話接聽(tīng);

  B、技術(shù)人員反饋;

  C、公司領(lǐng)導(dǎo)指示。

  所有信息必須首先由公司專職人員進(jìn)行收集整理,技術(shù)人員反饋售后服務(wù)信息,需由專職人員進(jìn)行核實(shí)。

  2)信息的整理分類:

  所有信息必須由公司專職人員在《售后服務(wù)記錄本》上登記時(shí)間、地點(diǎn)、人物、故障現(xiàn)象等詳細(xì)信息,并根據(jù)服務(wù)的緊急程度、服務(wù)種類、是否過(guò)保和收費(fèi)等等,并與客戶進(jìn)行溝通處理的方式。

  3)服務(wù)指令的發(fā)布

  首先向?qū)B毤夹g(shù)人員發(fā)布指令進(jìn)行售后服務(wù),或向部門經(jīng)理反饋進(jìn)行人員安排。

  4)售后服務(wù)的執(zhí)行

  接到指令的售后技術(shù)員,按照公司對(duì)用戶的.服務(wù)承諾要求,按時(shí)間要求提供售后服務(wù)(通過(guò)售后服務(wù)的三種方式)。

  xxxx系統(tǒng)工程公司

  5)售后服務(wù)工作的完結(jié)

  服務(wù)完成后,要填寫《售后服務(wù)信息反饋單》,寫明故障現(xiàn)象,檢查記錄,處理結(jié)果,請(qǐng)用戶對(duì)服務(wù)工作的滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià),簽字蓋章。填寫不完整的不計(jì)入考核范圍。

  6)《售后服務(wù)信息反饋單》交公司專職人員,部門經(jīng)理將對(duì)用戶進(jìn)行電話回訪,并統(tǒng)計(jì)服務(wù)和電話反饋結(jié)果。

  7)公司專職人員在月底統(tǒng)計(jì)月度售后服務(wù)完成情況,形成統(tǒng)計(jì)表格,經(jīng)部門經(jīng)理審核后上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,作為售后服務(wù)月度績(jī)效考核的依據(jù)。

  4、績(jī)效管理:

  售后服務(wù)人員工資設(shè)底薪、服務(wù)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金三個(gè)部分。

  1)底薪部分按照公司制度進(jìn)行統(tǒng)一的考核(包括考勤、轉(zhuǎn)正情況、工齡等等),在月初進(jìn)行發(fā)放。

  2)服務(wù)補(bǔ)貼部分根據(jù)每月的售后服務(wù)統(tǒng)計(jì)表的統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行發(fā)放,發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)為:售后服務(wù)每次xx元。沒(méi)有售后服務(wù)信息反饋單和反饋單不完整的不計(jì)算次數(shù)。

  3)售后服務(wù)獎(jiǎng)金:當(dāng)月無(wú)投訴,每月獎(jiǎng)勵(lì)xxx元,如有投訴,每次處罰xx元,月累計(jì)x次及以上,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。試用期員工不參與此獎(jiǎng)金的發(fā)放。

  注:現(xiàn)場(chǎng)售后服務(wù)一般情況下只報(bào)銷公共交通費(fèi)用,如遇緊急情況或攜帶大宗物品,需上報(bào)部門經(jīng)理后,才能報(bào)銷的士或貨運(yùn)費(fèi)用,未申報(bào)不予報(bào)銷。

  非專職售后服務(wù)人員提供現(xiàn)場(chǎng)上門服務(wù),每次人工費(fèi)用xx元,交通費(fèi)用參照專職售后人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  5、產(chǎn)品維修

  1)在售后服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的產(chǎn)品返產(chǎn)維修問(wèn)題,首先與公司商務(wù)聯(lián)系,首先確定是否在保修期內(nèi);其次確認(rèn)廠商是否提供上門服務(wù);在保修期范圍內(nèi)盡可能通知廠商上門服務(wù)。

  2)超出保修期范圍和沒(méi)有上門服務(wù)的產(chǎn)品,經(jīng)與公司聯(lián)系后,與客戶確認(rèn)維修費(fèi)用(含運(yùn)費(fèi))后,送回公司交商務(wù)部進(jìn)行維修。并負(fù)責(zé)收回費(fèi)用。

  6、增值服務(wù)

  1)配件銷售

  xxxx系統(tǒng)工程公司

  A、售后人員在提供售后服務(wù)同時(shí),客戶需要購(gòu)買其他的電腦軟硬件,或在維修設(shè)備、儀器時(shí)需要更換零配件(保修期外設(shè)備),技術(shù)員可幫用戶直接與公司聯(lián)系購(gòu)買。該筆業(yè)務(wù)可算本人的銷售。核發(fā)純利的30%作為獎(jiǎng)金。所代購(gòu)的零配件的貨款,由當(dāng)事人負(fù)責(zé)收回。

  B、配件銷售原則上是款到發(fā)貨,如遇特殊情況,xxx元以下需經(jīng)部門經(jīng)理同意,xxx元以上須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可實(shí)施,貨款由經(jīng)手人負(fù)責(zé)收回。

  C、應(yīng)由經(jīng)手人負(fù)責(zé)收回貨款的,在一年內(nèi)還未收回,由經(jīng)手人負(fù)擔(dān)貨總貨款的80-100%,在當(dāng)月工資中扣除。

  2)軟件服務(wù)

  A、超過(guò)保修期范圍的軟件服務(wù),或者在設(shè)備維護(hù)之外的軟件咨詢服務(wù),包括系統(tǒng)安裝等,在報(bào)公司同意后,可向客戶提出收取一定的軟件服務(wù)費(fèi)用,并在收回款項(xiàng)的前提下按照40%的比例提取獎(jiǎng)金,公司可開(kāi)具發(fā)票。

  B、沒(méi)有上報(bào)公司私自收取顧客的軟件服務(wù)費(fèi)用并引起顧客投訴,除按收取金額從工資中扣除外,另行處罰xx元/次。

  本制度從xxxxx起試行。

xxxx系統(tǒng)工程公司

  xx年xx月xx日

【系統(tǒng)項(xiàng)目管理制度】相關(guān)文章:

系統(tǒng)項(xiàng)目管理制度03-10

系統(tǒng)集成項(xiàng)目售后服務(wù)管理制度08-09

系統(tǒng)項(xiàng)目崗位職責(zé)01-18

軟件系統(tǒng)項(xiàng)目建議書06-02

系統(tǒng)人員管理制度03-12

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)03-07

地震科研項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)計(jì)論文09-03

系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)12-05

系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施管理制度01-03

国产乱码卡二卡三卡4| 国产片av在线观看精品免费| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 狠狠色图片| 免费看黄色的视频| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 操xxxx| 四虎永久在线高清国产精品| 日本三级小视频| a毛片在线观看| av片毛片| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 淫片aaa| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 91在线影院| 亚洲最大成人网 色香蕉| 冲田杏梨在线| 在线观看国产精品视频| 国产一浮力影院| 一级片视频播放| 久久在线精品| 97超碰中文字幕| 欧美日韩高清| 亚洲一级精品| 伊人888| 麻豆影视在线播放| 美女网站黄频| 中文字幕手机在线看片不卡| 国产成人精品久久二区二区| 少妇久久久久久| 无码不卡av东京热毛片| 久久精品国产亚洲欧美| 欧美午夜精品久久久久免费视| 精品无码成人网站久久久久久| caobi视频| 日韩视频二区| 国产91色在线亚洲| 日本添下边视频全过程| 奇米成人网| 亚洲欧洲美洲精品一区二区三区 | 亚洲精品国产品国语在线app| 国产精品亚洲а∨天堂| 黄色小视频免费看| 男人天堂久久| 91视频导航| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 毛片直接看| 男女作爱网站| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 天天干,天天爽| 噜噜噜av久久av牛牛| 亚洲激情视频| 三级精品视频| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 久久精品国产精品久久久| 色夜码无码av网站| 亚洲精品aaa揭晓| 亚洲国产精品久久久久久女王| 完全免费在线视频| 日韩人妻无码精品系列| 美女福利影院| jizz视频| 操碰在线视频| 日本一丰满一bbw| a毛片终身免费观看网站| 你懂的网址国产欧美| 一区二区免费在线| wwwyoujizzcom国产| av色蜜桃一区二区三区| 免费人成网| 亚洲午夜无码av毛片久久| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看| 免费人成在线观看网站免费观看| 色老头在线一区二区三区| 久久久黄色大片| 久久中文字幕网| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 国产欧美精品国产国产专区| 免费看无码自慰一区二区| 在线无码免费的毛片视频| www.在线观看av| 色狠狠成人综合网| 亚洲一区| a级大片在线观看| 亚瑟av| 高潮av在线| 国产美女高潮一区二区三区| 久久综合国产乱子伦精品免费| av在线浏览| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看| 久久久久久成人毛片免费看| 亚欧乱色国产精品免费| aa毛片视频| 国产在线黄色| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 91精品国产综合久久久久久久久久| 免费视频一区二区| 日韩亚洲视频在线观看| 亚洲午夜无码久久久久小说| 午夜美女视频| 亚洲精品麻豆| 亚洲男同志网站| 国产亚洲精品线观看k频道| 九九九九九九九九九| 亚洲精品欧美| 波多野结衣视频网址| 国产精品国产三级国产普通话三级| 韩国精品久久久| 极品白嫩少妇无套内谢| 欧美一级淫片bbb一84| 欧美黑人性猛交大片| 久久99精品久久久久婷综合| 成人免费毛片片v| 免费在线| 在线国产视频| 成人欧美视频在线观看| 久草在线免| 成人做爰高潮尖叫声免费观看| 欧美xxxx做受老人国产的| 激情综合亚洲| 波多野吉衣中文字幕| 66m66成人摸人视频| 青乐娱精品视频一国产分类| av免费看片| 美女免费看片| 午夜a区| 久色成人| 人人狠狠综合久久亚洲| 成人黄色小视频| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 强行无套内谢大学生初次| h视频在线免费看| 亚洲另类丝袜综合网| 精品国产青草久久久久福利| 淫欲少妇| 亚洲午夜视频在线观看| 国产在线视频一区二区三区| 中文字幕高清| 一区二区美女视频| 国产精品嫩草影视久久久| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 欧美久久久久久久久中文字幕| 十八禁在线观看视频播放免费| 日韩不卡1卡2卡三卡网站| 91久久国产综合久久| 亚洲午夜精品17c| 欧美精品第二页| 三级a毛片| 九九视频国产免| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 天堂在线精品| xxxxxx国产| 丰满爆乳无码一区二区三区| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 国产成人精品2021| 久99综合婷婷| 啪啪av网| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| 亚洲国产欧美日本视频| 天天综合网网欲色| 国产v在线在线观看视频免费| 五月综合色| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 亚洲色图欧美日韩| 午夜免费啪视频在线无码| 国产嫩草一区二区三区在线观看| www.伊人.com| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产 | 高级会所人妻互换94部分| 国产精品国产三级国产在线观看 | 91porn国产成人福利| 久久伊人99| 夜夜偷影视| 欧美三级a做爰在线观看| 午夜粉色视频| 男女激烈床震gif动态图免费| 草逼视频网| 少妇高潮流白浆在线观看| 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲| 午夜精品一区二区三区在线视| 日本特级a一片免费观看| 国产嫩草av| 开心激情久久| 国产aa级| 国产三区在线播放| 国产无遮挡a片无码免费软件| 久久精品国产99久久六动漫| 国产经典三级| 亚洲成人xxx| 亚洲色图在线观看视频| 亚洲激情综合| 中国白嫩丰满人妻videos| 综合婷婷| 97久久精品人人澡人人爽古装| 国内老熟妇对白hdxxxx| 国产午夜福利不卡在线观看| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 欧美成人自拍| 亚洲成人一区| 日本三级456| 亚州欧美| 国产gv在线观看受被做哭| 国产一区二区三区免费视频| 中日韩在线播放| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 亚洲天堂色2017| 亚洲视频成人| 三级a午夜电影无码| 神马老子午夜| 新影音先锋男人色资源网| 含紧一点h边做边走动免费视频| 黄色网视频| 亚洲成人三级| 日本妞xxxxxxxxx68| 色亚洲天堂| 人与善性猛交xxxxx| 懂色av中文在线| 日本 在线| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 99久久成人| 狠狠综合久久久久尤物| 成人av网站免费| 亚洲无吗视频| 日韩特级毛片| 狂野欧美性猛交xxxxhd| 天天舔天天射天天干| 国产一级淫片a免费播放| 无码熟妇人妻av在线电影| 不良网站在线免费观看| 99热国产| 欧美精品三区| www.亚洲视频.com| 亚洲欧美在线视频免费| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 一级中国毛片| 黄色片在线网站| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 女性高爱潮有声视频| 女人爽到喷水的视频大全| 亚洲国产日韩精品| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 亚洲一区 中文字幕| 亚洲综合另类小说色区大陆| 精品国产午夜福利精品推荐| 97精品依人久久久大香线蕉97| 国产最新精品| 中文字幕在线资源| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 亚洲成av人片在线观看天堂无| 青娱乐超碰在线| 欧美二区在线观看| 国产污视频网站| 亚洲综合图区| 蜜臀av88| 91社区在线观看高清| 色欲综合久久中文字幕网| 成人精品毛片va一区二区三区| 肉大捧一进一出免费视频| 午夜理论电影在线观看亚洲| 国产在线网站| 中文字幕免费在线| 国产麻豆精品视频| 综合久久五月| 国产骚b| 国产精品一品二区三区的使用体验| 精品亚洲aⅴ在线观看| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 小鲜肉自慰网站xnxx| 强行挺进熟睡少妇av| 日本久久亚洲| 一个色的综合| 永久免费成人代码| 亚洲日韩精品一区二区三区| www在线观看av| 欧美亚洲国产成人| 欧美性一区| 蜜桃免费在线视频| 女警一级淫片免费放| 欧美丰满熟妇vaideos| 国产精品午夜影院| 暖暖av| 好男人社区神马在线观看www| 69久久精品| 色咪咪网站| 精品三级在线| 四虎成人精品在永久免费| 精品无码久久久久久久久久| 亚洲精品一区国产精品丝瓜| 久草视频资源| www.蜜臀| 久久精品一区二区三区四区| 国产成人av无码片在线观看| 国产美女被遭高潮免费网站| 免费看黄色三级| а天堂中文在线官网| 羞羞成人| 少妇白浆高潮无码免费区| 99综合久久| 五月天婷婷视频| 亚洲人毛茸茸bbxx| 91九色偷拍| 免费人成视频x8x8| 欧美成人免费视频一区二区 | 2021年国产精品自线在拍| 久久精品国产99久久丝袜| 尤物网站在线播放| 欧美特一级| 亚洲另类欧美小说图片区| 在线免费看av| av免费看网站| 麻批好紧日起要舒服死了| 亚洲自偷自偷图片自拍| 国产免费a∨片在线观看不卡| 无码手机线免费观看| 亚洲香蕉网站| 伦一理一级一a一片| 欧洲丰满少妇a毛片| 日本在线看片免费人成视频| 四虎午夜影院| 日韩成人av在线播放| 成年人免费视频网站| 国产视频久久久久久久| 亚洲精品美女视频| 老汉老妇姓交视频| 97夜色| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频 | 日韩黄页在线观看| 免费看片免费播放国产| 先锋av网| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费| 97成网| 久久精品免费观看国产| 免费无码国产v片在线观看| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 成年人网站免费在线观看| 国产成人无码免费视频97app| kk视频在线视频| 国产综合精品视频| 一级片免费| 成人毛片无码一区二区三区| 欧美一级一级一级| 天天色天天综合| 国产成年女人特黄特色大片免费| 婷婷伊人综合中文字幕| 在线免费观看av的网站| 天堂综合网久久| 亚洲一级一级| 老太婆性杂交欧美肥老太 | 草逼国产| 国产午夜激无码av毛片| 91欧美大片| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 古风h啪肉h文| 国产精品久久久久久婷婷动漫| 成年人免费在线观看| fee性满足he牲bbw| 亚洲国产人在线播放首页| 激情五月少妇a| 激情久久久久久久| 九九伊在人线| 成人在线视频一区| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说| 91在线丨porny丨国产| 国产精品第一区揄拍| eeuss影院www在线窝窝| 久久国产影视| 色噜噜狠狠爱综合视频| 成人观看网站| 水蜜桃av导航| 欧美精品一区二区久久久| 做爰吃奶全过程免费的网站| 色.www| 成人影片网址| 免费乱理伦片在线观看夜| 亚洲欧美韩国| 亚洲va码欧洲m码| 91色吧| 国产多人群p刺激交换视频| 亚洲美女牲交高清淅视频| 色妞www精品视频| 嫩草影院久久| 精品av一区二区三区不卡| av动态| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 在线看v片| 色视频国产| a亚洲精品| 亚洲一区视频| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 色屁屁草草影院ccyycom| 大香伊人久久| 午夜欧美成人| 成年人看的羞羞网站| 操操操插插插| 日本人熟老妇| 国产aaa视频| 天天射日日操| 欧美抠逼视频| 亚洲处破女av日韩精品波波网| 日韩免费成人av| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 国产黑色丝袜高跟在线视频| 国产激情视频一区| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站 | 初尝性事后的女的| 亚洲aⅴ无码专区在线观看q| 色老板最新地址| 久久96国产精品久久| 嫩草视屏| 免费无码黄网站在线看| 国产麻豆一精品一男同| 天天曰天天躁天天摸孕妇| 亚洲国产码专区| 免费无码无遮挡裸体视频| 亚洲国产精品第一区二区| 亚洲一区二区影视| 成人午夜网址| 国产亚洲精品久久久久久大师| 99九九精品视频| 久久久久久伊人| 日韩av一中美av一中文字慕| 国产一级淫片免费放大片| 成年人看的黄色片| 国产高清网站| 亚洲福利国产网曝| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 欧美男人又粗又长又大| 最新在线精品国自产拍视频| 美女av免费看| 成人国产在线视频| 国产真实乱免费高清视频| www.啪| 免费看女人与善牲交| 91在线公开视频| 欧美78videosex性欧美| 国产女人叫床高潮大片视频| 成人资源在线观看| 污污污污污污www网站免费| 天堂国产+人+综合+亚洲欧美| 综合三区后入内射国产馆| 涩涩网站在线| 成人久久免费| 国产一二精品| 性色av一区二区三区人妻| 国产欧美精品一区二区三区四区| 人妻系列无码专区免费| 午夜免费福利视频| 欧美人妖xxxx| 四虎国产精品一区二区| 成年男人裸j照无遮挡无码| 一本久道久久综合狠狠躁av| 国产对白叫床清晰在线播放| 日韩人妻无码精品—专区| 国产精品69av| 毛片在线网| 久久九九精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美变态另类zozo| 国产乱子伦视频大全| 五月天国产成人av免费观看 | 欧美在线观看a| 久久久亚洲欧美| 最新黄色在线| 欧洲极品少妇| 成人毛片100部| 国产成人亚洲综合网色欲网| 拔萝卜在线| 欧美一区精品| 亚洲女同女同女同女同女同69| 中文字幕av无码免费久久| 四虎影裤| av高清| 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产 | 免费国偷自产拍精品视频| 中国毛片基地| 亚洲精品一区二区精华| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 日韩黄色免费网站| 免费夜色污私人影院在线观看| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 日本中文字幕一区二区有限公司| www.youjizz.com偷拍| 偷拍xxxx| 免费看的av片| 四川少妇性色xxxxhd| 国产丝袜一区二区三区| 国产日韩在线观看不卡顿| 91青青视频| 国产一卡2卡3卡4卡精品| 成年人网站免费在线观看| 男女野外做爰全过程69影院| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 国产女优在线播放| 爱爱视频免费网站| 久草日韩| 色狠狠操| 男男又爽又黄又无遮挡网站| 韩日av片| av中文资源| 大地资源中文第3页| 91精品推荐| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 精产品自偷自拍| 午夜av网站| 老湿影院av| 久久草在线视频| 午夜免费福利小电影| 日韩国产欧美视频| 51精品| 极品五月天| 中文字幕亚洲综合久久| 2018国产大陆天天弄| 91调教打屁股xxxx网站| 国产精品自在在线午夜免费| 日本一区二区黄色| 日韩毛片免费在线观看| 精品人妻伦一二三区久久| 看毛片的网址| 色先锋av影音先锋在线| 爱福利视频广场| 免费看国产曰批40分钟| 性xxxxx欧美极品少妇| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 你操综合| 国内2020揄拍人妻在线视频| 无码国产精品高潮久久9| 亚洲成人一二三| 超碰97在线免费观看| 久久伊人一区| 中文字字幕在线中文乱| 国产波多野结衣| 天天操天天舔| 好了av四色综合网站| 亚州av片| 国产精品国产三级在线...| 色哥网| 美女av网站| av番号库每日更新| 人妻少妇久久中文字幕| 999精品色在线播放| 人人模人人干| 国产小屁孩cao大人| 一级片日韩| 女性隐私黄www网站视频| 人人看片人人看特色大片| 五月激情六月丁香激情天堂| 亚洲成人av免费观看| 黄色三级毛片视频| 成人午夜爽爽爽免费视频| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 不卡日韩| 午夜激成人免费视频在线观看| www国产毛片| 久久理伦| 日本123区| 特级黄色 一级播放| 亚洲少妇第一页| 黑人大战中国av女叫惨了| 欧美性生交xxxxx无码久久久| av日韩网址| 成人做爰www免费看视频网战| 欧美日韩在线视频一区二区| 人妻无码久久久久久久久久久| 国产午夜大片| 无码一区二区波多野播放搜索| 1024你懂的日韩| 乱人伦中文字幕在线| 国内揄拍国产精品人妻电影| 亚洲男同志网站| 久草播放| 同性男男黄g片免费网站| 国产性xxxx18免费观看视频| 91成人精品一区二区三区四区| 亚洲综合网站精品一区二区| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 天天干天天色综合网| 色欲一区二区三区精品a片| 久久影音| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 欧美精品免费看| 区二区三区在线 | 欧洲| 无遮高潮国产免费观看| 无码免费午夜福利看片| 夜夜爽8888| 亚洲精品一区国产精品丝瓜| 成人无号精品一区二区三区| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 97在线影院| 日韩av手机在线免费观看| 免费av大片| 色综合视频在线观看| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 国产杨幂丝袜av在线播放| 黄色wwwww| 亚洲成年人av| 波多野结衣高清一区二区三区| 肉体公尝中文字幕第三部| 久久久久久久久久久综合日本| 麻豆精品视频| 国产素人在线观看人成视频| 少妇爆乳无码专区网站| 男人天堂国产| 日韩免费一级| 久久久久久久岛国免费观看 | 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 国产黄色大片在线观看| 国产美女引诱水电工| 亚洲精品午睡沙发| 羞羞的视频网站| 成年人免费视频网站| 欧美影院| 中出中文字幕| 白洁乱淫76集| hitomi一区二区三区精品| 亚洲一区不卡| 久久一区av| 国产黄色影视| 理论片中文| 日韩午夜一区| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 综合在线国产| 国产综合第一页| 老司机精品视频一区二区| 色一乱一伦一图一区二区精品| 91精品综合| 色噜噜一区二区| 少妇一晚三次一区二区三区| 丰满少妇夜夜爽爽高潮水| www色视频| 色久在线| www.色人阁.com| 中文字幕三级人妻无码视频| 久久精品丝袜| 放荡富婆videos√| 久久不见久久见免费影院小说| 两个人日本www免费版| 在线岛国片免费无码av| 亚洲天堂色| 亚洲不卡视频在线| 久久伊人网视频| 日韩av一二三区| 中文字幕无码专区人妻制服| 玩弄人妻少妇500系列视频| 日本xxx裸体xxxx偷窥| a级高清免费毛片| 欧美日韩一级黄色片| 国内精品久久久久久久999| 情欲少妇苏霞沉沦100| 亚洲欧美综合精品成人网| 秋霞久久精品| 亚洲激情av在线| 免费观看日批视频| 国产精品色呦呦| 四川丰满少妇被弄到高潮| 免费观看无遮挡www的视频| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放| 一本一道久久| 亚洲成色在线综合网站2018| 欧美成人看片一区二区| 国产网红主播精品一区| 亚洲毛片在线播放| 久久久久9999| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 欧美黄色a| a级黄片毛片| 国产久9视频这里只有精品| a∨色狠狠一区二区三区| 不良网站在线免费观看| 国产99视频精品免费视看9| 91在线精品啪婷婷| 日韩三级精品| 天堂√| 国产精品2| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 国产又色又爽又黄又免费文章| 日韩欧美在线观看一区二区| 日本xxxx高清| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁 | 另类综合网| 三级福利视频| 麻豆视频国产| 成年女性特黄午夜视频免费看| 五月婷婷深爱| 污导航在线| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 秋霞影院一区二区三区| 国产aⅴxxx片| 免费毛片看片| 激情网站在线观看| www.夜夜骑| 成人无码潮喷在线观看| 国产盗摄x88av| 欧美大胸大乳人奶波霸| 天堂网www在线资源网| 99爱精品视频在线观看免费| 91网站在线播放| 德国做爰xxxⅹ性| 欧美激情首页| www日本三级| 日本巨大的奶头在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频 | 国产成人一区二区三区免费| 日日夜夜狠狠爱| 99午夜| 国产a√| 96久久精品| 一起射导航| 久久网站免费看| 美女视频黄又黄又免费| 日本少妇五级床片| 亚洲中文字幕无码专区| 亚洲精品视频一区二区| 亚洲精品无码专区在线观看| 国产成人久久精品亚洲| 曰批免费视频免费无码软件| 8ppav| 亚洲精品成人a在线观看| www91在线视频| 西西大胆午夜视频无码| 久久精品中文字幕一区二区三区| 亚洲第一狼人伊人av| 黄色国产小视频| av激情亚洲男人的天堂| 免费人成网视频在线观看| 色九月亚洲综合网| 国产精品对白刺激蜜臀av| 色玖玖| 国产一级淫片免费放大片| 澳门黄色录像| 日本妞一区| 成人影院yy111111在线| 亚洲a∨无码一区二区| 成人高清视频在线| www成人免费视频| 国产videos| 国产精品男女啪啪| 大香伊蕉在人线国产av| 久久国产免费直播| heyzo北岛玲在线播放| 国产成网站18禁止久久影院| 国产精品一卡| 久久综合丝袜日本网| 欧美成人午夜免费全部完| 久久久久69| 亚洲成a人片在线观看中文无码| 国产一卡二卡| 国产天堂网| 久久大香香蕉国产拍国| 中文字幕av伊人av无码av| 日本一二免费不卡区| 日韩成人av片| 五月天丁香激情| 综合无码精品人妻一区二区三区| 伊人色综合一区二区三区影院视频 | 五月天婷婷综合| a男人天堂| 午夜视频免费看| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 美日韩三级| 樱花草在线社区www中国| 91素人约啪| 人人人射| 欧美日本成人| 成人免费乱码大片a毛片软件| 激情婷婷六月天| 精品亚洲成a人无码成a在线观看 | 亚洲最大色网站| 日本三级全黄| 俄罗斯xxxx性全过程| 精品久久二区| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 91麻豆精品一二三区在线| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 成人在线毛片| 国内精品自线在拍精品| 四虎影视国产精品免费久久| 国产麻豆免费视频| 9l国产精品久久久久尤物| 久久久久久综合| 国产在线播放一区| 一级片小视频| 欧美老熟妇506070乱子| 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡| 久久久无码精品一区二区三区| 久久婷婷色五月综合图区| 在线 偷窥 制服 另类| 无码专区视频精品老司机| 在线中文字幕网站| 国产精品无码av天天爽| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| 97国产精品久久久| 乌克兰av在线| 国产精品免费大片| 好吊妞无缓冲视频观看| 天堂av最新网址| 一区一区三区四区产品动漫| 两个人做羞羞的视频| 久久九九有精品国产尤物| 狠狠干女人| 婷婷天堂网| 天天操夜夜拍| ww污污污网站在线看com| 国产99久久久久久免费看| 久久久国产99久久国产久麻豆| 啪啪av大全导航福利网址| 农民人伦一区二区三区| 921国产乱码久久久久久| 欧美美女一区| 日本在线观看免费| 久久99久国产麻精品66| 无码专区久久综合久中文字幕| 中文字幕乱偷在线小说| 色网站女女| 日本视频网| 亚洲免费视频在线| 91丨九色丨海角社区| 芭蕉视频在线观看| xxxtv性欧美| 激情网婷婷| 91激情网| 伊人涩| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| 热99在线视频| 国产免费一级淫片a级中文| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 国产成人精品国内自产拍免费看| av人摸人人人澡人人超碰小说| 国产精品xxx在线观看www| 色香欲天天天影视综合网| 国产无遮挡a片无码免费| 国产九区| 午夜精品久久久久| 无码av中文字幕久久专区| 日批网址| 天堂亚洲网| 91福利视频在线观看| 91久久国产视频| 免费日韩在线| 亚洲视频在线观看一区二区| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 一级片美女| 欧美69影院| 久久w5ww成w人免费| 红桃av一区二区三区在线无码av | 性欧美巨大| 亚洲图女揄拍自拍区| 欧美与动人物性生交| 国产日韩在线一区| 麻豆超碰| 黄色一二三区| 亚洲欧美日韩久久精品 | 色婷婷www| 免费无码久久成人网站入口| 88国产精品视频一区二区三区| 就要干就要操| 暖暖视频在线观看免费观看高清中文| 国产精品毛片在线| 性欧美高清| 特级黄录像视频| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 梦乃爱华av在线播放| 久久婷婷综合色丁香五月| 在线 亚洲 国产 欧美| 中文字幕色站| 男人添女人下部高潮全视频| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 激情综合色综合久久综合| 欧美日韩字幕| 乱码丰满人妻一二三区| 欧美日韩字幕| 激情亚洲天堂| 国产高清网站| 欧美10p| 91久久精品美女高潮| 久久久久久久久久久久| www777色| 成人二三区| 色爱无码av综合区老司机非洲| 亚洲高清色图| 奶头挺立呻吟高潮视频| 好看的91视频| 两口子交换真实刺激高潮| 人妻av中文字幕无码专区| 水牛影视一区二区三区久| 99pao在线视频国产| 国产成人一区二区三区免费| 久久国产精品视频一区| 久久精品高清| 青草视频污| 亚洲综合无码一区二区| 国产美女被遭强高潮网站下载| 欧美三级欧美一级| 国产免费av一区二区| 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩| 国产亚洲欧美一区二区三区| 国产aaa大片| 日韩免费在线播放| 6699久久久久久久77777'7| 亚洲日本香蕉视频| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 99国产视频| 亚洲va在线va天堂xxxx| 国产毛毛片| 日本三级少妇| 欧美成人午夜| 欧美性插动态图| 日本久久综合| 成人无码看片在线观看免费| 波多野结衣丝袜| 成人做爰高潮尖叫声免费观看| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 日韩精品久久一区二区| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 男女同房做爰爽免费| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡 | youjizzcom日本| 日本a一级片| 舌吻激情大尺度做爰视频| 免费中文视频| 最近高清中文字幕免费| 欧美激情偷拍| 色女综合| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 欧美 亚洲 国产 另类| 久久中文字幕av| 欧美性视频在线| 91欧美精品| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡| 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口| 丰满少妇做爰视频爽爽和| 日本成人免费视频| 日韩av麻豆| 日本免费在线| 欧美爽妇| 狠狠激情| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 欧美三级在线观看视频| 亚洲大尺度无码专区尤物| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 色狠狠操| 国产成人乱码一二三区18| 狠狠干在线| 婷婷综合亚洲| 一区二区三区鲁丝不卡麻豆| 香蕉精品在线| 国产精品久久久久久人妻| 国产在线不卡精品网站| 日韩欧美精品有码在线| www777色| 亚洲好骚综合| 亚洲国产成人精品av区按摩| 国产亚洲va综合人人澡精品| 国产午夜无码视频在线观看| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 国产资源无限好片| 国产v亚洲v欧美v精品综合| av中文在线观看| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 久久久www成人免费精品张筱雨 | 黄色av免费在线播放| 日韩成人一级片| 白洁av| 日产中文字幕在线精品一区| 国产经典毛片| lutu成人福利在线观看| 4438x成人免费| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 亚洲国产精品无码7777一线| 精品美女一区| 四虎国产精品永久一区高清| 国产成人夜色高潮福利影视| 大胸喷奶水www视频妖精网站| 免费日韩网站| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 久久婷婷五月综合色高清| 日韩av看片| 免费中文字幕av| 日日干视频| 乖女从小调教h尿便器小说| 国产成人无码aa片免费看| 欧美黑人巨大videos精品男男| 精品无码午夜福利电影片| 国产精品23p| 日韩美女免费视频| www91成人| 99精品视频免费| 日本中文不卡| 美女视频久久| 在线视频黄| 久久久久综合精品福利啪啪| 亚洲精品av羞羞禁网站| 久久综合婷婷| 伊甸园永久入口www| 怡红院成永久免费人视频新的| 亚洲最新偷拍| 久久国产精品久久精品国产| 免费无码毛片一区二三区| 国产天码视频网站| 欧美青草视频| 欧美精品网址| 日韩午夜精品| 欧美激情综合亚洲一二区| 免费观看全黄做爰大片| 国产又黄又爽刺激的视频| a级毛片在线免费看| 激情五月俺也去| 樱桃国产成人精品视频| 热久久99这里有精品综合久久| 久久久久久精品色费色费s| 久激情内射婷内射蜜桃| 国产精品福利网红主播| 久久爱www人成狠狠爱综合网| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 日本一本免费一区二区三区免| 国产欧精精久久久久久久| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 草草影院在线观看视频| 免费观看成年人视频| 亚洲婷婷一区| 国产怡红院| 99热精这里只有精品| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 免费视频在线观看网站| 男人的天堂亚洲一线av在线观看| 尹人香蕉久久99天天拍| www色中色| 蜜臀视频在线一区二区三区| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 亚洲最大综合网| 波多野结衣视频一区| 国产精品三级在线观看无码| 日本熟妇乱人伦xxxx| 黄色片子免费看| 噜噜噜精品欧美成人| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 懂色av噜噜一区二区三区av| 女同性久久产国女同久久98| 狠狠88综合久久久久综合网| 国内精品久久久久影院嫩草| 中文字幕人妻在线中字| 欧美性折磨bdsm另类| 日韩福利一区二区| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 国产毛片毛片精品天天看软件| 天天射天天干天天| 国产九九久久99精品影院 | 日韩在线观看免费| 天堂网资源| 欧美日韩新片| 亚洲三级图片| 无码av波多野结衣久久| 老司机午夜视频十八福利| 手机免费看av| www黄色片com| 岛国视频一区| 三级做爰高清视频| 欧美精品一区午夜小说| 国产做a爰片久久毛片a片白丝| 国产午夜aaaaa片在线影院| 成人午夜免费无码福利片| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 性色浪潮av| 免费看a视频| 无码尹人久久相蕉无码| 免费播放黄色片| 天堂在线中文在线| 精品国产香蕉伊思人在线| 成年人黄色片网站| 不卡一区二区三区四区| 久久男人高潮女人高潮| 中文字幕一级| 性欧美videofree高清精品| 成人性色生活片免费看l| 欧美激情三区| 国产成人高清亚洲明星一区| 国产我不卡| 色肉色伦交av色肉色伦| 乱短篇艳辣500篇h文最新章节| 久爱视频在线| 嘴交的视频丨vk口舌视频| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 妓院一钑片免看黄大片| 欧美性在线观看| 伊人久久大香线蕉午夜av| 色多多性虎精品无码av| 极品少妇在线观看| 天天摸天天看天天做天天爽| 看欧美大片| 亚洲综合射| 久久久国产一区二区三区四区小说| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 男人天堂va| 欧美婷婷精品激情| 久久不卡免费视频| 狠狠久久噜噜熟女| 操在线视频| 性欧美长视频| 亚洲中午字幕| 就爱啪啪网站| 99热18| 两个人日本www免费版| 国产欧美一区二区精品性| 久久久久国产精品午夜一区| 少妇挑战黑人3p| 婷婷久久精品| 亚洲一本大道av久在线播放| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇| 久久亚洲春色中文字幕久久久 | av小说在线观看| 成年人网站在线| 久久最新免费视频| 精品国产免费久久久久久尖叫| 91精品在线视频观看| 色中文字幕在线观看| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 国产人伦精品一区二区三区| 成人国产精品久久久网站| 久久精品91| 日韩天堂网| 极品销魂美女一区二区| 天天舔日日操| 国产在线中文字幕| 国内精品一线二线三线黄| 亚洲精品国产suv一区| 欧美mv日韩mv国产网站app| 黄色毛片在线观看| 成人a√| 色av性av丰满av| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 张警花视频99精品视频| 热久久99热精品首页| 人鳝交video另类hd| 国产野战无套av毛片| 日本xxxxx高潮少妇| 乱中年女人伦av| 国产女人抽搐喷浆视频| 999精品色在线播放| 92午夜福利少妇系列| 欧美精品午夜| 国产成人精品一区二区在线| 亚洲成a人片77777精品| 亚洲中亚洲字幕无线乱码 | 国产精品一二三四五区| 亚洲精品综合一区二区三区在线| 成人免费在线视频观看| 国产精品无码av天天爽播放器| 免费日韩网站| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 亚洲成a人片在线观看中文无码| 好屌爽在线视频| 亚洲熟妇大图综合色区| 在线va无码中文字幕| 婷婷伊人网| 国产精品乱码一区| 蜜臀av网站在线| 日本中文字幕一区二区高清在线 | 涩涩精品| 亚洲午夜精品一区| 6080啪啪| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 人人干人人噪人人摸| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 免费一区二区三区视频在线| 国产精品一区二区久久久久| 国产成人无码区免费内射一片色欲| 免费观看国产精品视频| 亚洲最新中文字幕| 看av免费| 狠狠ri| 亚洲欧美人成视频一区在线| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 污网站在线免费看| 麻豆三级视频| 亚洲图色视频| www.天天色| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 久久亚洲国产| 色欲av巨乳无码一区二区| 性xxxxx大片免费视频| 国产亚洲精品一品区99热| 国产热re99久久6国产精品| 狠狠97人人婷婷五月| 亚洲www在线| 欧美天天拍在线视频| 色婷婷av一区二区三区软件 | 欧美黑人激情| 快播av在线| 日韩在线视频网| 欧美激情性xxxxx高清真| 99av视频| 日本少妇中出| 在线免费小视频| 毛片网络| 国产亚洲网| 成人精品在线观看视频| 无套内射视频囯产| 最新国产av无码专区亚洲| 日本视频在线免费观看| 国产色综合网| 尤物网站视频免费看| 波多野结衣免费一区视频| 国产大片内射1区2区| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 天天av天天| 久章草在线观看| 九色.com| 久久久久久中文字幕| 香蕉久久网| 91av在线看| 日本老熟妇毛茸茸| 日韩二区在线观看| 午夜国产在线视频| 激情无码人妻又粗又大中国人| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 精品国产亚洲福利一区二区| av免费网站观看| 免费人成在线| 日韩中文字幕免费视频| 国产正在播放| 麻豆精品免费| 97国产精华最好的产品在线| 久久精品国产最新地址| 2020久热爱精品视频在线观看| 懂色av一区二区三区久久久| 激情五月婷婷综合| 亚洲综合色网| 国产人成高清在线视频99最全资源| 日韩一欧美内射在线观看| 老女人老91妇女老热女| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 亚洲影院一区| 99re在线视频观看| 女同性av片在线观看免费网站| 黄av网| 91手机在线视频| 台湾三级毛片| 狠狠av| 中文字幕亚洲精品无码| 懂色av一区二区三区免费观看| 日韩在线资源| 玩弄人妻少妇精品视频| 日韩一区免费视频| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 91精品国产777在线观看| 国产精品一区二区在线| 欧美爽爽| 尤物国产在线精品福利三区| 在线看色网站| 九九99精品视频| 毛片久久久久久| 兔费看少妇性l交大片免费| 一本之道新久| 特黄一毛二片一毛片| 一级片99| 成人一级影片| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 国产成人无码av在线播放dvd| 91爱爱影视| 国产精品揄拍一区二区| 亚洲国产高清在线观看视频| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 欧美成人精品高清在线观看| 成人黄色小说视频| 欧美一级一级一级| 国产福利一区二区三区高清| 欧美一级黄视频| 亚洲国产精品一区二区手机| 国产成人无码免费视频97app| www.国产在线| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 毛片com| 久久免费视屏| 99久久久无码国产精品9| 中文字幕免费一区二区| 国语自产拍无码精品视频在线| www久久久久久久| 51综合区亚洲线观看| 意大利性荡欲xxxxxx| 亚洲成av人无码综合在线观看| 亚洲成a×人片在线观看| 国产精品成人99一区无码| 国产69精品久久久久99尤物 | 国产传媒资源网站| 国产无遮挡18禁网站免费| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| 操韩国美女| 色综合免费视频| 黄色网炮| 国产精品成人av在线观看春天 | 97在线免费观看| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 无码人妻丰满熟妇区五十路在线| 国产精品主播视频| …日韩人妻无码精品一专区| 亚洲国产成| 国产真实younv在线| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 国产在线午夜卡精品影院| 午夜无码无遮挡在线视频| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 免费国产成人高清在线视频| 国产做爰xxxⅹ久久久小说| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 深爱婷婷| 国产免费一区二区三区免费视频| 久久亚洲精品无码va大香大香 | 欧美片内射欧美美美妇| 丁香五香天堂| 69免费| 欧美自拍区| 日本亚洲综合| 欧美日韩1| 精品色999| 四色成人网| 男女aa视频| 亚洲成aⅴ人片在线观| 一级性生活免费视频| 国产一级免费片| 国产成人精品免费视频| 我要色综合天天| 四虎在线看片| 日本欧美亚洲中文在线观看| 午夜偷拍福利视频| 香蕉视频在线视频| 精品久久久一区二区| 国产免费不卡| 免费日本视频| 亚洲69视频| 日韩欧美国产成人精品免费| 少妇人妻偷人精品一区二区| 韩国av毛片| 午夜美女久久久久爽久久| 久久精品国产99精品最新| 午夜在线国产| 久久久www成人免费无遮挡大片| 国产av仑乱内谢| 爱爱免费视频网址| 色婷婷一区二区| 国产色精品vr一区二区| 手机看片一区二区| 80s国产成年女人毛片| 精品视频入口| 无码高潮喷吹在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久| 久久综合久久综合久久| 黄色网址最新| 毛片手机在线| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 欧美久久久久久久久久久| 草草视频网站| 欧美一区二区三区在线观看视频| 国内精品自在拍精选| 免费观看成人38网站| 波多av在线| 美女又爽又黄又免费| 亚洲裸体视频| 日韩在线欧美| 三级av免费| 欧美99| www.人人草| 国产午夜无码精品免费看动漫| 四虎成人网| 久久精品国产2020| 国产suv精品一区二区62| 国产中文字幕av| 日日碰狠狠躁久久躁96| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 西西444www大胆无码视频| 动漫av网站| 成人影片麻豆国产影片免费观看| 欧美做爰全过程免费看| 日本aaaaa女人裸体h片| 日本道色综合久久影院| 伊人青青草视频| 精品国产在天天在线观看| 无码刺激a片一区二区三区| 老熟妇午夜毛片一区二区三区| 国产一区免费看| 成人亚洲欧美久久久久| 98成人网| www.xxxx欧美| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说| 日本怡春院一区二区三区| 成人精品av| 亚洲国产精品va在线播放| 手机在线免费观看av片| 伦伦影院午夜理论片| 国产高清小视频| 国产精品九九九九九| 国产日产精品一区二区三区四区介绍 | 一区二区在线精品| 欧美视频一区| av小四郎最新地址入口| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 亚洲va码欧洲m码| 日韩乱视频| 五月婷婷激情综合网| 亚洲色大成成人网站久久| jizz在线观看视频| 色噜噜狠狼综合在线| 超碰色人阁| 亚洲精品一区国产欧美| 美女极度色诱图片www视频| 亚洲伦理精品| 国产精品久久久毛片| 亚洲va在线va天堂va不卡| 五月天堂色| 伊人中文字幕无码专区| 成人av黄色| 少妇无码av无码专区在线观看 | 亚欧在线免费观看| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 人妻精品久久久久中文字幕69| 色眯眯视频| av一二三区| 高h1v1翁妇肉乱怀孕| 成人免费xxxxxx视频| 婷婷91| www.色就是色| 毛片无限看| 中文无遮挡h肉视频在线观看| 亚洲图片日本v视频免费| 国语对白做受69| av老司机在线观看| 婷婷综合六月| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 好吊妞人成视频在线观看27du | 精品夜夜爽欧美毛片视频| 国产bdsm视频| 影音先锋中文字幕无码| 亚洲成人精品一区| 天天综合网久久综合免费人成| youjizz在线视频| 激情视频激情小说| 免费观看黄色网址| 秋霞鲁丝片av无码| 九色.com| 午夜免费啪在线观看视频| 波多野结衣免费视频观看| 国产男女猛烈视频在线观看| √天堂在线| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 91这里只有精品| 亚洲v欧美v日韩v国产v| 香蕉啪啪网| 亚洲色成人网站www永久小说| 亚洲图片88| 国产九九久久| 午夜精品久久久久久久99 | 亚洲欧美国产免费综合视频| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 国产精品苏妲己野外勾搭| 国产精品久久久久久吹潮| 蜜色影院| av动漫免费看| 麻豆精品一区二区| 亚洲成人在线播放视频| 99久久精品午夜一区二区小说| 亚洲午夜国产精品无码| 亚洲精品少妇30p| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 91九色蝌蚪91por成人| 久久成人免费网站| 在线观看免费视频污网站| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 欧美日韩资源| 噜噜噜久久| www色涩涩com网站| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 久久精品国产99国产精偷| 成人免费一区二区三区视频| 亚洲精品国产情侣av在线| 最新四季av在线| 国产精品人妻久久毛片| 香蕉久久人人爽人人爽人人片av| av涩涩涩| 国产一区二区在线播放| 天堂а√中文在线官网| 国产精品国产三级欧美二区| 另类专区成人| 久热在线这里只有精品国产| 精品黄色一级片| www黄色免费| 九一福利视频| 欧美一区二区三区爽爽爽| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 精品日本一区二区三区在线观看| 亚洲精品久久7777777国产| 偷拍欧美亚洲| 91免费黄视频| 国产免费一区二区三区四在线播放| 亚洲 国产 日韩 欧美| 国产美女视频一区| 超碰97人人在线| 手机免费看av| www.youjizz.com亚洲| 91精品久久久久久久99软件| 99热亚洲精品| 亚洲一级黄色毛片| 亚洲一区视频在线播放| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 国产明星精品一区二区刘亦菲| 国产三级毛片| 97超碰色| 午夜在线精品| 一级片aaa| 国产porn在线| 日本精品一区二区三区在线播放视频| 91久久中文字幕| 亚洲制服无码一区二区三区| 亚洲精品久| 成人小说亚洲一区二区三区| 蜜桃一二三区| 一区二区三区免费视频观看| 99ri国产精品| 岛国精品资源网站| 国产做爰xxxⅹ久久久| 欧美成人久久久| 亚洲影院中文字幕| 开心激情五月网| 国产免费高清69式视频在线观看| 国产国产成人免费c片| 日韩一级免费看| 精品久久久久久国产| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| 国产一区第一页| 激情六月丁香| 久久久久国产一区二区三区| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 欧美日韩三级在线观看| 81av在线| 中文国产成人精品久久久| 欧美色图校园春色| 亚洲人成绝网站色www| 超级乱淫视频| 国产视频一| 夜夜骑天天操| 在线观看免费成人| 丁香综合激情| 国产亚洲精品久久久ai换| 99热国产在线手机精品| 特黄三级| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 天堂资源网| 亚洲欧洲成人a∨在线| 久久久久久久黄色| 久久国产综合| 最新免费av网站| 亚洲无线视频| 欧美中文字幕一区二区| 国产精品99久久久精品无码| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 特级西西444www大精品视频| 国产亚洲精品ae86| 中文字幕久久精品波多野结百度| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| 国产图片一区| 成年人看的羞羞网站| 国产午夜福利片1000无码| 国内精品久久久久久影院| 性少妇xxxxx| 亚洲中文字幕av无码区| 女娃videosex娇小| 亚洲两性视频| 疯狂的欧美乱大交| 爱爱视频网| 精品一区二区在线播放| 粉嫩av四季av绯色av| 欧美在线激情视频| 91学生片黄| 女人18毛片九区毛片在线| 西方裸体在线观看| 免费在线日本| 乱人伦中文无码视频在线观看| 国产免费看插插插视频| 国产视频资源| 国产做爰全免费的视频软件| 成人在线a| caoporen在线| 麻豆果冻传媒精品国产av| 国产黄a三级三级三级| 特级a欧美做爰片第一次| 国产综合在线观看视频| 久久国产精品区| 懂色av中文一区二区三区天美| 午夜肉伦伦| 日韩精品欧美在线| 四虎最新站名点击进入| 91亚色视频在线观看| 免费国产在线麻豆网站| caoporn人人| 李华月全部毛片| 欧美黑人性猛交大片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 国产免费人成网站x8x8| 日本黄网站三级三级三级| 中文字幕av伊人av无码av狼人 | 日韩精品――中文字幕| 亚洲欧美日本一区二区三区 | 99激情视频| 日韩在线一区二区三区影视| 免费人成在线观看网站| 亚洲国产精品色一区二区| 蜜桃久久精品成人无码av| 男女男精品网站| 欧美一本| 精品久久久99大香线蕉| 欧美人与zoxxxx乱叫| 99国产精品99久久久久久娜娜| 视频分类 国内精品| 亚洲天堂一区二区三区| 色香蕉色香蕉在线视频| 小说区 图片区色 综合区| 91porn成人精品| 日本ww色| 亚洲欧美国产免费综合视频| 日本一道人妻无码一区在线| 亚洲免费在线观看av| 亚洲韩国日本高清一区| 日本少妇性生活| 性高潮影院| 一区二区在线 | 欧洲| 人妻精品久久久久中文字幕69| 日木亚洲精品无码专区| 国产suv精品一区二区| 欧美jizz18| 黄色一及片| 国产实拍会所女技师在线观看| 欧美一级特黄aa大片| 亚洲精品国产一区二区在线观看 | 久久精品国产99国产精偷| 四色永久网址在线观看| 91福利网| 毛片在线观看视频| 亚洲社区在线| 中国国语毛片免费观看视频| 久久久久网址| 午夜激情在线免费观看| 九九热在线视频观看| 久久久久久久久久久久| 日韩欧美国产网站| 成人网站亚洲二区乱码| 少妇高潮太爽了在线视频| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 成年人免费看的视频| 精品动漫3d一区二区三区免费版 | 欧美xxxxx做受vr91九色| 亚洲bbw性色大片| 黄色av网站免费在线观看| 精品无码久久久久久久动漫| 亚洲自拍偷拍综合| 天天干天天操天天干| 男女免费观看做爰视频在线观看| 99热久久精品免费精品| 黑人巨大白妞出浆| 亚洲综合中文| 无码国产精品免费看| 波多野av在线| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 亚洲免费色图| 欧美又粗又长又爽做受| 日本a v在线播放| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 免费看毛片基地| 亚洲精品无码久久久久| 久久亚洲2019中文字幕| 久久久网站| 亚洲精品av一二三区无码| 婷久久| 国产精品毛片久久久久久久| 国产男男同志互慰gvxxx| 亚洲精品五月天| 麻花传媒在线观看免费| 亚洲一区久久| 久久国产成人免费网站777| 亚洲男人精品| 一本大道在线一本久道视频| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 国产欧美又粗又猛又爽| 中国美女黄色| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 伊人丁香| 国产精品一在线观看| 丰满人妻被公侵犯中文版| 欧美调教视频| а天堂中文在线官网在线| 亚洲成av人片天堂网久久| 久久精品亚洲男人的天堂| 国产福利不卡| 伊人涩涩涩涩久久久av| 夜夜澡人摸人人添人人看| 五月激情综合| 日本精品一区二区三区四区| 麻豆秘密入口a毛片| 欧美人交a欧美精品av一区| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 国产成人av大片大片在线播放| 杂技xxx裸体xxx欧美| 乡下农村妇女偷a毛片| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 激情av网站| 男人手机天堂| 天天干狠狠干| 久久免费偷拍视频| 国产精品久久久久久久蜜臀| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 亚洲精品乱码久久| av大片在线观看| 成人无码视频97免费| 免费观看亚洲| 伊人中文在线最新版天堂| 伦理片在线播放无遮无挡| 久久综合区| 天天综合色网| 国产精品一区二区在线免费观看| 国产日韩亚洲| 日批日韩在线观看| 男女做爰猛烈刺激| 亚洲国产欧美在线成人app | 亚洲欧美综合色| 亚洲最大成人网4388xx| 日本一区二区三区精品| 污污网站免费在线观看| 三级全黄不卡的| 亚洲va欧美va久久久久久久 | 久久99精品久久久久久国产越南| 天堂av免费观看| 伊人久久大香线蕉avapp下载| 久草在线新视觉| 欧美一区二区公司| 爱av导航| 久久久久一级| 第三级在线播放| 免费国产成人| av黄色网址| 乱码av| 欧美大片aaa| 国产爆乳无码av在线播放| 九九小视频| 色婷婷网| 日韩在线一二三区| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 久久亚洲国产精品成人av秋霞| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 国产精彩视频在线| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 国产精品久久久久久久久久免费看| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 我的好妈妈在线观看| 亚州欧美日韩| 久操社区| 国产原创视频在线观看| jizz性欧美23| 99在线小视频| 亚洲区综合| 黄色大片网| 亚洲天堂男人av| 国产成人在线免费| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 色爽黄| www.成人.com| 精品成人免费国产片| 国产日韩亚洲大尺度高清| 欧美性视频一区二区三区| 少妇黄色一级片| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕 | 日韩精品91偷拍在线观看| 国产乱视频在线观看| 福利毛片| 91ts国产人妖系列| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 夜夜草网| 欧美黄色录像片| 91丨porny丨国产麻豆| 噼里啪啦国语高清| 久久精品国内| 夜夜躁人人爽天天天天大学生| 国产精品九九九九| 国产高清无套内谢免费| 亚洲精品一区二区三区不卡| 久久99亚洲精品久久久久| 岛国4k人妻一区二区三区| 在线观看人成视频免费不卡| 人禽杂交18禁网站| 国产成人精品日本亚洲专区61| 日本少妇xlxxx| 800av在线视频| 97久久超碰国产精品旧版| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| av免费毛片| 综合色在线| 免费日韩视频| 成长快手短视频在线观看| 97视频人人| 久久综合爱| 调教一区二区三区| 亚洲专区欧美| av噜噜色| a国产免费| 国产成人精品视觉盛宴| 欧美性猛交乱大交xxxxx| 亚洲女同在线| 一级黄色av片| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 成人日批视频| 少妇午夜av一区| 国产灌醉迷晕在线精品| 午夜三级a三级三点| 夜夜嗨国产精品| 国产精品美女www爽爽爽动态图| 成人区精品一区二区不卡| 亚洲综合色婷婷在线观看| 久久疯狂做爰xxxⅹ高潮直播| 人人爽人人爽人人片av| 亚洲大成色www永久网站| 日本三级免费网站| 丁香六月色婷婷| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 91黄在线看| 久久久噜噜噜久久中文福利| 91免费视频网址| 五月婷婷久久综合| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 欧美精品亚洲精品日韩精品| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 绯色av一区二区三区蜜臀| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 红桃成人少妇网站| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 国产精品999在线观看| 国内免费毛片| 日本嫩交12一16xxx视频| 手机看片国产日韩| 日韩激情电影一区二区在线| 午夜亚洲一区| 色av吧| 国产免费播放| 91青青青| 人妻精品久久久久中文字幕69| 在线播放五十路熟妇| 国产一级片| 蜜桃视频一区二区| 岛国精品在线观看| 羞羞影院午夜男女爽爽| 国产在线视频www色| 在线a亚洲v天堂网2018| 无码不卡中文字幕av| 欧州一区二区三区| 一区二区三区免费在线| 五月天社区| 无遮高潮国产免费观看| 99久久久无码国产精品免费| 日韩欧美日韩| 91久久婷婷国产一区二区| 加勒比色老久久爱综合网| 熟女丰满老熟女熟妇| 一a级毛片| 国产一二三区在线| 欧美一区二区三区久久综| 久久爱涩涩www| 91视频网址| 国产a级片视频| 国产1区2| 成人爽a毛片一区二区免费| 免费91看片| 四虎影酷| 淫欲少妇| 亚洲自拍偷拍av| 日本激情小视频| 亚洲天堂最新| 成人片免费视频| 韩国主播福利一区二区三区| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 亚洲欧美国产另类视频| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 国产精品无码翘臀在线看| 三男一女吃奶添下面视频| av大片免费观看| 久久香蕉国产线熟妇人妻| 国产麻豆a毛片| 中文字幕人妻在线中字| 中文字幕专区高清在线观看| 无码av在线一本无码| 福利视频一二三区| 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放| 中文字幕 乱码 中文乱码视频| 午夜伊人网| 中文字幕国产视频| 青青草国产成人av片免费| 国产精品视频观看裸模| 日韩国产高清在线| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 欧美成人中文字幕| 少妇又紧又色| 超碰人人草| 激情欧美一区二区三区| 中文字幕v亚洲日本在线电影| 成年人免费在线视频| 欧美成人日韩| 亚洲淫| 日韩一级片av| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 精品丰满人妻无套内射| 国产在线看黄| 青青草超碰| 国语自产少妇精品视频| 亚洲色图二区| 亚洲伊人成无码综合网| 成人一级在线| 亚洲精品自偷自拍无码| www国产成人免费观看视频深夜成人网 | 精品日本免费一区二区三区| 亚洲国产精品久久一线app| 国产精品婷婷久久爽一下| 日韩高清不卡一区| 丰满女人与性猛交视频| 国产精品三级国产电影| 亚洲永久免费视频| 一本精品99久久精品77| 男男车车的车车网站w98免费| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 国产做爰免费观看| 99热国| 国产成人久久精品流白浆| 日本www一道久久久免费| 丰满少妇理论片bd高清| 2022国产成人精品视频人| 69色视频| 干片网在线观看| 国产98色在线 | 日韩| 亚洲一级精品| 成人在线亚洲| 欧美裸体xxxx| 另类专区av| 尤物videos另类xxxx| 草草屁屁影院| 成人a片产无码免费视频在线观看| 欧美黑丝少妇| 国产精久久久久久| 天天看片天天操| 97成人精品| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 国产性生活毛片| 色婷婷精品国产一区二区三区| 乌克兰av在线| 黄色理伦| 午夜小毛片| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 久久久久久久久久91| 久久香蕉综合色一综合色88| 免费全部高h视频无码软件| 日本少妇三级hd激情在线观看| 国内自拍视频在线观看| 国产成人三级在线视频| 国产精品国产三级国产在线观看| 女人让男人桶爽30分钟| 97爱亚洲综合成人| 公妇乱淫免费观看| 国产一区二区在线不卡| 久久久久成人精品免费播放动漫| 国产一区二区伦理| 国产va在线观看| 超碰啪啪| 亚洲h视频在线| 羞羞av.tv| 美女视频黄a视频全免费| 看欧美一级片| 国产亚洲精品久久77777| 国产av成人精品播放| 欧美jiizzhd精品欧美| 内射人妻无套中出无码| 日韩欧群交p片内射中文| 九色91porny| 男女裸体下面进入的免费视频| 成人看| 国产67194| 午夜成人性爽爽免费视频| 亚洲高清专区日韩精品| 国产bbbbbxxxxx精品| 成人美女视频在线观看| 国产精品99久久精品| 99国产精品一区二区| 黄色毛片黄色毛片| 成人三级图片| 国产精品vr虚拟专区| 国产精品xxxxxx| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 欧洲熟妇色 欧美| 成人国产福利a无限看| 葵司ssni-879在线播放| 免费人成网ww555kkk在线| 日韩欧群交p片内射中文| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 久久久精品| 麻豆av在线看| 亚洲欧洲色图| 亚韩精品| 自偷自拍亚洲综合精品| 果冻传媒18禁免费视频| 一区二区三区国产视频| 18国产精品福利片久久婷| 欧洲黄色录像| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 91福利小视频| 国产一起色一起爱| 婷婷伊人五月尤物| 国产99久久久国产精品~~牛| 日韩国产一区二区三区四区五区 | 青草内射中出高潮| 天堂а√中文在线官网| 国产免费极品av吧在线观看| 色久综合网精品一区二区| 三级艳丽杨钰莹三级| 久久精品亚洲a| 天天摸天天草| xxxxwww国产| 免费看片啪啪tv| 欧美男男大粗吊1069| 91精品一线二线三线| 夜色.com| 青青草原综合网| 大学生被内谢粉嫩无套| 欧美一级特黄aa大片| 伊人热热| 人人人爽人人爽人人av| 午夜内射中出视频| 夜夜穞天天穞狠狠穞| 国产在线黄| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频 国产va免费精品高清在线 | 在线观看视频亚洲| 日韩av在线永久免费| 国产白丝jk绑缚调教网站| 91精品久久久久久综合| 亚洲第一天堂影院| 五月天天爽天天狠久久久综合| 成年人毛片视频| 亚洲人成网站在线播放大全| 麻豆成人传媒一区二区| 亚洲国产综合视频| 欧美xxxxx性喷潮| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 另类 专区 欧美 制服| 中文字幕人妻高清乱码| 三级网站| 色综合视频网| 直接观看黄网站免费视频| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 91福利网站| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| 99在线观看免费| 国产国产精品久久久久| 岛国av在线免费观看| 好了av四色综合无码| 午夜av网| youjizz.com在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 久久精品中文字幕第一页| 国产suv精品一区二区五| 天天cao| 日韩午夜在线视频| 亚洲色图在线播放| 精品九九九九九| 欧美裸体摔跤xxxx| 爱情岛论坛av| 日本高清视频网站| 亚洲视频入口| 国产精品无码久久久久久久久久| 秋葵视频成人| 男女啪啪免费网站| 亚洲精品国产成人99久久 | 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 在线观看视频亚洲| 1024国产精品| 亚洲中文在线精品国产| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 欧美交换乱淫粗大| 成 人 网 站 在线 看 免费| 98视频精品全部国产| 国产欧美一区二区三区在线看| 隔壁人妻偷人bd中字| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 人妻中文字幕在线网站| 欧美123区| 欧美激情综合亚洲一二区| 欧美日韩免费网站| 99福利| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 麻豆av久久av盛宴av| 国产精品久久久久久久久久红粉| 成人午夜免费视频| 国产精品区一| 九九在线精品视频| 久久青青草原精品国产app| 国语自产精品视频在 视频| 97超碰人人爱| 欧美图片在线观看| 97精品人人妻人人| 欧美日韩国产免费观看| 无码av无码一区二区| 污网站在线免费| 国产肉丝袜视频在线观看| 国产日韩久久| 亚洲第一中文字幕| 成人影视免费观看| 欧美在线色图| 北条麻妃在线一区二区免费播放| jizzjizzjizz国产| 一级黄色a| 精品欧美一区二区久久久| 久久精品www人人爽人人| 性欧美videofree高清极品| 台湾佬美性中文网| 99re8精品视频热线观看| 亚洲高清免费视频| 粗大猛烈进出高潮视频| 国产曰又深又爽免费视频| 午夜福利电影| 国产精品日韩| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 亚洲xxxx丝按摩袜| 色综合天天综合高清网| 欧美视频一区二区三区四区| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 日韩av无码中文字幕| 69中国xxxxxxxxx69| 国产精品最新| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 91午夜少妇三级全黄| 中文字幕无码色综合网| 蜜桃少妇av久久久久久久| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 91福利社在线观看| 好吊色视频在线观看| 少妇和子乱视频| 免费毛片www com cn| 国产a网站| 日韩一区二区av| 国产99久久久国产无需播放器| 六月激情综合| 99视频精品全部免费 在线| 欧美一区二区视频在线| 就爱啪啪网站| 久久久青草| 天天干夜夜看| 亚洲色图导航| 97在线播放视频| 黄色免费大片| 国产在不卡免费一区二区三| 韩国乱码片免费看| 日韩欧美国产精品| 日本亚洲黄色| 国产白浆在线| 日本二区三区欧美亚洲国| 国产日韩在线观看一区| 女人被狂躁c到高潮喷水电影 | 亚洲成年人影院| 国产精品一区二区三区久久| 亚洲二区在线视频| 天天碰免费上传视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品美女久久久av超清| www.日韩在线观看| 伊人久久久精品区aaa片| 天天摸天天摸天天天天看| 亚洲女初尝黑人巨高清| 1级黄色大片儿| 成人综合网亚洲伊人| 天堂婷婷| 午夜视频在线在免费| 久久久久久国产精品mv| 国产免国产免费| 成年人网站黄色| 欧美成人三级| 毛片一区| 色欲av巨乳无码一区二区| 国产免费自拍| 992tv人人网tv亚洲精品| 3p在线播放| 亚洲涩涩网| 99e热久久免费精品首页| 看黄色a级片| 婷婷久久精品| 人人做| 夜夜爽夜夜操| 伊人精品视频| 华人av在线| 国产一区二区久久久| 国产乱子伦视频大全| 中文字幕在线播放日韩| 国产精品无套内射迪丽热巴| 亚洲综合成人av| 国精产品一二三三区入口| 黄色美女视频网站| 国产专区免费资源网站| 99免费在线| 五月婷婷综合色| sese视频在线观看| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 亚洲青青操| 看免费黄色毛片| 美女内内免费看| 四虎视频| 草久久av| 国产第一草草影院| 免费无码国模国产在线观看| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 精品在线免费播放| 精品久久在线观看| 99偷拍视频精品一区二区| av大片免费| 免费观看全黄做爰的视频| 激情视频激情小说| 欧洲国产视频| 青青草原亚洲| 怡红院综合网| 波多野结衣亚洲一区二区| a级片免费网站| 97久久超碰国产精品2021| 欧美人与动另类xxxx| 中日韩精品视频| 亚洲人成人网站18禁| 国产精品午夜福利不卡| 国产三级视频在线播放| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 麻豆三级在线观看| 久久国产伊人| 狠狠干天天爱| 色天使在线视频| 日本丰满少妇免费一区| 黄色三级毛片| 国产精品久久久久久52avav| 国产精品12| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 国产波霸爆乳一区二区| 国产激情小视频| 久久www色情成人免费观看| 91视频这里只有精品| 免费人成视频在线| 91色精品| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 玩爽少妇人妻系列| 非洲黑人狂躁日本妞| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 日韩第二页| 亚洲欧洲日产国码韩国| 天天摸天天操天天爽| 国产精品美女一区二区| 开元在线观看视频国语| aaa女人18毛片水真多| 含羞草一区二区| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 国产中文字幕在线| 特级黄色 一级播放| 亚洲最大av无码国产| 女主播户外勾搭啪啪| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 一线天 粉嫩 在线播放| 日本sm极度另类视频| 在线毛片网站| 啪啪影音| 免费av毛片| а√8天堂中文官网资源| 国产高清一区| 欧美综合另类| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 一级黄色av片| 天天摸夜夜添夜夜无码| 美日韩毛片| 女人做爰全过程免费观看美女| 鲁丝片一区二区三区毛片| 欧美中文字幕在线播放| 久久久精品日韩免费观看| 午夜三级a三级三点| 欧美成人免费在线视频| 成人看片17c.com| 国产一区黄色| 911国内自产精华| 色福利视频| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 国产三级福利| 日韩成人午夜| 日韩视频在线免费| 超碰在线进入| 亚洲激情成人网| 国模大尺度自拍| 亚州欧洲日韩精品| 天天爱天天做天天爽| 2021国内精品久久久久精免费| 一本大道香一蕉久| 色www视频永久免费| 不满足出轨的人妻中文字幕| a级免费视频| 日本手机在线视频| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 国产99视频精品免费观看6| 中文字幕在线播放不卡| 久久久av免费| 亚洲最大成人av在线天堂网| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 久久久噜噜噜久久久精品| 欧美另类videosbestsex| 中文乱码免费一区二区三区| 天堂av在线免费| 1级黄色大片儿| 午夜精品一区二区三区在线| 国产精品太长太粗太大视频| 一级免费黄色片| 国内老熟妇乱子伦视频| 亚洲第十页| 亚洲码国产精品高潮在线| av大片免费在线观看| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 国产欧美一区二区三区在线| 四虎4545www精品视频| aa视频免费观看| 91制片国产| 国产原创视频在线| 国产一区二区91| 少妇真人直播免费视频| 中日黄色片| 天天色天天射综合网| 欧美在线观看成人| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 又大又粗又黄的网站不卡无码| 四虎成人久久精品无码| 性淫影院| 2018年秋霞无码片| 欧美欧洲成本大片免费| 久久午夜剧场| 91久久精品日日躁夜夜欧美| 色欲av永久无码精品无码 | 好男人社区www在线观看| 国产乱子伦在线观看| 西西人体做爰大胆性自慰| 国产原创精品| av少妇| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫| 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 无翼乌工口肉肉无遮挡无码18| 日韩欧美中文在线观看| 操批网站| 国产又大又硬又爽免费视频试| 91亚洲一区| 久久福利免费视频| 亚洲免费福利在线视频| 国产精品一区av| 青娱乐最新视频| 99久久精品国产亚洲| 精品久久久久久天美传媒| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 欧美国产亚洲日韩在线二区| 69xx视频在线观看| 黄色片视频在线观看| sm在线看| 福利一区二区三区视频在线观看| 美女视频黄8视频大全| 欧美一级一区二区| 婷婷色狠狠| 91艹| 性欧美丰满熟妇xxxx性| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 99久久免费看精品| 精品国产乱码久久久久久移动网络| 国产成人理论无码电影网| 岳睡了我中文字幕日本| 黑人操白妞| 欧美一级淫片免费视频黄| 男人猛躁进女人免费播放| 97公开视频| 天堂中文在线8最新版精品版软件| 欧美日一本| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 国产精品一区二区免费视频| 五月天久久久久久九一站片| 天堂网在线中文| 激情久久网站| 色欧美在线视频| 肉体公尝中文字幕第三部| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 一区精品在线观看| 午夜精品久久久| 久久免费视频精品在线| 国产成人一区二区三区免费视频| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 少妇特黄a片一区二区三区| 黄色免费在线网站| 亚洲不卡视频在线| 亚洲图女揄拍自拍区| 青青导航| 日日噜狠狠噜天天噜av| 做爰丰满少妇1314| 三级理论中文字幕在线播放| 公么大龟弄得我好舒服秀婷视频| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 精品国产乱码久久久久久下载 | 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 日本疯狂爆乳xxxx| 成人欧美一区| 你懂的国产视频| 欧美成人777| 日韩欧美中文字幕一区| 麻豆黄色网址| 99热3| 色黄大色黄女片免费中国| 女人和野鲁性猛交大毛片| 涩涩爱在线| 久久中文骚妇内射| 午夜激情一区二区| 97久久超碰国产精品2021| 18禁美女黄网站色大片免费网站 | 日韩精品在线观看免费| 日韩国产一区| 国产精品久久福利| 人人妻人人澡人人爽国产| 射久久久| 免费精品视频| 日韩av在线中文字幕| 九九九在线| 国产精品青青在线观看爽| 韩国日本在线观看| 涩涩爱在线| 殴美性生活| 黑丝美女一区二区| 欧美乱人伦中文字幕在线| 国产免费一区二区三区四区五区 | 一女二男3p波多野结衣| 91在线精品秘密一区二区| 亚洲黄色一级| 十八女人国产毛毛片视频| 天堂av资源在线观看| 国产成人成网站在线播放青青| 亚洲图片小说激情综合| av全黄| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 久久人妻少妇嫩草av| 色在线播放| av天堂东京热无码专区| 极品白嫩少妇无套内谢| 国产午夜成人av在线播放| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 欧美老熟妇506070乱子| 二区三区在线| 性色88av老女人视频| 黄色成人在线免费观看| 污动漫网站| 日韩中文一区二区三区| 成人中文在线| 国产黄频在线观看| 深田咏美在线x99av| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 色婷婷综合缴情综免费观看| 欧美日韩天堂| 精品久久久久久国产牛牛| 成人午夜av国产传媒| 国产三级农民怕怕乡下姝4| 福利91| 日鲁鲁| 韩国性猛交╳xxx乱大交| 毛片在线看片| 91avcom| av网址在线免费观看| 五月综合色| 韩国av网| 一本色道久久99一综合| 黄瓜视频在线播放| 亚洲人成网7777777国产| 极品少妇xxx| 91视频在线观看免费| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨| 亚洲色视频| 久久久久久久久久久一区二区| 亚洲精品国产精品国| 亚洲日本黄色片| 国产av人人夜夜澡人人爽 | 欧美特大特白屁股ass| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 日本黄色a级片| 亚洲美女性视频| 国产交换配乱淫视频免费| 绝色美妇性调教沦为玩物| 小泽玛利亚一区二区免费| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 亚洲国产丝袜在线观看| 99爱精品| 亚洲精品久久久久av无码| 男人天堂成人网| 强行交换配乱婬bd| 亚洲精品无码专区久久同性男| 亚洲天堂色2017| 亚洲最大中文字幕无码网站| 波多野结衣在线视频免费观看 | 欧美人妖xxxx| 午夜久久网站| 亚洲天堂福利| 免费看国产一级片| 亚洲色成人网站www永久四虎| 91精品视频在线免费观看| 成人av一区二区三区| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 日韩九九九| 午夜视频在线在免费| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 伊人久久狼人| 视频分类 国内精品| 99riav1国产精品视频| 久久一卡二卡| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 97色在线视频| 久久久国产99久久国产久灭火器| 国产精选av| 又色又爽又大免费区欧美| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 少妇与子乱在线观看| 久久精品伊人波多野结衣| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 日本 在线| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 免费毛片a在线观看67194| 色人阁av| 特级无码毛片免费视频尤物| 日韩一区欧美一区| 午夜爱爱免费视频体验区| 国产第一福利影院| 亚洲午夜天堂| 国产三区在线播放| 三及片在线观看| yy6080久久伦理一区二区| 久久国产欧美一区二区| 精品对白一区国产伦| 含羞草91大少妇| 黄色欧美在线观看| 日本疯狂爆乳xxxx| 91av导航| 45分钟免费真人视频| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 蕾丝av无码专区在线观看| 精品无码一区二区三区av| 日本精品啪啪一区二区三区| 少妇9999九九九九在线观看| 九九九免费| 国产精品精品视频一区二区三区| 国产精品久久久福利| www夜夜| 18pao国产成人免费视频| 国产精品久久久久久久久免费相片 | 午夜一二区| 国产麻豆91| 国产精品制服一区二区| 3p在线播放| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| 国产人妻大战黑人第1集| 欧美日韩成人在线观看| 三八成人网| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 天堂中文在线网| 91视频插插插| 国产精品人成视频免费播放| 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类| 久久人人爽人人人人爽av| 日本一区二区三区四区在线观看| 亚洲第一区视频| 亚洲国产精品97久久无色| 国产欧美日韩亚洲更新| 少妇性色av| 制服诱惑一区| 91精品推荐| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 欧美久久久久久久久久久| 西西大胆午夜人体视频妓女| 国产一二精品| 精品国产一区三区| 国产曰又深又爽免费视频| 欧美日韩大片| 色哟哟免费观看| 五月婷婷爱爱| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 久久精品国产亚洲欧美成人| 日韩久久免费视频| 性欧美精品中出| 国产成人av在线播放不卡| 91免费网址| 五月天久久| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 亚洲精品综合一区二区| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 国产乱码久久久久| 精品久久久久久久久久久国产字幕| 亚洲日本色| 欧美成人黄色片| 国产视频欧美| 欧美天堂视频| 综合久久综合久久88色鬼| 交专区videossex农村| 国产在线无码精品电影网| 久久久久综合成人免费| 少妇裸体淫交视频免费观看| 成人国产精品入麻豆| 国内自拍xxxx18| 草草在线视频| 少妇久久久久久| 国产精品亚洲a∨天堂不卡| 国产午夜网站| 最近中文字幕mv| 国产人妻人伦精品久久久| 黄色aaa毛片| 久草综合网| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 国产一区二区三区四区五区vm| 9l蝌蚪porny中文自拍| 好大好长好紧爽小91| 亚洲国产福利一区二区三区| 成人午夜精品一区二区三区| 中文字幕无线码免费人妻| 欧美肥老太牲交大战| 96精品高清视频在线观看软件 | 国产情侣在线播放| 一区二区三区高清av专区| 无码爆乳护士让我爽| 国产中文字字幕乱码无限| 天堂精品在线| 中文字幕免费不卡二区| 各种虐奶头的视频无码| 久久久久国产一区二区三区小说| 国产三区在线成人av| 91久久精品www人人做人人爽| 日本国产中文字幕| 牛牛影视av| 久久免费少妇做爰| 国产一线在线观看| 国产一级特黄毛片| 麻豆系列| 99热只有精| 成年美女黄网站色大片免费看| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 一本大道在线一本久道视频| 97久久精品人人澡人人爽古装| 欧美日韩久久精品| 高清国产天干天干天干不卡顿 | ass极品国模pics| 免费看操片| 欧美乱淫| 香蕉视频久久| 国产欧美日韩综合在线成| 日韩中文字幕一区二区| 亚洲最新av| 99精品国产福利一区二区| 欧美色xxxxx| 欧美久久久| 俺也来俺也去俺也射| 国产精品色哟哟| 超碰在线资源| www天天射| 韩国av网| 爱情岛论坛亚洲首页入口章节| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 青青青视频在线| www亚洲资源| av国产成人| 国产一级视频免费看| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 久久嫩草精品久久久久| 欧美性视频一区二区三区| 天天爱天天做狠狠久久做| 免费a v网站| 欧美性福利| 成人无码h真人在线网站| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 波多野无码黑人在线播放| 中日韩精品视频| √天堂中文在线| 中文字幕av日韩精品一区二区| 亚洲午夜国产| 亚洲私拍| 图片区小说区激情区偷拍区| 又大又黄又爽视频一区二区| 欧美一区2区| 国产123在线| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 欧美xxxx做受欧美| 色综合视频在线观看| 精品美女一区| 狠狠色综合一区二区 | missav | 免费高清av在线看| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码| www.youjizz.com日本| 亚洲精品久久久一二三区| 日韩理论午夜无码| 成年人一级黄色片| 牛牛热在线视频| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 欧美一级爽aaaaa大片| 精品少妇人妻av久久久| 美日韩黄色片| 天天干夜夜| 亚洲欧美日韩成人综合一区| www视频在线观看免费| 非洲黑人狂躁日本妞| 国产亚洲精品一区二区在线观看| 丝袜性爱视频| 欧美人与性动交xxⅹxx| 97品白浆高清久久久久久| 欲女熟妇国产一区二区| 国产精品入口麻豆www| 久久久噜噜噜久久| 国产精品久久毛片| 97人人艹| 成人在线国产| 99er热精品视频国产| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| www.se天堂| 少妇久久久久久被弄高潮| 欧美狂躁少妇xxx| 青青小草av一区二区三区| av卡一卡二| 欧美性做爰片免费视频看| 清纯唯美一区二区三区| 亚洲中文字幕乱码电影| 91网站免费在线观看| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品| 91视频天堂| 精品成人av一区二区三区| 曰欧一片内射vα在线影院| 国产精品午睡沙发系列| 免费观看全黄做爰的视频| 日本爽快片100色毛片视频| 一区二区三区午夜| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 少妇喷潮明星| 亚洲a∨无码一区二区三区| 色就色欧美| 久久亚洲少妇| 亚洲欧美激情另类| 久久国产高清| 精品久久久久久狼人社区 | 欧美丰满老熟妇乱叫| 综合欧美亚洲日本一区| 亚洲综合另类小说专区| 天天干视频在线| 国产精品久久久福利| 又长又硬又粗一区二区三区| 国产精品久久久久久爽爽爽| jizz一区二区| 人人干网站| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 超碰人人干| 精品无码av无码专区| 国产超碰人人| 亚洲私人无码综合久久网| 日韩三级黄色| 久久三级黄色片| 99福利视频| 国产精品88| 又色又爽又黄又刺激免费| 图片区偷拍区小说区| 粉嫩极品美女国产在线观看| 亚洲免费一区二区| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 国产999精品久久久影片官网| 男女做性无遮挡免费视频| 少妇精品无码一区二区免费视频| 国产精品国产三级国产专播| 五月深爱| 性一交一乱一伦a片| 午夜福利片国产精品| 亚洲色欲色欲www成人网| 亚洲va在线va天堂xxxx| 亚洲一区在线免费观看| 女同性女同3p| 亚洲日韩精品a∨片无码| 亚洲成人va| 亚洲欲色欲香天天综合网| 国产精品一区二区含羞草| 欧美性折磨bdsm另类| 日韩精品一区二区大桥未久| 国产精品普通话国语对白露脸| 欧美精品少妇| 强开小受嫩苞第一次免费视频| www.日日| 超碰香蕉人人网99精品| 国产精品.xx视频.xxtv| 少妇姐姐| 青青草欧美| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 91视频免费入口| 日韩人妻系列无码专区| 成人黄页网站| 五月天激情婷婷婷久久| 亚洲人性xxⅹ猛交| 成人做爰高潮片免费视频美国| 91丨九色丨丰满人妖| 女人高潮潮呻吟喷水| 色综网| 琪琪午夜理论片福利在线观看| 国产欧美日韩综合在线成| 四虎成人精品永久免费av| 国产亚洲精品一区二区三区| 亚洲vav在线男人的天堂| 精品国产成人亚洲午夜福利| 以色列最猛性xxxxx视频| 国产精品色哟哟| 四虎影视在线| 不卡日韩| 国产偷国产偷高清精品| av资源免费| 成年人三级视频| 国偷自产一区二区三区在线观看| 国产看黄a大片爽爽影院| 色伊人亚洲综合网站| 三级第一页| 午夜一区二区国产好的精华液| 好男人好资源在线观看免费视频| 东京热无码av男人的天堂| av小四郎在线最新地址| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 色女人网站| 97色播网| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw| 伊甸园成人入口| 久久婷婷五月综合色精品| 日本中文一二区有码在线| 国产熟妇高潮叫床视频播放| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 久久午夜免费观看| 丝袜脚交一区二区三区| 少妇人妻14页_麻花色| 久久婷婷日日澡天天添| 久99久热只有精品国产女同| 欧美99| 天堂中文在线最新版www| 噜噜噜精品欧美成人| 双性大乳浪受古代h男男| 国产精品成人一区| 99精品国产九九国产精品| 久久久久久午夜成人影院| 亚洲午夜精品17c| √天堂在线| 黄色的网站免费看| 成年男女免费视频| 欧美成人精品第一区| 日韩精品一二三| 都市乱淫| 国产免费人成在线视频网站| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 刘亦菲乱码一区二区三区| 69xx网站| 国内精品少妇在线播放98| 国产网红主播av国内精品| 777亚洲| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 红杏出墙记免费看| 亚洲高清免费观看| 日本视频在线免费观看| 久久影视院线| 国产淫语对白粗口video| 性欧美精品高清| 成品片a人免费进入| 国产情侣真实54分钟在线| 岛国av不卡| 另类第一页| 少妇超碰| 精品国产99久久久久久宅男i| 日韩美女在线观看一区| av不卡网| 午夜精品视频在线| 国产九色在线| 日韩乱码人妻无码中文视频| 天堂精品久久| 孕妇丨91丨九色| 国产成人免费观看久久久| 波多野无码黑人在线播放| 乡村乱淫| 成人午夜一区二区| 97久久久综合亚洲久久88| 18禁午夜宅男成年网站| 久久久久久久久久福利| www色五月| av资源网在线| 日韩午夜理论免费tv影院| www色在线观看| 日韩精品一区二| 国产91在线免费观看| 91视频区| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| 久久久久久久爱| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒| 欧产日产国产精品98| 国产欧美日本在线| 国产怡春院无码一区二区| 麻豆av免费观看| 97av在线| 欧美激情一区二区三级高清视频| 精品资源成人| 五十六十路熟女交尾a片| 麻豆视频在线观看免费软件| 亚洲女同精品一区二区| 免费观看黄色av| 小辣椒福利视频导航| 国产精品性做久久久久久| 久久久久麻豆| 精品欧美日韩| 四虎影视免费观看| 国产色av| 爱的色放3| 国产在线拍偷自揄拍精品| 国产精品久久久久白丝呻吟| 四虎永久在线精品免费观看网站| 91极品视频| 国产在线精品一区二区| 亚洲色tu| 好紧好湿好硬国产在线视频| 激情爱爱网| 六月婷婷av| 欧美午夜在线视频| 男女又色又爽又爽视频| 五月av综合av国产av| 国产视频一区二| 免费av动漫| 亚洲精品黄色片| 精品一区二区在线视频| 妇子乱av一区二区三区| 在线观看三区| 伊人久久五月天| 寂寞的日本美妇| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 少妇内射高潮福利炮| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 北条麻妃一区二区三区av高清| 高清国产天干天干天干不卡顿| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 国产精品无码无需播放器| 国产日韩在线时看高清视频| 手机成亚洲人成电影网站| 中文字幕一区二区人妻性色| 爱操综合| 亚洲精品69| 草草久久久无码国产专区| 最新91视频| 成长快手短视频在线观看| 麻豆视频在线免费看| 亚洲一级淫片| 成人性无码专区免费视频| 日韩欧美亚洲综合久久| 一区二区三区午夜| 欧美专区另类专区在线视频| 超碰97人人做人人爱少妇| 国产成人自拍一区| 五月天国产视频| 国产精品久久久久av| 欧美一区二区日韩国产| 免费看a级黄色片| 欧美另类视频在线观看| 经典国产乱子伦精品视频| 亚洲精品久久久一线二线三线| 欧美情趣视频| 污污网站免费在线观看| 在线看av网址| 久久视频这里有久久精品视频11| 性a视频| 亚洲孰妇无码av在线播放| 精品日本一区二区三区免费 | 久久精品国产精品| 久久精品女人毛片国产| 国产人妻精品久久久久野外| 日韩欧美www| 黄色网占| 天天操综合网| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 国产性色av免费观看| 亚洲精品中文字幕在线| 一级免费黄色片| 欧美城天堂网址| 岛国中文字幕| 日本少妇春药特殊按摩3| 天天撸天天操| 五月婷婷啪啪| 国产 | 欧洲野花视一| 日本人妻巨大乳挤奶水| 男女啪啪做爰高潮免费看| 亚洲国产成人精品无码区99| 毛片入口| 亚洲国产影院av久久久久| 一级少妇片| 久久男人高潮女人高潮| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 丝袜性爱视频| 亚洲精品成人久久| 亚洲日韩中文第一精品| av av在线| 亲子乱一区二区三区| 嫩草精品福利视频在线观看| 人人人爽人人爽人人av| 久久免费视频观看| 女人高潮喷水毛片免费 | 91国偷自产一区二区使用方法| 国产三级精品三级男人的天堂| av在线播放网| 色猫咪免费人成网站在线观看| 青青在线视频人视频在线| 欧美日韩一级在线观看| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 欧美性性性性xxxxoooo| 久久黄页| 国产91 精品高潮白浆喷水| 老熟女五十路乱子交尾中出一区| 免费淫片| 亚洲а∨天堂男人色无码| 国产精品白丝jkav网站| 久久久精品2019中文字幕之3| 性男女做视频观看网站| 伊人91视频| 国产亚洲精品久久一区二区| 欧美日韩国产一区二区三区| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| youjizz亚洲女人| 国产真实交换配乱淫视频,| 性大片1000免费看| 国产中文成人精品久久久| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 日本免费a视频| 偷窥 国产 综合| 婷婷丁香激情五月| 国产三级在线观看免费| 狠狠干狠狠艹| 欧美亚洲色aⅴ大片| 国产成人精品午夜片在线观看| 综合久久久久久久久| 国产精品视频入口麻豆| 亚洲论理| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 中国美女牲交视频| 国产精品成人免费视频一区二区| 91艹| 亚洲国产成人极品综合| 激情网网站| 国产97在线 | 美洲| 夜夜嗷| 亚洲精品久久久久久久久| 九九国产| 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 欧美日韩成人| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 男人天堂你懂的| 人人爽人人爽人人爽人人片av | 亚洲国产精品久久一线不卡| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 国产综合久久久| 免费观看欧美猛交片| 欧洲久久久| 69xx视频在线观看| 国产天堂一区| 香蕉eeww99国产精选免费| 日韩精品极品视频| 老司机亚洲精品影院无码| 99热超碰在线| www国产视频| 国产九九热| 亚洲精品国产精品国产自| 1000部禁片18勿进又色又爽| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 欧美性bbw| 国产精品99久久久精品| 高清免费精品国自产拍| 久久久精品美女| 国产丰满麻豆| 中文字幕女优| 日日日网站| 亚洲色图另类图片| 伊人亚洲综合网色| 91在线精品啪婷婷| 无码人妻精品一区二区三区久久| 男人的影院| 亚洲天堂高清| 成人中文乱幕日产无线码| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 国产h视频在线观看| 精品九九九九| 国内福利视频| 国语对白久久| 天天做天天爱夜夜爽毛片| 国产又黄又硬又湿又黄的故事| 久久免费公开视频| 在线看日本| 国产自在自拍| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 美女艹逼视频| 黑人爱爱视频| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 99产精品成人啪免费网站| 欧美国产成人精品一区二区三区| 亚洲无线看天堂av| 天干啦夜天干天干在线线 | 福利免费观看| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 美女张开腿让人桶| 欧美在线视频第一页| 毛片导航| 丝袜亚洲综合| 久久久综合久久| 男人天堂欧美| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 日本在线观看| 久久久久国产精品免费免费搜索| 无码囯产精品一区二区免费| 九七久久| 欧美一区二区三区粗大| 亚洲香蕉视频| 国产免费一区二区三区四区五区| 国自产拍偷拍精品啪啪av| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 色欲av久久综合人妻无码| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 天天插天天爱| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 一区二区三区高清在线观看| 女教师交换乱淫| yellow免费在线观看| 2020无码专区人妻系列日韩| 色偷偷中文字幕综合久久| 成人做爰桃子窝窝a视频| 女人和拘做爰正片视频| 欧美日韩www| 每日av更新| 国产精品亚洲五月天高清| 性色av网| 99热久久精品免费精品| 欧美人与性动交xxⅹxx| 日本黄色片免费看| 色视频免费| yyyy11111少妇影院| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 探花系列在线观看| 日韩av无码社区一区二区三区| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 国产中文字幕在线免费观看| 亚洲欧洲日产国产av无码 | 免费久久99精品国产婷婷六月 | 女人天堂网| 欧美香蕉在线| jizz高清| 国产精品345在线播放| 国产亚洲精品第一综合| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 淫综合网| 关秀媚三级露全乳视频| 青草福利视频| 精品精品国产男人的天堂| 精品美女久久久| 婷婷俺也去| 亚洲v天堂| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 香蕉av久久一区二区三区| 久久久久久久91| 少妇高潮大叫好爽喷水| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 疯狂撞击丝袜人妻| 国产精品主播视频| 亚洲黄色一区二区| 亚洲午夜18毛片在线看| 国产精欧美一区二区三区| 又粗又硬又黄又爽的视频永久| 天堂8在线天堂资源在线| 色九月亚洲综合网| 香蕉国产片一级一级一级一级| 成人毛片在线视频| 国产色视频免费| 伊人黄色网| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 国产精品永久在线观看| 人人妻人人妻人人片色av| 美国成人av| 日本老熟妇50岁丰满| 好硬好湿好爽好深视频| 国产小精品| 国产精品久久久久久久泡妞| 蜜桃视频色| 日本老少配xxx| 欧美性白人极品hd| 亚洲精品无码专区在线播放| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频 | 欧洲美熟女乱又伦av影片| av永久天堂一区二区三区香港| 欧美日韩视频在线播放| 精品国产不卡在线观看免费| 性乡下性大开放| 91麻豆精品秘密| 香蕉免费一区二区三区| 桃色成人网| 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 日韩av成人在线观看| 69精品欧美一区二区三区| 亚洲综合婷婷| 天堂аⅴ在线最新版在线| 久久网站免费看| 欧美日韩久久久久久| 少妇太爽了在线观看免费| 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区| 欧美综合人人做人人爱| 国产成人激情视频| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 欧洲视频一区二区| 成人网站在线进入爽爽爽| av无码不卡在线观看免费| 51精产品一区一区三区| a点w片| 久久久久一级| 最近中文字幕mv在线mv视频| 1024日韩| 日本特级a一片免费观看| 中国极品少妇xxxxx| 性猛交xxxxx富婆免费视频| 亚洲精品一区二区三天美| 亚洲a片成人无码久久精品色欲| 新呦u视频一区二区| 亚洲自拍中文| 非洲黑人毛片| 可以免费看av的网站| 亚洲精一区| 小sao货水好多真紧h国产| 玖玖国产精品视频| 爱啪啪av网| 国产国产人免费视频成69| 在线性视频| 神马影院午夜dy888| 久久久久久69| 69色堂| 国内精品国内精品自线在拍| 亚洲热热| 中国黄色a级| 午夜欧美日韩| 两个人做羞羞的视频| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 中文字幕人妻无码专区app| 日本妞xxxxxxxxx68| 日韩aⅴ人妻无码一区二区| 2022国产在线无码精品| 天天射日| 久久性色欲av免费精品观看| 激情久久av一区av二区av三区| 日日夜夜一区二区| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 亚洲精品国产精品乱码不97| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 免费精品一区二区三区视频日产| 色丁香av| 国产成人精品视频| 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费| 久久综合网丁香五月| 男女黄色毛片| 一道本在线播放| 好男人在在线社区www在线影院| 性较小国产交xxxxx视频| 日本大胆人体视频| 午夜嘿嘿| 亚洲成av人片天堂网无码| 一本大道无码av天堂| 久久日产一线二线三线suv| 免费视频福利| 亚洲第一区欧美国产综合86| 肉嫁高柳家在线看| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 久久亚洲精品小早川怜子| 国产亚洲精品成人av在线| 色在线免费观看| 少妇人妻偷人精品视蜜桃| 久久6视频| 成人羞羞国产免费游戏| 国产综合区| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 日本成熟老妇乱| 5x社区未满十八在线视频| 特大黑人娇小亚洲女| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 日韩丰满少妇无码内射| 男女无套免费视频网站| 亚洲国产成人久久综合一区| 天堂一码二码三码四码区乱码| 日本裸体xx少妇18在线| 色综合久久久久久| 人成在线视频| 日韩欧美99| 久久99精品这里精品6| 欧美城天堂网址| 久久手机视频| 久久免费在线视频| 久久人人爽人人人人爽av| 97夜夜操| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| www.xxx亚洲| 亚洲视频一区二区在线| 国产综合婷婷| 亚洲片在线观看| 美女亚洲一区| 村上凉子在线播放av88| 精品一区二区三区免费毛片| 五月天天爽天天狠久久久综合| 中文字幕av在线| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 国产性生活视频| 超碰人人做| 自偷自拍亚洲综合精品麻豆| 亚洲国产成人在线| 色八戒av| 欧美一区二区网站| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 男人的天堂aa| 少妇aaaaa| 少妇和邻居做不戴套视频| 国内乱子对白免费在限| 亚洲一卡二卡三卡| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 国产精品免费大片| 特级黄色片| 草久网| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 性开放淫合集| 精品国产v无码大片在线观看| 亚洲精品久久久久久国| 欧美精品久久天天躁| 99精品一区二区三区无码吞精| 亚洲色偷偷偷网站色偷一区| 天堂网www在线| 欧美自拍亚洲综合丝袜| 91欧美成人| 亚洲日韩色在线影院性色| 亚洲欧美一区二区三区日产| 欧美性成人| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 久一视频在线| 欧美极品jiizzhd欧美暴力| 国严产品自偷自偷在线观看| 一区国产精品| 亚洲色成人四虎在线观看| 成人片黄网站a毛片免费观看| 天天射夜夜| 午夜免费成人| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 九九伊在人线| 国产杨幂av在线播放| 中文无线乱码二三四区| 欧美日韩国产二区| 波多野结衣高清一区二区三区| 成人激情视频| 国产亚洲精品久久综合阿香| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 经典av番号| 国模小黎自慰gogo人体| 色先锋av影音先锋在线| 欧洲av在线播放| 亚洲精品lv| 性少妇mdms丰满| 变态另类牲交乱| 在线观看人成视频免费不卡| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 国产亚洲精品久久久久久久久久 | 亚洲视频综合| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 日韩国产三级| 亚洲国产综合在线观看不卡| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 动漫av一区| 久久97国产超碰青草| 精品国产在天天在线观看| 国产超级av| 日韩人妻无码中文字幕视频| 日本中文一区二区三区亚洲 | 天堂av最新网址| 免费特级黄色片| 国内少妇偷人精品免费| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 国产尤物视频| 久久99热狠狠色精品一区| 久久麻豆成人精品| 国产露脸精品国产探| 欧美xxxxav| 久久综合91| 欧美一区二区三区免费视频| 天堂a视频| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 国产成人亚洲综合a∨婷婷 | 国产精品久久久久久久久鸭| 黄网在线免费观看| 亚洲va无码手机在线电影| 久久久久久国产精品| 性女次台湾三级| 五月香| 国产传媒一区二区| 国产精品奇米一区二区三区小说| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 熟女体下毛毛黑森林| 全部免费的毛片在线看| 91网在线播放| 日韩精品aaa| 国产aⅴ精品一区二区三区| 日韩欧美xxxx| 成人av免费在线播放| 天堂va在线高清一区| 国产成年免费视频| 天天综合网久久综合免费人成| av中文字幕不卡| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站 | 黄色网址在线免费| 婷婷日| 亚洲性欧美| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 男人天堂1024| 日韩另类在线| 久久久久久久av麻豆果冻| 最色成人网| 国产一区二区日韩| 欧美真人性野外做爰| 男人天堂久久| 国产日韩亚洲欧美| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 天堂另类网站| 午夜精品福利一区二区| 欧美一区二区三区四区在线观看 | 无码国产精品一区二区av| 国产无遮挡猛进猛出免费软件| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 99国产欧美另类久久久精品| 欧美黄色片网站| 麻豆一二三四区乱码| 日韩精品一区二区三区免费视频| frxxee中国xxee麻豆片| 熟人妇女无乱码中文字幕| 亚洲3dmax成人| 亚洲高清成人aⅴ片777| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 国产尤物av一区二区三区| 一本久道综合在线无码88| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 一级国产精品一级国产精品片| 久久新网址| 久久综合国产| 免费人成视频x8x8入口app| 国产网站黄| 日韩精品无码久久久久久| 亚洲欧美日本久久综合网站点击| 日韩大片高清播放器| 熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ在线毛片| 国产欧美第一页| 亚洲性在线观看| 67194成在线观看免费| www.夜色321.com| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 东方伊甸园av在线| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 99热只有这里有精品| 人妻中出受孕 中文字幕在线| 秋霞二区| 国产a级片| 99热这里只有精品最新地址获取| 中文字幕亚洲综合久久综合| 日韩视频免费播放| 亚洲一级片网站| 国产精品爱久久久久久久电影 | 国产明星裸体xxxx视频| 91丝袜美女| 国产真实野战在线视频| 国模丽丽啪啪一区二区| 国产精品夫妻视频| 极品无码av国模在线观看| 亚洲国产专区校园欧美| 国产激情з∠视频一区二区| 久久综合久久鬼色| 精品国产一区二区三区久久狼黑人| 日韩在线一| 日本一本在线观看| 九九99九九精彩3| 亚洲精品国产第一区第二| 久久网亚洲| 2一3sex性hd| 国产aaa毛片| 久久网站免费看| 国产做爰免费观看| 人人超碰人人超级碰国| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 日批免费看| 国产在线观看你懂得| 91美女在线观看| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 国产精品视频免费看人鲁| 老熟妇仑乱视频一区二区| 久久精品99国产精品亚洲| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 久久久国产精华特点| 色女人在线| 超caopor在线公开视频| 91九色porny首页最多播放| 日本熟伦人妇xxxx| 国产肉丝袜在线观看| 非洲黑人狂躁日本妞| 欧美成人一级| 国产九区| 日本3级网站| 亚洲av成人精品毛片| 国产乡下妇女做爰毛片| 国产美女视频免费观看的软件| 国产成人综合精品无码| 国产精品免费久久久| 亚洲色老汉av无码专区最| 黑人巨茎大战白人美女| 欧美中文字幕无线码视频| 亚洲综合久久一区二区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站| 欧洲激情网| 婷婷另类小说| 久久视频免费观看| 丰腴饱满的极品熟妇| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 亚洲国产精品成人无码区| 亚洲日韩亚洲另类| 国产精品一区二区手机在线观看| 国产成人精品视觉盛宴| 51免费看成人啪啪片| 麻豆精品a∨在线观看| 老司机亚洲精品影院无码| 成人免费看片'在线观看| 久久夜色精品国产噜噜av| 国产情侣激情在线对白| 日本一区二区成人| 久久久啊啊啊| 网色网站| 久久精品娱乐亚洲领先| 女人18毛片水真多免费看| 日韩在线视频一区二区三| 黄色片链接| 黄色一级视频免费看| 无码av喷白浆在线播放| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 亚洲综合久久成人a片红豆| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 久久亚洲精品中文字幕| 欧美a在线| 岛国精品在线播放| 性亚洲女人色欲色一www| 日韩在线视| 久久看av| 亚州欧美日韩| 无码免费无线观看在线视| 特黄特色三级在线观看| 装睡被陌生人摸出水好爽| 亚洲一区av在线| 性色av闺蜜一区二区三区| 叶玉卿三级露全乳视频| 先锋资源国产| 午夜亚洲国产理论片中文飘花 | 中文字幕高清一区| 久久一区二区三区四区五区| 一级特黄性色生活片| 青青色在线观看| 亚洲成av人在线播放无码| 99在线精品视频免费观看20| 欧美日韩国产成人| 国产精品熟妇一区二区三区四区| 麻豆一区一区三区四区| 密乳av| 色妇av| 久久丁香五月天综合网| av看片网站| 亚洲久久色| 欧美区国产区| 法国少妇xxxx做受| 少妇又紧又色| 88福利视频| 国产九色porny| 狠狠色综合激情丁香五月| 乱精品一区字幕二区| 四虎永久在线高清国产精品| 欧美视频色| 色综合天天网| 性欧美高清| 伊人成色综合人夜夜久久| 一区三区在线专区在线| 久久三级黄色片| 午夜寂寞剧场| 一二三不卡| 一本久道综合在线中文无码| 国产在线看| 国产精品久久亚洲7777| av黄色成人| 野花社区在线www日本| 国产理伦天狼影院| 大尺度网站在线观看| 久久艳片www.17c.com| 亚洲系列中文字幕| 怡红院国产| aa级黄色大片| 欧美三级免费观看| 久久无码中文字幕免费影院| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 久久久极品| 国产亚洲综合视频在线| 久97蜜芽久热| 免费观看国产精品| 美女网站黄频| 亚洲资源在线播放| 亚洲美女牲交高清淅视频| 国产人伦精品一区二区三区| 关晓彤三级在线播放| 欧美又大又色又爽aaaa片| 69精品久久久久| 天堂av在线资源| 四虎免费影视| 成人久久久精品国产乱码一区二区| 久久综合色88| 亚洲一本之道| 久久久久久中文字幕| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 中文字幕一区在线观看| 日本午夜大片| 欧美韩日国产| 亚洲精品久久午夜麻豆| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 亚洲激情五月| www婷婷| 国产传媒精品| 国产不卡精品| ww欧美黄色| 欧美成年人视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 蜜臀精品国产高清在线观看| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区 | 亚洲精品无码久久久久sm| 国产精品r级最新在线观看| 国产一级特黄毛片| 日本高清色www在线安全| 欧美精品久久久久久久免费软件| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 午夜性色福利在线视频18观看| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 东京天堂网天堂网| 99爱国产| 99久久综合狠狠综合久久| 亚洲国产成人久久综合一区| 国产在线精品一区二区| 日韩在线 中文字幕| 久草久草| 福利姬液液酱喷水| 亚洲图片自拍偷拍| 久久狠狠一本精品综合网| 日本免费无人高清| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 国产激情小视频| hd国产人妖ts另类视频| 欧美大喷水吹潮合集在线观看 | 另类亚洲欧美专区第一页| 十八禁无码精品a∨在线观看| 成人在线免费网站| 亚洲成av人最新无码| 久久久久一区| 国产区在线看|