禁煙獎懲制度

時間：2023-03-09 16:05:36 制度我要投稿

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禁煙獎懲制度

　　在日常生活和工作中，制度使用的情況越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。到底應如何擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的禁煙獎懲制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

禁煙獎懲制度

禁煙獎懲制度1

　　1、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬于滿勤的均獎勵100元全勤獎

　　2、為優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)

　　3、網吧鼓勵員工多提合理化建議,使網吧效益明顯提高探索改革被網吧采納的(需提交書面文本)保護網吧利益,積極與壞人壞事做斗爭,避免網吧損失,可領取30-200元的的.獎金.

　　4、重大節假日加班雙倍工資計算.

　　5、每班每月享有公司充值到員工會員號60小時上機費。

　　6、貢獻獎不限時間、名額及崗位。為網吧贏得榮譽或作出貢獻，由網吧視其貢獻大小作出獎勵。如拾金不昧、降低水電運營成本等。

　　7、若要申請假期，必須提三天申請，特殊情況必須得到經理允許，否則不予批準

禁煙獎懲制度2

　　一、各科室設立控煙單項獎，用于創建“無煙醫療衛生單位”的獎勵，衛生院開展科室創建“無煙單位”評比活動，年終評比中未發現違規者，年度獎勵300元。

　　二、衛生院班子成員帶頭不吸煙、不敬煙、勸住他人吸煙，單位內部人員要相互監督，代辦領導值班時要將控煙工作作為檢查內容之一，檢查發現凡在禁煙區內吸煙，本單位人員吸煙的，吸煙者每人每次罰款20元，對外單位人員吸煙沒有實行勸住的，所在科室10元/次罰款，從當月工資中扣除。

　　三、年終考評時抽煙工作實行“一票否認”制，即本單位有吸煙這違反衛生院控煙工作管理辦法的.不能評為先進個人。

　　四、每個職工都有勸阻他人吸煙的責任。

　　五、本制度從20xx年1月1日起執行。

禁煙獎懲制度3

　　吸煙有害身心健康，在校園吸煙會危害幼兒的身心，給師生造成不良影響。為了給師生、家長創造一個良好的學習、生活環境，爭創無煙學校，本園特制定禁煙獎懲制度如下：

　　嚴禁本園教職工任何時候、在校園任何地方，以任何理由吸煙，一經發現，每次扣10元;在校園內吸煙一次，學期考核不得評為優秀，在評優評先中實行一票否決。

　　本園教職工在校園內的任何場合均不得以任何理由接受家長或來賓的敬煙，凡接受敬煙者按每次5元扣罰。吸煙者按第一條處理。

　　教職工要積極制止非本園教職工在本園吸煙。凡能及時制止的，每次加5元。

　　學校一律不以香煙招待上級來校檢查工作人員，凡用香煙招待的`扣罰當事人5元

　　任何教師都有對學生宣傳吸煙危害的責任。凡能對學生進行有關禁煙方面知識教育的每學期加40元，反之則扣20元。

　　積極鼓勵教師不吸煙，對不吸煙的教師每學期獎勵100元。

禁煙獎懲制度4

　　一、全園所有工作人員務必嚴格遵守我園的各種規章制度。

　　二、經常持續對家長的熱心，對幼兒的愛心，對工作的耐心、細心和職責心。

　　幼兒園是幼兒知識啟蒙、智力發展、品德培養、習慣構成、身心健康成長的樂園。教師要設法讓幼兒想來幼兒園，切不可讓幼兒產生畏懼和厭惡感。

　　(1)在對幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。絕對不允許采取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要經常持續和藹可親、笑容可掬的神情，以得到幼兒的喜愛。

　　(2)每一天要清理好幼兒的早點、錢、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學習用品等，不得弄丟或弄錯。

　　(3)要經常持續幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。

　　(4)要經常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時喂藥，需添減衣服的要及時添減，發現身體不舒服的要及時告知園務辦或通知家長。

　　(5)每一天下午幼兒起床后，教師要仔細清理幼兒的書包，看是否有藥物、食品或其他物品，并及時處理。

　　(6)對待家長要禮貌熱情。工作上出現過失或不足的，要敢于向家長認錯，以取得家長的諒解。

　　三、作好安全工作。避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。

　　在工作時間里，無特殊狀況教師不得隨意離開幼兒，看電視、聽音樂、玩手機、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時也應適度。教師應學會“眼觀八路”的本領，發現幼兒的行為有可能導致受傷害的狀況時，要立即制止。

　　四、嚴格遵守作息時間，按時上下班。不得遲到、早退。無特殊狀況不得隨意請假。

　　五、教學質量是學校生存和發展的生命線。教師應在時間、資料、方法、訓練等方面要有充分的計劃、安排和保證。

　　(1)重視對幼兒的禮貌、食宿起居和衛生等品德和行為習慣教育。

　　(2)加強對幼兒說普通話的習慣培養和潛力訓練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。個性是要引導幼兒使用普通話。

　　(3)每一天至少利用上午1節，下午1節的課時，適當加強對幼兒識字、寫字、識數、數數和簡單加減運算的.潛力訓練。對中、大班要求：每周教幼兒會識、讀、寫3—5個字。約半學期內會識、寫、數10個數字，并初步學會簡單運算。教師要將每周所學資料以卡片形式張貼在教室的學習園地上，即有利于幼兒的隨時鞏固，也便于園方隨時檢查。

　　(4)每一天其他課時時間，教師應盡可能地組織幼兒進行有計劃、有目的的唱歌、繪畫、舞蹈、講故事、做游戲等教學活動，每一天至少保證1課時時間。小班至少上、下午各1課時。

　　六、負責好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。

　　七、負責保管好本班的各種物品和財產。

　　八、本常規的量化及獎勵辦法如下：

　　1.量化基本分為100，每分折幣1元。

　　2.對以上七項常規實行扣分制。視事態后果程度，影響大小，每次扣2—10分。

　　3.如果當月得分不足50分的，則以0分計。

禁煙獎懲制度5

　　一、考核

　　控煙辦公室在局控煙領導小組領導下，負責全局的控煙工作，不定期組織檢查考核;各股室、服務站負責人負責本股室的控煙工作和具體實施，控煙監督員負責所在區域的環境衛生。

　　二、處罰

　　1、股室無控煙負責人。 (處罰20元)

　　2、股內無明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙，發現有煙蒂。(處罰30元)

　　3、股室未設有控煙監督員(處罰20元)，有監督員但被控煙領導小組檢查發現未監督。(處罰10元)

　　4、股室職工不明確自己負有勸阻吸煙的`責任和義務。(處罰10元)

　　5、股室負責人未掌握全股室職工吸煙情況。(處罰20元)

　　6、股內人員無故不參加控煙知識培訓。(處罰10元)

　　7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄。(處罰10元)

　　8、對吸煙者未提供簡短的勸導和指導。(處罰10元)

　　9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在股室10元/次罰款。

　　10、全體職工不得在控煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評。

　　三、獎勵

　　1、全局設立“優秀無煙股室獎”,在開展創建“無煙股室”活動中，未發生違反相關規定的股室，年度獎勵500元。

　　2、股室控煙工作負責人、監督員、xxx大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，股室員工掌握一定的控煙知識，股室獎勵100元。

　　3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。

　　4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。

禁煙獎懲制度6

　　為了創造良好得無煙環境，培養社區干部健康的行為與習慣，保障廣大員工身心健康，特制定本制度：

　　1、認真學習和貫徹關于禁煙的規定,在社區內做好禁煙的'宣傳工作。社區的辦公室、會議室、廁所、走廊、大廳、活動室等共場所禁止吸煙，并設有醒目的禁煙標志。

　　2、社區干部嚴禁在工作區內吸煙。工作區以內，任何場所均為無煙區，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發現員工違反上述規定扣10元/次。

　　3、任何社區不得在社區內的公共活動場所吸煙。居委會內禁止亂丟煙蒂。抽查中如發現社區干部違反上述規定扣20元/次。

　　4、社區區設立吸煙區，凡吸煙者均到吸煙區吸煙，經教育不改者，給予相應的處罰。抽查中如發現員工違反上述規定扣10元/次。

　　5、充分利用櫥窗、黑板報等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

　　6、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境。

禁煙獎懲制度7

　　一、考核

　　全面禁煙是本校的一項重要舉措，學校全體師生應帶頭禁煙，自覺遵守控煙工作的各項規章制度。所控煙領導小組領導負責全所的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執行和控煙工作的落實情況，發現問題及時向相關科室反應并要求及時整改。

　　二、獎勵

　　設立“優秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發生違反控煙相關規定，達到無煙標準的.科室，年度獎勵100元。

　　三、處罰

　　全體師生不得在禁煙區內吸煙，不準穿工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或巡查看到，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予通報批評。各辦公室對其員工有教育監督責任，各辦公室實施控煙目標責任制，若檢查發現辦公室內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發現一處扣發該科室當月獎金30元，每月累計。

　　所有扣發額獨有控煙領導小組根據每月檢查結果匯總，報衛生局主管領導審批后，由衛生局財務科執行，同時將檢

　　查結果向違規所科室反饋。

　　四、監督所督查人員定期或不定期檢查，對無視禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按規定追究責任。

　　五、本制度從發布之日起執行。