超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程部管理制度

時間:2023-10-18 11:59:47 制度 我要投稿

工程部管理制度20篇

  在生活中,制度對人們來說越來越重要,制度泛指以規則或運作模式,規范個體行動的一種社會結構。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的工程部管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

工程部管理制度20篇

  工程部管理制度1

  負責工程部的建設管理,對工程部的運行模式進行調整、確定,保障工程部的正常運行,指導工程部的發展方向,負責配合、協調與其他合作部門的工作關系。

  一、負責解決、處理重大責任事故、疑難工程質量、材料質量投訴,及時采用有效的方式打消顧客的不滿,在任何情況下不允許因自身的失職引發事態擴大。并到現場調查、取證向上級提供書面說明解決方案。

  二、發現施工違章、違例、工程質量不符合標準等情況,立即按照相應規定對其工作人員指明,有權對任何工地下達臨時停工整改命令,拆改工程制品不合格的部分,并直接調配任何施工人員、班長、工長進行工程修補工作。

  三、在施工現場若有任何施工人員的違紀現象根據相關處罰條理進行現場處罰,并詳細記錄。

  四、認真做好日常材料質量、品牌、價格方面的巡檢、調查工作。詳細匯報前日工作情況,每周、月向總經理做周、月工作報表,及時反饋客戶信息。

  五、對工程質量、進度監管,對材料進行檢驗。根據有關制度、工程質量要求,有權拒絕不合格的材料進場和工程現場驗收。

  六、負責工程材料的調配管理、統計工作。

  七、監督并協助客戶辦理工程增、減項手續和施工隊的各種驗收手續。

  八、負責協調施工隊和設計師的工作關系。

  九、每周進行針對工程施工人員的定期培訓、考核工作。

  十、對工程部進行全面的'日常工作管理,包括對辦公用品進行工作支配,對工程部的各項規章制度進行調整、確定及執行監督。

  十一、制定所有相關的工程技術、工程材料的文字資料的分類、管理工作。

  十二、工地進場前需提早兩天通知各相關部門,工程所用資料、表格、開工證、擾民貼、附門紙、檔案袋、客服工作表等需提早上報,有計劃的發放。

  十三、做好簽約合同的審核工作,簽單后合理做好工隊的分配。

  十四、按時參加公司每周六及每月初例會。定期組織各工程對班長開會。

  十五、工作期間應著裝標準,配戴工作證,舉止得體,語言、行為規范,嚴禁以語言或其他形式損害公司利益、形象。

  十六、嚴禁工程部人員利用職務之便營私舞弊,對任何人吃、拿、卡、扣、要及受賄賂。

  十七、休息日期間要保證手機暢通,隨時與公司保持聯系。

  十八、負責工程部辦公室管理,保持辦公室內干凈衛生、桌面整潔資料擺放合理、植物表面干凈無塵。

  十九、按時完成好公司臨時安排的各項工作。

  工程部管理制度2

  1、應根據勞動局有關規定,組織對電工、電(氣)焊工等特殊工種工作進行技術考核,持有操作證的才能上崗。

  2、各班組均應有專人任安全員,負責監督檢查安全操作施工情況。

  3、根據勞動安全規程,制定各工種維修操作規程和安全檢查制度。

  4、加強勞動安全教育,在進行有危險的'設備檢修時,專業主管應親自到場指揮。

  5、對變配電、電梯及壓力容器,必須進行年度檢驗。

  6、對中央空調、變配電、壓力表安全閥減壓閥等,必須定期送有關單位進行校驗。

  7、易燃、易燃物品必須存放在危險品倉庫妥善保管,并應控制最大存放量。

  8、重要機房如變配電房、冷凍機房、電梯機房等應設警戒牌,嚴禁非工作人員入內。

  9、水箱、蓄水池的入口處,機房、技術設施層、配電房等均應上鎖,鑰匙應由專人保管。

  10、木工作業場地嚴禁吸煙,并要每天清除木屑。

  11、應對員工進行急救及消防知識的教育和考核。

  12、建立事故處理制度。

  13、對外單位施工人員,必須進行安全教育,并簽訂安全協議書。應在施工中進行檢查監督,避免事故發生。

  14、對高空、外墻清洗的吊架、吊籃等要定期檢查吊繩等安全裝置。

  15、避雷裝置必須在雨季前進行測試檢查,對銹蝕部分要敲鏟上漆。

  16、對各配備設施的接地設施,要定期檢查保養;其接地電阻值應符合規范要求。

  17、物業內進行電、氣焊,必須取得動火證。

  工程部管理制度3

  1.目的和作用:

  新產品開發是企業在激烈的技術競爭中賴以生存和發展的命脈,它對企業產品發展方向、產品優勢、開拓新市場、提高經濟效益等方面起著決定性作用。為了使新產品開發能夠嚴格遵循科學管理程序進行,取得較好的效果,特制定本制度;2.范圍:

  公司內工程部日常工作內容等各項流程的管理;

  所包含的過程具體見如下章節:

  2.1負責新產品的設計與開發,現有產品的改良;

  2.2新產品工藝的貫徹與落實;

  2.3產品材料的改良

  2.4工藝文件的編制與核準

  2.5生產中技術問題的'解決;

  2.6客戶樣品的跟蹤,采購樣品的確認

  2.7 BOM表(產品零件結構表)的編制與

  2.8新材料供方的,新材料技術問題的改善

  2.9新產品質量的跟蹤

  2.10協助品質部建立品質標準與計量標準化工作

  2.11指導生產部做好機器、設備的保養與維護

  2.12供方的評審

  2.13特采作業的核準

  2.14負責公司工程資料的制作,發放及存檔

  2.15負責樣品的打樣

  2.16負責樣板、夾具的圖紙制作

  2.17在整個開發階段系統地衡量客戶的滿意度

  3.權責:權力

  3.1有權參與公司生產政策的制定;

  工程部管理制度4

  1、目的

  為了加強部門員工考勤管理,維護良好的工作秩序,提高工作效率,結合部門實際情況,特制定本管理制度。

  2、工作時間

  2.1工作作息時間,上午7:00-11:30,下午12:30-17:00。

  3、日?记

  3.1部門實行電腦化指紋考勤,卡機由考勤員統一管理。員工每天上、下班按規定打卡(每天四次,加班另計)。

  3.2因公外出檢修、病假、事假或其他理由不能按時打卡者,必須出具經有關領導簽批的書面說明或假條。否則,視情況而作遲到、早退或曠工處理。

  3.3長期派出在外工作不能打卡的,由外派負責人出具書面說明(最好有業主簽單的檢修服務記錄),交考勤員存檔,作為考勤依據。

  3.4忘記打卡者,須在上班1小時內到考勤員處解釋原因并申報登記,否則,視情況而作遲到、早退或曠工處理。

  3.5考勤員每月對員工考勤數據進行檢查,并將考勤機系統生成的考勤記錄表及時反饋給員工。

  3.6員工每次打卡需得到考勤機確認有效。在沒有確認打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者,以考勤機記錄為準。

  3.7遇停電考勤機不能正常打卡,考勤機出現故障或因考勤機有誤不能正常打卡的,要及時反饋給考勤員,由考勤員做好記錄。

  3.8考勤系統記錄無故有一個記錄空缺,按遲到、早退處理;若上下班均無打卡記錄,也無當日申報原因的按曠工處理。

  4、遲到與早退

  4.1遲到的規定:

  4.1.1員工須于工作時間按時到崗并即刻進入工作。

  4.1.2上班時間開始后5分鐘至30分鐘內打卡者,按遲到論處;超過30分鐘以上者,按曠工半天論處。

  4.2早退的規定:

  5.2.1提前30分鐘以內下班者,按早退論處;超過30分鐘者,按曠工半天論處。

  4.3每月遲到或早退第一次點名批評警告;第二次扣罰20元;第3-5次則每次扣罰50元;第6次以上的`則每次扣罰100元。

  5、曠工

  5.1視以下行為為曠工:

  5.1.1未按照部門規定辦理請假手續,無正當理由不到崗上班的。

  5.1.2雖辦理請假手續、但未經部門領導批準,擅自不到崗上班的。

  5.1.3上班時間未經批準,私自外出達2小時以上的。

  5.1.4無故違反遲到或早退的規定,分別計為曠工。

  工程部管理制度5

  1、百貨內所有設備房以及與設備有關的走廊門鑰匙由工程部專人登記、編號及造冊。

  2、工程部鑰匙共分為三套。

  (1)、一套交給工程部維修領班負責保管,作為平時巡檢、檢修、開關燈等工作用。

  (2)、一套交給主管(工程師)負責保管,作為處理日常工作及檢查時使用。

  (3)、一套由工程部經理專箱封存保管,作為緊急情況下應急使用。

  3、如有單位施工或整改,必須由施工單位負責人填寫工作單,同時注明用途、使用時間并簽名,經當值主管核準后,由工程部人員陪同到工作地點。

  4、如有單位來檢查或參觀,必須持有關證明或批條,由當值主管拿鑰匙陪同才能去機房。

  5、工程部所有鑰匙均應嚴格管理妥善保管,嚴禁任何人隨意帶出百貨商場。

  6、鑰匙領用必須如實填寫《鑰匙領用登記表》,所有借出鑰匙當天必須全部交回工程部。

  7、所有鑰匙在交接班時均須清點,做好移交、交接手續。

  8、各類鑰匙的補配、門鎖的'更換,必須填寫申請表,經工程部經理批準后方可辦理。

  工程部管理制度6

  大廈物業工程部工具管理制度

  1)本部工具分為公用工具、各專業自用工具及個人工具三部分。工具保管人必須認真建立工具臺帳,做到工具與臺帳相符。

  2)公用工具歸庫管員負責保管及借出,各種電動工具原則上由工具倉庫統一保管,憑工具借用牌借用。

  3)專業自用工具由系統工程師負責保管及使用,機房值班用工具,應放在固定的工具箱內并排列整齊,工具箱應作為交接班內容之一。

  4)根據工種的不同,檢修技工的常用工具,可由個人保管使用。電焊、氣焊機等配套工具一般由電、氣焊工保管。

  5)所有工具保管人必須認真負責并保持工具的完好及使用功能。工具保管人必須定期檢修并保養所屬工具,每月一次,以保證各類機具的正常使用。

  6)公用工具的借用,必須執行公用工具的`臨時借用程序,借用人必須認真填寫工具借用記錄單,工具借用最長時間為三天,如因工作原因,需再繼續使用時,必須重新辦理借用手續,工具用完后立即主動歸還,不得拖延。

  7)借用公用工具歸還時,須由庫管員和使用人共同進行檢驗,如有遺失或損壞,須由使用人負責照價賠償,如借用工具時未按規定填寫公用工具借用記錄單,或無法確定使用人時,造成公用工具的遺失或損壞,由庫管員負責照價賠償。

  8)專業自用工具必須由系統工程師進行每日清點,并保持完好,特別是常用小型工具,不得遺失或損壞,如有遺失或損壞,須由使用人照價賠償,如未能確定使用人,則由系統工程師照價賠償。

  9)全體員工必須愛護工具,必須正確使用工具,凡不正確使用工具、不愛護工具并因此造成工具損壞者,將按工具原價賠償。凡屬人為的工具損壞,均應酌情予以經濟賠償。

  10)所有工具一律不得外借,如因情況特殊,必須經工程師批準后方可借出,員工擅自外借、帶出,經查實要嚴肅處理。不得用工具干私活。

  11)所有工具要愛惜使用。工具按規定的使用年限到期時,無論公用工具還是個人領用工具,一律以舊換新。

  工程部管理制度7

  1、目的:

  保證倉庫存放物品進出有帳可查,確保第一時間正確解決問題。

  2、范圍:

  適用于工程部倉庫。

  3、職責:

  倉庫管理員應做好存放物品明細帳,做到入庫、領料有據可查。

  4、程序:

  4.1清理倉庫,做好明細帳單。

  4.2物品入庫必須填寫相應入庫單,由主辦人同倉庫管理員共同監督,并在入庫單上簽字認可(入庫單附后)。

  4.3領用物品必須填寫領料單,由領用人同倉庫管理員共同監督,并在領料單上簽字認可(領料單附后)。

  4.4入庫單、領料單由倉庫管理員保存,以備查閱。

  4.5物品入庫領用后,即時做好增減明細臺帳,以備查閱。

  4.6倉庫安全保衛工作,由工程部保安人員監管。

  5、相關表單:

  5.1入庫單。

  5.2領料單。

  6、本程序文件應發放到工程部全體人員。

  注:

  1、本人保證嚴格按此文件要求執行。

  2、本人有責任在發現問題時,第一時間向本文件審批人提出修改意見。

  工程部管理制度8

  供電管理制度

  1、電氣設備投入運行前,應建立健全用電管理機構,根據電氣設備的電壓等級,用電容量及電氣的具體情況配備電氣設備運行、檢修和維修的專業人員。

  2、電氣專業人員,應符合《電氣安全工作規程》關于現場電氣工作人員必須具備的條件。

  3、按照《電氣安全工作規程》的規定,結合本單位的具體情況,建立電氣設備運行、檢修和試驗制度,作好電氣工作人員的安全技術培訓,提高運行管理水平,各級領導應對貫徹執行本規程的情況進行檢查和監督。

  4、加強和改善電氣設備的運行管理工作,不斷提高設備完好率,作好無功功率的'補償工作,降低電能損耗,實現供電系統的安全、合理、經濟運行。

  5、結合季節特點、本單位工作特點及有關要求,組織電氣工作人員對電氣設備進行安全檢查,加強設備缺陷管理,貫徹各項防事故措施。

  6、定期匯總,分析運行報表,編制維修工作計劃,應負責建立和完善本單位的電氣運行規章制度及技術管理資料,以及和供電部門主管單位的技術業務聯系。

  7、本單位選用的電氣設備應符合有關國家標準和行業標準要求凡國家公布的淘汰產品不得選用。

  8、認真遵守,《中華人民共和國國電力法》及相關的行業標準、法規等有關規定。

  9、對供電部門安裝在用戶內的計量負控等設備負有監護責任,發現問題應及時報告供電主管部門。

  10、在電力系統正常狀況下,供電到用戶的端電壓允許的偏差為:5%

  10、110kv及以下三相供電的為額定值的正負5%。

  10、2220v單相供電的為額定值的正7%,負10%。(市區為正負6%)。

  工程部管理制度9

  一、資料管理制度:

  包括歸檔制度和資料使用制度。

  資料分有設備類資料、人力資源資料、工作統計類資料、技術和能源的信息、新增項目的信息資料等所有檔案資料都應該存檔保管。

  使用制度: ①、查閱資料必須經負責人同意并在使用后歸檔;

 、、查閱資料不得弄壞、弄臟資料,更不得刪改丟失資料;

 、、查閱資料需在檔案室查閱,不得帶出。必須帶出時需經過部門經理同意,后方可。

  二、設備巡檢制制度

  1、工程部直接負責的設備很多,所以應該制定一套科學合理的巡視檢查流程。而且必須按照要

  求認真執行,嚴格按照操作規范操作。

  a、制定合理的巡視路線。根據酒店設備的分布情況制定出合理的路線,節約巡視時間。 b、在日常巡視過程中,一般按照設備的同一類型進行。各個系統分開巡視。

  c、巡視檢查內容,通過手摸、耳聽、眼看、嗅聞、儀器儀表測量等手段。檢查機器設備運

  行的技術數據、溫度、運行聲音、設備的傳動系統等。

  d、每個班次巡視機房設備時,應該對設備分批清潔,安全監測、加油潤滑防銹,調整處理

  設備運行中的小問題。

  e、設備巡視時間,根據不同專業和不同設備的要求,明確工程部運行值班人員每天(每周)

  定時巡視和巡視次數。規定出每次巡視每個機房合理的時間長度。每天巡視制定出合理的巡視周期。

  f、每次巡視的機房設備,應該在現場做好巡視記,。特別是設備的運行數據指標。重要的

  問題及時匯報上級主管負責人,并做好運行故障記錄。

  2、交接班制度:

  本制度適用于工程部所有工種的交接班.所有員工必須嚴格遵守交接班制度.

  a、工程部員工要嚴格遵守交接班制度,保證日常工作的順利交接.

  b、接班人員必須提前10至15分鐘,換好工作服到達工作現場準備交接班工作.

  c、交接班時間內,設備突然發生故障或正在處理設備故障時不得交接班.不得以下班時間到為理由離崗,違者嚴肅處理.

  d、處理設備故障時,以交班人員為主.接班人員立即投入工作,不得以沒有交接為理由拖延時間.違者嚴肅處理.

  e、接班人員因故沒到,交接班人員不得離崗,違者視為脫崗嚴肅處理

  f.接班人員酒后或精神狀態不好等,交班人員不得交班,并報請上級主管負責人調換接班人員.違者負連帶責任.

  g、認真落實交接內容,填寫交接班記錄表.不符合交接班程序的接班人可以拒絕接班,并報上級主管處理.

  3、機房巡視制度:

  a、每個班次定時巡視機房,巡視各機房電箱,水泵的運轉情況,以及煤氣房、水箱的水質狀況,并做好記錄。

  b、電工檢查內容:

 、、電箱總開關,接地線等電箱巡視表格所規定的項目進行檢查,并且做好檢查記錄。

  ②、檢查水泵運轉聲音是否正常、有無振動、電機是否過熱等。

 、邸⒍ㄆ跈z查大功率電機的絕緣情況、潤滑情況等,并做好記錄。

  c、管道工檢查內容:①、水泵、管路、沙缸的運轉狀況,系統是否滲漏水、壓力是否超高等。

  如果壓力超高立即檢查原因,并及時反沖洗沙缸。

 、、檢查換熱器是否正常,蒸汽管路和水路有無滲漏等。

 、、檢查各個機房內一些重要閥門的開啟情況,并記錄好開啟和關閉時間,即加水、加溫時間。逐漸摸索出各個泡池加滿水或排水所用時間等系列數據。

  d、巡視機房時應將相對應的泡池、泳池的水質、水位等信息做好相應的交接班記錄。

  e、生活水泵房巡檢時,記錄好水源狀況、供水壓力、供水頻率及休眠時間等基本的運轉信息。

  同時記錄消防、噴淋泵的情況。

  f、每個班次的巡視記錄、交接班記錄要認真填寫。

  g、各個機房巡視記錄表見附表.

  5、機房及重要機房管理制度

  a、員工不得私自帶外人進入機房參觀。

  B、不得將非工作物品帶進機房

  c、機房內不得洗澡、洗衣服、晾衣服等

  d、機房內保持通道暢通,嚴禁煙火。

  e、機房內焊接等明火操作時需辦理動火證明,做好滅火準備工作。

  f、任何人員進出重要機房均需登記,非工作原因不得進入機房,拒絕參觀。

  6、工程部工具管理規定:

  a、工程部工具實行一人一套工具管理制度。分班組工具套和個人工具套兩種情況。

  b、個人工具套記錄個人領用工具的數量、種類、規格等信息。本工具套一式兩份,部門和個人各保存一份,簽字確認。工具本著依舊換新的原則。丟失或故意損壞的照價賠尚。 c、班組工具卡記錄大型工具信息。例如電動工具等,領用、外借需要簽字登記。

  d、員工調離工作崗位或離職時,依照工具卡收回工具。

  7、工程部維修物資管理規定:

  a、工程部的維修物資采購、入庫、領用,要嚴格按照流程操作。防止物資的浪費、積壓。

  b、物資的`采購由專業人員報至采購部,由采購部統一填寫采購單,主管確認。要求清晰清楚,(填寫時最好將上次采購價格一并填寫清楚)采購的物資要求留有存根備查。

  c、根據要求定期(半年)對低值易耗品的價格做一次供貨商3家比價。做好市場調查,掌握最新的市場信息。根據申購程序批復后執行。

  d、維修物資采購時,工程部盡量提供出采購物品的樣品或相片。

  e、物資采購回來后,需要驗收入庫,應由專業人員驗收質量、是否符合需求、數量。并由文員做統計記錄在案。每月月底提交本月入庫統計表

  f、維修物資的入庫由倉管分類保管、定期盤存,記錄并匯報給部門主管。

  g、根據工作單的內容,庫管按需發放維修物資。領用人員填寫領用物品登記表,庫管同時簽字確認。并在庫單卡上注銷。

  h、工程部倉管根據工單完成情況,認真核對統計物資的使用數量和去處,按照保修部門分別記錄。定期統計各個部門物資的使用情況及維修成本。每月月底提交本月物資出庫統計表

  i、每月月底結合財務部門做好盤點工作,雙方在賬冊上簽字確認,.工程部經理進行最終簽字確認。

  j、油漆、稀料等易燃物品,不得與其他物品混放。

  8、日常保修制度:

  凡是酒店內的一切設備設施發生故障需要工程部進行維修前,必須以工程維修單的形式報請工程。工程部根據工程維修單內所涉及的工作內容,去相關的場地進行維修。填寫工程維修單的字跡必須工整清晰,內容應該填寫詳盡。

  a、各部門報修工程維修,需先報到部門當班負責人處。由部門文員統一記錄在《部門工程維修備忘錄》中,并以電話通知方式通知工程部進行維修,工程部維修完成,報修部門需在工作單上簽字確認并記錄在《部門工程維修備忘錄》

  周日報修工程維修,各部門需先報到部門值班主管處,由主管統一將工程維修項目以電話通知方式通知工程部進行維修,工程部維修完成報修部門需在工作單上簽字確認并記錄在《部門工程維修備忘錄》

  c、每天部門文員或主管應該檢查當天《部門工程維修備忘錄》所記錄項目的完成情況。同時應在晚上17:00與工程部文員進行當天工程維修單完成情況的核對。

  工程部

  a、接到電話報修工程,需由文員(周一至周六)或當班帶班人員(周日或夜間)負責填寫工程維修單,并在《部門工程維修備忘錄》上做好相應的登記記錄。

  b、根據工程維修單完成相關的維修任務后,必需與報修部門的相關人員進行溝通,并在完成的工程維修單上簽字。如當天無法確認,需第二天補簽確認。

  c、每天工程維修單完成后,由工程部進行匯總和統計。工程維修單第一聯由工程部保存,第二聯分部門在第二天開晨會前交與相關報修部門存檔。

  d、工程部相關人員每天必須根據工程維修單完成的情況,在晚上17:00開始與相關報修部門的人員進行工程維修單完成情況的核對。

  e、需保證工單號相連接,在《部門工程維修備忘錄》上體現。

  f、工程部每月應該根據工程維修單上所用的材料做好月度工程材料損耗記錄報表。 g、酒店內所有工程維修單的采購申請和保管將由工程部統一負責。

  工程部報修電話:13636207911

  9、安全用電制度:

  a、建立起嚴密的組織措施和技術措施,做好電氣安全管理工作。

  b、建立健全規章制度,包括電氣安全操作制度、電氣安裝規程、運行管理和維護檢修制度等

  c、配備管理機構和管理人員

  d、進行安全檢查,群眾性安全檢查最好每季度檢查一次。

  e、加強安全教育和培訓。

  f、組織事故分析

  g、建立安全資料

  10、安全生產與安全及教育

  h、新入職的員工要經過安全教育專業培訓,對公司各個區域進行了解和熟悉,做到“安全第一,服務至上”。

  i、一般員工要熟知用電安全、設備安全、登高安全,熟練掌握急救技能,會使用滅火器材。

  j、做好群眾性安全教育工作,經常性組織應急演練。

  11、設備事故分析與處理制度堅持事故原因徹查清除、人員安全教育、制定有效的防范制度

  12、設備報廢制度包括設備報廢流程和設備報廢標準兩方面

  a、酒店任何部門填寫的設備報廢申請單都必須經過工程部做出相應的檢查,提出意見簽字確認。

  b、工程部填寫意見的申請單交總經理審核通過。

  c、最后由財務辦理報廢手續。

  d、設備自然壽命已到,也就是說單臺設備五年的年平均維修費高出造價的20%-30%就應該考慮報廢。

  e、設備因某一部位損壞不能使用,其他部位使用良好,但是這一部件無處購買或定做造價太高,超出原造價的70%-100%考慮報廢。

  f、能耗太高或污染嚴重的設備也考慮報廢

  g、不適合酒店的環境需要的設備

  13、外包工程管理制度

  a、施工前,施工單位必須與酒店簽訂管理協議,以便根據協議對施工人員進行有效管理。

  b、施工前,施工單位必須與酒店簽訂消防協議,并由雙方行政領導成立安全小組,負責施工現場的防火安全管理。

  c、施工方要對進店施工人員進行安全教育,嚴禁施工現場抽煙,遵守酒店規定,不得進入非施工區。

  d、施工人員進出酒店應自覺接受酒店保衛人員的檢查,材料的搬運必須走指定的通道,工作時應盡量輕拿輕放,以免影響客人。

  e、施工單位應按照設計規范施工,認真實施安全監督。

  f、施工現場用電必須向工程部申請,電源線必須使用防水或雙護套線,接線應規范。

  g、施工單位需要使用明火操作時,必須事先向保安部辦理動火證嚴格按照操作規范及消防安全條例執行,并在施工現場準備好消防器材。

  h、施工材料不得隨意堆放、不得占用樓梯消防通道,建筑垃圾隨時清走。

  i、施工時必須將自己的施工范圍設立警戒線,以免客人誤入,并有義務將誤入的客人勸走。

  14、工程部崗位責任制

  a、遵守職業道德,敬崗愛業,樹立主人翁思想,積極工作。

  b、遵守勞動紀律,遵守員工守則,按時上下班,做到不早退、不曠工、不串崗。

  c、提前十分鐘到工作崗位,做好接班準備工作,檢查了解設備運行情況,并做好接班記錄。延后十分鐘下班,做好交班工作,填寫交班記錄。

  d、如果設備出現故障,接班人員醉酒或精神狀況不正常等情況,不準交接班。 e、熟悉設備的操作規程,杜絕違規操作,防止安全事故的發生。

  f、節約一度電、一滴水,降低損耗,節約成本。

  g、團結同事,相互學習,不斷提高自己的技能水平。

  h、愛護公共財產,嚴格保管好工具,及時維修物資。

  i、提高安全意識,做到用電安全,消防安全,燃氣安全,登高作業安全等。

  j、禁止在崗位抽煙、喝酒,一經發現嚴肅處理。

  k、熟練掌握各類急救措施,做到有備無患。

  15、工程部組織結構和匯報流程

  a、確保所有員工知道他們部門領導及匯報情況的組織路線。

  b、每一個部門必須在明顯的地方張貼酒店及部門的組織表讓所有員工知道。

  c、該組織表要反映你們酒店或合作單位的管理職位

  d、部門員工匯報情況要逐級匯報,禁止越級匯報工作。

  e、在上級忽視自己的訴求受到歧視或不公平對待時部門員工可越級上訴。

  工程部管理制度10

  第一章日常工作制度

  一、考勤

 。ㄒ唬┈F場項目部指定專人負責考勤,并將名單交工程部備案(以考勤機簽到情況為準)。

  (二)現場項目部對員工的出、缺勤、月底將考勤表(各種假條依據公司制式標準表格)交部門經理審核簽字后于每月5日前報辦公室。

 。ㄈ┍静繂T工要嚴格遵守勞動制度,不得無故遲到、早退、缺勤。

  (四)本部員工要嚴格遵守勞動紀律,在工作時間不得做與工作無關的事,不得隨意串崗、聊天等。如有違反,即作違紀處理。

 。ㄎ澹┕こ滩繂T工請事假、病假及其它各類假及事后銷假,具體要求按公司規定執行。

 。﹩T工因業務需要外出工作,要由部門經理統一安排,部門經理外出工作,應及時通告主管領導。外出工作期間保持通訊暢通,隨時聯系溝通工作進展成果。

  二、環境衛生、安全保衛

 。ㄒ唬┍静块T負責本辦公室的清潔衛生。所有的文件、資料、報紙要擺放整齊,桌面、地面等要保持清潔,每日工作結束時應將個人桌面拾干凈。

 。ǘ﹩T工對工程的安全、保衛、消防中存在的問題發現后及時匯報、果斷處理。

  三、各種辦公設備的使用

 。ㄒ唬╇娔X、打印機、本部員工因工作需要可以使用,但必須注意節約。

 。ǘ╇娫捠锹撓倒ぷ鞯闹匾ぞ,禁止利用辦公室電話辦私事、聊天。

  四、嚴守公司業務機密

  各級員工不得向外人泄露公司的經營策略、財務收支、經營成果、領導資料、員工經濟收入及其他有關商業秘密和內部情況。每月利用一定時間對員工進行職業道德教育,做到不該問的不問,不該講的不講。如有違者,公司及本部有權追究責任。

  第二章工程部施工技術、質量管理

  第一節工程部的責權

  1、協調施工、監理、設計單位的關系。

  2、根據國家的有關標準、規范、規程、規定、設計文件、施工組織設計(方案)、承包合同對施工單位和監理單位的工作質量和施工質量進行檢查。對不符合國家規定和設計的行為提出整改要求。施工單位和監理單位均應按建設單位的要求改進工作。

  第二節工程部的技術質量管理方針

  三全管理(全員、全過程、全方位)、預控為主、確保質量。

  第三節工程部技術質量管理體系

  一、應根據本部門的具體情況,建立以總工程師為首的技術質量管理系統。

  二、管理系統的人員必須到崗,職責必須劃分明確、管理到位。

  第四節工程部工程質量管理

  1、要求各施工單位應當認真貫徹國務院《建設工程質量管理條例》和《工程建設標準強制性條文》,建立質量管理機構,設置專職質檢員,建立質量責任制,強化工程質量管理,對各自施工工程范圍的施工質量負責。

  2、施工單位應按照新修訂的建筑工程施工質量驗收系列規范的標準,控制工程質量,按照“驗評分離、強化驗收、完善手段、過程控制”的指導思想,采取有效的手段,加強施工過程中的質量控制。施工單位項目經理為質量的第一責任人。

  3、要求總承包單位按照本工程的總體質量目標參與全部工程質量管理,總承包單位應按照總體質量目標,針對充分滿足使用功能、設計效果和觀感質量,全面提高工程質量整體水平的目的,提出合理化建議,各分包施工單位應給予配合執行。

  總承包單位配合監理單位加強施工單位自身質量管理能力,充分強化和調動各施工單位的質量意識和積極性,實現全員、全過程的質量管理。

  4、為了確保工程質量達到優質標準,每周至少定期一次由監理組織,業主、總包單位和各分包單位責任人參加質量檢查,對各施工單位本周完成的工程質量進行評定,對不合格工程或質量隱患下達整改指令,并將評定結果在監理例會上通報。

  5、各分包施工單位應服從總包單位質檢員的各項口頭或書面的整改要求,對不服從管理的施工單位,總包單位應報業主和監理,經批準后可采取強制措施。

  6、各分包單位必須編制分項工程作業設計或施工方案,由總包單位報業主和監理單位審核后實施,方案必須符合工程總體質量目標要求。

  7、各分項分部工程所用原材料、成品、半成品必須符合國家相關質量檢驗標準、設計和相關合同文件要求,材料進場時,提供產品合格證和有效質量證明文件,按照規定需要復檢的材料,必須有施工單位和監理方見證取樣,并送具有檢測資質的單位檢驗。

  8、對施工單位私自更換工序做法及材料、成品、半成品的品牌或自行更換具有同樣效能的材料的行為,一經發現監理單位將給予嚴厲處罰,并對已施工的部位予以返工處理。

  9、施工過程中的上一道工序未經驗收,不得進入下道工序的施工,監理單位組織施工單位責任人對分項工程的工序節點和成品驗收,驗收時必須先向監理報驗,并提前24小時向監理單位送報驗材料。

  10、工程施工技術資料是施工質量可追溯的依據,各單位應該與工程同步,及時有效的整理,要求項目齊全,內容具體,手續完備,真實、準確、可靠。工程資料的填寫按照國家標準《建設工程文件歸檔整理規范》和整理填寫。

  第三章簽證管理

  第一節管理職能

  一、總工程師主持完善簽證工作,并負責及時向公司相關職能部門及領導匯報。

  二、工程部負責會同施工單位、監理單位確認工程簽證的.實物量。

  三、工程部負責會同審查工程簽證的金額,確認材料價差補償范圍、種類及預算量,確認價差。

  第二節辦理簽證的范圍和依據

  一、下列情況可以辦理工程簽證:

  1、施工單位依據設計院或建設單位出具的設計變更圖、洽商記錄、變更通知而變更施工。

  2、施工單位應建設單位的要求從事施工范圍之外的作業。

  二、造價增加小于等于2000元的項目只辦理技術洽商,不辦理簽證。

  三、計算工作量時,必須同時計算增、減工作量。

  第四章工程技術檔案管理

  第一節目的

  為了規范工程文件資料管理,明確工程中有關文件資料的范圍、接收、分發、回收、存檔的具體工作程序,劃分各部門的職責,確保各有關方均能及時獲得,順利進行工作,以利工程建設和竣工移交,特制定本資料管理制度。

  第二節時限

  適用于房地產開發項目的全過程(前期、中期、后期)。

  第三節職責

  1、負責本部門文件資料和工程圖紙資料的歸檔管理。

  2、負責工程施工組織設計、施工方案、環境控制措施等文件的初審、督促實施,以及相關文件的歸檔管理。

  3、負責項目建設中工程文件資料的收集、積累和完整、準確地掌握工程施工的情況,以及竣工資料的收集、整理。

  4、管理好領用的工程文件,回收、整理、移交文件。

  5、負責施工單位、監理公司、質檢單位等的相關工程文件,進行回復、收集、歸檔。

  6、負責本公司總工辦、施工單位等相關部門文件資料的收集、傳遞、回復、歸檔。

  第四節管理內容及要求

  一、文件資料的接收、分發

  1、對施工方、監理方、總工辦等相關單位或部門發送至我部門的文件資料進行整理、分類、歸檔。

  2、將整理完畢的圖紙資料,經有關主管領導批準后按規定的份數分發至相關單位,并做好發放記錄。

  二、標識、版本更新、設計變更

  1、設計及材料、設備文件均應在每張圖上做明顯狀態標識,以確認是否為有效版本。

  2、名稱相同的改版文件,如是整卷冊(整袋)改版的則在圖紙袋上加注版次,如是對前版文件某一張(某幾張、某一部分)進行改版的,要在文件袋上清楚的注明將前卷冊文件哪一張(哪幾張,哪一部分)作廢更換。

  3、對于發送至工程部的設計變更通知單,工程部將對設計變更通知單分類、編號、登記。原件歸檔,同時按照有關要求發放給有關單位,并做好收發記錄。

  三、對單位、分部(分項)工程的有關要求

  1、工程部所有文件按單位工程或分部(分項)工程分類,并在工程的施工組織過程中不斷補充、完善。單位分部(分項)工程竣工驗收、分部試運前應組編完畢,并作為竣工、試運必要條件,不符合要求者不予驗收。

  2、文件應齊全、規范、完整、符合要求,歸檔文件資料要字跡清晰,圖面整潔。編制文件資料應使用微機打印或黑墨水或藍黑墨水書寫。

  3、在竣工后移交給有關單位和部門。有關人員對竣工資料的編制、整理、審核、交接、驗收等鑒定合格,檔案管理人員逐項檢查,全部合格后接收資料,由工程部保管,歸檔文件應為原件。

  四、施工、調試文件的審查。

  1、當施工方、調試方的施工專業文件資料、資質文件資料及工程合約等準備就緒時,應由施工方、調試方單位負責人或法人代表審核、蓋章(簽字)確定,資料文件上報交監理方審核、確定后交工程部審核備案。

  五、工程文件資料的借閱、復印

  1、工程文件資料需要借閱時,應由借閱人填寫《工程文件資料借閱申請單》,經借閱人所屬部門或單位負責人核準,簽字確認,工程文件資料借閱“即借即還”不得將文件資料帶至文件資料借閱指定區域之外。

  2、工程文件資料原則上不允許復印,因工程需要必須復印時,由當事人填寫《工程文件資料復印申請單》經借閱人所屬部門或單位負責人核準,簽字確認,方可復印。復印件按照受控文件控制要求執行。

  六、工程技術檔案資料編制要求

  1、工程技術資料主要劃分為五類:

 、俟こ藤|量保證資料;

  ②工程分部分項(觀感質量評定)評定資料;

 、酃こ碳夹g資料;

  ④施工管理資料;

 、菘⒐べY料(竣工圖)。

  2、工程技術資料的編制,應隨施工進度反映工程質量。新工藝的實施,新結構的試驗,地基檢測,現場安全,文明施工,工程相關的照片,音像資料,能夠反映工程的實施情況。資料應按有關規定裝訂,每冊資料應有名稱、目錄、頁碼、說明,以便查找核實。凡引用復印資料必須有復印時間,日期,復印人簽字,復印單位的公章,并注明原件存放的位置和索引。

  3、工程技術資料的編制流程:工程技術資料應采用國家統一的格式、表格。

  對于工程質量保證資料、工程分部分項評定資料、工程技術資料,應先由施工單位按照相關規定編制、填寫,然后報監理公司審核。監理公司根據現場實際情況,對相關資料進行復核、確認,再由監理公司向建設單位工程部申報。建設單位對監理公司上報的工程技術資料進一步審核,根據資料的類型交相關負責人,包括總工辦(材料部、造價部)各專業工程師的核實、給予簽認,并留檔備查,同時復回監理公司。對建設單位不須確認的工程資料,工程部存檔即可返回。

  對于施工管理資料,工程竣工資料,施工單位應向監理公司申報,經監理公司審查后會同監理公司的資料統一上報建設單位,建設單位統一審查、歸檔、移交社會檔案管理中心。

  4、工程技術資料應隨施工進度同步收集、整理、整編,應做到齊全、準確、真實、可信,不得弄虛作假,對確認歸檔的資料,不得涂改、刪除、更換,工程資料由工程部專人負責。

  七、工程部檔案資料入檔序目

  1、工程招投標資料

  A、招標文件;B、招標答疑;C、標外文件;D、商務標;E、技術標;

  F、中標通知書

  2、工程竣工資料由施工單位按當地檔案部門規定順序整理。如:前期資料及設計變更圖紙會審記錄(原件)、各種檢驗實驗資料、分部分項自檢資料、竣工驗收資料、竣工驗收備案表(原件)等。

  3、竣工圖(有竣工圖章內容齊全)

  4、竣工工程結算書(造價咨詢單位審查三家蓋章)

  入檔的文件資料要按照有序、成卷、分類存放,便于查詢、有條件利用的原則進行保管。

  第五章辦公室電腦使用管理

  一、公司電腦由部門委派專人負責管理、維護,綜合辦公室有權隨時監督檢查。

  二、電腦操作人員應嚴格按照操作規范進行,如在使用過程中遇到問題或故障,要及時向綜合辦公室反映,以便請專業人員進行維修,以免造成機器損壞。

  三、電腦上機實行責任制度,在個人上機過程中出現問題有其本人負責。具體分以下幾個方面:

  (一)個人強硬操作或拆卸電腦及配件造成電腦硬件損壞由本人負全部責任進行賠償,費用自理。

 。ǘ┯捎趥人操作不當而強行操作造成電腦軟件損壞,致使電腦系統崩潰,由個人負責維修,費用自理。

 。ㄈ┯捎趥人誤操作致使電腦工作異常應及時向綜合辦公室反映,由綜合辦公室委托專人維修,否則由個人負責維修,費用自理。

 。ㄋ模⿲τ趤碜酝獠看疟P,使用前都應進行軟盤殺毒,否則致使電腦感染病毒而系統崩潰,由肇事者負全責并進行維修,費用自理。

 。ㄎ澹┮陨锨闆r如情節特別嚴重的工程部將根據具體情況進行經濟處罰。

  四、對電腦內部系統不得自行進行刪除、更改數據等操作,需要進行相應的系統設置,應及時向綜合辦公室反映由專人進行操作;否則產生的一切不良后果有個人自行負責。

  五、任何人不得利用工作之便,打印與工作無關的私人文件,若因特殊情況需要使用者,須要現經過部門負責人同意方可使用,如若違反將視情節輕重予以批評或經濟處罰。

  六、任何人不得在上班時間利用電腦玩游戲、登陸QQ,一經發現,將按公司有關規定進行處理。

  七、為了節約辦公費用,使用電腦必須是工作需要,否則一律不準開機。

  八、非本公司人員不準使用本部門電腦,因特殊需要,必須經本部門經理批準。

  第六章工程部職責及部門人員崗位職責

  工程部職責

  一、負責公司工程建設和開發等各方面工作

  1、負責新開發項目的前期考察,規劃及可行性的論證工作,為公司決策做好基礎工作。

  2、負責項目立項,辦理土地使用、規劃審批、招投標、施工報建等有關開工前的一切報批手續和后期配套及竣工規劃驗收、消防驗收工作。

  3、組織實施公司審定的各項工程的設計招標,設計任務書的編制及設計合同的簽訂工作。

  4、協助招投標單位編制審定新開項目標的,組織實施項目的招標及施工合同簽訂工作。

  5、組織圖紙會審、技術交底工作,及時整理下發會議紀要。

  6、負責項目三通一平的前期準備工作。

  7、負責審查批準施工單位的施工組織設計和各項安全保證措施。

  8、負責做好工程項目的施工質量、進度監理工作,按照公司審定的工程預(決)算,進行成本控制,實現工程項目的質量和工期目標。

  9、及時協調解決施工中發現的技術問題,負責做好施工過程中的設計變更、技術處理方案等。

  10、負責工程項目中所涉及的地質勘察人工地基檢測、工程監理公司等的招投標及合同簽訂工作。

  11、負責主要設備的招投標及訂貨合同的簽訂,并負責主要材料、成品半成品的質量及價格的認定工作。

  12、負責做好工程項目的外部協調、配合工作。

  13、積極響應新技術、新工藝、新材料、新設備的應用推廣工作。

  二、協助工程現場監理工作

  1、檢查督促監理單位認真填寫施工日志:天氣情況、施工部位、工程質量進度、安全。施工中存在問題及解決方案。

  2、協助現場監理負責工程技術監督、隱蔽工程驗收,對存在問題解決后復查認可進行下道工序的施工。

  3、嚴把工程質量關,按照施工程序合理組織施工,嚴格按照設計要求和施工驗收規范進行施工。

  三、負責工程驗收工作

  1、檢查分部分項工程的驗收情況,對驗收的真實性予以確認。

  2、負責組織質監站、設計部門、監理單位、消防部門、人防、施工單位、物業部門、銷售部及公司有關人員參加工程竣工前的分戶驗收及竣工初驗;并負責督促施工單位對分戶驗收、初驗提出的問題限期整改。

  3、簽署施工單位提出的竣工驗收報告,進行工程正式驗收。

  4、組織工程質量檢驗和評定工作。

  5、負責向物業公司辦理移交手續。

  6、負責工程項目的竣工資料整理分類、保管、歸檔工作。

  7、負責督促辦理設計、消防、發改委、規劃、測繪(測量)、土地、環評、社保、人防、水資源、氣象、勞保統籌、建管、綠化辦、檔案館、審圖中心、招投標、節能及其它各項手續辦理時的繳費管理工作。

  四、協助財務部做好竣工結算工作

  根據當年開發完成的實際開發工程量,督促施工單位對竣工預結算及時上報造價審核單位及時辦理竣工結算,及時提供結算定案單。

  工程部經理崗位職責

  一、工程部經理全面負責工程部的日常管理工作。

  二、協調好設計、施工、監理各單位之間以及與公司其他部門之間的工作。

  三、組織圖紙會審和設計交底,組織審查施工組織設計、施工方案、進度計劃、發現問題及時協調解決。

  四、協助審核預算、簽證工程量和進度部位,檢查付款申請與進度是否相符。

  五、協助解決市政配套工作中的技術問題。

  六、負責領導開發項目前期開發手續的征辦。

  土建工程師(現場代表兼職)崗位職責

  一、配合監理公司,落實專業的具體監理工作,協調本專業監理和施工單位關系。

  二、參與圖紙會審,配合總工簽發土建專業的變更,并對其合理性提出建議。

  三、審核本專業現場簽證,報部門經理審核、總工審批。

  四、審查施工單位提交的涉及本專業的材料計劃、變更、方案、申請,并就此向主管領導提出合理化建議。

  五、負責本專業甲供材料的質量、技術評定審核工作。

  六、參與重大質量、安全問題的處理,并及時向部門經理請示和匯報。

  七、做好本專業的工作日志。

  八、核查進場材料、設備、構件的原始憑證及復檢報告。有權利抽檢可能存在質量問題的材料構件。

  九、負責檢查本專業資料的收集、匯總、整理工作。

  十、完成領導安排的其他工作。

  電氣工程師(現場代表兼職)崗位職責

  一、根據總工辦的指示和本部的安排,對本專業施工技術階段進行管理,保證施工圖紙的深度及質量,參與圖紙的會審及技術交底。

  二、解決施工中出現的技術問題,負責本專業材料、設備的技術選型;配合材料和預算負責對大型成套設備的考察、提出專業技術支持;按照工程項目定位配合預算對施工過程進行造價成本控制。

  三、負責本專業施工現場組織協調管理;審查電氣安裝工程施工單位的資質以及施工組織設計和施工方案合理完整性;確保施工進度及質量按合同和公司要求執行落實。

  四、依據國家現行的法律、制度、條例、規范、規程、標準、工藝對本專業電氣工程的質量進行預控,檢查監理單位質量監督落實和監理合同執行情況;監督抽檢進場材料的質量、審核電氣設計變更、有關證明及試驗報告。

  五、落實本單位、物業單位的竣工移交辦理工作。

  六、完成領導安排的其他工作。

  給排水、暖通工程師(現場代表兼職)崗位職責

  一、參加相關項目圖紙會審,配合總工簽發相關工程變更。

  二、配合監理公司,負責本專業監理工作的具體實施。

  三、辦理本專業現場簽證,并報本部經理審核、總工審批。

  四、審查承包單位提交的涉及本專業的材料計劃、技術方案、技術變更、申請,并及時向上級提出報告。

  五、負責本專業的設備、材料選定及相關技術把關。

  六、負責本專業有關分項工程驗收及隱蔽工程驗收。

  七、根據監理工作情況,監督做好監理日志。

  八、對重大問題及時向本部門經理匯報,并適當提出具體的處理方案。

  九、注意收集本專業先進技術、工藝等信息,及時匯總及整理學習。

  十、完成領導安排的其他工作。

  工程資料流程

  說明:

  1、設計文件、圖紙、變更、圖紙答疑、設計交底等相關資料。

  2、圖紙設計要求、設計任務書、圖紙中存在的問題,施工中不能實施的反饋,對設計文件的回復。

  3工程技術資料(施工組織設計、施工方案、監理規劃)等資料,計量資料(匯簽單、現場鑒證、現場計量)等資料,工程產值報表、工程現場會議記要、工程進度計劃安排、工程甲供材料管理計劃、工程認質認價材料進度安排、工作聯系單、對總工辦日常提出要求的回復。

  4、包括1。工程產值報表審核意見,工作聯系單、付款申請、結算工程量清單,對工程部日常工作提出問題和要求的回復。

  5、與公司各部門往來文件(包括會議紀要、報告、報表、工作安排、對公司各部門工作提出問題和要求的回復)。

  6、竣工資料

  7、前期工程的報建與發改委、規劃、土地、建管、環評、氣象、水資源、綠化、人防、消防、社保、勞保統籌等單位的往來文件;開發建設中與質檢站、市政、市容、地基檢測單位、勘察單位、普探等有關單位的往來文件;后期竣工規劃驗收,消防驗收、綠化驗收、竣工備案等單位的往來文件。

  8、質量保證資料、技術保證資料、評定資料、管理資料、

  9、包括(1)(4);不合格資料的反饋。

  10、包括(1)(4)。等管理資料。

  11、包括(2)等管理資料

  12、包括(2)(3)(8)工程資料

  13、包括(3)(4)(6)(8)等資料

  第七章廉潔自律制度

  一、工程部全體人員要嚴格保持自身職業操守,提高自身修養,保持以公司利益為上的工作原則、態度和作風。

  二、具體工作中涉及公司利益的簽證、材料采購等關鍵環節過程中,堅持原則,杜絕貪腐,任何以個人私利損害公司利益的行為,一經發現嚴肅處理。情節影響大的,追究相關人員責任,進行經濟處罰同時,上報公司予以開除。涉及數額巨大影響給予公司造成無法挽回的損失的,依據公司領導決定移交相關司法機關處理。

  三、日常工作中,除必要的驗收、協調溝通(參與宴請要向向工程部、公司辦公室報備)外,工程部人員不允許參加參建各單位各種名義的吃喝宴請及其他娛樂消費。一經發現工程部上報公司嚴肅處理,累計觸犯三次屢教不改者,上報公司予以開除。

  四、在工作全過程,堅決杜絕以各種名義進行吃拿卡要,一經發現視情節嚴肅處理,涉及的工程參建單位也視情況予以嚴肅處理,從源頭上予以杜絕。

  五、工程部人員相互監督,并監督現場監理工作人員,如有發現上述違紀情況,可直接向公司領導反映匯報。

  總而言之,廉潔自律的最終目的是確保公司利益,任何形式的因一己私利,損害公司利益的行為,一經查處,堅決處理絕不姑息。

  XXXXXXX置業有限公司

  工程部

  二零二一年七月

  工程部管理制度11

  1.工程部員工必須樹立安全防范意識,認真執行大廈安全管理制度和設備安全技術規程,協同保安部做好大廈各種機房、設備的治安保衛工作。

  2.嚴格執行《重要機房門禁制度》,未經工程部負責人批準,外來人員不得進入電梯機房,發電機房、配電室、消防泵房、生活水泵房、冷凍主機房、燃氣鍋爐房、空調機房等各要害部位。經批準進入者,必須辦理登記手續,自覺接受檢查,嚴禁攜帶火種和易燃、易爆物品進入上述要害部位,并由工程部有關人員陪同。

  3.工程部各級人員必須嚴格按照安全技術規程進行設備運行、維修,認真檢查所管轄設備安全運行狀態及所屬機房范圍的安全狀況,發現不安全因素及時報告限期解決。

  4.嚴格執行《工程部鑰匙管理規定》,工程部各機房不得隨意配備鑰匙。機房鑰匙由值班人員專人負責。無人時必須鎖好門窗。交接班時鑰匙必須一起交接,并作好記錄。

  5.工程部人員必須在指定地點吸煙,其他一切場所禁止吸煙,并勸阻其他人員在指定場所吸煙。

  6.工程維修中需要動用明火時,必須辦理《動火許可證》后方可施工,施工前盡量排除易燃、易爆物品,施工過程中加強火源管理,不得違章作業,施工完成后認真檢查確認無火種,并清理現場后方可離開。

  7.設備維修中需使用易燃材料時,必須采取防范措施,協同保安部一道消除火災隱患,發現火警應及時報告確保安全。

  工程部管理制度12

  1、應根據勞動局有關規定,組織對電工、司爐工、電氣焊工等特殊工種員工進行技術考核,持有操作證者才能上崗。

  2、各班組均應有專人任安全員,負責監督安全操作情況。

  3、根據勞動安全規程,制定各二種操作規程和安全檢查制度。

  4、加強勞動安全教育,在進行有危險的設備檢修時,主管或負責人應親自到場。

  5、對變配電、鍋爐及壓力容器必須進行年度檢修。

  6、對中央空調、變配電、鍋爐的.各種表、閥等必須定期送有關單位進行校驗。

  7、變配電室、鍋爐房、冷凍機房、衛星站等為重要機房,應設警戒牌,嚴禁非工作人員入內。

  8、處理蓄水池的入口處、機房、變配電室均應上鎖,鑰匙應由專人保管。應對員工進行急救及消防知識的教育考試。

  9、建立事故應急處理預案。

  10、避雷裝置必須在雨季前進行測試檢查,對銹蝕部分要除銹上漆。

  11、對各配電設施的接地,要定期保養檢查,其接地電阻值應符合規范要求。

  工程部管理制度13

  1.通過對冷熱水供應系統、設備的巡視,及時發現、處理所存在問題,以保證系統的正常運行,并使系統處于良好的運行狀態。

  2.巡視人應按照規程的要求對水泵房、生活熱水設備、消防水箱等進行巡視。

  3.巡視人應按照規定的周期、時間認真做好巡視工作,認真填寫記錄,發現問題及時處理,當遇有涉及其它專業、部門問題時應及時通知相關專業、部門并報告領班或工程師。

  4.凡與飲用水直接接觸的工作人員,每年必須取得衛生醫療機構頒發的健康證,并經過衛生知識培訓后方可上崗。

  5.工作人員上崗前必須做好個人衛生;凡與水體有接觸的設備、工具、用品等都要經過消毒處理后方可使用,防止對飲用水造成污染。

  6.用于衛生防護的設備或用品須從市衛生行政部門批準的單位采購。

  7.每年應由具有衛生許可證的單位對水箱進行一次全面清洗、消毒,并對水質進行檢驗,水質標準達到《飲用水衛生標準》gb5749-85的.要求。

  8.嚴禁在水箱間內進行任何有污染的活動或施工。嚴禁在水箱間內使用或存放能產生污染的材料。

  9.定期檢修溢流管、水箱蓋、觀察孔、排氣管、管道過濾器。

  10.保證各個水泵單流門處于良好狀態。保證水箱間或水泵房地溝、地漏排水通暢。保證水箱間的門鎖完好,鑰匙由當班人保管。

  工程部管理制度14

  成立以工程部為主體的節能領導小組,各部門均應設節能管理員。節能領導小組要經常研究大廈的能耗情況和采取相應節能措施。工程部應進行每月能耗統計并繪制成曲線表,以進行不同年份不同月份的能耗比較。

  物業的合理用電是節電的手段,從運行角度應從下述幾方面考慮:

  供配電。提高功率因數,應控制在0.9以上。

  變壓器。變壓器在運行中,應根據負荷變化情況,按技術特性,選擇最佳運行方式。變壓器負載率經常小于30%時,應更換變壓器;單相用電設備分接在三相網絡上,低壓網絡的電流不平衡度應小于20%。

  空調、制冷系統。制冷機組應根據不同負荷要求,開、停部分機組及控制冷凍水、冷卻水溫度和水質,以提高制冷系統的運行效率。空調機組在不同季節,應該合理調整新風比例,以減少新風處理能耗;對于非24小時營業場所,進行風量調節,根據負荷的大小來改變送風量。

  照明系統。采用日光傳感器、時間預定、手動等照明控制手段進行節電。光源燈具應定期清掃更換,制定更新周期,維持光照水平。

  1 能源消耗控制程序及要求

  1.1 能源消耗控制的范圍是:電、水、汽、油、煤氣等。工程部在所有使用部門安裝電表、水表、蒸汽表、煤氣表,油料使用須登記。

  1.2 工程部派人每天到各使用部門巡視檢查,如發現漏電、漏水、漏汽、漏油等現象,立刻采取措施解決問題;如屬人為事故,要對有關人員進行教育并懲罰。

  1.3 能源費用消耗在正常營業善下應控制在總營業收入的4.5%。其中:

  i.電費:占能源費用的43%

  ii.水費:占能源費用的6.5%

  iii.煤氣費:占能源費用的1%

  iv.熱力費:占能源費用的25%

  v.冷凍水費:占能源費用的24%

  2 設備節能辦法簡介

  2.1 重視節能的重要性,讓每位員工都要了解節能是工程管理重要內容。

  2.2 工程部各級管理人員要了解主要用電設備的數量、運行情況。

  2.3 了解各種能源的收費標準。

  2.4 指派專人負責節能工作的檢查、督促。

  2.5 推廣節能觀念及意識和方法。

  2.6 不斷對用電、用水及其它能源消耗情況及節能效果進行分析、調查,使之不斷完善。

  2.7 應用樓宇自動化控制進行管理,根據季節、時間變化,時刻調整。

  2.8 保溫材料的維護保養。

  2.9 空調風量根據季節、時間、客人的感覺隨時調整。

  2.10 照明線路的`布置及調整。

  2.11 燈具的選擇(節能燈、日光燈帶功率補償器)。

  2.12 升降梯/電扶梯的智能管理。

  2.13 采用節能控制照明開關:(1)聲控開關:(2)光控開關;(3)時間控制開關;(4)延時控制開關。

  2.14 合理使用設備,使其最大限度的達到工作效率,例如:變壓器最合理的工作負載是80%-90%,這時它各方面的利用率最佳。

  2.15 使設備保持良好的運行狀態。(潤滑、密封等)

  2.16 采用節能水龍頭。

  工程部管理制度15

  工程部前期介入崗位職責

 。ㄒ唬、工程前期介入

  1.積極配合和協調開發公司和相關單位的前期管理工作。

  2.根據業主和用戶一般需求的深入了解與把握,對所在物業設計中容易忽略的細節問題提出合理建議。

  3.按施工進度察看施工現場,參與工程施工質量監理。

  4.參與工程驗收,進行設備器材檢查、外觀性能檢查、功能測試、整潔情況檢查,并按整改計劃督促整改。

  5.收集整理前期物業相關文件資料,并備案存檔,同時熟悉各個部分環節,為日后管理作好充分的準備;

  6.詳細讀圖,并按國家規定的技術標準,結合物業管理實際需求,對工程設計與相關單位一起認真進行技術交底和圖紙會審,提出合理化建議。

  7.按國家現行有關法律規定、技術標準對工程施工進行檢查。

  8.落實前期提出的相關建議,并督促實施。

 。ǘ、物業維護維修

  1.服從安排,能正確處理系統維護和日常零修工作。

  2.熟悉前期所涉及的竣工圖,對系統工藝流程、系統設備及系統工作原理等做到思路清晰、心中有數。

  3.保證所維護的設施、設備處于良好工作狀況,發現問題,立即處理,不能及時處理的應馬上向上級主管匯報并同時提交解決問題所需的材料、備件及措施。

  4.每天對照《工程設施設備巡視記錄》仔細巡視相關設施設備,合理安排人員及時間根據相關操作規程進行維護工作,檢查結果及檢查記錄表格由維護負責人簽字確認。

  5.對所維護的設備、設施應做到環境清潔,標識準確、清楚、醒目,保證其正常使用功能。

  6.對本專業設施、設備壽命期內檔案的及時完善,完好。

  7.負責對前期樣板間及銷售中心的裝修進行檢查,及時糾正裝修違章現象,

  發出裝修違章整改通知書,督促違章整改處理,疏而不漏,作好相應記錄表格。

  8.熟悉各項關于設施、設備系統維護的各種規程、規定,并有深刻理解。

  9.每天不定期對樣板間及銷售中心進行巡查,發現問題立即處理,不能處理的及時報相關部門協調解決。

  10.定期巡查所維護的前期物業區域,作下記錄,發現問題,立即處理。

  11.對前期物業存在的安全及運行隱患必須馬上向相關部門負責人項目工程管理人員匯報。

  12.對維護中所需的備品、備件,及時提出采購申請。

  13.部門負責人指派的其它工作。

  成接管驗收后,整體物業連同設備就應移交物業管理企業。

 。1)、接管驗收的作用

  物業的接管驗收,是物業管理公司在接管物業不可缺少的重要環節,物業的接管驗收,不僅包括主體建筑、附屬設備、配套設施,而且還包括道路、場地和環境綠化等,應特別注重對綜合功能的驗收。接管驗收的作用主要體現在:

  ①.明確交接雙方責、權、利關系。在市場經濟條件下,交接雙方是兩個獨立的經濟體,通過管驗收,簽署一系列文件,實現權利和義務的同時轉移,從而在法律上界定清楚雙方各自的義務和權利。

  ②.確保物業具備正常的使用功能,充分維護業主的利益:通過物業管理公司的接管驗收,能進一步促進開發企業或施工企業按標準設計和建設,減少日后管理中的麻煩和開支。

 、郏疄槿蘸蠊芾韯撛鞐l件:通過接管驗收,一方面使工程質量達到了要求,減少了管理過程中的維修、養護工作量;另一方面,根據接管物業的有關文件資料,可以清楚摸清物業的性能和特點,預期管理中可能遇到的問題,計劃安排好各管理事項,發揮專業化、社會化、現代化的管理優勢。

 、埽岣呶飿I的綜合效益,接管驗收可以提高物業的綜合效益。例如居住區的接管驗收,不是簡單的房屋驗收,而是居住區各組成部分的驗收。通過綜合驗收,使小區的建設注重綜合效益并使其得到不斷的提高。

 、荩龠M了建設項目及時投產,發揮投資效果,總結建設經驗。接管驗收工作既是建設項目進行投產、發揮效益的前提,也是其正常運營的保證。同時,接管驗收實際上是一項清理總結的過程,既會發現建設過程中的問題,有利于及時糾正,也會獲得一些好的經驗,為以后的建設提供借鑒。

 。2)、接管驗收的原則

  接管驗收是一個比較復雜的過程,不僅涉及到建筑工程技術,而且牽涉到許多法規,常常會出現一些實際結果與理論要求不一致之處。為了處理好接管驗收中的問題,把握好分寸,需要掌握如下基本原則:

  ①.原則性與靈活性相結合。所謂原則性,就是實事求是,鐵面無私。物業管理公司應把在驗收中查出的各種問題作非常詳細的記錄,該返工的就要責成承建單位返工,屬無法返工的問題就應索賠。返工沒有達到要求,不予簽字,直至達到要求。所謂靈活性,就是在不違背原則的前提下,具體問題具體分析。

 、冢氈氯胛⑴c整體把握相結合。工程質量總是對物業產生不良影響的時間是相當久遠的,給管理帶來的障礙是巨大的,所以,物業管理公司在進行工程驗收時必須細致入微,任何一點忽視都會給自己日后的管理帶來無限的困難,也將嚴重損害業主的利益。對住宅小區,因為與千家萬戶的日常生活緊密相關,所以,一個舒適、優美、安靜的環境是小區建設和管理的重要目標。寫字樓則要重視能體現使用者的地位和身份,因此裝飾、地段和一流的設施系統應是接管驗收的重點。

  (3)、接管驗收的內容

 、伲庸茯炇盏臏蕚涔ぷ

  新建物業竣工驗收后、業主入住前,物業管理公司應及時組建物業接管驗收小組,對所接管的物業進行綜合的接管驗收,以確保所接管物業基本合格,滿足業主的'質量要求。

 、冢Y料的接管驗收

  開發商委托物業管理時需要向物業管理公司移交相關資料。相關資料包括物業產權資料、綜合竣工驗收資料、施工設計資料、機電設備資料、業主資料等。詳細內容見文章后面的資料收集整理的內容。

 、郏布O施、設備的接管驗收

  a).樓宇主體硬件設施接管驗收的主要內容有:主體結構、樓地面、內墻面、門窗、樓梯、水電設施和其它方面等是否符合標準。物業管理公司對主體結構的驗收主要是檢查屋面是否積水、滲漏;樓面有無空鼓,是否露筋;內墻面面層有無剝落、裂縫,有無污漬;門窗是否開啟自如,有無晃動和裂縫,位置是否準確,有無翹曲變形;電器插座、開關安裝是否牢固;驗收時如發現問題,記錄在案,并要求開發商整改,直至合格。

  b).公共配套設施接管驗收的主要內容包括:天臺、避雷設施、路燈、綠化、道路、消防設施、垃圾中轉站、安保設施、停車場、信報箱等的驗收。

  c).機電設備的接管驗收應檢查電梯、變配電設備、中央空調、發電機、消防監控、保安監控等設備的型號、數量與移交清單是否相符,配件是否齊全,工作狀態是否良好運轉等。

  ④.接管驗收遺留問題的處理

  a).遺留問題的登記確認,交開發商相關人員簽字確認。

  b).對資料遺留問題,接管驗收小組應當積極同開發商聯系補齊,必要時公司領導應當協助進行。

  c).對物業硬件設備、設施遺留問題,一般問題接管驗收小組應當要求開發商在兩周內解決;重大問題接管驗收小組應當要求開發商在一個月內解決。必要時公司領導應當協助進行。

  d).對于長期解決不了、勢必會影響物業管理的問題,物業管理公司應當以備忘錄的形式將問題登記后交給開發商進行備忘。

  ⑤.《接管驗收登記表》和備忘錄交公司行政部歸檔長期保存。

  (4)接管驗收應注意的問題

  物業的接管驗收是直接關系到今后物業管理工作能否正常開展的重要環節,管理公司要高度重視,嚴格把關,物別要注意以下事項:

  ①.接管的物業雖然經過竣工驗收為合格工程,但并不意味著接管驗收就沒有問題

  竣工驗收是從大方面把握質量關,許多無關宏旨的小問題不在竣工驗收質量的范圍內。

  ②.現實的接管驗收少有整個物業同時移交

 、郏庸茯炇找欢ㄒ鹘庸苋掌,以便劃清責任界線

  2.驗收資料的收集整理

  (1)、資料收集整理的程序

  物業接管驗收需移交資料的數量是非常之龐大,如果沒有遵循一定的程序,會使資料收集整理的工作變的茫然無頭緒。為了有效地做好資料的收集整理工作,物業管理公司一般按以下程序進行:

  ①.制訂收集整理計劃。資料收集整理最關鍵的一步就是制訂一個好的計劃。

  ②.深入現場,實地收集。物業接管驗收小組在與開發商移交資料前,要下到物業現場,按計劃收集統計需收集資料的數量、型號等情況,并記錄在案。

  ③.資料的移交。接管驗收小組在與開發商進行資料移交時,應把開發商移交的資料與自己實地收集到的資料進行對照,必需是相符才可以簽字接管。如果不相符,出現資料不全、不準確或不真實等問題,應責返開發商,并要求開發商補全。

 、埽Y料的整理。資料移交接管完以后,應對資料進行整理。整理時應先搭建一個目錄框架,然后根據目錄內容將資料分類整理,歸納到各個目錄下,并進行裝訂。

 、荩Y料的存檔。移交收集到的資料整后,應將資料復印兩份,一份送往公司行政部存檔,另一份留存該小區管理處存檔,以便于今后的小區管理。

  (2)、資料收集整理的內容

  在接管驗收時,開發商應向物業管理公司移交以下相關的資料:

 、伲飿I產權資料:包括項目開發批準報告;規劃許可證;投資許可證;土地使用合同;建筑施工許可證;用地紅線圖等。

  ②.綜合竣工驗收資料:主要包括竣工圖(包括總平面布置圖、建筑、結構、水、暖、電、氣、設備、竣工圖及地下管線綜合布置竣工圖);建設工程竣工驗收證書;建設消防驗收合格證;公共配套設施綜合驗收合格書;電梯準用證等。

 、郏┕ぴO計資料:隱蔽工程驗收記錄;沉降觀測記錄;其他可能會影響管理的原始記錄等。

  ④.機電設備資料:機電設備出廠合格證;使用說明書;設備保修卡、保修協議。

 、荩畼I主資料:已購房的業主姓名、位置、面積、聯系電話等。

  工程部管理制度16

  (一)工程部人員崗位職責:

  1、 運行組人員崗位職責:負責設備機房、空調、熱水、供暖、水處理、消防泵房、配電室、發電機房、高壓室的運行記錄和巡檢線路工作,及各路空調維修保養工作。

  2、弱電組人員崗位職責:負責電話線路、電視線路、網線架設、電話、電視及小電器維修、夜總會燈光維護,會議期間舞臺燈光音響、錄音與后臺消防、會議室的橫幅懸掛、小便感應器維修、維護,電子門鎖維修維護等工作。

  3、綜合維修人員崗位職責:負責各水路的日常維修、維護,下水道的疏通和電路整改及安裝。具體包括:

  (1) 四臺電梯,每月3次的維修、保養

  (2) 24個配電室的維修保養工作

  (3) 各管道維修(給排水)

  (4) 5個廚房的設備和爐灶保養維修

  (5) 各部門申請的安裝工作

  (6) 檢查主管道、排污道的暢通工作

  (7) 水、氣、煤氣表每天的抄報

  (8) 酒店內的突發事件

  4、木工組人員崗位職責:負責客房、宿舍、會議中心及其他區域的'門、桌、凳維修保護工作。

  5、文員崗位職責:負責每日的水、電、蒸汽、煤氣各能耗報表抄送、倉庫管理、各部門維修單的整理、分類,所用物資價格的統計,每月中旬及月終的水、電、煤氣、蒸汽各能耗的統計工作。

  (二)工作制度:

  1、上班時間不得看與本業務無關的書藉。

  2、上班時間不得睡崗。

  3、上班期間不準洗澡。

  4、上班期間嚴禁干私活。

  5、不準在設備樓內大聲喧嘩、唱歌、吹口哨等。

  6、下班后不要無故在酒店內逗留、閑逛。

  7、不準遲到、早退。

  8、不準在設備樓內吃零食。

  9、除特殊情況不得穿越大堂。

  10、上班必須提前到崗,工裝穿戴整齊,不得穿便服。

  11、要積極參加工程部、酒店組織的各種活動。

  12、嚴格遵守《員工手冊》規定的各項制度。

  (三)工單維修制度:

  1、工單有兩聯,留下綠聯放在接收欄內,并寫上持工單人的姓名、開始時間,拿著白聯去維修。工作完成、部門簽字后,拿出綠聯,并注明結束時間,在白聯上注明所用材料,并放在完成欄內。

  2、對那些無法干的工作注明原因,由主管簽字后,放在推遲欄內,確實無材料而推遲的要立即報領導,主管對推遲工單要做到心中有數,一天一清查,一周一盤點。(主管要準備一個本子記錄好)

  3、臨下班前,員工所完成的工單,主管要加以匯總,交于文員處。

  4、員工對自己所干的工作要認真寫在工單統計本上,注明工作內容、姓名、及完成情況。

  5、箱內工單子擺放整齊。

  工程部管理制度17

  物業園區工程部設備管理模式

  1、工程部內按設備系統類別劃分區域,對整場進行物質備案。并將工作相應崗位合并為兩個班組。班組內人員由領班按任務所需和個人專業特長分配不同崗位,但可以根據排班和實際任務的需要,調整到本班組的其他崗位,滿足以精簡經濟的人力保持設備良好運行和維護的需要。

  2、各崗位當班人員按職責范圍和崗位職責負責所屬設備的運行和維修保養,嚴格遵守設備安全操作規程,按制訂的運作程序規范的完成工作任務。

  3、設備維修作為工程部設備管理的主要內容,將按日常報修、日常巡查檢修、預防性維修和翻新改造四個功能塊來進行,具體說明如下:

  一維修功能

  所有設備設施維護、保養和檢修以四個功能塊來完成:

 。1)預防性維修:所有設備設施均制訂維護保養和檢修計劃,按既定時間、項目和流程實施預防性的檢修。

 。2)日常報修處理:設備設施的使用部門在日常使用過程中發現的故障以報修單的形式通知工程部采取維修措施。

 。3)巡查檢修:工程部各班組值班人員在當班時段至少對責任范圍內的設備設施進行一次巡查,發現故障和異常及時處理。

 。4)增改翻新:根據設備設施的具體情況和實際需要,對已有的設備設施進行增加、改進性能和翻新處理,使設備設施重新恢復使用價值,得到良好的利用。

  二維修結構

 。1)經理負責根據園區設施規模制訂維修程序和維修計劃。

 。2)以各專業班組為單位,按既定的責任范圍,分別負責所屬區域或設備設施的.維護、保養和檢修。

  (3)重要設備設施和綜合專業性設備設施由經理負責組織相關班組共同進行維護、保養和檢修。

  三維修控制

 。1)經理負責監督各班組按既定的程序和計劃實施,控制維修成本、效率和質量。各班組按程序和計劃在領班的組織和帶領下,實施并完成設備維護、保養和檢修。

  (2)日常報修處理由報修部門負責驗收設備修復質量并簽收《工程報修單》。

  《工程報修單》共三聯由報修部門驗收簽字后一份報修部門留存、一份工程部備查、一份由工程部每月匯總轉交財務核算材料成本。

  (3)預防性維修項目由維修人填寫《維修記錄》,使用或保管部門進行驗收簽字;如有更換配件或耗用材料以《工程報修單》方式處理。

 。4)工程部日常巡查中的檢修由檢修人填寫《巡查檢修記錄》,并由使用或保管部門驗收簽字;如有更換配件或耗用材料以《工程報修單》方式處理。

  四技術與安全運行保障模式

 。1)成立以主管為組長、各班領班為副組長、各崗位骨干為成員的工程部技術與安全運行保障小組,集中工程部優勢力量及時迅速的解決工程部運作中的各種技術難題、加強和保證安全運行。

  (2)技術與安全小組各成員在日常工作中同步負責所在班組或崗位的技術與安全保障。密切注意所屬責任范圍的設備設施及人身財產運行安全。

 。3)領班負責制定本班技術與安全運行保障計劃,組織本班技術培訓和安全檢查;主管負責制定本部門技術與安全運行保障計劃,組織全部門的技術和安全檢查。班組和全部門按計劃時間和項目進行技術培訓和定期的安全檢查、評估,對發現和存在的隱患及時處理,確保工程部安全運行。

 。4)工程部日常運作中各崗位出現的技術疑難問題當班人員不能解決時,主管及時組織技安小組成員共同想辦法處理。確認部內無力解決的,由主管及時向上反映,并盡快聯系專業公司或廠家支持,確保公司正常經營。

 。5)實行安全操作一票否決制。各崗位人員嚴格遵守操作規程和安全制度,對工作認真負責,杜絕事故發生。在部門或公司組織的安全檢查中不能達標的班組和崗位,本月各項獎勵一律取消。凡發生安全責任事故的,情節嚴重的直接責任人立即調離工程部。

  五、程部財務管理模式

  1、主管對本部門的財務管理負有直接責任。

  2、工程部所有物品申購領用均需主管審核簽字,嚴格控制備件庫存成本和非營業所需物品領用。

  3、工程部工具和常用備件由各班組直接從公司倉庫領用,并負責保管。不另設保管員。

  4、每月財務盤存日,先以班組為單位由領班負責進行物品清點,并與倉庫核對后,報表交主管匯總。主管5、負責將本月所有財務報表匯總交財務部。不另設財務或統計員。

  6、其他嚴格按園區財務制度和程序處理。

  工程部管理制度18

  一、工程部概述

 。ㄒ唬、部門:工程部

  (二)、內容

  1、要求:五星級標準;

  2、負責:酒店運營提供良好的設施設備,以保證酒店能夠為客人提供良好的居住、工作與生活的環境;

  3、人員:優化、精干的高素質隊伍;

  4、人員編制:經理(1名)、文員(1名)、主管(4名)、強電領班(2名)、綜合弱電領班(1名)、綜合機修(5名)、空調工(3名)、電工(4名);

  5、具體職能:負責酒店的電氣設備、機械設備、動力設備的日常維修、維護和保養;負責酒店的主體建筑、裝潢等設施的日常維修、維護和保養;負責酒店部分建筑與裝潢工程的更新與改造;負責酒店的從供電、供水、供氣、供暖、節能的管理與統計;負責維護、安裝、調試宴會所需音響設備和會議DJ工作;負責維護酒店的通訊設施;負責環境保護、排污等各項工作。

  二、維修材料及維修工具的領取制

  工作項目:維修材料及維修工具領用制度,執行操作:工程部文員

  監督執行:工程部經理、主管

  程序審核:工程部經理

  目的:保證酒店財產的高效、安全使用

  程序:工具倉庫是工程部的一個重要組成部份,工具倉庫管理的好壞直接關系到維修的及時性和質量,為了加強對工程部工具倉庫的規范管理,特制定工程部工具倉庫管理制度:

 。ㄒ唬⒔栌霉ぞ

  1、員工借用公用工具時,均要由倉庫管理人員進行登記,借用者簽名;

  2、公用工具均由倉庫管理人員進行發放,嚴禁私自拿公用工具,否則扣責任人20元;

  3、借用者下班前要交還所借工具,如不能及時交還應辦理繼借手續,否則扣借用者10元;

  4、借用后,公用工具出現丟失和損壞的情況(因公除外),責任人應照價賠償;

  5、嚴禁將公用工具帶出酒店干私活,否則扣責任人50元;

  6、借用者歸還公用工具時,必須由倉庫管理人員簽收。

  (二)、倉庫管理人員職責

  1、借用工具時,要進行登記,詳細記錄借用工具的名稱、數量、借用時間、并由借用人簽名;

  2、每班作好交接班記錄,要求記錄詳細、清晰;

  3、發現丟失或損壞公用工具的情況,應及時報告;

  4、工具倉庫的鑰匙必須嚴格管理,未經允許嚴禁借出;

  5、公用工具歸還時,倉庫管理人員應仔細檢查工具是否損壞,

  在確保工具完好的'情況下,方能簽收;

  6、公用工具因倉庫管理人員的責任而出現丟失或損壞的情況,倉庫管理員照價賠償;

  7、每月28日對工程部工具倉庫進行盤點,并做盤點表上報工程部經理。

  三、工程部機房制度

  工作項目:工程部機房制度

  執行操作:工程部相關責任人

  監督執行:工程部經理、主管

  程序審核:工程部經理

  目的:保證酒店機房設備、設施高效、安全的運行

  標準:工程部制度

  程序:

  1、由工程部經理確立酒店各個機房負責人,做到專人專管;

  2、責任人安排人員定時巡查、清潔;

  3、依照設備、設施保養程序定期對所負責設備進行保養和安全檢查;

  3、禁止無關人員未經同意進入機房;

  4、機房禁止堆放雜物;

  5、按照程序對機房的設備、設施巡查并記錄。

  四、工作間清理制度

  工作項目:工程部工作間清理制度

  執行操作:工程部相關責任人

  監督執行:工程部經理、主管

  程序審核:工程部經理

  目的:保證工程部工作間的衛生符合酒店衛生標準

  程序:

  1、鍋爐清潔衛生工作是文明生產的重要內容,由全班人員共同搞好;

  2、清潔工作是交班的內容之一,要求做到鍋爐房清潔,用具、工具堆放整齊;

  3、當班人員接班后,打掃操作室衛生,保持控制柜表盤干凈清晰,汽包水位表、壓力表清晰可見;

  4、對輔機設備、水泵、閥門、軸承座、電動機、變壓器等設備經常揩擦清潔,杜絕“跑、冒、滴、漏”現象;

  5、保持爐前清潔衛生,并做好設備周圍的環境衛生,保持地面清潔,無積灰、積水。

  五、配電房禁止制度

  工作項目:配電房禁止制度

  執行操作:工程部強電組

  監督執行:工程部強電領班

  程序審核:工程部經理

  目的:保證酒店電力設施的安全運行,標準:工程部管理制度程序:

  1、配電房嚴禁堆放雜物;

  2、嚴禁關閉散熱換氣風機;

  3、溫度不允許超過40℃;

  4、嚴禁無關人員進入配電區域;

  5、嚴禁不按規定時間巡查配電設備;

  6、嚴禁不按規定程序操作變配電設備;

  7、嚴禁無證人員操作變配電設備;

  8、嚴禁變配電房的空氣、濕度等指標超過規定;

  9、當變配電設備發生故障時,嚴禁尋找借口拖延修理。

  六、工程部值班制度

  工作項目:工程部制度

  執行操作:工程部員工

  監督執行:工程部主管、領班

  程序審核:工程部經理

  目的:保證酒店的正常運營

  標準:工程部管理制度

  程序:

  1、當班人員必須堅守崗位,不得擅離崗位和酒店;

  2、嚴格執行巡查制度,定時巡視水池、油池、鍋爐并作好記錄,每兩小時巡查配電及冷氣設備并作好運行記錄;

  3、密切注意設備運行情況,做好有關樓層的抽油工作,如發現有異常情況時,應及時處理及匯報;

  工程部管理制度19

  1、部長為部門安全工作第一責任人,主管工程師為設備安全第一責任人,運行科長為生產安全第一責任人。

  2、確立安全工作第一性的原則,任何人不得阻撓、拖延安全工作的實施。

  3、部門設專職安全員一名,在部長的直接領導下,負責日常安全管理、檢查等工作。

  4、各運行崗位的主操作手及全體機電維修人員為兼職安全員,負責協助專職安全員工作。兼職安全員對其職責范圍內的安全負責,其中楊樹俠負責部門所有消防栓每月的定期檢查工作,王秀玲、佟樂負責部門所有滅火器具每月的定期檢查工作。

  5、直接從事具體安全及消防工作人員(包括特殊工種)的崗位要保持相對穩定,需要持證上崗的必須經專門培訓持證上崗。特殊情況下因工作發生變動時,必須培養有同樣資質人員方可進行。

  6、專職安全員在部長領導下每月組織一次全面的部門安全工作檢察,作好記錄,對于安全隱患,報部長安排具體整改,專職安全員負責督促落實整改情況,并及時向部長匯報。

  7、對于與安全工作直接相關的'設備,存在隱患的,要盡快安排維修,專職安全員填寫安全維修工作單,并經部長批準,執行人員必須在指定的時間內優先完成。

  8、制造工程部所有員工有義務及時反映發現的安全問題或安全隱患,生產班組直接向運行科長反映,當班能解決的,由運行科長直接安排,當班不能解決的由運行科長作好記錄,并及時向專職安全員及主管部長反映。

  工程部管理制度20

  酒店的能耗主要是指燃油,電等的消耗量,其中大部分的耗費為電能的耗費,因此降低能耗首先是抓電能,其次是燃油,工程部經理需直接領導安排各種節能措施。工程部應進行每月的能耗統計并把能耗繪成曲線表,以進行不同年份不同月份的耗能比較,并采取以下電能節約措施:

  1 對無功功率進行補償以提高功率因數,功率因數應控制在0.9以上。

  2 對供電網絡進行電流平衡調節,低壓網絡的電流不平衡度應小于20%。

  3 空調制冷系統應根據現場環境溫度,開停部分機組及控制冷卻水溫和水質,以提高制冷系統的運行效率,對于宴會廳 小時營業場所可采取提前送風,營業結束前半小時減少送風量以節能。

  4 照明節電要求光源,燈具的高效節能,還應對照明場所進行合理照度設計和控制。

  5 對酒店各部門負責人員進行節能知識培訓,加強酒店員工合理使用空調,照明燈具等以節約能源的節能意識。

  酒店實用節能方法之電能節約

  1.確保供電系統的功率因數在0。95-1之間,

  2.空調的各種水泵(上自控變頻調速,40hz滿足最大負荷,30kw/每小時節電20%,6度,4元,每天90元,每年35000元,變頻調速器平均無故障運行5年,如在3年內可收回投資干得過)

  3.空調主機的運行參數設定與運行時間(空調主機能源占酒店夏季能源總費用的20%左右,利用谷段拉水溫,根據天氣調整主機出水溫度,及夜間關機。)

  4.空調新風系統的運行時間(安裝鐘控,消峰填谷)

  5.排水系統的水位調整

  6.生活用水高位水箱電機的變頻控制與水位調整

  7.公共區的照明系統運行時間與運行電壓調整(二級管降壓)

  8.洗衣房工作時間的調整(消峰填谷,空壓機每班排水)

  9.廣告與夜景照明運行時間與運行電壓的調整

  10.電梯提升速率的調整

  11.變頻設備的使用

  12.廚房電加熱設備溫度的調整(電扒板溫度,上色機溫度,洗碗機溫度,冷庫冷凝器定時清洗改善通風等)

  13.空調水處理的重要性(提高熱效率)

  14.充分利用bas系統合理設置各點參數。

  15.空調系統冬季由單獨供電,改為合供電減少變壓器空載損耗。

  16.客房選用節能鑰匙開關(見圖,自制)

  17.供水系統與消防系統安裝穩壓罐,或節門調整(減少頻繁啟動)

  18.底下車庫的合理照明

  19.走道燈的控制,(聲控,紅外線控制,消防集中控制)

  20.在大小會議室改造增加小型制冷機組,利用原集中空調管路,用導換節門的`方法,在春秋兩季時提供冷源。或改造增大新風量解決,從而避免春秋季節會議人多時開起制冷主機。

  工程部節能技術:空調設備的節能

  1、加設冰蓄冷系統

  冰蓄能系統即:建筑物在使用空調時所需冷負荷的全部或者一部分在非使用空調時間制備好,將其能量蓄存起來供空調時使用。

  該系統主機所耗的總能量變化不大,但是可以在用電低峰時用電,而在高峰時少用或不用電能--平衡電網峰谷荷,減緩電廠和供配電設施的建設,是一種值得推薦的節能方法。通過杭州市幾個工程如:建行杭州分行辦公大樓、杭州市新景福百貨大樓的實踐表明該系統節能(經濟指標)可在25-35%之間。

  2、變頻技術的應用

  隨著控制技術的發展,不同類型的冷水機組都有較完善的自動控制調節裝置,能隨負荷變化自動調節運行狀況,保持高效率運行。

  對空調機組、末端設備和水泵等設備采用變頻控制,可以使該部分設備的能耗減少30%以上。

  3、優化空調機組和末端設備的選擇

  國產風機盤管從總體水平看與國外同類產品相比差不多,但與國外先進水平比較,主要差距是耗電量、盤管重量和噪聲方面。

  因此設計中一定注意選用重量輕,單位風機功率供冷(熱)量大的機組?照{機組應該選用機組風機風量、風壓匹配合理,漏風量少,空氣輸送系數大的機組

【工程部管理制度】相關文章:

工程部管理制度01-21

工程部管理制度(制度)09-11

物業工程部管理制度08-17

酒店工程部管理制度10-20

項目工程部管理制度11-08

工程部項目管理制度12-19

工程部材料管理制度12-05

工程部員工管理制度05-09

工程部維修管理制度02-20

工程部上墻管理制度10-19

免费人成在线| 亚洲美女色| 国产免费视频一区二区三区| 成人av一区二区三区| 性色欲情网站iwww九文堂| 国产精品国产三级国产aⅴ9色| 国产精品久久人妻互换| 97福利在线| 亚洲第一色网| 中文无码不卡的岛国片| 七月色| 黄色在线不卡| av中文字| 国产精品无码久久综合网| 亚洲天堂毛片| 色偷偷www.8888在线观看| 国产精品一区二区在线免费观看| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 91重口变态| 精品少妇视频| 丝袜国偷自产中文字幕| 国内揄拍国产精品| 久久澡| 久久久无码精品午夜| heyzo国产| 九色在线| 国模无码人体一区二区| 99re66在线观看精品免费| 宅宅少妇无码| 成人天堂| 天天色天天射天天干| 欧洲三级视频| 高清国产在线观看| 东伊人一本东热| 成人天堂视频在线观看软件 | 狠狠干夜夜骑| 婷婷亚洲视频| 98色婷婷在线| 国产91丝袜在线播放0| a在线天堂| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 伦hdwww日本bbw另类| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 日韩av免费| 黄色精品网站| 综合久久99| 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩| 91视频三区| 少妇人妻久久无码专区| 天天综合网91| 中文字幕永久免费视频| 天天躁夜夜躁很很躁麻豆| 亚洲色播永久网址大全| 国产精品久久毛片av大全日韩| 乌克兰性生交视频| 免费看小12萝裸体视频国产| 黄av网| 国产精品呦呦| 国产日韩欧美一区二区| jizz性欧美6| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 久久久久国色av免费看图片| www.日日干| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 香蕉国产在线| 久久视频在线| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 精品亚洲欧美高清在线观看| 嫩草视频91| 精品丝袜国产自在线拍av| 91激情视频在线| 亚洲一区视频| a级高清免费毛片| 3344国产永久在线观看视频| 91精品国产毛片| 九九精品免费| 精品国产九九九| 三级av免费| 天堂av网手机版| 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡| 亚洲精品无码不卡久久久久| 日本中文视频| 亚洲欧美色一区二区三区| 精品少妇牲交视频大全| 国产suv精品一区二区| 国产91av在线播放| 国产精品爽爽久久久久久豆腐| 成人性生交大片免费看中文视频| 中文无码av在线亚洲电影| 日批| 国产999精品成人网站| 爱爱爱免费视频| 国产精品久久人妻互换毛片| 国产精品区在线| 日本在线一区二区三区欧美| 黄色91| 成人免费视频在线观看| 亚洲夜夜性无码| 日本精品一区二区三区无码| av无码人妻一区二区三区牛牛| 浪潮av色综合久久天堂| www一区二区com| 天天躁夜夜躁天干天干200| 波多野结衣一区| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 亚洲黄色av| 慈禧一级淫片免费放特级| 久久亚洲伊人| 九九热精品国产| 成人免费黄色| 日韩激情网站| 久久66热这里只有精品| 三级大片在线观看| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 天天爱天天做天天做天天吃中文 | 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 高清国产mv视频在线观看| wwwyoujizzcom在线| 99热在线只有精品| 亚洲欧美自拍偷拍| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 免费高清av| 欧美一区二区日韩| av福利在线看| 久久国产avjust麻豆| 国产精品普通话国语对白露脸| 午夜伦理影院| 国产精品毛片久久久| 韩国亚洲精品a在线无码| 国产一区在线播放| 91视频精选| 久青草影院在线观看国产| 天堂av网址| 国产一区二区四区| kk视频在线视频| 色综合无码av网站| 性欧美俄罗斯极品| 国产99视频精品免费播放照片| 九九热在线观看视频| 破了亲妺妺的处免费视频国产| 欧美韩国一区| 久久勉费视频| 国产91 精品高潮白浆喷水| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 一级黄色毛毛片| 一级伦理片| 97精品国自产在线偷拍| 38在线视频| 无线乱码一二三区免费看| 主播大秀一区二区三区| 2018亚洲男人天堂| 国产精品一区二区av交换| 精品一卡二卡三卡| 欧美性生交xxxxx久久久| 久久婷婷五月综合色精品| 欧美99视频| 涩涩网址| 91av在线免费视频| 看免费真人视频网站| 男人的天堂在线视频| 亚洲一区二区视频| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 69视频免费在线观看| 国产精品九九九| 久久97精品| 五月天一区二区| 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| 欧美一级夜夜爽| 久久精品视频观看| av在线免费观看网站| 国产精品永久在线观看| 黄色在线网| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 久久亚洲精品无码av大香大香 | 男女做爽爽爽网站| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 香蕉视频免费看| 波多野结衣亚洲一区| 猫咪av成人永久网站在线观看| 欧美精品tushy高清| 国产精品一区二区四区| 国产性xxxxx| 亚洲欧美色αv在线影视 | 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 爱情岛论坛国产首页| 亚洲国产欧美在线观看| 999成人精品视频在线| 久久久性| 日本精品视频| 中文在线天堂网| 午夜av亚洲女人剧场se| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 天天射综合| 日产国产欧美视频一区精品| 丁香花在线影院观看在线播放| 激情综合婷婷丁香五月俺来也| 久久毛片一区二区三区| 精品国产黄色片| 永久免费的无码中文字幕| 干一夜综合| 女人做爰视频偷拍| 欧美在线激情视频| 欧美精品日韩精品一卡| 亚洲精品久久国产片400部| 丁香六月综合| 日本做爰高潮视频| 国产成人精品一区二| 国产精品久久久毛片| 欧美交性又色又爽又黄| 女国产精品视频一区二区三区| 日本五十熟hd丰满| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 欧美怡春院一区二区三区| 欧美日韩1区| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 最新色视频| 欧美日韩色综合| 午夜性生活片| 先锋影音男人av资源| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 久久久午夜视频| av免费无码天堂在线| 亚洲自拍偷窥| 国产精品第一国产精品| 国产真实在线| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 无码一区二区三区免费| 亚洲国产经典| 特黄特色大片免费播放器| 午夜爽爽爽| 麻豆tube| 99爱在线精品免费观看| 漂亮人妻偷人精品视频| 久久99亚洲精品久久69| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 尤物网站视频免费看| 亚洲婷婷综合网| 免费毛片大肚孕妇孕交av| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 印度妓女野外xxww| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 性饥渴的农村熟妇| 男人av的天堂| 亚色中文成人yase999co| 小sao货水好多真紧h国产| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 91久久久国产| 男人猛吃奶女人爽视频| 啪啪av网| www男人天堂| 亚洲精品无播放器在线播放| 日本内射精品一区二区视频 | 色香蕉网站| 欧美激情精品久久| 高潮白浆女日韩av免费看| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 亚洲男人天堂网2014av| 国内福利视频| 国产精品久久久久9999高清| 亚洲最大av资源站无码av网址| 亚洲成a人v在线蜜臀| 亚洲欧美日韩综合在线一| 日韩伦理在线视频| 亚洲精品无码一区二区| 久久免费视频精品| 国产吃瓜在线| 久久久精品一区二区| 51国产偷自视频区视频小蝌蚪| 国产精品资源在线观看| 欧美精品18| 男人吃奶视频| 在线不卡日本v一区二区| 毛片久久久| 国产女同疯狂作爱系列| 91看片淫黄大片一级在线观看| 最新国产精品无码| 三级全黄不卡的| 亚洲情区| 亚洲男人皇宫| 快色污| 午夜性影院爽爽爽爽爽爽| 图书馆的女友在线观看| 加勒比久久综合网天天| 亚洲欧美www| 久久久亚洲欧美| 国产资源在线视频| 亚洲色图国产精品| 忘忧草www中文在线资源| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 国产综合色在线视频区| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 成年人在线视频观看| 无码一区二区三区亚洲人妻| 蜜臀av中文字幕| www福利视频| 老子影院午夜伦不卡| 日本少妇xxxx| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 国产精品18| 91视在线国内在线播放酒店 | 久久香蕉成人免费大片| 97精产国品一二三产区区别视频| 国产肥白大熟妇bbbb| 欧洲精品久久久av无码电影| 在线免费你懂的| 精品国产乱码久久久久久鸭王1 | 在线观看中文av| 亚洲成在人线在线播放| 人妻大战黑人白浆狂泄| 亚洲精品有码在线观看| 久久久久成人网| 欧美78videosex性欧美| 成·人免费午夜无码视频在线观看 | 在线看福利影| 国产偷久久一级精品av小说| 亚洲仺av香蕉久久| 免费人成网站在线观看不卡| 日韩在线免费视频| 婷婷丁香亚洲| 日本网站在线免费观看| 婷婷亚洲天堂| 天天爱天天做天天爽2021| 色综合中文综合网| 亚洲成a v人片在线观看| 日韩精选| 粉豆av| 国产福利在线观看| 草草影院在线观看视频| 国产精品视频免费看人鲁| 东日韩二三区| 国产精品亚洲αv天堂| 国产精品推荐天天看天天爽| 国产精品女上位好爽在线观看| 黑人日批视频| av女星全部名单| 亚洲精品久久久无码大桥未久| yy6080午夜八戒国产亚洲| 国产大屁股喷水视频在线观看| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| www国产高清| 成人欧美一区二区三区| 99日本精品永久免费久久| 亚洲精品无码久久久久去q| 国产亚洲精品成人av在线| 国产 制服丝袜 动漫在线| 欧美色图日韩| 精品深夜av无码一区二区| 免费看无码午夜福利片 | 免费精品一区二区| 夜夜爽网站| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 日本成人免费网站| 18成人在线观看| 久久成人影院精品777| 中出极品少妇| 久久尤物免费一区二区三区| 成人精品视频一区二区| 欧洲亚洲国产精品| 国产69精品久久久久777糖心 | 伊人春色在线视频| 免费成人用春色| 女人下面毛多水多视频| 久久精品国产日本波多野结衣| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 激情国产精品| 特级黄色毛片在放| ga∨成人网| 无码一区二区三区老色鬼| 满春阁精品a∨在线观看| 日韩插插插| 色多多污污| 日韩五码高清麻豆| 91亚洲精华国产精华精华液| 大明星(双性产乳) h| 亚州av| 国产精品成人影院在线观看| 国产日韩视频在线| 久久久久亚洲精品中文字幕| 欧美国产综合视频| 一本大道久久精品| 深夜福利av无码一区二区| 国产视频麻豆| 日本一本在线| 白浆在线| 永久免费观看国产裸体美女| 亚洲成aⅴ人片在线观看| av在线你懂的| 国产九一视频| 成人免费一级片| 国产人妻人伦精品久久久| 亚洲天堂一级片| 高h喷水荡肉爽腐调教| 黄站在线观看| 成人午夜国产内射主播| 国产无人区码一码二码三mba| 精品乱子伦一区二区三区| 色永久| 中国少妇内射xxxxⅹ| 国产女人高潮叫床免费视频| 亚洲日韩av片在线观看| 亚洲精品3区| 中文一区在线| 黄色网免费| 先锋影音xfyy5566男人资源| www.香蕉网| 国产亲伦免费视频播放| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 欧美精品久久久久久久久大尺度| 91麻豆免费视频| 亚欧美日韩| 小辣椒av福利在线网站| 亚洲天堂一区| 国产成人无码午夜视频在线播放| 无码av天堂一区二区三区| 无码中文av波多野结衣一区 | 五月婷婷六月天| 日本无乱码高清在线观看| www精品久久| 国产精品入口香蕉| 亚洲激情一区二区| 欧美毛片视频| 九九九小视频| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 日韩视频专区| 天天舔天天爱| 午夜理论电影在线观看亚洲| 毛片免费全部无码播放| 亚洲人成人网站18禁| 69视频在线观看| 一级片福利| 日韩在线天堂| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 成人区精品一区二区婷婷| 大sao货你好浪好爽好舒服视频 | 婷婷丁香色综合狠狠色| 日韩视频免费大全中文字幕| 国产99久久99热这里只有精品15| 麻豆影音| 乱老年女人伦免费视频| 成人av无码一区二区三区| 人人草在线视频| 嫩草研究院久久久精品| 躁躁日日躁| 精品美女www爽爽爽视频| 久久精品五月天| 第一亚洲中文久久精品无码| 99精品一区二区| 视频一区中文字幕| 午夜激情成人| 好色视频tv| 欧美成年网站色a| 久久伊人蜜桃av一区二区| 中文字日产幕乱五区| 亚洲精久久| 国产精品777| 欧美日韩四区| 人妻洗澡被强公日日澡电影| 中文字字幕人妻中文| 五月依人网| 97在线免费| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 亚洲毛片av| 亚洲欧美日韩在线观看一区二区三区| jizz内谢中国亚洲jizz| 69日韩| 婚后日日高h文孕| 熟女丰满老熟女熟妇| 爱情岛亚洲论坛福利站| 综合自拍亚洲综合图区高清| 中文字幕免费高| www.国产com| 国产偷国产偷亚洲清高app| 激情综合视频| 夜夜嗨av久久av| 日本a级大片| 色噜噜狠狠色综合中国| 色婷婷视频| 国内少妇偷人精品免费| 日本理论视频| 亚洲妇女无套内射精| 欧美性xxxxx极品娇小| 中国黄色录像| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 女人与黑人做爰啪啪| 欧美成人二区| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 野草社区在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 国产精品一卡二卡三卡| 欧美色欧美| xxx性欧美| 天天狠狠干| 啪啪网免费| 精品日韩久久 | 亚洲熟女www一区二区三区| 91av色| 欧日韩在线| 影音先锋男人av鲁色资源网| 99视频这里有精品| 夜夜高潮夜夜爽高清视频| 国产精品天天av精麻传媒| 成人在线影片| 五月婷婷丁香在线| 久色婷婷| 亚洲精品无码你懂的网站| 无码丰满熟妇juliaann与黑人| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 影音先锋av资源网无码| 午夜精品久久久内射近拍高清| 中文永久免费观看| 国产综合精品一区二区三区| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 狼人香蕉| 青青草国产精品日韩欧美| 国产裸体歌舞一区二区| 亚洲理论在线| 国产va视频| 亚洲五月综合缴情在线观看| 青青草免费在线| 午夜精品区| 亚洲播播| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品99久久久久久人| 凹凸精品一区二区三区| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 忍着娇喘人妻被中出中文字幕| 国产成人精品亚洲777人妖| 国产精品免费看久久久| 九九热在线观看视频| 日本中文字幕乱码免费| 男女视频久久| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 夜噜噜| 成人av一区二区三区| 国产三级无码内射在线看| 亚洲国产精品成人久久| 精品久久久久久天美传媒| 国产在线a| 四虎影裤| www欧美成人| jizzjizz日本免费视频| 国产亚洲精品久久av| 国产精品一区二区免费在线观看| 男人天堂亚洲| 播播网色播播| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 国产福利观看| 一区二区福利视频| 久久久久无码精品国产不卡| 亚洲日本色| 三级亚洲| 国产精品久久久久久久久久免费看| 国产深夜男女无套内射| 99久久精品费精品国产一区二| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 懂色粉嫩绯色av| 女人高潮a毛片在线看| 日本内射精品一区二区视频| 热99re久久免费视精品频 | 亚洲精品无码成人av电影网| 乱子伦视频在线看| 黄页在线播放| 一级黄色免费网站| 成年女人免费碰碰视频| 香港三级日本三级韩国三级| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 欧美亚洲国产成人| 成年美女黄网站色大片免费看| 日本一区二区三区四区在线观看| 天堂资源在线www中文| 91精品在线播放| 亚洲高清久久| 18国产免费视频| 国产啪精品视频网站免费| 国产精品第一二三区久久蜜芽 | 色婷婷久久久| 色老头一区二区| 精品国产一区二区三区性色av| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 久久av在线影院| 91亚洲精华国产精华| 上司揉捏人妻丰满双乳电影| 拍摄av现场失控高潮数次| 天天久久| 欧美亚洲福利| 欧美一级特黄aa大片| 欧美激情精品| 国产午夜在线视频| 午夜福利日本一区二区无码| 日本乱子伦| 国产又粗又大又爽视频| 18禁免费无码无遮挡网站| 91精品国产色综合久久久蜜香臀 | 在线免费看91| 999久久久久久久久6666| 人人揉揉揉香蕉大免费| 日本亚洲免费| 免费久久99精品国产婷婷六月 | 亚洲图色视频| 国产福利视频一区二区| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 91天天色| 30一40一50女人毛片| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 高h1v| 波多野av在线| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 国产精品久久久久久日本| 国产精品国产三级国产普通| 欧美 日本 国产| 两口子真实刺激高潮视频| 综合性色| 勾搭足浴女技师国产在线| 日日网| 51久久国产露脸精品国产| 国产网站一区| 色婷婷久久久swag精品| 99国产在线观看| 伊人天堂网| 国产精品久久久久一区二区国产 | 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 6080啪啪| www网站在线观看| 日韩精品亚洲色大成网站| 伊人久久一区二区三区无码| 久久久久久久国产免费看| 亚洲综合三区| 中文字幕在线亚洲精品| 久久国产综合| 日韩国产亚洲欧美成人图片 | 成人精品视频一区二区三区| 中文天堂资源在线| 看成人片| 成人免费无遮挡在线播放| 成人激情在线视频| 国产av中文av无码av狼人| 久久深夜福利| 日本中出中文字幕| 欧美熟妇精品一区二区三区| 高清av熟女一区| 在线观看无码av网址| 青春草免费视频| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 国产一区亚洲| 天天宗合| 永久免费av网站| 国产精品亚洲专区无码不卡| 欧美国产精品日韩在线| 激情总合网| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 日韩三级精品| 亚洲www在线| 欧美激情性xxxxx高清真| 国产的av| 传媒一区二区| 少妇25p| 久久久受| 国产成人无码av在线播放不卡| 嫩草影院wwwnyz五月天| 国产男人的天堂在线视频| av黄色在线免费观看| 在线黄色av| 澳门黄色录像| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 国产乱色国产精品免费视频| 亚洲香蕉中文网| 韩国亚洲精品a在线无码| 精品日韩中文字幕| 精品免费| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 97人妻免费公开在线视频| av片毛片| 国产清纯美女遭强到高潮| 日本在线观看| 亚洲福利小视频| 亚洲精品久久久久久宅男| 日本在线看| a免费观看| 成人国产亚洲精品a区天堂| 亚洲一区免费观看| 国产剧情自拍| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 久久福利视频导航| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| jizz色| 最新免费中文字幕| 夜夜操综合| 亚洲精品av天天看1080p| jizzjizz中国精品麻豆 | 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 特大巨黑吊av在线播放| 美女羞羞视频网站| 成人a网| 韩国美女视频黄是免费| 中文字幕免费无码专区| 欧美男男大粗吊1069| 无码中文人妻在线一区二区三区| 国产精品无码无卡在线观看久| 日本人妻伦在线中文字幕| 久久精品三级| 精品国产av一二三四区| 亚洲国产成人一区二区精品区| 李丽珍aa一级a毛片| 250pp亚洲情艺中心欧美| 亚洲社区在线| av先锋影音| 中文字幕一本一二本迫| 一区二区三区蜜桃| 日韩欧美色图| 色图av| 超碰在线cao| 人妻三级日本香港三级极97| www.天天射| 亚洲天堂资源在线| 国产精品视频久久| 7777欧美日激情日韩精品| 国产特级毛片aaaaaa| 精品午夜久久久| 午夜国产小视频| 成人天堂av| av无线看| 精品国产福利视频在线观看| 韩国激情高潮无遮挡hd| 人人狠狠综合久久亚洲| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 国产a精品视频| av一区在线| 国产96色在线 | 国| 亚洲欧美综合国产精品二区| 欧美日韩一级在线观看| 免费不卡av在线| 文中字幕一区二区三区视频播放| 超碰中文字幕在线| 一区二区三区四区在线视频| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 夜夜草av| 全毛片| 亚洲4444| 蜜桃av噜噜一区二区三区策驰| 久久综合国产精品| 超碰在线看| 国产一区二区三区在线看| 久久久综合香蕉尹人综合网| 美女翘臀少妇啪啪呻吟流水| 国产精品久久久久久久久大全| 久久99久久久久| 国产欧美va天堂在线观看视频下载| 丰满的岳久久乱| 欧美精品久久一区| 日产欧美一区二区三区不上| 深夜福利院| 91l九色lporny| 国产hsck在线亚洲| 精品国产免费久久久久久婷婷| 天天综合久久| 激情五月激情综合| 一道本视频在线| 免费在线视频一区| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 久久国产天堂福利天堂| 国产女人叫床高潮大片视频| 久久精品国产99精品最新| 天天综合天天综合| 亚洲第一免费播放区| 视频1区2区| 天堂资源在线播放| 99男女国产精品免费视频| 无码aⅴ精品一区二区三区| 香蕉视频在线观看免费| 欧美xxxx在线| 午夜福利一区二区三区在线观看| tube欧美巨大44| 91一区视频| 性欧美一级| 九九精品成人免费国产片| 手机永久无码国产av毛片| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 欧美品牌jizzhd欧美| 日本日皮视频| 日韩精品小视频| 岛国在线视频| 午夜性刺激在线视频免费| 国内a级毛片| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 蜜月va乱码一区二区三区| 国语对白乱妇激情视频| 欧美丰满妇大ass| 97超碰人人| hd最新国产人妖ts视频| 国产一线二线三线wwww| 久久丫精品国产| 福利片网址| 欧美日韩制服| 色玖玖| 国产精品中文字幕在线| 国产网红主播一区二区三区| 狠狠综合久久久久综合网址| 亚洲女同女同女同女同女同69| 九九热在线精品视频| 久久国产乱子伦精品免费女人| 国产午夜无码片在线观看| 亚洲另类调教| 日韩在线视频精品| 偷拍自中文字av在线| 亚洲第一狼人区| 欧美激情综合亚洲一二区| 午夜精品久久久久久久99| 欧洲亚洲一区| 国产 日韩 欧美 在线| xxxxxxxx黄色片| 成人免费视频网站在线观看| 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 日韩av在线永久免费| 69av片| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 91中文啦| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 加勒比一区二区无码视频在线| 91中文字幕永久在线| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 99久久九九| 亚洲日韩色欲色欲com| 亚洲精品久久久久久偷窥| av首页在线观看| 成人影片网址| 亚瑟av| 一级作爱视频| 天天射射综合| 久久综合婷婷| 久久网站免费看| 日韩在线综合| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 天堂中文官网在线| 91免费高清视频| av免费大片| 夜夜爽影院| 最近的中文字幕| 一本久久伊人热热精品中文| 97se亚洲综合在线| 欧美一区免费| 欧美黑人又粗又大久久久| 免费看片亚洲| 性欧美长视频| 毛又多又黑少妇a片视频| 熟女少妇a性色生活片毛片| 96国产精品| 免费视频久久久| 欧美美女一区二区| 黄色国产一级片| 99国产在线视频有精品视频| 鲁鲁网亚洲站内射污| 97在线播放免费观看| 天堂中文在线最新| 国产综合图片| 日韩精品自拍偷拍| 国产91在线观看丝袜| 亚洲日本网站| 欧美性猛交富婆| 亚洲一区不卡| 五月天丁香综合久久国产| 越南a级片| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 亚洲精品精品| 深夜福利在线免费观看| 一级片一区| 国语自产偷拍精品视频偷| 国产精品99久久久久宅男软件功能 | 综合自拍亚洲综合图区高清| 亚洲色图制服诱惑| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 交做爰xxxⅹ性爽| 色噜噜狠狠色综合成人网| 99久久九九| 黄色av地址| 日本老熟妇毛茸茸| 欧美另类精品xxxx人妖| 亚洲精品成人网站在线播放| 动漫av在线免费观看| 国产精品熟妇一区二区三区四区| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 色妇av| 天堂国产欧美一区二区三区| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 成人在线三级| av中文字幕网站| 欧美精品成人a区在线观看| 亚洲国产精品999| 黄色九九| 久久久久麻豆| 免费69视频| 欧美日韩毛片| 久女女热精品视频在线观看| 波多野吉衣av| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 久日精品| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看| 男人用嘴添女人下身免费视频 | 色婷婷精品| 777精品出轨人妻国产| 久久国产资源| 亚洲伦理99热久久| 特级黄色大片| 国产精品一线二线三线| 57pao国产精品一区| 精品久久久中文字幕| 高跟鞋av| 久国产| 久久成人a毛片免费观看网站| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 国产成人无码www免费视频播放| a三级毛片| 女人高潮潮呻吟喷水| 亚洲色视频| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 女人下边被添全过视频| 国产成人美女裸体片免费看| 成人免费看片又大又黄| 三级色网| 四虎永久地址www成人久久| 白嫩日本少妇做爰| aaaa级片| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 日日摸夜夜添无码无码av| 忘忧草在线影院www日本| 性殴美69xoxoxoxo| 国产精品午夜在线观看| 中文av岛国无码免费播放| 国产理论一区| 精品成人久久| 天码人妻一区二区三区| jlzzjlzzjlz亚洲日本| av天堂久久天堂av色综合| 中文字幕av一区二区三区谷原希美| 中文字幕人妻伦伦| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频| 色咪咪网站| 成人国产1314www色视频| 九九天堂| 成人做爰高潮尖叫声免费观看| 亚洲精品夜夜夜| 四虎在线免费| 毛片无码国产| 日韩人妻无码精品免费shipin| 欧美三级不卡| 人妻无码少妇一区二区| 综合婷婷| 92午夜少妇极品福利无码电影| 欧美精品一区二区性色a+v| 亚洲视频久久久| 亚洲黄色网络| 中文字幕在线观看网址| 综合久久国产| 又粗又硬整进去好爽视频| 在线播放不卡av| 成人午夜精品| 久久超碰极品视觉盛宴| av观看国产| 97精品视频| 亚洲五月婷| 日韩欧美自拍| 国产三区精品| 天堂av资源在线观看| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 国产jizz18女人高潮| 五月天久草| 国产亚洲综合欧美视频| 做爰丰满少妇1314| 三级毛片儿| 亚洲永久在线观看| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡| 成人91av| 国产又大又粗又长| 久久99久久98精品免观看软件| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 亚洲免费网站在线观看| 日韩毛片网站| 忘忧草社区在线www| 樱花草在线播放免费中文| 免费国产成人| 无码专区久久综合久中文字幕| 天天干,天天爽| 亚洲天堂欧美在线| 欧美另类极品videosbest使用方法| 91资源在线视频| 免费国产成版人视频app| 又深又粗又爽又猛的视频| 99热成人精品热久久| aa在线视频| 久久精品丝袜| 富婆如狼似虎找黑人老外| av天堂亚洲区无码小次郎| 亚洲精选一区二区| 1314全毛片| 欧美在线观看视频一区二区| 97人人爽人人| 亚洲欧美综合精品成人网站| 玖玖资源站无码专区| 日本在线色| 久久99精品国产| 亚洲欧美成人综合图区| 久久三级精品| 性开放淫合集| 亚洲老子午夜电影理论| 91福利视频在线| 国产男女av| 人妻系列av无码专区| 国产成人一区二区三区在线| 色婷婷一区二区三区四区| 麻豆传煤入口免费进入2023| 中文日韩亚洲欧美字幕| 久久97精品国产96久久小草| 久久黄视频| 乱色国内精品视频在线| 欧美z○zo变态重口另类黄| 91日韩在线视频| 日韩av无码一区二区三区不卡| 久久密| 狠狠操人人干| 男人天堂网在线| 少妇无码av无码去区钱| 国产综合一区二区三区黄页秋霞| 久久3p| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 人人做| 欧美激情一二三| 成午夜精品一区二区三区| 99re6在线观看国产精品| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 婷婷五月综合色视频| 国产激情视频在线| 亚洲黄网在线| 老色批永久免费网站www| 国产第六页| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 国产高清露脸孕妇系列| 色天天躁夜夜躁天干天干| 国产真人无码作爱免费视频| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 国产真实一区二区三区| www色99| 久久性| av在线收看| 亚洲国产成人精品无码区一本| 日本少妇高潮正在线播放| 日韩精品中文字幕在线| 正在播放的国产a一片| 日韩欧美三级视频| 免费毛片网站在线观看| 成人亚洲精品| 日本乱理伦片在线观看中文| 永久天堂网 av手机版| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| xxxx少妇高潮毛片新婚之夜| 国产精品国产三级国产av中文| 天天天狠天天碰天天爱| 国产cao| 国产区视频| juliaann精品艳妇在线| 在线观看国产h成人网站| 国产免费踩踏调教视频| 在线观看视频国产| 国产老女人乱淫免费可以| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 亚洲精品二| 久久久久国产a免费观看rela| 日本护士xxxxhd少妇| 久久97久久97精品免视看秋霞| 污污av| 69堂精品| 1000亚洲裸体人体| 99精品网| 红猫大本营在线观看的| mm131美女视频| 欧美日韩成人精品| 亚洲精品tv久久久久久久久| 狠狠综合久久久久尤物丿| 男女做爰高清无遮挡免费视频| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| av一区二区三区四区| 免费成年人高清视频| 日本久久www成人免| 欧美激情视频一区二区三区| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 蜜桃av在线播放| 国产精品久久久久无码人妻| 性视频播放免费视频| 国产成年视频| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 国产精品亚洲二区在线看| 色诱久久av| 欧洲精品久久| 男人放进女人阳道动态图| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 超薄肉色丝袜一区二区| 中文字幕一本一二本迫| 成人爱爱免费视频| 欧美日韩福利视频| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 又紧又黄的免费视频网站| 亚州欧美| 日产精品久久久一区二区| 免费网站看v片在线a| 色欧美综合| 中文字幕亚洲无线码| 中美日韩毛片免费观看| 人体做爰aaaa免费| 男女又爽又黄视频| 涩涩涩999| zljzljzlj日本人免费| 精品美女久久久久| 激情黄色一级片| 午夜福利精品亚洲不卡| 精品久久久一二三区播放播放播放视频| 伊人春色网站| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 亚洲图女揄拍自拍区| 久久国产加勒比精品无码| 中出极品少妇| 国产伦理网站| 国产精品高潮呻吟视频| 国产精品精品国产| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 亚州av片| 日本黄色免费在线观看| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 91精品国产99久久久久久红楼| 亚洲精品无码成人a片| 清纯唯美经典一区二区| 天天干夜夜干| 亚洲欧洲日韩国内高清| 麻豆乱淫一区二区三区| 日韩精品高清在线| 91私密视频| 亚洲资源在线观看| wwwcomcn成人| 国产午夜不卡av免费| 无码成人一区二区三区| 欧美一区二区三区四区在线观看 | 18黑白丝水手服自慰喷水| 午夜999| 欧美做爰啪啪xxxⅹ性| 免费看无码午夜福利片| 男男一级淫片免费播放| 一 级 黄 色蝶 片| 日日综合| 国产性av| 亚洲精品专区| 涩涩97| 久久综合丁香| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 色综合久久88| a级免费毛片| 九九视频网站| 黄色片高清| 日本sm一区二区三区调教| av日韩在线免费观看| 91九色丨porny丨丰满6| 五月综合激情| 久久艳片www.17c.com| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 国产色a∨在线看免费| 国产91网站在线观看| 国产xxxxwwww| 青草av久久一区二区三区| 91在线看黄| 欧美成人3d啪啪动漫| av网站免费在线看| 国产亚洲精品aaaa片在线播放| 亚洲激情免费视频| 亚洲激情啪啪| 西西人体大胆扒开下部337卩| 午夜福到在线a国产4 视频| 国产精品久久这里只有精品| 村上凉子在线播放69xx| 国产一级黄色片视频| 成人日批视频| 国产精品一区二区三区在线看| 黑人巨茎大战欧美白妇| 少妇久久精品| 无码专区人妻系列日韩精品少妇 | 午夜福利视频| 久久综合给合久久狠狠狠88| 欧美日韩综合网| 精品一区久久| 特大黑人巨交性xxxx| 久久福利视频导航| 欧美激情 国产精品| 午夜视频一区二区| 国产精品人成视频免费vod| 国产成人精选视频在线观看| wwwxxx日本| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 无套内射在线观看theporn| 黄色男女网站| 国产 国语对白 露脸| 在线精品免费视频无码的| 久久亚洲色www成人男男| 另类性姿势bbwbbw| 一二三区在线视频| 九九热免费视频| 久久精品国产77777蜜臀| 在线黄色免费| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 国产在线h| 一区不卡在线观看| 久操青青| 日韩精品av一区二区三区| 在线观看亚洲区| 天堂а√在线中文在线新版| 国产日韩中文字幕| 国产美女在线精品免费观看网址| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 美女视频久久| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 久久久久久九九九| 美女搞黄在线观看| 日韩区欧美国产区在线观看| 国产亚洲精品久久久久久无 | 噜噜噜av久久av牛牛| 日韩中文久久| 亚洲免费播放| 国产成人一二三| 日日夜夜天天综合| 无码专区久久综合久中文字幕| 香蕉视频2020| 免费在线观看的av| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 国产午夜精品一区二区三| 久久久久久三区| 欧美理论在线| 天堂综合网久久| 乱淫67194| 少妇高潮太爽了在线观看免费| 巨乳动漫美女| 亚洲综合免费| 国产主播av| 黄色小视频入口| 日本α片一区二区| 最新无码专区视频在线| 国产成人免费一区二区60岁| 中文字幕无码日韩专区| 成人性生交大片免费看r老牛网站| 亚洲无毛女| 小丽的性荡生活| 黑人入室粗暴人妻中出| 伊人精品在线观看| 久久久青| 亚洲成a人片在线观看国产| 成人91在线观看| 国产大片网站| 看黄色一级视频| 91九色精品女同系列| 成人久久毛片| 自拍 另类 综合 欧美小说| 久青草视频在线| 麻豆一级视频| 亚洲色视频| 日本打白嫩屁股视频| 成人在线观看免费视频| 欧美日韩国产成人精品| 尤物网站视频免费看| 亚洲熟妇久久国内精品| 国产成人精品亚洲精品| 伊人狠狠| 欧美激情亚洲激情| 久久婷婷色| 日本一区二区专线| 成人免费看www网址入口| 成人精品视频在线观看不卡| 偷拍久久网| 人人做天天爱夜夜爽2020| 国产剧情无码播放在线观看| 黄色同人网站| 亚洲黄色在线视频| 奇米777四色成人影视| 在线xxxx| 亚洲在线免费观看视频| 乱大交做爰xxxⅹ性| 久久久久99精品成人品| 中字幕视频在线永久在线 | 天天干天天日夜夜操| 天天干天天爱天天射| 三级在线看中文字幕完整版| 黄色视屏在线看| 免费观看av网站| 精品久久久久久久久中文字幕| 少妇第一次交换又紧又爽| 久久大片| 亚洲国产成人精品片在线观看| 青青草一区二区三区| 无套内谢88av免费看| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 自慰系列无码专区| 国产福利免费观看| 国产在线观看黄av免费| 天堂资源官网在线资源| 在线免费你懂的| 四虎黄色片| 亚洲男人成人性天堂网站| 欧洲a级毛片| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 国产精品三级av| 亚洲乱码高清午夜理论电影| 伊人情人综合| 黄在线视频| 日本免费黄色| 欧美日韩国产在线播放| 国产午夜三级一二三区| 午夜福利不卡在线视频| 伦理一级片| 大香伊人久久| 性高爱久久久久久久久| 噜噜噜精品欧美成人| 中文无码乱人伦中文视频在线 | 国产精品一区二区三区免费视频| 久久综合久久久久| 久久免| 蓝av导航a√第一福利网| 日本三级少妇| 国产福利第一视频在线播放| 国产三级农村妇女在线| 欧美专区日韩视频人妻| 羞羞视频入口| 成人h在线观看| 久草网在线视频| 亚洲欧美一区二区三区在线| 国产精品一二三在线| 久久久久久午夜| 国产精品久久久久久久模特| 久久五月网| 先锋影音一区二区| 4438x成人网一全国最大色成网站| 男女搞黄网站| 国产亚洲精品久久777777| 香蕉大美女天天爱天天做| 黄页网址大全免费观看| 国产一区免费| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说 国产成人一区二区三区影院动漫 青青草好吊色 | 最新在线精品国产福利| 欧美超碰在线观看| 玖玖在线播放| 丰满白嫩尤物一区二区| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 成人羞羞视频国产| 69sex久久精品国产麻豆| 男人的天堂免费av| 国产十八禁在线观看免费| 出轨人妻毛片一级| 激情综合亚洲| 成人女人看片免费视频放人| 97免费看| 欧美性猛交xxx嘿人猛交| 欧美日韩六区| 久久久久久国产精品日本| 特黄特色大片免费播放| 免费全部高h视频| 国语对白做受xxxxx在线| 黄网址在线| va精品| 欧美三级图片| youjizzcom日本| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 亚洲人xxxx| 日本一本在线观看| 碰超免费人妻中文字幕| 久久综合狠狠色综合伊人| 亚洲最新av在线| 亚洲男人天堂久久| 国产又色又爽又黄的免费| 蜜臀av中文字幕| av私库在线观看| 九九精品久久| 中文字幕成人在线| 九色国产在线| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 天天做天天爱夜夜爽| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 一本大道五月香蕉| 国内永久福利在线视频图片| 中文国产字幕| 一区二区三区四区中文字幕 | 亚洲国产精品无码中文lv| 日韩黄色一级片| 国产免费1卡2卡| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av| 草啪啪| 天堂а√在线最新版中文在线| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林| 91日韩精品久久久久身材苗条| 国产成人免费高清激情视频 | 免费中文字幕日韩欧美| a级黄色影院| 91自愉自愉产区24区| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 午夜大尺度做爰激吻视频| yjizz视频| 香港曰本韩国三级网站| 毛片大全在线观看| 日韩亚洲视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 日日日网站| 最新国产精品精品视频| 国产黄色精品| 人妻三级日本香港三级极97| 一级做人爱c黑人影片| 少妇太爽了| 日韩精品人妻系列无码专区| 国产精品成人a区在线观看| 中文字幕亚洲无线码| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 久久国产中文| 在线天堂√8| 日本一本二本三区免费| 网站色| 少妇性饥渴无码a区免费| 国产女同玩人妖| 日本一道高清一区二区三区 | 中文字幕无码不卡免费视频| 在线观看亚洲专区| 一本久道综合在线无码人妻| 亚洲伊人色综合网站| 亚洲美女高清aⅴ视频免费| 无码av高潮抽搐流白浆在线| 四虎国产精品永久在线动漫| 99精产国品一二三产区在线| 欧美激情性xxxxx高清真| 五月天中文字幕| 国产黄频| 伊人嫩草久久欧美站| 亚洲1区| 婷婷久久久| 久久综合亚洲色1080p| 国产va精品免费观看| 99性趣网| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 国产精品香蕉在线观看网| 91超碰caoporm国产香蕉| 国产l精品国产亚洲区| 亚洲天堂高清| 成人黄色在线看| 国产乱xxxxx987国语对白| 日本丰满少妇bbb| 欧美成人精品 一区二区三区| 久久狠狠高潮亚洲精品| www.99日本精品片com| 一边摸一边抽搐一进一出口述| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 中出乱码av亚洲精品久久天堂| 中文字幕在线观看第二页| 亚洲综合色吧| xxxxxxxx性开放视频| 亚洲国产人在线播放首页| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 成人一级影院| 高h禁伦餐桌上的肉伦| 午夜在线不卡精品国产| 久久精品国产精品青草app | 欧美一级淫片bbb一84| 亚洲性人人天天夜夜摸| 国产原创中文av| 亚洲s色大片| 日韩久久久久久久| 中文在线а天堂中文在线新版| 亂倫近親相姦中文字幕| 国产免费极品av吧在线观看| 99精品视频在线| 国产精品成人va在线播放 | 综合国产精品| 国产精品一品二区三区四区五区| 日本在线高清不卡免费播放| 久久免费播放| 2020最新无码福利视频| 一本大道精品视频在线| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 不卡av在线播放| 亚洲一区二区在线| 亚洲国产成人综合精品| 日韩精品无码综合福利网| 色天使久久综合给合久久97色| 国产91成人| 国产黄色免费看| 青青草精品| 91国产视频在线观看| 亚洲成人久久久久| 好色婷婷| 99欧美精品| 久久亚洲国产| 亚洲欧美综合精品另类天天更新| 亚洲夜夜夜| 毛色毛片免费观看| 国产一区国产二区在线精品| 午夜黄色剧场| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 国产网友愉拍精品视频手机| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 在线播放无码字幕亚洲| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院 | 起碰免费公开97在线视频| 国产香蕉网| 91美女视频在线观看| 男女人xx视频| 永久天堂网 av手机版| 欧美日韩精品久久| 亚洲三级视频| 嫩草一区二区| 亚洲中文无码人a∨在线导航| 精品美女久久久| 99re6在线视频精品免费| 一边吃奶一边摸做爽视频| 一道本视频在线观看| 亚洲最新在线观看| 国产九九| 毛片网站入口| 伊人av超碰久久久麻豆| 性猛交ⅹxxx富婆video| 国产高清乱码女大生av| 一区二区三区高清在线观看| 天堂网www在线资源中文| 成人毛片100免费观看| 亚洲国产综合在线区尤物| 欧美三级黄色| 2020久久天天躁狠狠躁夜夜| 国产丰满美女做爰| 亚洲人成网站在线在线观看| 啪啪免费网站| 国产av亚洲精品久久久久久| 六月婷婷av| 天天色亚洲| 国产在线观看www| 黄在线免费| 小镇姑娘高清在线观看| 人人澡人人添人人爽一区二区 | 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美| 影音先锋成人资源网| 成人综合色站| 色人阁五月| 色羞羞| 国产美女久久精品香蕉69| 香蕉视频官网| 日韩av爽爽爽久久久久久| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| youjizzcom日本| 国产成人亚洲综合无码8| 国产破外女出血视频| 奇米影视奇米色777欧美| 青青草视频偷拍| 野外少妇愉情中文字幕| 午夜桃色| 亚洲色图网址| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 99久久免费看视频| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 黑人黄色一级片| www.一区二区三区在线 | 中国| 黄色网址在线免费| 亚洲一区 国产精品| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 国产精品爽爽久久久久久豆腐| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 亚洲免费av片| 成人秘密在线观看| 素人av在线| 成人羞羞国产免费图片| 中文人妻av大区中文不卡| 老熟妇乱子伦系列视频| 午夜无码区在线观看| 日b影院| 国产女人与拘做受视频9| 国产无套粉嫩白浆内谢在a| 国内精品写真在线观看| 国产大片aaa| 手机在线成人av| 不卡免费av| 成人午夜又粗又硬又长| 91艹逼| 九九热免费在线视频| 日本在线小视频| 黑人老外猛进华人美女| 91精品国产日韩91久久久久久| 色偷偷av一区二区三区| 亚洲 欧美 影音先锋| 国产精品爱久久久久久久电影| 日韩高清久久| 国内精品一区二区三区在线观看| 日本成熟少妇喷浆视频| 久久久网页| 大尺度做爰呻吟62集| 4438激情网| 国产成年网站| 色淫av蜜桃臀少妇| 午夜在线观看视频| 狼人综合伊人网| 手机av资源| 天堂久久精品忘忧草| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 人妻少妇无码精品专区| 成人日皮视频| 精品国产午夜理论片不卡| 91久久中文字幕| 四虎视频| 一级黄色的毛片| 日韩欧美在线一级| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 日本黄动漫| 成人综合区| 午夜偷拍福利视频| 99热在线免费| 精品一区二区三区av天堂| 国产人成无码视频在线观看| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 国产在线高清视频无码| 人人看超碰| 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 对白刺激国语子与伦| 午夜福利片国产精品| 久久久综合精品| 亚洲一区二区高清| 日本a级大片| 国产精无久久久久久久免费| 成av人片一区二区三区久久| 免费少妇荡乳情欲视频| 国精品人妻无码一区二区三区d3 | 五月天堂色| 国产中文区二幕区2021| 国产综合第一页| 色婷婷在线精品国自产拍| 一区二区视频在线播放| av无码精品一区二区三区三级| 黄色亚洲片| 沈阳熟女露脸对白视频| 天天免费视频| 免费无码av一区二区三区| 一区二区亚洲精品国产片| 动漫美女h黄动漫在线观看| 精品一区二区三区国产在线观看| 色欲国产精品一区成人精品| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 国产精品999在线观看| 美女大黄网站| 成人做爰66片免费看网站| 精品国产在天天线2019| 欧美精品一区二区三区免费视频| 波多野结衣在线观看一区二区| 国产精品揄拍一区二区| 99久久国产综合精品女不卡| 亚洲尻逼| 可以直接在线观看的av| 国产日韩综合av在线观看一区| 国产女人18毛片水真多18| wwwav不卡| 尤物tv国产精品看片在线| 国产成人自拍一区| 久久久社区| 福利视频免费| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 一区二区三区成人| 亚洲大码熟女在线| 欧美激情18p| 国产免费破外女真实出血视频| 欧洲精品卡一卡二卡三| 亚洲色图狠狠干| 丁香五月缴情在线| 高清不卡二卡三卡四卡免费| jizz偷窥| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 欧美人成片免费观看视频| 三区在线视频| 99这里都是精品| 黄色小视频入口| 射综合网| 亚洲综合网在线| 亚洲中文字幕av无码区| 日韩一区二| 亚洲欧美视频一区| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 干片网在线| 亚洲成av人片天堂网站| 精品久久久噜噜噜久久| 一本加勒比北条麻妃| 亚洲精品成人无码影院| 娇小激情hdxxxx学生住处| 欧美三级不卡| 日韩国产区| 2020精品国产午夜福利在线观看| 成人1啪啪| 亚洲色大成网站www看下面| 国产成人免费观看视频| 亚洲淫视频| 最新精品国偷自产在线婷婷| 免费视频拗女稀缺一区二区| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 朋友的姐姐2在线观看| 欧美成人伊人久久综合网| 色综合色狠狠天天综合色| 国产午夜精品理论片久久影院| 日本韩国在线播放| 国产性―交―乱―色―情人| 亚洲第一福利网站在线观看| 久久亚洲精品日韩高清| 伊人久久免费视频| 国产精品自在线一区| 色屁屁www影院免费观看入口| 正在播放的国产a一片| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 国产亚洲中文字幕在线制服| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 日韩黄色免费网站| 裸身美女无遮挡永久免费视频| 亚洲石原莉奈一区二区在线观看| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 小嫩妇好紧好爽18禁视频| 亚洲精品爆乳一区二区h| 北条麻妃久久精品| a∨在线视频播放| 国产亚洲区| 丁香五月缴情综合网| 777片理伦片在线观看| 亚洲欧美日本另类| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 黑人巨茎大战欧美白妇| 日韩第一色| 国产视频网站在线观看| 中文字幕av伊人av无码av| 日韩特黄毛片| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 国产精品成人免费视频网站| 中文文字幕文字幕亚洲色| 人人干免费| 亚洲欧美日本一区二区三区| 播放黄色| 亚洲精品传媒| 猫咪av成人永久网站在线观看| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 天堂在线资源中文在线8| 亚洲精品国产高清一线久久| 中文字幕日韩在线视频| 久久婷婷国产综合国色天香| 上海富婆spa又高潮了| 精品人体无码一区二区三区| 国产性―交―乱―色―情人| 日本在线三级| 日欧137片内射在线视频播放| 露脸内射熟女--69xx| 森泽佳奈作品在线观看| 久久综合狠狠综合久久| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 欧美粗暴se喷水| 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| www五月婷| 成人久久久久爱| 亚洲午夜精品17c| 77se77亚洲欧美在线| 男人把女人桶到爽免费应用| 97久久久久久| 午夜啪视频| 又色又爽又激情的59视频| av天堂中av世界中文在线播放| 黄色录像毛片| 午夜网址| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 人妻熟女一区二区aⅴ| 久久综合五月丁香六月丁香| 亚洲色成人网站在线观看| 国产精品av久久久久久麻豆网| 中文字幕播放| 国产综合精品一区二区三区| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 黄色国产在线观看| 天天视频污| 亚洲欧美自拍偷拍| 成人羞羞国产免费游戏| 亚洲日本japanese丝袜| а√最新版在线天堂| 亚洲经典久久| 伊人狠狠干| 国产精品涩涩屋www在线观看| 爱情岛论坛亚洲品质有限公司18| 性欧美丰满熟妇xxxx性| 久草在线播放视频| 国产精品久久久久高潮| 少妇高潮惨叫久久久久久| 亚州中文字幕午夜福利电影| 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 男女乱婬真视频| 日本熟妇色xxxxx欧美老妇| 玩两个丰满老熟女| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 中文无码第3页不卡av| 97在线公开视频| 日韩一级生活片| 999精品免费视频| 日韩综合中文字幕| 国产三级国产精品| 亚洲天天综合| 2021精品国产自在现线| av中文在线| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区 | 能在线看的av| 免费无人区男男码卡二卡| 国产老熟妇精品观看| 欧美xxxx黑人又粗又大| 精品国产乱码久久久久久三级人| 国产日产欧产美韩系列影片| 国产99自拍| 亚洲丝袜av| 成人午夜在线观看视频| 国产女人高潮叫床免费视频| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 亚洲免费视| 古风h啪肉h文| 欧美日韩中日| 56av国产精品久久久久久久| 日本人毛片| 99热久久最新地址| 亚洲日本japanese丝袜| 最爽无遮挡行房视频| 精品久久久噜噜噜久久| 亚洲男人的天堂在线视频| 国产精品尹人在线观看| 精品一区在线| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 色中文字幕在线观看| 日本性欧美| 日本xxxx裸体xxxx出水| 黄色毛片看看| 日本大片黄| 俺也去av| 强行交换配乱婬bd| 97干婷婷| 肮脏的交易在线观看| 久久综合国产精品| 国产三区视频| 性一交一性一色一性一乱| 欧美日本激情| 欧美xx视频| 国产小视频在线看| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 色午夜一av男人的天堂| 国产综合久久久久久鬼色| 综合久久婷婷综合久久| 在线色站| 四虎看黄| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 亚洲成av人片一区二区密柚| 久久久久一级| 天堂免费av| 中出人妻中文字幕无码| www.超碰在线.com| 午夜精品一区二区国产| 成年人毛片视频| 黄av在线免费观看| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 午夜专区| 国产女人叫床高潮大片| 国产开嫩苞在线播放视频| 亚洲精品成人无限看| 2019日韩中文字幕mv| 国产色精品vr一区二区| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 久艾草久久综合精品无码| 国产成人精品男人的天堂网站| youjizz亚洲女人| 中出中文字幕| 久久精品伊人波多野结衣| 亚洲色图欧美自拍| 欧美视频在线播放| 日韩三级一区二区| 日本成人精品| www.玖玖玖| 一道本在线视频| 国产一区二区三区四区三区| 久久久久久久久久久久久久久| 天天综合天天做| 亚洲依依成人综合网址| 五月天国产成人av免费观看| 屁股夹体温计调教play| 九色porny蝌蚪视频| 午夜精品一区二区三区在线视频 | 摸大乳喷奶水www视频| 99re6这里有精品热视频| 国产色青青视频在线观看撒| 免费的av网站在线观看国产精品| 亚洲日批| 亚洲精品成人区在线观看| 久久久男女| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 欧美人与禽zozzo性伦交| 美女131爽爽爽| 日本japanese丰满白浆| 国产成人精品123区免费视频| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 狠狠做五月深爱婷婷| 国产精品日韩欧美| 中文有码在线| 亚洲日本色| 久久亚洲堂色噜噜av入口网站| 精品国精品国产自在久国产87| 少妇情欲一区二区影视| 四虎在线看片| 国产剧情久久久| 日本韩国欧美一区二区| yjizz国产| 国产福利萌白酱精品一区| 婷婷中文在线| 无码丰满熟妇juliaann与黑人| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 国产精品色吧国产精品| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 免费看黄色网址| 国产成人高清在线观看视频| 中国少妇大p毛茸茸| 91天堂在线| 国产精品一级视频| 亚洲一区二区av在线观看| wwwav在线com| 丁香五月缴情在线| 毛片网站有哪些| 经典国产乱子伦精品视频| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 今夜无人入睡在线观看| 国产成人高潮免费观看精品| 国产中文在线观看| 中国农村少妇xxxx视频| 三区中文字幕| 真人性生交免费视频| 久久久久久亚洲av毛片大全| 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 美女性高潮视频| 一区二区亚洲视频| 91av看片| 国产免费91| 欧美a级suv大全免费看| 九九九热视频| 超碰97成人| 成年女性特黄午夜视频免费看| 理论片毛片| 女人18毛片水真多| 欧美 亚洲 一区| 五月婷婷六月综合| 香蕉视频免费在线| 国产99视频精品免视看芒果| 欧美视频一级| 一级做a爰片久久| 日韩黄色片网站| 日韩最新中文字幕| 人妻被修空调在夫面侵犯| 亚洲网av| 久草免费在线色站 | 2020最新无码国产在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 亚洲成在人线av| 欧美人与性囗牲恔配| 国产主播福利在线| 能在线观看的av网站| 少妇人妻精品一区二区| 各种含道具高h调教1v1男男| 亚洲一区 视频| 国产毛片久久| 亚洲国内精品自在线影院| 欧美色图偷窥自拍| 91欧美日韩国产| 一个人看的免费高清www视频 | 精品精品| 日本高清www视频在线观看| 男人用嘴添女人私密视频| 2019久久久高清日本道| 天堂一区二区三区| 日本久操视频| 久久国产精品久久久久久电车| 最近中文字幕mv在线mv视频| 少妇极品熟妇人妻无码| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 欧美入口| 国产人妖在线观看| 欧美日韩国产成人| 久久精品国产亚洲5555| 欧美在线va| 中文天堂在线资源| 亚欧洲精品在线| 日本老妇高潮乱hd| 无码高潮少妇毛多水多水免费| 成人av专区精品无码国产| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| av免费看片| 成人av日韩| 在线观看a级片| 与子敌伦刺激对白播放| 中文字母av| 国产精品天干天干综合网| 日韩区欧美国产区在线观看| 男女啪啪永久免费观看网站| 欧美在线观看你懂的| 精品美女一区| 日本人一69式jzzij| 疯狂撞击丝袜人妻| 欧美日韩亚洲第一| 欧美精品videossex另类日本| 人人妻人人妻人人片色av| 中文字幕一区2区3区| 欧美午夜精品理论片a级按摩 | 欧美精品日韩在线观看| 国内精品人妻久久毛片app| 久久国产午夜精品理论片| 三级毛片视频| 一二三四区在线| 少妇与和尚h乱ⅹh| 日韩欧美国产片| 成人黄色一级视频| 欧美mv日韩mv国产| 成年人黄色在线观看| 日本疯狂爆乳xxxx| 天天看片天天av免费观看| 在线免费毛片| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 日本做受高潮又黄又爽| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 十八禁在线观看视频播放免费| 无码av中文出轨人妻| av一区+二区在线播放| 粗大猛烈进出高潮视频二| 午夜视频免费在线观看| 精品国精品无码自拍自在线| 五月综合网亚洲乱妇久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 91久久| 日日弄天天弄美女bbbb| 色视频在线观看| 亚洲va无码专区国产乱码 | 天天拍天天干| av高清免费观看| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 97成人在线视频| 久久综合狠狠综合五十路| 操出白浆视频| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 欧美日韩国产成人在线观看| 女人张开腿让男人桶爽| 欧洲美女与动zooz| 亚洲视频手机在线| 曰本一道本久久88不卡| 欧美内射rape视频| 国产精品久久久久久久小唯西川| 日韩美女在线观看一区| 97视频一区| 日日摸日日碰人妻无码老牲 | 国产乱子伦无套一区二区三区| 国自产偷精品不卡在线| 天天综合网久久综合免费人成| 久久精品女人天堂av免费观看| www黄色av| 欧美成人一区免费视频| 尤物av无码国产在线看| 天天爱综合网| 日产精品久久久久久久性色| 91成人观看| 啪啪网视频| 最新日本中文字幕| 无码内射成人免费喷射| 深夜福利一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲999| 捆绑japanhdxxxxvideos| 欧美成人免费大片| 久久h| 污18禁污色黄网站免费| 人妻互换一二三区激情视频| 国产揄拍国产精品人妻蜜| 人与善交xuanwen3d| 欧洲卡一卡二卡三爱区| 国产精品一区二区吃奶在线观看| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频| 91免费福利视频| 国产乱配视频免费观看| 欧美精品亚洲精品| 狠狠干超碰| 成人免费的视频| 亚洲a∨无码一区二区| 黄色片免费在线| 欧美日韩精品在线观看| 久久久久国色av∨免费看| 国产精品外围| 中文字幕亚洲日韩无线码| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 国产欧美日韩精品在线 | 亚洲a∨无码一区二区| 中文不卡在线| 亚洲大片免费看| 欧美性猛交xxx嘿人猛交| 精品国产乱码久久久久久三级人| 精品国产三级a∨在线欧美| 国产黄色在线网站| 毛片一区| 国产成人18黄网站免费观看| 色哟哟精品网站在线观看| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 欧美一区自拍| 草在线| 青青草国产成人99久久| 久久精品中文字幕第一页| 亚洲日本精品| 亚洲二区av| 天堂在/线资源中文在线bt | www.欧美国产| 大陆av在线| 久久精品亚洲7777影院| 黄色资源在线观看| 9·1·黄·色·视·频| 精品国产福利视频在线观看| 美女一区| 精品人妻无码区在线视频| 97视频总站| 亚洲精品视屏| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| vr成人啪啪影视| 日日日操操操| 看黄色一级视频| 999久久久无码国产精品| 国产成人av综合久久视色| 无码国产成人午夜电影在线观看| 欧美在线观看一区| 女人与黑人做爰啪啪| 女性向av免费观看入口silk| 欧美精品免费一区二区三区| 偷柏自拍亚洲综合在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲永久精品一区| av网站导航| 国产精品欧美激情在线| 亚洲第一在线播放| 亚洲精品成人a8198a| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频| 免费人成视频网站在线18| 人妻精品久久无码专区涩涩| 日本高清xxx| 久久99精品久久只有精品| 理论片中文| 亚洲成人av免费观看| 人人干免费| 一本大道大臿蕉视频无码| wwwav在线com| 亚洲精品久久中文字幕| 欧美色xxxxx| 人妻少妇无码精品专区| 狠狠色丁香久久综合| 男人天堂黄色| 国产乱女淫av麻豆国产| av在线免播放器| 毛片链接| 色永久| 午夜精品无人区乱码1区2区| 一本色综合| 欧美人体做爰大胆视频| 日韩中文在线观看| 377人体粉嫩噜噜噜| 国产一区二区三区色淫影院| r级无码视频在线观看| 国产成a人亚洲精v品无码| 日日摸处处碰夜夜爽| 亚洲www永久成人夜色| av无码人妻无码男人的天堂| 在线观看一区视频| jizz欧洲| 性饥渴少妇av无码毛片| 久久精品无码精品免费专区| 国产精品美女在线观看| 北条麻妃一区二区三区av高清 | 日韩一级在线观看视频| 亚洲字幕成人中文在线电影网| 久草手机在线视频| 好吊操av| 欧美午夜免费| 6969成人亚洲婷婷| 亚洲xxxx天美| 日一本二本三本在线2021| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 亚洲精品资源在线| 日韩av爽爽爽久久久久久| 性久久| 一起草视频在线播放| 快射视频网| 91麻豆精品一二三区在线| 素人av在线| 探花国产| 毛色毛片免费观看| 综合色88| 国产群p| 欧美片一区二区三区| 国产av永久无码青青草原| 成人免费8888在线视频| 精品无码三级在线观看视频| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 久久99精品久久久久久秒播放器| 中国女人内谢69xxxx天美| av免费播放| 巨爆乳无码视频在线观看| 中文字幕久久久| 欧美a∨亚洲欧美亚洲| 精品久久福利| 亚洲另类春色| 精品久久久久久无码免费| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 男男av网站| 9999在线视频| 国内黄色毛片| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频 | 欧美日韩成人一区二区| 国产又爽又刺激的视频| 国产3p在线播放| 日韩黄色录像| 久久九九网站| 国产一级特黄视频| 日韩五月| 好大好猛好爽好深视频免费| 最近日本免费观看高清视频| 国语自产拍在线视频中文| 亚洲日韩电影久久| 成人影院yy111111| 亚洲精品国产成人| 一级片特黄| 99国产欧美另娄久久久精品| 欧洲性生活片| 一品道高清一区二区| 免费无码肉片在线观看| 久久福利小视频| 麻豆av剧情| 国产麻豆 9l 精品三级站| 国产一区在线免费| 欧洲亚洲成人| 在线看片免费人成视频久网 | 毛片网站在线播放| 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区| 国产三级视频| 国产中文字幕第一页| 亚洲美女黄色| 亚洲欧美在线一区| 中出av在线| 黄色伊人| 日日射夜夜| 欧美综合另类| 免费久久视频| 精品久久久精品| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 亚洲精品成人久久av| 草逼免费视频| 色四虎| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 国产片一区二区三区| 亚洲国产精品入口| 可以免费看的毛片| 美女毛片在线观看| 免费看男女做好爽好硬视频| 欧美视频在线观看一区二区三区| 在线视频麻豆| 日韩成人午夜影院| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 91看片在线播放| 国产一级大片| 国产三级精品三级男人的天堂| 日韩精品一区二区三区影院| 蜜桃传媒av免费观看麻豆| 亚洲精品456在线播放| 97免费看| 国产精品美女久久久久av福利| 真人抽搐一进一出视频| 日本www.在线中文字幕| www.色图| 国产精品人| 国产乱码一二三区精品| 99久久婷婷国产综合精品电影| 在线黄色网页| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 久久精品女同亚洲女同| 波多野结衣a级片| 久久精品卫校国产小美女| 国产一区调教91鞭打| 久久精品79国产精品| 97精品亚成在人线免视频| 成人精品av一区二区三区| 精品午夜福利在线观看| 综合色av| 97公开视频| 超碰区| 日韩一区在线播放| 成人xxxx| 噼里啪啦高清| 国产在线黄| 国产精品二区视频| 制服丝袜中文字幕在线| 香蕉久草| 欧美久久久久久久高潮| 国产黄色免费大片| 乱中年女人伦av二区| 99久久国产综合精品女不卡| 欧美性性性性o00xx| 亚洲欧美综合久久| 日b视频在线观看| 亚洲日批视频| 欧美老妇人与禽交| 九一国产在线观看| 日本a级片免费| 国产视频精品在线| 国产成人免费无码av在线播放| 中国少妇xxxxxx做受| 亚色中文成人yase999co| 成熟女人毛片www免费版在线| 欧美在线免费看| 亚洲天堂社区| 国产777爽777| 永久免费成人| 性chinese天美传媒麻| 国产精品点击进入在线影院高清| 久久久久久久99精品免费观看| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 国产成人av亚洲一区二区| 丁香六月av| 毛片播放器| 91av片| 亚洲人成自拍网站在线观看| 久久综合九色综合97网| 国产精品正在播放| 青青青青青操| 区二区三区玖玖玖| 特级黄色片| 欧美亚洲国产精品| 一级做a爰片久久毛片16| 成人免费视频视频在线观看 免费| 日本不卡网站| a欧美亚洲日韩在线观看| 在线精品亚洲一区二区小说| 美女隐私黄www网站免 | 综合五月天| 好男人在线社区www资源| 国产老熟女狂叫对白| 在线观看国产精品电影| 日韩一级生活片| 亚洲一区二区三区四区五区不卡| 黄色大片儿| 欧美变态另类刺激| 四虎视频| 久久精品这里热有精品| 啪啪av大全导航福利网址| 黄色aaaaa| jazzjazz国产精品久久| 婷婷色视频| 亚洲欧美综合色| 爱爱网站视频| 夜色视频网| 日韩成人免费69vm| 欧美在线aa| 国产初高中生粉嫩无套第一次| 亚洲午夜一区二区| 亚洲区综合| 亚洲精品久久久久国产剧8| 免费播放毛片| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 麻豆理论片| 狠狠干2019| 两性色午夜视频免费无码| 女人让男人桶爽30分钟| 国产在线播放网站| 国产高潮视频在线观看| 69xx免费视频| 日本熟女毛茸茸| 九九九九九依人| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 免费看欧美一级片| 99国产伦精品一区二区三区| 欧美成人毛片| 成人精品在线观看| 黄色录像毛片| 插少妇视频| 亚色av| 国产精品欧美一区二区三区喷水| 亚洲精美视频| 色之综合天天综合色天天棕色| 国产欧美一区二区精品婷婷| 国产第一草草影院| 狠狠亚洲| 青青草这里只有精品| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 2021久久国自产拍精品| 97se亚洲综合| 色久综合在线| 国产成人av网站网址| 女人下边被添全过视频的网址| 国产特级毛片aaaaaa| 五月婷婷丁香在线| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 人成午夜免费大片| 黄色片在线免费看| 日产精品久久久一区二区| 麻豆av影院| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 国产精品系列在线播放| 精品热| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 国产精品21区| 51妺嘿嘿午夜福利| 中文字幕第88页| 成人小视频免费| 欧美色哟哟| 欧美日韩国产中文| 五月天综合久久| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 在线观看免费人成视频色9| 午夜视频在线观看视频| 成人动漫在线观看| 亚洲精品日韩中文字幕久久久| 精品国产视频| 大地资源网中文第一页| 国产做a爰片久久毛片a我的朋友| 97精品国产手机| 吃奶摸下激烈床震视频试看| av成人免费在线| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 极品尤物av| 亚洲精品国产一区二区在线观看| 免费国产拍久久受拍久久| 四虎精品 在线 成人 影院| 国产熟妇高潮呻吟喷水| 男女做爽爽爽网站| 可以直接免费观看的av网站| 中文久久字幕| 99国产精品入口| 成人片国产精品亚洲| 麻豆导航| 越南处破女av免费| 小sao货cao死你| 国产李沁av在线播放| 精品精品国产理论在线观看| 综合色综合| 一线二线三线天堂| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 欧美中文在线视频| 日本美女性高潮| 九草网| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 久久综合给合久久狠狠97色| 国内2020揄拍人妻在线视频| 超碰福利在线观看| 亚洲精品大全| 男人天堂视频在线观看 | 久久国语露脸国产精品电影 | 成人一区二区视频| 热久久视久久精品2019| 好紧好爽免费午夜视频| 日本三级欧美三级人妇视频| 专干老肥熟女视频网站| 玩弄丰满少妇视频| 国产69精品久久久久久久| 一级黄色片视频| 先锋影音亚洲| 午夜影院a| 精品国产免费观看| 三级全黄的视频在线观看| 朝鲜交性又色又爽又黄| 久久精品久久久久久噜噜| 中文字幕丝袜精品久久| 一区二区三区毛aaaa片特级| 成人精品一区日本无码网| 卡1卡2卡3精品接入口| 2021国产手机在线精品| 国产在线精品一区二区在线播放| 免费极品av一视觉盛宴| 极品av在线| 一区二区日韩精品| 国产精品日韩专区第一页| 亚洲色婷六月丁香在线视频| wwwxxx亚洲| 日本极品丰满ⅹxxxhd| a少妇| 婷婷天天| 丝袜脚交一区二区三区| 亚洲高清免费| 欧美一区二区三区成人久久片| 欧美成人aaa片一区国产精品| 在线国产一区二区| 中文字幕色av一区二区三区| 日韩欧美天堂| 刺激性视频黄页| 日女tv| 性xxxx欧美老妇506070| 天码中文字幕在线播放| 青柠影视在线观看免费高清中文| 最近免费中文字幕| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| www.亚洲黄色| 亚洲一区二区在线播放| 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃| 国产91精选| 女学生的大乳中文字幕| 国产传媒18精品免费1区| 九色丨蝌蚪丨少妇调教| 亚洲性网站| 国产在线精品拍揄自揄免费 | 少妇做爰免费视频网站色黄| 欧美午夜在线| 日本护士吞精囗交gif | 小sao货水好多真紧h无码视频| 中文在线а√在线| 屁屁国产第一页草草影院| 美女av在线免费观看| 午夜婷婷久久| 欧美三级视频网站| yy1111111少妇影院光屁股| 国产亚洲日本精品无码| 国产爽爽久久影院hd| 亚洲日韩电影久久| 韩国女主播av| 狠狠色成色综合网| 一本到高清| www夜夜爽| 福利小视频在线| 日本老熟妇乱| 午夜看片| 四虎精品免费永久免费视频| 色人人| 99热这里只有精品最新地址获取| youjizzcom在线播放| 男女做爰全过程免费的软件| www视频在线观看免费| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 色哟哟免费| 欧美性生活视频免费看| 国产乱来乱子视频| 久久国产精品首页| www.黄色小说.com| 日本大片免a费观看视频| 456欧美成人免费视频| 成人网站免费高清视频在线观看| 国产精品福利片| 日本孰妇毛茸茸xxxx| 人人做人人澡人人爽欧美| 成人亚洲国产| 精品视频九九| 手机免费在线观看av| 在线观看欧美一区二区三区| 狼人综合av| 国产伦精品一区二区三区在线播放| www.一区二区| 老女人性视频| 超碰免费成人| 欧美日产亚洲国产精品| 韩国主播青草55部完整| 国产特级淫片免费看| 狠狠久久精品中文字幕无码| 日韩五月| 国产精品一二三区久久狼| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 丁香久久婷婷| 日本www免费| 亚洲高清av在线| 欧美性网站| 欧美日韩激情视频| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 2020精品国产午夜福利在线观看| 黄色免费网| 国产男女无套免费网站| 精品淑女少妇av久久免费| 国产妇女视频| 不卡无码人妻一区二区| av一区二区在线观看| av在线视| 色免费看| 91成人看片| 欧美巨大黑人极品精男| 老女人任你躁久久久久久老妇| 喷潮91| 国产免费网站看v片在线观看| 日韩黄色网| 国产xxx视频| 欧美在线一区二区三区| 久久精品中文字幕| 第一色网站| 中文字日产乱码六区中国有限公司| 在线三级av| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 黄色一级片国产| 男人综合网| 韩国av不卡| 亚洲夜色| 久久国产免费| 色婷婷av777| 成人午夜国产内射主播| 又黄又爽的视频在线观看网站| 大战丰满无码人妻50p| 欧美激情一区二区三区四区| 国产91精品欧美| 51视频国产精品一区二区 | 美女与动人物aa交性| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 亚洲人成人无码www影院| 性欧美vr高清极品| 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 韩国三级大全久久网站| 日韩在线观看免费| av高清在线免费观看| 亚洲免费激情视频| 欧美日本91精品久久久久| 精品久久久久久亚洲综合网| 免费观看欧美一级| 国产freexxxx性播放麻豆| 夫の目の前侵犯中文字| 加勒比久久综合| 99久久免费国产精品四虎| 欧美成人四级hd版| 视频在线 | porny | 国产| 亚洲第一网站男人都懂| 少妇人妻偷人精品视频| 香蕉在线播放| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| 日韩欧美亚洲| 亚洲ww77777影视| 性欧美俄罗斯乱妇| 天天拍天天爽| 91网站在线看| 香草乱码一二三四区别| 亚洲娇小业余黑人巨大汇总| 高h肉放荡爽全文寂寞少妇| 久久99国产综合精品女同| 91看片淫黄大片91桃色| av 黄色| 天天摸天天摸| 99久在线国内在线播放免费观看| 91成人品| 天天干夜夜添| 综合色天天鬼久久鬼色| 久久99精品久久久久久三级| 18禁无码无遮挡在线播放| 亚洲免费a视频| 国产激情免费视频在线观看| 美女啪啪av| 天天看天天干| 精品国产久| 熟妇人妻av无码一区二区视频| 国产一卡2卡3卡四卡精品免费| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 1024精品久久久久久久久 | 欧美成欧美va| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 一个色综合国产色综合| 国产网友自拍| 99视频这里有精品| 综合激情五月丁香久久| 天天躁夜夜踩很很踩2022| av久久悠悠天堂影音网址| 中国一级特黄毛片大片| 欧美夫妇交换xxx| 国产肥熟女视频一区二区三区| 国产嫩草在线观看| 国产午夜视频在线观看| 91综合色| 国产福利免费视频| 国产98涩在线 | 欧洲| 夜夜看av| 国产精品第1页| 综合色在线视频| 国产免费网址| 性色a∨人人爽网站hdkp885| 日本 欧美 国产| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 国产网红福利视频一区二区| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 国产精品青青草原免费无码| 又黄又爽的视频在线观看| 国产成年人视频网站| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 欧美区日韩区| 国产成人成网站在线播放青青| 福利视频网址| 欧美老女人性视频| 五月花成人网| 国产在线拍偷自揄拍精品| 影音先锋啪啪av资源网站| 欧美精品免费一区二区三区 | 91中文字幕永久在线| 国产成人精品高清在线电影| 久久久久久久久久99| 四虎影视国产精品永久在线| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 在线天堂新版最新版在线8| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 日韩成人午夜影院| 2021国产自在自线免| 超碰在线进入| 国产精品自在拍首页视频| 三级在线免费| 激情欧美一区二区| 久青草无码视频在线播放| 欧美 日韩 亚洲 在线| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 日韩无砖专区2021嘟嘟网| 成人高潮片| 日本xxx中文字幕| 国产香线蕉手机视频在线观看| 国产女人高潮大叫a毛片| 97自拍偷拍| 思热99re视热频这里只精品| 欧美激欧美啪啪片| 婷婷综合五月天| 国产精品伦一区二区三级视频| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 日韩一区欧美一区| 精品无码日韩国产不卡av| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 九九热在线精品视频| 亚洲精品综合网| 外国av在线| 欧美一区二区三区免费播放视频了| 91爱国产| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 日韩三级麻豆| 日日天干夜夜狠狠爱| 给我免费播放毛片| 国产一区二区三区免费高清在线播放| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 伊人精品视频在线观看| 毛片视频网站| 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区| 欧美黄色大全| 中文字幕日韩三级| 99热这里只有精品国产免费免费| 99爱爱| 东京热加勒比视频一区| 久久国产伊人| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 国产亚洲精品一区二区三区| 99视频热| 亚洲天堂2014| 五月伊人网| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区| 2019中文字幕网站| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 久章草这里只有精品| 欧美黑人巨大xxxxx视频| jizz偷窥| 99爱精品| 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 日韩av动漫| 天堂国产欧美一区二区三区| 精品综合久久久久久8888| 56av国产精品久久久久久久| www.狠狠插| 麻豆av一区二区三区久久| 欧美精品一区二区久久久| 麻豆精品导航| 亚洲成av人片在线观看无码不卡 | 日本黄色片在线播放| 三级毛片国产三级毛片| 五月天激情视频| 欧美一级网| 国产69久久精品成人看| 国产一线二线三线wwww| 亚洲男人电影天堂无码| 欧美综合一区| 久久一级片视频| 免费无码av一区二区| 色伊人亚洲综合网站| 日韩影音| 午夜福利日本一区二区无码| 国产免费网址| 亚洲精品无码专区| 九九精品免费视频| 久久国产精品精品| 涩涩网站入口| 国产真实露脸乱子伦原著| 羞羞avtv| 国产高清免费在线观看| 国产精品一区二区三区在线播放| 国产免费a∨片同性同志| 国产精品免费一区二区| 国产成人免费ā片在线观看| 欧美成人r级一区二区三区| 国产99久久| 日本3p视频| 麻豆综合| 草草影院在线观看视频| 国产精品乱码久久久久久小说| 国产交换配乱淫视频a| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 免费人成激情视频在线观看冫 | 黄色片免费视频| 久草在线新首页| 日韩短视频| 免费毛片看片| 国产福利小视频在线| 国产v片在线播放| 国产情人综合久久777777| 国产麻豆91| 亚洲无毛女| 国产婷婷在线精品综合| 欧美永久视频| 国产女同视频| 亚洲另类精品无码专区| 久久成人久久| 999riav| 成人av一区二区免费播放| 91啦丨国产| 日本疯狂做爰xxxⅹ高潮视频| 在线理论片| 亚洲精品乱码久久| 性欧美精品久久久久久久| 丁香九月激情| 精品久久久久久国产| 国产成年女人毛片80s网站| 国产精品一| 国产欧美在线| 国产精品国产三级国产普通话99| 毛茸茸日本熟妇高潮| 九九久久精品国产免费看小说| 很黄很黄的曰批视频| 黄色一级免费网站| 女人被狂躁c到高潮视频| 国产自啪精品视频网站丝袜| 97免费公开视频| 久久久精品2019中文字幕之3| 九九热国产在线| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 97神马影院| 日韩午夜视频在线| 97超碰网| 亚洲精品一区国产精品丝瓜| 操比视频网站| 久久蜜桃av| 国产永久免费视频| 国产精品久久久久久久泡妞| 午夜黄色在线观看| 热久久91| 亚洲日韩国产成网在线观看| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳 | 91中文字幕永久在线| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片| 国精产品一区二区三区有限公司| 国产成人一区二区三区影院动漫| 国产亚洲美女精品久久久| 欧美巨鞭大战丰满少妇| 国产91网址| 4438x亚洲最大| 手机永久无码国产av毛片| 成人夜晚视频| 国产精品12p| www.4hu95.com四虎| 国产黄在线| 台湾佬久久| 99e久热只有精品8在线直播| wwwcom亚洲| 国产成人亚洲综合色影视| 欧美另类交在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 97久章草在线视频播放| 午夜天堂精品久久久久| 理伦少妇片一级| 三级日本高清完整版热播| 俄罗斯15一18性视频| 国产精品国三级国产av| 国产无套精品一区二区| 日本少妇被黑人猛cao| 一级黄色av| 116少妇做爰毛片| 亚洲国产精品隔壁老王| 国产乱子伦视频大全亚瑟影院| 天天干天天草天天| 日本不卡一区二区三区在线| 欧美色爱综合网| ass阿娇裸体pics| 亚洲精品专区| 精品免费视频一区二区| 免费看av软件| 久艹视频在线观看| 少妇无码av无码专区| 国产99视频精品专区| 成年视频在线| www久久久久久久久| 毛片大全真人在线| 亚洲一区欧美二区| 亚洲日韩成人| 久久av无码精品人妻系列果冻| 尤物国产在线精品福利三区| 久久国产一二三| 在线观看免费人成视频| 国产露脸150部国语对白| www.桃色| 国产精品久久久久久免费播放| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频 | 国产精品99久久精品爆乳| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 欧美精品aa| baoyu119.永久免费视频| 成人之间dvd| 永久免费成人| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 国产成人无码a区视频| 亚洲性生活大片| 日韩熟女精品一区二区三区| 国产三级观看| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 麻豆精品国产入口| 在线免费av网站| 亚洲一区二区三区自拍公司| 靴奴—视频丨vk| 午夜三级视频| 成人av不卡| 国产午精品午夜福利757视频播放| 三级网站免费| 户外少妇对白啪啪野战| 久久精品高清| 成人性生交大片免费看96| 丰满少妇被猛烈进入| 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 黄片a级毛片| 中文字幕免费不卡二区| 快色视频在线观看| 又爽又黄禁片1000视频vr| 国产乱人伦偷精精品视频| 久久婷香| 日韩福利网| 大尺度裸体日韩羞羞xxx| 激情图片网站| 夜夜嗨国产| 美女性高潮视频| 小视频免费在线观看| 欧美一级网址| 亚洲国产精品一区二区手机 | 亚洲欧美中文字幕国产| 人av在线| 深夜福利一区二区三区| 久久久久国产精品一区| 国产精品一线二线三线| 六月丁香激情| 热@国产| 欧美性视频在线| 国产98色在线 | 国产| 蜜桃av亚洲精品一区二区| 国产对白叫床清晰在线播放| 三级慰安女妇威狂放播| 亚洲黄色a级片| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视 | 2022久久国产露脸精品国产| 五月天婷婷综合网| 五月婷婷一区二区| 成人网站亚洲二区乱码| 男女啪啪抽搐呻吟高潮动态图| 亚洲中字慕日产2020| 一级片视频在线观看| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| www久久爱cn| 9i看片成人免费| 久久成人国产| 九九九免费观看视频| 久久久久99精品成人片三人毛片| 欧美一级看片| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 国产精选污视频在线观看| 久久精品熟女亚州av麻豆| 天天干干天天| 波多野结衣日韩| 黄 色 软件 成 人在线| 亚洲一区欧美二区| 国内露脸中年夫妇交换| 免费国产女王调教在线视频| 久久国产一级片| 亚洲v日韩v综合v精品v| 四只虎影院在线免费| 成人做爰www免费看视频网站 | 男女啪啪免费体验区| 欧美黑人又粗又大xxxx| 欧美破苞系列二十三| 国产极品福利| 看毛片网站| 亚洲国产成人精品无码区在线观看 | 欧美一区二区三区啪啪| 精品视频入口| 一a本v道久久| 午夜av激情| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 亚洲男人第一无码av网| 人妻系列无码专区av在线| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 日本久久中文字幕| 在线播放国产麻豆va剧情| 欧洲grand老妇人bbw| 波多野结衣的av一区二区三区| 国产精品对白刺激久久久| www亚洲天堂com| 国产玖玖| 伊人久久精品久久亚洲一区| 国产精品88av| 2019最新中文字幕| 欧美另类亚洲| 日韩亚洲精品国产第二页| 亚洲综合久久一本久道| 国产裸体bbb视频| 国产成人久久久77777| 国产精品 日韩| 欧美.com| 尤物yw午夜国产精品视频| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 精品人妻无码一区二区三区| 亚洲hhh| 一区视频在线| 奇米影视7777久久精品人人爽| 久久久久久三区| 中文字幕在线2018| 久久精品一区二区三区av| av小说免费在线观看 | 葵司ssni-879在线播放| 久在操| 久久久精品国产99久久精品麻追| 男女做爽爽爽网站| 69av在线| 69xav| 日本不卡视频一区| 亚洲香蕉精品| 小莹浴室激情2| 国产成人精品999在线观看| 久久996re热这里只有精品无码| youjizz在线视频| 99热久| 日韩精品无| wwwyoujizz日本| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 女教师高潮黄又色视频| 国产日产欧产精品精乱了派| 成人天堂| 成人夜色视频网站在线观看| av电影在线观看| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 欧美精品一区在线| 97超碰人人人人人人少妇| 97色伦2视频在线观看| 九九操| 精品免费视频| 性久久| 天天操天天射天天爽| 国产精品77777| 99精品久久久久久久免费看蜜月| 深夜天堂| 色噜| 少妇爆乳无码av无码专区| avlulu久久精品| 成人二三区| 久久9精品区-无套内射无码| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| av黄色成人| 好男人www在线影视社区| 国产精品久久久久久久久动漫| 亚洲免费精品aⅴ国产| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 国产成人亚洲高清一区| 巨肉超污巨黄h文小短文| 97色伦2视频在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久| 国产精品粉嫩懂色av| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 国产夫妻久久| 日韩av高清| 欧美xxxxx少妇| 久久综合色_综合色88| 欧美疯狂性受xxxxx另类| 久久99中文字幕| 一区二区三区网| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 久久69国产精品久久69软件| 91超碰在线播放| av综合在线观看| а√中文在线8| 欧美寡妇xxxx黑人猛交| 精品久久久久久国产| 天干天干夜啦天干天干国产| 国产色99| 一本色综合久久| jizz欧美性20| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 67194在线免费观看| 男人午夜剧场| 老熟妇高潮一区二区三区| 国产小精品| 日韩和一区二区| 婷婷久久av| 久久人妻精品国产| 成人在线视频一区二区三区| 国产网红主播无码精品| 99精品区| 爽交换快高h中文字幕| 日韩av不卡在线| 亚洲三级av| 成人乱人伦精品小说| 日本又色又爽又黄的视频免| www黄色免费| 欧美激情视频一区二区三区免费| 成人自拍视频在线观看| 欧美成人久久久免费播放| 亚洲在av人极品无码网站| 午夜一区欧美二区高清三区| 日本熟妇人妻中出| 国产日韩欧美精品在线| 性色av蜜臀av牛牛影院| 亚洲自拍偷拍区| 免费观看又污又黄的网站| av毛片网站| 老女人三级全黄| 黄色在线免费观看视频| 日韩精品在线观看一区| 北条麻妃在线一区二区| 欧美丰满熟妇xxxx| 三男一女吃奶添下面视频| 国产成人午夜福利免费无码r| 天堂视频一区| 中文字幕午夜精品一区二区三区| 久久精品在线| 亚洲а∨天堂男人无码2008| 我和丰满老女人性销魂| 777精品国产乱码久777| 夜夜躁狠狠躁日日| 亚洲国内精品自在线影院| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 色婷婷亚洲一区二区三区| 亚洲精品久久无码av片| 99综合在线| 欧美激情性做爰免费视频| 久久一区亚洲| www.97视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020色戒| 亚洲伊人久久综合影院| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 无码专区久久综合久中文字幕| 男人的天堂免费视频| 欧美成人3d啪啪动漫| 一本到中文无码av在线精品| 日韩一二三四| 一本之道综合在线| 天天干天天色综合网| 日韩中文字幕影院| 免费人成视频在线观看不卡| 国产小视频在线观看网站| 日韩精品少妇无码受不了| 亚洲最大成人在线观看| 亚洲天堂2018av| 久久国产色| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 99热综合| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江 | 99精彩视频| 国产操操操| 国产精品萌白酱永久在线观看| www.夜色| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 国产一级自拍视频| 精品无码久久久久国产电影| 综合久久网| 欧美激情xxxxx| 欧美激情久| 午夜国内精品a一区二区桃色 | 成年人www| www夜夜骑| 一级黄色小视频| 日日爽夜夜爽| 少妇寂寞小伙满足少妇在线观看 | 久在线观看福利视频69| 久久影视中文字幕| 性色av免费网站| 欧美日韩a√| 99九九视频| 久色视频在线播放| 日本高清xxx| 亚洲精选中文字幕| 香蕉视频网页| 小h片网站| 无码国产69精品久久久孕妇| 国产一区二区三区视频在线播放 | 高清毛片aaaaaaaaa郊外| 国产日产欧产精品精品ai| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 午夜福利国产成人无码gif动图| 欧美日韩专区| 亚洲激情精品| 桃色在线视频| 91精品国产欧美一区二区| 1级av| 中国少妇乱子伦视频播放| 成人黄色激情视频| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| 日批免费观看视频| 午夜免费| 永久黄色网址| 九九九伊在人现综合| 亚洲欧洲国产十| 黄网址在线观看| 婷婷中文字幕| 国产午夜在线| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 国产成人精品一、二区| 叼嘿视频在线免费观看| 黄色av免费在线播放 | 国产精品v欧美精品∨日韩| 日本欧美色图| 欧美日韩妖精视频| 欧美四虎| 干干日日| 2020精品国产午夜福利在线观看| 日本久久高清一区二区三区毛片| 久操五月天| 99视频免费观看| 4438激情网| 91亚洲精品国产成人| 91chinese一区二区三区| 精品亚洲a∨无码一区二区三区| 亚洲女人久久久| 亚洲高清二区| 无套内谢孕妇毛片免费看| 99国产热| 色老头在线一区二区三区| 可以免费看的av| 国产v片| 国产欧美久久久精品影院| 热九九精品| 国产一区二区| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 91看片淫黄大片| 男人av在线| 国产av国片精品jk制服丝袜| 欧美我不卡| 777色淫网站女女免费| 超碰97人人做人人爱少妇| 国产精品无码成人午夜电影| 日韩黄色免费观看| 户外少妇对白啪啪野战| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 亚洲国产精品999| 亚洲人成一区| 亚洲精品成人片在线播放| 熟妇人妻av无码一区二区三区| 老司机久久99久久精品播放| 免费看片免费播放国产| 久久亚洲a| 免费黄网站在线观看| 日本少妇免费视频一三区| 欧美一区二区在线视频观看| 久草免费福利资源站在线观看| 性感av在线| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 免费无码成人片| 国产亚洲情侣一区二区无| 国产女人18毛片水18精品| 天天天天色综合| 成人深夜影院| 日本国产三级xxxxxx| 国产美女a做受大片观看| 亚洲精品成人无码影院| 色综合天天干| 色8激情欧美成人久久综合电影| 国产成人精品亚洲精品| 九色porny蝌蚪视频| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 日中文字幕| 天堂av网在线| 香蕉视频2020| av观看在线观看| 永久免费在线看片| 国产精品女同久久久久电影院| 久久精品资源| 免费aa视频| 色鬼7777久久| 草草女人院| 三上悠亚日韩精品二区 | 小婕子伦流澡到高潮h| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 日日操日日射| 看个毛片| 亚洲а∨天堂2019无码| 久久久精品视频免费| 天堂av男人在线播放| baoyu168成人免费视频| 午夜福利电影无码专区| 国语自产偷拍精品视频偷| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 好吊操这里有精品| 亚洲色图吧| 天天操人人干| 美国黄色av| 男人的天堂视频| 午夜影院在线观看免费| 久久综合精品视频| 亚洲国产成人精品av区按摩| 鲁死你av资源站| 免费人成黄页在线观看国产| avtt国产| 小泽玛利亚一区二区在线| 日韩精品视频三区| 91动漫禁漫成人| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 26uuu在线亚洲欧美| 亚洲阿v天堂| 俄罗斯毛片基地| 国模小黎自慰gogo人体| 疯狂做爰的爽文多肉小说王爷| 亚洲午夜不卡无码影院| 香蕉免费在线视频| 亚洲欧洲日本精品专线| av国产在线观看| 久久久久青草线蕉综合| 三级网址在线观看| 国产欧美一区二区三区免费视频 | 香蕉av久久一区二区三区| 色综合av综合无码综合网站| 四虎在线免费| 国产高清精品在线观看| 日本大尺度吃奶做爰过程| 国产精品伦| 国产人与禽zoz0性伦免费| 99久久精品午夜一区二区| 久久国国产免费999| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 亚洲国产精品色拍网站| 天天插天天色| 韩产日产国产欧产| 日韩欧美国产一区二区| 亚洲春色在线视频| 91啪国产在线| 成人黄色免费网站| 俺来俺也去www色在线观看| 欧美黄色小说视频| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 99热3| 69性影院| 私人毛片免费高清影视院| 国产黄色高清视频| 综合色视频| 欧美日韩三区| www蜜臀| 国产aⅴ精品| 久草97| 男人添女人囗交做爰视频| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 人人揉人人| 欧美xxxx做受欧美88| 国产一区二区色婬影院| 精一区二区| 在线 | 一区二区三区四区| 激情五月视频| www欧美| 国产免费自拍视频| 亚洲国产人午在线一二区| 亚洲视频精品在线| 久久精品一二三区白丝高潮| 天天看片夜夜爽| 国产九九九九九九九a片| 99亚洲视频| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 亚洲国产成人综合| 国产v亚洲v欧美v专区| 少妇丰满尤物大尺度写真| 香蕉久久网| 国产精品久久久久久久蜜臀| 国产欧美在线视频| 最近高清中文字幕免费| 深夜福利一区| 精品女同一区二区免费播放| 99青青草| 成人啪啪色婷婷久| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 国产白袜脚足j棉袜在线观看| 中文字幕第一区综合| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 国产aⅴ一区二区三区精华液| 国产迷姦播放在线观看| 欧美日韩欧美日韩在线观看视频| 成人疯狂猛交xxx| 国产冒白浆| 久久久久日韩精品免费观看| 国产人成精品香港三级在线| 日韩成人片| 国产男女爽爽爽免费视频| 亚洲鲁丝片av无码多人| 人体写真 福利视频| 三级黄色片网站| 久久久久久久国产精品影视| 免费精品一区二区三区视频日产| 一区二区 在线 | 中国| 成年男人午夜片| 羞羞的网站在线观看| 久久这里有精品国产电影网 | 日本久久综合久久鬼色| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 免费看女人与善牲交| 天天插天天| 欧美日本色| 另类sb东北妇女av| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 福利网站在线观看| 五月丁香六月激情综合在线视频| 日韩一级片免费| 资源av| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 久久国产视频精品| 三级av| 日韩在线观看一区二区| 免费人成年激情视频在线观看| 色播视频在线| 女职员的丝袜 中文字幕| 免费黡色av| www国产在线| 日本丰满熟妇videossex8k| 国产看真人毛片爱做a片| 成人免费播放视频777777| 日韩精品视频免费在线观看| 午夜免费播放观看在线视频| 亚洲欧美成人久久一区| 欧美亚洲综合视频| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 无码av动漫精品一区二区免费| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 狼人大香伊蕉在人线国产| 97涩国一产精品久久久久久久| 欧美日本韩国在线| 精品综合久久久久久97超人| 精品无码久久久久久久久水蜜桃| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 欧美最爽乱淫视频播放| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 亚洲永久精品ww47| 亚洲中文字幕码在线电影| 97在线观看免费| 欧美国产日产韩国免费| 免费在线黄色片| 欧美精品久久99| youjizz在线视频| 国产精品中文久久久久久久| 乱子伦国产对白在线播放| 国产伦精品一区二区三区照片91| 东方av在线播放| 奇米影视欧美| 蜜桃一二三区| 处破痛哭a√18成年片免费| 极品美妇后花庭翘臀娇吟小说| 蜜桃精品视频在线| 日本一卡二卡不卡视频查询| 中文日韩| 日韩欧美一中文字暮视频| 人人cao| 亚洲天堂五月天| 国产精品香蕉在线观看网| 欧美xxxx胸大| 古代玷污糟蹋np高辣h文| 黄色在线资源| 日韩一级免费视频| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97 | 欧美日本成人| 国产精品久久自在自线不| 国产又爽又刺激的视频| 久久98| 超碰国产97| 婷婷中文字幕| www在线观看av| 国外av网站| 九色网战| 欧美极品少妇无套实战| 欧美三级精品| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 日韩毛片在线| 天天躁天天弄天天爱| 成午夜精品一区二区三区| 国产精品成色www| 无码手机线免费播放三区视频| 午夜激成人免费视频在线观看| 亚洲视频在线观看网站| av番号网| 午夜免费啪视频在线无码| 黄色av免费在线观看| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 一本之道综合在线| 成人小视频免费看| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 中国女人一级片| 女主和前任各种做高h| 国产精品高潮久久| 猫咪av网| 牛牛a级毛片在线播放| 婷婷综合色| 久久久精品无码中文天美| 成人做爰66片免费看网站| 乱码视频午夜间在线观看| 色8久久| 国产精品国产av片国产| 日韩精品久久无码中文字幕| av日韩中文字幕| 九七超碰在线| 精品久久久999| 青娱乐超碰| www.日日干| 欧美 日韩 精品| 一级做人爱c黑人影片| 婷婷色五月开心五月| 日日操日日干| 国产九九久久| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av | 国产色中色| 夜夜夜久久久| 国产九九久久99精品影院| 精品欧洲av无码一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进入| 香蕉eeww99国产精选免费| 麻婆豆传媒一区二区三| 欧美交受高潮1| 黑人操白妞| 999久久欧美人妻一区二区| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 欧美深度肠交惨叫| 可以免费看av的网站| 黄色毛片看看| 漂亮人妻被中出中文字幕| 国产毛片毛片毛片毛片| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 久久视频网| 精品国产网| 无码人妻一区二区三区免费看| 四虎国产精品永久入口| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱| 四虎网址大全| 亚洲国产av高清无码| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频 国产va免费精品高清在线 | 狠狠干狠狠干| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 国产一级视频免费播放| 91porny首页入口| 婷婷天天| 九九国产精品视频| 中文天堂在线www| 成人免费午夜性大片| 日本爽快片100色毛片| 日韩一及片| 美女黄视频网站| 92看片淫黄大片看国产片图片| 99国产精品无码| 高h av| 少妇午夜福利水多多| 亚洲国产激情一区二区三区| 成人动漫h在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 91露脸的极品国产系列| 成年人www| 无码中文字幕av免费放| 免费午夜网站| 加勒比在线一区| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 一级片免费观看| 亚洲激情中文字幕| 高潮av| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 草久久免费视频| av亚洲午夜网站福利天堂 | 777精品出轨人妻国产| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜 | 国产欧美综合一区| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 成人青青草| 91视频最新地址| 亚欧成人在线| 日韩av无码中文一区二区三区| 精品免费国产一区二区三区四区| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 五月婷婷婷| 一区久久久| 欧美一级xxx| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站| 欧美在线性| 天堂最新版在线www官网中文地址| 久久精品国产第一区二区三区| 国产综合久久久久久鬼色| 亚洲日本va午夜在线影院| 在线观看av日韩| 成人免费在线观| 欧美寡妇性猛交ⅹxxx| 国产欧美日韩专区| 久久久999| 国产精品推荐制服丝袜| 亚洲日本在线播放| 欧美日韩久久精品| 日本啪啪网站永久免费| 日本色一区| 182tv在线观看免费午夜免费线路 青青草草青青草久久草 | 人人做人人爽人人爱| 草裙社区精品视频三区免费看 | 国自产在线精品一本无码中文| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 日韩欧美高清视频| 伊人青青草视频| 精品国产一区二区三区四区色 | 午夜精品网站| 亚洲v| 超碰av在线| 国产三级在线观看播放| 91天天综合| 欧美成人影院亚洲综合图 | 麻豆国产精品视频| 国产乱码精品| 毛片视频大全| 日本亚洲精品成人欧美一区| 国产精品久久久久9999高清| 亚洲人成网站色www| 很黄很色很污18禁免费| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 99久99| 少妇被躁爽到高潮无码文| 精品视频www| 亚洲精品蜜桃| 4438x亚洲| 亚洲妇女水蜜桃av网网站| 日本巨大的奶头在线观看| 人妻少妇边接电话边娇喘| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 做a爰小视频| 日本三级欧美三级人妇视频| 日韩一区视频在线| 精品视频导航| fc2ppv在线播放| 国产丰满精品伦一区二区三级视频| 欧美在线观看a| 青青伊人国产| 美女福利影院| 成人在线免费网站| www.日日| 欧美99| 无码国模产在线观看免费| 毛片网络| 女人喷潮完整视频| 国产精品xvideos88| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 精品国精品国产自在久国产应用| 国产中文一区二区三区| 真实国产乱子伦视频对白| 成人拍拍| 国语自产拍在线视频中文| 最新av在线网站| 日韩免费成人| 成年黄页网站大全免费无码| 成人午夜av| jizz高潮| 影视av| 视频国产精品|