學校各項管理制度

時間：2023-02-21 19:15:44 制度我要投稿

學校各項管理制度7篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，制度使用的情況越來越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家整理的學校各項管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學校各項管理制度7篇

學校各項管理制度1

　　第一章總則

　　第一條學校教代會制度是學校管理體制的重要組成部分，是教職工行使民主權(quán)利，實行民主管理、民主監(jiān)督的基本形式。也是校領(lǐng)導廣泛聽取教職工意見，促進決策科學化、民主化的重要渠道。

　　第二條學校教代會在同級黨組織的領(lǐng)導下開展工作，按照規(guī)定行使職權(quán)。

　　第三條學校教代會的組織原則是民主集中制。

　　第二章學校教代會職權(quán)

　　第四條教代會行使下列職權(quán)：

　　一、聽取校長的工作報告，對學校的辦學指導思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、教職工隊伍建設(shè)及其它有關(guān)學校發(fā)展重大問題提出意見和建議；

　　二、審議通過學校內(nèi)部重大管理體制改革方案以及其他與教職工利益有關(guān)的重要規(guī)章制度；

　　三、討論決定學校教職工切身利益的有關(guān)事項；

　　四、評議和監(jiān)督學校領(lǐng)導干部和職能部門的工作。

　　第五條校長要定期向代表大會報告和通報工作，尊重教代會行使民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán)。

　　第六條學校教代會要尊重和支持校長以及職能部門正確行使管理權(quán)。教育教職工遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的責任感努力完成各項任務(wù)。

　　第三章學校教職工代表

　　第七條凡我校在編教職工均可當選為學校教職工代表。代表應(yīng)具有參政議事能力，為人正派，辦事公道，熱心社會工作的基本素質(zhì)。

　　第八條學校教代會代表人數(shù)一般控制在全校教職工人數(shù)的`25—30%，人數(shù)多少以有利于教代會開展活動為原則。

　　第九條代表實行常任制，履行教代會職權(quán)。

　　第四章學校教代會組織制度

　　第十條學校教代會每年至少召開1—2次代表大會。

　　第十一條因調(diào)離工作崗位或退休教職工不再履行代表義務(wù)，可由原工會小組另選他人替補空缺。

　　第十二條工會是學校教代會的工作機構(gòu)。

　　第十三條代表大會須有三分之二以上的代表出席方能召開。選舉和表決須到會代表半數(shù)以上通過方能有效。

　　第十四條特殊情況，經(jīng)多數(shù)代表提議，經(jīng)同級黨組織的批準，可以臨時召開代表大會。

　　第五章學校教代會代表的義務(wù)和權(quán)利

　　第十五條代表的義務(wù)

　　一、學習貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，模范地遵守學校的各項規(guī)章制度，不斷增強主人翁意識，提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和參與民主管理、民主監(jiān)督的素質(zhì)和能力。

　　二、密切聯(lián)系教職工群眾，及時聽取和反映教職工的意見和要求，做好群眾工作。

　　三、積極參加教代會的活動，努力貫徹、宣傳會議精神。

　　第十六條代表的權(quán)利

　　一、有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)；

　　二、有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導和職能部門反映教職工的意見和建議；

　　三、有對學校教代會工作提出批評和建議的權(quán)利。

學校各項管理制度2

　　（一）校長職責

　　校長是學校行政領(lǐng)導人，學校的法人代表。對內(nèi)負責全面管理學校的工作，對外代表學校與社會建立聯(lián)系，努力營造社會各界關(guān)心、支持教育的氛圍。其主要職責是：

　　1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)，堅持社會主義辦學方向，按教育規(guī)律辦學。領(lǐng)導全體教師為國家建設(shè)培養(yǎng)合格人才做奠基性的工作，為一個學生個人的早期成長打基礎(chǔ)。主持制定學校工作計劃，抓好實施、檢測、總結(jié)工作，不斷提高辦學效益

　　2、復雜傳達執(zhí)行上級的工作部署和決議，完成上級下達的各項任務(wù)。

　　3、負責召集校會和主持學校的行政會議，組織教師的政治與業(yè)務(wù)學習。不斷提高教師的思想政治素質(zhì)和教育教學能力。管理學校的人事工作（包括教師的聘用、工作安排、年度考核和評價）。建立教師工作崗位責任制，明確教師的崗位職責，使人人盡職盡責。

　　4、負責學校德育工作，堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的方針。主持制定德育工作計劃，建立德育工作骨干隊伍。堅持不懈地加強學生思想品德和良好行為習慣的教育，熱情關(guān)心全體學生的健康成長，對每個學生的全面發(fā)展負責。

　　5、執(zhí)行國家課程計劃，開齊各門課程。建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理。經(jīng)常深入教學第一線，指導教師進行教學活動，努力提高教學質(zhì)量。

　　6、領(lǐng)導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞技教育工作以及第二課堂活動，確保學校體育、衛(wèi)生、美育、勞技教育及第二課堂活動生動活潑，富有成效地開展。

　　7、對學校的公有財產(chǎn)不受侵犯負領(lǐng)導責任。要嚴格管理好校舍、設(shè)備和設(shè)施，搞好行政管理和后勤工作。

　　8、堅持勤儉辦學，努力籌集辦學資金。在國家有關(guān)政策規(guī)定的范圍內(nèi)管好用好辦學金費。關(guān)心教師生活，逐步改善辦學條件和師生福利。

　　9、支持和指導群眾組織開展工作，充分發(fā)揮工、青、婦及少先隊等組織在學校各項工作中的積極作用。

　　10、每周按課時認真?zhèn)湔n、上課，參加聽課、評課。

　　（二）教導主任職責

　　教導主任是校長在學校教育教學方面的主要助手，其主要任務(wù)是協(xié)助校長具體領(lǐng)導全校的教育教學工作及負責管理教學行政工作，具體職責是：

　　1、協(xié)助校長抓好全校的教育教學工作，制訂學校教學工作的中期規(guī)劃和年度工作計劃，每學期結(jié)束時，寫出教學工作計劃執(zhí)行情況的總結(jié)分析報告。

　　2、負責學校教學的日常工作，全面貫徹教育方針，大力實施素質(zhì)教育，采取有效措施，全面提高教學質(zhì)量。

　　3、負責教學教研工作，制定教學科研工作規(guī)劃，大力開展教學研究，認真搞好科研強校工作。

　　4、抓好教師隊伍建設(shè)工作。

　　（1）認真抓好教師的繼續(xù)教育，有針對性地開展教師崗位培訓，全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　（2）積極組織教師參加學歷提高教育，提高教師的整體學歷層次；

　　（3）搞好教師職業(yè)道德教育，積極引導教師既教書又育人。

　　5、定期召開教學工作會，研究教學工作，分析和解決教學工作中存在的問題。

　　6、組織對教學成果的評價。

　　7、審批學校內(nèi)部的學科性競賽活動。

　　8、組織制定獎教獎學方案，審查對教師、學生的獎勵名單。

　　9、領(lǐng)導學校招生工作和學籍學理工作，認真執(zhí)行國家的有關(guān)法律法規(guī)和上級對學籍管理的規(guī)定，加強對學籍的管理，批準學生正常的轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入及一年級新生招生。

　　10、做好體育、衛(wèi)生工作的學理。

　　（三）少先隊輔導員職責

　　1、每學期初，根據(jù)學校工作計劃，結(jié)合少先隊工作的特點和實際，制定少先隊工作計劃，并認真組織實施，期末認真做好工作總結(jié)。

　　2、經(jīng)常了解隊員的思想、學習、健康和生活等情況，關(guān)心他們的健康成長，經(jīng)常組織開展多咱形式的系列教育活動，引導隊中養(yǎng)成良好的生活習慣和學習習慣，并能自覺遵守禮儀規(guī)范。

　　3、及時傳達和貫徹少先隊工作的指示文件，指導中隊輔導員交流工作經(jīng)驗，做好中隊員務(wù)建設(shè)和開展活動評估工作。

　　4、指導幫助少先隊大隊委員會開展工作，充分調(diào)動隊干部工作積極性，激發(fā)創(chuàng)造性，培養(yǎng)組織管理能力。

　　5、堅持寓思想教育于少先隊活動之中，開展豐富多彩的少先隊系列活動。

　　6、加強少先隊的組織建設(shè)和陣地建設(shè)，充分發(fā)揮隊室、板報、小廣播的教育功能，切實做好環(huán)境育人工作。

　　7、經(jīng)常進行隊知識教育和小學生日常行為規(guī)范的輔導。

　　8、注重開展特色活動，不斷擴大少先隊的'知名度。

　　（四）科組長職責

　　科組長在教導處直接領(lǐng)導下，負責本學科教學研究工作，提高本科教學質(zhì)量是教研組長和本學科教師根本任務(wù)。

　　其主要職責是：

　　1、執(zhí)行學校的政治學習計劃，組織本科組教師學習黨的方針政策，不斷提高政治覺悟。

　　2、組織教師學習研究本科教學大綱、教材、教法和教學手段。明確教學目的、任務(wù)和特點。編制教學進度計劃，保證完成教學任務(wù)，不斷提高本學科的教學質(zhì)量。

　　3、組織本科教師結(jié)合自己的教學過程，鉆研教育理論和專業(yè)知識，掌握教育規(guī)律和教學基本原則，端正教學思想，抓好備課、上課、作業(yè)布置和批改，課外和個別輔導等教學環(huán)節(jié)。積極開展教研活動，總結(jié)交流教學經(jīng)驗；重視和發(fā)揮教學骨干的作用，幫助本學科教師不斷提高教學業(yè)務(wù)和文化知識文化。

　　4、有計劃地組織開展本科的課外活動（包括青少年科技活動和課外閱讀和寫作，參加各種級別的競賽活動）。

　　5、組織本學科教師結(jié)合教學實踐，訂出教研專題，定期做好檢查、督促、總結(jié)工作。

　　6、進行教學檢查，定期如開學生科代表會，了解情況聽取建議，組織教師核定本學科的中段考、期考試題以及單元過關(guān)的基本練習題，搞好質(zhì)量分析，及時查缺補漏。

　　7、開展教改實踐，改進教學方法、改革教學手段，檢查教學使用情況。搜集教學參考資料，建立本科教學檔案。

　　8、科組每學期應(yīng)有工作計劃和總結(jié)，嚴格制訂政治業(yè)務(wù)學習、集體備譚、教學研究、聽課、課外活動指導等制度。聽課每學期不少于20節(jié)。

　　（五）班主任職責

　　班主任是教學班的組織者、管理者和教育者，對班級工作全面負責。

　　1、班主任在學校行政領(lǐng)導下，要按照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求，開展班級工作，培養(yǎng)良好的班集體。

　　2、班主任是班級實施《德育大綱》的直接組織者和領(lǐng)導者，要按照《德育大綱》和學校的統(tǒng)一要求，組織班級各類活動。有計劃、有步驟、有準備地進行班隊會課，深入了解學生的思想、學習、勞動、健康、興趣和愛好以及家庭情況，做好知名知情。深入細致地做好個別學生的思想政治教育和品德行為教育。負責培養(yǎng)班隊干部，充分發(fā)揮先進學生的帶頭作用，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，及時處理好班級中偶發(fā)事件，針對班級工作中存在的問題，及時提出改進措施。

　　3、負責對本班學生進行學習目的、學習態(tài)度以及學習方法的教育和指導，培養(yǎng)良好的班風和學風。經(jīng)常教育和督導學生裝勤奮守紀，團結(jié)向上，努力完成各科學習任務(wù)。

　　4、負責搞好班級的常規(guī)教育和管理。按照《小學生日常行為規(guī)范》和本校校風、學風要求、常規(guī)紀律制度等，管理好教室里各種設(shè)施和財產(chǎn)，搞好清潔衛(wèi)生，不斷提高學生自治自理的能力。每天放學前，負責下班檢查課室、門、窗、關(guān)電，對教育的財產(chǎn)安全負責。

　　5、經(jīng)常主動與科任教師聯(lián)系，聽取他們對本班學生的反映，了解各科教學情況，共同研究班級的教育教學工作，向?qū)W生提出統(tǒng)一的教學要求，同時反映學生對科任教師的要求和意見，采取共同措施，搞好班級教育教學工作。

　　6、經(jīng)常自覺主動與學生家長聯(lián)系，及時向家長匯報學生的學習和表現(xiàn)情況，爭取家長和社會有關(guān)方面配合，共同做好學生的教育工作。

　　7、關(guān)心學生身體素質(zhì)和身心健康發(fā)展，教育督促學生積極參加第二課堂活動、興趣小組活動和各類體育活動，做好廣播操和眼保健操，配合學校搞好體格檢查，提高班級學生的體育達標率、優(yōu)秀率；注意防治近視眼及其他疾病的教育和衛(wèi)生指導，要注意對學生進行勞動觀點和勞動技術(shù)教育，督促學生做力所能及的家務(wù)勞動，組織學生參加社會公益勞動和活動。

　　8、做好每學期的計劃和總結(jié)工作，按時交教導處，做好本班學生思想品德評定和有關(guān)獎懲工作，做好班主任工作記錄，隨時準備校長和教導主任調(diào)閱檢查，協(xié)助教導主任管理好學生學籍，做好期末學生手冊的登記發(fā)放工作。

　　9、負責做好學生安全教育工作，防火、防水、防電、防交通事故、防盜、反吸毒販毒，反賭博，做到防患于未然。

　　（六）會計職責

　　1、負責管理學校財經(jīng)財務(wù)，遵照財務(wù)制度的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行學校財務(wù)預算，遵守各項收入制度、費用開支標準。定期向?qū)W校領(lǐng)導匯報各項經(jīng)費使用、執(zhí)行情況。

　　2、遵照會計制度的規(guī)定，定期記好賬、算好帳、報好帳，并及時與出納對好帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)學準確，帳目清楚，日清月結(jié)。

　　3、協(xié)助做好每月教職工工資、福利及各種津貼發(fā)放工作，做好班會費、學雜費的收交、發(fā)放工作。

　　4、妥善保管好學校的會計憑證帳薄、報表等檔案材料。

　　（七）值日教師職責

　　1、值日教師要有高度的工作責任感，認真負責的精神做好當在的值日工作。

　　2、值日教師安排好值日生的工作，做到分工明確，職責清楚。

　　3、值日教師要組織值日學生維持好當天學校的紀律，做好當天的安全教育工作，特別要護送好學生放學時過馬路，嚴防事故發(fā)生

　　4、值日教師要檢查學校當天的衛(wèi)生情況，填寫當天的校務(wù)考勤簿，做好當天的值日工作記錄，主動向?qū)W校反映問題。

　　5、值日教師必要提前到校（早上7：00，中午12：30，值日教師需要保證每位學生在早上7:50前到校，下午1:40前到校后方可鎖好校門），放學時看守學生安全過馬路后才能離校。離校時要鎖好學校的校門。

　　6、值日教師如有特殊情況不能值班，應(yīng)事先向有關(guān)領(lǐng)導請假，以便做好安排。

　　7、凡違反規(guī)定，沒有做好值日工作者，要視情況扣除當月的考勤資金。

　　（八）門衛(wèi)職責

　　一、維護學校的正常秩序，對非本校師生嚴格實行會客登記，并及時與被訪人聯(lián)系。上課期間家長原則上不能進校。外來車輛未經(jīng)學校同意不得進入校園。

　　二、工作要熱情，耐心，有禮盡責。

　　三、保護學校財產(chǎn)。任何財產(chǎn)出門須加盤查。任何公物出門，必須與總務(wù)處出門條（出門條要妥善保存，以備查對）。

　　四、每天早上7：30，下午1：30開校門，上午11：20及下午4：20進行清校，清校時應(yīng)檢查各班級，辦公室的門窗，風扇和燈關(guān)閉情況，做好記錄，并關(guān)好校門。

　　五、維護學校大門周圍的衛(wèi)生，做到傳達室內(nèi)整潔，不得亂堆雜物。

　　六、做好節(jié)約用電和用水工作。

　　七、準時交接班，值班時間不準會客。當班者不得擅自離開崗位，玩忽職守造成事故者，經(jīng)濟制裁的同時給予行政處分。

　　八、完成學校臨時分配的有關(guān)工作。

學校各項管理制度3

　　一、例會制度

　　1. 部長工作例會：學生會干部、團委委員、支部書記例會定期每兩周召開一次，學生會干部、團委委員都必須出席。例會由團委會通知召集。會上學習上級文件，通報工作情況，探討近期工作計劃，學習團的工作知識，加強自身建設(shè)，提高理論水平，能正常開展各項活動。例會由學生會主席、秘書長或副秘書長主持，由秘書長記錄。參加例會時，各團干須做好工作筆記。有事須向秘書長請假。

　　2. 各部門例會：各部門例會定期每兩周召開一次，由各部門部長或副部長主持，各所屬學生會干部、班干部都要參加，進行工作經(jīng)驗交流，部長指導各班解決實際工作中遇到的問題，進行各部門的班、團干培訓。地點與時間由各部門機動決定。

　　3. 團支部書記會議：定期每月召開一次，傳達學校的有關(guān)精神，布置各項工作。針對當月的工作情況得失，總結(jié)經(jīng)驗，指出不足和今后努力的方向。

　　二、考勤制度

　　1.團委、學生會干部，各班團干在參加例會及活動時，必須依時出席，如有事應(yīng)辦好請假手續(xù)。

　　2.團委、學生會干部在一學期內(nèi)無故缺席兩次以上，無故遲到四次以上，取消“優(yōu)秀團干”的評選資格。

　　3.基層團干、學生會干部在一學期內(nèi)無故缺席三次以上，無故遲到五次以上，取消“優(yōu)秀團干”的評選資格。

　　三、公章制度

　　1. 共青團公章是共青團權(quán)威的象征，應(yīng)當嚴肅使用，私人私事不得借用。

　　2. 公章由團委書記保管，全面負責。

　　3. 由團委頒發(fā)的文件，一律要加蓋公章，否則無效。

　　四、財務(wù)管理制度

　　1. 團委活動經(jīng)費、團費由書記全面負責保管、調(diào)配和做好經(jīng)費使用登記。

　　2. 各部門舉辦活動所需要的經(jīng)費，必須提前一周向書記遞交書面申請或報告，并附活動的具體方案。

　　3. 經(jīng)費使用以節(jié)儉為原則，按計劃進行。

　　五、工作檔案管理制度

　　1. 團委必須不斷完善工作檔案管理制度，使其日益規(guī)范化、制度化。

　　2. 工作檔案應(yīng)定時進行整理、入檔。

　　六、工作計劃和總結(jié)制度

　　1. 團委各部門、團支部都必須制定長期（一年），中期（一學期）的工作計劃和近期活動的具體計劃，并做好相應(yīng)總結(jié)。

　　2.團委各部門、團支部的工作計劃要在活動前一周上交秘書處，活動結(jié)束需上交活動總結(jié)。大型活動工作計劃在活動開展前兩周上交。工作總結(jié)要在活動后一周內(nèi)上交。

　　七、團員、團干檔案管理制度

　　1.新生、插班生團員的組織關(guān)系必須在校團委規(guī)定的時間內(nèi)轉(zhuǎn)入。

　　2.團員、團干在校期間的表現(xiàn)、所受的獎懲，必須建立檔案，歸入團員檔案。

　　3.團委要定期整理團員、團干檔案。

　　4.評選優(yōu)秀團干、團員的.各種資料均由團委管理、存檔。

　　5.團員、團干檔案隨學生畢業(yè)離校轉(zhuǎn)入新單位。

　　八、團費收繳管理制度

　　1. 團費收繳是團支部工作的一項主要內(nèi)容，它不僅是組織管理教育團員的一項制度，也是團員和團組織經(jīng)常聯(lián)系，在經(jīng)濟上支持團的工作，履行團員義務(wù)，增強組織觀念的一種必要形式。

　　2. 團支部團費由支部書記負責收繳，按時上交團委。

　　3. 收繳團費必須填寫在團證的注冊欄目及團費收繳年限月份。

　　4. 團費由團委統(tǒng)一上繳團市委，團市委應(yīng)開出收據(jù)，以免發(fā)生糾紛。

　　5. 各團支部按校團委規(guī)定時間上繳團費。

　　6. 團委留成團費，由書記管理，應(yīng)做好團費結(jié)賬工作，并在團員代表大會上公布。

　　7. 團員連續(xù)六個月無故不交團費，按團章規(guī)定處理。

　　九、團員證管理制度

　　團員證管理制度是共青團組織以團員證為媒介進行團員管理的一項組織工作制度，由團員證和《團員證管理暫行條例》構(gòu)成。

　　1.建立團員登記表，準確掌握全校團員數(shù)量、分布及流向情況。

　　2.做好團員證頒發(fā)、補發(fā)、收回、注銷的工作，嚴格團員證的日常管理。

　　3.憑團員證轉(zhuǎn)接團員組織關(guān)系、團費收繳情況以及團員年度團籍注冊。

　　4.以團員證為媒介，嚴格對團員進行管理。

　　5. 團員證如有遺失，必須申請補辦，由團委對團員進行必要教育后辦理補辦手續(xù)。

　　團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接制度根據(jù)團章規(guī)定：“團員由一個基層組織轉(zhuǎn)移到另一個基層組織，必須及時辦理團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)檔。”這是團籍延續(xù)的一種方式，每年新生入學都要進行團關(guān)系的轉(zhuǎn)接。

　　（一）轉(zhuǎn)接關(guān)系的對象：新生團員、插班生

　　（二）轉(zhuǎn)接關(guān)系的時間：入校后兩個月內(nèi)

　　（三）轉(zhuǎn)接關(guān)系的程序：

　　1. 新生入學報到時，團委收取新生團員檔案和團員證，并將其匯總。

　　2. 填寫《團員登記表》，一式兩份，校團委和支部各保留一份。

　　3. 檢查團員證是否標準。包括團員證基本情況的填寫，注冊是否正常，是否加蓋鋼印，有無組織關(guān)系轉(zhuǎn)出章。

　　（四）具備以下全部事項的團員方可按時轉(zhuǎn)入團組織關(guān)系：包括團員證加有鋼印，團員證中“團員基本情況”填寫完備，團員證中有原單位團關(guān)系轉(zhuǎn)出章，團員檔案已轉(zhuǎn)入我校，團員注冊正常，通過校團委組織的新生團章考試或補考。在團委校規(guī)定時間內(nèi)到校團委辦理關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。

學校各項管理制度4

　　一、體育保管室規(guī)章制度

　　1、堅守崗位，牢固樹立為教學服務(wù)和師生服務(wù)的思想，做到滿腔熱血，有求必應(yīng)。

　　2、愛護公共財產(chǎn)，注意室內(nèi)衛(wèi)生，做到體育用品擺放整齊，有序。

　　3、完整借還手續(xù)，上體育課前，必須有體育老師或體育員按規(guī)定借取體育器材，教師簽名，當面點清品種數(shù)目。

　　4、體育課后，須及時歸還體育器材。

　　5、非正常損壞器材，須按實際價格或損壞程度賠償。

　　二、體育器材、場地管理制度

　　1、體育保管室要保持清潔衛(wèi)生，器材放置井然有序，便于上課借還。

　　2、保管先要樹立一切為教學、訓練服務(wù)的觀點，做到按制度辦事，堅持崗位，熱情周到。

　　3、體育課外活動，借出器材必須填寫借物單，按時歸還，凡遺失損壞必須賠償。

　　4、外單位借器材，須經(jīng)校主管領(lǐng)導、體育組負責人同意方可借出，私人不得借用。

　　5、嚴禁一切車輛在運動場內(nèi)行駛，保管室不得堆放私人雜物。

　　6、場地每周清掃一次，每年維修、保養(yǎng)一次。

　　7、體育器材每學年清理一次，自然損耗要登記造冊，并經(jīng)學校、教研組長審批銷帳。

　　三、體育器材賠償制度

　　1、體育設(shè)施豎家財產(chǎn)，全體師生必須珍惜愛護。

　　2、學生有意損壞器材，按原價賠償。因使用不當損壞的器材，按百分之五十賠償。

　　3、器材丟失，任課教師應(yīng)查明原因，明確責任，除加強教育外，按實際情況處理，通報全校。

　　4、器材每學年清理一次，自然損耗或報廢的要登記造冊并須報教研組及領(lǐng)導審批后銷帳。

　　5、學校各項規(guī)章制度

　　1、全面檢查校園安全、學生紀律、衛(wèi)生等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)部門。

　　2、要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，遇到疑難問題要及時向校長匯報。

　　3、17：00到餐廳管理住宿生吃飯秩序。

　　4、負責當晚學校安全管理工作，組織有關(guān)人員（寢室管理教師、晚自學管理教師、保安等）開展工作。

　　5、遇到應(yīng)急事務(wù)（如停電等），立即組織有關(guān)人員開展工作，重問題及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

　　6、如果有學生請假，先與家長取得聯(lián)系，家長來校后需填寫住宿生接送單（管理教師簽名、家長簽名），核對后值夜行政簽名后方可出校，確保回家的同學安全回家。

　　7、維護正常教育秩序，檢查每節(jié)晚自學管理教師到位情況，了解學生出勤情況。開展課間巡視，及時發(fā)現(xiàn)并處理有關(guān)問題。晚自學結(jié)束，組織有關(guān)人員做好清場工作。

　　8、組織管理寢室教師在學生就寢前后開展管理。

　　9、早上5：50提醒住宿生起床。

　　10、認真做好值班記錄。

　　6、學校各項規(guī)章制度

　　1、每天的早操，各系要保證人數(shù)；如有曠操，按班級的人數(shù)扣分。

　　2、每天的早操，各系要保證隊列整齊，如有不整齊的扣除班級量化分。

　　3、在我院舉行的各種學生文體活動中，各系都應(yīng)積極參加，配合文體部開展工作。

　　4、在我院召開各種學生型會議或者晚會時，各系都應(yīng)配合文體部的工作，在整隊入場過程中，如發(fā)現(xiàn)有不配合者，將視情節(jié)嚴重給予扣分及全院通報批評處理。

　　5、掌握學校體育教學方針，協(xié)助學校進行體育教學工作。

　　6、與學校體育教育持聯(lián)系，配合學校體育工作，映同學們的愿望和要求，促進體育工作的進行和同時提高。

　　7、通過各種方式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學們的'體育群眾性體育運動的發(fā)展，動員同學們積極參加體育鍛煉。

　　8、協(xié)助學校管理體育場地和設(shè)施的管理和使用，通過體育活動發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)體育積極分子，加強體育管理，助體育骨干解決學習生活和體育活動等各方面的困難。

　　9、加強與兄弟院校和體育活動的交流，積極加強與兄弟院校的體育競賽，促進校際交流。

　　10、指導體育工作的開展。

　　11、本實施辦法有關(guān)條文由學生會勞衛(wèi)部負責解釋。

　　12、各系學生會可根據(jù)本實施辦法制定本單位實施細則。

學校各項管理制度5

　　教師是履行教育教學職責的專業(yè)人員，承擔教書育人，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、提高民族素質(zhì)的使命。為了加強師資隊伍建設(shè)，增強教師的工作責任心，穩(wěn)定教學秩序，提高教學質(zhì)量，以培養(yǎng)更多的合格人才。為此，我校以《中華人民共和國教師法》、《職業(yè)教育法》和《高等學校教育法》為依據(jù)，特制定本制度。

　　教師主要職責：

　　1、教師應(yīng)堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，踐行“社會主義核心價值觀”的'思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高自身的思想政治素質(zhì)。

　　2、教師應(yīng)忠誠人民的教育事業(yè)，以良好的職業(yè)道德和教學風尚進行教學，要求教師要愛崗敬業(yè)，有高度的責任心和事業(yè)心。對學生既要嚴格要求，又要關(guān)心愛護。做到言傳身教，教書育人，為人師表。

　　3、教師應(yīng)自覺遵守國家法律和學校各項規(guī)章制度，要積極參加學校教研室組織的政治、業(yè)務(wù)學習和集體活動，嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度和各種教學文件，遵守教學紀律，做到治學嚴謹，教風端正。

　　4、教師應(yīng)積極參加學校的教學基本建設(shè)工作，特別是專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)工作，并努力在本專業(yè)、本課程的研究或教學上有所創(chuàng)新。

　　5、教師在工作中要服從分配，勇挑重擔。教學工作是教師的首要工作，我校教師不僅要把精力放在教學工作上，認真鉆研教材，認真?zhèn)湔n、講課，提高教學質(zhì)量，在業(yè)余時間應(yīng)積極提高自己的業(yè)務(wù)水平。

學校各項管理制度6

　　為規(guī)范學校收支行為，加強學校財務(wù)管理，增強教職工對學校財務(wù)活動的監(jiān)督，進一步提高學校財務(wù)管理的透明度和化，保障教育事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，特制訂郭河鎮(zhèn)中小學財務(wù)公開制度。

　　一、財務(wù)公開的目的

　　實行財務(wù)公開，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，保證收支行為的規(guī)范化；量入為出，保證重點，兼顧一般，注重資金的使用效益，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費；增強教職工意識，激勵教職工參與理財，積極有力地進行財務(wù)監(jiān)督；從源頭上預防和遏制不正之風，提高領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺性，密切干群關(guān)系，促進行風建設(shè)。

　　二、財務(wù)公開的原則

　　財務(wù)公開應(yīng)當遵循合法、及時、真實和公正的原則，不得侵犯他人私隱，商業(yè)秘密、國家秘密、不得損害學校利益。

　　三、財務(wù)公開的內(nèi)容

　　1、學校財務(wù)規(guī)章制度，上級有關(guān)文件和政策性通知；學校各項獎懲制度及績效工資實施方案。

　　2、學校預算編制及執(zhí)行情況，尤其詩務(wù)接待、會議、用車等費用支出情況及預算外資金的收支情況；

　　3、公用經(jīng)費的劃撥標準、總額及累計撥款情況；

　　4、重要財產(chǎn)、物資的采購和處置情況；

　　5、教職工獎勵性績效工資發(fā)放、社會保障繳費情況；

　　6、建設(shè)工程項目和較修理項目經(jīng)費落實以及公開招投標情況；

　　7、學校代收代支資金情況；

　　8、其他涉及教職工利益的重經(jīng)濟事項。

　　四、財務(wù)公開的方式