生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度

　　在不斷進步的社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度1

　　1、目的：

　　為規(guī)范本公司工傷保險和安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理,明確管理渠道,降低本單位事故風(fēng)險,特制訂本制度。

　　2、范圍：

　　本規(guī)定適用于本公司工傷保險和安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理。

　　3、職責(zé)：

　　3.1.本制度由安全辦公室負責(zé)歸口管理和維護。

　　3.2.行政部門負責(zé)管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金和工傷保險基金,幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇,幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇;同時辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。

　　3.3. 安全辦公室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門,負責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)療合作,管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。

　　3.4. 安全辦公室是職工工傷事故管理的歸口部門,負責(zé)職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜,協(xié)助勞動保障部門進行工傷認定的調(diào)查取證工作,協(xié)助保險公司進行事故調(diào)查。

　　3.5.行政部負責(zé)職工工傷爭議調(diào)解,并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。負責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。

　　3.6. 財務(wù)部門負責(zé)財務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。

　　4、管理內(nèi)容

　　4.1.行政部負責(zé)接待受事故影響的第三方,并做好安撫工作。

　　4.2. 工傷的'范圍及其認定按工傷管理條例執(zhí)行。

　　4.3. 對醫(yī)療期滿的工傷(或患職業(yè)病)職工,安委會必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。

　　4.4. 經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的,安全辦公室嚴格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

　　4.5. 事故后安委會應(yīng)及時到保險公司辦理相關(guān)賠付事宜。

　　4.6. 相關(guān)記錄永久保存。

生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度2

　　一、目的

　　為規(guī)范本單位員工工傷保險、安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風(fēng)險，按《工傷保險條例》制定本制度。

　　二、 適用范圍

　　本制度適用于本公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理和工傷保險管理。

　　三、術(shù)語與定義

　　3.1工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久性喪失勞動力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

　　3.2安全生產(chǎn)責(zé)任保險是指被保險人在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生生產(chǎn)安全事故，導(dǎo)致從業(yè)人員和第三方死亡、傷殘的，由保險公司在責(zé)任限額內(nèi)予賠償。

　　四、 機構(gòu)與職責(zé)

　　4.1 辦公室負責(zé)管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險本單位獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險本單位索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。辦公室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。

　　安全管理部門負責(zé)職工工傷事故的認定，幫助工傷職工辦理工傷認定事宜，協(xié)助工傷認定的調(diào)查取證工作和保險單位進行事故調(diào)查。

　　五、 管理內(nèi)容與要求

　　5.1 按國家相關(guān)規(guī)定要求，制定《員工工傷保險、安全生產(chǎn)責(zé)任制保險管理制度》，并以文件形式發(fā)布。

　　5.2 企業(yè)應(yīng)為每一位在職員工(包括實事用工關(guān)系的人員)足額繳納工傷保險，辦公室應(yīng)保存好有效期內(nèi)的工傷保險繳費證明材料。

　　5.3 對醫(yī)療期滿的工傷（或患職業(yè)病）職工，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組必須及時幫助辦理上報傷殘等級的.鑒定工作。

　　5.4 當事故發(fā)生后，及時對受傷的員工進行工傷認定和傷殘等級鑒定工作，

　　保留認定證書和傷殘鑒定證書，進行相應(yīng)賠償和妥善的后續(xù)處理。

　　5.5 經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，應(yīng)嚴格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

　　5.6 事故后財務(wù)應(yīng)及時到保險單位辦理相關(guān)賠付事宜，保存其相關(guān)記錄。

　　5.7 在執(zhí)行制度的過程中產(chǎn)生的相關(guān)檔案盒記錄按照檔案管理制度執(zhí)行。

生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度3

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理,明確管理渠道,降低公司事故風(fēng)險,特制訂本制度。

　　第二條 本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理和工傷保險管理。

　　第二章 管理職責(zé)

　　第三條 本制度由人事行政部負責(zé)歸口管理和維護。

　　第四條 財務(wù)部負責(zé)繳納和管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金和工傷保險基金,幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇,幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇;同時辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。

　　第五條人事行政部是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門,負責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)療合作,管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。

　　第六條人事行政部是職工工傷事故管理的歸口部門,負責(zé)職工工傷事故的'認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜;協(xié)助勞動保障部門進行工傷認定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險公司進行事故調(diào)查。

　　第七條 人事行政部負責(zé)職工工傷爭議調(diào)解,并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。負責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。

　　第八條 財務(wù)部負責(zé)財務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。

　　第三章管理內(nèi)容

　　第九條 財務(wù)部按時足額繳納工傷保險基金和安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金。財務(wù)部必須確保資金按時支付。

　　第十條發(fā)生事故,有相關(guān)部門立即上報人事行政部,有人事行政部負責(zé)派車將受傷人員送達醫(yī)院就診治療。

　　第十一條 人事行政部負責(zé)接待受事故影響的第三方,并做好安撫工作。

　　第十二條工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。

　　第十三條對醫(yī)療期滿的工傷(或患職業(yè)病)職工,人事行政部必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。

　　第十四條經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的,需嚴格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

　　第十五條事故后人事行政部應(yīng)及時到保險公司辦理相關(guān)賠付事宜。

　　第十六條相關(guān)記錄永久保存。

　　第四章 附則

　　第十四條 本制度由人事行政部負責(zé)解釋。

　　第十五條 本制度自下發(fā)之日起實行。

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