員工宿舍管理制度

時間：2023-01-27 18:25:38 制度我要投稿

員工宿舍管理制度集錦15篇

　　在日常生活和工作中，各種制度頻頻出現，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的員工宿舍管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工宿舍管理制度集錦15篇

員工宿舍管理制度1

　　為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例：

　　1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

　　2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

　　3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經人事部經理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違者，給予罰款50元。

　　4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違者，給予罰款100元，后果嚴重者送交機關處理。

　　5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送交機關處理。

　　6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

　　7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

　　8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違者，給予罰款30元。

　　9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的`檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。

　　10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已搐、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。

　　11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

　　12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）

　　13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違者，給予罰款50元。

　　14、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。

　　15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創文明宿舍。

　　16、此規定自頒布之日起正施實施。

員工宿舍管理制度2

　　為加強員工宿舍管理，保證員工宿舍的安全、整潔，使員工有一個良好的生活環境，特制定此制度。

　　1、凡在企業員工宿舍居住的員工必須是本企業內部員工，入住前須辦理入住登記手續，由企業統一安排床位。

　　2、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證，并妥善保管，以便治安檢查需要。

　　3、住宿員工不得擅自留非企業員工住宿，員工家屬來訪，需過夜者，提前向宿舍管理部門申請并出示相關證件，由企業統一安排，但不超過1一個月的期限。

　　4、企業為員工提供被褥、枕頭、毛毯，員工需繳納100元押金并保留好收據，員工退還宿舍時，企業憑收據退還押金。

　　5、為方便員工，企業把每一宿舍樓101房間設為管理區，并安排兩名管理員。管理員負責檢查各個宿舍的安全狀況和衛生狀況。

　　6、宿舍鑰匙由室長管理，任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況，應報告管理員重新配置，配置費用個人承擔。

　　7、宿舍內個人貴重物品，應各自妥善保管。任何人未經別人同意，不得擅自動用別人的物品。

　　8、宿舍內嚴禁私拉電線，改裝電路，嚴禁使用功率大的電器。

　　9、企業每月免費配給各宿舍一定量的電，超過規定度數的電費由宿舍內成員負擔。

　　10、室長根據宿舍的具體情況安排好值日，員工應積極的'保持好宿舍衛生，不亂扔亂放。

　　11、宿舍內嚴禁賭博、酗酒行為，嚴禁非法不軌行為的發生；嚴禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

　　12、宿舍內要保持安靜，不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室，影響他人休息。

　　13、員工離職、退休、免職、開除、解雇的，應與離職之日起，3天內，搬遷宿舍，不得借故拖延。

　　14、凡員工存在以下行為者，取消其住宿資格：不服從管理員管理的，在宿舍酗酒、賭博、斗毆的，蓄意破壞公共設施的，擅自在宿舍留宿他人的，經常在宿舍喧鬧，影響他人休息的，無正當理由經常夜不歸宿的及其他嚴重違反宿舍管理規定的行為。

　　15、對違反宿舍管理規定的行為，發現一次，根據情節嚴重，罰款20～200元，對屢教不改者，可另行給予紀律處分或移交公安機關。

員工宿舍管理制度3

　　為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的實際情況，現制定出如下管理制度：

　　1、員工宿舍內大部分設施屬公司所有，愛護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

　　2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔干凈，進入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經行政部允許擅自帶人入住，當事人樂捐100元。

　　4、嚴禁在宿舍內抽煙、酗酒、偷竊及有傷風化的`其它行為，不得影響其他員工的正常休息。

　　5、注意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。

　　6、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。晚上11點以后禁止觀看電視，以免影響他人休息。

　　7、嚴格遵守值日表，輪流打掃衛生，值日人員應認真負責，仔細打掃，不得敷衍了事，違者罰款10元。

　　8、宿舍人員團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發生。

　　9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現事故由該房員工負責。

　　10、每位員工配置床位一個，被褥員工自行準備，員工必須按公司分配規定使用各自的床及用品等，不準私自調換房間、床位。員工個人財物妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。

　　11、員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。

　　12、管理人員有義務監督、執行本制度，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執行。

　　13、晚11點以前必須回歸宿舍，如臨時有事無法回宿舍者，須提前請假并簽寫請假條。在外期間應對自己嚴格管理，否則后果自負！

　　14、本制度自公布之日起執行，凡住宿員工均應自覺遵守。

員工宿舍管理制度4

　　第一章總則

　　為加強員工住房管理，使員工集體宿舍保持良好、清潔、整齊的環境和安全和諧的秩序，并保證員工得到充分的休息，樹立良好的企業形象，對入住辦理、住宿期間、退宿等方面進行規范，特制定本制度。本制度適用于公司為員工提供的各類居所。

　　第二章職責

　　一、人力行政中心行政部

　　1、負責員工宿舍的統一管理工作。

　　2、負責員工宿舍入住、分配、調整、退宿與統籌安排與辦理。

　　3、負責對宿舍衛生、安全、住宿紀律等情況進行監督檢查與管理。

　　4、負責安排宿舍物品的配備，做好宿舍公共設施維修、保養工作。

　　5、負責對宿舍水、電的管制。

　　6、負責宿舍長的確認指定。

　　7、負責房屋租賃合同的談判和簽定。

　　二、各部門

　　1、負責部門內需入住人員（含臨時性暫住人員）信息收集統計和入住申請工作。

　　2、配合后勤管理部門做好本單位員工宿舍管理工作。

　　三、宿舍管理員-宿舍長

　　1、負責宿舍的具體管理工作，抓好各項宿舍管理要求的落實。

　　2、負責督促入住員工做好安全防范工作，做好防火、防盜等工作的檢查。

　　3、負責督促入住員工做好衛生環境工作和檢查工作，每周至少進行一次清潔工作。

　　4、負責維護就寢紀律，督促入住員工按規定時間作息。

　　5、負責宿舍衛生值日表的制定并組織實施、嚴格執行。

　　6、負責宿舍異常情況的處理及匯報工作。

　　四、宿舍員-入住員工

　　1、遵守公司宿舍管理制度，服從后勤部及宿舍長的安排和管理。

　　2、負責做好個人安全、財產的防護工作，保持個人的清潔衛生狀態。

　　3、負責做好當值日的清潔衛生和安全檢查工作。五、財務中心職責

　　1、負責對違規員工處罰的扣款處理。

　　2、負責房屋租賃合同費用的支付。

　　第三章入住辦理

　　一、入住條件

　　1、在職員工且需長期居住，至少3個月。

　　2、臨時入住人員（業務實習者、駐外業務人員等）由部門負責人批準。

　　3、入住人員必須提交體檢合格證明，并且保證未患有任何不適宜共同居住的傳染性疾病或賭博、酗酒等不良嗜好。

　　二、入住辦理

　　1、入住人員憑經批準的《住宿申請單》，交由行政部人員對床位進行統籌安排，并簽訂《宿舍入住協議書》。

　　2、簽訂入住協議后，行政部根據員工工作崗位情況進行宿舍、床位安排；

　　3、進住員工必須按指定的房間、床位住宿。未經批準不得擅自調換與轉讓，確有特殊情況需調換者，應經部門負責人書面同意后，經管理人員安排調換。

　　第四章宿舍守則

　　一、員工進住宿舍后，要節約用水、用電和保證本人財產的安全，各位員工要養成“人走燈滅、關門、關水”的'良好習慣，愛護供電和供排水設施，住在租住房的與房東保持良好的溝通和關系。

　　二、宿舍晚間歸宿時間，原則上不晚于23:30。

　　三、按照值日表排程進行衛生值日。

　　四、不得大聲喧嘩，使用電視機，手機等的時候，聲音不得過大，以免妨礙他人休息。

　　五、宿舍區域所有器具設備（如電視機、玻璃鏡、門窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其完好。

　　六、宿舍內應做到物品合理擺放，被子疊放整齊，保持室內通風。

　　七、不得在公共走廊、樓道或其他公共場所堆放物品，不得在宿舍內飼養動物。

　　八、養成和保持良好的文明衛生習慣，不隨地吐痰、亂丟紙屑、果殼（皮）。

　　九、保持室內清潔衛生，做到地面整潔，無污物、室內無異味，桌面、門窗、燈具等表面無積塵，屋頂、墻角、床架無蜘蛛網、掛絮。

　　十、保持墻面干凈整潔，不得在地面、墻壁、陽臺上亂涂亂寫，不得在墻壁或食物柜上隨意張貼字畫、掛鉤、打鐵釘、拉繩子或打洞等。

　　十一、講究個人衛生，勤洗澡、勤換洗衣物，保持被子、床單、枕頭等臥具的干凈，并適時進行晾曬；不串用個人生活用品。

　　十二、所有垃圾裝入垃圾袋并將口扎實后放在指定的垃圾回收桶內，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，禁止向窗外潑水、亂倒雜物。

　　十三、個人財物妥善保管，現金要隨身攜帶，貴重物品不得放在宿舍，違反規定發生遺失情況，責任自負。

　　十四、嚴禁攜帶管制刀具、有毒物品、易燃易爆物品和其他違禁物品進入宿舍。

　　十五、嚴禁在宿舍內進行打架斗毆、賭博、吸毒，或從事其它不健康活動。

　　十六、禁止臥床吸煙和在宿舍內使用明火。

　　十七、室內禁止私自接配電線及裝接電器。

　　十八、室內不得使用或存放危險，違禁物品。

　　第五章檢查與管理

　　一、宿舍的管理部門為行政部，員工所屬部門負責人協助進行管理。

　　二、行政部至少每月一次，對宿舍進行衛生與行為規范的檢查，并將檢查結果通報相關部門。

　　三、異常匯報。異常情況，宿舍長和宿舍員有責任和義務及時向行政部及部門負責人匯報。異常情況包括但不限于安全、盜竊、不法行為、影響周邊群眾的事件。

　　第六章違紀處罰

　　一、存在打架斗毆、賭博、吸毒，或從事其它不健康活動，取消其住宿資格。

　　二、蓄意破壞公用物品或設施者，除照常賠償外，按公司規章制度處理。

　　三、連續三十天未入住宿舍，取消其入住資格。

　　四、在宿舍內接待異性客人或留宿他人者，取消其住宿資格。

　　五、經常破壞宿舍安寧，給予書面通報批評，屢教不改者，取消其住宿資格。

　　六、嚴重違反宿舍安全規定者，取消其住宿資格。

　　七、有偷竊行為者，參照《員工獎勵與處罰條例》處理，若涉案金額較大，交當地公安機關處理。

　　八、不聽從宿舍管理人員（宿舍長、管理負責人）的安排，視情節嚴重情況決定是否取消入住資格。

　　第七章退宿辦理

　　一、退宿原因

　　1、因辭職、辭退、開除等原因退宿。

　　2、因違反宿舍管理規定被勒令退宿。

　　3、其他原因需要退宿。

　　二、退宿流程

　　1、員工退宿一旦決定，應在七日內遷離宿舍。

　　2、退宿人員退宿時應將使用的床位、物品等清理干凈，退還借用的公用物品。

　　3、退宿人員退宿前一天，應提前通知管理人員，退宿時由宿舍長和行政部人員核查公用物品狀況，進行物品清點移交，簽名確認。

員工宿舍管理制度5

　　為確保員工宿舍衛生區整潔美觀，給員工創造一個潔凈、優美、舒心的休息環境，結合目前實際，指定本實施方案。

　　一衛生區域

　　1.各宿舍室內衛生區域。

　　2.各宿舍門口門窗。

　　二清掃要求

　　1.各宿舍住宿人員每日至少清掃一次，確保全天候整潔、整齊、規范。

　　2.每周一為大掃除日，以確保各宿舍衛生整潔，無死角。

　　三員工宿舍衛生制度

　　1.每周二總務課派人到各宿舍逐一檢查，統計檢查結果，并且兩天內在公司公告欄和宿舍宣傳欄張貼獎懲結果。

　　2.對于優秀標準的宿舍，公司給予獎勵和表揚;較差的宿舍，給予罰款。

　　四評比標準

　　1.優秀宿舍標準

　　1)地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水，個人物品擺放整齊，垃圾簍傾倒及時，人離開凳子后一律墻邊歸位。

　　2)墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，不拉電線、繩子，墻角無蜘蛛網。

　　3)床面：被子同一疊放整齊，床單平整，床上日用物品擺放規范整齊。

　　4)桌面：桌面清潔、無雜物、物品分類擺放整齊。

　　5)衛生間：衛生間無異味，地面清潔無積水、垃圾等。

　　6)其它：陽臺保持清潔、無垃圾;洗手池洗漱用品擺放整齊;濕衣服同一掛在陽臺衣架上面;門窗玻璃清潔;墻面無亂張貼、涂鴉;不私自使用熱水器、電磁爐等違章電器。

　　2.良好宿舍標準

　　1)室內地面無垃圾、痰跡、積水。

　　2)墻面清潔，無張貼物。

　　3)床上：被子疊放整齊。

　　4)衛生間：無異味。

　　5)其它：陽臺無垃圾，室內無異味。

　　3.中等宿舍標準

　　1)地面：室內有少量垃圾，物品擺放較亂，紙簍垃圾未及時清理。

　　2)墻面：墻面不清潔，墻角有灰塵、蜘蛛網。

　　3)床上：被子未疊

　　4)桌子：桌面物品擺放混亂。

　　5)衛生間：衛生間有異味，地面有污漬或積水。

　　6)陽臺：陽臺有垃圾，室內不通風，有異味。

　　4.較差宿舍標準

　　1)地面：地面很臟很黑，室內垃圾很多，物品擺放很亂，紙簍垃圾溢出。

　　2)墻面：墻面亂張貼，有灰塵或蜘蛛網。

　　3)床上：被子凌亂，衣物或日用品擺放混亂，衣物很久不洗有異味。

　　4)桌面：桌面物品雜亂無章，電器電線亂拉。

　　5)衛生間：衛生間有異味，有污漬污水。

　　6)其它：陽臺堆積很多垃圾，陽臺地面有污水，室內不通風又異味。

　　員工宿舍獎懲制度

　　1.獎勵

　　對于優秀等級的宿舍，公司給予獎勵，并公開張貼表揚;對于良好等級的.;公司給予公開勉勵和表揚。

　　2.懲罰

　　對于較差等級的宿舍，公司給予罰款，并公開張貼批評。

員工宿舍管理制度6

　　1、目的

　　為加強員工宿舍安全用電的管理,預防火災等事故發生,保障員工的生命和財產安全,同時提倡員工節約用電,保證員工擁有良好的生活和休息環境,特制定本規定。

　　2、范圍

　　本規定適用于酒店所有住宿員工宿舍用電的管理。

　　3、職責

　　3.1 行政人事部負責宿舍的日常檢查和管理,工程部電工負責宿舍日常用電安全的監督檢查和用電設備、線路的維護保養工作。

　　3.2 住宿員工要牢固樹立安全用電意識,自覺做到安全用電防止因用電不當引起觸電或火災等事故的發生。

　　3.3 宿舍發生用電線路故障必須及時報酒店行政人事部更換或維修,嚴禁私自更換或維修。

　　3.4 禁止在宿舍內存放和使用電爐、電熱取暖器、電熨斗等大功率電熱器具和電熱毯等危險性較大的電器。

　　3.5 用電設備必須安放在安全的地方,不得靠近蚊帳、被褥、衣服、書本、塑料等易燃物品。

　　3.6 嚴禁在宿舍內使用“三無”產品、不合格產品、劣質產品和自制的.用電設備。

　　3.7 宿舍使用的插排必須帶有國家通行的安全標志且質量合格,不得同時接三個以上用電器。插排及用電器周圍30 厘米之內不得堆放紙張、書籍、衣物及其他易燃物品,電源線嚴禁穿越被褥、衣物或纏繞衣架。

　　3.8 嚴禁擅自拆除、遷移、自增宿舍內的供電線路及設施,嚴禁破壞宿舍內的供電線槽(盒)和供電電纜。

　　3.9 做到人離關燈、關電源,各種用電設備使用完畢后及時關閉電源,不得長時間通電。

　　3.10 為了自己和他人的生命與財產安全,所有宿舍人員都應該高度重視用電安全,宿舍成員之間要相互監督和提醒。

　　3.11 宿舍實行用電計量管理,每月月底由電工負責抄表,交行政人事部建檔統計宿舍用電情況。員工宿舍酒店每月承擔標準為300度,超出酒店承擔范圍部分按供電局收費標準由所在宿舍員工均攤,超出的電費費用在工資中扣除。

　　3.12 嚴禁員工在宿舍內有私接亂拉電源線或偷電的行為,一旦發現,酒店將視情節輕重給予100 元以上1000 元以下的罰款。

　　3.13 違反以上規定者,所造成的事故均由本人承擔,要賠償損失,違反3.8 條規定者,應承擔修復費用。并視情節和后果輕重給予處分,對觸犯法律的將依法追究法律責任。

　　4.附則

　　本管理規定自20xx 年12 月1 日起執行。

　　山東益生源酒店管理有限公司

　　二零一四年十二月一日

員工宿舍管理制度7

　　前言

　　為了員工宿舍能保持良好的衛生環境，使員工下班能獲得充分休息，以提高工作效率，特制訂本制度。

　　第一條員工申請入住宿舍必須具備以下條件之一：

　　1、申請人長期在辦事處的；

　　2、申請人平均每月出差不少于16天的；

　　3、申請人是被公司人才引進的；

　　4、申請人在本公司工作年滿3年以上者（包含3年）；

　　5、申請人被評過公司年度優秀員工者；

　　6、申請人為公司特殊情況人員。

　　第二條有下列情況之一者，不得申請入住公司宿舍：

　　1、申請人患有傳染病；

　　2、申請人有不良嗜好；

　　第三條員工入住宿舍收費情況說明：

　　1、901室，面積約11平方，560元/2人

　　2、902室，面積約11平方，520元/2人

　　3、903室，面積約18平方，640元/4人

　　4、904室，面積約10平方，480元/2人

　　5、905室，面積約7平方，240元/2人

　　6、906室，面積約7平方，240元/1人

　　7、907室，面積約24平方，680元/4人

　　（1）、工程人員長期呆在辦事處的，回來開會及培訓人員；平均每月出差不少于16天的；免費入住。

　　（2）、一個月出差少于16天的，按照考勤出差天數，收取相應的費用。

　　（3）、房租費付款方式：以現金方式繳納。（其中房租費里面包含水費、電費、公攤電梯費、網絡費、物業管理費；每個人使用水電費的'標準為：夏季40元；冬季20元，超過的由大家平分）

　　（4）、長期住宿的員工棉被需自理。

　　第四條員工離職（包括自動辭職，受免職、解職、退休等）時，其對宿舍的使用終止，應于離職起三日內遷離宿舍。

　　第五條宿舍日常管理工作：由長期住宿舍的員工負責監督管理，其工作職責如下：

　　1、負責宿舍水、電的管理；

　　2、負責監督宿舍的衛生；

　　3、維持宿舍秩序處理宿舍管理中的違規事件。

　　4、遇到突發事件應及時向公司領導匯報。

　　第六條員工對所居住宿舍，應盡管理人義務，未經行政部統一不得隨意改造或調換宿舍；

　　第七條行政部定期檢查宿舍衛生，員工不得逃避檢查，并須聽從有關安排。

　　第八條有關宿舍現有的器具設備（如網線、玻璃、衛浴設備、燈、門窗、床鋪、空調等）本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重進行處罰。員工發現宿舍水、電出現問題應及時向行政部報修。

　　第九條住宿員工應遵守以下規定：

　　1、服從人力資源部的安排與監督；

　　2、室內禁止使用電飯煲、電熱杯、電爐、熱得快等電器，禁止一切形式的燒煮、烹飪或私自接配電線行為；

　　3、室內不得使用或存放鞭炮、炸藥、管制刀具、煤油爐、汽油等危險及違禁物品；

　　4、個人床上用品起床后須折疊整齊；

　　5、換洗衣服不得堆積室內，其余衣、鞋必須擺放整齊；

　　6、洗曬衣物需按指定位置晾曬，宿舍窗臺上不得晾曬衣物；

　　7、電視、收音機的聲音不得過大，以免打擾他人的休息和工作。

　　8、夜間原則上最遲應于23時就寢，每日23時后不得有影響他們睡眠的行為；

　　9、宿舍不得留宿外人或親友借宿；

　　10、貴重物品應妥善保管，遺失由各自負責；

　　11、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品；

　　12、員工不得在陽臺上漱口或往樓下倒水，污穢物、廢物，垃圾等應集中于指定場所傾倒；

　　13、各房間的衛生由住宿人輪流清潔整理；

　　14、水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭，

　　15、水器不用的情況下，拔掉電源；

　　16、夏天空調設定溫度不得低于26度，冬天不得高于20度，遙控器放置明顯處。

　　17、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為；

　　18、住宿人員須保持公共區域的衛生，不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜。

　　第十條違反本制度第九條各款規定者，后勤部分將視情節對其處以一定罰款，并通報批評。

　　第十一條住宿員工有下列情形之一者，取消其住宿權利，并由人力資源部視情況處罰：

　　1、不服從管理人員的監督、管理者；

　　2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒者；

　　3、蓄意破壞公用物品或設施者；

　　4、擅自與宿舍內接待異性客人或留宿外人者；

　　5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；

　　6、違反宿舍安全規定者；

　　7、偷竊他們財物者。

　　第十二條遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出物品，應經宿舍管理員檢查，方可離開。

　　第十三條本規定由公司人力資源負責解釋，并有修改權和廢止權。

　　第十四條本規定由人力資源部執行。本規定自七月起初步實施。

員工宿舍管理制度8

　　為了確保員工宿舍干凈整潔、清潔衛生，確保人身、財產安全，特定制如下制度，請自覺遵守執行：

　　1、每間宿舍住四人，為每位員工配置床位一個，被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各壹);

　　2、員工務必按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換、多占或挪動床位;

　　3、床位只限員工本人使用，不得帶外來人員或攜眷住宿;

　　4、不得在宿舍內大聲喧嘩、打架、酗酒及賭博等不正當違紀行為;

　　5、愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞公物照價賠償;

　　6、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動;

　　7、自覺節約水、電，并由入住員工承擔水、電管理等費用;

　　8、自覺養成良好社會公德和衛生習慣，持續宿舍內外環境衛生清潔;

　　9、宿舍清潔工作應由室內居住人自行輪流打掃并經常持續房間的清潔與整齊(如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的`另一人頂替);

　　10、自覺將室內物品擺放整齊;

　　11、經常清理屋頂的蜘蛛網;

　　12、個人棉被、墊被起床后須疊整齊;

　　13、煙灰、煙蒂、瓜果皮及廢棄物不得丟棄地上;

　　14、換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋務必收入柜內;

　　15、洗曬衣物需按指定位置晾曬;

　　16、不得私自亂拉亂接電線、插座;

　　17、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗、電爐、酒精爐及各種高功率電器，人離熄燈，斷電源以保證安全;

　　18、出入房間隨手關門，注意提防盜賊;

　　19、宿舍內不得存放違禁及易燃物品;

　　20、宿舍房門、衣柜門鑰匙及淋浴卡在綜合部領用，員工搬出宿舍退還綜合部。鑰匙如遺失，從當月工資中扣除換鎖費用;

　　21、員工離職時應隨即搬出宿舍，并在離宿舍時通知綜合部，由綜合部派員清點接管，未移交者，企業不予辦理各種離職手續;

　　22、住宿人員若違反上述有關規定者，視狀況輕重，給予相應的處罰;

　　23、綜合部不定期組織有關部門檢查、評比;

　　24、本規定解釋權、修改權歸綜合部;

　　25、本規定自頒布之日起實施。

員工宿舍管理制度9

　　員工宿舍是賓館為員工帶給舒適、安全的休息和學習場所。為了保證有良好的住宿環境，特制定管理制度如下：

　　1、室內注意持續清潔，不許亂扯繩、拉線、釘墻、貼畫等。

　　2、愛護公物，損壞照價賠償。

　　3、配給個人的物品需完好無損。

　　4、不許帶外人進入宿舍，離職人員不得進入宿舍。

　　5、禁止進入異性人員宿舍。

　　6、嚴禁在宿舍內私接電源以及使用各種電器等。

　　7、不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、聚賭等。

　　8、不許在宿舍大聲喧嘩和進行影響他人休息的活動。

　　9、不許在宿舍飲酒。

　　10、講究個人衛生，持續室內外清潔，不得向窗外、走廊、樓下潑水、丟廢棄物，更不得在走廊、平臺上隨地大小便。

　　11、住宿員工須在晚24時前歸宿就寢，值班晚歸人員除外，過點后寢室長或宿舍管理員有權拒絕開門。

　　12、當晚有事不能回宿舍者，須向寢室長或宿舍管理員寫出書面請假條，不得擅自夜不歸宿，當月累計兩次者，清出宿舍。

　　13、個人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盜。

　　14、自覺維護宿舍衛生。

　　15、節約用水、用電，做到人走燈熄，人離水關。

　　16、每間宿舍設有寢室長1名，負責宿舍內務衛生及安全管理。

　　17、宿舍門鑰匙由寢室長掌握，不得交與他人。

　　18、所有在住員工，應互相監督，對舉報者，事實清楚，將給予獎勵。

　　19、在住員工每月交納10元衛生費，從工資中扣除。

　　注：對違反以上制度的'員工，賓館將處以每次10元的罰款，情節嚴重者另行處理。

員工宿舍管理制度10

　　一、宿舍管理組織

　　1、公司員工宿舍每間房屋計劃住4人，由各工程部安排，統計花名冊交經營部備案。

　　2、每間宿舍選舍長1人，負責對員工入住、退宿、費用分攤等日常工作管理、安全管理、設施維修維護管理、室內衛生和規范管理、房屋周邊環境衛生清潔保持等工作；

　　3、員工宿舍實行公寓化管理。公司安排3名清潔人員，負責日常宿舍區域環境衛生清理、洗衣房管理。

　　住宿人員每月繳納住宿費元，每月電費由員工所在部門承擔；

　　二、宿舍入住管理規定

　　員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件：

　　1、已被公司批準入職；

　　2、身體健康，無任何傳染性疾病及無不良嗜好。

　　四、宿舍管理

　　1、宿舍舍長負責維持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房間電器、供水設施使用狀況，發現異常情況及時報修。嚴禁任何人留宿外來人員。晚上9：00以后謝絕客人來訪，并要求來訪人員離開宿舍。

　　2、住宿員工采用輪流衛生值日方式負責室內地面、衛生間的清潔，把垃圾裝入垃圾袋后放到樓下垃圾筒內。每周五中午抽時間組織全體室員開展大掃除，對地面、衛生間、墻壁及頂棚、門窗、洗衣池、柜子、桌子、空調、床上用品、生活用品等全面清潔并注意保持。每周五下午公司經營部將對大掃除情況進行檢查評分。

　　五、宿舍設備設施維修管理

　　1、宿舍內的設備設施出現故障需維修、更換時，由舍長上報經營部，按公司相關規定進行維修。

　　2、設備設施維修、更換前，舍長應鑒定、劃分責任，并注明損壞原因。如屬于設備老化，由公司負責更換；如屬于人為損壞的，其維修、更換費用由責任人承擔，具體責任人無法確認的，由該房間全體人員分攤。

　　六、住宿員工行為規范及違規處罰規定

　　1、實行輪流值班衛生制度，住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪，整齊疊放好被子及床上物品，由舍長檢查是否規范；個人物品一律要存入在個人專用柜；保持宿舍衛生，不要隨地吐痰，不亂扔垃圾雜物，垃圾要及時清理裝入垃圾袋內，不準掃到樓道內或隱藏在室內；嚴禁亂拉繩索及在墻壁上打鐵釘。違反本規定，經勸導不改的，罰款10元/次。宿舍管理員每周對宿舍內務檢查不少于3次，在每月21日前對上月衛生檢查情況宿舍分類進行匯總，每月評比前3名和后3名，分別獎懲60元、50元、40元；

　　2、個人行為（如看視聽資料、唱歌等）不得干擾同室人員的正常作息；不得在樓道及房間內大聲喧嘩、吵鬧；違反本規定，經勸導不改的，罰款20元/次；

　　3、未經宿舍管理員許可，不得隨意將外來人員帶入宿舍。嚴禁留宿外來人員；有客人來訪的，須在晚上9：00分前送離宿舍。違反本規定，留宿外來人員的罰款100元/次；違規3次以上的取消住宿資格。留宿異性的立即開除。

　　4、除有關人員查房、檢修外，任何男性不得進入女宿舍，女員工不得進入男宿舍；員工親友來訪，除父母外，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；

　　5、禁止在宿舍內酗酒、吵鬧滋事、聚眾。違者罰款100元/次；違規3次以上的取消住宿資格。情節嚴重者移交有關部門處置。

　　6、愛護公司財物，對宿舍內配備設施(如桌子、椅子、電風扇、門窗、柜子、床鋪等)，本公司以完好狀態交與員工，員工對物品要正確使用、妥善保管保養。如有疏于管理或惡意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。凡公司物件出現有損壞，又無人承擔責任的，損壞物件的'維修費則由各宿舍員工平均承擔。

　　7、嚴禁出入無人宿舍，未經同意嚴禁擅自翻動、使用他人物品。違反本規定的，第一次予以警告，第二次罰款100元；因此事被罰款3次取消住宿資格。

　　8、除在宿舍樓內，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇裝異服等違反員工行為規范的行為進入廠區，違者罰款50元/次；違規3次以上取消住宿資格。

　　9、宿舍內不允許做飯。不得私自亂拉電線，不得在宿舍內存放并使用電爐、煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器，違者予以沒收用具并罰款100元/人次；違規3次以上取消住宿資格。

　　10、不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內，違者罰款100元/次；違規3次以上的取消住宿資格。

　　11、個人物品要擺放整齊，現金，本人證件、各種卡、貴重物品等個人財產要妥善保存好，不隨意放置，丟失責任自負。離開宿舍要隨手鎖門并切斷電源，鑰匙不得隨意借給他人，違者罰款20元/次。

　　12、住宿員工不得私自隨意調換房間、多占床位，若有更改，須經部門負責人審批，報公司經營部重新備案。未經批準不得調整、調換房間或床位。違者罰款50元/次。對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

　　13、禁止在樓道、走廊內擺放雜物，不得往窗外亂扔雜物、垃圾、煙頭。違者罰款50元/次。

　　14、養成隨手關水、關電的好習慣，主動節約用水用電。違者罰款10元/人次。

　　15、及時沖洗便池，不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內，若造成堵塞，由當事人承擔疏通、維修費用，并處罰10元/次。

　　16、電腦、電視機、手機充電器、臺燈等需要自備接線板，應在正規商店購買，一定要有合格證、商標。禁止使用偽劣電器產品。嚴禁將電插板放在床單、被褥上和蚊帳邊，以防火災。室內電路有異常情況時，要及時向宿舍管理人員報修。違者罰款20元/次，查房當中發現違規、質量低劣電器，大功率的電器，當場予以沒收。

　　17、對造成火災損失者，依據公安部門鑒定由責任者承擔損失，對造成重大損失事故責任者，通過公安機關將追究刑事、民事責任，并從宿舍清退。

　　以上各項違規罰款均由宿舍管理員呈報經營部匯總，由公司分管領導審批，由各當事人交納現金，拒不交納者，報公司研究，取消其住宿資格，并從其當月工資中扣除應交納的罰款。

　　18、各宿舍員工應互相監督，舉報損壞違紀行為，凡舉報屬實的，舉報者獎勵罰金的50%。

　　七、退宿規定

　　1、住宿員工有下列情況的，公司有權解除員工住宿資格：

　　（1）已不符合住宿條件的；

　　（2）違反相關管理規定的；

　　（3）解職、離職或辭退的。

　　八、附則

　　1、本辦法自20xx年6月1日起執行，可在執行過程中不斷完善、改進。

　　2、員工宿舍檢查評分標準。注：各部門將此標準做為日常檢查標準，按0.1分10元對扣分和不合格項進行處罰。經營不檢查時也執行該標準。

　　3、職工宿舍財物清單

　　員工宿舍檢查評分標準

　　項目評分評分標準扣分原因

　　地面21、地面打掃干凈，無垃圾，無痕跡，無痰跡，每個床下不干凈扣0.3分，垃圾堆在墻角或門外扣0.5分。

　　2、鞋放在床下，鞋跟向外，不齊者每雙扣0.2分

　　被褥21、鋪面平整，床單四邊統一包在褥子下面，平整。

　　2、被子平疊成三層。

　　3、床上除被子、枕頭、服裝外不能放其它東西。合格得2分，一處不合格扣0.2分。

　　門窗玻璃2門窗潔凈且完好無損，其中玻璃破損一塊扣1分，玻璃不干凈扣0.5分 ( 擦拭玻璃要特別注意安全! ) ，門面 (包括外面）不干凈扣0 .5分，人為損壞扣1分。

　　墻壁頂棚1四壁、天棚無亂貼、亂劃，無亂釘、亂拉，無蛛網、灰塵，每發現一處扣0.2分。

　　生活用品21、凳子放在兩床空隙處，臉盆放在床下，洗漱用品整齊放在盥洗臺，毛巾對齊邊或雙折搭在毛巾架上，六人物品必須放齊，一項不合格扣0.2分。

　　2、桌子放在床靠柜處，靠墻整齊，排放水杯，其他用品一律不能放在桌面上，一項不合格扣0.3分。

　　3、發現一處亂掛衣物扣0.2分。

　　水電1宿舍人走燈滅，發現一次無人亮燈者扣0.2分，宿舍內長流水扣0.5分。

　　其它 1、要求值日表必須上墻，保持整潔美觀大方。此項不達標扣1分。

　　2、便槽、洗衣池使用后及時清潔。此項不達標扣1分。

　　3、往窗外丟棄垃圾或雜物，此項不達標扣2分。

　　4、在宿舍內亂拉電線，違章使用電器，炊飲爐具，本次檢查成績以零分記。

員工宿舍管理制度11

　　為了統一規范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作順暢進行，特制定以下宿舍分配管理制度。

　　1、原則

　　本制度適用于公司正式(含試用期內或公司臨時聘用的)員工，非XX籍、距離工作地XX公里以外的員工。由本人申請并經辦公室主任審核，總經理批準后予以安排宿舍。

　　2、宿舍分配標準

　　2.1公司高級管理級別

　　對根據工作要求需要住宿的高層管理者，公司提供縣城內1套精裝兩居室宿舍作為宿舍，配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛、網絡、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

　　2.2 部門經理級別

　　對根據工作要求需要住宿的經理級管理者，公司提供縣城內精裝一居室（或一間房）作為宿舍，配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛、網絡、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

　　2.3 部門主管級別

　　對根據工作要求需要住宿的主管級管理者，公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租（每人一間房），配備相關家電（視租賃情況而定），房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

　　2.4 員工

　　對根據工作要求需要住宿的員工，公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租（每人一個床位），配備相關家電（視租賃情況而定），房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

　　2.5倒班員工

　　考慮倒班員工深夜下班回家的安全問題，公司提供暫時住宿。房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、有線電視費、水電費及燃氣費公司全額提供。

　　3、住宿申請流程

　　本人填寫《員工住宿申請單》，交部門負責人簽字審核其真實性，副總經理審擬，總經理審批，由行政專員根據實際情況安排住宿。

　　4、宿舍管理

　　4.1 入住時，所有住宿人員必須交納房屋保障金。退宿時，宿舍及宿舍的配套設施完好無損的情況下，公司全額退還保障金。

　　4.2宿舍配套設施不得隨意搬遷、拆改和變賣，不得損壞和丟缺。如有上述情況發生，責任由所住宿舍的員工承擔。宿舍配套設施損壞由所住宿舍人員自行修理，宿舍配套設施丟失由所住宿舍人員自行賠償。

　　4.3個人貴重物品自行妥善保管，住宿人員不得私自進入他人宿舍或動用他人物品，如有糾紛，自行處理。視情節輕重可上報辦公室或交由公安機關處理。情節嚴重的，公司取消住宿資格，解除勞動合同。

　　4.4安全用電、節援、合理利用資源、愛護房屋、保持原狀、注意防火防盜。所有住宿人員必須注意用電安全、用水安全、人身安全，如因個人原因造成的宿舍及宿舍配套設施的損壞、損毀，人身傷害、傷亡，由員工本人承擔。與公司無關，如不能接受此條款，可以放棄公司安排的住宿。

　　4.5 所有住宿人員必須嚴格遵守小區物業管理規定，保護環境，愛護公共設施。

　　4.6 公司宿舍必須是公司員工本人入住，不得租借給他人。各宿舍入住人員一經確定，不得私自更換。對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況及出差除外）的員工，公司取消該員工住宿資格。

　　4.7針對員工宿舍的'水電氣費用,由員工先行墊付。每個宿舍指定專人與辦公室對接，于每月20日提交符合報銷要求的發票，實報實銷,每套房子不能超出100元/月的標準，超出金額由員工自行承擔。

　　4.8對于合租的宿舍，房間的分配及房屋配套設施的使用，由員工自行協商解決。

　　4.9所有住宿人員保持衛生清潔，每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角，保持宿舍內整潔、無雜物。

　　4.10宿舍內一律禁止飼養寵物及家禽，不得隨意張貼字畫及釘物品，一經發現，取消住宿資格。

員工宿舍管理制度12

　　一、總則

　　為規范公司宿舍管理,特制定本規定。

　　二、入住

　　入住公司宿舍時,均應到人事行政部辦理入住登記手續和相關物品使用手續。

　　三、日常管理

　　1.未經公司許可,不得擅自入住外人。

　　2.公司員工不得擅自調換房間內公共財產物品。員工離開住所必須關好門窗,鎖好房門或大門。

　　3.宿舍內未經批準不得擅自加裝電器,禁止使用電爐、私接電路。

　　4.入住人員必須按時就寢,休息時間不得大聲喧鬧或發出大的.噪聲。

　　5.入住人員不得損壞宿舍財產及公共設施,如造成損壞,應照價賠償。

　　6.入住人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養牲畜,嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。

　　7.集體宿舍建立值日制度,值班者負責責任區公共衛生、水、電設備狀況。注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,及時排除事故隱患。

　　8.宿舍區不能成為犯罪窩點,嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規定的人員,進行批評教育、提出警告或停止入住。

　　9.入住人員應根據公司規定繳納水、電等費用。

　　四、退房

　　1.入住人員在勞動合同期滿后離開公司、辭職、解聘時,須交回其住房,不得無理占用。

　　2.入住人員退房時須辦理移接手續,清點財物。凡居住期間,財物有損壞的,須作價賠償。

員工宿舍管理制度13

　　一、目的

　　為加強宿舍日常管理，維護宿舍整潔與衛生，規范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財產安全，特制訂本制度。

　　二、適用對象

　　本制度適用于公司所有員工。

　　三、職責

　　1、人事行政部負責本制度的制訂、執行、監督、完善。

　　2、人事行政部負責員工住宿的安排、分配、管理。

　　3、宿舍長全面負責本宿舍衛生、安全、紀律等方面的日常管理。

　　四、住宿標準

　　1、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經理、高管四類級別標準，具體標準見下表：

　　2、公司宿舍房租費、物業管理費、供熱費、有線電視費由公司承擔;公司不承擔宿舍的水電費(由宿舍成員均攤)、電話費、網絡費、宿舍設施非正常損壞產生的費用。

　　3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情況如需外宿的，必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》(見附件1)向人事行政部提出申請，經分管行政的副總經理批準后，可按級別標準享受公司住宿補貼。

　　4、公司聘用天津本地的`員工不享受公司住宿補貼。

　　5、因個人違規被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補貼。

　　五、住宿規定

　　1、每個宿舍設宿舍長一名，由該宿舍內部成員投票產生，公司補貼宿舍長每人每月100元。

　　2、宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衛生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長的管理，按《宿舍衛生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛生。

　　3、注意個人衛生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經常換洗，保證干凈無異味。

　　4、員工起床后，自覺把床上和宿舍內的私人物品整理好。

　　5、員工個人貴重物品如錢包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。

　　6、愛護公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價賠償。

　　7、不準在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，不準高空拋物。

　　8、保持衛生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。

　　9、節約用水用電，注意用電安全，不準私自亂接拉電線及違規用電。

　　10、宿舍內不準大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上22點過后不可使用音量過大的音響設備，以免影響他人休息。

　　11、宿舍內不準賭博、打架、斗毆，不準有傷風化等違法行為。

　　12、宿舍內嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發現，公司將按國家法律法規交由公安司法機關處理。

　　13、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必須在當晚22點之前通知宿舍長，并說明去向，由宿舍長進行登記。對未按規定通知宿舍長而又在外發生人身財產損失的，公司將追究當事人的責任。

　　14、最后離開宿舍的員工應檢查確認關好水電開關、窗戶，鎖好門后方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。

　　15、宿舍公共設施出現故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申請，如屬人為故意破壞的，一經查實，維修費用由損壞者承擔。

　　16、公司宿舍原則上不準留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領導批準方可。

　　17、遵守社會公德及宿舍小區管理規定，與鄰舍和睦相處。

　　18、違反上述規定的，人事行政部將視具體情況進行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。

　　六、宿舍衛生安全檢查、評比

　　1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查，并依據《宿舍安全衛生檢查表》(見附件2)項目對檢查進行評分。

　　2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結果予以公布，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當月補貼100元。

　　3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分，不得弄虛作假、假公濟私。

　　七、解釋權

　　本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。

　　八、實施時間

　　本制度自20xx年12月11日起實施。

員工宿舍管理制度14

　　一、目的

　　加強員工宿舍管理，為員工營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。

　　二、宿舍長職責

　　1.寢室長每月2日前，須核對本宿舍住宿人員及宿舍內的所有財產報庫管員，再由宿管員進行登記并報餐廳負責人。

　　2.每月制定本宿舍的衛生值日表。

　　3.宿舍長有義務向餐廳負責人及時匯報宿舍內發生的異常情況，否則視情節輕重，對宿舍長進行過失處理。

　　三、作息時間

　　1.員工晚上外出必須在24:00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的'形式報宿舍長請假，每月每人不能超過3次。如超過1次，宿舍長有權對違紀者處以50元的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由餐廳負責人填寫夜歸證明單。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍長以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。

　　2.禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，如宿舍長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間造成公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。

　　3.男女員工不得混居，不得帶異性留宿，經發現者罰款及開除

　　四、衛生制度

　　1.員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。

　　2.每位員工必須按照衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

　　3.值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經宿舍長提醒后仍不執行者，由餐廳負責人給予違紀處理。

　　4.宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

　　5.凡在檢查中發現衛生不合格的宿舍，該宿舍長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者相應的處分。

　　五、水,電管理

　　1.所有寢室的照明燈具及線路必須由專業人員安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

　　2.入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關;違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以50元/人的處罰。

　　3.不得使用電爐等大功率家用電器。

　　4.不得私自亂接電線插座。

　　5.要保持高度的防火意識，做到安全用電、用水。發現事故隱患，及時上報餐廳負責人。

　　6.如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

　　7.由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　六、物品擺放規定

　　1.必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元一次的處罰。

　　2.床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其他床上用品擺放有序。

　　3.被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。

　　4.鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

　　5.臉盆、水桶置于各自床下，并置臉盆于桶上。

　　6.桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

　　7.衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、飾品等雜物。

　　8.垃圾置于桶(袋)內，并由當值人員每天處理一次。

　　9.公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部門，如屬人為破壞，除照價賠償外，罰款20元/次。

　　七、管理規定

　　1.23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使餐廳聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，餐廳將對當事人給予違紀處罰;如宿舍長沒提出或勸阻，則負連帶責任。

　　2.對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰；不得隨便翻其他人的東西，違者罰款20元。

　　3.出入宿舍要隨手關門，注意防盜;對因故離開者，宿舍長負責督促將宿舍物品鑰匙回收，并上餐廳負責人。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。

　　4.宿舍內嚴禁打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

　　5.宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

　　6.宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

　　7.每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復印件交餐廳負責人。

　　8.員工離職時，必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍，否則予以罰款。

員工宿舍管理制度15

　　為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的'休息，維護工作安全和提高工作效率，特制訂本制度。

　　(一)住宿條件

　　1、在市區無適當住所或交通不便的員工可申請住宿;

　　2、凡以下情形之一者，不得住宿：

　　(1)患傳染病者;

　　(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

　　3、不得帶家屬住宿;

　　4、保證遵守本制度。

　　(二)員工離職，包括：

　　自動辭職、被免職、解職等，應于離職日起3日內，搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費和搬家費。

　　(三)宿舍設立管理員，其工作任務如下：

　　1、監督管理一切內務，分配清掃，保護整潔，維護秩序，水、電、氣及門戶管理;

　　2、保管住宿員工的緊急聯絡方式，以備急需。

　　(四)有下列情形之一者，應通知主管或經理(店長)：

　　1、違反宿舍管理規定，情節重大;

　　2、留宿親友;

　　3、宿舍內有不法行為;

　　4、員工身體不適以致重病，應及時送醫院并通知其親友。

　　(五)對所住宿舍，不得隨意改造或變更。

　　(六)員工不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發現，立即停止其居住權利。

　　(七)公司主管和店長應經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕;

　　(八)宿舍所有器具設備，住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其擔負修理費或賠償費，并視情節輕重給予處罰;

　　(九)住宿員工應遵守下列規定：

　　1、服從管理員管理、派遣與監督;

　　2、室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

　　3、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

　　4、起床后棉被疊放整齊;

　　5、室內嚴禁吸煙;

　　6、換洗衣物不得堆積室內，暫不穿的衣服、鞋帽必須放入柜內;

　　7、洗后的衣物，在指定位置晾曬;

　　8、使用電視機、收音機不得妨礙他人休息;

　　9、就寢后不得影響他人睡眠;

　　10、宿舍不得留宿親友，外人拜訪應登記姓名、與員工關系及出入時間;

　　11、最遲應于24時前返回宿舍，否則應向管理員報告;

　　12、貴重物品應避免攜帶，違反規定帶入室內而致丟失者責任自負：

　　13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

　　14、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場所;

　　15、宿舍衛生，住宿員工輪流負責清掃;

　　16、節約用水，用電，人去燈滅;

　　17、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動。

　　(十)住宿員工輪流值班負責公共地區的清潔，公共設施的修繕，水、電、門、窗等的安全巡視，發現問題及時報告并立即采取措施。

　　(十一)住宿員工發生下列行為之一，即應取消其住宿資格，并呈報店長處理;

　　1、不服從管理員監督、指揮;

　　2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;

　　3、蓄意毀壞公司物品或設施;

　　4、擅自在宿舍內接待異性或留宿外人;

　　5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改;

　　6、嚴重違反宿舍安全管理規定;

　　7、無正當理由經常外宿;

　　8、有盜竊行為。

　　(十二)住宿員工遷出應將床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈，帶出物品應先交管理員或主管檢查。

　　(十三)管理人員應按規定及時向公安戶籍管理部門為住宿員工辦理暫住證，費用由員工承擔。

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