退休干部的管理制度10篇
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編幫大家整理的退休干部的管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
退休干部的管理制度1
為了進(jìn)一步做好對(duì)離退休老同志的服務(wù)工作，并逐步使這項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化，特制訂如下制度:
一、政治學(xué)習(xí)
1、離休干部閱文件、聽(tīng)報(bào)告等政治待遇，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、老干部以支部為單位集中學(xué)習(xí)、活動(dòng)一般每月一次，每次半天。
3、集團(tuán)公司舉辦的'重大活動(dòng)，邀請(qǐng)離退休干部參加。
4、根據(jù)老干部主管部門(mén)的有關(guān)文件精神，結(jié)合集團(tuán)公司自身實(shí)際，限額為離退休干部訂閱報(bào)刊雜志。
5、每年組織離退休老同志參觀兩個(gè)文明建設(shè)新成果。
6、集團(tuán)公司明確一位負(fù)責(zé)同志分管老干部工作。定期由集團(tuán)公司向離退休老同志通報(bào)一次E主要工作情況，并認(rèn)真聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)和建議。
二、生活服務(wù)
1、離退休干部生活待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，如有新的文件和規(guī)定出臺(tái)，及時(shí)傳達(dá)并認(rèn)真貫徹落實(shí)。
2、協(xié)助E醫(yī)院做好離退休干部的醫(yī)療保健和定期巡診、體檢工作。
3、對(duì)離退休干部住院，協(xié)助其家屬辦理入、出院手續(xù)，并及時(shí)向集團(tuán)公司分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
4、每逢重大節(jié)日，對(duì)離退休老同志分別進(jìn)行走訪慰問(wèn)。
5、根據(jù)有關(guān)文件精神，每年春節(jié)前看望老干部遺屬。
6、不定期地向離退休干部征求意見(jiàn)，了解并掌握有關(guān)情況。
三、車(chē)輛使用
1、集團(tuán)公司為離退休干部辦公室配備專用車(chē)輛，為老干部提供專門(mén)服務(wù)
2、離退休干部看病和遇重大活動(dòng)，安排車(chē)輛接送。急診就醫(yī)，隨時(shí)安排車(chē)輛接送。
3、離退休老同志因私事用車(chē)，收取一定的汽油費(fèi)。
退休干部的管理制度2
第一條為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步規(guī)范退休干部管理工作，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)政策，特制定本意見(jiàn)。
第二條本意見(jiàn)所指的退休干部，是指福泉市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、市管?chē)?guó)有企業(yè)所有退休干部職工。
第三條縣處級(jí)以上退休干部由市委組織部管理考核為主，原單位配合；其他退休干部由所在部門(mén)（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）（以下簡(jiǎn)稱原單位）管理考核。由市委組織部對(duì)各部門(mén)（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退休干部工作開(kāi)展情況進(jìn)行考核。
第四條各部門(mén)（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)履行以下職責(zé)：
（一）建立建強(qiáng)退休干部黨支部，加強(qiáng)退休干部學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督管理，落實(shí)好相關(guān)工作保障制度；
（二）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系退休干部制度，明確專人負(fù)責(zé)退休干部服務(wù)管理工作；
（三）健全和落實(shí)退休干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制。定期組織開(kāi)展健康體檢，重要節(jié)慶節(jié)日開(kāi)展走訪慰問(wèn)；定期了解退休干部思想、家庭、生活狀況，為退休干部排憂解難；及時(shí)回應(yīng)退休干部訴求，并落實(shí)好各項(xiàng)待遇；
（四）通過(guò)參觀、座談、集中學(xué)習(xí)等方式，組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)；按規(guī)定組織退休黨員開(kāi)展黨的組織生活；每年召開(kāi)1次以上座談會(huì)，通報(bào)單位工作情況，聽(tīng)取意見(jiàn)建議；
（五）結(jié)合實(shí)際對(duì)本部門(mén)（單位）表現(xiàn)優(yōu)秀的退休干部進(jìn)行表彰。
第五條部門(mén)（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退休干部管理工作納入各單位黨建工作成效考核內(nèi)容。因失職失責(zé)、教育管理不到位造成重大影響的，當(dāng)年綜合考核不得評(píng)為“第一”等次，主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年年度考核不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次，并視情況追究主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)責(zé)任。
第六條退休干部應(yīng)履行以下職責(zé)：
（一）維護(hù)黨和國(guó)家形象，在大是大非面前旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
（二）積極支持市委市政府中心工作，擁護(hù)市委市政府的決定；
（三）遵紀(jì)守法，維護(hù)社會(huì)公序良俗，注重家風(fēng)家教，自覺(jué)凈化社交圈、生活圈、朋友圈；
（四）積極參加原單位或所居住社區(qū)組織的相關(guān)活動(dòng)，退休黨員按照“便于管理、個(gè)人意愿”的原則必須編入黨的一個(gè)支部，按規(guī)定參加原單位或居住地黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督；
（五）積極參加老年大學(xué)、關(guān)工委、經(jīng)促會(huì)、老年書(shū)畫(huà)研究會(huì)等依法設(shè)立的老年社團(tuán)組織，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量；
（六）及時(shí)向原單位報(bào)告?zhèn)�人及家庭重大情況，異地居住人員要主動(dòng)與單位對(duì)接，定期交流思想動(dòng)態(tài)及生活情況。
第七條退休干部不得存在下列情形：
（一）涉及在重大原則問(wèn)題上不同黨中央保持一致，有違背“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”錯(cuò)誤言行的；在公開(kāi)場(chǎng)合、互聯(lián)網(wǎng)等發(fā)表錯(cuò)誤言論，制作、傳播其他有嚴(yán)重問(wèn)題的文章、言論、音視頻等信息內(nèi)容，丑化黨和國(guó)家形象，造成一定影響的；
（二）理想信念動(dòng)搖，馬克思主義信仰缺失，搞封建迷信活動(dòng)造成不良影響，或者違規(guī)參加宗教活動(dòng)、信奉邪教的；
（三）搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派、培植個(gè)人勢(shì)力等非法組織活動(dòng)，組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會(huì)、校友會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的；
（四）誣告陷害、打擊報(bào)復(fù)他人，制造或散布謠言，阻撓、壓制檢舉控告，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的；通過(guò)散布小道消息、散發(fā)匿名信等非正常渠道反映他人問(wèn)題，陷害或者制造其他謠言，對(duì)他人造成損害或者不良影響的；
（五）違背社會(huì)公序良俗，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的；在婚喪嫁娶中大操大辦、鋪張浪費(fèi)，借機(jī)收斂錢(qián)財(cái)?shù)模贿`規(guī)操辦生日宴、謝師宴、升學(xué)宴、喬遷宴、滿月酒等酒席的；
（六）組織、參與非法集會(huì)、集體上訪，或?yàn)槔p訪、鬧訪者提供便利條件的；
（七）在市委市政府重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷、老舊小區(qū)改造等民生工程推進(jìn)中無(wú)理取鬧、擋工堵路，或者強(qiáng)迫、唆使、協(xié)助他人違規(guī)違紀(jì)的；
（八）在基層治理、鄉(xiāng)村振興、換屆選舉、文明城市創(chuàng)建、衛(wèi)生城市創(chuàng)建、安全感滿意度測(cè)評(píng)等中心工作中不支持不配合，并制造或造成負(fù)面影響的；
（九）不服從單位管理，長(zhǎng)期無(wú)故不參加單位組織的`學(xué)習(xí)活動(dòng)的；黨員無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不按期交納黨費(fèi)，不執(zhí)行黨組織決議、決定的；
（十）違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體、社會(huì)團(tuán)體組織、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)等兼職兼薪，領(lǐng)取薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬和獲取其他額外收益的；縱容、默許配偶、子女及其配偶等近親屬和其他特定關(guān)系人利用個(gè)人的影響違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、謀取私利的。
第八條退休干部當(dāng)年獲得中央、省、州、市各級(jí)黨委政府表彰的，按當(dāng)年年度生活慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)分別增加0.4、0.3、0.2、0.1個(gè)系數(shù)增發(fā)年度生活慰問(wèn)金；獲得中央、省、州所屬老干部管理部門(mén)或從事參與工作行業(yè)部門(mén)表彰的，按當(dāng)年年度生活慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)分別增加0.4、0.3、0.2個(gè)系數(shù)增發(fā)年度生活慰問(wèn)金；為福泉經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出突出貢獻(xiàn)的，按當(dāng)年年度生活慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)增加0.1個(gè)系數(shù)增發(fā)年度生活慰問(wèn)金。退休干部出現(xiàn)第七條其中1款的，降低0.1個(gè)系數(shù)核減發(fā)放年度生活慰問(wèn)金；出現(xiàn)第七條其中2款的，降低0.2個(gè)系數(shù)核減發(fā)放年度生活慰問(wèn)金；出現(xiàn)第七條其中3款及以上的，取消年度生活慰問(wèn)金；涉嫌違紀(jì)違法的，由有關(guān)機(jī)關(guān)依法依規(guī)依紀(jì)處理。
第九條退休干部違反本意見(jiàn)的處理一般按照以下程序進(jìn)行：
（一）調(diào)查核實(shí)。原單位對(duì)退休干部存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，聽(tīng)取公檢法司、紀(jì)委監(jiān)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、小區(qū)、各重大項(xiàng)目建設(shè)指揮部等有關(guān)部門(mén)（單位）意見(jiàn)，了解相關(guān)情況。執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等機(jī)關(guān)已有認(rèn)定結(jié)果的，可以不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；
（二）提出意見(jiàn)。原單位根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況或者執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等機(jī)關(guān)認(rèn)定結(jié)果、有關(guān)建議，綜合考慮主客觀因素，研究提出處理意見(jiàn)報(bào)本單位黨委（黨組）審核；
（三）研究討論。征求組織、人社部門(mén)意見(jiàn)后，黨委（黨組）召開(kāi)會(huì)議集體研究，作出處理決定。存在雙重管理的，主管方應(yīng)當(dāng)就處理意見(jiàn)事先征求協(xié)管方意見(jiàn)；
（四）宣布決定。部門(mén)（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）向受到處理的退休干部本人宣布處理決定；情節(jié)嚴(yán)重的，向市委組織部報(bào)備處理情況，依情況作出下一步處理決定。
第十條本意見(jiàn)由市委組織部負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。
退休干部的管理制度3
為了進(jìn)一步做好離退休干部管理工作，根據(jù)學(xué)院現(xiàn)有離退休干部的實(shí)際情況，特制定本管理辦法。
1、關(guān)于政治待遇
1.1組織離退休干部參加學(xué)院重要活動(dòng)
凡學(xué)院舉行慶祝會(huì)、報(bào)告會(huì)等活動(dòng)時(shí)，應(yīng)邀請(qǐng)離退休干部代表參加，主動(dòng)聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。
1.2建立離退休干部黨支部
組織離退休黨員干部定期過(guò)組織生活，學(xué)習(xí)有關(guān)文件。通過(guò)黨的組織生活和學(xué)習(xí)，開(kāi)展老同志做老同志的思想工作，使離退休干部珍惜自己的光榮歷史，保持革命晚節(jié)。
1.3注意發(fā)揮離退休干部的'作用
根據(jù)他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長(zhǎng)、身體條件和本人志愿，選擇適當(dāng)?shù)男问嚼^續(xù)為學(xué)院發(fā)揮力所能及的作用。
1.4每年元旦或春節(jié)，要召開(kāi)離退休干部座談會(huì)
每年堅(jiān)持春節(jié)前送溫暖、暑期送涼爽慰問(wèn)離退休干部，并運(yùn)用各種形式對(duì)教職工進(jìn)行尊敬老同志的教育，努力形成關(guān)心老人、尊敬老人的良好風(fēng)尚。元旦、春節(jié)座談會(huì)由人事處組織。
2、關(guān)于生活福利待遇
2.1離退休干部的各項(xiàng)生活、福利待遇按有關(guān)規(guī)定享受，離退休干部生活確有困難的，可酌情給予適當(dāng)補(bǔ)助。
2.2經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體狀況，醫(yī)藥費(fèi)開(kāi)支按規(guī)定執(zhí)行。
2.3學(xué)院按規(guī)定每年提取的離退休干部管理經(jīng)費(fèi)，由人事處按規(guī)定的使用范圍掌握開(kāi)支，年終分別在離退休干部中公布，節(jié)余部分轉(zhuǎn)下年使用。
2.4凡離退休干部逝世，由人事處按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理喪事。
3、建立必要的服務(wù)制度
3.1建立健全家訪制度
要對(duì)離退休人員進(jìn)行家訪慰問(wèn)，對(duì)生病住院或遇天災(zāi)人禍等特殊情況，人事處會(huì)同有關(guān)部門(mén)主動(dòng)派人看望慰問(wèn)。
3.2體檢制度
為了使離退休干部有病早醫(yī)，無(wú)病早防，早發(fā)現(xiàn)早治療，對(duì)離退休人員適期進(jìn)行健康檢查。具體工作由總務(wù)處衛(wèi)生室負(fù)責(zé)。
3.3學(xué)習(xí)制度
由人事處組織離退休干部學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是上級(jí)有關(guān)文件批示等，使離退休干部及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外大事和黨的方針、政策。
3.4學(xué)院離退休干部管理
工作由人事處負(fù)責(zé)并確定專人管理。全院干部職工要在政治上、生活上主動(dòng)關(guān)心本部門(mén)的離退休人員，定期進(jìn)行家訪，了解其思想、生活情況，配合人事部門(mén)幫助他們解決實(shí)際困難。
退休干部的管理制度4
一、重視和加強(qiáng)離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)。
二、離退休人員的政治、生活待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，無(wú)特殊情況，不得拖欠離退休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)，
三、積極組織離退休人員開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”(讀書(shū)學(xué)習(xí)好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團(tuán)結(jié)互助好)等形式多樣、豐富多彩、健康有益的`活動(dòng)，豐富離退休人員的生活。
四、對(duì)離退休人員做到“三必訪”，即家庭生活困難必訪;生病住院必訪;出現(xiàn)其它異常情況必訪。
五、及時(shí)解決離退休人員的實(shí)際困難，為離退休辦好事辦事實(shí)和服務(wù)好。
六、積極組織離退休人員參加本單位組織的'各類(lèi)文化活動(dòng)，使他們老有所樂(lè)。
七、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的工作，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作。
退休干部的管理制度5
為弘揚(yáng)中華民族敬老、養(yǎng)老的美德，認(rèn)真落實(shí)<<中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法>>，樹(shù)立尊重、關(guān)心、幫助老年人的社會(huì)風(fēng)尚，結(jié)合我院實(shí)際制定離退休人員管理工作制度：
一、重視和加強(qiáng)離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)。
二、離退休人員的政治、生活待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，保障退休人員生活、醫(yī)療待遇的落實(shí)。對(duì)有特殊困難的退休人員，給予適當(dāng)照顧，幫助他們解決生活的實(shí)際困難和問(wèn)題。
三、開(kāi)展形式多樣、文明健康的文化活動(dòng)。適時(shí)組織書(shū)法、美術(shù)、座談、參觀考察學(xué)習(xí)等活動(dòng)。根據(jù)自愿原則，組織退休人員參加一些有益的體育活動(dòng)和戶外活動(dòng)，鼓勵(lì)離退休干部積極參加各類(lèi)老年大學(xué)學(xué)習(xí)，并給予報(bào)銷(xiāo)一定的.學(xué)習(xí)費(fèi)用。
四、走訪慰問(wèn)。及時(shí)了解他們的思想情況和身體狀況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體、生活、思想狀況，堅(jiān)持做到“四必訪”，即：離、退休干部生病住院時(shí)，家庭有困難時(shí)，思想有情緒時(shí)逢年過(guò)節(jié)時(shí)，對(duì)離退休退休人員進(jìn)行走訪慰問(wèn)。
五、做好離退休老同志的來(lái)信來(lái)訪工作。對(duì)離退休老同志的來(lái)信，要做到認(rèn)真研究，件件有回音。對(duì)來(lái)訪的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問(wèn)不厭，耐心聽(tīng)取他們的.意見(jiàn)，能夠解決的問(wèn)題，要及時(shí)幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時(shí)解決不了的問(wèn)題或不能辦的事，要解釋清楚。
六、做好離退休活動(dòng)中心的管理工作，訂閱報(bào)紙、刊物，豐富活動(dòng)內(nèi)容，為職工活動(dòng)創(chuàng)設(shè)有利的條件。
退休干部的管理制度6
一、堅(jiān)持制度,確保政治待遇得到落實(shí)
1、堅(jiān)持及時(shí)為老干部訂閱每人一份生活晚報(bào)，保證老干部必要的學(xué)習(xí)資料。
2、堅(jiān)持離休干部閱讀文件制度。要保證離休干部能夠與同級(jí)在職干部一樣閱讀文件，及時(shí)了解黨的路線、方針、政策和國(guó)家大事。老干部閱讀文件可采取集中閱讀和分別傳閱的方式進(jìn)行。
3、堅(jiān)持請(qǐng)離休干部聽(tīng)取重要報(bào)告、參加重要會(huì)議和重祝活動(dòng)制度。舉行重祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)時(shí)，要邀請(qǐng)離休干部代表上主席臺(tái)或榮譽(yù)席就座。重要會(huì)議和重要政治活動(dòng)等等也要邀請(qǐng)離休干部代表參加每年至少1-2次。
4、堅(jiān)持定期向老干部通報(bào)情況制度。凡是重大決策要征求離退休干部意見(jiàn)，及時(shí)向老干部傳達(dá)重要會(huì)議精神和定期通報(bào)情況，每年至少1-2次，使他們了解黨的方針政策，認(rèn)清國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，使老干部在思想上和政治上與黨中央保持一致。
5、堅(jiān)持組織老干部對(duì)團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況實(shí)地觀摩，每年至少進(jìn)行1-2次。
6、在離休干部健康情況允許的'條件下，邀請(qǐng)離休干部可以在區(qū)內(nèi)適當(dāng)組織他們開(kāi)展學(xué)習(xí)參觀活動(dòng)。
7、將有計(jì)劃地按老干局安排逐一組織他們赴內(nèi)地落實(shí)療養(yǎng)、觀光活動(dòng)。
8、堅(jiān)持節(jié)日慰問(wèn)老干部制度。每年的春節(jié)、“七一”、“十一”、重陽(yáng)節(jié)和重大政治活動(dòng),要對(duì)老干部開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)活動(dòng)，每年至少1-2次。在慰問(wèn)活動(dòng)中，黨委要高度重視，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自參加，主動(dòng)登門(mén)、虛心聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)建議，對(duì)老干部反映的實(shí)際困難要及時(shí)研究解決。
二、認(rèn)真落實(shí)離休干部生活待遇
生活待遇落實(shí)與否，與離休干部的切身利益密切相關(guān)，是老干部關(guān)注的熱點(diǎn)，也是我們工作的重點(diǎn)。要落實(shí)好離休干部生活待遇，必須做好以下工作：
(一)及時(shí)辦理離休費(fèi)的增加手續(xù)
按照人事部門(mén)的有關(guān)政策和規(guī)定，及時(shí)辦理離休干部離休費(fèi)的增加手續(xù)，并向老干部做好政策宣傳與解釋工作。目前，離休干部的基本離休費(fèi)是：基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資以及工改時(shí)按級(jí)別增加的固定工資額。
(二)及時(shí)發(fā)放離休干部生活補(bǔ)貼及相關(guān)經(jīng)費(fèi)
要嚴(yán)格按照中央、國(guó)務(wù)院、師市政府和有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)放特殊護(hù)理費(fèi)每人600元/月;取暖費(fèi)350元/年，及相關(guān)經(jīng)費(fèi)。
(三)及時(shí)報(bào)銷(xiāo)生病住院費(fèi)及醫(yī)藥費(fèi)
根據(jù)中組發(fā)文件中明確規(guī)定，在醫(yī)療制度改革中，對(duì)離休干部要給予適當(dāng)照顧，老同志在規(guī)定范圍內(nèi)的`醫(yī)藥費(fèi)，應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。**市已經(jīng)建立了離休干部醫(yī)藥費(fèi)單獨(dú)統(tǒng)籌機(jī)制，單位要及時(shí)繳納醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌金，并按照相關(guān)政策規(guī)定，與醫(yī)保中心保持聯(lián)系，做好離休干部醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票收集、報(bào)銷(xiāo)工作。
(四)認(rèn)真組織離休干部健康療養(yǎng)
按照勞人老文件規(guī)定，要認(rèn)真組織好離休干部健康療養(yǎng)，所需經(jīng)費(fèi)在離休干部所在單位差旅費(fèi)中列支。目前，離休干部已處于高齡、高發(fā)病的“雙高期”，原則上取消離退休干部三年一次的外出健康療養(yǎng)，由師市老干部局組織離休干部每年就近健康療養(yǎng)一次。根據(jù)師市老干局的安排，認(rèn)真征求老干部的意見(jiàn)，積極組織離休干部參加健康療養(yǎng)。
退休干部的管理制度7
為加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步做好老干部工作，特作如下規(guī)定：
1、按規(guī)定落實(shí)老干部的政治待遇。
(1)要按上級(jí)規(guī)定向老干部傳閱上級(jí)有關(guān)文件，為老干部訂閱有關(guān)報(bào)刊。不準(zhǔn)截留應(yīng)向老干部傳達(dá)的文件，不準(zhǔn)以經(jīng)費(fèi)緊張為由，減少應(yīng)為老干部訂閱的報(bào)刊。違者對(duì)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，給予主要領(lǐng)導(dǎo)黨內(nèi)警告處分。
(2)某委老干部局要經(jīng)常組織老干部開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，必須認(rèn)真做好“五個(gè)一”工作，即：每年組織老干部代表進(jìn)行一次視察;舉辦一次老干部運(yùn)動(dòng)會(huì);召開(kāi)一次老干部座談會(huì);召開(kāi)一次向老干部通報(bào)工作的情況通報(bào)會(huì);組織老干部召開(kāi)一次形勢(shì)報(bào)告會(huì)，如沒(méi)完成好上述任務(wù)，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)，并取消評(píng)優(yōu)資格。
(3)各單位要加強(qiáng)老干部活動(dòng)室建設(shè)，經(jīng)常組織老干部開(kāi)展活動(dòng)。對(duì)因開(kāi)展活動(dòng)不好而引起上訪的單位和單位主要領(lǐng)導(dǎo)，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并取消評(píng)優(yōu)資格。
2、按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
各單位要按上級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)把離休干部的特需經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)每人每年600元，退休干部公用經(jīng)費(fèi)每人每年200元，列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算，按期撥付。在某委老干部局活動(dòng)的老干部經(jīng)費(fèi)，由某財(cái)政統(tǒng)一撥付到老干部局;在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其它單位活動(dòng)的老干部經(jīng)費(fèi)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn);各單位撥付到各自的`老干部，活動(dòng)室。對(duì)老干部經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)挪用占用，如有不納入財(cái)政預(yù)算或挪用占用的，對(duì)主要責(zé)任人給予黨內(nèi)警告處分。
3、按政策落實(shí)離休干部“兩費(fèi)”待遇。
嚴(yán)格執(zhí)行《“秘書(shū)工作”某實(shí)行離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌，完善社會(huì)保障機(jī)制工作方案》。對(duì)拖欠離休干部的醫(yī)藥費(fèi)、離休費(fèi)，各相關(guān)單位要按政策規(guī)定盡快解決，單位確有困難無(wú)力解決的，由主管部門(mén)解決。對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行《方案》，仍拖欠離休干部醫(yī)藥費(fèi)、離休費(fèi)的單位及主管部門(mén)，給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)給予黨內(nèi)警告處分。
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為進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)離退休干部工作，實(shí)現(xiàn)管理服務(wù)工作規(guī)范化、制度化，結(jié)合辦公室實(shí)際，特制定本制度。
1、切實(shí)加強(qiáng)老干部工作，不斷提高服務(wù)離退休干部工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，端正服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真貫徹落實(shí)好離退休干部政策。
2、要做好機(jī)關(guān)離休干部的服務(wù)及帶有全局性、政策性的工作。各有關(guān)室（部）應(yīng)積極主動(dòng)做好退休干部、職工的日常服務(wù)工作。
3、離退休干部工作人員，要嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要加強(qiáng)與離退休干部的聯(lián)系與溝通，對(duì)他們提出的實(shí)際問(wèn)題，按照權(quán)限范圍給予答復(fù)和解釋。需要有關(guān)單位解決的，要做好協(xié)調(diào)工作；需要辦公室領(lǐng)導(dǎo)解決的，要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。
4、建立健全離退休干部學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持以自學(xué)自教為主。認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的方針政策，了解辦公室及國(guó)內(nèi)外大事，做到政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存。
5、每年要向老干部通報(bào)一至二次工作情況，并建立健全在職領(lǐng)導(dǎo)與離退休干部的聯(lián)系制度，每年要聯(lián)系或走訪慰問(wèn)一至二次。
6、堅(jiān)持家訪制度，重大節(jié)日或離退休干部住院時(shí)，辦公室和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要走訪慰問(wèn)和探視。
7、充分發(fā)揮離退休干部的`政治優(yōu)勢(shì)，積極組織他們?yōu)閮蓚�(gè)文明建設(shè)服務(wù)。根據(jù)老干部實(shí)際和特點(diǎn)，本著自愿和量力而行的原則，適當(dāng)安排他們開(kāi)展一些調(diào)查研究、傳統(tǒng)教育、宣傳政策、化解矛盾等社會(huì)公益活動(dòng)。
8、有關(guān)室（部）要積極為離退休干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。要總結(jié)離退休干部發(fā)揮作用的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，對(duì)做出成績(jī)的應(yīng)給予表彰。
9、離退休干部工作由縣紀(jì)委組織部負(fù)責(zé)，各科室做好配合。
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更好地貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實(shí)做好我局老干部工作，認(rèn)真落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”，本著妥善安置、幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部的余熱，結(jié)合實(shí)際，特制定如下管理制度：
一、政治待遇
第一條老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的重要力量，做好離退休老干部工作是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分。廣大干部職工，要充分尊重老干部，樹(shù)立敬老愛(ài)老的風(fēng)尚，關(guān)心照顧好老干部，讓他們老有所學(xué)、老有所為、老有所托，充分享受改革開(kāi)放的成果。
第二條辦公室為離退休干部職工免費(fèi)訂閱一份刊物，黨支部應(yīng)每季度組織老干部學(xué)習(xí)一次。對(duì)年老多病不能參加學(xué)習(xí)的同志，應(yīng)提供相應(yīng)的便利學(xué)習(xí)條件。
第三條每年春節(jié)和重陽(yáng)節(jié)，局領(lǐng)導(dǎo)及老干部工作人員，應(yīng)組織看望和慰問(wèn)離退休老干部。
第四條每年由局領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)向全體老干部通報(bào)重大工作情況，聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議。
二、經(jīng)濟(jì)待遇
第五條辦公室每?jī)赡杲M織老干部體檢一次。老干部因病住院，身邊無(wú)子女或其它親屬照管者，可聘請(qǐng)護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理。老干部住院期間，局領(lǐng)導(dǎo)或委托辦公室進(jìn)行探望。
第六條按國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，政治待遇不變，福利待遇從優(yōu)的.原則。在老干部退休時(shí)由局領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)一個(gè)歡送會(huì)，送一份紀(jì)念品。
第七條老干部福利性待遇，原則上與在職干部職工同等。
三、參觀、考察、學(xué)習(xí)
第八條每?jī)赡杲M織一次老干部到市內(nèi)縣區(qū)范圍進(jìn)行參觀考察，了解和感受全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展取得的顯著變化。并對(duì)全市環(huán)保工作提出合理化的意見(jiàn)建設(shè)。
第九條參觀、考察堅(jiān)持單位組織、個(gè)人自愿，出發(fā)前應(yīng)進(jìn)行體檢，由辦公室派員帶隊(duì)做好服務(wù)。
四、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支
第十條按規(guī)定提取部分老干活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，本著依照規(guī)定，滿足需要，節(jié)約有度，盡量不超支。
五、工作機(jī)制
第十一條要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，歸口辦公室日常管理。分管領(lǐng)導(dǎo)每季度聽(tīng)取一次老干部管理工作情況匯報(bào)，及時(shí)研究和解決存在的問(wèn)題。
第十二條老干部日常管理服務(wù)工作，由辦公室負(fù)責(zé)，其他有關(guān)科室給予支持，共同作好老干部工作。
第十三條本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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第一章 總則
第一條 為貫徹執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于離退休干部工作的方針政策和規(guī)定，做好人民銀行的離退休干部工作，實(shí)現(xiàn)離退休干部工作管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。
第二條 離退休干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，離退休干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。落實(shí)好離退休干部的政治、生活待遇是各級(jí)組織和離退休干部工作部門(mén)的一項(xiàng)政治任務(wù)，應(yīng)列入本單位工作的議事日程。各有關(guān)部門(mén)應(yīng)密切配合、齊心協(xié)力共同做好這項(xiàng)工作。
第三條 對(duì)離退休干部實(shí)行統(tǒng)一管理，待遇分開(kāi)。切實(shí)從政治上關(guān)心、生活上照顧，發(fā)揮他們的作用，使他們愉快安度晚年。
第四條 宣傳黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)離退休干部工作的方針、政策和《老年法》，宣傳離退休干部工作，宣揚(yáng)離退休干部的歷史功績(jī)，激勵(lì)老同志珍惜榮譽(yù)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、樹(shù)立良好形象。開(kāi)展好“敬老月”活動(dòng)，把尊老敬老教育作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)抓。教育在職干部弘揚(yáng)中華民族尊老、敬老、愛(ài)老、養(yǎng)老的傳統(tǒng)美德，形成關(guān)心離退休干部的良好風(fēng)尚。
第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)
第五條 離退休干部工作在各單位黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，確定一名領(lǐng)導(dǎo)分管離退休干部工作。可成立由分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志組成的離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：貫徹落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)離退休干部工作的方針、政策；研究解決離退休干部工作中的難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題；指導(dǎo)開(kāi)展尊老敬老的宣傳教育；協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)共同做好離退休干部工作。
第六條 人民銀行對(duì)離退休干部實(shí)行“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”的管理體制，干部離退休后，均按照該原則，由本人行政關(guān)系所在的單位進(jìn)行管理服務(wù)，各分行監(jiān)管辦的人員退休后，原則上就地安置，由所在省會(huì)（首府）城市中心支行代管。
第七條 分行和省會(huì)城市中心支行設(shè)離退休干部處，按“管理本級(jí)，指導(dǎo)下級(jí)”的原則開(kāi)展工作。分行離退休干部處負(fù)責(zé)分行機(jī)關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)離退休干部工作。省會(huì)城市中心支行離退休干部處負(fù)責(zé)本中心支行和分行委托的離退休干部工作。
第八條 離退休干部工作部門(mén)職責(zé)：
（一）貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院制定的離退休干部工作方針、政策和總行的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況擬定具體管理細(xì)則并組織實(shí)施；
（二）認(rèn)真做好離退休干部思想政治工作，發(fā)揮老同志在兩個(gè)文明建設(shè)中的作用，組織開(kāi)展適合老年人特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)；
（三）參與和做好本單位涉及離退休干部政治、生活待遇的研究及落實(shí)工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)辦理離退休干部喪葬和善后事宜；
（四）制定年度工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，管理使用好離退休干部工作經(jīng)費(fèi)；
（五）負(fù)責(zé)離退休干部來(lái)信來(lái)訪的處理和離退休干部信息統(tǒng)計(jì)工作；
（六）指導(dǎo)檢查本轄區(qū)離退休干部工作；
（七）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
第九條 離退休干部工作人員的配備，必須與擔(dān)負(fù)的任務(wù)相適應(yīng)。各單位要根據(jù)中編〔1993〕5號(hào)文件精神和本單位實(shí)際情況配備專兼職工作人員，地市中心支行應(yīng)在人事科有一名副科長(zhǎng)主管離退休干部工作。
第三章 政治工作
第十條 干部離退休后，基本政治待遇不變。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要注意從政治上關(guān)心老同志，使他們?cè)谛碌臍v史條件下，做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存，保持晚節(jié)。
第十一條 離退休干部的思想政治工作由各單位黨的工作部門(mén)、離退休干部工作部門(mén)、離退休干部黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。加強(qiáng)離退休干部思想政治工作，應(yīng)采用靈活多樣的方法，如報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)、組織生活會(huì)、讀書(shū)班、政治理論講座、談心等，緊密聯(lián)系離退休干部的思想實(shí)際，經(jīng)常進(jìn)行理想信念及唯物史觀等方面內(nèi)容的教育。對(duì)思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題以正面引導(dǎo)、自我教育、自我提高為主；思想政治工作要與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合；經(jīng)常的思想政治工作與個(gè)別的思想政治工作相結(jié)合。做離退休老同志的思想工作一定要耐心細(xì)致，啟發(fā)誘導(dǎo)，化解矛盾，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)中。
第十二條 各單位要根據(jù)中組部《關(guān)于加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)的意見(jiàn)》和總行《關(guān)于加強(qiáng)離退休干部思想政治工作的若干規(guī)定》精神，本著有利于離退休干部參加組織活動(dòng)的原則，建立離退休干部黨支部或黨小組。建立健全各種規(guī)章制度，嚴(yán)格黨員組織生活，發(fā)揮黨組織對(duì)離退休黨員的教育和管理作用。
第十三條 各單位黨委要把離退休干部黨組織建設(shè)納入黨建規(guī)劃，關(guān)心、支持離退休干部黨支部工作，并在活動(dòng)場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)、學(xué)習(xí)資料等方面給予保證。
第十四條 建立健全離退休干部政治學(xué)習(xí)制度，按規(guī)定組織離退休干部看文件、聽(tīng)重要報(bào)告、參加重要會(huì)議和重要政治活動(dòng)。加強(qiáng)與老同志的聯(lián)系，定期召開(kāi)離退休干部座談會(huì)，及時(shí)通報(bào)有關(guān)情況，注意傾聽(tīng)老同志的意見(jiàn)和建議。
第十五條 經(jīng)常開(kāi)展對(duì)離退休干部的走訪慰問(wèn)活動(dòng)，特別是元旦、春節(jié)期間的慰問(wèn)要形成制度。各單位領(lǐng)導(dǎo)和離退休干部工作部門(mén)在慰問(wèn)中要多做雪中送炭的工作，對(duì)老同志的實(shí)際困難要及時(shí)給以解決。
第十六條 有計(jì)劃地組織離退休干部就地就近參觀工農(nóng)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目，使他們了解改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新成就，加深對(duì)黨的方針政策的理解。
第十七條 重視做好離退休干部來(lái)信來(lái)訪工作，對(duì)老同志提出的合理意見(jiàn)和要求要在政策允許的范圍內(nèi)，妥善地予以解決；對(duì)尚不具備條件解決的問(wèn)題，要做好宣傳解釋工作；對(duì)違背政策、要求過(guò)高的老同志，要做耐心細(xì)致的思想工作；對(duì)不聽(tīng)勸導(dǎo)的要批評(píng)教育，努力使問(wèn)題解決在基層。
第四章 生活服務(wù)
第十八條 落實(shí)離退休干部生活待遇，確保老同志離退休金按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定及時(shí)報(bào)銷(xiāo)。
第十九條 按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)不同時(shí)期參加革命工作的離休干部，按時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)貼費(fèi)以及護(hù)理費(fèi)。對(duì)第一、二次國(guó)內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的老紅軍、老干部的生活困難應(yīng)給予特殊的照顧。
第二十條 按照老同志也應(yīng)分享改革成果的精神，凡國(guó)家明文規(guī)定提高離退休干部生活待遇的要不折不扣兌現(xiàn)，各單位內(nèi)部提高在職干部福利時(shí)，對(duì)離退休干部應(yīng)同時(shí)考慮。
第二十一條 離退休干部的住房標(biāo)準(zhǔn)享受同級(jí)在職干部的待遇，離退休干部與在職干部一樣參加房改。
第二十二條 做好離退休干部的用車(chē)服務(wù)，配備必要的車(chē)輛，保證離退休干部因病及集體活動(dòng)用車(chē)。
第二十三條 離休干部享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的一次性探親待遇，按現(xiàn)行差旅費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)探視父母、子女或回原籍往返車(chē)船費(fèi)。
第二十四條 干部離退休后按工會(huì)章程的規(guī)定，保留會(huì)籍、免交會(huì)費(fèi)、享受工會(huì)的福利。工會(huì)對(duì)離退休老同志應(yīng)在生活、學(xué)習(xí)、文體、娛樂(lè)等方面予以照顧。
第二十五條 符合國(guó)家政策或當(dāng)?shù)卣?guī)定條件，本人申請(qǐng)易地安置的離退休干部可以在本人原籍或配偶所在地安置。對(duì)申請(qǐng)易地安置的離退休干部，主管部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)與其安置所在地的有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系，就被安置人員的住房、政治學(xué)習(xí)、生活服務(wù)以及黨員組織生活等事宜簽訂協(xié)議，保證易地安置的離退休干部安度晚年。
離退休干部易地安置必須堅(jiān)持一次性安置的原則，按黨中央、國(guó)務(wù)院、各省、市、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定已作安置的離退休干部不再重新安置。
離退休干部工作部門(mén)對(duì)本單位安置在外地的離退休干部應(yīng)保持聯(lián)系，定期看望。
第五章 醫(yī)療保健
第二十六條 離退休干部享受與同級(jí)在職干部的門(mén)診、住院待遇。離休干部的醫(yī)藥費(fèi)用在制度規(guī)定范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；退休干部與同級(jí)在職干部一樣，按醫(yī)療制度改革有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。定期組織離退休干部體檢。
第二十七條 離退休干部生病住院，離退休干部工作部門(mén)要前往醫(yī)院看望。重病期間主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)去醫(yī)院慰問(wèn)，對(duì)患絕癥、生活不能自理的老同志要多加關(guān)照。
第二十八條 離休干部健康休養(yǎng)提倡就近就地。有條件的`單位可根據(jù)離休干部的身體狀況，適當(dāng)組織去外地健康休養(yǎng)。
第二十九條 離退休干部逝世，應(yīng)堅(jiān)持移風(fēng)易俗、喪事從簡(jiǎn)的原則。離退休干部逝世后，其喪事處理、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)應(yīng)與在職干部去世一樣。
第三十條 易地安置的離退休干部逝世其喪事由原單位主辦，遺留問(wèn)題由原單位負(fù)責(zé)研究解決，安置所在地的代管部門(mén)應(yīng)積極協(xié)助，提供方便，共同處理好離退休干部逝世的善后事宜。
第六章 發(fā)揮作用
第三十一條 各單位要重視發(fā)揮離退休干部在社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中的作用。離退休干部發(fā)揮作用，應(yīng)堅(jiān)持自愿和量力、社會(huì)需求同本人志趣相結(jié)合的原則。
第三十二條 組織離退休干部發(fā)揮作用，要堅(jiān)持面向社會(huì)，面向群眾，面向基層，多做拾遺補(bǔ)缺的社會(huì)工作。
第三十三條 加強(qiáng)對(duì)發(fā)揮作用的離退休干部的管理，教育他們要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，遵紀(jì)守法，提倡奉獻(xiàn)精神，定期匯報(bào)在外思想和工作情況。
第七章 文體活動(dòng)
第三十四條 組織離退休干部積極開(kāi)展適合老年人的文化、體育活動(dòng)，鼓勵(lì)老同志參加老年大學(xué)，豐富老年人的晚年生活，陶冶情操，提高生活質(zhì)量和健康水平。
第三十五條 根據(jù)老同志的興趣和愛(ài)好，建立各類(lèi)老年文體活動(dòng)小組和活動(dòng)制度，組織文體骨干培訓(xùn)，及時(shí)交流情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，推動(dòng)老年文化體育活動(dòng)的健康發(fā)展。
第三十六條 各單位應(yīng)積極支持老年文體活動(dòng)的開(kāi)展，搞好活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)，提供必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，為離退休干部開(kāi)展健康的文化、健身活動(dòng)創(chuàng)造條件。
第八章 信息管理
第三十七條 建立人民銀行離退休干部信息管理系統(tǒng)，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，總行、分行、中心支行三級(jí)設(shè)立離退休干部信息庫(kù)。
第三十八條 各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)離退休干部信息庫(kù)的管理，配備專用設(shè)備和操作人員，建立相應(yīng)制度，實(shí)行定期維護(hù)，確保信息數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確、全面。
第三十九條 按時(shí)填報(bào)離退休干部情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表及有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，做好離退休干部統(tǒng)計(jì)工作，發(fā)揮信息統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資源的作用。
第九章 隊(duì)伍建設(shè)
第四十條 重視離退休干部工作隊(duì)伍建設(shè)，選配政治素質(zhì)好，熱愛(ài)離退休干部工作的同志充實(shí)離退休干部工作部門(mén)。
第四十一條 離退休干部工作人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意提高思想理論和政策業(yè)務(wù)水平，按照人民銀行總行頒發(fā)的《離退休干部工作人員守則》的要求，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，樹(shù)立全心全意為老同志服務(wù)的思想，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。
第四十二條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心離退休干部工作人員的成長(zhǎng)進(jìn)步，在職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、崗位交流及其他待遇方面與其他部門(mén)干部一視同仁。離退休干部工作“雙先”表彰獎(jiǎng)勵(lì)納入單位表彰工作統(tǒng)一規(guī)劃。
第十章 附則
第四十三條 本辦法適用于人民銀行系統(tǒng)各分支行。各行屬院校、企事業(yè)單位可參照本辦法執(zhí)行。
第四十四條 根據(jù)本辦法的規(guī)定和要求，各單位可結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際情況，制定具體實(shí)施細(xì)則。
第四十五條 本辦法的解釋權(quán)屬中國(guó)人民銀行總行。
第四十六條 本辦法從頒發(fā)之日起執(zhí)行。
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