超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

學(xué)校正版軟件采購管理制度

時間:2022-12-28 09:53:00 制度 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

學(xué)校正版軟件采購管理制度(精選16篇)

  在充滿活力,日益開放的今天,需要使用制度的場合越來越多,制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編整理的學(xué)校正版軟件采購管理制度(精選16篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

學(xué)校正版軟件采購管理制度(精選16篇)

  學(xué)校正版軟件采購管理制度1

  一、物品采購程序

  1、學(xué)校采購工作在學(xué)校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下,由總務(wù)處負(fù)責(zé)實施,努力完成學(xué)校下達(dá)的各類日常辦公用品及其它物品采購任務(wù),保證學(xué)校教育教學(xué)需求。

  2、大宗物品采購,由總務(wù)處提供相關(guān)資料,經(jīng)校長同意后,報送區(qū)政府招標(biāo)辦,按程序招標(biāo)采購。

  3、應(yīng)急物品采購需提前填寫《物品購置申請表》,送交總務(wù)處匯總,具體流程為:處室填寫“物品購置申請單”→處室主任審批→總務(wù)主任審批→分管副校長審批→常務(wù)副校長審批→校長審批(不能在區(qū)教育局裝備中心記帳購買的,1000元以下由常務(wù)副校長審批,1000元以上由校長審批)。

  4、總務(wù)處負(fù)責(zé)人及時組織相關(guān)人員,嚴(yán)格按計劃要求進行物品采購。

  二、物品采購制度

  1、各類物品原則上由總務(wù)處統(tǒng)一組織采購,需入庫登記后方可領(lǐng)發(fā)。

  2、專業(yè)性較強的食品設(shè)備及材料,一般情況下由總務(wù)處協(xié)同相關(guān)處室專業(yè)人員進行采購;特殊情況下,還應(yīng)請求上級有關(guān)部門派專業(yè)人員監(jiān)督指導(dǎo)采購。

  3、財務(wù)室、固定資產(chǎn)管理室嚴(yán)格按照程序辦理采購報帳及資產(chǎn)登記手續(xù),做到帳、物、卡相符。

  三、物品采購要求

  1、采購前應(yīng)對多家供應(yīng)商的物品質(zhì)量、價格進行綜合評定,采取校內(nèi)招標(biāo)方式,選擇供應(yīng)商。

  2、所有采購均需二人或二人以上進行。

  3、負(fù)責(zé)采購人員必須廉潔自律,敬畏有關(guān)財經(jīng)制度和紀(jì)律的規(guī)定要求,確保所購物品貨比三家,物美價廉,嚴(yán)禁收受賣家饋贈或宴請。

  4、建立采購物品入庫、出庫登記制度。

  四、物品采購票據(jù)要求,所有發(fā)票必須是正規(guī)票據(jù)

  1、采購物品在1000元以下,可以現(xiàn)金支付。

  2、采購物品在1000元以上,實行轉(zhuǎn)賬支付。

  五、說明:

  不符合上述制度的采購行為,學(xué)校不予承認(rèn),不予報銷,后果由經(jīng)辦者個人負(fù)責(zé);情節(jié)嚴(yán)重的,追究當(dāng)事人的責(zé)任。

  學(xué)校正版軟件采購管理制度2

  第一章總則

  第一條:為了規(guī)范公司的采購行為,兼顧質(zhì)量和成本,在保證公司開發(fā)項目正常施工的前提下,提高材料(設(shè)備)質(zhì)量,減少投資成本,設(shè)備材料采購管理制度。提高對供應(yīng)商的談判能力,以獲得較優(yōu)性價比的采購物資。特制定本制度。

  第二條:本制度中所稱“公司”是指榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司,“分公司”是指榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司派出之無獨立法人資格的區(qū)域性公司。

  第三條:本制度中材料(設(shè)備)領(lǐng)導(dǎo)小組是指在材料(設(shè)備)采購和招投標(biāo)過程中實施工作指導(dǎo)和監(jiān)督工作的管理機構(gòu)。

  第四條:分公司設(shè)有采購部的,材料(設(shè)備)采購工作由采購部門負(fù)責(zé);分公司未設(shè)采購部的應(yīng)在工程部下增設(shè)專職采購人員負(fù)責(zé)材料(設(shè)備)采購事宜。

  第五條:本制度所稱采購人員包括公司采購管理中心人員、各分公司采購人員及其它部門直接或間接參與采購工作的人員。

  第六條:材料(設(shè)備)采購的具體流程和細(xì)則在《材料(設(shè)備)采購實施細(xì)則》中予以明確。

  第七條:單宗采購總額預(yù)計300萬以上(含)或統(tǒng)一采購能夠獲得較優(yōu)惠的材料(設(shè)備)由公司采購管理中心實施采購工作,單宗采購總額預(yù)計300萬以下(不含)由分公司實施采購工作。

  第七條:本制度由總則、采購組織機構(gòu)、采購人員職責(zé)、工作原則、職業(yè)規(guī)范和罰則六部分組成。

  第二章組織機構(gòu)和職責(zé)

  第八條:材料(設(shè)備)采購組織架構(gòu):

  公司材料(設(shè)備)采購領(lǐng)導(dǎo)小組

  公司采購管理中心

  分公司材料(設(shè)備)采購領(lǐng)導(dǎo)小組

  分公司采購部(工程部)

  專職采購人員

  第九條:公司材料(設(shè)備)采購領(lǐng)導(dǎo)小組由公司總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、公司財務(wù)總監(jiān)、工程部經(jīng)理等組成,公司總經(jīng)理任組長,其它人員為組員。

  第十條:分公司材料(設(shè)備)采購領(lǐng)導(dǎo)小組由分公司經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理和工程部經(jīng)理等組成;分公司經(jīng)理任組長,其它人員為組員。

  第十一條:公司監(jiān)事會和公司審計部有權(quán)對公司、分公司采購及采購招標(biāo)工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。

  第十二條:公司材料(設(shè)備)采購領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):

  ⑴、對公司及分公司所有采購工作實施指導(dǎo)和管理;

  ⑵、依據(jù)材料(設(shè)備)采購管理中心提供的報告確定長期戰(zhàn)略合作伙伴;

  ⑶、負(fù)責(zé)對分公司權(quán)限之外的材料(設(shè)備)采購招標(biāo)形式、招標(biāo)主持人、正式投標(biāo)人、招標(biāo)文件的審批及中標(biāo)人的確定;

  ⑷、對分公司權(quán)限之外的材料(設(shè)備)采購招標(biāo)工作實施監(jiān)督;

  ⑸負(fù)責(zé)對采購管理中心提出的技術(shù)、經(jīng)濟、節(jié)能等方面的替換方案和建議做出評審和確定;

  ⑹、對采購管理中心上報的供應(yīng)商及其產(chǎn)品分析、對比報告做出批復(fù);

  ⑺、監(jiān)督采購管理中心的運行方式、工作方法及相關(guān)文件下發(fā);

  ⑻、其他必須由公司材料(設(shè)備)采購領(lǐng)導(dǎo)小組完成的工作。

  第十三條:分公司材料(設(shè)備)采購領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

  ⑴、對分公司的材料(設(shè)備)采購工作實施指導(dǎo)和管理;

  ⑵、對分公司采購人員所上報的《招標(biāo)主持人請購單》做出批復(fù);

  ⑶、分公司權(quán)限內(nèi)的招標(biāo)采購工作的監(jiān)督和實施;

  ⑷、委派專職的采購人員和具體的材料(設(shè)備)采購領(lǐng)導(dǎo)小組采購招標(biāo)主持人;

  ⑸、對分公司權(quán)限范圍內(nèi)的材料(設(shè)備)采購招標(biāo)形式、正式投標(biāo)人、招標(biāo)文件及定購合同的初步評審;

  ⑹、對分公司采購人員所上報的文件和報告做出批示;

  學(xué)校正版軟件采購管理制度3

  為更有效的制止鋪張、浪費現(xiàn)象,切實管理好辦公經(jīng)費,依據(jù)相關(guān)法規(guī)、政策,結(jié)合我單位實際情況,制定本采購管理制度,具體內(nèi)容如下:

  一、要由民主推薦,成立采購管理小組,至少三人以上。

  二、對常規(guī)性及較大宗的單位辦公用品的采購,年初要有具體詳細(xì)的計劃,并報單位領(lǐng)導(dǎo)辦公會審批。

  三、對單筆購置5000元,批量購置10000元的固定資產(chǎn),要上報局機關(guān)審批。

  四、采購單價在500元(含500元)以下的(來源:)低值易耗品和日常辦公用品,以及在500元以內(nèi)的日常開支由辦公室負(fù)責(zé)人審批決定;購置單價在500元以上的大宗款物品或500元以上的支出項目由辦公室負(fù)責(zé)人報請局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

  五、辦公室對所采購的辦公用品及其他物品應(yīng)進行入庫清點、造冊登記,對價值在200元以上的大宗辦公用品及其他物品應(yīng)建立相應(yīng)臺賬,對其領(lǐng)用人、保管人、使用人都一一登記。領(lǐng)取時要經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人審批通過,履行必要的領(lǐng)借手續(xù),一旦丟失或人為損壞應(yīng)照價賠償。

  六、采購小組在外出采購時,不得一人獨自行動,須3人以上集體行動。

  七、采購小組在外出采購時,對所購物品需經(jīng)市場調(diào)查,做到心中有數(shù)。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),力爭使所購物品物美價廉。

  八、采購小組在采購后,對采購發(fā)票要嚴(yán)格按照財務(wù)制度把關(guān),發(fā)票內(nèi)容要實事求是,所購物品品名、規(guī)格、數(shù)量、單價、價款、經(jīng)辦人等內(nèi)容應(yīng)齊全。

  九、未盡事宜按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  學(xué)校正版軟件采購管理制度4

  第一條總則

  為加強企業(yè)規(guī)范化管理,確保公司能購到高品質(zhì)低成本的產(chǎn)品,從而達(dá)到降低成本之目的,特制定本制度。

  第二條目的

  選擇合格的供應(yīng)商并對采購過程進行嚴(yán)格的控制,確保供應(yīng)商提供的商品能滿足公司各門店的要求。

  第三條適用范圍

  本制度適用于公司采購部所有采購人員,價格之審核、接單、訂購、驗收等,除另有規(guī)定外,悉以本制度處理。

  第四條權(quán)責(zé)

  1、由本公司采購部門負(fù)責(zé)生鮮產(chǎn)品的采購工作

  2、訂單處理負(fù)責(zé)訂單的收集匯總,生鮮產(chǎn)品的銷售統(tǒng)計

  3、收貨部和檢驗室負(fù)責(zé)對生鮮商品的相關(guān)質(zhì)量數(shù)量進行審核

  4、儲運部門負(fù)責(zé)對貨物進行運輸,加工,分揀,配送

  第五條采購原則

  1、嚴(yán)格執(zhí)行詢價議價程序。生鮮商品必須有三家以上供應(yīng)商提供報價,在權(quán)衡質(zhì)量、價格、交貨條件、資質(zhì)、信譽、客戶群等因素的基礎(chǔ)上進行綜合評估

  2、職責(zé)分離原則。采購人員不得干涉商品采購?fù)獾钠渌块T工作

  3、一致性原則。采購人員采購的物品或服務(wù)必須與采購單所列要求規(guī)格、型號,數(shù)量相一致。

  4、廉潔自律,不收取供應(yīng)商任何形式的饋贈。

  5、嚴(yán)格按采購制度和程序辦事,自覺接受監(jiān)督

  第六條采購計劃的制定

  1、生鮮采購工作根據(jù)公司的銷售任務(wù)和毛利計劃及庫存情況編制本組采購計劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施采購

  2、本部門還需根據(jù)公司業(yè)務(wù)的淡旺季的需求,核對倉庫的庫存量,確定生鮮商品的品項、規(guī)格、數(shù)量等方面的實際缺口編制并調(diào)整采購計劃

  3、采購計劃經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后,采購部與財務(wù)部各持一份,采購部依據(jù)采購計劃進行采購作業(yè),財務(wù)部依據(jù)采購計劃安排所需采購資金的審批

  第七條采購的實施

  1、選擇供應(yīng)商

  (1)生鮮供應(yīng)商的采購選擇要從批準(zhǔn)的合作供應(yīng)商中選取;

  (2)本組在選擇供應(yīng)商時應(yīng)當(dāng)挑選三家以上的供應(yīng)商詢價,以作比價、議價依據(jù)

  (3)部門主管在審價時,認(rèn)為需要再進一步議價的,則由采購主管親自與供應(yīng)商議定價格

  (4)公司領(lǐng)導(dǎo)在核價時,均可視需要再行議價或要求采購部門進一步議價

  2、價格調(diào)查

  (1)已核定的商品,采購必須經(jīng)常分析或收集商品資料,作為降低成本的依據(jù)

  本組成員均有義務(wù)經(jīng)常性市調(diào)以協(xié)助主管了解市場行情,以利于領(lǐng)導(dǎo)做決策參考

  (2)已核定的生鮮產(chǎn)品采購單價如需上漲或降低,應(yīng)及時了解相關(guān)情況匯總上報

  (3)采購數(shù)量或頻率有明顯的浮動時,應(yīng)及時作出采購計劃的調(diào)整以應(yīng)對變化

  3、詢價和比價

  (1)根據(jù)采購生鮮商品的品項、規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量和交付期的不同,采購人員應(yīng)選擇至少三家符合采購條件的供應(yīng)商作為詢價對象;

  (2)采購人員根據(jù)過去采購的情況,市場變化情況,以及公司成本預(yù)算等情況,確定采購目標(biāo)價格;

  (3)在得到供應(yīng)商的報價信息后,采購人員對供應(yīng)商的報價條件進行品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量要求等方面進行核對,以保證供應(yīng)商可以提供的商品符合公司實際的采購要求,并對供應(yīng)商所報的價格、交付期等方面進行比較分析,以便選擇條件最優(yōu)的供應(yīng)商;

  (4)供應(yīng)商提供報價的商品規(guī)格與請購規(guī)格不同或?qū)儆诖闷窌r,采購人員要經(jīng)過主管的確認(rèn)為準(zhǔn);

  (5)專業(yè)用具或相關(guān)材料采購人員應(yīng)該和部門相關(guān)人員共同詢價議價;

  (6)在供應(yīng)商的報價條件不能滿足要求時,采購人員應(yīng)與供應(yīng)商及時進行磋商,以使雙方最終在全部條款上達(dá)成一致。

  4、訂購作業(yè)

  (1)在采購作業(yè)所需的全部條款與供應(yīng)商達(dá)成一致后,采購人員需填寫正式的采購單,訂單需要列明一下內(nèi)容:

  A供應(yīng)商資料:包括名稱、編號

  B采購商品的詳細(xì)描述:包括品名、型號、規(guī)格等,如有超出標(biāo)準(zhǔn)的特殊要求需特別注明;

  C訂單所采購的數(shù)量、重量;單位包裝數(shù)量、重量,包裝件數(shù)

  D價格:單價,合計價、合同總額,定金或預(yù)付款

  E交付期:分批交付時應(yīng)明確每批的交付時間和交付數(shù)量

  F付款方式:主要有現(xiàn)金采購和銀行轉(zhuǎn)賬支付

  G標(biāo)示:商品本身或包裝上的文字標(biāo)記(訂單號、供應(yīng)商、品名、規(guī)格、單位包裝的數(shù)量、重量、批號)

  H所需的質(zhì)量證明材料(檢驗單、質(zhì)保單、出廠證明單、化驗報告等)

  I質(zhì)量保證條款:發(fā)生質(zhì)量問題時進行退換或其他處理方法。

  J裝箱清單(送貨單)和銷售發(fā)票的要求。

  (2)采購訂單經(jīng)物控部門負(fù)責(zé)人審核后,加蓋公司合同公章生效。采購單一式兩份,雙方各一份。訂單處理中心負(fù)責(zé)采購訂單的存檔

  (3)采購人員應(yīng)控制商品訂購交期,及時向供應(yīng)商跟蹤交貨進度。

  第八條驗收與付款

  1、依相關(guān)檢驗與入庫規(guī)定進行驗收工作

  2、依財務(wù)管理規(guī)定,辦理供應(yīng)商付款工作

  第九條本制度經(jīng)公司最高主管領(lǐng)導(dǎo)審核通過后公布實施,修正時亦同。

  學(xué)校正版軟件采購管理制度5

  第一條固定資產(chǎn)與低值易耗品的核定標(biāo)準(zhǔn)

  1、固定資產(chǎn)是指使用期限兩年以上的資產(chǎn)(物品),包括:車輛、高檔辦公家具、通訊器材、現(xiàn)代辦公設(shè)備、電器等。

  2、低值易耗品是指未達(dá)固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),單位價值較低,使用期限較短的物品。

  第二條固定資產(chǎn)購買的申報、審批

  1、各部門需購買添置固定資產(chǎn)時,須填寫公司統(tǒng)一的《物品采購申請表》,由辦公室匯總編制固定資產(chǎn)采購計劃,交辦公室主任、財務(wù)部經(jīng)理審核,審核內(nèi)容為,物品之名、價格、規(guī)格、質(zhì)量、廠商等。

  2、辦公室主任、財務(wù)部經(jīng)理審核,簽字后報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  3、辦公室持審批文件到財務(wù)部領(lǐng)取支票并安排統(tǒng)一采購。

  第三條固定資產(chǎn)的管理

  1、固定資產(chǎn)的管理決策權(quán)歸公司總經(jīng)理,價值管理責(zé)任在財務(wù)部,實物管理歸辦公室。未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)同意,任何部門,任何個人不可擅自將固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移,外借,報廢。

  2、固定資產(chǎn)購入后,應(yīng)及時填寫《固定資產(chǎn)登記表》,財務(wù)部及時入帳,登記固定資產(chǎn)名細(xì)帳,由辦公室統(tǒng)一管理調(diào)配,以便定期核查,做到誰使用誰負(fù)責(zé)。

  3、部門領(lǐng)用,須填寫《物品領(lǐng)用單》,財務(wù)部在固定資產(chǎn)明細(xì)帳上進行記錄,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許任何人不得私自拆裝、挪用。凡私自拆裝挪用,影響其正常使用的,按損失程度,給予相應(yīng)處罰。

  4、辦公室會同財務(wù)部按季度對固定資產(chǎn)進行核查盤庫,并上交盤點報告。

  第四條責(zé)任

  1、固定資產(chǎn)在使用過程中出現(xiàn)損壞或報廢,使用者應(yīng)在問題發(fā)現(xiàn)的當(dāng)日告知辦公室,由辦公室視損壞原因,程度等具體情況決定是否修復(fù)或重新購置;如使用人未及時上報物品損壞情況,而使工作無法順利完成,將追究使用人的責(zé)任。

  2、機構(gòu)調(diào)整、人員變更時,必須辦理退庫、清帳、移交手續(xù)。因非正常損耗造成的資產(chǎn)流失,損壞,責(zé)任人要照價賠償,并做出相應(yīng)的處罰。

  第五條采購

  1、請購部門須提前填寫《物品采購申請表》,辦公室會同請購人進行詢價,內(nèi)容包括:品名、規(guī)格、價格、質(zhì)量、交貨期、付款方式、退貨規(guī)定、保修期限、售后服務(wù)等相關(guān)事宜。

  2、辦公室將詢價進行匯總,做到貨比三家,盡可能為直接生產(chǎn)廠家或一級經(jīng)銷商,并報總經(jīng)理批準(zhǔn)后,領(lǐng)取支票。

  3、采購過程中,如為公司節(jié)約了資金,可作為人事考核評比獎勵的依據(jù)。

  4、固定資產(chǎn)(物品)入庫以訂貨合同、到貨、發(fā)票等原始依據(jù)為準(zhǔn),填寫《固定資產(chǎn)登記表》,附帶資料:如說明書、合格證書、保修卡等原件一律存檔,物品領(lǐng)用人可留存附件或借用。

  5、以上手續(xù)完備后,由庫管在發(fā)票背面簽字,采購者依據(jù)公司財務(wù)報銷的有關(guān)規(guī)定到財務(wù)部報銷。

  第六條低值易耗品的采購

  1、一般使用期限較短的低值易耗品,各部門根據(jù)實際工作需要填寫《物品采購申請單》,由辦公室報請主管副總批準(zhǔn)后,由辦公室統(tǒng)一購置。

  2、辦公室每月要對低值辦公易耗品進行盤點,以免造成庫壓和浪費。

  第七條物品報修、報廢管理程序

  1、報修

  報修人填寫《公司物品報修單》,詳細(xì)注明故障表現(xiàn),由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后,將報修物品和報修單報辦公室。行政人員聯(lián)系外修,并由維修單位提供故障發(fā)生原因。屬于正常損耗或物品自身質(zhì)量問題的,由公司財務(wù)部支付維修費用,屬于個人使用不當(dāng)造成的,由使用人承擔(dān)維修費用。

  2、報廢

  報廢申請人到辦公室查檔,填寫《公司物品報廢申報表》,注明名稱、購入時間、規(guī)格、數(shù)量、單位價格、金額、報廢原因。

  因個人使用不當(dāng)致使物品報廢的,由使用者照價賠償。

  辦公室行政人員及辦公室主任簽署意見,交財務(wù)部審核。

  學(xué)校正版軟件采購管理制度6

  一、藥劑科負(fù)責(zé)全院藥品的采購供應(yīng)(除放射性藥品、臨床檢驗試劑外)。其他科室無權(quán)采購任何藥品。

  二、醫(yī)院藥事管理與藥物治療學(xué)委員會為藥品遴選與采購管理的決策機構(gòu)。醫(yī)院每季度召開一次醫(yī)院藥事管理與藥物治療學(xué)委員會聯(lián)席會,負(fù)責(zé)對本院藥品采購制度的執(zhí)行、藥品質(zhì)量與使用、藥品配送企業(yè)的信譽度進行討論與評估,并作相關(guān)的決定。

  三、遴選原則:醫(yī)院所有藥品,必須經(jīng)過招標(biāo)采購(除毒、麻、精、放、解毒類藥品外),中標(biāo)藥品按合理用藥、規(guī)范用藥、一品兩規(guī)的原則,在確保同種藥品選用中低價位藥品的前提下,兼顧不同的用藥層次和藥品的質(zhì)量層次要求,保證覆蓋全部醫(yī)保目錄及農(nóng)合目錄,優(yōu)先選用國家基本藥物。制定醫(yī)院“藥品處方集”和“藥品供應(yīng)目錄”。

  四、藥庫每月根據(jù)醫(yī)院藥品供應(yīng)目錄制定采購計劃,經(jīng)藥劑科審核、分管院長審批后執(zhí)行。所有藥品必須經(jīng)由藥事委員會審核批準(zhǔn)的配送企業(yè)采購供應(yīng)。

  五、藥品配送企業(yè)必須提供藥品經(jīng)營許可證、GSP證書、工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證書、業(yè)務(wù)員法人委托書、業(yè)務(wù)員身份證明及業(yè)務(wù)資格證明(醫(yī)藥專業(yè)大專以上學(xué)歷、中級職稱或省級食品藥品監(jiān)督管理局頒發(fā)的資格證書)等復(fù)印件并加蓋企業(yè)紅章交藥劑科備案。首次進入醫(yī)院的新品規(guī)藥品,必須提供藥品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)許可證、GMP證書、工商營業(yè)執(zhí)照、藥品注冊批件、藥品檢驗報告及相關(guān)物價證明等復(fù)印件并加蓋企業(yè)紅章。進口藥品需提供進口藥品注冊證和進口藥品檢驗報告書復(fù)印件,并加蓋企業(yè)紅章。血液制品需提供國家食品藥品監(jiān)督管理局“批簽發(fā)”證。

  六、對無審批報告自行采購的藥品,藥庫不得入庫。新藥采購執(zhí)行醫(yī)院“新藥臨床使用審批制度”。特殊專科藥品、急救藥品經(jīng)主管院長審批,可優(yōu)先采購,但配送企業(yè)如非指定公司,必須資證齊全。

  七、嚴(yán)禁藥品配送企業(yè)業(yè)務(wù)員的臨床不正當(dāng)宣傳行為及藥劑科人員的統(tǒng)方與收受藥品回扣行為。發(fā)現(xiàn)配送企業(yè)有藥品回扣行為,立即終止與該企業(yè)業(yè)務(wù)往來,不退還藥品押款。發(fā)現(xiàn)藥劑人員有統(tǒng)方行為及收受回扣行為,一經(jīng)落實,按醫(yī)院有關(guān)制度處理。

  八、藥劑科主動做好新藥信息收集及l(fā)臨床藥品質(zhì)量信息的反饋工作,定期提交醫(yī)院藥事管理與藥物治療學(xué)委員會討論,以提高我院用藥水平,保證臨床用藥安全、有效、經(jīng)濟、合理。

  學(xué)校正版軟件采購管理制度7

  1.目的

  為規(guī)范公司的采購行為,降低公司經(jīng)營成本,特制定本辦法。

  2.適用范圍

  適用于物控部采購人員的采購及各部門的請購。

  3.職責(zé)

  物控部是《物資采購管理辦法》的歸口管理部門。

  4.規(guī)定

  4.1物資采購計劃管理

  4.1.1辦公用品由管理部采購后及時到倉庫辦理相關(guān)的出入庫手續(xù)。

  4.1.2生產(chǎn)部用所有原輔材料、備品備件等均由物控部統(tǒng)一采購。

  4.1.3各部門的采購物資均要填寫購物申請單,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字審核,報物控部門,物控部根據(jù)申請單制定計劃,選擇合格的供應(yīng)商,進行物資采購。

  4.1.4生產(chǎn)用原輔材料由倉庫根據(jù)每批產(chǎn)品的原材料消耗定額表,結(jié)合庫存情況及時編制采購申請單,并限定采購期限;物控部根據(jù)采購申請單編制采購計劃單,部門經(jīng)理審核,實施采購。

  4.1.5物控部根據(jù)銷售部下達(dá)評審后的訂單,由物流專員制定《訂單備料計劃清單》,交倉庫主管、物控部副總簽字確認(rèn)后,進行分項材料編制采購訂單,經(jīng)物控部副總簽字后傳真至供應(yīng)商,并負(fù)責(zé)物資材料到貨進度聯(lián)系,實施訂購跟單。

  4.1.6當(dāng)合格供方處無貨而生產(chǎn)急用,物控部需填寫特別采用申請表,組織各部門進行會議評審,總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可特采;生產(chǎn)部在使用過程中需同其它產(chǎn)品分開進行標(biāo)識、記錄;品控部跟蹤其使用并對其使用情況進行驗證。

  4.2物資采購計劃的執(zhí)行

  4.2.1物控部根據(jù)質(zhì)量體系的有關(guān)規(guī)定對供方進行選擇、評審和管理,制定供應(yīng)商檔案。

  4.2.2物控部在采購時應(yīng)展開多方詢價、比價、議價、按照貨比三家的原則進行采購。

  4.2.3采購詢價獲準(zhǔn)后,采購員立即與供應(yīng)商洽談買賣合同及合同條款,合同文本經(jīng)過合同專員審核并由物控部經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)實施批準(zhǔn)。

  4.2.4買賣合同簽字生效后,采購員按合同交貨進度,及時催促供應(yīng)商按時發(fā)貨。收到托運單據(jù)或提貨憑單后,立即前往提貨點,按提貨程序清點貨物品種、質(zhì)量、數(shù)量或重量,相符后驗收。

  4.3物資的驗收與入庫

  4.3.1供應(yīng)商送貨上門

  4.3.1.1供應(yīng)商送貨到我公司,憑《送貨單》到物控部物流專員處開具《產(chǎn)品收貨通知單》,由物流專員通知倉庫到貨,同時通知品控部到現(xiàn)場來料驗驗,若需印刷車間、燙金模切車間配套實施上機模擬試驗的紙張、油墨、電化鋁等材料通知生產(chǎn)部經(jīng)理試驗,試驗結(jié)論需生產(chǎn)部經(jīng)理、品控部經(jīng)理共同簽字確認(rèn)合格后,品控部方可開具《產(chǎn)品合格證》,倉庫憑《產(chǎn)品合格證》、《產(chǎn)品收貨通知單》、《送貨單》、《采購訂單》由倉庫保管員對驗收合格的物料名稱、規(guī)格、數(shù)量等進行核對,核對無誤后倉庫主管在《產(chǎn)品收貨通知單》上注明實收合格物料數(shù)量并簽字。

  4.3.1.2對不合格品倉庫拒收。倉庫根據(jù)品控部出具的《不合格清單》將退貨物資數(shù)量、規(guī)格、價格編制退貨物資清單報物控部,由物控部與供方聯(lián)系,經(jīng)雙方確認(rèn),我司實施退貨處理;不合格的程序倉庫拒收,倉庫收貨需檢查有無采購訂單、送貨單、收料通知單、合格證,手續(xù)不全不得辦理入庫。

  4.3.2我公司自已提貨

  4.3.2.1我公司到供應(yīng)商單位處提貨,首先由采購人員對接收的物料名稱、規(guī)格、數(shù)量等進行核對,并對物料質(zhì)量進行初驗,初驗合格后由采購人員在《采購收料通知單》上注明初驗合格物料實收數(shù)量并簽字。《采購收料通知單》(綠聯(lián))由供應(yīng)商留存。

  4.3.2.2物料運回我公司后,由來料檢驗員進行最終驗收,若驗收不合格作為退貨處理,《采購收料通知單》(白聯(lián))由倉庫留存、黃聯(lián)由財務(wù)留存,倉庫保管員在物流系統(tǒng)制作《外購入庫單》,同時倉庫主管對《外購入庫單》進行審核并打印隨同《采購收料通知單》(白聯(lián))一起送物控部。

  4.4物資付款結(jié)算

  4.4.1物控部每月做好付款申請,報總經(jīng)理審核、董事長批準(zhǔn),由物控部物流專員跟蹤報批,需有六憑證(采購訂單、送貨單、收料通知單、合格證、入庫單、發(fā)票)上并有規(guī)定的倉庫管理人員簽字,再報物控部經(jīng)理簽字確認(rèn)報財務(wù)部票據(jù)審核,總經(jīng)理批準(zhǔn),最后送老板核準(zhǔn)后,財務(wù)部方可進行財務(wù)入帳處理。

  4.4.2若貨物有使用過程中發(fā)生質(zhì)量問題,在采供雙方確認(rèn)后,如果供應(yīng)商未開具發(fā)票,由物控部負(fù)責(zé)將不合格品退給供應(yīng)商。如供應(yīng)商已開具發(fā)票,我公司未做財務(wù)處理,由物控部負(fù)責(zé)將原發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)退還供應(yīng)商,供應(yīng)商根據(jù)原發(fā)票開具的數(shù)量扣除使用過程中不合格數(shù)量重新開具發(fā)票給我公司。如供應(yīng)商已開具發(fā)票,我公司財務(wù)已入帳的情況下,由我公司財務(wù)部在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)開具《退貨或折讓證明單》,供應(yīng)商收到《退貨或折讓證明單》,根據(jù)退貨物資的數(shù)量、價款向我公司開具紅字增值稅發(fā)票。

  學(xué)校正版軟件采購管理制度8

  一、 經(jīng)費的審批報銷

  學(xué)校的一切經(jīng)費支出,由校長把關(guān),總務(wù)主任負(fù)責(zé)實施,全體師生員工應(yīng)遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律,支持財會人員履行職責(zé)。校長負(fù)責(zé)處理學(xué)校經(jīng)費開支中的重大問題。

  1、學(xué)校實行“一支筆”審核財務(wù)開支的制度,凡學(xué)校的一切經(jīng)費支出都由校長簽予以報銷。購置貴重物品價1000元以上須經(jīng)校務(wù)會討論決定。

  2、凡上級有關(guān)部門通知校領(lǐng)導(dǎo),教職工參加的會議,外出聽課,學(xué)術(shù)討論會,參觀考察,函授學(xué)習(xí)等的開支,必須經(jīng)校長同意,在通知單上批文,附在報銷單據(jù)上,經(jīng)總務(wù)部門審核,校長簽,按財務(wù)管理規(guī)定及時報銷。

  3、學(xué)校同意購買的教學(xué)用品、辦公用品、衛(wèi)生用品、實驗儀器及藥品的報銷,原則上應(yīng)持有國家統(tǒng)一正式票,由購物人,財物保管員驗收人簽,總務(wù)主任簽,校長審核簽,及時報銷。手續(xù)不齊全者出納和會計應(yīng)予以拒報,否則,當(dāng)事人和財會人員以作差錯事故處理。

  4、財會人員發(fā)現(xiàn)在經(jīng)費使用中,不符合有關(guān)財務(wù)制度,或違反財經(jīng)紀(jì)律的,應(yīng)履行職責(zé),向主任和校長匯報,及時處理,否則,作失職論處。

  5、學(xué)校的基建項目校長全權(quán)負(fù)責(zé)把關(guān),預(yù)、結(jié)算簽后予以支出。

  二、財物(校產(chǎn))管理制度

  為加強學(xué)校公物采購、審批、管理做到計劃購置,妥善保管,合理使用,責(zé)任明確,據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本校實際,特制定本制度。加強學(xué)校財產(chǎn)管理,是保證教育工作順利進行的物質(zhì)條件,本著勤儉辦學(xué)的原則,全校師生員工必須人人愛惜學(xué)校財物,人人參與財物管理,上下一心,形成共識,切實加強財物的常規(guī)管理。

  1、學(xué)校財產(chǎn)、物資的管理和使用,貫徹“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分工負(fù)責(zé),管用結(jié)合,合理調(diào)配,物盡其用”的原則,實行管理人員責(zé)任制。

  2、學(xué)校固定資產(chǎn)管理按行政管理體制,實現(xiàn)行政負(fù)責(zé)人和使用管理人員雙重責(zé)任制。根據(jù)校產(chǎn)分布情況,按使用單位和存放地點,落實到處、室、班、組、人,誰用誰管,有獎有罰。

  3、新購置的固定資產(chǎn),必須符合審核、采購、驗收、報銷手續(xù),經(jīng)會計和財物管理員按發(fā)票登記后,方可使用。

  4、建立和健全固定資產(chǎn)帳、冊制度,做到帳冊記錄齊全、帳物相符,物價一致。

  5、總務(wù)處每學(xué)期對校產(chǎn)全面清查一次。

  6、各科室校產(chǎn)清冊一式三份,總務(wù)處和有關(guān)處室財務(wù)管理員各執(zhí)一張貼在本辦公室內(nèi)。辦公物品的使用情況作為評比先進辦公室的一項指標(biāo),辦公室內(nèi)公物的遺失或損壞,各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)予及時查處。

  7、固定資產(chǎn)的減少,包括調(diào)出及報廢、損、丟失、變價等都必須經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人,校產(chǎn)管理員的鑒定,填報“申報單”報校長室審批,總務(wù)處備案。

  8、班級課桌凳,衛(wèi)生用具,教學(xué)用品,電器,設(shè)備等公物由班主任落實到人保管使用。

  學(xué)校正版軟件采購管理制度9

  為使酒店的采購工作走上制度化、規(guī)范化,合理控制成本,強調(diào)責(zé)任指標(biāo)到人及提高工作效率,特制定本制度及操作流程。

  一、酒店采購的基本要求:

  1、所有授權(quán)范圍的物品采購時,均需比較至少三家供貨商的價格及品質(zhì),月結(jié)類物品每月每一類至少要有三家供貨商提供的報價單;

  2、采購人員對自己采購的物品價格及品質(zhì)負(fù)責(zé);

  3、駐店采購員需每月一次針對較多使用的物品通過電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)、外出調(diào)查等方式獲取(包括非授權(quán)物品)價格信息,并整理成價格信息庫,以書面報告形式上報酒店總辦及酒店財務(wù)部;

  4、所有供貨商名片、報價單、合同等資料及樣板必須登記歸檔并妥善管理,如有人員變動時按酒店管理公司移交手續(xù)進行移交資料;

  5、駐店采購禁止采購任何未經(jīng)正常有效審批人審批后申購單上的物品,保證手工經(jīng)審批后的采購單與電腦下單一致,否則財務(wù)部將不予報銷處理;

  6、禁止使用部門自行采購物品或私自與供貨商洽談采購事宜;

  7、駐店采購負(fù)責(zé)跟進各供貨商的貨款及時簽批支付事宜,對到期的應(yīng)付帳款,酒店財務(wù)部應(yīng)及時支付,以建立酒店的良好形象。

  二、物品采購監(jiān)督要求:

  1、所授權(quán)的物品,分為兩類:A、供貨商月結(jié);B、直接到市場采購,授權(quán)生效時酒店必須成立《供貨商評定小組》(由酒店總辦、酒店采購、使用部門、酒店財務(wù)部組成),每月對各類物品進行分析(包括但不限于物品的用量、價格、品質(zhì)等),將物品進行分類(制定供貨商月結(jié)還是進行直接市場采購,最終要形成文件,由評定小組匯簽確認(rèn),酒店財務(wù)部存檔備查,并抄送一份酒店管理公司),部分物品可以先定直接市場采購,待條件成熟時轉(zhuǎn)為供貨商月結(jié);

  2、月結(jié)的供貨商選定,采購對已經(jīng)確定供貨商月結(jié)的物品,應(yīng)邀請至少三家供應(yīng)商報價,由供貨商評定小組進行價格及品質(zhì)的比較和討論,對各類月結(jié)物品選定供貨商,各部門可分頭組織進行市場調(diào)查,根據(jù)市場調(diào)查的價格,定期與供貨商確認(rèn)固定期間的供應(yīng)價格,在此確認(rèn)期間(時限長短根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r,由評定小組決定),供貨商將按此固定價格提供酒店所需材料(形成會議紀(jì)要,評定小組部門負(fù)責(zé)人進行匯簽抄送酒店管理公司);

  3、酒店財務(wù)部制定倉存物品的采購線(即最高庫存量及最低庫存量,補倉不能超過最高庫存量,儲存不能低于最低庫存量),由倉庫人員編制,酒店財務(wù)成本會計根據(jù)以往該物品的使用量及經(jīng)營情況進行合理分析,審定出各物品的采購線,財務(wù)負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)后,呈酒店總經(jīng)理審批實施,審批后的文件由倉庫及成本會計存檔備查,并按實際情況定期進行更新,財務(wù)部對每次部門申購數(shù)量進行認(rèn)真審核監(jiān)督,避免因物品積壓造成浪費;

  4、酒店財務(wù)部對物品價格進行認(rèn)真監(jiān)督,必須每月組織人員對酒店各類物品進行不同市場的價格調(diào)查,每月一次通過電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)、外出調(diào)查等方式獲取酒店各類物品(包括非授權(quán)物品)的價格信息,并整理成價格信息庫,以書面報告形式上報酒店總辦,并抄送集團管理公司總辦及集團財務(wù)部;

  5、對正常物品的申購,酒店駐店采購接到單后必須1個工作日后回復(fù)意見,酒店財務(wù)部接到單后必須1個工作日后回復(fù)意見后報送到總辦審批,對特殊物品或者對價格及品質(zhì)有其他意見的,也必須在1個工作日后反饋意見給申請部門。

  三、各類物品采購流程(該流程是針對授權(quán)范圍內(nèi)的物品,授權(quán)范圍外的按以前流程操作):

  1、倉庫補倉物品的采購流程:

  該類物品主要指副食品類,如因酒店倉庫硬件原因,該類物品的部分不能在倉庫保管,而在使用部門的二級倉庫進行保管的,倉庫直接把二級倉庫收編管理,該類物品的補倉由倉庫負(fù)責(zé)填單。

  對倉庫的每種存?zhèn)}物品,應(yīng)按本文件中的第二大點第3小點規(guī)定的流程設(shè)定合理的采購線。

  A、上述物品的倉存量接近或者低于采購線時,應(yīng)需要及時進行補充貨倉里的存貨;

  B、倉庫主管要填寫一份“物品申購單”(見附件,對申購單中的每項內(nèi)容必須如實填寫,如沒有發(fā)生的則填“沒有發(fā)生”);

  C、駐店采購按照申購單要求,在至少三家供貨商中進行比較,選定相應(yīng)供貨商,把三間供貨商資料附在申購單后面(包括但不限于報價資料),由駐店采購在申購單上簽名確認(rèn),提出采購意見及注明可以到貨日期;

  D、酒店財務(wù)部成本會計簽名加意見(如對價格及其他有問題的,必須立即跟采購人員溝通,并立即給出建議方案),到酒店財務(wù)第一負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn);

  E、酒店總經(jīng)理進行審批后轉(zhuǎn)由酒店采購進行實施購買。

  2、鮮活食品凍品的采購流程(主要指蔬果類、肉食類):該類物品主要指蔬果類及肉食類,包括蔬菜、肉類、凍品、三鳥、海鮮、水果等物料的采購申請。

  A、由各酒吧、各部門總廚或者主管(要有餐飲總監(jiān)簽名確認(rèn)),根據(jù)當(dāng)天經(jīng)營情況,預(yù)測明天用量,填寫每日申購單交駐店采購(按照以前單據(jù)格式);

  B、酒店采購當(dāng)天下午以電話下單(針對供貨商月結(jié))或者次日直接到市場采購。

  C、酒店財務(wù)部成本會計與使用部門定期進行溝通,對上一日該類物品采購的數(shù)量進行檢查(包括已使用及未使用的數(shù)量),如發(fā)現(xiàn)有較多剩余的,必須提供處理方案及日后申購數(shù)量的建議,并報總辦批示。

  四、物品驗收入倉及財務(wù)付款處理流程:

  1、物品的申購單用紙質(zhì)先走完申購審批流程;

  2、紙質(zhì)申購單流程審批完畢后,補倉部分及直拔部分申購單由倉庫人員負(fù)責(zé)系統(tǒng)錄入申購單,其他部門申購部分由總辦文員負(fù)責(zé)系統(tǒng)錄入申購單,再由駐店采購文員從系統(tǒng)制定采購訂單進行下單供貨商或者自行市場采購(根據(jù)申購單批示要求內(nèi)容操作);

  3、物品采購回來后,倉庫必須根據(jù)紙質(zhì)申購單與系統(tǒng)生成的收料單相核對無差異后,再根據(jù)系統(tǒng)生成的收料單與使用部門進行貨品驗收,倉庫再根據(jù)收貨驗收情況從系統(tǒng)打印入倉單;

  4、入倉單(附有連同收料清單及發(fā)票)的審批流程:倉庫制單人簽名——采購人員簽名——財務(wù)部成本會計復(fù)核簽名確認(rèn)是否符合要求(包括但不限于申購物品數(shù)量、價格等)——酒店財務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名——酒店總經(jīng)理簽名審批——財務(wù)部根據(jù)與供貨商協(xié)議進行付款;

  5、屬于直接到市場購買的,先由駐店采購借支采購備用金(具體金額根據(jù)酒店的規(guī)模及業(yè)務(wù)量,報酒店管理公司審批),先由相關(guān)申請部門人員提出紙質(zhì)采購申請,并須走紙質(zhì)采購審批流程后,(營運物品可走酒店審批流程,除此以外的物品直購須走集團采購審批流程)再由總辦文員錄入申購單(暫不用做采購訂單及倉庫的收料單),倉庫收貨時根據(jù)收貨的數(shù)量及單價開手寫收貨單,再做采購訂單,其他操作按上述流程,以采購人員名義進行報銷處理;

  五、駐店采購

  對前期的機動采購制度描述的采購行為負(fù)責(zé)執(zhí)行采購工作,一般情況下不能再由使用部門自行采購(除總經(jīng)理特批,但必須要流程表上注明特殊情況說明及物品報價)。

  以上流程暫時試行,日后操作過程中發(fā)現(xiàn)問題會檢討修改!

  學(xué)校正版軟件采購管理制度10

  一、目的

  為了規(guī)范公司各類采購工作,明確公司各部門在采購工作中的職責(zé)分工,加強對采購工作的有效管理,保證公司采購物資質(zhì)量,提高采購效率和采購物資準(zhǔn)確性,降低采購成本,爭取公司的綜合最佳效益,特制訂本制度。

  二、適用范圍

  本制度適用于公司所有物品(原材料、輔料、包裝物、備品備件、固定資產(chǎn)、勞保用品、辦公用品)或勞務(wù)(技術(shù)、服務(wù)等)的采購 管理和執(zhí)行工作。

  三、職責(zé)

  3.1綜合計劃部負(fù)責(zé)整理采購清單、執(zhí)行采購作業(yè)、儲存和保管采購物資。

  3.2綜合制造部負(fù)責(zé)編制整體生產(chǎn)環(huán)節(jié)所需要的物資儲備。

  3.3安環(huán)部負(fù)責(zé)編制勞保用品及與安全有關(guān)的物資儲備。

  3.4人事行政部負(fù)責(zé)編制辦公用品及與辦公環(huán)境有關(guān)的物資儲備。

  3.5財務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃各部門資金計劃及付款安排。

  3.6檢驗部負(fù)責(zé)A.B類采購物資的抽檢及驗證。

  3.7副總經(jīng)理負(fù)責(zé)把控整體采購風(fēng)險及最終審批權(quán)限。

  四、程序內(nèi)容

  4.1基本原則

  4.1.1公司所有員工在進行合同與采購活動中應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定、流程、制度,采購活動應(yīng)盡量實現(xiàn)充分競爭,遵循公開、公平、公正和誠信的原則。保證采購物資質(zhì)量,努力降低成本;

  4.1.2參與采購的相關(guān)人員應(yīng)客觀公正地履行職責(zé),遵守職業(yè)道德,保守公司商業(yè)秘密,廉潔奉公;

  4.1.3各部門須嚴(yán)格在批準(zhǔn)的年度采購預(yù)算范圍內(nèi),制定詳細(xì)周密的月度或周期性采購計劃,過程進行中不得以特殊采購或其他原因為由將采購流程繞過或回避,處于關(guān)鍵路徑上的特殊采購,按特殊采購程序處理;

  4.1.4公司的采購業(yè)務(wù)統(tǒng)一由綜合計劃部負(fù)責(zé)辦理,其他部門或人員不得自行采購或無理干涉;

  4.1.5采購應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇低耗能、低污染、通過環(huán)境管理體系認(rèn)證或安監(jiān)部門認(rèn)可企業(yè)的貨物、工程和服務(wù);

  4.1.6采購和合同管理工作應(yīng)做到有章可循、有人負(fù)責(zé)、有人檢查、有據(jù)可查。每項采購和合同管理過程均需有完整的文件和記錄。

  4.2職責(zé)和分工

  4.2.1根據(jù)批準(zhǔn)的采購計劃,綜合計劃部負(fù)責(zé)組織并實施采購,包括:

  a)組織資格評審、招標(biāo)、評標(biāo)和合同簽訂,負(fù)責(zé)完成采購流程并同相關(guān)部門完成驗收入庫;

  b)牽頭組織招標(biāo)文本的通稿及審核,負(fù)責(zé)在合同簽訂前牽頭對合同文本的合法性、完整性、準(zhǔn)確性和嚴(yán)密性進行審查;

  c)負(fù)責(zé)組織合同談判,辦理支付申請,合同執(zhí)行情況的總結(jié)和分析;

  d)歸檔合同文件,建立并維護與公司采購相關(guān)的信息系統(tǒng);

  4.2.2綜合制造部根據(jù)公司的拓展規(guī)模和經(jīng)營目標(biāo),制訂有效的采購目標(biāo)和采購計劃具體措施有:

  a)審核年度各崗位呈報的物資需求,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容,制訂主輔料采購清單;

  b)預(yù)測和跟蹤《生產(chǎn)計劃》,熟悉各種物資的消耗情況,核實本部門倉庫存量,結(jié)合安全定額據(jù)此編制采購預(yù)算和采購計劃;

  c)依據(jù)公司固定資產(chǎn)投資計劃、設(shè)備運行狀況以及生產(chǎn)經(jīng)營需要編制設(shè)備的采購、固定資產(chǎn)維修以及零星維修制造所有備品備件采購;

  4.2.3安環(huán)部為勞保用品采購計劃直接管理部門,根據(jù)不同工種及不同的勞動安全生產(chǎn)的需要及人數(shù),編制年度、月度或周期性勞保儲備、采購計劃,具體措施如下:

  a)負(fù)責(zé)對公司勞動防護用品的采購計劃制定和管理;

  b)根據(jù)國家、市及行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本單位實際情況修訂勞防用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

  3)建立每位員工勞防用品電子檔或紙檔個人檔案,按勞防用品標(biāo)準(zhǔn)提報勞保采購計劃;

  4)做好發(fā)放管理記錄,并及時向綜合計劃部查詢勞保庫存等情況對勞保用品的采購管理必須貫徹“確保安全、質(zhì)量可靠、杜絕浪費、按需配備”,使勞保用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用;

  4.2.4行政人事部是辦公用品采購計劃與管理的職能部門,負(fù)責(zé)制定各部門辦公用品的計劃、發(fā)放及控制等管理制度,根據(jù)辦公用品庫存情況及消耗水平,將各部門所需辦公用品的種類規(guī)格、數(shù)量進行采購匯總,計劃必須保證辦公用品齊全、庫存合理、分配適當(dāng),嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

  4.2.5財務(wù)部根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及合同的規(guī)定,審核支付所需文件、票據(jù)的有效性、合法性,辦理相關(guān)支付手續(xù),負(fù)責(zé)發(fā)票、交付款、尾款處理、驗收入庫等事項,對采購和合同管理活動的真實性、合理性、合法性、準(zhǔn)確性和嚴(yán)密性進行審查;

  4.2.6檢驗部依據(jù)采購員填寫的JL82401-01《采購物資報驗單》,按照GWJY-02《產(chǎn)品進貨檢驗規(guī)范》進行檢驗,并做好檢驗記錄,檢驗判定為合格的物資,交綜合計劃部庫管員進行數(shù)量和外觀等的驗收。

  4.2.7副總經(jīng)理全面主持采購工作,組織實施,確保采購任務(wù)完成,根據(jù)公司規(guī)模發(fā)展及銷售市場變化,指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)水平,確保采購工作正常開展。審批各部門提報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容,減少不必要的開支,監(jiān)督參與大批量商品訂貨業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

  五、采購計劃執(zhí)行

  5.1所有采購流程均需走程序?qū)徟鞑块T應(yīng)根據(jù)需求分類別填寫相關(guān)采購物品申請表,申請獲批準(zhǔn)后執(zhí)行應(yīng)嚴(yán)格控制,各部門通過內(nèi)部溝通工具對庫存核實后進行采購申報,流程審批通過后形成紙質(zhì)物資采購申請單據(jù),采購人員根據(jù)單據(jù)內(nèi)容核對后執(zhí)行采購;

  5.2采購計劃或申請應(yīng)列明采購物品、規(guī)格型號、數(shù)量、質(zhì)量技術(shù)要求、交貨日期、用途等。不按規(guī)定程序填寫申請單據(jù)的,綜合計劃部有理由不予采購;

  5.3申請部門根據(jù)生產(chǎn)計劃、實際需要以及庫存情況每月28日前報次月的采購計劃,部門經(jīng)理審核。超過規(guī)定時間未提交的部門按照無需求處理,月中不再接收提報的采購計劃;

  5.4未提交月度采購計劃或出現(xiàn)特殊需求需要采購,必須按照《特殊物品采購申請表》格式及要求填寫,部門經(jīng)理、副總經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  5.5對于已經(jīng)審批的采購物資,請購部門如果需要變更物資的規(guī)格、數(shù)量或撤銷采購申請,必須48小時內(nèi)通知采購部,以便采購部及時根據(jù)實際情況變更采購計劃,如采購已進行中,產(chǎn)生的后果應(yīng)由申請部門承擔(dān)。

  5.6采購員將審批好的采購計劃匯總后提報副總經(jīng)理同時抄送庫房管理員,庫房管理員提前規(guī)劃存放位置,到貨后嚴(yán)格按此數(shù)量金額供貨商進行驗收入庫。

  六、附則

  6.1本制度由綜合計劃部制定與解釋

  6.2本制度報副總經(jīng)理審批準(zhǔn)后,自頒布之日起執(zhí)行。

  學(xué)校正版軟件采購管理制度11

  第一章總則

  第一條 為了加強對原料采購業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制,規(guī)范采購行為,防范采購與付款過程中的差錯和舞弊,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及集團公司要求,制定本制度。

  第二條 制度所稱采購,主要是指公司外購原料并支付貨款的行為。

  第三條 在建立并實施采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制度中,至少應(yīng)當(dāng)強化對以下關(guān)鍵方面或者關(guān)健環(huán)節(jié)的風(fēng)險控制,并采取相應(yīng)的控制措施:

  一)、權(quán)責(zé)分配和職責(zé)分工應(yīng)當(dāng)明確,機構(gòu)設(shè)置和人員配備應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理;

  二)、采購計劃和審批程序應(yīng)當(dāng)明確;

  三)、采購與驗收的管理流程有關(guān)控制措施應(yīng)當(dāng)清晰,對供應(yīng)商的選擇、采購方式的確定、采購合同的簽訂、原料的驗收等應(yīng)有明確規(guī)定;

  四)、付款方式、程序、審批權(quán)限和與客戶的對賬辦法應(yīng)當(dāng)明確。

  第二章 職責(zé)分工與授權(quán)審批

  第四條 建立采購業(yè)務(wù)的崗位責(zé)任制,明確相關(guān)部門和崗位的職責(zé)、權(quán)限。

  采購業(yè)務(wù)的歸口管理部門為集團公司市場部,配合部門為銷售部。其分別職責(zé)為:

  市場部:

  一)、采購計劃審批;

  二)、詢價與確定供應(yīng)商;

  三)、采購合同的審核與備案;

  四)、付款的審核。銷售部:

  五)、采購、驗收;

  第五條 建立采購與付款業(yè)務(wù)的授權(quán)制度和審核批準(zhǔn)制度,并按照規(guī)定的權(quán)限和程序辦理采購與付款業(yè)務(wù)。逐步實施集中或相對集中采購,以提高采購效率,堵塞管理漏洞,降低成本和費用。

  第六條 按照計劃、審批、采購、驗收、付款等規(guī)定的程序辦理采購與付款業(yè)務(wù),并在采購與付款各環(huán)節(jié)設(shè)置相關(guān)的記錄、填制相應(yīng)的憑證,建立完整的采購登記制度,加強采購合同、驗收證明、入庫憑證、采購發(fā)票等文件盒憑證的相互核對工作。

  第三章 采購計劃與審批控制

  第七條 建立計劃采購制度,采購計劃應(yīng)當(dāng)與公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃相適應(yīng)。在與公司充分溝通的基礎(chǔ)上,明確采購品種、質(zhì)量等級、規(guī)格、數(shù)量、相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)、到貨時間等。

  第八條 加強采購業(yè)務(wù)的計劃管理。對計劃采購項目,市場部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行采購業(yè)務(wù);對于計劃采購項目,要有完善的審批手續(xù)。

  第九條 原料月度、年度供應(yīng)計劃須向市場部報批。

  第四章 采購與驗收控制

  第十條 建立采購與驗收環(huán)節(jié)的管理制度,對采購方式確定、供應(yīng)商選擇、驗收程序及計量方法等做出明確規(guī)定,確保采購過程中的透明化。建立供應(yīng)商評價制度,由市場部、銷售部等相關(guān)部門共同對供應(yīng)商進行評價,包括對所購原材料的質(zhì)量、價格、交貨及時性、付款條件及供應(yīng)商資質(zhì)、經(jīng)營狀況等進行綜合評價,并根據(jù)評價結(jié)果對供應(yīng)商進行調(diào)整。

  第十一條 根據(jù)原材料的性質(zhì)及其供應(yīng)情況確定采購方式。大宗原材料的采購可以采用訂單采購或合同訂貨等方式。

  第十二條 充分了解和掌握有關(guān)供應(yīng)商信譽、供貨能力等方面的信息,有采購、使用等部門共同參與比質(zhì)比價,并按規(guī)定的授權(quán)批準(zhǔn)程序確定供應(yīng)商。

  第十三條 制度原材料驗收制度,銷售部對所購原材料的品格、規(guī)劃、數(shù)量、質(zhì)量和其他相關(guān)內(nèi)容進行驗收,并對本批次材料負(fù)責(zé)。 對驗收過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況,負(fù)責(zé)驗收的人員應(yīng)當(dāng)立即向市場部報備。

  第五章 付款控制

  第十四條 市場部、財務(wù)部在辦理付款業(yè)務(wù)時,應(yīng)當(dāng)對采購合同約定付款條件以及采購發(fā)票、結(jié)算憑證、檢驗報告、計量報告和驗收證明等相關(guān)憑證的真實性、完整性、合法性進行嚴(yán)格審核、存底。

  第十五條 嚴(yán)格履行預(yù)付賬戶和定金的批準(zhǔn)手續(xù),加強預(yù)付賬款和定金的管理。加強對預(yù)付賬款的監(jiān)控,定期對其進行追蹤核查。對預(yù)付賬款的期限、占用款項的`合理性、不可收回風(fēng)險等進行綜合判斷;對有疑問的預(yù)付賬款及時采取措施,盡量降低預(yù)付賬款資金風(fēng)險和形成損失的可能性。

  第十六條 加強應(yīng)付賬款和應(yīng)付票據(jù)的管理,由專人按照約定的付款日期、付款條件等管理應(yīng)付款項。

  第十七條 建立不符合標(biāo)準(zhǔn)原料處理制度,并嚴(yán)格履行。

  第十八條 定期與供應(yīng)商核對應(yīng)付賬款、應(yīng)付票據(jù)、預(yù)付賬款等往來款項。如有不符,應(yīng)當(dāng)查明原因,及時處理。

  第六章 監(jiān)督檢查

  第十九條 建立對采購業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查制度,明確監(jiān)督檢查人員的職責(zé)權(quán)限,定期或不定期地進行檢查。

  第二十條 對監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的,在采購業(yè)務(wù)中的薄弱環(huán)節(jié),供應(yīng)部應(yīng)當(dāng)采取措施,及時加以糾正和完善。

  學(xué)校正版軟件采購管理制度12

  為簡化、規(guī)范辦公物資管理,經(jīng)公司研究決定,由行政人事部統(tǒng)一負(fù)責(zé)公司各部門辦公物資的采購、調(diào)配、領(lǐng)用及庫存管理,特制定本制度。

  一、適用范圍

  本制度適用于公司各部門辦公物料物資的采購、調(diào)配、領(lǐng)用及盤存等,其中辦公用品及固定資產(chǎn)按照公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。

  二、職責(zé)

  1、行政人事部負(fù)責(zé)公司辦公物資的采購、調(diào)配、領(lǐng)用、出入庫等管理工作。

  2、公司財務(wù)部負(fù)責(zé)對公司月度物資申購計劃進行對照核查、對量大價高的物資價格進行對照審查核實、并督促辦公物資盤存工作。

  3、行政人事部后勤主任負(fù)責(zé)對各部門辦公物資的庫存量核實、入庫驗收、物資調(diào)配、出入庫手續(xù)的辦理及領(lǐng)用登記、月度盤存工作的監(jiān)督檢查,并負(fù)責(zé)申購計劃審核、物資價目庫及采購供貨商的建立、參與采購、物資調(diào)配工作。

  4、行政人事專員負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計各部門月度物資申購計劃,并對上月采購、領(lǐng)用、庫存物資進行對照檢查核實。

  5、各管部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門辦公物資的申購計劃核實、入庫驗收、物資保管、領(lǐng)用手續(xù)的辦理及辦公物資的登記統(tǒng)計、盤存工作。

  6、公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)對各部門月度物資申購計劃的對照核實、對量大價高的物資采購進行審查核實,并對特殊大件及應(yīng)急物資的采購進行審批,以整體控制成本費用支出。

  三、流程原則

  1、各部門負(fù)責(zé)人對物料物資應(yīng)建立合理的庫存量,各部門物料物資由行政人事部統(tǒng)一集中采購補庫,以確保各部門的正常領(lǐng)用。

  2、各部門物料物資的申購原則:由各部門主任每月25日前集中申購一次。遇特殊情況,需緊急采購的,經(jīng)部門經(jīng)理審核,行政人事主任同意后發(fā)起臨時申購。

  四、采購流程

  (一)流程說明

  1、行政人事部行政人事主管在收到經(jīng)過審批后的物資申購單后,按照對比詢價后的預(yù)算價格履行財務(wù)借款手續(xù),執(zhí)行2—3人共同采購。

  2、因行政人事部暫無庫房設(shè)置,與各部門屬于異地入庫。由各部門主任按照采購清單代為驗收確認(rèn)入庫,視同從行政人事部集中批量領(lǐng)用。

  3、行政人事部行政人事主管隔日按照采購清單開具公司入庫單一式三份,一份交由行政人事主任簽字;一份交財務(wù)列帳,一份存檔。并同時開具出庫單一式三份,一份交領(lǐng)用人簽字;一份交財務(wù)記帳;一份存檔。為單獨核算成本費用,各部門采購辦公物資及勞保用品應(yīng)單獨開具稅務(wù)發(fā)票。

  4、各部門在提交次月辦公物資《申購單》(附表3)時,需同時提交當(dāng)月《盤存表》(附表1)及《領(lǐng)用登記表》,均需由總經(jīng)理一并審核后,提交至公司行政人事部備案。

  (二)采購工作流程

  為確保公司各部門辦公物資的正常使用和實際需要,以上辦公物資采購工作流程的時間節(jié)點遇假日順延,并以提倡節(jié)儉、合理使用和控制成本費用原則,公司各部門應(yīng)當(dāng)各盡其責(zé),加強溝通和配合。

  (三)庫房管理

  1、公司行政人事部及各部門臨時設(shè)置的庫房應(yīng)根據(jù)物資的易耗分類進行分類存放,應(yīng)當(dāng)保持庫存物品存放地點整齊、干燥,并入柜或入袋保存。

  2、易碎、易燃、易爆、易揮發(fā)的物品應(yīng)單獨設(shè)置盒、袋、柜小心存放,周圍無明火、遠(yuǎn)離熱源,配備滅火器,保持包裝完好。

  3、吸水性強、易發(fā)潮、易發(fā)霉和易生銹的物品存放時:應(yīng)保持干燥,盡量保持通風(fēng)。

  (四)物品領(lǐng)用

  公司各部門在員工領(lǐng)用辦公物資時,應(yīng)建立《領(lǐng)用登記表》。

  學(xué)校正版軟件采購管理制度13

  酒店采購應(yīng)控制成本、接受財務(wù)監(jiān)督及其他部門的監(jiān)督、稽查,全面負(fù)責(zé)酒店的采購工作。

  第一條采購工作基本要求

  1、所有采購項目均需酒店總經(jīng)理簽批授權(quán)、財務(wù)部批準(zhǔn)同意。

  2、所有采購物品均需比較至少三家的價格和品質(zhì),月結(jié)類物品每月每一類至少有三家供貨商提供報價單。

  3、采購人員須對自己采購物品的價格、品質(zhì)負(fù)責(zé)。

  4、采購人員須每月通過電話、傳真、外出調(diào)查、接待廠商等方式獲取酒店使用的各類物品主要品種的價格信息并整理成價格信息庫,以書面形式匯報給酒店財務(wù)部及公司。

  5、所有供應(yīng)商名片、報價單、合同等資料及樣品采購部須登記歸檔并妥善保管,有人員變動時須全部列入移交。

  6、采購時間要求:一般物品采購時間為3-5天,急用物品第二天必須采購回來,印刷品、客房一次性用品、布草等使用部門須提前一個月下單采購。

  7、采購部禁止采購任何未下申購單的物品,否則財務(wù)部將不予以報銷。

  8、禁止使用部門自行采購物品或私自與供應(yīng)商洽談采購事宜。

  9、采購部負(fù)責(zé)跟進各協(xié)作廠商的貨款及時簽批支付事宜,對到期的應(yīng)付帳款,酒店應(yīng)及時支付,以建立酒店良好形象,維護酒店財務(wù)信譽,同時也為日后的采購工作提供便利。

  第二條采購崗位職責(zé)

  1、了解各部門物品需求及各類物品市場的供應(yīng)情況,掌握財務(wù)部對各種物品的采購成本及采購資金的控制要求,熟悉了解各種物品的采購計劃。降低物資食品采購成本,為酒店提供價格合理質(zhì)量好的各類物資及食品。

  2、了解部門和倉庫各類物品的消耗情況和庫存物資動態(tài),會同有關(guān)部門根據(jù)實際經(jīng)營情況,合理、科學(xué)地根據(jù)采購計劃,對各種物品進行價格調(diào)查。

  3、搜集市場上各類物質(zhì)的價格信息,作好資料的存檔工作;積極配合搞好物資食品保管工作,做好物資平衡工作,及時處理呆滯物資,加速物資周轉(zhuǎn)。

  4、大宗用品或長期需用的物資,根據(jù)核準(zhǔn)的計劃可向有關(guān)的工廠、酒店、商店簽訂長期的供貨協(xié)議,以保證物品的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、品種和供貨要求。

  5、主動協(xié)調(diào)與酒店內(nèi)其他各部門的關(guān)系,經(jīng)常傾聽使用部門對物資采購工作的意見,及進改進采購工作。

  6、協(xié)助客房倉庫作好物質(zhì)的驗收工作,對質(zhì)量不合格和價格不符的產(chǎn)品給予退換貨工作。對食品原料進庫前,要嚴(yán)格驗收,注意食品的生產(chǎn)期,不進保質(zhì)期已過一半的食品,確保食品原料的新鮮度。

  7、與有關(guān)供應(yīng)商作好積極的溝通,保持良好的合作關(guān)系。

  8、嚴(yán)格執(zhí)行酒店財務(wù)制度,遵紀(jì)守法,不索賄、不受賄,在平等互利在原則下開展作業(yè)。

  第三條臨時物品采購工作程序

  1、臨時物品的采購申請:臨時采購物品必須是在營業(yè)部門運行過程中的某些突發(fā)需求(包括客人的某些需求和酒店本身產(chǎn)生的突發(fā)需求,例:工程維修配件等)部門申請人詳細(xì)填寫申購單,注明所需采購物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量等

  2、臨時物品的采購審批部門負(fù)責(zé)人簽字審核,檢查所需采購物品的名稱、數(shù)量、規(guī)格等必要時進行刪減和增補,并注明急需采購的原因。

  3、臨時物品的采購實施:采購員根據(jù)部門所下的申購單直接采購,部門急用的物品采購必須當(dāng)天完成;采購員將部門所采購物品購回后,需將申購單交給相關(guān)部門補簽手續(xù)。

  4、臨時物品的采購驗證:采購購回物品后,倉庫及部門負(fù)責(zé)人驗貨給予優(yōu)先及時驗收,驗收合格入庫后交與申請部門領(lǐng)用。

  第四條采購物資驗貨流程

  1、無論是供應(yīng)商或是采購購回的物品必須先驗收再入庫,由庫房根據(jù)申購單驗收貨物,不允許直接將貨物交與使用部門。

  2、對于不符合采購申購單的貨物,庫房人員有權(quán)拒收,供應(yīng)商或采購人員辦理入庫驗收手續(xù)后,倉管應(yīng)開入庫單,并將入庫單客戶聯(lián)交采購員或供應(yīng)商辦理結(jié)算手續(xù)。

  3、倉管在驗貨過程中對項目質(zhì)量、規(guī)格等難以確認(rèn)的情況下應(yīng)主動請使用部門一起驗收。

  4、在驗收過程中,倉管或使用部門有權(quán)對不符合要求的物品提出退貨要求,經(jīng)確認(rèn)實屬不符的由采購人員或供應(yīng)商辦理退貨手續(xù),

  5、購買、收貨和使用三個環(huán)節(jié)上的相關(guān)人員要相互監(jiān)督、相互合作、共同做好工作,對于有爭議的問題應(yīng)各自向上級報告協(xié)調(diào)解決。

  學(xué)校正版軟件采購管理制度14

  1、為保證醫(yī)院各項物資、材料供應(yīng)及時,確保醫(yī)療工作順利開展,制定本制度。

  2、適用范圍:凡醫(yī)院工作所需勞保用品、采暖五金、電器設(shè)備、醫(yī)療器材、維修材料等物料采購,均適用此制度。

  3、后勤用品采購管理

  3.1后勤采購包括勞保用品、采暖五金、電器設(shè)備等非醫(yī)療用品的采購,含固定資產(chǎn)和辦公用品的采購(執(zhí)行《固定資產(chǎn)管理制度》與《辦公用品管理制度》)。

  3.2依據(jù)各部門申報的采購計劃(經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字,院領(lǐng)導(dǎo)審批)與后勤庫管核對庫存后集中進行采購。

  3.3采購員必須充分掌握市場信息,收集市場物資情況,預(yù)測市場供應(yīng)變化,為醫(yī)院物資采購提出合理化建議。

  3.4采購工作必須做到堅持原則,掌握標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行制度,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,不允許有損公肥私的現(xiàn)象存在,做到無計劃不采購,質(zhì)量規(guī)格不明不采購,價格不合理不采購。

  3.5采購物資做到及時、準(zhǔn)確、適用,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān);避免盲目采購造成積壓浪費。

  3.6對外加工訂貨,要對生產(chǎn)廠家及物資的性能、規(guī)格、型號等進行考察,將結(jié)果與使用單位協(xié)商,擇優(yōu)訂貨。

  3.7簽訂定購合同,必須注明供貨品種、規(guī)格、質(zhì)量、價格、交貨時間、貨款交付方式、供貨方式、違約經(jīng)濟責(zé)任等。

  3.8凡購進一切公用物資,必須經(jīng)庫房辦理驗收手續(xù),庫房驗收時,應(yīng)對數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等認(rèn)真核查,做到發(fā)票與實物相符,并依據(jù)采購員采購發(fā)票辦理入庫手續(xù),否則不予入庫。

  4、醫(yī)療器材采購管理

  4.1普通器械:根據(jù)各科室工作要求,由藥械科供應(yīng)人員與科室協(xié)商制定品種、規(guī)格及數(shù)量基數(shù)。正常損耗交舊換新,由于任務(wù)變更等原因可增減基數(shù)。

  4.2裝備性儀器設(shè)備:由各科室年終提出下年度新購進、更新計劃并填寫可行性報批表(包括品名、規(guī)格、數(shù)量、價格、產(chǎn)地、申報理由等),交藥械科匯總。萬元以上儀器裝備應(yīng)附有技術(shù)論證報告(即從技術(shù)上說明購買該臺儀器及選定該廠產(chǎn)品的較詳細(xì)理由),報院醫(yī)療器械管理委員會(或藥械科)研究,提出傾向性意見,呈醫(yī)院總經(jīng)理審批后實施。

  4.3各科室制定基數(shù)的普通器械及消耗物品,按消耗規(guī)律定期提出計劃交藥械科供應(yīng)部門采購供應(yīng)。

  4.4裝備性儀器設(shè)備一般為合同訂貨,統(tǒng)一由藥械科對外訂購。合同應(yīng)明確以下事項:

  4.4.1關(guān)健性指標(biāo),如質(zhì)量、性能技術(shù)要求;

  4.4.2到貨不合要求應(yīng)立即提出退換或索賠;

  4.4.3交貨期限,規(guī)定到期不交貨的賠償條件;

  4.4.4保修期限及培訓(xùn)計劃;

  4.4.5付款方式等。

  4.5科室有特殊需要的器械、儀器設(shè)備需自行購買的,要經(jīng)科室主任審查、簽字同意,向藥械科聲明后,并經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理同意,方可自行購買,購買后攜儀器實物到藥械科補辦驗收、出入庫等手續(xù)。

  4.6所有醫(yī)療器械和儀器設(shè)備都由藥械科倉庫發(fā)放,各科室指派專人憑領(lǐng)物單領(lǐng)取。

  4.7醫(yī)師個人使用的聽診器、叩診錘、音叉、檢眼鏡等,醫(yī)院正式醫(yī)師由科室主任或醫(yī)務(wù)部門批準(zhǔn),由藥械科供應(yīng)部門一次性配備登記,易損部分以舊換新,調(diào)離本院或離開醫(yī)師崗位時應(yīng)交回撤賬;實習(xí)生、進修生、研究生個人使用的器械,發(fā)給負(fù)責(zé)“三生”管理的人員保管,并保持適當(dāng)基數(shù),輪流使用。

  學(xué)校正版軟件采購管理制度15

  為規(guī)范醫(yī)院藥品采購管理,保證臨床用藥安全、合理、有效、根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》,特制訂本院藥品采購管理制度如下:

  1、醫(yī)院藥劑科是唯一授權(quán)從事醫(yī)院藥品采購業(yè)務(wù)的部門。其他任何科室和個人不得從事藥品采購業(yè)務(wù)。

  2、采購藥品必須按照《中華人民共和國藥品管理法》等有關(guān)規(guī)定審核經(jīng)營(生產(chǎn))企業(yè)的相關(guān)證照,不得從無經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)購進藥品。

  3、藥品采購渠道必須經(jīng)醫(yī)院藥事管理與藥物治療學(xué)委員會審批確定。

  4、醫(yī)院藥品網(wǎng)上采購必須經(jīng)過《山西省藥械采購平臺》進行采購。

  5、所采購藥品必須為醫(yī)院正式引進的品種,臨時急救藥品除外。新引進藥品應(yīng)符合醫(yī)院新藥引進規(guī)則。

  6、所購藥品應(yīng)及時如實填寫入庫單。采購人員、入庫驗收人員均應(yīng)在購藥發(fā)票上簽名,并經(jīng)科主任審核后辦理財務(wù)手續(xù)。

  學(xué)校正版軟件采購管理制度16

  一、目的

  為了規(guī)范公司行政辦公用品采購,加強對采購行為的監(jiān)督管理,提高資金的利用效益,促使采購在公開、公平、公正的前提下,依據(jù)質(zhì)量第一、價格優(yōu)先的原則進行,特制定本規(guī)定。

  二、適用范圍

  本制度適用于公司日常辦公用品、辦公設(shè)施設(shè)備、辦公家具等實物資產(chǎn),以及公司活動用品等零星物品的采購。

  三、管理職責(zé)

  行政采購專員負(fù)責(zé)行政辦公用品的物資采購

  四、內(nèi)容

  (一)申購審批流程

  1、各部門耗材專員按標(biāo)準(zhǔn)配置領(lǐng)用日常辦公用品和設(shè)備,日常辦公用品由行政采購專員定期集中采購,存于公司庫房。

  2、員工若因工作需要增加標(biāo)準(zhǔn)配置外的其他用品,應(yīng)逐級申報審批。

  3、單價金額100元以上500元以下的物資申購,由使用人或使用部門內(nèi)勤填寫《請購單》,經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人、行政負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,由行政采購專員購買。

  4、單價金額500元以上的物資申購,由使用人或使用部門填寫申請,逐級審核并報公司省總或省副總批準(zhǔn)后,由行政購買。

  5、涉及金額較大的特殊采購,除按上述程序?qū)徟猓應(yīng)交總公司審核。

  (二)常規(guī)物資采購方式

  1、常規(guī)物資指常用辦公用品、辦公設(shè)施設(shè)備等物資。

  2、行政負(fù)責(zé)尋找、甄別、建立常規(guī)物資的長期供貨方,簽長期合作合同。

  3、每年至少一次對公司長期供貨商進行評價,評價內(nèi)容主要包括服務(wù)、質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、價格、售后服務(wù)等情況,不能滿足公司需求的應(yīng)及時更換。

  4、采購工作應(yīng)在收到《申購單》、《請示簽》后兩天之內(nèi)完成。

  (三)非常規(guī)物資采購方式

  1、非常規(guī)物資指除開發(fā)項目設(shè)計、工程、預(yù)算、市場推廣專業(yè)采購?fù)夤舅栉镔Y,如公司活動用品等。

  2、根據(jù)需采購物資性質(zhì)、金額大小、交貨時間要求等因素,主要采取三種方式進行采購:公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、詢價采購,由行政外勤具體實 施。

  3、采購工作應(yīng)及時完成,不得影響工作的正常推進。

  (四)其它

  1、日常用品完成采購后,應(yīng)及時到行政內(nèi)勤處辦理登記入庫手續(xù);其他類采購應(yīng)在使用人處辦理驗收手續(xù)。憑入庫或驗收簽字到財管中心辦理財務(wù)手續(xù)。

  2、及時準(zhǔn)確地提供所采購物資的維護保養(yǎng)人名單、地址和電話,積極聯(lián)系維護人員上門保養(yǎng),完善售后服務(wù)。

  3、及時完善財務(wù)借款手續(xù),做到一事一清,在取得票據(jù)的一周內(nèi)在財務(wù)銷賬。

  4、按公司財務(wù)管理和合同管理規(guī)定,金額在(單項)伍仟元以上的采購應(yīng)簽訂采購合同,并嚴(yán)格按合同條款執(zhí)行。

  5、主動征求員工對辦公用品的意見,及時調(diào)整和改善品質(zhì),以滿足辦公需求。

  6、各公司行政每年至少安排一次對所購辦公用品的市場詢價工作,由非行政外勤人員執(zhí)行,以監(jiān)督行政采購工作。

  五、本制度由集團董事會辦公室負(fù)責(zé)解釋并歸口管理。

  xxxxxx

  六、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

【學(xué)校正版軟件采購管理制度】相關(guān)文章:

學(xué)校正版軟件采購的管理制度(通用7篇)12-21

學(xué)校采購管理制度07-10

學(xué)校采購的管理制度05-31

關(guān)于學(xué)校采購的管理制度09-22

學(xué)校采購管理制度范本11-18

學(xué)校物品采購管理制度12-21

學(xué)校物資采購的管理制度12-21

學(xué)校食品采購管理制度07-29

學(xué)校采購管理制度(精選7篇)06-16

国产欧美另类久久久精品图片| 97热视频| 99夜夜| 伊人网欧美| 8x国产精品视频| 国产春色| 巨大荫蒂视频欧美大片| 国产理论视频| 国产成人a区在线观看视频| 亚洲高清成人aⅴ片| 国语对白一区二区| 久久一日本综合色鬼综合色| 少妇高潮喷水久久久影院| 国产97色在线 | 欧洲| 日本久久久久久久久 | 成人影院www蜜桃网站| 风流少妇又紧又爽又丰满| 国产视频国产区| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 成年女人黄小视频| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 色婷婷97| 亚洲奶水xxxx哺乳期| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 深爱综合网| 东京热无码av男人的天堂| 欧美色偷偷| 国产精品成人免费视频一区二区| 888亚洲欧美国产va在线播放| 777cc成人| 免费成人福利视频| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 黄色91视频| 国产高清免费av| 亚洲香蕉中文网| 久久精品av麻豆| 日韩国产精品人妻无码久久久| sese视频在线观看| 国产精品蜜| 欧洲人免费视频网站在线| 美女视频黄免费看| 国产在线黄| 无码国产一区二区三区四区| 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论| 日本久久综合久久鬼色| 一级做a爰片久久毛片一| 久久久99久久久国产自输拍| 黄网站免费永久在线观看网址| 亚欧成人精品一区二区| 国产高清在线精品| 伊人色综合九久久天天蜜桃| 亚洲欧美日韩中文高清www777 | 亚洲精品久久久久久久观小说| 特黄一级毛片| 中国少妇内射xxxxⅹhd | 51精品久久久久久久蜜臀| www欧美成人| 色七七在线| 精品少妇v888av| 欧美一区二区三区免费| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 都市激情久久| 中国三级视频| 成人伊人| 日韩一二在线| 精品福利一区二区三区| 精品一区二区三区中文字幕| videos性| 色网站免费| 啪啪免费网| 久久久久久成人| 日韩免费一区二区三区高清| 国产一区二区色婬影院| 啪啪免费网址| 一级片在线| 欧美极品video粗暴| 色小姐av| 91色蝌蚪| 欧美乱码视频| 一区二区高清视频| 萌白酱在线观看| 欧美激情爱爱| 天天干天天谢| 日本国产视频| 亚洲国产精品久久久天堂| 三级毛片基地| 天堂资源地址在线| 国产区在线看| 婷综合| 在线免费不卡视频| 中文字幕v亚洲日本在线 | 国产福利一区二区三区在线观看| 欧美男女激情| 精品99999| 精品久久久久国产免费| 国产免费一区二区视频| 国产 制服丝袜 动漫在线| 日韩精品一区二区三区不卡| 性激烈的欧美三级| 嫩草影院在线观看91麻豆| 国产精品夜夜| 高清国产一区二区三区在线| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 99久久99九九99九九九| 亚洲国产精品13p| 国产成人黄色av| 国产精品免费观看调教网 | 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 亚洲精品成人无限看| 成长快手短视频在线观看| 一级黄色大全| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 久久爱成人| 国产精品久久久久久99人妻精品| 日本不卡免费新一二三区| 1000部免费毛片在线播放| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫 | 寡妇被老头舔到高潮的视频| 国产精品久久久久久久久久红粉 | 肉丝袜脚交视频一区二区| 婷婷天堂网| 日韩成人一区| 羞羞色男人的天堂| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 香蕉视频网页| 99产精品成人啪免费网站| 欧美乱大交aaaa片if| 亚洲色www永久网站| 亚洲色图插插插| 男人猛躁进女人免费播放| 尤物精品视频在线观看| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 国产原创视频在线观看| 国产国语性生话播放| 永久黄网站免费视频性色| 91精品久久天干天天天按摩| 边吃奶边添下面好爽| 国产精品久久久区三区天天噜 | 三级三级18女男| 成人黄色三级| 国产精品51麻豆cm传媒| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版 | 成人啪啪10000部| 日本免费a级片| 波多野结衣爽到高潮大喷| 免费男人和女人牲交视频全黄| 天天爽天天爽天天片a| caoprom超碰| 日韩在线观看视频网站| 内射人妻视频国内| 亚欧欧美人成视频在线| h片免费网站| 国产精品热久久无码av| 波多野结衣av在线播放| 精品一区二区三区影院在线午夜| 特大黑人巨交吊性xxxx视频| 精品视频第一页| 国产av夜夜欢一区二区三区| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 日韩三级一区二区三区| 可以观看的av| 亚洲精品免费播放| 精品免费一区| 麻豆视传媒官网免费观看| 97成人精品| 草草久久久| 男女操操操| 午夜视频在线观看网站| 亚洲精品一区二区国产精华液| 亚洲高清福利| 色婷视频| 亚洲精品国偷拍| av福利网| 中国老妇xxxx性开放| 动漫精品无码h在线观看| 欧美性成人| 免费人成| www.超碰97.com| 国产欧美激情视频| 亚洲国内精品自在线影院| 国内精品国产成人国产三级| 观看av| 午夜视频在线观看免费视频| 天黑黑影院在线观看免费中文| 国产丝袜一区视频在线观看| 亚洲7777| 亚洲成在人线天堂网站| 国产色婷婷久久99精品91| 97日本xxxxxxxxx18| 中国产一级a毛片四川女| 亚洲国产福利成人一区二区| 免费黄色av| 特黄特级毛片免费视频| 香蕉传媒| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 国产成人a人亚洲精品无码| 欧美国产中文在线字幕视频| 亚洲色图20p| 四虎4hu永久免费| 黑人做爰xxxⅹ性欧美有限公司| 亚洲制服另类无码专区| blacked蜜桃精品一区| 波多野吉av无码av乱码在线| 国产成人精品999在线观看| 日本xxxwww在线观看| 精品无码老熟妇magnet| 国产你懂| 成人激情免费视频| 四虎国产精品永久在线观看| 亚洲黄色在线观看视频| 国产裸体写真av一区二区| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 婷婷四房播播| 国产正在播放| 99天堂网| 亚洲视频一区二区三区| 免费av免费看| 日本91在线| 69亚洲精品| 久草在线新首页| 久久精品无码专区免费东京热| 精品亚洲成a人在线观看| 天天槽夜夜槽槽不停| 91伊人久久| 亚洲色图21p| 张柏芝亚洲一区二区三区| 成年女性特黄午夜视频免费看| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 久久成人在线| 婷婷成人亚洲综合国产xv88| www国产精品内射老熟女| 乱色精品无码一区二区国产盗| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 极品美女销魂一区二区三区| 天天舔夜夜操| 亚洲精品日日夜夜| 免费久久精品国产片| 国产精品入口免费视| 国产91色在线亚洲| 日产有线一区2区三区| 另类sb东北妇女av| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃| 色哟哟精品观看| 亚洲私人无码综合久久网| 欧美在线亚洲| 亚洲人成色77777在线观看大战p| 精品国产黄| 国产图区| 黄色av小说在线观看| 色天天天综合色天天| 一级做a爱片性色毛片| 国产精品久久久久久久久免费软件| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 日韩视频一区二区三区| 噼里啪啦国语高清| 美女自卫慰免费视频www免费| 久久久久高潮毛片免费全部播放 | 国产精品亚洲片在线观看不卡| 久久久久一区| 日本不卡中文字幕| 成人免费毛片果冻| 国产一区不卡在线| 国产欧美精品另类又又久久| 内地级a艳片高清免费播放| 国内乱子对白免费在线| 国内精品少妇在线播放98| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 极品女神无套呻吟啪啪| 成人h动漫无码网站久久| 免费xxxxx大片在线观看网站| 人妻系列无码专区免费| 绿帽刺激高潮对白| 日韩国产精品视频| 男女av免费| 午夜小福利| 午夜亚洲国产理论片亚洲2020| 成人午夜黄色| 毛片视频在线免费观看| 日韩少妇人妻vs中文字幕| 真实偷拍激情啪啪对白| 国产精品日韩精品| 久久久精品99久久精品36亚| 我要操av| 青青草视频播放器| 成人久久免费| 天天躁日日躁bbbbb| 中国女人初尝黑人巨高清视频| 久久精品国产99久久6| 视频在线一区二区三区| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 国产亚洲成年网址在线观看| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 天堂久久精品| 东北女人av| 久久国产精品77777 | 玉米视频成人免费看| 日本国产在线播放| 性8电台性8成人电台| 色妻影院| xxxx18国产| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 无码av中文字幕免费放| 女人让男人桶爽30分钟网站| a级大片在线观看| 亚洲色www成人永久网址| 国产精品日| 久久丫精品忘忧草西安产品| 97人妻无码免费专区| 人人爽在线| 久久国产精品亚洲艾草网| 国产精品 日韩| 五月天婷婷导航| 夜色资源站www国产在线视频| xvideos亚洲网站入口| 成人免费视频一区二区三区| 久久网站免费| 久久伊人蜜桃av一区二区| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 色噜噜狠狠一区二区三区| 自拍日韩亚洲一区在线| 激性欧美激情在线| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 性一交一乱一区二区洋洋av| 色爱五月天| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 免费观看又污又黄的网站| av资源一区| 人妻综合专区第一页| 成人伊人| jazzjazz国产精品久久| 欧美在线视频精品| 激情宗合网| 国产玖玖在线| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 91老色批| 国产真实露脸精彩对白| 超碰国产在线| jyzz中国jizz十八岁免费| 在线免费观看av的网站| 99精品热视频这里只有精品| www.五月天婷婷| 国产妇女馒头高清泬20p多| 成人免费无码不卡毛片视频| 午夜私人成年影院| 欧美精品一二三四区| 波多野在线视频| 美女裸体自慰在线观看| 草逼视频免费看| 亚洲成av人片天堂网| 美女人妻激情乱人伦| 97精品依人久久久大香线蕉97| 国产怡红院在线观看| 久久伊人免费| 调教重口xx区一精品网站| 222aaa| 国产三级农民怕怕乡下姝4| 国产在线高清视频无码| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 韩日a级片| 中国少妇裸体bbbbb| 一区二区免费看| 国产精品人妻| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 伊人中文字幕无码专区| 极品国产主播粉嫩在线观看| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍| 色综合天天射| 国产专区在线| 日韩成av人片在线观看| 国产精品15p| 亚洲人成电影免费观看在线看| 国产欧美一区二区精品性| 91大神网址| 97精品久久天干天天天按摩| 国产交换配乱婬视频偷网站| 狠狠干2023| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 亚洲精品久久久久久| 国产精品毛片久久久| 亚洲一二三区视频| 超清中文乱码字幕在线观看| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮| 午夜在线观看视频网站| 高清同性猛男毛片| 永久免费精品精品永久-夜色| 看黄色大片| 成人无码精品一区二区三区亚洲区| 国产免码va在线观看免费| 青青青青青操| 黄色片欧美| 欧美视频免费看欧美视频| 91免费污视频| 手机看片99| 国产亲伦免费视频播放| 91久| 一区二区三区精| 国产精品你懂的在线播放| 国内黄色毛片| 日韩一区二区免费看| 精品视频久久| 国产又爽又黄又刺激的视频| 国产欧美视频一区二区| 久久一区av| 超碰国产人人| 亚洲国产精品久久青草无码| 日韩一级二级三级| 国产亚洲欧美视频| 久久精品免费一区二区| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 涩涩爱在线| 亚洲天堂精品在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频| 97在线精品视频免费| 国产裸体无遮挡免费精品视频| 国内自拍一区| 在线黄色网页| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 国产中文字幕一区| 99在线播放视频| 久久成人国产精品免费| 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 亚洲乱码日产精品m| 性色欲情网站iwww九文堂| av成人毛片| 成人综合久久| 中国熟女仑乱hd| 国产一级做a爰片毛片| 国产一区二区三区成人久久片老牛| 日本伊人色| 亚洲区精品| 日日骑夜夜操| 亚洲男人的天堂在线va| 一本到综在合线伊人| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 不卡av网站| 西西裸体性猛交乱大xxxx | 伊人看片| 性一交一黄一片| 国产精品国产三级国产不产一地| av有码在线| 香蕉啪啪网| 欧美1234区| 欧美成人网视频| 午夜影院a| 久久精品伊人| 久艾草久久综合精品无码 | а√ 天堂 在线官网| 天天狠天天透天天伊人| 狠狠色狠狠色很很综合很久久 | 欧洲一二三区| 二区免费视频| 成人观看网站| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | vvvv99日韩精品亚洲| 噜噜噜精品欧美成人| 亚洲制服一区| 亚洲精品国产精品国自产 | 欧美性猛交xxxx三人| 久久久国产精品一区二区三区| 少妇三级| 色四月婷婷| 亚洲国产成人av网站| 97无码视频在线看视频| 日韩av在线高清| 男人天堂视频在线观看 | 亚洲欧美日韩精品永久| 色多多黄色| 午夜福利日本一区二区无码| 国产三级高清| 超碰97人人射妻| 992tv国产精品免费观看| www九色91| 国产精品成人久久久久| 国产成+人+综合+亚洲专区| 美女视频黄8视频大全| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 精品无人乱码一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合久久久久 | sese婷婷| 国产av一区二区三区日韩| 亚洲中出| 俄罗斯美女真人性做爰| 久久午夜激情| 末成年娇小性色xxxxx| 我我色综合| 涩视频在线观看| 9人人澡人人爽人人精品| 91porn破解版| 玩爽少妇人妻系列视频| 在线中文字日产幕| 果冻传媒色av国产在线播放| 国内丰满熟女出轨videos| 99免费在线观看| 精品国产av无码一道| 亚洲香蕉精品| 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点| 日皮毛片| 无码纯肉视频在线观看| 67194少妇| 国产丝袜一区二区三区免费视频| 欧美老妇与禽交| 新婚少妇紧窄白嫩av| 国产午夜精品一区二区三区视频| 国产在线拍偷自揄拍精品| wwwxxx麻豆| 国产丝袜av| 成人一级毛片视频| 一级黄色片视频| 干欧美| 好吊日av| 亚洲精品9999久久久久| 顶级欧美做受xxx000| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 特黄a级片| 在线人视频观看免费| 无码一区二区三区在线观看| 麻豆高清| 亚洲色成人网站www永久男男| 91青草视频| 成人夜晚视频| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| 四虎成人精品永久在线视频| 男女午夜激情视频| 久久久xxx| 国产精品偷伦视频观看免费| 青青草毛片| 中文字幕一区二区三区有限公司| 不卡av在线免费观看| 夜精品一区二区无码a片| 三级全黄的视频在线观看| 成人av自拍| 午夜天堂av久久久噜噜噜| 蜜臀国产在线视频| 永久免费看mv网站入口亚洲| 91福利在线观看视频| 久久国产精品波多野结衣av| 午夜在线精品| 3p人妻少妇对白精彩视频| 亚洲九区| 国产主播专区| 露出调教羞耻91九色| 免费一级黄色| 国产精口品美女乱子伦高潮| 黄色日比视频| 经典av番号| 国产农村妇女一区二区| 最近免费中文字幕中文高清百度 | 日韩精品中文字幕久久臀| yy111111少妇嫩草影院 | 婷婷六月丁香缴 清| 国产免费av片在线观看| 少妇色综合| 日韩欧美xxx| 日韩成人大屁股内射喷水| 久久国产精品99精品国产| 国产精品白丝喷水娇喘视频| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| av中文资源| 日本老太婆做爰视频| 丰满少妇69激情啪啪无| 日本美女色片| 亚洲精品免费播放| 久久精品国产只有精品66| 高中生自慰www网站| 国产精品久久二区二区| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频 | 最新黄色网址在线观看| 成在人线av无码免费高潮喷水| 久久国色| 久久精品国产免费观看三人同眠| 午夜做受视频试看6次| 日本三级欧美三级| 日日夜夜2017| www.超碰97.com| 欧美一级淫片免费视频黄| 绿帽av| 日日骚一区| 国产乱人对白| 91麻豆网站| 日韩视频免费大全中文字幕| 被拉到野外强要好爽黑人| 美利坚合众国av| 亚洲精品成人片在线观看| 久久77| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 999久久久| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件 | 凸凹人妻人人澡人人添| 久久不见久久见免费视频1′| 免费啪啪小视频| 天天av天天操| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃 | 免费日韩欧美| 国产日韩91| 视频国产一区| 国产jizz18女人高潮| 男女车车的车车网站w98免费| 日本久久一区二区| 福利视频91| 色一色成人网| 大伊香蕉精品视频在线| 欧美zoozzooz性欧美| 亚洲特级黄色片| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡| 无码丰满熟妇| 免费看国产成年无码av| 中文字幕乱码在线播放| 日本一区视频在线| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 女人张开腿让男人桶爽| 久久久久久好爽爽久久| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| av一级在线| 日本综合久久| 国产精品玖玖玖| 国产艳妇疯狂做爰视频| 国产91精品ai换脸| 38在线视频| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 免费日韩av| 日本人又黄又爽又色的图片| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 四虎国产成人精品免费一女五男| 少妇人妻av毛片在线看| 这里只有精品久久| 欧美兽交xxxx×视频| 国产亚洲精品久久77777| 欧美人与动牲交免费观看网| 午夜国产精品视频| 日韩国产区| 国产精品熟妇一区二区三区四区| 日韩中文在线视频| 五 月 丁 香 综合中文| 不卡精品| 色婷婷亚洲| 超污网站在线看| 国产日产欧产精品网站| 在线视频91| 久久超碰在线| 东北老女人高潮久久91| 国产96在线 | 亚洲| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 久久久橹橹橹久久久久高清| 国产精品久久毛片av大全日韩| 特一级黄色片| 中文天堂国产最新| 黄色片视频免费| 亚洲一区 中文字幕| 无码区日韩特区永久免费系列| 色人天堂| 国产剧情av引诱维修工| 国产精品男同| 青春草国产视频| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 337p粉嫩大胆色噜噜噜| av免费的| 久久99热只有频精品8| 国产精品久久久91| 插久久| 国产又爽又大又黄a片| 午夜精品网站| 国产成人av在线桃花岛| 亚洲色欧美色2019在线| 成人在线一区二区| 亚洲第一综合网站| 亚洲自偷自拍另类11p| 天天干视频网站| 国产自产自拍| 69视频免费观看| 日韩专区在线观看| 97se亚洲| 亚洲国产精品无码专区影院| 国产内射老熟女aaaa| 希岛爱理和黑人中文字幕系列| 黄色片国产| 免费人成视频在线观看播放网站| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视| 另类亚洲综合区图片区小说| 欧洲黄色录像| 久久96国产精品久久久| 免费看欧美黑人毛片| 天堂在/线资源中文在线bt| 国产精品自拍第一页| 午夜毛片不卡高清免费看| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| av影音在线观看| 97视频在线观看免费| 欧美黑人两根巨大挤入| 蜜臀久久99静品久久久久久| 么公的好大好硬好深好爽视频| 日本精品一区二区三区在线播放视频 | 午夜嘿嘿嘿在线观看| 人妻无码精品久久亚瑟影视| 看片日韩| 国产精品国产| 人妻中文字幕无码专区| 96超碰在线| 日韩福利在线观看| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 成人黄色小说视频| 精品女同一区二区免费播放| 国产免费又爽又色又粗视频| 免费在线看黄视频| 99久久99九九99九九九| 中文一级片| 1024国产精品| 日韩欧美aaa| 亚洲国产精品久久久天堂| 欧美激情亚洲综合| 91看毛片| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 琪琪久久| 久久久久99精品成人片欧美| 自拍偷拍专区| av三级网站| 熟女肥臀白浆大屁股一区二区| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 久久国产免费观看精品a片| 波多野结衣亚洲视频| 亚洲天堂高清| 五十路熟妇高熟无码视频| 日本美女一级片| 精品在线不卡| 国产精品成人午夜电影| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 国内自拍欧美| jlzzzjlzzz国产免费观看| 完全免费在线视频| 久久影视久久午夜| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 色女综合| 日韩av资源| 成人无码区免费视频网站| 国产极品粉嫩馒头一线天av| 亚洲男人精品| av在线h| 亚洲成人一级片| 在线观看免费人成视频| 精久国产一区二区三区四区| 欧美 日韩 国产 在线| 国产av一区二区三区传媒| wwwcom亚洲| 青春草在线视频免费观看| 紧缚捆绑精品一区二区| 夜夜爽一区二区三区| 男女男精品视频站| 久久久久久久岛国免费网站| av永久免费观看| 国产麻豆一级片| 国产在线观看香蕉视频网| 久久精品国产视频| 久久国内精品自在自线图片| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频 | 国产成人av网| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021| 天海翼一区| 久久久无码精品午夜| 伊人久久综合给合综合久久| 一本一道av无码中文字幕| 麻豆国产97在线 | 欧美| 一级欧美一级日韩片| 男女下面进入的视频| 久久久99久久久国产自输拍| 免费ā片在线观看| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 九九国产视频| 欧美亚洲日本日韩在线| 无码午夜福利视频1000集| 一色屋精品久久久久久久久久| 免费一级特黄特色毛片久久看| wwwav黄色| 乱码午夜-极品国产内射| 乱淫交换粗大多p| 欧美人与动牲交aⅴ| 老司机性色福利精品视频| 激情六月天| 在线观看www| 亚洲熟妇真实自拍另类| 亚洲高清专区日韩精品| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 色爽视频| 精品av一区二区| 可以免费看成人啪啪过程的软件| 疯狂做爰高潮videossex| 精品欧美一区二区在线观看| 麻豆产精品一二三产区区| 最新国模无码国产在线视频| 成人爱爱网站| 免费看美女扒开屁股露出奶| 夜夜爽夜夜操| 欧美精品久久久久久久久| 最新无码人妻在线不卡| 13小箩利洗澡无码视频网站免费 | 亚洲精品午夜aaa久久久| 国产一区2| 91精品国产二区在线看大桥未久| 99re6在线观看| 久久人妻精品白浆国产| 日韩免费精品视频| 精品久久久噜噜噜久久| 亚洲精品视频网址| 中文字幕一区日韩精品| 久久国内精品自在自线波多野结氏 | 国产精品1234| 天堂无乱码| 久久9966| 久久久久久免费看| 亚洲午夜精品17c| 涩五月婷婷| 免费看48女人真人毛片| 91av毛片| 国产绳艺sm调教室论坛| 久欠精品国国产99国产精2021| 女人被狂躁c到高潮| 国产最新毛片| 国产精品玖玖玖| a级黄色网| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 亚洲欧洲视频| 久热av在线| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 青青青视频免费观看| 日本大bbb裸体欣赏| 中国产xxxxa片在线观看| 免费一级一片| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 国产精品亚洲一区二区三区喷水| 日韩不卡1卡2卡三卡网站| yp在线观看视频网址入口| 亚洲中又文字幕精品av| 美女男女激情晚上看| 久久小视频| 国语啪啪| 亚洲中文字幕不卡无码| 综合亚洲欧美| 射精专区一区二区朝鲜| 欧美久久久久久久高潮| 日日草| 成人在线观看网址| 亚洲同性猛男毛片| 成人免费视频视频在线观看 免费| 二男一女一级一片| 亚洲a∨无码一区二区三区 | 乌克兰女人大白屁股ass| 久久99在线| 日韩在线影院| 十八禁在线观看无遮挡| 久久精品国产亚洲欧美成人| 疯狂做受xxxx高潮不断| 国产精品久久久久久福利| 亚洲免费视频在线观看| 久久午夜av| 国产午夜精品理论片小yo奈| 日本老太做爰xxxx| 黄色大片久久| 欧美黄色a视频| 国产区在线观看| 国产区精品视频| 99热都是精品| 人人澡人摸人人添| 光棍天堂av| 国产女上位| 亚洲情xo亚洲色xo无码| 国产成久久免费精品av片| 成人影| 日本一区二区三区四区在线观看| 免费av免费看| 8090yy亚洲精品久久| 国语对白嫖老妇胖老太| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 色综合福利| 黄三级| 精品久久久久一区二区| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 亚洲精品无码一区二区三区四虎| 欧美激情91| 日韩字幕在线| 成人在线黄色| 免费美女av| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 亚洲精品国产美女久久久| 五月激情婷婷综合| 丰满人妻被公侵犯中文版| 男女爽爽爽视频| 青青草视频在线看| 亚洲精品av无码喷奶水糖心 | 黄色特级毛片| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 奇米四色777| 日韩精品卡通动漫网站| 亚洲免费国产午夜视频| 日韩国产丝袜人妻一二区| 精品99久久久| 中国 免费 av| 国产精品1234| 偷拍各种高潮xxx| 男女嘿咻激烈爱爱动态图| 高清无码不用播放器av| 亚洲精品无码成人片久久| 国产亚洲天堂网| 1314全毛片| 曰的好深好爽好紧的视频| 婷婷去俺也去| 久久久青草青草免费看| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 午夜在线观看av| 黄色资源在线| 91精品国产一区二区在线观看| 国产卡一卡二在线| 91色影院| 国产精品呻吟av久久高潮| 69免费| 91久久久国产精品| 内地级a艳片高清免费播放| 草色网| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 欧美日韩国内| 国产三级小视频| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站 | 亚洲天堂午夜| 国产人人看| 九色丨蝌蚪丨成人| 免费看亚洲| 久久久久久久久免费看无码| 中文字幕爱爱| 麻豆影视在线免费观看| 黄色xxxxxx| 国产精品12p| 草逼视频免费看| 欧美黄色免费看| 草草影院国产| 天堂福利在线| 美女视频一区| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 日本乱人伦片中文三区| 亚洲精品国产综合久久一线| 超碰免费在线| 日批视频在线| 国产精品播放| 久天啪天天久久99久孕妇 | 日韩h在线观看| 亚洲欧美日本在线观看| av在线免费观看不卡| 久草在线播放视频| 国产精品入口免费软件| 2022久久国产露脸精品国产| youjizzcom欧美| 国产无人区码一码二码三mba| 国产午夜手机精彩视频| 少妇一级免费| 91精品国产91久久久久福利| jzz国产| 国产一级影院| 日韩成人一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 伊人久久东京av| 日韩中文字幕免费| 毛片库| 久久久性高潮| 精品日本一区二区三区在线观看| 91在线亚洲| 国产88av| wwwwxxxxx日本| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| www.玖玖玖| 鲁夜天天末成午| 夜夜操网| 91天天射| 婚后日日高h文孕| 91.xxx.视频| 成人av一区二区亚洲精| 久久影院午夜| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 91精品久久久久久久99蜜桃| 天天综合91| 国产91成人在在线播放| 欧美性受xxxx黑人猛交| 欧美一区久久久| 欧美不卡二区| 亚洲欲妇| jizz成熟丰满日本少妇| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 亚洲成在人线免费观看| 久久午夜精品视频| 噼里啪啦在线高清观看免费| 五月香| 国产精品久久久久久久久人妻| 91在线无精精品一区二区| 中文字幕一二| 天天做日日做天天添天天欢公交车 | 四虎影视免费永久观看在线| 亚洲第一网站在线观看| 521香蕉网站大香网站| 日本三级中文| 综合 欧美 小说 另类 图| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 131mm少妇做爰视频| 欧美啪啪网站| 日日干狠狠干| www.欧美亚洲| 国产毛a片久久久久无码| 在线观看视频www| 亚洲三区视频| 亚洲精品无码久久久久久久| 天天做天天干| 黄色片网站免费看| 女人让男人桶爽30分钟| 少妇高潮水多太爽了动态图| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 国产95在线 | 欧美| 91资源在线视频| av免费不卡国产观看| 亚洲一级片| 亚洲一区视频| 美国一级特黄| 日本α片一区二区| 国产又黄又刺激又高潮的网站 | 在线播放黄色网址| 国产综合一区二区三区黄页秋霞| 亚洲欧美国产双大乳头| 成人午夜精品无码一区二区三区 | 国产精品美女久久久免费| av天堂东京热无码专区| 果冻传媒18禁免费视频| 亚洲人一区| 成人看的毛片| 亚洲一区二区三区无码国产| 久热国产精品| 欧美大片免费观看网址| 最近免费中文字幕中文高清百度| 又粗又黑又大的吊av| av福利在线| 伊人看片| 欧美黑人巨大xxxxx| 久久久久久久福利| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 亚洲性xx| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 日本中文字幕一区二区有限公司| 国产一级18片视频| 日韩欧美在线中文字幕| 50一60岁老妇女毛片| 久草在线色站| 亚洲春色综合另类网蜜桃| 久久久www| 亚洲专区路线二| 亚洲男人电影天堂无码| 亚洲中文字幕乱码电影| 天天做爰裸体免费视频| 成年人免费在线| 国产在线麻豆| 欧美在线播放一区| 青青操在线观看| 人善交精品播放| 三级特黄60分钟在线观看| 精品久久久久久久久久久院品网| 97超级碰碰碰久久久久app| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 天堂av网址| 国产精品高潮呻| 国产成人欧美一区二区三区一色天| www一区二区乱码www| 精品一区av| 狠狠撸视频| 超清制服丝袜无码av福利网| 国产黄频在线观看| 国产精品自在线一区| 黄色免费网站视频| 日日草夜夜操| av影视在线| 一区二区三区不卡在线观看| 噜噜色成人| 性一交一伦一理一色一情| 亚洲a∨国产av综合av网站| 男男羞羞视频网站国产| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区 | 夜夜性日日交xxx性视频| 欧美午夜精品一区二区| 色一情一乱一伦一区二区三区四区| 国产女18毛片多18精品| 丰满少妇免费做爰大片人| 国产亚洲精品久久久久四川人| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 国产又黄又大视频| 日本成人激情视频| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 视频在线观看一区二区| 国产a√| 婷婷色香五月综合激激情| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 久久男人| 222aaa亚洲精品国产| 久章草这里只有精品| 国产精品1234| av东方在线| 极品少妇露脸一区二区| 人牛交vide欧美xxxx| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 成年美女黄网站色大免费视频| 久久国产精品一区二区三区| 欧美xxxx胸大| 国语啪啪| 天天曰天天射| 久久99av无色码人妻蜜| 美女扒开屁股让男人桶| 日韩动漫av| 三级成年网站在线观看级爱网| 99热门精品一区二区三区无码| 九一毛片| a√视频在线观看| 国内精品免费久久久久软件| 99久久99这里只有免费费精品| av免费观看网| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 丁香啪啪综合成人亚洲| 台湾成人毛片| 老女人人体欣赏a√s| 神马久久网站| 亚洲人成电影网站在线观看| 华人av在线| 国产网红主播精品一区| 日本高清色www在线安全| 日日摸处处碰夜夜爽| 久久精品手机观看| 99亚洲男女激情在线观看| 毛片免费视频| 91九色蝌蚪| 久久久久一区| 最新国产在线视频| 玖玖色在线| 乱人伦中文字幕在线| 国产成人亚洲日韩欧美性| 成人免费无码大片a毛片直播| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 一区二区三区精彩视频| 日韩欧一区二区三区| 成人欧美一区二区三区的电影| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 国产免费网站在线观看| 日本真人无遮挡啪啪免费| 毛片无码免费无码播放| 精品成人免费一区二区不卡| jizz高清| 97影视传媒| 在线观看日韩一区二区| 中美性猛交xxxx乱大交3| 亚洲少妇激情| 91久久久一线二线三线品牌| 亚洲欧美日韩一级| 谁有免费黄色网址| 午夜影视啪啪免费体验区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 91porny九色91啦中文| 巨大乳女人做爰视频在线看| 精品欧美小视频在线观看| 青青草一区二区| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 中文字幕乱码一区av久久| 日本真人边吃奶边做爽电影| 免费黄色小说视频| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 伊人久久综合给合综合久久| 小荡货好紧好爽奶头大视频| 亚洲色无码专区在线观看精品| 国产综合一区二区三区黄页秋霞| 免费精品99久久国产综合精品应用| 亚洲精品无人区| 玩弄少妇人妻中文字幕| 69黄色片| 偷偷做久久久久免费网站| 国产色视频在线观看免费| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| 免费看美女隐私网站| 国产三级网站| 日本色妞| 成人天堂入口网站| jzz在线观看| 日产欧产va高清| 国产亚洲精品第一综合| 美女啪啪av| 久操成人| 香蕉视频在线观看视频| 亚洲综合久久网| 国产午夜激无码av毛片不卡| 疯狂做爰的爽文多肉小说王爷| 欧美三级真做在线观看| 求毛片网站| 欧美精品一区二区在线观看播放| 任我橹这里只有精品 在线视频| 亚洲无吗视频| 探花系列在线观看| 最美女人体内射精一区二区| 国产精品传媒在线观看| av在线亚洲欧洲日产一区二区| 夜夜揉揉日日人人青青| 国产卡一卡二卡三无线乱码新区| 国产吞精囗交高潮| 国产偷伦视频| 亚洲字幕在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ四季| 亲子乱对白乱都乱了视频| 亚洲第一极品精品无码久久| 国四虎影永久去哪里了| 亚洲色欲av无码成人专区| 成年人免费在线观看视频网站| 四影虎影免费在线观看| 亚洲精品无码久久久久yw| 国产欧洲精品自在自线官方| 国产av一区二区精品久久凹凸| 日本真人边吃奶边做爽电影| 久久精品视频免费看| 丁香婷婷深情五月亚洲| 成人爱做日本视频免费| 色综合久久久久久久久久| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 香蕉99久久国产综合精品宅男自| 人人爽人人射| 亚洲三级影视| 茄子视频国产在线观看| 黄色欧美在线观看| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 国产成人午夜精品5599| 透视性魅力| 亚洲丁香五月激情综合| 久久久国产99久久国产久麻豆| 国内自拍xxxx18| 动漫美女露胸网站| 99香蕉国产精品偷在线观看| 国产福利在线| 色接久久| 蜜桃一二三区| 免费无码成人片| 亚洲精品一区二区三区四区久久| 国产情侣偷国语对白| 韩国美女vip内部1101福利| 日本一道本在线| 国产精品国产三级国产av品爱网 | www色婷婷com| 欧美一区二区三区免费视频| 久久盗摄| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 成人午夜精品无码区| 黄色自拍视频| 欧美精品乱码| 日日夜夜2017| www.91自拍| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 66av99精品福利视频在线| 夜夜影院未满十八勿进| 免费看性视频xnxxcom| 日本高清xxxx| 麻豆影视在线| 无码热综合无码色综合| 欧美精品日韩在线| 国产综合区| 四十路在线| 久久视频在线看| 亚洲石原莉奈一区二区在线观看| 色婷婷五月综合色啪网| 国产精品嫩草99av在线| xxxx日本高清| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 伊人网欧美| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 中文字幕在线不卡精品视频99| 欧美人妖另类aaaaa| 日韩69av| 椎名空在线观看| 久久99操| 都市激情久久| 视色av| 国产视频综合| 亚洲裸体视频| 丰满少妇熟乱xxxxx视频| 无码人妻一区二区三区免费视频| 午夜嘿嘿| 亚洲第7页| 国产在线欧美日韩精品一区 | 日本va在线视频播放| 亚洲高清专区日韩精品| 激情综合网五月天| 岛国精品一区免费视频在线观看| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 视色视频| brazzers精品成人一区| 人人妻人人澡人人爽| 久久国产精品99久久久久久老狼| 福利片一区二区| 欧美群妇大交群中文字幕| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 99热久久免费频精品18| 黄色理论片| 9久久精品| 欧美性一区| 超级碰碰色偷偷免费视频| 我看午夜视频| 亚洲国产综合在线观看不卡| 一区二区精| 亚洲乱码av中文一二区软件| 日韩女人性猛交| 国产小视频在线| 又粗又大内射免费视频小说| 136微拍宅男导航在线| 小12国产萝裸体视频福利| av成人资源| 亚洲图片一区二区三区| 成人自慰女黄网站免费大全| 香蕉国产| 中日一级毛片| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx | 久色婷婷| 国产麻豆一精品一男同| 免费看的黄色网| 久久中文字幕av不卡一区二区| 天天爱天天做天天爽2021| 免费全部高h视频| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 26uuu在线亚洲欧美| 国产精品伦一区二区三区在线观看| 亚洲乱码一区二三四区ava| 日本啪啪网| 欧美老女人性视频| 欧美.com| 国产69精品久久久久久久| 免费观看黄色网址| 成人爽a毛片免费视频| 床奴h慎入小说| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 日批网址| 欧美巨大双龙性猛交乱大| 国产美女福利在线| 亚洲人成色7777在线观看| 中文字幕日韩在线观看| 欧美 另类 交| 九色精品国产成人综合网站 | 一级理论片| 在线 | 一区二区三区四区| 亚洲日本一区二区三区在线播放 | 欧美天堂视频| 久久午夜伦鲁片免费无码| 黑人上司与人妻激烈中文字幕| 国内国产精品天干天干| 在线看片| 超碰在线免费播放| 我的邻居在线观看| 欧美国产一区二区三区| 国产日产成人免费视频在线观看 | 日韩精品一区二区大桥未久| 日韩有码专区| 野外做受又硬又粗又大视幕| 国产精品一区在线蜜臀| 操操综合网| 久久精品超碰| 日韩成人专区| 都市激情一区二区三区| 日本中文字幕精品| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男| jizzjizz在线观看| www.8888久久爱站网| 色老久久精品偷偷鲁 | 欧美人与zoxxxx视频| 国产精品一区二区久久乐下载| 日本少妇xxxx动漫| 国产精品va在线| 超碰免费人人| 国产精品刺激对白97| 日本精品入口免费视频| 四虎最新网址在线观看| 噼里啪啦免费看| 日韩精品小视频| 国产精品久久福利| 中日韩一线二线三线视频| 欧美日韩无线码在线观看| 国产精品一| 女同久久精品国产99国产精品| 国产亚洲无日韩乱码| 久久久久久福利| 国产黄色精品网站| 亚洲人成毛片在线播放| 人人草人人爱| 黄色亚洲片| 色中文网| 天天干夜夜干| 精品在线一区二区三区| 亚洲xxxxxx| 国产天堂网站| 欧美肥老太牲交大战| 中文字幕精品久久久久人妻| 激情综合网五月激情| 亚洲a视频在线观看| 国产av无码专区亚洲草草| 久久婷婷五月综合色丁香花| 精品黄网站| 午夜在线网站| 青青草国产免费无码国产精品| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区 | 国产91一区| 国产av永久无码精品网站| 全部毛片永久免费看| 国产成人无码免费视频97app| 色综合久久88| 日本丰满大乳hd| 日韩高清片| 国产一级α片| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃 | 婷婷色婷婷开心五月| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮| 性一交一性一色一性一乱| 日本在线精品视频| 人久久精品中文字幕无码小明47| 夜夜爽天天操| 99精品视频在线观看免费播放| 亚洲专区免费| 91视频 - 114av| 美女黄网站免费福利视频| 欧美黑人性暴力猛交| 国产精品福利网红主播| 妖精视频一区二区三区| 久久精品国产首页027007| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 香蕉视频免费在线看| 国产伦精品一区三区视频| 97国产高清| 7777奇米四色成人眼影| 少妇精品视频无码专区| 色91在线| 国产成人亚洲精品另类动态| 久久99精品久久水蜜桃| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 国产人妖xxxx做受视频| 看全色黄大色黄大片大学生图片| 成人爱爱网站| 黄色片视频网站| 免费福利在线| 国内视频一区| 成人国产在线视频| 中国女人内谢69xxxx天美| 秋霞一级黄色片| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 免费av视屏| 夜夜看| 国产欧美日韩一区二区三区| 中国免费看的片| 国产做爰xxx18在线观看网站| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 午夜三级a三级三点| 她也啪在线视频| 夜夜添无码试看一区二区三区| ww污污污网站在线看com| 热久久99热精品首页| 欧美成人一级片| 黄a在线| 久久国产毛片| 九九视频九九热| 任你干在线精品视频网2| 人禽杂交18禁网站免费| 国产偷国产偷亚州清高app| xxxxwww国产| 成人天堂资源www在线| 国产另类ts人妖高潮| 国产免费二区| 亚洲综合成人av一区在线观看| 亚洲va成无码人在线观看 | 三级av网| 亚洲精品一区国语对白| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 播播网色播播| 五月婷婷丁香久久| 性生生活又硬又黄又爽| 国产愉拍| 大奶子情人| 中文字幕日产无线码一区| 久久久久久久艹| 久久亚洲免费| 久久久精品| 九九99久久精品在免费线bt| 午夜激情视频在线观看| av视屏| 国产精品点击进入在线影院高清| 伊人久久大香线蕉综合网| 91在线无精精品一区二区| 黑人videos巨大hd粗暴| 99爱精品成人免费观看| 18欧美乱大交hd1984| 国产主播大尺度精品福利免费| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 自拍偷拍亚洲一区| 日韩午夜片| 玖玖爱这里只有精品视频| 狠狠操av| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 天天做天天爱天天要天天| 成人激情在线观看| 99伊人网| 手机看黄av免费网址| av网址免费| 欧美又粗又大aaa片| 叼嘿视频91| 国产精品久久久久成人| 国产精品第52页| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 玩弄丰满奶水的女邻居| 少妇高潮一区二区三区99小说| 欧美三日本三级三级在线播放| 五月婷婷激情网| 色老头综合| 婷婷五月深爱憿情网| 国产精品久久久久av| 日日干夜夜操高清视频| 蜜臀av国产精品久久久久| 中国6一12呦女精品| 国产在线超碰| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 日本黄色网络| 久久草草精品入口av| 26uuu亚洲电影最新地址| 国产精品水嫩水嫩| 婷婷亚洲一区| 奇米四色777| 成人mv在线观看| 久久在线视频免费观看| 精品久久国产综合婷婷五月| 国产又粗又猛又黄又爽视频| 99天堂网| 亚洲精品综合一区二区三| 中文精品一区| 欧美日韩精品国产| 国产清纯白嫩初高中在线观看性色 | 激情在线观看视频| 91在线中文| 欧美精品久久久久久久多人混战| 无码中文字幕人妻在线一区| 亚洲精品大片www| 国产丝袜在线| 亚洲男人的天堂在线视频| 青青国产揄拍视频在线观看| 麻豆免费看片| 蜜桃视频在线观看免费网址入口| 色综合天天综合网国产| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 爱情岛论坛成人永久网站在线观看| 亚洲中文波霸中文字幕| 免费麻豆| 日老女人视频| 好吊色综合| 欧美色图日韩| www.欧美| 国产在线一区二区在线视频| 国产精品xxxxxx| 日韩伦理视频| metart精品白嫩的ass| 国产精品玖玖资源站大全| 国产精品未满十八禁止观看| 三级一区二区| 少妇做爰水狂喷| 毛片aaaa| 亚洲成年网| 国产精品黑色丝袜久久| 亚洲国产黄色| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 久久6精品| 国产精品xxxxx| 亚洲欧美在线成人| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 国产亚洲高潮精品av久久a| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 日本精品中文字幕在线播放| 涩涩屋www视频在线观看高清| 午夜性生大片免费观看| 国产无遮挡又黄又爽无vip| 午夜在线国语中文字幕视频| 丰满白嫩欧洲美女图片| 在线va无码中文字幕| 国产爽爽视频| 天天操2018| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 亚洲一区二区三区四区| 国产高清视频一区三区| 欧美成人精品一区二区男人小说| 超碰cao已满18进入离开官网| 精品久久一区二区乱码| 国产网站一区| 色吧婷婷| 中出人妻中文字幕无码| 一区精品在线| 公用小sao货h| 成人毛片无码一区二区三区| 久久天堂| 亚洲精品久久久狠狠爱小说| 一级黄在线观看| 日本高潮69ⅹxxx视频| 欧美一区二区三区久久| 久9视频这里只有精品试看| 午夜理伦三级理论三级| 亚洲自拍偷拍区| 黄色大片免费观看视频| 国产99久久亚洲综合精品| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 成人免费看片'| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 97青草超碰久久国内精品91| 日韩黄色三级视频| 成人在线视频网站| 天堂av一区二区| 日韩欧美大片| 欧美成人aaaaaaaa免费| 在线观看免费av网址| 俺来也av| 99久久99久久精品| 在线a人片免费观看| 奇米影视7777| 久久精品一日日躁夜夜躁| 亚洲一区爱区精品无码| 无码区国产区在线播放| 豆国产95在线 | 亚洲| 青青草狠狠操| 蜜臀av无码精品人妻色欲| 色版视频在线观看| 国产精品成人午夜电影| 日本阿v免费观看视频| 欧美性猛交7777777| 苍井空张开腿实干12次| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 奇米网狠狠干| 好吊妞视频788gao在线观看| 伊人99综合精品视频| 日本少妇激三级做爰在线| 日韩在线观看第一页| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 欧美整片在线观看| 亚洲日韩精品无码专区加勒比海| 国产夜色视频| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 看一级黄色| 欧美高潮在线| 国产a∨国片精品白丝美女视频 | 136福利视频导航| 久久综合丝袜日本网| 九九热国产| 人妻熟人中文字幕一区二区| 日批在线观看| 亚洲国产精品无码专区影院| 日韩一级免费看| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 六月激情婷婷| 日日摸天天爽天天爽视频| 美女内内免费看| 先锋影音男人av资源| 亚洲丝袜中文字幕| 欧美性猛少妇xxxxx免费| 日日好av| 国产成人自拍一区| 欧美性大战xxxxx久久久√| 一级片在线免费看| 久久久久网址| 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 日本青草视频| 一区二区 在线 | 中国| 免费观看成年人视频| 日本三级毛片| 午夜福利09不卡片在线机视频| 日本在线中文字幕专区| xxxx日韩| 精品久久久久久国产| 日韩国产亚洲高清在线久草| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 99精品久久毛片a片| 午夜福利在线永久视频| 欧美在线xxxx| 噜噜噜av久久av牛牛| 九九国产精品视频| 免费看黄色三级| 久久夜色av| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 成人免费超碰| 久久免费国产精品| 日韩亚洲欧美在线| 日韩免费在线| 色欲aⅴ亚洲情无码av| 国产97色在线 | 国| 久久久久久久99| wwwcom欧美| 99久久婷婷国产综合精品青草免费| 69产性猛交xxxx乱大交| 亚洲精品中文字幕制| 最新色网址| 亚洲欧美日韩国产国产a| 国产麻豆精品福利在线| 99久久免费看少妇高潮a片特黄| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ | av在线导航| 亚洲a在线观看无码| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 女同亚洲精品一区二区三| 狠狠干网站| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 久草资源站| 激情六月婷| 国产骚b| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 久久久一级| 欧美78videosex性欧美| 国产成人在线免费观看视频| 无码精品人妻 中文字幕| 国产在线观看h| 日韩专区在线| 午夜av激情| 五月综合激情婷婷六月色窝| 蜜桃色999| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 8888在线观看免费www| 国产裸体xxxx视频在线播放| 69xx网站| 亚洲色精品vr一区二区三区| 久啪视频| 九九免费在线视频| 亚韩精品| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| 亚洲国产一卡2卡3卡4卡5公司| 成人自拍视频在线观看| 日韩怡红院| 欧美日韩精品中文字幕| 成人3d动漫在线观看| 久久本色成人综合网| 青青青在线视频人视频在线| jizzjizz在线观看| 成人激情在线| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 中文字幕日韩欧美一区二区| 粉嫩av在线| 精品视频91| 色婷婷国产| 玩中年熟妇让你爽视频| 国产精品久久久久久69| 蜜桃免费在线视频| 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃| 国产乱了实正在真| h网址在线观看| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 亚洲高清视频在线观看| 亚洲 另类 熟女 字幕| 中国黄色毛片| av无线看| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 日韩黄色av网站| 欧美成人免费在线观看视频| 日韩成人一区二区| 玖玖色资源| 色欲色av免费观看| 欧美成人黄色| 久久久久久久综合色一本| 天天揉久久久久亚洲精品| 免费观看h片| 国产亚洲精品久久yy50| 亚洲视频你懂的| 99在线精品视频免费观看20| 桃子视频在线www88av| 91九色蝌蚪porny| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 久久久精品无码中文天美| 国产午夜精品免费一区二区三区| 美女av在线免费观看| 蜜臀av网站在线| 色综合视频网| 欧美日本一本| 欧洲vat一区二区三区| 98在线视频| 午夜视频免费看| 国产美女视频91| 国产精品aaaa| 狠狠五月深爱婷婷网| 自拍偷在线精品自拍偷99九色| 黄色录像a级片| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 中文字幕人妻第一区| 一本色综合| 欧美精品videossex另类日本| 日韩精品一区不卡| 天堂网在线最新版www中文| 精品国产一区二区三区免费| 精品国产一二三区| 国产制片厂爱豆传媒在线观看| 99久久精品国产91久久久| 免费无码久久成人网站入口| 国产av一区二区三区| 伊人成人在线视频| jizjiz中国少妇高潮水多| 性8电台性8成人电台| 成人一二三区| 国产黄色免费| 亚洲精品中文在线| 自慰无码一区二区三区| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码 | 永久免费在线看片| 美女被啪到深处抽搐视频| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 国产三级韩国三级日本带黄| 人人干在线观看| 国产最爽的av片在线观看| 国产好片无限资源| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 久久久综合激的五月天| 久久精品视频亚洲| 91精品一区| 欧美另类老妇| 天天摸天天碰| 天堂69堂在线精品视频软件| 亚洲人人玩人人添人人| 精品久久国产字幕高潮| 欧美字幕| 一起射导航| 日本三级带日本三级带66| 97影院| 亚洲第9页| jizz欧美2黑人| 久久www免费人成_看片中文| 免费成人结看片| 中文乱码免费一区二区三区| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 想要xx在线观看| 男女猛烈无遮挡免费视频| 丁香久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ| 狠狠操综合| 亚洲狠| 蜜桃av色欲a片精品一区| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 天天影视色香欲综合网一寡妇| 免费看黄色片视频| 日本成本人片免费网站| 亚洲色av性色在线观无码| 国产精品高清网站| 久热欧美| 2014av天堂无码一区| 一道本在线播放| 对白刺激国语子与伦| 老司机午夜在线| 懂色aⅴ精品一区二区三区| 成人毛片免费网站| 精品日韩欧美| 欧美日韩1| 亚洲精品肉丝少妇在线| 免费视频中文字幕| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 久久精品老司机| 国产成人精品免费久久久久| 国产精品欧美亚洲| 黄色的毛片| 日韩久久一区| 性——交——性——乱免费的 | 成人小视频在线| 一区二区三区黄色片| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 特黄特色大片免费观看播放器| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 人妻无码久久一区二区三区免费| 欧美 在线| 四虎1515hh海外永久免费 | 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋| 亚洲国产精品成人影片久久| 亚洲综合在线一区二区三区| 国产精品久久毛片av大全日韩 | 十八禁无遮挡99精品国产| 一级做人爰全过程| 国产成人aaa在线视频免费观看| 国产成人av无码片在线观看| 中国少妇做爰全过程毛片| 免费一级黄色| 日本视频网站www色高清免费| 麻豆av久久av盛宴av| 久久精品一二三区白丝高潮| 香蕉福利| 国产乱女乱子视频在线播放| 老熟妻内射精品一区| 67194成是人免费无码| 精品欧美色视频网站在线观看| 久久国产精品日本波多野结衣 | 激情综合在线| 欧美激烈精交gif动态图| 久久爰| 久久精品人妻少妇一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品| 天堂成人网| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站| 久久精品无码鲁网中文电影| 天堂av无码av一区二区三区| www.欧美激情| 亚洲国产av无码综合原创国产 | 91丝袜美女| 国产精品中文原创av巨作首播| 国产天堂网站| 亚洲精品无码少妇30p| 女邻居的大乳中文字幕| 无乱码区1卡2卡三卡网站| eeuss国产一区二区三区| 午夜日韩av| 精品一区二区国产在线观看| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 九九激情网| 色吧综合| 免费又黄又爽1000禁片| 欧美精品啪啪| 日本黄色中文字幕| 日日夜夜天天| 久久国产精品99久久人人澡| 精品欧洲av无码一区二区三区| 中文字幕激情| 天天干中文字幕| 国产裸体视频bbbbb| 波多av在线| 污动漫网站| 国产色在线视频| 性一交一乱一伦a片| 国产成人无码午夜福利在线直播| 最新黄色av网址| 亚洲同性猛男毛片| 91艹逼| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 亚洲精品高清无码视频| 色淫湿视频| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 欧美午夜一区| 亚洲国产av无码精品| 强制高潮18xxxx按摩| 午夜激情啪啪| 日韩成人av在线播放| 99国产精品久久久久久久久久久| 日韩少妇诱惑| av日韩天堂| 午夜激情网站| 精品久久久久久国产| 4438x亚洲最大| julia乱码中文一二三区| 久久夜色撩人精品国产av| 国产国拍亚洲精品av在线| 国产成人美女视频网站 | 少妇精xxxxx| 久久激情视频| 日本老肥婆bbbwbbbwzr| 深爱开心激情网| 国产精品2区| 欧美黑人猛交| 天堂在线www资源在线| 欧美成人高清视频在线观看| 日本成熟视频免费视频| 欧美视频一区二区三区四区| 粉嫩粉嫩一区性色av片| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 538在线精品视频| 久久好在线视频| 狠狠爱网站| 婷婷色视频| 亚洲人成网站77777在线观看| 成年男人裸j照无遮挡无码| 亚洲乱码中文论理电影| 91禁在线观看| 欧美黄色高清视频| 天天精品视频| 久久资源av| 亚洲免费国产| 久久国产精品久久久久久| 91久久久久久久| 亚洲国产一区二区三区在观看| 九色视频网站| youporn免费视频成人软件| 国产精品美女久久久久网站浪潮| ass日本粉嫩pics珍品| 亚洲一区综合| 全部露出来毛走秀福利视频| 国产v综合v亚洲欧| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| videossex性糟蹋月经| 国产福利日本一区二区三区| 91在线视频免费播放| 69亚洲精品久久久蜜桃| 成年男女免费视频网站| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 日韩美女在线观看一区| 日韩视频 中文字幕| 在线天堂资源www在线污| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 久久精品国产亚洲七七| 十八禁午夜福利免费网站| 欧美色图日韩| 天堂a在线| 一区二区三区成人久久爱| 日本一道高清一区二区三区| 韩国三级hd中文字幕叫床浴室| 拔萝卜91| 亚洲精品v天堂中文字幕| 成人影视免费| av毛片不卡| 亚洲最大无码av网站观看| 国产日本精品视频在线观看| 午夜视频在线播放一三| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 偷窥第一页| 中文字幕在线二区| 日韩岛国片| 欧美人交a欧美精品av一区| 国产亚洲精aa在线观看see| www在线看片| 亚洲欧美闷骚影院| 欧美一区二区公司| 久久国产精品99久久久久久老狼| 92精品国产自产在线观看481页| 无码精品久久久天天影视| 国产在线资源| 久久艹精品视频| 男人的天堂久久| 免费观看全黄做爰的视在线观看 | 国内精品少妇在线播放| 国产婷婷色| 欧美日韩久久| 美女调教网站18+| 午夜三级在线| 1111111少妇在线观看| 黄色a网| 日日爱夜夜操| www.欧美在线| 国产色在线视频| 91视频网址入口| 影视先锋男人无码在线| 九色丨9lpony丨国产| 无码国产69精品久久久久app| 国产精品乱码一区| 偷自拍亚洲视频在线观看99| 中文无遮挡h肉视频在线观看| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 午夜理论片yy4080私人影院| 一本到中文无码av在线精品| 18处破外女出血在线| va欧美| av观看在线观看| 久久久久高清| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 欧美在线日韩精品| 插鸡网站在线播放免费观看| 久久亚洲国产精品影院| 福利视频三区| 在线视频亚洲欧美| 欧美操穴| 国产片av国语在线观看手机版| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 黄色激情在线| 国产午精品午夜福利757视频播放| 桃花岛亚洲成在人线av| 欧美色图激情| 日韩一级片网址| 少妇厨房愉情理9仑片视频| 日本女人毛片| 欧美视频在线观看一区二区三区| 色婷婷狠狠久久综合五月 | 亚洲熟妇久久国内精品| 亚洲一区黄色| 午夜dj高清免费观看视频| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 无码人妻专区免费视频| 精品久久久精品| 国产开嫩苞在线播放视频| 青青国产在线视频| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 青青草精品视频| 日韩黄色片免费看| 国产乱来| 成人视品| 天天干夜夜做| 国产成人精品a视频一区www| 嫩草福利视频精品一区二区三区| 91精产品一区一区三区40p| 进去里视频在线观看| 国产欧美日韩在线中文一区| 亚洲色图小说| 亚洲天堂社区| 免费香蕉视频| 美女插插| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 爽爽淫人| 色婷婷久久久swag精品| 靠逼网站在线观看| 亚洲精品无码永久电影在线| av日韩av| 尤物视频免费在线观看| 俺来也av| 日本三级吃奶头添泬| 久久久久久久久久99| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 国产成人无码aa精品一区| 麻豆剧场| 免费看的av网站| 在线a天堂| 国产精品久久久一区二区三区| 91国产视频在线观看| 午夜dj视频在线观看完整版1| 亚洲欧美激情另类校园| 国产成人精品久久综合| 亚洲天堂久久新| 国产美女精品视频线免费播放软件| 男人天堂亚洲| 综合网久久| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 韩国午夜理伦三级2020苹果 | 国产精品主播在线| 伊人久久综合精品无码av专区 | 8090yy成人免费看片| 国产精品色哟哟| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 欧美自拍区| 国产人妻精品久久久久野外| 日本午夜网| 91视频官网| 久久大香伊蕉在人线国产h| 91福利网| 中文字幕日产熟女乱码| 久草中文在线| 无码国产69精品久久久久app| 无码毛片视频一区二区本码| 日韩亚洲一区二区三区| 亚洲人成网站在线播放动漫| 国产乱子伦一区二区三区| www..com国产| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 牲高潮99爽久久久久777| 亚洲中文字幕婷婷在线| 亚洲36d大奶网| 亚洲成av人片一区二区| 日本在线观看黄色| 久久久久久蜜桃一区二区| 爱情岛亚洲论坛入口| 欧美一区2区| 成人影院中文字幕| 绯色av一区二区| 亚洲免费av片| jzzjzzjzz亚洲成熟少妇| 日本国产一区二区| 国产精品日韩一区| 国产区精品| 欧美激情免费在线| 巨茎爆乳无码性色福利| 久久久国| 好吊妞人成视频在线观看27du| 中文字幕资源在线| 在线无码免费的毛片视频| 成人一级视频| 国产人妖视频一区二区| 亚洲人成在线影院| 女人和拘做爰正片视频| 中文精品一卡2卡3卡4卡| av 黄色| 色小说香蕉| av番号库每日更新| 色欧美88888久久久久久影院| 久久综合久中文字幕青草| 免费的一级黄色片| 国产精品人八做人人女人a级刘| 欧美性猛交aaaa片黑人| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 他揉捏她两乳不停呻吟微博| 一本大道在线无码一区| 亚洲精品国自产拍在线观看| 最新免费av网站| 欧美成人家庭影院| 国产偷国产偷av亚洲清高| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 国产又黄又大又粗视频| 深爱激情久久| 天天色天天射天天干| 天天cao| 国产免费中文字幕| 欧美混交群体交| 成人蜜桃视频| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 成人区人妻精品一区二区三区| 久久综合久久88| 在线精品亚洲| 人人妻人人澡人人爽人人精品97 | 性做爰片免费视频毛片中文| 黄色精品在线| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 国内精自线一二三四在线看| www在线国产| www国产内插视频| 九色porny视频| 国精品无码一区二区三区左线| 亚洲播放| 中文字幕无码不卡免费视频| 国产精品久久香蕉免费播放| 91丨九色丨国产| 久久一区二区视频| 久久激情影院| 极品五月天| www.四虎.com| 大香线蕉伊人精品超碰| 日韩香蕉网| 国产亚洲va在线电影| 久久精品麻豆| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 国产福利99| 四虎永久网址| youjizz.com在线播放| 色婷婷综合激情| 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷 | 国产suv精品一区二区五| 国产 欧美 精品| 九色91蝌蚪| 四季久久免费一区二区三区四区| 男人影院在线观看| 国产一级黄色影片| 给我免费播放毛片| 天海翼中文字幕| 亚洲色成人网站www永久下载| 超碰97在线资源| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 欧美特黄一级大片| 久久免费视频5| 99免费看| 国产无人区码一码二码三mba| 日韩一区欧美一区| 67194熟妇在线永久免费观看| 91成人看片| 99国产精品| 一级黄在线观看| 亚洲—本道 在线无码av发| 国产尤物在线观看| 精品国产一区二区三区av性色 | 18禁成人黄网站免费观看久久 | 亚洲精品久久久蜜夜影视| 欧美日韩v| 国产免费色视频| 日本免费中文字幕| 黄色片免费在线| 亚洲欧美一区二区三区| 欧美丰满大黑帍在线播放| 成人av专区| 91欧美成人| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 美女超碰| 亚洲精品av一二三区无码| 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师| 橘梨纱连续高潮在线观看| 午夜精品久久久久久久99热| 国产熟妇与子伦hd| 免费看a毛片| 五月深爱婷婷| 日本在线视频免费| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 性欧美日韩| 自拍偷拍激情| 2020最新国产自产精品| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频 | 中文日本字幕mv在现线观看| www.伊人| 内射中出日韩无国产剧情| 亚洲黄色在线观看| 毛片大全在线播放| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站| 狠狠干2023| 久久男人的天堂| 久久久男人的天堂| 国产香蕉在线观看| 国产成人午夜视频| 亚洲欧洲日产国产av无码| 日日干影院| 97在线国产视频| 亚洲一区二区免费视频| 亚洲乱码日产精品m| 亚洲免费a视频| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 亚洲人一区| 高清在线一区| 精品无码成人片一区二区| 中国一级片在线观看| 91中文字幕网| 天天撸天天操| 精品无码av人在线观看| 香蕉视频网页| 日韩欧美亚洲综合久久| 99性趣网| 国产精品海角社区| 精品国产影院| 97色婷婷| www91在线| 精品色| 久久久成人免费| 69xx视频在线观看| 亚洲黄av| 一级片网址| 国产精品免费看久久久| 乱码视频午夜间在线观看| 国产精品视频第一页| 日韩插插插| 免费啪视频在线观看| 九九在线观看视频| 亚洲影院天堂中文av色| 无码帝国www无码专区色综合| 亚洲九区| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 成人精品水蜜桃| 91成人福利| 91久久国产婷婷一区二区| 小说区亚洲综合第1页| 国内野外强奷在线视频| 少妇激情a∨一区二区三区| 日韩成人在线一区| 亚洲男人精品| 成人性生交大片免费看| 天堂av在线免费| 国产乱色国产精品免费视频| 五月情网| 亚洲天码中字一区| 亚洲香蕉中文网| 特黄特色大片免费视频观看| 成人短视频在线免费观看| 麻豆一二三区精品蜜桃| 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 91爱啪啪| 欧美三级a做爰在线观看| 亚洲自国产拍揄拍| 国产精品人妻一码二码| 成人无遮挡| 黑人巨大精品欧美| 亚洲日本va中文字幕久久| 国产精品一区二区三| 99视频30精品视频在线观看| 99视频导航| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 欧美色妞网| 日韩成人无码片av网站| 男人午夜剧场| 91精品国产91久久久久久久久| 少妇真实自偷自拍视频6| 成·人免费午夜视频| 黄在线视频| 国产精品18hdxxxⅹ在线| av在线黄色| 日韩在线观看第一页| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| a级一级黄色片| 91区国产| 成人污在线观看| 无码一区二区三区不卡av| 成人做爰69片免费看网站| 日韩av有码| 黑人边吃奶边摸边做边爱| 国产精品va在线观看无码不卡| 国产精品综合色区小说| 狠狠综合久久久久综合网小蛇| 超碰人人超碰人人| 国产做无码视频在线观看| 91狠狠爱| 波多野结衣av在线观看| 国产综合在线观看| 午夜高清国产拍精品福利| 国产极品一区| 午夜视频在线免费| 超碰免费人人| 午夜在线网站| 国产99视频精品免视看9| 亚洲拍拍| 国产精品啪| 女人让男人桶爽30分钟| 人妻波多野结衣爽到喷水| 在线视频一区二区三区四区| 国产成人精品2021| 欧美一区二区三区视频| 亚洲欧美日韩综合在线一| 久久777| 国产91精品久久久久久久网曝门| 偷窥第一页| 精品免费一区| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 奇米影视888狠狠狠| 麻豆国产av超爽剧情系列| 韩国激情高潮无遮挡hd| 欧美日韩一区二区三| 欧美三根一起进三p| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 2022亚洲无砖无线码天媒| 亚洲欧美成人久久一区| 插我舔内射18免费视频| 国产成人亚洲精品无码影院bt| 亚洲综合无码一区二区加勒此 | 91激情网| 午夜影院私人| 日本毛片在线| 91官网在线| 7777久久久国产精品| 色中色在线视频| 久久综合色一综合色88欧美| 亚洲精品无码专区在线播放| 亚洲精品成人久久| 114一级片| 日韩h在线观看| 国产精品亚洲w码日韩中文| 亚洲情涩| 日韩黄色毛片| 4444亚洲人成无码网在线观看| 亚洲a∨天堂最新地址| 午夜精品无人区乱码1区2区| 99色影院| 亚洲色图插插插| 欧美无砖专区免费| av动漫精品| www激情com| 欧美亚洲激情| 欧美午夜精品久久久久| 国产精一品亚洲二区在线播放 | 91精品国产91久久久久久久久久久久| 国产精品一区视频| 特黄视频在线观看| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 免费专区 - 91爱爱| 亚洲日韩av在线观看| 亚洲看片lutube在线入口| 欧美成人在线免费视频| 久久成人a毛片免费观看网站| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 中文字幕国产剧情| 香蕉视频99| 久久久视频2019午夜福利| mm131亚洲精品| 欧美99热| 疯狂欧美牲乱大交777| 九色中文| 蘑菇av| 欧美激情偷拍| 中文字幕亚洲天堂| 国产一国产aa毛片| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 国产精品高潮呻吟久久久久久| 日日狠狠久久偷偷色| 被技师按摩到高潮的少妇| 少妇无码av无码专区在线观看 | 亚洲孕交| 操在线视频| 天天综合天天做天天综合| 免费观看的无遮挡av| 国产中文字幕久久| 亚洲色欲色欲大片www无码| 日韩一区国产二区欧美三区| 亚洲天堂男| 国产欧美激情在线观看| 国产91我把她日出白浆| 区美成人aaaaa| julia无码中文字幕一区| 中日精品无码一本二本三本| 五月开心播播网| 婷婷色亚洲| 欧美激情黑人极品hd| 青青在线视频人视频在线| 国产亚洲福利| 亚洲中文字幕无码天然素人| 亚洲一区二区三区四区在线| 亚洲精品国男人在线视频| 日本videos多次高潮| 久草视频免费看| а√资源新版在线天堂| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 激情综合五月丁香亚洲| 婷婷丁香综合网| 亚洲区一区二| 中国极品少妇xxxx做受| 又大又长又粗又爽又黄少妇视频| 日本绝伦老头与少妇在线观看| 九九精品免费视频| 精品乱码一区二区三四区视频| 一二三四视频社区3在线高清| 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色| 色综合久久成人综合网| 免费黄色三级网站| 成年轻人电影www无码| 国产精品区一区二区三含羞草| 动漫av一区| 三级三级18女男| 在线观看老湿视频福利| 在线视频国产网址你懂的| 亚洲精品久久久蜜臀| 亚洲欧美中文日韩在线| 亚洲va欧美| 午夜在线视频| 国产精品第157页| 日韩在线播放视频| 另类在线视频| 欧美日本成人| 日本肉体xxⅹ裸体交| 又色又爽又高潮免费视频观看| 免费视频成人片在线观看| www.好了av.com| 亚洲成av人最新无码| 性欧美大胆免费播放| 奇米影视888| 亚洲情区| 在线视频 91| 美女黄视频在线观看| 欧美 亚洲 丝袜 清纯 中文| 国内一级黄色| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 国产亚洲熟妇综合视频| 韩国理伦少妇4做爰| 久久精品毛片免费观看| 亚洲自拍偷拍av| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 亚洲日本中文字幕在线| www.夜色| 精品无码一区二区三区电影| 国产精品一区二区三区久久久| 青青草视频免费观看| 日韩免费无码专区精品观看| 亚洲成人黄色小说| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久红粉| 91欧美成人| 欧美激情内射喷水高潮| 国产成人亚洲综合无码99| 久久久久久久久久久久网站| 亚洲aaaaaaa| 九九热国产| 巨乳动漫美女| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 少妇高跟鞋做爰20p| 欧美亚洲高清| 啪免费视频| 亚洲青草| 91视频com| 性开放淫合集| 麻豆网址| 天美传媒精品| 久久99er精品国产首页| 三级全黄的视频在线观看| 成人伊人网站| 久久国产36精品色熟妇| 少妇大胆瓣开下部自慰| 亚洲专区 变态 另类| 天堂资源成人√| 成人黄色片免费看| 亚洲国产日韩在线人高清| 亚洲综合精品香蕉久久网| 国产精品a免费一区久久电影| 国语对白久久| 国产精品久久久久久妇女6080| 在线欧美色| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 久久大香线蕉国产精品免费| 欧美经典一区二区三区| 在线亚洲视频网站www色| 日日日操操操| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 爱久久av一区二区三区| 少妇把腿扒开让我爽爽视频| 日本中文一区二区三区亚洲 | 欧美巨乳在线| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 国产9色在线 | 日韩| ktv偷拍视频一区二区| 91av视频在线播放| 男男车车的车车网站w98免费| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 亚洲一区无码中文字幕| 五月激情六月丁香激情天堂| 欧美一级片免费观看| 2021国产精品国产精华| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 国产乱子伦精品免费女| 成人av影视在线| 国产一级片黄色| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 国产真实高潮太爽了| 麻豆视传媒精品av在线| 小蝌蚪av| 久久精品这里有| youjizz视频| 奇米第四色7777| 免费a级毛片出奶水欧美| 国产a一区二区| 日韩成人一级片| 琪琪在线视频| 国产精品极品在线拍| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| www婷婷| 国产又黄又嫩又滑又白 | 在线欧美日韩| 成人午夜亚洲精品无码网站 | 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 天堂久久精品| 激情图片网站| av免费一区| 亚洲人性xxⅹ猛交| 国产视频久久久久| 免费淫片| 在线观看国产亚洲视频免费| 成人午夜网| 亚洲欲妇xxxxx69| 欧洲成人午夜免费大片| 在线观看国产亚洲视频免费| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 日韩小视频在线观看| 日本久久久久久| 亚洲视频高清| 亚洲男人综合久久综合天堂| 一色一性一乱一交一视频| 99re6在线观看| 91在线资源| 狠狠鲁影院| 亚洲三级一区| 无码纯肉视频在线观看| 免费成人在线视频网站| 亚洲一区二区三区高清av| 国产精品电影一区二区在线播放| 乱中年女人伦av一区二区| 亚洲男女啪啪| 欧美性黑人极品hd| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 久久久久国产精品视频| 国产成人精品男人的天堂| 免费人成视频x8x8| 国语对白超精彩| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 亚洲欧美影院| 亚洲国产另类久久久精品性| 性做爰裸体按摩视频| 99亚洲精品自拍av成人| 韩国无码中文字幕在线视频| 国产国产成人久久精品| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| 欧美日本韩国一二区视频| 亚洲一二区视频| 亚洲另类无码专区国内精品| 久久久久久一级| 国产成人精品亚洲一区| 天天综合在线视频| 永久免费看mv网站入口亚洲| 永久免费看成人av的动态图| 精品视频99| 超碰在线影院| 欧美人与物ⅴideos另类| 九九九九久久久久| 国产精品亚洲精品一区二区| 国产在线视频第一页| 伊人精品视频| 亚洲人成在线观看| 久艹视频在线观看| 美乳丰满人妻无码视频| 免费国产成人高清在线视频| 国产内射老熟女aaaa∵| 亚洲熟女精品中文字幕| www毛片| 中文在线а√在线8| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 亚洲综合激情另类专区| 国产午夜无码片免费| 亚洲国产人午在线一二区| 亚洲视频成人| 最近2019免费中文第一页| 国产精品美女久久久久久久久久久| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 91射| 日韩中文在线观看| 国产又黄又粗又猛又爽| 五月天精品在线| 午夜小网站| 欧洲av无码放荡人妇网站| 都市激情亚洲色图| 亚洲女欲精品久久久久久久18 | 黄色毛片在线看| 18女人毛片| www亚洲一区二区| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 好了av在线第四综合网站| 国产精品处女| 性无码专区无码片| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 欧美交换乱淫粗大| 免费一级做a爰片性色毛片| 成人在线观看网站| 成年女人永久免费观看视频| 欧美成人黑人猛交| 国产精品无| 视频一区二区无码制服师生| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 日本理论视频| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 男女性杂交内射妇女bbwxz | 78亚洲精品久久久蜜桃网| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 久久视了| 国产黄色小视频在线观看| 在线高清亚洲精品二区| 黄页网站视频免费大全| 九九视屏| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 午夜三级a三级三点在线观看| 在线99热| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 伊人蕉久影院| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 81av在线| 国产porn在线| 丰满少妇人妻无码专区| 国产精品成人片在线观看| 毛片网止| 国产精品国产精品国产专区不片| 99re国产精品视频| 91精品情国产情侣高潮对白文档| 欧美极品三级| www.99爱| 天堂8资源8地址8| 国产成人一区二区视频免费| 91久久国产露脸精品| 亚洲精品久久久蜜臀| 久久精品91视频| a天堂在线| 欧美性猛交ⅹxx| 亚洲自拍中文| 国模私拍av| 欧美黄色a级大片| jzzjzzjzz日本丰满少妇| 色偷偷五月天| 五月婷婷丁香久久| 69xxxxx国产| 亚洲日韩a∨无码久| 久久精品亚洲a| 免费在线观看网址| 毛片24种姿势无遮无拦| 二区在线观看| 国产一级免费片| 天堂网成人| 国产精品美女乱子伦高| 日本色一区| 最色成人网| 午夜精品99| 国产中文字幕在线免费观看| 欧美xxxx黑人又粗又大| 麻豆影音| 亚洲春色综合另类网| 欧美色88| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网 | 亚洲综合色婷婷七月丁香| 精品探花| www亚洲色图com| 无码毛片aaa在线| 超碰在线免费97| 四虎影视在线永久免费观看| 538任你躁在线精品免费| 久章草这里只有精品| 在线观看黄色av网站| 中国精品少妇hd| 亚洲区精品区日韩区综合区| 国产在线一卡2卡三卡4卡免费 | 久操视频免费看| 永久亚洲成a人片777777| 成人欧美在线视频| 性少妇mdms丰满hdfilm | avtt国产| 中文字幕日本特黄aa毛片| 国精品无码人妻一区二区三区| 1204人成网站色www| 国产国产久热这里只有精品| 欧美视频一区二区在线观看| 青青草国产精品免费观看| 少妇性i交大片免费| 成人午夜在线观看视频| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 国产精品一页| 青青青国内视频在线观看软件| 99在线观看免费| 午夜激情视频| 国产精品久久久久久久av| 国产一级片a| 成人午夜福利免费无码视频| 亚洲成年网站青青草原| 黄色免费av网站| 日韩裸体人体欣赏pics| 国产又黄又大视频| a黄色毛片| 国产在观线免费观看久久| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| 日韩欧美精品有码在线| 午夜精品无人区乱码1区2区| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 免费无码国产v片在线观看| 精品一区二区超碰久久久| 国模小黎自慰gogo人体| 无码一区二区波多野播放搜索| 久久99热久久99精品| 亚洲а∨天堂2019无码| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 成人三级图片| 日韩加勒比一本无码精品| 奇米777四色精品综合影院| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 精品国产成人av在线免| 熟女乱牛牛视频在线观看| 青青在线视频| 中国黄色a级| 99热99re6国产在线播放| 3p人妻少妇对白精彩视频| 国产成人一区二区三区在线观看| 友田真希中文字幕在线视频中| 国产超碰人人爽人人做人人添| 黄频在线观看| 国内精品免费久久久久电影院97| 98久9在线 | 免费| 羞羞视频网站在线观看| 国产亚洲精品a片久久久| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 亚洲国产一区二区视频| 精品视频一区二区三区四区五区 | 国产三级精品三级在线专区1| 成人亚洲综合| 久久久www成人免费精品| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 精品三级久久久久电影网| 成人午夜免费视频| 少妇被粗大的猛烈进出va视频| 国产精品69久久久久水密桃| 天堂资源在线www中文| 成人在线a| 国产猛男猛女52精品视频| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 久久中文字幕无码中文字幕有码| 国产欧美现场va另类| 国产爆乳无码av在线播放| 好男人www社区| 天堂在线中文在线| 国产免费踩踏调教视频| 免费在线观看日韩av| 亚洲区av| 91久久久久久久| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 91精品久久久久久| 87福利午夜福利视频| a级裸体bbbbb| 午夜影院日本| 狠狠综合久久久久综合网| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 精品久久不卡| 午夜男女爽爽爽在线视频| 国产乱来乱子视频| 久久香蕉国产线看观看手机| 国产精品玖玖玖在线| 日韩免费成人av| 18禁勿入午夜网站入口| 中文在线一区| 日韩欧美亚洲综合久久| 蜜臀亚洲精品国产aⅴ综合第一| 国产av激情无码久久天堂| 91精品国产综合久久蜜臀| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 污站在线观看| 少妇出轨精品中出一区二区| 91丨九色丨高潮| 第一页国产| 色综合免费视频| wwwyoujizzcom视频| 蜜桃视频成人在线观看| 亚洲精品专区在线观看| 91成人国产综合久久精品| 日韩精品小视频| 老太婆性杂交视频| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 久久久久久久久久免费视频| 欧美天堂一区二区三区| 免费的色视频| 亚洲日韩欧美内射姐弟| 十八18禁国产精品www| 九色丨9lpony丨国产| 成人18aa黄漫免费观看| 色七七桃花综合影院| 视屏一区| 亚洲国产另类精品| 午夜精品网站| 久久亚洲a v| 免费成人深夜夜行网站视频| 亚av在线| 天天做夜夜爱| 日韩高清一区| 国产全是老熟女太爽了| 日韩精品无码免费毛片| 精品极品三大极久久久久| 久久午夜色播影院| 国产精品12| 国产一区二区三区免费高清在线播放| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 国产精品第9页| 99v久久综合狠狠综合久久| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 久久99久久久久| 亚洲国产精品久久久天堂| 国产三级精品三级在线| 精品久久久久中文字幕加勒比| 欧美黄色免费看| 精品人妻av区乱码| 欧美xxxx黑人又粗又大| 精久久久久久| 少妇毛片一区二区三区| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 黑人黄色片| 亚洲色成人四虎在线观看| 国产精品不卡一区| 伊在人亚洲香蕉精品区| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 久久成人免费播放网站| 久久精精品久久久久噜噜| 免费黄色在线播放| 国产精品女同一区二区| av激情小说| 国产又粗又大又黄| 免费看亚洲| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 久久在线中文字幕| 亚洲色图小说| 国产高清成人| 亚洲www在线观看| 免费黄色看片| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| 色人人| 全国男人天堂网| 国产精品视频合集| 欧美色性视频| 国产又滑又嫩又白| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 国产精品一区二区性色av| 国产免费人做人爱午夜视频| 77777五月色婷婷丁香视频在线| 国产在线观看免费视频软件| 裸体丰满少妇淫交| 国产亚洲精品久久久久的角色| 国产在线观看a| 亚洲天堂色| 亚洲午夜精品久久久久久app| 久久中文精品无码中文字幕| 99精品视频网| 色五月激情五月亚洲综合| 最新精品国偷自产在线下载| 久久91精品| 婷婷色狠狠| 亚洲另类中文字幕| 99久久久无码国产精品动漫| 神马午夜嘿嘿| 亚洲欧美国产毛片在线| av片网| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| theporn国产在线精品| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面 | 91影院在线| 欧美精品久久| 欧美极品在线| 国产精品久久呻吟| 国产视频国产区| 狠狠干网站| 日韩aⅴ人妻无码一区二区| 国产成人二区| 欧美精品一区二区三区视频| 男人av网| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 午夜性生活视频| 7x7x7x人成影视| 久热av在线| 亚洲精品www| 国产aaa毛片| 色四虎| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 成人日批| 国产精品av99| 色婷婷aⅴ| 二宫光在线播放88av| 1级片在线观看| 国产伦人人人人人人性| 97精品视频在线观看| 中文字幕在线网址| 我的公把我弄高潮了视频| 欧美精品日韩| 不卡视频一区二区三区| 最新的国产成人精品2020| 一边吃胸一边揉下面的视频| 国产一区二区三区在线2021| 欧美成人无尺码免费视频软件| 色图综合| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 精品av天堂毛片久久久借种| 亚洲久久中文字幕www网站| 成人三级视频在线观看一区二区| 91亚色| 国产成人精品无码专区| 欧美美女性生活| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件 | 国产一级特黄,真人毛片| 亚洲专区在线播放| 超碰在线观看97| 成人激情视频在线| 人妻丰满熟av无码区hd| 毛片网在线观看| 六月色丁| 无码专区天天躁天天躁在线| 国产精品久久久久久久竹霞| 久久精品96入口| 色综合av社区男人的天堂| 99这里有精品视频视频| 欧美日本一区二区| 未满十八18禁止免费无码网站| 久久综合中文| 国产v综合v亚洲欧| 成人激情视频网| 国产欧美一区二区精品久久久| 日韩两性视频| 国产精品99蜜臀久久不卡二区 | 熟妇激情内射com| 一区二区高清| 91涩涩视频| 99re久久资源最新地址| 99在线精品视频观看| 疯狂的欧美乱大交| 精品久久久久久18免费网站| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 欧美巨鞭大战丰满少妇| 国产乱妇乱子在线视频| 无码 人妻 在线 视频| www一区二区| 黄色小视频免费观看| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 国产亚洲中文日本不卡二区| 秋霞鲁丝片av无码| 久久亚洲日韩看片无码| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果 | 亚洲国产成人久久三区| xxxx日本黄色| 亚洲精品一区二区三区不| 成年人在线网站| 都市激情久久| 色a在线观看| 亚洲一卡久久| 久久精品免费观看| 成人羞羞网站入口免费| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 国产成人精品免费视频大全| 午夜欧美理论2019理论| 日韩va在线| 国产小视频在线观看网站| 中文字幕日本视频| 国产乱子伦一区二区三区四区五区| 综合久久婷婷综合久久| 日韩免费成人| xxav在线| 国产偷录视频叫床高潮| 久久久久久久| 五月天社区| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 少妇视频网| 国产片在线天堂av| 99精品国产在热久久无码| 国产精品久久无码不卡| 欧美日韩大片在线观看| 白洁乱淫76集| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 欧美特级黄色录像| 成人黄色一级片| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品| 青青草华人在线| 久热这里| 无码高潮喷水在线观看| 蜜臀av国产一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区福利| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 91一区二区在线观看| 少妇高潮大叫好爽喷水| 日日爱669| 无码精品a∨在线观看中文| 日本中文字幕一区二区有限公司| 亚洲插插| 粉嫩虎白女毛片人体| 农村老妇性真猛| 99久久久久久久| www.五月婷| 久久久无码一区二区三区| 18禁止看的免费污网站| 精品日产1区2卡三卡麻豆| 免费不卡无码av在线观看| 亚洲色图10p| 丰满老熟女毛片| 秋霞福利视频| 日本黄色大片视频| 五月婷婷俺也去| 亚洲国产精品一区| 熟女人妻少妇精品视频| 少妇性l交大片久久免费| www成人免费视频| 日韩精品视频免费看| 激情丁香六月| 久久久久久久岛国免费观看| 国产日韩欧美亚欧在线观看| 中文字幕在线精品中文字幕导入 | 久久精品国产精品亚洲蜜月| 国产a不卡| 色av中文字幕| 你懂的网址在线播放| 福利在线播放| 亚洲欧美日韩在线不卡| 天堂综合网| 在线观看亚洲| 日韩成人专区| 三级黄色网| 成人羞羞国产| www788com色淫免费| 一区二区欧美精品| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 欧美人与物videos另类| 日本一区二区在线免费观看| 亚洲男人天堂网站| 91在线视频网址| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 快灬快灬一下爽69| 69做爰高潮全过程免| 精品国产99高清一区二区三区 | 舌吻激情大尺度做爰视频| 亚洲免费成人| 干干人人| 男人的天堂黄色| 国产精品视频色拍在线视频 | 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说| 无码爆乳护士让我爽| 欧美日韩丝袜| 黄色美女毛片| 91精产国品产区| 色av性av丰满av国产| av中出| 久久一道本| 日本护士毛茸茸高潮| 老子午夜精品无码| av桃色| 日本亚洲网站| 日本一区中文字幕| 久久久久久久久久久久久久久| 又大又黄又爽视频一区二区| 中文人妻熟女乱又乱精品| 日本黄色片| 亚洲免费精品网站| 黄片a级毛片| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看| 色综合天天综合狠狠爱| 狠狠色狠狠色综合伊人| av小次郎收藏| 女人裸体性做爰23| 国产精品久久影院| 中文在线天堂www| 波多野无码中文字幕av专区| 少妇太爽了在线观看| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 亚洲午夜av| 国产精品丝袜www爽爽爽| 欧美国产中文字幕| 日韩福利一区| 久草免费福利资源站在线观看| 女子浴室啪啪hd三级| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 久久久久99精品成人片欧美| 国产精品主播一区二区三区| 亚洲男人第一无码av网站| 苍井空一区二区三区在线观看| 99视频在线精品免费观看2| 国产性在线| 麻豆视频二区| 欧美一级二级片| 国产免费艾彩sm调教视频| 亚洲精品免费看| 青青草成人免费视频| 波多野结衣一区在线| 玖草影院| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 国产成人亚洲精品无码青| 免费99精品国产自在现线| 天天综合91| 免费涩涩视频| 国产精品久久久久久久毛片明星| 国产v在线观看| www欧美com| 男人天堂99| 狠狠干超碰| 少妇献身老头系列| 国产在线国偷精品产拍免费观看 | 伊人色影院| 亚洲欧美日韩视频一区| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 久久盗摄| 在线观看视频福利| 免费人成自慰网站| 2019自拍偷拍| 日韩色小说| 东京道一本热中文字幕| 久久精品国产99久久6动漫| 色七七久久| 亚洲а∨天堂久久精品| 欧美午夜网站| 国产13页| 亚洲爆乳无码专区| 加比勒色综合久久| 国产精品老熟女露脸视频| 一区二区三区四区在线视频| 边啃奶头边躁狠狠躁| 国产三级毛片视频| 唯美欧美亚洲| 91制片国产| 一级少妇精品久久久久久久| 国产精品女上位好爽在线| 学生粉嫩无套白浆第一次| 亚洲伦理在线视频| 日韩av在线影视| 黄色影片在线看| 亚洲精品一区二区三区不| 大伊香蕉精品视频在线| 日韩不卡高清视频| 亚洲高清中文字幕| 免费高清av| 日韩性视频| 婷婷五月婷婷五月| 麻豆成人av不卡一二三区| 中文国语毛片高清视频| 国产sm重味一区二区三区| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 婷婷综合基地俺也来| 国产二级毛片| 欧美超碰在线观看| 国产精品点击进入在线影院高清| 国产丝袜足j在线视频播放 | 午夜免费看视频| 亚洲欧美网址| 国产l精品国产亚洲区| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡| 欧美人与zoxxxx乱叫| 99精品久久久久中文字幕| 亚洲国产精品无码中文lv| 一级黄色片a| 欧美亚洲综合成人专区| 中国黄色一级大片| 国产九九久久99精品影院| 久久亚洲欧美日本精品| 久久www免费人咸_看片| 国产亚洲无日韩乱码| 动漫精品无码视频一区二区三区| 欧美日韩亚洲一区二区| 国产在线孕妇孕交| 成年片免费观看网站| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 中国理伦片在线| 欧美日韩国产二区| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 无人码一区二区三区视频| 色视频在线观看免费视频| 亚洲欧美日韩成人| 欧美a在线| 激情久久久| 无码一区二区三区在线观看| 女人特黄大aaaaaa大片| 婷婷久久综合网| 色综合久久久久综合体桃花网| 鲁丝一区二区三区免费| 国产免费福利| 成人精品gif动图一区| 国产乱码在线| 国色天香婷婷综合网| 伊人狠狠操| 国产亚洲情侣一区二区无| 亚洲美女色视频| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 国产午夜精品理论片| 在线观看片免费视频无码| 青娱乐国产视频| 国产精品点击进入在线影院高清| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 国产剧情自拍| 久久22| 亚洲精品1卡2卡3卡| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 久久久无码精品亚洲日韩电影 | 成人深夜视频在线观看| 最色成人网| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 国产主播喷水| 色综合色欲色综合色综合色乛 | 国产精品第7页| 中国亚洲呦女专区| 在线观看潮喷失禁大喷水无码 | 在线观看国精产品二区1819| 午夜激情视频在线| 亚洲一区二区三区自拍公司| 免费在线视频一区| 69免费| 巨人精品福利官方导航| 三级网站在线免费观看| 色香蕉av| 男人天堂手机在线| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 国产偷国产偷高清精品| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 波多野结衣在线观看视频| 深夜福利1000| b站永久免费看片大全| 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 性无码免费一区二区三区在线网站| av资源网站| xvideos亚洲网站入口| 小婕子伦流澡到高潮h| 五月天色站| 久久精品苍井空精品久久| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 黄色大片aa| 九九热这里有精品| 亚洲国产呦萝小初| 六十熟妇乱子伦视频| 国产精品手机在线观看| 亚洲精品毛片一区二区三区| 另类重口aaa| 成人爱爱| 日韩av资源在线| 又粗又黑又大的吊av| 色午夜ww久久久久生女学生| 天天干天天要| 国产区久久| 国产区视频| 免费黄色在线播放| 亚洲成av不卡无码无码不卡| 日本真人做爰免费视频120秒| 丁香一区二区| 波多野结衣有码| 国产区在线观看| 国产九九久久| 久久依人| 特黄特黄视频| 久久亚洲成人av| 日本妇人成熟免费视频| a级片免费播放| 亚洲蜜芽在线精品一区| www亚洲欧美| 全国露性器r级最禁片| 国产精品伦| 欧美一区二区三区爽爽爽| 成人国产欧美日韩在线视频| 黄色片网站在线观看| 美女张开腿喷水高潮| 午夜性色福利在线观看视频| 国产精品宾馆国内精品酒店| 国内一区二区| 日本老少配xxx| 蜜臀av999无码精品国产专区| 中文在线日韩| 91午夜在线| 欧美亚洲国产片在线播放| 成人免费观看在线视频| 亚洲爽爽网| 欧美一区二区影院| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 免费视频好湿好紧好大好爽| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 成人h动漫无码网站久久| 久久妇女高潮喷水多| 日韩视频在线视频| 亚洲福利影院| 亚洲成年女人av毛片性性教育| 日韩视频专区| 免费在线播放毛片| 日日干夜夜操| 99re6在线视频| 97国产高清| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 欧美在线性| 欧美变态另类zozo| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 国产av一区最新精品| 欧美国产日产一区二区| 任我撸在线视频| 波多野结衣一区二区三区高清av| 国产成人精品一区二区不卡| 我和岳疯狂性做爰全过程视频| 黄色高清片| 久久久久久久久久久av| 久久久久久久久艹| 久久久一区二区三区四区| 免费在线播放毛片| 亚洲电影天堂av2017| 在线天堂www中文| 97超碰人人在线| 97久久国产亚洲精品超碰热| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 国产一精品av一免费爽爽| 欧美一级二级在线观看| 欧美成人午夜77777| av日韩免费在线观看| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 久久久久北条麻妃免费看| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 亚欧洲精品| aaaaa一级片| 成人欧美一区二区三区在线观看| 成人免费无遮挡在线播放| 亚洲色图影院| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 午夜福利院电影| 中文无码av在线亚洲电影| 国产精品白丝喷水娇喘视频| 人人干干| 少妇白浆呻吟爽| 91久久国产最好的精华液| 在线免费观看成人| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 色七七桃花综合影院| 91官网在线| 黑人巨大无码中文字幕无码| 色极品影院| 国产99久久亚洲综合精品| 六月色丁| 一本之道色综合网站| av激情亚洲男人的天堂| 国产av一二三无码影片| 欧美香蕉在线| 波多野结衣乱码中文字幕| 青青草小视频| 韩国91视频| 老司机午夜福利av无码特黄a| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 国产精品第5页| 91青草视频| 亚洲欧洲成人a∨在线| 香蕉视频在线观看视频| 成人一级黄色| 天天精品在线| 国产精品玖玖玖| 1级片在线观看| 在线精品视频一区二区| www.一区二区| 日韩精品无码区免费专区| 日韩在线不卡视频| 可以看毛片的网站| 欧美日色| 丝袜美腿一区二区三区| 黄色小视频在线播放| 哈尔滨老熟女啪啪嗷嗷叫| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 日韩av无码中文字幕| 青青草视频免费| 成人做受黄大片| 色av永久无码影院av| 女同亚洲精品一区二区三| 久在线视视频在线观看| 日韩第三页| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| eeuss鲁片一区二区三区69| 免费黄色一级大片| h欧美| 久草午夜| 特级黄色 一级播放| 超碰网站在线| 国产97色在线 | 日韩| 成人av一区二区免费播放| 国产特级毛片潘金莲| 久久久久人妻一区二区三区vr| 日本a一级片| 一级黄色片久久| 67194国产| 男女视频久久| 香蕉视频色版| 欧美在线不卡| 亚洲天堂免费看| 亚洲午码| 国产精品久热| 久久视了| 免费观看黄色网址| 中国黄色网址| 男男车车的车车网站w98免费| 国产一区二区三区四区五区tv| 精品99久久久久久| 开心激情站| 精品自拍视频在线观看| 麻豆精品自拍| 亚洲在线国产日韩欧美| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 老司机午夜在线| 亚洲一级影院| 国产后进白嫩翘臀在线播放| av影视在线| 西西444www大胆无码视频| 亚洲女同av| 91综合视频| 亚洲国产日韩一区三区| 欧美成人aaa片一区国产精品| 九九久久免费视频| 一级片在线免费| 日本免费一区二区三区四区五六区| 性较小国产交xxxxx视频| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码 | 中文字幕av伊人av无码av狼人| 亚洲精品偷拍视频| 免费看成人哺乳视频| 黄色的网站免费看| 一本色道久久综合一| 久久久三区| 一区二区三区鲁丝不卡| 久久三级黄色片| 国产美女视频免费观看的软件| 久久精品成人亚洲另类欧美| 午夜福利不卡片在线机免费视频 | 中国xxxx做受视频| 国产精品性做久久久久久| 精品一区二区超碰久久久| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 久久伊人五月丁香狠狠色| 特色黄色片| 成人毛片100部免费看| 精品一区二区三区国产在线观看| 探花国产| 国产99爱| 日本特黄特黄刺激大片| 久久丫免费无码一区二区| 亚洲精品字幕| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 欧美日韩国产伦理| 欧美成人精品午夜免费影视| 黑人操bb| 亚洲深夜福利视频| 日韩精品资源| 久久久久 亚洲 无码 av 专区| 秋霞午夜成人久久电影网| 精品国产成人网站一区在线| 美腿制服丝袜国产亚洲| 秋霞啪啪片| av老司机福利精品导航| 精品少妇一区二区三区免费观看| 91视频分类| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 性殴美69xoxoxoxo| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 三级全黄做爰视频在线手机观看| 国产乱子伦三级在线播放| 窝窝午夜看片成人精品| 高h七仙女辣黄h| 97国语精品自产拍在线观看| 欧美高清性色生活片免费观看| 成人国内精品视频在线观看| 放荡富婆videos√| 伊人成年网站综合网| 久久乐国产精品亚洲综合| 色婷婷久久综合中文久久一本| 亚洲调教| 人与鲁性猛交xxxx| 真人无码作爱免费视频| 热の综合热の国产热の潮在线| 亚洲另类无码专区国内精品| 成年网站在线在免费线播放欧美| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 欧洲黄视频| 久久免| 明星双性精跪趴灌满h| 奇米四色影视| 久久网伊人| 亚洲男人天堂2019| 日本黄色aaa| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| 裸体美女无遮挡免费网站| 成色网| 国产51人人成人人人人爽色哟哟 | 性欧美8khd高清极品| 天天艹日日干| 在线播放日韩av| 少妇真实被内射视频三四区| 九九精品超级碰视频| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 国产成人免费高清激情视频 | gogo精品国模啪啪作爱| 天天躁夜夜躁天干天干200| 国产成人av三级在线观看| 寡妇被老头舔到高潮的视频| 欧美三日本三级少妇99印度| 亚洲最新视频| 在线观看中文字幕一区| 国产中年夫妇激情高潮| va精品| 国产公妇伦在线观看| 99伊人网| √8天堂资源地址中文在线| 日韩欧美一卡二卡| 在线天堂中文最新版www| 国产成人精品在线播放| 99啦porny丨首页入口| 伦人伦xxx国产对白| 日本一卡2卡三卡4卡免费网站 | 人妻少妇久久中文字幕456| 熟妇的奶头又大又粗视频| 绿帽在线观看99av| 免费网站看av片| 最新日本黄色网址| 日韩国产成人无码av毛片蜜柚| 久久精品娱乐亚洲领先| 一区二区 在线 | 中国| 国产真实强奷网站在线播放| 91大神视频在线播放| 无码人妻一区二区三区免费看| 国产放荡对白视频在线观看 | 日本精品久久久久久| 国内自拍一二三四2021| 在线成人观看| 一级黄色片在线观看| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 成人国产精品| 国产精品无码天天爽视频| 丁香色欲久久久久久综合网| v888aⅴ视频在线播放| 美女黄视频大全| 97亚洲欧美国产网曝97| 图片区小说区激情区偷拍区| 亚洲最大综合网| 黑人猛挺进小莹的体内视频| 无码av最新高清无码专区| 精品国产一区二区三区2021| 成人黄色免费观看| 四虎精品久久| 丰满岳妇伦在线播放| 黄色片亚洲| 免费a级片在线观看| 亚洲中文字幕av在天堂| 中文成人在线| 伊人9999| 成人自拍偷拍| 色视频一区| 国产片免费| 久久99精品国产99久久6| 日韩午夜免费视频| 四虎网站| 免费观看黄色网址| 久久综合久色欧美综合狠狠| 特黄特色大片免费| 777色淫网站女女免费| 天天玩夜夜操| 精品亚洲a∨无码一区二区三区 | 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| 欧美丰满少妇| 精品人妻无码一区二区三区抖音| 免费aⅴ网站| 九九九伊在人线综合2023| 97av免费视频| 女医生大乳奶水| 色偷偷偷久久伊人大杳蕉| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 色综合中文综合网| 四虎影城库| 国产区精品一区二区不卡中文| 2021年国产精品专区丝袜 | 天堂av中文在线| 看av网站| 亚洲国产精品无码久久| 亚韩精品| 国产情侣在线播放| 毛片网站在线观看视频| 九色丨蝌蚪丨少妇调教|