民工宿舍用電的管理制度范本（精選5篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？下面是小編為大家收集的民工宿舍用電的管理制度范本（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
民工宿舍用電的管理制度1
t
一、目的
為進(jìn)一步規(guī)范宿舍用電，合理利用電力資源，做好節(jié)能降耗工作，特制訂本規(guī)定。
二、適用范圍
1、員工宿舍用電。
2、公司在職員工。
三、用電管理措施
1、管理人員宿舍用電配額（普通照明用電）
秋、冬季（11月～4月）：25度/人/月；春、夏季（5月～10月）：20度/人/月。
2、員工宿舍用電配額（普通照明用電）
秋、冬季（11月～4月）：20度/人/月；春、夏季（5月～10月）：15度/人/月。
3、公司提倡員工節(jié)約用電，各宿舍超額部份用電均按0.8元/度進(jìn)行收費(fèi)。
4、工程科負(fù)責(zé)每月3日前對(duì)各宿舍用電進(jìn)行抄表，根據(jù)用電標(biāo)準(zhǔn)，于每月5日將上月正常用電、超額用電度數(shù)制表后上報(bào)管理部。
5、管理部根據(jù)用電標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算，于每月20日將各宿舍員工上月用電扣費(fèi)情況造表后上報(bào)財(cái)務(wù)部。
6、財(cái)務(wù)部根據(jù)管理部上報(bào)的報(bào)表，負(fù)責(zé)在員工個(gè)人當(dāng)月工資中予以扣除。
7、員工離開(kāi)宿舍時(shí)應(yīng)做到三關(guān)“關(guān)水、關(guān)電、關(guān)門(mén)”，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人且不關(guān)電燈、風(fēng)扇、空調(diào)的，按規(guī)定進(jìn)行處罰，查出責(zé)任人的.由責(zé)任人承擔(dān)，無(wú)法查出責(zé)任人時(shí)由住宿成員共同承擔(dān)。
8、嚴(yán)禁篡改線(xiàn)路，故意破壞電表，若人為損壞電表的，造成電表無(wú)法正常讀數(shù)的由住宿人員按當(dāng)月員工最高用電數(shù)進(jìn)行分擔(dān)。
9、嚴(yán)禁在宿舍使用800瓦以上的大功率電器或人不在場(chǎng)時(shí)繼續(xù)使用電器（電爐、電熱棒等）。因違規(guī)用電或私自牽拉電線(xiàn)造成事故或損失的，由直接責(zé)任人承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。
10、因用電不當(dāng)造成的安全事故，給公司造成財(cái)產(chǎn)、人身安全的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)民事或刑事責(zé)任。
11、員工中途離職的，電費(fèi)按員工上月宿舍用電情況進(jìn)行扣除。
民工宿舍用電的管理制度2
由于冬季天氣寒冷，用電量增加，誘發(fā)火災(zāi)的因素增多，是電氣火災(zāi)的多發(fā)期，為了加強(qiáng)職工宿舍安全用電管理，確保職工宿舍用電安全，徹底消除電氣安全隱患，同時(shí)提倡職工節(jié)約用電，特制定本規(guī)定。
第一條 嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，高度重視安全用電管理，明確各宿舍安全用電負(fù)責(zé)人，不能留下安全隱患，凡造成安全問(wèn)題的`要分析原因，追究責(zé)任。
第二條 職工要牢固樹(shù)立安全用電意識(shí)，自覺(jué)做到安全用電，防止因用電不當(dāng)引起觸電或火災(zāi)等事故的發(fā)生。
第三條 定期進(jìn)行檢查，并做好檢查記錄，確保職工的`生命財(cái)產(chǎn)安全。
第四條 各種用電設(shè)備、電器元件、照明線(xiàn)路的安裝、使用、管理，要按操作規(guī)范和電業(yè)部門(mén)的管理規(guī)定執(zhí)行。
第五條 對(duì)宿舍供電線(xiàn)路，插座已更換完畢，以后再有插座燒壞自己購(gòu)買(mǎi)更換。
第六條 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用碘鎢燈，熱得快，電磁爐、小太陽(yáng)、電爐子等大功率用電器和電熱毯等危險(xiǎn)性較大的電器，一旦發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決沒(méi)收。第一次給予告，第二次發(fā)現(xiàn)將處以50~100元的罰款。
第七條 嚴(yán)禁在床上拉電線(xiàn)、放置移動(dòng)式插座及使用臺(tái)燈或其他用電設(shè)備，嚴(yán)禁多個(gè)插座互接，移動(dòng)式插座必須放到安全的地方，不準(zhǔn)靠近蚊帳、被褥、衣服、書(shū)本等易燃物品。
第八條 宿舍發(fā)生用電線(xiàn)路故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人，并安排電工進(jìn)行更換或維修。
第九條 不得擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線(xiàn)路及設(shè)施，嚴(yán)禁破壞宿舍的供電槽和供電電纜。
第十條 做到人離關(guān)燈、關(guān)電源，各種用電設(shè)備完畢及時(shí)關(guān)閉電源，不得長(zhǎng)時(shí)間通電。
第十一條 所有宿舍成員都應(yīng)該高度重視用電安全，宿舍成員之間應(yīng)相互監(jiān)督和提醒。
第十二條 以上規(guī)定自頒布之日起實(shí)施，請(qǐng)各位職工相互監(jiān)督，共同遵守，若有違反，將予以處罰。
民工宿舍用電的管理制度3
一、目的：
規(guī)范宿舍用電管理工作、確保用電安全。
二、適用范圍：
適用于本公司職工宿舍。
三、規(guī)定：
1、宿舍住宿職工不得擅自改裝、加裝、拆卸宿舍內(nèi)供電設(shè)施。
2、宿舍內(nèi)或宿舍之間禁止私拉、亂接電源，禁止在燈具上拴蚊帳、晾曬衣物、懸掛裝飾物等。
3、禁止使用電取暖器、熱得快、電爐等大功率用電設(shè)備，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)收違章物品并處以人民幣100元罰款。
4、住宿職工禁止動(dòng)用和損壞配電箱、開(kāi)關(guān)或燈具等用電設(shè)施，如有違反規(guī)定造成損失或事故的，除加倍賠償外要追究相應(yīng)責(zé)任。宿舍管理人員對(duì)上述行為發(fā)現(xiàn)不予制止而造成的.后果的需負(fù)連帶責(zé)任。
5、當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理員并報(bào)請(qǐng)維修人員及時(shí)修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負(fù)。
6、住宿職工應(yīng)該做到“人走燈關(guān)”，白天禁止亮燈以節(jié)約用電，違者處以50元/次罰款。
7、住宿職工必須嚴(yán)格遵守宿舍安全用電管理制度，對(duì)違反制度者追究責(zé)任，對(duì)屢教不改者將移交人力資源部嚴(yán)肅處理。
民工宿舍用電的管理制度4
為了健全宿舍清潔衛(wèi)生及安全用電管理，確保職工住宿安全舒適，有一個(gè)良好的休息生活環(huán)境，特制定本制度。
1、每個(gè)宿舍必須選定(或班長(zhǎng)指定)一名負(fù)責(zé)人，督促其管理室內(nèi)的清潔衛(wèi)生和安全用電等有關(guān)事項(xiàng)，確保室內(nèi)整潔。
2、遵守作息時(shí)間，不開(kāi)天亮燈。不大聲喧嘩和戲鬧，特別是夜間加班回室時(shí)，不影響他人休息。不賭博或以?shī)蕵?lè)為借口的變相賭博。
3、不隨意亂倒剩菜剩飯或亂潑廢水，自覺(jué)遵守項(xiàng)目部規(guī)定的"七不"規(guī)范。做好個(gè)人衛(wèi)生，衣物整潔，擺放整齊。
4、不損壞公物，損壞照價(jià)賠償。有意破壞者，按有關(guān)規(guī)定處罰。
5、為了安全起見(jiàn)，嚴(yán)禁在使用的電線(xiàn)中或燈頭上掛鉤用電，違者按工地治安綜合管理獎(jiǎng)懲條例第八條規(guī)定處罰。
6、未經(jīng)組織審批，嚴(yán)禁任休人隨意私裝插座或燈頭，違者按工地治安綜合管理獎(jiǎng)懲條例第七條規(guī)定處罰。
民工宿舍用電的管理制度5
一、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內(nèi)供電設(shè)施。
二、寢室內(nèi)或?qū)嬍抑g禁止私拉、亂接電源和寬帶網(wǎng)線(xiàn)。
三、宿舍內(nèi)除允許使用的電腦、電視、收錄機(jī)、手機(jī)充電器、臺(tái)燈、空調(diào)外，禁止其它一切使用大功率電器的行為，凡宿舍存放電磁爐、熱得快、電飯煲等器具，視為使用處理，除沒(méi)收器具外，并處以50—200元的罰款。
四、當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告宿舍管理員，由維修人員及時(shí)修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負(fù)。
五、為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費(fèi)，特?cái)M訂電費(fèi)收取方法如下：
1、計(jì)費(fèi)方式：公司春秋兩季(3、4、5、9、10、11月)補(bǔ)貼電費(fèi)每月60度、夏冬兩季(6、7、8、12、1、2月)補(bǔ)貼每月150度一個(gè)房間， 超出電費(fèi)價(jià)格按當(dāng)?shù)毓I(yè)用電最低費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)收取0.8元/度;超支電費(fèi)由住宿人員按住宿天數(shù)平均承擔(dān)，每月月度30日為電費(fèi)結(jié)算日;
計(jì)費(fèi)公式：
宿舍每天個(gè)人超支電費(fèi)=本月超支總電費(fèi)/宿舍全部人員住宿天數(shù) 個(gè)人當(dāng)月超支電費(fèi)=宿舍每天個(gè)人超支電費(fèi)*本人當(dāng)月入住天數(shù)
2、收取辦法：超支電費(fèi)每月將在員工薪資中扣除。
【民工宿舍用電的管理制度】相關(guān)文章：
民工宿舍用電管理制度范本（精選10篇）12-21
民工宿舍管理制度07-19
民工宿舍管理制度12-06
宿舍用電管理制度05-07
民工宿舍管理制度11篇07-23
民工宿舍管理制度(11篇)07-23
民工宿舍管理制度10篇07-23
民工宿舍管理制度(10篇)07-23
民工宿舍管理制度（精選5篇）12-18