疫情期間請假銷假制度（通用22篇）
在當今社會生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的疫情期間請假銷假制度（通用22篇），希望能夠幫助到大家。
疫情期間請假銷假制度1
為深入貫徹落實教育廳《關于進一步做好近期學校新冠肺炎疫情工作的緊急通知》（晉教辦函【20XX】77號）文件精神，不斷完善機制、細化措施、壓實責任，確保疫情防控有力有度、復工復學有序有效，現就進一步規范新冠肺炎疫情期間教職工外出請銷假制度通知如下：
一、高度重視教職工外出請銷假制度
教職工外出請銷假制度，是嚴守政治紀律和組織工作紀律的體現。加強新冠肺炎疫情期間教職工外出管理與監督，是切實有效地降低人員流動帶來的疫情傳播風險，慎終如始地鞏固新冠肺炎疫情防控良好勢頭的必然要求。全體教職工要牢固樹立規矩意識，進一步增強紀律觀念，嚴格執行外出請銷假制度，原則上，疫情期間教職工不得出太原市，因公或因私確需跨省跨市外出的均需嚴格按規定請假，未經批準不得外出，不得擅離職守。
二、嚴格履行教職工外出請銷假審批程序
（一）請假
1、教職工因公因私請假但不出太原市范圍的，按照《山西省政法管理干部學院考勤管理辦法》正常履行相關手續。
2、教職工因公或因私跨市但不出省的需至少提前24小時向本部門負責人提交書面請假申請，部門負責人同意并簽字后，報分管院領導批準。
3、教職工因公或因私需出省的至少提前24小時向本部門負責人提交書面請假申請，部門負責人、分管院領導同意并簽字后，報書記（院長）批準。
（二）備案
各部門應全面準確掌握相關人員出行信息和行蹤軌跡，及時、如實將請假外出人員情況報學院防控辦和組織部（人事處）備案，備案完成后請假人員方可出行。書面請假申請等過程材料一并報防控辦留存備查。
（三）銷假
教職工需嚴格按照請假申請上的時間節點返回，返回后需及時向本部門負責人銷假，部門負責人第一時間向分管院領導和學院防控辦報告。
三、其他事項
（一）實行“誰審批、誰負責”制度。教職工因故提前或延期返回的，需要提前申請，未經批準嚴禁擅自變更行程。
（二）對擅離職守、無故超假、越權批假、返回不銷假等瞞報、謊報、遲報和漏報者，均嚴格按照有關規定追究相關人員責任，造成不良后果的，給予相關人員紀律處分。
疫情期間請假銷假制度2
為進一步明確疫情期間的請假制度，根據校學生處相關要求，嚴格實行“非必要不外出”和“無極特殊情況不出省”的原則，現整理修訂成《資環學院20XX年3月29日起疫情期間請假制度》并發到各班，請全院本科生嚴格遵守。
嚴禁未經批準擅自離校，在未正式放假之前，我院學生因病、因事需請假的必須提前辦理請假手續，否則將按《貴州大學學生手冊》、《貴州大學疫情防控期間學生管理規定（暫行）》和學校學院相關規定嚴肅處理。
一、請假手續辦理要求
1、病假。因疫情防控要求，暫停學生干部審批病假的權限。
2、事假。任何學生干部無權批準事假。
（1）非畢業實習期間。由班主任老師在父母同意的基礎上進行審批，再由年級輔導員老師、分管學生工作的`副書記和校學生處審批。
（2）由學院或專業老師組織的離校實習期間。聽從帶隊老師和學院安排進行實習，注意安全并保持通訊暢通，集中住宿的不得擅自離開實習基地！三天以內的事假，由帶隊老師在父母同意的基礎上進行審批；三天以上的事假，須在父母和帶隊老師同意的基礎上，由各年級輔導員老師和分管學生工作的副書記審批。實習期間累計請假時長或次數不得超過學院或帶隊老師對實踐環節的規定和要求。
（3）畢業實習期間。聽從論文指導老師和學院安排進行實習，注意安全并保持通訊暢通！離校須在父母、班主任和論文指導老師同意的基礎上，由年級輔導員老師、分管學生工作的副書記和校學生處審批，否則將按照曠課處理。
二、請銷假手續辦理流程
1、請假流程。
（1）請假但不離校的：學生本人打印并如實填寫《疫情期間請假條》——班主任聯系家長核實情況并在假條上簽署意見——學生本人在易班“校本化-請銷假”，按提示如實填寫相關信息，并上傳班主任簽字的假條照片后提交申請——學生本人持班主任簽字的假條到院學生科（資環樓435）本年級輔導員老師處——輔導員老師在易班上審核——分管學生工作的副書記審核——校學生處審核——請假手續辦理完成。
（2）請假且離校的.（含貴陽市內）：學生本人打印并如實填寫《疫情期間請假條》——班主任聯系家長核實情況并在假條上簽署意見——學生本人在易班“校本化-請銷假”，按提示如實填寫相關信息，并上傳班主任簽字的假條照片后提交申請——學生本人持班主任簽字的假條到院學生科（資環樓435）本年級輔導員老師處——輔導員老師在易班上審核——分管學生工作的副書記審核——校學生處審核——請假手續辦理完成，學生方可離校。
2、銷假流程。
（1）請假但不離校：請假時間結束后，本人向班主任老師報到，并到年級輔導員老師處銷假，老師在易班中為學生進行銷假。
（2）請假離校（貴陽市內）：學生返校前聯系本年級輔導員老師，將本人14天內的國務院行程卡和貴州健康碼截圖發給班主任、輔導員，只要離開校園的，必須持返校前48小時內的核酸陰性報告方可進入校園（如若貴陽市內有中高風險地區或確診病例，按照貴州疾控要求執行）。進校后本人向班主任老師報到，并到年級輔導員老師處銷假，老師在易班中為學生進行銷假。
（3）請假離校（貴陽市外）：學生返校前聯系本年級輔導員老師，將本人14天內的國務院行程卡和貴州健康碼截圖發給班主任、輔導員，按照貴州省疾控規定執行完相關疫情防控手續（如“五天三檢”等）后方可進入校園。進校后本人向班主任老師報到，并到年級輔導員老師處銷假，老師在易班中為學生進行銷假。
三、注意事項
1、請需要請假的同學，提前持請假條到相關老師處辦理請假手續。
2、如因疫情發展，學校學院有進一步補充通知，則按照相關規定辦理。
疫情期間請假銷假制度3
1、公司的假別主要有：事假、病假、婚假、產假、喪假、工傷假、年假、探親假。
2、員工請假應事先辦理請假手續，安排好職務代理人。填寫《員工請假卡》，同時附帶與所請假別相對應的證明文件和材料，依規定程序申請辦理，并于休假前將審批后的《員工請假卡》交人力資源部備案。
3、如因緊急情況(如生重病、工傷、發生重大事故等)無法事先辦理請假手續的，應于休假第一天用電話或委托他人向有權批假的領導請假，并于假后上班的兩個工作日內補辦手續。連續請假者須依累計之請假天數按核決權限由有權限批假的領導核決。請假核決權限表見附件。
4、員工未經請假而擅離崗位或未經核準續假而不到職者，除因臨時發生疾病或其他重大事故，經查明屬實并經權限領導核準者外，均以曠工論處。
5、員工全年請假日數的計算自每年1月1日起至12月31日止，中途到職者按比例計算。請假日數超過各種假別最高規定日數的，須呈報事由說明，核準后實施。
6、請假天數可能影響員工的季度、半年度、年度考核成績。
7、員工在同一年度內請假，需使用同一張《員工請假卡》，以備年終考核。
8、所有假期請假期間的假日(星期日及國家法定假期)包括計算。享受以上所有假期時不予享受當月全勤獎、請假當日午餐補貼。
疫情期間請假銷假制度4
一、實行請銷假制，教職工持請假條請假，假期到時必須銷假。請假時先到部門領導處請假，待工作安排后持部門領導的審批假條到學校請假。嚴禁不假離校和請霸王假，嚴禁無病呻吟和小事長假。
二、除婚喪嫁娶按規定請假外，教職工因其它原因請事假應嚴格控制，一學期內累計事假不得超過7天。請假在3天內的由學校主要負責人審批，4--7天由教育辦公室審批。
三、病假，7天以內由學校審批，7天以上15天以內由教育辦公室審批，15天以上由本人書面申請，并持縣級以上醫院證明，經學校、教育辦同意后報教育局審批。病假的工資待遇按蒼教［2003］14號文規定執行。
四、學校規定：
1、事假期合計超過7天的，從超過之日起按日平均工資(含津貼74元)扣出勤款，全期無事假的給予獎勵。
2、病假連續超過14天的不發該月74津貼，連續超過兩個月的不發該期(半年)的74津貼。(文件規定的特殊病除外)
3、對不假休假，越級批假，采取不正當手段騙假，超期休假等，按曠工處理，情節嚴重的報上級追究紀律責任。短期曠工處日均工資3--5倍的教育費，連續曠工15天以上的學校不安排工作崗位。
4、凡期累計事假7天以上，病假14天以上，無故一次及以上的年度考核不能評優，不能評模。
五、學校開會、政治學習、業務學習的請假與此規定相同。
疫情期間請假銷假制度5
為加強對學生的管理，保障學生的安全，規范學生出入校門的手續，特制定本請假制度，要求全體學生遵照執行。
1、學生因事（病）請假時，必須出具家長簽名的請假條。超過一周的請假手續要存入學生檔案；超過3個月的請假時間，要按規定辦理休學手續。
2、學生在校期間，因急事（或病）在請假離校前，憑班主任簽名的假條出門，出校門時把班主任簽名的假條交門衛，回校時到門衛處銷假。門衛將記錄請假學生的出、入時間，供班主任查對學生是否按批準的時間按時返校；對不按時返校的學生，門衛有義務及時向班主任反映。
3、需續假或急病、特殊情況來不及辦理請假手續時，可電話向班主任請假，過后到班主任處補齊請假手續，用于備案。
4、請假審批權限：兩天內由班主任批準；三天至一周內由級部主任批準，并告知教導處；超過一周由教導處批準，并告知分管校長。
5、不按學校請假制度辦理請假手續者，一律按曠課處理。
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為保證學校教育教學秩序的正常穩定，根據有關政策法規，結合我校實際情況，制定本制度。
一、公假
1.學校行政管理人員或教職工，出席會議、培訓學習、參加教研活動等公事外出時間為公假。
2.教師外出參加晉升學歷的函授學習，出具有效證明文件并完備履行請假手續的，亦確認為公假。
3.公假期間教師原定薪酬標準不變。
二、事假、病假
1.教師因事請假，應提前辦理請假手續。請假時間在一星期以內的，由本人寫假條經校長批準。請假理由不充分或可能影響學校正常工作時，可不予準假或暫緩準假或縮短假程。請假超一星期的由校長批準，再回教育局審批。
2.教職工因病請假，3天以內具假條由校長批準，3天以上必須出具醫院證明，具請假條報請校長批準。
3.事假、病假天數的計算不含法定節假日和休息日。
4.正常事假、病假教師每天扣40元（或每節課10元），全部補給代課教師。
5.教師事假、病假期間不享受30%的績效考核工資。
三、法定假
婚假、產假、喪假等法定假按上級規定執行。
四、工傷假
1．教師的工傷假應出具醫院證明和經有權部門鑒定的《工傷報告書》。休假天數依據核實后的醫院證明而定，其醫療或修養期間的固定工資照發，但應扣除保險給付。
2．教師因工負傷，治療到傷愈或處于相對穩定狀態時應做出醫療終結結論。根據傷殘程度，由醫院出具證明，經有權部門確認，區分不同情況，按國家有關規定處理。
五、請假管理
1.請假流程
①具備請假條；
③提供有關證明材料；
④按規定批準權限辦理批準手續；
⑤批準后的請假條送行政辦公室存檔。
2.因突發事件或急病未及先行請假者，應利用電話或其它方式迅速向學校校長報告，并于事后及時補辦請假手續，否則按曠工處理。
3.教師請假按月統計，每月公布教師請假情況。
4.教師不辦理請假手續或超假不辦理續假手續而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應先電話請假并于返校后一天內補辦書面請假手續。
5.曠課一節扣30元，曠課一天扣90元。
6.公假、行政管理人員的請假，一律由校長審批。
7.教師的病、事假，作為考勤內容，納入教師的綜合考核。
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為深入貫徹落實上級及學校關于統籌推進疫情防控和復工復學工作精神，進一步完善機制、細化措施、壓實責任，確保疫情防控有力有度、復工復學有序有效，現就規范新冠肺炎疫情期間中心員工外出請銷假制度通知如下：
一、高度重視外出請銷假制度
加強疫情期間員工外出管理與監督，是切實有效地降低人員流動帶來的疫情傳播風險，慎終如始地鞏固疫情防控良好勢頭的必然要求。中心全體員工須牢固樹立規矩意識，進一步增強紀律觀念，嚴格執行外出請銷假制度，因公或因私跨市（青島校區員工赴青島市外，東營校區員工赴東營市外）外出均須按規定請假，未經批準不得外出，不得擅離職守。
二、外出請銷假審批流程
（一）請假
因公或因私跨市外出，需至少提前24小時向中心請假。通過中心OA系統-審批流轉，填寫《教育發展中心新冠肺炎疫情期間外出請假審批表》，經部門、分管領導審核，中心審批后，由辦公室（黨群工作部）匯總信息，報送學校防控新冠肺炎疫情教職工管理工作組備案，備案完成后請假人員方可出行。
（二）銷假
中心全體員工須嚴格按照《關于返青教職工落實疫情防控有關措施的通知》要求返回，返回后須及時向分管領導銷假，并向辦公室（黨群工作部）報備。
三、其他事項
（一）實行“誰審批、誰負責”制度。因故提前或延期返回的，需要提前申請，未經批準嚴禁擅自變更行程。
（二）對擅離職守、無故超假、越權批假、返回不銷假等瞞報、謊報、遲報和漏報者，均嚴格按照學校疫情防控有關規定追究相關人員責任，造成不良后果的，給予相關人員紀律處分。
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近期，國內新冠肺炎疫情呈多點散發態勢，疫情形勢趨向嚴峻，為切實落實學校實行疫情防控常態化管理模式，要求全院學生嚴格遵循“非必要不外出”原則，現將疫情防控常態化管理期間請銷假制度通知如下：
一、進一步落實學生外出請銷假制度
常態化疫情防控期間，仍然倡導全院學生非必要不離昌、不出省，不得前往疫情中高風險地區。確需離開的，必須履行請假審批手續，經學校和家長同意后必須在釘釘上提出申請。
（一）1天以內的請假，由班主任審批。
（二）3天以內的請假，由班主任及學院分管領導審批。
（三）3天以上的請假，由班主任、學院分管領導簽署意見后，報教務處和學生工作部審批報備。
二、嚴格落實學生出入校園的要求
（一）學生外出在南昌市活動的，返校時憑學生證或校園卡、健康綠碼并測溫正常后進出校園，外出時佩戴好口罩，入校時主動出示證件。
（二）學生經審批離開南昌市，但不出省的，返校前要提前向班主任報備返回時間、體溫、健康碼信息等，返校時憑學生證或校園卡、健康綠碼并測溫正常后進出校園，返昌后按照“愿檢盡檢”原則，到昌后24小時內開展1次核酸檢測。
（三）學生經審批離開江西省的，返校前要提前向班主任報備返回時間、體溫、行程碼、健康碼信息等，返校時憑學生證或校園卡、行程碼、健康綠碼、48小時內核酸檢測陰性證明并測溫正常后進出校園，返昌后按照“應檢盡檢”原則，在24小時內開展1次核酸檢測。
三、具體其他要求
（一）學院學工辦將對各班疫情防控工作責任和措施落實情況進行監督檢查，對落實主體責任不到位、防控不力造成不良后果的相關人員，將予以通報批評與問責。
（二）對于違反疫情防控工作要求的學生，將按照《南昌師范學院學生違紀處理與矯正教育辦法》嚴肅處理。
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1、各班每天上午、下午第一節課前對學生進行一次點名，并認真填寫班級簿；教務處每天對教師上班情況進行統計，并填寫考勤記錄表。
2、學生因故缺席，必須向班主任遞交請假條，說明事由并在請假條上注明返校時間，家長要在請假條上簽名，返校后應銷假；教師因故缺勤，必須向教務處遞交請假條，說明事由并在請假條上注明返校時間，主管領導要在請假條上簽名，返校后應銷假。
3、教師、學生患流行病、傳染病期間，必須回家休息、治療，憑疾控部門的證明方可返校上班上課。學校應及時將信息報告上級疾病防控辦公室。
4、如有未請假不到校的學生，班主任應立即與家長聯系，弄清原因，填寫好登記表。
5、學生請假一周以上的，班主任應向教導處報告；教師請假一周以上的，需校長審批簽字。
6、師生中途離校的，應憑請假條出校門，請假條由門衛收存。原則上不同意除學生家長或監護人以外的人員來校請假并帶走學生。
7、各班應切實加強學生的組織紀律性教育，要求學生嚴格遵守請假、銷假制度。
8、對無故遲到、早退或曠課的學生應給予批評教育，并及時通報家長。
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為進一步做好情防控工作，避免因外出感染引發聚集性感染疫情，現就嚴格執行疫情期間請銷假及外出報備制度有關事項通知如下：
一、請銷假報備規定
全體干部職工疫情期間離開縣域范圍出差、出訪、學習或因私外出的必須提交《疫情期間干部職工外出審批表》，履行疫情期間請銷假及外出報備程序。
（一）一般職工外出，需至少提前24小時報分管領導審批同意，辦公室備案，方可出行；副科級干部外出，需至少提前24小時報局長審批同意，辦公室備案，方可出行；處理其他緊急情況除外。
（二）外出返回后，一般職工需及時向分管領導銷假，副科以上人員需向局長銷假，并通知辦公室。
二、有關要求
（一）實行“誰審批、誰負責”制度。因故提前或延期返回的，需提前申請，未經批準嚴禁擅自變更行程。
（二）全體干部職工疫情期間沒有工作需要和特殊原因，原則上不得外出；除非必須前往，原則上不到疫區。
（三）經請假報備外出的干部職工，外出期間必須嚴格做好自身防護，并及時如實報告活動軌跡及身體健康狀況。
（四）外出疫情地區返回人員，必須按要求集中隔離觀察14天；外出全國其他地區的返回人員，本人必須高度關注日常健康狀況，每日上報辦公室，進行必要的健康監測。
（五）對擅離職守、無故超假、越權批假、返回不銷假等瞞報、謊報、遲報和漏報者，均嚴格按照縣疫情防控有關規定追究相關人員責任，造成不良后果的，給予相關人員紀律處分。
（六）本通知自下發之日起施行，解除時間另行現定。
疫情期間請假銷假制度11
一、學生因病請假
1、學生因疑似新型冠狀病毒感染臨床癥狀的疾病需要請假，需報二級學院審批，二級學院要做好相關學生隔離工作，及時送醫并上報學工處，同時做好相關學生安撫工作，待確認學生病因后按照衛生防疫相關規定處理。
2、學生因其他疾病需要請假，必須持有學校醫院或二級以上醫院診斷書方可辦理請假手續。病假三天以內的，由所在學院輔導員批準；病假在三天以上至二周以內的，經輔導員同意后報學院主管領導批準；病假兩周以上至一月以內的，由輔導員報學院主管領導簽署意見后，報學生工作處批準；病假超過一個月，需經學院主管領導簽署意見后報學生工作處，由學生工作處呈報校主管領導批準，并轉教務處備案。病假超過或累計超過一學期總學時的三分之一者，應辦理休學手續。
二、學生因事請假
1、學生原則上不得因事請假離開校園，如確有需要請假離開校園的，需提前2天報備學院審批，學院交學工處審批通過后方可離開校園。
2、學生請事假但不離開校園的，一天以內由所在學院輔導員批準；一天以上至三天以內的，經輔導員同意后報學院主管領導批準；三天以上至一周以內的，由輔導員報學院主管領導簽署意見后，報學生工作處批準；一周以上，需經學院主管領導簽署意見后報學生工作處，由學生工作處呈報校主管領導批準，并轉教務處備案。事假超過或累計超過一學期總學時的三分之一者，不予準假。
三、學生因公請假
由組織單位依據參賽文件或上級通知提出申請并簽署意見，學生所在學院分管學生工作領導會簽，報組織單位的分管領導批準后，報備學工處和教務處。學生將批準函復印件交給輔導員和班長辦理請假手續，否則按曠課論處。
四、學生銷假
1、學生自校外返回銷假，需經過學校相關防疫檢測通過后，來學工處辦理銷假手續；
2、學生未離開學校需銷假，需于請假時上報的最高級管理部門辦理銷假手續。
疫情期間請假銷假制度12
第一條為進一步強化新冠肺炎疫情防控期間學生管理，切實維護正常校園秩序，積極應對疫情防控常態化，努力營造安全穩定的學習生活氛圍，根據中央、省、市防疫要求和學校統一部署，結合《中華人民共和國傳染病防治法》《普通高等學校學生管理規定》和《西華師范大學新冠肺炎疫情防控期間學生管理暫行規定》等文件精神，特制訂本辦法。
第二條本辦法適用于西華師范大學全日制本專科生和研究生。
第三條疫情防控期間，校園實行閉環式管理，嚴把校門關，學生非必要不出校。若確需請假外出的，應嚴格按程序履行請假審批手續。
（一）外出在南充市市轄三區內，請假時間在1天以內且不在校外過夜住宿的，由班主任線上審批，學生通過人臉識別系統進出校園。
（二）外出請假時間在1天(含)~3天(含)，由班主任、學院分管領導書面審批。
（三）外出請假時間在3天以上的，由班主任、學院分管領導、學生工作部或研究生工作部書面審批。
（四）學生因參加實習、實訓、頂崗實習等需要請假或經常性外出，以學校教務處和研究生院的規定為準。
（五）學生請假離校，不得前往中高風險地區、中高風險地區所在鄉鎮/街道以及中高風險地區所在縣市區旗（不含直轄市）。
（六）疫情防控期間學生書面請假手續審批表為《西華師范大學疫情防控期間學生請假審批表》（見附件1）。
（七）學生請假經審批同意后方可出校。各學院對學生請假情況進行管理，建立《學生外出請假登記臺帳》（見附件2），做到請假記錄可查，外出軌跡可溯。
（八）請假離開南充市市轄三區的，相關事宜辦理完畢后要再次返校，須提前聯系班主任老師，查驗學生“四川天府健康碼”“大數據行程卡”“核酸檢測報告”，均符合當前防疫規定和學校返校要求后報學院審批。學院同意后在《學生返校審批單》上簽字蓋章（見附件3），學院接待人員持審批單到門崗接學生進校（審批單交門崗處，并在登記本上完成登記），學院留存審批單存根聯并在《學生返校審批登記臺賬》（見附件4）上作好記錄。
第四條如出現本辦法中未提及的情況，由學生工作部、研究生工作部報學校疫情防控辦公室研究后執行。
疫情期間請假銷假制度13
為落實落細疫情防控要求，嚴把疫情“外防輸入”關口，切實維護廣大師生的健康安全，根據《西安翻譯學院學生管理規定》《西安翻譯學院學生考勤管理規定》，結合當前新冠疫情防控形勢和學校工作實際特制訂本制度
第一條 疫情期間廣大學生應嚴格遵守疫情防控要求，自覺遵守學校封閉管理，嚴控個人每日行動軌跡，非必要情況下不得請假，尤其是要自覺嚴控外出行為。
第二條 若因客觀原因必須請假者，應嚴格履行請假手續。
第三條 未履行請假手續或請假未批、續假未準者，均按曠課予以處理。具體處理規定詳見《西安翻譯學院學生違紀處分條例》第三十三條。
第四條 學生因公、因病、因事請假須提前申請，不得事后補假，突發、緊急情況除外。突發、緊急情況下，學生請假手續可由輔導員代為辦理。
第五條 輔導員是學生日常管理第一責任人，疫情期間學生請假必須嚴格審批，對學生請假申請給出明確處理意見，為逐級審批提供真實有效的參考。
第六條 所有學生請假必須由輔導進行初審，判斷學生請假事由是否屬實，并根據實際情況開出假條，再逐級審批，不得越級審批。
第七條 學生因公、因病、因事請假應提供以下材料：
1．因公請假：申請者必須持活動組織方加蓋公章的證明材料（紙質版、電子版均可）、往返行程計劃，到輔導員處填寫請假條后，按程序規定辦理請假手續。
2．因事請假：申請者需聯系家長，由家長以電話、傳真或信函等方式與輔導員確認無誤后，輔導員按批假程序的規定辦理請假手續。
3．因病請假：因病需要在宿舍靜養休息的，需提供校衛生所開具的病假證明；因病需要轉診或回家療養的，需提供校衛生所開具的“轉診證明”或“休養治療證明”。
第八條 請假程序：
1．學生應提前向輔導員當面請假，輔導員同意后按要求認真填寫假條。
2．經審批簽字后請假手續生效，請假學生要及時將請假條“考勤員持聯”交班長處進行存檔，以便每日考勤。
3．需要外出學生應持請假條“學生持聯”到二級學院辦理“出門證”。
4．請假期滿后，學生應持請假條“學生持聯”到輔導員處進行銷假，銷假學生以院為單位報備學生處。
5．請假期滿不能如期返校者，須提前通過網絡或電話等形式向輔導員提出續假申請，返校后應及時補辦續假、銷假手續。
第九條 批假權限：
1. 一天之內的學生病事假，由輔導員批準。
2. 二至三天（含三天）的學生病事假，經輔導員初審同意后，提交二級學院學工辦主任審批。
3. 三天以上，一周之內（含七天）的學生病事假，由輔導員初審，二級學院學工辦主任復審，主管學生工作副院長批準。
4. 一周以上，兩周之內（含 14 天）的學生病事假，由輔導員初審，二級學院學工辦主任復審，由二級學院院長批準，報學生處備案。
5. 兩周以上，一個月之內（不超過 31 天）的學生病事假，由輔導員初審，二級學院學工辦主任復審，二級學院院長擬提出審批意見，由學生處審核后提交主管學生工作的.校領導批準。
6. 超過一個月的病事假，按照《西安翻譯學院學生管理規定》中有關“休學”的規定辦理休學。
第十條 委托辦理：
1．因不可抗力因素，學生無法辦理請假手續的，可委托同學代為辦理。被委托人應持委托雙方身份證明以及由委托人出具的請假申請，到委托人所在班級輔導員處按本規定的程序辦理請假手續。
2．因健康狀況（學生行動不便、患傳染性疾病或嚴重心理問題及精神疾病的），學生無法返校辦理請假手續的，可委托家長代為辦理。家長應提前以電話、電傳或信函等形式與申請者輔導員進行聯系，由輔導員代為辦理請假手續，不允許托人捎信請假。
第十一條 返校銷假：
1．請假一天，活動范圍在西安市內且能當日返校者，返校后持請假條“學生持聯”到輔導員處銷假。銷假時應提供本人當日活動軌跡清單；所乘交通工具方式和號牌; 因病校外就診者需提供指定醫院就診的病例、檢查單據等相關材料。
2．請假二至三天（含三天），活動范圍在西安市內的按上一 款規定返校銷假。活動范圍超出西安市區域的，學生返校銷假時應提供本人請假期內每日“一日三檢”記錄；每日活動軌跡清單；每日外出所乘交通工具方式和號牌; 因病校外就診者需提供指定醫院就診的病例、檢查單據等相關材料。
3．請假三天以上一周之內（含七天），學生返校時應提供每日“一日三檢”記錄；每日活動軌跡清單；每日外出所乘交通工具方式和號牌；因病校外就診者需提供指定醫院就診的病例、檢查單據等相關材料；活動軌跡出省者還需提供返校前兩天內核酸檢測呈陰性的檢驗報告。
4．請假一周以上者，均應在返校前通過“我在校園”平臺提出返校申請，經學校批準后方可返校。返校申請應提供請假期間的每日健康打卡信息及活動軌跡；“返校健康承諾書”；返校計劃；因病校外就診者需提供指定醫院就診的病例、檢查單據等相關材料；活動軌跡出省者還需提供返校前三天內核酸檢測呈陰性的檢驗報告。返校后應嚴格遵守學校隔離觀察制度，進行 14 天隔離觀察，隔離期間所產生的費用由學生本人承擔，隔離觀察期滿且健康狀況良好的可返回班級銷假上課。
第十二條 考試期間一般不予請假，對確因病、因事不能參加考試的，申請者應在辦理請假手續的同時向學校教務部門進行備案，按照教務安排參加補考。
第十三條 畢業班學生辦理就業實習長假手續，應參照本規定執行。
第十四條 本規定適用于我校所有在籍在校學生，繼續教育學生和留學生的請銷假管理規定，可參照本規定制定。
第十五條 本規定僅適用疫情防控期間，若疫情結束，學生 請銷假的規定仍按《西安翻譯學院學生考勤管理規定》具體規定執行。
疫情期間請假銷假制度14
為維護學校正常教學秩序，加強學校管理和教育工作者的組織紀律性，進一步深化教育改革，重新擬定以下教師請假暫行條例，望各位教師遵照執行。
一、事假：
1、教師事假原則上每學期最多三天，全年六天。教師請假天數在規定期限內，績效考核只扣除獎勵分，超過規定天數，按績效考核辦法扣分，并與績效考核掛鉤。
2、教師請假要書面履行請假手續，校長簽字后，交教導處記錄并安排教師頂課等有關事宜。
3、教師凡未按請假報批程序辦理好請假手續而離開工作崗位，或請假到期未辦理續假而超假的一律按曠工處理。
二、病假：
1、教師因病不能出勤的，可以請病假，病假3天以上7天以內的應由主管醫生出具病假證明。變相請病假，經查實按曠工處理，并責令作書面檢查。7天以上不足一個月的，由醫院證明，一個月以上的由縣級醫院證明。到教育局辦理請假手續，學校負責安排代課等事宜。
2、教師病假期間的生活待遇按文件規定執行，并酌情扣發工資與獎勵性績效工資。
3、經查發現弄虛作假者，一律按曠工論處。
4、長期病假康復后要求工作的，應由醫院出具健康證明。
三、曠課：
教師連續曠工7—14天，全年累計曠工15天，當年年度考核為不稱職（不合格）；連續曠工15天，全年累計曠工超過30天的`，學校辭退，連續曠工超過30天，全年累計超過90天的，學校必須上報自動離職手續。
四、其他法定假期規定：
教職工的探親假應安排在寒暑假期間，其他時間不予安排，若有特殊情況，確實需要探親的，由教育局領導審批。
1、法定假期。婚、喪、產假在法定時間以內的假期，國家規定的工資獎金照發。學校內部的考核獎不享受，超過法定時間的，按事假處理。哺乳假人員，在假期內停發獎勵性績效工資，基礎性績效工資按50%計發。
2、事假。一月中累計超過5個工作日不足10個工作日的，當月停發獎勵性績效工資；累計超過10個工作日的，當月停發獎勵性績效工資，基礎性績效工資按70%計發。
3、病假。病假在2個月以內的，績效工資照發；病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，停發獎勵性績效工資；病假超過6個月的，從第7個月起，停發獎勵性績效工資，基礎性績效工資按70%計發。
五、審批權限：
1、一般教職工請假五天以內的，由單位主要領導審批；累計請假在六天以上的，報教育局審批。
2、病假。有門診病歷、疾病證明手續，請假六天以上累計一個月以上（包括一個月），由教育局受理。
3、事假。年累計請事假六天以上一個月以內（包括一個月），由教育局審批，超過一個月，由教育局受理后，統一報縣人事局審批。
4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學校負責辦理請假報批手續，經審批后生效。
5、請病假應使用公立醫院的疾病證明，請病假期限超過一周的，原則上應使用公立縣級醫院的疾病證明；請病假期限超過一個月的，所在單位應派專人探視，并提供由校領導及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。
6、如有特殊情況，不能事先辦理請假手續的，應在離崗三天之內，先口頭向單位領導請假并按規定補辦請假手續。
7、請假期滿要續假的，應提前辦理續假手續，否則按曠工論處。
8、請假完畢應由學校負責及時辦理銷假手續。
六、關于教師遲到、早退和中途離校的規定
1、遲到。晚于規定時間5分鐘的.計遲到一次。
2、因特殊情況，必須中途離校或早退的，一小時內，不記請假或礦工，超過一小時的必須請假，同時在離校前到教導處、值周組、門衛上做好記錄，記錄清原因、離校時間和返校時間，否則按曠工論處。
3、學校行政對教師中途離校和早退作不定期的抽查，凡中途離校和早退者經查實按曠工記載，納入年終考核。
4、星期天下午門衛人員、班主任必須在學生進校時間前到校，例會請假的按半天請假時間計算。
說明：
1、以上計算請假時間，不扣除節假日。
2、本規定與上級文件有沖突的以上級文件精神為準。
疫情期間請假銷假制度15
1、教師因事假、病假、公事等原因（國家規定的職工應享受婚喪嫁娶假期除外）請假，需自己聯系本班或者同年級同學科教師頂課，事后自己再進行要課補課；
2、教師因事假、病假、公事等原因（國家規定的職工應享受婚喪嫁娶等假期除外）請假，如需教務處調課的，按照每節課20元支付給教務處，再由教務處安排其他教師頂課，并當即支付代課費。如請假教師未及時支付費用，教務處不安排頂課。
3、教師因婚喪嫁娶等國家規定的假期請假的，教師履行正式的請假手續后交教務處，由教務處負責安排其他教師頂課，費用由學校支付。
4、教師請病假的，一周以內自己負責調課，事后自己再要課補課；如讓教務處安排調課，按照第二條支付相關費用。教師請病假一周以上，且確實因病不能上班的，按照上級相關請假規定，履行正式請假手續交給教務處，教務處安排教師先行頂課。請假教師在請假結束上班后第一個工作日把相關手續（診斷證明、入院手續、病例、醫藥條等）交給教務處查驗。如情況屬實，教務處按照每節課20元支付給頂課教師，請假教師不再支付費用。若請假教師未能提供相關證明，或者提供虛假證明的，按照個人事假處理，即按照每節課20元的標準自己支付代課費，若不支付，將在學期末績效工資中扣除。教師小病大養或以休病假為名，從事其他經濟活動，一經發現即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，當年考核確定為不合格等次，取消當年評優評先及晉級資格，并進行批評教育；拒不到崗上班的，按曠工論處。
5、無論教師之間的調課還是經教務處安排的頂課，都要保證教室里有教師上課，授課教師必須認真上課，有授課內容，并完成課時工作任務。若教師之間因調課造成空堂的，依據實際課程表上人員處理，扣除績效100元；經教務處安排的頂課，頂課教師造成空堂的，不支付代課費，并通報批評，今后不再安排該教師頂課。
6、在頂課期間出現的教案撰寫、作業批閱等，由請假教師與頂課教師自行協商，學校不再做安排。
7、教師因學習培訓、教研活動、參加會議等，按照公事處理，即自行調課，事后進行要課補課，教務處不再進行調課。確實需要教務處調課的，按照第二條支付相關費用。
8、大型集會、教師例會等大型活動及會議的，均視為正常上課，確需請假的，不需調課，但缺勤記錄納入績效考核。
9、教師請假需履行請假手續，即先由相關領導簽字同意，再交給教務處，告知是請假教師自己調課，還是由教務處負責調課，教務處確定情況后方可離校，確因突發事情不能及時履行請假手續的，請委托親屬或者同事等完善手續，教務處不接受電話、短信等方式請假。
10、教師請假次數每周統計一次并公布，納入績效考核，如教師因事假、病假、公事等原因（國家規定的職工應享受婚喪嫁娶假期除外）請假頻繁，在學期末統計請假課時總數中超過一定數量時，取消當年評優評先、晉級等資格，在年終考核時不得被評定為優秀。
疫情期間請假銷假制度16
為進一步健全學校請假制度，加強勞動紀律管理，根據教育主管部門文件精神，結合學校實際，重申教職工請假的有關規定。
1、 請假程序：辦公室領取請假單→填寫→校長審核→教導處安排、備案→辦公室存檔
2、請假一天以上(含1天)必須事先填寫請假單，病假附上醫院證明，事假應寫清事由。如遇急并急事不能事先書面請假的，事后應及時補辦。
3、請假到期不能上班者，必須再填寫請假單，經批準后方能續假。不能來校續假的，可以用各種方式提出申請，返校后補填請假單。
4、請假手續不完備，不予請假。未經請假或請假未準而不上班者，按曠工處理。
5、考勤由辦公室主管，請假期滿后，要履行銷假手續，未銷假造成考勤上失誤的，由請假者負責。
6、教職工例會上將定期公布考勤情況。
7、病假須持醫院證明(急診除外)及本人請假條，經校長簽字批準方能生效，無醫院證明及本人請假手續，擅不到崗，以曠工論處。
8、鑒于教職工有寒暑假，結婚一般應安排在假期，如確須在教學時間舉行婚禮，學校給婚假三天(舉行婚禮當天和前后各一天)，可視為出勤。
9、女教職工生產假：按現行國家法律法規執行。
10、喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世，可準假3天(從死亡之日起連續3天、路途時間除外)。視為出勤。
11、教職工因公負傷或因工負傷，治療期間，視為出勤。
12、教職工子女婚嫁，準假二天(婚嫁當日和前一天)，視為出勤。
13、經學校同意或安排的教職工外出學習、辦公事或公益活動，可視為出勤。
14、教職工離校在離校期間保持通訊暢通，離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢，視為工作失誤。離校在半天以上需具備請假手續，記入考勤。
15、教職工要按要求按時參加學校組織的集體性教育教學活動(如上課、組織學生課外活動、教師會議、升旗儀式、兩操、教研活動等)，活動開始后5分鐘后視為遲到，20分鐘后到達視為曠工，各類活動結束前離開視為早退。
16、教職工在教學期間內休假、外出學習在兩天以內(含兩天)，需安排好本職工作，辦好交接，并報教導處備案，方能離校，否則視為工作失誤(遇急重事除外)。
17、以上視為出勤的事假都應填寫請假單。
疫情期間請假銷假制度17
為深入貫徹落實上級及學校關于統籌推進疫情防控和復工復學工作精神，進一步完善機制、細化措施、壓實責任，確保疫情防控有力有度、復工復學有序有效，現就規范新冠肺炎疫情期間中心員工外出請銷假制度通知如下：
一、高度重視外出請銷假制度
加強疫情期間員工外出管理與監督，是切實有效地降低人員流動帶來的疫情傳播風險，慎終如始地鞏固疫情防控良好勢頭的必然要求。中心全體員工須牢固樹立規矩意識，進一步增強紀律觀念，嚴格執行外出請銷假制度，因公或因私跨市（青島校區員工赴青島市外，東營校區員工赴東營市外）外出均須按規定請假，未經批準不得外出，不得擅離職守。
二、外出請銷假審批流程
（一）請假
因公或因私跨市外出，需至少提前24小時向中心請假。通過中心OA系統-審批流轉，填寫《教育發展中心新冠肺炎疫情期間外出請假審批表》，經部門、分管領導審核，中心審批后，由辦公室（黨群工作部）匯總信息，報送學校防控新冠肺炎疫情教職工管理工作組備案，備案完成后請假人員方可出行。
（二）銷假
中心全體員工須嚴格按照《關于返青教職工落實疫情防控有關措施的通知》要求返回，返回后須及時向分管領導銷假，并向辦公室（黨群工作部）報備。
三、其他事項
（一）實行“誰審批、誰負責”制度。因故提前或延期返回的，需要提前申請，未經批準嚴禁擅自變更行程。
（二）對擅離職守、無故超假、越權批假、返回不銷假等瞞報、謊報、遲報和漏報者，均嚴格按照學校疫情防控有關規定追究相關人員責任，造成不良后果的，給予相關人員紀律處分。
疫情期間請假銷假制度18
為進一步加強我校的疫情防控工作，保障學生的生命安全和身體健康，維持常態化疫情防控期間學校的正常秩序，根據國家和地方衛生防疫相關法律法規和疫情防控相關文件精神，結合學校實際，特制定此實施辦法。
一、學生日常請假及審批程序
所有學生堅持非必要不出校，特殊情況需離校的，須嚴格履行請銷假程序。學生請假分為事假、病假、公假，請假審批程序如下：
（一）請假1天以上至3天（含3天），學生通過i昭院APP提出請假申請→輔導員審批→團學辦公室主任確認→學院備案。
（二）請假3天以上至7天（含7天），學生通過i昭院APP提出請假申請→輔導員核實具體情況并提出初步處理意見→團學辦公室主任審批→學院分管學生工作領導確認→學生工作處備案。
（三）請假7天以上至14天（含14天），學生通過i昭院APP提出請假申請→輔導員核實具體情況并提出初步處理意見→團學辦公室主任復審→學院分管學生工作領導簽批→學院黨政領導確認→學生工作處備案。
（四）請假14天以上的，按照《昭通學院全日制學生學籍管理規定》執行，同時向學生處備案。
（五）經同意準假后，學生出校門須向安保人員出示i昭院APP電子審批憑證。
二、疫情期間請假及審批程序
疫情期間學生請銷假審批，要嚴格執行學校疫情防控要求，堅持非必要不外出，除十分必要的特殊情況外，學生請假一律不批。
（一）病假。學生通過i昭院APP提出請假申請，輔導員核實具體情況，根據日常請假權限辦理。學生因出現發熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀提出請假申請，輔導員須報學校醫務室備案。
（二）事假。學生通過i昭院APP提出請假申請，輔導員核實具體情況，根據日常請假權限嚴格審批。
（三）夜間急病就醫和其他突發事件。由24小時值班人員酌情處理，不通過i昭院APP請假審批。值班老師應根據事態情況聯系輔導員、學院領導及學校相關職能部門領導。事后值班老師、輔導員第一時間向學院、學生處書面報備事件詳情。
（四）公假。按照《昭通學院組織學生外出安全管理辦法》執行，不通過i昭院APP提出請假申請。
三、學生銷假和續假程序
學生請假期滿，必須履行銷假或續假手續。
（一）病假銷假。學生銷假時須提供請假期限內就醫憑證，輔導員再次核實銷假。發熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀銷假時，輔導員須向學校醫務室再次報備，學校醫務室做好病情跟蹤。
（二）學生銷假須通過i昭院APP提出銷假申請，輔導員及時確認學生返校情況，為學生辦理銷假，并依照批假權限，分別向學院團學辦公室主任、分管學生工作領導和學院黨政領導報告。
（三）學生請假期滿仍不能及時返校的，應在i昭院APP上辦理續假手續，經批準后，方能生效。學生續假后，學院根據請假總天數，確定審批權限。
四、學生返校
疫情防控期間學生請假期滿返校，根據學校疫情防控要求，須主動出示i昭院APP請假審批憑證、健康碼、行程碼，并配合保衛處測量體溫。請假期間在疫情中高風險區有旅居史的，嚴格按照疫情防控要求返校。
五、其他要求
1.各學院要高度重視，履行學生日常管理第一職責，加強學生教育管理，嚴格學生請銷假制度，實行“誰審批、誰負責”工作要求，因審批不嚴格造成嚴重影響的將按疫情防控相關規定追究責任。
2.輔導員要壓實學生管理工作，做好學生安全教育、家校聯系、請示報告、請銷假追蹤等工作，精準掌握學生去向，如有異常及時向學院領導和相關職能部門報告。
3.學生因病請假不能參加上課等教學活動的，除了要履行請假和出門手續外，還要填寫《昭通學院學生因病缺課（缺勤）情況登記表》，在學院存檔。
4.疫情防控期間，學生未履行請假手續，擅自離校或變更行程，無故超假，返校不銷假，瞞報、謊報、遲報和漏報者，嚴格按照《昭通學院全日制學生學籍管理規定》和《昭通學院學生違紀處分管理辦法》給予當事責任人相應紀律處分。造成疫情輿情等重大影響不良后果的，由學校疫情防控指導小組辦公室移交上級疫情防控指導小組辦公室處理。
5.因疫情防控規定需要在校外治療或隔離的學生，按照昭通市和學校防疫工作要求辦理復課、銷假手續。
6.本實施辦法自發布之日起試行。
疫情期間請假銷假制度19
為加強教師管理，保障教師合法權益、保證正常良好的教學秩序，制定以下請假制度。
一、請假原則
1、實事求是，不得虛假。
2、遵循請假制度，嚴格履行請假手續。
二、請假規定
1、病假
（1）非住院病假
①持縣級以上醫院建議休息證明與病歷；
②假期一學期累計不超過3天；
③請假期間自行安排課務。
（2）住院病假
①持縣級以上醫院住院證明、病歷、縣醫保辦證明；
②假期不滿一個月，報校長辦公會研究定奪后，由校長批準；
③假期超過一個月，經校長簽署意見，請假者持醫院證明、病歷、縣醫保辦證明，報縣教育局分管領導批準；
（3）病假一年內累計超過120天，當年不得晉升職稱，不能享受學校福利待遇，不得參加當年年度考核；
（4）長期病重不能堅持正常工作的教師，由縣級以上人民醫院對其進行診斷并出具相關證明，經縣教育局與縣人民保障局核實后，按規定辦理病退手續；
2、事假
①一學期累計不超過7天；
②不滿7天，報校長辦公會定奪后，由校長批準；
③超過7天，經校長簽署意見，報縣教育局分管領導批準，超過30天不準假；
④一年內累計超過30天，不得享受學校福利待遇，不得晉升職稱，不得參加當年年度考核。
3、公假
①必須見有關文件通知或學校通知；
②時間以通知要求為準；
③請假期間自行安排課務。
4、婚假
①按國家有關規定；
②按連續的天數計假期（節假日、雙休日、包括在內）
5、喪假
①必須是直系親屬；
②假期不超過3天；
6、產假和人工流產
①按國家有關規定；
②見《女職工產假制度》。
7、函授培訓假
①必須出示有關文件通知；
②假期不超過文件通知上的要求；
③課務自行安排好。
8、不經請假離崗者，按曠工論處。
9、連續曠課15節，不得參加評職或職聘。
10、凡有借請假之名從事獲取利潤或報酬工作的人員，扣回假期所有工資，報上級教育主管部門給予紀律處分。經教育不改，作自動離職處理。
三、課務安排
1、以上各類請假，除住院病假，婚假、產假由學校統一安排課務外，其他均由請假人自行安排。若請假人沒有安排，由學校安排，則扣20元/節；
2、若請假人已安排好他人代課，并在教導處備了案，而代課老師沒有到位，則按考勤紀律處罰代課老師。
四、請假手續
1、請假人到教導處寫好請假條，填好代課表；
2、請假條經教導主任，分管校長，校長簽字后生效；
3、最后請假條交回教導處備案；
4、假滿后返校到教導處銷假；
5、超過學校請假權限的按有關規定到上級部門批準；
6、杜絕電話、他人代為請假，否則以曠課論處；
本制度解釋權歸校長室，如遇特殊情況由校長辦公會研究決定。
疫情期間請假銷假制度20
1、有事要請假，請假時間超過一天者，要向校長請假；請假時間若在一天以內，前勤教師要向教務主任請假，后勤教師要向總務主任請假，職員一律向校長請假。
2、請假并經批準的，要到教務處和級部主任處填寫請假記錄和調課通知單后方可離校。回來時要辦好銷假手續，非特殊情況不準電話請假、捎假和事后請假，否則作曠工處理。
3、每學期事假不超過5天。事假3天以內不扣分，超過3天，每8節扣考核分20分，請假超過一周出勤不得分，并每超1節扣款5元處理。特殊情況下請假（如期中、期末考試、重大檢查、集會等）加倍計算。請假未滿3天的，獎勵相應出勤分數。
4、有住院證明方為病假，病假超過兩周，出勤不得分，病假超過一個月的按規定辦理病休手續。
5、婚假7天，產假3個月，晚婚者產假5個月；喪事直系親屬3天，超過規定時間辦理請假手續。
6、校集會時間，除特殊情況外不準請假。
7、請假要填寫調課通知單，并提前1小時通知替課教師，將通知單交級部，否則作空堂處理。
8、接送孩子上幼兒園每次準假15分鐘，作事假處理。哺乳孩子的教師每天上、下午各半小時哺乳時間（孩子一周歲內）。
9、函授學習，要有主管部門的正式通知，否則不予準假。對未取得大專或大本學歷的函授學習時間不作事假處理，其它學歷的學習作事假處理
疫情期間請假銷假制度21
根據《傳染病防治法》、《學校衛生工作條例》以及《學校和托幼機構傳染病疫情報告工作規范（試行）》的規定，為了使我校和幼兒園的傳染病疫情等突發公共衛生事件報告工作統一、有序，特制定本工作規范。
一．學校成立傳染病疫情等突發公共衛生事件的領導機構
１.負責建立、健全本單位傳染病疫情等突發公共衛生事件的發現、收集、匯總與報告管理工作制度；
２.負責指定專人或兼職教師負責本單位內傳染病疫情等突發公共衛生事件、因病缺勤等健康信息的收集、匯總與報告工作；
３.協助疾病預防控制機構對本單位發生的傳染病疫情等突發公共衛生事件進行調查和處理，接受教育行政部門與衛生行政部門對學校傳染病疫情等突發公共衛生事件的督促、檢查；
４.負責組織開展對本單位全體人員傳染病防治知識的宣傳教育；
５.學校校長或者托幼機構主要領導是傳染病疫情等突發公共衛生事件報告的第一責任人。
二、學校和托幼機構傳染病疫情等突發公共衛生事件報告人（以下簡稱學校疫情報告人）
（一）學校疫情報告人的設置要求
１.工作認真負責，責任心強；
２.了解傳染病防控相關知識，專（兼）職衛生保健人員優先考慮；
３.必須為學校或者托幼機構的在編人員。
（二）學校疫情報告人職責
１.在校長的領導下，具體負責本單位傳染病疫情和疑似傳染病疫情等突發公共衛生事件報告工作；
２.協助本單位建立、健全傳染病疫情等突發公共衛生事件監測、發現及報告相關工作制度及工作流程；
３.定期對全校（托幼機構）學生的出勤、健康情況進行巡查；
４.負責指導全校（托幼機構）學生的晨檢工作。
三、學校和托幼機構傳染病疫情監測與報告建立由學生到教師、到學校疫情報告人、到學校（托幼機構）領導的傳染病疫情發現、信息登記與報告制度。
（一）學校和托幼機構傳染病疫情監測學校和托幼機構應當建立學生晨檢、因病缺勤病因追查與登記制度。學校和托幼機構的老師發現學生有傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人以及因病缺勤等情況時，應及時報告給學校疫情報告人。學校疫情報告人應及時進行排查，并將排查情況記錄在學生因病缺勤、傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人患病及病因排查結果登記日志上。
１.晨檢應在學校疫情報告人的指導下進行，由班主任或班級衛生員對早晨到校的每個學生進行觀察、詢問，了解學生出勤、健康狀況。發現學生有傳染病早期癥狀（如發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）以及疑似傳染病病人時，應當及時告知學校疫情報告人，學校疫情報告人要進行進一步排查，以確保做到對傳染病病人的早發現、早報告。
２.因病缺勤班主任應當密切關注本班學生的出勤情況，對于因病缺勤的學生，應當了解學生的患病情況和可能的病因，如有懷疑，要及時報告給學校疫情報告人。學校疫情報告人接到報告后應及時追查學生的患病情況和可能的病因，以做到對傳染病病人的早發現。
（二）學校傳染病疫情報告
１.報告內容及時限
（１）在同一宿舍或者同一班級，１天內有３例或者連續３天內有多個學生（５例以上）患病，并有相似癥狀（如發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）或者共同用餐、飲水史時，學校疫情報告人應當在２４小時內報出相關信息。
（２）當學校和托幼機構發現傳染病或疑似傳染病病人時，學校疫情報告人應當立即報出相關信息。
（３）個別學生出現不明原因的高熱、呼吸急促或劇烈嘔吐、腹瀉等癥狀時，學校疫情報告人應當在24相關信息。
2.報告方式當出現符合本工作規范規定的報告情況時，學校疫情報告人應當以最方便的通訊方式（電話、傳真等）向屬地疾病預防控制機構（或報告鎮衛生院防保組）報告，同時，向屬地教育行政部門報告。
（三）檢查報告流程：
班主任晨檢（發現）報告校疫情報告人報告校長報告鎮衛生院和區中小學衛生保健所
學校晨檢、午檢工作制度
學校晨檢、午檢工作制度：學校堅持晨檢、午檢制度，每天早上學生到校后、中午上課前由班主任負責檢查班內學生身體狀況及教室環境衛生、學生個人衛生。 1、班主任及時了解缺勤學生和在校生病學生情況，發現各類。
疫情期間請假銷假制度22
為做好疫情防控常態化管理，現對進一步嚴格師生外出請銷假制度通知如下：
一、堅持“非必要不外出”
全體師生堅持“非必要不外出”，不得前往疫情中高風險地區。外出合肥市區均須履行請假審批手續。請假時需詳細說明請假事由，請假時間、外出地點、陪同人員等信息，并承諾做好個人防護。
二、規范師生請假程序
1、教職工外出請假。所有職工出行前均需填寫《疫情防控教職工外出請假申請表》報教職工防護組（人事處）備案。
教職員工：赴省內合肥市區外的須所在所在單位主要負責人批準，赴省外的教職工須分管校領導批準。
處級干部：副處級干部外出合肥市區，需要分管校領導批準；正處級干部外出合肥市區，需分管校領導審批后，報學校主要領導審定。
2、學生外出請假。學生外出離開校園，在合肥市區的，當日內返回，實行（學工系統）備案制。學生離開合肥市區，或當日內不能返回的，需正式辦理請假手續。
本科生因病因事請假，3天以內由輔導員負責核實審批；2周以內的，由學院副書記負責核實審批；2周以上的，學院副書記核實審批后，報教務處和學生處備案。
研究生因病因事請假，均需研究生導師同意。3天以內由班主任負責核實審批；2周以內的，由學院研究生教育管理負責人核實審批；請假2周以上的，學院研究生教育管理負責人核實審批后，報研工部備案。赴省外的研究生，無論請假時間長短，均需報研工部備案。
國際生按照國際教育學院國際生外出管理要求進行審批。
三、其他相關要求
1、師生外出期間必須嚴格做好自身防護，返校后及時向所在單位銷假，如實報告活動軌跡及身體健康狀況，并妥善保管出行票據等相關信息備查。
2、各單位、全體師生務必嚴格執行常態化疫情防控期間外出請銷假制度，因瞞報、漏報、緩報造成嚴重后果的，將嚴肅追責。
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