超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

建筑工程項(xiàng)目部的管理制度

時(shí)間:2023-06-08 15:37:48 制度 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

建筑工程項(xiàng)目部的管理制度范本(通用9篇)

  在現(xiàn)在社會(huì),制度的使用頻率呈上升趨勢(shì),制度具有合理性和合法性分配功能。什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的建筑工程項(xiàng)目部的管理制度范本(通用9篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

建筑工程項(xiàng)目部的管理制度范本(通用9篇)

  建筑工程項(xiàng)目部的管理制度1

  第一章總則

  第一條為了規(guī)范和加強(qiáng)公司建設(shè)工程管理工作,提高建設(shè)工程施工項(xiàng)目管理水平,確保公司建設(shè)工程質(zhì)量,促進(jìn)施工項(xiàng)目管理的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化,適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,結(jié)合公司現(xiàn)實(shí)情況,特制定本管理制度。

  第二條本管理制度適用于股份公司及公司所屬礦的新建、擴(kuò)建、改建等建設(shè)工程(包括礦、土、安)的施工項(xiàng)目管理。

  第三條本管理制度明確了建設(shè)工程管理的責(zé)任制,以增強(qiáng)各級(jí)管理人員的責(zé)任性;明確工程質(zhì)量管理及驗(yàn)收的內(nèi)容、程序等。

  第二章單位工程開工申請(qǐng)制度

  第四條按照科學(xué)管理、合理組織施工的原則,要求施工單位在單位工程開工前,必須達(dá)到必備的開工準(zhǔn)備條件。工程項(xiàng)目管理制度。

  第五條施工單位準(zhǔn)備開工時(shí)應(yīng)向建設(shè)單位申報(bào)開工報(bào)告,建設(shè)單位派工地代表對(duì)開工條件進(jìn)行考核,所有考核項(xiàng)目全部達(dá)到合格后經(jīng)建設(shè)單位主管部門批準(zhǔn)后交付施工單位執(zhí)行。

  第六條施工單位應(yīng)按照協(xié)議書約定的開工日期開工。施工單位不能按時(shí)開工,必須在約定的開工日期前7天,以書面形式提出延期開工的理由和請(qǐng)求,經(jīng)建設(shè)單位確認(rèn)后,工期相應(yīng)順延。建設(shè)單位不同意延期或施工單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出延期開工請(qǐng)求,工期不予順延。

  第三章施工圖設(shè)計(jì)技術(shù)交底與圖紙會(huì)審制度

  第七條設(shè)計(jì)技術(shù)交底與圖紙會(huì)審是保證工程質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),也是保證工程順利施工的重要步驟,各有關(guān)單位必須認(rèn)真執(zhí)行。

  第八條技術(shù)交底與圖紙會(huì)審的前提條件:

  1、設(shè)計(jì)單位必須提交完整正式的施工圖紙。

  2、在技術(shù)交底與圖紙會(huì)審之前,各有關(guān)單位工程技術(shù)人員要認(rèn)真審圖,并提出初步意見。工程項(xiàng)目管理制度。

  3、在技術(shù)交底和圖紙會(huì)審時(shí),設(shè)計(jì)單位必須派負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和主要設(shè)計(jì)人出席,技術(shù)交底和圖紙會(huì)審一般應(yīng)在工程開工10天之前進(jìn)行。

  第九條設(shè)計(jì)交底與圖紙會(huì)審工作的程序:

  1、設(shè)計(jì)單位介紹設(shè)計(jì)意圖、工藝要求、布置與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)特點(diǎn)和施工單位應(yīng)注意的事項(xiàng)。

  2、建設(shè)單位和施工單位提出圖紙中的疑問、存在問題和需要解釋說明的問題。

  3、設(shè)計(jì)單位答疑。

  4、建設(shè)單位對(duì)提出的問題進(jìn)行研究與協(xié)商,擬定解決問題的方案。

  5、建設(shè)單位負(fù)責(zé)寫出技術(shù)交底和圖紙會(huì)審紀(jì)要,并經(jīng)各方簽字。

  6、圖紙會(huì)審紀(jì)要應(yīng)作為設(shè)計(jì)文件組成部分存檔。

  第十條圖紙會(huì)審重點(diǎn)內(nèi)容:

  1、圖紙是否經(jīng)過設(shè)計(jì)單位按圖紙劃分經(jīng)各級(jí)人員正式簽署。

  2、施工圖與設(shè)備、特殊材料的技術(shù)要求是否一致。

  3、設(shè)計(jì)與施工主要技術(shù)方案是否能相適應(yīng),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)條件有無特殊要求。

  4、預(yù)制構(gòu)件、設(shè)備組件及現(xiàn)場(chǎng)加工要求是否能符合現(xiàn)場(chǎng)施工的實(shí)際能力。

  5、各專業(yè)之間及設(shè)備和系統(tǒng)施工圖設(shè)計(jì)之間是否協(xié)調(diào),例如設(shè)備外形尺寸和基礎(chǔ)尺寸、建筑物預(yù)留洞孔及預(yù)埋件與安裝圖紙要求、設(shè)備與系統(tǒng)連接部位、管線之間相互關(guān)系等。

  6、施工圖之間、總圖和分圖之間、總體尺寸與分部尺寸之間有無矛盾。

  第十一條對(duì)會(huì)審中有可能出現(xiàn)的設(shè)計(jì)修改,由原設(shè)計(jì)單位按設(shè)計(jì)變更管理程序提出設(shè)計(jì)變更,經(jīng)建設(shè)單位簽證后交施工單位執(zhí)行。

  第四章施工組織總設(shè)計(jì)編報(bào)與審批制度

  第十二條工程開工前,承建單位必須編制施工組織總設(shè)計(jì),經(jīng)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后,提交建設(shè)單位會(huì)審。

  第十三條施工組織總設(shè)計(jì)會(huì)審工作,由建設(shè)單位主持,質(zhì)監(jiān)單位、施工單位、設(shè)計(jì)單位共同參加。會(huì)審后,由建設(shè)單位形成會(huì)議紀(jì)要,經(jīng)各方簽字后作為正式施工的依據(jù)。

  第十四條施工單位編制施工組織設(shè)計(jì)時(shí),必須結(jié)合工程實(shí)際情況和本單位具體條件,從技術(shù)、設(shè)備、機(jī)械化程度、組織管理、經(jīng)濟(jì)等方面進(jìn)行全面分析,確保施工組織設(shè)計(jì)在技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理,措施得當(dāng),利于安全、文明施工,利于提高工程質(zhì)量、縮短施工工期。

  第十五條施工組織總設(shè)計(jì)的編制應(yīng)符合下列要求:

  1、符合建設(shè)單位對(duì)施工組織總設(shè)計(jì)的要求。

  2、符合雙方簽訂的`合同書。

  3、符合設(shè)計(jì)單位所提供的施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì),如有必要要求設(shè)計(jì)進(jìn)行配合施工作局部修改時(shí),應(yīng)有充分論據(jù),并征得設(shè)計(jì)方代表的同意。

  4、符合國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

  5、符合現(xiàn)場(chǎng)具體條件。

  第十六條施工組織總設(shè)計(jì)應(yīng)包括的內(nèi)容:

  1、工程概況,工藝流程,設(shè)計(jì)與設(shè)備特點(diǎn)等。

  2、主要施工方案和措施,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量控制點(diǎn)。

  3、施工技術(shù)和物資供應(yīng)計(jì)劃,包括設(shè)計(jì)圖紙交付計(jì)劃。

  4、主要施工機(jī)具配置和勞動(dòng)力安排。

  5、施工綜合進(jìn)度安排,包括開工、竣工日期、階段形象進(jìn)度及施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖。

  6、施工場(chǎng)地安排及施工平面布置圖。

  7、安全、質(zhì)量、文明施工計(jì)劃和保證措施。

  8、新工藝和新材料的使用。

  9、費(fèi)用估算及工作量進(jìn)度。

  第十七條施工單位必須按施工組織總設(shè)計(jì)確定的進(jìn)度計(jì)劃組織施工,接受建設(shè)單位對(duì)進(jìn)度的檢查、監(jiān)督。工程實(shí)際進(jìn)度與施工組織總設(shè)計(jì)中安排的進(jìn)度計(jì)劃不符時(shí),施工單位應(yīng)按建設(shè)單位的要求提出改進(jìn)措施,經(jīng)建設(shè)單位審核后執(zhí)行。因施工單位的原因?qū)е聦?shí)際進(jìn)度與進(jìn)度計(jì)劃不符時(shí),施工單位無權(quán)就改進(jìn)措施提出追加費(fèi)用。

  第五章設(shè)計(jì)變更及工程簽證管理制度

  第十八條由于下列原因可要求設(shè)計(jì)單位對(duì)原設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行局部變更:

  1、設(shè)計(jì)圖紙有差錯(cuò)。

  2、設(shè)計(jì)與實(shí)際情況不符或設(shè)計(jì)條件有變化。

  3、現(xiàn)場(chǎng)條件所限,采用的材料規(guī)格、品種、質(zhì)量不能完全符合設(shè)計(jì)要求。

  4、技術(shù)改進(jìn)和合理化建議。

  5、施工差錯(cuò)經(jīng)有關(guān)方面批準(zhǔn)的處理意見。

  6、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)與實(shí)際不符以及圖紙外增加的工程量必須經(jīng)建設(shè)單位簽核后方可執(zhí)行。

  第十九條需要設(shè)計(jì)變更時(shí),必須由要求設(shè)計(jì)變更的單位提出變更事由,經(jīng)辦理有關(guān)手續(xù)后方可進(jìn)行設(shè)計(jì)變更。

  第二十條設(shè)計(jì)變更按其性質(zhì)與大小,分為下列三類:

  1、一般小型設(shè)計(jì)變更(XX萬元以下),原則上不增減預(yù)算費(fèi)用,不改變?cè)O(shè)計(jì)原則,不影響質(zhì)量、美觀,如圖面尺寸差錯(cuò)、材料等代換、圖紙細(xì)部增補(bǔ)詳圖、圖紙間矛盾處理。這類修改由要求修改的部門提出,經(jīng)設(shè)計(jì)單位核簽、建設(shè)單位工程主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  2、較大設(shè)計(jì)變更(XX萬元以上、XX萬元以下),工程內(nèi)容與工程量有變化,但不涉及初設(shè)審定的原則,需要增加或減少預(yù)算費(fèi)用,要對(duì)局部施工計(jì)劃與施工進(jìn)度有一定影響,這類設(shè)計(jì)變更由要求變更的部門提出,經(jīng)設(shè)計(jì)單位簽核、建設(shè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

  3、重大設(shè)計(jì)修改(XX萬元以上),涉及原初設(shè)審定的設(shè)計(jì)規(guī)模、設(shè)計(jì)原則、結(jié)構(gòu)布置的修改,或涉及總承包合同所規(guī)定的概算需要調(diào)整,經(jīng)建設(shè)單位負(fù)責(zé)人、原設(shè)計(jì)單位負(fù)責(zé)人審核后執(zhí)行。

  第二十一條設(shè)計(jì)變更應(yīng)按其性質(zhì)與大小先辦理相應(yīng)的審批手續(xù)之后才允許施工,不得先變更設(shè)計(jì)進(jìn)行施工后補(bǔ)辦手續(xù)。

  第二十二條施工單位不得擅自對(duì)原工程設(shè)計(jì)進(jìn)行變更。因施工單位擅自變更設(shè)計(jì)發(fā)生的費(fèi)用和由此導(dǎo)致建設(shè)單位的損失,由施工單位承擔(dān),延誤的工期不予順延。

  第二十三條設(shè)計(jì)變更資料作為設(shè)計(jì)文件組成部分應(yīng)妥善保管,后作為竣工資料統(tǒng)一歸檔。

  第六章工程施工質(zhì)量管理制度

  第二十四條施工圖未經(jīng)三方(建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位)會(huì)審,不準(zhǔn)開工。

  第二十五條不按要求提前編制施工組織設(shè)計(jì)(或施工方案)的工程不準(zhǔn)開工。

  第二十六條第二十七條保證工程質(zhì)量技術(shù)措施針對(duì)性不強(qiáng)的施工組織設(shè)計(jì)(或施工方案)不予審批實(shí)施。

  第二十七條工程所使用的原材料不按要求進(jìn)行試化驗(yàn)的,不準(zhǔn)開工。

  第二十八條施工質(zhì)量不合格者,必須返工。

  第七章施工總平面管理制度

  第二十九條施工總平面布置是施工組織總設(shè)計(jì)文件的重要組成部分,其主要任務(wù)是完成施工場(chǎng)地的劃分,交通運(yùn)輸?shù)慕M織,各種臨建,施工設(shè)施和器材堆放等方面的布設(shè),場(chǎng)地的豎向布置,并滿足防洪排水等各方面的要求,確保整個(gè)施工場(chǎng)地布置緊湊合理、符合流程、方便施工、節(jié)約用地、文明整齊。

  第三十條施工單位進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前,應(yīng)根據(jù)合同所規(guī)定承建的工程范圍,按照施工組織總設(shè)計(jì)的要求,結(jié)合工程實(shí)際情況,繪制施工總平面圖,由建設(shè)單位批準(zhǔn)后實(shí)施。

  第三十一條施工單位不得在給定的施工場(chǎng)地之外私建、亂建臨時(shí)設(shè)施或堆放設(shè)備材料,更不允許占用道路作為施工場(chǎng)地。如有必要,應(yīng)由建設(shè)單位批準(zhǔn)。

  第三十二條施工單位要對(duì)其所占用的施工場(chǎng)地范圍內(nèi)的安全道路和排水系統(tǒng)的暢通以及良好的施工環(huán)境負(fù)責(zé),建筑垃圾、生活垃圾及各種污水不得隨意亂堆亂排。

  第三十三條施工單位在施工時(shí)需要開挖已有道路,中斷交通或需要中斷水源、電源時(shí),必須提前xx天提出書面申請(qǐng),經(jīng)建設(shè)單位批準(zhǔn)后方可實(shí)施。施工單位必須在批準(zhǔn)的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)并予恢復(fù),如不能按時(shí)完成并影響建設(shè)單位正常生產(chǎn)、生活,施工單位應(yīng)負(fù)責(zé)賠償并予以罰款。

  第三十四條施工單位需建設(shè)單位提供水源、電源時(shí),應(yīng)事先提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后按指定地點(diǎn)和容量連接并應(yīng)按承包合同的規(guī)定交納費(fèi)用。

  第三十五條施工單位在礦區(qū)內(nèi)取土或棄土,應(yīng)在建設(shè)單位指定地點(diǎn)進(jìn)行。施工中挖掘的多余土方,應(yīng)由施工單位及時(shí)運(yùn)至指定地點(diǎn),不得隨意堆放。

  第三十六條設(shè)置在施工場(chǎng)地的測(cè)量標(biāo)志或永久測(cè)量標(biāo)石,施工單位應(yīng)予以保護(hù),不得損壞和移動(dòng)。

  第三十七條施工單位所承建的工程項(xiàng)目完工并經(jīng)驗(yàn)收后,應(yīng)立即撤離施工現(xiàn)場(chǎng),所建臨時(shí)設(shè)施應(yīng)及時(shí)拆除,不得借故拖延。

  第七章隱蔽工程質(zhì)量驗(yàn)收制度

  第三十八條隱蔽工程質(zhì)量驗(yàn)收的目的是為使工程項(xiàng)目質(zhì)量控制做到工序控制,將質(zhì)量保證體系貫穿到每個(gè)操作工人的工序中,從工程建設(shè)內(nèi)部層層把關(guān),使工程整體質(zhì)量得到保證。

  第三十九條隱蔽工程是指在施工過程中上一道工序的工作結(jié)束,被下一道工序所掩蓋,正常情況下無法進(jìn)行復(fù)查的工作,一般驗(yàn)收項(xiàng)目如下:

  1、工程建設(shè)工序進(jìn)行中間環(huán)節(jié)驗(yàn)收。如建筑工程中的鋼筋工程,驗(yàn)收內(nèi)容有:鋼筋的品種、規(guī)格、數(shù)量、位置、形狀、焊接尺寸、接頭位置、預(yù)埋件的數(shù)量和位置以及材料代用情況等。

  2、埋入地下的基礎(chǔ)工程。驗(yàn)收內(nèi)容有:地基開挖土質(zhì)情況、標(biāo)高尺寸、基礎(chǔ)斷面尺寸,樁基中樁的位置、數(shù)量及制作質(zhì)量、入土深度、最后貫入度等。

  3、埋入結(jié)構(gòu)或地下的防水工程。如屋面地下室水下結(jié)構(gòu)的防水層防水處理措施及防腐處理等的施工質(zhì)量。

  第四十條隱蔽工程驗(yàn)收,必須填寫“隱蔽工程驗(yàn)收記錄”,并由各方代表簽字。

  第四十一條隱蔽工程驗(yàn)收,施工單位應(yīng)提前24小時(shí)通知建設(shè)單位工地代表,經(jīng)檢查驗(yàn)收合格后方可進(jìn)入下道工序。施工單位未通知建設(shè)單位自行隱蔽,建設(shè)單位工地代表有權(quán)提出重新開挖檢查,費(fèi)用由施工單位自理。經(jīng)檢查存在質(zhì)量問題時(shí),施工單位應(yīng)按要求返工處理,不按要求返工處理的,建設(shè)單位工地代表有權(quán)通知施工單位停工,停工損失由施工單位負(fù)責(zé)。

  第四十二條隱蔽工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄分別由施工單位和建設(shè)單位作為工程文件長(zhǎng)期保存。

  第八章單位工程竣工驗(yàn)收制度

  第四十三條單位工程的竣工驗(yàn)收,必須具備下列三個(gè)條件:

  1、單位工程已按照合同規(guī)定和設(shè)計(jì)圖紙的要求全部施工完畢,并達(dá)到國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  2、必須移交的文件、記錄等資料完整、齊全。

  3、施工現(xiàn)場(chǎng)清理完畢。

  建筑工程項(xiàng)目部的管理制度2

  一、總則

  1.為提高公司項(xiàng)目部人員的管理水平,促進(jìn)本工程施工項(xiàng)目管理的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化,適應(yīng)工程建設(shè)的需要,制定本制度。

  2.本制度適用于本項(xiàng)目所有工程的項(xiàng)目管理。本制度是規(guī)范項(xiàng)目部的管理行為、明確項(xiàng)目部各層次與人員的職責(zé)和相關(guān)工作關(guān)系。 3.本項(xiàng)目工程的施工項(xiàng)目管理應(yīng)實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制。

  4.本項(xiàng)目部管理,除應(yīng)遵循本規(guī)范外,還應(yīng)符合國(guó)家法律、行政法規(guī)及有關(guān)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

  二、項(xiàng)目經(jīng)理(負(fù)責(zé)人)

  1、項(xiàng)目經(jīng)理(負(fù)責(zé)人)對(duì)項(xiàng)目的安全、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、成本、回款負(fù)全責(zé)。

  2、項(xiàng)目經(jīng)理(負(fù)責(zé)人)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目各協(xié)作單位關(guān)系,使項(xiàng)目能正常順利的開展。

  3、項(xiàng)目經(jīng)理(負(fù)責(zé)人)負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目每周例會(huì),要有會(huì)議記錄及簽到表。對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行總結(jié),布置下周工作計(jì)劃計(jì)劃安排,安排要責(zé)任到人。

  4、負(fù)責(zé)組織每周項(xiàng)目的檢查及檢查人員名單,對(duì)安全、質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行檢查。檢查結(jié)果要有記錄,并且對(duì)整改結(jié)果要有回執(zhí)。

  5、負(fù)責(zé)督促檢查工程技術(shù)、安全資料是否與工程同步。經(jīng)濟(jì)簽證及時(shí)處理,內(nèi)控資料按公司要求及時(shí)向公司上報(bào)。

  6、負(fù)責(zé)檢查進(jìn)場(chǎng)施工隊(duì)施工人員是否有保險(xiǎn),無保險(xiǎn)人員一律不得進(jìn)場(chǎng)施工,對(duì)進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)要指派專人旁站指導(dǎo),由此造成的損失由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  7、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的績(jī)效考核。

  三、項(xiàng)目技術(shù)管理制度

  為加強(qiáng)本公司的施工技術(shù)管理,適應(yīng)建筑智能化系統(tǒng)工程的新形勢(shì),結(jié)合我公司的具體情況,特制定施工技術(shù)管理制度,技術(shù)負(fù)責(zé)人落實(shí)。

  1、圖紙自審

  圖紙自審由項(xiàng)目經(jīng)理組織。接到圖紙后,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)及時(shí)安排技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)部土建工程師、施工隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)工程師進(jìn)行自審,并提出自審記錄。針對(duì)自審發(fā)現(xiàn)的問題及建議進(jìn)行討論,弄清設(shè)計(jì)意圖和工程的特點(diǎn)及要求。對(duì)圖紙?zhí)岢鼋ㄗh,形成圖紙會(huì)審記錄,再次確認(rèn)后報(bào)相關(guān)部門審核。

  2、施工組織設(shè)計(jì)

  施工組織設(shè)計(jì)是指導(dǎo)工程施工的文件,也是工程編制總、月、周作業(yè)計(jì)劃的基礎(chǔ),設(shè)計(jì)由現(xiàn)場(chǎng)工程師主持,組織項(xiàng)目部各管理員和施工隊(duì)按照有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工及驗(yàn)收規(guī)范、操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)計(jì)。其內(nèi)容簡(jiǎn)要、層次分明、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、圖文并茂和醒目易懂。主要內(nèi)容如下:

  2.1.合理安排施工順序,做好技術(shù)、材料設(shè)備、勞動(dòng)力、施工工具和現(xiàn)場(chǎng)的施工準(zhǔn)備工作。

  2.2.結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)及現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況,開展方案對(duì)比,選擇擬定合理的施工方案,確定施工順序、施工流程、施工方法,人員配置等。

  2.3.盡量減少臨時(shí)設(shè)施,合理安排材料設(shè)備的采購(gòu),減少貨物運(yùn)輸量,科學(xué)地布置施工平面圖,減少施工用地,做到文明施工。

  2.4.施工組織設(shè)計(jì)的交底,項(xiàng)目副經(jīng)理向項(xiàng)目全體施工人員進(jìn)行施工組織設(shè)計(jì)交底,介紹工程特點(diǎn)、施工部署、任務(wù)劃分、施工方法、施工進(jìn)度、各項(xiàng)管理措施、平面布置等。交底應(yīng)有記錄,由資料員負(fù)責(zé)登記發(fā)放簽字后存檔發(fā)放施工隊(duì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)。

  3、技術(shù)交底

  在工程正式施工前,通過技術(shù)交底使參與施工的技術(shù)人員和工人,熟悉和了解所承擔(dān)工程任務(wù)的特點(diǎn)、技術(shù)要求、施工工藝、工程難點(diǎn)及施工操作要點(diǎn)

  以及工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做到心中有數(shù)。由現(xiàn)場(chǎng)工程師向現(xiàn)場(chǎng)所有施工人員進(jìn)行施工組織設(shè)計(jì)交底并做好記錄。

  3.1.技術(shù)交底的要求為:

  ①整個(gè)施工過程均須作技術(shù)交底,對(duì)一些特殊的關(guān)鍵部位、技術(shù)難度大的隱蔽工程,更應(yīng)認(rèn)真作技術(shù)交底。

  ②對(duì)易發(fā)生質(zhì)量事故和工傷事故的工種和工程部位,在技術(shù)交底時(shí),應(yīng)著重強(qiáng)調(diào)各種事故的預(yù)防措施

  ③技術(shù)交底必須以書面形式,交底內(nèi)容字跡要清楚、完整,要有交底人、接受人簽字。

  ④技術(shù)交底必須在工程施工前進(jìn)行,作為整個(gè)工程施工前準(zhǔn)備工作的一部分。

  ⑤重點(diǎn)和特殊施工內(nèi)容設(shè)計(jì)圖紙,應(yīng)根據(jù)工程特點(diǎn)和關(guān)鍵部位,指出施工中應(yīng)注意的問題;保證施工質(zhì)量和安全必須采取的技術(shù)措施。

  3.2.技術(shù)交底的內(nèi)容為:

  ①施工圖紙。

  ②施工組織設(shè)計(jì)或施工方案。

  ③重要的施工內(nèi)容的具體部位,尺寸,位置及規(guī)格。

  ④各施工單位之間,在施工中交叉作業(yè)的部位和施工方法。

  ⑤重要部位,冬、雨季施工特殊條件下施工的操作方法及注意事項(xiàng)。

  ⑥保證質(zhì)量、安全的措施。

  ⑦管線平面位置、規(guī)格、品種、數(shù)量及走向、坡度、埋設(shè)標(biāo)高等。

  ⑧單位工程平面布置圖。試塊的取樣、養(yǎng)護(hù)方法等。

  ⑨焊接程序和工藝。

  技術(shù)交底記錄的歸檔,實(shí)行誰負(fù)責(zé)交底,誰就負(fù)責(zé)填寫交底記錄并負(fù)責(zé)將記錄移交給項(xiàng)目資料員存檔,交接時(shí)有資料交接記錄。

  4、工程施工記錄

  現(xiàn)場(chǎng)工程師在每天施工完成后,要將每日記錄的施工、技術(shù)處理等情況加以整理,擇其關(guān)鍵記述,填寫在工作日志上簽名后,納入施工技術(shù)資料存檔。

  4.1.隱蔽工程驗(yàn)收

  工程施工中要及時(shí)做好需要隱蔽部分的隱蔽工作,要在取得監(jiān)理方的驗(yàn)收簽字后才能進(jìn)行工程隱蔽,隱蔽工程的驗(yàn)收一定要隨工程進(jìn)度一起完成。

  4.2.工程技術(shù)檔案

  工程技術(shù)資料是施工質(zhì)量、管理情況進(jìn)行記載的`技術(shù)文件。也是竣工后存查或移交建設(shè)單位作為技術(shù)檔案的原始憑證。工程必須從工程準(zhǔn)備開始,就建立工程技術(shù)檔案,匯集整理有關(guān)資料,并貫穿于施工的全過程,直到交工驗(yàn)收后結(jié)束。

  四、工程資料管理制度

  工程資料的管理由資料員在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督、指導(dǎo)下,按照國(guó)家及宜春市資料管理的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)實(shí)施。

  a.項(xiàng)目部施工員、技術(shù)負(fù)責(zé)人根據(jù)施工生產(chǎn)、預(yù)決算的需要,報(bào)項(xiàng)目部審批后購(gòu)買,由技術(shù)負(fù)責(zé)人保管。擅自購(gòu)買的自行負(fù)責(zé)。使用人員造成遺失的,按原價(jià)賠償。

  b.資料員將所有的資料建立總目錄和分目錄,便于管理和查找。設(shè)計(jì)變更、公司通知等文件、資料全部由資料室統(tǒng)一管理,相關(guān)文件、資料的收發(fā)要有記錄。無目錄的,在項(xiàng)目部?jī)?nèi)部審查時(shí),每次每項(xiàng)按10元處罰;收發(fā)無記錄的,按每項(xiàng)5元處罰。

  c.工程資料要及時(shí)、詳細(xì)、有效,能真實(shí)地反映工程的實(shí)際情況,防止“做”資料。資料的時(shí)間順序、邏輯關(guān)系應(yīng)符合工程實(shí)際。如試驗(yàn)、隱蔽、評(píng)定等資料之間的順序、關(guān)系。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)負(fù)責(zé)人隨時(shí)檢查,對(duì)嚴(yán)重失真、時(shí)間順序、邏輯關(guān)系錯(cuò)亂的,對(duì)相關(guān)責(zé)任人按每份5元處罰。

  d.工程資料必須做到與工程進(jìn)度同步,以保證其真實(shí)、完整、有效。及時(shí)整理歸檔,避免事后補(bǔ)資料。

  e.主體結(jié)構(gòu)的資料,在每層樓的砼澆搗前一天、裝飾階段的資料,設(shè)備安裝階段的資料在每個(gè)分項(xiàng)工程完工的當(dāng)天(當(dāng)完工的具體日期出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí),由資料員、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理探討界定)。

  f.工程竣工驗(yàn)收前5天,將應(yīng)交驗(yàn)的所有資料收集、整理,逾期未完成的,按每份每天3元處罰,由此影響到竣工驗(yàn)收的,對(duì)資料相關(guān)責(zé)任人處以50~100元的罰款。并限期整改。

  g.資料的交接必須辦理移交手續(xù),否則視為該過程未進(jìn)行。

  h.竣工資料在技術(shù)負(fù)責(zé)人的主持下,由施工員、資料員等共同編制、收集、整理歸檔,按照公司、當(dāng)?shù)氐鹊挠嘘P(guān)要求及時(shí)交送相關(guān)部門、單位。

  五、項(xiàng)目工程質(zhì)量管理制度

  1.項(xiàng)目部各管理員應(yīng)嚴(yán)格貫徹施工組織設(shè)計(jì)方案中的質(zhì)量管理文件、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想,宗旨是優(yōu)質(zhì)、優(yōu)產(chǎn)、用戶至上。

  2.項(xiàng)目部、施工隊(duì)必須有專人負(fù)責(zé)施工質(zhì)量檢測(cè)和驗(yàn)收記錄,并認(rèn)真做好施工記錄和隱蔽工程驗(yàn)收記錄,整理完善各項(xiàng)技術(shù)資料,確保施工質(zhì)量符合要求。

  3.進(jìn)行經(jīng)常性的工程質(zhì)量知識(shí)教育,提高施工員的操作技術(shù)水平,在施工到關(guān)鍵性的部位時(shí),必須在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮和技術(shù)指導(dǎo)。

  4.施工現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量管理必須按施工規(guī)范要求抓落實(shí),保證每道工序和施工質(zhì)量符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。建立三檢制度,堅(jiān)持做到每施工階段施工自檢自查,把好質(zhì)量關(guān),不符合要求的不處理好決不進(jìn)行下道工序施工,需要返工的一定要返工。

  5.嚴(yán)格把好材料質(zhì)量關(guān),不合格的材料不準(zhǔn)入庫(kù),不合格的產(chǎn)品不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。工程施工前及時(shí)做好工程所需的材料報(bào)審,材料沒有得到甲方、監(jiān)理的簽字認(rèn)可,不得用于工程施工。

  6.建立建全工程技術(shù)資料檔案制度,現(xiàn)場(chǎng)要有專人負(fù)責(zé)整理工程技術(shù)資料,認(rèn)真按照工程竣工驗(yàn)收資料要求,要根據(jù)工程進(jìn)行的進(jìn)度及時(shí)做好施工記錄,自檢記錄和隱蔽工程驗(yàn)收記錄。將自檢資料和工程保證資料分類整理保管好,隨時(shí)接受甲方,監(jiān)理方的檢查。

  7.對(duì)違反工程質(zhì)量管理制度的人,公司要將按不同程度給予批評(píng)處理和罰款教育,并追究其責(zé)任。對(duì)發(fā)生質(zhì)量事故的當(dāng)事人和責(zé)任人,要追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  六、項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃制度

  1、目的

  為使公司承擔(dān)的所有工程的施工進(jìn)度、形象都有條不紊、按計(jì)劃進(jìn)行,以確保公司全年形象計(jì)劃的完成,特制定本制度。

  2、內(nèi)容要求

  2.1.為確保各項(xiàng)目工程施工進(jìn)度按期完成,項(xiàng)目部根據(jù)施工圖紙,獲得施工信息,結(jié)合人員、機(jī)械、設(shè)備材料制定總施工進(jìn)度計(jì)劃,月施工進(jìn)度計(jì)劃,周進(jìn)度計(jì)劃,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后,上報(bào)監(jiān)理單位且下發(fā)到施工班組作為施工生產(chǎn)的依據(jù)。

  2.2.項(xiàng)目部對(duì)按時(shí)或提前完成的重要項(xiàng)目及關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),對(duì)無故拖延工期的.進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

  2.3.必須嚴(yán)格按照施工總進(jìn)度計(jì)劃、月施工進(jìn)度計(jì)劃,科學(xué)管理,精心安排施工生產(chǎn),確保整個(gè)工程的施工進(jìn)度按施工網(wǎng)絡(luò)圖進(jìn)行。對(duì)沒按時(shí)完成的工程項(xiàng)目,要在施工實(shí)際完成情況中注明原因,以書面形式報(bào)工程部。

  2.4.項(xiàng)目部每周必須組織召開一次施工生產(chǎn)調(diào)度會(huì),內(nèi)容主要總結(jié)上周計(jì)劃完成情況,安排下周施工計(jì)劃,協(xié)調(diào)解決施工班組進(jìn)度、質(zhì)量、安全等問題。

  七、項(xiàng)目工程材料設(shè)備管理制度

  1.材料驗(yàn)收入庫(kù)

  1.1.對(duì)入庫(kù)材料的品種、規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量、數(shù)量、包裝等認(rèn)真驗(yàn)收核對(duì)。按照采購(gòu)不同和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格驗(yàn)收,做到準(zhǔn)確無誤。

  1.2.入庫(kù)材料驗(yàn)收應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確,不能拖拉,盡快驗(yàn)收完畢。如有問題及時(shí)提出向領(lǐng)導(dǎo)反映,以便得到解決。

  1.3.材料驗(yàn)收合格后,應(yīng)及時(shí)辦理入庫(kù)驗(yàn)收單,同時(shí)核對(duì)發(fā)票、運(yùn)單、明細(xì)表、裝箱單及產(chǎn)品合格證,核對(duì)無誤后入庫(kù)簽字,并及時(shí)登帳。

  2、材料出庫(kù)

  2.1.材料出庫(kù)應(yīng)本著先進(jìn)先出的原則,及時(shí)審核材料領(lǐng)取單上的內(nèi)容是否符合要求,核對(duì)庫(kù)存材料是否準(zhǔn)確,做好材料儲(chǔ)備工作。

  2.2.準(zhǔn)確按發(fā)料單的品種、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行備料、復(fù)查、以免發(fā)生差錯(cuò),做到單實(shí)相符。

  3、材料保管保養(yǎng)

  3.1.根據(jù)庫(kù)存材料的性能和特點(diǎn)進(jìn)行合理儲(chǔ)存和保管,做到保質(zhì)、保量、保安全。

  3.2.合理碼放。對(duì)不同的品種、規(guī)格、質(zhì)量、等級(jí)的材料都分開,按先后順序碼放,以便先進(jìn)先出。

  3.3.材料碼放要整齊,怕潮濕物品要上蓋下墊,注意防火、防潮、防濕,易燃材料要單獨(dú)存放,所有材料要明碼標(biāo)識(shí),搞好庫(kù)房環(huán)境衛(wèi)生,經(jīng)常保持清潔。

  3.4.對(duì)于溫、濕度要求高的材料,做好溫度、濕度的調(diào)節(jié)控制工作。

  3.5.要經(jīng)常檢查、隨時(shí)掌握和發(fā)現(xiàn)材料的變質(zhì)情況,并積極采取補(bǔ)救措施。

  3.6.對(duì)工具設(shè)備、配件定期進(jìn)行涂油或密封處理,避免因油脂干脫造成性能受到影響。

  八、項(xiàng)目工程現(xiàn)場(chǎng)管理制度

  1.施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)

  1.1項(xiàng)目經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,形成人人管安全的管理宗旨。

  1.2新工人入場(chǎng),必須接受安全、技術(shù)教育。樹立安全第一,預(yù)防為主的思想。

  1.3施工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)必須有工傷保險(xiǎn),并簽署安全生產(chǎn)責(zé)任書。

  1.4進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員配戴好安全帽。必須正確使用個(gè)人勞保用品。如安全帶等。

  1.5現(xiàn)場(chǎng)施工人員必須正確使用相關(guān)機(jī)具設(shè)備。上崗前必須檢查好一切安全設(shè)施是否安全可靠。

  1.6特殊工種持證上崗,特殊作業(yè)配戴相應(yīng)的勞動(dòng)安全保護(hù)用品。

  1.7使用砂輪機(jī)時(shí),先檢查砂輪有無裂紋是否有危險(xiǎn)。切割材料時(shí)用力均勻,被切割件要夾牢。

  1.8高空作業(yè)時(shí),要系好安全帶。嚴(yán)禁在高空中沒有扶手的攀沿物上隨意走動(dòng)。

  1.9電動(dòng)工具由專職人員操作和使用,注意用電安全。

  1.10所有供貨商如有安裝工程必須遵守現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部的安全規(guī)章,獎(jiǎng)罰措施,對(duì)不聽從指揮的施工隊(duì),對(duì)供貨商進(jìn)行清場(chǎng)或罰款貳仟元的處罰。

  1.11機(jī)械設(shè)備施工前簽署安全協(xié)議。

  2.施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電

  2.1.工地所有臨時(shí)用電由專業(yè)電工(持證上崗)負(fù)責(zé),其他人員禁止接駁電源。

  2.2.臨時(shí)用電,執(zhí)行三相五線制和三級(jí)漏電保護(hù)。由專職電工進(jìn)行檢查和維護(hù)。

  2.3.所有臨時(shí)線路必須使用護(hù)套線,架設(shè)牢固,不得綁在管道或金屬物上。嚴(yán)禁用花線、銅芯線亂拉亂接,違者將被嚴(yán)厲處罰。

  2.4.所有插頭及插座應(yīng)保持完好。電氣開關(guān)不能一擎多用。

  2.5.所有工具和電氣設(shè)備不得帶病運(yùn)轉(zhuǎn)和超負(fù)荷使用,必須要有可靠接地。

  2.6.接駁電源應(yīng)先切斷電源。若帶電作業(yè),必須由電工操作。

  3、施工現(xiàn)場(chǎng)成本管理

  3.1.材料管理和使用

  工程開工前,項(xiàng)目經(jīng)理、現(xiàn)場(chǎng)工程師必須反復(fù)認(rèn)真的對(duì)工程設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行熟悉和分析,主要是輔材和線材。估算材料實(shí)際數(shù)量,提出材料采購(gòu)計(jì)劃。在材料領(lǐng)取、入庫(kù)出庫(kù)、用料、退料和廢料回收等環(huán)節(jié)上尤其引起重視,嚴(yán)格管理。對(duì)于材料操作消耗特別大的工序,由項(xiàng)目副經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。具體施工過程中可以按照不同的施工工序,將整個(gè)施工過程劃分為幾個(gè)階段,在工序開始前由現(xiàn)場(chǎng)工程師分配大型材料使用數(shù)量,工序施工過程中如發(fā)現(xiàn)材料數(shù)量不夠,由現(xiàn)場(chǎng)工程師報(bào)請(qǐng)項(xiàng)目副經(jīng)理領(lǐng)料,并說明材料使用數(shù)量不夠的原因。每一階段工程完工后,由施工員清點(diǎn)、匯報(bào)材料使用和剩余情況。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決材料使用不節(jié)約、出入庫(kù)不計(jì)量,生產(chǎn)中超額用料問題。

  3.2.勞動(dòng)力資源

  在施工開始前,不僅要排施工進(jìn)度計(jì)劃,也應(yīng)該據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃排出每道工序用工計(jì)劃,根據(jù)用工計(jì)劃計(jì)算施工費(fèi)。

  在工程開工后,要嚴(yán)格控制勞動(dòng)力定額,出勤率,加班加點(diǎn)等問題;及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決人員安排不合理,派工不恰當(dāng),時(shí)緊時(shí)松,窩工、停工等問題。每天早晨由現(xiàn)場(chǎng)工程師指定上崗民工數(shù),指定的人數(shù)應(yīng)與用工計(jì)劃基本吻合,一天中視具體情況增加民工上崗。這樣就可以在一定程度上避免民工閑滯情況出現(xiàn),降低人工成本。

  4、施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理

  4.1項(xiàng)目部將現(xiàn)場(chǎng)材料員落實(shí)到人,報(bào)備公司,統(tǒng)一管理。

  4.2現(xiàn)場(chǎng)施工員必須對(duì)施工班組進(jìn)行每一道工序的技術(shù)質(zhì)量交底。

  4.3施工員必須牢固掌握工程的工藝流程及施工技術(shù)質(zhì)量要求。

  4.4認(rèn)真做好工程前期準(zhǔn)備工作,編制切實(shí)可行的施工組織設(shè)計(jì)。針對(duì)不同工程特點(diǎn),制定相應(yīng)的施工方案。

  4.5施工技術(shù)的準(zhǔn)備

  在熟悉施工圖紙的基礎(chǔ)上,對(duì)圖紙中的問題進(jìn)行匯總,結(jié)合本工程的現(xiàn)場(chǎng)情況,提出具體的修正方案,報(bào)甲方及設(shè)計(jì)單位共同探討,以達(dá)成一致,使得問題能夠在施工前得到最大限度的解決。

  4.6對(duì)原材料進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)收,不合格的原材料堅(jiān)決不用。

  4.7施工工藝是決定工程質(zhì)量好壞的關(guān)鍵,有好的工藝,可以達(dá)到事半功倍的效果。工藝交底包括工具及材料準(zhǔn)備、施工技術(shù)要點(diǎn)、質(zhì)量要求及檢查方法、常見問題及預(yù)防措施。在施工時(shí)先交底后施工,嚴(yán)格執(zhí)行工藝要求。

  4.8加強(qiáng)專項(xiàng)檢查、及時(shí)解決問題。

  各工序完成后由現(xiàn)場(chǎng)工程師組織所有施工人員,對(duì)本工序進(jìn)行自檢、互檢,自檢依據(jù)及方法嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)交底,在自檢中發(fā)現(xiàn)的問題由現(xiàn)場(chǎng)工程師處理并填寫自檢記錄,自檢出的問題已確實(shí)修正后方可由現(xiàn)場(chǎng)工程師進(jìn)行驗(yàn)收。

  4.9做好內(nèi)部驗(yàn)收。工程完工后,在申請(qǐng)驗(yàn)收前,由項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目部成員對(duì)工程進(jìn)行全面的驗(yàn)收檢查,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改,如有必要?jiǎng)t進(jìn)行二次內(nèi)驗(yàn),只有在內(nèi)部驗(yàn)收通過后,工程才能交付監(jiān)理進(jìn)行驗(yàn)收。從而保證一次就驗(yàn)收合格.

  九、項(xiàng)目工程例會(huì)制度

  為了加強(qiáng)工程質(zhì)量、安全管理,加快工程建設(shè)進(jìn)度,控制成本,制定本辦法。

  1.工程例會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況采用定期的月例會(huì)、半月例會(huì)、旬例會(huì)和周例會(huì)形式。

  2.除定期的工程例會(huì)外,項(xiàng)目部可根據(jù)工程需要召開專題會(huì),解決工程中存在的問題。

  3.嚴(yán)格要求會(huì)議制度,相關(guān)人員不得無故缺席會(huì)議,參加人員必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì),并做好必要準(zhǔn)備。

  4.參加會(huì)議的人員有:項(xiàng)目部所有管理人員、施工班組管理人員。

  5.例會(huì)內(nèi)容

  5.1.總結(jié)前階段工程進(jìn)展情況,質(zhì)量控制情況、安全及文明施工情況。

  5.2.計(jì)劃下一階段工程進(jìn)度計(jì)劃,提出下一階段工程的總體要求。

  5.3.對(duì)前一階段遇到應(yīng)該由甲方解決的問題的解決情況進(jìn)行總結(jié),預(yù)見下階段施工中可能遇到的問題。

  5.4.需要甲方、監(jiān)理或其他單位協(xié)調(diào)解決的問題。

  5.5.對(duì)工程進(jìn)展過程中遇到的問題進(jìn)行匯總,提出合理化建議。

  5.6.對(duì)工程的下一步計(jì)劃情況進(jìn)行分析。

  5.7.工程例會(huì)參會(huì)各個(gè)單位的匯報(bào)內(nèi)容形成文字性匯報(bào)材料分發(fā)各項(xiàng)目管理人員討論。

  5.8.工程例會(huì)由項(xiàng)目經(jīng)理組織、主持,資料員做好會(huì)議記錄。

  5.9.例會(huì)每個(gè)人提出的問題或優(yōu)化建議在會(huì)議上必須經(jīng)過討論作出明確結(jié)論;對(duì)需要再次討論的問題,在會(huì)議記錄上明確最終解決日期。

  建筑工程項(xiàng)目部的管理制度3

  工程質(zhì)量是企業(yè)的生命,過程質(zhì)量職責(zé)重于泰山,為了國(guó)家和用戶高度負(fù)責(zé),為了是設(shè)計(jì)文件,施工標(biāo)準(zhǔn),合同約定最終實(shí)現(xiàn),并構(gòu)成工程質(zhì)量,工程品質(zhì)功能和使用價(jià)值,特制定施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制管理制度如下:

  1、按照企業(yè)iso9002質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行要求,建立健全項(xiàng)目工程質(zhì)量保證體系,落實(shí)崗位質(zhì)量職責(zé)制,強(qiáng)化管理,職責(zé)到人。

  2、認(rèn)真搞好項(xiàng)目施工人員質(zhì)量管理教育,貫徹執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)頒發(fā)的保證工程質(zhì)量的程序、規(guī)定、規(guī)程、制度和措施,明確項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo),標(biāo)準(zhǔn)要求,抓好職工培訓(xùn),爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。

  3、努力學(xué)習(xí),推廣使用有利于提高工程質(zhì)量的先進(jìn)技術(shù)和施工手段,優(yōu)化工藝提高功效,全面推行樣板墻制度,以點(diǎn)帶面,確保工程質(zhì)量整體水平,對(duì)“四新”技術(shù),明確重點(diǎn),詳細(xì)具體,注重可操作性。

  4、在認(rèn)真搞好圖紙會(huì)審,精心編制施工組織設(shè)計(jì)的`基礎(chǔ)上,加強(qiáng)施工過程的設(shè)計(jì)變更(審查)管理,加強(qiáng)技術(shù)復(fù)核工作,強(qiáng)化組織技術(shù)交底,強(qiáng)化積累技術(shù)質(zhì)量的全面、科學(xué)、準(zhǔn)確、及時(shí)。

  5、控制原材料、成品、半成品建材的質(zhì)量,嚴(yán)格選取分包商,透過對(duì)其技術(shù)、管理、質(zhì)量控制、工序質(zhì)量控制和售后服務(wù)等質(zhì)量保證潛力,信譽(yù)調(diào)查以及產(chǎn)品質(zhì)量的實(shí)際檢驗(yàn)評(píng)價(jià),各供方之間的比較,最后中和評(píng)價(jià),選定工作關(guān)系,在使用前嚴(yán)格進(jìn)行1書面檢查2外觀檢驗(yàn)3理化檢驗(yàn)4天無損檢驗(yàn)等四種檢驗(yàn),檢驗(yàn)合格后投入使用。

  6、實(shí)施工序質(zhì)量監(jiān)控,透過對(duì)工序活動(dòng)條件(人、材料、機(jī)械、方法、環(huán)境等)和工序活動(dòng)效果(即工序的過程標(biāo)準(zhǔn))兩個(gè)方面監(jiān)控,透過管因素、管過程,從而實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量從事后檢查過關(guān)、轉(zhuǎn)向事前、事中控制。

  7、及時(shí)準(zhǔn)確留存質(zhì)量過程成果,如砂漿、砼試塊,鋼筋焊接等施工過程試件,務(wù)必及時(shí)做好,專人養(yǎng)護(hù)、專人送試,及時(shí)留檔。

  8、組織施工質(zhì)量檢驗(yàn),強(qiáng)化質(zhì)量自檢,互檢,交接檢工序(俗稱質(zhì)量三檢)和專業(yè)檢查(施工組項(xiàng)時(shí)檢查,項(xiàng)目部每月兩次綜評(píng)驗(yàn)測(cè))工程隱蔽驗(yàn)收、工程預(yù)檢、基礎(chǔ)和主體等分部工程質(zhì)量驗(yàn)收,實(shí)施工程質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià),班組個(gè)人獎(jiǎng)罰分明,兌現(xiàn)整改堅(jiān)決及時(shí)。

  9、從施工順序和防護(hù)措施兩個(gè)主要環(huán)節(jié)入手,加強(qiáng)成品保護(hù),按正確流程施工,不顛倒工序,防止后道工序損壞或污染前道工序,按正確的施工方法,保護(hù)方法保護(hù)好前道工序產(chǎn)品質(zhì)量。

  10、堅(jiān)持竣工標(biāo)準(zhǔn),做好售后服務(wù),堅(jiān)持竣工資料,標(biāo)準(zhǔn),透過資料分層次自檢解決全部遺留,整理好竣工質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)工程竣工質(zhì)量目標(biāo),售后服務(wù)體現(xiàn)工程質(zhì)量,堅(jiān)持24小時(shí)內(nèi)處理好質(zhì)量投訴,并按季節(jié)性,技術(shù)性,保修期滿三中形式用心主。動(dòng)回訪用戶,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷改善,完善,推動(dòng)工程質(zhì)量的提高。

  建筑工程項(xiàng)目部的管理制度4

  1、加強(qiáng)用工管理,對(duì)于使用外委施工隊(duì)的單位,每月應(yīng)及時(shí)向安全環(huán)保部報(bào)告人員變動(dòng)情況,報(bào)送人員變化表。

  2、由人力資源部負(fù)責(zé)與錄用工人簽訂《勞動(dòng)用工合同》,并明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。

  3、按工程需要配備電工、鉗工、電氣焊工、管道工、木工等技術(shù)工種及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。所有人員必須經(jīng)過培訓(xùn)考核,合格后方能上崗。

  4、為加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,并保證施工隊(duì)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)跟班作業(yè),配備施工隊(duì)長(zhǎng)的人數(shù)不得低于全部人員的3%,總?cè)藬?shù)不到100 人時(shí),配備的施工隊(duì)長(zhǎng)不得少于3 人。每位施工隊(duì)長(zhǎng)必須通過公司嚴(yán)格的'考核,合格后領(lǐng)取上崗證。施工隊(duì)長(zhǎng)持證后,標(biāo)志著對(duì)各種工藝要求的透徹了 解,應(yīng)以身作則帶領(lǐng)施工人員自覺遵守公司的規(guī)章制度,規(guī)范施工過 程,順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  5、必須配備專職安全員,配備專職安全員的人數(shù)不得低于全部人員的2%,總?cè)藬?shù)不到100 人時(shí),配備的專職安全員不得少于3 人。

  6、施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員必須認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。

  7、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工工長(zhǎng)等項(xiàng)目部管理人員必須每天吃住在工地,項(xiàng)目經(jīng)理離開現(xiàn)場(chǎng)必需向公司、監(jiān)理、業(yè)主同時(shí)請(qǐng)假,項(xiàng)目部其他成員離開現(xiàn)場(chǎng)時(shí)必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn),項(xiàng)目部成員不得有2人以上同時(shí)請(qǐng)假。

  8、項(xiàng)目部每周都要總結(jié)本周工作、做出下周工作計(jì)劃,相關(guān)人員做好自己的施工日志。

  9、項(xiàng)目人員要嚴(yán)守公司的商業(yè)機(jī)密,任何人不得將公司有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等信息泄漏給公司以外的人。

  10、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)有“預(yù)警”意識(shí),在施工現(xiàn)場(chǎng)中,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)對(duì)質(zhì)量、安全、設(shè)備、技術(shù)、材料、管理、施工進(jìn)度等因素進(jìn)行分析,采取預(yù)防措施,防患于未然,在做樣板工程時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工負(fù)責(zé)人必須全程在現(xiàn)場(chǎng),做好相關(guān)記錄工作。

  11、項(xiàng)目部每天要召開由管理人員(必要時(shí)要求施工隊(duì)主要人員要參加)參加的日常例會(huì),總結(jié)當(dāng)日的工作、布置下步工作。

  12、施工結(jié)束前一周,項(xiàng)目經(jīng)理組織相關(guān)人員進(jìn)行預(yù)結(jié)算。

  13、項(xiàng)目部由專人記錄考勤。

  14、項(xiàng)目部嚴(yán)禁聚眾賭博、工作時(shí)間飲酒、聚眾鬧事,不允許做違反國(guó)家法律、法規(guī)、社會(huì)公德的事情。

  15、項(xiàng)目經(jīng)理或工長(zhǎng)按排項(xiàng)目部車輛使用。

  16、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備必須有專人看管,定期保養(yǎng)維護(hù)。

  17、對(duì)原材料管理要責(zé)任到人,每日進(jìn)行核對(duì)、統(tǒng)計(jì),不允發(fā)生材料、設(shè)備丟失事件。

  18、項(xiàng)目部檔案管理制度:

  18.1工地資料人員應(yīng)嚴(yán)格檔案管理,做好資料的整理收集工作。

  18.2做好項(xiàng)目部日例會(huì)及監(jiān)理例會(huì)記錄,形成文字資料。

  18.3現(xiàn)場(chǎng)人員做好登記造冊(cè),所有人員身份證復(fù)印件整理歸檔。

  18.4對(duì)于工程變更、簽證、監(jiān)理通知等及時(shí)整理歸檔。

  19、施工現(xiàn)場(chǎng)倉(cāng)庫(kù)管理制度:

  19.1關(guān)乎工程質(zhì)量的材料入庫(kù)必須經(jīng)過項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目部專人驗(yàn)收,不合格材料絕不入庫(kù)。

  19.2保管人員對(duì)任何材料必須清點(diǎn)后方可入庫(kù)并登記進(jìn)帳。

  19.3對(duì)于易損、易燃、易爆及貴重配件應(yīng)該單獨(dú)保管,并配備總夠的消防器材。

  19.4大宗材料不能入庫(kù)的應(yīng)要點(diǎn)清數(shù)量,怕雨怕曬應(yīng)及時(shí)做好遮蓋避免損失。

  19.5工具設(shè)備出庫(kù)做好借用臺(tái)帳并及時(shí)回收。

  建筑工程項(xiàng)目部的管理制度5

  1、項(xiàng)目部施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),必須按規(guī)定佩戴安全帽和正確使安全防護(hù)用品,嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋或赤腳工作。

  2、凡進(jìn)入施工區(qū)域的人員及車輛必須遵守項(xiàng)目部的安全規(guī)章制度和聽從管理人員的指揮。

  3、凡從事特種作業(yè)的人員,必須持有政府主管部門核發(fā)的.操作證,并配備相應(yīng)的安全防護(hù)用具。

  4、全體施工人員必須嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制和交接班制度,并熟知本工種安全技術(shù)操作規(guī)程,不準(zhǔn)擅自離開工作崗位和做與工作無關(guān)的事,上班前、工作期間嚴(yán)禁喝酒。

  5、作業(yè)人員操作過程中,要做到“三不傷害”,即不傷害別人、不傷害自己、不被人傷害。

  6、施工人員嚴(yán)禁在坑內(nèi)、洞口、陡坡下等不安全地區(qū)停留和休息。

  7、施工人員應(yīng)沿施工便道、爬梯上下通行,禁止為了走捷近沿鋼管、模板等攀爬上下。

  8、不得任意將自己的工作交給別人,更不得隨意操作別人的機(jī)械設(shè)備。

  9、上下班要按規(guī)定的道路行走,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。當(dāng)乘坐車時(shí),必須遵守有關(guān)安全規(guī)定。嚴(yán)禁跳車、扒車或強(qiáng)行乘車。

  10、挖掘機(jī)、起重機(jī)、吊車等起重設(shè)備工作時(shí),任何人不得進(jìn)入其危險(xiǎn)半徑以內(nèi)。

  11、搬運(yùn)器材和使用工具時(shí),必須時(shí)刻注意自身和四周人員的安全。傳送器材或工具時(shí),不可投擲。

  12、2米以上的高空懸空作業(yè),無安全設(shè)施的必須戴好安全帶,扣好保險(xiǎn)鉤。

  13、高空作業(yè)時(shí),不準(zhǔn)往下或向上亂拋材料和工具等物件。

  14、各種電動(dòng)機(jī)械設(shè)備,必須有可靠有效的安全措施和防護(hù)裝置,方能開動(dòng)使用。

  15、不懂電氣、機(jī)械的人員嚴(yán)禁使用和玩弄機(jī)電設(shè)備。

  16、用于施工現(xiàn)場(chǎng)的各種施工設(shè)施,管道線路等,均應(yīng)符合防洪、防火、防風(fēng)及衛(wèi)生等安全要求。

  17、施工現(xiàn)場(chǎng)存放的設(shè)備、材料,應(yīng)做到安全可靠、存放整齊、通道完整、標(biāo)識(shí)齊全,必要時(shí)設(shè)專人守護(hù)。

  18、危險(xiǎn)地段要懸掛“危險(xiǎn)”或“禁止通行”標(biāo)志牌,夜間設(shè)紅燈示警。

  19、嚴(yán)禁搭乘未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的各型現(xiàn)場(chǎng)施工運(yùn)輸車輛。

  建筑工程項(xiàng)目部的管理制度6

  1 .總則

  1.1為加強(qiáng)項(xiàng)目部?jī)?nèi)部管理,提高工作效率,維護(hù)項(xiàng)目部正常運(yùn)轉(zhuǎn),營(yíng)造和諧、穩(wěn)定和平安的生活、工作環(huán)境,特此制定本管理規(guī)定。

  1.2本制度適用于項(xiàng)目部全體員工。

  2 .員工勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定

  2.1項(xiàng)目部上下班時(shí)間:上午8:00時(shí)--11:30時(shí);下午13:30時(shí)——17:30時(shí)。因季節(jié)等原因需調(diào)整作息時(shí)間時(shí),以通知為準(zhǔn)。

  18:00 ——18:30召開日生產(chǎn)例會(huì)。

  員工每天要按時(shí)上下班,不得遲到、早退。

  2.2項(xiàng)目部實(shí)行不定期休班工作制,休班要視工作需要而定,原則上每30天左右安排休班3~7天(外聘人員按合同執(zhí)行),工作忙時(shí)不休或少休,工作閑時(shí)可集中休班。如少休,項(xiàng)目部將在年終兌現(xiàn)予以考慮。

  2.3員工出差、請(qǐng)假或休假、臨時(shí)離開工作崗位的,必須按要求填寫《員工出差申請(qǐng)單》或《員工請(qǐng)假單》,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意及項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后才能正式休假。員工出差或休假返回項(xiàng)目部后應(yīng)及時(shí)向勞資員辦理銷假手續(xù)。

  2.4員工要嚴(yán)格服從工作安排,按時(shí)完成工作計(jì)劃或施工任務(wù)。

  2.5員工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),必須嚴(yán)格按照勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定正確使用防護(hù)用品。

  2.6員工要注意節(jié)約用水、用電、用紙,保持宿舍、辦公室整潔、干凈;保護(hù)環(huán)境,愛護(hù)公物,團(tuán)結(jié)同事,和睦相處。

  2.7項(xiàng)目部實(shí)行集體用餐制,要遵守餐廳衛(wèi)生及有關(guān)用餐管理規(guī)定。

  3 .勞動(dòng)紀(jì)律的管理

  3.1部門負(fù)責(zé)人是所在部門勞動(dòng)紀(jì)律管理的直接責(zé)任人,要認(rèn)真、負(fù)責(zé)承擔(dān)起對(duì)本部門員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理。

  3.2綜合部必須指定專人負(fù)責(zé)考勤,建立健全考勤制度。

  4.處罰規(guī)定

  4.1凡進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不正確使用或配戴防護(hù)用品的,按項(xiàng)目部安全管理規(guī)定的'標(biāo)準(zhǔn)予以處罰。

  4.2凡因公出差或因故請(qǐng)假、休假不辦理請(qǐng)假手續(xù)的,一律視為曠工。

  4.3上班遲到、早退的,第1次給予口頭警告,第2次給予通報(bào)批評(píng),累積3次以上的,每次罰款100元。

  4.4不服從工作安排或調(diào)度指令、消極怠工或因自己原因無法完成生產(chǎn)任務(wù)的,第1次給予口頭警告,第2次給予通報(bào)批評(píng),累積3次以上的,退回公司人力資源部。

  4.5不準(zhǔn)時(shí)參加調(diào)度會(huì)、周例會(huì)、員工大會(huì)或無故缺席的,第1次給予口頭警告,第2次給予通報(bào)批評(píng),累積3次以上的,每次罰款100元。

  5 .附則

  5.1本管理規(guī)定由綜合部負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起實(shí)施。

  建筑工程項(xiàng)目部的管理制度7

  工程項(xiàng)目部屬工程監(jiān)直接領(lǐng)導(dǎo)下的工程項(xiàng)目施工、管理部門,為明確本部門內(nèi)各項(xiàng)職能,確保各項(xiàng)工作高效展開,在公平、公證的原則下,特制度實(shí)施本制度。

  一、工程項(xiàng)目部工作內(nèi)容:

  1、組織完成工程項(xiàng)目開工審批手續(xù),協(xié)調(diào)施工過程中的外部關(guān)系;

  2、組織實(shí)施招投標(biāo),協(xié)助簽定施工合同;

  3、按照法律規(guī)范及合同規(guī)定和程序?qū)ㄔO(shè)項(xiàng)目進(jìn)行從開工至竣工的.全過程管理,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目合同目標(biāo);

  4、制定并實(shí)施工程部管理制度。

  二、工程項(xiàng)目部日常工作制度

  1、工程部組織制度

  ①工程部衽部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的專業(yè)工程師負(fù)責(zé)制;

  ②工程部根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目需要,可設(shè)經(jīng)理一名,副經(jīng)理一名,土建專業(yè)工程師兩名、安裝工程師兩名、資料管理員一名。

  2、工程部會(huì)議制度

  ①工程部實(shí)行定期現(xiàn)場(chǎng)辦公室制度(怡和·星國(guó)際項(xiàng)目定在星期五上午8:30)與定期會(huì)議相結(jié)合,根據(jù)工期、質(zhì)量目標(biāo)設(shè)專題會(huì)議;

  ②組織工程部與監(jiān)理方定期現(xiàn)場(chǎng)辦公例會(huì)制度(暫定星期五上午9:00),班前會(huì)制度(星期一至星期五早8:00)不定期專題會(huì)議制度。

  ③積極參加監(jiān)理例會(huì)制度(星期一下午3:00)及不定期監(jiān)理例會(huì)。

  3、檢查制度

  ①要求專業(yè)工程師會(huì)同監(jiān)理相應(yīng)專業(yè)及施工單位技術(shù)、施工員于上午、下午對(duì)施工作業(yè)點(diǎn)巡查各一次,重點(diǎn)部位及關(guān)鍵工序做到巡查各工作點(diǎn)達(dá)到100%,漏點(diǎn)處罰:每日每點(diǎn)50元(特殊情況或有其它工作除外);組織周小查,由工程師負(fù)責(zé)人與監(jiān)理方負(fù)責(zé)人及各專業(yè)工程師會(huì)同施工方負(fù)責(zé)人共同實(shí)施檢查(暫定星期一上午9:00),組織月大檢查或分部分項(xiàng)檢查。請(qǐng)公司及管理人員參加,建立評(píng)比標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講評(píng),及時(shí)組織竣工工程初步驗(yàn)收;

  ②針對(duì)檢查結(jié)果及時(shí)以文字形式提交有關(guān)各方簽認(rèn);

  ③工程部各崗位實(shí)行書面總結(jié)、計(jì)劃,分周報(bào)、月報(bào)及分段目標(biāo)報(bào)告制;

  ④寫出管理日志,注明當(dāng)日巡查情況及時(shí)間,記錄工程會(huì)議檢查事項(xiàng)、工程簽證設(shè)計(jì)變更、施工質(zhì)量、進(jìn)度問題及相應(yīng)措施的實(shí)施,并不定期對(duì)其抽查。

  三、工程部崗位責(zé)任制

  1、工程部經(jīng)理崗位責(zé)任制

  ①工程部經(jīng)理直接對(duì)公司工程總監(jiān)負(fù)責(zé),接受總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo);

  ②按周、月、年制定生產(chǎn)計(jì)劃及總結(jié),協(xié)助制定項(xiàng)目目標(biāo)、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;

  ③組織起草審查招標(biāo)文件、評(píng)定招標(biāo)文件、擬定發(fā)包項(xiàng)目合同主要條款;

  ④組織參與施工進(jìn)度計(jì)劃、材料供應(yīng)計(jì)劃、資金需求計(jì)劃的制定和初步審查;

  ⑤主持甲方、監(jiān)理定期周例會(huì)、月檢查、分部分項(xiàng)檢查,參與監(jiān)理周例會(huì);

  ⑥組織參與施工組織設(shè)計(jì)、施工方案審查。

  ⑦將工程師報(bào)上的與施工單位來往的信函、文件等在24小時(shí)內(nèi)報(bào)總經(jīng)理,并在48小時(shí)內(nèi)完成。

  2、專業(yè)工程師崗位責(zé)任制

  ①工程部專業(yè)工程師對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé),接受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo);

  ②起草并保存與施工單位的來往文件、信函及各種法律文書,并在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)經(jīng)理;

  ③組織項(xiàng)目施工審批所需資料;

  ④起草招標(biāo)文件,擬定招標(biāo)程序,參與評(píng)標(biāo),完成專業(yè)技術(shù)協(xié)議條款;

  ⑤進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)工程量的統(tǒng)計(jì)、審核,并配合審算部進(jìn)復(fù)核;

  ⑥組織進(jìn)行工程質(zhì)量安全檢查,做好施工現(xiàn)場(chǎng)安全事故預(yù)防工作;

  ⑦組織對(duì)于隱蔽工程的驗(yàn)收,并確保所記錄的資料的真實(shí)、完整;

  ⑧工程點(diǎn)的`巡查工作應(yīng)在48小時(shí)之內(nèi)完成;

  ⑨組織起草變更、簽證文件;

  ⑩審查批復(fù)施工方作業(yè)計(jì)劃、預(yù)結(jié)算資料及相應(yīng)業(yè)務(wù)應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)完成;批復(fù)質(zhì)量整改措施及各方工程聯(lián)系單,在24小時(shí)完成。

  3、工程部文件資料管理制度:

  ①公司文件資料(含公司主管部門文件資料),必須在四小時(shí)內(nèi)傳達(dá)到部門崗位人員,根據(jù)相應(yīng)文件內(nèi)容傳達(dá)到相關(guān)單位;

  ②合同文件,凡由工程部負(fù)責(zé)簽訂的合同,必須確認(rèn)合同方法律資格,經(jīng)相關(guān)部門審查,報(bào)總經(jīng)理審批簽署后,方可交合同另一方施行。根據(jù)合同,圖紙由工程部統(tǒng)一發(fā)放,相關(guān)專業(yè)工程師保留一套,妥善保管使用,竣工后交回工程部,以備存檔或滿足其它需要;

  ③設(shè)計(jì)院、總工辦簽署的變更統(tǒng)一發(fā)放到相關(guān)單位及專業(yè)工程師;

  ④專業(yè)工程師簽認(rèn)的變更(通知)、簽證,由部門經(jīng)理(或項(xiàng)目經(jīng)理)審查簽認(rèn)后,蓋技術(shù)專用章,統(tǒng)一發(fā)放到相關(guān)單位;

  工程項(xiàng)目部考核制度

  一、獎(jiǎng)勵(lì)制度:

  (一)嘉獎(jiǎng)(A類):

  獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人50元至200元,與當(dāng)月個(gè)人薪金一并發(fā)放;

  1、對(duì)改善部門管理,提高業(yè)務(wù)水平提出合理化建議的;

  2、工作中表現(xiàn)突出,創(chuàng)造優(yōu)良成績(jī)的;

  3.工程施工過程中為公司樹立良好形象,提高知名度的;

  (二)記功(B類):

  記功類獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)個(gè)人200元至500元,與當(dāng)月個(gè)人薪金一并發(fā)放;全公司通報(bào)表彰;(以下三項(xiàng)節(jié)約成本均在5000—10000元以內(nèi)者)

  1、提出合理化建議,節(jié)約建設(shè)成本成效顯著者;

  2、杜絕浪費(fèi),發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)或施工方人員的浪費(fèi)現(xiàn)象及時(shí)有效進(jìn)行制止的;

  3、提出建議,改進(jìn)施工工藝、流程,經(jīng)實(shí)際驗(yàn)證成果顯著的;

  (三)記大功(C類):(節(jié)約成本均在10000元以上者)

  記大功獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)個(gè)人1000元以上,視具體情況由工程總監(jiān)和公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,公司員工大會(huì)表彰。

  一、處罰制度:

  (一)警告類(A類):

  情節(jié)較輕者給予警告處罰,不扣除個(gè)人薪金;情節(jié)相對(duì)較重者給予勸誡類處罰每次扣除當(dāng)月薪金50元至100元罰款,本部門內(nèi)通報(bào);

  1、不服從部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),以各種理由推脫領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,推諉應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;

  2、消極怠工,在部門辦公場(chǎng)所內(nèi)發(fā)牢騷,發(fā)泄個(gè)人情緒的;

  3、不按本部門規(guī)定參加例會(huì)及其他會(huì)議的;

  4、對(duì)施工作業(yè)點(diǎn)的巡查不按規(guī)定次數(shù)進(jìn)行,或者漏查;巡查過種中只走形式不重質(zhì)量的;

  5、不按規(guī)定填寫管理日志、忘填、漏填,事后進(jìn)行補(bǔ)填的;

  (二)記過類(B類):

  記過類處罰每次扣除當(dāng)月薪金200元至800元,全公司通報(bào)批評(píng);

  1、不按規(guī)定制作周報(bào)、月報(bào)、計(jì)劃、總結(jié)等文書材料的;

  2、超過規(guī)定的時(shí)限傳送文件或上報(bào)的,造成不良后果或影響的;

  3、未按規(guī)定程序,部門內(nèi)、部門外的工作制作聯(lián)系單,走工作流程的;

  4、在外單位人員在場(chǎng)的情況下,發(fā)泄私人不滿情緒或牢騷的;

  5、個(gè)人負(fù)責(zé)的工作范圍內(nèi)工程出現(xiàn)質(zhì)量問題,未及時(shí)發(fā)現(xiàn),通過部門經(jīng)理或其他人發(fā)現(xiàn)的;

  6、對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作的整改內(nèi)容未按時(shí)完成,或確實(shí)不能按規(guī)定時(shí)間完成但不及時(shí)上報(bào)的;

  7、半年內(nèi)受到警告類處罰三次以的;

  (三)留崗查看(C類):

  1、不按圖紙施工,造成工程工期延誤,需返工整改的(特殊情況除外);

  2、工程整改兩次以上仍不能驗(yàn)收通過的(特殊情況除外);

  3、未履行工作職責(zé),造成工程存在重大質(zhì)量隱患的;

  4、工作過程中,過失泄露公司機(jī)密的;

  5、工作過程中沒有成本控制意識(shí),不注意節(jié)約,辦公用品、施工材料浪費(fèi)嚴(yán)重,或發(fā)現(xiàn)施工人員的浪費(fèi)現(xiàn)象不制止的;

  6、半年內(nèi)受到記過類處罰兩次以上的;

  (四)開除(D類):

  開除類處罰,公司除名,扣除個(gè)人當(dāng)月全部所得,并承擔(dān)全部損失。

  1、未履行工作職責(zé),造成施工過程中出現(xiàn)重大安全事故,有重大損失或人員傷亡的;

  2、接受施工單位的宴請(qǐng)、禮品禮金,其他財(cái)物,或接受其安排的娛樂休閑活動(dòng)的;

  3、故意泄露公司機(jī)密或未經(jīng)公司同意在同行業(yè)企業(yè)中兼職的;

  4、留崗查看期內(nèi)仍不悔改,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定不予留用的。

  建筑工程項(xiàng)目部的管理制度8

  為支持工業(yè)項(xiàng)目建設(shè),加快工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推動(dòng)新型工業(yè)強(qiáng)縣建設(shè),特制定本規(guī)定。

  一、工業(yè)項(xiàng)目供地實(shí)行招標(biāo)、拍賣、掛牌出讓。對(duì)注冊(cè)資本在500萬元以上、固定資產(chǎn)投資強(qiáng)度達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工業(yè)項(xiàng)目,占用國(guó)有土地繳納的土地出讓收入,由縣財(cái)政局會(huì)同縣國(guó)土資源局核定后,于企業(yè)繳款的五個(gè)工作日內(nèi)由縣財(cái)政局直接分解或劃入開發(fā)區(qū)財(cái)政分局,用于工業(yè)項(xiàng)目征地拆遷和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

  二、開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目,由開發(fā)區(qū)管委會(huì)按照規(guī)劃制定年度計(jì)劃,報(bào)縣政府審批后實(shí)施。縣財(cái)政每年籌措一定資金,本著先急后緩、適度超前的原則,用于開發(fā)區(qū)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。縣直相關(guān)部門要將工業(yè)園區(qū)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目予以優(yōu)先安排,積極向上爭(zhēng)取,捆綁項(xiàng)目資金支持開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

  三、對(duì)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)應(yīng)繳納的縣級(jí)行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金(附件1所列項(xiàng)目),一律免收或由征管部門辦理全額返還手續(xù)。工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)需要中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的,可由各有關(guān)部門會(huì)同縣政府采購(gòu)中心公開招標(biāo)選定的機(jī)構(gòu)提供,其中介服務(wù)收費(fèi)按附件2載明的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  四、實(shí)行供電優(yōu)惠。工業(yè)項(xiàng)目或企業(yè)新增供電設(shè)施,由供電單位負(fù)責(zé)至項(xiàng)目紅線的供電系統(tǒng)建設(shè)并承擔(dān)費(fèi)用;對(duì)用電等級(jí)在10千伏以上的專線用戶,紅線內(nèi)的電力設(shè)施由用電企業(yè)和供電企業(yè)聯(lián)合招標(biāo)建設(shè)。

  五、實(shí)行供水優(yōu)惠。工業(yè)項(xiàng)目或企業(yè)新增供水設(shè)施,由供水單位負(fù)責(zé)主管網(wǎng)和主管網(wǎng)至項(xiàng)目紅線的管網(wǎng)建設(shè)并承擔(dān)費(fèi)用;紅線內(nèi)的管網(wǎng)建設(shè),按成本價(jià)收取建設(shè)費(fèi)用。

  六、建立融資激勵(lì)制度。縣政府按金融機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)當(dāng)年新增工業(yè)項(xiàng)目貸款余額和新增貸款擔(dān)保余額的一定比例,對(duì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

  七、縣行政服務(wù)中心設(shè)立“工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)綠色通道”。對(duì)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)中的行政許可、審批事項(xiàng)統(tǒng)一受理、集中辦理,實(shí)行“一表制”和并聯(lián)審批;各行政許可、審批部門必須按附件3載明的承諾時(shí)限辦結(jié)。

  八、建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目制度。組建專班對(duì)項(xiàng)目建設(shè)手續(xù)實(shí)行全程免費(fèi)代辦服務(wù),專班所需工作經(jīng)費(fèi)由牽頭單位報(bào)縣政府審批后,縣財(cái)政予以安排。

  九、建立工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)效能監(jiān)察制度。各有關(guān)部門對(duì)行政許可、審批、驗(yàn)收事項(xiàng)不予辦理或延遲辦理的,或者對(duì)項(xiàng)目建設(shè)單位給予行政處罰的',必須事前將依據(jù)和理由書面報(bào)縣監(jiān)察局;縣監(jiān)察局要加大監(jiān)察力度,對(duì)申報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格審查,對(duì)漏報(bào)、瞞報(bào)或遲報(bào)的單位及其責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

  本規(guī)定適用于本縣區(qū)域內(nèi)新建工業(yè)項(xiàng)目及現(xiàn)有企業(yè)的技改擴(kuò)建再投資工業(yè)項(xiàng)目。縣人民政府原發(fā)布的有關(guān)文件與本規(guī)定不一致的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。

  建筑工程項(xiàng)目部的管理制度9

  第一條 為了加強(qiáng)對(duì)我縣國(guó)家建設(shè)項(xiàng)目的審計(jì)監(jiān)督,保證建設(shè)資金的安全、合理、有效使用,根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》和《重慶市國(guó)家建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)辦法》(市政府182號(hào)令)及有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合我縣實(shí)際,制定本辦法。

  第二條 縣人民政府審計(jì)機(jī)關(guān)(以下簡(jiǎn)稱審計(jì)機(jī)關(guān))對(duì)國(guó)家建設(shè)項(xiàng)目的前期審計(jì)、概(預(yù))算執(zhí)行審計(jì)和竣工決算審計(jì),以及對(duì)建設(shè)、施工、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、招標(biāo)、采購(gòu)等單位與項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)的財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法、效益情況的審計(jì)監(jiān)督,適用本辦法。

  法律、法規(guī)和國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

  第三條 本辦法所稱國(guó)家建設(shè)項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱建設(shè)項(xiàng)目),是指政府投融資、國(guó)有企事業(yè)單位投融資的基本建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造項(xiàng)目;以政府投融資或者國(guó)有企事業(yè)單位投融資為主的基本建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造項(xiàng)目。

  第四條 審計(jì)機(jī)關(guān)依法獨(dú)立行使建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)督權(quán),不受其他行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。

  計(jì)經(jīng)、財(cái)政、建設(shè)、規(guī)劃、土地、國(guó)資等行政管理部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)助審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施審計(jì)監(jiān)督。

  建設(shè)項(xiàng)目單位和與建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)的部門應(yīng)當(dāng)配合審計(jì)機(jī)關(guān)做好審計(jì)監(jiān)督工作。

  第五條 審計(jì)機(jī)關(guān)建設(shè)項(xiàng)目的審計(jì)管轄范圍,應(yīng)當(dāng)根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目的財(cái)政、財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系或者國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理關(guān)系確定。

  第六條 建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)實(shí)行計(jì)劃管理。審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和縣人民政府、市審計(jì)機(jī)關(guān)的要求和項(xiàng)目建設(shè)情況,可會(huì)同有關(guān)部門確定對(duì)投資額在40萬元以上的建設(shè)項(xiàng)目納入審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃,將納入審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的建設(shè)項(xiàng)目及時(shí)告知有關(guān)部門和建設(shè)項(xiàng)目單位,并依法對(duì)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施前期審計(jì)、概(預(yù))算執(zhí)行審計(jì)和竣工決算審計(jì)。

  第七條 納入審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的建設(shè)項(xiàng)目必經(jīng)審計(jì)。未經(jīng)審計(jì)的,有關(guān)部門不得批準(zhǔn)竣工決算、不得辦理資產(chǎn)交付和產(chǎn)權(quán)登記。

  未納入審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行自查備案制度。建設(shè)項(xiàng)目單位應(yīng)當(dāng)在建設(shè)項(xiàng)目交工驗(yàn)收投入試運(yùn)行或者試使用后3個(gè)月內(nèi),將自查結(jié)果報(bào)審計(jì)機(jī)關(guān)備案。審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)自查結(jié)果進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)自查結(jié)果不實(shí)的,應(yīng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施審計(jì)。

  第八條 納入審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的竣工決算審計(jì)的建設(shè)項(xiàng)目單位,應(yīng)當(dāng)在建設(shè)項(xiàng)目交工驗(yàn)收投入試運(yùn)行或者試使用后3個(gè)月內(nèi),向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)提請(qǐng)竣工決算審計(jì),并提交竣工決算審計(jì)所需的資料。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

  建設(shè)項(xiàng)目單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定預(yù)留工程20%以上的尾款,待竣工決算審計(jì)后結(jié)算。

  第九條 審計(jì)機(jī)關(guān)按照法定程序?qū)嵤⿲徲?jì),應(yīng)當(dāng)明確審計(jì)組織方式。實(shí)施審計(jì)后,應(yīng)當(dāng)依法出具審計(jì)報(bào)告;依法需要給予處理、處罰的,應(yīng)當(dāng)作出審計(jì)決定。

  審計(jì)機(jī)關(guān)依法出具的審計(jì)報(bào)告、作出的審計(jì)決定具有法律約束力,被審計(jì)單位和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)遵照?qǐng)?zhí)行。

  第十條 審計(jì)機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要,可以聘請(qǐng)有關(guān)專業(yè)人員參與審計(jì)或者委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)。

  第十一條 有關(guān)部門及有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)積極配合審計(jì)機(jī)關(guān)的工作,對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)送達(dá)的審計(jì)取證材料核對(duì)稿,應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織核對(duì),并于送達(dá)之日起10日內(nèi)將書面意見反饋審計(jì)機(jī)關(guān),逾期不反饋的視為無異議。

  第十二條 審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的審計(jì)結(jié)果應(yīng)當(dāng)向縣人民政府報(bào)告,必要時(shí)報(bào)經(jīng)縣政府同意后可以向社會(huì)公布。

  第十三條 列入審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的竣工決算審計(jì)的建設(shè)項(xiàng)目單位,未在規(guī)定時(shí)間向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)申請(qǐng)竣工決算審計(jì)的,由審計(jì)機(jī)關(guān)責(zé)令其限期改正,并給予通報(bào)批評(píng);逾期不改的,處10000元以上30000元以下的罰款。

  第十四條 審計(jì)中發(fā)現(xiàn)不屬于審計(jì)機(jī)關(guān)法定職權(quán)范圍內(nèi)的問題,審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門移送材料,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法作出處理,并將處理結(jié)果書面告知審計(jì)機(jī)關(guān)。

  第十五條 違反本辦法第七條第一款規(guī)定的,由審計(jì)機(jī)關(guān)給予通報(bào)批評(píng);導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失的,由監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予行政處分;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

  違反本辦法第七條第二款規(guī)定,建設(shè)項(xiàng)目單位不按規(guī)定時(shí)間備案自查結(jié)果的,由審計(jì)機(jī)關(guān)處1000元以上10000元以下的罰款。

  第十六條 審計(jì)機(jī)關(guān)按建設(shè)項(xiàng)目總金額的0.5%和審減金額的`15%收取費(fèi)用,用于解決聘請(qǐng)社會(huì)專業(yè)人員或社會(huì)中介機(jī)構(gòu)所需費(fèi)用,以及用于審計(jì)機(jī)關(guān)執(zhí)行固定資產(chǎn)投資審計(jì)所需的辦公費(fèi)用。

  第十七條 審計(jì)人員有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

  (一)明知與被審計(jì)單位或者審計(jì)事項(xiàng)有利害關(guān)系而不主動(dòng)回避并產(chǎn)生不良后果的;

  (二)泄露國(guó)家秘密或者被審計(jì)單位商業(yè)秘密的;

  (三)索賄、受賄或者接受可能影響公正執(zhí)行職務(wù)的不當(dāng)利益的;

  (四)隱瞞被審計(jì)單位財(cái)政違法行為的;

  (五)濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的;

  (六)有違反法律、法規(guī)的其他行為的。

  第十八條 本辦法自20xx年1月1日起施行。

【建筑工程項(xiàng)目部的管理制度】相關(guān)文章:

建筑工程項(xiàng)目部的管理制度(精選13篇)11-22

建筑工程施工項(xiàng)目部的管理制度(精選11篇)06-19

建筑工程施工項(xiàng)目部管理制度(精選18篇)11-21

建筑工程項(xiàng)目部日常的管理制度范本(精選24篇)11-21

建筑工程項(xiàng)目部管理制度范本(通用9篇)11-28

2022項(xiàng)目部個(gè)人工作總結(jié)11-07

建筑工程項(xiàng)目部日常管理制度范本(通用24篇)11-21

項(xiàng)目部管理制度10-19

2022年項(xiàng)目部消防演練總結(jié)(精選6篇)11-09

久草在| 91国偷自产一区二区三区蜜臀| 九热在线| 欧美顶级少妇作爱| caoporn人人| 99精品无人区乱码1区2区3区| 99久久久无码国产精品性| 国产福利合集| 亚洲精品一区二区另类图片 | www.玖玖玖| 亚洲成人aaa| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 久久久久国产精品人妻aⅴ四季| 一本aⅴ高清一区二区三区| 国产精品国产自线拍免费不卡| 国产精选在线| 一久久久久| 67194av| 成人免费在线看片| 慈禧一级淫片91| 自偷自拍亚洲综合精品| 国产男女无遮挡猛进猛出| 在线视频成人| 国产午夜精品无码理论片| 中国真实偷乱视频| 久久综合狠狠综合久久综合88| 日韩免费毛片| 国产在线精品视频| 成人做爰www免费看视频网站| 黄色激情小说视频| 欧美一区二区三区成人片在线| 1024亚洲| 图片区亚洲色图| 激情无码人妻又粗又大| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 99热国产这里只有精品6| 国产片在线天堂av| 欧美一区免费看| 四色激情| 色婷婷亚洲婷婷五月| 我要看www免费看插插视频| 四虎影院在线观看免费| 亚洲日韩av在线观看| a免费在线| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 亚洲人在线视频| 中国黄色片视频| 石原莉奈在线播放| 日韩av女优在线观看| 在线成人黄色| 日韩欧美亚洲天堂| 国产免费一区二区三区四区五区| 55久久| 2017狠狠干| 九九热线有精品视频| 神马午夜一区二区| 窝窝午夜精品一区二区| 久久天堂| 色欲色香天天天综合无码| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 欧美片网站免费| 国产第一毛片| 青青av在线| 一区二区日韩精品| 久久人人爽人人爽人人爽| 性俄罗斯交xxxxx免费视频| 亚洲精品456| 麻豆天美传媒毛片av88| 中文www新版资源在线| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 国产精品国产三级国产试看| 欧美一级淫片007| 亚洲精品无码伊人久久| 久久久久久亚洲精品成人| aaa女人18毛片水真多| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 国内免费av| 在线爽| 天天视频入口| 日韩久久久久久久久久久| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 亚洲美女网站| 香蕉视频久久| 国产91www| 欧美日韩激情一区二区| 国产丝袜一区视频在线观看| 色天天天| 久久久久久久| 成人欧美一区二区三区在线观看| 日本天天日噜噜噜| 日韩欧群交p片内射中文| 亚洲无卡| 国产精品无码综合区| 欧美a级在线观看| 在线精品视频一区二区| 国产天堂一区| 涩涩网站在线看| 中文字幕日韩精品在线观看| 亚洲精品日韩一区二区小说 | 国产精品水嫩水嫩| 日韩av在线网站| 国产精品20p| 欧美一区二区三区在线播放| 极品老师腿张开粉嫩小泬| 国产精品国产自线拍免费不卡| av资源站最新av| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 麻豆影视| 思思久久99热只有频精品66| 亚洲成色最大综合在线| 美女热逼| 30一40一50女人毛片| 欧美资源在线观看| 久久毛片网站| 欧美黑人又粗又大xxx| 毛片视频在线免费观看| 国产精品午夜成人免费观看| 国产成人无码性教育视频| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片 | 久久99久久99精品免视看 | 豆花av在线| 77色午夜成人影院综合网| 免费看av在线| aa在线视频| 髙清国产性猛交xxxand| 越南a级片| 日本www一道久久久免费| 婷婷色中文网| 国产精品人妻熟女毛片av| 99国产精品久久99久久久| 成人免费毛片男人用品| 2020年无码国产精品高清免费| 日韩激情毛片| 色噜噜狠狠色综合中国| 九九国产精品无码免费视频 | 94精品激情一区二区三区| 隔壁老王国产在线精品| 一区二区在线免费视频| 日本一卡2卡3卡4卡免费精品| 毛茸茸日本熟妇高潮| 十二月综合缴缴情小说| 女人真人毛片全免费看| 爱搞国产| 亚洲国产精品一区二区www| 欧美日韩喷水| 日本高清在线一区| 亚洲综合一区国产精品| 殴美性生活| 亚洲美腿丝袜无码专区| 国产乱人偷精品人妻a片| 国产精品久久久久精女同| 精品少妇爆乳无码aⅴ区| 国产精品调教| 91污网站| 色一情一乱一乱一区免费网站| 亚欧美在线| 日韩在线你懂的| 免费人成视频在线播放| 无遮高潮国产免费观看| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| 人人草人人爱| av激情久久| 国产在线视频一区二区三区| 欧美专区综合| 亚洲狠狠爱综合影院网页| 久久久久久久岛国免费观看| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 蕾丝av无码专区在线观看| 成人手机在线免费视频| 国产亚洲一区二区在线| 国精产品一区二区三区有限公司| 精品在线免费播放| 日韩中文字幕在线看| 成年人免费大片| 男人爱看的网站| 国产白丝精品爽爽久久久久久蜜臀| 国产高清视频| aaa少妇高潮大片免费看088| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 日韩欧美激情视频| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 国产人与禽zoz0性伦| av老司机在线观看| 国产人免费视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站 | 久久午夜私人影院| 人人爽人人添人人超| 最新免费中文字幕| 欧美人与动牲交免费观看网| 成人午夜激情| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 巨肉黄暴辣文高h文帐中香| 西西人体www44rt大胆高清| 久草成人在线视频| 成人毛片区| av免费在线播放网站| www.九色.com| 亚洲成人精品一区| 午夜免费福利小电影| 成人免费精品| 午夜理论片yy4080私人影院| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视| 亚洲高清国产拍精品熟女| 高清国产在线拍揄自揄视频| 国产成人啪精品视频网站| 在线免费一级片| 少妇激情视频一二三区 | 亚洲综合色区另类av| 夜夜影院未满十八勿进| 欧美激情免费在线| 国产69精品久久久久观看软件| 91精品国产自产91精品| 国产精品久久久久久久久久软件| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 秋霞欧美一区二区三区视频免费| www亚洲精品久久久| 国产jjizz女人多水喷水| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 国产suv精品一区二区88l| 亚洲一卡二卡| 国产亚洲精品久久久久四川人| 国产精品成人观看视频| 免费看无码午夜福利片| 一级大片儿| 青青艹在线视频| 青青草视频免费观看| 伊人网欧美| 麻豆一区二区三区四区| 丁香婷婷社区| 黄色短视频在线播放| 国产免费永久精品无码| 2020年无码国产精品高清免费| 96久久欧美麻豆网站| 日本一卡二卡视频| 欧美女优在线观看| 91丨porny丨在线| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 嫩草av影院| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 丁香五香天堂| 免费看欧美一级片| 国产成人a在线观看视频免费| www.亚洲精品| 国产午夜成人久久无码一区二区 | 亚洲黄色一区二区三区| 一级片免费观看视频| 爱爱二区| 一级视频毛片| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 一本大道久久香蕉成人网| 欧美日韩1区| 欧美激情区| 成人免费网站www网站高清| 国产粗话肉麻对白在线播放| 99久久伊人精品综合观看| 色婷婷久久久| 亚洲国产初高中女| 91视频亚洲| 中文字幕免费在线视频| 日韩三级中文字幕| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 国产成人精品久久一区二区三区| 不卡的毛片| 99国产在线观看| 日本特黄一级片| 国产乱码久久久久| 国产亚洲精品欧洲在线视频| 中文字幕av无码一区二区三区| 国产av天堂亚洲国产av下载| 国产日韩欧美一区二区东京热| 少妇欧美激情一区二区三区| 人妻无码一区二区三区av | 免费人成网站视频在线观看| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 天堂一级片| 在线免费观看av的网站| 色欲一区二区三区精品a片| 性xxxx另类xxⅹ| 久久久做| 免费国产成人高清在线网站| 少妇极品熟妇人妻| 黄色骚视频| 六月色婷| wwwxxx日韩| 影音先锋人妻av中文字幕久久| 伊人久久综合无码成人网| 日本伦奷在线播放| 91av看片| 午夜免费观看视频| lutube成人福利在线观看污| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 一区二区三区毛片| 国产成人综合日韩精品无码| 日本高清色www网站色噜噜噜| 日韩顶级毛片| 日本a级免费| 看个毛片| 欧美精品久久一区二区| 99爱视频| 久久久久久一级| 天天5g天天爽免费观看| 69性视频| 国产视频亚洲精品| 国产精品xxxxxx| 成人无码专区免费播放三区| 未满十八18禁止免费无码网站| 色爱精品视频一区二区| 午夜乱人伦精品视频在线| 国产农村妇女精品| 求个av网站| 羞羞影院午夜男女爽爽| 欧美成人久久久| 无码日韩人妻精品久久| 波多野结衣久久一区二区| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 欧美成年性h版影视中文字幕| 国产第一页av| 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 久久无码人妻一区二区三区| 国产乱对白精彩| 日本妇人成熟免费中文字幕| www.成人在线观看| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 国产精品色综合一区二区三区| 国产成人三级在线观看视频| 中国东北少妇bbb真爽| 精品精品国产自在97香蕉| 国产亚洲精品久久久ai换| 日本国产视频| 亚洲中出| 精品无码午夜福利电影片| 激情婷婷综合| 亚洲一区二区乱码| 国产簧片| 免费a级黄毛片| 爱草视频| 日韩欧美xxx| 久久国产免费| 精品第一页| 色屁屁www免费看欧美激情| 91午夜视频| 91国产视频在线观看| 日日摸处处碰夜夜爽| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 1000部免费毛片在线播放| 日产a一a区二区www| 狠狠干天天爱| 无码精品a∨在线观看中文| 人摸人人人澡人人超碰| 欧美白胖bbbbxxxx| 99精品视频在线播放免费| 亚洲高清乱码午夜电影网| 色偷偷一区二区三区| 97操碰| 国产九九在线观看| 久久婷婷五月国产色综合| 人妻系列无码专区免费| 日本午夜免a费看大片中文4| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 成人在线综合| 欧美色妞网| 欧美hdse| 欧美在线aa| 国产黄色a级| 网站av在线| 国内精品久久久久精免费| 丁香六月久久婷婷开心 | 日本免费色| 先锋影音播放不卡资源| 中文字幕丰满乱子无码视频 | 尤物av无码国产在线观看| 最新系列国产专区|亚洲国产| 国产精品久久久久久久久免费软件| 精品少妇爆乳无码aⅴ区| 久久这里只有精品青草| 亚洲精品国产成人av在线| 午夜看片在线| 午夜成人片在线观看免费播放| 视频福利在线| 久久一视频| 97久久综合| 欧美日韩精品综合| 国产成人精品无码免费看夜聊软件| 最新国产精品视频| 性xxx欧美| 一级黄色大片在线观看| 69免费| 99er在线观看| 欧美日韩中文字幕在线视频| 亚洲s久久久久一区二区| 毛片麻豆| 99爱在线精品视频免费观看| 国产精品xxxx18a99| 在线精品国产大象香蕉网| 亚洲欧洲视频| 狠狠综合久久久久尤物| 九九热这里只有精品6| 日操操| 欧美一级日韩| 欧美专区综合| 老熟妇仑乱视频一区二区| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 国产成久久免费精品av片| www.com亚洲| 大地资源中文第3页| 国产一区二区免费播放| 国产欧美一区二区三区四区| 亚洲人成电影网站色迅雷| 午夜伦理一区| 成人午夜在线影院| 97精品尹人久久大香线蕉| 欧美一级免费大片| 蜜桃av一区二区三区| 激情网站在线观看| 91免费视频黄| 三级理伦| 一级做a爰片久久毛片潮喷动漫| 偷拍xxxx| 91在线中文字幕| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡| 天天综合久久| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 好爽好硬好深高潮视频456| 麻豆传媒一区二区三区 | 婷婷色激情| 成年人国产视频| 拔萝卜视频在线观看高清版| 精品国产乱码久久久久久久| 成人网入口| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 国产精品无码久久一线| 日欧137片内射在线视频播放| 91看片淫黄大片在线天堂最新| 天堂v亚洲国产v第一次| 粗大猛烈进出高潮视频二| 亚洲高潮喷水无码av电影| 色综合88| 日一区二区| 国产精品乱码久久久久久小说| 精品无人乱码高清在线观看| 色乱码一区二区三区| 国产精品我不卡| 亚洲激情一区二区| 黄色片日韩| 成人性三级欧美在线观看| 在线观看免费的av| 好爽…又高潮了毛片免费看| 91亚洲国产成人精品一区| 色就是色网站| 欧美永久免费| 日本乱论视频| 国产精品一区二区av片| 国产懂色av| 在线看片免费人成视频无毒| 高柳家动漫在线观看| 国产精品一二三在线| 九九热视频在线观看| 美女的隐私免费看| 青青青青久久精品国产| 免费久久久| 超碰狠狠干| 国产网址在线观看| 性少妇无码播放| 欧美30p| 亚洲精品久久久一线二线三线| 久久久久久毛片免费播放| 日本高清色www网站色噜噜噜| 国产高清无套内谢免费| 熟妇人妻av无码一区二区三区| 青草热视频| 超碰成人人人做人人爽| 黄a毛片| 免费麻豆| 国产66精品久久久久999小说| 国产熟妇高潮呻吟喷水| 日本精品一二三| 我爱我色成人网| 亚洲综合色区在线观看| 91九色蝌蚪91por成人| 精品黄色在线| 久一蜜臀av亚洲一区| 淫欲的代价k8经典网| 国产成人亚洲人欧洲| 韩国三级hd中文字幕| 红桃视频成人| 久久er热在这里只有精品66| 国产91在线免费| 亚洲欧美日韩国产国产a| 狠狠综合久久久久综合网小蛇| 欧美xxxx吸乳| 成人av日韩| 性色av极品无码专区亚洲| 精品综合网| 中文字幕一区二区三区四区欧美| 特一级黄色毛片| 日本伦奷在线播放| 国产成人无码www免费视频播放| 全毛片| 久久久a级片| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 日本免费人成视频在线观看| 中文天堂在线播放| av免费一区| 高清国产一区二区三区四区五区| 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑| 成人h动漫精品一区二区| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 亚洲va国产va天堂va久久| 一区二区三区午夜| 大sao货你好浪好爽好舒服视频 | 亚洲中文字幕日产无码2020| 色综合免费| 午夜国产精品视频| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 深夜男女福利18免费软件| 91亚洲欧美| 91久久综合| 日本免费在线观看视频| 精品精品自在现拍国产2021| 久久在线免费| 色女孩综合| 婷婷综合亚洲| 日韩av福利| 国产av一二三无码影片| 国产94在线 | 亚洲| 国产欧美日韩在线| 国产卡一卡二在线| 91九色福利| 中文字幕少妇高潮喷潮| 情人伊人久久综合亚洲| 国产精品久久77777| 99热热99| 成年女人免费碰碰视频| 亚洲视频欧洲视频| 精品国产aⅴ麻豆| 草逼视频免费看| 蜜桃av久久久亚洲精品| 在线看片国产日韩欧美亚洲| 国产精品久久久久av| 亚洲中文字幕乱码熟女在线| 三级毛片在线| 能看的av| 午夜影院视频| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 亚洲欧美国产另类| 国产成人综合野草| 国产自产在线| 中文字幕亚洲一区一区| 一级黄色片a| 国产精品亚洲精品日韩已满| 国产成人精品日本亚洲直播| 日韩av网址大全| 国产内射在线激情一区| 性久久久久久久久| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 久久综合九九| 日本高清视频色wwwwww色| 激情久久久久| 欧美黄色大片网站| 久操网站| 制服诱惑一区| 欧美性色网| 免费人成网站在线视频| 人人插人人插| 国产情侣大量精品视频| 禁欲天堂| 成人欧美一区| 亚洲色图另类| 人伦片无码中文字| 99热热| 国产女主播白浆在线观看| 亚洲国产精品色拍网站| 免费欧美黄| 国产精品99久久久久久人红楼| 精精国产xxxx视频在线| 尤物在线精品视频| 狠狠色狠狠色综合久久一| 老男人久久青草av高清| 亚洲国产成人一区二区精品区| 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 亚洲自拍p| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 中文字幕亚洲综合久久综合| 国产精品刺激| 一级少妇片| 亚洲精品成人久久电影网| 嫩草欧美曰韩国产大片| 91视频综合| 中文在线8资源库| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 中国美女毛片| 青青草在线视频网站| 桃色视频.m3u8| 亚洲免费视| 久久爱www人成狠狠爱综合网| 黄色av小说在线观看| 五十六十日本老熟妇乱| av片免费播放| 日韩怡红院| 日韩a∨精品日韩在线观看| 国内福利视频| 草草影院在线免费观看| 中文资源在线天堂库8| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 亚洲天堂一级| 欧美另类第一页| 草草影院地址| 深夜福利久久| 老司机午夜永久免费影院| 一本a道新久花碟| 日韩av片在线免费观看| 国产内射老熟女aaaa∵| 中文字幕在线观看一区| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 国语少妇高潮对白在线| 日韩va视频| 成人免费b2b网站大全在线| 我要看www免费看插插视频| 亚洲日批视频| 在线天堂新版最新版在线8| 无码精品国产一区二区免费| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 久久国产精品99久久人人澡| 亚洲不卡在线| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院 | 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 成人国内精品久久久久一区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 成人做爰69片免费观看| 国产公开久久人人97超碰| 精品少妇一二三区| 国色天香社区视频手机免费| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 中文字幕人妻在线中字| 人人玩人人添人人澡欧美| 欧美精品18videosex性欧| 色视频网站在线观看一=区| 欧美人与性动交ccoo| 美女黄视频网站| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 日韩a片无码一区二区五区电影| 毛片视频大全| 日本中文一区二区三区亚洲| 亚洲色欲网熟女少妇| 永久福利视频| 在线免费色视频| 国产日韩一区二区三区免费高清| 成人一级影片| 黄色a一片| 狠狠插视频| 国产三级视频在线播放线观看 | 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 奇米影视奇米色777欧美| 明星毛片| 久久青草费线频观看| 人妻无码久久精品| 久在线视视频在线观看| 911精品| 岛国不卡| 国产女主播视频一区二区三区| 日韩综合夜夜香内射| 懂色av色吟av夜夜嗨| 欧美夜夜夜| 色悠久| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| 香港三级澳门三级人妇99| 强行糟蹋人妻hd中文字| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 亚洲人成色4444在线观看| 4hu四虎永久在线观看| 国产精品第2页| 国产精品久久久久久久久婷婷| 777色婷婷视频二三区| 中文区中文字幕免费看| 夜夜夜影院| 影音先锋人妻av中文字幕久久| 91丨porny丨对白| 成年人免费网站| 国产精品专区在线| 香港三级毛片| 亚洲多毛女人厕所小便| 女性向av片在线观看免费| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 日韩av手机在线| 激情黄色小说视频| 正在播放国产一区| 激情六月丁香| 国产视频手机在线观看| 91免费国产视频| 91视频插插插| 午夜国产亚洲精品一区| 极品少妇一区二区三区四区| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 色就是色网站| 亚洲女人的天堂www| 在线岛国片免费观看无码| 中国免费看的片| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 欧美阿v高清资源在线| 苍井空一区二区波多野结衣av| 天天摸天天做天天爽婷婷| 国产成人92精品午夜福利| 国产一级片毛片| 人妻换人妻a片爽麻豆| 18黑白丝水手服自慰喷水| 少妇二级淫片免费放| 98超碰在线| jizzjizz在线观看| 久久精品国产亚洲77777| 男人天堂社区| 免费一区二区| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 免费观看美女裸体网站| 天天爽夜夜爽视频精品| 无码福利一区二区三区| 国产欧美日韩在线中文一区| 成人在线观看www| wwwxxx在线播放| 一级黄色片在线观看| www成年人视频| av毛片不卡| 色狠狠一区二区三区香蕉| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 91福利视频在线| 变态 另类 欧美 大码 日韩| 99久久爱re热6在播放| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 欧美综合在线视频| 亚洲成人综合视频| 美女av片| 精品国产三级| 亚洲第二色| 亚洲视频中文| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 在线色网| 少妇高潮交换91| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 一区二区三区在线 | 日| 97久久久综合亚洲久久88| 天堂精品一区| 妇子乱av一区二区三区| 免费国产一区二区三区四区| 国产精品热久久高潮av袁孑怡 | 国产又黄又骚| 中文字幕av一区二区三区| 成人六区| 色窝| www国产精品| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 性久久久久| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 日韩在线精品| 欧美日韩性生活| 日韩激情视频在线| 亚洲乱码中文字幕小综合| av72在线观看| 国产精品初高中害羞小美女文| 玖玖爱免费视频| 日韩精品在线免费观看| 国产亲子乱弄免费视频| 国产一区二区精品免费| 四虎黄色网| 色偷偷综合网| 日产中文字幕一码| 东北少妇白嫩bbwbbw| 成人天堂| 久久精品毛片免费观看| 超碰人人在线| 亚洲美女毛片| 国产精品av一区二区| 欧美毛多水多黑寡妇| 中文在线√天堂| 欧美专区另类专区在线视频| 三级毛片视频| 哈利波特3在线观看免费版英文版| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 亚洲欧洲精品a片久久99| 夜夜操综合| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 日本高清一二三不卡区| 国产1区2| av网站免费在线播放| 樱花草视频www日本韩国 | 看个毛片| 久久国产日韩| 亚洲精品国品乱码久久久久| 国产精品国产精品| 福利视频三区| 成人一级毛片视频| 饥渴丰满的少妇喷潮| 国产粉嫩在线| 欧美级特黄aaaaaa片| 亚洲免费色图| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 激情综合小说| 黄色亚洲片| 欧美成人一区二区三区不卡| 国产在线视精品在一区二区| 又黄又爽又色视频免费| 午夜久久久精品| 国产91麻豆视频| 欧美高清视频一区二区三区| 国产午夜小视频| 日韩视频中文字幕精品偷拍 | 毛片无码国产| 亚洲久久在线| 天天干干天天| 97人人干| 天天操网| 国产网站在线看| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 特及毛片| 美女视频黄色免费| 九九精品免费视频| 国产大屁股视频免费区| 亚洲一区精品无码色成人| 日日草草| 欧美精品中文字幕在线视| 艳情五月| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| jyzz中国jizz十八岁免费| 欧美精品色视频| 成人无码专区免费播放三区| 一二三区乱码不卡手机版| 中文日韩亚洲欧美制服| 久久精品国产99久久6动漫 | 精品少妇牲交视频大全| 97人人干| 青草视频免费观看| 国产精品21区| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果 | 成人久草| 精品一区二区三区免费毛片爱| 国产精品wwwwww| 婷婷久久香蕉五月综合| 国产三级在线| 又大又粗又爽免费视频a片| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 潘金莲aa毛片一区二区| 国产成人精品久久综合 | 伊人成综合| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 亚洲免费在线视频观看| 亚洲精品成人悠悠色影视| 九九精品在线视频| 中文字幕一区二区三区有限公司| 国人天堂va在线观看免费| 热九九精品| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 加勒比久久久| 免费无码专区在线视频| 涩涩免费网站| 日本伊人色| 天堂成人网| 欧美日韩国产在线观看| 久久性网| 男女激情啪啪18| 福利网站在线观看| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 国产区视频在线观看| 麻豆国产露脸在线观看| 玩爽少妇人妻系列无码| 男人深夜影院| 亚洲美女高清无水av| 国产无遮挡免费观看视频网站 | jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| 国产精品伦一区二区三级视频永妇| 九九天堂网| 91丨九色丨喷水| 美女隐私视频黄www曰本| 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲| 无码人妻精品专区在线视频| 国产高清一区二区三区| 公妇借种乱h中文字幕| 91天天看| 夜夜澡天天碰人人爱av| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 天天碰免费上传视频| 久国产精品韩国三级视频| 欧美日韩国产片| 精品一区视频| 新毛片基地| 天天看夜夜| 午夜诱惑痒痒网| 国产精品青青青在线观看| 中国少妇内射xxxhd免费| 免费国产视频| 欧美99久久精品乱码影视| 美女主播精品视频一二三四| 国v精品久久久网| 欧美在线中文| 国产xxxx69免费大片| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 久久三级网站| 在线va无码中文字幕| 亚洲性色av| 国产高清小视频| 欧洲自拍偷拍| 午夜精品网| 伊人春色在线观看| 新普新京亚洲欧美日韩国产| 69做爰视频在线观看| 国产成人亚洲精品无码h在线 | 在线观看无码av免费不卡软件| 日韩一欧美内射在线观看| 最近中文字幕mv在线视频看| 不卡二区| 干欧美少妇| 色美av| 成年无码av片完整版| 暗呦丨小u女国产精品 | 91大神福利视频| 久拍国产在线观看| 韩国理伦三级| 欧洲一级黄色片| 日本黄色片免费看| 精品自拍一区| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 乱淫av| 国产高清视频在线观看| 老头老太吃奶xb视频| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 国产婷婷vvvv激情久| 任你躁久久久久久妇女av| 国产日韩成人| 一本到高清| 99精品视频播放| 久草视频免费播放| 国产精品无码一区二区三区| 一道本在线| 久久综合色老色| 亚洲一片| 女人张开腿涩涩网站| aⅴ一区二区三区无卡无码| 奶头又大又白喷奶水av| 一区二区三区精品免费视频| 最新av不卡| 国产精品色午夜免费视频 | 精品香蕉一区二区三区| 无套内射在线观看theporn| 少妇黄色片| 久久久妇女国产精品影视| 久久成人视屏| 91av综合| 九九国产| 黄色18网站| 夜色综合网| 另类专区av| 午夜一区二区亚洲福利vr| 成人久久久久久久久久久| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 九九久久精品国产波多野结衣| 免费人妻无码不卡中文18禁| 五月天国产视频| 图片区偷拍区小说区| 国产精品自拍在线| 亚洲一区中文| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 久久精品一本到东京热| 黄色成人小视频| 麻豆视频网址| 色拍拍欧美视频在线看| 变态另类先锋影音| 日韩久久综合| av资源网站| 香蕉a视频| 少妇人妻大乳在线视频| 成人一级影片| 久久精品国产9久久综合| 性高潮免费视频| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 久久久久国产精品熟女影院| 全部孕妇毛片| 国产一级片av| av网站大全在线观看| 91精品一线二线三线| 伊人综合影院| 性高潮久久久久久久| 高清乱码男女免费观看| 六月色婷| 天天干天天草天天| 91超碰caoporm国产香蕉| 日本三级黄色大片| 女女av在线| 美女国产精品| 国产在线不卡精品网站| www色播| 特大巨黑吊av在线播放| 国产成人午夜福利在线观看视频| 国产精品视频入口麻豆| 九色丨9lpony丨大学生| 亚洲欧洲色图| 在线观看va| 欧美九九| 男女激情在线观看| 999视频精品全部免费品| 国产露脸xxⅹ69| 毛片导航| 色偷偷网站| 亚洲一道本| 国产精品鲁鲁鲁| 亚洲永久网站| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 欧美精品日韩| 黄色网址免费| 无码人妻熟妇av又粗又大| 另类 专区 欧美 制服| 麻豆视频一区二区| а天堂中文在线官网| 国产av久久人人澡人人爱| 久久三级网站| 香蕉视频官方网站| 国产嫩草视频| 国产对白刺激视频| 国产v综合v亚洲欧| 成人在线精品| 欧美国产在线视频| 精品免费看国产一区二区| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 国产色产综合色产在线视频| 亚洲欧美激情在线一区| 另类专区欧美| 日本少妇网站| 色黄视频在线观看| 老司机一区二区三区| 日本无码一区二区三区不卡免费| 日本涩涩网| 8天堂资源在线| 亚洲精品乱码久久久久66| 久久久久久久久久久国产精品| 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费| 日本一区二区成人| 久久综合九色综合国产| 国产精品三p一区二区| 亚洲小少妇| 狠狠看穞片色欲天天| 亚洲国产日韩在线| 久久国产中文字幕| 国产又爽又黄又刺激的视频| 国产亚洲熟妇在线视频| 欧美bbw另类xoxoxo| 伊人综合影院| 亚洲欧美色图视频| 麻豆av一区| 天堂av男人在线播放| 中日韩中文字幕区| 少妇乱人伦无码视频| 亚洲天堂免费看| 免费日批视频| av片在线播放| 国产真实younv在线| 欧美人与野鲁交xxx视频| 免费观看日批视频| 视频一区亚洲| 夫妻性生活自拍| 国产精品白虎| 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真| 爱福利视频广场| 精品女同一区二区三区在线播放| 日韩欧美99| 黄色毛片av| 免费aⅴ网站| 国产欧美专区| 亚洲一区二区av| 欧美成免费| 亚洲黑人精品一区在线观看 | 黄网在线| 久久av资源| 欧美在线性爱视频| 国产成人亚洲欧洲在线| 久久久久91| 野外性满足hd| 黄色a一片| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久 | 五月综合缴情婷婷六月| 国产人与zoxxxx另类| 五月香婷婷| 成人毛片在线| аⅴ天堂最新版在线中文| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看| 色久婷婷| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 亚洲综合视频在线观看| 蜜桔视频成人免费观看| 精品国产性色无码av网站| 国产成人a在线观看视频| 亚洲精品久久久| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 欧美xxxx做受欧美69| 456成人精品影院| 青青操视频在线| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 色屁屁网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021| 小蜜被两老头吸奶头在线观看| 秋霞国产午夜精品免费视频| videosgratis极品另类灌满高清资源| 国内最真实的xxxx人伦| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 麻豆国产96在线 | 日韩| 日韩深夜在线| 日本三级2018| 蜜臀精品国产高清在线观看| 日韩国产亚洲欧美| 国产亚洲aⅴ在线电影| 成人日韩熟女高清视频一区| 黄色小视频免费看| 久久国产成人午夜av影院武则天| 麻豆网站| 日韩一区二区三区久久| 伦理一国产a级| 九色丨9lpony丨国产| 国产成人三级在线观看视频| 中文字字幕| 色宅男看片午夜大片啪啪| 高清午夜福利电影在线| 四虎影库| 久久精品国产精品久久久| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 欧美日韩操| 国内av一区二区| 日本夫妻性生活视频| 性无码一区二区三区在线观看| 日本黄频| 成人网在线播放| 日韩精品视频一二三| 亚洲精品国产成人av在线| 欧美骚视频| 国产成人一二三| 成人美女视频在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 日韩短视频| 久久高清免费视频| 久久这里只有精品8| 四虎影视久久久免费| 加勒比综合在线19p| 国产女18毛片多18精品| 成人精品免费视频在线观看| 亚洲 制服 丝袜 无码| 欧美精品色婷婷五月综合| 欧美cccc极品丰满hd| 色多多成视频人在线观看| 久久综合另类激情人妖| 亚洲国产精品激情综合图片| 亚洲色成人网站www永久下载| 成人无码视频在线观看网站| 精品国产你懂的在线观看| 欧美精品久久一区| 精品国产乱码一区二| 亚欧色一区w666天堂 | 日韩大片在线| 免费91网站| 少妇被躁爽到高潮无码文| 日韩成人午夜| 成人av一区二区免费播放| 国产嫩草av| 亚洲涩情| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说| 国产一区二区精品久久| 日本aⅴ片| 99精品欧美一区二区| 一级片免费观看视频| √最新版天堂资源在线| 欧美一级做a爰片久久高潮| 国产精品破处| 亚洲av成人精品毛片| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 韩日av片| 韩国三级在线| 人乳喂奶hd播放| 欧美激情国产精品免费| 亚洲第一页综合| 91日批| 国内精品久久久久影院日本资源| 青青久久国产| 五月久久| 尤物网站视频免费看| 国产精品每日更新| 国产高清视频在线免费观看| 亚洲综合图片区自拍区| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 新疆毛片| 超碰福利在线观看| 国产人妻精品一区二区三首| 可以直接看的无码av| 人人妻人人澡人人爽国产| 国产麻豆一精品av一免费软件| 操你妹影院| 伊人五月综合| 色无极亚洲色图| 欧美一区二区三区免费| 欧美日韩爱爱| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 久久免费视频2| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 亚洲色图第三页| 国产普通话对白刺激| 男女啪啪120秒| 国产超碰人人爱被ios解锁| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 亚洲国产伊人| 一及黄色毛片| 很污很黄的网站| 欧美精品久久| 97高清国语自产拍| 成 人 网 站94免费观看| 中文字幕日产乱码一二三区| 国产一区二区不卡视频| 极品少妇hdxx天美hdxx| 久久草在线免费| 狠狠色狠色综合曰曰| 激情六月天婷婷| 依人在线观看| 国产成人高清亚洲综合| 欧美日韩精品综合| 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线| 亚洲男同playgv片在线观看| 色婷婷在线影院| 午夜香蕉成视频人网站| 亚洲综合三区| 国产欧美日韩中文久久| 亚洲日韩精品看片无码| 内射无码专区久久亚洲| 2017天天干| 久久高清免费| 亚洲少妇中出| 少妇做爰α片免费视频网站| eeuss亚洲精品久久| 无人在线观看免费高清视频的优势| 大香伊人久久| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 国产精品女人特黄av片| 中文字幕第66页| 国产乱人视频| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 免费啪视频在线观看| 欧美日韩精品区别| 狠狠热精品免费视频| 四虎成人精品永久网站| 国产精品igao| 国产初高中生粉嫩无套第一次| 久久深夜视频| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 91网站免费在线观看| 91精品国产乱码久久久久| 岛国精品一区免费视频在线观看| 曰本女人牲交全视频播放| 涩涩小网站| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 国产精品美女www爽爽爽软件| 51成人做爰www免费看网站| 天天操国产| 欧美中文字幕在线播放| 老子午夜理论影院理论| 水蜜桃91| 国产精品外围| 美州a亚洲一视本频v色道| 91丨porny丨成人蝌蚪| 久久精品国产亚洲沈樵| 久久88| 精品久久一区二区| 午夜色播| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 大尺度做爰呻吟62集| 午夜乱人伦精品视频在线| 毛片在线免费| 第一福利在线视频| 在线免费观看午夜视频8| 中文字幕永久在线| 国产裸体永久免费视频网站| 樱花草在线播放免费中文| 麻豆果冻传媒精品国产苹果| 伊人99| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 么公的好大好硬好深好爽视频| 欧美一级一区二区| 夜夜嗨一区| 亚洲欧美另类综合偷拍| 三级免费毛片| 在线看片黄| 国产成年无码久久久久毛片| 91精品国产综合久久久久久久久| 日韩精品在线第一页| 欧美特黄视频| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 99热亚洲色精品国产88| 一区二区三区在线不卡| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 久久天天插| 国产人妖ts重口系列网站观看 | 免费在线小视频| 免费看特级毛片| 手机av不卡| 高清国产在线拍揄自揄视频| 日韩理论午夜无码| 极品粉嫩国产18尤物| 一区二区播放| 一本到中文无码av在线精品| 亚洲人成日韩中文字幕无卡| 久久精品导航| 天天射天天射| 国产嘿咻| 色婷婷影院| 99无码精品二区在线视频| 中文字幕高潮| 99在线看| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 日韩国产成人无码av毛片| 性欧美17一18内谢| 久久不射影院| 色a在线| 人人射人人爱| 女职员的丝袜 中文字幕| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 羞羞视频日本| 午夜爱爱影院| 不卡二区| 狠狠色噜噜狠狠狠| 网站av在线| 欧美视频一区二区三区| 好吊妞这里只有精品| 国产91网址| 九九在线视频| av在线浏览| 亚洲精品天堂网| 欧日韩一区二区三区| 日韩欧美亚洲精品| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 少妇精品久久久一区二区三区| 日韩午夜伦| 欧美色图亚洲色| 亚洲激情精品| 久久久黄色一级片| 精品一区免费| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw| 天堂网在线.www天堂在线资源| 男女黄色网| 一级女人18片毛片蜜桃av| 日本老熟妇乱| 国产精品久久久久久久久久了| 久久久夜| 99久久久99久久国产片鸭王| 99久在线国内在线播放免费观看| 好吊妞人成视频在线观看27du| 最近中文字幕免费| 岛国av资源| www.亚洲欧美| 日韩字幕在线| 97国产在线视频| 免费人成在线视频无码软件| 真人性囗交视频| 五月综合在线| 天天拍天天看天天做| 九九久久精品国产| 秋霞午夜av| 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 欧美激情91| 色大师在线观看免费播放| 理论片午午伦夜理片影院99| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 日韩黄色一区| 亚洲另类无码专区丝袜| 成人字幕网zmw| 久久久久国产精品一区| 色爱av综合网站| 国产成人三级在线观看视频| 国产精品888| 一本一道波多野结衣av中文| 国产精品国产自产拍高清av| 欧美性猛交ⅹxx| 黄色91视频| 免费在线一区二区| 操碰在线观看| 亚洲免费av片| 日本手机在线视频| 肉嫁高柳在线| 国产成人亚洲精品无码av大片 | 欧美三区在线观看| 亚洲国产成人手机在线观看| 毛片大全免费| 欧州色网| 国产网红女主播免费视频| 成a∧人片在线观看无码| 国产亚洲视频在线观看播放| 18av视频| 中文字幕日本在线| 九色porny视频黑人| 亚洲人成色4444在线观看| 丁香五月缴情综合网| 扒开双腿猛进入喷水高潮视频| 天天天天射| 亚洲同性猛男毛片| 国产美女无遮挡免费| 91精品国产99久久久久久久| 亚洲国产精品久久久久爰| 日本一区二区更新不卡| 在线视频国产网址你懂的| 国产精品无码久久一线| 国产∨亚洲v天堂无码久久久| 精品色999| 亚洲国产成人精品av区按摩| 国产在线啪| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 日韩综合在线观看| 久久综合给久久狠狠97色| 久久男人av资源网站无码| 五月婷婷欧美| aaa黄色| 黑人操bb| 亚洲欲妇xxxxx69| 欧美videos另类粗暴| 国产三级高清| 亚洲精品成人天堂一二三| 第九色婷婷| 一区二区日韩精品| 欧美久久精品| 国产在线专区| 久久久久九九九九| 日本精品999| av网址在线看| 日韩午夜免费| 精品人成视频免费国产| 久操视频免费在线观看| 91av手机在线| 97碰碰碰免费公开在线视频| 国产亚洲精品久久久玫瑰| 婷婷伊人久久| 色视频综合无码一区二区三区| 色老板精品视频在线观看| 亚洲不卡1卡2卡三卡入口| 一本一道久久综合狠狠老精东影业 | 亚洲精品无码午夜福利理论片| 中日韩免费视频| 人人妻人人澡人人爽欧美精品 | 亚洲精品无码mv在线观看网站| 亚洲第一极品精品无码| 噜噜噜av久久| 男人靠女人免费视频网站| 久久国产成人精品av| 毛片网站免费在线观看| 国产夜色视频| 女同性久久产国女同久久98| 国产亚洲欧美一区| 60岁欧美乱子伦xxxx| 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫| 一区二区免费看| 香蕉视频在线观看网站| 99精品视频在线导航| 女高中生自慰污污网站| 国产自愉自愉免费精品七区| av无码久久久久不卡网站下载 | 97人人澡人人深人人添| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 久久午夜激情| 蜜桃av在线看| 国产高清乱码女大生av| 四虎在线观看视频| 成人毛片18女人毛片| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 久久久久久久久久久动漫| 国产精品第157页| 成人中文在线| www.youjizz.com亚洲| 色综合天天射| 校园春色~综合网| 日b视频在线观看| 久久精品中文字幕一区二区三区| 国产女主播一区二区| 日本xx片| 国产精品自拍区| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 舒淇三级露全乳视频在| 寂寞少妇按摩spa高潮91| 中文字幕一区二区精品区| 又黄又湿啪啪响18禁| 高潮毛片无遮挡高清免费| 中文字幕日本乱码仑区在线| 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 综合色综合| 夜夜澡天天碰人人爱av| 亚洲aav| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区| 国产精品成熟老女人视频| 亚洲一区二区三区国产| 美国黄色av| 精品免费久久久国产一区| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 第一色网站| 欧美xxxx做受欧美88| 国产精品嫩草影院九色| 丰满的少妇xxxxx青青青| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 少妇无码av无码专线区大牛影院 黄色激情视频在线观看 | 亚洲国产五月综合网| 久久久在线| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 日韩中文一区二区| 国产成人三级视频在线播放| 日本三级带日本三级带66| 日本少妇全身按摩做爰5| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 中文字幕手机在线看片不卡| 亚洲日韩日本中文在线| 欧美久久久久久久久久久| 日本少妇人妻xxxxx18免费| 超碰97人人做人人爱综合| 亚洲精品网站日本xxxxxxx| 亚洲欧洲日产国产av无码| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 俺去射| 国产免费人成在线视频| 黄色网页免费在线观看 | 四虎免看黄| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 日本三级日产三级国产三级| 亚洲第一无码精品一区| 久久久久久穴| 特级毛片a| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 黑人巨大精品欧美一区二区| 黄av在线播放| 日本老熟妇50岁丰满| 91精品国产91| 最新天堂中文在线| 亚洲理论电影在线观看| 在线看网站| 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂| 色婷婷777| 精品国产综合成人亚洲区| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 精品久操| a最新天堂网资源| 久久99精品这里精品6| 五月香婷| 欧美肥屁videossex精品| 九九热久久免费视频| 国产啪精品视频网站免| 极品少妇一区二区三区四区| 国产日韩久久久久| 丰满大乳少妇毛片视频| 五月婷婷在线播放| 新狼窝色av性久久久久久| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 人人爽久久涩噜噜噜av| 岛国av在线免费观看| 亚洲免费大片| 99re视频精品| 亚洲国产精品久久久久久久| 狠狠色老熟妇老熟女| 最近最新中文字幕高清免费| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 中文字幕乱码人妻二区三区| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 色肉色伦交av色肉色伦| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 免费av中文字幕| 成年无码a√片在线观看| 一级aaa级毛片午夜在线播放| 99re6热精品视频在线观看| 69激情网| 四虎影酷| 97超碰在线免费观看| 久久国内精品| 在线一区二区三区做爰视频网站 | 91丨九色丨高潮| 体内射精日本视频免费看| 天天躁久久躁日日躁| 婷婷丁香色| 四虎婷婷| 欧美亚洲自偷自偷图片| 98堂 最新网名| 免费观看男女性高视频| 国产精品一区二区免费| 97人妻人人做人碰人人爽| 欧美日韩一级视频| 亚洲中文综合网五月俺也去| 国产免费极品av吧在线观看| 香蕉视频在线观看www| 999热视频| a极毛片| 中文字幕人妻熟在线影院| 91看片淫黄大片91桃色| 九九小视频| 免费国产va在线观看视频| 亚洲国产成人精品激情姿源| 欧美成人免费大片| 欧美伦理一区二区| 日韩免费成人av| 99re久久精品国产首页| 成年无码av片在线免缓冲| 青草一区二区| 亚洲综合社区| 久草超碰| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 日本成人一区二区| 国产日本在线| 中国xxxx做受视频| 亚洲在av极品无码天堂| 国产麻豆xxxvideo实拍| 亚州精品天堂中文字幕| 亚洲女人毛茸茸| 久久免费视频3| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 超碰人人人人人人| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 欧美黄色特级视频| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 日韩福利视频在线观看| 成人亚洲精品| 国产第一福利| 亚洲欧美日韩色图| 精品福利影院| 91精品久久久久久综合五月天| 国内一区二区三区香蕉aⅴ| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 一色一性一乱一交一视频| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| 未满十八18禁止免费网站| 污的网站| 琪琪午夜理论片福利在线观看| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 国产精品永久久久久| 欧美精品一区二区精品久久| 午夜va| 国产裸体永久免费无遮挡| 精品国产露脸对白在线观看 | 吃奶呻吟打开双腿做受视频| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 99久久国产综合精品女| 91精品国产综合久久久密臀九色| 中国女人高潮hd| 美女撒尿毛片视频免费看| 伊人激情| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 午夜性刺激在线视频免费| 五月天天爽天天狠久久久综合| 2024国产精品| 国产成人av无码精品天堂| 色射色| 丁香六月色| 国产av一区二区三区| 日本少妇中出| 91成人免费网站| 亚洲狼人天堂| 成人三级视频在线观看一区二区| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍| 欧美亚洲另类丝袜综合| 少妇人妻偷人精品视蜜桃| 国产精品视频永久免费播放| 无码免费中文字幕视频| 午夜无遮挡| 日韩激情网站| 狠狠干女人| 五月天婷婷综合网| 久日精品| 青青草好吊色| 欧美成人免费高清视频| 久久精品99北条麻妃| 国产亚洲欧美精品一区| 91av在线视频播放| 日本大人吃奶视频xxxx| 欧美精品久久一区二区| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 在线观看国产精品乱码app| 97公开免费视频| 色狠狠一区| 欧洲熟妇色xxxxx视频| 亚洲精品久久久久久av| 黄网站色视频免费观看| 国产精品久久久久久人妻无| 欧美日韩色图片| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 免费国产成人高清在线网站| aaa在线播放| 三级毛片视频| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 中文字幕在线影视| 美女视频黄免费看| 国产 日韩 欧美 一区| 极品少妇xxx| 最新免费av网站| 国产精品福利视频一区| 97超碰人人爱| 国产美女无遮挡永久免费| 女人夜夜春精品a片| 无码av免费精品一区二区三区| 女同互添互慰av毛片观看| www.av网| 五月天综合色| 五月婷婷av| 久久ク成人精品中文字幕| 成人免费观看cn| 91国内在线视频| 久久久久久久性潮| 激情宗合网| 波多野结衣亚洲一区二区| 中文字幕av伊人av无码av狼人| 亚洲中文无码人a∨在线| 一级片视频免费观看| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 五月激情av| 色网站免费观看| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 国产精品老汉av| 国模一区二区三区四区| 午夜性剧场| 狠狠躁三区二区久久天天| 国产激情久久久久| 成人在线亚洲| 精品免费国产一区二区| 1314全毛片| 精品亚洲成a人片在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添特色大片| 东方aⅴ免费观看久久av| 国产白丝jk绑缚调教网站 | 激情五月亚洲| 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 免费无码a片一区二三区| 国产精品嫩草99av在线| 免费午夜福利不卡片在线播放| 国产精品999视频| 中文字幕亚洲色图| 一级成人免费视频| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 日韩精品一区二| 黄色aa视频| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 韩国亚洲精品a在线无码| 亚洲精品国产成人99久久6| 国产美女裸体无遮挡免费视频| 人妻系列无码专区av在线| 久久久国产精品无码一区二区| 性猛交xxxx| 精品国产免费一区二区三区| 亚洲欧美日韩久久| 亚洲精品久久久久久下一站| 国产av永久无码青青草原| 久久精品91| 成人免费福利视频| 成人亚洲天堂| 女人精69xxxⅹxx视频| 欧美性生交xxxxx久久久| www国产成人免费观看视频深夜成人网| 在线亚洲午夜理论av大片| 边啃奶头边躁狠狠躁| 欧美一区免费观看| 免费看女人与善牲交| 中文字幕亚洲精品| 中文字幕久精品免费视频| 国产三区二区| 久久婷婷久久一区二区三区| 人乳喂奶hd播放| 国产又爽又黄免费视频| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ电影| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 国产一区二区三区导航| 国产精品一区二区性色av| 日韩精品久久久久久久白丝| 国产一区二区欧美| 国产无遮挡裸体免费直播| 日韩精品在线第一页| 亚洲欧洲成人在线| 蜜臀久久99精品久久久| 国产激情啪啪| 国产精品12p| 高潮迭起av乳颜射后入| 精品999久久久| 久久久久久1| 夜夜爽天天操| 日韩精品无码区免费专区| 久久无码高潮喷水免费看| 国产国一国二wwwwww| 激情噜噜| 国产亚洲熟妇在线视频| 国产美女牲交视频| 国产精品久久久久久久av| 久操网站| 亚洲另类中文字幕| 国产高清露脸孕妇系列| 三级毛片视频| 久久理论片午夜琪琪电影网| 日韩久久影院| 欧美一级免费在线| 欧美饥渴少妇xxxxx性| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 69久久久| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 丁香六月啪啪| 精品午夜福利1000在线观看| 人妻系列无码专区av在线| 麻豆av影视| 99草草国产熟女视频在线| 少妇黄色一级片| 日韩精品成人av在线观看| 国产综合网站| 国内偷窥一区二区三区视频| 久久久一级| 日韩在线观看a| 精产国品一二三产区m553麻豆| 国产专区在线播放| 高清不卡一区二区| 亚色中文成人yase999co| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 区二区三区玖玖玖| 欧美性天堂| 十八禁av无码免费网站 | 九九热免费视频| 亚洲少妇第一页| 69亚洲乱| 午夜视频网| 麻豆福利在线观看| 成人羞羞视频播放网站| 午夜精品福利一区二区蜜股av| av手机天堂| 人人揉人人捏人人添| 姝姝窝人体www聚色窝| 中文字幕久久久人妻无码| 欧美激情另类| 五月天一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 极品少妇xxx| 欧美不卡一区二区三区| 国模晨雨浓密毛大尺度| 藏春阁福利视频| 六月婷婷色| 四川丰满少妇毛片新婚之夜| 五月天色丁香| 亚洲成av大片大片在线播放| 国产成人看片| 日韩av一区二区三区在线| 国产精华av午夜在线观看| 四川话毛片少妇免费看| 亚洲日韩亚洲另类| 日韩性大片| 素人fc2av清纯18岁| 免费国产自产一区二区三区四区| aa级黄色毛片| 五月婷婷六月天| 藏春阁福利视频| 国产一二三四区中| 欧美午夜精品| 成人影院www蜜桃网站| 久久久久久久久久久久网站| 永久黄网站色视频免费观看| 女人被狂躁c到高潮视频| 91在线视频国产| 亚洲精美视频| 成人综合一区| 精品免费视频一区二区| 欧美精品综合| 国产一级片精品| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 伊人久久无码大香线蕉综合| 欧美日韩在线观看一区二区| 蜜桃色永久入口| 福利资源在线观看| 男女乱婬真视频| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 一区二区三区欧美精品| 超碰人人在线观看| 国产va亚洲va在线va| 精品自拍av| 国产国产裸模裸模私拍视频| 狠狠干2017| 欧美激情国产在线| 久久99热这里只有精品国产| 视频日韩| 毛片国产精品| 草草浮力地址线路①屁屁影院 | 成人无码α片在线观看不卡| 99在线免费观看视频| 亚洲精品无码国产片| 成人免费福利| 色噜噜av男人的天堂| 欧美日韩精品久久久| 天堂av√| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 国产精品天干天干综合网| av手机免费在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 51妺嘿嘿午夜福利| 国产乱淫av片免费看| 99激情视频| 久久国产精品人妻一区二区| 国产精品人妖ts系列视频| 久久中文字幕免费| 红杏成人免费视频| 好吊色一区二区三区| 国自产在线精品一本无码中文| 免费热情视频| 久久不见久久见www日本| 午夜在线视频免费观看| 欧美视频黄色| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 久草天堂| 人妻三级日本香港三级极97| 伊人精品无码av一区二区三区| 国内老熟妇乱子伦视频| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 尤物一区| 伊人成人免费视频| av观看在线观看| 黄色午夜影院| 亚洲欧洲在线视频| 色片免费观看| www欧美国产| 成年人免费看黄| 涩久久| 国产普通话对白刺激| 国内露脸少妇精品视频| 亚洲区和欧洲区一二三四| 色噜噜人体337p人体| 久久99精品久久久久久按摩秒播| 日本免费不卡一区在线电影| 91精品国产综合久久蜜臀| 少妇高潮毛片高清免费播放| 国产亚洲精品成人av久久ww| 国产精品高清一区二区| 国产三级自拍| 国内2020揄拍人妻在线视频 | 国产日产欧产精品| 色啊色| 日本在线色| 国产91页| 日日碰狠狠躁久久躁9| 四虎影库在线播放| 樱花草在线社区www日本视频| 亚洲欧美影视| 欧洲少妇性喷潮| 又大又粗欧美成人网站| 日韩不卡的av| 亚洲乱码国产乱码精品精| 99热黄色| 人人爽人人草| 99久久精品国产免费看不卡| 亚洲 欧美 另类 综合 偷拍| 国产手机在线视频| 国产激情视频在线观看的| 亚洲精品无码久久久久app| 香蕉视频在线观看免费| 色综合天天色| 成年无码动漫av片在线尤物| xxxtv性欧美| 日日燥夜夜燥| 日韩中文亚洲欧美视频二| 欧美4区| 亚洲国产精品综合久久网各| 2019亚洲午夜无码天堂| 国产目拍亚洲精品区一区| www.一区二区| 伊人综合影院| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 久久婷五月| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 日本xxxwww在线观看| aⅴ在线视频男人的天堂| 精品国产99高清一区二区三区| 久久男人的天堂| 免费九九视频| www日韩欧美| 大尺度一区二区| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 美女主播精品视频一二三四| 老女人综合网| 午夜影院入口| 欧州色网| 任我橹这里只有精品 在线视频| 91theporn国产在线观看| 黄色免费网| 人人澡人人添人人爽一区二区 | 久久国产情侣| 在线最全导航精品福利av| 欧美日韩高清在线| 免费毛片看片| 99一级片| 三上悠亚福利一区二区| www.五月天com| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 精品亚洲一区二区三区在线观看| www.17c.com小草影视| 久久月本道色综合久久| 丁香九月激情| 国产精品久久久久久一区二区| 好吊妞在线| 97精品人人妻人人| 国产女人18毛片水真多| 高清国产午夜精品久久久久久| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 一本色道久久精品| 久久视频国产| av色综合久久天堂av色综合在| 国产精品自拍亚洲| 国产与黑人在线播放| 黄网在线播放| 久久视频免费观看| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 国产av毛片| 日本一区二区不卡在线观看| 高清乱码男女免费观看| 久久精品国产中国久久| 91n视频| 欧美人与禽zozzo性伦交| 在线xxxx| 亚洲精品久久久久久偷窥| 国产精品igao视频网网址不卡日韩| 2022国产精品| 国v精品久久久网| 亚洲国产精品久久久天堂| 日韩狠狠| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| 免费看成人啪啪| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍| av夜色| 欧美成人吸奶水做爰| 日本性生活一级片| 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭| 黄色免费网站视频| 国产亲子私乱av| 国产色视频网免费| 亚洲欧美日产综合在线| 日本人妻精品免费视频| 久久国产亚洲欧美久久| av片在线观看| 婷婷久久av| 精品亚洲成a人在线观看| 成人av一区二区兰花在线播放| a级一级片| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林| 中国6一12呦女精品| 无套内谢少妇在线观看视频| 国产性生交xxxxx免费| 免费av看| 秋霞黄色网| 超碰人人做| 乱人伦人妻中文字幕| 青青草一区二区| 中文字幕精品一区二区精品| www免费av| 综合成人亚洲网友偷自拍| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷| 成人小片| 91免费黄| 国产成人无码aⅴ片在线观看| 粉嫩粉嫩一区性色av片 | 亚洲中文字幕日产乱码高清| 欧美亚洲国产一区二区三区| 和漂亮岳做爰3中文字幕| 免费毛片大肚孕妇孕交av| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 国产69精品久久久久99| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 黄片 毛片www| 日韩在线观看精品| 精品一二区| 久久精品视频网| 午夜私人影院| 亚洲综合视频在线| 成人久久影院| 久久最新| 日韩欧美极品| 欧美白胖bbbbxxxx| 久久久久久欧美精品se一二三四| 韩国r级hd中文字幕| 午夜窝窝| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 久久成人免费播放网站| 日产有线一区2区三区| 37pao强力打造高清视频| 日本欧美黄色| 中文字幕日产乱码一二三区| 色老头一区二区| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 久久精品国产欧美日韩| 美女在线观看av| www天天射| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 国产96在线 | 国产| 国产一级在线视频| 香蕉啪视频在线观看视频久| 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 午夜福利视频极品国产83| 久久97精品| 国产成年无码久久久免费| 黑人做爰xxxⅹ性欧美有限公司| 国产又黄又大又粗视频| 好吊日av| 亚洲免费久久| 免费极品av一视觉盛宴| 玖草视频在线观看| 人妻无码一区二区视频| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 你懂的网址在线| 东北妇女xx做爰视频| 欧洲黄色录像| av中文资源在线| 欧精国精产品一区| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 看毛片的网址| 国产精品视频超级碰| 天天槽| 国产精品视频一区二区噜噜| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 国产一区黄色| 国产亚洲小视频| 欧美精品久久久久久久久| 国产一区二区伦理| 综合色影院| 人人天天夜夜| 韩国av一区二区| 黄色av免费在线| 久久精品8| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃 | 日韩黄色免费观看| 一本无码字幕在线少妇| 国产一区二区三区在线电影| 国产特黄aaaaa毛片| 好莱坞性战| 草免费视频| 寡妇被老头舔到高潮的视频| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 91视频大全| 国产尤物人成免费观看| 视频日韩| 51精产品一区一区三区| av片亚洲国产男人的天堂| 日本香蕉网| 欧美一级射| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 亚洲中文字幕日产无码2020| 五月天三级| xxxtv性欧美| 淫片一级国产| 欧美激情一区二区三区p站| 麻豆网站在线观看| www午夜精品男人的天堂| 国产91精品露脸国语对白| 免费一区区三区四区| 日韩欧美国产一区二区三区| 亚洲欧洲av无码电影在线观看 | 国产精品入口久久| 精品一卡二卡三卡四卡| 日韩加勒比无码人妻系列| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 亚洲av毛片基地| 69精品久久久久| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 亚洲国产不卡久久久久久| 一个人看的www视频免费观看| 日欧137片内射在线视频播放| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 国产激情免费| 国产淫视频| 性视屏| 一本之道乱码区| 精品国产三级a∨在线观看| 黄网站免费永久在线观看网址| 国产一区二区无码蜜芽精品| 国产伦子伦视频在线观看| 久久久精品妇女99| 依人在线| 51真实女性私密spa按摩偷拍 | 精品一区二区三区不卡| 欧美精品在线免费| 久操五月天| 77777熟女视频在线观看| 日本黄网站三级三级三级| 日本久久亚洲| 精品人妻无码区二区三区| 国产精品爱久久久久久久电影| 欧洲vat一区二区三区| 不卡av免费在线观看| 亚洲成色www久久网站夜月| 艳情五月| 99热这里只有精品18| 日本丰满大乳奶做爰| 日本人妖xxxx| 国产精品人成视频免费软件| 青青草久久久| 欧美一区2区| av视屏| 麻豆视频观看| 99色热| 天堂av2021| 美女无遮挡免费网站| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 中文字幕v亚洲日本| 中国熟女仑乱hd| 国产乱码精品一区二区三区精东| 在线观看v片| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 成人无码特黄特黄av片在线| 国产成人高清亚洲综合| 精品国产在天天线2019| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| 日韩在线国产| 日本黄色a级片| 国产一区二区三区91| 天天插夜夜操| 精品视频免费在线观看| 色视频免费看| 国产精品xx视频xxtv| xx视频在线观看| 免费日韩av| 五月天婷婷激情网| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 精品欧美色视频网站在线观看| 欧美三级视频在线观看| 又爽又黄禁片视频1000免费| 久久性精品| 91超级碰| 日本做爰吃奶全过程免| 日本在线中文| www久久久久久久久| 乱子伦一区二区三区| 成人国产精品秘片多多| 亚洲色图40p| 亚洲综合二| 午夜欧美成人| 色欧美日韩| 日韩欧美自拍| 日韩成人欧美| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 一区精品在线| 少妇紧身牛仔裤裤啪啪| 亚洲最大成人av在线天堂网| 国产精品99久久久久久久久久久久| 亚洲天堂男人av| 日本男人激烈吮乳吃奶| 欧美aa在线| 99国产在线观看| 国产三级aaa| www久久撸撸网| 日本超碰在线| 色女综合| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 国产又粗又爽又黄| 国产成人麻豆精品午夜在线| 日韩在线视频观看免费网站| 日本一区二区三区四区在线观看| 极品尤物一区二区| 91视频分类| 91免费观看视频在线| 4hu四虎影视入口| 老司机精品视频一区二区三区| 色欲香天天综合网站| 欧美videos另类精品| 亚洲动漫精品无码av天堂| 日韩欧美福利视频| 欧美日韩日本国产| 男女高h视频| 亚洲欧美一级久久精品国产特黄| 丰满白嫩欧洲美女图片| 99爱精品| 国产交换配乱淫视频免费| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 亚洲日日干| av影院在线| 成人女同av免费观看| 成人xx视频| 超碰成人在线观看| 天堂网www最新版官网| 国产成人av网站网址| 女十八毛片aaaaaaa片| 天天夜天天干| 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文| 在线观看成人小视频| 日本视频黄| 在线天堂www在线国语对白| 可以免费看的av网站| 总受合集lunjian双性h| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 日韩欧美激情兽交| 天堂av官网| 日韩射| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 久久av不卡| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 亚洲成人自拍| 超碰av男人的天堂| 人人做人人爽久久久精品| 色一情一乱一伦视频| 免费午夜视频| 小泽玛莉亚一区二区视频在线| 天堂免费在线视频| 国产日韩久久免费影院| 午夜自产精品一区二区三区| 性xxxxx欧美老富婆| 亚洲无av码在线中文字幕| yourporn久久久亚洲精品| 婷婷丁香五月激情综合| 国产日韩久久免费影院| 日韩欧美一级| 四虎永久地址www成人久久| 欧美一区二区在线视频观看| 久久成人综合| 国产精品99久久精品| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 98久9在线 | 免费| 丰满大乳国产精品| 一级黄色片在线观看| 日本www在线播放| 97在线看免费观看视频在线观看| 三级黄色毛片| 国产在线激情| 国产又黄又骚| 一级爱免费视频| 婷婷天堂网| 国产成人av综合色| 国产福利av| 久色精品视频| 亚洲看片lutube在线观看| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 无码精品a∨在线观看无广告 | 女人浣肠av大片| 国产精无久久久久久久免费| 成人性色生活片免费看l| 午夜欧美日韩| 亚洲图片小说激情综合| 免费看毛片网站| 婷婷在线看| 午夜看片| www.av网| 乱子真实露脸刺激对白| 国产极品久久久久久久久| 青青草视频国产| av免费看网站| 亚洲色无码中文字幕在线| av中文字幕一区| av毛片在线播放| 亚洲精品在线不卡| 羞羞视频成人| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 91成人免费看片| 欧美日韩久久| 麻豆视频免费入口| 欧美精品videosex性欧美| 伊人久久大香线蕉av网| av亚洲午夜网站福利天堂| 乱中年女人伦av三区| 天天色视频| 伊人黄色片| 亚洲乱码日产精品一二三| 色综合久久久久久| 国产午夜免费啪视频观看视频| 欧美双性人妖o0| 国产黄色小说| 久久久久亚洲精品中文字幕| 国产三级av在在线观看| 亚洲91久久| 强被迫伦姧在线观看无码 | 2019天天操| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 91高清在线视频| 人人爽人人射| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 性欧美熟妇videofreesex| 一级aaa级毛片午夜在线播放| 午夜剧场欧美| 一级大片免费观看| 99精品久久久中文字幕| 人妻av无码系列专区移动可看| 国产黄色一区| 亚洲成人在线视频观看| 天天天天做夜夜夜做| 两性囗交做爰视频| 疯狂做爰的爽文多肉小说王爷| 少妇高潮尖叫黑人激情在线| 丁香花五月| 无码h黄肉3d动漫在线观看 | 久久精品操| 人人妻人人澡人人爽国产| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 美日韩黄色片| 亚洲va久久久噜噜噜久牛牛影视| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| www超碰97com| 日本视频精品| 成人无码视频97免费| 伊人涩涩涩涩久久久av| 国产91热爆ts人妖系列| 5999在线视频免费观看| 黄色三级小视频| 午夜骚影| 亚洲激情片| 精品国产国语对白久久免费| 国产日日日| 久久久久久九九九九| 精品国内自产拍在线观看视频| 欧美性受黑人性爽| 欧美黑丝少妇| 久久久久久久久久免费视频| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区 | 日韩va亚洲va欧美va清高| 亚洲精品www久久久久久广东| 亚洲尹人| 久久网av| 亚洲三级a| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 久久久久高潮综合影院 | 亚洲天堂网在线播放| 久草资源在线| a∨在线视频播放| 欧美久久99| jizz性欧美15| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| a三级三级成人网站在线视频| 国产在线视频91| 国产精品福利一区| 国产三级在线免费观看| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 美女av片| 一区二区三区欧美在线| 欧洲国产在线精品三区| 无码国产成人午夜电影在线观看| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 人人插插| 黄色片一级毛片| av在线浏览| 亚洲中文无码精品卡通| 天堂www中文资源| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 在线 | 国产精品99传媒丿| 亚洲狠狠做深爱婷婷影院| 亚洲精品国产v片在线观看| 久草资源在线| 国产高清-国产av| 成人爱爱| 天码中文字幕在线播放| 日韩一卡二卡在线| 激情aaa| 少妇性l交大片| 在线播放毛片| 久久天堂国产香蕉三区| 国产黄视频网站| 国产同性女女互磨在线播放| 理伦毛片| gogo肉体亚洲高清在线视| 伊人大杳焦在线| 欧美精品在线一区二区| 精品无码久久久久国产| 一区二区在线不卡| 国产色在线观看| 日韩亚洲国产综合αv高清| 国产二级一片内射视频插放| 欧美伊人影院| 97精品免费公开在线视频| 中文字幕永久免费视频| 亚洲精品一二区| 欧美另类xxxx野战| 午夜激情在线观看| 欧美激情欲高潮视频在线观看| 欧美亚洲综合在线一区| 女同av国产亚洲片bbb及| 91chinese video永久地址| 久久综合亚洲色hezyo国产| 免费高清av| 亚洲视频你懂的| 两个人看的www视频免费完整版| 大胸美女污污污www网站| 国产精品视频色拍在线视频 | 亚洲日韩片无码中文字幕| 九热精品| 91国在线观看| 97干视频| 亚洲日韩av片在线观看| 97国产一区二区三区四区久久| 亚洲精品一区二区三区香蕉| av每日更新| 亚洲国产精品无码久久电影| 日本免费无人高清| 国产做a爱片久久毛片a片高清| 清纯唯美经典一区二区| 久久视频这里只精品99| 朝鲜一级黄色片| 久久这里只有精品99| 91亚洲精华| 五月天久久久久久九一站片| 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋| 欧美日韩精品二区| 婷婷中文在线| 欧美色第一页| 少妇人妻邻居| 国产精品一区一区| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 136福利视频导航| 亚洲日本在线电影| 中文字幕av一区二区五区| 日韩中文字幕精品| 噜噜噜视频在线观看| 好吊妞视频988在线播放| 高清精品一区二区三区| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 亚洲精品手机在线观看| 国产美女遭强被高潮网站| 国产精品麻花传媒二三区别| 男人解开女人乳罩吃奶| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 午夜日韩视频| 91超碰免费在线| 日本熟妇人妻videos| 三级黄色片免费观看| www国产| 中国字幕一色哟哟| 久久www成人免费直播| 欧美成人性色| 国产精品视频yy9299一区| 免费成人深夜夜国外| 2020自拍偷拍| 一本一道久久综合狠狠老| 国产尤物av| 国产精品v片在线观看不卡| 欧美 国产 日本| 久久久资源| 国厂精品114福利电影免费| 一级片免费| 色婷婷五| 我要看黄色毛片| 亚洲清色| 午夜蜜桃视频| 无码av片在线观看免费| 日韩午夜理论片 中文字幕| 少妇真人直播免费视频| 国产a精彩视频精品视频下载| 在线观看成人高清| 欧美色图一区二区| 国产亚洲精品久久久久久久久| 久操久| 高潮白浆潮喷正在播放| 精品少妇一二三区| 2018天天操| 国产精品综合av一区二区国产馆| 五月激情在线| 亚洲综合成人婷婷五月网址 | 极速小视频在线播放| 免费gogo少妇大尺寸视频| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 美女自卫慰免费视频www免费| 浓精h攵女乱爱av| 实拍男女野外做爰视频| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 亚洲精品无码不卡| 国产精品久久久久人妻无码| 亚洲综合资源| 窝窝人体色www| 久人人爽人人爽人人片av| 国产综合av一区二区三区无码| 久久中文免费视频| 2018狠狠干| 四虎国产精品永久在线无码| 狼人视频国产在线视频www色| 亚洲一卡二卡在线观看| 91看片在线播放| 国产精品99久久久久久久久久久久| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 欧美黄色免费大片| 亚洲伊人一区| xxxx性xx另类ⅹ亚洲hd| 高清国产在线拍揄自揄视频 | 日韩av免费在线| 精品少妇无码av在线播放 | 日韩欧美啪啪| 性色网站| 久久久国产精品无码一区二区| 欧美女人天堂| 午夜精品国产精品大乳美女| 国产激情av在线| 久久亚洲色www成人男男| 国产精品入| 妺妺窝人体色www在线观看| 欧美三级自拍| bt男人天堂| 日本视频精品| 日本少妇高潮叫床声一区二 | 黄片 毛片www| 国产精品久久久久久久久久ktv| 美日韩一级| 伊人精品在线观看| 精品国产一二三产品区别在哪| 国产偷倩视频| 欧美xxxxx自由摘花| 三级黄色免费片| 五月婷婷婷婷| 亚洲成av人片天堂网九九| 国产丝袜足j在线视频播放| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 日本成人动漫在线观看| 91精品国产91久久久| 美女在线一区| 亚洲妇女无套内射精| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 秋霞影院午夜老牛影院| 亚洲欧美在线成人| 国外处破女一区二区| 欧美巨大黑人精品videos| av毛片在线| videos国产单亲乱| 欧美日韩一区二区在线| 好吊色欧美一区二区三区四区| 激情文学亚洲| 亚洲一区二区三区高清av| 国产精品99久久久久久宅男小说| 色婷久久| 日本做爰全过程免费的叫床| 国产又黄又硬又湿又黄的| 黄色正能量网站| 日韩操操| 美女大量吞精在线观看456| 7777精品久久久久久| 国产一区在线免费观看| 亚洲久草视频| 国产精品无码一区二区三区在| 亚洲另类激情专区小说| 尤物色综合欧美五月俺也去| 久久久久久久久久久免费av| 欧美15一16性娇小高清| 97夜夜澡人人波多野结衣| 欧美日韩丝袜| 亚洲激情自拍偷拍| 777中文字幕| 亚洲午夜福利717| 免费激情| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 亚洲无人区一线二线三线| 日本二区三区视频| 成人性做爰片免费视频| 成人性生交大片免费4| 一区二区三区午夜| 色老头一区二区三区| 亚洲精品一区在线| 狼人视频国产在线视频www色| 亚洲色无码一区二区三区| 日日干日日草| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 熟妇人妻不卡无码一区| 日韩色在线| 午夜亚洲视频| 亚洲另类xxxx| 超清av在线播放不卡无码| 看国产毛片| 精品国产福利一区二区| 免费看a网站| 国产精品美女久久久网站| 日本午夜免费| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 国产精品.xx视频.xxtv| 久久久激情| a最新天堂网资源| 国产黄色免费片| 美日韩黄色片| 日欧一片内射va在线影院| 全程偷拍露脸中年夫妇| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| www色网| 日日噜噜夜夜狠狠va视频| 色人阁五月天| 欧美a√在线| 日本激情小视频| 中文无码乱人伦中文视频在线v | 久久久123| 精品国产一区二区三区四区| 成人av在线网站| 尤物国精品午夜福利视频| 亚洲s久久久久一区二区| 久久露脸国产精品| 欧美日韩色图片| 欧美偷拍综合| 国内外成人激情视频| 欧美一区成人| 免费视频一区| 亚洲全国最大的人成网站| 免费视频中文字幕| wwwyoujizzcom在线| 伊人久在线观看视频| 日本久久综合| 少妇午夜福利一区二区 | 天美传煤毛片| 91av色| 日本欧美一级片| 欧美激情国产日韩精品一区18| 成人午夜福利免费无码视频| 福利视频91| 色情久久久av熟女人妻网站| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 国产一级手机毛片| 日韩不卡1卡2卡三卡网站| 青青草视频偷拍| 大白屁股一区二区视频| 国产激情无码视频在线播放性色| 午夜精品一区二区三区在线| 亚洲人毛耸耸少妇xxx| 香蕉视频在线观看免费| 国产精品一区二区三区久久久 | 成全世界免费高清观看| 少妇免费看| 亚洲欧美网址| 欧洲色视频| 国产精品4区| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍| 久久6精品| 亚洲日本中文字幕一区二区三区 | 国产色系视频在线观看| 无码免费无线观看在线视频| 51免费看成人啪啪片| a视频网站| 午夜寂寞福利| 韩国美女av| 在线播放av片| www蜜臀| 日韩福利片在线观看| 干欧美少妇| 成人涩涩网站| 国产自国产自愉自愉免费24区| 亚洲精品wwww| 日韩欧美aaa| 情趣五月天| 欧美日韩视频免费观看| 国产精品爽爽v在线观看无码| 精品国产髙清在线看国产毛片| 成人av软件| 国产日韩欧美精品| 亚洲成av人片在www色猫咪| 国产精品嫩草影院精东| 日本少妇吞精囗交| 日本高清视频在线播放| 成人年人免费看xxxxxxx| 精品无码国产不卡在线观看| 天海翼一区二区| 四虎精品| 国产91色在线 | 免费| 一区二区三区在线视频播放| 青娱乐伊人| 91污网站| 偷窥第一页| 黄色三级视频| www久久亚洲| 一区成人| 18禁成人黄网站免费观看久久| 黄色片免费在线| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| 亚洲男同视频网站| 欧美成人久久久| 福利在线免费视频| √新版天堂资源在线资源| 亚洲一一在线| 国产精品国产自线拍免费软件| 97视频人人免费看| 日本在线国产| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 成人免费午夜| 91久久久久国产一区二区| 国产黄色三级网站| 久久久成人网| 波多野一区二区| 久久网站免费看| 久久人妻无码中文字幕| 女性高爱潮视频| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 国内老熟妇乱子伦视频| 天堂av无码av在线a√| 午夜免费福利在线| 四库影院永久国产精品| 在线免费观看黄色av| 亚洲一区二区久久久| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 无码高潮少妇多水多毛| 深夜成人福利| 伊人色合天天久久综合网| 1000部羞羞视频在线看视频| 成年性午夜免费视频网站| 国产在线精品一区二区高清不卡| 国产第一av| 日本大片免a费观看视频| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 日韩视频二区| 国产精品偷啪在线观看| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 久久三区| 国产小视频自拍| av在线免费播放网址| 超碰com| 欧美日韩国产一区二区| 美女毛片在线观看| 精品女同一区二区三区在线播放| 午夜无码乱码在线观看| 成人精品免费网站| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 91在线欧美| 天天躁夜夜躁天干天干200| 国内精品久久久久久久999| 亚洲欧洲av综合色无码| 中文字幕 亚洲一区| 免费看女人与善牲交| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 欧美成年网站| 日韩在线天堂| 久久精品一| 18禁止午夜福利体验区| 日本三级在线| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 男人天堂网在线观看| 日本人乱人乱亲乱色视频观看| 亚洲国产aaa| 88成人免费快色| 天堂av国产夫妇精品自在线| 久久99精品久久久久久清纯| 欧美亚洲视频在线观看| 99久久99| 四虎国产精品永久地址99| 国产三级视频在线播放线观看| 成人av在线网站| 午夜无码福利伦利理免| 亚洲欧美偷国产日韩| 亚欧成人无码av在线播放| www.99视频| 色玖玖在线| 日韩欧美视频在线播放| 亚洲第一黄色网址| 久久精品免费| 国产主播精品| 爱爱的免费视频| 午夜视频在线播放一三| 国产成人欧美一区二区三区的 | 国产午夜av| 村上凉子在线播放av88| 水蜜桃色314在线观看| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 青青久草在线| 野战的情欲hd三级| 与黑人高h系列辣文| 成人亚洲欧美久久久久| 国产现实无码av| 中国黄色a级片| 视频1区2区| 免费观看全黄做爰大片| 两个奶头被吃高潮视频| 精品性影院一区二区三区内射| 午夜成午夜成年片在线观看| 亚洲欧洲精品成人| 天堂福利在线| 欧产日产国产精品| 久久亚洲精品国产一区| 久久久久99精品成人片| aaa一区二区三区| 久无码久无码av无码| 精品人妻少妇一区二区三区| 久久亚洲私人国产精品| 久久久青青草| 老牛嫩草一区二区三区消防| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| yp在线观看视频网址入口| 色射色| 免费国产区| 大吊日肥婆视频| 澳门av网站| 欧美日韩国产成人| 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色 | 国产99久久| 免费观看男女性高视频| 少妇全光淫片bbw| 日本三级韩国三级三级a级按摩| 尤物精品资源yw193网址| 亚洲国产欧美日韩另类| 真实国产乱子伦对白视频| 97色精品视频在线观看| 亚洲在线日韩| 日韩娇小xxxxhd| 国产精品青草久久福利不卡| 亚洲国产一区精品| 内射口爆少妇麻豆| 夜夜骑天天干| 国产精品3p视频| 亚洲视频一区二区在线观看| www.com捏胸挤出奶| 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | 午夜欧美精品久久久久久久| 自拍一级片| 精品国产av一区二区三区| 91在线勾搭足浴店女技师| 日产精品一区2区卡四卡二卡| 日日干日日| 亚洲国产成人av网站| av中文字幕网免费观看| 国产午夜精品一二区理论影院| 国产孩cao大人xxxx| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 亚洲人成色77777在线观看大战p| 97色资源| 成年人网站免费在线观看| 九九视屏| av东方在线| 国产成人精品a视频一区| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 精品国产精品网麻豆系列| 久久性色| 丰满寂寞少妇| 国产成人久久综合777777麻豆| 六十熟妇乱子伦视频| 男人天堂色| 国产黄频免费高清视频| 国产成年妇视频| 日韩性网站| 亚洲不卡在线观看| av大全在线| 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆 | 日欧美女人| 精品中文字幕在线| 国产视频久久久久久久| av在线资源网站| 国产中文自拍| 久草在线香蕉| 手机看片1024在线| 4455永久免费视频| 女人18毛片aaa片水真多| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 亚洲色欲在线播放一区| 欧美人与物videos另类| 快射视频网| 亚洲天堂视频在线观看免费| 九九热这里有精品| 免费在线观看黄色片| 国产精品高潮呻吟久久久| 色天天综合久久久久综合片| 与子乱对白在线播放单亲国产| 亚洲va码欧洲m码| 色综合图区| 国产女在线| 日本一级二级三级aⅴ网站| 久久久噜久噜久久综合| 精品国产你懂的在线观看| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 国产日韩久久久久| 美女插插| 亚色成人| 一本一道人人妻人人妻αv| 国产区小视频| 国产线精品视频在线观看网| 欧美精品一区二区三区四区五区| √8天堂资源地址中文在线| 亚洲欧美综合网| 国产精品水嫩水嫩| 大香伊人久久精品一区二区| 国产在线看片无码人精品| 亚洲欧美综合精品另类天天更新| 高清国产精品人妻一区二区| 嫩草国产在线| 欧美国产不卡| 超碰碰97| 老头糟蹋新婚少妇系列小说| 国产高清av| 亚洲国产精品视频一区| 五十路毛片| 久久亚洲婷婷| 日本熟妇ⅹxx毛片分类| 国产三级a毛视频在线观看| 日韩成人免费视频| 国产亚洲成av人片在线观看桃| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 亚洲伦乱| 嫩草一区二区三区| 久久精品视频1| 国产污视频在线| 手机福利在线| 97精产国品一二三产区区别视频 | 黄色一大片| 女同性久久产国女同久久98| 国产ts三人妖大战直男| 国产又黄又爽视频| 2022久久国产精品免费热麻豆| 色爱综合另类图片av| 亚洲综合中文字幕无线码| 国产三级视频网站| 亚洲国产中文在线二区三区免| 亚洲字幕av| 免费h片网站| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 久久亚洲日韩av一区二区三区| 免费黄色国产| 人妻夜夜爽天天爽三区| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 亚洲精品一区国产| 人成在线观看| 欧美黑人一级视频| 亚洲国产日韩一区| 1024国产精品| 青青久在线视观看视| 奶头又大又白喷奶水av| 98涩涩国产露脸精品国产网| 丰满五十六十老熟女hd| 女高中生第一次破苞av| 香蕉福利| 国产va免费精品高清在线30页| 美国av一区二区| 欧美偷拍第一页| av中文字幕不卡| 亚洲人成无码网站在线观看野花| 精品一区二区三区影院在线午夜| 香蕉视频免费网站| 天天爽天天色| 成人涩涩软件| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 日韩va| 永久不封国产毛片av网煮站| 午夜寂寞福利| 日本在线黄色片| 天天天天天天操| 欧美成人午夜| 国产精品夜夜春夜夜爽久久老牛| 天堂在线www资源在线| 国内黄色一级片| 亚洲综合日韩久久成人av| 另类专区成人| 国产拍揄自揄精品视频| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 四色永久网址在线观看| 欧美三級片黃色三級片黃色| 国产精品自在在线午夜免费| 97在线播放免费观看| 亚洲激情图片| 国产特级乱淫免费看| av在线毛片| 国产美女网站| 欧美激情高潮| 少妇午夜av一区| 69热国产视频| 初尝情欲h名器av| 国产日韩在线视看高清视频手机| 蜜桃av在线播放| 性欧美一级| 精品黄色av| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 日韩精品一卡| 国产在线观看精品| 国产精品久久久久久| 日韩欧美高清片| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 丝袜 国产 日韩 另类 美女| 另类重口aaa| 在线观看色网| 国产人妻人伦精品欧美| 69免费视频| 国产久草视频| 亚洲色欧美另类| 激情综合影院| 青青操网站| 中文字幕无码日韩专区| 日韩在线不卡av| 久色视频在线观看| 动漫av永久无码精品每日更新| 女同互添互慰av毛片观看| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 国产99久一区二区三区a片| 337p西西人体大胆瓣开下部| 亚洲色无码专线精品观看| 国产午夜性爽视频男人的天堂 | 国产黄色av网站| 91中文视频| 成人一区二区三区视频在线观看| 国产一级理论片| 日韩精品极品视频在线| 亚洲性xx| 玩丰满熟妇xxxx视频| 欧美性猛交7777777| 亚洲天堂久久新| 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱| 99国产精品无码专区| 国产熟妇另类久久久久久| 久久亚洲精品无码av大香大香 | 青青草十七色| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 欧美黄色免费大片| 国产福利免费观看| 日韩高清一区| 91精品国产综合久久久蜜臀| 国产福利99| av天堂午夜精品一区二区三区| 中文av伊人av无码av狼人| 欧美成人aaaaaaaa免费| 国产毛片毛片毛片毛片| 97人人模人人爽人人喊电影 | 国产极品美女高潮无套| 91九色精品国产| 国产精品77777| 国产色视频一区二区三区| 99久久精品国产综合| 91麻豆vodafone精品| 日韩色区| 国产77777| 风韵犹存的岳的呻吟在线播放| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 成人免费777777| 视频丨9l丨白浆| 久久午夜av| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 麻豆一区二区三区在线观看| 福利第一页| 日本性生活一级片| 久久精品国产99国产| 成人午夜在线播放| 97精品视频| 岛国黄色片| 中文字幕无线码免费人妻| 麻豆系列| 欧美日本乱大交xxxxx| 国产精品一区二区三区在线播放| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 亚洲综合在线视频自拍| 性啪啪chinese东北女人| 国产精品视屏| 国产女| 激情婷婷av| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| av官网在线观看| 国产r级在线| 无码国产精品一区二区vr老人| 国产极品久久| 高清在线一区二区| 一本之道高清狼码| 成人欧美一区二区三区视频| 97成人精品视频在线播放| 视频在线观看一区二区| 一区二区三区免费视频播放器| 51国产偷自视频区免费播放| 欧美性黑人极品hd变态| 日本特级黄色录像| 日韩av片无码一区二区三区| 天堂√8在线中文| 在线精品亚洲一区二区动态图| 日产精品久久久久久久性色| 人妻无码一区二区视频| 色偷偷88888欧美精品久久久| 小泽玛莉亚一区二区视频在线 | 成人免费视频一区二区三区| 99久久99这里只有免费费精品 | 国产成人久久av免费| 超碰女人| 午夜av免费在线观看| 国产精品.xx视频.xxtv| 久久国语对白| 日韩精品久久久| 二级黄色大片| 国产日韩网站| 亚洲第一女人av| 久久草av| 久久久精品网站| 久久国产网| 极品尤物一区二区| 强制高潮18xxxxhd日韩| 日韩av无码精品一二三区| 国产精品久久久久国产a级| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 少妇看片| 精品亚洲欧美无人区乱码| 国产精品无码久久av嫩草| 一级片免费观看视频| 亚洲精品一区二区三天美| 欧洲grand老妇人bbw| 亚洲va天堂va欧美片a在线| 激情综| 久久福利影院| 精品免费| 老妇激情毛片视频| 99久久精品国产免费| 国产视频久久久久久久| 久久久福利| av网站有哪些| 久久人人爽人人爽人人片av不| 国产三级高清| 亚洲色成人网站www永久小说| 日韩免费三级| 亚洲日本精品| 无码熟妇人妻av| 日本一道人妻无码一区在线| 中文字幕二区| 久久国产高清| 欧美激情一区二区三区视频| 国产欧美成人一区二区a片| 爽天天天天天天天| 欧美综合另类| 天天干夜夜做| 欧美日韩三级视频| 人人cao| 久久久亚洲色| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 亚欧无线一线二线三线区别| 婷婷五月综合缴情在线视频| av大片网| 成人丝袜激情一区二区| 中文字幕在线免费看线人| 免费福利小视频| 好吊日视频在线| 国产精品久久久久久久午夜| 麻豆av免费在线| 91国产丝袜在线| av无码中文一区二区三区四区| 男人天堂国产| 亚洲国产av无码男人的天堂| 精品久久久久亚洲| 国产精品免费视频观看| 午夜在线不卡| 啦啦啦中文在线观看日本| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 美国一级大黄一片免费的网站| ass阿娇裸体pics| 亚洲成av不卡无码无码不卡 | 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 五月激情六月婷婷| 中文无码精品a∨在线| 国内精品久久久久久久久久久久| 艹逼久久| 88tv成人| 97人妻无码免费专区| 18视频在线观看网站| 国产在线精品一区二区三区不卡| 免费无码一区二区三区蜜桃| 亚洲日韩乱码久久久久久| 国产精品久久久久久久久久软件| 三级理论中文字幕在线播放| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 亚洲s色大片| 绯色av蜜臀一区二区中文字幕| 欧美.www| 国产成年女人特黄特色毛片免| 国产亚洲成av人片在线观看桃| 亚洲人成精品久久久久| www国产亚洲精品久久久日本| 欧美一区久久久| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 国产高潮又爽又刺激的视频| 国产在线精品无码不卡手机免费| 四川老熟女下面又黑又肥| 五月天视频网| 少妇白浆高潮无码免费区| 日韩精品一线二线三线| 四虎一级片| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 无码熟熟妇丰满人妻porn| 亚洲女同一区| 一区二区美女视频| 日本aaaa级毛片在线看| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 奇米影视888狠狠狠| 日本aa大片在线播放免费看| 日本大乳高潮xxxxx| 色综合伊人色综合网站| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 国产免费黄色大片| 午夜精品福利在线| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 婷婷在线播放| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 波多野结衣潜藏淫欲| 国产精品爆乳在线播放不卡| 少妇高潮出水视频| 日本三级吃奶头添泬无码苍井空| 制服丝袜人妻综合第一页| 色香蕉在线| 深夜成人在线观看| 少妇久久久被弄到高潮| 色午夜日本高清视频www| 久久成人成狠狠爱综合网| 男人和女人尻逼| 国产精品久久久久久网站| 网色网站| 中文字幕乱码免费| 色资源网站| 制服诱惑一区| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 四虎影视最新免费版| 对白超刺激精彩粗话av| 国产丰满乱子伦无码专| 亚洲综合另类小说色区大陆| 日韩在线第一| 亚洲 自拍 色综合图 12p | 一区二区三区视频免费看| 成年人网站免费看| 精品久久久99大香线蕉| 真正免费毛片在线播放| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 午夜av免费看| 2018狠狠干| 亚洲精品国品乱码久久久久| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 色播视频在线观看| 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 色一色成人网| 毛片最新网址| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽 | 日本xxxxx九色视频在线观看| 国产最爽的乱淫视频媛| 狂野欧美性猛交xxⅹ李丽珍| 无遮挡午夜男女xx00动态| 国产偷v国产偷v精品视频| 网站在线免费网站在线免费观看国产网页| 黄色的一级片| xvideos成人免费视频| 国产精品久久久久久久免费观看 | av一区不卡| 国产黄色一级网站| 人人插插| 日本一区二区三区免费播放 | 欧美三级午夜理伦三级小说| 国产黄色一区二区| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| 久久国产影视| 男人天堂色| 午夜视频在线观看一区| 中国少妇初尝黑人巨高清| 欧美日韩一区三区| 成人三级图片| 免费视频久久久| 国产69精品久久久久777糖心| 欧美另类人妻制服丝袜| 亚洲人成网站在线播放动漫| 男人巨茎大战欧美白妇| 国产又粗又大又爽视频| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 亚洲精品成人福利网站app| 全程偷拍露脸中年夫妇| 国产精品久久久久久一区二区| 欧美无砖专区免费| 色视频网址| 99麻豆久久久国产精品免费| 日韩一卡二卡三卡四卡| 欧美在线你懂的| 97人妻无码免费专区| a级片在线看| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 色www情| 久久99精品国产免费观观| av性色av久久无码ai换脸| 日韩毛片在线| 久色阁| 男人的私人影院| 国产精品对白| 欧美日韩精品| 永久免费看成品人影视| 国产成人三级在线观看视频| 免费aⅴ网站| 黄色一级片国产| 亚洲丁香花色| 毛片视屏| 国产群p视频| 99爱精品视频在线观看免费| 亚洲精品自拍| 日韩免费观看av| 日本一区二区视频在线播放| 欧美日韩经典| 亚洲精品久久久久国产| 在线观看视频www| 成人精品鲁一区一区二区| 久久久影视文化传媒有限公司| 日本美女a级片| 久草一级片| 天天天天天干| 少妇被粗大的猛烈进出va视频| 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 国产精品爽爽ⅴa在线观看| av色综合久久天堂av色综合| 国产精品久久久久久久久夜色| 亚洲精品av少妇一区二区| 一区二区三区网站| 亚洲国产成人欧美在线观看| 国产一区二区在线免费| 欧美高清不卡| 曰本一级黄色片| 亚洲熟妇久久精品| 欧美色图片区| 成人久久av| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| 使劲插视频| 羞羞视频网址| 美女被张开双腿日出白浆| 日韩丝袜欧美人妻制服| wwwav网| 成人毛片无码一区二区| 亚洲资源av| 日韩另类在线| 国语对白嫖老妇videos| 日韩成人午夜| 99精品国产高清在线观看| 久久r精品| 久久精品国产99国产精品亚洲| 在线观看中文字幕亚洲| 免费中文视频| 亚洲视频天堂| 无遮挡色视频免费观看| 五月天综合久久| 日本黄色a视频| 男人的天堂视频| 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 亚洲综合精品一区二区三区| 午夜色播| 精品国产无套在线观看| 日韩精品影视| 国产精品传媒在线观看| 午夜一区二区亚洲福利| 伊伊综合在线视频无码| 69av网站| 秋霞一级黄色片| 精品国产福利拍拍拍| 亚洲欧美综合久久| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增| yp在线观看视频网址入口| av在线第一页| 九七久久| 中文字幕一区二区三区波野结| 艳z门照片无码av| 日本中文字幕网| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 国产精品成人aaaaa网站| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 久久久久久日产精品| 99精品视频免费观看| 亚洲乱码国产乱码| 看看黄色毛片| 青青青国产免a在线观看| 久久国产热| 伊人久久97| 无翼乌工口肉肉无遮挡无码18| 国产亚洲欧洲997久久综合| 国产无套白浆一区二区| www日韩一区| 成人3d动漫一区二区三区| 国产91富婆露脸刺激对白| 日本久久中文字幕| 99久久超碰中文字幕伊人| 亚洲狠狠| 综合久久国产九一剧情麻豆| 夜夜爽亚洲人成8888| 色老板av| 性xxxxxxxxx18欧美| www.青青草| 天堂av手机版| 瑟瑟综合网| 秋霞影院av| 欧美黄色xxx| 一色屋精品视频在线观看免费| 免费国产在线视频| 亚洲国产精品国语在线| 免费视频久久久| 国产360激情盗摄全集| 最新国产在线视频| 日本护士吞精囗交gif| 国产成人精品免高潮在线观看| 红花成人网| 真人做爰免费毛片视频| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 久久久成人999亚洲区美女| 天天摸天天透天天添| 能在线看的av| 真人无码作爱免费视频禁hnn| 国产精一品亚洲二区在线播放 | 成人午夜av| 18禁美女裸体网站无遮挡| 丰满大码的熟女在线视频| 美女无遮挡免费视频网站| 精品久久久久久成人av| 日本三级黄色录像| 大香线蕉伊人超碰| 麻豆果冻精东九一传媒mv | av瑟瑟| 精品九九九| 亚洲精品国产精品国自产网站| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 日本一丰满一bbw| 女性隐私黄www网站视频| 欧美人与动牲交免费观看网| 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 欧美成人精品第一区| 91亚洲国产成人精品性色| 性色av免费观看| 伊人成人免费视频| 日韩一区二区三区射精-百度| 性欧美大胆免费播放| 免费日韩在线| 99精品国产在热久久婷婷| 久久视频这里只精品| 国产精品123| 9re热国产这里只有精品| 中文字幕日韩一区二区三区| 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮| 欧美交受高潮1| 国产一区二区三区视频播放| 国产精品亚洲成在人线| 成人午夜视频在线免费观看| 亚洲一本大道无码av天堂| 在线免费av网站| 日韩一级生活片| 亚洲精品免费播放| 一级黄色片在线免费观看| 国产情侣主伺候绿帽男m| 第四色影音先锋| 亚洲毛片多多影院| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 国产三级做人爱c视频| 激情欧美综合| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 久久婷婷色综合老司机| 人人草人人爱| 国产91丝袜在线播放| 亚洲婷婷综合色香五月| 国产精品国产三级国产专业不| 六月丁香婷婷综合| 亚洲а∨天堂2019无码| a√天堂中文字幕在线熟女| 99啦porny丨首页入口| 青草青在线| 永久av在线免费观看| 人妻国产成人久久av免费高清| 国产偷窥女洗浴在线观看| 一级大片免费观看| 亚洲午夜无码久久yy6080| 日韩国产丝袜人妻一二区| 亚洲精品久久7777777| 国内精品伊人久久久久av影院| 无码人妻丰满熟妇片毛片| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 黑人性高潮| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | 成人在线黄色| 成人精品网站在线观看| 250pp亚洲情艺中心欧美| 人妻无码一区二区三区| 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫| 搐搐国产丨区2区精品av| 玖玖爱资源站| 欧美最骚最疯日b视频观看| av网站大全在线观看| 亚洲二区视频| 国产精品99久久久久久宅男小说| 国产99久久久欧美黑人刘玥| 亚洲一区不卡| 亚洲精品日本无v一区| av色蜜桃一区二区三区| 好了av在线第四站综合网站| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 亚洲蜜桃av一区二区| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5| 东北少妇不戴套对白第一次| 男女裸交免费无遮挡全过程| av在线亚洲天堂| 91亚洲精华国产精华液| 日本a v在线播放| 亚洲一线二线在线观看| 精品无码av人在线观看| 久久久噜噜噜久久熟女| 手机在线免费看av| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 亚洲一区二区不卡视频| 久久亚洲高清| 亚洲午夜精品毛片成人播放器| 日韩精品播放| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 欧美精品videos性欧美| 天天精品视频| 久久99热狠狠色精品一区| 国产成人一区二区三区在线播放| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 成人动漫综合网| 91极品美女| 国产高清视频在线观看97| 日产欧产美韩系列在线播放| 亚洲社区在线| 久久99一区| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 欧美在线一区二区三区四区| 久久九九有精品国产尤物| 热热99| 亚洲中亚洲字幕无线乱码| 色综合免费| 国内精品人妻无码久久久影院| 日本不卡在线| 国产欧美在线| 日本妞一区| 性一交一伦一视一频| 欧美在线免费视频| 国产一区二区三区在线观看视频 | 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码| 欧美日韩四区| 好男人www在线影视社区| 搡8o老女人老妇人老熟| 亚洲国产欧美在线人成最新| 1000部啪啪未满十八勿入不卡| 9999视频| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 最新国产av无码专区亚洲| 黄色小视频入口| 国产成人a v| 国产一区二区精华| 亚洲一区二区国产| 免费久久| 一级黄色片久久| 一区二区三区高清日本vr| 瑟瑟在线视频| 91视频免费观看网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 男人在线天堂| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 特大黑人巨交吊性xxxx视频| 日韩乱码在线观看免费视频网站| 国产精品第十页| 久久久精品视频免费| 91免费进入| 色婷婷国产精品| 国产粉嫩嫩00在线正在播放 | 精品国产区一区二| www天堂网| 亚洲综合色成在线观看| 五月婷婷影院| 福利小视频在线观看| 91中文啦| 久草操| 97国产精品亚洲精品| 亚洲色欲在线播放一区| 亚洲人成网站色ww| 青青啪啪| 97视频入口| 91精品国| 久久精品国产欧美日韩| 亚洲 欧美 国产 67194| 日韩亚洲国产高清免费视频| 色呦呦视频在线观看| 四色av网站入口| 国产婷婷一区二区三区| 波多野结衣av在线观看| 日本wwwwww| 亚欧色一区w666天堂| 国产九色视频| 野花社区视频www官网| 国产欧美日韩另类| 国产综合图区| 国产精品日韩一区| 欧美一卡2卡3卡4卡新区在线| 韩国无码av片在线观看| 另类 欧美 日韩 国产 在线| 精品一区二区三区免费看| 99九九99九九视频精品| 色哟哟国产| 五月天久久久| 亚洲在av极品无码天堂| 撸撸综合色av| 久久久久久久久久一级| 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说 | 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频|