足球隊訓(xùn)練管理制度

時間：2022-11-01 15:56:00 制度我要投稿

足球隊訓(xùn)練管理制度

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家收集的足球隊訓(xùn)練管理制度，希望對大家有所幫助。

足球隊訓(xùn)練管理制度

足球隊訓(xùn)練管理制度1

　　第一條

　　教練必須制定出嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、規(guī)范的訓(xùn)練計劃(包括階段、周及課時計劃)、及訓(xùn)練比賽總結(jié)，所有隊員必須嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行。

　　第二條

　　隊員必須按時訓(xùn)練，不遲到，不早退，如有特殊情況需要請假者，必須提前向隊長申請，隊長批準(zhǔn)后方可奏效。

　　第三條

　　隊員訓(xùn)練時必須服從教練，隊長的安排，不得有任何的偷懶現(xiàn)象，如訓(xùn)練態(tài)度出現(xiàn)問題，予以警告，態(tài)度惡劣則開除出隊，鑒其認(rèn)錯態(tài)度考慮其是否復(fù)原，如果出現(xiàn)不同意見，可以通過正常渠道向隊長及教練提出。

　　第四條

　　隊員之間要互相幫助，互相鼓勵，團(tuán)結(jié)友愛，足球隊是一個平等的團(tuán)隊，沒有高、低級別之分，不得出現(xiàn)以大欺小，或者是小不服大的情況，特別不允許在訓(xùn)練比賽中出現(xiàn)相互埋怨的`情況，一旦發(fā)現(xiàn)故意人生攻擊鬧事者，馬上逐出院隊，情節(jié)嚴(yán)重則永不起用。

　　第五條

　　隊內(nèi)不允許打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在通報批評，記過處分。

　　第六條

　　隊員需要愛惜隊服，訓(xùn)練用球等公共財產(chǎn)。若發(fā)現(xiàn)將公物占為己用者除需賠償損失之外將立即開除出隊，如有故意損壞公物者按雙倍物價賠償，隊服在日常訓(xùn)練中損壞需自己承擔(dān)更換費(fèi)用，在對外正式比賽中因不可抗拒因素?fù)p壞由公司承擔(dān)更換費(fèi)用，如果出現(xiàn)意外情況丟失訓(xùn)練用球，則全隊一起賠償。

　　第七條

　　隊長必須公正對待每一位隊員，不能隨意因主觀臆斷處罰或獎勵隊員，開除或吸收隊員。

　　第八條

　　足球隊活動1-2周組織一次，具體活動時間和地點(diǎn)由隊長或領(lǐng)隊通過微信群(待建)或電話通知。

　　第九條

　　足球隊自行組織活動費(fèi)用由參加該次活動的所有人員分?jǐn)偅坏猛锨贰?/p>

　　第十條

　　不拒絕非球隊人員參加活動，但非球隊人員參加活動需由球隊正式人員帶領(lǐng)，每人限帶1人，若非球隊人員違反球隊規(guī)章制度，由帶領(lǐng)其參加活動的球隊成員代受處罰。

　　第十一條

　　綜合事務(wù)執(zhí)辦需整理球員花名冊，對退役及現(xiàn)役球員的有關(guān)事宜作出統(tǒng)計和存檔工作。

足球隊訓(xùn)練管理制度2

　　為響應(yīng)國家全民健身的號召，豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，培育職工的團(tuán)隊精神，促進(jìn)我司與外界的友好合作和交往，特此成立足球隊。為規(guī)范足球隊的組建、訓(xùn)練和比賽，特制定本規(guī)范。

　　一、球隊架構(gòu)

　　(一)足球隊領(lǐng)隊和綜合執(zhí)事

　　1、足球隊設(shè)領(lǐng)隊1名，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)足球隊對外參加大型比賽活動的綜合事宜，包括但不限于賽前與對方球隊溝通協(xié)商比賽地點(diǎn)、確定比賽目的、比賽過程中協(xié)調(diào)兩隊關(guān)系、維護(hù)本隊隊員及拉拉隊參加和觀看比賽秩序、賽后與友隊聯(lián)誼、總結(jié)等事項。

　　2、參加和觀看比賽的所有隊員和非隊員(包括啦啦隊)必須聽從領(lǐng)隊對賽事程序的安排。

　　3、綜合執(zhí)事負(fù)責(zé)對外聯(lián)誼事宜、聯(lián)系賽事，對內(nèi)負(fù)責(zé)球隊后勤保障，包括隊服、隊旗的訂制、球隊參賽和拉拉隊的后勤物資準(zhǔn)備等。

　　4、領(lǐng)隊及綜合事務(wù)執(zhí)辦為了球隊訓(xùn)練和比賽需要，可以將相關(guān)事務(wù)委托給有能力承擔(dān)的隊內(nèi)成員辦理，相關(guān)成員應(yīng)積極配合;如領(lǐng)隊或綜合事務(wù)執(zhí)辦因特殊原因不能參加比賽的，可以相互委托或委托隊內(nèi)其他成員行使領(lǐng)隊或綜合事務(wù)執(zhí)辦的權(quán)利。

　　5、如足球隊三分之二以上隊員認(rèn)為領(lǐng)隊或綜合事務(wù)執(zhí)辦有更合適人選時，原領(lǐng)隊及綜合事務(wù)主任應(yīng)無條件更換。

　　(二)足球隊教練員

　　1、足球隊設(shè)主教練1名，助理教練2名(可由隊員當(dāng)任)。

　　2、教練和助理教練負(fù)責(zé)組織足球隊日常訓(xùn)練，研究技、戰(zhàn)術(shù)，發(fā)現(xiàn)并確定比賽主力隊員;在對外正規(guī)比賽中，進(jìn)行賽前戰(zhàn)術(shù)布置，并根據(jù)不同的比賽情況和隊員個人特長替換隊員。

　　3、教練和助理教練應(yīng)與領(lǐng)隊或綜合執(zhí)事協(xié)商處理重大賽事的對外事務(wù)。

　　4、教練和助理教練如因特殊情況不能參加訓(xùn)練或比賽的，可以相互委托或委托球隊隊長或隊內(nèi)其他成員行使教練或助理教練的權(quán)利。

　　5、如足球隊三分之二以上隊員認(rèn)為球隊教練或助理教練有更合適人選時，原教練及助理教練應(yīng)無條件更換。

　　(三)足球隊隊長

　　1、足球隊設(shè)隊長、副隊長各1名。

　　2、隊長和副隊長負(fù)責(zé)組織開展足球隊非賽事期間的訓(xùn)練，對外正規(guī)比賽過程中隊員的帶領(lǐng)，負(fù)責(zé)全隊對教練員戰(zhàn)術(shù)的貫徹實(shí)施，負(fù)責(zé)場上突發(fā)事件的處理等等。

　　3、隊長和副隊長應(yīng)與教練或助理教練協(xié)商進(jìn)行隊員替換、戰(zhàn)術(shù)轉(zhuǎn)變等事宜，應(yīng)與領(lǐng)隊或綜合事務(wù)執(zhí)辦協(xié)商處理相關(guān)非比賽內(nèi)容的事宜;隊長或副隊長有特殊原因不能參加比賽時，可以委托球隊其他隊員行使隊長權(quán)利。

　　4、如足球隊三分之二以上隊員認(rèn)為球隊隊長或副隊長有更合適人選時，原隊長或副隊長應(yīng)無條件更換。

　　(四)足球隊隊員

　　1、任何在職員工均可申請成為足球隊隊員。

　　2、所有足球隊隊員應(yīng)積極參加訓(xùn)練和比賽，加強(qiáng)與全隊的熟悉、融合。

　　3、所有足球隊隊員在訓(xùn)練和比賽中必須聽從教練和隊長的安排，維護(hù)隊內(nèi)足球活動的整體性。

　　4、每次對外正規(guī)賽事前由球隊教練根據(jù)賽前訓(xùn)練情況和個人技術(shù)水平確定10-15人的參賽球員名單，名單內(nèi)的球員根據(jù)教練安排上場，名單外的球員非經(jīng)球隊教練同意不得要求上場。

　　二、足球賽紀(jì)律

　　(一)在比賽時，所有隊員必須服從教練員的指導(dǎo)，與比賽無關(guān)的人員不得參與比賽的戰(zhàn)術(shù)和人員等安排，以保證全體隊員可以全身心投入比賽。

　　(二)隊員從進(jìn)場開始到比賽結(jié)束，所有隊員均應(yīng)秉持“友誼第一、比賽第二”的精神進(jìn)行比賽，無論由于比賽原因還是其他任何原因，都不應(yīng)對對方球員或觀眾有任何語言攻擊，出現(xiàn)爭執(zhí)時應(yīng)盡快與隊長或教練員取得聯(lián)系，由隊長或教練與對方有關(guān)人員進(jìn)行交涉解決。

　　(三)所有隊員必須團(tuán)結(jié)一致，隊員間相互鼓勵，嚴(yán)禁對其他隊員進(jìn)行諷刺或攻擊，不搞個人英雄主義，提高整體作戰(zhàn)實(shí)力。