- 相關推薦
學生會加分制度（精選10篇）
在日常生活和工作中，很多場合都離不了制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編整理的學生會加分制度，歡迎閱讀與收藏。
學生會加分制度 1
第一章總則
1、宗旨：全心全意為同學服務，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，促進學生會工作高速高效運行，保證工作高質量完成，引導同學成為社會主義的建設者和接班人。
2、職責明確，制度健全，紀律嚴明，組織有序，實事求是，作風塌實，工作認真。
3、學生會的基本任務是：
1）充分發揮“橋梁”和“紐帶”作用，疏通全系同學與系黨團組織的關系，作好系黨團組織的助手。
2）以自我教育、自我管理、自我服務為方針，廣泛開展各種生動活潑、健康有益的校園文化活動。
3）積極負責的完成上級組織布置的工作任務。
4）加強同其他院系和社會各界的聯系與交往，增進了解開拓視野。
4、我系學生會組成部門及各部門職責：
主席團：充分發揮“橋梁”和“紐帶”作用，在所有系舉辦的活動中有指揮和預先策劃能力。
辦公室：辦公室主要職能是檔案管理，信息中轉。日常圍繞系學生會各類文件、通知的起草與整理、檔案存檔而開展工作。管理辦公室；整理日常工作及活動資料。開展活動時協調各部人員崗位，催促各部活動資料的及時上繳（計劃、相關資料和總結）。協調其他各部開展活動并負責相關圖片及影像資料的管理。為每次學生會會議做好會議通知、記錄和總結。
體育部：系體育部是以豐富我系學生校園文化生活、陶冶同學們的情操，以增強同學們心理和身體素質為目的，以全心全意為同學服務為宗旨。組織策劃并舉辦具有我系特色的體育競技活動，從中發掘和選拔出優秀的體育人才，激勵同學們積極的參與和投入到課外活動中來，從而在思想上加強同學們對體育鍛煉的重視，為更好的學習打下堅實的基礎。
文藝部:化學系文藝部是一個團結、活潑、高效、務實的集體，我們都在為同一個理想進行著不懈的努力，那就是讓校園生活更加精彩！我們為系里同學搭建文藝的舞臺，讓每個希望得到表現機會的同學得到喝彩；我們為系里同學呈現繽紛的精彩，讓每雙渴望享受感官盛宴的眼球得到滿足。我們一直在努力，因為我們知道我們身后有無數期待的目光。我們的工作職責：
1、領導和組織學校學生開展各種群眾性的文化娛樂活動。指導各班級開展課余文化活動。
2、挖掘和培養同學們的藝術天賦和素養，豐富校園生活。
3、學校年度大型活動的計劃、方案的制定、排練。
4、圍繞重大紀念日、圍繞院里各階段的中心工作，組織學生以文藝形式進行宣傳，或開展相關的文藝晚會。
5、力求務實創新，搞好各院系及校內外的聯誼活動，完成學校交給的文藝宣傳任務，努力使我校文藝活動更加豐富精彩。
學習部：學習部是化學系學生會的一個組成部分，目前共有三名成員。學習部成員本著“為同學服務，幫同學進步”的宗旨，每一學期都會舉辦許多特色活動。諸如“英語演講比賽”，“征文比賽”等等。英語演講比賽為英語愛好者搭建了一個展現自我的大舞臺，在這里，大家可以自信大膽地說英語；而征文比賽為同學們提供了一片發表感言的天空，在這里，你可以談人生，夢理想，覓知音??更為重要的是，你的學習成果將得到檢驗，你的表現能力將獲得認可。
生活部：化學系生活部隸屬化學系學生會，在系學生會的統一指導下進行和開展各項工作。生活部對系里各類工作進行參與，組織和策劃，配合系完成各項工作。生活部是系學生會的重要部門之一，為我系各項工作的順利展開提供了強大的后方支持。生活股本著“積極主動，全面周到，用心細致”的工作宗旨，力爭為全系同學營造一個良好，舒適的生活環境，以提高全系同學的生活學習質量。生活部以學生宿舍的管理作為日常工作，從學生宿舍的宿舍衛生，宿舍內務，宿舍紀律，宿舍文化這四個方面著手，制定嚴格的宿舍管理標準，對全系學生宿舍進行統一管理。在對學生宿舍進行管理的過程中，不斷收集和聽取廣大同學對我們工作提出的意見的建議，使宿舍管理的工作得到不斷的完善。同時通過舉辦宿舍設計大賽來豐富同學們的課余文化生活。生活部除了對學生宿舍進行管路之外，還積極參與，協助完成院系組織的各項工作。如院系運動會協助體育部做好場地布置工作，并為運動員提供所需的后勤服務；文藝晚會協助文藝部完成晚會舞臺的布置工作，為演員提供必須物品。
“無規矩，不成方圓”，生活部有著嚴明的部門管理制度，部門中所有隊員必須嚴格遵守執行，擁有良好的部門文化，部門成員互相間友好和睦相處，除職務上劃分外，工作并無等級差別。
宣傳部：對外對我系進行大量宣傳，對內做好對所有活動的宣傳和通訊報道。協助其他兄弟部門完成學生會的工作。
外聯部：外聯部的職能，是和社會上的企事業單位建立廣泛聯系，負責對外聯系和交流，以解決學生會開展各項活動所需資金，即贊助問題。外聯的存在是各項活動成功開展的保障。
實踐部：實踐部的職能，通常指組織各專業同學在校內外開展一系列社會實踐活動，為同學們進行社會實踐提供機會，并負責工作計劃的起草和落實及事后總結。尤其是在暑假期間的實踐調查活動中，實踐的職能得到最充分的體現。
第二章學生會工作準則
1、學生會全體成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。
2、全體成員要保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創工作新局面，開拓新思路。
3、學生會要與全體同學保持密切聯系，應該具備一定的學生群眾基礎，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全系同學基礎上。
4、學生會全體成員要合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協調。
5、全體學生會干部要嚴格遵守院、系規章制度，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。
6、學生會干部要積極配合院、系領導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。各部門內部或和兄弟部門不得出現內訌現象。
7、學生會全體成員在參加我系學生會舉辦的每次活動中必須配戴黃山學院化學系團總支學生會工作證。
8、在舉辦活動的過程中不得與參加人員發生口角，更不得出現打架現象，要耐心給予講解活動的流程和規則，不明白的可以向主管副主席或部長詢問。
第三章崗位責任制度
1、學生會的負責關系是部長對主席團負責，干事對副部長負責，副部長對部長負責，所有的.學生會成員要對系的學生工作負責，認清崗位，加強合作，一切以“服務同學”為基準，不得存在官僚主義。
2、學生會各項事務的解釋權歸主席團。
3、各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動。
4、主席、副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監督，指導同時做好協調。
5、學生會各部采取部長責任制。
6、學生會各部成員應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支持學生會的各項工作。
7、學生會各部應積極，高效，保質，保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。
8、學生會各部應積極服從主席團的調配，協調配合其他兄弟部門的工作。
9、凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關部門聯合制定有關策劃，執行等計劃，學生會各部須無條件執行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經形成決議，不得私自變動。
10、學生會開展的各項活動中，在繼承以前好做法基礎上，積極進取，勇于創新，把活動搞得具有我系獨立的特色。
第四章問責制度
1、學生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。
2、在各項工作中，主席團成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工，并做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于主席團成員或各部部長。
3、對于在工作開展過程中，有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務、有損學生會形象等情節之一發生者，被認定為一次重大責任事故或過失。并作記錄，以備學生會考核時用。
4、學生會干部在平常的學習、生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項制度，如果發現學生干部有違紀現象，將加倍處罰。并作記錄，以備學生會考核時用。
第五章會議制度
1、學院或系組織的會議、部門例會學生會成員不得無故缺席，遲到或早退。
2、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。
3、部長級以上干部例會、臨時會議、重要會議的會議記錄由辦公室負責；部門例會的會議記錄由各部委托一人負責。
4、開會時任何人不得無故缺席，早退。每次都要記錄會議出勤情況，有事會前請假，會后補假無效，兩次違反者點名批評，三次以上者由主席團討論決定。
5、嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，各部要有相應的會議記錄（主席團要定期檢查）。
6、開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生發展有利的建議和好的想法以及創新的思路。
7、提高會議效率，少說空話，多辦實事，會議保密內容，任何人不得泄露。
8、學生會每一位成員必須在開會帶時攜帶會議記錄本，以便更好的記錄會議內容，了解學生會活動和自己的任務，違者記過一次。
9、學生會部長級會議每個月的第二周的周日晚上7：00，全體例會在每個月的第四周周日晚上7：00。如有緊急情況可酌情增減。
第六章請假制度
1、事前寫請假條，事后不補假。
2、干事請假由部長審批，副部長、部長請假由副主席或主席審批。
3、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。
4、遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。
5、口頭請假或托人代請一律無效（特殊情況除外）。事后請假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處；
6、請假理由必須是事實，若以編造理由來達到目的，加部處罰。
第七章報帳制度
1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數目，經批準后方可購買。
2、必須使用全國統一專用財務發票，凡是購物者須簽上經辦人和證明人姓名。
3、做到每筆支出都有條可查，有據可循。
4、需要申請經費購買活動物品，需提前寫好書面申請。
5、學生會辦公室和生活部負責監督各部物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，需立即上報進行處理。
6、學生會全體成員，亦可就有關問題隨時向主席團申請查對賬目。
7、不得弄虛作假，挪用公款，甚至貪污，一經發現給予重處。
8、凡對不符合本制度使用的經費，主席團應拒絕報銷，并向書記匯報；對于違反本制度假公濟私，虛報帳目，私自處理財務的人員，根據情節的不同，由書記來決定予以一定的處分，可停職反省，勸其退會，開除出會，并通報其所在的班級。
第八章學生會日常管理制度
1、進入老師辦公室，不得穿拖鞋，衣衫不整
2、各部搞活動時,主管副主席必須在活動開始前10分鐘到場,與之相關人員在前15分鐘到場，否則出現問題,將追究主管副主席,部長及相關人員的責任,上報領導。
3、各部副部長應協助本部部長作好本部事物,并且應積極獻計獻策,并積極反映監督,必要時可直接將意見反映到主席團。
4、學生會以評分方式進行考核，一個學期進行一次考核，作為期末干部綜合測評成績和評優的重要參考指標。
5、辦公室的記錄內容和資料不經過主席批準的不得隨便查看，違者實情況而定給予處罰。
第九章物品管理制度
1、學生會集體財產和備品歸集體所有。
2、所有物品由主席團和辦公室統一管理,各部需要時,必須向主席團借取。不經主席團同意,任何人不得私自帶走或外借(外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部的部長或副部長允許)。
3、各部使用物品時,務必小心,如有損壞,丟失等,視情節嚴重由主席團討論處理。
4、物品外借時,須經主席團或值班人員同意,并且要有借條,重要物品外借,須報請上級領導批準。
第十章資料匯編歸檔制度
1、各部門舉辦完活動后，必須及時向辦公室報上總結材料，總結材料須包含：活動開展時間、地點、場務、活動經過、相片及達到的效果，每學期剛開學交本學期活動計劃，每學期結束交本學期大總結。未及時上報的主管副主席有責任加以催促（注意電子版的格式，必須符合秘書處的要求）。
2、學生會大型活動由主席團同有關部門編寫活動總結，并通知宣傳部進行宣傳。
3、學生在總結自己的活動與工作的成效過程中，要體現出活動的效果與存在不足，在那些方面在今后工作中還需要改進和加強，同時各部門在開展工作同時要加強部門的合作與協調。
4、辦公室須妥善安排保管好每份總結材料，本屆學生會結束時及時進行總結匯編成冊，供下一屆參考與借鑒。
第十一章責任處罰制度
1、學生會全體成員的考核為十分制（即每學期每一位學生會成員有十分進行考核）。
2、考核時，做好事（關于學生會）并被班級、系或校里通報表揚的不加分，但作為考核資料。
3、有違紀現象的扣分。具體如下：
（1）例會遲到或早退的（沒有正當理由），扣0.1分；
（2）例會無故缺席的（沒有正當理由），扣0.5分；
（3）例會不帶會議記錄本的，學生會舉辦活動時不配帶工作證的，參加活動時有吃到或早退現象的，扣0.1分；
（4）學生會舉辦活動時無故缺席：屬于本部門活動的，扣0.7分；不屬本部門活動但要求要到的，扣0.4分；
（5）沒有及時完成分配給自己的任務，沒有正當理由可以表明沒有完成任務的原因，并且影響到學生會工作的正常進行的，扣1.0分；
（6）沒有及時完成分配給自己的任務，沒有正當理由可以表明沒有完成任務的原因，但沒有影響到學生會正常工作的進行的，扣0.6分；
（8）沒有及時完成分配給自己的任務，有正當理由可以表明沒有完成任務的原因，并且沒有影響到學生會工作的正常進行的，扣0.3分；
（9）在學生會舉辦的活動過程中出現被人舉報現象的，且經檢查屬實的，嚴重損害學生會聲譽的，扣
1.5分；有損害學生會聲譽的，扣1.0分；影響學生會聲譽的，扣0.5分；
（10）在學生會內部工作期間被系里通報批評的，扣3.0分；（11）在學生會內部工作期間被校里通報批評的，扣4.0分；
4、考核標準為：
（9.5－10.0）分?D?D?D非常優秀
（8.5－9.5）分?D?D?D優秀
（7.5－8.5）分?D?D?D良好
（7.0－7.5）分?D?D?D合格
（6.0－7.0）分?D?D?D不合格
（6.0以下）分?D?D?D極差
5、每學期根據考核的標準：在極差檔的直接被開除學生會或勸其退會；在不合格檔的給予一次改過機會，如表現不良的開除學生會或勸其退會；在合格檔的給予三次表現機會，如繼續保持在合格檔或以下檔的開除學生會或勸其退會；在優秀或非常優秀檔的可以給予適當獎勵。
6、學生會成員的考核分中有1.0分為我系部分非學生會學生對學生會成員的考核分。
7、每學期的考核有學生會部長級成員進行考核，辦公室負責整理全部考核結果，并在結束后及時公布結果。
8、以上為學生會規章制度暫行方案，有待作出合理的更改，并且以上的暫行方案最終解釋權歸黃山學院化學系學生會主席團。
學生會加分制度 2
第一章總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的現金分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時地制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會參加者必須履行好的職責：
（一）不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須寫請假條交至秘書長陳淑楠<高二3班>得到批準,不得由他人代請。
（三）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。會議記錄于開會后第二天內上
交至秘書長陳淑楠<高二3班>處。
第三章工作制度
（一）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
（二）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
第四章考核制度
（一）為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干部素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制
度。（成員考核任務由部長負責，期末交至副主席連林雯<高二1班>處匯總）
（二）考核辦法
（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的'基礎分為10分，扣完后直接開除。按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。
（2）考核對象：學生會高一成員。
（3）本考核結果將作為學生會成員任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在7分以上的為優秀學生會成員。
（三）有以下情況者給予扣分
（1）每學期大型活動策劃缺寫成員扣2分，不夠認真或遲交成員扣1分
（2）曠會一次扣2分，遲到、早退扣1分（3）會議記錄遲交扣1分
（4）大型活動布置會場無故不參加者扣2分（5）會議上吵鬧依情況扣1~2分不等
（四）有以下情況者給予扣分
（1）部門成員工作出色成員加1~3分。（由部長反饋）
（2）提出合理意見并采納成員加1~2分。
第五章獎懲制度
（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特制定本制度。
（二）獎懲標準如下：
（1）每學期評出優秀學生會成員
（2）一次未完成布置任務者、開會不認真者給予警告
（3）曠會3次以上者予以開除
第六章附則
（一）本制度由周寧一中學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。
（二）學生會各部門可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。
（三）本制度由公布之日起實施。
學生會加分制度 3
第一章總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。例會或者會議參加者必須履行好的職責：
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。
（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章工作制度
（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。
（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。
（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。
（七）各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。
第四章財務制度
（一）學生會經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。
（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。
（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
（四）學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和
指導老師進行審核。
（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。
（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。
(七)聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看。
（八）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況。
第五章考核制度
（一）為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
（二）考核辦法
（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的'基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。
（2）考核對象：學生會所有成員。
（3）本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。
（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。
（1）有以下情況者給予扣分：
①每學期初學生會干部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。
A、寫標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。
B 、工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。
C 、工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。
②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
A、缺席一次扣2分。
B、會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。
C、遲到、早退一次各扣1分。
③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節輕重扣2～4分。
④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。
⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣
3～5分。
⑥大型活動布置會場參與情況：
A、無故不參加者：扣4分。
B、遲到且表現不好者：扣2-4分。
C、遲到但表現良好者：扣1分。
（2）有以下情況者給予加分：
①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。
②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。
（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。
（2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。
（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。
（五）各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。
（2）未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。
學生會加分制度 4
第一章總則
第一條中國地質大學(武漢)學生會是全校大學生(本科生、專科生)的群眾性組織。
第二條本會在校黨委的領導和校團委的指導下獨立開展工作。本會歡迎來自其他方面的指導和調動，并注意協同研究生會開展工作。
第三條本會承認中華全國學生聯合會章程和湖北省學生聯合會章程，作為團體會員參加全國學生聯合會和湖北省學生聯合會。
第四條本會的基本任務和宗旨：
(一)遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體全面發展，帶領同學努力學習，刻苦實踐，引導同學成為熱愛祖國、適應有中國特色社會主義現代化建設事業要求的合格人才;
(二)充分發揮橋梁和紐帶作用，疏通學校黨政與廣大同學之間的民主渠道，及時收集和反映同學的意見和建議，在維護黨的利益、學校利益的同時，表達和維護同學的具體利益;
(三)倡導和組織自我服務、自我教育、自我管理，開展健康有益、豐富多彩的學習、科研學術、文娛體育等課外活動和社會實踐，全心全意為同學服務;
(四)維護校規校紀，倡導良好的校風、學風、協助學校建設良好的教學秩序和學習、生活環境;
(五)增進各民族同學的團結，為中華民族的大團結做出應有的貢獻;
(六)加強與校內各有關單位的聯系，爭取最廣泛的理解和支持，密切與兄弟院校學生會組織聯系，增進友誼，交流經驗，加強合作。
第五條本會的一切活動以中華人民共和國憲法為最高準則。
第二章會員
第六條凡取得我校學籍的在校大學生(受留校察看以上處分者除外)承認本會章程的均為本會會員。
第七條會員的基本權利：
(一)有選舉權和被選舉權;
(二)對本會工作運行監督，提出批評和建議;
(三)參加本會組織的各項活動;
(四)有權要求本會支持和維護個人正當權益，要求本會反映對學校各項工作的意見和建議。
第八條會員的基本義務：
(一)遵守本會章程，執行本會決議，服從本會領導，完成本會安排的工作任務;
(二)堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規和學校規章制度;
(三)刻苦學習，奮發成才，創造性地完成學校規定的各項學習、科研和工作任務;
(四)關心、支持并積極參加本會組織的各項活動;
(五)尊敬教職工，團結同學，維護我校榮譽。
第九條會員因各種原因離校，其會籍自然取消。
第三章組織和職權
第十條本會的組織原則是民主集中制。
第十一條全校學生代表大會(以下簡稱校學代會)是本會的最高權力機關。校學代會的'代表由學生民主選舉產生，代表名額分配由上屆學生委員會討論決定。校學代會每二年舉行一次，在特殊情況下，由常委會提議并得到全體委員三分之二以上多數和黨委的同意，可以提前或延遲舉行。校學代會應當有三分之二以上當選代表參加才能召開。校學代會進行選舉和通過決議實行表決制。
第十二條全校學生代表大會行使下列職權：
(一)審議和批準校學生委員會工作報告;
(二)討論和決定本會的工作方針與任務;
(三)修改本會章程;
(四)選舉下屆校學生會委員;
(五)討論、審查和通過由學生代表大會決議的其他重大事項和有關代表提案;
(六)修改和撤消學生委員會不合適的決定。
第十三條全校學生委員會是本會在全校學生代表大會閉會期間的最高權力機關，對外代表中國地質大學(武漢)學生會。
全校學生委員會由當選為委員的會員組成，每屆任期二年，全校學生代表大會如提前或推遲舉行，它的任期相應改變。
委員會全體會議由常委會召集和主持，委員會全體會議應當有三分之二以上的委員參加才能召開。
第十四條全校學生委員會行使下列職權：
(一)在學代會閉會期間，執行代表大會決議，決定學生會的重大事項;
(二)制訂和修改學生會工作職責，工作條例，學生會干部考核、任用和財務管理及其他制度并監督實施;
(三)選舉常委會;
(四)籌備和召集下屆學代會。
第十五條學生會常委會由學生委員會選舉產生，是學生會的領導機構。行使下列職權：
(一)在全校學生代表大會和全校學生委員會全部會議閉會期間，執行代表大會和委員會的決議，決定學生會的重大事項;
(二)召集全校學生委員會會議;
(三)選舉學生會主席、副主席;
(四)決定聘任和解聘學生會秘書長、副秘書長，秘書長由專職團干兼任;
(五)審議和批準學生會主席團年度工作報告和年度經費使用情況報告;
(六)批準任免學生會各職能部負責人，學生會成員和機構。
第十六條學生會常委會由主席、副主席、正、副秘書長和常委委員9～11人組成，學生會常委會每月至少召開一次會議，必要時可以召開常委擴大會議。常委會議或常委擴大會議由學生會主席召集并主持。
第十七條學生委員會下設：秘書處、學習部、科技部、生活部、宣傳部、文藝部、女生部、治安保衛部、國旗班、對外聯絡部、第二課堂部、體育部等職能部，根據工作需要可由常委會對本機構進行適當調整。
第十八條本會實行主席領導下的部長負責制，在學代會閉會期間，學生會常委會卸職由學生委員會選舉增補，各部部長卸職可向常委會推薦下任候選人，由常委會任命。
第四章院(系)學生會和班委會
第十九條各院(系)學生會為本會下屬組織，接受本會領導，并在各院(系) 黨總支的領導和分團委的指導幫助下，依照學校規章制度和各自的章程獨立自主地開展工作。
第二十條各院(系)學生會應執行全校學生代表大會的決議，認真完成校學生會布置的任務，根據本會宗旨，積極主動地開展工作。
第二十一條各院(系)學生會主席在任職期間為當然的校學生委員會
委員，卸職后也相應退出校學生委員會。
第二十二條院(系)學生代表大會一般每一至二年舉行一次，由院(系)學生會提議報校學生會批準后方可舉行，院(系)學生代表大會主要行使以下職權：
(一)審議和決定院(系)學生會的工作方針和重大工作事項;
(二)選舉院(系)學生委員會和工作領導機構;
(三)修改院(系)學生會章程。
第二十三條院(系)學生會工作領導機構選舉主席一人，副主席苦干人主持日常工作，并可聘任秘書長協助工作。下設職能部門參照校學生會機構結合院(系)實際情況進行設置。
第二十四條院(系)學生會工作領導機構人選經校學生委員會批準后方可生效，在院(系)學代會閉會期間，學生會工作領導機構調整要報校學生會批準并任命。
第二十五條班委會是本會的基層組織，直接接受各院(系)學生會領導，班委會由全班同學選舉產生，任期一學年，可連選連任，班委會設班長、副班長、學習委員、生活委員、文藝委員、體育委員、治保委員。班委會應該團結全班同學，保證校學生會、院(系)學生會各項工作的貫徹落實，依照學校規章和班委會工作條例積極主動地開展工作。
第五章學生會干部
第二十六條各級學生會干部必須具備良好的思想素質，一定的工作能力和優良的學習成績，政治上積極要求進步，自愿為同學服務并在同學中有一定威信。
第二十七條各級學生會干部必須做到：
(一)堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，擁護黨的領導，擁護改革開放，思想上要求進步，積極參與學校建設;
(二)樹立全心全意為同學服務的思想，嚴格要求自己，充分發揮模范表率作用;工作積極主動，相互支持，相互配合，不斷提高自身素質;
(三)服從組織安排，認真完成各項工作，正確處理學習與工作的關系，學習成績優良;
(四)密切聯系群眾，廣泛團結同學，自覺接受同學的監督，善于批評與自我批評。
第二十八條各級學生會組織要關心和培養學生會干部，每學期將其工作情況向所在院(系)德育工作組匯報，廣泛聽取同學意見，對優秀學生干部予以表彰和獎勵，對不稱職的干部予以免職或撤職。其工作績效記入學生檔案
第二十九條各級學生會干部如要求辭職，需正式提出申請，分別由校學生會常委會或各院(系)學生會討論決定。
第六章附則
第三十條本章程的解釋權歸中國地質大學(武漢)學生會。
學生會加分制度 5
一、每周舉行一次副部以上全體人員工作例會，時間定于每周二16時40分，地點為學生會辦公室，會議由主席主持;
二、各系主席團會議每月一次，時間定于每月最后一個周三18時，地點為學生會辦公室，會議由主席主持;
三、各部門工作例會每周一次，具體時間和地點由部門負責人自行安排，并報辦公室備案，會議由部門負責人主持;
四、會議的內容要求：
1、傳達學院有關部門的'指示、文件精神、有關工作信息。
2、總結前一段工作，部署安排下段工作，對有關事宜進行討論。
3、進行必要的政治理論學習，工作經驗交流。
4、調查、了解工作中出現的問題和有關信息。
五、會議的組織要求：
1、會議可長可短，講究務實，不走形式。
2、會議有明確的議題，會前由主席團確定議題。
3、發言者要圍繞會議議題發言或討論，發言要表達明確、思路清晰。
4、辦公室在會前組織簽到，部門例會自行組織簽到，做好會議記錄。
六、會議的紀律要求：
1、不準無故缺席、遲到或早退，有事向主席團請假。
2、要保持良好的會議秩序。
3、嚴禁會上抽煙、吃零食、會前喝酒等不文明行為。
4、會議上語言文明。
5、會議時間內，手機調為無聲或震動。
學生會加分制度 6
一、為貫徹執行xxx學院公共管理系學生會紀律，特制定此考勤制度。
二、本考勤制度本著公平、公正、公開的精神制定完成，并嚴格貫徹實行。
三、學生會成員每人每學期考勤基礎分為100分。
四、凡收到學生會會議活動通知或各部長會議通知，須及時回復并準時出席（在大會開會前回復即可，未回復一次扣2分）
五、學生會干事或學生會干部在學生會組織的`活動或例會中無故缺席（會前未請假，會后未補假）一次者在學生會例會提出口頭警告并扣3分;遲到累計三次或無故缺席兩次以上者應在學生會例會作公開檢討并加扣5分。
六、與會者遲到超過五分鐘，視其無故缺席，一次扣2分;如果會后（在一天之內）向辦公室補假，則扣1分，不補假者扣2分。
七、會前或活動前未請假但會后或活動后一天內及時補假，一次扣2分。
八、凡學生會成員請假者，須在活動或會議前向上一級請假并說明原因，如事出突然，未能于會前請假，會后必須向上一級補假并說明原因，由辦公室作好記錄并存檔。部長（包括副部長）須向主席請假，干事須向本部部長或辦公室請假。
九、請假累計超過三次者扣5分并作檢討。
十、學生會各部門單獨的工作會議或部門活動由部長或副部長統計會議或活動考勤并制定成冊，保存，此為本部門內部成員考核基礎標準之一。
十一、學生會全體成員例會及全體成員參加的活動的考勤分數將作為學生會成員評優等各項評選的基礎標準之一。
十二、每次會議或活動后，由辦公室認真填寫“學生會干部考勤表”并記錄到會議記錄中。會議記錄及時發布到系網頁，接受老師和學生的監督。
十三、以上考勤制度學生會干部必須嚴格遵守，同時學生會全體成員共同監督考勤制度的實行。
十四、本考勤制度最終解釋權歸xxx學院公共管理系學生會。
學生會加分制度 7
一、會議遲到、早退方面
1.學生會成員收到通知后，準時到達開會地點，遲到者罰款5元，無故直接不到罰款10元，遲到或未參加會議者在下次會議上向老師和其他學生會干部作出解釋并檢討。
2.遲到3次或無故不參加會議2次者，按自動辭職處理。
3.每次會議實行簽到考勤制度。
4.會議通過提議采取少數服從多數制。
二、工作方面
1.開展活動期間，各部必須服從工作安排，部內成員、各部間要相互配合，協同完成，各部在接到通知后要立即投入工作。
2.每次活動實行見到考勤制度，由分團委或主席團成員負責監督考勤。
3.工作期間，全體學生會干部都要積極行動起來，相互配合做好工作。
4.不得在班級、宿舍內算分，違者取消其部評優資格并對當事人罰款10元。
5.每周例會對各部工作進行總結評比，對優秀部門表揚并給與獎勵，對工作不到位或未完成工作的部門批評并懲罰。
三、個人考核方面
1.見到領導、老師必須問好。
2.著裝要統一，必須穿校服，佩戴胸牌，違者發現一次罰款5元，二次罰款10元，三次直接免去其學生會干部職務(特殊情況須經學生科批準)。
3.不得染發、燙發，不得打架、抽煙、喝酒，違者交由學生科處理。
4.必須配合主席團工作安排，不得泄露學生會保密工作內容，違者交由學生科處理。
5當值檢查人員須提前到位(宿舍檢查人員必須提前10分鐘到) 遲到一次罰款5元，二次10元，三次直接免去其學生會干部職務。
6.考勤不合格者，按自動辭職處理。
學生會加分制度 8
第一條：
為了加強學生會干部之間，干部與干事之間的團結合作精神，協調好各部門工作，保持各部門思想的一致性，讓每一位學生會成員都能及時了解學生會總體運行情況，使各項工作得以順利離開展，特制定例會制度。
第二條：
一、 計算機學院學生干部例會每月召開兩次，時間分別為：每月第一個星期一和每月第三個星期一。干事例會為各部門單獨召開，有個部門部長遭際，時間在每月第一次干部例會之后一周內，具體時間由各部門部長決定。
二、 出席干部例會的人員為主席，副主席，主席助理及各部正副部長。出席干事例會的.人員為部門正副部長及相應部門的全體干事。
三、 干部例會的考勤由秘書處部長負責，干事例會的考勤由各部部長負責。任何人不得無故缺席，如有特殊情況，應事先與考勤負責人說明。
第三條：
每月第一次干部例會的議程安排：
1． 由主席總結上一個月總體工作情況。
2． 由各部門部長總結上一個月本部門的工作情況并提出下個月工作計劃。
3． 全體到會成員對上個月各部門的工作情況進行評定
學生會加分制度 9
一、總則
第一條：生命與環境科學學院團委、學生會為加強內部管理，保持學生干部的工作積極性，提高學生干部隊伍的整體素質，保證各項工作順利開展，現結合學生會工作實際，特制訂本制度。
第二條：本制度適用于生命與環境科學學院團委、學生會全體成員，由組織部具體執行。
二、例會、活動考勤
第三條：凡參加集體會議、活動的，必須準時簽到。
第四條：不能按時簽到的，必須提前以書面形式請假，經批準后方可離去。
第五條：會議、活動開始后未逾總時長的四分之一簽到的.，記為遲到，其后均為缺勤。
三、請假規定
第六條：因故不能參加團委、學生會各項會議、活動的，均須在事前以書面形式請假，經批準后方可離去。（請假條由組織部提供和管理）
第七條：請假條一律使用a4紙（方便存檔），格式正確（參照請假模板）、字跡工整，理由真實且充分。請假條統一交由組織部備案。
第八條：若事后發現違規請假的，當次請假作廢，記為缺勤
第九條：原則上不接受事后補假；若確有特殊原因，經上級領導證實和批準后，可進行補假，但每學期不得超過三次（含三次），否則記為缺勤。
第十條：禁止以短信、電話等非書面形式請假。
四、附則
第十一條：本制度最終解釋權歸生命與環境科學學院團委、學生會主席團。
第十二條：本制度自頒布之日起正式實施。
學生會加分制度 10
第一章總則
第一條桂林電子科技大學信息科技學院學生會是桂林電子科技大學信息科技學院全體學生的群眾性組織。
第二條桂林電子科技大學信息科技學院學生會是在學院黨總支領導和學院團委的指導下，貫徹黨的教育方法,結合學院實際情況,緊緊圍繞學院的中心工作，旨在為學院發展服務、服務同學、促進全體學生全面發展。
第三條學生會的宗旨：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，堅持四項基本原則，全心全意為全體學生服務，代表廣大學生利益，反映學生意愿，做好學院老師與學生之間的溝通，充分發揮橋梁紐帶作用，積極發揮學生"自我管理、自我教育、自我服務"的三自作用，促進學生在德、智、體、美、勞諸方面得以全面發展。第四條本會的任務：
1、進行社會主義和共產主義教育，提高學生堅持四項基本原則、堅持改革開放的自覺性，增強社會主義市場經濟的參與意識；廣泛開展愛國主義和集體主義教育，提高學生的思想道德素質，幫助學生成長進步；倡導和組織學生進行自我教育，自我管理，自我服務。
2、及時傳達貫徹院學生會及上級部門的有關精神，根據學院特點制定工作計劃，定期召集院、系主要學生干部布置工作任務，檢查工作，總結經驗，保證學生會各項任務的完成。
3、以自我教育、自我管理、自我服務為方針，積極開展有關學習、科技、文體、社會實踐、勤工助學、公益勞動和校園文化的多種活動，創造良好的學習生活環境，為學生的成長成才服務。
4、關心學生疾苦，維護學生的正當權益，及時反映學生對學院各部門工作的意見和建議，起好橋梁紐帶作用，協助黨、團組織搞好各項工作。
5、配合本院作好部分學生管理工作，檢查學生執行規章制度的情況，如早操、作息、課堂紀律等，并定期向有關組織匯報。
第二章會員
第五條凡取得桂林電子科技大學信息科技學院學籍的全日制在院學生，均為學生會會員。
第六條會員的權利和義務：
1、會員對學生會工作有批評、建議、咨詢和監督的權利。
2、會員有選舉權、被選舉權和表決權。
3、會員有參加學生會主辦或與學生會聯合舉辦各項活動，并使用學生會提供的一切條件和設備的權利。
4、會員有向學生會反映，或通過學生會向學院領導及有關部門反映會員在學習、生活、工作等方面問題和改進措施的權利。
5、會員有努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，自覺培養共產主義道德品質，培養開拓精神和創新意識的義務。
6、會員有堅持四項基本原則，遵守國家法令和校規校紀的義務。
7、會員有遵守本會章程，執行本會決議的義務。
8、會員有積極參加學生會主辦或與學生會聯合舉辦的各項活動的義務。
9、會員有維護本會利益和名譽，為本會服務的義務。
第三章學生代表大會
第七條桂林電子科技大學信息科技學院是院學生會的最高權利機構。學生代表大會民主選舉產生學代會的常設機構--學生委員會（簡稱學生會）。在院學代會閉會期間由學生會執行大會的各項職權，對院學生代表大會負責。
第八條院學生代表大會每一年召開一次。如遇特殊情況，報請院黨委批準，可提前或推遲召開。學生代表大會應有五分之四以上當選代表參加方可召開。第九條參加院學生代表大會的代表由院學生會按人數比例分配至各系，由各系全體學生民主選舉產生。
第十條學生代表大會的任務：
1、聽取、審議并通過上屆學生會工作報告，審批大會形成的其他文件。
2、討論并表決大會的各項決議。
3、討論并決定院學生會今后的工作計劃。
4、制訂、修改學生會章程。
5、選舉新一屆學生委員會。
6、收集、整理代表提案，負責向學院領導及有關部門反映，并提請他們及時向同學做出答復。
第四章學生會干部的任職范圍和任職條件
第十一條凡桂林電子科技大學信息科技學院全日制本科在校生均可參加學生會干部的競聘。
第十二條學生會干部任職必須具備以下條件：
1、堅持四項基本原則，有堅定的政治方向，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，具有一定的理論水平；
2、學習目的明確，態度認真，勤奮刻苦，學習成績良好；
3、積極主動地組織和參與各類學生教育管理服務工作，有強烈的工作責任心和較高的工作能力；
4、自覺遵守國家法律和學校各項規章制度，具有良好的道德修養，沒有違紀和不良行為記錄；
5、有團隊精神，善于合作，敢于競爭；
6、有創新精神，善于思考，勇于開拓；
7、有奉獻精神，服務意識，不計個人得失，在同學中有較高的威信。
第五章學生會干部的選拔及管理
第十三條學生會干部的選拔，必須堅持民主集中制的原則，在公平、公正、公開的前提下擇優錄取，嚴格執行學生會干部任職條件。
第十四條選拔學生會常委的基本方式是競聘上崗，程序如下：
1、在全院范圍內公開選拔，有意擔任學生會常委的同學填寫學生會常委申請表；
2、由院團委組織面試，各系派出學生代表進行公開投票，評審時考查的主要內容是：工作思路、工作方法及任職后的工作計劃、分析解決問題的能力、業務知識的掌握情況、協作能力、應變能力、語言表達能力以及儀表氣質等；
3、綜合測評競崗人員，組織審查并確定名單，在全院予以公示，接受全院學生的監督和建議；
第十五條各職能部門委員的選拔程序：
1、競聘人員遞交申請表，注明自己的特長，優勢等；
2、由各職能部門負責人按學生會干部任職條件及各部門實際的人員需要確定參加面試的人員名單，并予以公示；
3、由各部門負責人及主席團成員組織面試；
4、通過對競聘人員的綜合打分，確定人員，報院團委和院學生工作領導小組審批；
5、確定各部門成員，在全院范圍內公示。
第十六條學生會成員檔案管理由學生會辦公室負責。
第十七條學生會干部的選拔、考核、免職由學生會主席團提請，院團委按章程及程序辦理。
第六章學生會干部的獎勵、處分和免職
第十八條學生會對工作積極，成績突出的委員予以通報表揚，并在期末綜合測評中按《桂林電子科技大學信息科技學院學生干部考核方案》給予適當加分。第十九條根據各職能部門的工作成績、活動效果，由主席團根據《桂林電子科技大學信息科技學院學生干部考核方案》在學期末對學生會各部門進行綜合評定，評出部分優秀部門。
第二十條對工作作風散漫、不負責任和無故缺勤會議三次及以上者予以警告，內部通報批評，態度惡劣或失職者，予以學生會內部停職反省。
第二十一條經考核，對不合格的學生會干部要實行免職，具體要求如下：
1、免職程序：主席團對擬罷免的學生會學生干部平時表現予以查證，形成書面材料，由學生會常委會進行審議，經全體常委2/3及以上同意的，通過撤職決定，報院團委、院學生工作領導小組審批；
2、學生會學生干部在任職期間，出于個人原因或其他原因不愿或不能再擔任職務者，作自動辭職處理。程序如下：由本人向組織提出申請，主席團審議通過，報院團委、學生工作領導小組審批。
第七章機構設置及職能
第二十三條學生會機構本著精簡高效的原則設置。力求最大限度發揮學生"三自"作用，使學生會更好的'凝聚學生、團結學生、服務學生和引領學生，促進學生綜合素質的全面發展。
第二十四條學生會設有：主席、副主席、辦公室、生活部、體育部、文藝部、宣傳部、學風建設部。
第二十五條主席職責
1、負責院學生會的全面工作，主持召開學生會主席團會議和學生會委員會議；
2、定期向團委指導老師匯報學生會的工作情況，接受團委的指導和幫助；
3、根據學生會的章程和工作需要，提名學生會干部人選；
4、代表院學生會向上級匯報、請示工作；
5、學生會主席對學生會負責，并受其監督；
6、指導、幫助、督促學生會各職能部及院學生會開展工作，協調好方面的關系。
第二十六條副主席職責
1、協助主席做好學生會有關工作;
2、主席不在時受主席委托執行主席職權;
3、明確責任分工，直接參加主管部門的各項工作和活動;
4、向主席和學生會會議匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他的工作任務。
第二十七條辦公室職責
1、負責整理學生會的各種文件、文書等；
2、負責院團委學生會物資的管理與借用；
3、負責接待來訪人員，并和有關院校聯系；
4、負責安排學生會正常值班；
5、負責做好協調各部門的溝通合作工作；
第二十八條生活部：協助學院對學生公寓進行服務及相關管理，引導同學營造文明、舒適的生活環境，養成良好的生活習慣。
第二十九條體育部：以增強廣大學生的體質，推廣體育運動為工作中心，積極舉辦各種體育比賽，豐富同學們課余生活。
第三十條文藝部：組織各種健康的群眾性娛樂活動，舉辦各種藝術講座、演出，幫助同學娛樂身心，陶冶情操，為同學創造文娛才能鍛煉發揮的空間，豐富校園文化。
第三十一條宣傳部：宣傳學院學生會各時期的工作與活動，按照黨的教育方針把握時代脈搏，及時向同學們宣傳先進的思想和事跡。
第三十二條學風建設部：提高同學們的自我約束，自我學習的意識，增強同學們在學習生活中團結寫作的能力，營造和諧奮進的校園文化。
第八章附則
第三十三條本章程解釋權屬桂林電子科技大學信息科技學院學生會。第三十四條本章程自學生代表大會通過之日起生效。
【學生會加分制度】相關文章：
學生會加分申請書模板06-21
嘉興中考加分能重復加分嗎04-19
銅陵中考加分項目07-21
廣州中考加分項目07-15
江西中考加分政策07-18
中考作文加分技巧01-23
中考作文加分妙招01-22
學生會章程制度11-22