宿舍樓管理制度

時間：2022-09-28 16:41:47 制度我要投稿

宿舍樓管理制度

　　在生活中，越來越多人會去使用制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編精心整理的宿舍樓管理制度，希望對大家有所幫助。

宿舍樓管理制度

宿舍樓管理制度1

　　1、凡進出教工宿舍樓的人員一律要接受管理人員及門衛的管理。

　　2、外來人員來訪，須在門衛處登記，所攜帶的各類物資能自覺接受盤查。進入車輛按指定地點存放。

　　3、各住戶應文明生活，提高公德水平，鄰里文明禮貌，嚴禁黃，賭，毒等違法犯罪事件發生，加強計生工作和衛生防疫工作，嚴防被盜，火災等人為災害出現，如遇突發情況，應及時向公安或學校及管理人員匯報，加強安全保護意識，自我防范意識及能力。

　　4、管理人員應有高度的責任心，嚴守有關規章和處理突發事件的能力，管理人員負有第一責任人職責。管理工作實行責任制和責任事故追究制。

宿舍樓管理制度2

　　為加強對學生住宿管理，創建文明、健康、安全、整潔、舒適的學習和生活環境，培養學生講文明、守紀律、愛勞動的良好習慣，強化學生團結友愛、互相合作的集體主義精神，經研究決定在各學生宿舍樓設層長，由自管會男女生部干事擔任，為更好的發揮層長對宿舍的管理與服務職能，特制定本制度。

　　一、工作職責與權限

　　層長是宿舍樓樓層的學生負責人，負責做好本樓層學生宿舍服務、管理工作，各樓層實行層長責任制，簽訂責任書，其具體工作職責如下：

　　1、強化服務意識，深入寢室，加強與宿舍成員的思想溝通，掌握思想動態，認真聽取學生對宿舍管理提出的意見要求并及時整理上報。

　　2、定期開展舍長會議，每周至少一次，做好會議記錄。

　　3、做好衛生檢查，督促學生搞好寢室衛生，做到定期與不定期檢查相結合，認真做好記錄，按時上報檢查結果。

　　4、盡快熟知本樓層各寢室成員，發現可疑人員及時匯報。

　　5、做好宿舍本樓層夜間查房的人數清點，做好記錄。突發情況的處理匯報工作。

　　6、熟知自管會章程，扣分細則，明確自身責任。

　　7、在工作中公正嚴明，帶頭遵守學校各項規章制度及本考核細則。

　　8、建立工作日志，認真做好記錄，定期與其他層長進行交流。

　　二、考評標準、辦法及獎懲制度

　　層長考核實行績效考核，并進行亮化打分，滿分一百分，基本完成上述層長職責所規定的任務為及格分60，余下40分為考核人根據層長在工作期間表現及成績酌情加分。

　　1、出色完成學生處、系部、自管會等部門所布置工作，為系部宿舍的榮譽或發展作出顯著貢獻的加個人分15分；

　　2、主動為宿舍服務、管理建設提出卓有成效的建議并被采納的.加5分；

　　3、能夠妥善處理好職責范圍內各成員之間的關系，并能不計得失主動協助本樓棟的其他相關工作的加5分；

　　4、所負責樓層整體良好，各宿舍氛圍融洽，衛生狀況良好，且有優秀典型宿舍出現，加個人分15分。

　　5、通過自己的服務與管理，所負責樓層宿舍狀況明顯改善，加個人分15分。

　　6、因個人原因造成部門扣分，自管會名譽受損，扣個人分10分；

　　7、作風散漫，未真實記錄工作日志、如實反映樓層宿舍狀況的扣個人分10分；

　　8、因自身原因被處以警告處罰的，扣15分；

　　9、其他原因造成不良影響的考核人員酌情扣分。

　　三、工作考評時間及人員

　　1、考評按月和按學期進行，每月評選結果在自管會例會上進行通報；每學期進行學期工作總評，具體時間為每學期的期末考試前一周完成本學期的考評工作，其余時間列入下學期考核范圍。

　　2、由男、女生部正副部長、對各層層長按照上述考核辦法對層長進行考核打分。

　　四、獎懲辦法

　　凡層長學期量化考核分在90分以上者為優秀，80分以上為良好，60~70分為及格，60分以下為不及格；

　　1、凡被評為學期優秀者將頒發榮譽證書，加個人綜合考核分10分，并享有自管會副部以上優先錄用權；

　　2、凡被評為學期良好者享有優秀學干評優先選權，加個人綜合考核分6分；

　　3、學期工作為及格者，加個人綜合考核分2分；

　　4、學期工作為不及格者，予以退除。

　　凡查實符合以下情況者予以警告：

　　①在一學期中無故缺席寢室長相關會議與活動累計超過2次。

　　②私自在樓棟里開展任何形式的活動，但尚未造成后果者。

　　③在擔任相關職務工作期間玩忽職守尚未造成后果者。

　　④在工作中出現徇私包庇現象超過1次者。

　　⑤在工作中因出現意見分歧而辱罵同學者。

　　凡查實符合以下情況者予以即時退除：

　　①私自篡改衛生檢查記錄或提供虛假數據，予以退除。

　　②在一學期中累計警告2次者予以退除，在一學年中累計警告3次者予以退除。

　　③凡私自在樓棟里開展任何形式的活動，并造成后果者，予以退除。

　　④凡在樓棟中拉幫結派、散播謠言、影響正常工作的予以退除。

　　⑤在任期間受到學校任何處分或成績有不合格者予以退除。

　　⑥工作期間玩忽職守直接造成后果者予以退除。

　　⑦在一學期中無故缺席例會及相關會議或活動累計超過3次的予以退除。

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