美容院員工的管理制度

時間：2022-08-27 14:32:13 制度我要投稿

美容院員工的管理制度（精選6篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了制度，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的美容院員工的管理制度（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

美容院員工的管理制度（精選6篇）

　　美容院員工的管理制度1

　　1、工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會顧客和家人。

　　2、工休按店內輪休制執行，臨時事假須上班時間前請示店長或經理批準;請假須真實反映狀況;請假面具一天以上須書面申請經理批準，超過批準期限視為曠工。

　　3、工作時間須束發，穿著工作服，整齊清潔，佩戴工作牌，淡妝，劉海不得長過眉毛，不能留長指甲，做護理時戴口罩，上班時間不能在手上佩戴首飾。

　　4、努力培養和提高專業接待素質，按規定禮儀禮貌用語，微笑、親切接待顧客，主動問候顧客，接待廳內見到顧客須起立，主動為顧客開門。為客人換鞋、鋪床，迎三送七，送客人出門不能少于三步。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內，影響同事和顧客。

　　5、尊重顧客。虛心聽取意見和推薦，并按狀況及時包饋給店長或經理，無論如何不準與顧客發生爭吵。

　　6、美容師之間互相尊重、關心和照顧，禮貌用語，嚴禁在營業場院所內講臟話，爭吵、打鬧、發脾氣，摔物品等言行。

　　7、服務工作安排，工作用心主動，主動聯系及預約顧客，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自覺服務工作安排。不經店長或經理同意，不能隨意調班，和擅自安排工作或休息。

　　8、不能在店內從事工作業務無關的事情。

　　9、給顧客作護理時，溝通顧客應輕聲細語，美容師之間不允許相互開玩笑取樂，喧嘩、議論事情。無論上、下班時間，均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息、睡覺(特殊狀況須請示店長同意)

　　10、自覺維護本店的形象、聲譽，用心帶給有利于本店發展的方式方法。不準在店內議論他人是非或與顧客議論本店內部是非。

　　11、節約用水用電，杜絕浪費行為。做護理不準偷工減料或鋪張浪費。

　　12、嚴格執行衛生清潔制度。

　　13、上班時間手機調到震動狀態，給顧客做護理時不準接私人電話，電話資料由他人代為轉告或改時間打入，接聽時間不準超過3分鐘，顧客預約電話請他人代為登記。

　　14、每一天早、晚班務必交接班，清點貨品及營業款。

　　15、當班時間務必按規定填定各類報表。

　　16、不能利用上班時間從事個人護理，從事個人護理按有關規定現金結帳。美容師個人購買產品僅供本人使用，嚴禁利用職務之便損害本店的利益。

　　17、正規合理的使用美容儀器，愛護美容院設備，產品根據需要放入冰箱低溫保存。

　　18、嚴格保密顧客資料。未經店里(經理)同意，不準私自借用店內資料、物品，不準對外泄漏本店內技術、管理資料及具體經營數據。

　　19、業務經理(店長)對屬下美容師有絕對領導權和管理權，美容師務必服從安排。工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會顧客和家人。

　　20、不得向顧客索要小費，或利用工作之便假公濟私，謀取私利。

　　21、每周三上午10∶00～11∶00本店例會(11∶00前不預約客人)，全體員工須準時參加。

　　美容院員工的管理制度2

　　一、儀容儀表

　　1、員工應注重儀容儀表。

　　2、員工上班務必身著工裝、佩戴工號牌和統一規定的發夾。工裝務必持續干凈、整齊。

　　3、員工上班前務必化淡妝(顧問還須化眼影、粉底、腮紅)，當班期間持續面色自然、面帶微笑、大方得體、端莊自信的職業形象。

　　4、員工上班不得佩戴手飾(如手鏈、手鐲、戒指等)。不準留長指甲，不準涂指甲油。給顧客服務時，務必佩戴潔凈口罩。

　　5、員工在上班時不準依偎墻壁、柜臺，不準有當著顧客面剔牙齒、掏耳朵、打哈欠或高聲喧嘩等不雅行為。

　　6、員工上班不準吃有異味的食物(如大蒜等);不準吃零食、干私活(如洗衣、織毛衣、編織小玩具等);不準在工作區域內(不含員工食堂)吃早?、晚點。

　　二、言談舉止

　　1、員工上班一律要使用標準普通話。

　　2、提倡禮貌用語，為顧客服務，禁止用服務忌語。

　　3、員工與顧客交談態度要和藹，不卑不亢，自覺控制語音，語調要平穩。如與顧客相遇時，要主動讓路;與顧客同行時，應讓顧客先行;在給顧客端茶送水時，杯子要放在顧客坐位的`右上角。

　　4、員工上班接待顧客或接聽電話，務必按照會所規定的流程及話述開展工作。不準在顧客面前講一些有損會所形象的語言。

　　5、員工對待顧客提出的問題和要求，要認真聆聽，耐心解釋，解答不了的問題，應及時請示匯報。

　　三、工作守則

　　1、員工上班一律不準身上攜帶手機進入會所服務區域，不準用會所電話接打私人電話。

　　2、房間服務燈亮時，除顧問、技術主管協助美容師開展工作外，其他員工不得擅自闖入房間。

　　3、員工凡在會所內拾到顧客錢物，務必原封不動將錢物上交會所行政部處理。不準私藏、私分或私吞。

　　4、員工要樹立當家作主，勤儉節約的新風尚。上班做到“人走燈滅，人離籠頭關”，不無故浪費水、電和燃氣。

　　5、員工不得在會所服務區域內會見親友。

　　6、嚴禁竊取任何屬于會所或他人私有的財物，一旦發現，予以嚴懲。

　　7、嚴禁泄漏會所商業信息、財務機密及經營狀況。

　　8、員工不得在會所經營區域內，追逐嬉戲，吵嘴打架，大聲喧嘩。

　　9、禁止員工利用工作之便，向顧客謀取個人利益，不準理解顧客禮品或收取小費。

　　10、員工不得在會所擅自集合、張貼標語，進行非法宣傳活動。禁止造謠惑眾，煽動他人違反會所規章制度。

　　11、員工應服從會所工作安排，無正當理由，不得拒絕工作調度。

　　12、員工上下班應從員工專用通道出入。

　　13、上下班員工交接班時，務必把職責范圍內的設備、設施、工具、容器、儀器、錢物及完成任務狀況交接清楚。

　　14、顧客要求參觀會所，務必事先經會所總經理批準，不準隨意帶人進入會所重要部門或到存放儀器、設施設備等處參觀。

　　15、員工負有保護會所財產和顧客錢物安全的義務及職責。如因工作失職造成經濟損失的，由失職者承擔賠償職責。

　　16、員工應遵守會所設施設備、儀器、工具的安全操作規程。未經許可，嚴禁私自在員工宿舍安裝各種電器設備和私拉電線。

　　17、員工務必熟悉會所工作區域內滅火裝置的位置及使用方法。如遇意外事故，應服從統一調度并用心參與排除工作。發現可疑人員，應及時向會所總經理或行政部匯報，并跟蹤防范。

　　18、會所發出的文件、通知和規定等，員工務必在三天之內閱讀并簽字確認。每一天的會議記錄應當天簽字確認。否則，其后果自負。

　　19、員工除上班時間外，有義務參加會所統一組織的學習、培訓、會議和文娛體育等活動。

　　20、員工上班務必堅守工作崗位，滿負荷、高效率地工作。并模范帶頭、自覺遵守會所的各項規章制度。

　　21、員工除服務顧客外，嚴禁在會所使用公共物品或做私活：如在客房換衣服;在會所洗衣物(包括工作服);用會所的抽紙、卷紙、吹風等。

　　美容院員工的管理制度3

　　一、美容院員工規章制度

　　1、遵守中華人民共和國的法律，嚴格執行美容院的各項規章制度，服從管理人員的分配調動;

　　2、員工應該關心美容院的經營情況和管理情況;

　　3、愛護美容院各種設備;

　　4、員工要團結協作;互相幫忙，互相關心，互相愛護;互相監督;

　　5、顧客至上，服務第一;熱情待客，舉止大方;

　　6、員工不得遲到、早退、曠工，不得代他人簽到;遵守美容院的考勤制度;

　　7、工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、喝酒、大聲喧嘩;

　　8、服飾要整齊;

　　9、不準向顧客收小費，假公濟私;

　　10、節約用電用水;節約美容化妝品材料;不得浪費;

　　二、美容院員工規章制度

　　1、定期培訓制度;

　　2、化妝品與儀器設備使用制度;

　　3、定期開會制度;

　　4、崗位責任制度;

　　三、美容師工作程序

　　1、上崗前做好美容師的個人衛生;

　　2、穿好工作服，配戴好卡片;化淡妝;

　　3、將自己所要工作的用品、用具、化妝品等備齊，并整齊地放在工作推車上;

　　4、調整好美容床位高低，更換好床單等;

　　5、禮貌待客，主動微笑向來客介紹美容院服務項目;

　　6、吩咐客人將物品寄存好;

　　7、將自己雙手用酒精進行消毒;

　　8、詢問客人需要做什么項目，并做好建卡工作;

　　9、完成領導交待的其它任務;

　　10、歡送客人。

　　美容院員工的管理制度4

　　第一章：總則

　　第一條：本會所確信以人為本，任人唯賢的管理，建立“能者上，平者讓，庸者下，劣者汰”的用人機制，保證會所之高效用作，營造良好的工作氣氛，并保障員工之合法權益，特制定此制度。

　　第二條：本制度亦希望創造一個員工滿意度高的工作環境。唯有滿意度高的員工，才會有滿意度高的顧客。

　　第二章：任用

　　第一條：新進入員經錄用后，辦理試用手續，建立檔案。原則上試用三個月，期滿考核合格后，方得正式錄用。成績優良者或情況特殊者，核準后可縮短試用期或免予試用。

　　第二條：試用人員如有品行不良，服務欠佳或無故曠職者，可立即予以解雇，試用期不滿七日者，不給予工資。

　　第三條：新進人員報到時，應交驗下列表件：

　　1、員工詳細資料表;

　　2、居民身份證、學歷證件復印件;

　　3、一寸照片兩張。

　　第四條：試用人員試用期滿考核合格者，將正式上崗，并注明工作時間年月日至年月日。

　　第五條：員工正式上班時需交押金500元，分3個月在工資里扣完，在正常情況下離職，本會所全額退還員工押金。

　　第六條：凡在本會所的學員經考核后正式錄用交付學費800元，分3個月在工資里扣完。須上班滿一年后，在正常情況下離職，本會所全額退還員工學費。如中途離職，學費均不予退還。

　　第三章：員工準則

　　第一條：遵守國家的法律、法規、尊奉美容會所的一切規章制度，維護本會所的信譽與威望。

　　第二條：具有高度的敬業精神和企業榮譽感，以及強烈的工作責任心，不斷提高自已的工作能力和文化修養。

　　第三條：以本會所的利益為最高利益，不得利用職務之便，損公肥私或從事其它不法利益，凡違反此規定者將嚴加懲處。

　　第四條：對人謙和有禮，熱忱大方，不得有傲慢、懈怠的行為。不說服務禁語，不能當著客人的面爭論或爭吵，更不能與客人爭吵或產生債務關系，一經發現，即予開除。

　　第五條：嚴禁議論客人之隱私及缺陷。努力做好最佳服務品質，培養客戶關系，累積最大經營資源。

　　第六條：客戶的疑問與要求，應即時處理，如有未能克服之情形，應立即告知店長協助處理。遇有不正常事情發生時，應適時與有關人員聯絡。

　　第七條：按時上下班，不遲到，不早退，不曠工，遇事請假。

　　第八條：同事之間要相互協作，相互尊重，不搬弄是非，挑撥離間或辱罵他人：不做其他任何擾亂秩序的事情。

　　第九條：下級必須按上級的要求做好工作，允許保留不同意見，但須先執行，更不得有敷衍的行為。

　　第四章：出勤及考勤

　　第一條：美容會所實行周6天工作制度，周一中午12點半全體員工召開周會，每位員工必須參加，不得無故缺席。

　　第二條：會所營業時間為9：30—22：30，如有調整另行通知。

　　第三條：會所員工應按規定的作息時間上下班，在工作時間和工作場合應自覺放棄個人的意志和自由，全身心投入本職工作。

　　第四條：打考勤時會所員工正常上下班的基礎，員工必須每天按時打考勤。

　　第五條：若有工作需要加班，員工應全力配合。

　　第六條：加班可以補休或補加班費，加班三十分鐘以內不做計算，加班三十分鐘以上按實際時間計算，1小時加班費5元或累計10小時可補休一天。

　　第七條：補休須提前申請，根據當日營業情況再做安排，補休員工必須聽從前臺安排。

　　第五章：行為規范

　　第一條：儀表規范

　　(一)立姿

　　A、代表會所精神，應遵守16字原則：“姿勢端莊，眼觀四方，面帶微笑，”“歡迎光臨”。

　　標準動作：腳后跟成小八字形，倆手掌相握下垂于小腹，眼睛平視于前方。

　　B、帶領客人要走客人的斜前方，有進出時一定要幫客我將門打開。

　　C、注意事項：

　　1、身體不得傾斜在門外或柜臺。

　　2、不得圍堆在前臺，不得在前臺嬉笑打鬧。

　　3、操作時間內不允許打接電話。

　　(二)坐姿

　　標準動作：脊背挺直，端正坐姿，雙腿交叉或并攏。

　　第二條：上班紀律：

　　(一)上班時一律佩戴胸牌，穿統一工作服，工作鞋，前臺顧問著黑色皮鞋、絲襪，一律用黑色發夾或膠圈挽發髻，禁帶閃亮發飾，化適當淡妝，并保持服飾整潔，鞋面亮凈。

　　(二)更換的衣物，必須放置在指定的區域內，不得在會所內隨意擱置。

　　(三)上班時間不得無故離崗，睡覺，更不能為自已做護理，洗澡等項目。

　　(四)不得破壞本會所環境的整潔、整齊和美觀。

　　(五)不得損壞本會所內的一切公共設施。

　　(六)不得在會所內大聲喧嘩、吵鬧、打架或大聲喊叫他人、不得妨礙他人辦公。

　　(七)不得使用接待客人的沙發、洗手臺、洗手間，不得使用護理產品、不能坐或躲在美容床上。

　　(八)節約水電、減少損耗、愛護公物、損壞公物須照價賠償。

　　(九)會所電話用于業務聯系和供客人使用，禁止用于私人電話。

　　(十)下班前如有客人光臨，應熱情招待，必須認真完成自已的工作，絕不能因下班而拒絕為客人服務或中途離去。

　　(十一)如發現客人遺忘在會所的物品，應將其交至收銀臺或主管處并由前臺及時通知失主，任何人不得將物品隱匿占為已有。

　　(十二)交接班時，應做好交接記錄。

　　(十三)每天下班前，必須關閉各種設施電源。前臺須將顧客資料，工作單收入抽屜。

　　第六章：工作服

　　第一條：除特殊場合外員工上班時必須穿工作服，主管上級有指導與監督的責任。

　　第二條：不得擅自改變工作服樣式。

　　第三條：工作服應保持整潔，如有污損，自費處理。

　　第四條：工作服丟失，應由本人全額賠償。

　　第五條：在下列情況下，員工需交還工作服。

　　1、辭職 ;2、休職。

　　第六條：員工正式上班時需交付工作服押金200元，在正常情況下離職，本會所全額退還員工工作報押金。

　　第七章：安全與保密

　　第一條：會所的經營方針，財務狀況和人事檔案等方面信息均屬會所機密，所有員工均以維護會所的良好形象，具不得向客戶或外部人員討論會所一切事務。

　　第二條：未經允許，不得任意翻閱顧客資料，賬薄及其它函件。

　　第三條：如遇工作場所有緊急事故發生，員工奉通知時雖不在工作時間內，也應迅速到場，不得借故推諉，應及時到達現場。

　　第四條：遵守安全衛生法令，維護工作場所及四周環境的安全及清潔，防止盜竊，火災及其它自然災害事件的發生。

　　第八章：獎懲

　　第一條：員工有下列事情這一，酌與獎勵：

　　(一)對業務之改進提出具體建議，經采納實施結果，如有成效者。

　　(二)開發新項目，新技術等，經確認對本會所有貢獻者。

　　(三)防范災然于未然，或遇非常事態能臨機應變，處置得當者。

　　(四)對于舞弊或危害本會所權益之事件，能于事前檢舉或阻止，使本會所免受損失或減少損失者。

　　(五)每月無遲到，早退之記錄且無事假，病假，曠職者視為全勤，全勤獎金100元。上班遲到30分鐘以內扣5元，10分鐘以內不計遲到，無全勤，請小時假扣10元/小時。

　　(六)每月總計遲到、早退達到8次或全月曠工達四天者，做解雇處理。

　　第二條：請假

　　(一)事假須提前一天書面申請、經核準后方可休假。事假一天60元，一天未休補助20元，4天未休補助100元，當月累積請假五天不享受帶薪年休。

　　(二)病假一般需預先請假，急發病不能事先請假者需出示醫院急診證明。

　　(三)店內人員若在當班時間內有事需請假時，應事先找好代班者，并告之店長，以免影響工作之正常進行。

　　(四)員工每次休假不能超過當日規定人數。

　　(五)員工未按規定辦理請假手續或請假，續假未核準者，視為曠工。

　　第九章：現金處罰

　　第一條：未按規定佩戴工牌，一次罰款5元。

　　第二條：未按會所要求統一著裝，一次罰款10元。

　　第三條：未按規定化淡妝上崗，一次罰款10元。

　　第四條：耐心聽取客人意見，不認真解答客人提問，或因態度不好造成客人投訴，一次罰款10—100元。

　　第五條：不協調本會所工作安排，一次罰款50元。

　　第六條：未經主管人員同意私自外出或擅離工作崗位，一次罰款20元。

　　第七條：未經同意違反有關輪牌制度，一次罰款10元。

　　第八條：例會遲到按考勤遲到處理。

　　第九條：例會無特殊情況無故缺席，一次罰款20元。

　　第十條：代替他人打考勤，委托他人代打考勤，一次罰款20元。

　　第十一條：每位員工負責范圍內清潔不好，一次罰款10元。

　　第十章：離職

　　(一)員工離職，分自動離職，辭職、開除。

　　1、自動離職：每月曠工達四日者。

　　2、辭職：員工因故要求辭職者。

　　3、開除：盜竊本院財物，玩忽職守對本院造成重大損失者。

　　(二)1、員人因病、因事或其他原因自動離職和辭職者，需提前一個月提出申請，填寫辭職報告書，報本會所領導批準。

　　2、員工辭職獲批準后，方可按本會所規定日期辦理工作財物移交手續，交接完畢，才可辦理離職手續。

　　3、離職時應交回的物品不全，本會所有權留部分薪資，待交齊物品后，才予以發放。

　　4、凡未按本會所規定前一月申請辭職者，本會所將扣除本人當月工資1000元，作為對本會所的賠償。

　　5、員工離職時，其在本院內的一切人事檔案，方可攜離。

　　第十一章：員工工資及福利待遇

　　(一)本會所每月以10日發放工資，并以法定貨幣支付不得以其它代替。

　　(二)員工每月實際工資以兩種方式計算，可選擇

　　(業績達一萬獎100元;一萬二獎150元;一萬五獎300元)

　　A、純提成：

　　面部、身體提成28%、腎根養護做一個提80、龍顏回春提130、全身養護提130。

　　B、經本會所考核合格正式上牌者底薪800元+提成：(業績不低于6000元，未完成業績者扣200元)

　　面部提成10%、身體提成10%、腎根養護一個提60、另贈項目按手工提成，不計手工業績。

　　注明：1、產品10%提成

　　2、辦卡5%

　　3、單次泡澡10元。

　　(三)1、員工轉正工作滿一年后，可依下列規定給享有帶薪年休：(一月內請事假達七天以上者，不享有年休補助。)

　　A、工作滿一年以上未滿二年者：每年享有年休5日，并補助200元。

　　B、工作滿二年以上未滿四年者：每年享有年休7日，并補助300元。

　　C、工作滿四年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過10日，最高補助500元。

　　2、員工轉正工作滿一年后，可享有年終獎600元，滿兩年享有年終獎900元，滿三年享有年終獎1200元。(不滿一年者獎勵200元)

　　3、員工轉正后享有生日假一天。

　　(四)員工每月享有四天休息及國定假日(若有業務需要，國定假日照常上班，組織輪休)

　　(五)本會所為員工提供吃住。

　　本制度之規定，員工簽字之日起生效，并各持一份，如有修改經核準后按修定后執行。

　　美容院員工的管理制度5

　　1、按時上下班，遲到或早退超過去10分鐘以上者，每分鐘扣1分，以此類推，超過二小時者按曠工一天計;

　　2、上班時間不得外出辦私事，急事外出須請示主管，獲店長經理批準后，從服務總臺取得放行條，填寫外出及返回時間，超過10分鐘者，每5分鐘扣1分，超過1小時按曠工一天計(特殊情況除外)

　　3、按規定穿制服及佩戴工作卡上班，未執行者每次扣1—5;

　　4、上班時間未經同意不得隨意離開工作崗位或竄崗，違者每次扣1—5分鐘;

　　5、未經批準，員工不得私自動用本店用品及原料，違者按產品價值雙倍罰扣;

　　6、工作途中不得接、打私人電話，每次接、打電話不得超過二分鐘，違者每次扣3—10分;

　　7、嚴格遵守衛生輪流包干制度，做到本人衛生區干凈，整潔明亮，檢查不合格每次扣 1—10分;

　　8、不論顧客用何種方式結帳，均應良好服務，顧客離店時，送至門口，違者每次扣1—10分;

　　9、嚴格執行輪牌制度，不得搶客，美容部應有一人在店門進口處站立接待顧客，輪流安排，違者每次扣1—10分;

　　10、員工間必須友愛團結，有磨擦由主管協調解決，不得在背后說壞話，挑拔離間，否則每次扣5—10分，嚴重者開除;

　　11、因技術或服務質量總是受投訴者，取消此項服務提成，每次處10—100元罰款;

　　12、無論任何理由不得與顧客爭吵，違者開除;

　　13、向客人索要小費者，一經發現立即開除;

　　14、曠工超過三天者，按自動離職論處;

　　15、除病假例外，請假每天按雙倍扣，減當月工資;

　　16、曠工每天按三倍扣減當月工資;

　　17、當月請假過三天以上者，當月保底工資或底工薪取消，按當月實際營業額提成減去請假扣減去工資發放;

　　18、受開除者或自動離職者，扣留培訓金及當月工資并無任何補償;

　　19、以上每分按一元計。

　　美容院員工的管理制度6

　　1、嚴格執行上、下班簽名制度，著工裝簽名，并嚴格簽署上下班具體時間。

　　2、工休按店內輪休制執行，臨時事假須上班時間前請示店長或經理批準;請假須真實反映情況;請假一天以上須書面申請經理批準，超過批準期限視為曠工。

　　5、尊重顧客。虛心聽取意見和建議，并按情況及時包饋給店長或經理，無論如何不準與顧客發生爭吵。

　　6、美容師之間互相尊重、關心和照顧，禮貌用語，嚴禁在營業場院所內講臟話，爭吵、打鬧、發脾氣，摔物品等言行。

　　7、服務工作安排，工作積極主動，主動聯系及預約顧客，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自覺服務工作安排。不經店長或經理同意，不能隨意調班，和擅自安排工作或休息。

　　8、不能在店內從事工作業務無關的事情。

　　9、給顧客作護理時，溝通顧客應輕聲細語，美容師之間不允許相互開玩笑取樂，喧嘩、議論事情。無論上、下班時間，均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息、睡覺(特殊情況須請示店長同意)

　　10、自覺維護本店的形象、聲譽，積極提供有利于本店發展的方式方法。不準在店內議論他人是非或與顧客議論本店內部是非。

　　11、節約用水用電，杜絕浪費行為。做護理不準偷工減料或鋪張浪費。

　　12、嚴格執行衛生清潔制度。

　　13、上班時間手機調到震動狀態，給顧客做護理時不準接私人電話，電話內容由他人代為轉告或改時間打入，接聽時間不準超過3分鐘，顧客預約電話請他人代為登記。

　　14、每天早、晚班必須交接班，清點貨品及營業款。

　　15、當班時間必須按規定填定各類報表。

　　16、不能利用上班時間從事個人護理，從事個人護理按有關規定現金結帳。美容師個人購買產品僅供本人使用，嚴禁利用職務之便損害本店的利益。

　　17、正規合理的使用美容儀器，愛護美容院設備，產品根據需要放入冰箱低溫保存。

　　18、嚴格保密顧客資料。未經店里(經理)同意，不準私自借用店內資料、物品，不準對外泄漏本店內技術、管理資料及具體經營數據。

　　19、業務經理(店長)對屬下美容師有絕對領導權和管理權，美容師必須服從安排。

　　20、工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會顧客和家人。

　　21、不得向顧客索要小費，或利用工作之便假公濟私，謀取私利。

　　22、每周三上午10∶00～11∶00本店例會(11∶00前不預約客人)，全體員工須準時參加。

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