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統(tǒng)計資料管理制度（精選16篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的統(tǒng)計資料管理制度，希望對大家有所幫助。
統(tǒng)計資料管理制度 1
(一)總則
1、為了有效地、科學地組織統(tǒng)計工作,保證統(tǒng)計資料的準確性與及時性,發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用,特制定本制度。
2、統(tǒng)計工作的基本任務是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進行統(tǒng)計調查,統(tǒng)計分析,提供統(tǒng)計資料,實行統(tǒng)計監(jiān)督。
3、公司實行按業(yè)務部門歸口負責的統(tǒng)計原則,由財務部負責組織協(xié)調統(tǒng)計工作。
4、統(tǒng)計人員應保持相對穩(wěn)定,各部門統(tǒng)計人員(包括兼職)調(變)動工作時,事前必須經(jīng)主管領導同意,并向財務科主任簽字,必須有適合的人員接替其工作。
(二)統(tǒng)計報表的管理與分工
1、凡國家統(tǒng)計局、地方統(tǒng)計局和公司主管部門頒發(fā)的一切報表,由財務部根據(jù)各部門的職責分工,確定編制責任部門。如報表涉及兩個以上部門,而又無適當部門負責時,由財務部負責召集有關部門協(xié)商編制。
2、公司對外統(tǒng)計報表須經(jīng)主管領導批準后,方能作為正式報表。
3、報表如有個別項目需要修改時,由制表部門做修改后備案,不必再辦理審批手續(xù)。
4、各種定期報表由各填制部門分別保管。
5、為確保統(tǒng)計報表數(shù)字的`正確可靠,各部門經(jīng)理應對報表進行認真審核。
(三)統(tǒng)計資料的提供、積累和保管
1、各部門對外提供統(tǒng)計資料,公布統(tǒng)計數(shù)字,一律以本公司統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準,以變克服使用統(tǒng)計數(shù)字混亂現(xiàn)象。
2、各部門應將統(tǒng)計資料采用卡片或臺賬形式,按月、季、年進行整理分類,以方便使用。
3、各部門編制的統(tǒng)計臺賬和加工整理后的統(tǒng)計資料,必須妥善保管,不得損壞遺失。對已經(jīng)過時的統(tǒng)計資料,如認為確無保管價值,應呈公司領導審核,并經(jīng)財務部及各部門統(tǒng)計人員會簽后,方可銷毀。
(四)統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正
1、統(tǒng)計資料發(fā)出后,如發(fā)現(xiàn)錯誤,必須立即訂正。
2、重大差錯必須以書面形式訂正,并填報《統(tǒng)計數(shù)字訂正單》(附后)
3、統(tǒng)計數(shù)字訂正單
統(tǒng)計資料管理制度 2
一、嚴格遵守《中華人民共和國統(tǒng)計法》及本公司財務管理制度。
二、統(tǒng)計工作的基本任務是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進行統(tǒng)計調查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析、提供統(tǒng)計資料、實行統(tǒng)計監(jiān)督。
三、加強統(tǒng)計報表管理，安排專人負責統(tǒng)計工作，對各種定期上報的`統(tǒng)計報表按時上報，并做到報表的準確性和及時性。
四、對各類報表嚴格按照國家統(tǒng)計局文號：國統(tǒng)字（2009）82號規(guī)定統(tǒng)一格式填報。
五、統(tǒng)計人員對生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)要深入落實進行分析，為公司發(fā)展提供真實可靠的數(shù)據(jù)。
六、統(tǒng)計資料專人負責，必須妥善保管，不得損壞和遺失。
七、統(tǒng)計人員以報表為基礎，以檢查為重心，做好統(tǒng)計分析，并提出改進意見。
八、統(tǒng)計人員必須嚴格按照統(tǒng)計制度規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。
九、屬于保密性質的統(tǒng)計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時應按公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行。
十、統(tǒng)計工作交接，統(tǒng)計人員調動必須認真辦理交接手續(xù)，所有資料應造出清單移交。
統(tǒng)計資料管理制度 3
總則
1、為了有效地、科學地組織統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準確性與及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用，特制定本制度。
2、統(tǒng)計工作的基本任務是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進行統(tǒng)計調查，統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，實行統(tǒng)計監(jiān)督。
3、企業(yè)實行廠部、車間、班組三級統(tǒng)計管理體制和按業(yè)務部門歸口負責的原則。計劃管理科負責組織領導和協(xié)調全廠統(tǒng)計工作。
4、根據(jù)各職能科室和車間統(tǒng)計工作的需要以及統(tǒng)計業(yè)務的繁簡程度，配備專職或兼職統(tǒng)計員，班組按照民主管理的要求，推選出兼職統(tǒng)計員。企業(yè)統(tǒng)計人員應保持相對的穩(wěn)定，科室、車間統(tǒng)計人員(包括兼職)調(變)工作時，事前必須征求計劃管理科的意見，并要有適合的人員接替其工作。
統(tǒng)計報表的管理與分工
1、凡國家統(tǒng)計局、地方統(tǒng)計局和企業(yè)主管部門頒發(fā)的一切報表，由××根據(jù)廠內各職能科室的職責分工，確定編制責任部門。如報表涉及兩個以上部門，而又無適當部門負責時，則由××召集有關部門協(xié)商編制。
2、廠內各部門因工作需要，要求有關科室填報的定期統(tǒng)計報表，須經(jīng)××審查同意，并經(jīng)主管廠長批準后，方能定為正式報表。廠內正式定期統(tǒng)計報表，由××制訂"報表目錄"，頒發(fā)全廠執(zhí)行。未經(jīng)廠部批準的報表，各單位可拒絕填報。
3、廠內統(tǒng)計報表有如有個別項目需要修改時，由原制表業(yè)務部門直接通知填報單位，并將修改后的式樣送××備案，不必再辦審批手續(xù)。
4、各種定期統(tǒng)計報表，由行政福利科根據(jù)業(yè)務部門的實際需要統(tǒng)一印刷、保管、發(fā)放。
5、各科室對外報送的各種專業(yè)統(tǒng)計報表，必須先經(jīng)××會簽。上報時，應抄送××。
6、凡上級業(yè)務主管部門向所屬業(yè)務部門直接頒發(fā)的有關統(tǒng)計文件和報表，各業(yè)務部門應轉送××傳閱。
7、為確保統(tǒng)計報表數(shù)字的正確可靠，各科室、車間主管領導應對上報報表進行認真審查，簽字后方能報出。
統(tǒng)計資料的提供、積累和保管
1、各科室、車間向外提供統(tǒng)計資料，公布統(tǒng)計數(shù)字，一律以本單位的統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準。
2、各級黨政領導所需要的統(tǒng)計數(shù)字，應由同級統(tǒng)計部門或統(tǒng)計人員負責提供，以便克服使用統(tǒng)計數(shù)字的混亂現(xiàn)象。
3、凡廠外單位根據(jù)上級規(guī)定，并持有上級主管部門或統(tǒng)計局介紹信件來廠索取統(tǒng)計資料時，統(tǒng)由××接洽提供，或由××指定有關部門提供。
4、企業(yè)各項主要統(tǒng)計資料，由××綜合統(tǒng)計員掌管，科室、車間的'各項主要統(tǒng)計資料，由本單位統(tǒng)計人員掌管。
5、各科室、車間應將本單位的統(tǒng)計資料，采用卡片或臺帳形式，按月、季、年進行整理分類，以便使用。
6、各科室、車間編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已經(jīng)過時的統(tǒng)計資料，如認為確無保管價值，應呈請本單位主管領導核準，并經(jīng)××綜合統(tǒng)計員會簽后，方可銷毀。
統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正
1、統(tǒng)計資料發(fā)出后，如發(fā)出錯誤，必須立即訂正。受表單位發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯誤時，應立即通知填報單位訂正，填報單位不得推諉或拖延。
2、企業(yè)內部報表如發(fā)生數(shù)字錯誤時，可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正：
�、偃請蟊懋斎瞻l(fā)現(xiàn)差錯時，應及時用電話或口頭查詢訂正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯時，應當在當日報表上說明。
�、谥卮蟛铄e必須以書面形式訂正，并填報《統(tǒng)計數(shù)字訂正單》(附后)。各受表單位應將《統(tǒng)計數(shù)字訂正單》貼在原報表上，并將原報表數(shù)字加以訂正，以防誤用。
統(tǒng)計工作的交接
1、統(tǒng)計人員調動工作時必須認真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任統(tǒng)計人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統(tǒng)計工作的正常進行。
2、統(tǒng)計人員調離工作時，必須做好下列工作：
�、賹⒔�(jīng)辦工作情況全面地向接替人員交待清楚；
②培訓接替人員的業(yè)務，使其能獨立工作；
③所有統(tǒng)計資料(包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等)與統(tǒng)計用具(如計算機、繪圖儀、書刊等)應一一造出清單移交。
文字說明與分析報告
1、文字說明與分析報告是統(tǒng)計報表的重要組成部分，編制統(tǒng)計報表要做到：月報有文字說明，季報、年報有分析報告。
2、文字說明是統(tǒng)計分析的基礎形式，必須根據(jù)統(tǒng)計報表中各項主要指標反映的問題，說明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。
3、分析報告應以報表為基礎，以檢查計劃為重心，測定計劃完成程度，分析計劃完成與未完成原因，并提出改進意見。
統(tǒng)計紀律
1、各車間、科室和從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴格按照統(tǒng)計制度規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。
2、屬于保密性質的統(tǒng)計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時應按廠保密制度的規(guī)定執(zhí)行。
統(tǒng)計工作細則
總則
第一條為有效地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法郵電部門實施辦法》等統(tǒng)計法規(guī)，特制定本工作細則。
第二條統(tǒng)計在企業(yè)經(jīng)營管理中占有極其重要的地位。它是企業(yè)編制建設規(guī)劃和經(jīng)營計劃以及進行經(jīng)濟分析的依據(jù)，是經(jīng)濟核算的基礎、企業(yè)經(jīng)濟信息反饋的主要渠道，是領導掌握情況的重要手段。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，統(tǒng)計信息的重要性將日益明顯。
第三條全面貫徹國家、郵電部及省郵電管理局統(tǒng)計法規(guī)，運用各種統(tǒng)計調查方法，系統(tǒng)、準確、及時地反映本公司各項工作基本情況，開展統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，搞好統(tǒng)計服務，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
第四條本公司建立統(tǒng)計信息網(wǎng)，該網(wǎng)由
(1)公司綜合統(tǒng)計；
(2)公司專業(yè)統(tǒng)計；
(3)分公司專業(yè)統(tǒng)計；
(4)基層統(tǒng)計；
(5)班組原始記錄五個層次組成。各分公司配置綜合統(tǒng)計人員，管理分公司統(tǒng)計業(yè)務，其職能可參照公司綜合統(tǒng)計人員工作內容。
第五條班組記錄員，負責將統(tǒng)計資料逐日登記，報告基層統(tǒng)計人員，基層統(tǒng)計人員負責匯總、審核并按上述層次逐級上報。同時，分公司綜合統(tǒng)計人員向公司綜合統(tǒng)計人員報送綜合報表。
第六條統(tǒng)計人員享有所轄范圍內的統(tǒng)計調查權、統(tǒng)計報告權及統(tǒng)計監(jiān)督權。被調查單位和人員應當積極協(xié)助統(tǒng)計人員的工作，及時提供真實資料和情況。
第七條各單位應當安排素質好、責任心強的員工擔任(�；蚣媛�)統(tǒng)計人員。統(tǒng)計人員應當認真負責地搞好統(tǒng)計工作，加強學習，參加培訓，不斷提高自身業(yè)務水平。
第八條統(tǒng)計人員如因病、事假等原因不能工作時，各有關單位負責人應當指定臨時統(tǒng)計人員代理其工作，以保證統(tǒng)計工作正常進行。
第九條各單位應支持統(tǒng)計人員的學術活動、培訓及晉升，注意保持統(tǒng)計人員隊伍的穩(wěn)定性。統(tǒng)計員的工作調動，須經(jīng)公司總經(jīng)理審批。統(tǒng)計報表與統(tǒng)計臺帳。
第十條統(tǒng)計報表是各單位通過統(tǒng)計數(shù)字向上級機構報告本單位在生產(chǎn)、業(yè)務、經(jīng)濟等方面活動情況的主要形式。各級領導及統(tǒng)計人員都應重視統(tǒng)計報表的填制與報送。各單位領導對上報報表均應簽名，以示負責。
第十一條上級布置本公司填報的統(tǒng)計調查表，由公司綜合統(tǒng)計人員及時、準確地填制，送呈總經(jīng)理簽發(fā)。個別上由級專業(yè)管理部門直接布置給本公司有關專業(yè)部門的調查表，由專業(yè)部門按上級要求填寫，同時抄送公司綜合統(tǒng)計人員一份備案，以保證本公司統(tǒng)計資料的統(tǒng)一性與完整性。
第十二條本公司內部的全面性統(tǒng)計調查表，其內容包括上級要求的項目、本公司領導所需的系統(tǒng)性資料及有關部門所需的重要數(shù)據(jù)，由公司綜合統(tǒng)計人員統(tǒng)一制訂表格、統(tǒng)一編號，經(jīng)總經(jīng)理審批后統(tǒng)一下達。其他任何單位均不得向各自以外的單位制發(fā)統(tǒng)計調查表。
第十三條本公司的統(tǒng)計報表分年報、半年報、季報、月報，及不定期一次性報表五種。
第十四條各部門制發(fā)的內部統(tǒng)計調查表經(jīng)各該部門經(jīng)理審批后下達，并送交公司綜合統(tǒng)計人員一份備案。
第十五條各單位務必按規(guī)定認真提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、遲報，也不準隨意修改。各級統(tǒng)計人員收到下級統(tǒng)計人員的統(tǒng)計資料后，應及時進行審核，如發(fā)現(xiàn)問題，應及時責成有關統(tǒng)計人員予以核實、訂正。
第十六條原始記錄是統(tǒng)計報表的基礎，統(tǒng)計臺帳是系統(tǒng)整理和積累統(tǒng)計資料的重要工具。統(tǒng)計人員必須認真做好這兩項工作。統(tǒng)計資料管理
第十七條所有統(tǒng)計資料均為內部文件性質，某些屬于機密甚至絕密性質，均應按國家關于保密工作規(guī)定辦理；未經(jīng)批準，不得向無關人員泄漏。
第十八條公司統(tǒng)計資料采取分級管理辦法。公司綜合統(tǒng)計人員負責管理上級報表底稿，各部門上報的報表資料、各項文件、資料原稿等文件；各專業(yè)統(tǒng)計人員保管本專業(yè)的統(tǒng)計資料�；鶎硬槐９芙y(tǒng)計資料，年終一次整理上交所屬部門統(tǒng)計人員集中保管。
第十九條對外公開發(fā)表統(tǒng)計數(shù)字，在總經(jīng)理批準后由綜合統(tǒng)計人員統(tǒng)一辦理；公司各部門向上級機關匯報情況，在重要會議作報告，或公開發(fā)表文章中所引用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，均須由提供資料人員同綜合統(tǒng)計人員進行核對，以保證統(tǒng)計數(shù)字的一致性。
第二十條關于統(tǒng)計資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關規(guī)定辦理。統(tǒng)計工作責任制
第二十一條綜合統(tǒng)計人員主要職責
(一)全面組織公司統(tǒng)計信息網(wǎng)，貫徹執(zhí)行各項統(tǒng)計制度、細則及有關規(guī)定，安排統(tǒng)計工作任務；
(二)及時、準確、全面地報送上級布置的統(tǒng)計表及其他統(tǒng)計資料；
(三)組織落實統(tǒng)計基礎工作，建立健全各項原始記錄和統(tǒng)計臺帳制度，檢查指導基層統(tǒng)計工作；
(四)開展統(tǒng)計分析和調查研究，適時地提出統(tǒng)計綜合分析和調查研究報告；
(五)統(tǒng)一管理各項基本統(tǒng)計資料，系統(tǒng)地完整地整理各個時期的統(tǒng)計資料，定期公布各項技術經(jīng)濟指標和經(jīng)濟指標完成情況；(六)會同有關部門采取措施使全公司的統(tǒng)計信息系統(tǒng)逐步實現(xiàn)自動化。
第二十二條公司專業(yè)統(tǒng)計人員主要職責(分公司專業(yè)統(tǒng)計人員，仿此)
(一)全面組織本專業(yè)系統(tǒng)內的統(tǒng)計工作；
(二)及時、準確地向綜合統(tǒng)計人員或上級專業(yè)主管部門報送有關報表或其他統(tǒng)計資料；
(三)深入基層單位檢查原始記錄及統(tǒng)計臺帳的登記質量，采取措施，不斷改進本專業(yè)的登記、統(tǒng)計工作；
(四)認真分析本專業(yè)統(tǒng)計資料，總結成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施，向主管領導提出分析報告，向綜合統(tǒng)計人員提供專業(yè)分析資料。
第二十三條基層統(tǒng)計員主要職責
(一)審核匯總統(tǒng)計原始記錄資料，及時報送各種統(tǒng)計報表及完成各項調查任務；
(二)認真分析各項統(tǒng)計資料，及時向生產(chǎn)(施工)單位負責人提出生產(chǎn)(施工)中存在的問題和建議，為指揮生產(chǎn)和開好生產(chǎn)(施工)分析會議提供資料。
(三)檢查原始記錄及統(tǒng)計臺帳的真實情況，具體幫助、輔導班組記錄員做好原始記錄與統(tǒng)計臺帳登記工作。
第二十四條班組記錄員職責
(一)嚴格按照有關規(guī)定，及時、準確地做好本崗位逐班逐日的統(tǒng)計資料登記工作。
(二)對他人代替記錄的資料，檢查有無錯記、漏記之處，如發(fā)現(xiàn)差錯或遺漏應及時予以糾正或補充。統(tǒng)計工作的考核與評比
第二十五條為了調動各級統(tǒng)計人員的積極性，提高統(tǒng)計質量，公司每月對統(tǒng)計人員進行考核，并在每月提成獎中體現(xiàn)。此外，每年開展兩次統(tǒng)計工作評比檢查。第一次在七月份進行，第二次在次年年報完成之后進行。
第二十六條考核與評分標準
(一)統(tǒng)計數(shù)據(jù)：滿分為100分，按數(shù)據(jù)量的多少，每錯或漏報1/10數(shù)據(jù)量扣10分，遲報一天扣15分；專業(yè)統(tǒng)計人員及綜合統(tǒng)計人員提供的數(shù)據(jù)、資料，若未附簡明分析，扣5分。扣完為止。
(二)根據(jù)統(tǒng)計分析報告的質量加分，每篇最高為15分；
(三)統(tǒng)計人員每月提成獎按考核得分比例發(fā)獎(最高分可得115分，合獎金系數(shù)為1.15×原崗位獎金系數(shù))。
第二十七條每年兩次的評比活動，主要參照《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》第五章條款，根據(jù)統(tǒng)計人員的工作實績，由公司綜合統(tǒng)計人員負責組織進行。
第二十八條每年兩次評比獎勵，獎金額度由公司綜合統(tǒng)計人員按年編制統(tǒng)計工作獎金預算，經(jīng)總經(jīng)理審定。
第二十九條各級領導應當充分重視并支持統(tǒng)計工作，各部門統(tǒng)計工作出現(xiàn)差錯問題，相關行政領導應負領導責任，并按其直轄下統(tǒng)計人員被扣減了的獎金數(shù)目的30%比例扣罰領導人員的提成獎。附則
第三十條本工作細則由總經(jīng)理室企管負責修訂和解釋。
第三十一條本工作細則自公布之日起施行。
統(tǒng)計資料管理制度 4
總則
第一條為使統(tǒng)計報表及時準確特制定本管理規(guī)定。
第二條本管理規(guī)定對生產(chǎn)統(tǒng)計報表的填寫、報送做出了明確規(guī)定。
第三條本管理規(guī)定適用于fb各種生產(chǎn)統(tǒng)計報表。
分工與授權
第四條各車間部門負責本車間部門的各種統(tǒng)計報表。
第五條生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責統(tǒng)計匯總及上報的各種統(tǒng)計報表。
實施與執(zhí)行
第六條統(tǒng)計報表的填寫要求
(一)統(tǒng)計報表中的各種指標應按規(guī)定的要求認真填寫，字跡要工整、清晰、不得涂改。
(二)對外提供的`報表，必須由填報人蓋章，本部門領導審查并簽字，主管領導簽批后方能報出。
(三)統(tǒng)計人員要根據(jù)報表時間按時上報各種報表，對上級布置的臨時報表要認真填寫經(jīng)本部門領導簽字后及時報出。各部門的統(tǒng)計報表要留有存根以便備查。
第七條各車間部門統(tǒng)計報表的時間要求
(一)《月生產(chǎn)計劃》有生產(chǎn)計劃部負責每月月末下達，用oa發(fā)到各車間和相關部門。
(二)erp《月產(chǎn)品工時報表》、《年月生產(chǎn)工時統(tǒng)計表》由各車間記錄員負責在本月25日前報生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計。
(三)《在產(chǎn)品月當產(chǎn)量表》由各車間核算員負責在本月25日前報生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計。
(四)《月產(chǎn)品工時報表》、《在產(chǎn)品月當產(chǎn)量表》、《年月生產(chǎn)工時統(tǒng)計表》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責匯總，并于本月27日前上報財務管理部、人力資源部。
(五)工業(yè)總產(chǎn)值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量由銷售部負責于27日前報生產(chǎn)計劃部。
(六)《國有企業(yè)會計決算報表》有財務管理部負責與5日前報生產(chǎn)計劃部。
第八條對外月份統(tǒng)計報表的時間要求
(一)《工業(yè)生產(chǎn)銷售總量及主要產(chǎn)品產(chǎn)量》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責于月末30日前上報機械局。
(二)《工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責于10日前上報東北電氣發(fā)展股份有限公司。
(三)《大中型企業(yè)主要經(jīng)濟指標月報》、《大中型企業(yè)產(chǎn)、銷、存月報表》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責于16日前上報省機械廳。
第九條對外年報統(tǒng)計報表的時間要求
(一)《機械工業(yè)企業(yè)基本情況表》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責于每年12月30日前上報機械局、東北電氣發(fā)展股份有限公司。
(二)《機械工業(yè)主要技術經(jīng)濟指標》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責于次年1月10日前報東北電氣發(fā)展股份有限公司、省機械廳。
(三)《財務狀況》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責于次年1月20日前上報機械局。
第十條統(tǒng)計報表的保管要求
(一)各車間部門的統(tǒng)計報表保存期為3年。
(二)對外商報統(tǒng)計報表保存期為5年。
第四節(jié)監(jiān)督與檢查
第十一條各車間部門領導要對本部門的統(tǒng)計報表的準確性負責，保證按時報出。
第十二條生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計報表應由主管領導簽字并蓋公章，保證及時準確。
第十三條制表人的各種報表要做到及時準確，接受部門及上級領導的監(jiān)督指導。
第五節(jié)附則
第十四條本制度由生產(chǎn)計劃部負責解釋。
第十五條本制度自執(zhí)行董事批準后生效。
統(tǒng)計資料管理制度 5
第一章總則
第一條為了有效地、科學地組織統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準確性與及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)活動中的重要作用，防止數(shù)出多門，亂發(fā)報表，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》及公司相關規(guī)定特制定本制度。本制度適用于全廠各部門的統(tǒng)計管理工作。
第二條統(tǒng)計工作的基本任務是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進行統(tǒng)計調查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料、實行統(tǒng)計監(jiān)督。
第二章統(tǒng)計報表管理
第三條對各種定期上報公司的統(tǒng)計報表，統(tǒng)計人員要及時負責向公司主管部門填報，并負責報表的`準備性，和及時性。
第四條對本單位的各類報表，綜合管理部負責統(tǒng)一格式，各廠屬各部門必須按時填報。
第五條各級統(tǒng)計人員應加強指標的分析，經(jīng)常深入實際，調查研究了解有關指標的波動原因，為分析和預測提供資料。
第三章統(tǒng)計資料的提供、積累和保管
第六條廠屬各部門的統(tǒng)計資料、統(tǒng)計數(shù)字，一律以本部門統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準。
第七條各級領導所需要的統(tǒng)計數(shù)字，應由同級統(tǒng)計人員負責提供，以便克服使用統(tǒng)計數(shù)字混亂的現(xiàn)象。
第八條本廠各項主要統(tǒng)計資料，應由綜合統(tǒng)計人員負責保管，廠屬各部門的各項主要統(tǒng)計資料，由本部門統(tǒng)計人員負責保管。
第九條各部門應將本部門的統(tǒng)計資料，采用臺賬形式，按月進行整理分類，以便使用。
第十條各部門編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已經(jīng)過時的統(tǒng)計資料，如認為確無保管價值，應呈請部門主管批準、綜合部核準后方可銷毀。
第四章統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正
第十一條統(tǒng)計資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯誤，必須立即更正。
第十二條本廠內部報表發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯誤時，可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正：
�。ㄒ唬┤請蟊懋斎瞻l(fā)現(xiàn)差錯時，應及時電話或口頭查詢更正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯時，應在當日報表上說明。
�。ǘ┲卮蟛铄e必須以書面形式更正。
第五章統(tǒng)計工作的交接
第十三條統(tǒng)計人員調動工作臺時必須認真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統(tǒng)計工作正常進行。
第十四條統(tǒng)計人員調離工作臺時，必須做好下列工作：
（一）將經(jīng)辦工作情況全碉向接替人員交待清楚；
�。ǘ┡嘤柦犹嫒藛T的來務，使其能獨立工作；
�。ㄈ┧薪y(tǒng)計資料（包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺賬、報表、文件、歷史資料等）與統(tǒng)計用具（如計算機、書刊等）應一一造出清單移交。
第六章文字說明與分析報告
第十五條文字說明與分析是統(tǒng)計報表的重要組成部分，編制統(tǒng)計報表要做到：月報月文字說明，季報、年報有分析報告。
第十六條文字說明是統(tǒng)計分析的基礎形式，必須根據(jù)統(tǒng)計報表中各項主要指標反映的問題，說明產(chǎn)生的原因，影響及其后果。
第十七條分析報告應以報表為基礎，以檢查計劃為重心，測定計劃完成程度，分析完成與未完成的原因，并提出改進意見。
第七章統(tǒng)計紀律
第十八條各部門從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴格按照統(tǒng)計制度規(guī)定，提供統(tǒng)計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。
第十九條屬于保密性質的統(tǒng)計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時應按上級公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)有違紀扣除當月績效工資。
第八章統(tǒng)計檢查與考核
第二十條各部門從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴格按照統(tǒng)計制度提供統(tǒng)計資料，認真做好統(tǒng)計報表工作，上報的統(tǒng)計報表應及時、準確無誤，不午虛報、瞞報、遲報和拒報，不得偽報，不得偽造、篡改，發(fā)現(xiàn)有違紀之一者，視情況給予處罰。
第二十一條在經(jīng)營活動過程中，結合我廠的實際情況和本專業(yè)特點提出切實可行的統(tǒng)計調查分析，效果顯著可給予獎勵。
統(tǒng)計資料管理制度 6
第一章：總則
第一條、為適應公司發(fā)展的需求，進一步加強和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，加強建筑業(yè)統(tǒng)計工作，制定本辦法。
第二條、統(tǒng)計工作的基本要求是：保證統(tǒng)計資料的權威性、準確性和及時性，為公司管理和發(fā)展服務。
第三條、公司必須依照《統(tǒng)計法》和公司統(tǒng)計報表制度的規(guī)定如實提供建筑業(yè)統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
第四條、公司應在下列方面加強對統(tǒng)計工作的領導和監(jiān)督：
�。ㄒ唬┕緫С纸y(tǒng)計部門、統(tǒng)計人員和其他有關人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，準確、及時地完成統(tǒng)計工作任務，為公司領導決策提供準確的信息；
�。ǘ┣袑嵄ＷC統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間；
（三）為建筑業(yè)統(tǒng)計人員的培訓、學習提供支持。
第五條、公司統(tǒng)計科負責建筑業(yè)統(tǒng)計的管理工作。
第二章：統(tǒng)計機構與統(tǒng)計人員
第六條、公司應設專職或兼職統(tǒng)計人員負責建筑業(yè)統(tǒng)計工作。
第七條、統(tǒng)計人員的主要職責是：
（一）組織、協(xié)調公司的建筑業(yè)統(tǒng)計工作，完成公司建筑業(yè)統(tǒng)計調查任務，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料；
�。ǘ⿲镜慕ㄖ䴓I(yè)實施情況進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督；
（三）管理公司的建筑業(yè)統(tǒng)計調查表，建立健全建筑業(yè)統(tǒng)計臺帳制度。
第八條、建筑業(yè)統(tǒng)計工作實行統(tǒng)計負責人負責制。公司應指定公司的建筑業(yè)統(tǒng)計負責人，建筑業(yè)統(tǒng)計負責人對建筑業(yè)統(tǒng)計工作質量負總責。
第九條、建筑業(yè)統(tǒng)計人員應保持相對穩(wěn)定，一般不應隨意調離建筑業(yè)統(tǒng)計崗位或脫離建筑業(yè)統(tǒng)計工作。統(tǒng)計人員調整、調動或離職必須由能夠擔當規(guī)定職責的人員接管，并辦清交接手續(xù)。
第十條、建筑業(yè)統(tǒng)計人員必須認真學習統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度；刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項統(tǒng)計指標的.含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。
第三章：原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表
第十一、條公司應建立健全與建筑業(yè)活動相適應、滿足建筑業(yè)統(tǒng)計核算的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好建筑業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。
第十二、條認真執(zhí)行建筑業(yè)統(tǒng)計報表制度。
第十三、條原始記錄、內部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實、完整、連續(xù)、準確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。原始記錄、內部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步向電子文檔過渡。
第四章：建筑業(yè)統(tǒng)計資料的管理和上報
第十四條、公司必須按時上報建筑業(yè)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計資料，須經(jīng)公司經(jīng)理、統(tǒng)計負責人簽署蓋章后上報。
第十五條、建筑業(yè)統(tǒng)計報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結果必須一致。
第十六條、建筑業(yè)統(tǒng)計人員對公司統(tǒng)計資料負有保密責任。
第五章：統(tǒng)計分析
第十七條、在上報統(tǒng)計報表的同時，必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析要求依據(jù)準確，方法得當，分析透徹，并有預見性、前瞻性的結論和建議。
第十八條、統(tǒng)計分析要緊扣公司下達的各項經(jīng)濟指標，結合企業(yè)經(jīng)營進展和發(fā)展前景進行測算、對比、論證，符合企業(yè)現(xiàn)狀。
第六章：附則
第十九條、本辦法適用于公司各項目部。
第二十條、本辦法由公司統(tǒng)計科負責解釋。
第二十一條、本辦法自印發(fā)之日起施行。
統(tǒng)計資料管理制度 7
第一章總則
為了有效、科學地組織統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準確性與及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用，特制定本制度；統(tǒng)計工作的基本任務是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進行統(tǒng)計調查，統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，實行統(tǒng)計監(jiān)督；
企業(yè)實行廠部、車間、班組三級統(tǒng)計管理體制和按業(yè)務部門歸口負責的原則.計劃管理科負責組織領導和協(xié)調全廠統(tǒng)計工作.；根據(jù)各職能部門和車間統(tǒng)計工作的需要以及統(tǒng)計業(yè)務的繁簡程度，配備專職或兼職統(tǒng)計員。
第二章統(tǒng)計報表的管理與分工
1.廠內各部門因工作需要，要求有關部門填報的定期統(tǒng)計報表，經(jīng)主管廠長批準后，方能定為正式報表。
2.廠內統(tǒng)計報表如有個別項需要修改時，原制表業(yè)務部門直接通知填報單位，并修改后的式樣備案，不必再辦審批手續(xù)。
3.各種定期統(tǒng)計報表，由生產(chǎn)部根據(jù)業(yè)務部門的實際需要統(tǒng)一印刷、保管、發(fā)放。
4.為確保統(tǒng)計報表數(shù)字的正確可靠，各部門、車間主管領導應對上報報表進行認真審查，簽字后方能報出。
第三章統(tǒng)計資料的提供、積累和保管
1.各部門、車間向外提供統(tǒng)計資料，公布統(tǒng)計數(shù)字，一律以本單位的統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準。部門、車間的各項主要統(tǒng)計資料，由本部門統(tǒng)計人員掌管。
2.各部門、車間應將本單位的統(tǒng)計資料，采用卡片或臺帳形式，按月、季、年進行整理分類，以便使用。
3.各科、車間編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失.對已經(jīng)過時的統(tǒng)計資料，如認為確無保管價值，應呈請本系統(tǒng)副總核準，方可銷毀。
第四章統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正
1.統(tǒng)計資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯誤，必須立即訂正。
2.企業(yè)內部報表如發(fā)生數(shù)字錯誤時，應及時用電話或口頭查詢訂正:
①日報表當日發(fā)現(xiàn)差錯時，應及時用電話或口頭查詢訂正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯時，應在當日日報上說明。
②重大差錯必須以書面形式訂下，并將原報表數(shù)字加以訂正，以防誤用。
第五章統(tǒng)計工作的.交接
1.統(tǒng)計人員調動工作時必須認真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任統(tǒng)計人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統(tǒng)計工作的正常進行。
2.統(tǒng)計人員調離工作時，必須做好下列工作：
�。�1）將經(jīng)辦工作的情況全面地向接替人員交待清楚；
（2）培訓接替人員的業(yè)務，使其能獨立工作；
�。�3）所有統(tǒng)計資料（包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等）與統(tǒng)計用具（如計算機、繪圖儀、書刊等），應一一造出清單移交。
第六章文字說明與分析報告
1.文字說明與分析報告是統(tǒng)計報表的重要組成部份，編制統(tǒng)計報表要做到：月報有文字說明，季報、年報有分析報告。
2.文字說明是統(tǒng)計分析的基礎形式，必須根據(jù)統(tǒng)計報表中各項主要指標反映問題，說明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。
第七節(jié)統(tǒng)計紀律
1.各車間、部門和從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴格按照統(tǒng)計制度規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。
2.屬于保密性質的統(tǒng)計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時應按廠保密制度的規(guī)定執(zhí)行。
附件：統(tǒng)計員考核辦法
1.自20XX年6月份的車間工資計起，人力資源將對各車間工資進行審核，并要求各車間統(tǒng)計薪資的人員提供工資數(shù)據(jù)的原始數(shù)據(jù)依據(jù)，如發(fā)現(xiàn)未能提供或提供錯誤，第一次將給予500元罰款；連續(xù)出現(xiàn)兩次將給予辭退處理。
備注：工資計算過程中對“錯誤”的界定：
�。�1）工資表中無法提供原始數(shù)據(jù)依據(jù)的視錯誤；
�。�2）工資數(shù)值計算錯誤（包括計件工資、個稅等等）
�。�3）員工身份證號及姓名必須統(tǒng)一，不統(tǒng)一的視為錯誤；
�。�4）工資明細表、工資匯總表、銀行發(fā)放表三表數(shù)據(jù)統(tǒng)一，不統(tǒng)一的視為錯誤。
�。�5）交通補助、加班費、節(jié)假日工資計算錯誤。
2.車間統(tǒng)計人員在工資計算過程中，必須以身作則，及時發(fā)現(xiàn)工資不合理的地方，并能對本車間的工資存在問題提出合理化建議；在連續(xù)6個月的工資計算過程中沒有出現(xiàn)錯誤的，其基本工資上調10%。
3.本辦法自即日起開始執(zhí)行。
統(tǒng)計資料管理制度 8
統(tǒng)計資料管理制度巴彥縣統(tǒng)計局一、統(tǒng)計資料是指在統(tǒng)計活動過程中所產(chǎn)生的、反映國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況的統(tǒng)計成果以及與之相關聯(lián)的其他資料。包括統(tǒng)計調查中所取得的和經(jīng)過整理匯總的各種調查表、綜合表、圖表、文字說明、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計分析以及電腦儲存的`統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息等。
二、統(tǒng)計資料的管理是指依法定期整理統(tǒng)計資料，加強統(tǒng)計資料管理。各種統(tǒng)計資料保存連續(xù)完整，定期統(tǒng)計報表、專項調查資料、統(tǒng)計分析報告不低于三年；年度統(tǒng)計報表不低于五年；統(tǒng)計臺帳、普查資料、重要統(tǒng)計文件、重大歷史沿革統(tǒng)計資料應長期保存；及時按照歸檔要求整理、裝訂、編號、管理、移交；及時備份同期計算機統(tǒng)計資料、統(tǒng)計軟件，并保證與紙介質資料一致，積極推行檔案存儲光盤化；能夠將年度統(tǒng)計資料整理成冊。
三、設立專門的檔案室，確保檔案資料完好無損。各專業(yè)統(tǒng)計人員統(tǒng)一管理本專業(yè)和負責工作的各種統(tǒng)計資料，并對各種統(tǒng)計報表和分析資料、原始記錄及有關統(tǒng)計工作的文件、材料做到及時整理，分類歸檔，并對歷史統(tǒng)計資料進行搜集整理。
四、基層統(tǒng)計工作站需按檔案管理有關規(guī)定，對統(tǒng)計報
表、磁介質數(shù)據(jù)資料等統(tǒng)計資料進行系統(tǒng)整理、建檔管理。
五、屬于國家秘密的統(tǒng)計資料，必須保密。屬于私人的單項調查資料，非經(jīng)本人同意不得泄露。各種統(tǒng)計資料要妥善保管，嚴格遵守統(tǒng)計法、保密法規(guī)定，嚴格借閱手續(xù)，杜絕遺失現(xiàn)象。
六、統(tǒng)計人員調動或調整時，要做好統(tǒng)計資料交接工作。
七、按照文書檔案管理標準，及時向縣檔案局移交相關統(tǒng)計資料檔案。
統(tǒng)計資料管理制度 9
一、統(tǒng)計人員要嚴格遵守《中華人民共和國保密法》，確保統(tǒng)計資料完整與安全。
二、統(tǒng)計人員要加強對統(tǒng)計資料的管理，做到定期清點和檢查，每逢節(jié)假日要將統(tǒng)計資料集中保管，以防失泄密。
三、統(tǒng)計人員要嚴格執(zhí)行統(tǒng)計資料借閱制度，不準把機密資料私自外借。
四、不準隨便摘錄統(tǒng)計資料內容，談話不得與非有關人員涉及統(tǒng)計資料內容。
五、不準在統(tǒng)計室內會客，非統(tǒng)計人員嚴禁使用統(tǒng)計專用微機。
六、對需要銷毀的統(tǒng)計資料，必須登記造冊，報經(jīng)領導批準后方可銷毀。銷毀要到指定地點，并有專人負責監(jiān)督。
七、因玩忽職守造成統(tǒng)計資料丟失或泄密者，視情節(jié)輕重依紀、依法處理。
統(tǒng)計原始記錄和臺帳管理制度
第一條，建立健全鄉(xiāng)村兩級統(tǒng)計臺帳
第二條，統(tǒng)計資料臺帳的設計應當遵循便于管理、便于匯總、滿足統(tǒng)計調查需要的原則。
第三條，統(tǒng)計臺帳包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會和經(jīng)濟發(fā)展主要指標，內容在滿足統(tǒng)計部門業(yè)務需求的同時，兼顧本地區(qū)社會和經(jīng)濟管理的需要。
第四條，村（居）委會應當根據(jù)統(tǒng)計臺帳的要求建立原始記錄表，收集和填寫各村民小組、外來生產(chǎn)經(jīng)營單位的原始資料，并妥善保管。以原始記錄表為依據(jù)，填寫統(tǒng)計臺帳，編制統(tǒng)計報表，按時報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計工作站。
第五條，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計員應當及時收集并妥善保管各村（居）民委員會的'統(tǒng)計報表，作為編寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計臺帳的依據(jù)。
第六條，統(tǒng)計臺帳應當完整無缺、準確無誤，做到數(shù)據(jù)真實、計算準確、說明清楚、字跡工整，鋼筆填寫。統(tǒng)計臺帳指標設置要全面、系統(tǒng)，年度間相互銜接，登記及時、準確、清晰。
第七條，統(tǒng)計臺帳和原始憑證不得隨意修改、銷毀，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有誤的，應當及時復核，據(jù)實更正。
統(tǒng)計資料管理制度 10
統(tǒng)計資料管理制度為妥善保存原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表，并規(guī)范原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表的標識、收集、編目、歸檔、貯存、保管和處理工作，特制訂本制度。
第一章原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表管理制度
第1條原始記錄要全面、完整，主要包括：
�。�1）企業(yè)基本情況類。企業(yè)及下屬經(jīng)營單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、資質證書、稅務登記證等相關證照或行政審批資料。
�。�2）審批文件類：各行政主管部門審批、備案、許可文件，包括：發(fā)改、建設、土地、環(huán)保、規(guī)劃、銀行等主管部門審批、備案、許可文件。
（3）施工類：施工合同、勞務合同、施工許可證、開工報告、項目形象進度，工程預算、結算、變更記錄等；
�。�4）竣工類：工程決算、質量驗收、交付憑證等；
（5）銷售類：銷售許可證，各小區(qū)（樓盤）的待售、銷售、出租以及不可銷售房屋記錄等；
�。�6）勞資類：人員的構成、技術結構及變動情況，工資、福利、津貼、獎金等；
（7）投資資金類：投資資金來源記錄與憑證；
�。�8）安全類：工程事故、傷亡報告、索賠等；
�。�9）財務類。企業(yè)資產(chǎn)負債，利潤，營業(yè)稅、管理稅等完稅證明，資金支付等。
�。�10）能源消耗類。電力、煤炭、成品油消耗等。
第2條統(tǒng)計臺帳主要包括：
（1）項目規(guī)劃情況臺帳；
�。�2）房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資金和土地情況；
�。�3）房地產(chǎn)銷售統(tǒng)計臺帳；
�。�4）房地產(chǎn)開發(fā)投資統(tǒng)計臺帳；
�。�5）房地產(chǎn)開發(fā)施工統(tǒng)計臺帳
第3條原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表的形式由使用部門根據(jù)自身的需要制定，經(jīng)經(jīng)營副總審核其可行性后，由總經(jīng)理審批其是否能正式使用。
第4條原始記錄由檔案室負責保管，統(tǒng)計臺帳及統(tǒng)計報表由統(tǒng)計科負責保管。
第5條對于已超出保存期的原始記錄，由檔案管理員負責銷毀。
第6條原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表的保管方式要便于存取和檢索，保管設施應提供適宜的環(huán)境，以防止損壞、變質和丟失。
第7條各部門需查閱原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表時，需提出書面申請，經(jīng)分管領導批準后，方可查閱，檔案室或統(tǒng)計科做好查閱記錄。
第8條各部門要做好原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表的填寫和呈報及歸檔工作，原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表的填寫應準確，干凈。不得在原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表上隨便涂寫。如記錄時出現(xiàn)錯誤，在錯誤處劃一杠，再填寫正確數(shù)據(jù)，任何人不得隨意更改、涂寫原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表，以保證原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表的`有效性。
第二章內部統(tǒng)計報表制定、變更和廢除制度
第9條公司內各部門因工作需要，要求有關部門填報的定期統(tǒng)計報表，須經(jīng)統(tǒng)計科審查同意，并經(jīng)分管經(jīng)理批準后，方能定為正式報表.公司內正式定期統(tǒng)計報表，由統(tǒng)計科制訂“報表目錄”，未經(jīng)公司批準的報表，各單位可拒絕填報。
第10條公司內統(tǒng)計報表如有需要變更時，原制表部門提交統(tǒng)計科審查后，通知填報部門，修改后不必再辦審批手續(xù)。
第11條在項目開發(fā)完成后，相關報表隨之廢除，其他特殊情況要廢除報表的，由分管經(jīng)理批準后，通知相關部門廢除。
第三章統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理制度
第12條各級領導所需要的統(tǒng)計數(shù)字，應由統(tǒng)計科負責提供，以避免使用統(tǒng)計數(shù)字的混亂現(xiàn)象。
第13條各部門向外提供統(tǒng)計資料，公布統(tǒng)計數(shù)字，一律以統(tǒng)計科所掌握的統(tǒng)計資料為準。
第四章數(shù)據(jù)質量檢查、控制制度
第14條各職能部門兼職統(tǒng)計員在填寫統(tǒng)計臺帳時，要認真、負責，確保填報數(shù)據(jù)與原始記錄統(tǒng)一。
第15條專職統(tǒng)計員在基礎數(shù)據(jù)收集和整理的過程中，注重各專業(yè)主要數(shù)據(jù)之間的銜接，對數(shù)據(jù)質量進行認真審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)客觀真實。
第16條統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量實行分級負責、分級管理。統(tǒng)計科對各職能部室上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量進行管理，負責統(tǒng)計臺帳數(shù)據(jù)質量的監(jiān)督、檢查工作；統(tǒng)計負責人及分管領導對統(tǒng)計科上報的統(tǒng)計報表進行數(shù)據(jù)質量的監(jiān)督、審查工作。
第17條統(tǒng)計負責人是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量第一責任人，專（兼）職統(tǒng)計員是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量直接責任人。
第五章統(tǒng)計資料歸檔及保密制度
第18條各部室在工作中形成的原始資料，要按照公司有關規(guī)定
要求，將其整理裝訂成冊，編制移交清單，定期向檔案室移交歸檔。
第19條原始資料整理歸檔時，要遵循文件的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)別不同的價值，分類立卷存檔。
第20條原始資料移交歸檔時，要檢查文件資料的文本及附件是否完整，如有缺失應由當事人立即查補歸檔。
第21條不同年度、不同類型的原始資料，一般不放在一起立卷，對密不可分的文件資料應依序排列在一起。檔案各級分類應統(tǒng)一名稱，其名稱應簡明扼要，以充分表示檔案內容、性質為原則，不能籠統(tǒng)含糊。
第22條原始資料管理人員及專（兼）職統(tǒng)計人員要嚴格遵守公司有關規(guī)定，防止公司統(tǒng)計資料失密和泄漏。
第六章統(tǒng)計資料保管、調用和移交制度
第23條公司統(tǒng)計資料要科學、準確，確定保管期限，保管期分為永久、長期、短期三種。
第24條定期進行庫藏統(tǒng)計資料的整理、核對工作，做到賬實相符，清除不必要保存的資料，對破損或載體變質的資料，要及時進行修補和復制。庫藏資料因移交、作廢、遺失等注銷編號，登記時要注明原因，并保存依據(jù)。
第25條做好統(tǒng)計資料室的防盜、防水漬、防潮、防蟲蛀、防鼠害、防高溫、防強光等工作，門窗應結實牢固，確保統(tǒng)計資料的安全性。
第26條凡查閱統(tǒng)計資料者必須經(jīng)分管領導和統(tǒng)計負責人批準方可查閱。
第27條查閱者必須在查閱登記簿上詳細登記日期、查閱內容、用途和查閱后使用效果。
第28條如需借出統(tǒng)計資料，必須填寫“調卷單”，經(jīng)分管經(jīng)理核準后向統(tǒng)計資料管理人員調閱，并且必須在10天內歸還，到期需續(xù)借的，必須按程序再次辦理手續(xù)。
第29條檔案歸還時，經(jīng)統(tǒng)計資料管理人員核查無誤后，歸檔存檔�！罢{卷單”由統(tǒng)計資料管理人員留存?zhèn)洳椤?/p>
第30條嚴格執(zhí)行保密制度，不得將統(tǒng)計資料傳閱給其他單位和與使用事項無關的其他人員，不得隨意損壞統(tǒng)計資料原樣，更不準丟失統(tǒng)計資料。否則，將視情節(jié)對責任人處以經(jīng)濟處罰。
第31條統(tǒng)計人員調動工作時必須認真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任統(tǒng)計人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統(tǒng)計工作的正常進行。
第32條統(tǒng)計人員調離工作時，必須做好下列工作：
�。�1）將經(jīng)辦工作的情況全面地向接替人員交待清楚;
�。�2）培訓接替人員的業(yè)務，使其能獨立工作;
�。�3）所有統(tǒng)計資料（包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等）與統(tǒng)計用具（如計算機、書刊等），應一一造出清單移交。
統(tǒng)計資料管理制度 11
1、按規(guī)定對統(tǒng)計資料進行分類管理，裝訂成冊，設置密級，妥善保管。
2、嚴格遵守統(tǒng)計資料和信息的安全保密制度規(guī)定。配置保管設備和安全防護措施，確保統(tǒng)計資料和信息在采集、存儲、處理、傳輸、保管過程中不丟失、不毀損、不泄密。
3、明確統(tǒng)計資料保存要求。統(tǒng)計調查中取得的統(tǒng)計調查對象的原始資料、統(tǒng)計調查對象按照國家有關規(guī)定設置的.原始記錄和統(tǒng)計臺賬，保存期限不少于2年，匯總性資料保存期限不少于10年。重要統(tǒng)計文件、重大歷史沿革統(tǒng)計資料及普查資料應當長期保存。磁介質資料應當及時備份，刻錄光盤存檔。電子臺賬應當留檔紙介質資料。
4、以紙介質上報的統(tǒng)計報表應當做到干凈整潔、內容完整、簽章齊全；以磁介質或網(wǎng)絡傳輸、電子郵件上報的統(tǒng)計報表應當做到電子文件名稱規(guī)范、格式正確、無病毒、有密碼和身份控制。
5、嚴格執(zhí)行統(tǒng)計資料交接制度。統(tǒng)計資料管理人員變動時，應正式辦理資料交接手續(xù)，確保統(tǒng)計檔案資料的連續(xù)與完整。
統(tǒng)計資料管理制度 12
一、建立和完善統(tǒng)計資料提供和統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布制度，統(tǒng)一對外提供和發(fā)布重要國民經(jīng)濟與社會發(fā)展的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布的.規(guī)范性和統(tǒng)一性，防止造成統(tǒng)計信息混亂。重要統(tǒng)計數(shù)據(jù)需經(jīng)上級統(tǒng)計部門審核同意后，才能對外提供。
二、定期發(fā)表統(tǒng)計公報，編印《統(tǒng)計年鑒》、《臺山統(tǒng)計月報》或其它綜合統(tǒng)計資料，逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)公布的規(guī)范化。統(tǒng)計部門、統(tǒng)計人員對在統(tǒng)計調查中知悉的私人、家庭單項調查資料和統(tǒng)計調查對象的商業(yè)秘密，負有保密義務。
三、統(tǒng)計資料實行檔案化管理。統(tǒng)計資料包括統(tǒng)計原始記錄、基層統(tǒng)計表、綜合統(tǒng)計表、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計調查分析、統(tǒng)計執(zhí)法案卷、重要統(tǒng)計文件、重要會議材料及其他有保存價值的統(tǒng)計資料及相關資料，都要建立檔案，應嚴格遵守《檔案法》有關規(guī)定，將所有統(tǒng)計資料登記齊全，實行統(tǒng)一編號、統(tǒng)一格式、統(tǒng)一保管。并建立索引目錄，以便于查閱，進度統(tǒng)計資料保管期限為三年，年度統(tǒng)計資料永久保存。
四、要建立和完善統(tǒng)計資料交接管理制度，如果人員調整，應對所保管的統(tǒng)計資料辦理交接手續(xù)，防止丟失和損毀，確保統(tǒng)計檔案資料連續(xù)完整。
統(tǒng)計資料管理制度 13
一、建立統(tǒng)計資料檔案管理制度，統(tǒng)計資料的保管、調見和移交，按國家有關檔案的`規(guī)定和統(tǒng)計制度要求辦理。
二、統(tǒng)計報表和匯總表整理裝訂成冊，各項制度、文件、會議記錄按規(guī)定裝盒，近三年的資料由專業(yè)人員保管，三年以上的資料交檔案室保存。
三、各辦公室報表和匯總表的填寫要規(guī)范、齊全、數(shù)據(jù)涂改要有簽章注明。
四、各辦公室之間根據(jù)工作需要相互提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不得拒絕提供或無故拖延，不得偽造、算改、擅自泄漏統(tǒng)計資料。
五、建立和完善統(tǒng)計資料管理和統(tǒng)計信息發(fā)布制度，確保統(tǒng)計數(shù)識對外提供和發(fā)布的規(guī)范性和統(tǒng)一性。對外公布數(shù)據(jù)與鎮(zhèn)政府統(tǒng)計辦有重復交叉時，應與鎮(zhèn)政府統(tǒng)計辦協(xié)商一致。
六、執(zhí)行國家有關統(tǒng)計資料保密管埋規(guī)定，涉及秘密的統(tǒng)計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失。
統(tǒng)計資料管理制度 14
1、及時搜集整理本轄區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計數(shù)據(jù)。對統(tǒng)計原始記錄、基層統(tǒng)計表、綜合統(tǒng)計表、統(tǒng)計調查分析、重要統(tǒng)計文件、重要會議材料以及遇有保存價值的資料（包括紙介質和磁介質），按照檔案管理標準和期限進行統(tǒng)一編號、統(tǒng)一封皮、分卷裝訂、分類管理。以Excel形式建立各項電子統(tǒng)計臺賬。實行全市統(tǒng)一規(guī)范的綜合統(tǒng)計臺賬。
2、加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)一管理。對外提供統(tǒng)計資料，公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，應以上級統(tǒng)計部門認定的'統(tǒng)計資料為準。
3、做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸檔工作。在街道檔案室建立統(tǒng)計資料檔案專柜，實行規(guī)范管理。
4、按照統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料的重要程度確定保管期限，未經(jīng)單位主管領導同意，統(tǒng)計人員不得擅自銷毀已存檔的統(tǒng)計資料。
5、實行統(tǒng)計資料交接制度，如遇統(tǒng)計機構變動、人員調整，必須對所保管的統(tǒng)計資料辦理交接手續(xù)，確保統(tǒng)計檔案資料的連續(xù)與完整。
統(tǒng)計資料管理制度 15
一、為了加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量管理，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性和及時性，規(guī)范條件數(shù)據(jù)使用，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和酒泉市統(tǒng)計局有關規(guī)定，結合縣統(tǒng)計局實際情況，特制定本制度。
二、數(shù)據(jù)質量控制工作貫穿于各項普查、調查及年報工作的布置、收審、數(shù)據(jù)驗收的全過程。各專業(yè)要嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計方法制度，嚴格控制數(shù)據(jù)質量。
三、各股室專業(yè)要分工明確，責任清晰，指定專人負責質量控制工作，建立質量控制崗位責任制。
四、積極采取措施確保業(yè)務培訓質量，各專業(yè)堅持定期和不定期結合以會代訓的形式培訓，授課人員可外請，主要以本局人員為主，培訓前精心準備材料，授課人員要經(jīng)過局內試講，授課內容要簡明、清楚、實用，對較難理解的.指標要舉實例說明，培訓后做好答疑工作。
五、加強統(tǒng)計基礎建設，密切與基層單位的聯(lián)系，督促各調查單位及時進行統(tǒng)計登記，并建立健全統(tǒng)計臺賬。
六、對于通過平臺采集的數(shù)據(jù)，要在開網(wǎng)之后做到當天上報當天審核，做好審核紀錄，對報表數(shù)據(jù)增減變動較大的指標和明顯的趨勢性變化進行逐一核實，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭準確。收集到的紙介質及其它形式的統(tǒng)計數(shù)據(jù)同樣做好審核和核實工作。
七、建立健全數(shù)據(jù)質量評估制度，各專業(yè)應采取科學的技術和方法，按要求對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量進行評估，并撰寫數(shù)據(jù)質量評估報告。
八、積極開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計督察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，及時處理，宣傳《中華人民共和國統(tǒng)計法》，維護《中華人民共和國統(tǒng)計法》的嚴肅性，確保數(shù)據(jù)質量。
九、努力提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質，定期對有關統(tǒng)計業(yè)務人員進行統(tǒng)計業(yè)務知識和統(tǒng)計法律知識培訓，不斷提高統(tǒng)計人員的統(tǒng)計法律意識和統(tǒng)計業(yè)務能力，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
十、做好各種統(tǒng)計報表的整理歸檔工作，各專業(yè)要按照歸檔要求做好報表的整理和裝訂工作，及時歸檔，妥善管理。
十一、數(shù)據(jù)對外公布原則上由綜合股統(tǒng)一承辦。主要經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)未經(jīng)審定反饋前，統(tǒng)一使用預計數(shù)。主要考核指標及預計數(shù)經(jīng)局主要領導審定后，方可對外公布使用。
統(tǒng)計資料管理制度 16
一、目的
為確保統(tǒng)計資料的準確性、完整性、及時性與保密性，充分發(fā)揮統(tǒng)計資料在企業(yè)決策、規(guī)劃、管理等方面的重要作用，特制定本管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于企業(yè)內部所有涉及統(tǒng)計資料的收集、整理、存儲、使用、傳輸與銷毀等相關活動與部門。
三、統(tǒng)計資料的分類
1. 原始統(tǒng)計資料：指通過直接調查、測量、實驗等方式獲取的未經(jīng)加工整理的第一手數(shù)據(jù)資料，如各類調查問卷結果、生產(chǎn)現(xiàn)場的原始記錄表單、實驗數(shù)據(jù)報表等。
2. 匯總統(tǒng)計資料：由原始統(tǒng)計資料經(jīng)過分類、匯總、計算等處理后形成的綜合性統(tǒng)計數(shù)據(jù)，例如按部門匯總的月度銷售業(yè)績報表、年度生產(chǎn)指標完成情況匯總表等。
3. 分析統(tǒng)計資料：基于匯總統(tǒng)計資料進一步深入分析、挖掘得出的具有一定分析結論與建議的資料，像市場趨勢分析報告、成本效益評估資料等。
四、統(tǒng)計資料的收集
1. 明確收集責任部門與人員：根據(jù)統(tǒng)計資料的類型與來源，確定相應的收集主體，如銷售部門負責收集銷售數(shù)據(jù)、生產(chǎn)部門負責收集生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)等，并指定專人承擔具體收集工作。
2. 確定收集范圍與內容：依據(jù)企業(yè)統(tǒng)計工作目標與需求，詳細界定所需收集統(tǒng)計資料的范圍，包括但不限于業(yè)務領域、時間跨度、數(shù)據(jù)指標等，確保收集的資料全面且有針對性。
3. 規(guī)范收集方法與渠道：規(guī)定統(tǒng)一的收集方法，如采用標準化的表格記錄、特定的數(shù)據(jù)采集軟件等，同時確定合法、可靠的收集渠道，避免數(shù)據(jù)來源的虛假或不可靠。
4. 收集頻率與時間要求：按照統(tǒng)計資料的時效性，制定合理的收集頻率，如日報、周報、月報、季報、年報等，并明確每次收集的具體時間節(jié)點，保證資料的及時性。
五、統(tǒng)計資料的.整理與存儲
1. 整理原則：遵循分類科學、條理清晰、邏輯嚴謹?shù)脑瓌t，對收集到的統(tǒng)計資料進行整理。根據(jù)資料的性質、用途等進行分類，如按業(yè)務類型、時間順序等分類，并建立相應的目錄與索引體系。
2. 整理流程：首先對原始資料進行審核，檢查數(shù)據(jù)的完整性、準確性與一致性，剔除無效或錯誤數(shù)據(jù)；然后進行編碼、排序等處理，將資料轉化為便于存儲與分析的格式；最后將整理好的資料按照分類體系進行歸檔存儲。
3. 存儲方式：采用電子化存儲與紙質存儲相結合的方式。建立安全可靠的電子數(shù)據(jù)庫，對統(tǒng)計資料進行數(shù)字化存儲，并定期備份；同時，對于重要的原始資料、需要簽字蓋章的文件等進行紙質歸檔，存儲在專門的檔案室，確保資料的長期保存與可查閱性。
4. 存儲環(huán)境要求：無論是電子存儲設備還是紙質檔案室，都應具備適宜的環(huán)境條件。電子設備應放置在恒溫、恒濕、防火、防盜、防電磁干擾的機房；紙質檔案室應保持干燥、通風、防蟲、防霉，并配備必要的消防設施與安全監(jiān)控設備。
六、統(tǒng)計資料的使用與共享
1. 授權使用：建立統(tǒng)計資料使用授權機制，明確規(guī)定不同級別人員、部門對統(tǒng)計資料的使用權限。只有經(jīng)過授權的人員才能訪問、使用相關統(tǒng)計資料，防止資料的濫用與泄密。
2. 內部共享：在企業(yè)內部，鼓勵統(tǒng)計資料的合理共享，以促進部門間的溝通協(xié)作與信息流通。通過建立內部網(wǎng)絡平臺、數(shù)據(jù)共享系統(tǒng)等方式，方便各部門在授權范圍內獲取與使用統(tǒng)計資料，并規(guī)定共享的流程與規(guī)范，如申請、審批、下載等。
3. 外部使用限制：未經(jīng)企業(yè)高層領導批準，嚴禁將統(tǒng)計資料向企業(yè)外部單位或個人提供。如因特殊業(yè)務需求（如政府統(tǒng)計部門要求、合作伙伴合法的信息共享需求等）需要對外提供統(tǒng)計資料時，應嚴格按照相關法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)定的程序進行審批，并對提供的資料進行脫敏處理，確保企業(yè)核心信息與商業(yè)秘密不被泄露。
4. 使用記錄與追溯：對統(tǒng)計資料的使用情況進行詳細記錄，包括使用人、使用時間、使用目的、使用的資料內容等信息。建立使用記錄檔案，以便在需要時進行追溯與審計，確保資料使用的合規(guī)性與可查性。
七、統(tǒng)計資料的傳輸
1. 安全傳輸方式：在統(tǒng)計資料傳輸過程中，優(yōu)先采用加密技術與安全網(wǎng)絡通道，如虛擬專用網(wǎng)絡、安全文件傳輸協(xié)議（SFTP）等，確保數(shù)據(jù)在傳輸過程中的保密性、完整性與真實性。
2. 傳輸前審核：在傳輸統(tǒng)計資料之前，必須對資料進行審核，確認資料的準確性與完整性，避免傳輸錯誤或不完整的數(shù)據(jù)。同時，根據(jù)接收方的需求與授權情況，對傳輸?shù)馁Y料進行篩選與整理，確保傳輸?shù)馁Y料符合要求。
3. 傳輸確認與回執(zhí)：發(fā)送方在完成統(tǒng)計資料傳輸后，應及時通知接收方，并要求接收方給予傳輸確認回執(zhí)。接收方在收到資料后，應檢查資料的完整性與準確性，如有問題及時與發(fā)送方溝通解決，并反饋傳輸結果。
八、統(tǒng)計資料的銷毀
1. 銷毀條件：對于超過保存期限、已失去使用價值或因其他原因需要銷毀的統(tǒng)計資料，經(jīng)相關部門評估與審批后，可以進行銷毀處理。
2. 銷毀方式：根據(jù)統(tǒng)計資料的存儲介質，選擇合適的銷毀方式。紙質資料可采用粉碎、焚燒等方式；電子資料可采用數(shù)據(jù)擦除軟件進行徹底刪除、格式化存儲設備或采用物理銷毀（如消磁、拆解硬盤等）等方式，確保資料無法恢復。
3. 銷毀監(jiān)督：在統(tǒng)計資料銷毀過程中，應安排專人進行監(jiān)督，確保銷毀工作按照規(guī)定的程序與要求進行。銷毀完成后，由監(jiān)督人員簽署銷毀記錄，并存檔備查。
九、培訓與教育
定期組織企業(yè)內部涉及統(tǒng)計資料管理工作的人員參加相關培訓與教育活動，包括統(tǒng)計法律法規(guī)、數(shù)據(jù)收集與整理方法、資料安全管理知識、統(tǒng)計分析軟件使用等方面的培訓，提高人員的業(yè)務素質與責任意識，確保統(tǒng)計資料管理制度的有效實施。
十、違規(guī)處理
對于違反本統(tǒng)計資料管理制度的行為，視情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括警告、罰款、降職、解除勞動合同等。如因違規(guī)行為導致企業(yè)遭受經(jīng)濟損失或聲譽損害的，應依法追究相關人員的法律責任。
本制度自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，由企業(yè)統(tǒng)計管理部門負責解釋與修訂。
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