崗位責任制度
在學習、工作、生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。大家知道制度的格式嗎？下面是小編幫大家整理的崗位責任制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
崗位責任制度1
1.全面貫徹國家的教育方針、政策、法規，依法執教。端正教育思想，熱愛本職工作，熱愛學生，促進學生全面發展。
2.遵守工作時間，不遲到，不早退，有病有事要請假，安排好當天的課程，班主任處理安排好班級事務，方可離開。
3.嚴格執行課時計劃，按時上、下課。未經批準，不得私自停課、調課。認真備課，做到心中有數。向40分鐘要效益，課后留適量的作業，減輕學生的負擔。
4.加強學習，提高自己的政治素質和業務素質。能夠運用現代教育技術和科學的教育教學方法從事教育教學活動，注重學生的學習能力和創新精神的培養。
5.在學校召開的研討會等活動中，教師要大膽發言，展示個人的理論水平。
6.每學期，人人寫一篇高水平的論文，學校將優秀論文匯編成冊。
7.教師注重筆耕，凡在區、市以上報刊、媒體上發表文章的，學校將給以適當獎勵。
8.學校每兩個月檢查教師的學習筆記，每學期展評一次，經常總結教師理論學習情況。把教師參加理論學習的表現作為教師評價的重要內容。
崗位責任制度2
文書管理崗位職責
一、公文處理
1、認真做好公文的接收、登記、編號、傳閱、分發工作，將嚴格簽字手續。
2、根據領導對文件簽批的意見做好轉辦、催辦工作。
3、負責領導已簽發文件的編號，裝訂用章及發放工作。
4、認真做好上一年的文件分類、立卷、移交工作。
5、具體對與質量體系有關的文件和資料進行控制和管理，協助其它部門做好質量體系管理工作。
二、收發工作
6、建立健全收發制度，完善各項手續，力求達到工作標準化、規范化。
7、嚴格登記收發文件、傳真和電話，不亂丟垃圾，妥善保存，即時傳遞，做到確保安全不丟失。
8、對資料分清類別，必須登記簽名;收、發的文資料要經負責人審批簽字。
9、建立收發登記手續，文件及時傳閱。
10、嚴守保密制度，對一切機密的電、文、信件，確保不泄露密不失密。
11、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，熱情服務。
三、印章管理及其它
12、負責印章的保管及使用，做到重要情況用章時經負責人領導批準簽字，并進行用章登記。
13、嚴格公章保管制度，一般性用章不得外借，確因公事非外用不可的，須經負責人同意，并限制外用時間，嚴格登記外用地點、事宜、外用人。
14、嚴守保密制度，管理好各種文件，對保密事項不傳播，不泄密。
15、堅守崗位，做好來客的接待工作。
16、負責信息的收集、整理、編發打印及存檔工作。
17、認真做好來文登記、轉辦、催辦工作。
18、嚴守保密制度，做到不泄密，不失密。
崗位責任制度3
崗位責任制
一、局主要職責是
（一）根據省、市發展和改革部門的要求和縣委、縣政府的指導思想，研究提出全縣國民經濟和社會發展的戰略目標和意見，組織編制國民經濟和社會發展中長期規劃和年度計劃，以及基礎產業、支柱產業和區域發展等專項發展規劃，綜合平衡和協調社會總需求、總供給、協調、銜接和平衡各主要行業的發展規劃和全社會資金（包括財政預算內外、銀行信貸）等重要經濟指標和經濟總量的關系。
（二）指導、促進縣內市場經濟體系的建立，組織擬訂資源節約和綜合開發利用發展規劃，確保資源的綜合利用，行產布局的合理，生產力的進步和提高。
（三）研究提出全縣重點建設項目計劃，審批限額內投資建設項目和限額以上投資建設項目的轉報工作，對有關部門上報國家、省、市投資建設項目以及技術改造項目的跟蹤管理和稽察工作。
（四）會同有關部門組織編制中長期和年度科技發展規劃，重大科研項目攻關計劃和重大科研基礎設施建設計劃，提出科技發展規劃的有關措施和建議，推廣普及科技成果轉化為生產力的工作。
（五）抓好全縣經濟運行情況的預測、監測、分析、綜合和信息服務，縣委、縣人民政府提供可靠的決策依據。
（六）會同有關部門研究提出促進對外貿易，利用外資的戰略和方針政策，提出利用外資的總體規模和投向，辦理利用外資，項目和向境外投資項目的審核審批申報工作。
（七）參與研究農業、林業、畜牧業、漁業、水利等部門的發展規劃，抓好農村小康水平達標規劃和重要農副漁牧產業基地建設計劃，協調管理建設資金的使用，會同有關部門做好項目的組織實施。
（八）做好科學技術和社會事業（包括教育、文化、衛生、體育、廣播電視、人口、社會保障等行業）與國民經濟相互銜接，推進科技成果的產業化進程，提出經濟和社會事業協調發展，相互促進的措施，協調好兩者之間的關系。
（九）貫徹落實國家糧食的，購銷政策，制訂全縣糧食宏觀調控、供銷總量平衡、產品結構調整、地方儲備糧和確保軍、民以及突發事件的糧食供應，并負責監督全縣糧食購銷經營情況。
（十）主管全縣商品和服務價格、收費工作。
（十一）承擔制定產業規劃和實施產業政策的職能。
（十二）負責經濟體制改革相關工作。
（十三）承擔縣委、縣政府、上級發展和改革部門交辦的有關事項。
二、各股室及下屬局的職能：
（一）人事股（與紀檢、監察合署）：負責黨務、人事、工會、紀檢、監察、計生、普法宣傳、政治思想教育、精神文明建設，以及社會治安綜合漢理、文書檔案管理、保密、機關財務后勤等工作。
（二）綜合股： 負責資料綜合、資料匯報、匯總編制全縣國民經濟社會發展中長期規劃和年度計劃。檢查監督中長期規劃執行情況和年度經濟運行情況。抓好季度經濟情況綜合，及時向上級和縣人大作報告。研究社會事業（包括教育、文化、衛生、體育、廣播電視、人口、社會保障等）發展中的重大問題，組織擬訂社會發展規劃，審核申報社會發展專項資金。并承擔國防動員委員會交辦的有關工作和經濟體制改革的有關事項。
（三）農財股： 負責全縣農村經濟發展戰略，監測和分析全縣農業和農村經濟的發展，協調農業、林業、畜牧業、海洋、水利、氣象、國土資源等有關行局編制發展規劃；編制貧困地區經濟開發計劃工作；編制和監督實施生態環境建設規劃工作；組織規劃農村小康建設和經濟信息網建設。
（四）投資股： 研究有關投資的宏觀調控政策，監測全縣固定資產投資的運行，負責全縣固定資產投資建設項目的審批、上報、管理工作，編制全縣工業、交通、能源、通信等年度計劃和中長期規劃；編制全縣產業規劃和實施產業政策。并及時組織對全縣固定資產投資建設項目，以及工業、交通、能源、通信等發展進度的調研。
(五)、重點項目稽察辦公室：負責對全縣重點項目和工程質量稽察工作，對重點項目建設過程中的工程招投標、建設進度、工程質量、政府投資、資金使用和投資概算的控制進監督檢查。
(六)、糧食局：負責全縣糧食流通宏觀調控，協調和指導糧食的營銷動作，研究提出全縣糧食流通體制改革方案并組織實施，組織起草糧食流通和儲備糧管理的有關規章制度。糧油購銷與進出口、地方糧油儲備規模與收儲計劃建設，調劑市場流通糧油余缺。研究擬訂糧油政策性補貼、信貸資金計劃；協同有關部門管理糧食量標準、檢測制度；擬訂軍民糧油供應措施、抗災搶險、水利移民等糧油供給措施并監督實施。
(七)、物價局：貫徹執行國家、省、市價格方針、政策和法律法規，制訂和實施全縣物價價格收費管理的規范性文件和政策措施，負責價格分析、預測和監控，把好價格調控關。切實管好國家、省、市列名管理的商品，按有關政策規定審核價格，規范經營者和價格行為，制止低價傾銷，反對牟取暴利，價格欺詐等不正行為，依法對商品和服務價格、行政事業性收費。有權對經營者和中介組織的價格行為進行監督檢查，對價格、收費違法行為實施行政處罰，并受理和處理價格收費投訴舉報。指導、監督縣直業務主管部門和鄉鎮價格、收費管理工作；協調處理部門之間的價格、收費爭議。并在政府指導價格和政府定價外收取保證金、抵押金、風險金費用和管理會費。積極參與糧食風險基金、儲備糧制度的動作的監督，充分利用價格扛桿促進經濟的發展和社會進步。
崗位責任制度4
一、檔案管理制度
（一）檔案歸檔制度
歸檔范圍：本機關在各項工作活動中形成和使用的公文、電報、簿冊、圖表、錄音、錄像、相片等，凡是反映本機關工作活動具有查找利用價值的，均屬歸檔范圍。
歸檔時間：文書檔案第二年上半年完成，會計檔案隔年一季度完成，科技、聲像檔案在工作項目，活動之后隨時歸檔。
歸檔要求：
1、一個機關在其工作活動中形成的各種門類和載體的檔案為一全宗。
2、 分類一般采取年度——問題分類。
3、案卷的排列、以全宗為單位，按不同門類、載體和不同保管期限分別排列，排列方法統一，前后保持一致，不可任意改動。
4、根據不同門類和保管期限，按照案卷排列的順序編制卷號，在一個全宗內，案卷目錄號不得重復。在一冊案卷目錄內不得出現重復案卷號。
5、案卷質量應符合《武漢市機關檔案室業務建設暫行規定》的要求，案卷格式和各種裝具符合國家和市檔案局標準，卷內文字嚴禁使用鉛筆、元珠筆。
（二）檔案保管制度
1、本機關形成的各處門類和載體的檔案，由檔案室集中統一管理，做到專室、專柜、專（兼）職人員負責保管；
2、檔案室有防資措施，防風窗簾，防火器材，檔案柜內放有防蟲、防腐藥品，以使檔案得到安全保護；
3、根據氣候條件，適時開窗通風或密閉門窗防潮，以保持室內一定的溫濕度；
4、檔案室內嚴禁吸煙、存放易燃、易爆物品及招鼠之物，保持室內清潔；
5、平時出入庫存的檔案，應及時清點登記，并定期檢查室藏檔案、經常檢查電燈、電器線路有無破損，下班前注意關燈、鎖門、關門窗。
6、檔案人員變動工作時，必須辦理交接手續，嚴格核實交接的檔案。
（三）檔案保密制度
1、經常對機關工作人員進行檔案保密教育，明確保密范圍，嚴守保密紀律，執行《保密手冊》；
2、非因工作不得隨意談論檔案內容，不得在和人交往和通信中泄露屬于～和檔案資料；
3、不得擅自提供、翻印、復制、抄錄、攜帶、銷毀屬于～的檔案資料，并嚴禁將檔案攜帶、傳遞、寄至境外；
4、凡屬保密檔案，不得利用公開的報刊、書籍、展覽、廣播、錄像進行宣傳；
5、嚴格控制機密檔案查閱范圍，并按照保密規定，對歸檔后多余的文件材料及時銷毀；
6、定期檢查檔案保密情況，發現問題及時上報，不隱瞞、失泄密事故；
7、加強庫房管理，非本室工作人員嚴禁入內。
（四）檔案利用制度
1、檔案室保存的各種門類和載體的檔案均屬利用范圍，主要為領導決策和機關各項工作服務；
2、本機關工作人員查閱檔案，均限于本人工作范圍所形成的檔案材料，查閱超出本人工作范圍的須經有關負責人同意；
3、 查閱保密檔案范圍，需經主管領導批準；
4、外單位查閱檔案時，必須持介紹信，經同意按介紹信內容查閱；
5、查閱檔案時，嚴禁涂改、勾劃、抽頁、折毀、剪裁、增刪檔案，對摘抄的檔案不得私人保管或轉借傳閱，更不能翻印公布、倒賣；
6、查閱檔案必須履行登記，注銷和檢查手續，當面點清，如發現差錯，及時追究責任，并采取補救措施。
二、辦公室會務制度
1、為保證辦公室工作高效協調、順暢運作，建立辦公會制度；
2、辦公會由主任或委托副主任主持召開。
3、會議一般每周一下午召開，有特殊情況可臨時召開。
4、參加會議人員為辦公室全體人員，必要時通知有關人員參加。
5、辦公會主要內容為匯報講評上周工作，布置下周及近期主要工作，商議、協調、解決工作中遇到的矛盾和問題。
6、秘書室承辦會議的會務組織工作。
三、打印室管理制度
1、 文秘人員負責打印室的管理工作。
2、文秘人員對送交的文件、材料應逐一登記、校核，并簽字后送打印室打印。
3、電腦等打印設備要經常維護。打印設備出現故障應及時分析，查找原因，并向辦公室領導匯報。
4、嚴格打印或復印程序和手續。打印文件必須有領導簽字、有文號、有校對人簽名。不得私自接受打印件或復印。手續不完備的應拒絕打印。
5、保證打印或復印質量，提高工作效率。堅持誰起草誰校對，兩校一復核制度。急件隨到隨打，平件一般不超過三天。一般差錯率控制在千之分二以內，杜絕原則性差錯。
6、嚴格遵守保密規定，禁止無關人員翻閱打印資料和出入打印室，不在室內待客閑談。
7、負責打印室的安全、衛生、保潔工作。做到每日清掃清潔，每周大掃除。人走四關（關機、關電、關燈、關門）。
崗位責任制度5
一、巡邏隊員上崗執勤一律統一著裝、佩戴袖章,文明執勤。服從社區居委會領導和社區民警的指導，按時上、下崗。
二、進入巡邏崗位后，應嚴密注意巡邏區域內可疑人、事、物，依法盤查可疑人員。預防、制止現行違法犯罪活動，及時抓獲違法犯罪嫌疑人。
三、發現治安事件及時報告110，依法保護現場，疏散周圍群眾。當隊員正當防衛或意外受傷，應立即告知巡邏隊主要領導，必要時通知保險公司人員趕來處置。
四、做好應急搶險救災、協助城管、人民調解工作，妥善處理群眾救助。
五、隊員必須愛護巡邏工具，凡在本人手中損壞或損失的工具將照價賠償，并對當事人酌情處分。
六、各組長應合理安排巡視路段并對巡邏隊員嚴格考勤，上下班各考勤一次，定時定點巡視到規定地方接受監督簽字，作好巡查記錄。
七、工作期間不得干與工作無關的事情。比如玩手機、聽單放機(mp3)、打牌或跟人聊天過長影響工作等。
八、在崗隊員出現嚴重工作失誤，造成較大損失或經常工作不力，作風散漫的，將依據相關制度酌情對其處理。
崗位責任制度6
一、在院長的領導下，負責全院的護理組織管理與業務技術管理。
二、根據醫院管理總目標擬定全院護理工作目標，及時按照醫院各階段的中心任務合理安排全院護理工作，并組織檢查、總結。
三、負責擬定和組織修改全院護理規章制度、護理常規、技術操作規范及護理質量標準，使各項工作制度化、標準化，定期檢查各項制度落實情況，按護理 部主任、科護士長和護士長三級負責制進行考核。
四、組織對各級護士進行專業思想教育及醫療護理法律、法規學習，使之熱愛護理專業，培養良好的職業素質及自覺守法和認真負責的工作作風。
五、組織擬訂各級護士的培養計劃及組織全院護土的業務技術培訓，不斷提高護理隊伍的業務技術水平。
六、深入科室，指導護土長對各護理單元進行科學管理。對危重、搶救患者的護理工作進行指導、檢查。定期對護理質量進行監控。參加護理查房、業務學習，以提高護理人員的理論及技術水平，并及時總結經驗。
七、遇有重癥搶救與特護任務，負責隨時調配護理力量。
八、負責制訂護理缺陷、事故的防范措施，并對全院護士進行安全防范意識的教育，督促全院護士嚴格執行，確保醫療護理安全。對護士發生的護理缺陷、事故，組織相關科室及成員共同研究并分析原因，提出整改措施及處理意見。
九、負責或協助有關部門對全院護士的調配、任免、晉升、獎懲提出意見，并與有關部門研究后報院長審批。
十、負責組織及安排各層次的護理專業學生臨床教學工作，完成教學實習、見習計劃，定期對教學質量進行監控，確保臨床教學質量，同時負責對臨床帶教老師的選拔、培訓、考核。
十一、負責對各層次護士長管理考核工作，定期主持召開全院各級護士長會議，布置各階段管理中心任務，分析全院護理工作情況。
十二、制訂護理學科發展及人才培養計劃，組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推行，不斷總結護理實踐經驗，積極申報護理課題及撰寫護理論文
崗位責任制度7
為加強支行營銷力度，確保完成上級下達的各項指標任務，結合支行實際，現制定相關崗位責任制，具體內容如下：
一、市場部經理崗位責任制：
（一）、制定支行完成各項活動方案，主動完成年度營銷計劃及績效目標；
（二）、帶領本部門以“三大兩高”的客戶為重點，全面實施“保、搶、挖”戰略，采取“走出去，請進來”辦法，不斷開拓新客源；
（三）、鞏固和拓展支行重要客戶，包括走訪客戶、采集客戶需求、推介產品、實施顧客服務方案、組織策劃和實施市場營銷活動等；
（四）、負責客戶服務的日常工作，主要包括業務受理、調查評價、接洽談判、提出服務方案等；
（五）、了解市場信息和客戶需求，及時向行長反饋有關信息、情況，便于行長更好決策；
（六）、加強信貸業務管理，落實“三查制度”強化信貸風險意識，切實提高支行信貸質量；
（七）、完成領取導交辦的其它工作。
二、綜合員崗位責任制：
（一）、負責貸后檢查、記錄、五級分類、收集信息、風險情況報告、各種信貸報表的報送；
（二）做好營業部安排的其它工作；
（三）、做好后勤工作；
（四）、完成市場部經理交辦的其它工作；
（五）、服從市場部經理工作安排。
三、市場部信貸員崗位責任制：
（一）、負責各項信貸業務（含貼現、保、授信等式邏輯各項業務）的辦理及出帳；
（二）協助貸后管理；
（三）熟悉和掌握各項信貸業務政策、法規、制度，平時工作要加強學習、加強溝通、加強積累，努力提高信貸營銷水平；
（四）兼任營業部業務后備等；
（五）完成市場部經理交辦的其它工作；
（六）服從市場部經理工作安排。
廣州市商業銀行XX支行
二0__年五月一日
崗位責任制度8
一、辦公室主要職責和任務
辦公室是分局的綜合業務職能部門，圍繞分局中心工作參與政務，管好事務，搞好服務，確保分局日常工作的正常運轉。其主要職責和任務：
（一）負責起草分局重要文件，審核機關業務部門擬制的文件。
（二）負責信息綜合、學術調研、稅收宣傳、文電處理和學會秘書工作。
（三）負責機要、檔案、信訪和來訪接待工作。
（四）負責局領導交辦的組織協調、督促檢查工作。
（五）負責協調、安排全局各類會議和有關會議的組織工作。
（六）參與協調、組織分局領導參加的有關活動。
二、辦公室各類人員工作職責
（一） 文秘人員職責
1、 承辦以分局、分局辦公室名義上報、下發的公文。
2、負責分局年度總結、工作要點、綜合性經驗材料等重要文件的起草。
3、按照分局領導指示，向上級有關部門反映分局重要工作的落實情況。
4、負責分局各類信息的搜集、綜合、傳送上報和對下考核。
5、負責落實調研課題，撰寫調研報告，組織分局學術理論研究活動。
6、負責與新聞單位的聯系和新聞報道稿件的撰寫、審核、報送。協調組織稅收宣傳活動，承辦上級交辦的涉稅雜志征訂工作。
7、負責分局領導交辦有關工作的督促檢查、組織協調和情況反饋。
8、承擔分局《月工作要點》和《周會議安排》的收集、綜合擬制。
9、負責記載分局《大事記》。
10、負責局長辦公會、分局局務會的會議記錄、會務工作和會議紀要的起草。安排、協調以分局名義召開的各類會議。
11、參與協調分局領導參加的各種公務活動。
12、負責分局各類電、函的處理。
13、負責分局日常值班和來訪接待工作。
（二） 機要人員職責
1、 負責全局各類文件收發、傳閱、借閱工作。
2、 負責分局印鑒、介紹信的保管和使用。
3、負責全局重大事件的記錄、整理、保存。
(三)檔案人員職責
1、負責本機關應歸檔文件材料的收集、整理等文書立卷工作和案卷的接收與移交；
2、保管本機關各種門類和載體的檔案，匯編檔案資料，編制檢索，提供檔案利用；
3、整理室藏檔案，科學分類排列，系統編目編號，使之達到規范標準，并做好檔案的鑒定、統計工作；
4、搞好庫房管理，落實“八防”措施，保護檔案安全并定期核對清點檔案，保持賬物相符；
5、對所屬機構形成的各種文件材料的收集、整理、歸檔進行監督和指導；
6、辦理領導交辦的其它有關檔案業務工作。
（四）打字員職責
1、 負責分局、分局辦公室文件的打印或復印。
2、負責對微機、打印機、油印機進行和復印進行定期保養，負責文件頭、文件紙及打印零配件保管工作。
3、完成領導交辦的其它工作。
崗位責任制度9
一、實驗室管理制度
1. 成立以校長為組長的領導小組，全面領導實驗室工作，配備專門管理人員進行管理。
2. 實驗室工作人員要共同遵守勞動紀律，堅守崗位，互相團結，熱情為教學、科研服務，堅持教書育人，重視對學生進行思想政治教育，培養學生嚴謹的科學學風。
3. 各種儀器設備、藥品、實驗桌椅到貨后，要經過管理人員和有關技術人員的驗收，登記造冊，記帳入庫。
4.正確、合理地使用實驗儀器，經常進行維修、保養，保持儀器設備完好無損，延長使用壽命。
5. 投資有計劃、有重點、大型、精密、貴重儀器設備購置要有可行性論證，注意成組配套購買。
6.加強儀器設備管理，做到帳物相符，不斷提高儀器設備的完好率、利用率。
7.健全儀器設備使用手續，真正做到“手續齊全，方便使用”。
8.要真正做到“挖潛、改造、革新、修舊利廢，為國家節約開支。
9.搞好庫存設備器材的管理工作，定期盤點，防止短缺。同時做好庫房及實驗室了防法、防潮、防火、防盜工作，以保證設備器材不受損壞。要有安全防范制度，安全第一。
10. 能嚴格執行環境保護的有關規章制度。
11. 工作環境文明衛生，窗明地凈，儀器設備無積塵，儀器設備、工具、材料存放整齊。
12. 建立健全以崗位責任制為中心的各項規章制度，做到職責分明。
二、實驗室管理員職責
1. 按時到崗，堅守工作崗位，保證師生的實驗教學正常進行。
2. 及時認真地做好實驗器材的分類、驗收、登記、編目、上架、整理、修訂和衛生工作。
3.搞好器材登記，及時把新器材、貴重器材使用方法掌握，充分發揮其作用。
4.經常學習先進管理經驗，改進實驗教學工作，按時添購新器材。
崗位責任制度10
一、根據學校作息時間安排按時到崗（星期天晚自習前2小時到崗，周末學生離校做好有關檢查后離崗）。
二、按照學校值日安排，堅持24小時在崗值日，按時開門關門，開燈關燈，履行有關各項職責。
三、根據學校學生住宿條件和各班寄宿生數等情況合理安排學生住宿，固定寢室到班，固定床位到人，并登記好《班級住宿生花名冊》。
四、與班主任一道選定寢室長并做好有關培訓工作。
五、抓好學生集體住宿衛生安全教育與內務整理培訓，切實幫助學生矯正有關不良行為習慣。
六、督促值周值日生履行有關職責，并及時檢查落實整改。
七、督促住宿生搞好內務整理，并及時檢查，采取補救。
八、維持學生就寢秩序，保障學生就寢安全，每晚都必須清點就寢學生人數，若有來路不明去向不清現象，務必及時向班主任或值日校長反映，以求及時弄清情況做出適當處理。
九、每天早上學生離寢后，對寢室衛生、內務整理等進行全面檢查，并填報《衛生、安全常規檢查評價表》上報，請有關領導檢查簽批；若有需整改的地方，要及時整改。否則，不得離崗休息。
崗位責任制度11
一、義務和權力
義務：
1．嚴以律己，在各方面成為同學的榜樣。
2．團結同學，關心班級同學。
3．制定本學期的工作計劃，學期末時做好工作總結。
4．有正義感、責任感，對自己職責范圍內的班級事務負責（包括所組織的活動）。
5．受班級全體同學委托，監督班級同學（包括本人）是否遵守班規。
6．積極配合學校的各項工作，勇于創新，注意辦事效率。
7．經常與老師取得聯系，有重大事件及時向班主任匯報。
權力：
1．可以在自己職責范圍內組織各種活動，內容自定。
2．相應職責范圍內的處罰權。
利益：培養管理能力和處理問題的能力。
二、崗位職責
班長：
1．協助班主任全面搞好班級常規工作，班主任不在崗時，可代行班主任的部分職權。
2．協調各班干部開展好工作。(文章轉自實用文檔頻道XX09)
3.登記并及時匯報違紀或突發事件。
4．登記和整理每次獲獎情況。
5．定期主持召開班干部會議商議班級事務，并做好會議記錄。
6．做好班級量化積分管理的統計、分析，定期向班主任匯報，每周一小結。
紀檢委員：
1．檢查督促同學穿校服、戴校徽，每周檢查儀容儀表。
2．執行班主任臨時安排的各項工作。
3、負責全班學習、紀律等方面常規工作。
4．每天做好本班負分情況記載，及時到學校有關部門核查，并及時向班主任匯報，每周統計一次。
學習委員：
1．熱愛學習，刻苦努力，在班內起好帶頭作用。
2．掌握班級學習情況，抓好學習建設，主動在學習上幫助同學。
3．經常與任課教師取得聯系，執行任課教師安排，及時向任課教師反饋班內學習情況。
4．負責督促小組長和科代表收查作業。
5．督促科代表及時將考試的成績交到班主任處登記；
6．考后負責及時統計并公布各科成績。
7、填寫好班務日志，并及時交送。
衛生（勞動）委員：
1．管理好本班的環境衛生，督促組長、同學搞好教室、公共區衛生每天三次；寢室早晚兩次及個人衛生的日常清潔工作。
2．組織好學校安排的常規大掃除、領取并管理好勞動工具。
3．每次衛生打掃的出勤、打掃衛生的質量（負分）情況必須有記錄并及時向班主任匯報。
4.積極配合校醫務室做好各種衛生保健工作，做好疾病防治的宣傳工作。
生活（總務）委員：
1．協助班主任、衛生委員搞好班級環境清潔衛生工作。
2．負責管理好班費、水費等，認真登記其收支情況并給予公布。
3．及時發放餐票，了解同學的生活情況和存在問題，引導同學形成良好的生活習慣。
4.及時添置粉筆、粉筆擦等教室辦公用品；及時安排人員搬水并管理好飲水機。
5.回收飲料瓶等，可作為班費開支。
6.每天下自習和放假三關（關門、關窗、關電），落實到人。
7.負責班級財產管理，對班級財物做好登記，落實保管人員，強化責任。
文娛委員：
1.課前負責發好歌，唱好歌。
2.積極響應學校的文藝活動要求，組織參加學校的各種文藝活動。
3.組織排練班級文藝節目，協助音樂老師上好音樂課。
4每次組織參加文藝活動要及時作好詳細記錄，并及時向班主任匯報。
體育委員：
1．負責帶好三操一課（體育課）及其他集體活動的集會、整隊和帶隊工作。
2．組織好本班學生參加運動會事宜。
3．負責班級體育活動，開展班級體育鍛煉，豐富班級課外活動。
4．管理好本班的體育用品。
5．及時做好三操、集會或其他體育活動情況的相關記錄。
團支部書記：
在班主任的指導和校團總支的領導下，負責主持團支部日常工作。具體職責：
1、了解掌握團員青年的思想、學習和生活情況，發現問題及時匯報，作經常性的思想政治教育工作。
2、檢查支部的工作計劃決議的執行情況，按時向班主任、支部委員會、團員大會報告工作。
3、加強與班委會的聯系，經常與班主任、班委會交流情況，互相支持，促進團的工作和班級建設。
4、積極組織并參加校團總支組織的各項活動，并及時做好相關活動內容情況的記載。
組織委員：
1、協助好書記搞好本班和學校的團隊活動，寫出可行計劃并組織實施
2、了解團員的學習、思想情況，對團員進行思想政治教育和紀律教育，搜集和整理團員的模范事跡，建議支委會對團員進行表揚和獎勵，對違反團紀的行為進行批評教育，并提出處理意見。
3、積極響應學校團總支的各項活動，并組織團員踴躍參加。
宣傳委員：
1、了解團員的思想狀況，提出宣傳工作的意見，擬定和提出團支部的學習計劃和建議。
2、組織團課學習，辦好黑板報、墻報、做好向廣播站、校報、團內信息、校網站的投稿工作。
3、管理好本班報刊的收發工作。
4．認真做好相關記錄，并及時向班主任或書記匯報。
科代表：
1．課前應及時領發作業本，并幫助老師搬送教具到教室。
2．收交作業必須及時，如不能按老師規定完成則應向老師說明。
3．了解同學作業完成情況，并做好記錄交給任課老師。
4．及時向任課老師反映同學們對作業多少的要求，或學習上不懂的地方。
5．負責記錄歷次考試成績，并對成績升降進行分析，為提高同學們加以指導，給老師當好參謀。
6．如老師沒到教室超過五分鐘，應前去詢問并及時和科任老師聯系。
學習小組長：
1．負責本組作業本、試卷等的收發，上交科代表前核實收交情況。
2．負責督促同學完成各項學習任務。
寢室長：
1．登記當天宿舍作息紀律和出勤情況。
2．檢查和督促每天衛生輪值。
3．登記并匯報當天的宿舍檢查情況。
值日員：
1、就職那天，相當于“班長”，全面負責班級的各項工作
2、負責及時記錄當天的出勤、課堂紀律情況。
3、維護課前紀律，督促同學們做好上課準備，對課前說小話的同學予以批評指正。
4、維護課間紀律，及時發現并制止課間大聲喧嘩以及在走廊打鬧的行為。
5、維護午休紀律，對說小話的同學予以批評指正。
6、課前及時擦好黑板，并整理好講臺，每天提前節前將黑板清洗一次。
7、在任的當天早晨，選擇一條對班級現狀有針對性的格言，抄寫在黑板上。
8、上下課要喊“起立”，聲音洪亮。
說明：
1、每位班干部包括寢室長都要有一份工作計劃，期末寫一份工作總結，交給班長和班主任。
2．班干部按照順序值日，班長輪流值周，每周班會匯報總結一次。
3．班干部要起帶頭模范作用，熱心為同學、班級服務，（尤其是學習上的幫助），并接受同學們的監督.
4．同學們要支持和配合班干部工作，以主人翁精神積極參與班級管理。
崗位責任制度12
為確保學校師生的人身安全和財產不受損失，維護學校的正常教學秩序，特別制訂如下保安人員崗位工作責任制度。
一、除學校特殊工作安排外，早中晚三餐，每天早上6：00―下午3：00為上班時間。工作人員必須按時巡查。定點定時簽到或2個小時，卻一處簽到罰款10元。弄虛作假一次罰款50元。學生打架、賭博造成不良影響的，且保安不在崗者罰款10元/次。
二、學生每翻圍墻一人一次，工作人員未及時發現或未提到，每人次罰款100元，提到1人次獎勵50元（此獎金由翻圍墻者承擔）
三、學校財產或學生財產被盜，保安未發現或未查處。保安賠償1/2（其他1/2由生活老師或班主任承擔）
四、按時開門鎖門。重點地方按規定重點清查，如違規一次罰款10元。
五、每月休息月假的1/2時間。
六、外地人員進校鬧事應及時處理，嚴重事件及時通知110聯系，并共同處理。
七、夜寢室熄燈時要認真檢查蚊香、蠟燭和電源是否構成火災，嚴防火災發生。
八、嚴禁違記違法處罰學生，如違記違法，責任自負。
崗位責任制度13
1、班長職責（一名）
①負責指導、監督各班干部的工作，如發現班干部有嚴重失職的行為，班長有權向班主任提出罷免要求，并能積極配合老師開展班級各項活動。
②及時向班主任反饋各科任老師對班級管理的建議，并定期召開班干部會議，討論解決的辦法。在不能自己解決的情況下，能及時與班主任商量。
③有責任幫助班級行為習慣不好的學生，讓其養成良好的習慣，使班級形成良好的班風。
④協助老師為同學換星并根據記錄定時將星貼到評星欄中。
2、中隊長職責（一名）
①協助班長管理班級的工作，帶領班級學生參加學校活動。
②當班長不在時，能代行班長職責。當班干部失職時，能及時頂上，不影響班級工作。
③幫助考核班級每個少先隊員，帶領全班同學共同進步。
④安排、組織好每周的班隊會課。
3、副班長、副中隊長職責（3名）
協助班長和中隊長開展工作，并和班長、中隊長進行分工，有側重點的進行工作。
4、班委會成員（學習委員、勞動委員、宣傳委員、紀律委員、生活委員、文體委員）職責
（1）學習委員職責：（一名）
①負責監督、指導各學科科代表開展工作。
②定期召開學習委員會會議，小結、評選工作突出的科代表并報告班長給予獎勵。
③對于失職的科代表有權教育、嚴重失職的可提出罷免。
（2）勞動委員職責：（一名）
①負責組織、指導班級衛生監督員檢查班級衛生保潔情況。
②協助衛生監督員對未完成勞動或保潔任務的 同學完成補救工作，對違反班規（亂丟紙屑、不會保潔）的學生做好書面記錄工作。
③有權給積極勞動、講究衛生的同學分發旗子，并在每天的晨會課時間給予講評。
（3） 宣傳委員職責：（一名）
① 負責班級的宣傳工作如：各種競賽活動、黑板報的出版、美化教室等。
②及時發現班級的問題，并尋找正面的資料給予教育。
（4） 紀律委員職責：（一名）
① 負責監督、指導課堂、課間、午休管理員工作。
② 定期召開紀律委員會委員的會議，了解各委員的工作困難，共同商討解決的對策。
③ 帶領委員會的成員作好每個學生的考核評分工作。
（5） 生活委員：（一名）
了解班級同學的身體健康狀況，記錄同學每日吃點心情況。關注天氣預報情況，如天氣發生突然變化，能提前一天提醒同學注意。每節課下課提醒同學記得喝水，對每日把水壺中的水喝完的小朋友進行鼓勵。指導、督促點心管理員的工作。
（6） 文體委員：（一名）
組織同學開展大家喜愛的文體活動，幫助、鼓勵體育達標困難的同學。組織和團結課間督導員做好課間管理工作，并做好同學課間活動記錄工作，及時表揚課間活動積極鍛煉身體的同學，協助課間督導員做好不文明同學的`進行補救性訓練。
5、 值日班干部職責（10名，從班干部中選取）
①負責指導監督班級學生當天的紀律、學習工作。
②維護早讀的正常進行，監督違規的學生（遲到、不認真早讀）完成班規的補救工作。
③監督班級學生做好眼操工作。
6、科代表職責（語、數、英、體育、美術、音樂各一名）
①負責本學科老師委派的任務，如：收發作業、檢查作業等。
②及時收集同學們對本學科老師的意見和建議，并及時向老師反饋；及時收集科任老師對班級工作的建議并向班主任反饋，向同學提出要求。
④登記、統計好本學科作業繳交登記表。
⑤幫助輔導本學科的學困生促其進步，負責組織本學科的競賽和課外活動。
7、紀律委員會委員職責
①課堂負責人：（由分管紀律的副班長擔任）預備鈴聲一響，就開始監督班級學生，讓班級同學能做到學具準備好更做到人的準備好；協助科代表做好評分工作；登記好老師在課堂上表揚和批評的同學。
②課間管理員：（每天2人共10人）協助體育委員組織班級學生做好各種體育達標活動；監督違規的學生做好補救工作。
③課前準備管理員：（2名）每節課一下課，就提醒同學做好下一節課的課前準備；使同學們養成良好的習慣，同時監督不會做好課前準備的學生進行訓練。預備鈴聲一響，帶領全班同學朗誦《弟子規》。
④ 午休管理員：（由當天值日干部負責）監督學生午休做到安靜，并監督學生及時抄晚上的作業；監督違規學生完成補救工作。
⑤ 點心管理員（3人）：1人負責督促同學在1分鐘內做好下一節課課前準備并快速到門口排隊；一人負責室外排隊同學的紀律，如發現喧嘩或隊伍歪斜現象者須責令其排到隊伍的末尾，以示提醒。一人負責提醒提點心桶的同學及時將點心桶提到點心房，并將椅子搬回教室及時做好保潔工作。以上三人分屬生活委員負責考評。
（6）寄午膳管理員：（2人）負責組織排隊進食堂，向老師反映午膳同學的表現情況，飯后組織同學做些有意義的活動；監督違規的學生做好補救工作。
（7）室內衛生管理員：（每組選一名，共4名）
每天上午、下午放學前檢查、督促本組同學做好個人衛生后方讓其離開座位，平時課間注意督察，發現問題督促相關同學及時補救，對五分鐘勞動好且保潔做得好的同學及時發給旗子。
（8）圖書管理員：負責班級圖書角圖書的借閱、歸還的登記工作。
（9）晨檢員：（每日2人，共10人）值日當天需7：40到校，站在班級門口，微笑迎接同學并檢查同學的臉是否干凈，衣服是否整潔，鞋帶是否系緊。
（10）早讀領讀員：（每天一人，共5人）負責當天需7：40前到校，站在講臺上帶領全班同學早讀。周一讀背《弟子規》；周二讀英語；周三讀語文書《生字表1》；周四讀詞語卡片；周五讀要求會背誦的課文或本周新教的課文。
8、各組組長職責：
①負責收發并檢查本小組的各科的作業。（每個小組一名，共8人。）
②及時向本小組沒完成作業的家長通報，了解情況，及時教育。
③經常發現本小組作業完成得很認真的學生并向學習委員提出，給予表揚。
（4）四人小組組長：負責本組同學上課紀律遵守情況、課堂舉手發言情況和衛生保結情況的督導。
備注：此為初稿，請大家發現有不當或不夠完善的地方及時提出，這個班級是大家的，希望大家能為班級多出力，真正成為班級的小主人哦。
崗位責任制度14
1、認真學習有關法律和治安保衛常識，服從學校政教處保干的領導，嚴格執行各項規章制度，積極維護校內秩序，做好保衛工作。
2、要按時交接班，工作時間：白班早7：00至晚7：00。晚班晚7：00至次日早7：00。
3、定時啟閉校門。學生在上課時因特殊情況外出，必須驗收班主任簽發的證明。早、午、晚上學和放學把好自行車場門，嚴禁校外人員和車輛進入。上課期間不準打開自行車場大門。
4、接待外來人員，詢問入校原由，作好記錄，嚴防有人進校滋擾。
5、嚴格控制外來機動車輛進校行駛和停放。如須進入請示政教處。
6、嚴禁在校門附近停放自行車、摩托車等車輛。
7、物資出校時，應嚴格查驗出門手續，發現問題，立即扣留并向有關領導匯報。
8、嚴格執行交接班制度，準時上下班，不準擅離
職守。
9、保持門衛室整潔衛生，搞好所管轄區的衛生工作。
10、擅離崗位一次予以罰款警告，兩次以上予以辭退。
中國財政風險的制度特征：“風險大鍋飯”
無論從可用于抵御債務風險的經濟資源來分析，還是從經濟運行變化引出的政府支出責任和義務來觀察（劉尚希等，20xx、20xx），我們不難發現，我國財政風險具有明顯的發散性特征，已經在日益接近臨界點。政府的公共資源，無論是存量，還是流量，實際上仍處于割據的狀態。財政改革取得了一定的成效。
在區旅游新商品開發大賽頒獎授牌儀式上的講話
同志們：在甘肅武威第三屆“天馬”文化旅游節緊張籌備之際，我區成功舉辦了“浙大杯”旅游新商品開發大賽，集中展示和隆重推出了一大批文化底蘊深厚、地方特色鮮明的旅游新商品，為第三屆“天馬”文化旅游節獻上了一份豐厚的賀禮。在此，我代表涼州區委、區政府向所有參與旅游新商品開發活動的社會各界。
職場調侃：男女搭配干活真累
俗語云，“男女搭配，干活不累”。玄妙在于男女之間的“異性相吸”。但在實際工作中，卻時常聽到有人抱怨，男女搭配，干活真累，男人們列出“辦公室最討厭的女性行為”N條，女人們在討論什么樣的男同事最惹人煩。同級的男同事與女同事一樣在為著飯碗拼搏，你掙我搶，個個都是烏眼雞。女上司是大部分男。
腐敗經濟學
在《元規則》中，作者曾這樣說過：“世界是一個大球場，或者說是許多球場，只有那些能玩硬球的人才能成功。一個人如果掌握了硬球游戲的法則，在這個日常生活充滿了政治權謀的世界，他就能贏得一席之地，并且發達輝煌。”不可否認、更無法推委：中國現今社會確實大量存在玩政治球者，他們為了達到自己的。
煙草物流服務管理簡報
煙草物流以客戶為中心，提生服務水平。隨著新的管理體系文件的實施，網建工作的不斷深入，服務要求也在不斷提高。服務好客戶成為煙草每一位員工的工作重點。近日，xx局（公司）從以下三個方面加強配送管理，提升服務水平。一、制定服務標準。配送人員也像客戶經理一樣是直接面對客戶的，他們的一言一。
崗位責任制度15
為了規范車間生產管理，將崗位責任制落到實處，使其成為一項長期有效的機制延續下去。經公司研究決定，特制定本考核管理制度。
（一）原則
第一條 崗位責任制考核堅持以事實為基礎，實事求是。
第二條 考核制度堅持公平、公開、公正、合理的原則。
第三條 考核制度堅持以人為本，量才適用原則。
（二）考核機構
第四條 考核工作在公司總經理的統一領導下進行，同時由人事部門牽頭，成立考核領導小組。由 任組長， 任副組長，組員有
第五條 不同時期考核工作量不同，考核領導小組可根據實際情況，臨時抽調其它部門人員參與考核。
（三）方法與程序
第六條 考核的方法采用三項合一的方式，即車間主任由生產主管、人事部、車間員工三方面來評定，形成最后結果。車間其他員工由車間主任、人事部、車間相關人員三方面進行評定，形成結果，此三項的分值比例為4：3：3。
第七條 人事部采用定期考核和不定期抽查兩種方式。
第八條 考核分為月考核、季度考核、年中考核和年終考核。
第九條 車間主任的考核首先由車間員工對其領導力、親和力、滿意度等方面評定，并進行綜合打分，滿分為100分。其次由生產主管根據其平時表現及車間規劃、物品擺放、產量、車間執行力等進行綜合打分。最后人事部根據定期考核和不定期抽查所得結果對其進行打分。
第十條 車間其他員工的考核首先由車間相關員工對其領導力、親和力、滿意度、工作態度等方面評定，并進行綜合打分，滿分為100分。其次由車間主任根據其平時表現任務完成情況、與車間員工配合情況等進行綜合打分。最后人事部根據定期考核和不定期抽查所得結果對其進行打分。
第十一條 綜合得分報總經理處，簽字以示通過。
（四）考核項目
第十二條 車間主任考核項目：
1、車間管理管理狀況（有序、可以、無序）；
2、車間員工請假審核及員工考核（好、一般、不好）；
3、車間衛生情況（干凈、不干凈）；
4、車間物品擺放情況（整齊、不整齊）；
5、生產進度跟蹤情況；
6、車間及生產情況月總結報告的撰寫；
7、生產任務完成情況；
8、車間員工工作安排及調配；
9、報工前的監管；
10、出勤率及加班情況；
11、對公司要求的執行力度（堅決執行、執行、不執行）。
第十條 生產管理人員考核項目：
1、車間日生產計劃的制定（合理、不合理）；
2、車間產品尾數的清查程度（徹底、不徹底）；
3、車間產品尾數清理程度（及時、拖延）；
4、產品次品率、廢品率的計算（準確、不準確）；
5、對車間員工不正當行為的指正頻率（經常、偶爾、沒有）；
6、補料申請書的撰寫（及時、不及時）；
7、生產進度跟蹤程度（清楚、不清楚）；
第十四條 車間統計員考核項目：
1、數據統計的準確性（準確、不準確）；
2、車間報工的真實性（真實、虛報）；
3、各訂單出貨后，次廢品率合算及撰寫說明報告；
4、反饋問題是否及時（及時、不及時）；
5、車間生產計劃的分解與安排；
第十五條 車間領料員考核項目：
1、物料領取及時性；
2、數據準確性；
3、對廢品報廢及時性及廢品統計匯總；
4、返修品處理及時性；
5、出勤狀況；
6、與車間主任工作協作程度。
第十六條 車間付料員考核項目：
1、付料的準確性；
2、付料及時性；
3、周付料統計；
4、與車間主任工作協作程度；
5、出勤率。
第十七條 包裝組組長考核項目：
1、產品包裝質量（好、不好）；
2、本組當日計劃完成情況；
3、本組組員工作情況記錄；
4、對本組組員考核情況；
5、臨時工作的完成情況；
6、對工作臺、衛生責任區的監督檢查及清掃安排；
7、本組浪費現象的預防；
8、出勤率；
9、與車間主任工作協作程度；
第十八條 印字組組長考核項目：
1、印字的質量；
2、本組當日計劃完成情況；
3、本組組員工作情況記錄；
4、對本組組員考核情況；
5、臨時工作的完成情況；
6、出勤率；
7、與車間主任工作協作程度；
第十九條 套套組組長考核項目：
1、產品套套質量（好、不好）；
2、本組當日計劃完成情況；
3、本組組員工作情況記錄；
4、對本組組員考核情況；
5、臨時工作的完成情況；
6、對工作臺、衛生責任區的監督檢查及清掃安排；
7、與車間主任工作協作程度；
8、出勤率；
9、柄裂現象的控制；
10、本組生產浪費問題的控制；
第二十條 粘皮組組長考核項目：
1、粘皮的質量；
2、本組當日計劃完成情況；
3、本組組員工作情況記錄；
4、對本組組員考核情況；
5、臨時工作的完成情況；
6、出勤率；
7、與車間主任工作協作程度；
8、本組浪費問題的控制。
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