不安全行為管理制度（精選23篇）
在發展不斷提速的社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的不安全行為管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
不安全行為管理制度 篇1
第一條為加強生產作業現場的安全管理，有效遏制違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的“三違”行為，引導和教育職工形成良好的行為習慣，避免發生人身傷亡和設備財產損失事故，根據國家、上海市的相關規定，并結合公司的實際情況，特制定本管理規定。
第二條公司所有職工均適用于本管理制度。相關方在公司區域內從事生產經營活動的，也適用于本管理制度。
第三條術語和定義
(1)違章指揮：是指違反國家的安全生產方針、政策、法律、條例、規程、標準、制度及公司規章制度的指揮行為。
(2)違章作業：是指在勞動過程中違反國家法律法規和公司制定的各項規章制度的行為，包括工藝技術、生產操作、勞動保護、安全管理等方面的規程、規則、章程、條例、辦法和制度以及有關安全生產的通知、決定等。
(3)違反勞動紀律：是指違反勞動生產過程中為維護集體利益并保證工作的正常進行而制定的要求每個職工遵守的規章制度的行為。
第四條管理職責
(1)工程部負責違章指揮、違章作業的管理工作，包括檢查糾正、記錄、教育以及考核等。
(2)各部門、車間負責人負責對分管人員的“三違”行為進行自查、教育和糾正。
各人員有責任有義務杜絕“三違”行為，有權利拒絕違章指揮。
第五條公司各部門、車間，各人員應當嚴格按照公司有關安全生產的規章制度和操作規程執行，嚴禁違章操作行為。
第六條各管理人員應當正確、合理安排生產作業，布置生產作業的同時布置安全措施，杜絕違章指揮行為。
第七條各作業人員有權利拒絕違章指揮的行為，有權利向工程部報告相關情況。管理人員不得因作業人員拒絕違章指揮而有報復、辱罵等行為。
第八條各人員應當遵守公司的各項紀律，文明生產。
第九條工程部應每周對各人員的作業行為進行檢查，糾正各人員的“三違”行為，對人員的“三違”行為進行現場教育，車間主管每周對各人員的作業行為進行檢查，糾正各人員的“三違”行為，對人員的“三違”行為進行現場教育。
第十條對危險性較大、影響惡劣的“三違”行為，工程部應立即拍照制止，開出書面的《隱患整改通知書》。
第十一條相關人員接到《隱患整改通知書》后應簽字確認，立即整改“三違”行為。
第十二條有以下情況的，工程部應按照《安全生產獎懲制度》和《人事規章制度》對相關人員進行行政或經濟懲處，并進行單獨的教育。
⑴“三違”行為情節嚴重，極易造成傷亡或者損壞設備事故的；
⑵“三違”行為且拒絕整改的；
第十三條當多人次發生同樣的“三違”行為，工程部應對相關的作業人員進行集體的安全教育，并對安全教育的效果進行評估。
第十四條各部門、車間，各人員對發現的“三違”行為均應報告工程部。
第十五條因“三違”行為發生生產安全事故的，按照國家、上海市的相關規定和公司《安全生產獎懲制度》和《人事規章制度》，追究其相應的刑事行政責任。
第十六條制造部部應對作業人員使用設備的“三違”行為進行檢查，并將相關情況報告至工程部。
第十七條綜管部應對各人員的違反勞動紀律行為進行檢查，并根據公司的相關規定進行處理。
第十八條工程部負責對各人員的“三違”行為進行記錄和匯總，以月為時間單位，建立“三違”行為臺賬。
第十九條“三違”行為的考核應以月為時間單位，按如下實施：
“三違”一次罰款30元，超過三次每次罰款金額變為50元，超過6次每次罰款金額變為100元，超過十次予以開除。
第二十條公司鼓勵職工對“三違”行為進行舉報。對舉報“三違”行為的職工，經核實屬實的，按照《安全生產獎懲制度》對其進行獎勵。
被舉報的人員不得對舉報人進行任何形式的打擊報復，任何打擊報復行為按照違反勞動紀律處理。
第二十一條工程部應對“三違”行為管理工作的紀律進行歸類存檔，永久保存。
第二十二條“三違”行為附后。
第二十三條本管理制度于20xx年1月1日公布，自公布之日起實施。
“三違”行為清單：
一、違反勞動紀律
1.工作時睡覺、喝酒；
2.工作時打架斗毆、辱罵他人；
3.固定崗位脫崗、竄崗；
4.酒后上崗；
5.工作時做與工作無關的事情；
6.值班不到崗；
7.無故遲到、早退；
8.其他違反勞動紀律行為。
二、違章指揮
1.允許、批準未經入職三級安全教育且考試合格的人員，從事生產工作的；
2.允許、批準未取得特種作業操作證的作業人員從事特種作業，或者允許批準未取得相應資格證書的人員從事相應的管理工作；
3.未經過逐級審批或者安全交底，指揮作業人員進行危險作業的；
4.無有效安全設施或措施，或安全措施與現場實際不符、安全措施不完善，強令職工作業；
5.違反規章制度和操作規程，越權指揮運行的；
6.允許、批準購置不符合國家、上海市相關規定和標準要求的個體勞動防護裝備、安全設備設施的；或者采購已經淘汰報廢的設備設施；
7.允許、批準或者指使拆除、變更安全設備設施，而進行生產作業的；
8.隱瞞生產安全事故，同時指使他人隱瞞生產安全事故的；
9.擅自變更未經批準的安全技術措施，不執行建設項目“三同時”制度的；
10.拒絕隱患整改，指使他人拒絕隱患整改的；
11.未經許可，指使他人或批準使用被查封的設備設施，或者私自恢復生產的；
12.其它指揮性違章行為。
三、違章作業
3.1管理違章
3.1.1安全生產管理機構不健全，未配置安全生產管理人員；
3.1.2未按公司制度和要求組織召開各類安全生產會議的；
3.1.3未按公司制度和要求進行隱患排查治理的；
3.1.4新建、擴建、改建項目未按“三同時”要求進行的；
3.1.5設備設施沒有經過驗收、年檢的，無操作規程的；
3.1.6機構變更、設備變更或系統變更后，未進行危險源辨識和風險評估控制的；
3.1.7未對新入職人員進行職業病體檢，未進行三級安全教育的；
3.1.8未編制事故應急預案，或者預案無可操作性的；
3.1.9管理人員發現“三違”行為不糾正處理的；
3.1.10危險作業未執行安全交底會制度的；
3.1.11其他管理違章行為。
3.2行為違章
3.2.1作業人員未正確穿戴個體勞動防護裝備的；
3.2.2作業人員未取得有效證件從事特種作業；
3.2.3作業前未對相關的設備、設施、工具進行檢查的，或者使用不合格的設備、設施、工具的；
3.2.4危險作業未執行審批制度，未經過審批進行危險作業，或者變更作業項目、作業地點、作業時間未重新辦理作業許可的；
3.2.5原材料、中間材料的儲存、擺放、堆垛不符合要求的；
3.2.6危險化學品未獨立分類存放、無安全技術說明書的；
3.2.7私自切斷、拆除安全設備設施進行作業的；
3.2.8消防栓、配電室等部位堆放雜物，堵占消防通道的；
3.2.9危險作業未按照安全技術措施執行進行的；
3.2.10損壞安全警示標志和標識的；
3.2.11發現隱患，未上報排除，冒險作業或者未交接班；
3.2.12設備設施超負荷、超載、超速、超溫等非常規運行的；
3.2.13未按照設備設施操作規程或者作業指導書執行，錯誤操作、野蠻操作的；
3.2.14手持移動設備未安裝獨立的漏電保護器的；
3.2.15危險作業監護人私自離崗的；
3.2.16禁火區域吸煙或者私自動用明火的。
不安全行為管理制度 篇2
為規范井下人員操作，防止發生人身事故，提高職工在工作中的安全意識和自我防護意識，特制定本管理制度：
一、人員不安全行為檢查
1、安全部作為本礦的安全管理專門機構，負責對全礦生產過程中各類人員不安全行為進行有效的監督檢查管理。各級管理人員對人員不安全行為都負有監督檢查、糾正的義務。
2、檢查執行定期檢查和動態檢查相結合的辦法，定期檢查是每周兩次，可適當增加檢查頻次；動態檢查由小班安檢工對各作業頭面進行頂崗，對所頂頭面進行實時管控。
3、對人員不安全行為的監督檢查要依據本單位安全規程、作業規程、崗位標準、崗位責任制等。
4、對檢查中發現的不安全作業行為，應現場予以糾正，并根據情節對當事人進行處理，情節嚴重的不安全行為進行責任追究，提出相關考核意見。
5、對檢查中發現的重大不安全行為，涉及人身安全或者作業區域存在無法保證人員安全的，應當責令從危險區域內撤出作業人員、暫時停產或者停止一切作業。
6、各級管理人員對人員不安全行為等日常檢查要使用文明用語，檢查要遵循平等、尊重員工的原則，不能給被檢違章人員造成心理壓力，避免因心理因素引發二次違章造成事故。
7、各單位由單位正職牽頭組織負責對本單位井下現場人員的不安全行為進行的糾查。
8、班組長為本班安全生產第一責任人，要隨時掌握本班員工的工作生活情況，班前會上對職工的安全情況進行檢查，超前控制不安全行為和事故發生。
9、對每次檢查出的人員不安全行為，由安全部建立臺帳，具體要對“三違”人員姓名、所在單位、違章時間、違章情況等情況詳細登記。
二、員工不安全行為舉報
1、所有員工有制止違章、拒絕違章指揮的權利，在生產作業中發現不安全行為，一經發現不安全行為必須立即制止，及時匯報。
2、接到舉報后，安全部必須核查舉報的情況是否屬實，并追究相應的責任。
3、對由于不安全行為造成一定后果且隱瞞不報的單位，根據情節嚴重的，由安全部進行追查并通報處理。
4、對不安全行為舉報實行獎勵制度，對于舉報一般的不安全行為一次獎勵100元，對于舉報的嚴重的不安全行為或制止避免了事故的發生，經查證屬實根據實際情況給予舉報人500——2000元的獎勵。
5、對不安全行為的舉報人，受理單位要為其嚴格保密。舉報各類事件要實事求是，不得隨意夸大或編造事實。
三、人員不安全行為的考核
1、發生一般不安全行為的人員，按照《晉煤集團古書院礦三位明碼標價處罰標準》一般三違進行處理，扣款200元，并過1125幫教程序。
2、發生嚴重不安全行為的人員，按照《晉煤集團古書院礦三位明碼標價處罰標準》嚴重三違進行處理，扣款300元，并過13363幫教程序。
3、發生典型嚴重不安全行為的人員，按照《晉煤集團古書院礦三位明碼標價處罰標準》典型嚴重三違進行處理，扣款500元，并過13363幫教程序。
4、不安全行為造成非人身或人身事故的人員，按照《晉煤集團古書院礦事故報告和調查處理暫行規定》，根據情節情況給予責任者開除礦井、留用察看、撤職、降級、記大過、記過、警告處分。
不安全行為管理制度 篇3
1、教室的門窗必須常年保持完好，任何人不得故意損壞。
2、門窗發現損壞，班級干部有責任及時報修，同時采取相應的防范措施。
3、教室門的鑰匙班級應指定專人保管，門窗每天落實值日生隨時關鎖好。
4、學生課桌內除放書籍課本、學習用品外，不準存放其他任何貴重物品（如：現金、錢包、首飾、手表、隨身聽、計算器等）
5、學生不準在教室內追逐打鬧、隨便搬動課桌、椅、凳。
6、學生不準在課桌上亂寫亂畫，更不得用刀具刻劃痕跡。
7、教室內不準亂拉私接電源、増設插座、亂充電。
8、不準學生在無保護措施情況下擅自登高擦洗戶外窗玻璃，防止發生意外事故。
不安全行為管理制度 篇4
1、目的：建立用電安全規定
2、范圍：適用于公司用電管理
3、責任者：電力科、用電單位
4、程序：
4.1電氣運行安全
4.1.1電氣作業人員必須經醫生檢查身體，并證實確無妨礙電氣工作的疾病，經過專業培訓，考核合格，持有上級部門頒發的電工作業操作證，才能擔任電氣作業和電氣作業監護人工作。
4.1.2電氣作業人員必須嚴格執行：《電力生產安全工作規定》。
4.1.3一切電氣作業人員都必須熟悉觸電急救方法。
4.1.4在易爆場所的電氣設備和線路的運行，必須按《爆炸性環境防爆電氣設備選用標準》執行。
4.1.5電氣作業人員作業時，必須穿戴好勞動保護用品。
4.1.6當電氣工作人員正在工作，尤其是在危險區域進行工作時，監護人員應隨時提醒，注意安全，禁止大聲怪叫，以免引起錯覺而引發事故。
4.1.7做好經常性的電氣安全檢查工作，發現問題及時消除。
4.1.8現場要備有安全用具，防護器具和消防器材等，并定期檢查。
4.1.9電氣設備必須有可靠的接地(接零)裝置，防雷和防靜電設施必須完好，每年應定期檢測。
4.1.10接地裝置的規定：
4.1.10.1接地電流大的接地裝置(500A以上)為5歐姆；接地電流小的接地裝置(500A以下)為10歐姆。
4.1.10.2變電室露天部分的單位獨立避雷針為10歐姆。
4.1.10.3裝有避雷線線路上的金屬及水泥電桿為10歐姆。
4.1.10.4裝在架空線路引至變電所進線上管型避雷器為10歐姆。
4.1.10.5保護配電線路變壓器用的避雷器為4歐姆。
4.1.10.6易爆場所、庫房及車間避雷針為4歐姆。
4.1.10.7保護接地裝置的接地電阻不得大于4歐姆。
4.1.11靜電接地：
4.1.11.1靜電接地的接地電阻，每處不宜超過10歐姆。
4.1.11.2露天放設的管道(液體、氣體等)每隔20--25米應設感應雷接地，每處電阻不宜超過10歐姆。
4.1.11.3貯罐的四周應設閉合環型接地，接地電阻不超過10歐姆，罐體的接地點不應少于2處，接地點間距不于大30米。
4.1.12防雷接地：
4.1.12.1為保護建筑物不受雷擊，應針對雷電的危害，分別對直擊雷、感應雷和架空線引進高電壓等采取防雷措施。
4.1.12.2避雷裝置一般可采用避雷針、避雷器或架空避雷線。
4.1.12.3為防止感應雷，應把屋內一切導體、金屬管道等可靠接地，減小電阻使感應電荷迅速流入地中。
4.1.12.4避雷針應由三部分組成：接閃器、引下線、接地裝置。
4.1.12.5避雷針接地極的多少，應視接地電阻是否滿足要求，每極接地極之間的距離應保持3米，接地極應為帶狀接地。
4.1.12.6為避免跨步電壓對人體的危害，接地極應埋在人員很少通過的地方，且距被保護物應大于3米。
4.1.12.7電氣設備的接地裝置禁止與防雷接地合用。
4.1.12.8避雷針的保護范圍，應根據建筑物的大小和高度來決定安裝避雷針的高度和數目。
4.1.12.9獨立避雷針，避雷線的接地電阻不宜超過10歐姆。
4.1.13當氣候條件惡劣時，應停止戶外電氣作業，不得已而緊急搶修的應采取可靠的安全措施。在雷雨天氣需巡視室外高壓設備時，巡視人員應穿絕緣靴，并不得靠近避雷裝置。
4.1.14變電所必須制訂現場運行規程，值班人員的職責應在其中明確規定。
4.1.15高壓設備無論帶電與否，值班人員不得單人移開或超過遮欄進行工作，若必須移開遮欄時，必須有監護人員在場，并符合設備不停電的距離。
4.1.16運行人員必須嚴格執行操作票、工作票制度、工作許可證制度，工作監護制度、工作間斷轉移和終結制度。
4.1.17在高壓設備和大容量低壓總盤上倒閘操作及帶電設備附近工作時，必須由兩人執行，并由技術熟練的人員擔任監護。
4.1.18凡電氣設備和線路無電應作有電看，嚴禁以手隨便觸摸。
4.1.19未經試驗合格的一切電氣安全用具禁止使用。
4.1.20在墜落高度2米以上工作時，須辦好登高作業證并有相應的安全措施。
4.1.21在帶電設備附近動火，火焰距帶電部位10KV及以下為15米、10KV以上為3米。
4.1.22架設臨時電氣線路規定：
4.1.22.1各部門需要架設臨時電氣線路，必須先填寫"臨時線申請單"。
4.1.22.2"臨時線申請單"由部門安全員負責填寫，安裝人和使用保管人一定要本人親自簽字。
4.1.22.3"臨時線申請單"由安全部門批準，使用期限為一星期，超過一星期的，要辦理延期手續。
4.1.22.4使用期限超過兩個月的固定臨時線，要經過安全部門批準。
4.1.22.5使用臨時線路一定要在"臨時線申請單"規定的時間內使用，不得超時。
4.1.22.6經審批同意架設的臨時電氣線路，應執行本廠"電器安全管理規定"中的有關規定。
4.1.22.7臨時電氣線路應由持證電工架設安裝，電工憑"臨時線申請單"施工，否則有權拒絕架設。
4.1.22.8臨時電氣線路安裝完后，要經使用保管人驗收合格才能使用，在使用期限內，由使用保管人負責保管，使用保管人應經常檢查，發現問題請電工解決，他人不得亂動。安裝電工在使用期內每星期至少檢查一次。
4.1.22.9電焊機、砂輪機等產生明火的電具接線，應具有相應等級的動火證后，電工方可接線。
4.1.22.10經審批同意架設的臨時線路不應架設在可燃、易燃物的上方，與水管、蒸汽管、門窗等應有0.3米以上水平垂直距離，與道路交叉處離地高度不低于6米。架設在戶內離地高度不低于2.5米，戶外不低于3.5米。
4.1.22.11臨時電氣線路到期后，由原安裝人拆除，嚴禁使用保管人私自拆除。
4.1.23移動電具安全管理規定：
4.1.23.1移動電具包括：電風扇、排風扇、手電鉆、手提砂輪機、移動水泵、震搗器、電焊機等，以及其它類似的單相、三相流動使用的電器用具。
4.1.23.2移動電具要求專人負責保管、維修及檢查，檢查內容有：電具本身有無損傷，絕緣電阻是否符合要求，電源引線有無破損、老化、絕緣不良現象，導線規格是否合適，插頭、插座是否齊全，有無破損，相線和保護接地的接法是否統一，金屬外殼或金屬支架接地是否可靠。
4.1.23.3移動電具的引線及插頭都必須完整無損。220V和380V電壓的移動電具引線分別使用三芯或四芯絕緣良好的橡套或塑套銅芯軟導線，中間不得有接頭，要保證電具金屬外殼接地。
4.1.23.4使用220V或380V電壓的手電鉆等手提式電動工具，必須配用1∶1隔離變壓器或漏電保護開關。
4.1.23.5工作行燈的電壓不允許超過36V，在特別潮濕的地方和金屬容器內部等危險場所使用的行燈，應用12V電壓，其電源由雙圈變壓器供給，并將變壓器金屬外殼、鐵芯及二次線圈一端可靠接地。220V電源線長度不超過5米，禁止使用自耦變壓器代替行燈變壓器。
4.1.23.6在易燃易爆場所使用的移動電具必須采用防爆型。
4.1.23.7移動電具電源線必須架設在牢固的物件上，其線穿過道路時高度不低于6米。
4.1.23.8搬運移動電具時，一定要先切斷電源。
4.2電氣檢修安全
4.2.1電氣檢修必須按照電氣檢修工作票制度，工作票由指定簽發人簽發，經工作許可人許可，并辦理許可手續后方可作業。
4.2.2一般情況不準帶電作業(無論高壓與低壓)，停電后應在電源開關處上鎖后，拆下熔斷器，并掛標示牌。工作未結束或未得到許可，不準任何人隨意拿掉標示牌或送電。
4.2.3必須帶電檢修時，(限500V以下設備)，必須遵守下列規定：
4.2.3.1必須經電力科負責人批準。
4.2.3.2利用絕緣物可靠地將鄰近各相分離開，并穿戴好絕緣鞋、手套、帽子，不準穿汗背心及卷起袖子工作。
4.2.3.3在主管領導或電氣技術人員直接監護下進行工作。
4.2.3.4工作點附近各相與地相連的金屬物必須隔開，以免觸到。
4.2.3.5應由一定經驗的電工擔任，并遵守有關安全規程，監護人認真監護，但監護與操作人要有一定的距離，最近不得小于2-3米。
4.2.4在停電設備和線路上裝設地線前，必須放電、驗電、確認無電后，在工作地段兩端掛接地線，凡有可能送電到停電設備和線路工作地段的分支線，也要掛接地線。
4.2.5停電、測電、驗電的檢修作業，必須由負責人指派有實踐經驗的人員擔任監護，否則不準進行作業。
4.2.6對有兩個以上供電電源的線路檢修時，應采取切實可靠的措施，防止誤送電。
4.2.7對地下直埋電纜檢修時，應切實避免傷及臨近電纜。五級以上大風時，嚴禁在桿、塔等多回路線中進行部分線路停電檢修作業。
4.2.8變電室運行及檢修現場規定：
4.2.8.1凡參加變電檢修的一切人員，均應遵守本規定。
4.2.8.2當接受檢修任務時，檢修人員應對工作內容、安全措施、施工要求了解清楚。
4.2.8.3在檢修工作進行前，應作好充分準備，查看現場，了解設備情況。
4.2.8.4檢修中嚴格執行有關安全規程，適當安排好檢修人員，掌握進度，保質保量完成任務。
4.2.8.5檢修后應認真做好記錄，負責向運行人員辦理交付驗收工作。
4.2.8.6工作結束后，參加檢修人員應清查工具及清理施工現場。
4.2.8.7檢修負責人應對設備的檢修質量和施工安全負全面的責任。
4.2.8.8檢修人員應對所做工作直接負責。
4.2.8.9凡檢修后的設備，不允許帶缺陷情況投入運行。
4.2.8.10變電設備的檢修為三種類別：1、大修。2、小修。3、事故檢修。
4.2.9動力及照明檢修作業規程：
4.2.9.1在檢修500V以下線路的各種電動機時，應采取下列措施：
拉開開關與斷路器將電動機從線路電網中斷開。
待電動機完全停止后，在配電盤對應的開關操作柄上掛"有人工作，禁止合閘"的標示牌。經測驗確證無電后，摘除輔助線路上的保險絲。
4.2.9.2在靠近6KV及以上設備作業時，須注意下列各項規定：
4.2.9.2.1帶電體只允許在工作人員的任何一面，如兩面都有帶電體，禁止作業。
4.2.9.2.2帶電體與工作人員的距離，無論伸手或揮動工具都不可小于0.7米。
4.2.9.3在轉動的設備旁工作時，應注意下列規定：
4.2.9.3.1轉動設備與工作人員距離無論伸手及揮動工具都有不可小于0.7米。4.2.9.3.2禁止任何人觸摸正在轉動的各類設備。但若必須靠近時需采取防護措施。
4.2.10電氣安全用具有關規定。
4.2.10.1絕緣手套每6個月試驗一次。
4.2.10.2(1)高壓絕緣手套的試驗電壓為8KV，持續時間為1分鐘。(2)低壓絕緣手套的試驗電壓為25KV，持續時間為1分鐘。
4.2.10.3絕緣靴每6個月試驗一次。
4.2.10.4絕緣靴定期試驗電壓為15KV，持續時間為10分鐘。
4.2.10.5高壓驗電筆每6個月試驗一次。
6-10KV試驗電壓為40KV；20-35KV試驗電壓為105KV，時間為5分鐘。
4.2.11行車檢修規定：
4.2.11.1檢修行車時，一定要由指定的梯口上車。嚴禁走軌道、鋼梁等，如必須走鋼梁時，須有人作警戒，由被修理行車的司機作監護，并應同時辦理許可證手續，采取必要的安全措施。
4.2.11.2攜帶的檢修工具，必須放在工具袋內，大型工具須用繩子作上下傳遞。
4.2.11.3傳遞工具物體時，防止碰撞在行車磨電道上。
4.2.11.4在行車上工作時，必須遵守下列各項規定：
4.2.11.4.1要用絕緣物把地面鋪好。
4.2.11.4.2不準由一臺行車向另一臺行車跨躍(指有兩臺行車的地方)。
4.2.11.4.3在行車上打磨整流子、集電環時，要站在絕緣墊上，戴好手套進行。
4.2.11.4.4打磨整流子及滑環時，非電工不準帶電作業。
4.2.11.4.5試運行時，人站在走臺板上(行車行走時碰觸不到的地方)，手必須扶住欄桿，并離開轉動部分。
4.2.11.4.6工具使用完畢后，須檢點清楚，放入工具袋內隨人帶走。
不安全行為管理制度 篇5
根據國家安全生產的有關規定，制定本廠安全生產制度。
1.安全生產管理的目的
（1）根據影響安全生產的重大隱患制訂有關防范措施。
（2）預防火災、爆炸、工傷等安全事故的發生。
（3）完善生產所采取的安全技術措施，以及采納職工提出的有利于安全生產的合理化建議。
2.編制安全生產計劃：
（1）各班組或各職能部門提出本部門年度安全技術措施、方案，并報廠部辦公室。
（2）廠部辦公室編制工廠年度安全技術措施方案，并報公司審批。
（3）廠長召開有關部門及班組負責人參加的專項會議，研究確定年度安全技術措施方案執行措施。
（4）經審核批準的安全技術措施方案，由廠部辦公室負責貫徹執行。
3.安全生產責任劃分：
（1）廠長對全廠的安全生產負總責；
（2）車間主任對各車間生產的安全負責；
（3）班組長對各班組的安全生產負責。
4.安全生產要求：
（1）任何人員進入生產車間必須佩戴安全帽；
（2）嚴格按照安全操作規程進行生產作業，生產加工時必須精力高度集中，防止出現傷害。
（3）操作人員必須熟悉操作設備的性能和正確操作方法，嚴禁違規操作。
（4）正確使用生產設備，嚴格按照設備使用說明操作，非相關人員嚴禁亂動生產設備。
（5）生產過程中注意防火、防爆、防毒。
（6）注意搬運機械的操作，搬運裝卸時防止壓傷、撞傷。
（7）正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。
（8）安全通道禁止堆放任何物品，時刻保持安全通道的暢通。
（9）新進廠員工必須通過安全考試后才能正式上崗。
5.安全檢查：
廠長定期（每季度）組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執行情況進行檢查，并作出總結。廠部辦公室要經常檢查安全生產情況。
5.1安全檢查目的
5.1.1發現和查明各種不安全隱患，督促整改。
5.1.2監督各項安全規章制度的實施。
5.1.3制止違章調度，嚴禁違章操作。
5.1.4廠區防盜、防火和重點部位重點防范工作。
5.2安全檢查時間。
5.2.1全廠性的安全綜合大檢查（包括節假日前的檢查）。
5.2.2季節性檢查。
5.2.3日常安全和保衛工作檢查。
5.3安全檢查人員
綜合檢查和季節性檢查由廠長、副廠長、車間主任、各班組和部門責任人等組成，日常檢查由廠部辦公室負責。
5.4檢查的內容
5.4.1安全檢查必須有明確的目的、要求及具體計劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結束，及時總結，將檢查材料匯總后，報廠部辦公室進行考核。
5.4.2日常檢查主要是查思想、查紀律、查隱患；
5.4.3綜合檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區防盜工作等。
5.4.4季節檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區防盜工作等。
5.4.5生產一線職工上崗應認真履行崗位安全生產責任制，交接班進行檢查和班中自查。
5.4.6檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。
5.4.7對安全生產隱患，要做到“三定”（定項目、定時間、定人員），“四不準”（凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給公司）限期整改。
5.4.8檢查人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報給廠部辦公室備案，對重大隱患及整改情況，及時向廠長匯報。
6.事故管理
6.1事故分類
6.1.1工藝事故：指生產過程中，由于違反工藝規程、操作規程或操作不當造成原料、半成品或成品的無法挽回的產品損失。
6.1.2設備事故：指設備因非正常損壞，造成停機時間、影響了生產進度、材料損失、加大設備維修的有關費用。
6.1.3質量事故：指產品質量（包括服務質量）達不到行業技術標準和技術規范及客戶退貨等的經濟損失。
6.1.4交通事故：指違反交通規則或其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財產損失的搶救費用。
6.1.5火災事故：指因火災引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災造成的損失和為搶救火災而造成的各類經濟損失。
6.1.6安全事故：指職工因打架斗毆，女職工操作設備因長發不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者，及偷拿產品和盜竊工廠物資，給工廠造成的不良社會影響和經濟損失。
6.1.7破壞事故：凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經濟損失和人身傷害。
6.1.8工傷事故：指員工在生產勞動過程中，發生的人身傷害；非工傷事故，指職工因違章操作，擅自操作他人設備等非生產因素，在廠區內發生的人身傷害。
6.2事故處理
6.2.1工藝事故、質量事故，依照《產品質量檢驗管理規定》中有關條款執行。
6.2.2設備事故、安全事故，依照工廠《安全生產管理辦法》中有關條款規定執行。
6.2.3火災事故、交通事故按照國家有關規定執行。
6.2.4傷亡事故，依照《企業職工傷亡事故報告和處理規定》和工廠《安全生產管理辦法》及其它有關條款規定執行。
6.2.5破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關條款規定執行。
6.2.6其它各類事故，按國家有關部門及工廠制定的有關規定執行。
6.2.7凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區發生的意外事故，后果由當事人自負。
6.2.8凡設備事故、公共財產被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。
6.3事故搶救
6.3.1廠內發生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。
6.3.2發生重大事故，廠領導要直接指揮，各部門協助搶救和防止事故擴大。
6.3.3重大事故最先發現者，除立即處理外，應逐級上報。對重大事故，工廠要立即將事故概況（發生時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等），在24小時內向總經理報告。
6.3.4一般事故，在三天內按規定填寫事故調查報告送公司辦公室。
6.4責任劃分
6.4.1生產工藝設計不明確，由設計者和主管者負責。在生產過程中發現工藝設計問題，可以采取措施彌補而不采取的，由主管廠長負主要責任，已制定措施，卻不執行而釀成事故者的，由違反者負責。
6.4.2違章操作發生事故，由違章者負責。擅自操作他人設備發生事故，由操作者負責。被委派操作發生事故，由操作者負主要責任，委派者負管理責任。
6.4.3學徒工在學習期間，必須在師傅的指導下工作，不聽師傅指導，擅自操作造成事故，由本人負責，在師傅指導下操作發生事故，由師傅負主要責任。
6.4.4酒后操作設備，發生事故，由操作者負完全責任。
6.4.5因管理不善，紀律渙散，違范安全制度發生事故時，要追究主要管理部門領導的責任。
6.4.6廠里發生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。
6.4.7對重大事故，廠主管部門領導，組織由有關人員參加的事故調查和事故處理，并將處理意見提交總經理。
6.4.7傷亡事故的調查處理。按《企業職工傷亡事故報告和處理規定》執行。
6.4.7由于不服從管理，違反規章制度或強令違章冒險操作，而發生重大事故，構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。
7.獎勵與懲罰
7.1獎勵
7.1.1模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質獎勵；
7.1.2敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產品或盜竊工廠物資者，給予精神和物質獎勵；
7.1.3對防火或救火有功和保護公共財產及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵和物質獎勵；
7.1.4對防止或搶救事故有功的個人，給予表彰和獎勵，表現突出者，報公司表彰。
7.1.5班組全年無任何安全事故，分班組不同情況，給予精神鼓勵和物質獎勵。
7.2懲罰：
7.2.1參照《員工守則》中的有關規定進行處理
7.2.2根據事故大小，損失多少、情節輕重，以及影響生產程度等情況，除要事故責任者賠償經濟損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。
7.2.3因管理不善，紀律渙散，發生的設備事故的，所在部門負主要責任予以處罰，車間主任負管理責任予以處罰。
7.2.4因管理不善，紀律渙散，制度不健全，職工違反操作規程，擅自操作他人設備發生工傷事故，所在部門負主要責任予以處罰，車間主任負管理責任予以處罰。
不安全行為管理制度 篇6
一、為搞好電氣設備試驗，公司建立電器試驗室，各工程處（廠）成立電氣試驗組，配有負責電氣試驗的技術人員，配備具有一定文化技術水平的試驗人員，裝備相適應的儀器、試驗設備等。
二、電氣試驗必須執行“煤礦電氣試驗規程”，和水電部“電氣設備交結和預防性試驗標準”、“電氣裝置安裝工程施工及驗收規范”等國家有關規程。
三、公司電氣試驗室負責本系統35KV及以上電氣設備試驗工作，以及各單位委托的電氣試驗項目；各處（廠）電氣試驗組負責6KV及以下電器設備的檢查、檢修、調整試驗工作。
四、電氣試驗工作，要根據編制批準的試驗計劃實施，試驗后要進行驗收，并辦理必要的手續。
五、要加強電氣試驗工作的技術管理，建立健全主要設備歷年來試驗資料和檔案，掌握設備性能變化的趨勢，不斷提高試驗技術水平。
六、對新安裝的電氣設備，必須按新安裝交接試驗標準進行，并寫出詳細的試驗報告，交使用單位。
七、電器設備如變壓器、電動機、開關、電纜等在投入運行前必須按規定做檢查、測試、調整和電氣試驗。
八、每年冬季，避雷器要退出運行，每年雨季三月一日前對防雷電設施，接地裝置進行預防性試驗，合格后方準投入運行，定期對輸電線路進行巡線檢查，排除故障隱患。
九、井下電氣試驗的安全措施，應嚴格按“煤礦安全規程”的有關規定執行，井下防爆電氣設備檢驗調整工作結束后，需經防爆員檢查簽字后方可下井投入使用，井下三大保護嚴格按“煤礦井下檢漏繼電器安裝、運行、維護與檢修細則”，“礦井保護接地裝置的安裝、檢查測定工作細則”和“礦井低壓電網短路保護裝置的整定細則”進行，繼電保護定值不經主管電氣工程技術人員批準，不得任意更改。
十、電器設備使用的絕緣油，要進行定期試驗、化驗，按“煤礦電氣試驗規程進行”，油斷路器多次跳閘和故障后，應取油試驗。
不安全行為管理制度 篇7
1、為了保證學校正常的教學、生活秩序，必須強化學生的安全意識，增強自我保護能力，防止事故的發生，確保生命財產安全。
2、嚴守交通規則，注意路上安全，不在路上追逐玩耍，不騎快車，不耍車技，交通要道騎車要走非機動車道，不逆行，靠右走，不與機動車搶道，橫過馬路要走人行道，做到“一停，二望，三通過”。
3、禁止在校內騎自行車。
4、上學、放學途中及在校期間絕對禁止到河流里游泳，在家中要游泳時必須要在家長的許可和帶領。不準擅自野炊。
5、必須注意防火安全，學生不能在野外用火，嚴禁攜帶火機火柴到校，嚴禁吸煙和玩火，防止火災事故的發生。
6、注意用電安全，不能故意損壞用電設備。
7、禁止爬上陽臺護欄、鐵門、圍墻、天棚等建筑物，不準爬窗口出入，禁止在走廊追逐打鬧，上落樓梯要有序，不得爭先恐后。
8、嚴禁拿棍棒、沙石、刀具等危險物追逐鬧玩，嚴禁高空擲物，以免傷人，禁止從樓上往下倒水。
9、體育課、活動課及組織學生外出活動時必須做好安全教育和保護工作，勞動、上課或活動結束時，當班教師要集中總結和檢查人數。
10、實驗室必須遵守操作規程，注意安全，防止意外事故發生，如有危險跡象應及時報告教師處理。
11、遇惡劣天氣，要注意處所安全，不在危墻高樹下站立。因天氣驟變、狂風暴雨不能回校上課，允許事后補假。
12、在校內發現危險情況要立即向教師報告。遇上突發事件及緊急情況，要沉著鎮靜，自覺聽從領導指揮。
13、不準聚眾打架斗毆，不準邀社會青年來校尋畔滋事。
不安全行為管理制度 篇8
（一）保安隊長工作職責
一、堅決執行上級命令，帶領班長及各班隊員認真做好安全保衛工作。
二、負責園區各項安全制度的落實、實施、貫徹、監督工作。
三、熟悉掌握各崗位職責，熟知園區內部及周邊區域的安全環境，總結安全保衛工作的規律及特點，及時加強調整安全防范工作重點、做好保衛人員的統一協調和管理工作。
四、負責保安隊員日常管理，制定月工作計劃，對班長、隊員的日常工作進行監督、檢查、指導，定期進行培訓、考核、考評，提高隊員的安全意識和安全防范能力。對各崗位人員進行合理的安排和調配、監督、指導，負責隊員的考勤、行為規范、勞動紀律、操作流程。
五、定期組織召開隊務會和其他工作例會，部署貫徹上級領導的工作任務和要求，及時了解、掌握隊員的工作情況和思想動態。
六、切實做好園區的防火、防盜和重大節日期間的安全保衛工作，加強重點部位和崗位的防范工作，預防各類事故的發生。根據園區的實際情況制定應急預案和安全保衛工作方案，適時安排綜合演練。及時處理轄區內各類安全事件，并及時上報。
七、經常檢查各崗位的工作情況，每周至少檢查二次。督促隊員堅守崗位并盡職盡責做好本職工作。
八、監督隊員熟悉并掌握各種安防器械、設備的位置及使用方法；維護保養器械、消防設施、設備，確保各器械、設備、設施保持正常工作狀態。
九、協助甲方領導做好其它工作。
（二）保安班長工作職責
一、在保安隊長的帶領下主持工作，每日提前十五分鐘到崗，查看各崗位情況，處理上一班未盡事宜，召開本班班前會。檢查本組隊員的.考勤情況，檢查儀容儀表是否符合要求，監督班組之間交接班制度的執行情況，明確責任。
二、負責所屬轄區內各值勤點安全保衛工作，嚴格執行公司制度，掌握重點部位，對進出園區重要部位的人員、物資及車輛進行管理和監督。制定巡邏方案，安排隊員對所屬轄區內進行不間斷的巡邏，及時調查處理工作中發現的問題，并向隊長匯報。
三、根據公司要求合理安排安保人員對辦公區、宿舍區、廠區及其他重要部位進行安全檢查，及時發現和排除各種安全隱患，每班指定專人對轄區周圍進行巡查記錄。
四、及時處理園區所轄范圍內出現的問題，并將日常安全治安事件的調查處理情況進行記錄。
五、協助隊長了解園區內員工的基本情況，做好內部治安工作。
六、做好組員的團結工作，協助隊長做好隊員的培訓工作。
七、對園區內的消防設施進行定期檢查，同時組織隊員進行消防訓練。
不安全行為管理制度 篇9
一、目的
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強職工安全教育與培訓工作，提高職工安全素質，提升企業安全管理水平，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，特制訂本制度。
二、安全責任制度
1、對公司安全管理實施“以責論處”的工作原則，從公司到各部門都應根據各自的安全管理職責進行管理，對在工作中因失職，違章指揮，違章作業，違反公司勞動紀律而造成的安全事故要進行責任追究并給與相應的處罰。
2、對安全事故及安全隱患的責任追究堅持分級管理的原則：在責任追究上要一級管一級，下級對上級負責。公司各部門及科室對公司直接負責，各部門領導為第一責任人。各部門主管及生產部門的班組長直接對本部門直接領導負責，一線生產員工對所在的班組基層管理人員負責。
（一）總經理的安全職責
（1）企業的總經理是企業安全生產的第一責任人,對安全生產工作負全面責任:貫徹執行安全生產方針,政策,法規和標準;建立健全和貫徹落實安全生產責任制。
（2）牢固樹立“安全第一”的思想，主持開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全生產情況，認真聽取意見和建議，接受群眾監督。
（3）審定本單位改善勞動條件的規劃和年度安全技術措施計劃，按規定提取和使用安全技術措施經費，及時解決重大隱患。對本單位無力解決的重大隱患，及時向上級有關部門提出報告。
（4）組織對重大傷亡事故的調查分析，按“四不放過”原則嚴肅處理，并對所發生的傷亡事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。
（二）經理/主管的安全職責
（1）經理/主管對本部門的安全生產全面負責。保證國家和上級安全生產法規、制度、指示在本車間貫徹執行。
（2）組織制定本部門安全管理規定，認真監督、執行安全技術操作規程和安全技術措施計劃。
（3）組織對新職工進行本部門安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，及時吸取工人提出的正確意見。
（4）組織職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態。
（5）嚴格執行有關勞保用品、保健食品、清涼防暑飲品等的發放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。
（6）堅持“四不放過”原則，對本部門發生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門或總經理批準后執行。
（7）組織本部門安全管理架構，配備合格的安全管理人員，支持安全員工作，充分發揮班組安全員的作用。
（三）班組長的安全職責
(1)組織職工學習、貫徹執行企業、車間各項安全生產規章制度和安全操作規程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。
(2)堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。
(3)負責組織安全檢查，發現不安全因素及時組織力量加以處理，并報告上級。發生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參加和協助事故調查、分析，落實防范措施。
(4)搞好安全消防措施、設備的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行，督促和教育職工合理使用勞保用品，正確使用各種防護器材.
(5)發動員工搞好文明生產，保持生產作業現場整齊、整潔。
(四)車間工程技術人員的安全職責
（1）負責做好本職范圍內的安全生產工作，做到安全技術與工程技術的統一，確保各項技術工作的安全可靠性。
（2）負責編制本專業的安全技術規程。在編制開、停工技術改造方案時，都要有可靠的安全措施，并檢查執行情況。
（3）經常對生產操作人員、檢修工作人員進行操作技術與安全生產知識教育，組織開展技術練兵活動。
（4）經常深入現場檢查，發現事故隱患，及時提出整改措施予以消除。
（5）參加有關事故調查、分析，查明原因，提出防范措施，防止事故重演，并及時向領導和有關部門匯報。
（五）車間安全員的職責
（1）負責車間的安全技術工作，協助車間主管、班組長貫徹上級有關安全生產的指示和規定，并監督檢查執行情況。
（2）搞好本車間職工的安全教育和安全技術考核工作，具體負責新入廠人員的車間安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執行情況。經常組織防事故演習。
（3）檢查落實各級動火措施，確保動火安全.
（4）每天深入檢查，及時發現隱患，制止違章作業，對緊急情況和不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報請領導處理。
（5）負責車間安全設施、防護器材、滅火器材和事故隱患管理，掌握車間塵毒情況，提出改進意見和建議。
（6）參加車間各類事故的調查和處理，做好統計分析和上報工作。
（六）員工的安全職責
（1）嚴格執行有關安全生產的各項規章制度。合理使用勞保用品和各種防護用品、消防器材。認真學習和嚴格遵守各項規章制度、勞動紀律，不違章作業，并勸阻制止他人違章作業。
（2）精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件。
（3）正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅工萌芽狀態。發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現場，做出詳細記錄。作業前認真做好安全檢查工作，發現異常情況，及時處理和報告。
（4）加強設備維護、保養和清掃工作，保持作業現場整潔，搞好文明生產。上崗必須按規定著裝。妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。
（5）積極參加各種安全活動。有權拒絕違章作業的指令。
（七）設備管理部門的安全職責
（1）貫徹國家、上級部門關于設備設計、制造、檢修、維護保養及施工方面的安全規定和標準,做好主管業務范圍內的安全工作。
(2)負責制訂和修訂各類機械設備的操作規程和管理制定、
(3)定期組織設備安全大檢查，對存在重大問題的設備要及時組織修修。
(4)對外來檢修和有關人員，應組織做好安全教育工作及施工中的安全管理工作。
（八）安全管理部門（安全生產管理委員會）的職責
（1）安全部門是生產經營單位領導在事故預防工作方面的助手，負責組織、推動和檢查督促本單位安全生產工作的開展。
（2）監督檢查本單位貫徹執行安全生產政策、法規、制度和開展事故預防工作的情況，定期研究分析傷亡事故、職業病趨勢和重大事故隱患提出改進事故預防工作的意見。
（3）了解現場安全情況，定期進行安全生產檢查，提出整改意見，督促有關部門及時解決不安全問題，有權制止違章指揮、違章作業。
（4）督促有關部門制定和貫徹安全技術和安全管理制度，檢查各級班干部、工程技術人員和從業人員對安全技術規程的熟悉情況。
（5）參與審查和匯總安全技術措施計劃監督檢查安全措施項目完成情況。
（6）參加審查新建、改建、擴建工程的設計、工程的驗收和試運轉工作。發現不符合安全規定的問題有權要求解決；有權提請安全生產督促管理部門和主管部門制止其施工和生產。
（7）組織三級安全教育和從業人員的經常性安全教育。配合安全生產監督管理部門進行特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證工作。
（8）制定年、季、月事故預防工作計劃，并負責貫徹實施。
（9）負責傷亡事故統計、分析，參加事故調查，對生成傷亡事故的責任者提出處理意見。
（10）對防護用品的質量和使用進行監督檢查。
（11）在業務上接受地方安全生產監督管理部門和上級安全機構的指導，并如反映本單位的安全生產情況。
三、安全教育培訓規定
1、全體職工必須定期接受安全教育與培訓，堅持“先培訓、后上崗”的制度。
2、各部門必須深入開展安全教育，扎實推進安全培訓工作，普及安全知識，倡導安全文化，使這項工作制度化、經常化、科學化。
3、安全管理辦公室負責編制安全宣傳教育計劃，組織職能部門對各部門的安全活動情況進行不定期抽查，進行材料匯總，考核各部門對安全落實情況并負責定期通報。
4、各部門負責對本部門職工的安全教育組織實施，有針對性開展職工喜聞樂見的安全活動，同時按要求做好相關記錄，內容詳實、規范，配合有關部門做好檢查、考核工作。
5、班前十分鐘安全教育由各車間及班組長組織實施，并由當班班長認真填寫安全活動記錄，做好保管、存檔。
四、安全生產檢查規定
1、經常性檢查（如月查、周查、日查和抽查等）；--附《5S/安全檢查表》
2、專業性檢查（如設備操作、規章制度、電器設備等）；
3、部門自我檢查：
工作區域的安全性：注意周邊環境衛生、通道暢通等；
使用材料的安全性：注意堆放或儲藏方式，裝卸地方大小，材料有無毒性等
工具的安全性：注意工具是否齊全、清潔、有無損壞，有何種使規定、操作方法等；
設備的安全性：注意防護、保險、報警裝置情況、控制機構、使用規程等要求的完好情況，電器設備是否整潔完好，線路是否符合安全要求等。
其它防護的安全性：注意通風、防暑降溫、防護用品是否齊備和正確使用，有無消防和急救物品等措施。
4、公司安全檢查由公司安全領導小組組織，每月進行一次部門安全檢查，由部門自發組織，每周進行一次，并形成檢查記錄。
五、安全事故應急預案
安全事故分類：人身意外傷害事故；重大火災事故；重大交通事故；外來暴力害安全事故；重大失竊安全事故。
原則：救人第一，減少損失；合理安排，保障生產。
1、人身意外傷害事故：在生產過程中發生意外傷害事故時，要立即根據事故發生原因及事故嚴重程度采取相應措施，觸電事故要立即切斷電源，展開現場緊急救護工作，出現昏厥情況的，要進行人工呼吸；機械造成的事故，要立即停止機器運行，造成外傷的要立即進行應急性包扎及止血。同時報告當值車間主管，車間主管報主管領導和管理部（或總經理），管理部（或總經理）接到報告后應立即安排車輛并協同生產負責人將受傷員工送至臨近醫院救治，暫時找不到車輛時，要立即撥打120求救，如需住院治療的，要安排好陪護人員，并通知其家人，同時聯系工傷理賠部門作好理賠的前期工作。
2、重大火災事故：若公司發生重大火災事故，現場人員應在第一時間內利用現場滅火器材進行應急性撲救，火勢過大時，要及時撤離，并撥打火警電話119報警，上報管理部（或總經理），管理部（或總經理）在接到報告后，要積極協調相關部門組織人員疏散、救火及各類財產的轉移工作，最大限度地減少損失，并上報生產經理，若有人員傷亡，應立即組織救護，先做臨時性包扎或止血，同時安排車輛，送臨近醫院治療，需要住院治療的，安排人員陪護，并通知其家人，同時聯系工傷理賠部門，作好理賠的前期工作。生產經理及部門領導要速度趕到現場，組成臨時指揮小組，全面組織救護工作。
3、重大交通事故:員工在公司內（或公司附近）出現交通事故，造成傷亡的，要立即上報主管部門領導，由主管部門領導上報管理部（或總經理），同時受傷人員不可隨意活動，以免傷情擴大，要協同有關部門，迅速組織搶救，作好善后處理工作，同時聯系工傷理賠部門，并上報總經理。
4、外來暴力傷害事故：若發生外來暴力事件時，公司每一個員工（包括保安人員）都有權力將之驅出廠外，并上報管理部（或總經理），同時撥打報警電話110，配合公安機關作好調查處理工作；若有人員傷亡時，辦公室協同相關部門負責人做好及時救護和善后處理工作。
5、重大失竊安全事故：若公司發生重大失竊安全事故時，失竊部門要立即上報部門負責人，同時保護好現場，部門負責人上報管理部（或總經理），在確定并非內部人員所為后，撥打110電話報案。管理部（或總經理）應積極組織相關部門人員，配合公安部門作好有關調查取證工作。
6、救治地點（醫院）:重大傷情與勞動局工傷保險處聯系并立即去市立醫院就醫。
六、安全獎懲制度
各部門負責人參照公司《獎懲制度》執行，監督部門：管理部。
七、本制度解釋權歸安全管理部。
本制度自批準之日起執行！
不安全行為管理制度 篇10
1、時間：早上7:30-8:30送幼兒上學；下午16:00-17:00幼兒離校。
2、家長接孩子，要衣冠整潔，講文明、講禮貌，講衛生，家長的摩托車、自行車、電動車不得騎進校園。
3、家長應固定3個以內的家庭成員接送幼兒。若家長臨時有事，委托別人接送幼兒，必事先與教師電話聯系。
4、老師和家長都要教育幼兒不得跟陌生人走，幼兒不得單獨離開學校。
不安全行為管理制度 篇11
在電氣安全方面電工作業人員應熟記并自覺地履行以下各項職責：
（1）無證不準上崗操作；如果發現非電工人員從事電氣操作，應及時制止，并報告領導。
（2）嚴格遵守有關安全法規、規程和制度，不得違章作業。
（3）對管轄區電氣設備和線路的安全負責。
（4）認真做好巡視、檢查和消除隱患的工作，并及時、準確地填寫工作記錄和規定的表格。
（5）架設臨時線路和進行其他危險作業時，應完備審批手續，否則應拒絕施工。
（6）積極宣傳電氣安全知識，有權制止違章作業和拒絕違章指揮。
不安全行為管理制度 篇12
一、成立應急機構，明確負責人、各成員以及各自的職責。負責人負責指揮整個應急隊伍，協調各部門和人員處理進行雷電災害事件。各成員按照各自的職責分工和管理權限做好相關的應急處理工作。
二、雷電的破壞作用在于強大的電流、熾熱的高溫、猛烈的沖擊波、劇變的電磁場，以及強烈的電磁輻射等物理效應，可以使建筑物、電器設備受損，信息網絡出現故障甚至癱瘓，引起爆炸和火災，造成人員的傷亡。所以在成立應急小組時，要考慮各種事故發生的可能性，以確定成員的組成和各自的分工。
三、如雷擊建筑物致使受損嚴重的，應通知有關部門進行安全性評估。
四、導致網絡故障時，除了檢查在線設備的損壞程度以外，對不在工作狀態的網絡設備和電腦都應做全面的檢查，以便及時發現問題，從而采取相應的措施把損失降到最低。
五、發生火災時要啟動相應的消防應急預案。
六、如果發生人員傷亡，要報告當地公安部門。當雷電擊倒人致使心臟活動和呼吸停止時，應采取人工呼吸和體外心臟按摩的方法進行搶救，同時盡快通知醫院前來搶救。
七、在救災過程中，要考慮是否應切斷電、氣、水源等，以避免二次災害。
八、發生雷擊事故時，一方面要及時采取相應的措施將損失控制到最小，一方面要向上級領導部門和氣象部門報告，保護好現場，協助有關技術人員到現場勘察、取證，分析事故原因，提出解決方法。
不安全行為管理制度 篇13
為了貫徹“安全第一，預防為主，防治結合”的方針，加強雷電災害防御工作，防止或減少因雷擊造成的人員傷亡和財產損失，各單位應結合本單位的實際情況，制定本單位的防雷安全管理制度。
一、成立防雷安全領導小組，包括組長和組員，明確防雷安全生產責任人和具體的聯絡辦事人員。
二、制定雷電災害應急預案，在最短時間內做到組織領導到位、技術指導到位、物資資金到位、救援人員到位，確保高效妥善處理災情。
三、建立健全雷電災害報告制度，在遭受雷電災害后應及時向上級部門和氣象主管機構報告災情，并協助氣象主管機構組織做好雷電災害的調查、鑒定工作，分析雷電災害事故原因，提出解決方案和措施。
四、有專人負責關注氣象部門發出的雷暴預報，并及時告知有關部門和人員。
五、為確保防雷設施安全有效，各單位應加強對防雷設施的檢查維護，如發現防雷設施損壞的，應及時告知所在市（區）的防雷檢測所，盡快排除防雷安全隱患。在檢測報告、合格證失效前提前十五個工作日向防雷檢測所提出檢測申請，積極配合做好防雷設施定期檢測工作。
六、新建、擴建、改建的防雷裝置必須向當地氣象主管機構報建，通過防雷裝置設計審核后方可進行施工，投入使用前要經過防雷驗收合格。
七、要加強防雷知識的宣傳教育，提高人員防雷安全意識和自我保護技能，制定相應的防范措施。
八、對違反法律法規導致雷擊責任事故的，要依法追究有關單位和責任人的法律責任。
不安全行為管理制度 篇14
（1）單位應定期由有資質的專業防雷檢測機構檢測防雷設施，評估防雷設施是否符合國家規范要求。
（2）單位應設立防范雷電災害責任人，負責防雷安全工作，建立各項防雷減災管理規章，落實防雷設施的定期檢測，雷雨后的檢查和日常的維護。
（3）建設單位在防雷設施的設計和建設時，應根據地質、土壤、氣象、環境、被保護物的特點、雷電活動規律等因素綜合考慮，采用安全可靠、技術先進、經濟合理的設計和施工。『1』『2』
（4）應采用技術和質量均符合國家標準的防雷設備、器件、器材，避免使用非標準防雷產品和器件。
（5）新增加建設和新增加安裝設備應用時對防雷系統進行重新設計和建設。
（6）雷災發生時應及時向市防雷所上報情況，以便及時處理，避免再次雷擊。
不安全行為管理制度 篇15
一、汽車司機
1、嚴格遵守《道路交通安全法》和有關管理規則。
2、駕駛員必須攜帶駕駛證，飲酒后不準駕駛車輛，在駕駛時不準吸煙、飲食、談笑和其他妨礙安全的任何動作，駕駛室不準超額坐人。
3、行駛前必須檢查車輛剎車、方向機、喇叭、照明信號燈等主要裝置是否齊全完好，嚴禁帶病出車。
4、行駛前，應檢查周圍有無障礙物，鳴號起步。
5、在上下乘員時，必須做到停穩開門，關門起步。
6、在行駛中，應隨時注意來往行人及車輛動態，減速慢行，最高時速不得超過10公里，進出廠門、拐彎5公里;車間、庫房3公里;叉路口做到一慢二看三通過并鳴號示意。
7、停車時要選擇適當地點，不準亂停亂放，應按指定地點依次停放。停車后應將鑰匙取下，拉緊手剎。
8、在吊車下面裝卸時，司機必須離開駕駛室，不準在這時檢查、修理車輛。
二、車輛修理安全規程
1、工作前檢查起重設備及工具性能是否良好。
2、修理車輛底盤特別是拆裝輪胎時，必須頂穩千斤頂，并墊穩木枕或鐵凳。
3、修理鏟車等時，必須墊好枕木撐好撐架。
4、試車啟動前，應先檢查周圍環境情況。在運轉時檢查故障，須隨時注意旋轉部位，以防打傷頭、手。
5、凡需進行試車，必須由持證人員駕駛，試剎車時，必須思想集中，注意車前行人、堆物，并看清車后有無車輛。無駕駛證的修理人員，不準開動各種車輛。只準原地發動。
6、試高壓火花時不準在加注機油入口處，以防失火。
7、油路系統發生故障時，汽油不準以直流方式使用或用軟管直接注入化油器發動引擎。
8、車輛進行試車時嚴禁帶人，駕駛室兩旁不準站人，車輛未停妥，嚴禁上下。
9、凡在夜晚途中修理拋錨車輛時，不準用明火照明。
10、車輛須氣割、燒焊動明火時，事先要采取防火措施。
三、牽引車、叉車、拖拉機、鏟車安全操作規程
1、司機必須牢固樹立安全第一的觀念，加強安全行車責任感，嚴格遵守本規程。
2、司機必須持有駕駛證，嚴禁無證駕駛，實習司機除持有實習證外，必須有正式司機隨車帶教。
3、各種生產用車，必須有保證安全音響器、大小燈、方向燈、轉向器、制動器等必須靈敏可靠。
4、在行駛前，應查看周圍行人或障礙物，鳴號起步。
5、行駛時應注意來往車輛行人的動態，最高時速不得超過10公里，進出廠門、拐彎時速5公里;車間、庫房3公里;叉路口要做到一慢二看三通過。
6、同方向行駛的車輛，前后兩車的距離至少在10米以上，不得后車超前車。
7、車輛調頭、倒車必須密切注意來往車輛、行人和周圍情況，慢速進行。
8、隨車乘員駕駛室設有坐位的只準坐二人(包括司機)，其他部位一律不準乘坐，掛車一律禁止乘人。
9、車輛在行駛中和尚未停穩時，嚴禁任何人上、下和扒車、跳車。
10、夜間臨時停車在車間門口和交叉路口，應開放小燈，司機不得遠離。
11、車輛在吊車下面裝卸物件時，司機必須離開駕駛室以防落物傷人。
12、叉車作業時鏟件升起高度不得超過全車高度的2/3，行駛時鏟件離地高度不得高于0.5米。
13、行駛時，禁止吸煙、飲食、談笑或其他妨礙安全動作。
14、司機離開車輛必須將開關鑰匙隨身帶走。工作完畢后，必須將車輛剎穩，并摘檔熄滅，叉車鏟腳應放落地面。
15、機動車如發生重大事故，要保護現場，及時報告，經有關部門現場觀察分析后才可變動現場。
不安全行為管理制度 篇16
煤礦安全事故的發生，其主要原因之一是人的不安全行為造成的，為預防煤礦安全事故發生，對人員不安全行為加強管理是至關重要的，為此特制定對人員不安全行為管理制度，請礦屬各單位及全體干部員工認真貫徹執行。
一、總則
對員工不安全行為的管理包括對不安全行為的檢查(互檢、自檢、抽檢)、觀察預警、識別研究、評審等。對不安全行為的責任追究執行礦安全問責制度。
二、對不安全行為的檢查
1、安監科作為本礦的安全監督檢查機構，負責對全礦井生產過程中各類人員不安全行為進行有效的監督檢查管理。礦、區隊各級管理人員對人員不安全行為均負有監督檢查、糾正的義務。現場作業中首先要確保個人按章作業，同時也要互相監督提醒其他人員不違章作業。
2、檢查執行定期檢查和動態檢查相結合的辦法，定期檢查原則上每周三次，遇有特殊情況增加檢查頻率時具體調整；動態檢查由職能科室人員、機關跟班人員實行24小時不定時的對各作業點進行巡回檢查，檢查要覆蓋生產全過程、全方位。
3、定期檢查每周與綜合管理體系檢查相結合，具體由各專業檢查組組長召集，檢查線路、人員安排由專檢組組長安排。
4、動態檢查除礦領導及各職能部門、專檢人員日常隨機進行檢查外，還要以“小分隊”的形式組織突擊抽查，“小分隊”的檢查具體由安監科負責牽頭組織，檢查成員根據檢查范圍和專業由組織人隨時召集有關職能部門人員機動性的組合。
5、不定期檢查要重點突出中夜班的檢查，“小分隊”檢查頻次原則上每旬組織一次。
6、檢查必須對照煤礦安全規程、規程措施、崗位標準、崗位責任制等進行，要高標準、嚴要求。
7、檢查要把重點放在采掘、“一通三防”、頂板管理、機電運輸、輔助運輸和外委施工隊伍現場管理上，對于井下重點工程和安裝回撤、打眼放炮工程、大型器材長距離運輸等易發生不安全行為的作業環節進行重點監控。
8、對檢查中發現的不安全作業行為，應現場予以糾正，并根據情節給予當事人及責任單位罰款處理，情節嚴重的不安全行為組織進行責任追究，提出經濟處罰、待崗培訓直至行政處理意見，并要及時通報全礦。
9、對檢查中發現的重大不安全行為，涉及人身安全或者作業區域存在無法保證人員安全的，應當責令從危險區域內撤出作業人員、暫時停產或者停止一切作業活動。
10、各單位每周由單位第一責任人牽頭組織一次定期的針對現場不安全行為的糾正巡查工作，巡查要覆蓋所管轄區域生產作業全過程、全方位。
11、跟班隊長負責對每班人員的作業行為不定時的進行巡回檢查，特別對重點崗位、關鍵作業環節要采取重點監控。對本單位不安全行為人員要給予處理，對情節嚴重的不安全行為要上報安監科進行處理。
12、區隊要建立自檢記錄，要詳細記錄檢查時間、存在問題、整改責任人、整改措施、整改期限及復查整改落實情況。區隊要建立人員不安全行為管理臺帳，對不安全行為要有分析改進計劃。
13、班組長為本班安全生產第一責任人，要隨時了解掌握本班員工的工作生活情況，察覺他們工作中的情緒變化。不定時對全班人員作業行為進行抽查，不時提出要求，提醒注意事項，超前控制不安全行為和事故的發生。
14、班組成員要相互關照，發現不安全行為立即給予警告或提醒，必要時要進行強行制止。班組作業崗位各自分工負責、責任明確，又相互制約，必須形成無隱患、無缺陷、無違章的作業氛圍。
15、每周班組要在區隊管理人員的指導下開展一次安全活動，組織討論安全工作中存在的問題，對日常作業中的不安全行為班組成員要客觀的指出，力求今后工作中杜絕。
16、各單位每月召開一次不安全行為管理分析會，對本單位出現的不安全行為從制度、崗位職責、人員家庭因素等方面進行分析，并制定切實可行的整改防范措施。
17、各級管理人員對人員不安全行為等日常檢查要使用文明用語，檢查要遵循平等、尊重員工的原則，不能給被檢違章人員造成心理壓力，避免因心理因素引發二次違章造成事故。
18、各部門對每次檢查出的人員不安全行為要上報安監科，由安監科建立臺帳，具體要對不安全行為人員姓名、所在單位、違章時間、違章情況、處理結果等情況詳細記錄在案。
三、員工不安全行為觀察與預警
健全不安全行為的管理機制，通過觀察及預警，及時發現問題，采取措施予以制止或糾正不安全行為，降低不安全行為的發生率。
1、針對新上崗、經常出錯、喜歡冒險等容易出現不安全行為的員工，各單位要制定作業任務觀察計劃，并按計劃實施。
2、由單位的管理人員按照規程、任務工序對觀察對象的作業全過程進行觀察。
3、觀察時要根據編制的觀察表進行，確認作業過程中存在的不安全行為并詳細記錄。
4、觀察結束后，與作業人員進行溝通和交流，將觀察結果進行分析和評價，提出控制措施和處理意見。
5、班組要按擬定的控制措施進行分解落實，限期糾正，對于當時不能立即整改的，要采取有針對性的預防措施。
6、在不安全行為管理例會上，對發生頻率高、危險性高、涉及到多工種的不安全行為進行重點通報，明確不安全行為的糾正焦點，積極組織開展專項整治活動，及時扭轉不安全行為頻發的趨勢。
7、通過征集和民主討論，掌握易于操作、切實有效的工作方法，不斷改進不安全行為的管理工作。
四、對員工不安全行為識別與研究
1、行為痕跡主要是看不安全行為發生后是否可追溯。有痕不安全行為的特點是：人員發生不安全行為在一定時間內會留下一定的行為痕跡；無痕不安全行為的特點是：只有在行為發生的過程中才能發現，而不會留下可追溯的痕跡。
2、針對不安全行為痕跡的特點，對于無痕不安全行為的管理控制必須要加強現場的監督檢查，加大對不安全行為的處罰打擊力度。
3、對于有痕不安全行為的管理，各級管理人員現場檢查發現不安全的行為痕跡后，要立即通知當班職能科室、機關跟班人員到現場進行責任認定。
4、職能科室、機關跟班人員到現場后，要及時聯系責任區域跟班隊長到現場，根據現場不安全行為的痕跡，落實具體的責任人及責任區隊。對于痕跡的認定存在技術難度的，要通知礦生產辦、設備辦等生產技術部門人員到現場進行認定。
5、對于一般的不安全行為，按照不安全行為處罰條例給予責任人相應的處罰處理。對可能造成人身傷害事故及重大以上機電運輸事故的不安全行為，組織進行責任追究落實，并下發通報進行處理。
6、采掘、機、運、通各專業檢查人員，必須對所管范圍進行經常性抽查，及時準確進行不安全行為痕跡識別，對易發生事故地段要重點監督，對有不安全行為跡象的人員進行特別關注，反復提醒警告。
7、對不安全行為的痕跡識別主要管理部門為安監科，要建立“三違”及事故管理臺帳，劃分不安全行為類別，通過對不安全行為的研究，找出不安全行為發生的規律，制定相應的控制管理措施。
五、員工不安全行為評審
1、安安監科每月對各單位員工出現的不安全行為進行匯總，分析不安全行為發生的原因及規律，采取針對性的控制措施。
2、通過每月召開的安全例會針對不安全行為情況的動態分析等管理審查，尋找工作上的差距，提出具體的糾正不安全行為的措施。
3、每年底對不安全行為發生的原因進行研討，找出不安全行為引發的心理狀態，掌握發生的規律，為制定控制措施提供依據。
4、安監科每年底對全礦不安全行為管理情況進行綜合審查，對于管理制度、措施、檢查考核等存在的不足之處，進行修訂完善和改進。
5、日常員工安全行為規范按照《員工崗位行為規范》執行，各級管理人員根據實際情況要不斷進行補充完善。
六、員工不安全行為獎罰考核辦法
為了激勵員工自覺做出安全行為，對員工不安全行為實行獎罰考核。
1、根據《員工主要不安全行為表現及其分類》，對各類不安全行為進行量化獎罰。
1）每發生一人次可能導致特大風險的不安全行為罰款XX元；不安全行為累計罰款達到XX元人員定為“三類不安全人員”，停止工作，離崗培訓XX天，對負有直接管理責任的管理人員罰款XX元。
2）每發生一人次可能導致重大風險的不安全行為罰款XX元；不安全行為累計罰款達到XX元人員定為“二類不安全人員”，停止工作，離崗培訓XX天，對負有直接管理責任的管理人員罰款X元。
3）每發生一人次可能導致中等風險的不安全行為罰款XX元；不安全行為累計罰款達到XX元人員定為“一類不安全人員”，停止工作，離崗培訓XX天，對負有直接管理責任的管理人員罰款XX元；
4）每發生一人次可能導致一般風險的不安全行為罰款XX元，對負有直接管理責任的管理人員罰款XX元；
5）每發生一人次可能導致低風險的不安全行為罰款XX元，對負有直接管理責任的管理人員罰款XX元。
2、不安全行為考核方法
1)
全礦不安全行為考核管理由安監科統一負責。安監科建立不安全行為人員檔案，專人負責罰款登記，每月公布一次罰款情況。
2)
連續一年未發生不安全行為的井下作業人員給予XX元獎勵，地面作業人員給予XX元獎勵；對于連續未發生不安全行為的井下作業人員每增加一年獎勵金額遞增XX元，地面作業人員遞增XX元。
3)
對于年度每發生一次不安全行為的人員，全年績效安全獎按30％扣除兌現，不得進行評優選先。
不安全行為管理制度 篇17
一、目的：
將存在食品安全危害的產品及時從市場中召回，防止給食用者造成損害，使產品召回工作規范化。
二、范圍：
適用于發現存在食品安全危害且已流向市場的產品。
三、實施部門：
1、銷售部負責外部相關信息的收集，是召回工作的具體實施部門，負責通知相關方并及時反饋質檢科。
2、質檢科負責召回信息的評估，召回范圍的確定；制定召回計劃；
3．生產部是負責原因分析和糾正措施制定和實施的部門。
四、工作程序：
1、召回的分類：
2、召回信息收集渠道：
（1）內部信息：由各相關部門提供與食品安全有關的各種信息，如：自測或自查結果等。
（2）銷售部負責外部信息收集：
1官方通知：明示或法律法規變化；
2客戶通知：顧客的需求及反饋；
3新聞媒體：報紙、電視、電臺等；
4有關組織：如消費者協會等；
（3）召回信息的評估，根據內、外部的信息
不安全行為管理制度 篇18
1.0總則
為保護員工在工作過程中的安全和健康，促進公司健康發展，提倡安全第一，預防為主原則，根據有關安全法規和規定，結合公司實際情況，特制定本制度。
2.0適用范圍
適用公司所有在冊員工，包括試用期員工。
3.0職責
3.1全體員工都必須在各自的崗位上，承擔職責范圍內的安全責任，對自己的行為負責，并負責此制度的執行;
3.2安全監督員負責安全監督、檢查;
3.3公司綜合部負責此制度的執行;
3.4安全領導小組監督此制度落實、安全管理的培訓、事故的調查和處理。
4.0內容
4.1安全事故管理范圍
生產安全(包括特別設備安全)、用電安全、交通安全、消防安全、廠區安全及食品安全。
4.1.1生產安全
1)焊接人員進入工作操作前，必須佩帶防護面罩、眼鏡、手套;操作前檢查電源及氧氣瓶閥門;操作結束后及時關閉;
2)篩松、混料、投料工作前必須佩戴防塵面罩、手套等防護用品;
3)叉車司機須持證上崗，嚴禁在生產區行駛超過5km/h;嚴格按照叉車操作規程工作;
4)使用貨物周轉車的跟車人員，必須與車體保持0.5米的車距;
5)酸洗員工在工作前穿戴好防護圍裙、口罩、手套;女員工長發隱于帽子內;使用工具歸位正確、擺放整齊;
6)起料、溢流班組在攀登工作用梯時，嚴禁漫不經心東張西望，應手扶穩、腳踩正;平臺操作員嚴禁工作期間倚靠、攀爬鐵欄桿。
7)鍋爐員工須持證上崗，嚴格執行崗位操作規程;
8)使用空壓機、水處理加力罐人員嚴格執行崗位操作規程;
9)具體崗位安全管理參照本部門的《安全生產管理規定》和《操作規程》執行。
4.1.2用電安全：
1)嚴禁在車間內用生產用電充電動車電池;
2)保持電氣設備整潔完好，防止受潮，禁止用腳踢開關或用濕手扳開關;
3)電工持證上崗，變、配電室非工作人員不得入內;
4)電器設備維修時，必須嚴格執行停電、送電和驗電操作規程，未經配電室認可，一律不準帶電作業;(特殊情況有可靠的安全保護措施外)
5)若發現電路故障(漏電、保險絲熔斷、電線絕緣損壞、控制失靈、電機損壞等)，應立即切斷電源通知電工檢修，非電工人員一律不得拆修。
4.1.3交通安全
1)應遵守道路交通安全法律、法規的規定，安全、文明駕駛。不超速、不酒后、不疲勞駕駛;
2)上、班騎摩托車，、電動車的員工必須防護齊全、戴頭盔;
3)員工上道路行駛前，應當對摩托車、電動車的安全技術性能進行認真檢查;不駕駛有安全隱患的機動車、摩托車、電動車;
4.1.4消防安全
1)嚴禁在生產區域內吸煙、動用明火及堆放易燃易爆物品;
2)嚴禁個人使用或破壞各種消防設備(消防栓、消防箱、滅火器等)
3)熟練掌握各種消防器材和熟知存置位置;根據火種能明確使用相應的器材：油類及化學物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳滅火器;電器類使用二氧化碳、鹵化烷滅火器。
不安全行為管理制度 篇19
1、所有工程的施工組織設計方案，必須有單項的安全技術措施，沒有安全技術措施，不得進行施工；
2、安全技術措施一定要有針對性，根據施工工程結構特點、施工方法、作業環境，提出措施和注意事項；
3、工地施工需要的暫設電氣工程，必須納入施工組織設計之中，要有設計、有計劃、有平面圖、有說明；
4、對特殊和危險性大的工程，必須單獨編制安全技術措施；
5、單獨的安全措施方案，一定要有依據、有計算、有說明、有審批；
6、特殊和危險性大的工程的安全技術措施，必須有總工程師或技術負責人進行編制，并要經上一級技術負責人審批；
7、開工前，技術負責人要將工程概況、施工方法、安全技術措施向工地負責人、項目工程師或技術負責人進行交底，并要經上一級技術負責人審批；
8、施工方案批準后，如果責任人、職工不執行安全技術措施，發生了人身事故，要追究責任。
不安全行為管理制度 篇20
1、目的：建立防火防爆一般要求、主要措施、等級劃分、消防設施等程序，防止火災、爆炸事故發生
2、范圍：適用于公司防火防爆管理
3、責任者：各部、各車間
4、程序：
4.1一般要求：
4.1.1應根據火災危險程度及生產、維修、建設等工作的需要，經使用單位提出申請，廠安全部門登記審批劃定“固定動火區”，固定動火區以外一律為禁火區。
4.1.2禁止產生明火的機動車輛進入罐區﹑廠區內、易燃物質儲罐等有火災爆炸危險的場所，進入時必須加時必須加阻火器。電瓶車禁止入內。
4.1.3禁止使用汽油、苯等易散發可燃蒸氣的液體擦洗設備、工具及衣服等。
4.1.4易燃、易爆物品應存放在指定的安全地點。現場禁止堆放油布、油棉絲紗或其它易燃物品。現場生產用油存放量一般不應超過48小時的使用量。
4.1.5使用搬運危險物品，或在易燃、易爆危險場所搬運鐵質物品時，不準拋擲，拖拉或滾動。
4.1.6在帶有易燃易爆物質(殘渣、殘液和余氣)的設備、管道、容器上工作時，禁止使用鐵質工具，應使用銅質等不產生火花的工具。若必須用鐵質工具，則需在工具接觸面上涂以黃油，或采用其它安全措施。
4.1.7具有火災危險性的甲乙類生產所用設備、管道的保溫層，應采用非燃燒的材料，并應防止可燃液體滲入保溫層。高溫設備、管道禁止使用易燃，可燃物保溫。
4.1.8必須加強火源管理。廠區內焊割動火、熬煉用火等一切動火工作，必須認真執行"安全生產動火制度"的規定。
4.1.9要防止可燃易燃物與高溫物體接觸或靠近，高溫工件禁止帶入防火防爆區，不準在高溫設備和管道上烘烤衣服和可燃易燃物體。
4.1.10危險物品倉庫、氣柜。主配電設備、高大建筑物和高大設備等必須裝設避雷裝置，每年雨季前必須對裝置檢查試驗一次。避雷裝置單獨設置時，其接地電阻不得大于10歐姆；如與電氣設備共用，接地電阻不大于4歐姆。管道法蘭之間電阻不大于0.3歐姆。
4.1.11廠區內未經批準，不準隨意搭設臨時工棚和其它建筑物。
4.1.12化工生產甲類區域在有液化石油氣及可燃氣體容易擴散處，應設置可燃氣體濃度檢測報警裝置，并應加強氣體監測工作。
4.1.13所有設備、管道、閥門、儀表和零部件，必須有合格證并按要求使用，不明規格、型號的材質禁止使用。禁止擅自代用。
4.1.14設備管道在使用前，必須按照規定對外觀、尺寸及補焊過或其它疑焊縫進行復驗，并作耐壓試驗或氣密試驗，安全裝置和附件必須齊全、靈敏可靠。定期對壓力容器進行外觀、內部檢查和無損傷檢查。嚴格執行《壓力容器安全監察規程》。
4.1.15一切設備、管道和鋼瓶等應按化工部制訂的“化工廠設備管道的保溫規范”(HGJ1047-79)規定的顏色進行涂色。
4.1.16根據工藝過程的具體特點，設置必要的事故信號、聲光報警器和事故停車聯鎖裝置。
4.1.17生產過程中的正壓系統嚴防形成負壓，并且應設置防止形成負壓的措施和停車聯鎖裝置。
4.1.18生產廠房、建筑物、構筑物應符合本地區的防震烈度要求，不符合要求的必須加固。
4.1.19設備檢修時，應嚴格遵守“安全檢修制度”。
4.1.20消防機構必須健全，消防器材的設置必須按規定配備齊全。廠區內的一切消防設施或器材未經許可(非火災情況下)不準動用。消防道路必須保持暢通無阻，占用道路，必須經保衛科、安全部批準。
4.1.21廠內所用職工必須分批輪流進行消防知識教育，掌握滅火知識，并會正確使用各種消防器材。
4.1.22禁止使用氧氣代替空氣對設備、管道充壓、保壓、試壓、置換或吹掃。禁止擅自向缺氧的設備、管道、井下等場所輸送氧氣。
4.2防火、防爆的主要措施。
4.2.1防爆泄壓。
4.2.1.1定期對設備進行無損探傷檢驗和測厚工作。
4.2.1.2在高低壓系統之間應安設止逆閥等安全措施。在有火災爆炸危險的生產過程及設備，應安裝必要的自控監測儀表、自動調節報警裝置、自動和手動泄壓排放設施。
4.2.1.3所有放空管均應引至室外，并高出廠房建筑物、構筑物2米以上。若設在露天設備區內的放空管，應高于附近有人操作的設備2米以上。
4.2.1.4可燃氣體的放空管，應設置安全水封或阻火器；應有向管內加氮氣或蒸汽的措施，同時應有良好的靜電接地設施。放空管應在避雷設施的保護范圍內。
4.2.1.5安全閥的安裝、使用、維護和管理按照安全閥安全管理規定執行。
4.2.1.6有突然超壓或瞬間分解爆炸危險物料的設備，應裝爆破板。如裝導爆筒，應朝向安全方向。
4.2.1.7凡是裝有觸媒的高溫設備，必須泄壓降溫后方可打開。(觸媒需要惰化的，應進行惰化。)
4.2.1.8壓縮氣體鋼瓶的充裝、使用、貯運嚴格遵守“氣瓶安全監察規程”的規定。
不安全行為管理制度 篇21
1.目的：建立動火證辦理和使用制度，動火中應按規定落實程序。
2.范圍：適用于公司內所有的動火管理。
3.責任者：安全部、保衛科、動火單位(部位)。
4.程序：
1)禁火區的劃分：公司安全部門登記審批劃定“固定動火區”，固定動火區以外，一律為禁火區；在禁火區動火，必須辦理動火證制度。
2)動火許可證的辦理、使用：
a)在禁火區，除生產工藝用火外，其他可產生火焰、火花和赤熱表面的作業均屬動火作業，必須辦理動火手續，嚴禁無動火證動火，否則從嚴論處，電工必須持有效動火證后，接電焊機，否則從嚴論處。
b)申請動火單位，應根據動火安全規定落實動火中的各項動火措施，安排好動火監護人(不得少于2人且至少有一名男職工)后方可申請動火。
c)動火證由申請動火單位指定專人或動火項目負責人辦理，動火證由公司安全部門審批，特別危險區動火，報分管生產副總審批。
d)安全部門向動火負責人及其了解動火前準備工作情況時，都必須如實回答，否則從嚴處理。
e)必須在動火證批準有效時間和區域內進行動火工作，凡延期或補充動火都有必須重新辦理“動火證”。
f)動火人到達動火地點后，首先要檢查動火證中的各項措施是否落實，如有一項不落實，有權拒絕動火。
g)“動火證”由動火人隨身攜帶，不得轉讓，不得涂改或轉移動火地點。
h)動火證審查批準，必須到現場審查，確認安全、可靠，方能開具“動火證”。
3)動火中落實的安全措施：
a)將動火設備內的可燃、易燃物質徹底清理干凈，然后用蒸氣或空氣吹掃或水洗，并保持足夠的時間和次數，保證容器內無可燃、爆氣體或液體，最后還要放滿清水。
b)切斷動火容器設備相連管道，并加設備盲板，進行徹底隔絕動火車間易燃易爆物料必須清理干凈。
c)進入塔、油罐容器動火，應作爆炸分析和含氧量測定，合格后方可動火，并必須到安全部門開具罐內安全審批單，方可進入容器。
d)能拆下的管道，閥門、水容器等應盡量拆下，拿到安全地帶動火，更換下的設備、儀表、配件如需重新使用，在動火期間安裝的，應清洗干凈后方可進行。
e)動火前應整體考慮，與制造部門聯系，如有威脅的動火安全的相鄰部門及其他，制造部門應通知采取安全措施。
f)動火前動火負責人應定出應急措施，備好監火滅火器材，監火一律使用指定專用滅火器，如需動用其他滅火器，需經安保科同意，否則按廠規廠紀處罰。
g)動火工具必須完好，安全措施齊全，符合安全要求，氧氣瓶和乙炔瓶離明火10米以上，乙炔瓶與氧氣瓶應距7米以上，如違反規定出現事故，由動火人員負責。
h)動火附近的下水井、水溝、電纜溝、排水溝應清除易燃、易爆物或予封閉隔離，5級以上大風不準室外高處作業。
i)電焊回路線應接在焊件上，如不能直接接在焊件上，應盡量縮短回路線距離。動火過程中跑、冒、滴、漏易燃物等其他緊急情況時，應停止動火。恢復正常，且應批準后方可繼續動火。
j)室內動火應將門窗打開，周圍設備遮蓋，附近不準有石油醚、酒精等揮發性強的易燃物，用于生產或敞開存放，擦洗設備等，同時易燃易爆物料在動火期間不得通過動火現場。一個車間動火，相鄰車間需做好相應的防護措施，防止火災蔓延。
k)非特殊情況，嚴禁帶料、帶壓和開車動火。
l)動火完畢，電焊人員應熄滅余火，切斷電焊機電源，關掉乙炔和氧氣發生器，檢查確保安全后，方可離開。
m)乙炔瓶和氧氣瓶除車間檢查外，必須按規定存放。
n)動火結束，監火人員應把消防器材放回原位，動火負責人應將動火現場全面檢查(用水清洗)安排清理，以防意外。
o)各級安全員，義務消防隊員有權對安全措施的落實情況進行監督。
p)監火人在動火期間自始自終不得離開監火崗位，如有特殊情況，需離開崗位時，動火負責人必須指定代理人。
4)動火安全措施：
a)將動火設備(塔、容器、油罐、管線等)內之油品、溶劑、油汽等可燃性物質徹底清理干凈，并有足夠時間進行蒸汽吹掃和水洗，達到動火條件。
b)切斷與動火設備相連通的設備管線，加盲板。
c)動火設備通以蒸汽(或氮氣)進行動火。
d)塔、油罐、容器動火，應做爆炸分析和含氧量測定，合格者方可動火。動火前人在外邊進行設備內打火試驗。工作時人孔外應有專人監護。
e)塔內動火，可用石棉布或毛毯用水浸濕，鋪在相鄰兩層塔盤上，進行隔離。
f)動火附近之下水井、地漏、地溝、電纜溝等應清除易燃物，并予封閉。
g)電焊回路線應接在焊件上，不得穿過下水井或其它設備搭火。
h)高空動火不準許火花飛濺，以海草席或石棉布進行圍接。
i)動火過程中，遇有跑油、串油和易燃氣體，應立即停止動火。
j)動火現場，備用滅火工具(如蒸汽管、滅火機、砂子等)。動火完畢，應將滅火工具放回存放處。
k)室內動火，應將門窗打開，周圍設備遮蓋，封閉下水漏斗，清除油污，附近不得用汽油等易燃物質清洗設備零件。
l)下水井動火，應將易燃物吹掃干凈，封閉進出口。如向井內接管線，而不在井內動火，則將井內管子一端封閉予以隔離。
m)灌區動火，油罐不得脫水，清除易燃物，注意風向。
n)電纜溝動火，檢查無易燃氣體和積油，必要時將溝兩端隔絕。
o)上班開始工作前和下班后，均應認真檢查，條件是否有變化，不得留有余火。
5)安全措施和要求：
a)進入帶攪拌機的罐內作業，須先斷電并掛“禁止合閘”警告牌。
b)入罐作業前，必須脫開設備上物料、汽(水)管出入口、閥門并加設盲板。
c)對易燃易爆、有毒有害物的容器設備檢修前，須將內部物料徹底排放或清除，并視具體情況用水沖洗或用蒸汽吹洗或用熱水煮洗或用藥液洗滌，氣體貯罐用氣體置換后再用空氣置換至無毒無味。
d)罐內要有足夠照明。干燥時，使用36V低壓燈，潮濕時，使用12V低壓燈。易燃易爆場所，使用防爆型低壓燈。
e)罐內要根據濃度架設安全架臺，安全梯要有防滑措施。
f)入罐(坑、釜、井)作業前，須嚴格佩戴好必要的防護用品，落實相應安全措施后方可入內，以防止中毒窒息，不明內部殘物特性，嚴禁入內。
g)罐內作業期間，必須指派監護人，負責內外聯系，落實應急措施。
h)罐內檢修必須敞口作業，應采取通風措施(禁止直接送氧)，并采取間歇作業為宜。
i)如須進行其它動火等作業，應同時辦理手續，并落實其安全措施。
j)因故作業中斷的一天以上，應重新補辦罐內作業手續。
不安全行為管理制度 篇22
1、教室的門窗必須常年保持完好，任何人不得故意損壞。
2、門窗發現損壞，班級干部有責任及時報修，同時采取相應的防范措施。
3、教室門的鑰匙班級應指定專人保管，門窗每天落實值日生隨時關鎖好。
4、學生課桌內除放書籍課本、學習用品外，不準存放其他任何貴重物品（如：現金、錢包、首飾、手表、隨身聽、計算器等）
5、學生不準在教室內追逐打鬧、隨便搬動課桌、椅、凳。
6、學生不準在課桌上亂寫亂畫，更不得用刀具刻劃痕跡。
7、教室內不準亂拉私接電源、増設插座、亂充電。
8、不準學生在無保護措施情況下擅自登高擦洗戶外窗玻璃，防止發生意外事故。
不安全行為管理制度 篇23
（一）保安隊長工作職責
一、堅決執行上級命令，帶領班長及各班隊員認真做好安全保衛工作。
二、負責園區各項安全制度的落實、實施、貫徹、監督工作。
三、熟悉掌握各崗位職責，熟知園區內部及周邊區域的安全環境，總結安全保衛工作的規律及特點，及時加強調整安全防范工作重點、做好保衛人員的統一協調和管理工作。
四、負責保安隊員日常管理，制定月工作計劃，對班長、隊員的日常工作進行監督、檢查、指導，定期進行培訓、考核、考評，提高隊員的安全意識和安全防范能力。對各崗位人員進行合理的安排和調配、監督、指導，負責隊員的考勤、行為規范、勞動紀律、操作流程。
五、定期組織召開隊務會和其他工作例會，部署貫徹上級領導的工作任務和要求，及時了解、掌握隊員的工作情況和思想動態。
六、切實做好園區的防火、防盜和重大節日期間的安全保衛工作，加強重點部位和崗位的防范工作，預防各類事故的發生。根據園區的實際情況制定應急預案和安全保衛工作方案，適時安排綜合演練。及時處理轄區內各類安全事件，并及時上報。
七、經常檢查各崗位的工作情況，每周至少檢查二次。督促隊員堅守崗位并盡職盡責做好本職工作。
八、監督隊員熟悉并掌握各種安防器械、設備的位置及使用方法；維護保養器械、消防設施、設備，確保各器械、設備、設施保持正常工作狀態。
九、協助甲方領導做好其它工作。
（二）保安班長工作職責
一、在保安隊長的帶領下主持工作，每日提前十五分鐘到崗，查看各崗位情況，處理上一班未盡事宜，召開本班班前會。檢查本組隊員的考勤情況，檢查儀容儀表是否符合要求，監督班組之間交接班制度的執行情況，明確責任。
二、負責所屬轄區內各值勤點安全保衛工作，嚴格執行公司制度，掌握重點部位，對進出園區重要部位的人員、物資及車輛進行管理和監督。制定巡邏方案，安排隊員對所屬轄區內進行不間斷的巡邏，及時調查處理工作中發現的問題，并向隊長匯報。
三、根據公司要求合理安排安保人員對辦公區、宿舍區、廠區及其他重要部位進行安全檢查，及時發現和排除各種安全隱患，每班指定專人對轄區周圍進行巡查記錄。
四、及時處理園區所轄范圍內出現的問題，并將日常安全治安事件的調查處理情況進行記錄。
五、協助隊長了解園區內員工的基本情況，做好內部治安工作。
六、做好組員的團結工作，協助隊長做好隊員的培訓工作。
七、對園區內的消防設施進行定期檢查，同時組織隊員進行消防訓練。
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