安全生產(chǎn)征文(薦)
在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，許多人都有過寫征文的經(jīng)歷，對征文都不陌生吧，寫征文是培養(yǎng)人們的觀察力、聯(lián)想力、想象力、思考力和記憶力的重要手段。你寫征文時總是無從下筆？以下是小編精心整理的安全生產(chǎn)征文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全生產(chǎn)征文 篇1
然而，事后救治無論多么及時、多么有效、多么完美，也已經(jīng)給員工造成了身體和心理的受傷，給公司造成了損失。如果有一張無縫的安全網(wǎng)，能夠給予員工和/或財(cái)產(chǎn)3600的保護(hù)，那才是最安全的模式。那么，什么才是3600的保護(hù)呢
首先，預(yù)防是關(guān)鍵。在員工上崗之前，要做好崗前安全培訓(xùn)的三級教育，即公司級、事業(yè)部級和班組的培訓(xùn)，不能流于形式。要高舉“預(yù)防高于一切”的牌子，滅絕一切僥幸的心態(tài)。良好的開端是成功的一半，只有從員工入職之日起，給他敲響警鐘，樹立良好的榜樣，才能在今后的工作中養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
其次，正確規(guī)范的操作是最好的保障。任何員工都必須接受考試合格，方能上崗。同時，在工作中，只要有“新”的`狀況出現(xiàn)，就要對員工進(jìn)行有效的培訓(xùn)，要遵循“我說你記、你說我聽、你做我看”培訓(xùn)的三部曲，確保培訓(xùn)的有效性。這個“新”包括但不限于新員工、新機(jī)器、新材料、新工藝、新流程等，一切有“變動”的因素都是安全的隱患，務(wù)必要進(jìn)行排除。同時，要對員工進(jìn)行人為因素的教育，須知人員在疲勞、麻痹、壓力、情緒等作用下，可能出現(xiàn)與正常狀況下不同的反應(yīng)，這也是安全的隱患之一。
第三，及時到位的監(jiān)管為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。總所周知，預(yù)防工作再怎么到位，也可能存在疏忽;培訓(xùn)管理再怎么有效，也可能存在漏洞;員工工作在怎么認(rèn)真，也有打盹的時候，所以，及時到位的各級監(jiān)管成為堵漏劑。從直接上司的定期抽查到工作伙伴之間的相互提醒，再到管理部門的不定期巡視以及其它的各種措施，讓員工時刻保持高度的警惕，用規(guī)范的操作完成工作任務(wù);讓我們的設(shè)備是始終處在正常的狀態(tài)，讓我們的環(huán)境沒有存在安全的隱患。
第四，方便及時的應(yīng)急救助方案是最后一道防護(hù)網(wǎng)。事故一旦發(fā)生，任何人和事都不應(yīng)該成為救助傷員的阻礙，反之，所有人都必須為救援提供一切方便之門和綠色的通道。此外，單位的人文關(guān)懷也要及時跟上，從心理上給予受傷的員工及其家屬提供幫助。
最后，事故分析與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的學(xué)習(xí)成為防護(hù)網(wǎng)上的點(diǎn)睛之筆。俗話說得好：“吃一塹，長一智;前事不忘，后事之師。”只有從自己以前的經(jīng)歷和他人的失誤中不斷吸取教訓(xùn)，才能警鐘長鳴，時刻保持清醒的頭腦。
一次次血的教訓(xùn)告訴我們：只有所有人員始終保持高度的警惕，打造一張3600全方位的安全網(wǎng)，才能最大程度上預(yù)防事故的發(fā)生，才能將人員受傷和/或財(cái)產(chǎn)損失降低到最小，才能讓我們放心地在單位工作，從而達(dá)成目標(biāo)。
安全生產(chǎn)征文 篇2
20xx年4月18日上午7時45分，遼寧省鐵嶺市清河特殊鋼有限公司發(fā)生鋼水包整體脫落事故，鋼水倒向正在進(jìn)行班組交接班的會議室內(nèi)，38名員工正在開班前會，從而天降的鋼水燙死了32名工人，6人受傷。這32位煉鋼工人的尸體至今還被澆鑄在72平方米的業(yè)已冷卻了的大鐵餅里，其死難慘狀非筆墨所能形容。
鋼廠也與煤礦行業(yè)一樣，有著嚴(yán)格的安全程序和規(guī)程要求，由于安全管理嚴(yán)重不到位，讓人難以置信的慘劇在現(xiàn)實(shí)中還是發(fā)生了。作為煤礦的一名安全管理人員，筆者認(rèn)為，關(guān)注工友的安危視如珍愛自己的生命，帶著感情抓安全，已是迫在眉捷的當(dāng)務(wù)之急。
首先是保障工友生命安全的需要，清河鋼廠的32名員工怎么也沒有想到，會以這種方式失去了寶貴的生命!讓人聽了頭皮都發(fā)麻，這是多么令人驚詫而悲憫的事故啊!二是撐起一個完整家庭的需要，在這起事故中，32個家庭從此失去了親人。在遇難人員中，有相擁而亡的夫妻，有同赴黃泉的父子，有稚氣未脫的大男孩，也有一家七口老老小小惟一的“頂梁柱”，一個家庭的頂梁柱倒下了，完整家庭就變得支離破碎了。三是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的需要，安全是最大的效益，一個企業(yè)發(fā)生這樣的重特大事故，經(jīng)濟(jì)效益再好也承受不了如此重創(chuàng);四是社會穩(wěn)定的需要，構(gòu)建和諧社會，關(guān)鍵是以人為本，事故多發(fā)，就是社會不穩(wěn)定因素，20xx年2月14日，龍江龍煤集團(tuán)阜新煤礦發(fā)生重特大瓦斯爆炸事故，死?14人，時值農(nóng)歷正月初四，是我國傳統(tǒng)春節(jié)，發(fā)生這么駭人聽聞的事故，給社會造成了多少不穩(wěn)定因素，又給國家造成了多大的負(fù)面影響呢?!
煤礦事故多發(fā)已是不爭的事實(shí)，隨著安全管理不斷精細(xì)化、科學(xué)化、人本化，百萬噸死亡率逐年下降，安全生產(chǎn)形勢不斷好轉(zhuǎn)，如果以情感人，以理服人，帶著感情抓安全，煤礦安全工作還會有更好的轉(zhuǎn)機(jī)。那么，怎樣做到帶著感情抓安全呢?筆者認(rèn)為應(yīng)從以下五個方面做好工作：
首先，要正確理解感情的深刻內(nèi)涵。在安全管理中，我們所懷有的感情，應(yīng)是模范實(shí)踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是維護(hù)企業(yè)根本利益和維持社會穩(wěn)定的保證，是滿懷對廣大工友生命安全關(guān)愛的情感，而不是個人感情、平時友情、哥們義氣的體現(xiàn)，只有上升到這樣的高度，才能切實(shí)視廣大職工的生命和健康為至寶，視保護(hù)他們的生命安全為至高無上的職責(zé)，才能充滿激情抓好安全工作!
其次，要將“情”字體現(xiàn)在實(shí)際行動上。在平時現(xiàn)場管理中，要一心撲在安全監(jiān)管上，查處“三違”要動之以情，曉之以理，講明利害關(guān)系，同時要嚴(yán)肅處理，排查的隱患要現(xiàn)場督促整改，堅(jiān)決做到先整改后生產(chǎn)，決不留尾巴。
三，要將“情”字體現(xiàn)在堅(jiān)定的立場上。在日常安全管理中，為了大多數(shù)職工的生命安全和整個企業(yè)的利益不受損失，個別人因違章受到懲處是正常現(xiàn)象，但“損害”到個別人、個別小團(tuán)體、個別單位的利益，往往會不被理解，甚至?xí)獾街櫫R、報(bào)復(fù)，這時我們就要經(jīng)常透視自己的“感情”和“責(zé)任”，要能夠顧全大局，堅(jiān)定立場，一如既往地深入下去，因?yàn)橹挥羞@樣，才是真正地關(guān)愛大多數(shù)人的生命安全。拾屯煤礦前任安監(jiān)科長朱正付，在“三違”、隱患治理中過得硬，做得正，在任期間，家中玻璃經(jīng)常被人砸壞，也有人經(jīng)常辱罵他，家人勸他離開這個工作崗位，但他毫不退縮，他常說，抓安全寧聽罵聲，不聽哭聲，盡管暫時被人誤解，終有理解的時候，這樸實(shí)的話語，充分體現(xiàn)出一名老共產(chǎn)黨員內(nèi)心蘊(yùn)涵著對煤礦工人的深厚感情。
四、要將“情”字體現(xiàn)在持之以恒上。煤礦是井下作業(yè)，隨著開采水平不斷延深，地質(zhì)條件、生產(chǎn)條件、運(yùn)輸條件越來越復(fù)雜，安全管理的`難度越來越大，這就要求我們在安全管理上更加投入，頭腦要更加清醒，持之以恒、堅(jiān)如磐石，關(guān)愛工友的這份情不能減，專心致志抓安全的這份責(zé)任不能削弱，要每時每刻牢記在心。
五、要將“情”字體現(xiàn)在科學(xué)管理上。以科技引領(lǐng)安全生產(chǎn)，安全管理人員要積極推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，不斷提高安全生產(chǎn)裝備水平，提高本質(zhì)安全程度，減少工亡事故的發(fā)生，這也是帶著感情抓安全的一種具體體現(xiàn);同時要善于學(xué)習(xí)、鉆研新技術(shù)、創(chuàng)新管理手段，積極參與礦井系統(tǒng)改造，采區(qū)優(yōu)化設(shè)計(jì)，完善各大系統(tǒng)，為職工創(chuàng)造安全的安全生產(chǎn)環(huán)境和良好的安全生產(chǎn)條件，保障生產(chǎn)安全。
也許有人會說，抓安全工作靠的是健全、嚴(yán)格的規(guī)章制度。這話并未說錯，但如果缺少了“感情”，任何掛在墻上、寫在紙上的規(guī)章制度都可能變成一紙空文，只有懷著對礦工兄弟深深的階級感情，嚴(yán)格管理、精細(xì)管理、創(chuàng)新管理、科學(xué)管理，才能真正達(dá)到關(guān)愛工友生命安全的目的，才能真正做到“嚴(yán)格管理不留情，看似無情勝有情”。
安全生產(chǎn)征文 篇3
今年6月是第16個全國安全生產(chǎn)月。自今日起至30日，以“全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”為主題的安全生產(chǎn)月活動在集團(tuán)公司范圍內(nèi)全面開展，以進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，弘揚(yáng)安全發(fā)展理念、凝聚安全生產(chǎn)共識，提升全員安全文明素養(yǎng)，有效防范各類生產(chǎn)安全事故。
如何保障活動順利開展?集團(tuán)公司成立由總經(jīng)理裴西平任組長的安全生產(chǎn)月活動領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在集團(tuán)公司安全監(jiān)察局，具體負(fù)責(zé)活動的組織實(shí)施，并對活動開展情況進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查。
積極參加上級要求的各項(xiàng)活動的同時，集團(tuán)公司有哪些特色活動呢?
多渠道強(qiáng)化活動主題宣傳――開展媒體宣傳咨詢活動，充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢，借助新媒體，通過多種形式，廣泛宣傳安全法規(guī)制度的主要精神和要求，宣傳報(bào)道安全生產(chǎn)先進(jìn)典型事跡、事故案例警示教育片等，引導(dǎo)各單位牢固樹立安全發(fā)展理念;各單位組織安全生產(chǎn)志愿服務(wù)宣講團(tuán)，走進(jìn)隊(duì)組、車間，深入宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，強(qiáng)調(diào)落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任的重要性;工會、團(tuán)委組織動員廣大員工、家屬、團(tuán)員、青年積極投身群眾性安全生產(chǎn)宣傳教育，開展好“安康杯”競賽、井口送溫暖等行業(yè)領(lǐng)域特色活動。
組織好安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒莹D―6月16日為安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)眨鲉挝灰_展以“全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”為主題的安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒樱谥饕k公區(qū)、工業(yè)廣場、井口文化走廊設(shè)立咨詢站，面對面解答員工群眾關(guān)心的安全生產(chǎn)問題，并通過多種形式開展宣傳咨詢服務(wù)。五礦作為集團(tuán)公司承辦陽泉市市級宣傳咨詢活動的單位，要精心策劃，完成好咨詢?nèi)招麄鳌⒄故竞徒哟蝿?wù)。
引深新《規(guī)程》和新《標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)貫徹――各煤礦生產(chǎn)建設(shè)單位要引深新《規(guī)程》和《標(biāo)準(zhǔn)》的“大學(xué)習(xí)、大整改、大提升”活動，促進(jìn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作進(jìn)課堂、進(jìn)崗位、進(jìn)媒體、進(jìn)賽場。煤礦生產(chǎn)建設(shè)單位隊(duì)級及以上管理技術(shù)人員，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，將《煤礦安全規(guī)程》第一編“總則”和《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核定級辦法》(試行)等相關(guān)內(nèi)容認(rèn)真抄寫一次。
做好安全風(fēng)險(xiǎn)公告――在對安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行辨識、評估基礎(chǔ)上，煤礦和非煤重點(diǎn)單位要對存在的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)類別、風(fēng)險(xiǎn)等級、管控措施和應(yīng)急措施，在醒目位置和重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)公告，標(biāo)明可能引發(fā)事故的隱患類別、事故后果和管控措施等內(nèi)容，讓員工了解風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基本情況及防范應(yīng)急對策，并利用信息化安全監(jiān)管平臺，建立安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系，從源頭上遏制重特大事故，確保安全生產(chǎn)。
深化安全生產(chǎn)隱患大排查大整治暨反“三違”專項(xiàng)行動――煤炭系統(tǒng)各單位要圍繞查系統(tǒng)、治災(zāi)害、除隱患、反“三違”、防事故，健全安全管理制度和操作規(guī)程，推進(jìn)隱患“班組日查、區(qū)隊(duì)周查、煤礦月查、集團(tuán)季查”工作制度有效落實(shí)，重點(diǎn)查處10種“違章指揮”現(xiàn)象、7種“違章作業(yè)”現(xiàn)象和5種“違反勞動紀(jì)律”現(xiàn)象，對典型違章行為和嚴(yán)重違章人員要在嚴(yán)肅處罰的同時進(jìn)行離崗培訓(xùn)關(guān)于全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任征文1000字公開教育
開展安全生產(chǎn)事故警示教育――通過班組安全預(yù)控系統(tǒng)等平臺，集中組織觀看事故警示教育片，并結(jié)合近年來行業(yè)安全事故，特別是本單位歷史上發(fā)生的典型事故，組織員工開展反思討論，分析原因、總結(jié)教訓(xùn)、探索規(guī)律，堅(jiān)持把別人的事故當(dāng)成自己的事故來對待，把過去的.事故當(dāng)成今天的事故來對待，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。同時，在員工中組織開展“我的一次涉險(xiǎn)經(jīng)歷”講述活動。
組織應(yīng)急預(yù)案演練――結(jié)合實(shí)際，組織全員進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案知識培訓(xùn)，按照年度應(yīng)急演練計(jì)劃，煤礦和非煤單位至少組織一項(xiàng)演練活動，應(yīng)急演練前制訂演練方案，演練過程做好相關(guān)圖片、影像資料的記錄歸檔工作，演練完成后及時進(jìn)行總結(jié)評價(jià)，查找差距和不足，提出改進(jìn)措施。
學(xué)習(xí)貫徹各級安全生產(chǎn)責(zé)任制――繼續(xù)引深“知責(zé)履責(zé)、失職追責(zé)”活動，重溫各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”原則，結(jié)合近年來機(jī)構(gòu)人員變動情況，重新審核和修訂完善各級安全生產(chǎn)責(zé)任制、員工崗位責(zé)任制，確保安全責(zé)任到位、安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、安全管理到位、應(yīng)急救援到位，形成“人人知責(zé)、人人履責(zé)、人人盡責(zé)、失職追責(zé)”的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。
集團(tuán)公司要求，各單位要充分認(rèn)識開展安全生產(chǎn)月活動的重要性和必要性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格制訂方案，保障經(jīng)費(fèi)投入，分解細(xì)化任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任，從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)開展好活動，努力使各項(xiàng)活動落地生根。
安全生產(chǎn)征文 篇4
安全，《現(xiàn)代漢語詞典》的解釋是：沒有危險(xiǎn)，不受威脅，不出事故。雖然“安全”一詞是近現(xiàn)代才出現(xiàn)的，但是古語中的“安”很多時間都涵蓋著“安全”的意思，如：漢代焦贛《易林·小畜之無妄》：“道里夷易，安全無恙。”這里就有平安、無危險(xiǎn)之意；而《晉書·慕容垂載記》：“孤受主上不世之恩，故欲安全長樂公，使盡眾赴京師，然后脩復(fù)國家之業(yè)，與秦永為鄰好。”則包含保護(hù)、保全之意。可見，安全，自古便有之。
20xx年全國發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故6萬起、死亡4。1萬人。其中重特大事故32起、死亡571人，相比20xx年全國事故107萬起、死亡14萬人來說，下降了不少，但總量和傷亡人數(shù)仍舊比較高。
x基地一直以來嚴(yán)格遵守黨和國家的安全方針政策，恪守北汽集團(tuán)的安全理念，把安全放在首要位置，不斷加大安全投入，通過新員工入場三級培訓(xùn)，到月度安全站例會，無時無刻、無處不在的宣貫、實(shí)施安全生產(chǎn)；付出總有回報(bào)，x基地連續(xù)3年安全生產(chǎn)零事故，20xx年x基地的安全工作更是榮獲北汽集團(tuán)的表揚(yáng)。盡管如此，但“百密總有一疏”，有時候，這一疏就有可能造成嚴(yán)重的后果；通過觀看警示教育片，我們會發(fā)現(xiàn)大多數(shù)事故的發(fā)生是因?yàn)楣ぷ魅藛T安全觀念意識淡薄，安全監(jiān)督管理沒發(fā)揮作用，工作人員僥幸心理嚴(yán)重，工作時馬馬虎虎，自我保護(hù)能力差而造成的。“海因里希法則”里講到，假如有一次違章，就可能發(fā)生29次的輕微事故，300次的未遂事故，就會存在1000次的安全隱患，這就告訴我們“安全，沒有絕對”。
在今后的生產(chǎn)過程中，我們要用科學(xué)的思想來強(qiáng)化安全發(fā)展觀念，用安全的行為規(guī)范來提高自己的`安全素質(zhì)。除了公司繼續(xù)加大安全生產(chǎn)的投入外，更要從細(xì)節(jié)方面入手。1999年，歐洲“x亞娜”號火箭升空后爆炸，震驚世界。最終，事故調(diào)查小組認(rèn)定：是由于工作人員離開時，不慎將一小塊抹布留在發(fā)動機(jī)的小循環(huán)系統(tǒng)中，導(dǎo)致管道堵塞而釀成大禍。只有我們把安全意識提升到“走路尚息螻蟻命，謹(jǐn)防撲蛾紗罩燈”的慎重態(tài)度，將一切危險(xiǎn)根源扼殺在搖籃里，才能把事故降低到最低。
安全，是我們永恒的主題。高高興興上班、平平安安回家是全公司干部、員工的共同愿望，安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)；安全工作也只有滿分，沒有及格，讓我們都來關(guān)愛生命，關(guān)注安全。
安全生產(chǎn)征文 篇5
怎樣才能在管理的全過程中落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)活動，真正做到安全生產(chǎn)呢?把安全生產(chǎn)工作作為日常性業(yè)績考核的目標(biāo)之一是解決這一問題的有效手段，
許多企業(yè)對管理人員和員工的業(yè)績考核大多注重生產(chǎn)方面的指標(biāo)，而忽視安全方面的指標(biāo)，把安全生產(chǎn)作為日常性業(yè)績考核的目標(biāo)之一，
就是要使這些在實(shí)際操作中容易被忽視，對企業(yè)來說卻又是性命攸關(guān)的指標(biāo)納入到日常管理中來，使安全生產(chǎn)真正做到常備不懈，使安全事故真正做到防患于未然!
安全生產(chǎn)是一個由各個部分緊密相連的系統(tǒng)，它包括計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比等環(huán)節(jié)，在管理過程中任何一個環(huán)節(jié)被管理者忽視都有可能使安全生產(chǎn)大打折扣，造成事故隱患。
把安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)納入到企業(yè)生產(chǎn)考核的體系中，可以使管理者從思想到行動上都重視起來。
絕大多數(shù)企業(yè)都有安全衛(wèi)生設(shè)施和安全生產(chǎn)計(jì)劃，但有些企業(yè)仍不斷發(fā)生安全事故，原因是多方面的，但主要都是由于人為因素造成的。
這些人為因素的形成,究其原因還是安全生產(chǎn)的`后續(xù)環(huán)節(jié)沒有認(rèn)真執(zhí)行。
在安全生產(chǎn)計(jì)劃中，比如每隔多久清理一下輸氣管道，每隔多久給員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，每隔多久對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行一次維護(hù)，每隔多久對消防設(shè)施進(jìn)行一次檢查等，
這些任務(wù)的完成與否并不會立即影響生產(chǎn)率更不會影響業(yè)績，甚至用來完成這些任務(wù)的時間、人力和物力如果被節(jié)省下來，還可以提高生產(chǎn)率或增加經(jīng)濟(jì)效益。
一旦這種錯誤認(rèn)識在企業(yè)中蔓延就會使管理者和員工形成忽視安全生產(chǎn)的“默契”，安全事故就會像一顆定時炸彈時刻威脅著工作人員的生命和財(cái)產(chǎn)安全，
安全生產(chǎn)征文 篇6
安全生產(chǎn)是企業(yè)的命脈，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在安全生產(chǎn)月，我們將安全生產(chǎn)作為推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，始終將安全作為第一位的原則，全力推進(jìn)各項(xiàng)安全工作。
在工作中，我們要把握安全管理的'關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)安全巡查和隱患排查，及時處理和整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)。同時，我們還要注重員工安全教育和技能提升，提高員工的安全意識和素質(zhì)，減少安全事故的發(fā)生。
除此之外，我們還要加強(qiáng)安全宣傳和推廣，積極引導(dǎo)社會公眾關(guān)注安全生產(chǎn)，提高社會公眾的安全意識和素質(zhì)。只有以安全為基石，全力推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，才能為社會和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
安全生產(chǎn)征文 篇7
安全生產(chǎn)事關(guān)職工群眾生命安全，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)企業(yè)形象聲譽(yù)。今年6月是全國第十五個安全生產(chǎn)月，主題是“強(qiáng)化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質(zhì)”，這既是素質(zhì)保安的重要體現(xiàn)，又是踐行新《煤礦安全規(guī)程》和276個工作日的本質(zhì)要求。各級組織和干部職工要精心組織，勇于負(fù)責(zé)，敢抓善管，以鐵的決心、鐵的制度、鐵的作風(fēng)推動礦井安全生產(chǎn)周期不斷延長。
一、思想上要從嚴(yán)，切實(shí)做到認(rèn)真堅(jiān)持自覺堅(jiān)持長期堅(jiān)持。思想是行動的先導(dǎo)，對安全工作的認(rèn)識程度決定工作力度，影響工作成效。近年來，東灘礦高度重視安全生產(chǎn)，干部職工對安全工作重要性認(rèn)識空前提高，4月12日實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)10周年。但是，安全工作沒有終點(diǎn)、永無成績可言，必須戒驕戒躁、居安思危，做到認(rèn)真堅(jiān)持、自覺堅(jiān)持、長期堅(jiān)持，一步一個臺階邁向新征程。一要增強(qiáng)“不認(rèn)真堅(jiān)持就是大局意識不強(qiáng)”的觀念。當(dāng)今時代，安全已成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大問題，已成為企業(yè)生存發(fā)展第一要素和職工群眾最基本需求。隨著兩級公司經(jīng)營規(guī)模領(lǐng)域擴(kuò)大和該礦知名度不斷提升，事故出不起，也堅(jiān)決不能出，否則好不容易建立起來的品牌形象和社會信譽(yù)必將毀于一旦。各級組織務(wù)必從講政治、講大局的高度，一以貫之地保持清醒頭腦，堅(jiān)決消除松懈麻痹思想、驕傲自滿心理和疲勞厭戰(zhàn)情緒，任何時候都不能疏忽、不能放松、不能懈怠。二要增強(qiáng)“不自覺堅(jiān)持就是工作不作為”的觀念。今年，煤業(yè)公司確立煤炭產(chǎn)量過億噸、營業(yè)收入過千億的`“雙億”目標(biāo)。從當(dāng)前礦井經(jīng)營情況看，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成較好，呈現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展局面。6月份是應(yīng)對嚴(yán)峻復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢、深化改革改制和實(shí)現(xiàn)上半年“雙過半”的關(guān)鍵時期，整體工作能否實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展，關(guān)鍵看安全，根本在安全。各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把安全作為應(yīng)對危機(jī)的第一保障，作為實(shí)現(xiàn)上半年“雙過半”的第一舉措，堅(jiān)決糾正有制度不遵守、有措施不執(zhí)行、有責(zé)任不落實(shí)的行為，始終保持反違章、反失職的高壓態(tài)勢。三要增強(qiáng)“不長期堅(jiān)持就是對職工生命不負(fù)責(zé)任”的觀念。人的生命只有一次。職工每天深入井下幾百米，在煤塵、高溫高濕的環(huán)境中工作，既是為社會貢獻(xiàn)光熱，也是為企業(yè)創(chuàng)效益，更是為讓全家能過上幸福的生活而辛勤勞作。如果發(fā)生事故，輕則受傷或致殘，個人不便，全家受累，重則犧牲自己，毀了全家。各級組織要帶著感情、帶著親情、帶著責(zé)任抓安全，真正解決時緊時松、患得患失、姑息縱容的問題，始終堅(jiān)持嚴(yán)管干部、事前問責(zé)。要堅(jiān)決摒棄“老好人”思想，瞪起眼來查苗頭、狠下心來抓傾向，對各類違章行為要堅(jiān)決制止，對各類問題隱患要從嚴(yán)督促、堅(jiān)決遏制。
二、管理上要從嚴(yán)，切實(shí)做到求實(shí)務(wù)實(shí)重實(shí)效。凡事落實(shí)則成，不落實(shí)則空，安全工作重心在抓落實(shí)，關(guān)鍵在求實(shí)效。一是教育培訓(xùn)要扎實(shí)。無知者無畏，無畏的結(jié)果是蠻干，蠻干的結(jié)果是傷害。我們的安全基礎(chǔ)設(shè)施、安全科技裝備都比較完備，關(guān)鍵要增強(qiáng)職工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)本領(lǐng)。要把主要精力放在知識儲備上，用安全知識武裝頭腦，真正做到平時知道如何操作，出現(xiàn)緊急情況會采取緊急措施。要創(chuàng)新安全教育形式內(nèi)容，用好安全微電影、公益片、微信平臺、APP“微傳播”等新媒體工具，增強(qiáng)安全教育的吸引力和實(shí)效性。樹立“培訓(xùn)不過關(guān)、人人是隱患”的理念，做好援建返礦人員、新工人培訓(xùn)和導(dǎo)師帶徒工作，確保安全上崗和不出現(xiàn)任何安全事故。二是執(zhí)行制度要嚴(yán)實(shí)。有了好的制度不落實(shí)，比沒有制度更可怕。要樹立“用制度強(qiáng)管理、靠制度抓落實(shí)”的理念，把制度建設(shè)作為安全管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程抓緊抓好。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制和崗位安全責(zé)任制，做到“誰的問題誰負(fù)責(zé)、誰出問題誰擔(dān)責(zé)”，確保安全責(zé)任有效落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部安全值班帶班和周末值守制度，推行技術(shù)例會、井下寫實(shí)、現(xiàn)場崗位實(shí)踐等長效機(jī)制，堅(jiān)決防止精力不集中、作風(fēng)不務(wù)實(shí)、履責(zé)不到位的現(xiàn)象。落實(shí)五級隱患排查制度，實(shí)行“區(qū)隊(duì)包保安全評估管理”，提高檢查質(zhì)量和效果。三是重點(diǎn)環(huán)節(jié)要抓實(shí)。安全風(fēng)險(xiǎn)無處不在、無時不有，每一個環(huán)節(jié)和時段都不能疏忽。要針對薄弱環(huán)節(jié)和現(xiàn)場工作實(shí)際，實(shí)行全方位、全過程、全時空動態(tài)控制。深刻汲取各類事故教訓(xùn)，繼續(xù)圍繞頂板管理、停送電、起吊、無極繩運(yùn)輸、裝封車五項(xiàng)重點(diǎn)，查現(xiàn)場、抓根治。認(rèn)真貫徹公司六月份安全工作意見，強(qiáng)化夏季“三防”和應(yīng)急管理，推進(jìn)白馬河治理和備土工程，確保礦區(qū)安全渡汛。
三、考核上要從嚴(yán)，切實(shí)做到嚴(yán)查嚴(yán)管嚴(yán)追究。抓好安全工作，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵要保持嚴(yán)抓嚴(yán)管嚴(yán)追究的高壓態(tài)勢。一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任要嚴(yán)格。抓好安全是各級干部的最大責(zé)任，是對企業(yè)和職工利益的最大維護(hù)。要堅(jiān)持“誰分管、誰負(fù)責(zé)”，對責(zé)任范圍內(nèi)的工作細(xì)化量化，謀劃到位、執(zhí)行到位、監(jiān)督檢查到位，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、安全部門督促抓、業(yè)務(wù)部門共同抓的工作格局。對責(zé)任范圍內(nèi)的問題要善抓敢管，敏于發(fā)現(xiàn)，善于解決，勇于承擔(dān)，決不推諉。二是監(jiān)督檢查要嚴(yán)肅。安全工作，事無巨細(xì)。沒發(fā)生事故是小事，發(fā)生了就是大事。要堅(jiān)持抓小事、成大事，抓小事、防大事。要提高監(jiān)督檢查質(zhì)量，不搞“雨過地皮濕”，嚴(yán)查規(guī)章制度貫徹執(zhí)行、嚴(yán)查規(guī)程措施現(xiàn)場落實(shí)、嚴(yán)查系統(tǒng)裝備設(shè)施配套完善、嚴(yán)查安全不放心人、嚴(yán)查安全問題整改落實(shí)和分析處理。安全生產(chǎn)，人是決定因素，必須從思想上、工作上、作風(fēng)上查找突出問題，抓好有效整改。三是追究問責(zé)要嚴(yán)厲。有責(zé)任不考核、不追究，責(zé)任就無法落到實(shí)處。要嚴(yán)格落實(shí)業(yè)務(wù)科室專盯和管理人員下井查隱患、抓“三違”、掛“紅黃牌”等規(guī)定，加大安全考核與工資獎金掛鉤力度，增加違章指揮、違章作業(yè)的個人成本，讓事故出不起、不能出、不敢出。通過采取強(qiáng)有力舉措，確保礦井安全生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)，為應(yīng)對嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢營造良好安全環(huán)境。
安全生產(chǎn)征文 篇8
從小我就喜歡花木蘭，從兒時到高中，花木蘭一直是我心中的大英雄。那首《木蘭辭》我?guī)缀跄艿贡诚聛恚棵孔x到“萬里赴戎機(jī)，關(guān)山度若飛。朔氣傳金柝，寒光照鐵衣。” 我總是心潮澎湃，現(xiàn)在想來那是我在向往我的戰(zhàn)場，書寫關(guān)于我的傳奇……
XX年12月4日，是我終生難忘的日子。在集團(tuán)公司舉辦的“第三屆”振興杯青年職業(yè)技能大賽浮選工比武中，我獲得優(yōu)秀獎。集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長劉正國親自為我頒獎，那一刻，我激動的熱淚盈眶，一股股暖流涌上心頭。無法想象，從一個在家中待業(yè)，幾乎無望的我，能成為一名合格的技術(shù)工人，是企業(yè)給了我這樣的平臺，給了我重樹自信的勇氣和力量！
XX年，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，電大畢業(yè)，在家待業(yè)幾年的我，女承父業(yè)來到父親工作了一輩子的胡家峪礦，成了一名派遣工。和我同來的是我的幾位同學(xué)。
礦山的景色是美麗的，清晨，推開窗欞，鳥兒啾啾的叫聲像頑皮的浪花撲面而來，交織成快樂的音符，把睡夢中的山林喚醒；傍晚，夕陽西斜，霞光似淘氣的精靈，跳躍著將山林、草地、涓涓的小溪，渲染成金黃色，行走在當(dāng)中，你就像置身在油畫世界。礦山最美的是春天，山是綠的，水是綠的，草是綠的，樹是綠的，就連天也是嫩綠的。滿目的綠色，會讓人的心里，眼里到處是一片生機(jī)勃勃的景象。
然而，現(xiàn)實(shí)工作生活卻時常是枯燥的。記得我進(jìn)廠的頭一天，已經(jīng)入廠幾年的姐姐對我說：“浮選工難干啊，又臟又累又操心，渾身上下還凈是味，你能受得了嗎？”我想既然來了，就在這兒安心干吧。可是沒幾天我就有些心灰意冷，浮選工是技術(shù)活，苦、臟、累不說，操作我根本就插不上手，只好跟著師傅屁股后面轉(zhuǎn)，卻轉(zhuǎn)不出個所以然。當(dāng)花木蘭那樣的英雄的夢想和現(xiàn)實(shí)之間的巨大反差讓我苦悶，最讓人忍受不了的是少數(shù)人的質(zhì)疑和議論：“她們干不了多久，就會哭著鼻子回去。”再想想被我扔在家里不到兩歲的兒子，想想同在礦里工作的兩個姐姐這些年受的苦與累……內(nèi)心的不平衡、痛苦，使我仿佛站在一個十字街頭，茫茫然不知該去向何方。
一轉(zhuǎn)眼，到了“三八”婦女節(jié)，礦業(yè)公司工會舉辦了女工表彰大會，先進(jìn)女工們平凡感人的事跡觸動了我，特別是我發(fā)現(xiàn)在我們磨浮工段有這樣一群女工，她們在浮選崗位勤勤懇懇地工作了二、三十年，臨退休時，還舍不得離開崗位，不愿在家享清福，工段缺人，她們沒有二話，全部又回到崗位上，默默為企業(yè)做貢獻(xiàn)，這是為什么呢？我陷入了沉思。
人的價(jià)值在不同的環(huán)境、不同的崗位應(yīng)該有不同的的體現(xiàn)，但人要是沒有志氣，沒有目標(biāo)，沒有拼搏的精神，在哪也不會發(fā)光，更不會成為英雄。我想，既然干了這一行，就一定要在本職工作中干出個名堂。作為一個倔強(qiáng)的山東姑娘，我決心要做生產(chǎn)崗位上的花木蘭，在工作中闖出一片屬于自己的天地。
于是我暗下決心，做一個愛崗敬業(yè)，技術(shù)過硬，積極進(jìn)取的優(yōu)秀女工。
為此在每次礦業(yè)公司、選礦廠進(jìn)行的崗位技術(shù)培訓(xùn)中，我認(rèn)真聽講，詳細(xì)地記錄，幾年下來，光學(xué)習(xí)筆記我就記了滿滿幾大本，遇到不懂的問題積極向技術(shù)人員、老員工請教，認(rèn)真揣摩，融會貫通。浮選工作每天都在和礦粉、油藥打交道，衣服不僅臟，而且有刺鼻的油藥味。為了取得較好的浮選指標(biāo)，必須要勤監(jiān)視、勤檢查、勤調(diào)整。一個班下來，兩條腿像綁了兩條沙袋，沉沉的。但我覺得這一切都算不了什么，在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和工友們的`幫助下，入廠僅一年多，我就在XX年選礦廠舉辦的浮選工技術(shù)比武中，獲得優(yōu)秀獎，成為了磨浮工段的技術(shù)骨干。從“門外漢”到生產(chǎn)骨干，對我懷疑的目光變成了贊許，常聽到工友們這樣講：“你看老崔家這三個丫頭，一個比一個能干……”
工作七年來，學(xué)習(xí)讓我不斷進(jìn)步，遇到問題，我能運(yùn)用平時所學(xué)，準(zhǔn)確判斷出原礦品位、溢流濃度、精礦品位、尾礦品位以及藥劑添加量等選礦指標(biāo)的好壞。根據(jù)礦石性質(zhì)的變化及時調(diào)整浮選操作指標(biāo)，確保選礦品位和回收率良好。XX年，在選礦廠舉辦的班組技術(shù)競賽比武中，我所在的班組獲得了第一名。
作為磨浮工段青安崗崗長，我經(jīng)常帶領(lǐng)青工清理廠區(qū)衛(wèi)生，每次我都沖在最前面，充分起模范帶頭作用。幾年來，我認(rèn)真履行崗長職責(zé)，排查不安全隱患30余次。
作為集團(tuán)公司寫作協(xié)會會員，為了確保安全生產(chǎn)，反映身邊的好人好事，我發(fā)揮自身特長積極撰寫安全稿件，宣傳安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)，和老員工共同學(xué)習(xí)進(jìn)步。XX年以來，我撰寫各類稿件300余篇，并多次刊登在《中條山集團(tuán)》報(bào)、《中條山》雜志上；XX年，我的獲獎?wù)魑摹陡卸髯鎳繁患瘓F(tuán)公司刊登在《中條銅畫》中，在礦業(yè)公司舉辦的“我為企業(yè)添光彩”征文中獲得二等獎，在精神文明建設(shè)中起到了模范帶頭作用，展現(xiàn)了新一代女工風(fēng)采。
掀開XX的日歷，火紅的迎面走來，“1”字好似一面旗幟，導(dǎo)引我們走向“十二五”新的征途，新的征途，自有新的構(gòu)想，作為新時代的女工，我有自己的個性和風(fēng)采，我不羨慕風(fēng)花雪月、不向往輕歌燕舞，我就站在屬于我自己的位置上不斷地展示內(nèi)心世界豐富內(nèi)涵，給礦山增添綺麗，賦予平凡的生活以詩意，給空氣以清新，給工友以友善。
女工們，跨入新一年的門檻，到處都充滿著活力與生機(jī)，擁抱XX，擁抱新征途上第一道霞光。出發(fā)吧，奉獻(xiàn)我們的努力，奉獻(xiàn)我們的青春、我們的美麗，向著新的目標(biāo)用嶄新的業(yè)績、累累的碩果，回報(bào)集團(tuán)公司，回報(bào)礦業(yè)公司。
“每一朵花都有它自己的香味，每一棵樹都有它自己的價(jià)值”，在這片青山綠水中，我們是一道獨(dú)特的風(fēng)景！
安全生產(chǎn)征文 篇9
一切為了安全，是安全的前提，安全工作涉及到企業(yè)的方方面面，任何環(huán)節(jié)都不可以掉以輕心。如同一臺機(jī)器，任何一個螺絲都不可以松動，否則，會影響整個機(jī)器的安全運(yùn)行。企業(yè)的安全工作也是同理，樹立高度的責(zé)任感和憂患意識，是做好安全工作基礎(chǔ)和前提，我們安全小隊(duì)，作為施工的最終執(zhí)行者，更要看到安全工作的薄弱環(huán)節(jié)和隱患所在，及時采取有針對性措施，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，是每個員工應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，容不得懈怠。
接下來我給大家講一個關(guān)于我身邊的安全故事，我是本工地的安全員，負(fù)責(zé)本工地所有的安全問題，在20xx年的6月中旬，本工地的二期正在緊張而有序的進(jìn)行中。工地上嚴(yán)禁用花線作為臨時用電。當(dāng)時有個別工人不懂為了方便就隨意用花線接了個插座，并且還沒有插頭，就直接用小木棍插在電源的插座上，被我在巡查時發(fā)現(xiàn)，當(dāng)場要求他改正過來，嶄嫠咚為什么不能用，應(yīng)該用防水防腐的橡皮電纜線裝好插頭或者是正確接在開關(guān)的下樁頭，這樣也利于自己和設(shè)施安全。
天氣甚好，和往常一樣，在施工現(xiàn)場的各樓層進(jìn)行安全方面的檢查。巡查到正在進(jìn)行鋼筋綁扎施工的樓層面，各施工人員正在自己的作業(yè)區(qū)認(rèn)真勞作。我發(fā)現(xiàn)在靠角落的地方，一名鋼筋工正在專注的綁扎著鋼筋，但安全帽卻是掛在離他較近的.一個柱子鋼筋上面，我走上跟前，要他馬上戴好安全帽，他笑著講：“上面又沒有東西，你怕天上會掉飛機(jī)下來哦！”我立馬告誡他：“要你戴好安全帽不是說用來防飛機(jī)，要真的掉飛機(jī)安全帽是防不了的，主要是塔吊高空吊物時怕萬一掉細(xì)小的物體砸到；上下交叉作業(yè)時怕碰撞到，是安全防護(hù)必需品；再者就是統(tǒng)一佩戴好安全帽是文明施工的一種文明的體現(xiàn)，趕快戴好！”
這個鋼筋工笑著戴好了安全帽。
一切為了安全，是每個員工應(yīng)遵守的最高準(zhǔn)則。基層小隊(duì)人員在施工中，對安全工作普遍存在一中現(xiàn)象，就是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，重視程度偏低。如果鋼筋工沒戴安全帽，萬一發(fā)生安全事故，那就是致命傷害，有個時候安全帽還能救你一命。
確保安全生產(chǎn)需要解決思想認(rèn)識問題和實(shí)際困難問題，而不能只強(qiáng)調(diào)結(jié)果而不講方法。隊(duì)長王鵬就經(jīng)常組織大家對施工中出現(xiàn)的，新情況，新問題進(jìn)行討論，力爭達(dá)成共識。事實(shí)證明，工作如果離開了安全，必將一事無成。只有把安全工作做好了，企業(yè)管理才不至于“跑題”，企業(yè)的效益才有保證。
安全生產(chǎn)征文 篇10
安全生產(chǎn)，是煤礦永恒的主題。“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，總體推進(jìn)。”是煤礦安全生產(chǎn)的方針，他體現(xiàn)了黨的“以人為本”的宗旨。今年我礦繼續(xù)開展以“全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”為主題的安全生產(chǎn)活動月，活動通過企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)公告、隱患排查治理、事故案例警示教育、安全生產(chǎn)主體責(zé)任大討論、安全體檢（評價(jià)）自查自改效果督察評估、“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢等形式對全礦員工進(jìn)行了安全思想教育，普及了安全知識，提升了安全素質(zhì)，強(qiáng)化了責(zé)任落實(shí)，構(gòu)建完善了風(fēng)險(xiǎn)防控與隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，全力保障能化公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，我個人的安全認(rèn)識也有了極大的提高。
一、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，落實(shí)自身責(zé)任主體
最近一年期間全國出現(xiàn)多起“一通三防”的事故，每次看到發(fā)生事故的礦工父母、親人、兒女，都對我的心靈造成極大的震撼。通防科是一個技術(shù)與責(zé)任性要求比較高的科室，擔(dān)任著礦井“一通三防”工作，尤其是瓦斯治理的的安全，雖然我礦瓦斯超限次數(shù)與去年同期相比，有明顯下降，但距能化公司年初給我們制定的.“三零”目標(biāo)還有很大的差距，而瓦斯超限就是事故，也時時刻刻警示著我，只有提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對各類知識主動積極的學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力，才能為礦井的安全發(fā)展不斷提供貢獻(xiàn)。
二、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，落實(shí)自身責(zé)任主體
反松懈、反自滿、反麻痹、反驕傲、反“三違”、反低標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)是保證煤礦安全生產(chǎn)的基本條件，忽視其一，則會給個人或企業(yè)造成一定的損失。在安全生產(chǎn)中，我們經(jīng)常因各種原因，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各類隱患視而不見，給安全生產(chǎn)造成隱患。
我礦實(shí)現(xiàn)了九年的安全生產(chǎn)，取得了一定的成績，有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)、職工面對成績而沾沾自喜，認(rèn)為總體上搞的較好，而忽視了具體的細(xì)節(jié)，可能會在某一方面出現(xiàn)隱患而導(dǎo)致事故的發(fā)生。
如沒有這些規(guī)范要求，勞動過程中可能會發(fā)生混亂，對生產(chǎn)造成損失，給人身安全帶來危害。所以，只有每個指揮者、勞動者都能嚴(yán)守規(guī)章制度，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，杜絕“三違”行為，最大限度地減少和消除各類傷亡事故的發(fā)生，從而達(dá)到克服安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)解決企業(yè)安全生產(chǎn)中存在的各類問題，使煤礦安全生產(chǎn)的方針真正落到實(shí)處。
三、結(jié)合實(shí)際，采取措施，提高遵章守紀(jì)的自覺性
人處的崗位不同，但問題是相通的。在我的實(shí)際工作中，也會出現(xiàn)松懈、自滿、麻痹、驕傲、低標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、甚至“三違”現(xiàn)象在我的工作中也會發(fā)生。要克服這些現(xiàn)象，除了要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)知識、煤礦規(guī)程的學(xué)習(xí)外，重要的是要不斷提高遵章守紀(jì)的自覺性。要做到遵章守紀(jì)，我認(rèn)為必須遵守以下約束機(jī)制。一是法律約束，要通過對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)個人的安全生產(chǎn)意識，用法律、法規(guī)約束個人的行為。二是制度約束，根據(jù)自身的崗位特點(diǎn)，抓好現(xiàn)場安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及工作措施的落實(shí)，提高現(xiàn)場工人的安全生產(chǎn)責(zé)任心。三是標(biāo)準(zhǔn)約束，安全生產(chǎn)必須實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，生產(chǎn)現(xiàn)場做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。五是監(jiān)督約束，對責(zé)任范圍內(nèi)的各類違規(guī)行為，預(yù)先發(fā)現(xiàn)，分析判斷或控制各種不安全因素防止事故的發(fā)生。監(jiān)督也是一種自我約束，只有通過上述五個方面約束機(jī)制，才能不斷提高個人的安全生產(chǎn)自覺性，使遵章守紀(jì)成為一種良好習(xí)慣。
四、立足崗位，讓安全生產(chǎn)大討論活動落到實(shí)處
結(jié)合這次活動，我立足本職工作崗位逐項(xiàng)對照自己的工作，認(rèn)真檢查、反思。首先從對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識上檢查自己，正確理解安全生產(chǎn)的意義，結(jié)合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，規(guī)范自身的行為，提高遵章守紀(jì)的自覺性，其次要不斷學(xué)習(xí)本崗位業(yè)務(wù)技術(shù)知識學(xué)習(xí)安全規(guī)程，按章作業(yè)，堅(jiān)持不安全，不生產(chǎn)的原則，杜絕各類事故的發(fā)生，第三要積極參加礦開展的各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動，明確安全生產(chǎn)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。
回到今天提筆寫這篇關(guān)于“全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”文章的最初思路，心頭一驚，才發(fā)現(xiàn)自己對“責(zé)任和安全”那么淡薄，礦井安全生產(chǎn)月卻及時給我敲響警鐘。
愿我們每個人都落實(shí)主體責(zé)任，永遠(yuǎn)與安全同行！
安全生產(chǎn)征文 篇11
“兄弟們，來吃西瓜了，大家在井下工作一定要注意安全。”工業(yè)廣場上，一位坐著輪椅的小伙子為上下井的職工送上了清涼可口的西瓜，深情的話語打動了這些煤礦錚錚鐵骨的漢子們，這個人他們都認(rèn)識，是一名農(nóng)協(xié)工轉(zhuǎn)正剛被礦上提拔為副隊(duì)長的80后小伙子，他的事情大家聽說了，大家也都知道，他是懷著感恩企業(yè)為他提供就業(yè)的平臺，給他提升自我的機(jī)會，感恩企業(yè)在他大意受傷后仍然不離不棄的關(guān)心關(guān)愛他，他要用自己的方式感恩企業(yè)，警醒教育自己的工友們“牢記安全按章操作”。
這一幕，既傷感又讓人感動，小孫是一名從農(nóng)村招工來的農(nóng)協(xié)工，原本有一副強(qiáng)健的體魄，一個美滿的家庭，一個漂亮賢淑的妻子，一雙活潑可愛的女兒。來到礦上后，他倍加珍惜這份就業(yè)的機(jī)會，他也出去闖過，外面的世界不好混，能拖熟人找到這份工作已經(jīng)跟不易了，在工作中他比別人都勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，多次被評為“安全標(biāo)兵”，小孫憑著自己的拼勁和干勁，很快小孫就被礦上破格提拔為副隊(duì)長，主管安全工作，然而，就因?yàn)橐淮涡⌒〉倪`章作業(yè)，將這一切美好擊得粉碎。
20xx年10月13日早班，掘進(jìn)隊(duì)1235風(fēng)巷爆破結(jié)束后，未等炮煙散盡，未打臨時支護(hù)，也未對周圍環(huán)境進(jìn)行安全確，為了趕任務(wù)，趕進(jìn)尺，小孫“破例”了一次，突然“轟”的一聲，一塊矸石突然垮落，擦著他的身體砸中腰部，經(jīng)醫(yī)院檢查造成胸椎壓縮性骨折，從此，正常的行走成為了小孫永遠(yuǎn)無法實(shí)現(xiàn)的夢想，和妻子散步這樣平常的小事情，小孫再也做不到了，伴隨他的將是“輪椅人生”。
礦上領(lǐng)導(dǎo)得知小孫受傷的消息，第一時間到醫(yī)院進(jìn)行慰問，送去了慰問金，并安慰和鼓勵小孫戰(zhàn)勝眼前的'困難，每年過年，礦領(lǐng)導(dǎo)專程去家中看望小孫，為他送上慰問金和新年祝福，青年志愿者為小孫女兒送課外讀物，礦上出資幫他購買電動輪椅，讓他出行更方便？？一個又一個暖心舉動，讓孫某重新過上了幸福體面的生活。“我的大女兒結(jié)婚生子了，小女兒也畢業(yè)了，再也不用為她們操心了，感謝企業(yè)和大家對我的幫助。”我會好好珍惜眼前的擁有，小孫激動地說。短短的一句話，包含了小孫對企業(yè)、對同事心中無限的“感恩”之情和對自己曾經(jīng)的悔恨。
如今的小孫，全然沒有了以前的悲觀，心情逐漸開朗，有時會坐著輪椅在礦區(qū)轉(zhuǎn)悠，看看礦區(qū)美麗的景色，和熟識的人聊聊近況，他和家屬協(xié)管員張大姐談到礦上這么多年對他的照顧，說從自己殘疾到現(xiàn)在，十多年了，企業(yè)一如既往地關(guān)心和幫助他，現(xiàn)在他的家庭好了，也想為企業(yè)做點(diǎn)什么。張大姐問，你想做點(diǎn)啥呢。他說，天氣熱，工友們心情煩躁不安，不利于安全，我就想買點(diǎn)西瓜送給
工友們，用我的案例提醒工友們牢記安全，感恩企業(yè)，按章操作。張大姐不忍心讓他花錢，就和家屬協(xié)管員們一起湊錢，買了西瓜，這就有了文章開頭的一幕。
“看著小孫給我們送西瓜，我是既心酸又感動又難過。心酸他原本也是一個健全的人，如果當(dāng)時他不違章操作，現(xiàn)在該是多幸福的日子；感動是因?yàn)樗軅鬀]有悲觀，作為一個傷殘職工還能想著回報(bào)企業(yè)，用自己真實(shí)案例警示我們牢記安全。在今后的工作中，我會倍加珍惜現(xiàn)在所擁有的，做一個安全“放心人”，用自己的實(shí)際行動回報(bào)企業(yè)！”一位工友感動的說，工友們，生命只有一次，崗位來之不易，讓我們時刻心懷感恩之心，珍惜工作崗位，讓安全先行，為董礦的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！
安全生產(chǎn)征文 篇12
第十六個全國“安全生產(chǎn)月”的主題是“全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”，就如何全面落實(shí)好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，我有三點(diǎn)認(rèn)識和體會。
全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)是指揮、帶領(lǐng)、引導(dǎo)、鼓勵和影響組織中每個成員的管理者、決策者，起著不可替代的決定性作用。一方面，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是一個靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合的過程，在這個過程中，領(lǐng)導(dǎo)既是指揮員、又是戰(zhàn)斗員，是命令的下達(dá)者，方向的引導(dǎo)者，業(yè)績考核的監(jiān)督者，自始至終調(diào)控著每個環(huán)節(jié)，直接影響和決定著執(zhí)行者的行為和工作行動;另一方面，領(lǐng)導(dǎo)具有法定權(quán)、強(qiáng)制權(quán)等職位權(quán)利，同時又有模范權(quán)、獎懲權(quán)，在組織中起著榜樣和標(biāo)桿作用，職能性質(zhì)決定著領(lǐng)導(dǎo)具有較強(qiáng)的主觀能動性，可在宏觀上有效把握，同時在落實(shí)環(huán)節(jié)上進(jìn)行調(diào)控，從而保障整個責(zé)任體系的有效落實(shí)。
全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，核心是責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山。省、市分別出臺的`安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”暫行規(guī)定，已明確各級各類人員的職責(zé)，關(guān)鍵還是責(zé)任心的問題。有些人沒管好出了事就歸結(jié)于能力不足，覺得自己盡力了，結(jié)果不好不能怪自己，可事實(shí)上，沒管好出了事，絕大多數(shù)是責(zé)任心的缺失。通過對近幾年我市安全生產(chǎn)事故的回顧，不難發(fā)現(xiàn)，在安全管理領(lǐng)域，仍然存在管理缺位、思想松懈、工作不實(shí)、投入不足、作風(fēng)漂浮等問題。追根究底，這些問題的發(fā)生都是因?yàn)樨?zé)任心出了問題，責(zé)任心強(qiáng)的干部工作上就不會松懈，責(zé)任心強(qiáng)的職工工作期間也不會有僥幸心理，責(zé)任心強(qiáng)的管理機(jī)構(gòu)更不會出現(xiàn)缺位、管理不嚴(yán)的行為關(guān)于全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任征文1000字關(guān)于全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任征文1000字。因此，全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的核心就是責(zé)任，如果沒有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任就是一紙空文。
全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，重點(diǎn)要擔(dān)當(dāng)。責(zé)任是勝任工作的前提，敢于擔(dān)當(dāng)則是管好安全生產(chǎn)的必備精神，有責(zé)任就必須要有擔(dān)當(dāng)。實(shí)踐證明，能否落實(shí)好安全生產(chǎn)主體責(zé)任，要看有沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻⒂袥]有付出的豪情、有沒有堅(jiān)強(qiáng)的信心。如果有強(qiáng)烈的責(zé)任心，在安全管理和決策上，就會嚴(yán)于履職、敢于擔(dān)責(zé)、勇于負(fù)責(zé)，認(rèn)真踐行“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”和“三管三必須”要求，全身心地投入到安全生產(chǎn)管理中，不放過任何角落，不忽視任何細(xì)節(jié)，堅(jiān)決守住安全這條紅線，就可以把事故發(fā)生率和死亡率降到最低程度，就一定能使安全生產(chǎn)形勢實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
安全生產(chǎn)征文 篇13
安全生產(chǎn)工作每天都會從零開始計(jì)時，因此安全這根弦必須時刻緊繃，一刻也不能放松，也不敢放松，要牢固樹立“以確保人身安全為前提”的安全理念。要把“說到”和“做到”緊密結(jié)合在一起，真正做到“安全無小事”，不停留在喊口號的層面上。
我們要通過每周安全例會、班前會認(rèn)真學(xué)習(xí)分析事故案例，總結(jié)教訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故防范措施，舉一反三，結(jié)合自己區(qū)域的特點(diǎn)，針對事故發(fā)生的原因找自己工作的不足之處，還存在哪些方面的隱患，及自身還有沒有同事或者同樣的`違章習(xí)慣。每天的班前會，不僅僅是安排工作，強(qiáng)調(diào)安全，而且還要增強(qiáng)對員工的提問，要求每位員工都能說出對本崗位的危險(xiǎn)源，安全注意事項(xiàng)以及動作規(guī)范要求。通過相互學(xué)習(xí)、相互比較，進(jìn)一步提高安全意識，使大家更進(jìn)一步認(rèn)識到怎樣做才能更安全。
面對當(dāng)前嚴(yán)峻的安全形勢，我們清潔能源公司全體員工要緊盯不安全因素，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任、超前治理隱患，用“四記重錘”擂響了“安全鼓”，全力確保安全生產(chǎn)。
首先是堅(jiān)決實(shí)行“三違”人員零容忍管理。要堅(jiān)持按照“穩(wěn)、盯、防、治”的安全工作要求，對所有可能直接導(dǎo)致人身傷害或造成系統(tǒng)隱患的違章行為嚴(yán)懲不貸。各班組也根據(jù)各自管轄區(qū)域、變化環(huán)節(jié)制定了零容忍管理標(biāo)準(zhǔn)，通過建立鐵紀(jì)律、鋼執(zhí)行、嚴(yán)考核的管理秩序筑起“大安全”格局。
其次是嚴(yán)格執(zhí)行“時間、空間安全鎖定管理”。實(shí)現(xiàn)全覆蓋現(xiàn)場安全管理，要將職工在什么時間、什么崗位、從事什么作業(yè)進(jìn)行明確和鎖定，將所有作業(yè)環(huán)節(jié)、變化環(huán)節(jié)進(jìn)行全面鎖定管理。
第三是深入推行干部作風(fēng)隱患排查制。要從狠抓干部嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的作風(fēng)養(yǎng)成入手，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度、帶班制度。干部管業(yè)務(wù)必須管安全，從各個環(huán)節(jié)上堅(jiān)持一管到底，現(xiàn)場關(guān)鍵工序、安全措施必須落實(shí)到位，重點(diǎn)環(huán)節(jié)必須現(xiàn)場重點(diǎn)監(jiān)護(hù)，明確責(zé)任包片，嚴(yán)肅考核到位。
第四是堅(jiān)持開展問題管理大討論大反思。通過“曬出問題、亮出真相”，把問題暴露出來，充分發(fā)揮廣大職工的監(jiān)督職能。建立“領(lǐng)導(dǎo)自問”與“班組反拷問”機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)安全長效機(jī)制。
職責(zé)擔(dān)當(dāng)，繃緊“責(zé)任弦”。完善全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，重點(diǎn)明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。各級崗位作業(yè)人員認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)崗位安全責(zé)任，確保崗位作業(yè)安全。
現(xiàn)場檢查，擰緊“監(jiān)督弦”。以現(xiàn)場作業(yè)的安全管控為重點(diǎn)，落實(shí)現(xiàn)場檢查管理規(guī)定、干部包保規(guī)定和值班干部跟班作業(yè)規(guī)定，加強(qiáng)跟班檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對隱患跟蹤監(jiān)督、建檔管理、閉合運(yùn)行，對重大隱患明確責(zé)任人，掛牌督辦，保證如實(shí)記錄，及時通報(bào)，促使作業(yè)人員明確進(jìn)展，認(rèn)真落實(shí)現(xiàn)場防范和治理措施，實(shí)施“隱患牌板公示、隱患點(diǎn)標(biāo)識、現(xiàn)場對手交接班”等防范措施，努力將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。建立考核評價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督考核，切實(shí)把安全責(zé)任落實(shí)到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個職工，做到人人都有責(zé)任心、事事都有責(zé)任制、處處都把責(zé)任落到實(shí)處。把執(zhí)行和落實(shí)納入考核，嚴(yán)格執(zhí)行安全互保聯(lián)保制度，把風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控與防范事故結(jié)合起來，做好危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理，提升安全管理水平，確保運(yùn)輸生產(chǎn)安全。
標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，拉緊“質(zhì)量弦”。開展安全大檢查，對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，完善制度定措施，發(fā)現(xiàn)違規(guī)嚴(yán)考核，不留死角和盲區(qū)。針對不同作業(yè)環(huán)境搞好作業(yè)前的預(yù)想、作業(yè)中的防護(hù)工作，實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，實(shí)現(xiàn)崗位作業(yè)達(dá)標(biāo)。加強(qiáng)檢修，確保設(shè)備及系統(tǒng)運(yùn)行良好。以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)保障運(yùn)輸生產(chǎn)安全。強(qiáng)化崗位職工的操作流程、操作行為、安全意識，徹底扭轉(zhuǎn)職工“看慣了，習(xí)慣了，麻痹了”的思想，從安全風(fēng)險(xiǎn)辨識上打造人為的“主觀”安全。同時，進(jìn)行多層次、多角度，大力度的隱患排查，加強(qiáng)對薄弱采區(qū)，薄弱崗位，薄弱班次的監(jiān)督檢查，積極堵塞薄弱地點(diǎn)，薄弱時間，薄弱環(huán)節(jié)的安全漏洞，營造一個安全的工作環(huán)境，形成環(huán)境上的“客觀”安全。
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