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我和企業共成長獲獎征文范文（通用27篇）
在日常學習、工作或生活中，大家都不可避免地會接觸到征文吧，征文具有主題鮮明、內容清楚的特點。那么你知道一篇好的征文該怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的我和企業共成長獲獎征文范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
我和企業共成長獲獎征文 1
時光荏苒，彈指揮間，又是黨的生日即將來臨的激動時刻。在不經意中我已伴隨公司成長了十五年，作為公司的一員，我由衷地感到驕傲、感到欣慰。汽運公司的成長也就是我的成長，在共同的努力中，我們都已完成了自己人生的轉折。
今天，我們的公司已踏上現代物流企業之旅，旅途中的我們也逐漸走向成熟。回首走過的日子，我真的很感激自己所在的公司，因為是公司為我創造了成長的機會，提供了展現自我價值的舞臺，讓我在工作中不斷的獲得養分，在一次次的人生經歷中獲得成長的自信。總之，所有的這些，都是我與公司一起成長的結果，我愿意為這樣的公司付出自己的辛勞和汗水。
成長是一種責任。我很欣賞這一句話。惟有把成長當作一種責任，才能創造更大的價值，才能實現不斷成長的目標。1999年的熱裝熱送，2002年的50臺奔馳車的參運，2005年的改制，2008年戰略投資者的引進，2011年 5月12日，股權結構調整的順利完成，汽運公司變成由四家獨立法人單位共同持股的新公司。我們的企業已經一步步成長為鞍鋼道路運輸市場中的領軍者。
員工是企業的基石，當我們每名員工都能認識到這一點時，我相信，我們的工作就會更有積極性，更有自豪感和責任感。企業的發展離不開每一名員工的辛勤工作和努力。企業就像一條大河，員工就是這條河的源頭。只有員工快速成長，努力工作，企業這條大河才會源頭不止，滾滾向前。
我很佩服那名叫費雷德的郵遞員。他的職業精神非常值得我們學習。曾經，我總對自己的工作沒有一個正確的認識，認為純粹是為企業工作。在成長的.過程中才漸漸明白：當你在為企業工作的同時，也是在為自己工作。不懂得珍惜崗位的員工，崗位也不會珍惜他。因而，我們沒有理由認為自己的工作環境微不足道，更沒有理由輕視、拋棄它。因為有了工作，我們才變得更加重要，對于我們來說是如此，對于我們的家庭來說也是如此，對于企業乃至整個社會來說都是如此！
過去已成為歷史，展望未來，要想讓我們的企業在市場經濟激烈競爭中立于不敗之地，就要求我們不斷創造更大的價值，但是卻只有善于成長的人才能做到這一點。作為一名員工，企業的成敗與自己息息相關。當我們主動承擔起推動企業成長的責任時，實際上就已經邁出了和公司一起成長、共同提高的步伐。
后面的工作還很多，明天是什么，明天的明天會怎樣，我們都無從所知，也無從把握，但是，只要能夠報以我為公司，公司為我的目標，就會平實地向前一步。讓我們期待明天，期待輝煌！
我和企業共成長獲獎征文 2
很多員工總是認為：“我為企業工作，企業發給我薪水，這是天經地義的事情，至于企業如何發展則與我沒有多大的關系。”持有這種觀念的人從來沒有認識到企業與自己有著千絲萬縷的關系，企業就像是船，而你就是水，可曾知道“水能載舟，亦能覆舟”啊。他們或許沒有意識到個人的前途與企業是相輔相成，不可分割的，只有企業發展壯大了，才能更好的體現自己的價值，自己的前途也會因此而一片光明。讓企業安全前行是每個員工不可推卸的責任。在這個成長的路上無論遇到多大的阻力，你都不能逃避，而應該亮出你的責任心，全心全意做好自己的工作，努力使這艘船安全靠岸。對每個職工來說，與企業同呼吸、共命運是我們的職責，因為企業的命運會直接影響到個人的前程。
我是今年二月份來到公司的。剛剛走出校園的我帶著對美好生活的憧憬和自信走進了我們的這個大家庭，成為了一名企業的員工，我感到無比自豪，無比的歡喜。記得上初中的時候在電視上看到那種大企業的公司白領我真的好羨慕好佩服，尤其是他們的那身衣服，我真的很喜歡。（呵呵）從那時我就想有一天我也要做一個那樣的人。來到公司算是我人生的一個開始，也是我人生的一個轉折點。面對陌生的環境、不算陌生的同事和不太熟悉的工作環境，使我不知所措。記得在學校的時候總是聽人說這個社會有多么的復雜，人與人之間充滿著爾虞我詐，勾心斗角，不禁心中有股說不出的害怕。后來，在領導的關心和同事們的熱心幫助下，我慢慢地適應了這個我成長的大家庭。很快我改變了對這個社會的想法和恐懼。
轉眼間我已經來到公司半年了，在這段時間里我學會了很多，也經歷了很多從來都沒有經歷過的事情，
剛開始工作，我一點社會經驗都沒有，雖然上了那么多年的'學，依舊感覺自己就像一張白紙什么都不會，企業受金堂特殊的地理環境、經濟水平和職工思想觀念等的多方因素影響，企業的很多業務發展比較緩慢，當時職工工資還不到500元。可是企業在面對嚴峻的挑戰和困難時，主動融入到了地方經濟浪潮中，企業內部也在不斷的改革創新，通過強化經營意識，調整經營策略，創新經營方式，提高職工素質等措施來努力拓展業務市場，最終尋求到了新的突破口。短短的兩年多的時間就實現了質的變化，量的飛躍，業務收入一年一個臺階，業務總量更是在07年的基礎上翻了一番，職工工資也從以前的500元，漲到了現在的2000元左右。為解決職工的生活困難，企業在條件艱苦的幾個支局所建立了職工小家，讓職工時時刻刻都感覺到家的溫暖。而我，經過這幾年的脫變，已經成為了企業中的一名佼佼者，在各項業務勞動競賽中名列前茅，在每次業務練兵、技能達標考試中成績優異，在每次文藝表演中大方異彩，在每次職工運動中成績突出，是企業見證了我成長的腳步。工作幾年來，我到過5個網點，工作環境在變，身邊的同事在變，但我與這里的每一個人都結下深深的情誼，大家有的時候像長者一樣幫助我，有的時候像家人一樣關心我，有的時候像朋友一樣聽我訴說，有的時候像兒時的玩伴一樣給我歡樂，今天，在這里，我想借這個機會，對他們中的每一位都說聲“謝謝”！是他們讓我在一個新的工作環境中逐漸成熟，慢慢地成長，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，還是一樣能做出不平凡的成績。人生就要不斷的去挑戰自我、經營自我，發揮自己的潛力和干勁，這樣才會感到生活的真實，才能體現自身的價值和無限潛力。
一路走來，一路感動，是郵政企業的文化氛圍，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在郵政局工作，就是選擇了一片廣闊的天地，就需要自己不斷地戰勝自己。一張白紙能描繪出美麗的藍圖，我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價值的人生藍圖。
我的人生我做主，我的企業我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來；讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長！
我和企業共成長獲獎征文 3
時間過的真快，轉眼間，又是一個火紅的五月到來，也是公司掛牌成立一周年喜慶的時刻，作為基層項目部的一名新員工，與企業一起度過難忘的一年。目睹公司的快速發展變化，我感到做為中鐵城建集團排頭企業的一名員工十分驕傲。同時，我由一名大學生成為項目部領導認可、大家稱贊的員工感到欣慰。
一年來，公司的快速發展遠遠超越了既定的目標，真正在集團公司成為排頭兵，第一公司確實起到了第一的引領作用。而我自己在企業重組后更顯精神煥發，總有表達不完的生活激情和工作熱情。
企業發展靠的的是黨和政府頒布的新規和政策，個人的成長靠的的是周圍環境熏陶和自己的不懈努力。我自己深深地感到，為適應企業專業化經營，使企業不斷做強做大，在市場上樹立品牌,在行業中沖向高端，企業進行重組是大勢所趨，也體現了全體員工的夙愿。實踐證明，一年來的工作實踐使企業如虎添翼，在市場上凸顯本色。
在企業的輝煌照耀下，我也與企業共成長。到達項目部后，先后擔任資料員、施工現場技術員，我能把每一項工作都是做的井井有序。在項目部領導的引導下，我首先理清了工作思路，每天晚上加班將原有的技術資料一卷一本地核對分類歸檔，小到檢驗批，大到技術變更，都認真核對記錄。對于在工作中發現的問題都記錄下來及時向項目技術主管匯報，在短短的三個月的時間里，我將全部的技術資料整理完善，受到了監理和建設單位的高度評價，為工程驗收提供了保證，為企業爭得了信譽；在施工現場負責技術工作時，遇到疑難雜癥總是向同行請教，保證了施工現場技術工作的連續推進。在每項工序施工前，我認真編寫技術交底，將施工工藝和質量標準、安全措施及文明施工等，都系統地融到一體。白天堅持施工現場進行監控把關，卡控施工要點，晚上整理內業，熟悉明天的`工作，做到了工作思路超前，把施工現場出現的問題和困難擺出來定措施出方案，滿足施工現場需要。
作為國企的員工還需要學會擔當。擔當是一種責任，只有把擔當看作一種責任，企業才能創造更大的價值，個人才能有大的收獲。企業就像一條江河，員工就是這條江河的源頭，只有員工健康成長，努力工作，企業這條江河才會源頭不止，波濤洶涌。當我們每名員工都能認識到這一點時，我相信，我們的工作就會更有積極性，更有責任感，更有擔當和奉獻的精神。
我與企業共成長的同時，我也深深認識到，當你在為企業工作的同時，也是在為自己工作。珍惜今天的工作崗位，明天的工作也會珍惜你，給你回報。崗位沒有高低和貴賤之分，只是工作分工不同。我們沒有理由認為自己的工作崗位是微不足道，更沒有理由輕視、拋棄它。因為有了工作，我們才變得更加快樂，這個對于我們員工來說是如此，對于我們的家庭來說也是如此，對于企業乃至整個社會來說都是如此，那就讓我們用“且行且珍惜”來共勉吧。
企業昨天的輝煌已成為過去，展望未來，要想讓我們的企業在市場經濟激烈競爭中立于不敗之地，就要求我們全體員工不斷創造更大的價值，明天的企業的成敗與自己息息相關。我們只有主動擔當起推動企業健康成長的責任，企業才會蓬勃發展。讓我們從零開始，從現在開始，與企業一起飛躍，一起成長。
讓我們用自己才華和激昂的斗志，去迎接燦爛的明天，我們期待企業更大的輝煌到來！
我和企業共成長獲獎征文 4
作為一名企業員工，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質提高的企業；有著傳我經驗、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過幾年的磨練與勤苦鉆研，我從一個對專業一知半解的毛頭學生逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練員工。
在我們這個集體當中，每一位員工都必須熟練掌握相應的專業技能。在我并不很長的工作經歷當中，使我深深體味到這份工作責任的重大。我想：作為一名企業員工，我所要實現的最大職業價值，就是將責任心作為一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到“忠誠企業、奉獻社會”的矢志追求之中。
進入實業公司以來，我對工作始終保持著滿腔熱情。這里有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一直堅定地認為，我們每個人走出的一小步，就是企業跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業發展的一座又一座里程碑。
如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱關懷與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富；而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴著企業，并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個集體中，每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身過硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。
如果把企業比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有無數的暴風驟雨、暗礁險灘，我們只有與企業同心協力，才能沖破種種險阻駛向勝利的彼岸。
在為企業的奉獻實踐中，使我堅定了搏擊風浪的信心；在挑戰中的成長，才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業的`關愛呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風順的，老一輩先驅者的堅忍不拔為我們樹立了榜樣，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向著更廣闊的天空去探索、去翱翔！
今天，我們見證了歷史，與實業公司精英們共同磨練智慧的靈光；未來，歷史將見證我們，與后來者一起分享收獲的馨香！
讓我們在實業公司的正確領導下，以“努力超越、追求卓越”的企業精神，開拓進取、奮發有為，去開創實業公司事業更加輝煌、燦爛的明天！
我和企業共成長獲獎征文 5
我們的世界并沒有我們想象的那么美好，人性的高尚善良似乎也正在被磨滅。那些人性丑陋被爆出的社會丑聞，那些讓我們心寒的冷漠目光都是我們心底的痛。沮喪，嘆息，茫然，我們好像失去了人生的方向。但是，王世偉、張麗莉等龍江英雄的事跡卻告訴我們其實我們只看到了硬幣的一面，還有一面，那是光亮的一面我們并沒有看到，那就是我們每個人身上的正能量，相信正能量的傳播可以讓我們人性光輝的一面展現得更加淋漓盡致。
我們在報道中看到，當護士拉開窗簾，張麗莉看見照進病房的陽光，不禁由衷地感嘆：“活著真好。”而在張麗莉、王世偉、荊百歲、謝尚威、高鐵成、郭肖岐等人的'身上，也讓我們看到了同樣的陽光，那是人性散發出來的美麗光芒，也會讓我們感嘆世界的美好與生命的堅強。在他們身上，都有著熱愛生活、與人為善、心懷責任、目標堅定、樂觀堅強、平凡可愛的特質，這些都是人性在日常生活中最美好的微茫，而在危難時刻，便會轉化成閃電一樣的力量。詩人說：“在沒有英雄的年代，我只想做一個人。”但其實，能把人做好了，就是最大的英雄，就有無窮的能量。
我們相信，無論人的本性原來怎樣，但最終的方向一定是向善向上，而人性中最重要的品質，也一定是善良。正如法國作家雨果所說：“善良是歷史中稀有的珍珠，善良的人幾乎優于偉大的人。心懷善良的人，總是在播種陽光和雨露，醫治人們心靈的創傷。同善良的人接觸，智慧得到啟迪，靈魂變得高尚，襟懷更加寬廣。”而在前幾天，著名教授易中天先生在來哈的講座中，也一再強調，與其空談信仰，不如堅守道德底線，而這底線的標準之一，就是惻隱之心，而惻隱之心的實質，就是善良。這種人性的善良，如同易中天先生曾經的比方，“就是全人類都能輸的O型血”，能夠拯救道德的淪喪，能夠溫暖世道的寒涼。
不管是英雄們的壯舉還是民眾的愛心，這些都讓我們相信社會上其實有很多正能量，這份正能量是我們的希望，是人性善良美好的體現。我希望每個人都可以傳遞自己的正能量，讓正能量傳播到世界上每個角落，給人們帶去光和希望。
我和企業共成長獲獎征文 6
微笑，是我們情感或情緒自然流露的載體，它是我們與生俱來的本能。可有這樣一家公司，員工們對新來員工與外來拜訪人員的態度不是熱情和關心，而是熟視無睹的冷漠，看似個個都在努力手頭的工作，卻也讓人感到不知覺中的“寒冷”。
逐漸地對該公司有了些許了解，員工普遍抱著怨言在情緒化地工作。這讓我深深感到，企業缺乏一種東西，那就是精神。它是企業的核心價值，是以形成最佳的管理機制為目的，并以人的思想、觀念、精神為主體，以員工的共識為核心、以群體行為為基礎的組織氛圍和企業文化。它看似不可琢磨，但在企業內部它如空氣般無處不在。
企業文化與企業效益成正比，它具有對員工行為的導向作用。企業文化搞得好，就可以增加員工的凝聚力，增加員工對企業的承諾和滿意感，同時激勵員工、約束員工與控制員工的行為，有利于企業的未來發展。要使員工懂得如何才能做名合格的企業人，選擇怎樣的職涯規劃，以及達到規劃發展方向而必須完成的.各個階段的任務，體現人生價值。如果我們的企業忽略了員工的這一點，忽略企業文化的建立、忽略給予員工提供良好氛圍與輕松工作環境，而一味要求員工這要求員工那，一味責備與呵斥，那么將事與愿違，員工的不滿意度會日益堆積，不僅不可能產生預期的效益，就連工作量也會難以得到有效保證，更不用說激發員工的創造力與積極性了。
我們說企業文化是老板的文化，可見老板在此擔當著多大的責任與作用。員工的點滴努力與進步，員工的每一次付出與成績的取得，我們的老板都要有所記錄，并在主動與員工交流中，都要讓員工感到他的點滴成績老板都看到，再指出其努力方向，員工就會非常樂意接受。鼓勵其實是最廉價的獎勵，我們的老板要舍得,不要吝嗇。員工學會微笑了，就會在快樂中工作，企業便有了無形的動力，員工就會把企業目標與個人價值觀、人生觀結合起來，努力做好每一項工作。
當然企業文化不是懸空的，它要落地可操作，經營理念與企業作風也是很重要的一環，它會教我們如何去做，做中如何行？當我們把企業宗旨、使命、價值觀及企業愿景與上述相結合，并與員工在企業的欲望達成一致時，企業效益才能真正從企業文化中顯現出來。
我和企業共成長獲獎征文 7
傍晚，沒有雨，也沒有風，天氣有些悶熱，不似昨日的清爽。但心情卻好些，因為忙碌了半個月的工作，今天終于告一個段落!喝了瓶冰鎮啤酒，又沖了個澡，更感愜意。半個月，累，真的很累，累的自己似乎只記得工作，似乎忘記了身外的大千世界!
珍惜工作，20年前上班的第一天，我就告訴自己。隨著歲月的推移和以及社會的變遷，愈發感到:工作是生命中最重要的組成部分。對每個人來說，工作是安身立命之本，是實現人生的價值平臺。有些人總是喜歡抱怨:自己的工作怎么怎么不好，怎么怎么不適合自己，自己怎么怎么不被重視......但他們常常忽略的是:自己珍惜工作了嗎?在工作上自己盡了多少本份?因為消極抱怨，他們對工作的態度變得機械無趣，結果更是一塌糊涂。
珍惜工作就是在善待自己:工作中，你的努力會得到表揚，你的勤奮會得到認可;你的業績會得到肯定，你的付出會得到回報。對一個職業員工來說，這將是何等的快樂與成功!
面臨著嚴酷的競爭壓力，我越來越深刻地體會到工作是需要珍惜的，也感受到了企業提供給我的機遇和生存空間的重要性。我想，企業是平臺，感恩是它前進的動力源泉;工作是禮物，珍惜讓我一步步走向成功。面對眼前的工作和生活，我要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我才能不斷成長;只有在珍惜里，我才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業成功和人生幸福的大智慧。
“當幸福在我們手中的時候，我們并沒有感到幸福的存在;只有幸福離我們而去時，我們才知道它的'珍貴。”我們每一天的平淡的工作，或許看起來枯燥無味，但是，我們必須付出的是滿腔熱情，盡責盡力，在工作中學習，在學習中進步。 對于我們每一個平凡而普通的人來說，工作就是幸福，積累的經驗就是財富，我們應該珍惜工作的每一天。
吃晚飯時，兒子對我說:“爸爸的工作真的很難，責任也很重大，還有些費力不討好，但爸爸做的真是很好。”是啊，既然擁有了這份工作，就要倍加珍惜——說到就要做到，要做就做最好!
我和企業共成長獲獎征文 8
我們的世界并沒有我們想象的那么美好,人性的高尚善良似乎也正在被磨滅.那些人性丑陋被爆出的社會丑聞,那些讓我們心寒的冷漠目光都是我們心底的痛.沮喪,嘆息,茫然,我們好像失去了人生的方向.但是,王世偉、張麗莉等龍江英雄的事跡卻告訴我們其實我們只看到了硬幣的一面,還有一面,那是光亮的一面我們并沒有看到,那就是我們每個人身上的正能量,相信正能量的傳播可以讓我們人性光輝的一面展現得更加淋漓盡致.
我們在報道中看到,當護士拉開窗簾,張麗莉看見照進病房的陽光,不禁由衷地感嘆：“活著真好.”而在張麗莉、王世偉、荊百歲、謝尚威、高鐵成、郭肖岐等人的身上,也讓我們看到了同樣的陽光,那是人性散發出來的美麗光芒,也會讓我們感嘆世界的美好與生命的堅強.在他們身上,都有著熱愛生活、與人為善、心懷責任、目標堅定、樂觀堅強、平凡可愛的特質,這些都是人性在日常生活中最美好的微茫,而在危難時刻,便會轉化成閃電一樣的力量.詩人說：“在沒有英雄的年代,我只想做一個人.”但其實,能把人做好了,就是最大的英雄,就有無窮的能量.
我們相信,無論人的本性原來怎樣,但最終的方向一定是向善向上,而人性中最重要的品質,也一定是善良.正如法國作家雨果所說：“善良是歷史中稀有的珍珠,善良的人幾乎優于偉大的人.心懷善良的人,總是在播種陽光和雨露,醫治人們心靈的創傷.同善良的人接觸,智慧得到啟迪,靈魂變得高尚,襟懷更加寬廣.”而在前幾天,著名教授易中天先生在來哈的講座中,也一再強調,與其空談信仰,不如堅守道德底線,而這底線的標準之一,就是惻隱之心,而惻隱之心的.實質,就是善良.這種人性的善良,如同易中天先生曾經的比方,“就是全人類都能輸的O型血”,能夠拯救道德的淪喪,能夠溫暖世道的寒涼.
不管是英雄們的壯舉還是民眾的愛心,這些都讓我們相信社會上其實有很多正能量,這份正能量是我們的希望,是人性善良美好的體現.我希望每個人都可以傳遞自己的正能量,讓正能量傳播到世界上每個角落,給人們帶去光和希望.
我和企業共成長獲獎征文 9
猶太大作家威塞爾曾說：“美的反面不是丑，是冷漠;信仰的反面不是異端，是冷漠;生命的反面不是死亡，是冷漠。”“正能量”，就如同一首沒有唱完的歌，將由我們繼續唱下去;“正能量”就如同一封沒有寫完的信，將由我們續寫下美妙的篇章;“正能量”，就如同一杯熱氣騰騰的暖茶，溫暖你的身心;“正能量”就如同海邊那各式各樣的貝殼，閃爍著獨特的光芒。“正能量”是一種強大的能量，童年的一件事讓我真正明白了它的意義。
晚上，星星和月亮高高的掛在黑色的幕布上，我和爸爸手牽著手走在漆黑的小徑上。一只可愛的`小狗突然從草叢中躥出來，又躥回草叢中，好似在向人們秀自己身上的特的魅力，我用纖細的小手摟住小狗的身子，蹲下來一次又一次的撫摸小狗的脊背。爸爸望了望我又望了望彩票店，對我說：“雯雯，爸爸去買張彩票，一會兒就回來。”我心不在焉的聽著，點了點頭，順便應付一下。爸爸走后不久，我站了起來，四處張望，一看爸爸不見了。頓時我六神無主，心想：爸爸會不會在前面呢?于是，我不顧一切的向前沖去，累得滿頭大汗，氣喘吁吁。我心里頓時有一種不好的感覺，一個人孤零零的站在馬路邊哭泣，用沙啞的聲音呼喚著：“爸爸，爸爸，你在哪?”突然一位年輕的阿姨走了過來。她戴著太陽鏡，披著頭發，身穿連衣裙，腳穿板鞋。溫柔的問：“小妹妹，你怎么啦?”便問便用慈祥的目光注視著我。我吞吞吐吐的回答道：“我的爸爸……不見了，阿姨……您能幫我找爸爸嗎?”阿姨毫不猶豫的回答道：“阿姨一定幫你找到爸爸，你爸爸的電話號碼是多少?”我嗚咽著告訴了阿姨。阿姨撥通了爸爸的電話，像爸爸訴說了我的位置，然后掛斷電話，又對我說：“你的爸爸馬上就過來，不哭了哈。”我忍住淚花，向阿姨笑了笑，并向阿姨道謝。長大以后，回憶往事，這件事令我記憶猶新，我心里充滿了溫暖與幸福。
雖然這只是一件小事，但是它體現了人與人之間的關愛，是愛的傳遞，它才以速度發酵，讓我感動，讓我溫暖，因為它傳遞的是“正能量”，是一種強大的能量。
我和企業共成長獲獎征文 10
今天，爸爸的俱樂部有個活動，在淄博飯店舉行，爸爸以前說過他們的晚會很熱鬧，我由于好奇的緣故，看看到底為什么這么熱鬧，所以，我和媽媽跟著爸爸一起去了。
我們進了淄博飯店，淄博飯店好高啊，起碼要十幾米吧，我們走上三樓，媽媽簽到之后，我們就進去找了一個座位坐下了，等待著宴會的開始。
過了十來分鐘，宴會開始了，首先，陳磊叔叔（會長）講話，講的很幽默，逗得我們哈哈大笑，同時，也略帶嚴肅。講完話后，主持人就開始主持節目，第一個，就是幾位叔叔的朗誦，之后，一個阿姨和幾個叔叔說了她的'不幸，我記得阿姨是這樣說的：
“有一次，我帶幾個朋友去飯店吃飯，看見服務員在數數，我問她：‘小姑娘，你數啥？’小姑娘說：‘我屬豬（由于諧音，屬和數意思顛倒了）。’我一聽，就說：‘叫你們老板來！’過了一會兒，老板來了：‘什么事兒呀？’我說：‘你們的小服務員太不講文明了，我問她數啥，她竟然說數豬。’老板說：‘對不起，可是，你沒法改變她呀，她就屬豬，你總不能讓他屬鼠吧？”
等著她講完了之后，當場哄堂大笑（我也是）。
爸爸表演的節目是串燒《小草》，模仿趙本山，爸爸的開場白是：“我叫趙本水，是趙本上的妹妹，我現在是駿業燈飾的形象代言人……”有不少人為了增添氣氛，瞎起哄，比如說：爸爸說道：“我買了這李老板的燈啊，腿不酸了，腰不痛了，一口氣能爬上六樓了。”這個時候，冒出一個人來說：“坐電梯呀！”逗得全場笑嘻嘻的。
之后，表演節目的人都表演結束后，就開始吃大餐。淄博飯店的飯可真香啊！真是“珍珠翡翠白玉湯”啊！
吃完飯之后，就開始了最隆重的環節——抽獎，先是三等獎，一共抽到二十個人，獎品是五個文件夾；之后抽二等獎，共十人，獎品是平底鍋；到了一等獎了，我們上去抽獎，我抽到了李國強，之后，我后面的一個小孩抽，他抽到我媽媽了！令我大吃一驚，之后，就發獎品，獎品是美食包、酸奶機和奶昔機，我們提著好東西高高興興回家了。老媽太幸運了，我希望幸運永遠伴隨媽媽新的一年。
我長大了之后，也要像老爸一樣，做一個成功人士。
我和企業共成長獲獎征文 11
作為一個成功的企業家要善于用人之道：
精于用人之道的李嘉誠深知，不僅要在企業發展的不同階段大膽起用不同才能的人，而且要在企業發展的同一階段注重發揮人才特長，恰當，合理運用不同才能的人，因此，他的“智囊團”里既有朝氣蓬勃，精明強干的年輕人，又有一批老謀深算的“客卿”。香港商界盛傳李嘉誠左右手與“客卿”并重，其中最令人注目的是精明過人，集律師與會計師于一身的李業廣和叱咤股壇的杜輝廉，后者為李嘉誠在股票發行，二級市場上的收購立下了汗馬功勞，特別是在1987年香港股災之前，為李嘉誠的集團成功集資100億港元。
在總結用人心得時，李嘉誠曾形象地說：“大部分的人都會有部分長處部分短處，好像大象食量以斗計，螞蟻一小勺便足夠。各盡所能，各得所需，以量材而用為原則；又像一部機器，假如主要的機件需要用五百匹馬力去發動，雖然半匹馬力與五百匹相比是小得多，但也能發揮其一部分作用。”
李嘉誠這一番話極為透徹地點出了用人之道的`關鍵所在。
還要善于管理人員：這種人才高明之處，就在于既擁有雄厚的科學技術和專門業務的知識存量，又了解和把握經營管理規則，并能運用這些知識存量和規則在市場激烈競爭中操作自如，得心應手。微軟公司以比爾蓋茨為代表，聚集了一大批這樣的人才，在技術開發上一路領先，在經營上運作高超，使微軟成為全球發展最快的公司之一。
目前，微軟擁有眾多精心挑選過的員工，他們以其才智，技能和商業頭腦聞名，是公司長足發展的原動力。比爾蓋茨在清華大學演講時曾說過：雖然自己并不是每一天都痛快，但他不愿與別人交換這個工作。他覺得能夠與一群充滿智慧的人去工作，去交流，是一件十分幸福的事情。微軟(中國)公司市場部一名員工對記者說，他曾在另外兩家外企工作過，進入微軟后，每天都和一群非常有才氣的人工作在一起，感覺自己提高很快。他認為，這個年輕的公司是最讓他心動和傾心的公司，對年輕人充滿誘惑力。
賦予每個人的最大發展機會
微軟公司管理的一個獨到之處是充分授權，這與微軟公司特殊的歷史，文化有關。微軟早期主要由軟件開發人員組成，強調獨立性和思想性。公司一些高層人員在寫工作報告時，常說一句比較中國化的詞，叫“責任到人”。這表明公司非常重視人的作用，愿意給予員工提供充分的空間，發揮他們最大的作用和潛能。
我和企業共成長獲獎征文 12
“全員注意，我是艦長，請大家回到自己的座艙里，十分鐘后就將進入‘前進十’，全員馬上進入深海狀態，重復一遍，請大家回到自己的座艙里，十分鐘后就將進入‘前進十’，全員馬上進入深海狀態。 ”太空中，一艘恒星級太空戰艦里傳出這樣的聲音。這就是人類最新研發的“企業號”太空戰艦，那它到底有怎么樣的過人之處呢？請聽我娓娓道來。
首先從它的外觀說起：不看兩個巨大的等離子推進器，這個船體就像一個飛碟，只不過很扁，很平滑。兩個等離子推進器分別安裝在船身靠后的正面和反面。噢，對了！船身中間還稍稍凸起了一點，前端還有好幾塊玻璃。
再說說它的動力，它那兩個巨大的主推進器是世界上最先進的，使用聚變燃料，可以讓巨大的企業號達到光速的百分之九十五（就是上面說的‘前進十’），并且有十一個檔位可調控，分別是：空擋，前進一，前進二……一直到前進十。
講完了戰艦的外型和推進系統，就該講講巨艦的武器系統和防御系統。
它可以搭載100門伽馬射線炮，100門高能激光炮，100門電磁動能炮，100門普通激光炮，1000發次聲波彈，1000發高爆炸彈，1000發太空魚雷，10000發智能制導導彈以及200發二百億噸級的`巨型氫彈，分分鐘把地球秒成渣。
它的防御系統還是玄乎！首先是它的裝甲，外面是絕對的光滑，就算是放大一億倍，也是絕對光滑。（如果放在宇航服的面罩上，放大一千倍就已經像亂石灘一樣了），而且還非常硬，這就說明裝甲的分子結構是非常緊密的。這個硬度比太陽系上的任何一個星球的硬度都要大，再加上這艘戰艦的速度，可以直接把地球撞穿！
戰艦前后左右都有的護盾，是由許許多多的小的六力型鱗片組成的。你可別小看這些鱗片，它們雖小，但每一片的制作工藝都是和外部裝甲一樣的，而且它還能防次聲波、超聲波、光粒等這些看不見或者太小飛得超快的武器。哦，對了，每個六邊型鱗片里還都裝有一枚芯片，可以識別“來訪”武器的各種數據，還可以自動排列。如果覺得有能力擋，擋了對自己沒有什么傷害的話，它就擋。如果覺得擋不住的話，它就會漏出一個缺口，等導彈彈頭過去了，把推進器擋在外頭，并且將它們兩個分離，把彈頭拉進倉庫里，可以制成下一枚導彈。
聽了我的介紹，是不是覺得寫得很玄？別急，從現在開始好好努力，有可能以后就能坐上去了，說不定還是艦長呢！
我和企業共成長獲獎征文 13
巴金、霍金、錢學森……這些名人無人不知，無人不曉。我的家鄉在江蘇省海門市，遠近聞名的`企業家張謇的故鄉就在這兒。
張謇，1853年出生于江蘇海門常樂鎮。1869年考中秀才，1874年，前往南京投奔原通州知州孫云錦。1876年夏，前往浦口入吳長慶慶軍幕任文書，后袁世凱也投奔而來，兩人構成吳長慶的文武兩大幕僚。1880年春，吳長慶升授浙江提督，奉命入京陛見，張謇隨同前往。同年冬，吳長慶奉命幫辦山東防務，張謇隨慶軍移駐登州黃縣。1884年隨吳長慶奉調回國，駐防金州。1885年順天府鄉試考中舉人，1894年慈禧太后六十大壽辰設恩科會試，考中狀元。1904年，清政府授予他三品官銜。1909年被推為江蘇咨議局議長。1910年，發起國會請愿活動。1911年任中央教育會長，江蘇議會臨時議會長，江蘇兩淮鹽總理。1912年任北洋政府農商總長兼全國水利總長，1914年兼任全國水利局總裁。后因目睹列強入侵，國事日非，毅然棄官，走上實業教育救國之路。
1905年，張謇與馬相伯在吳淞創辦了復旦公學，這就是復旦大學的前身。1907年創辦了農業學校和女子師范學校，1909年倡建通海五屬公立中學南通中學。1912年創辦了醫學專門學校和紡織專門學校、河海工程專門學校，并陸續興辦一批小學和中學。1912年，張謇在老西門創辦江蘇省立水產學校。1917年，張謇支持下，同濟醫工學堂在吳淞復校。1921年，上海商科大學在上海成立。為了給各項企業提供技術力量，張謇非常重視職業教育，師范學校的測繪、蠶桑等科發展成為十幾所職業學校，1924年合并為南通大學。
張謇一個熱愛祖國的企業家，用自己的力量為社會增添了光彩，所以我要向他學習，努力地把文化知識學到手，長大以后為祖國貢獻自己的力量！
我和企業共成長獲獎征文 14
小欖是一個繁華的地方，工廠隨處可見。但是要想在眾多企業立足絕對是一件難事。要想躋身于名優企業中更是一件不簡單事。
今天我們正是要乘車去參觀這一些名優企業。古鎮擁有“燈城”之稱，古鎮是一個燈火璀璨的地方。燈是家居常備的生用品，因此銷售量非常大。一個家庭都離不開燈。第一站我們來到了華藝公司的展覽廳，盡管是白天他們都開這燈為的是展示出個種燈的好處。各式各樣的燈呈現在我的眼前，LED燈、探照燈等令人目不暇接。接著我們來到幻想廳，這個廳根據未來人口多土地少而設計的，僅是幾十平方便塑造出一個溫暖的'家。真令人羨慕。
告別了古鎮我們榮幸的來到了北京奧運會祥云火炬的制造商，是華帝公司引以為豪的是歷代運動會的火炬最耀眼的莫過于祥云火炬。他紅色的下半身，祥云般的上半身，書卷似的身材今天使我大飽眼福，今天我自豪的摸到了火炬。使我受益匪淺。
說到吃不少同學都會垂涎三尺，著名的日威公司是專門生產各類餅干，以脆、香、滑受到了廣大市民的追捧。現在我們浩浩蕩蕩向日威奔去，一進如生產車間看到的是誘人的餅干，聞到的是陣陣香味。生產嚴格是食品廠必須具備的條件，絕不允許有一點疏忽。工人也得一絲不茍，保證食物新鮮。這是日威對我們消費者的承諾。
永一是國內外的知名品牌，它遠銷東南亞地區。得到了許多人的的認可，制作膠粘是一件困難的是，我們不情愿得進入了生產車間，噪音摻雜著陣陣刺鼻的氣味。可想而之工人在著一呆就是一天，收著機器的煎熬。他們為的就是工廠，他們完全可以到外面歇會，但他們仍是在埋頭苦干。他們值得我們學習。
這些名優企業真不簡單。他們在數百間企業中脫穎而出，少不了的是員工的團結一致，少不了在背后付出的汗水。他們博得了廣大市民的信任。
我和企業共成長獲獎征文 15
安全生產關系到企業的生存、發展和穩定，是一切工作的基礎，更是涉及職工生命安全的大事。“高高興興上班來，平平安安回家去”是我們每一天上班時恪守的信念。但是如果失去了安全也就失去了保障，極易出現安全事故。現實生活中，大大小小的安全事故屢見不鮮，尤其是在那些一線作業現場，更是事故的高發點，那些慘烈的文字、圖片和那些永遠倒下了的年輕生命，那些悲痛欲絕的親人的哭喊聲，那些失去親人的孩子流淚的雙眼，那種白發人送黑發人的凄慘，都在一次次給我們敲響著安全的警鐘。以前，每每聽到那些凄慘的安全事故，除了一陣唏噓感嘆，似乎總是覺得與自我的生活相距甚遠，很少能與自我的實際生活聯系在一齊。直到前段時光，我的一位朋友因為生產事故，而住院治療。當我應對著他痛苦而扭曲的臉，聽著他悔恨交加的敘述時，我突然意識到，“安全”這兩個字離我那么近，與我的工作生活是那么的息息相關！
安全第一，預防為主！關于安全生產方面的投入要不斷的貼近實際要求。在如今企業不斷加強與控制生產和管理成本的同時，關于勞動保護和安全防護設備的投入絕對不能因此降低。作為生產的一線，更是需要不斷加大和完善作業現場的安全投入。畢竟，在安全生產方面投入的.預防成本相比一旦發生安全事故后所造成的損失要少很多很多。我們能夠看到，無數安全事故給企業和受害人造成的損失是多么的巨大，能夠說是難以彌補的。所以說不斷加大安全的投入永遠是
最重要也是最劃算的一筆投資。
一線工作人員是安全生產的主力軍。我們要不斷結合我們身邊的工作實際將安全生產做得更好。“前車之鑒。后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。我們要不斷用心營造“以人為本、關注安全、關愛生命”的安全生產氛圍，珍惜生命，遠離事故，讓“安全”這個永恒的主題深深烙印在我們每個人心中！安全與我們同行，讓我們的每一天，每一時，每一刻，每一秒都平平安安！
我和企業共成長獲獎征文 16
理想是指引我們前進的燈光，是我們的引導者，沒有了理想，也就沒有了人生的奮斗目標，也許每個人的理想都不同，但都一樣需要努力，需要奮斗，我的理想是當一名企業家。
前幾天，云南等地區出現了干旱，人沒有水喝，牲口也沒有水，土地也干旱得裂了縫，孩子們拿著盆子等待水的樣子，很震撼。我們現在的生活是幸福的，我們國家現在還有血多疲困地區的孩子沒錢買學習用品和生活用品，所以我想當企業家，可以為他們辦一個慈善機構，可以一對一幫助，資助他們上學，所以，我要從現在開始，努力奮斗！
如果要奮斗，就要從現在開始，有一個明確的目標，制定自己的計劃書，從現在開始，努力奮斗 ！
一、先要把自己的學習搞好，每門功課都要認真完成，要求質量高，不能應付，上課要認真聽講，不做小動作，不開小差，要積極發言，要認真思考老師提出的每一個問題，學習之前可以預習后面的'內容，當學完后也要再回顧以前學過的。
二、要有能力。要有領導的能力，管好自己的小組，要有自己的想法，但也要團結，為小組爭光。
三、要有綜合能力，主科好，其他科也要好，不能偏科，要門門都好。
要有美好的未來，就一定要在現在努力，要上一個好的初中，在高中、大學里也會很好，只要把初中這個臺階上好、上穩，之后就沒有問題了。所以我們現在要好好學習，考上理想的中學。
理想是一個神奇的東西，它能讓一個人擁有自己的事業、地位、金錢……它會讓一個人自信起來，它就像一個無所不能的魔法師，讓人贏得漂亮，也會讓人輸的一敗涂地。它能變出你想要的東西。但是，如果你想把它請到自己的身邊，也不是一個簡單的事，你必須有你自己的資本，這個資本就是你現在的學習，你只要有這個資本，有堅定的信念，你的理想就一定會來到你的身邊。
我的理想是當企業家，看起來很遠，但也很近，很幻想，卻也很現實，我相信，只要我一直堅定地走下去，就一定會成功，加油！
我和企業共成長獲獎征文 17
當今天下，企業界異軍突起，人才輩出。
可以肯定，一談到企業家，你或許欽佩商店遍布世界的大經理；惑許賞識一個廠長的勇氣；或許驚嘆一個鄉村小廠竟能領導工人創制名優產品，打入國際市場；或許不錯，所有的感受都是因人而異，都帶著強烈的個人色彩。
我希望，企業家是一位全能的人。
霍英東，這個名字你知道吧？他，香港中華總商會會長，擁有億萬家產的富翁。他的財產和地位足以叫人傾倒，但我更欽佩他的開拓精神和遠大目光，當建筑缺沙時，他開創了海底大規模撈沙的新紀元；當香港房地產業出現山窮水盡疑無路的蕭條景象時，他能預見到柳暗花明又一村的美好前程
你見過大海嗎？有時它風平浪靜，有時波浪滔天，那瞬息萬變的氣候，那遍布暗礁的海床，可以給人以享受，也能使人喪生。企業就是大海，我非常敬佩船長，他們有經天緯地之才；能及時攝取、綜合各種信息，鎮定自苦、應變自如地指揮船員駕駛輪船繞礁過島、乘風破浪，勝利到達彼岸。我希望企業家是一位船長。
美國鋼鐵大王卡內基曾經說過，將我所有的工廠、設備、資金全部奪去，只保留我的人員、組織，四年之后，我將又是個鋼鐵大王。由此可見，智力投資和企業領導人非凡的統帥才能對企業的命運是多么至關重要啊！
世人皆知，劉備文不及諸葛，武不敵關、張，然而這些舉世英才卻生是劉備的人，死是劉備的.鬼，為劉備建立蜀漢國立下了卓著功勛。我希望企業家有劉備這樣的吸引力和凝聚力。
好多人都這樣認為，天下最偉大的莫過于母親，我希望企業家是一位母親，對工人他關心體貼，對企業他是一位好管家。
當然，我更希望，企業家們不是同一個模型里出來的預制品。他應該是人，他應該是人的智慧充分體現出來的生機勃勃是生命的光輝。這就是我心目中的企業家。
我和企業共成長獲獎征文 18
手指輕輕敲打著鍵盤，淡出點點憂思，流淌于心中，無從說起也無從下筆。“標題”讓我陷入了沉思，就好像被人關在一個暗無天日的房間里，堵得慌，悶得慌，無法思考，無法平靜。
就在前段時間，工作和生活的壓力幾乎讓我對這個世界失去了希望。那種無法言喻的情感就如同畫家看不到色彩、美食家品不出味道、音樂家聽不到聲音，讓我變得不想與人產生交流，不想同任何事發生交集。每天夜里一個人躲在角落哭泣。那種狀態，總以為生活在別處，所以看眼前的一切都是那么的卑微、乏味、慵懶，讓人打不起精神，忽略到極點。直到無意間的一個話題徹底驚醒自己，讓人幡然醒悟。
在與表姐的一次對話中無意間談及她的堂弟，得知事情原委的我有一種說不出的心疼。堂弟是一個不幸的孩子，可他又那么的乖巧懂事。然而2歲那年就被診斷出患有肌肉萎縮性側索硬化癥，和“霍金"患的是同一種病。患病者有百分之九十的幾率活不過18歲。他的父母得知這個消息時幾乎是奔潰的，很多次阿姨都想了此一生，隨之而去。看到這一幕的我在想：那種痛不欲生的感受已經超出了我的認知，并不是每個人都有資格站在一個母親的角度去理解吧！
時間轉眼而過，表姐的堂弟現已七歲，起初每天的'上下學都是父母接送，隨著病情的惡化他漸漸開始變得不能再行走。整個身體的機能都只能靠藥物來維持。從阿姨的身上讓我看到了作為一個母親對傾注所有，愛在細節這句話的詮釋。每次吃飯阿姨都會極力做很多好吃的，阿姨本身也是一個懂得生活的人，這種對生命的呵護，對子女的守護都是讓人感到，為之動容的。每每此刻堂弟都會說：媽媽做的東西永遠那么好吃！阿姨都是寵溺著回復：兒子，只要你喜歡吃，媽媽毎天給你做。
吃完飯的大家都在外面賞花，堂弟因為走不了路，總是呆呆看著眾人，阿姨注意到堂弟臉上的神情，問到：兒子，你想不想去看看，只要是你想做的，媽媽都會幫你，媽媽背你過去看，好不好！聽著眼前的對話，我不禁感嘆：對啊！女人是脆弱的，但是作為一個母親，女人是偉大的。
每天早上堂弟都會早起看書，說是要考試了，功課不能落下。每次阿姨看到這么認真懂事的兒子，都會躲在角落里抽泣。爸爸的愛是給與理智的想法，堅強的意志給兒子樹立榜樣，媽媽的愛是給予母愛的關懷和生命的饋贈，給兒子樹立信心。作為一個好兒子，他心疼媽媽的關愛，心疼爸爸的堅強，堂弟對他們說：“爸爸媽媽，請你們不要擔心我。媽媽，你不要躲在角落里難過，我已經是一名男子漢，不能讓你哭泣。我會努力地活著，我要像霍金那樣活到76歲。“霍金"就是我的榜樣。我會戰勝病魔的！"這些話都是從僅僅七歲的小男孩口中說出。他承受著這個年齡本不該屬于他的那份責任和壓力。他卻那么的曠達，那么的平靜。也許人真的可以在一夜間成長，
看到那些遭遇不幸的人的臉上還依舊洋溢著幸福與感恩，回想自己身上的那種挫敗和壓力是那么的幼稚與渺小。
有人說，微笑是面對現實的最好回應，難過只會讓人喪失抗爭的最后一絲勇氣。安享生活，笑對明天。認真的為家人做一頓早餐，認真的和好友去一家小店推杯換盞，認真的對自己的人生來一次大掃除。逆風翻盤，向陽而生，因為投入、用心、積極、樂觀，才能堅強、快樂、振作。到了三十幾歲，你就會為人間的煙火而感動。
感謝這個世界，感謝存于這個世界的愛，更感謝用愛點“燃”的生命火種。
我和企業共成長獲獎征文 19
我校在暑期校本培訓之際組織黨員同志共同學習了吳大觀同志的先進事跡，自己很受鼓舞。吳大觀同志是我國著名的航空發動機專家，是我國航空動力事業的開拓者、奠基人。對中國航空發動機事業的責任感、使命感、緊迫感，化作了吳大觀艱苦奮斗默默奉獻的一生實踐。愛國愛黨，無私奉獻是吳大觀留給我們的寶貴的精神遺產。我們要向吳大觀同志學習，學習他對黨對祖國對人民的深厚感情，學習他的事業至上為之奮斗終生的崇高精神境界，學習他不計名利勇于奉獻的高尚品德。他在工作記錄本首頁寫著“你什么時候拿出你的產品來交給黨?”，這句話時刻都在激勵著他。在國家內憂外患，貧窮落后的困難時期，他寧愿放棄國外優越的生活條件，毅然回來報效祖國。他青年時期就樹立了“航空救國”的遠大理想，毅然轉學航空專業。他從事航空工業68年，一生所想都是獻身航空事業，在他90歲高齡時，寫下了“我愿在自己的有生之年，繼續為我們的航空工業盡心盡力，為實現今生“航空報國”的夙愿，奉獻一顆赤誠的心的人生感言。他以堅定的人生理想為航標，為發展壯大我國航空事業貢獻了自己的全部力量。
事業至上，奮斗終身。吳大觀同志對待工作總是兢兢業業，奮發有為。他對身邊的科技人員說“看不到我國自行研制的發動機，我死不瞑目。”他知難而進，克服重重困難，組建了我國第一個航空發動機科研機構和試驗基地。他親自領導研制了我國第一臺噴氣式發動機，參與領導了多個發動機型號的研制。在領導科研工作中，他愛惜人才，帶頭營造了濃厚的學習氛圍。在離開一線崗位后，他仍堅持勤奮工作，不斷學習，不忘對航空工業人才的`培養。他勤奮敬業，學習刻苦，每天早上提前一個小時上班，晚上再到辦公室工作兩三個小時。星期天、節假日、以及外出乘車和開會之前等一切零星時間，他都全部用于學習和工作。他堅持終身學習，筆耕不輟。他時刻想著“我為中航工業做了什么？”。他憑著奮發有為、刻苦學習的精神，為中國的航空發動機事業建立了不朽的功勛。
“泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深。”吳老的事跡告訴我們，一個人成才必須有頑強的意志，必須只爭朝夕，從點滴做起，不能好高騖遠。因此，作為新時期的我們，要學習吳大觀同志，立足崗位，腳踏實地，端正心態，勤勉敬業。要自覺向實踐學習，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學會忍耐，成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業的有用之才。
我作為一名黨員教師，更要以吳大觀同志為榜樣，堅定理想信念，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于教育事業，在每天的教育教學工作中貢獻自己的青春智慧和力量。理想是人類前進的動力，“人沒有理想就像鳥兒失去了翅膀”,我們只有堅定理想信念，才能百折不撓、成就事業。我要學習吳大觀同志，百折不撓，努力工作，銳意進取。把“做學生終生受益的教師”為個人目標，提升境界，提高品位，把事業發展同學校發展愿景結合起來，爭做各項工作的派頭兵。
我和企業共成長獲獎征文 20
兩元錢，平時買不到多少東西，但我用它辦了一個“合資企業”。
一天早上，爸爸把我和堂妹曾寧找來，笑著說：“你們已經學會做飯了，今天出個新考題，給你們每人一元錢，各做一個菜出來，家里有的味料不算錢。”
一元錢，只能買一包康康餅或一個雪糕罷了，能做出什么菜來呢？這可是個難題，無意中，我看見妹妹手中的一元錢，忽然想出一條妙計：合資！把兩個人的錢合起來使用，妹妹也同意我這個辦法。我倆一勾手指，“合資企業”就成功了。我是當然的“董事長”了，由我指揮“合資項目”―煮一頓午飯。
大人辦合資企業要先到外地去考察，我們也來個市場考察。路上，一個飯店前的菜牌引起我的'注意，“嘩，炒油菜也要8元錢一碟！”我大驚失色，心里發毛，妹妹也大叫起來。到酒店里吃一頓飯隨隨便便也要一二百塊錢，我手中的兩元錢是多么渺小啊！
我倆忍著急性子，逛完了整個市場，一邊商量做什么菜，一邊找著便宜又合用的東西。在這季節里最便宜的是油菜，四角錢一斤又是市場上最便宜的一檔，我們精心挑選，買了一斤油菜。妹妹會做嫩豆腐，我又掏錢買了三塊豆腐，才花了三角錢。炒雞蛋是我的拿手好戲，我用六角五就買了兩只新鮮雞蛋。剩魚肉也不貴，二兩才要我六角錢。
想要菜夠香，定要放點蔥，可是“董事長”口袋里只剩下五分錢。沒辦法，我和妹妹只好硬著頭皮走向一個菜攤。“姐姐，我們買蔥。”我先開口，遞過五分錢。“唔……五分錢連一根蔥也買不到。”賣菜的姐姐望望我們，又看看我手中那皺巴巴的五分錢，有點心軟了。妹妹又可憐巴巴地說：“我們只剩五分錢了，是用來做實驗用的。”一番懇求，那位姐姐終于說了聲“好吧”，爽快地抓起兩根蔥遞給了我們。我高興極了，揮舞著兩根蔥沖出了市場。回頭一望，才發現媽媽一直在遠遠地盯著我們。哈！還是不放心啊。
回到家，關上廚房門，不讓大人看，我們要給他們一個意外的驚喜。
終于，我大聲宣布：“開飯了！”門打開了，我端出一碟碧綠的炒油菜，一碟金黃的魚肉雞蛋餅。妹妹拿出一碟香噴噴的嫩豆腐，我又捧出一大碗美味可口的菜心雞蛋湯。爺爺笑得合不攏嘴，驚訝地說：“我的兩個孫子真有辦法，用兩元錢就做了不菜一湯。”
這天，我們全家美美地吃了一頓。在這個小小的“合資項目”里，我不但學會了勤儉節約，還學會了怎樣少花錢多辦事。假如有一天，我真的當上了廠長、經理或董事長，一定不會忘記，只要有智慧和本領，就能用較少的資金，辦成較多的事情，為國家作出更多的貢獻。
我和企業共成長獲獎征文 21
牎俺險刑煜驢停笑納八方財”。這十字箴言已成為古今中外從商立業之人奉信的不二法則。明朝江南首富沈萬三等集中外商界之大成者，都是憑借著“誠信”二字令企業發展壯大，盛譽一方。由此可見，誠信不僅僅是決定企業生存發展、興衰榮辱的根本，而且是企業的靈魂。
一、誠信是企業生存和發展的通行證
隨著時代的發展，社會的變革賦予誠信這一傳統美德日益豐富的時代內容，也促使人們對誠信的理解從倫理道德的范疇提升到了制度建設的層面。一個社會的運行，一個企業的運轉，人是關健所在。政府的信用，企業的信用都是靠人去操作，去實現的。而人的品格是否誠實守信則是信用秩序能否建立，企業能否正常運轉的基礎。因此，誠信不僅是一種品行，更是一種責任、一種準則；是一種責任的恪守，是一種自律的承諾，是一種價值理念的操守，是一種民族文化的沉淀。一個企業要生存發展，就必須誠實守信，恪守諾言，就必須用優質的產品、真誠的'法則直面客戶，直面社會，獲取大眾的信賴，獲取企業生存與發展并通往成功的通行證
二、誠信決定著企業的興衰
自古以來，誠信就是人類社會活動的一個重要評價指標。現代市場經濟時代，誠信已日益成為企業的立足之本，發展之源，成為一個企業生存發展的道德底線。誠信是隨著企業建立而確定的，并且貫穿于企業經營管理的全過程，每一次的誠實對人，每一次的信用體現，構成了企業的信譽積累。一個企業對誠信守法的認識及行為，也將直接影響社會對企業的評價，并最終決定企業的興衰。麥當勞、肯德基等洋快餐風靡世界，是因為其全球一個口味的誠信保證，海爾從大錘砸冰箱開始，一步步實踐“真誠到永遠”的誓言，走到今天的國際化大企業形象，是因為全球一體化的“真誠”許諾。誠信沒有重量，但誠信可以比泰山還重；誠信沒有標價，但誠信可以高貴于黃金；誠信沒有體積，但誠信人的胸懷比大海還寬廣；誠信沒有色彩，但誠信可以與天上的彩虹媲美。誠實的勞動盡管艱辛，但卻坦坦蕩蕩，踏踏實實；誠實的付出盡管痛苦，但卻與快樂并行。在企業，只有職工誠實于勞動，企業誠信于消費者，企業才能夠得到更多客戶的認同，得到合作伙伴的認可，得到政府部門的支持，得到社會的贊譽，就可以給企業帶來可觀的效益，帶來創造發展的條件，使企業的口碑經久不衰，輝煌永遠。
三、誠信是企業發展的靈魂
品牌是企業的形象和內涵，有了它，企業才能有市場和發展的后勁。企業要創名牌，要實現做大做強，必須始終把誠信放在首位。“產品等于人品，質量等于道德”，有了誠信，人就會對所做的事情奉行忠誠、誠實和正直的態度，事情就會一帆風順；有了誠信，就會使人與人之間離得更近，心胸變得更加廣闊，心靈變得更加高尚，人格變得更加完美。誠信作為一種品質，它是現代市場經濟的生命，是企業從事生產經營活動的一個必備要素，是一種無形資產，是“資本價值中的核心成本”。一個成功的企業，賣給顧客的不僅是商品本身，還往往隱含著厚重的企業文化和誠信法則。在現代文明社會的市場經濟中，失信會使企業付出高昂的代價，失信會使企業倒閉，失信就等于自棄。無數事實證明，以誠信去創辦企業、聚集財富，企業就會也辦越好，財源就會越來越廣闊。企業創造了品牌，品牌成就了企業，誠信則是品牌的基礎，品牌的支撐點就是可靠的品質和誠摯的信譽，兩者的良性互動，鑄就了企業之魂。
作為一個企業，積極主動地推進企業的誠信建設，牢固樹立誠信意識，才是企業發展之本，生存之本。時刻恪守誠信意識，是企業在市場經濟體制下立于不敗之地的“法寶”。從現在做起，用自己的實際行動為社會、為群眾來展現我們誠信企業的新形象，把打造誠信德商作為每個人的具體行動和自身實踐，把鑄就誠信商魂作為每個企業永久的追求。
我和企業共成長獲獎征文 22
俗話說：“人無志而不立。”一個人假若沒有遠大的理想是不可能有所作為的。我們每一個人都應該有著自己不同的理想并為自己的理想去努力、去奮斗。
我的理想是做一位成功的企業家。有人會問：“你怎么會有這樣的理想?” 這是因為，今年寒假的.時候媽媽給我買了一本書叫做“李嘉誠成功智慧全集”的一本書。書中講到：開始，李嘉誠為一間玩具制造公司當推銷員。工作雖然繁忙，失學的李嘉誠仍用工余之暇到夜校進修，補習文化。由于勤奮好學，精明能干，不到20歲，他便升任塑料玩具廠的總經理。兩年后，李嘉誠把握時機，用平時省吃儉用積蓄的7000美元創辦了自己的塑膠廠，他將它命名為“長江塑膠廠”。 1995年12月，長江實業集團三家上市公司的市值，總共已超過420億美元。看完這本書后，就有的做一位的企業家的理想。
要成功就要有明確的目標，有了準確的目標，就有了前進的方向。
我現在要永遠不要停止學習：
1.現在我要認真做好每次的作業，爭取每次考試取得優異成績。
2.認識自己，知道自己的不足，然后對證下藥進行強化訓練。
3.多讀書，與書做朋友，從書中汲取智慧。
4.考上好高中，再出國讀書上哈佛大學，拿到MBA證書。
5、假期去杰出的企業打工(能夠學習的打工)。在打工時實際學到的東西。每年可以去不同的公司，以便了解不同的優秀企業文化。
6.在日常生活中我還要鍛煉自己的溝通、主動、EQ等。
理想是石，敲出星星之火;理想是路，照亮夜航的路;理想是火，點燃熄滅的燈;理想是路，引你走到黎明。只要我有堅定的信念，努力奮斗，勇往直前，我相信我將會一步一步的邁向企業家的道路，到達理想的境界!
我和企業共成長獲獎征文 23
在每個人的小世界里，都會有屬于自己的理想為之奮斗的目標。如果失去了這個奮斗的目標，那么就如同行尸走肉。長大了，我想做一名——企業家。
之所以我想做一名企業家，是因為有一次和幾個朋友一起去街上玩，天氣有些悶熱，我們便去甜品站排隊買冰淇淋。排隊中，我們看到了甜品站旁邊坐著一個六七十歲的老婆婆，老婆婆身上穿了兩三件衣服，滿頭白發，臉上滿是蒼老的皺紋，一臉無助。在她面前有一個碗，在甜品站排隊的人很多，基本上都是年輕人。可他們對坐在地上的老婆婆視而不見。有的望了老婆婆幾眼，又繼續低頭玩手機，仿佛她只是空氣而已。有的直直的望著老婆婆，但卻沒動……社會真是冷漠地可怕，老婆婆碗里只有幾張零碎的散錢。我們于是不忍，盡自己所能，將自己身上的幾張一元捐給了老婆婆。其間有一個小女孩自己出錢買了個派給老婆婆填飽肚子。
從那一刻起，我便想要成為一名企業家。我要看我自己的努力，白手起家，掙到了錢，首先可以給我的家人優越的生活條件；其次，我可以去幫助那些生活有困難的人，為國家做貢獻，為社會獻愛心。社會就是這么現實，錢不是萬能的.，但沒有錢是萬萬不能的。
但是，我不能“嘴里銜燈草——光說不做”。首先，我要好好學習，打好基礎，課余時間多看看有關經商的書籍。其次，多鍛煉我的口才，多學幾門語言。最后，我可以利用假期的時間去打工，汲取他們的經商經驗。不過，最重要的是要有良好的品質和讓信賴的人品，建立豐富的人脈關系。
俗話說：“世上無難事，只要肯攀登”。從我立下理想的那一刻，就仿佛跳進了一個無底深淵，我必須得向著理想一步一步靠近！
我和企業共成長獲獎征文 24
6月20日，中山小記者學會組織了小記者們采訪南頭鎮企業，這是今年我市開展的“農信杯”千名小記者訪百家企業大型活動的第六站，我們都非常興奮，也希望能像上一站的小記者們一樣有很大的收獲，我心中充滿了期待。
下午兩點多，我們乘坐市公共汽車公司指派的專車來南頭鎮農村信用合作社，接過采訪旗幟后，采訪之旅正式開始了。
我們首先來到長虹電器有限公司。長虹電器有限公司是一個大企業，占地面積48萬平方米。走進公司，會看到在柜臺上展現的各種產品，有高清DVD、長虹數碼精品，有的曾參加過德國柏林電子展。其中最大的電視是65英寸，最小的15英寸，都有平板化時尚造型、細膩的'表面質感。公司創建于1958年，已有51年的歷史，曾獲得了質量管理體系認證證書、中國名牌產品證書、最新技術企業等多項榮譽。長虹之所以形成今天這樣強大的規模，源于上世紀90年代國際化戰略的實施，即“產品走出去，人員走出去、資本走出去、品牌走出去”戰略。長虹的采訪使我明白原來當企業家不是能說就可以，還必須有良好的企業策劃能力。
第二站，我們來到了中山櫻雪有限公司。來到成品車間，只見在上萬個箱子旁邊，工人們都在辛勤勞動著，一片忙碌景象。最后，我們集中在一個會議室采訪企業代表。在這里，我體會到了櫻雪“全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質”的真正內涵，明白了面對金融危機，企業應做好科學策劃的重要性！
這次采訪，我受益匪淺，學到了許多課外知識，開闊了眼界，也懂得了原來做好一個企業是件很不容易的事。
我和企業共成長獲獎征文 25
時光荏苒，歲月如梭，彈指一揮間，不知不覺自己已經在我們的企業工作了二十多年的時間了，時光擊打著我的傲氣，歲月磨平了我的棱角。回首過去，雖然沒有什么輝煌業績值得去驕傲，去留戀，但細細想來，畢竟有了經歷，有了過程，也不覺得有什么遺憾。追憶往事，時光如同一部歷史劇，永遠銘刻在我的心頭；蹉跎歲月，懷著一顆感恩企業的心，把企業當成自己的“家”；風雨兼程，與企業一同走過坎坷，走向輝煌；回想往事，心潮澎湃，是企業哺育了我，是企業教我成長，是企業使我變得更理性、更成熟了。
“感恩的心，感謝有你”唱出了多少深情厚誼，人間濃情，同樣也唱出了我們共同的心聲：感恩父母，是他們賜予了我們生命，給了我們良好的啟蒙教育；感恩師長，是他們用知識和智慧使我們變得強大，變得聰慧；感恩同事，感恩朋友，茫茫人海、蕓蕓眾生，是友情將我們的手相牽，使我們有了從相遇到相知的緣分。然而，所有這一切，都無法與我們和企業這個大家庭之間的那份情，那份愛，更深長。父母只能給我們健康的身體，但無法養育我們一生；師長給了我們有限的知識，卻不能給我們終生的教育；朋友能給我們幫助，但卻是短暫的，無法給我們一個穩定的生活與前途。我們與企業的關系，如同魚與水的關系，失去了企業，就如同失去賴以生存的熱土，使我們的生活更加艱難。因此，我更需要感恩的是我們的企業，是她不僅給我們提供了生存的必要條件，還為我們提供了一個發揮自我、表現自我、施展自我才華的平臺。
我們的企業養育了一代又一代的礦山人，她用她溫暖的胸懷讓那些所有為企業服務的主人，越來越感受到她這個大家庭的溫暖。組織的關心，領導的愛護，同事的問候，尤如縷縷春風，吹得我們暖意融融。
“有活干是幸運的，干好活是幸福的”，我們要常常想起這樣一句話：“感覺自己穿鞋的時候，要想到有人還沒有腳”，知足是一種境界，要好好珍惜！
作為一名企業員工，要懂得珍惜，珍惜自己手頭的工作，珍惜自己的崗位，珍惜自己生于斯長于斯的企業。要珍惜大家和諧相處、與人為善的這個緣分。
在企業里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們企業凝聚力必不可少的部分；一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為企業付出了，把我們的聰明和智慧，回報給企業了，這就夠了，也就無怨無悔了。在企業里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們企業的每一位員工，都能把企業當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的企業就會躍上一個新的臺階。
在企業里，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報企業。“工欲善其事必先利其器”，為了適應時代發展的要求，我們必須不斷地學習新東西、接受新事物。只有勤于學習，才能造就人才。“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才”，只有勤于動手，我們才能走向成功。
在企業里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領導和同事溝通，及時與他們交流工作經驗；對出現的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救；遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團隊，一個整體。
在企業里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨當一面的技術能手，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。
端正自己心態，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界。“靜坐常思自己過，閑談莫論他人非”，在工作中，我們要時刻保持平和的心態，永遠不要在背后評論別人，不要推諉責任，要有所擔當。山外有山，人外有人，永遠不要瞧不起別人，好多的事是需要我們大家一起做才能完成，要始終保持隨和、謙遜的態度，這樣我們才會有所收獲。
用心去干好自己的本職工作，回報企業，回報社會，當我們將來有一天回首往事時，就不會因碌碌無為而悔恨；只要自己努力了，盡心盡力了，我們就會問心無愧。用實際行動去實現自己心中的理想，我們才是最終的受益者，我們才會為自己贏得不斷開拓進取的空間。
今天，我們能擁有一份踏實而穩定的工作，應該感到幸運和自豪，要知道，還有多少人在奔波，在煩惱，在為找不到理想的`工作而彷徨。我們要為自己是我們企業大家庭中的一員而感到自豪；要為自己能擁有一個實現自我人生價值的工作崗位而感到高興；要為企業能為我們提供各種展示自我能力的舞臺而感到幸福。我們要感恩我們自己的企業，要對我們的企業說一聲“感謝”，只有這樣才能激起我們心中的無限感激之情和深深的報恩之意。
回顧過去，感恩現在，才能擁有更美好的明天。企業給了我們很多，很多，最需要我們感恩的是我們的企業。我們只有懷著一顆感恩企業的心，努力工作，才能對得起哺育我們的企業，對得起企業給予我們的那份收入。讓我們帶著感動，帶著愛心，帶著真誠，珍惜我們現在所擁有的那份美好，把握時代賦予我們現在的大好機遇，感恩企業，甘于奉獻，積極工作，盡自己應盡的責任，為企業的騰飛發展做出更大的貢獻！
企業在發展，社會在進步，我們在成長，讓我們與我們的企業風雨同舟，同舟共濟，共同走向更美好的明天。
我和企業共成長獲獎征文 26
一個企業的發展和興衰，靠的是每一位員工高度的執行力、忠誠度和對乘客熱情的服務。
感恩是一種美德，是一種態度，是一種信念，同時也是人生的一種使命。一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業的高度。不要只認為員工的感恩對企業來說非常重要。其實，員工對企業的忠誠受益的并不僅僅是企業，最大的受益者就是員工自己。因為，一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。感恩就要有責任，是一種智慧,是員工忠誠企業的基礎。一個有著感恩心的員工,會執著而無私,博愛而善良,敬業而忠誠,富有責任感和使命感。一個有著感恩心的員工,會把對企業感激,轉化為勤奮工作、奉獻社會的實際行動。一個有著感恩心的員工,會關心他人,關心企業,關注社會發展,對企業利益負責,與企業同舟共濟。
愛崗敬業是我的永恒追求，是我成就個人事業的需要，也是我必須牢記的職責，更是做一名合格公交駕駛員的本分。無論是逢年過節，還是普通的星期六、星期日，越是一般人享受舉家團聚的幸福時刻，越是我們公交公司全體職工最忙碌的季節，也正是因為有了公交公司全體職工的辛勤勞動和敬業奉獻，才成全了千萬乘客和家人團聚的幸福歡樂。每天為更多的乘客提供出行的方便，我內心更多的是感受到事業的成就感和奉獻的崇高—因為我和同事們的辛勤勞動，為市民的`工作生活帶來了方便，換來了成千上萬乘客的滿意，也為我們公交行業換來了好的口碑。
只有把乘客當親人，才能發自內心的為乘客提供熱情的乘車服務。心里想著為親人們開車，就會首先想到安全。無論風雪雨霧，還是清晨黃昏，不管是驕陽似火的盛夏酷暑，還是滴水成冰的寒冬臘月，安全行車，是我愛崗敬業的第一選擇。每當遇到老、弱、病、殘、幼等這樣特殊乘客上車，我都會及時提醒其他乘客給他們讓個座位；每當遇到乘客不熟悉乘車路線等情況的時候，我會為他們清晰準確的指明乘車或換車地點。有許多的熱心乘客，不斷地以各種方式表示對我們駕駛員的熱情服務表示感謝和贊美。乘客的贊揚鼓勵，讓我熱愛工作，讓更多公交司機熱情投入工作當中。
愛崗敬業，保證服務質量，還需要有包容心。公交車駕駛員這一特殊行業，決定了要面對各種各樣的乘客，幾乎都遇到過極其難纏的情況。在某種情況下，“包容心”發揮了重大作用—--心里容得下個別乘客的無理取鬧，并不是遷就和無原則退讓，而是一種修煉，一種境界，更是對駕駛員自己的有效保護。
感恩，不僅在言語，關鍵在行動！服務，不僅是態度，更是一種重要實踐！我要以安全行車、熱情服務的實際行動，為公司增光，為車隊開展的“感恩企業、感恩乘客、提升服務熱情、保證服務質量”活動添彩。
我和企業共成長獲獎征文 27
生命對于我們只有一次，幸福健康的體魄才是人生最大的財富。安全就如一顆光芒四射的太陽，照亮著我們的生命，呵護著我們的人生，安全直接關系到我們每個人的切身利益乃至生命，安全更關系到整個武安的形象、效益和生存發展。安全第一，永不動搖，用安全來關愛生命，就應從我做起，從身邊的小事做起。
安全是什么?對于一個人，安全意味著健康。對于一個家庭，安全意味著和睦。對于一個企業，安全意味著發展。“無危則安，無缺則全”，安全，它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期盼中，母親虔誠的祈禱里，它是一種期望，一種寄托，一種期盼，它是來自生命最本能，最真切的呼喚!
關愛生命，人最寶貴的是生命，而我們的生命只有在安全的守護下才能得到保全。有了生命，我們才能去做我們喜歡去做的事，才能去實現自我設立的目標和理想。我們要慎待每一件小事，用敏銳的洞察力去查找身邊的不安全隱患，及時整改和做好防范，堅決杜絕那種隨意性或憑經驗工作的不良作風。我們即使不必說為了社會和企業發展而忘我奉獻的豪言壯語，僅僅為了我們自身的健康，為了家人的幸福，為了身邊無數朋友的關懷，也要時刻注意安全，關愛我們的生命。
工作中的細心和精心，工作時一絲不茍地執行工藝程序，嚴格按崗位規范資料操作，遵守一切規章制度，從我做起，從此刻做起，從日常生產工作中的每件小事做起，杜絕違章作業，是生產工作得以正常進行，減少和杜絕一切安全事故的前提。我們工作現場環境有時存在著許多不確定因素，這就要求我們在工作和處理問題時，要時刻保持冷靜的頭腦并不斷提高操作技能以不變應萬變，防范各種突發狀況。事故出于麻痹，所以麻痹是安全的大敵。我們只有憑借強烈的事業心、職責心，再加上一絲不茍、精益求精的工作態度，來保障機組的安全穩定運行和自身的安全健康，這才能算得上是一名合格武安人。生命是我們每個人義不容辭的職責。做好分內應做的本職工作，安安全全的完成生產的各項任務。
從我做起是一種態度、是一種職責、更是一種境界。企業、社會之所以花那么大的力氣開展多層次、全方位的安全宣傳，是透過這些安全警示教育，安全知識的普及，增強全體員工的安全意識和安全理念，喚起每一位熱愛生活、熱愛工作的社會公民，擔負起為家庭幸福、社會穩定、國家興衰的這份神圣職責，使人人重視安全、時時事事做到安全，不因自我的過錯給社會、企業、家庭和他人帶來不可挽回的經濟損失和無法彌合的心靈創傷。作為一種態度，從我做起，在工作、生活中就會用心投入實實在在地做事，追求卓越;作為一種職責，從我做起就會帶著一種正確的思維與決定，遵章守紀避免重蹈覆轍;作為一種境界，從我做起就會在規范自我的行為舉止的同時也留意對他人生命財產的'關愛。
“智者是用經驗防止事故，愚者是用事故總結經驗”，這是我們廣為流傳的安全格言。因為事后補救不如事前防范，實踐證明，缺少經驗，必然導致麻痹大意、放松警惕，這正是滋生事故的溫床。為此我們各班組、各部門都定期學習安全文件，交流經驗，談安全問題，做安全分析，從他人的教訓中吸取經驗，用于我們日常的工作中。有了警惕，不幸的事故就會躲開，有了防范，不幸的事故才會遠離。無論工作中還是生活上，多問幾個為什么，多進行一下深入的風險分析，我們就能最大程度的避免事故發生。
為了武安和諧、完美的明天，為了整個社會少一點悲哀，多一份歡笑，更是為了個人的安全，家庭的幸福，母親的微笑，愛人的牽掛，兒女的祝愿，請繃緊“安全”這根弦，讓我們以事故教訓為戒，從小事做起，從點滴做起，克服僥幸心理，真正做到關愛生命，從我做起!
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