廣播站招新策劃書

時間：2022-11-28 18:27:50 招新策劃書我要投稿

廣播站招新策劃書(合集9篇)

　　不經意間，工作已經告一段落，很快就要開展新的工作了，當然要定好新的目標，做好策劃，才能輕裝上陣，在今后奮勇爭先。快來參考策劃書是怎么寫的吧，下面是小編精心整理的廣播站招新策劃書，歡迎閱讀與收藏。

廣播站招新策劃書(合集9篇)

廣播站招新策劃書1

　　一、招新目的

　　為了保證廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，實現廣播站的新老交替，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續性。同時，也是鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。

　　二、招新方向：

　　1、招新對象：主要面向學院20xx屆新生，播音主持，編輯記者和攝影方面有興趣愛好及突出表現的同學。

　　2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際以及寫作和播音能力，并有信心處理好學習與工作的關系。

　　3、招新數量：播音部，編輯部，記者團可根據實際情況自由把握。

　　4、招新形式：統一報名，然后根據應聘者的意向分開考核（考核包括筆試和面試兩部分）。

　　三、招新流程：招新由報名和考核兩部分組成。

　　（一）報名：

　　報名前期準備部分：制定招新具體工作安排，任務到人；

　　招新時間：新生開學報到及20xx屆新生軍訓期間；

　　招新地點：學院廣播站4402室；

　　（二）流程：

　　1）利用海報的形式告知新生招新信息。

　　2）各部門安排若干名人，在學院主干道以部門展區的形式向新生展示本部門，新生可在展區內咨詢、領表、登記。

　　3）在圖書館前坪廣場設立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應聘具體流程。

　　4）在新生軍訓期間組織主要成員去新生寢室或間隙進行宣傳。

　　5）在開學新生軍訓到開課期間主要負責復印報名表以及測試試卷。

　　四、選拔方式

　　通過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應部門主要成員擔任。

　　面試內容：

　　（1）對所應聘的部門工作的了解，個人的特長，應聘者的個人綜合素質。

　　（2）評審可以向應聘者提問根據其回答進行評定。面試后進行選拔，對參選的人員進行通知，并告知其是否通過，說明理由。并告知通過的應聘者筆試的時間和地點。

　　（3）在試用期一個月內考察新成員的工作情況和個人作風，在試用期后決定其去留，說明原因。

廣播站招新策劃書2

　　一，市場分析

　　長期以來，國內居民因生活水平較低，對以"廚房"和"衛生間"為主要服務對象的小家電消費很少.據統計，目前國內城鎮家庭小家電的平均擁有量只有三四種，而歐美國家這一統計數字高達37種.據統計，每年國內有至少260萬住戶搬入新家，隨著人們生活水平提高，對"廚房"和"衛生間"的日益重視，小家電產品的加速普及與換代升級必將孵化出驚人市場推動力，小家電的市場發展前景非常廣闊。今后2至3年內，我國小家電行業將步入黃金發展階段，市場需求量年增幅有可能突破30%。

　　對于浴室取暖用的小家電目前只有浴霸和暖風機兩種.目前全國生產浴霸的企業為376家，20xx年國內銷量估計為400萬臺，20xx年為550萬臺，20xx年達到700萬臺，銷售額超過10億元.在城市居民家庭中，浴霸擁有率不到15%(20xx年)，國內消費者對浴霸認同度達82%，市場空間巨大。浴霸在浴室取暖設備中占著絕對優勢，其中杭州奧普浴霸20xx年銷售額為2.6億元，市場分額第一.目前生產浴霸和暖風機的廠家大都集中在浙江，廣東一帶，但其中小廠居多，多為仿制或oem，自主研發能力不強。

　　我國長江流域地區，大多住宅沒有暖氣，冬季洗澡取暖一直是個大問題.雖然有浴霸和暖風機，但人們更期待一種簡便，有效的取暖器具.根據我的調查，人們對本產品的印象還是不錯的，市場潛力巨大。比照浴霸和暖風機市場，本產品銷售市場至少在5--10億元以上. 我們完全可以借助專利技術優勢，迅速占領浴室取暖設備市場，建立自己的品牌和銷售網絡。

　　二，我們的目標

　　我們的目標是，在20xx年制出樣品進入市場，發展地市級以上代理商10-15家，銷售額在200萬元以上，20xx年達到500萬銷售額，20xx年達到20xx萬銷售額，利潤率保持在30%--50%。

　　三，資金使用

　　由于本產品以前市場上從未有過，所以初期樣品試制，模具開發等費用投入較大，估計在10―15萬元；各種認證，許可證，商標：5萬元；公司組建，購買相關辦公用品，人員招募，公司網站等：10萬元；房租水電費，人員工資(半年)：15萬元；參加展會，廣告費：10萬元；小批量生產成本(5000件)： 20--25萬元；周轉資金：20萬元. 合計：100萬元。

　　四，產品成本及盈利分析

　　為節省費用，降低投資風險，先期的小批量生產以委外加工為主，暫不購買生產設備.本產品主要包括：桶體，蓋子，加熱盤，漏電保護器，防干燒保護器，開關，蒸汽調解板，底座，密封圈.其中加熱盤7-8元，漏電保護器12元，防干燒保護器1.5元，開關0.5元，其余為塑料件，價格15元，另外產品包裝，接線螺絲，運費等，成本合計在40元以下. 批發價暫定為80元，每個毛利為40元，估計兩年能收回投資并稍有盈利。

　　五，銷售前景

　　目前市場上還沒有同類產品，產品銷售壓力較小.建議利用各地電器批發商現成的銷售網絡，進行代理銷售.目前已與多家商家聯系過，初步達成銷售意向。

　　六，合作方案

　　本專利項目是非職務發明，專利權為個人所有.具體合作方式由雙方協商議定。

　　七，原材料供應方案

　　可外協生產，無特殊要求.

　　八，本項目的未來

　　由于本產品制造簡便，門檻不高，難免被人仿造.除了加強打假力度之外，不斷升級產品也是拓展市場的必要手段.目前，已開發了兩款樣品，準備在明年繼續推出3-5款新品，隨著產品的升級換代，我們必能牢牢站穩市場。

廣播站招新策劃書3

　　一、活動背景

　　在過去的的一年里，我們hip-hop街舞協會在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務。憑借著大家對街舞的熱愛和向往，我們協會在不同程度上作出了驕人的成績。

　　二、活動目的

　　社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展x年招新活動，欲借此達到以下效果：

　　1、宣傳我們社團的“舞動青春”的理念，讓新老同學認識和了解我們社團。

　　2、吸納一切酷愛街舞的男女同學加入我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

　　三、活動形式：

　　1、通過掛條幅、貼海報的形式提供同學們衡陽師范學院南院hip-hop街舞協會的招新報名時間和地點;

　　2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

　　3、招新活動采取東西校區同時開展的方式。

　　4、鑒于校團委和社工委的相關規定，結合我們社團的實際情況，本次招新活動中，每人收取15元會費。

　　5、新社員報通過報名、淺談對社團看法、面試、審核、試用、錄取的流程被我們社團錄取。

　　四、前期準備

　　1、收集整理展板，報紙的內容資料，為達到宣傳目的要做到面面俱到 ;

　　2、如果條件允許，協會請成員向新生展示街舞表演。

　　3、宣傳部做好宣傳海報和宣傳工作，活動部幫忙協助。

　　五、活動時間

　　xx年 x月x 日

　　六、活動地點

　　千禧樓前

廣播站招新策劃書4

　　一、策宣部簡介

　　主要負責廣播站及學校主辦的各項活動的宣傳工作，策宣部內部分為宣傳部和記者團兩個部門，記者團主要負責對各項活動進行宣傳報道，密切跟蹤學校的發展及工作動態。其主要宣傳方式是用新聞稿對各活動進行宣傳；宣傳部主要負責各活動宣傳方面的策劃及執行，其主要宣傳媒介有海報，橫幅，等。

　　二、招新目的

　　為了保證廣播站有新鮮的血液注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展工作,鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,多投入學校的各種活動中,積極得鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院，服務同學。

　　三、招新細則

　　（一）招新對象

　　大一，大二有意愿的同學

　　（二）招新要求

　　1、熱愛社團工作，志愿為同學服務；

　　2、工作態度積極、熱情度高、責任心強；

　　3、有一定的學習能力、策劃能力以及創新能力。

　　4、認真，有團隊精神，與人合得來，善于與人溝通交流，。

　　記者團：觀察能力強；大方且善于溝通，最好掌握一定的新聞寫作功底美工：有一定繪畫美術基礎；對海報、手工的制作有興趣或特長；寫字好

　　（三）招新人數

　　待定

　　（四）招新形式

　　在一食堂前側（招新處）掛上橫幅、貼上海報，準備申請表，留下申請人的姓名、聯系電話，并告知其面試時間地點。由廣播站成員進行面試，合格后再進入一段時間的觀察期，站內認可方能進入廣播站工作。

　　(五) 面試地點

　　待定

　　（六）招新面試計劃/內容

　　1. 簡單自我介紹(不超過三分鐘).

　　2. 面試同學回答評委的問題. (問題事先準備)，對應聘者某些方面能力 ,可以進行現場測試.

　　3. 進行初試合格者進行必要的復試.

　　4. 經討論確定并公布新一屆部員名單.(短信通知).

　　面試時所提的問題

　　1. 在你的意識中宣傳部是怎樣的一個部門？

　　2. 你認為作為宣傳部的一員應該具有哪些職責？

　　3. 你為什么想加入宣傳部？有沒有考慮過其他部門？

　　4. 你覺得自己為什么能進宣傳部？

　　5. 當宣傳部的人員和其他部門發生意見分歧如何處理？

　　6. 宣傳部很辛苦，會占用很多私人時間，你能堅持到最后嗎？

　　7. 你覺得你能為宣傳部帶來什么？

　　8. 作為宣傳部的一員你可不可以針對部門未來的發展提一到兩個意見？

　　9. 你覺得你是一個能處理好人際關系的人么？

　　10. 你是不是一個點子更很多的人？

　　11. 報名之前有跟學姐學長或是其他途徑了解廣播站了么？

　　12. 剛剛經歷了軍訓你怎樣評價你的教官？你感覺軍訓累么？應不應該取消？

　　（大一新生）

　　13. 你覺得你能進入復試么？為什么？

　　14. 心情不好的時候你會做什么？

　　15. 你對這次面試足夠自信么？為什么？

　　16. 在學校里去吃飯喜歡一個人還是結伴而去？

　　17. 自己做過很二的一件事是什么？

　　18. 你用一句簡單的話來描述你的性格。

　　19. 平時上網主要干什么？

　　20. 你有什么特長么？畫畫或是寫字？

　　21. 之前有過畫板報的經驗嗎？

　　22. 又擔任過什么職務？

　　23. 記者團可能會要求你出去采訪某個陌生人，你覺得你能做到么？或是敢于和陌生人交談嗎？

　　24. 如果讓你每星期定期交一篇新聞稿，你能做到嗎？

　　25. 有沒有在某些刊物上發表過文章？

　　26. 認為自己的寫作能力怎么樣？

　　27. 如果說部門里有時需要你過去，但是此時你又有事或是在上課，你會怎么辦？

　　28. 從開學到現在你逃過課么？

　　29. 你想和什么樣的人交朋友？覺得能成為你朋友的人的必備條件是什么？

　　30. 你的鋼筆或是毛筆字寫的好么？

　　31. 對于廣播站的聚餐等，你的看法是怎樣的？喜歡還是排斥？

　　32. 如果你入選了，你是希望部門給你的工作多一些呢，還是希望什么都不干呢？

　　33. 選擇廣播站的理由？

　　34. 廣播站的工作有時候可能會很多，你能處理好你的學習時間和工作時間么？

　　35. 你關注社會熱點嗎？說說最近有什么熱點新聞。

　　36. 可以給我們介紹一下你的家鄉么？

　　37. 你覺得你有能力辦好一個活動么？不論活動大小？

　　38. 當你的意見和別人的意見不一致時，你會怎么處理？會放棄自己的觀點么？

　　39. 你最喜歡的一部電影是哪部？你覺得電影的不足在哪里？

廣播站招新策劃書5

　　桂花飄香，又是一年開學季，大一新生帶著滿腔的熱情來到了他們即將奮斗四年的地方，這里講承載著他們的青春他們的夢想，大學社團也開始招收新的血液，加入最激烈的搶人行動中!是不是還在頭疼呢，為您出謀劃策，收集了很多創意策劃書模板，歡迎參考。

　　一、招新目的

　　為了保證六安職業技術學院院廣播站播音部有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，實現播音部的新老交替，培養和提高播音部質量，保證廣播站播音部工作的連續性。同時，也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、播音部招新成員名單

　　總負責人：趙干

　　播音部組長：陶浩林、陳健、苗雪

　　執行人員：陳勝強、韓丹、席陽、夏新寒等

　　三、播音員招新細則

　　招新對象

　　六安職業技術學院20xx屆新生

　　招新要求

　　1.自覺遵守六安職業技術學院廣播站管理條例及播音員管理條例。

　　2. 思想品德好、工作積極主動、耐心細心、責任心強、吃苦耐勞。

　　3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　4.具有團隊合作精神。

　　5.普通話標準，咬字清晰，熱愛播音主持。

　　6.形象氣質好，有臺風。

　　7.應變能力強，接受力強，能不斷提高自身專業素質。

　　8.能遵守廣播站紀律。

　　注：在入學前有播音主持經驗、獲得普通話證書者，可酌情優先考慮。

　　招新人數

　　播音部預計進入實習期者：24-28人

　　預計正式成員：15人

　　招新形式

　　在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名，經過兩輪面試一輪試音合格后，經招新小組成員批準方可進入院廣播站播音部實習工作，態度端正、表現良好，通過兩個月實習期和考察期后，便可成為正式成員，頒發工作證和胸卡。招新時間和地點

　　時間：20xx年9月8-9

　　地點：男女公寓門口

　　四、招新流程

　　前沿宣傳

　　1、具體流程

　　(1)開學期間，充分利用廣播的形式告知申請人招新的信息。開學當天可由播音員利用廣播，間斷性播報院廣播站簡介及七大部門相關信息。

　　(2)在食堂、男女生宿舍門口附近設置報名點，告知申請人招新的信息。

　　(3)利用宣傳板和海報的形式告知申請人招新的信息。

　　(4)利用晚自習時間到各班宣傳，告知申請人招新的信息。

　　2、要求

　　(1)宣傳板和海報內容新穎，吸引人，形式多樣化。

　　(2)宣傳板和海報在學院多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　(3)在廣播站安排相應時間，特別是中午以及下午，由播音員進行一定數量的宣傳。

　　(4)報名點人員安排由站長負責。

　　(5)安排好值班人員名單，保證報名點的工作質量。

　　(6)假如遇突發事件或者非凡情況，需及時向招新領導小組報告，不得遲誤。

　　3、時間

　　9月底

廣播站招新策劃書6

　　隨著我院的不斷發展和在校人數的不斷增加，院廣播站的影響力也日益擴大，在本學期團委對廣播站進行了改革，除了從院學生會獨立出來，在原有的基礎上增加了編輯部，實行老師指導，站長負責，放手讓學生進行管理。

　　為了提高播音質量，在本學期的招新工作中將憑著 “能著上，平著讓，庸者下，劣者汰”的選拔制度和堅持以“團結、競爭、嚴明、和諧”的工作理念來選拔人才。

　　具體招新流程如下：

　　報名時間：xx年8月21日——xx年8月23日

　　每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30

　　考試時間：xx年8月25日中午12：30

　　編輯在教室參加筆試

　　播音員在廣播室參加面試，面試內容分自備稿件、指定稿件和答問題三部分

　　(備注：編輯和廣播員兩項兼報者可參加完筆試來面試，請自行安排好時間)

　　考試結果名單將在8月31號中午12點貼在廣播室門口進行通知，請留意關注。通過者請在9月1號中午12：30到廣播站參加新老播音員見面會。

　　考核辦法：

　　1.第一輪考核：新編輯和新播音員將從9月2號開始聽為期一周的節目，記錄節目內容并寫每期節目的聽后感，一周節目聽完后再寫一篇整體的聽后感，目的是為了了解廣播站節目的流程和各個欄目的風格，便于以后自己選擇填報節目和創新節目，同樣也給老播音員壓力，提高整個節目的質量。9月9號中午12：30到廣播站交作業。根據作業情況淘汰播音員和編輯。9月13號中午12：30將把考核結果名單貼在廣播室門上，通過的播音員和編輯將進入下一輪考核。

　　2.第二輪考核：通過一周的聽節目，新播音員和編輯都已經了解了廣播站節目的風格和流程，新播音員和新編輯根據自己的特點和興趣開始考慮報哪個節目（1-3個節目），并且新編輯做一期廣播站已有的節目或者自己創新一期節目，播音員自己錄一篇文章，題材不限，時間為5分鐘，9月16號交作業和所報的節目，我們將根據所報的節目和以往的工作態度分配播音員和編輯所在的節目。結果在9月19號中午12：00貼在廣播站門上。新播音員和新編輯從20號開始正式進入廣播站做節目，有老播音員和編輯視情況開始播音和編輯。

　　人員安排：編輯部負責策劃統籌本次招新工作

　　附：筆試部分的考題參考：

　　一、用時光、大樹、父輩三個詞寫一段話（至少）

　　二、寫出新聞稿中出現的動詞：（如：“落實科學發展觀”中的“落實”）

　　三、一句話新聞（內容太多，提示一下“此題跟高考一題型雷同”）

　　四、如果你是“觀古識今”欄目的策劃人，你會把此欄目做成什么樣？（“觀古識今”是欄目名稱，以提綱形式回答，內容要包括：開設此欄目的目的和意義，此欄目的主題，此欄目涵蓋的內容，還有此欄目的演播形式。）

廣播站招新策劃書7

　　一、招新目的

　　為了保證洛陽理工學院廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，實現廣播站的新老交替，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續性。同時，也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、組織單位

　　院黨委宣傳部、廣播站主辦

　　三、招新細則

　　（一）招新對象

　　20xx屆新生，男女不限

　　（二）招新要求

　　1、普通話流利。

　　2、自覺遵守洛陽理工學院廣播站各項規章制度。

　　3、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　（三）招新人數

　　計招收10—15人。

　　（四）招新形式

　　在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。選定合適地點組織面試，合格后經招新小組成員批準方可進入廣播站工作。

　　（五）招新時間及地點

　　1、報名時間：9月25日—9月30日

　　報名地址：廣播站（DS312）以及女生宿舍樓前

　　2、初試時間：10月10號19：00—21：00

　　初試地址：D樓一樓

　　3、復試時間：10月17號19：00—21：00

　　復試地址：D樓一樓

　　4、三試地址：10月24號19：00—21：00

　　三試地址：廣播站（DS312）

　　四、招新流程

　　（一）前期宣傳

　　1、具體流程

　　（1）利用廣播的形式告知招新的信息（錄制廣播每天節目時間均播放兩遍）。

　　（2）報名期間在食堂附近發放招新的信息的宣傳。

　　（3）利用宣傳板（A樓）和海報（各寢室樓前張貼一張）的形式告知申請人招新的信息。

　　（4）軍訓期間利用晚上時間到軍訓場地進行宣傳。

　　（5）利用晚間入寢進行宣傳（針對廣播站各成員分配到各個對應的樓層）。

　　2、要求

　　（1）宣傳板和海報內容新穎，形式多樣化。由張云霞、鄧娜、陳錫銅等人負責。

　　（2）海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。由馬亮、昌齊峰、李志等人負責。

　　（3）在廣播站安排相應時間，特別是中午12點到12：30，以及下午17：30到18：10進行一定數量的必要宣傳。由播音員負責。錄制的廣播由賈宏偉、李超等人負責。

　　3、時間

　　9月期間

　　（二）報名階段

　　1、具體流程

　　報名部分（25號—30號）

　　（1）9月25號中午11：30點和下午17：30由負責人統一安排搬運一定數量的桌椅和音響設備到食堂附近，搬運之前統計好桌椅數目。（男生負責）

　　（2）應聘者可以在各報名點就自己關心的一些問題，比如廣播站的.具體運作，廣播站的部門設置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。（主要為女生負責）

　　（3）報名登記由張云霞、鄧娜等負責。

　　（4）晚上待招新工作結束，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

　　（三）面試階段

　　（1）報名期間就告知各選手初賽時間和地址。

　　（2）根據人數的多少分為3—5個面試地點，每個面試地點設4—5個考官進行評判。

　　（3）每輪結束后兩天張貼海報公布晉級人員名單。（A樓、一食堂門口黑板、羽毛球廣場黑板各一張，共計3張）

　　（4）面試內容：

　　{1}初試：1、可提前根據報名順序將報名學生分為3———5個面試地點，排好順序。

　　2、19：20進行現場點名，按順序排號，進行面試。

　　3、報名學生按號分別進行簡單自我介紹（不超過一分鐘）、播報自己準備的新聞稿件（不超過兩分鐘）。

　　4、期間考官進行打分（晉級與否）{記錄會后兩天內商榷統計并整理。｝（由女生負責）

　　5、考官進行適當的點評

　　6、兩天后公布晉級名單（名單的打印按系別進行打印、張貼，此項工作由男生完成）

　　{2}復試：1、可提前根據晉級順序將晉級人員分排好順序。

　　2、19：20進行現場點名，按順序排號，進行面試。

　　3、按號分別進行自我介紹和才藝展示。（不超過兩分鐘）播報自己準備的新聞稿件。（不超過兩分鐘）

　　4、期間考官進行打分

　　5、考官進行適當的點評

　　6、兩天后公布晉級名單

　　{3}三試：

　　1、面試者自行準備材料到廣播站進行錄制。（廣播站成員統一進行評比）

　　2、最終的名單兩天后公布。

　　面試階段工作要求：

　　（1）各招新人員熟悉自己的面試時間安排。

　　（2）各面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

廣播站招新策劃書8

　　一、招新目的：

　　新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展廣播站新員工，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚廣播站的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學校團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。廣播站招新活動于月日在一食堂門口舉行招新報名活動，

　　二、招新要求與方向：

　　1、方向：面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校廣播站工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

　　2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

　　三、招新時間與地點：

　　1、招新時間：X月X日開始招新報名；X月X日開始首輪面試；X月X日開始復試。

　　2、招新地點：在校園中心廣場（一食堂正門口）舉行招新報名活動，在X樓X教室舉行首輪面試，在X樓X教室舉行復試。

　　四、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強廣播站內部員工之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使廣播站這棵大樹常青。

　　五、招新辦法：

　　1、前期準備與宣傳

　　在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

　　由廣播站主席提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，每個部門以六平米為宜，面試教室以每個部門兩間為宜。負責宣傳務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅，展板和墻體噴繪的制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的部門負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。

　　2、報名活動準備

　　在X日X時X分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子帳篷等必須物品，做好報名現場的各項工作（到場人員找X員工簽名報到）。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

　　3、確定報名人數報名截止后，各部門員工積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

　　六、面試辦法

　　1、面試公告海報

　　各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在廣播站宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　2、面試辦法（面試分為初試和復試）

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門員工做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門員工交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下4個環節：

　　1 做簡短的自我介紹（時間控制在25秒以內）；

　　2 簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；

　　3 要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內）；

　　4 三自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在兩分鐘左右）。

　　復試：根據先前的留用的新員工名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用員工（評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單）。