招新策劃書

時間：2022-11-05 10:35:45 招新策劃書我要投稿

招新策劃書(15篇)

　　一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，我們的工作再譜新的篇章，同樣也要定好新的目標，為此需要好好地進行策劃，寫一份策劃書了。相信大家又在為寫策劃書犯愁了吧！以下是小編整理的招新策劃書，僅供參考，大家一起來看看吧。

招新策劃書(15篇)

招新策劃書1

　　一、成立背景：

　　為發展我院大學生業余生活豐富多樣性，陶冶學生道德情操，提高社員的肢體表達能力，提高個人藝術才能，與此同時定期開展校園文藝活動，為我院增加靚麗的節目表演。

　　二、主要任務：

　　進行舞蹈培訓，增加靚麗的節目表演，組織開展大型的舞蹈活動制作，在各種活動開展時進行一些活動，帶隊出去校外演出，給學校爭取更多的榮譽。我們的目的不僅在于隊員的

　　個人文藝才能的提高，還在于對隊員的社會實踐能力培養、組織策劃能力的培養等。

　　三、招新工作安排：

　　1.人員安排：隊長、副隊長、其他隊員

　　2.任務分配：隊長及副部長負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及最后的善后工作。

　　3.招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數，而是擇優錄取的原則，要真真正正為我們組織注入新鮮活力。

　　4.招新人數計劃：初步定為五十人。

　　5.申請物資：帳篷兩頂，桌椅八套。牌子六張。6.宣傳單印制500張.招新報名表印制300張。備注：

　　1、為20xx年9月16號

　　2、初步面試具體時間待定。到時會短信。3、有志愿報名的同學可填表報名。4、請注意招新表的整潔。：隊招新計劃活動時間：xx年x月x日

　　活動地點：藝術樓(如果沒有教室就安排教學樓B2棟樓)

　　活動安排：院學生會紀檢部活動宣傳：

　　1.海報經過審核后于9月19日以前粘貼于A、B棟大廳食堂展覽

　　2.由廣播臺將此活動在廣播中宣傳(報名，時間，地點) 3.由紀檢部在紀檢部例會向下傳達，經各系部紀檢部通知09級和10級班級。

　　活動對象：全院非畢業班學生

　　參加報名條件：五官端正、形象氣質佳、有責任心以及團隊精神、有一定的應變能力、吃苦耐勞

　　女生身高1.63;男生1.75以上

　　報名方式：自愿報名形式，在各班班長報名(然后上交各系部紀檢部，最后在19號例會上交紀檢部，集中評議，面試以后擇優錄取。錄取成員先需經過1個月的實習期，實習過后，再進行綜合評，成為正式禮儀員。

招新策劃書2

　　前言：

　　根據社團聯合會的招新要求，本學期社團招新統一分為兩大塊：

　　1. 正式招新前的宣傳;

　　2.招新期間的宣傳。

　　一. 主題：

　　招新活動

　　二. 時間：

　　十月上旬(具體時間待定)

　　三. 地點：

　　××學院第一食堂門口

　　四. 主辦單位：

　　社團聯合會

　　承辦單位：魔術協會

　　五. 活動背景：

　　又是一年開學季，我們迎來了更多的學弟學妹，為了給他們創造一個積極開放的校園環境，同時也為了給社團注入新鮮的血液，本社團在社團聯合會的組織下，進行新學期額招新活動。

　　六. 活動目的：

　　展示魔術協會的風采，讓更多同學了解魔術協會，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為魔術協會未來的工作發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展動力。

　　七. 招新的具體流程：

　　(一) 活動前期之準備階段：召開魔術協會全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)。

　　(二) 活動前期之宣傳階段：

　　1、通過貼海報的形式提供同學們魔術協會的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;

　　2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單極其報名表;

　　3、通過博客、微博、新生群等網絡形式大力宣傳;

　　4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展示架來宣傳我們的社團;

　　5、協調安排到同學寢室樓內派發魔術協會的簡介傳單進行宣傳;

　　(三)正式招新工作階段：

　　1、全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

　　2、傳單設計。魔術協會的宗旨和部門介紹。

　　3、招新海報。第二周內完成，具體的招新時間先不填寫。

　　4、新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有宿舍宣傳工作人員打好基礎。

　　5、確定可擺攤和招新時間。密切留意校方動態，根據社團聯合會的政策調整。

　　6、確定社團擺攤和申請板的位置。

　　7、安排宿舍宣傳人員。選好時間，不能太早，不能太晚，酌情考慮。

　　8、安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

　　(四)注意事項：

　　1.擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且心中要有一套說服別人加入魔術協會的腹案。

　　2.收表。收表是要登記好序號，并告知新生。

　　3.發傳單。不能只等新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發的太多，酌情考慮。

　　八.人員分配：

　　為了爭取在此次招新工作中取得較好的成績，我對協會內部成員進行了一系列份工作指導。

　　(一)、宣傳工作

　　1、宣傳單的制作由策劃部負責。

　　2、展板和海報的制作由宣傳部以及組織部負責，由宣傳部做主導。

　　3、另外會旗會徽的準備，后期的資料匯總和統籌由辦公室負責。

　　(二)、招新現場由各部門輪流值班，對前來觀看和報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。

　　(三)、對外聯系：此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。

　　九.經費預算：

　　1、招新宣傳單300張：240元，0.8元/張。

　　2、p海報6張。300元，50元/張。

　　3、活動后勤費用及相關車費：50元。合計：

　　十.活動要求：

　　工作人員服裝整潔，統一穿魔術協會制服，細心講解，耐心回答，具有一定的魔術基礎。

招新策劃書3

　　一、活動背景及目的

　　對大學生高消費現象，多年以來，輿論在詬病的同時頗為擔憂。作為在信息和財富時代成長的大學生，無論家庭經濟狀況好壞，對金錢和貧富的敏感程度及認知程度，都比較強烈。如今，在這個物價普漲的時代背景下，多數大學生都意識到緊縮消費的重要性，同時，轉變消費理念，開始注重節約，更多的大學生由消費轉為理財。

　　由于資金有限、缺乏社會經驗、考慮問題還不成熟等因素，大學生投資理財需要經過比較長的投資起步期。專家認為：大學生投資沒必要局限于股票行業，可適當向其他投資方式傾斜。大學生投資理財的方法很多，找到適合自己的投資項目最重要。盡管大學生做投資具有一定風險，但作為一種大膽嘗試，能為今后的個人理財起到投石問路的作用，對于他們理財意識的擴展有著積極的意義。

　　為進一步提高我校區學生對理財投資的興趣，提高大學生對理財投資的認識及加強實際能力的運用，華南師范大學南海校區金融協會將與招商銀行攜手創辦理財俱樂部，為我校區的廣大師生樹立專業的理財專家形象的同時，提供專業的投資理財知識及實踐機會。

　　二、活動簡介

　　1、活動主題：關心您的財富健康，為您打造科學的理財

　　2、活動時間：20xx年9月25日-20xx年9月25日

　　3、活動地點：華南師范大學南海校區

　　4、活動對象：華南師范大學南海校區全體師生

　　5、主辦單位：華南師范大學南海校區金融協會

　　6、協辦單位：招商銀行

　　三、俱樂部運作

　　1、俱樂部干事選拔主要由招商銀行安排與負責，由干事進行活動的策劃及運作;

　　大學生金融協會理財俱樂部策劃書大學生金融協會理財俱樂部策劃書

　　2、招商銀行贊助協會一定資金以支持協會舉行的各項活動，包括舉行本次理財俱樂部相關活動所需的部分材料，如橫幅，彩報，宣傳單等

　　3、協會與招商銀行共同進行俱樂部前期的品牌宣傳工作，并協助招商銀行策劃后續活動，同時我協會將自主策劃活動，以帶動俱樂部的運作及提升俱樂部的活力。

　　四、活動主要內容

　　1、金融協會理財俱樂部咨詢會

　　(1)時間：咨詢日暫定9月25日及26日中午

　　(2)咨詢形式：咨詢會當日招商銀行將派工作人員到我校，與協會一起進行咨詢工作

　　(3)活動地點：B座與D座樓下行人道右邊

招新策劃書4

　　一、活動目的

　　為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想潛力，鍛煉學生的團隊合作潛力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。

　　二、組織單位

　　主辦單位：

　　承辦單位：工商管理系團總支學生會

　　協辦單位：學生會各部門

　　三、舉辦時光、地點

　　1、舉辦時光、地點(待定)

　　四、報名條件

　　xx技術學院工商管理系15級新生，專業不限，熱愛群眾工作即可。

　　五、招新規則

　　1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。

　　2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等)

　　六、主要資料

　　1、招新前期準備

　　時光：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內)

　　宣傳：

　　1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作狀況，宣揚我系學生會的風采。

　　2在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。

　　3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。

招新策劃書5

　　一、活動前期準備階段〈8月14日—9月2日〉：

　　針對現在攀枝花學院學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。

　　1、8月14日，協會召開領導人會議，商議招新工作細節，并用以后的三天進行可行性論斷。

　　2、8月17日，協會再次召開領導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。

　　3協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。

　　二、活動中期宣傳階段〈9月2日—9月20日〉;

　　在該階段，我協會將張帖POP海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。

　　三、正式的招新工作階段〈9月21日—9月24日〉;

　　在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發放3000份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在10號公寓前設置招新現場，并高掛我協會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢。現場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協會創造一種可能。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。

　　四、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉;

　　在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

　　五、新成員大會〈9月29日〉;

　　大會中協會將對協會的基本情況規章制度做以更詳細的介紹，并對協會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環境和新的生活。

　　六、宣傳工作：

　　1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。

　　2、在全校范圍內發放傳單3000余份。發放傳單擴大宣傳面和引起更多的愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。

　　3、Pop海報宣傳。POP海報5張，將POP海報張貼于學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。

　　4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。

　　5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅2幅，以突顯我社團的特點及工作范圍。

　　6、我協會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。

　　7、招新現場殘局展示及競技可達到吸引愛好者到來，并激發他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創造一種可能。

　　8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。

招新策劃書6

　　一、招新背景

　　九月，伴隨著新生的到來，使我們涉外經濟學院的校園洋溢著青春活力的氣息。對新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的。在大學這個學習生活圈子里，他們更加需要一個適合自己的舞臺去鍛煉和展示自己。這一屆新生擁有旺盛的精力，擁有強健的體魄，擁有敏銳的目光；他們的睿智、他們的激情，定會給我們的校園帶來一片勃勃生機。他們的到來給我們信息科學與工程學院黨支部帶來了新的希望和動力，我們相信這將會是他們嶄新的平臺，同時也期待黨支部融入這一股充滿活力的新鮮血液。

　　二、招新目的

　　為了保證黨支部有新鮮的血液注入，有足夠優秀的后背力量，能夠更有效地開展黨支部工作，實現黨支部的新老干部的交替，培養和壯大黨支部隊伍，確保黨支部工作的連續性，充分發揮學生干部的主體作用，服務同學，服務信息科學與工程系。

　　三、招新時間

　　20xx年9月18日:初試

　　20xx年9月19日：復試

　　20xx年9月20日：公布名單

　　四、招新地點

　　招新等候室：八教101

　　辦公室、組織部面試點：八教102

　　紀檢部、宣傳部面試點：八教10

　　3五、招新對象

　　信息科學與工程學院全體新生

　　六、舉辦單位

　　湖南涉外經濟學院信息科學與工程學院學生黨支部

　　第二部分招新分工

　　一、招新策劃和實施

　　負責人：燕歡

　　二、招新宣傳及資料準備

　　燕歡：負責海報的制作及宣傳、物品購買、復印報名表

　　侯玉斌：負責準備部門的資料、統計各部門報名人數、公布錄取名單

　　徐熠：分發報名表并在大一各班進行招新宣傳、統計各部門報名人數

　　周慧敏：準備部門的資料、分發報名表并在大一各班進行招新宣傳

　　樊喬：準備部門的資料、評分表、簽到表、面試所提問題

　　三、場地布置及秩序維持

　　程相權：負責安排面試教室，提前準備教室內粉筆及飲用水等工具

　　熊景:負責保證活動期間現場秩序井然有序，制止不文明行為

　　高嘉鵬：負責通知、接待、安排面試人員、并對應聘者進行簽到

　　任澤宇：準備部門的資料、協助熊景、高嘉鵬完成工作

　　四、招新評委及主持人

　　主持人：曹雁

　　評委：辦公室：羅敏、蘇勝春、董慧敏

　　組織部：鄧穎釗、劉厚彤

　　紀檢部：潘勇果、陳義

　　宣傳部：曾偉、胡鴻雁

　　五、場地清理

　　信息科學與工程學院學生黨支部所有成員

　　第三部分招新內容

　　一、招新要求

　　1、承認黨支部章程，自覺遵守黨支部的各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，有創新思維，耐心細心，責任心強，能吃苦耐勞，對黨有一定了解。

　　3、有一定的自我鍛煉能力，自我管理意識，有組織能力

　　4、具有團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏

　　二、招新形式

　　在招新時間內，報名——初試（分部門面試海選）——復試——試用期（30天）——公布錄取名單

　　三、前期準備

　　（一）前期宣傳

　　1、具體流程

　　（1）9月15日宣傳部利用海報的形式告知全院大一新生招新信息

　　（2）利用大一新生晚自習時間到各班進行招新宣傳，向新生介紹黨支部的主要

　　工作和職責，同時分發報名表

　　2、要求

　　（1）海報內容新穎、形式多樣化

　　（2）選擇合適時間在各班進行宣傳

　　（3）在各班進行宣傳的時候，要將黨支部及各部門的職能一一介紹，方便有志

　　向競選干事的新生選擇合適自己的部門

　　（二）報名面試階段

　　報名部分

　　1、具體流程

　　（1）9月14日晚召開支部大會商量招新細則，正式確定一套招新方案

　　（2）9月16日在各班進行招新宣傳，準備相關的資料方便新生咨詢各部門的問

　　題

　　（3）9月17日通知班長上交報名表并統計各部門報名人數

　　（4）9月17日準備面試教室及所需物品，為招新工作做準備

　　2、要求

　　（1）招新工作進行階段辦公室要安排人值班，保證辦公室有人。

　　（2）各部門要提前準備此次活動各個部門的資料，內容包括部門特色，部門的工作職責等，加強新生隊各部門的了解。

　　（3）及時統計應聘人數。

　　（4）如果遇到突發事件或特殊情況，及時向負責人報告。

　　面試部分

　　1、具體流程

　　（1）將面試所需教室進行簡單布置，準備各教室所需物品，如飲用水、粉筆等。

　　（2）進行面試簽到

　　（3）面試內容

　　1簡單自我介紹（不超過三分鐘）○。

　　2應聘者回答面試官的問題。○

　　3在對面試干事進行第二次面試時，對應聘者某方面能力有特殊要求的部門,○

　　可以各自進行現場測試。

　　4面試部門的具體問題根據各自部門的特點，自行安排，形式不限。○

　　2、要求

　　（1）各部門人員要熟悉面試流程及時間安排。

　　（2）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公

　　平公正，對每個應聘者根據其自身情況進行細心耐心的面試。

　　（3）如果在指定時間內應聘者沒來面試，可以看做棄權，或者將其面試時間推后，以避免大量人員等待滯留。

　　（4）如果某個部門報名出現人員扎堆，而某個部門報名人數相對較少時，可根

　　據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見或當面

　　征求意見的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試。

　　審核確定人員名單

　　（1）整理新干的資料。

　　（2）各部門新干事面試完后，各部門相關人員根據面試結果及試用期的表現，

　　確定各部門人選名單，匯報給辦公室整理存檔。

　　（3）公布黨支部新干事名單。

　　第四部分注意事項

　　1、招新期間應注意安全，避免因人員繁雜、事物繁多出現安全事故。

　　2、招新工作開展期間，各部門要團結協作，服從提前統一調度和安排。若因臨時事

　　件缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協調。

　　3、要提前收集其他社團或部門的招新時間，以避免和其他社團或部門的招新時間沖

　　突。若發生沖突，應及時向負責人報告，重新安排招新時間。

　　4、各部門要發揮自己部門的優勢挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　第五部分應變方案

　　1、在規定的時間內沒去應聘的，時間短的，可以將其推后，時間長的，可以視為棄

　　權。

　　2、若因臨時事件支部人員缺席，缺席人員因將自己的任務安排給其他人。

　　3、如果遇到突發事件或不可抗因素可推遲招新。

　　第六部分經費預算

　　1、海報紙1張：2元

　　2、紅紙2張：2元

　　3、飲用水：1箱

　　4、報名表200張：20元

　　5、資料及簽到表30張：3元

　　合計：27元

招新策劃書7

　　一、活動背景：

　　在秋高氣爽的九月，伴隨著新生的到來，一批批老同學也告別了母校。而在各個社團中，這時的成員調整也需要相應的拉開帷幕。上一屆的走了很多，但是骨干的保留仍然讓一個社團充滿生機，而對于新成員的渴望也是一個組織能夠長久發展的必備力量。因而“更新換代”成了九月校園的主題。

　　二、活動目的：

　　為保證鞏固社團的后備力量，為保證科協日后工作的正常開展，為保證學校科技活動的順利進行，我們將展開科協納新活動。以促進科技意識的深入，科技知識的開闊，科技能力的提高，從而提高科協的威望和學校科技活動的成績。

　　三、活動宗旨：

　　“慧眼識真，發掘人才”

　　四、活動時間：

　　xx.9.15（16、19）中午11：40—12：50，下午17：40—19：00五、活動地點：

　　食堂門口六、活動設備：

　　兩張桌子（5#地下室）、兩個長凳（食堂四樓）、一塊遮布（文體館）、宣傳海報（1#，3c，5#，10#，13#）、宣傳板兩塊（食堂門口）、納新宣傳介紹（食堂門口）、宣傳冊（不定）、報名表（不定）、獎狀獎杯（宣傳點）、科技智星（6本）、創業大賽作品（十余份）、圓珠筆（十余只）、遮陽傘（一把）、部門介紹牌（五個）。七、活動安排：

　　活動前期：

　　（1）于xx.9.12日由主席團召開部長會議，商量那新的具體事宜。包括：時間確認、宣傳設備、人員設置、部門確認、策劃書寫等等。

　　（2）于xx.9.13日經由宣傳部查看以往納新資料，尋找有用信息，并最終確定出宣傳文本，即宣傳板，宣傳冊，宣傳介紹、報名表等等。

　　（3）于xx.9.13日由組織部根據昨天的會議書寫出一份納新策劃書，并交給主席團審核，并加以改正。

　　（4）于xx.9.14日由宣傳部張貼宣傳海報、宣傳介紹、宣傳板（地點分別為各新生宿舍樓和食堂門口），由組織部將橫幅設置好（于粉體樓前）。

　　（5）于xx.9.14日由組織部確定場地，完成宣傳板、橫幅的審核，確認桌椅、遮布的租借，確定納新人員的值班表。

　　活動中期：

　　（1）納新期間由組織部分別和其他部門早上7：10分在5#地下室搬桌子（如下雨，還需搬出遮陽傘），人數為5人為宜。之后去辦公室取宣傳單、報名表、圓珠筆、作品、獎杯等物品，安排好場地，擺好宣傳板等。在8：10去食堂四樓搬長凳，之后整理宣傳點，擺放好所有物品，留下2人進行值班。

　　（2）其他人于11：20和17：40在宣傳點集合完，確認分工，如部門介紹、傳單發放、報名表的發放。確定好當值人員，實行交替值班制。

　　（3）在中午宣傳完后，整理相關資料，并留下2人值班，對于不足的資料進行相應的補足。對于之前工作之中的不足點進行思考，并想出自己的看法，之后再提出。

　　（4）在上午和下午的值班過程中也會有新生路過，因此值班的2人應該去主動細心的去介紹，進行一些間斷的宣傳。

　　（4）下午18：50由值班人員開始收拾宣傳點，將東西送還至各處。

　　（5）每天之后需統計報名情況，確認宣傳的熱點區和非熱點區，上報給主席團。

　　（6）如因下雨，或者宣傳效果局部不明顯情況，可采取“掃樓”方式，進宿舍宣傳報名。其具體方向應該根據報名的統計情況而定。于中午12：10開始由有宿舍優勢的同學進行宣傳，于13：30回到宣傳點，匯報情況。

　　（7）各部在宣傳的過程前都應該有部長進行培訓，使之了解部門的優勢，方便進行部門招人。各部門之間也應該達成友好共識，宣傳其他部門，其主要目的是針對科協內部納新。

　　活動后期：

　　（1）于xx.9.19日之前審批場地，確定面試地點。

　　（2）于xx.9.19日下午統計整體報名情況，召開會議，明確各部門招新要求。

　　（3）于xx.9.20日中午向報名者發送短信，通知他們在當日晚上進行面試。

　　（4）于xx.9.20日晚開始各部門進行正式的面試，會后馬上確定合格人眩

　　（5）于xx.9.21日中午各部通知合格人選，組織召開各部會議，完成本次納新工作。八、注意事項：

　　（1）負責前期工作的是宣傳部，負責中期工作的是組織部，負責后期工作的是主席團，各部門都必須切實負起責任。

　　（2）在納新值班期間應準時到場，不得拖延。在值班期間不得出現打鬧，嬉鬧，聽音樂，懈怠工作等行為。在宣傳時，不能與詢問者發生沖突，或者態度平淡。

　　（3）對于宣傳點的各項物品應該妥善管理，不能胡亂放置，以免造成財物損失。

　　（4）在值班期間如果有特殊情況出現，需要離開。應該聯系他人，得到他們同意并到場后，方可離開。

　　（5）在面試期間應該尊重面試者，不得以權謀私，做內部交易等等。各部門都必須嚴格把關，篩選人才。九、聯系方式：

招新策劃書8

　　一、招新目的：

　　新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學校團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。學生會招新活動于月日在一食堂門口舉行招新報名活動。

　　二、招新要求與方向：

　　1、方向：面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

　　2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

　　三、招新時間與地點：

　　1、招新時間：X月X日開始招新報名；X月X日開始首輪面試；X月X日開始復試。

　　2、招新地點：在院學生會辦公室舉行招新報名及首輪面試，在主教學樓X樓X教室舉行復試。

　　四、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使學生會這棵大樹常青。

　　五、招新辦法：

　　1、前期準備與宣傳

　　在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

　　由學生會主席提前兩周向學校場

　　地主管部門申請招新復試時需要的教室，負責宣傳任務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅和展板制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的秘書部負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。

　　2、報名活動準備

　　在X日X時X分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

　　3、確定報名人數

　　報名截止后，各部門委員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

　　六、面試辦法：

　　1、面試公告海報

　　各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在學生會宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　2、面試過程

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試

　　時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下4個環節：

　　1、做簡短的自我介紹；

　　2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢；

　　3、要求回答一個事先準備的問題；

　　4、自由交流。

　　復試:根據先前的留用的新委員名

　　單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員。

　　七、召開新一屆學生會成立大會：

　　1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

招新策劃書9

　　一)、部門介紹

　　生活部是以日常生活為主要對象的.部門，主要負責國基生活區的餐廳、宿舍以及學生會倉庫財物。生活部有著重要的地位，主要體現在日常生活中：

　　1. 餐廳

　　餐廳衛生安全與否，直接關系著同學們的身體健康及對學校的影響有這莫大得關系，所以搞好餐廳問題是與每個同學的利益息息相關的。

　　2. 宿舍

　　宿舍是我們日常生活和休息的地方，宿舍的硬件設施的完備與否，和同學們的住宿質量和安全有這很大的關系。

　　所以生活部是最貼近同學的一個部門，而在招納新的血液的時候，要經過嚴格的選拔，才能更好的為同學們服務，真正做到“全心全意為同學們服務”的宗旨。

　　(二)、招新目的

　　為了提高校學生會的辦事效率、充實其中堅力量、更進一步完善和做好我院的學生工作，也為了給新生一個施展自己才華的舞臺，招納一些有才之士到我們學生會當中，以更好的為廣大師生服務。

　　(三)、招新對象

　　20xx屆新生

　　(四)、招新條件

　　條件一

　　要了解一些應招部門的一些基本知識，只有對部門有一定了解，才能在成為真正的干事時候才能為廣大的同學更好的服務，如果不能正確認識，那只能說是盲目的，沒有目標的人。

　　條件二

　　要有耐心，有毅力，在學生會工作中有時候會占用大量時間，和很長的一段時間，這就要有耐心，有毅力只有堅持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。

　　條件三

　　有機智的頭腦和善變能力，在學生會工作中會遇到各種意想不到的問題，就要求有應變極強的頭腦在應對尷尬的局面，如果沒有基本的應變能力不僅對自己的形象不好，也可能對學生會帶來不好的影響。

　　條件四

　　要有責任心，我們通常說“天下興亡，匹夫有責”無論一個國家還是一個集體，都要有責任心，一個沒有責任心的人，就是對自己不負責，對集體不負責，就不會做好自己的本職工作，也不會擔起屬于自己的那份責任，相反擔起了這份責任，每個人就會各司其職，工作就會變得井井有條。

　　條件五

　　要有組織和協調能力，在工作中要善于利用集體的效應，比如：我國的資源一樣，除以13億人，那么人均就會很少很少，一件事情也一樣除以一個集體那那么就變成了一些芝麻小事了，所以通過協調、組織把大家的積極性、團結性集中起來，有計劃、有組織的做好每一件事，和其他的兄弟部門搞好關系，真正做到“相親相愛一家人，全心全意為同學服務”。

　　條件六

　　要有創新的能力，在部門的活動中，時常需要亮點、新點來吸引更多的同學參與到其中，所以需要在活動中去創新，早在商朝時期，商湯王的臉盆上就刻有“茍日新，日日新，又日新”這九個字。所以說創新能力也很重要。

　　(五)、招新人數

　　正式新干事10人

　　備注：初試錄用人員(根據應聘者人數制定)

　　復試錄用人員(根據應聘者成績制定)

　　施政錄用人員(根據應聘者成績制定)

　　正式錄用10人

　　(六)、招新時間

　　時間：暑假結束，新學期開學

　　地點：學校廣場

　　(七)、招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試分為初試、復試，最后是施政演講，合格后經主席團及各部門部長批準方可進入學生會各部門工作。

　　(八)、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新的信息。

　　(2)在學生廣場擺攤散發招新宣傳單，向新生做出口頭宣傳。

　　(3)將招新信息在我院網站上公布。

　　(4)招新前兩天開始廣播宣傳。

　　2、要求

　　(1)海報內容新穎，形式多樣化。

　　(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的信息欄張貼海報。

　　(3)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間，還要將具體部門的職能做一一介紹，方便大家的選擇自己合適的部門。

　　(4)在廣播室安排相應時間。

　　(二)報名階段

　　1、具體流程

　　(1)9月某日(具體時間待定)早上由總負責人統一安排各部門人員搬運一定數量的桌椅到學生廣場，搬運之前統計好桌椅的數目。

　　(2)由各負責人安排在學生廣場組織會場，張貼招新海報以及各部門的介紹。

　　(3)學生會專門設立特約咨詢處，應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

　　(4)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。

　　(5)工作開始后，部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

　　(6)應聘者可以在部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往教學樓面試(具體面試安排在下一部分)。

　　(7)晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

　　2、要求

　　(1)部門負責人看管好分發給部門的桌椅。

　　(2)負責人安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

　　(4)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

　　(6)記者團做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

　　(7)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

　　(三)面試階段

　　1、具體流程

　　(1)由辦公室負責面試教室安排，準備晚上部門的面試。

　　(2)面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，初試、復試時間(時間待定)是晚上16:30—21:00

　　(3)各部門由辦公室統一安排(當天具體安排)下到指定的教室進行。

　　(5)初試內容

　　① 簡單自我介紹(不超過三分鐘)。 ② 應聘者回答評委的問題。

　　(6)復試內容 ①態度考核 ②能力考核 ③創新與靈敏考核

　　(7)施政演講 ①由主席團以及各部門部長統一時間，在特定的階梯教室進行。 ②各個應聘者進行施政演講(不超過五分鐘)。 ③由應聘者對主席團和部門部長的提問做出回答。附：通過初試、復試、施政演講篩選合適人選。

　　2、要求

　　(1)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(2)如果某部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　(3)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

　　(4)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

　　(四)審核確定人員名單

　　1、各部門負責人，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

　　2、主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布學生會新干事名單。(宣傳部負責出海報)。

　　(五)召開新一屆學生會全體成員大會

　　1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

　　2、大會過后，以部門為單位，由部長咨詢主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

招新策劃書10

　　活動前言：金秋的海科校園，又迎來了一批批滿懷期盼與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和期望，讓海科的精神永存！

　　一、招新目的

　　為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　二、招新對象

　　11級新生及10級學生

　　三、招新時光及地點

　　時光：xx年9月18日—9月22日（待定）

　　地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口（待定）

　　四、招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作用心主動，耐心細心，職責心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有必須的自我鍛煉，自我管理意識，有組織潛力。

　　4、具有團隊合作精神，能夠用心主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

　　五、招新形式

　　在招新時光內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學生會組織進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

　　六、招新數量

　　各部門根據自身實際狀況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團

　　七、崗位設置

　　各部部長、副部長、委員

　　八、招新流程

　　(一)前期策劃宣傳

　　1、具體流程

　　（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

　　（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

　　（3）在學生會（）上發布招新信息，同時也能夠在海科論壇網（）等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

　　2、宣傳要求

　　（1）海報資料新穎，形式多樣化。

　　（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　（3）廣播站利用廣播室安排相應時光，個性就是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行必須數量的必要宣傳。

　　（4）在網站上發布招新信息時，不僅僅要發布具體的時光安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選取自我適宜的部門。

　　3、時光

　　9月日——9月日

　　4、其他可行性措施

　　（1）9月日——9月日，如果狀況允許（例如學生會人員在近段軍訓期間能夠進入學生公寓），學生會各部門成員能夠走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生用心參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。(4)

　　（2）如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發放，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　(二)報名階段

　　（1）9月？日早上7：30，由負責人統一安排值班人員從校學生會辦公室搬運必須數量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

　　（2）設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者能夠在咨詢處就自我關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

招新策劃書11

　　1、前期宣傳

　　（1）傳單宣傳

　　時間：9.22—10.10

　　地點：xx級新生寢室

　　內容：“歡迎加入網球協會大家庭”

　　（2）海報宣傳

　　時間：9.22—10.10

　　地點：xx級新生寢室

　　內容：網球協會簡介

　　（3）傳單和現場咨詢

　　時間：10.10（招新開始）

　　地點：主干道

　　內容：發傳單，由組織部和辦公室負責，重點在主干道進行宣傳。

　　2、現場招新

　　（1）場地由校社團部提供，另外由會長聯系借凳子桌子。協會再準備一些桌子、凳子及太陽傘，用于展示海報，激發同學們的興趣，并以展板和傳單的形式介紹網球協會。

　　（2）由社團部負責收取會費。

　　（3）現場咨詢由協會會干輪流值班。

　　（4）招新結束后由協會會干收拾場地。

　　（5）對整個活動進行總結。

　　宣傳單：200元

　　海報：50元

　　三聯發票、圓珠筆：30元

　　會員證：200

　　策劃書：XX學院網球協會

　　xx年6月

招新策劃書12

　　一、活動背景

　　九月，因為新生到來，使我們古香古色大學學校抓住仲夏尾巴，噴發出青春熱情，大學社團招新策劃書。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇趣味。未以往歷大學生活新生，新環境也許還很不適應。

　　作為xx大學茶文化這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文化精髓精神，為大一新生供給一個業余愛好平臺。并且我們茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。

　　二、活動目

　　經過招新相關活動，幫忙新生更好適應大學生活。同時擴大茶文化社團組織影響力，為以后我們社團組織相關活動造勢。更是為茶文化社團吸納新成員，儲存后備人才。

　　三、活動主題

　　xx大學茶文化社團xx秋季新干事及會員招新

　　四、活動時間

　　招新：xx年9月xx日――xx年9月xx日

　　五、活動地點

　　招新地點：待定

　　六、前期準備

　　1、xx年9月xx日前：聯系贊助商，就相關事宜進行交流、商定，規劃方案《大學社團招新策劃書》。

　　2、xx年9月xx日前：設計制作相關宣傳資料，并布置安排相關人員具體工作。

　　3、xx年9月xx--xx日：布置活動地點，開展招新相關活動。具體時間安排視學院招新計劃安排。

　　七、宣傳方式及地點

　　1、橫幅宣傳：招新處

　　2、展板宣傳：招新處

　　4、印發宣傳資料

　　八、活動資料及安排

　　招新面試

　　初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。

　　復試：各部根據部門內部招新計劃進行。

　　具體活動流程根據學院招新計劃進行

　　九、工作分配

　　1、策劃及贊助：外聯部

　　2、宣傳資料設計制作：宣傳部

　　3、應聘表修改設計：科技部

　　4、橫幅及相關道具布置：組織部

　　5、招新會員及時間：待定

　　6、各部門招新人員數量：各部門匯報

　　7、招新會員數量：不限

　　十、注意事項

　　招新紀律及安全問題

　　活動開展期間，各部門要團結協作，服從統一調度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協調。

　　活動期間注意安全，盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現安全事故。

　　若出現臨時事故，及時上報，統一處理安排。

招新策劃書13

　　開學伊始，為繁榮校園文化，增強學生學習技能，豐富課余生活，展現社團風采，培養創新精神，提高綜合素質，形成嚴肅、活潑、開放、文明的校園學生活動氛圍，同時為我社在新的一年里注入新的活力，傳承發揚浙江工業學的優秀校園文化，擴打響縱橫書法協會的社團品牌，我社準備在此次招新活動進行如下安排：

　　一、招新時間安排：

　　9月24~28日

　　二、具體內容：

　　1、宣傳

　　(1)活動前期在寢室樓下張貼宣傳單，并將宣傳板放于顯眼醒目的位置

　　(2)于招新現場放置宣傳板

　　(3)將部分優秀書法作品懸掛于宣傳桌周圍

　　(4)在人流量較時進行現場書法，作品當作獎品適當送出(類似抽獎，報名表相當于抽獎單)

　　(5)可現場讓感興趣的同學參與書法活動，并由社長親自輔導與評價，增加同學對社團活動的興趣

　　2、招新工作

　　(1)報名者通過填寫表格(可帶回填寫)并交納會費后成為本社團會員。

　　(2)現場工作人員需面帶微笑、耐心細致地解答同學疑問，介紹社團概況。

　　(3)現場工作人員要引導報名者填寫社團招新報名表，開具收據。并妥善管理所收取費用。

招新策劃書14

　　一、時間地點：學院定于20xx年9月29日下午4點半（下午7-8節有課的同學可在下午6點進行測試），在學校教1籃球場進行新生選拔考核。

　　二、招生要求：原則上要求身高175cm（身高不夠但個人能力出色這可酌情考慮）

　　三、身體素質（單腳助跑摸高）

　　1、測試方法：助跑單腳起跳摸高，摸最高點計其成績，每人兩次，計其中一次最佳成績。助跑距離和助跑方法不限。

　　2、成績評定：以摸高的高度排出全體參賽者的名次順序，高者名次列前，成績相同名次并列。

　　四、基本技術

　　（一）投籃

　　1、測試方法：以籃圈中心投影點為中心，以4.5米6.25米為半徑畫弧，一次中投一次遠投交替進行，1分鐘內自投自搶。每人測兩次，記取其中一次最佳成績。

　　2、成績評定；中投（4.5米）投中一次得3分，遠投（6.25米）投中一次得4分，投不中但碰到籃圈得1分，投不中并碰不到籃圈不得分。得分多少排出全體參賽者的名次順序，得分多的名次列前，成績相同名次并列。

　　（二）多種變向行進間運球投籃

　　1、測試方法：測試者在球場端線中點站立，面向球籃，用右手運球運向①處，在①處做背后運球變向，換左手向②方向運球，至②處做左手后轉身運球變向，換右手運球至③處，做右手跨下運球變向后用左手行進間運球投籃。球中籃后方可用左手運球返回③處，做左手背后運球變向，換右手運球至②處做右手后轉身運球變向，換左手運球，運至①處做左手跨下運球變向后，用右手行進間運球投籃。投中后做同樣動作再重復一次，回到原處停表。

　　2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。

　　（三）體能測試

　　1、測試方法：全體參賽成員進行1500m長跑。

　　2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。

　　五、比賽

　　將參賽者分為兩隊比賽，考查內容有：

　　（一）技術規格評定

　　（二）技術運用

　　（三）戰術配合意識

　　六、匯總成績

　　七、總結發言