學生會招新策劃書（精選19篇）

　　時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，我們的工作再譜新的篇章，同樣也要定好新的目標，做好策劃書，讓自己成為更有競爭力的人吧。相信寫策劃書是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編幫大家整理的學生會招新策劃書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　學生會招新策劃書 篇1

　　一、活動宗旨：

　　學生會是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它象征著理想、青春、拼搏與活力。在現代教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了加強校學生會建設，更好地發揮學生會的橋梁與紐帶作用，引導學生"自我管理，自我教育，自我服務"，進一步加強學風建設，繁榮校園文化，服務同學，通過吸納新成員，努力把學生會建設成一個真正“民主、團結、與諧、創新”的學生組織，從而更好的為同學們服務。

　　二、活動時間：

　　20xx年11月

　　三、活動地點：

　　學生會辦公室

　　四、活動對象：

　　20xx屆與20xx屆全體在校學生

　　五、活動宣傳：

　　在學校張貼欄處以學生會的名義歡迎同學們加入學生會；校園廣播站以播稿的形式協助學生會宣傳納新工作。

　　六、活動內容及具體流程（總體分為兩個階段）

　　一、宣傳階段

　　1、首先在張貼欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及關于學生會機構設置的相關介紹。

　　2、在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予各班團支部進行通知、宣傳。

　　3、報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。

　　4、對外宣傳的同時，將學生會辦公室設為咨詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接到學生會辦公室進行咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且于之后進行學生會納新啟動的儀式。

　　二、報名階段

　　1、將學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。

　　2、本次納新實行推薦制。由班主任推薦3人，班委會推薦2人，每班共計推薦5人。

　　3、要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。

　　4、報名者需將填寫完善的報名表于周一下午統一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。

　　三、競選階段（由初試與復試兩個階段組成）

　　1、初試階段

　　將候選人按部門劃分，進行相關面試。面試包括演講與提問兩部分。候選者先進行2—3分鐘演講競選，演講內容應包括：個人簡歷、學習經歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優勢與今后的工作打算等。在演講結束后由部長或分管副主席向候選者隨機提出問題。

　　面試時間為：20xx年11月24日

　　2、復試階段

　　復試階段統一由各部長與分管主席進行綜合考評。考試內容及考試時間另行通知。

　　考評時間為：20xx年11月25日——20xx年11月26日

　　四、注意事項及其他

　　1、提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作

　　2、每一輪比賽前，注意候選人等候教室的提前分配與公示

　　3、注意競選期間的紀律與秩序維護問題

　　4、物品申請的詳單需活動實施前具體列出

　　5、注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公示。

　　6、報名前公式各部門納新人數及具體要求

　　7、在整個納新活動過程中，注意每一輪面試的評委組成及評定的公平性

　　8、活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。

　　9、在納新活動過程中，有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，一律視為自動棄權。

　　學生會招新策劃書 篇2

　　一、活動目的

　　為了進一步增強我校學生會的活力，吸收優秀的同學加入到學生會中來，以充實并壯大學生會干部隊伍，強化學生會自我管理、自我教育、自我服務的職能。擬舉行學生會干部招新競選。

　　二、活動內容

　　活動時間：xx年10月27日（星期二）下午；

　　活動地點：A棟教學樓三樓；

　　活動海報：宣傳部制作并公布于公告欄；

　　招新對象：初一、初二學生；

　　評委考核：外聯部聯系評委老師。

　　三、競選職務

　　主席團：學生會副主席（2名）

　　秘書部：副部長（1名）、成員若干名

　　學習部：副部長（1名）、成員若干名

　　禮儀部：副部長（1名）、成員若干名

　　宣傳部：副部長（1名）、成員若干名

　　外聯部：副部長（1名）、成員若干名

　　體衛藝部：副部長（1名）、成員若干名

　　四、選舉條件

　　熱愛學生工作，熱心為同學服務，有事業心和責任感，積極向上。

　　五、競選方式

　　填寫報名表，在競選時各候選人需進行3分鐘的競選演講，并接受老師的提問。

　　六、競選程序

　　填寫報名表，上交，并參與演講競選。自愿報名——資料審核——演講競選——評委測評——選出學生會干部。

　　七、評分標準

　　形象（10分）、語言表達能力（10分）、演講內容（30分）、現場應答能力（20分）、學生會綜合評價（30分）

　　八、公示2天

　　海南華僑中學初中部學生會

　　學生會招新策劃書 篇3

　　xx電子科技大學學生會是我校學生自行組織管理的重要機構。多年來，在校黨委的正確領導下，在校團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“自我管理，自我教育，自我服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。

　　金秋的西電校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存!

　　一、 招新目的

　　為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　二、 招新領導小組

　　(二)招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(三)招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

　　(四)招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

　　(五)招新時間及地點

　　(六)聯系電話

　　(七)學生會網站

　　網址：

　　四、招新流程

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

　　(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

　　(3)在學生會官方網站xxx上發布招新信息，同時也可以在西電好網等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

　　(1)海報內容新穎，形式多樣化。

　　(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓1、2號樓，竹園餐廳，信遠樓，b樓，c樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　(3)廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

　　(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

　　3、時間

　　9月8日——9月15日

　　4、其他可行性措施

　　9月8日——9月15日，如果情況允許(例如學生會人員近一周軍訓期間可以進入竹園公寓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　(二)報名面試階段

　　(1)9月14日早上7：30，由負責人統一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

　　(2)由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

　　(3)設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

　　(4)9月14日上午9：00，招新工作正式開始。

　　(5)工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

　　(6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試(具體面試安排在下一部分)。

　　(7)晚上19：00，由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

　　(8)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

　　(9)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

　　(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。

　　(11)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

　　(12)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

　　(13)辦公室負責招新表的發放和統計工作。

　　(14)廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

　　(15)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

　　以下幾點是對報名階段工作的要求：

　　(1)14日前，將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為三大塊區域，每個區域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進行面試。

　　(2)14日早上10：00開始面試工作，共13個部門，分為四組，面試按時間段分組進行，每個時間段為一小時，到晚上10：00結束。

　　分組如下：

　　第一組：辦公室 校院一體化 生活部 大學生治安服務隊

　　第二組：文藝部 體育部 外聯部

　　第三組：學術部 宣傳部 網絡部

　　第四組：報社 廣播站 記者團

　　具體面試時間安排如下：

　　10：00——11：00 第一組

　　11：00——12：00 第二組

　　12：00——13：00 第三組

　　13：00——14：00 第四組

　　14：00——15：00 第一組

　　15：00——16：00 第二組

　　16：00——17：00 第三組

　　17：00——18：00 第四組

　　18：00——19：00 第一組

　　19：00——20：00 第二組

　　20：00——21：00 第三組

　　21：00——22：00 第四組

　　(3)面試內容

　　① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

　　② 應聘者回答評委的問題。

　　③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　(4)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　以下是對面試階段工作的要求：

　　(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。

　　(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(7)如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　(8)如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

　　(9)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

　　(10)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

　　(11)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

　　2、時間

　　9月14日——9月15日

　　3、如遇下雨等天氣的處理預案

　　如果9月14日——9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設置戶外招新場地可采取以下預案：

　　(1)與物業部門協商，將招新領表場所設置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內。

　　(2)如果(1)無法實現，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設置招新表的發放處。

　　(3)在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報，說明情況，應聘者可自行前去大學生活動中心領表并進行面試。

　　(4)如果報名人數太多，在兩天時間內無法完成面試任務，可以在9月16號等時間內完成面試計劃。

　　(三)審核確定人員名單

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

　　2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

　　(四)召開新一屆學生會成立大會

　　1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

　　2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

　　五、總結本次校學生會招新工作

　　學生會招新策劃書 篇4

　　一、招新目的：

　　為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的儲備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新人員工作。

　　二、招新要求與方向：

　　1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

　　2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

　　三、招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會引領老師。

　　四、招新時間與地點：

　　招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。

　　五、招新與錄用引領：

　　在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神引領下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。

　　六、招新辦法：

　　1、前期準備與宣傳

　　在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

　　由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的引領下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

　　2、報名活動準備

　　在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

　　3、確定報名人數

　　報名截止后，各部門人員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

　　七、面試辦法

　　1、面試公告海報

　　各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

　　2、面試辦法（面試分為初試和復試）

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門人員做好相關組織工作。面試時各部門人員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學視為棄權處理。

　　整個面試過程可包括以下4個環節：

　　初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門人員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

　　復試:初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導，老師出席

　　復試環節：（待定）

　　八：招新注意事項：

　　注意事項：

　　1)、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

　　2)、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

　　3)、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　九：負責部門

　　總負責：主席團代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維

　　協作人員：各個部門代理

　　學生會招新策劃書 篇5

　　一、 招新目的及意義：

　　1. 學生會需要不斷的注入新鮮的血液，通過招新，吸納更多優秀的人才，更好的促進學生會的發展。

　　2. 通過嚴格的選拔，嚴格把好學生會招新的關口，以確保學生會的干部都有具有足夠高素質的后，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　二、 招新要求：

　　1. 招新對象：××級新生

　　2. 招新要求：

　　1) 承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度；

　　2) 思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；

　　3) 具有一定的理論基礎，能夠正確的正確的理解國家的大政方針；

　　4) 有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力；

　　5) 學習刻苦認真，成績良好，能起到一定的模范帶頭作用；

　　6) 具有一定的創新能力；

　　7) 具有團隊合作精神，能以集體的利益為重，能夠積極主動向組織靠攏。

　　三、 招新內容：

　　1. 學生會迎新宣傳；

　　2. 學生會招新動員大會；

　　3. 學生會招新統一報名；

　　4. 學生會知識考核，及學生會招新初選；

　　5. 學生會新部員培訓；

　　6. 學生會復式，及調配部門；

　　7. 學生會成立大會。

　　四、 招新具體流程：

　　1. 學生會迎新宣傳：

　　1) 在火車站迎接新生的學生會部員穿著印有"西北工業大學學生會"的文化衫，佩戴學生會工作證，讓新同學能了解到學生會；

　　2) 服務熱心（引導新生、接受行李等工作）

　　3) 在學校設置新生接待處、咨詢處，接待新生，發放新生手冊、學生會介紹材料宣傳學生會。

　　4) 在校接待處，可以配合學校安排新生家長的住宿及引導工作。 備注：無論是在學校或是在火車站的迎接新生的工作，一定要貫徹全心全意為同學服務的宗旨，熱心的為新生服務。

　　2. 學生會招新動員大會（宣講會）：

　　1) 大會內容：

　　i. 大會時間：待定

　　ii. 大會地點：待定

　　iii. 大會對象：全體學生

　　iv. 大會主講：學生會主席及各部部長

　　v. 大會內容：全面介紹學生會概況，各部門職能。

　　2) 場地安排細則：

　　i.所有工作人員必須本著準備充分、服務細致周到、注重細節的精神和追求卓越的理念，在會前一個小時必須到會場按計劃工作。由負責人帶領其部門組織安排會場，在此過程中要和其他部門協調好，發揮團隊力量，快速認真完成一切工作。在比賽前半個小時，有負責人、主持人等親自檢查會場。

　　ii. 監督工作人員打掃會場，布置場面； 檢查多媒體播放器是否正常，準備話筒與接線，音響音質與投影儀調試；

　　iii.會場中需準備的器具設施：話筒，筆記本電腦，礦泉水。

　　3) 大會安排細則：

　　以下午7：00點鐘開始一個半小時大會為例，程序如下：

　　i. 6：00，全部人員前往會場，進行會場布置和有關設備的調試工作，同時可以對當天的一些主持程序進行一下彩排；

　　ii. 6：45，會場基本布置完畢，開始組織聽眾入場。維持好場內秩序，給大家進行一定量的文明禮貌和會場紀律方面的提醒，同時播放相關視頻（學生會的相關視頻）；

　　iii. 6：50，迎接老師入場，由主持人按原定各環節進行會場主持；

　　iv. 7：00 準時開始宣講會，切忌給新生留下拖延、效率低的不好印象；

　　v. 順序由老師講話--學生會主席發言--各部介紹--優秀學生代表發言（主要談自己在學生會的感受）

　　vi. 8：30 宣講會結束，告知新生學生會的招新時間，歡送老師，組織新生離開會場。.

　　3. 學生會招新統一報名：

　　依然采取各部自主招新報名的方式，這樣可以減少擠壓的工作量，方面通知報名者，并且各部更加了解自己部門的特點，以便與實現部員和部門的雙向選擇。但在最終決定各部門成員時，可以根據了解部員的意向的基礎上，實行調配。

　　1) 招新宣傳形式：

　　i. 利用海報的形式告知校學生會招新的信息；

　　ii. 廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責；

　　iii. 在學生會網站上發布招新信息，同時也可以在西北大學等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳；

　　iv. 在學校學生活動中心廣場設置報名點，并發放學生會介紹宣傳材料。

　　學生會招新策劃書 篇6

　　一：活動主旨：

　　新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新會員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作風這個宗旨，在學校院團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。

　　二：活動時間：

　　x月x日

　　三：活動地點：

　　新老校區食堂門口

　　四：活動內容

　　1:前期準備和宣傳：

　　（1）在活動開始前兩周，由宣傳部制作校園海報、懸掛橫幅、展板和墻體噴繪的制作及張貼。

　　（2）設計報名表并打印足夠份額，制作各部門簡介以及其他指示性紙張。

　　(3)提前申請場地、桌椅。

　　2:報名活動準備：在x日X時舉行招新報名活動，各部門組織負責人員提前半小時到場搬運桌椅和必須物品，做好報名現場各項工作（到場人員進行簽到）報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并告知關注面試公告海報的張貼，兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作

　　3確定報名人數：報名截止后，各部門積極協作，確定報名人數，認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

　　五：面試內容：

　　1：面試公告海報：各部門將面試時間、地點、提前交到宣傳部，由其制作海報并在宣傳墻張貼，每個部門面試具體時間點詳見海報欄，如有變動，另行通知。

　　2面試內容：由部門負責任做好相關組織工作。

　　3面試結束：由負責人進行挑選，統計人數，告知并做海報進行張貼 （注：個別部門需要復試，自行通知面試成員）。

　　學生會招新策劃書 篇7

　　帶到囚牢九八月，我花開盡百花殺。沖天香陣透長安，滿城盡帶花金甲。在這個花香滿園的校園，我們迎來了一新一批漫漶期待與夢想的大一新生。新學期、新希望、新血液永恒的力量！所以我們要做好我們的招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們一定會給我們的校園帶來一片燦爛亮麗的穹。文藝部也開始積極開展各項動作，配合體育系團總支做好招新工作，為體育系團委的工作帶來新的活力和希望。

　　一、招新目的：

　　我系團組織雖人才濟濟但也求賢若渴。而且為了進一步增強我系學生團結、友愛、勤勉的精神，讓20xx屆的新生更快的融入新集體中，所以11級新生的加入是必不可少。同時也為了保證體育系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效的開展團組織工作，實現團組織干部的新老交替，培養和壯大干部隊伍，保證組織工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各項活動中，積極地鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發展，以及培養自己的服務精神，服務體育系，服務同學。

　　二、招新細則：

　　（一）招新對象：20xx屆新生

　　（二）招新要求：文藝部的只能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞臺，帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術品位、營造屬于我們體育系學生的`藝術形式。

　　具體要求：

　　1、文藝特長者優先、有相關經驗者優先；

　　2、有能力聯系一定文藝娛樂資源；

　　3、精力集中，盡量不參與其他組織；

　　4、團隊意識，之前在謀個組織工作過，并有良好紀錄；

　　5、有責任心和工作熱情，積極為廣大同學服務；

　　6、態度認真負責，善始善終。

　　（三）招新人數：根據文藝部歷年情況和工作任務情況大致招收3—4人

　　（四）招新形式：在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經上級領導批準方可進文藝部工作。

　　三、招新時間及地點：

　　時間：

　　地點：報名在風雨跑道對面。初試電話通知。復試電話通知。

　　四、招新流程

　　（一）前期宣傳

　　1.宣傳部利用海報的形式告知新生招新信息。

　　（二）報名面試階段

　　1.報名部分

　　2.面試部分

　　（三）審核確定人員名單

　　五、總結本次體育系學生會招新工作

　　注意事項：

　　a.各部門要按照系團委學生會主席團的統一安排高校的開展招新工作；

　　b.各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

　　c.各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門的總結工作。活動前經部員討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書，活動后進行全面的總結。

　　部門口號

　　宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。

　　部門口號

　　部門口號

　　三、 活動時間及地點

　　1、部員納新

　　時間

　　地點

　　2、會員納新

　　時間

　　地點

　　四、 活動流程

　　(一)部員納新

　　1、前期宣傳

　　迎新時，搶占先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括協會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院07級宿舍的宣傳欄，并以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的最新期刊和簡報。

　　2、納新點布置

　　在所分配的納新點墻壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。

　　3、具體流程

　　(1)有意參加化學愛好者協會部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格(報名表格見后附)。

　　(2)各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定并通知報名的同學。每個部門計劃吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。

　　(3)待所有部門確定部員后，由策劃部統一整理并張貼名單公布。

　　(二)會員納新

　　1、準備工作

　　社聯納新時，化學愛好者協會現會員部員面向全校同學分發傳單，內容包括化學愛好者協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好化學的同學加入協會。

　　2、納新點布置

　　在社聯指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年化學愛好者協會活動剪影。后面懸掛彩噴的協會介紹。在帳篷上方空間拉線掛幾本《化學愛好者》期刊。辦公桌上擺放傳單，以往活動的合集，幾本《化學愛好者》期刊和新出版的第一期《化學愛好者簡報》，供前來詢問的同學閱讀。準備化學愛好者徽章，分發給新加入的會員同學們。

　　學生會招新策劃書 篇8

　　又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉眼一過，學生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學年的學生會招新，去年的這個時候是我們在準備應聘，而今天是我們在準備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長，作為部長我會帶領宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。

　　一招新目的：

　　為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養后備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識。

　　二宣傳部簡介：

　　作為學校學生工作的窗口，起著對內宣傳旅游系動態和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨，我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內各項活動，做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立旅游系的良好形象。

　　三招新細則：

　　1招新對象：xx級新生

　　２招新人數：５—10人（兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3）

　　3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力；

　　有一定的美學基礎，有一定的設計功底，有一定的文字功底，對平面構圖、排版設計感興趣；

　　熟練電子制作軟件（ps，ai）、會毛筆字的優先

　　4招新形式：

　　報名

　　面試

　　一個月試用考察；

　　5招新時間地點：待定

　　四招新流程：

　　（一）前期宣傳

　　1準備宣傳部相關文字資料

　　2利用海報展板形式告知招新消息

　　（二）報名面試

　　1在規定時間將報名表交到報名處，并接受面試

　　2兩名部長面試，一名負責答疑

　　（三）面試內容

　　1自我介紹

　　2回答面試者的問題

　　3部長就面試的的能力進行現場測試（學寫pop，仿畫，設計）

　　（四）審核確定人員名單

　　1審核新干事名單并上報人數

　　2紅榜公布新干事名單

　　五經費預算：待定

　　希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰而努力，為學生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗。

　　學生會招新策劃書 篇9

　　一、招新目的：

　　新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新成員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚環境院學生會的優良作風和各類校園及院內活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學院的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。

　　二、招新要求與方向：

　　1 方向：面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入環境院學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

　　2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

　　三、招新時間與地點：

　　1、招新時間：

　　2、招新地點：

　　四、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強學生會各部門之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使學生會這棵大樹常青。

　　五、招新辦法：

　　1、前期準備與宣傳

　　在活動開始前1周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。（1.各部門部長只負責面向同一專業的新生做招新宣傳2.對與沒有女部長的部門由其他女部長代為宣傳3.宣傳原則是整個學生會所有部門）

　　2.由學生會主席提前1周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室。

　　3.負責宣傳職務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅、展板的制作，積極做好招新宣傳工作。

　　4.負責總后勤的部門負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水，各部門席卡等物品，制定報名須知等。（席卡9個分別為：主席、秘書部、新聞部、學習部、體育部、宣傳部、生活部、外聯部）

　　2、報名活動準備

　　在9日25時 舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場，做好報名現場的各項工作。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。

　　3、活動后的準備

　　確定報名人數 報名截止后，各部門人員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與復試面試的人員名單。

　　六、面試辦法

　　1、面試公告海報

　　各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在環境院學生會宣傳墻張貼，公示面試信息。面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　2、面試辦法（面試分為初試和復試）

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門人員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門部長交叉協同工作，認真完成初試面試。整個面試過程可包括以下 3 個環節：

　　1、做簡短的自我介紹（時間控制在30秒以內）；

　　2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在60秒左右）；

　　3、要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在60秒以內）。

　　復試:根據先前的留用的新成員名單進行觀察與考核，利用考核機制再次評定留用成員（評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單） 初始階段工作要求

　　1面試工作之前，由學院老師或學生會主席對各個部長進行簡短培訓

　　2 各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　3 如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，各個部長應協調人數。

　　4 如果遇到突發事件和特殊情況，及時向團總支老師、主席團報告進行 安排解決。

　　5 文藝部，宣傳部可以適當的現場表演才藝（唱歌，書法等）

　　6 新聞部進行拍照，跟蹤報道

　　復試階段工作的要求：

　　1 面試工作之前，由團總支老師或學生會主席對此次面試進行安排

　　2 各部門用海報、發短信、及QQ 方式通知進入復試的同學。

　　3 認真負責面試，一視同仁

　　4 如果遇到突發事件和特殊情況，及時向校團委學生會主席團報告進行 安排解決。

　　5 宣傳部進行拍照，跟蹤報道

　　學生會招新策劃書 篇10

　　金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學年、新希望，所以我們要做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。我們相信他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委管理系學生會的工作帶來新的活力和希望！

　　一、招新目的：

　　為了保證我系學生會有新鮮的血液的注入，有高素質、高能力的后備軍力量的注入，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生干部的帶頭作用、以及學生的主體作用，服務老師、服務同學。

　　二、總體流程

　　1、宣傳階段（9月25號晚做招新宣傳）

　　2、學生會各部門介紹及招新動員大會

　　3、學生會各部門招新咨詢交流活動

　　4、正式開始招新

　　三、具體招新流程：

　　1、宣傳：

　　1)各部門委員向新生做本部門內部介紹

　　2)要求各班新生助理幫助做好本班學生的宣傳動員活動

　　2、正式招新

　　1）申請，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由助理統一收齊于交到學生會辦公室。

　　2）面試：全面考察申請者的綜合素質（進行一輪面試）

　　開始面試，

　　第一步：現場由新生做個人介紹（大約1~2分鐘）；

　　第二步：新生可以做個人才藝展示或是自己對加入部室的想法；

　　第三步：所報部門主要負責人及各部門委員對面試同學提問，選出優秀同學，所選人數大約十到十五個，題目由各部門負責。附：面試時間：9月27日19時3）公布結果

　　有新生助理或班長通知各班入選學生附：公布結果時間：10月8號

　　3）考核：為期一個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定）由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。

　　附：考核時間：10月8日~10月27日

　　4）信息采集

　　10月1日到10月27日學生會成員信息采集

　　5）競聘演講

　　通過各部室新干事的競聘演講，最后選出能留在各部室的新委員。每個人2-3分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、管理系主席、各班班長、各班觀眾評委附：競聘演講時間：10月27日

　　6）學代會

　　11月進行學代會，有系里的老師參加，最終確定進入學生會的人員。

　　7）確定名單：結合考核期間的表現等確定名單

　　8）11月中旬公布學生會干事名單。

　　學生會招新策劃書 篇11

　　一.招新的意義:

　　為了歡迎xx級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創造一個展示自我的舞臺,發揮自己才能的平臺.

　　二.活動地點、活動時間:

　　按照系里的統一時間

　　按照系里安排

　　三活動內容:

　　招收新一屆學生會體育部成員

　　四.活動對象:

　　xx級環工系新生

　　五.招新人數:

　　20個左右

　　六.活動流程：

　　宣傳—面試—試用一個月—錄用

　　七.活動細則:

　　1.前期宣傳：在新生報名和軍訓期間,由系里統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.或由各班助教進行宣傳。

　　2.活動流程：在系里統一宣傳后,當天夜晚走訪教師及宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳.

　　3.招新要求：

　　1：有高度的責任心與集體榮譽感

　　2: 勤奮踏實、能吃苦、有耐心

　　3: 有端正的工作態度、對體育有濃厚的興起者優先

　　4：具有一定的創新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關系

　　八招新后安排：

　　召集預錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學生會 安排的工作，根據實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。

　　學生會招新策劃書 篇12

　　一、成立招新領導小組:

　　組長:xx

　　副組長:xx

　　成員:xxx

　　二、具體招新安排:

　　第一階段:籌備宣傳(20xx年10月13日-20xx年10月15日)

　　在籌備宣傳階段，由學生會宣傳部負責做好宣傳展板，向xxx級新生做學生會各部門招新通知，同時xxx學院學生會博客上公布《20xx年xxx學院學生會招新方案》。并聯系各班，做好相關宣傳。

　　第二階段:提交申請(20xx年10月15日--20xx年10月22日)

　　1、xxx學院20xx年學生會招新工作全面啟動之日起，凡我院在校生有意報名者均可提交個人申請書。

　　個人申請書由各班班長負責于20xx年10月22日下午5:00前交到體育館2樓xx老師處(xxxx)

　　2、個人申請書需要寫清楚申請加入部門、班級、姓名以及個人聯系方式等(詳情見附表)。

　　3、申請宣傳部的助理，有書法方面的特長請交一份書法作品(毛筆字、鋼筆字pop不限)，請交一份小的手抄報。

　　第三階段:統一面試(20xx年10月23日晚上6:00)

　　面試于20xx年10月23日晚上6:00在第二教學樓由主席團及團委負責人和各部負責人集中組織申請人進行面試。

　　首先由申請人做1-3分鐘的簡短演講和自我介紹(鼓勵才藝展示)，然后由相應部門的負責人提問一些有針對性的問題，考驗申請人的解決問題的能力，其他部門監督過程的公正性。

　　第四階段:院領導和團委學生會負責人考核(初定20xx年10月25日晚上7:00)

　　1、地點:院學生辦公室(體育館2樓)

　　2、面試審議組組長:xxx

　　副組長:xx

　　第五階段:公布名單(20xx年10月26日--20xx年10月27日)

　　1、各輪面試結束之后，在規定時間按照有關要求確定錄用名單，并于20xx年10月26日下午5點之前將正式名單交至學生會值班辦公室。

　　2、學生會辦公室于20xx年10月26日統一公示各部正式錄用習實委員名單。

　　3、在公示時間期間無異議方可錄用。

　　三、備注:

　　1、提交個人申請書時，每人限報申請加入一個部門。

　　2、凡提交個人申請者必須按照規定時間和地點參加面試，如有特殊情況需提前向學生會值班辦公室請假并予以說明，否則取消其錄用資格。

　　3、如有不明白的地方，可到學生會值班室咨詢(xxx學院辦公室系辦)。

　　值班室電話:xxx

　　學生會招新策劃書 篇13

　　為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

　　一、總體流程

　　1、宣傳階段

　　2、學生會各部門介紹及招新動員大會

　　3、學生會各部門招新咨詢交流活動

　　4、正式開始招新

　　二、具體招新流程：

　　1、宣傳：

　　1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動

　　2)在宿舍區門口貼出宣傳海報

　　3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

　　4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知

　　2、學生會招新動員大會

　　1)xx月xx日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

　　3、xx月xx日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)

　　4、正式招新

　　1)申請：xx月xx—xx日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊于xx日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學生會辦公室。

　　2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)

　　10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)

　　(選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見)

　　11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。

　　附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整

　　5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。

　　6、考核：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。

　　7、xx月xx號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3—4名。

　　8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長。

　　9、確定名單：20xx年xx月xx日結合考核期間的表現等確定名單。

　　10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)

　　11、學生會成立大會，在現場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

　　學生會招新策劃書 篇14

　　一、指導思想

　　我院團委學生會始終以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持“團結、嚴謹、求實、創新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發揮學生組織“自我管理、自我教育、自我服務”的職能，為我院的學風建設和人才培養做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展，豐富校園文化和大學生活，給xx級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務同學與學校的平臺，現面向xx級全體新生招聘相思湖學院團委學生會新理事。

　　二、策劃單位：廣西民族大學相思湖學院團委學生會

　　執行單位：廣西民族大學相思湖學院團委學生會各部門

　　三、招新安排

　　第一階段：籌備宣傳（9月26日——10月9日）

　　一、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。（宣傳部）

　　二、9月28日，下發招新通知至系部班級，布置招新相關工作。（秘書處）

　　三、制作宣傳手冊和團學聯系卡，向xx級新生做團委學生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日（9月26日—27日）在大本營進行宣傳發放，并組織各部門成員于當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發放。（辦公室、秘書處）

　　四、通過校園廣播于9月28日至29日每日中午12：00與傍晚18：00宣傳招新通知。（新聞部）

　　五、9月28日，在相思湖學院網站主頁上公布《相思湖學院團委學生會招新策劃案》。（新聞部）

　　六、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發放報名表。（部門推薦）

　　第二階段：各部門面試、確定名單（10月10日——10月15日）

　　一、面試于xx年10月10日18：00——20：00在教學樓進行

　　（秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）；

　　二、10月11日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單后于10月12日進行公示。（宣傳部）

　　三、根據相思湖學院團委學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。（宣傳部）

　　四、競聘崗位

　　學院團委、學生會各部門理事。（部門包括：團委---辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學生會---秘書處、學習部、公關部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部）

　　五、理事競聘要求

　　一、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維，有強烈的工作熱情和責任感。

　　二、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

　　三、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

　　四、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

　　六、面試內容

　　一、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點領取報名表，認真填寫后于10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室（一教負一樓101教室旁），競聘會現場也可進行報名。

　　二、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　三、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；

　　四、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹（將時間控制在一分半鐘內）；回答該部門委員的提問。

　　學生會招新策劃書 篇15

　　一、招新目的：

　　新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，同時，響應國家素質教育要求，全面提高中學生的能力。鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。在學校領導的高度重視下開展學生會招新活動。

　　二、招新要求與方向：

　　1、方向：面向全校高一、高二有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

　　2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致;有較強的創新能力、應變能力，組織能力;具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

　　三、招新時間與地點：

　　1、招新時間：20xx年xx月xx日中午十二點前到班長處報名，班長在9月7號晚上7點至8點把報名表交到團委辦公室。9月9日晚上7:30進行面試。

　　2、面試地點：科學樓5樓多媒體室

　　四、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由指導老師和主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的。

　　學生會招新策劃書 篇16

　　活動名稱：

　　數學科學學院學生會招新活動

　　活動時間：

　　20xx年9月11至24日

　　活動安排：此次招新活動主要分為宣傳動員、招新流程和試用考核三大塊，其中招新流程包括動員大會和招新面試兩大塊。

　　(一)宣傳動員

　　9月11號，聯系09級各班輔導員下發招新通知，提前做好學生會招新活動預備宣傳。

　　9月12日，宣傳部做好招新宣傳海報、學生會部門構成宣傳單、面試申請表、面試評分表等，并及時將學生會宣傳單發放到09級同學手中，充分做好宣傳工作，讓每一個同學都了解此次招新活動。

　　(二)招新流程

　　①招新動員大會

　　9月13號晚上7點，定于博學南樓E101教室，進行招新動員大會。動員大會流程大致為：1.主持人介紹數院學生會概況;2.由主席團做動員報告;3.分別由9個部門做部門職能介紹，進行前期招人宣傳;4.答疑時間：由09級同學就學生會工作、發展等方面進行咨詢、提問。

　　②招新面試

　　9月20號上午8點半，定于博學北樓C樓一樓和二樓教室，進行09級同學學生會新成員面試。

　　預定時間3個小時，面試采用評分制，各評委根據評分規則對面試者進行評分，滿分100分，最后累加各評委給分，取平均值，即為面試者得分。

　　此次學生會09級新成員采取試用淘汰制，面試后先招計劃試用人數，考核審查期由各部制定，但不能超過一個半月。試用期后，綜合評定，確定各部新成員。

　　(三)試用考核

　　9月21、22日，各部門統計面試者分數，綜合評定，擇優錄取。

　　9月23日，宣傳部聯合各部門，將招新結果在大一生活區張榜公布，并下發各方面工作開展通知。

　　9月24日，各個部門各自組織09級新學生會成員展開部門會議，并安排好接下來的學生會工作。在試用期結束后，最終確定各部新成員。

　　學生會招新策劃書 篇17

　　金秋九月，學校里充滿了朝氣，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系分團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存。

　　一、 招新目的

　　為了保證本系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新領導小組

　　指導老師：團總支A老師、B老師

　　總負責人：學生會主席C

　　協助負責人：學生會09級全體干部

　　成員：20xx級學生會全體

　　三、招新細則

　　（一）招新對象

　　具有成都電子機械高等專科學校正式學籍的在校全日制學生，主要為20xx級新生。

　　（二）招新要求

　　1、承認電氣與電子工程系學會會管理條例，自覺遵守其中各項規章制度。

　　2、思想品德好，有愛心、同情心、樂于奉獻、不記報酬者。

　　3、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　4、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，學習成績良好。

　　5、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　（三）招新人數

　　各部門部長根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前十天，將初步計劃招收人數上報劉愛華。

　　（四）招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到招新點進行登記報名。初步篩選之后，由主席團具體安排面試時間，各部門按要求分別進行面試、考核，合格后經主席團批準方可進入我系學生會工作。

　　（五）招新時間及地點（暫定）

　　時間：9月13日——10月18日

　　地點：食堂門口

　　四、招新流程

　　招新啟動之前，由學習部負責制作招新報名表（注明收回時間和地點）和招新宣傳單（詳細介紹我系學生會），并在20xx你9月6日前打印800份放好；實創部在20xx年9月5日前做好介紹我系學生會的PPT,宣傳部制作橫幅，另外各部門需各做一張具有自己部門特色的A3彩繪海報，并在20xx年9月5日前將電子文檔發到陳孟彬的郵箱里，然后統一打印（著重讓新生了解我系學生會的主要工作，使其正確選擇部門，發揮所長）。

　　一、時間

　　9月13日——9月18日(暫定)

　　二、總體流程

　　1、報名部分

　　（1）由部門各10級負責人安排在面試地點組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

　　（2）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

　　（3）在宣傳同時發放招新宣傳單及報名表，同時對應設點收回填好的報名表及其附上的申請書。

　　（4）每天都應將所收回的申請書、報名表交辦公室統一按部門整理好放至文件夾。

　　2、面試階段工作的要求：

　　（1）每個部應做到新生來應聘時耐心細致的解說，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。

　　（2）各部門負責人做好維持招新現場的秩序工作。

　　（3）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。

　　3、審核確定人員名單

　　1、辦公室將整理好的資料按部門發至各部門負責人。

　　2、各部門部長，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，同時通知其參加面試。

　　3、面試時間暫定9月20日下午五點半，地點暫定011、012、021、022詳見附一 5、9月22日公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。

　　4、召開學生會成員見面會

　　1、召開所有學生會成員大會，各部門通知其新干事，學生會主席團組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

　　2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

　　3、總結本次學生會招新工作

　　招新結束后，由主席團成員組織開展總結工作，對整個招新過程進行全面的總結，并安排整個后期工作的展開。

　　三、報名面試階段

　　（1）9月13日（星期一）早上09：00，由負責人統一安排各部門人員從食堂搬運一定數量的桌椅到食堂門前，做好準備工作。

　　（2）由負責人安排在食堂前組織布置會場，準備好每個部門的詳細介紹宣傳單以及招新要求的海報。

　　（3）安排學生會干事在招新現場將各部門招新海報固定，以便對新生進行展示。

　　（4） 上午11：00，招新工作正式開始。

　　（5）在食堂門口設點，并安排人員利用廣播詳細介紹各部門的簡介、招新事宜。

　　（6）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

　　（7）應聘者可以在招新處領取宣傳單和招新表，認真填寫并在9月18日之前上交。

　　（8）晚上18：00，由負責人負責，將桌椅搬回食堂，放置到原地點，。

　　（9）9月14日（星期一）——9月18日（星期五）工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

　　學生會招新策劃書 篇18

　　前言：

　　忙碌的徐州工程學院藝術學院即將迎來滿懷期待與夢想的20xx屆新生，他們定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望。因此招新是我們學生會的頭等大事，我們必須認真做好招新準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。實踐部作為學生會的一個重要組成部分,秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,為了給我們院學生會宣傳部不斷補充新鮮的血液，并發掘更多優秀的宣傳工作人才，在新生入學之際做好招新工作。

　　一、招新目的：

　　為了保證藝術學院學生會實踐部有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展我們學生會的工作，培養和壯大我們學生會的隊伍，保證我們部門工作的連續性，充分發揮同學們的主體作用，真正做到“團結同學，服務同學”。

　　二、招新細則：

　　1、招新對象：10屆藝術學院全體學生。

　　2、招新要求：

　　（1）、承認學生會章程，自覺遵守學生會的規章制度。

　　（2）、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，同時責任心強，肯吃苦耐勞。具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。

　　（3）、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　3、招新人數：15人。

　　4、招新形式：在招新時間內，申請人將藝術學院學生會招新報名表交到指定地點進行登記報名，并進行初步面試和篩選。通過初步面試的申請人進行第二輪面試。最后由招新工作小組確定新一屆干事名單。

　　三、面試工作安排：

　　（一）、前期準備和宣傳

　　1、由學生會主席團、本部門負責人和成立招新審查小組，并由 招新審查小組確定最終的招新方案，準備相關的招新材料（復印學 生會簡介100張和報名表50張）。

　　2、主席團根據最終招新方案分組安排各個干事的工作事項。

　　3、利用條幅標語及海報等形式公布招新信息（在宿舍、教學樓、 食堂和宣傳櫥窗等地點張貼）。

　　4、利用大一新生晚自習時間由招新小組成員分工到各班進行招 新宣傳，向新生介紹我們學生會的主要工作和職責；同時通知新生 報名方式、時間、地點以及初試時間、地點，方式等。（時間初定 于9月24日）

　　（二）、統計、初試

　　1、統計：

　　由提前安排好的2名干事收報名表及解決相關問題，3名干事統計報名表，統計出總人數及各個部門報名人數。（初定于9月26 日）

　　2、初試（初定于10月10號）：

　　準備：

　　①、借兩個大階梯教室（201；202）

　　②、邀請院領導（范書記、田書記）、輔導員（呂老師、田老師、戴老師等）等做評委，體現競選的公平公正性。

　　③、購買飲料、布置會場、安排初試時的接待人員，登記人員等。

　　④、通知參加競選的新生時間地點。（提前二十分鐘到達會場，無辜或未請假遲到者不予競選）

　　會場：①、由接待人員安排競選人員就坐，登記人員進行到場登記安排競選人員的競選順序。

　　②、由接待人員接待院領導，老師及安排就坐，同時將競選者的資料交給評委們。

　　③、主持人宣布藝術學院第四屆招新開始及介紹評委，介紹學生會及競選規則等。

　　④、院領導、老師、主席團講話。

　　⑤、主持人宣布競選開始，參加競選者根據順序上臺進行自我介紹，在每個競選者自我介紹完后評委可對其進行提問。

　　⑥、競選同時4名統計員統計每個競選者得分及排名。

　　⑦、競選人員全部競選結束后由評委老師做感想講話，同時4名統計員統計出初試晉級人員名單交至主持人處。

　　⑧、主持人在評委講話結束后宣布晉級人員名單及相應部門，同時通知晉級人第二輪參選初定時間，地點有相關部門負責人分別通知。最后宣布初試結束。請評委老師先退場，然后其他同學一次退場。

　　⑨、5名干事留在會場收拾會場，將垃圾清理干凈。

　　注意：

　　①、對競選者必須保持公平公正的打分原則；

　　②、從以下幾個要求對競選者的初次考察：對言語表達能力的要求；對邏輯思考能力的要求；對組織協調能力的要求；對工作責任態度的要求；對隨機應變能力的要求。

　　③、對競選者自我介紹結束后的提問可以參考附表。

　　（三）、復試

　　1、準備：

　　①、在結束第一輪競選后由主席團組織對招新小組開一次小結 會，對第一輪競選工作中的不足進行改進完善，同時就第二輪競 選進行一次探討，確定第二輪各部門考核重點，考核時間（初定 于10月13號），地點，人員分工等，同時安排人員做好相關的 統計工作。（初定于10月11號）

　　②、在招新小結會結束后各部負責人通知相應部門的晉級人員 第二輪競選地點（初定于510）和時間。準備好復試的題目和相 關問題。

　　2、會場：

　　①、10月13號實踐部負責人提前半小時到達會場布置會 場。

　　②、待競選者到達會場后分發相關試題，并對試題講解要求等。 然后讓競選者準備。

　　③、就實踐部所需人才特點的相應考核重點對競選人員進行考核。我們負責人對競選者打分，提問等。

　　④、競選者考核結束后實踐部負責人談談感言，然后退場。

　　⑤、在復試結束后實踐部對考核結果進行審核決定出最后晉級人員。

　　⑥、待競選人員退場完畢后我們部負責人收拾會場，回去做好最后工作總結，并將結果報至主席團。

　　（四）、學生會主席團審核，公布

　　1、待各部門將最后晉級名單及工作總結匯報至主席團后，主席團就這次面試開總結大會，對最后晉級人員進行確定，由各部負責人通知相應部門預選干事名單。

　　2、就晉級人員進行為時一個月的工作考核工作由主席團對各個部門進行工作布置。

　　四、實踐考核：

　　1、通知實踐部預選干事于10月17號17:00點至510進行第一次例會。

　　2、于16號之前我部負責人準備好一個考核預選干事工作能力的考核方案并準備好有關資料。

　　學生會招新策劃書 篇19

　　走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天，20xx級新生為我們學校注入了新鮮的血液。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會/分團委注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片絢麗的天空，也定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。

　　一、 實踐部的基本介紹

　　(1)引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動

　　(2)加強與各方面的聯系，盡力為同學們創造勤工儉學的機會

　　(3)與企業建立外聯關系，為系里舉辦的活動拉到贊助

　　(4)完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作

　　二、招生計劃

　　為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的后背力量，能更好的開展工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續，充分發揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。

　　三、 招新細則

　　(一)、招新對象：20xx級xxxx系新生

　　(二)、招新要求：

　　(1)秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度

　　(2)態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，

　　(3)能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力

　　(4)有團隊精神，能積極向組織靠攏

　　(三)、招新人數：6人

　　(四)、招新形式

　　(1)在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選

　　(2)通過篩選后的申請人進行第二輪面試

　　(3)由兩名部長共同確定新一輪干事名單

　　四、招新宣傳：

　　想要鍛煉你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎?來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面 盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩!

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